Ramt af kursværn? Aon Hewitt er forberedt
|
|
- Nicklas Valdemar Brøgger
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Aon Ajour nr / 2. årgang Ramt af kursværn? Aon Hewitt er forberedt Som beskrevet i seneste udgave af Aon Ajour øger den aktuelle krise risikoen for kursværn i pensionsselskaberne. Siden da har tre selskaber indført kursværn. Skandia Pension var først ude med et kursværn på 5,6 % pr. 15. august (reduceret til 5,1 % den 16. september). Kursværnet rammer kunder med traditionel pensionsopsparing, som mister en procentdel (kursværnet) af pensionsformuen, hvis de vil hæve pengene før pensionering eller flytte dem til et andet selskab. Kursværnet rammer også, hvis man ønsker at flytte pengene over på en opsparing i markedsrente indenfor samme selskab. Topdanmark og Danica Pension indførte kursværn den 8. september. Kursværnet i de to selskaber afhænger af den grundlagsrente, man har i sin pensionsaftale. I Danica er der kun kursværn for kunder med en grundlagsrente på 0,5 % og 2,0 % (på henholdvis 1,2 % og 2,4 %). I Topdanmark er der et kursværn på 1,8 % for kunder med en grundlagsrente på 1,0 % eller 2,0 %, mens kursværnet er på 2,8 % ved en grundlagrente på 3,0 %. I Topdanmark gælder kursværnet udelukkende kunder med en pensionsordning oprettet efter 1. juli I Aon Hewitt har vi registreret alle de medarbejdere, som bliver omfattet af kursværn. Hvis de skifter job, ønsker at skifte opsparingsform eller andet, som normalt vil medføre en overførsel af opsparingen, så anbefaler vi at lade pengene blive, hvor de er, indtil kursværnet er væk igen. Når kursværnet til sin tid bliver ophævet, sender vi de berørte medarbejdere en mail med en begæring, som skal udfyldes for at gennemføre overførslen af opsparingen. Hvis man har fortrudt, eller er kommet i tvivl om, hvorvidt det er en god ide at fastholde overførslen, står vi naturligvis til rådighed for yderligere rådgivning. Stadig flere tilfredse kunder i Aon Hewitt Flest tilfredse kunder blandt de store pensionsmæglere og det højeste tilfredshedsniveau i Aon Hewitt i fem år! Sådan er konklusionen på årets udgave af den mest omfattende tilfredshedsundersøgelse for firmapensionskunder i Danmark; Aalunds Pensionsmægler Barometeret. Hele 78 % procent erklærer sig nu enten som "Særdeles tilfredse" eller "Tilfredse" kunder hos Aon Hewitt det er cirka seks procentpoint flere end i sidste års måling og det højeste niveau i Aon Hewitt i fem år. 17 % af vores kunder er hverken tilfredse eller utilfredse, mens (blot) fem procent enten er "Utilfredse" eller "Særdeles utilfredse". Hos vores to største mæglerkonkurrenter er der henholdvis 75 % og 77 % tilfredse kunder, mens de begge har seks procent utilfredse kunder. I undersøgelsen er de pensionsansvarlige i virksomhederne blevet spurgt om deres tilfredshed på en række parametre, og vi kan blandt vores kunder med ansatte blandt andet glæde os over stigende tilfredshed med information til medarbejderne, op-
2 følgning på forespørgsler og muligheder på MinPension.dk for både medarbejdere og beslutningstagere. Det er områder, hvor vi har arbejdet og fortsat arbejder på at øge tilfredsheden. Blandt vores store kunder med over 500 ansatte kan vi desuden glæde os over, at den samlede utilfredshed er blevet stærkt reduceret fra 25 % i 2010 til syv procent i år. Ikke alt er lysegrønt, og der er både hos Aon og de andre mæglere en række punkter, hvor kunderne efterlyser forbedringer. Generelt efterspørges større pro-aktivitet og mere information. Blandt Aons kunder efterlyses desuden flere muligheder for selvbetjening på hjemmesiden (MinPension) og mere fokus på seniorløsninger. Begge er områder, som vi p.t arbejder på, så forhåbentlig kan resultatet heraf aflæses i næste års undersøgelse. Omkostningsberegnere to skridt frem og ét tilbage Før sommerferien skrev vi i Aon Ajour, at det ville blive lettere at sammenligne pensioner fra 1. juli, hvor alle kommercielle pensionsselskaber har sat en omkostningsmåler på deres hjemmeside. Det lød især lovende, da brancheforeningen Forsikring & Pension (F&P) flere gange og senest midt i juni proklamerede, at omkostningerne nu ville blive "fuldt sammenlignelige ved gennemførelse af en branchestandard". Aon Hewitts gennemgang af omkostningsmålerne viser, at sammenligning ganske vist er mulig, men at man som forbruger stadig ikke får hele sandheden at vide. Umiddelbart ser det ud til, at selskaberne har valgt en ideel gennemsnitskunde til beregningerne, så