Referat fra ordinær generalforsamling i FTSS lørdag den 12. november 2005 kl Rørvig Centret Nørrevangsvej Rørvig.

Transkript

1 Foreningen af Tjenestemænd ved Statens Samlinger afd. 7 i FFT, Forbundet for Tjenestemænd ved Fødevare- og Undervisningsministeriet m.fl. Referat fra ordinær generalforsamling i FTSS lørdag den 12. november 2005 kl Rørvig Centret Nørrevangsvej Rørvig. Referat: Pkt. 1. Generalforsamlingens åbning. Der blev budt velkommen af formand Ole Weikop som bl.a. bød forbundsformand Poul Poulsen særlig velkommen til afdelingens generalforsamling. Pkt. 2 Valg af dirigent. Karsten Lykholt blev bragt i forslag og valgt med akklamation, Karsten forslog derefter at generalforsamlingen valgte undertegnede Frank Larsen som sekretær dette blev vedtaget, derefter valgte generalforsamlingen Søren Rasmussen, Gitte Molberg og Hanne Veje Olsen. Derefter blev ordet givet til formanden for aflæggelse af beretningen. Inden Ole Weikop startede sin beretning bad han forsamlingen rejse sig for at mindes vores afdøde kollega Kurt Hersum Glentvor fra Charlottenborg, Udgangspunktet for beretningen var den udsendte skriftlige beretning, og den er så blevet brugt her i referatet, med efterfølgende indsatte noter vedrørende uddybende bemærkninger fra Ole Weikop.: Skriftlig beretning 2004/2005 Denne skriftlige beretning, der dækker perioden fra november 2004 frem til november 2005 er den første rigtige periode, hvor FTSS har været en afdeling under FFT. Des forinden gik der jo en kortere periode fra underskriften af samarbejdsaftalen mellem FTSS og FFT og frem til generalforsamlingen i Denne første periode som en afdeling 7 under FFT har vist, at vores intentioner om at aflaste bestyrelsen og højne serviceniveauet for medlemmerne har holdt stik. Medlemmerne kan nu via sekretariatet være sikre på en hurtigere sagsbehandling end tidligere fordi Birgitte og Poul i sekretariatet er ansat alene til organisationsarbejde. Overenskomstresultatet CFU indgik først på året en ny overenskomst med Finansministeriet, denne gang for en 3-årig periode frem til Rammen er på 6,96%, hvoraf 5,76% er afsat til generelle lønstigninger, men 1,20% er afsat til puljeformål. Modsat tidligere, hvor vi steg 2 gange om året (april og oktober), stiger vi denne gang kun en gang om året (april); til gengæld bliver stigningerne større. 1. april 2005 steg vi 2,30% og 1. april 2006 stiger vi så 1,52% - den sidste stigning pr. 1. april 2007 udgør 1,94%.

