Medlemsinformation om arbejdet med at opstille Socialdemokraternes byrådsliste til kommunalvalget i 2013

Transkript

1 Vedtaget på Repræsentantskabsmøde d. 19. november Til medlemmerne Et stærkt Socialdemokratisk kandidathold Arbejdet med at opstille Socialdemokraternes byrådsliste er en helt afgørende forudsætning for at få et stærkt Socialdemokratiske kandidathold. Turbo på Esbjergs udvikling Et stærkt Socialdemokratisk kandidathold er en klar forudsætning for et politisk systemskifte i Esbjerg Kommune, så der under Socialdemokratisk ledelse kan komme turbo på Esbjergs udvikling. Medlemsindflydelse Her i hæftet har vi samlet en lang række centrale elementer omkring Kandidatudvalgets arbejde, så du som medlem bedre kan orientere dig. For Kandidatudvalget er det helt afgørende, at alle medlemmer har mulighed for at tage del i opstillingsarbejdet. Det får du mulighed for gennemdeltagelse i: Debatterne i din partiforening. Repræsentantskabsmøde 19. november Hvor opstillingsreglerne godkendes. Repræsentantskabsmøde 21.januar 2012, hvor der vælges spidskandidat. Ordinært repræsentantskabsmøde, 14. april Opstillingsmøde 17. november 2012, hvor kandidaterne præsenteres. Deltagelse i den efterfølgende urafstemning, fra 17.november til 06.december Lørdag d. 08. december 2012, Repræsentantskabs- og medlemsmøde, bekendtgørelse af Byrådskandidatlisten, med efterfølgende pressemøde. Har du lyst til at være kandidat? Skulle du have lyst til, at tage del i arbejdet eller måske være interesseret i at være en af de nye Socialdemokratiske kandidater, så henvend dig til din partiforeningsformand eller til en af Kandidatudvalgets medlemmer. Arbejdsfordelingen Arbejdsfordelingen i arbejdet er således: Kandidatudvalget - sikrer at der opstilles en Socialdemokratisk kandidatliste Medlemmerne - afgør hvordan kandidatlisten skal udformes, hvem der skal opstilles og i hvilken rækkefølge. Vælgerne i Esbjerg Kommune - afgør hvem der skal sidde i byrådet, fra 01. januar Her i hæftet finder du Kandidatudvalgets sammensætning. Dagsorden, ekstraordinære repræsentantskabsmøde d. 19.november Faseopdelt tidsplan for rekrutteringsarbejdet. Kandidatudvalgets forslag til opstillingsregler. Profilbeskrivelse for spids- og byrådskandidater. Kandidatudvalgets forslag til Kandidaterklæring. Med venlig hilsen på Kandidatudvalgets vegne Poul-Erik Hansen Formand Side 1 af 9, , kl. 11:10, 2011 Hæfte til medlemmerne

2 1) Kandidatudvalgets sammensætning Formand: Poul-Erik Hansen, (Fællesledelsen) Jørgen Pedersens Vej 6.2. TV, 6700 Esbjerg. Tlf ; Næstformand: Palle Strand Nielsen Helenevej 9D 6740 Bramming Tlf.: Referent: Stine Wium Olesen Østergade Esbjerg Tlf.: Per Viggo Larsen, (Soc. Ribe) Ribevej 36, 6760 Ribe. Tlf Palle Strand Nielsen (Soc. Bramming) Helenevej 9D, 6740 Bramming. Tlf Holger Schrøder, (Soc. af 2004) Borgervænget 46., 6710 Esbjerg V. Tlf Kian Soliman, (Soc. Nordøst) Sjællandsgade 32. A3. TH, 6700 Esbjerg. Tlf Stine Wium Olesen, (Soc. Esbjerg) Østergade 61, 6700 Esbjerg. Tlf Michelle Rosendahl Pedersen, (DSU Esbjerg) Egedesmindevej 14, 6715 Esbjerg N. Tlf Ernst Aaskov, (LO Esbjerg) Vestkraftgade 1, 6700 Esbjerg, Tlf , Kooperationen, EKF: Observatør: Søren Søgaard, (Fællesledelsen) Fyrrelunden 81, 6705 Esbjerg Ø, , Observatør: Kaj Emil Koman-Mejer, (Fællesledelsen) Birkealle 13, 6740 Bramming. Tlf.: , Side 2 af 9, , kl. 11:10, 2011 Hæfte til medlemmerne