resultatet bliver det pænest mulige. Det ville også være i orden, hvis man ellers fik at vide, hvad den idealkunde dækkede over herunder om det er en medarbejder i en virksomhed med 25, 250 eller ansatte, hvilket er stærkt afgørende for den enkelte medarbejders omkostningsniveau. Men det får man ikke. Flere selskaber tager i øvrigt forbehold og nævner, at beregningen er et overslag. Men ingen giver mulighed for mere detaljerede beregninger kun egne kunder kan få et præcist omkostningstal via årsopgørelse eller den personlige pensionsoversigt på selskabets hjemmeside. Og så er det jo umuligt at sammenligne med andre selskaber. AP Pension skiller sig lidt ud, ved at forbrugeren selv skal vælge en omkostningsprocent ved indbetaling og i nogle tilfælde også ved opsparing. Det burde umiddelbart give et mere præcist resultat i forhold til konkurrenterne hvis ellers man havde adgang til de to tal. Det har AP's egne kunder, men de ved jo i forvejen, hvad omkostningerne er eller burde vide det så man kan undre sig over, hvem AP's omkostningsmåler er til for. Omkostningsmålerne og de sammenlignelige tal for årlige omkostninger i procent og kroner (ÅOP/ÅOK) er et af de sidste skridt i branchens såkaldte omkostningsinitiativ, som blev indledt i Initiativet var ikke et udtryk for en stor trang til åbenhed i branchen snarere tværtimod. Der skulle længere tids politisk pres og "trusler" om lovindgreb fra diverse politikere og ikke mindst daværende erhvervs- og økonomiminister Bendt Bendtsen (K), før branchen selv tog initiativ til mere åbenhed. Om politikerne vil stille sig tilfredse med branchens omkostningsinitiativ vil tiden vise. Set med forbrugerøjne er det et skridt i den rigtige retning, men der er lidt "hen-til-kommodenog-tilbage-igen" over det. Åbenheden er i udstrakt grad forbeholdt egne kunder, og man kan fortsat ikke lave en præcis sammenligning af sit eget pensionsselskab med de andre hvilket branchen lovede kritikerne. Vores hold er dit hold Side 2/6
3 Vi har med udgangspunkt i en standardpensionskunde brugt selskabernes omkostningsmåler til at beregne omkostninger for det første år i selskabet. Desuden har vi tjekket tilgængeligheden (se smiley) af omkostningsmålerne på hjemmesiderne. Markedsrente Gennemsnitsrente ÅOK ÅOP ÅOK ÅOP AP Pension kr. 1,20 % kr. 1,00 % 1 klik Danica Pension kr. 1,21 % kr. 1,03 % 3 klik Nordea Liv & Pension kr. 1,18 % kr. 1,31 % 1 klik PFA Pension kr. 0,81 % kr. 1,03 % 1 klik SEB Pension kr. 1,10 % kr. 1,20 % 2 klik Skandia Pension kr. 1,23 % kr. 1,34 % 2 klik Topdanmark kr. 1,10 % kr. 1,54 % 2 klik Forudsætninger: 45-årig pensionskunde med en pensionsalder på 67 år. Depot på kr. og en årlig indbetaling på kr. Ved opsparing i markedsrente er valgt et produkt med middel risiko. Omkostningsniveauet virker umiddelbart lavt og lavere, end hvad vi i Aon Hewitt normalt har kunnet regne os frem til. Det kan skyldes brugen af idealkunder til beregningerne, men måske også, at selskaberne har sænket omkostningerne op til åbenheden for ikke at skille sig alt for negativt ud i forhold til konkurrenterne. Der kan være store forskelle i omkostningerne ikke bare mellem selskaberne, men også mellem det enkelte selskabs opsparingsprodukter. I markedsrente, hvor der i langt højere grad investeres i aktier, vil investeringsomkostningerne typisk være højere. Til gengæld kræver garantierne i gennemsnitsrente meget kapital og kapital er dyrt. De store selskaber kan dele den omkostning ud på flere kunder, hvorfor de typisk også er de billigste. I markedsrente er forskellene betydeligt mindre. Omkostningerne afhænger blandt andet af, om en kapitalforvalter er sat til at finde de bedste afkast, eller om investeringerne blot følger et aktieindeks kaldet henholdsvis aktiv og passiv forvaltning. Her er det vigtigt at holde omkostningerne op mod afkastet for at vurdere, hvad der giver størst værdi. Et selskab, der er billig på gennemsnitsrente, er ikke nødvendigvis også billig på markedsrente (og omvendt). Derfor er det ved valg af pensionsselskab vigtigt at tage stilling til, hvilket opsparingsprodukt, der er vigtigst. Som tabellen indikerer, kan der være mange penge at spare. Brugervenlighed Tilgængeligheden er ret varierende fra selskab til selskab. Jo flere klik, der skal til, jo dybere "begravet" er omkostningsberegneren på pensionsselskabets webside. Om det skyldes praktiske hensyn, eller et ønske om mere eller mindre synlighed er uvist, men det er i hvert fald ikke et udtryk for brugervenlighed