2 Reguleringsordningen, videreføres uændret. Det er den ordning, der regulerer lønudviklingen mellem den private og offentlige sektor. De seneste par år har den offentlige sektor været lønførende og derfor bliver reguleringsordningen negativ. Det mærkes ved at lønstigningen så bliver reguleret med det negative tal - pr. 1. april 2005 var tallet -0,54%, hvorfor lønstigningen pr. 1. april 2005 kun blev på 1,76%. Udmøntningen for 2006 og 2007 kendes først tæt på april 2006 og Vedr. pensionsforhold for tjenestemænd på Ny Løn er parterne blevet enige om, at pensionsgivende løn også omfatter basisløn og intervalløn. Hvis basislønnen eller intervallønnen overstiger den tjenestemandspensionsgivende løn på sluttrinnet, vil der fra 1. april 2005 blive indbetalt pensionsbidrag på 18% af den overskydende løn til en supplerende pensionsordning. Herudover er det også aftalt, at tjenestemandspensioner reguleres med 1% med virkning fra 1. april og at ATP forhøjes med hele 9% fra 1. januar Pr. 1. oktober 2006 træder en ny arbejdstidsaftale i kraft for tjenestemænd. Formålet med den nye aftale har været at erstatte den hidtil meget komplicerede aftale med en aftale, der er nemmere at forstå og udmønte. Forskellen ligger først og fremmest i, at den nye aftale skelner mellem dagtjeneste og døgntjeneste. Hvis din arbejdstid normalt er placeret inden for almindelig arbejdstid (dag), optjener du ikke længere U/A-tid eller ulempegodtgørelse m.m. I stedet får du et tillæg på 25% af timelønnen, der dækker såvel tid som ulempe. Herudover er der også en længere række af forbedringer vedr. særlige feriedage, kompetenceudvikling, samarbejdsaftalen, arbejdsmiljø, barsel, adoption og omsorgsdage. ALKA Gruppleliv Foreningen har igennem mange år haft en begravelseshjælp i ALKA. Med den dækning, der efterhånden er i STK Gruppeliv foreslog bestyrelsen ved generalforsamlingen i 2004 at opsige denne ordning. Dette blev vedtaget på generalforsamlingen og ordningen blev opsagt således, at den udløber med udgangen af Foreningens hjemmeside I FFT har vi - i lighed med de øvrige 6 afdelinger - vores egen afdelings-hjemmeside. Vores hjemmeside hører absolut til i den bedre ende, Frank Larsen sørger ihærdigt for, at siden ikke går i stå. Som det altid er med sådanne sider, så lever de kun for alvor, hvis I som medlemmer bruger den. Læs og skriv på siden; Frank har oven i købet lavet det så smart, så man får en automatisk mail hver gang, der er nyt på siden. Ny Løn Selv om det efterhånden er nogle år siden, at Ny Løn indførtes, så er der desværre stadig institutioner, der kæmper med den. På langt de fleste arbejdspladser har man indgået fornuftige aftaler, men der er desværre også institutioner, hvor det er gået mindre godt. Nationalmuseet har været en del år undervejs og har nu endelig fået lavet en aftale. Se Note 1. Fyringsrunde? 2 kolleger på Det kongelige Bibliotek er blevet afskediget med rådighedsløn. Begrundelsen er at DKB skal spare; det skal andre institutioner altså også. Men vi har heldigvis ikke oplevet andre tiltag mod tjenestemænd med denne begrundelse i denne omgang. Se note 2. Vagtskifte i bestyrelsen

3 Vores afdelingsformand Ole Weikop og kasserer Peter Raasted har besluttet, at de vil bede om generalforsamlingens tilslutning til, at de bytter pladser. Altså bliver Peter formand og Ole bliver kasserer såfremt dette godkendes på den kommende generalforsamling. Peter har ikke nogen kritik af Ole s måde at være formand på, men har ønsket at få lidt mere indflydelse på afdelingen og forbundet nu, hvor han ikke længere har så meget at lave som kasserer. Hermed slut på den skriftlige beretning. note 1: I øvrigt fungerer afdeling 7 på Nationalmuseet uden tillidsmand for tiden da han er løbet sur i forhandlingerne med ledelsen, Poul Poulsen har været derovre for at forhandle sammen med fællestillidsmanden som er HK ansat. På det Kgl. Bibliotek er der en del vedrørende ny løn forhandlet på plads af tillidsmanden, Søren. note 2: Fyringsrunden er siden det skrevne blevet til 3 personer hvoraf den sidste var en sag grundet sygdom. Herudover kom Ole Weikop ind på flg. oplysende ting i den mundtlige del af beretningen. Vedrørende låneansøgninger skal de altid sendes til forbundskontoret og ikke til afdelingens formand. Vores revisor Aage Berthelsen er desværre blevet suspenderet / udmeldt grundet kontingent restance, denne sag forventes løst i mindelighed ved at Aage kan genindtræde som medlem igen, da det er misforståelser der har medført udmeldelsen. Til beretningen indløb der et spørgsmål fra Karl Lassen omkring hvorfor vi ikke startede med at synge Når jeg ser et rødt flag smælde dirigenten beklagede og ville se at finde tid til dette. Ligeledes spurgte Karl Lassen til hvad pensionisterne har fået ud af OK forhandlingerne svaret blev overladt til Poul Poulsen som svarede at pensionisterne fik 1 %. Herefter blev beretningen vedtaget med akklamation. Efter beretningen fik Poul Poulsen ordet for bl.a. at fortælle om forbundets arbejde i det forløbne år m.m. det er meget vigtigt at tillidsmændene tager kurserne der udbydes, idet det er rammeaftaler der bliver aftalt i forbindelse med OK forhandlingerne og dermed skal udfyldes og forhandles ude på arbejdspladserne. Temamøder i 2006: det der afholdes i første halvår af 2006 vil henvende sig til de medlemmer der er fyldt 56 år og opefter, og her vil der være mulighed for at ægtefælle / samlever kan deltage, da mødet omhandler efterløn, pensioner m.v. møderne i sidste halvår af 2006 vil omhandle de nye arbejdstidsregler som træder i kraft til oktober. Den nye SU aftale er blevet forenklet og gjort mere læsevenlig i forbindelse med den nye OK. Ny løn er nogenlunde indkørt men desværre er der stadig institutioner som ikke helt har forstået mekanikken i denne. Tillidsmændene skal i øvrigt huske at rådighedsaftaler ikke kan forhandles lokalt men skal forhandles af forbundet. Afskedigelser med rådighedsløn kan være problematiske, hvis man samtidig er blevet fritstillet, for så står personen til rådighed for arbejdsmarkedet, det bør derfor fremgå af opsigelsen at personen er villig til at genindtræde i stillingen hvis der bliver mulighed for dette ellers risikerer man ikke at kan få dagpenge efter udløbet af perioden for rådighedslønnen. Kommunalreformen får også konsekvenser for vores område, da der sker overførsel af personale til