3 2) Dagsorden, ekstraordinær Repræsentantskabsmøde, d.19. november Indkaldelse til opstillings repræsentantskabsmøde i Fællesledelsen for Socialdemokraterne i Esbjerg kommune. Lørdag d. 19.november 2011, kl. 14,00 Esbjerg Højskole, Stormgade 200, 6700 Esbjerg Dagsorden Velkomst Valg af dirigent. Godkendelse af forretningsorden Godkendelse af opstillingsregler Godkendelse af tidsplan for rekruttering af kandidater Afslutning Forretningsorden Denne forretningsorden skal bruges ved Repræsentantskabsmøder i Fællesledelsen for Esbjerg kommune 1) Åbning af Repræsentantskabsmødet og valg af dirigent Mødet åbnes af formanden. Formanden leder valget af én eller flere dirigenter. 2) Dirigentens rolle Dirigenten konstaterer om mødet er lovligt varslet og sørger for godkendelse af dagsorden samt valg af sekretær. Dirigenten leder mødet, og sørger for at god parlamentarisk orden opretholdes. Medlemmerne må i alle tilfælde rette sig efter dirigenternes afgørelser. Dirigenten kan afsættes, hvis et flertal af repræsentantskabet ønsker det. Bliver en dirigent bragt i forslag til en tillidspost og indvilliger dirigenten i at modtage valg, kan dirigenten ikke fortsætte som dirigent under det omhandlede punkt. 3) Talere og taletid Talerne får ordet i den rækkefølge, de indtegnes hos dirigenten. Dog kan formanden og forslagsstilleren når som helst efter et indlæg begære ordet, ligesom dirigenten kan tillade en kort svarreplik. Taletiden for den enkelte udgør højst 3 minutter for første og 2 minutter for efterfølgende indlæg. Dirigenten eller medlemmer kan stille forslag om, at debatten afsluttes straks eller efter de indtegne talere har haft ordet. Træffes en sådan beslutning, kan kun formanden og forslagsstilleren yderligere få ordet. 4) Forslag og ændringsforslag Forslag der er indsendt rettidigt udleveres ved mødets start. Ændringsforslag til de indsendte forslag skal indleveres skriftligt til dirigenten. Dirigenten bestemmer i hvilken rækkefølge forslag og ændringsforslag sættes til afstemning. Normalt sættes det mest vidtgående forslag til afstemning først. Stk. 5) Beslutningsdygtighed Der kan kun træffes beslutning om emner, der er på dagsordenen herunder indkomne forslag. Side 3 af 9, , kl. 11:10, 2011 Hæfte til medlemmerne

4 Vedtægtsændringer skal foretages med mindst 2/3 flertal af de fremmødte på Repræsentantskabsmødet. Alle andre afgørelser træffes ved almindelig stemmeflerhed, blandt de fremmødte repræsentanter. 6) Afstemningsform Skriftlig afstemning holdes, når 8 repræsentanter begærer det. Eller når dirigenten skønner det formålstjenligt. Ved personvalg mellem flere kandidater foretages altid skriftlig afstemning. Dirigenten, udpeger stemmetællere hvis det skønnes nødvendigt. 7) Referat Senest 14 arbejdsdage efter Repræsentantskabsmødet, udsendes der til Fællesledelsen og partiforeningerne, et beslutningsreferat fra Repræsentantskabsmødet. 8) Mobiltelefoner Mobiltelefoner, holdes slukkede under Repræsentantskabsmødet. 3) Faseopdelt tidsplan for rekrutteringsarbejdet Principper for den faseopdelte tidsplan De enkelte faser sætter den tidsmæssige ramme for opgaverne De enkelte faser kan godt lappe ind over hinanden I særlige situationer, kan Kandidatudvalget forkorte / forlænge faserne, ligesom datoer kan flyttes Fase Periode Fasens indhold 1 September 2011 Udarbejdelse og godkendelse af opstillingsregler november 2011 m.v. 2 Lørdag 19. nov kl. 14, nov jan Lørdag 21. jan kl feb nov Ekstraordinær Repræsentantskabsmøde i Fællesledelsen med godkendelse af opstillingsregler. Rekruttering af spidskandidat. Ordinær Repræsentantskabsmøde i Fællesledelsen med opstilling af spidskandidat Evt. med efterfølgende urafstemning. Rekruttering af byrådskandidater nov nov Kandidatudvalget vurderer sammensætningen af listen og rekrutterer evt. yderligere kandidater. 7 Lørdag 17. nov kl Ekstraordinær Repræsentantskabsmøde med opstilling af byrådskandidater med efterfølgende 8 Lørdag 08. dec kl urafstemning. Repræsentantskabs- og medlemsmøde. Offentliggørelse af Byrådskandidatlisten med efterfølgende pressemøde. Side 4 af 9, , kl. 11:10, 2011 Hæfte til medlemmerne