at "skjule" adgangen til beregneren. Kræver det tre klik, så er der masser af muligheder for at komme på afveje ved at vælge de forkerte links undervejs f.eks. skal man hos Danica Pension vide, at beregneren ligger under "Medarbejder og Private" og derefter under "Priser og Vilkår" blandt talrige valgmuligheder. I SEB, Skandia og Topdanmark kræves der "kun" to klik for at finde beregneren. Men hvor man hos SEB kan nøjes med at svare på, om man er Medarbejder, Administrator osv., skal man hos Topdanmark gætte, at man skal via Privat-linket for at finde beregneren, også selv om man har en firmapension. Så ikke kun antallet af klik er afgørende for brugervenligheden, men også hvor logisk/nemt det er at finde frem til målet. Vores hold er dit hold Side 3/6
4 Husk også begunstigelsen på ulykkesforsikringen Et dødsfald er i sig selv en ulykkelig begivenhed, men mere ulykke kan føjes til, hvis ikke afdøde har sørget for at "have orden i papirerne". Advokater oplever et stadigt stigende antal sager, hvor de efterladte skændes om arven og hvor afdødes reelle ønsker for børn (egne eller sammenbragte), ægtefælle eller samlever ikke efterkommes. Årsagen er som regel, at afdøde ikke lige nåede at få taget stilling til begunstigelsen det vil sige hvem, der skal have udbetalinger fra forsikringer og pensionsopsparing. En ændring af loven i 2008 gav fornyet fokus på begunstigelse i forsikringer og pensionsordninger, fordi samlevere blev omfattet af standardbegunstigelsen nærmeste pårørende. Tidligere skulle samleveren indsættes ved navns nævnelse for at få udbetalingen. Men mange glemmer, at der gælder samme regler for ulykkesforsikringer. Tager man ikke aktivt stilling til, hvem der skal begunstiges, vil en forsikringssum automatisk blive udbetalt til "nærmeste pårørende", som er: 1. Din ægtefælle. 2. Hvis der ikke efterlades en ægtefælle: Din samlever * i ægteskabslignende forhold. 3. Hvis der ikke efterlades en samlever: Dine børn. 4. Hvis der ikke efterlades børn: Udbetaling i henhold til dit testamente 5. Hvis du ikke har oprettet testamente: Udbetaling i henhold til arvelovens regler. (* Ved samlever er det et krav, at I har haft samme bopæl i mindst 2 år - eller har/har haft/venter barn sammen.) Hvis man ønsker at andre skal have pengene, skal man sørge for, at det bliver noteret i forsikringsselskabet. Det er Aon Hewitts anbefaling, at man sørger for at matche begunstigelsen i ulykkesforsikringen med begunstigelsen i pensionsordningen. Husk i øvrigt en ulykkesforsikring til børnene. Indenrigsministeriet har for nylig slået fast, at kollektive ulykkesforsikringer for børn i skoler og daginstitutioner ikke er lovlige og derfor skal opsiges. Kommunen skal ganske vist stadig betale erstatning, hvis den er ansvarlig for en skade, men private forsikringer giver højere erstatning og udbetales også, selv om der ikke kan udpeges en ansvarlig for skaden. Medarbejderengagement kan ses på bundlinjen Aon Hewitt har i 15 år gennemført omfattende undersøgelser af medarbejderes engagement, senest i perioden 2008 til 2010, hvor 6,7 millioner ansatte i virksomheder medvirkede. Undersøgelserne viser, at der er en stærk sammenhæng mellem medarbejdernes engagement og de finansielle resultater også i svære tider som under finanskrisen. Virksomheder med et højt tilfredshedsniveau (65 % eller højere*) gav i 2010 et 22 % højere total shareholder return (kombination af aktiekurs og udbytte) end det globale aktiemarked, mens virksomheder med lavt tilfredshedsniveau (45 % eller derunder) i gennemsnit opnåede et total shareholder return på 28 % under det globale aktiemarked. Vores hold er dit hold Side 4/6
5 *Aon Hewitts globale Best Employers-undersøgelse dokumenterer, hvordan organisationer opnår en konkurrencemæssig fordel gennem deres medarbejdere. De bedste arbejdsgivere er kendetegnet ved en højere grad af medarbejderengagement, lavere personaleomsætning, større talentmasse og bedre økonomiske resultater. Det er måske ikke så overraskende at medarbejdernes engagement er direkte aflæseligt på bundlinjen. Men selv om næsten alle virksomheder laver tilfredshedsmålinger blandt medarbejderne, er det langt fra alle, som formår at bruge svarene til andet end en jævnlig bedømmelse af ledelse og arbejdsforhold. Tilfredshedsundersøgelser er her reduceret til en administrativ proces med fokus på dataindsamling, rapportering og kommunikation. Besvarelserne bliver ganske vist læst med interesse, og resultaterne kommunikeres