4 det statslige område, og da de kommer med en højere pensionsordning er der nogle uafklarede punkter der skal forhandles på plads. Pensionistskovturen sker i 2006 den 22 og 23 maj på sjælland. Forsikringsforeningen Tryg tjenestemænd er måske under omdannelse, således at forbundet måske vil medvirke til at starte et nyt selskab, grundet nogle uoverensstemmelser med moderselskabet Tryg som scorer for stort et overskud på medlemmerne. Herefter takkede Poul for ordet og spurgte om der var spørgsmål, der blev rejst et spørgsmål om intervalløn men da det ikke er noget vi har indenfor vores område så var det ikke muligt for Poul at svare på dette. Rådighedsbeløb blev også berørt og dette bør mindst svare til det merarbejde som udføres. Rådighedsløn kan kun udbetales ved nedlæggelse af stillinger. Pkt. 3. Regnskab Blev fremlagt af Peter Raasted og er således også vedhæftet dette referat, Peter gjorde opmærksom på at der var blevet brugt ret mange penge på generalforsamlinger, dette skyldes jo den kendsgerning at blev afholdt to generalforsamlinger i Regnskabet blev vedtaget enstemmigt. Karl Lassen forespurgte efter vedtagelsen af regnskabet om hvordan han som revisor indtil dags dato var stillet med hensyn til revisionen af indeværende års regnskab da han nu fratræder posten og nye revisorer tiltræder, hertil kunne der svares at det han indtil dags dato havde revideret ikke skal genrevideres af de nye revisorer. Herefter var der en kort pause og forsamlingen startede op efter pausen med at synge den sang vi glemte i starten af GF Når jeg ser t rødt flag smælde. Dirigenten foreslog at vi nu startede med punkt 6 da Jan Pedersen som er på valg gerne ville gå lidt før da han skulle til bryllup, dette blev vedtaget af forsamlingen. Pkt. 6: Valg Peter Raasted blev valgt som formand, tre undlod at stemme om dette valg. Jan Pedersen blev genvalgt enstemmigt. Ole Weikop blev derefter valgt enstemmigt som kasserer. Til repræsentantskabet blev valgt Hans Nørgaard enstemmigt, og som øvrige repræsentanter deltager bestyrelsen. Til repræsentantskabet valgtes Karl Lassen som repræsentant for pensionisterne. Som revisorer blev valgt Lone Hasnæs og Christian Salling. Revisorsuppleanter blev Per Eismark og Susanne Larsen. Pkt. 5: Indkomne forslag. Under dette punkt var der en lille detalje omkring udsendelsen var foregået rettidig, forsamlingen godtog at det måtte være fremkommet rettidig, idet det havde været offentliggjort på hjemmesiden i god tid. Forslaget blev herefter vedtaget med en lille ændring udover det fremsendte og offentliggjorte, bestående af at bestyrelsen skal sammen med dagsordenen fremlægge hvem der evt. modtager genvalg eller ikke gør dette. Det blev også pålagt bestyrelsen at sørge for, i et brev at meddele de nye love og regler, således at evt. pensionister som ikke har adgang til computere kan melde dette, så de vil have mulighed for at modtage indkaldelser pr. brev. Pkt. 7: Budget Budgettet for 2006 blev fremlagt af Peter Raasted, Karl Lassen forespurgte til om der er aktuelle