5 4) Opstillingsregler Opstillingsregler for Liste A Der opstilles én socialdemokratisk liste med betegnelsen Liste A. Listen skal indeholde op til 31 kandidater. Listen sammensættes ved: Særskilt valg af Socialdemokraternes spidskandidat (borgmesterkandidat) sker ved urafstemning pr. brev, såfremt der er mere end én kandidat Resten af kandidatlisten præsenteres på en opstillings repræsentantskabsmøde I forlængelse af opstillingsrepræsentantskabsmødet, er der efterfølgende urafstemning pr. brev. Eventuel dispensation fra 1 års og dobbeltmandat reglerne anbefales ikke. Listen og dispensationer skal endelig godkendes på et Repræsentantskabsmøde i Fællesledelsen. (Dispensation anbefales ikke, hvis Repræsentantskabsmødet alligevel beslutter en dispensation, skal den godkendes med 2/3 flertal) Listen indgives af Fællesledelsen til valget som sideordnet opstilling. Kandidaterklæring, herunder etiske regler m.v. er enslydende for hele kandidatlisten og skal godkendes på Fællesledelsens Repræsentantskabsmøde. Kandidatudvalgets forslag til hvordan listen udformes: Der skal stemmes på 10 kandidater som gives prioriteringen 1-10 (er der ikke stemt på 10 kandidater er stemmesedlen ugyldig) Ved optællingen gives stemmer fra 10-1 og kandidaterne placeres efter stemmetallet. Ved stemmelighed foretager Kandidatudvalget lodtrækning. Det er forud for placeringen af kandidaterne på den endelige socialdemokratiske kandidatliste bestemt: At plads nr.: 1, er spidskandidat. at pladserne: 2,3,6,7 og 10 gives til kandidater, med bopæl i Esbjerg og Tjæreborg området, omfattende postnumrene: 6700, 6705, 6710, 6715 og at pladserne: 4 og 8 gives til kandidater, med bopæl i Ribe og Gredstedbro området, omfattende postnumrene: 6760 og at pladserne: 5 og 9 gives til kandidater med bopæl i Bramming, Gørding og Grimstrup området, omfattende postnumrene: 6740, 6690 og Det er kandidatens officielle bopæl på opstillingsrepræsentantskabsmødet der er gældende. Pladserne gives i rækkefølge til de kandidater, der har fået flest stemmer af medlemmerne i de 3 geografiske områder. 5) Profilbeskrivelse for spids- og byrådskandidater Herunder en beskrivelse af profilerne for henholdsvis spidskandidaten og byrådskandidaterne på den Socialdemokratiske liste til kommunalvalget i Profilerne danner grundlaget for Kandidatudvalget rekrutteringsarbejde, der bredt skal forankres i partiforeningerne. For alle kandidater gælder at kandidaten skal være indstillet på: At arbejde i overensstemmelse med Socialdemokraternes politiske ståsted, herunder det landdækkende partiprogram samt de mål som medlemmerne i Esbjerg kommune har fastlagt / fastlægger i valg-temaer m.v. Side 5 af 9, , kl. 11:10, 2011 Hæfte til medlemmerne