effektivt til topledelse, mellemledere og medarbejdere. Men når det kommer til at handle og agere på resultaterne, så sker der ikke noget. I virksomheder med højt - og stigende medarbejderengagement har ledelsen et klart formål med at gennemføre tilfredshedsundersøgelserne. De indsamlede data anses for at være en vigtig del af de kritiske måleredskaber, som bestemmer virksomhedens fremtidige brug af ressourcer, det daglige workflow, besparelsesmål og investeringer. Ledere og deres teams i disse virksomheder har et klart defineret ansvar for, at undersøgelsens resultater granskes og munder ud i en prioritering af de vigtigste opgaver. Strategi, struktur og systemer understøtter ledelsen, så den kan forstå og forbedre engagementet og derigennem få medarbejdere, der yder mere. Desuden sørger disse virksomheder for, at kyndige og praktisk orienterede HR-folk implementerer metoder og teknologiske platforme, som gør ledelsen i stand til, at: Forstå, hvordan deres egen adfærd påvirker medarbejderengagementet Segmentere medarbejderdata for at opnå bedre indsigt i, hvad der driver kernemedarbejderne i de forskellige afdelinger Få adgang til best practice-modeller og rådgivning efter behov Samkøre resultater fra tilfredshedsundersøgelsen med andre personalemæssige og økonomiske data Vores hold er dit hold Side 5/6
6 Udbyttet for disse virksomheder er til at tage og føle på, ifølge undersøgelsen: De tiltrækker de bedste medarbejdere De formår at holde på allerede ansatte nøglemedarbejdere De kan lettere motivere medarbejderne til at yde deres bedste De har bedre tjek på, om deres medarbejdere har det godt De opnår bedre økonomiske resultater end markedet generelt og konkurrenterne En meget sigende holdning til problemet med mange tilfredshedsundersøgelser kommer frem, når medarbejderne bliver spurgt om, hvad de synes om deres egen virksomheds undersøgelse. Hele 72 % er positive. Men når de samme medarbejdere bliver spurgt, om de tror undersøgelsen har kritisk betydning for deres virksomheds succes, så er det kun 54 % af dem, som er enige. Det typiske billede er da også, at de topledere, der er i stand til at se forbindelsen mellem tilfredshedsundersøgelserne og virksomhedens resultater, har en større tendens til at reagere på svarene. Artiklen er baseret på rapporterne "The Future of Engagement" (2010) og "The Latest Trends in Global Employee Engagement" (2011). Sidstnævnte kan downloades gratis her. I starten af 2012 afholder Aon Hewitt et seminar om Engagement Studies i København. For yderligere information, kontakt venligst Lotta Steuch på lotta.steuch@aonhewitt.com. Vores hold er dit hold Side 6/6
Pension. Guide. Tjen en formue på din. sider. Februar 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus
Foto: Iris Guide Februar 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus 8 Tjen en formue på din Pension sider Se 4 pensionsselskabers gennemsnitlige afkast Pension og penge: Scor kassen med et par klik
Læs merePENSIONSORDNINGEN OPDATERES - DEN 1. MARTS FÅR PHARMADANMARK PFA PLUS
PENSIONSORDNINGEN OPDATERES - DEN 1. MARTS FÅR PHARMADANMARK PFA PLUS Søren Palfelt, marts 2013 DAGSORDEN PFA Plus Fremtidens pensionsløsning Hvad er det nye? Investering og afkast Forsikringsdækninger
Læs mereTelia pensionsordning. Pension
Telia pensionsordning Pension Velkommen Telias pensionsordning 2 Forsikringer 3 - Dine forsikringer 4 - Forsikringsoversigt 5 Drømmer du om en alderdom med plads til det hele, så få dig en god pensionsordning
Læs mere16,4 mia. kr. i afkast i 2011. Sampension opnåede flotte afkast og kom styrket ud af 2011. De gode takter fortsætter her i 2012
FOKUS 16,4 mia. kr. i afkast i 2011 Sampension opnåede flotte afkast og kom styrket ud af 2011. De gode takter fortsætter her i 2012 Årsrapporten 2011 fra Sampension er netop godkendt på generalforsamlingen
Læs mereVelkommen i Industriens Pension
Velkommen i Industriens Pension 2014 Se, hvad du kan få udbetalt Du kan nemt få overblik over, hvor mange penge du kan få udbetalt fra os: > Se det på dit årlige pensionsoverblik. > Se det under log ind
Læs mereStor indbetalingsvækst og faldende omkostninger
Pressemeddelelse Årsregnskab 2011 9. februar 2012 R E G N S K A B E T B E S K R I V E R H E L E D A N I C A K O N C E R N E N, H E R U N D E R F O R R E T N I NG S A K T I V I T E T E R I D A N M A R K,
Læs mereKonsekvenser af skattereformen for rådgivning og produktudvikling Administrerende direktør, Danica Pension Henrik Ramlau-Hansen 24.