5 planer om hvad højrentekontoen evt. skal bruges til, hertil svarede Ole Weikop at vi måske skulle bruge pengene på en eller anden festlighed, men dette ville blive et spørgsmål som bestyrelsen ville drøfte og evt. fremlægge forslag om på en kommende generalforsamling. Budgettet blev herefter taget til efterretning af forsamlingen. Generalforsamlingen blev herefter suspenderet således at frokosten kunne indtages. Pkt. 8: Fremtidig virksomhed Ole Weikop fremførte at hans mening var og er, at vi som som forening med angivelse af afd. 7 i FFT, bliver opløst og derefter indplaceret i den struktur som FFT i øvrigt har, hvilket vil indebære at vi ikke fortsætter som en selvstændig forening under FFT men vil blive indplaceret i den regionale struktur som FFT i forvejen har i de øvrige seks afdelinger. Hertil fremførte vores nye formand Peter Raasted at ved hans valg til formandsposten vil han så langt frem det er muligt holdte sammen på vores forening / afdeling, vi er jo indtrådt i et samarbejde med FFT, men har dog ikke ved denne samarbejdsaftales indgåelse afgivet vores selvstændighed som forening, men kan til enhver tid opsige dette i forhold til FFT og det er sammenholdet omkring FTSS at han vil arbejde for. Men i forbindelse med temamøderne i forbundet har vi som afd. 7 ret til at deltage i de møder som bliver afholdt i de øvrige afdelinger, som jo afholdes geografisk i forhold til afdelingernes placeringer på landkortet. Poul Poulsen henviste til at vi jo alle i FFT stort set arbejder indenfor samme arbejdsområde og hvis afd. 7 s medlemmer deltager i møder rundt omkring i landet sker der en økonomisk refusion afdelingerne imellem. Poul Poulsen fremførte at hans intention med samarbejdet var at afd. 7 selvfølgelig skulle opløses og indplaceres i de øvrige 6 afdelinger. Dirigenten foreslog herefter at debatten omkring fremtidig virksomhed blev afsluttet, hvilket blev vedtaget af forsamlingen. Pkt. 9: Evt. Hertil fik Poul Poulsen ordet og han takkede den afgående formand for det samarbejde der havde været og glædede sig til samarbejdet med den nye formand. Derefter fik Peter Raasted ordet og takkede Karl Lassen med en lille hilsen fra foreningen som en lille gestus for hans virke som revisor i mange år. Dirigenten takkede derefter for en generalforsamling, som var blevet gennemført i god ro og orden og afsluttede dermed generalforsamlingen og ønskede alle en god tur hjemover. Referent Frank Larsen

6 Regnskab for Foreningen af Tjenestemænd v/ Statens Samlinger Dato Kasserer Peter Raasted Kontoer Debet Kredit Udgifter Indtægter Kassekonto , ,71 Girokonto , ,75 Bankbog , ,18 Højrentekonto ,30-1 Generalforsamling , ,93-2 Fu og andre møder ,50 140, ,50 140,00 3 Porto og gebyrer m. m , , , ,00 4 Tryksager og kontorartikler , ,20-5 Blomster og gaver 2.278, ,90-6 Konferencer og forhandlinger 4.085, ,10-8 Kontingent STK , ,18-9 Kontingent Kontaktudvalget 2.500, ,00-10 Grupplivsforsikring , , , ,00 11 Mødediæter 9.835, ,53-12 Renter oblig. og bank og giro , ,52 13 Udtrukne obligationer , ,43 14 Kørselsgodtgørelse Kursus og uddannelse 290,50-290,50-16 Kursusdiæter 2.394, ,00-17 Medlemskontingent , , , ,00 18 Lønninger til frikøb , ,00 19 Honorar, skat, lønsumsafgift , ,80 - Kapital pr , Ialt og Balance , , , ,95 Indtægt Udgift Overskud ,95 ( ,64) 300,31 Kapital pr Overskud Kassekonto , ,91 Girokonto , ,14 Bankbog , , ,98 Højrentekonto , ,30 ( ,67) Kapital i alt , ,98 300,31 OB = Obligationer OB Udtrukne OB Obligationsbeholdning nominel ,17 (5.679,43) ,74 Foreningens kapital i alt , , ,72 Revisor Karl Lassen Revisor Aage Berthelsen Dato Excel

7 Budget forslag for afd. 7 F.T.S.S. 1. jan til 31. dec Indgået : Kontingent 124 x 50 x 12 Forventede renter og udtrukne obligationer ,00 kr ,00 kr ,00 kr. Udgået Generalforsamling F.U. og andre møder. Porto og gebyr Kontorartikler og tryksager Blomster og gaver Møde diæter I alt Drifts overskud = ,00 kr ,00 kr ,00 kr ,00 kr ,00 kr ,00 kr ,00 kr ,00 kr ,00 kr ,00 kr. Der er indtil nu indkøbt obligationer for i alt: Udtrukket obligationer for i alt Investeret i obligationer for i alt: ,42 kr ,57 kr. plus ,15 kr. På forretningsudvalgets vegne Kasserer Peter Raasted