6 At arbejde i overensstemmelse med de fælles spilleregler, der aftales mellem valgledelsen og kandidaterne, så vi fremstår som et samlet Socialdemokratisk hold At deltage i den obligatoriske fælles kandidatuddannelse, samt de fælles kandidatmøder At afsætte den fornødne tid, både til den fælles valgkamp og til en markant individuel indsats for den socialdemokratiske politik Profilbeskrivelse for Socialdemokraternes spidskandidat Socialdemokraternes spidkandidat, der også er vores borgmesterkandidat, er holdleder for det Socialdemokratiske kandidathold, som skal sikre et politisk systemskifte i Esbjerg kommune. Spidskandidaten skal i videst muligt omfang opfylde følgende: Kunne frigøre kræfter, energi og kompetencer samt skabe sammenhængskraft på det Socialdemokratiske kandidathold. Være en god og udadvendt kommunikator / formidler. Have solid politisk erfaring, indsigt og ikke mindst gode evner til at navigere politisk. Være indstillet på, at være med på topplan i byrådsarbejdet i mindst 3-4 byrådsperioder. Have et solidt kendskab til Esbjerg Kommune. Være bredt respekteret i Esbjerg Kommune. Nyde bred respekt i arbejderbevægelsens organisatoriske bagland. Være kendt blandt borgerne og erhvervsvirksomhederne i Esbjerg Kommune. Profilbeskrivelse for Socialdemokraternes byrådskandidater: De Socialdemokratiske byrådskandidater skal som gruppe afspejle hele Esbjerg kommune og dens mange kvaliteter og udfordringer. Kandidatlisten skal som helhed i videst muligt omfang opfylde følgende: En bred geografisk dækning af alle Esbjerg Kommunes lokalområder som muligt. En bred aldersspredning. En bred kulturel og samfundsmæssig baggrund. En bred erhvervsmæssig baggrund. En politisk erfaring der spænder lige fra den nye i politik til den garvede politiker, der har været med i en række byrådsperioder. Side 6 af 9, , kl. 11:10, 2011 Hæfte til medlemmerne

7 6) Kandidaterklæring Kandidaterklæring Undertegnede opstiller på den Socialdemokratiske liste ved kommunalvalget i Esbjerg Kommune i november Kaldenavn (det navn, som du vil have opført på listen) Fulde navn (Ingen forkortelser) Civile erhverv (Det erhverv, som du bruger / vil have opført på listen) Fuldstændig adresse (Gade, nr., etage, postnummer) CPR nr. adresse Telefonnummer, privat Fax, privat Mobiltelefon privat Telefonnummer, arbejde Fax arbejde Mobiltelefon arbejde Jeg bekræfter, at jeg har været medlem af Socialdemokratiet eller DSU siden 01. november 2012 (1 år på valgdagen), jf. partiets love 3 Jeg anmoder hermed om dispensation for reglen om 1 års medlemsanciennitet, jf. partiets love 3 Sæt X Sæt X Side 7 af 9, , kl. 11:10, 2011 Hæfte til medlemmerne

8 Som kandidat bekræfter jeg At jeg ikke har over 2 kvartalers kontingentrestance, at jeg ikke i henhold til partilovene skylder partiskat 17 stk. 6, samt at jeg har bopæl i Esbjerg Kommune. At jeg er indforstået med, at følge Opstillingsregler for valget november 2013 vedtaget på Repræsentantskabsmødet i Socialdemokraternes Fællesledelse i Esbjerg. At jeg er indforstået med, at valgkampen i alle forhold føres på grundlag af og er i overensstemmelse med Socialdemokratiets kommunalpolitiske program, som vedtages af Repræsentantskabet. At jeg er indforstået med, at Fællesledelsen fastlægger de overordnede principper for valgkampen. At jeg forpligtiger mig til, at gennemgå den kandidatuddannelse samt øvrige kurser og kandidatmøder som Fællesledelsen gennemfører. At jeg forpligter mig til, at overholde de etiske regler som vedtages i partiet. Etik blandt medkandidaterne Det er partiet, der opstiller Socialdemokraternes kandidatliste. Det er et fælles kandidathold der skal fremstå som en sammentømret flok, der vil et og det samme, nemlig vinde tilslutning til gennemførelse af partiets politik. Kandidaterne og valgledelsens fælles valgetik er: At først profilere partiets politik og derefter profilere sig selv. At listens øvrige kandidater er medspillere og ikke modspillere. At man behandler andre som man selv gerne vil behandles. Hvis jeg bliver valgt, accepterer jeg At arbejder med udgangspunkt i partiets program, love og vedtægter (såvel landsdækkende og lokale). At deltager aktivt i arbejdet i den Socialdemokratiske byrådsgruppe. At arbejder aktivt på, at fastholde kontakten til partiorganisationen. At indbetale til partiet 2 % af det bruttobeløb (partiskat), der udbetales som løn, tabt arbejdsfortjeneste, honorar, diæter, vederlag, tillæg eller lignende for varetagelse af hverv vedtaget af den socialdemokratiske gruppe, kommunalbestyrelsen eller afledte hverv. (jævnfør Socialdemokratiets love 17 stk. 6) At fremlægge eventuelt dokumentation for det beløb, der danner grundlag for betaling af ovennævnte partiskat. Esbjerg, den Personlig underskrift Side 8 af 9, , kl. 11:10, 2011 Hæfte til medlemmerne

9 Side 9 af 9, , kl. 11:10, 2011 Hæfte til medlemmerne