Konsekvenser af skattereformen for rådgivning og produktudvikling Administrerende direktør, Danica Pension Henrik Ramlau-Hansen 24. november 2009 Konsekvenser for skatten Bundskatten sænkes 1,5 procentpoint
Læs mereForudsætninger for Behovsguiden
Forudsætninger for Behovsguiden Med Behovsguiden vil give dig et kvalificeret bud på dit pensionsbehov: Dit behov for opsparing, når du går på pension så du kan opretholde din livsstil Dit og din families
Læs mereDine funktionærers firmapension. få overblik over jeres muligheder
Dine funktionærers firmapension få overblik over jeres muligheder En bedre pensionsordning til dine medarbejdere For at sikre den bedste pensionsordning til alle medlemmerne i Grafisk Arbejdsgiverforening
Læs mereVelfærdspakkerne FLEX, BASIS og EKSTRA
Velfærdspakkerne FLEX, BASIS og EKSTRA Hvem kan købe Velfærdspakkerne?... det kan alle virksomhedsejere og deres ægtefælle eller samlever samt alle ledende medarbejdere i virksomheden. Du skal oprette
Læs mereAnmodning om overførsel af pensionsordning(er) til Topdanmark Personoplysninger
Anmodning om overførsel af pensionsordning(er) til Topdanmark Personoplysninger Forsikredes fulde navn CPR-nr. 1 Jeg ønsker at overføre en del af min pensionsopsparing kr. 2 Jeg ønsker at overføre en del
Læs mereAon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet
Aon Risk Solutions Health & Benefits AonUP 2015 Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Velkommen Din pensionsordning 3 Pensionsopsparing 4 Din pensionsopsparing 5 Ratepension 6 Livsvarig
Læs mereDin pension. få overblik over dine muligheder
Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig For at sikre den bedste pensionsordning for alle medarbejdere i Midtconsult har vi valgt Nordea Liv & Pension som leverandør
Læs mereDin pension. få overblik over dine muligheder
Din pension få overblik over dine muligheder Pensionsordning i Nordea Liv & Pension For at sikre den bedste pensionsordning for alle medarbejdere i TK Development har vi valgt Nordea Liv & Pension som
Læs mereMæglerbetjente pensionskunder er de mest tilfredse
Mæglerbetjente pensionskunder er de mest tilfredse Pensionsbranchens årlige kundetilfredshedsundersøgelse Aalunds Pensionsbarometer viser, at mæglerbetjente kunder samlet set er mere tilfredse end direkte
Læs mereRente-, risiko- og omkostningsgrupper
Rente-, risiko- og omkostningsgrupper Finanstilsynet har fastlagt nogle retningslinjer, som skal sikre en rimelig fordeling af overskud til pensionskunder. For dig med pensionsordning i Danica Traditionel
Læs merePENSION MED GODE MULIGHEDER
PENSION MED GODE MULIGHEDER EN ATTRAKTIV OG FLEKSIBEL LEDERPENSION TILPAS ORDNINGEN TIL DIT LIV Pension handler ikke kun om fremtiden, når du en dag går på pension. Det handler også om dit liv i dag. Om
Læs mereDin pension. få overblik over dine muligheder
Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig Quick Care indfører nu pensionsordning for alle medarbejdere. Vi har valgt Nordea Liv & Pension som leverandør af din pension.
Læs mereKort og godt om... Din pensionsordning
Kort og godt om... Din pensionsordning Pension handler om andet end alderdom, gråt hår og petanque! Pension handler både om din fremtid og din nutid. For din pensionsordning er både en opsparing og en
Læs mereDin pension. få overblik over dine muligheder
Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig Ny pensionsleverandør I EG Koncernen har vi valgt Nordea Liv & Pension som pensionsleverandør fordi de opfylder vores høje
Læs mereArv og begunstigelse enlig uden børn. Begunstigelse. Begunstigelse 1
ARV OG BEGUNSTIGELSE ENLIG UDEN BØRN MAJ 2011 SIDE 1 Arv og begunstigelse enlig uden børn Begunstigelse Hvem skal din pension udbetales til, når du dør? Har du en livs- eller ulykkesforsikring, en gruppelivsforsikring,
Læs mereInformation om din gruppeordning. Københavnske Journalisters pensionsfond (KJP) & Provinspressens Pensionsfond (PPP)
Information om din gruppeordning Københavnske Journalisters pensionsfond (KJP) & Provinspressens Pensionsfond (PPP) Indholdsfortegnelse Den nye gruppeordning 5 Typeeksempler på individuelle valg 8 Andre
Læs merePension for selvstændiges. velfærdspakker. Pension forsikring sundhedssikring
Pension for selvstændiges velfærdspakker Pension forsikring sundhedssikring 2 i dag er en god dag at begynde din pension Derfor sparer selvstændige op hos Pension for Selvstændige Hos Pension for Selvstændige
Læs mereBenchmarkanalyse for privattegnede livscyklusprodukter
Benchmarkanalyse for privattegnede livscyklusprodukter 5. november 2013 BEDSTpension finansiel rådgivning Centervænget 19 3400 Hillerød 1 Indhold 1 Indhold... 2 2 Analysen... 3 3 Sammenfatning... 4 4 Forventet
Læs mereAnmodning om overførsel af pensionsordning(er) til Topdanmark Personoplysninger
Anmodning om overførsel af pensionsordning(er) til Topdanmark Personoplysninger Forsikredes fulde navn Cpr-nr. Adresse Postnr. By Telefonnr. E-mail Afgivende selskab eller pengeinstitutter Afgivende selskab/
Læs mereVelfærdspakkerne BASIS, EKSTRA og FLEX
Velfærdspakkerne BASIS, EKSTRA og FLEX Selvstændige sparer op hos Pension for Selvstændige Pension for Selvstændige (PFS) er etableret af Håndværksrådet, TEKNIQ og Dansk Byggeri for at give dig adgang
Læs mereBliv flyvende med pension som medlem i Danmarks Rejsebureau Forening
Bliv flyvende med pension som medlem i Danmarks Rejsebureau Forening 2012 Bliv flyvende med DRF s nye rammeaftale for firmapension DRF s bestyrelse har i samarbejde med Nordea Liv & Pension netop etableret
Læs mereRente-, risiko- og omkostningsgrupper i Danica Traditionel
Rente-, risiko- og omkostningsgrupper i Danica Traditionel Finanstilsynet har fastlagt nogle retningslinjer, som skal sikre en rimelig fordeling af overskud til pensionskunder. For dig med pensionsordning
Læs mereDANICA LINK DIN AKTIVE PENSIONSOPSPARING. Danica Pension Parallelvej 17 2800 Kgs. Lyngby. Telefon 70 11 25 25 Fax 45 14 96 16 www.danicapension.
Danica Pension Parallelvej 17 2800 Kgs. Lyngby DANICA LINK Telefon 70 11 25 25 Fax 45 14 96 16 www.danicapension.dk DIN AKTIVE PENSIONSOPSPARING Forsikringsselskabet Danica, Skadeforsikringsaktieselskab
Læs mereAon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet
Aon Risk Solutions Health & Benefits AonUP 2015 Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Velkommen Din pensionsordning 3 Pensionsopsparing 4 Din pensionsopsparing 5 Ratepension 6 Livsvarig
Læs mereDine medarbejderes firmapension. Få overblik over jeres muligheder
Dine medarbejderes firmapension Få overblik over jeres muligheder En bedre pensionsordning til dine medarbejdere For at sikre den bedste pensionsordning til alle medlemmerne i Grakom har vi valgt Nordea
Læs mereMarkedsrapport. Sammendrag: Bankpension i forhold til 7 kommercielle selskaber. December 2011
Markedsrapport Sammendrag: Bankpension i forhold til 7 kommercielle selskaber December 2011 BEDSTpension finansiel rådgivning Centervænget 19 3400 Hillerød Cvr. nr. 32667252 Sammendrag af Markedsrapport
Læs mereDu logger dig på pensionsinfo med din adgangskode til netbank eller digital signatur.
Pension behøver ikke være svært Pensionsinfo.dk er en god hjælp til dig, der gerne vil have et nemt overblik over din pension uden at skulle finde gamle breve frem eller klikke rundt mellem forskellige
Læs mereArv og begunstigelse gift uden børn
ARV OG BEGUNSTIGELSE GIFT UDEN BØRN MAJ 2011 SIDE 1 Arv og begunstigelse gift uden børn Begunstigelse Hvem skal din pension udbetales til, når du dør? Har du en livs- eller ulykkesforsikring, en gruppelivsforsikring,
Læs mereArv og begunstigelse enlig med børn
ARV OG BEGUNSTIGELSE ENLIG MED BØRN MAJ 2011 SIDE 1 Arv og begunstigelse enlig med børn Hvem skal din pension udbetales til, når du dør? Har du en livs- eller ulykkesforsikring, en gruppelivsforsikring,
Læs merePension med med muligheder mange muligheder
Pension med Pensionmange med muligheder mange muligheder Brug livet! Det handler om dig Pension handler ikke kun om fremtiden, når du en dag går på pension. Det handler også om dit liv i dag. Pharmadanmark
Læs mereVELFÆRDSPAKKERNE FLEX, BASIS OG EKSTRA
VELFÆRDSPAKKERNE FLEX, BASIS OG EKSTRA 2 Derfor sparer selvstændige op hos Pension for Selvstændige Hos Pension for Selvstændige får du ikke bare en pensionsordning. Vi spørger til dine individuelle ønsker
Læs mereDin pension. få overblik over dine muligheder
Din pension få overblik over dine muligheder Tryghed, frihed og sundhed En god pensionsordning skaber tryghed. En god pensionsordning giver dig frihed i form af en fornuftig opsparing, når du ikke længere
Læs mereRente-, risiko- og omkostningsgrupper i Traditionel
Rente-, risiko- og omkostningsgrupper i Traditionel Finanstilsynet har fastlagt nogle retningslinjer, som skal sikre en rimelig fordeling af overskud til pensionskunder. For dig med pensionsordning i Traditionel
Læs mereVELFÆRDSPAKKERNE FLEX, BASIS OG EKSTRA
VELFÆRDSPAKKERNE FLEX, BASIS OG EKSTRA 2 Derfor sparer selvstændige op hos Pension for Selvstændige Hos Pension for Selvstændige får du ikke bare en pensionsordning. Vi spørger til dine individuelle ønsker
Læs mereArv og begunstigelse gift og har børn. Begunstigelse
ARV OG BEGUNSTIGELSE GIFT OG HAR BØRN MAJ 2011 SIDE 1 Arv og begunstigelse gift og har børn Begunstigelse Hvem skal din pension udbetales til, når du dør? Har du en livs- eller ulykkesforsikring, en gruppelivsforsikring,
Læs mereDANICA BALANCE NÅR PENSION SKAL VÆRE EN GOD INVESTERING, UDEN DU BEHØVER GØRE NOGET
DANICA BALANCE NÅR PENSION SKAL VÆRE EN GOD INVESTERING, UDEN DU BEHØVER GØRE NOGET 2 DANICABALANCE DANICA BALANCE 3 DANICA BALANCE Mange finder det svært at tage stilling til deres tilværelse som pensionist,
Læs mereguide Her får du det bedste afkast Penge og pension sider Tag hånd om din pension Juni 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.
Foto: Iris guide Juni 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus 8 sider Penge og pension Her får du det bedste afkast Tag hånd om din pension Foto: Iris Stor forskel på afkast Der kan være 150.000
Læs mereKend din pensionsordning. TDC Fælles gennemgang
Kend din pensionsordning TDC Fælles gennemgang - 2016 Agenda Velkommen Om ISP Min Pension følg din ordning Optimering af din pension - valg og muligheder Anbefalinger når livet skifter Nye produkter og
Læs mereRapport om nettoafkast på markedsrenteprodukter (privatkunder)
Rapport om nettoafkast på markedsrenteprodukter (privatkunder) 2006-2014 Februar 2014 BEDSTpension Finansiel Rådgivning Centervænget 19 3400 Hillerød Indholdsfortegnelse 1. Indledning 2. Overordnede resultater
Læs merePension. Viden til tiden
Pension Viden til tiden Lidt om mig Søren Markersen Manager, Teknik chef Deloitte Pension Management Exam. Pensionsrådgiver Exam. Assurandør Tryg SEB Pension Danica Pension Pensionsgruppen (Skandia) Agenda
Læs mereArv og begunstigelse samlevende og har børn. Begunstigelse. Begunstigelse 1. Begunstigelse
ARV OG BEGUNSTIGELSE SAMLEVENDE MED BØRN MAJ 2011 SIDE 1 Arv og begunstigelse samlevende og har børn Hvem skal din pension udbetales til, når du dør? Har du en livs- eller ulykkesforsikring, en gruppelivsforsikring,
Læs mereNye regler kræver eftersyn af din pension
Nye regler kræver eftersyn af din pension Lige nu sker der sker der store ændringer i pensionernes vilkår, og det gør det til en særlig god idé at sende pensionen til eftersyn. Fra 1. januar træder ydermere
Læs mereOmlægning fra Danica Traditionel til Danica Balance
Omlægning fra Danica Traditionel til Danica Balance 1 Omlægning kort fortalt Vi tilbyder i foråret 2017 en række af vores kunder at omlægge deres pensionsopsparing i Danica Traditionel til Danica Balance.
Læs mereBilag til din pensionsoversigt
JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE Bilag til din pensionsoversigt Generelt Du kan her læse om de vigtigste forbehold og forudsætninger, der gælder for pensionsoversigten. Du finder reglerne om JØP
Læs mereDin pensionsordning og sundhedsforsikring
Aon Risk Solutions Health & Benefits Din pensionsordning og sundhedsforsikring - trygge rammer hele livet April 2018 Velkommen Danske Advokaters Pensionsordning 3 Pensionsopsparing 4 Din pensionsopsparing
Læs mere1. kvartal 2011 i Nordea Liv & Pension
1. kvartal 2011 i Nordea Liv & Pension Begivenheder Velkommen til nyt elektronisk kvartalsregnskab Regnskab Nordea Liv & Pension introducerer her et nyt og læsevenligt kvartalsregnskab. Med vores nye
Læs mereassistance 8 timer DIN PENSION - få OvErblIk OvEr DINE muligheder
assistance 8 TIMER DIN PENSION - få overblik over dine muligheder 2 PENSIONSINFO Den rigtige pensionsordning til dig For at sikre den bedste pensionsordning for alle medarbejdere i Georg Jensen har vi
Læs mereMed virkning fra den 1. januar 2009 har KLF`s hovedbestyrelse besluttet at flytte alle pensionsindbetalinger fra Topdanmark til PFA.
Kære medlem Med virkning fra den 1. januar 2009 har KLF`s hovedbestyrelse besluttet at flytte alle pensionsindbetalinger fra Topdanmark til PFA. Til grund for beslutningen ligger en meget grundig gennemgang
Læs mereRapport om nettoafkast på markedsrenteprodukter (privat)
Rapport om nettoafkast på markedsrenteprodukter (privat) 2006-2010 23. september 2011 BEDSTpension finansiel rådgivning ApS Centervænget 19 3400 Hillerød Indholdsfortegnelse 1. Management summary 2. Detailresultater
Læs merePENSION OG FORSIKRING TIL EN GOD PRIS
PENSION OG FORSIKRING TIL EN GOD PRIS MedlemsPlus er et unikt tilbud, som du har adgang til gennem den faglige organisation, du er medlem af. Det er til dig, der selv står for din pension eller ønsker
Læs mere1 OMLÆGNING FRA DANICA TRADITIONEL TIL DANICA BALANCE OMLÆGNING FRA DANICA TRADITIONEL TIL DANICA BALANCE
1 OMLÆGNING FRA DANICA TRADITIONEL TIL DANICA BALANCE OMLÆGNING FRA DANICA TRADITIONEL TIL DANICA BALANCE 2 OMLÆGNING FRA DANICA TRADITIONEL TIL DANICA BALANCE OMLÆGNING KORT FORTALT Vi tilbyder frem til
Læs mereForudsætninger for Behovsguiden
Forudsætninger for Behovsguiden Med Behovsguiden vil give dig et kvalificeret bud på dit pensionsbehov: Dit behov for opsparing, når du går på pension så du kan opretholde din livsstil Dit og din families
Læs mereRegnskabsmeddelelse 1. kvartal 2015
Regnskabsmeddelelse 1. kvartal 2015 Vækstpension Index igen markedets bedst performende livscyklusprodukt med afkast mellem 10,8 og 14,3 pct. Afkast til den typiske markedsrentekunde mellem 8,5 og 10,8
Læs mereVelfærdspakken Basis og Velfærdspakken Ekstra. pensionsordninger med indbygget tryghed
Velfærdspakken Basis og Velfærdspakken Ekstra pensionsordninger med indbygget tryghed Selvstændige sparer op hos Pension For Selvstændige Pension For Selvstændige (PFS) er etableret for at give dig adgang
Læs mereStatus på kapitalpension/aldersforsikring. Hvad gør dit pensionsselskab?
Status på kapitalpension/aldersforsikring Hvad gør dit pensionsselskab? SEB Pension Spørgsmål Kan jeg betale skatten i 2014 på min kapitalpension på 37,3 procent? Kan jeg fortsat indbetale på aldersopsparingen
Læs mereDIN PRIVATØKONOMI I KRISETIDER, OPSPARING OG PENSION. Dansk Aktionærforening. V/ Carsten Holdum. Maj 2012. side 1
DIN PRIVATØKONOMI I KRISETIDER, OPSPARING OG PENSION Dansk Aktionærforening V/ Carsten Holdum Maj 2012 side 1 AGENDA Finanskrise Nye vilkår for din pension Opsparing i et lavrentesamfund At få drømme og
Læs mereMARKANTE PENSIONSFORDELE TIL INGENIØRER
MARKANTE PENSIONSFORDELE TIL INGENIØRER Det logiske valg www.dip.dk DER FINDES EN PENSIONSKASSE, SOM KENDER INGENIØRER BEDRE END DE FLESTE DIP er drevet af ingeniører for ingeniører, og det har vi været
Læs mereKapital- pension Ratepension Livsvarige livrente Længe leve forskelligheden
ER DU SIKRET? Mette, 35 år Tænk fremad og på familien Der er nok at se til. Karriere, hjem, sport, fritid og børn. Det giver livet mening og indhold, men kræver sin kvinde og overskud til overblik. Hvornår
Læs mereRapport om nettoafkast på markedsrenteprodukter (privatkunder)
Rapport om nettoafkast på markedsrenteprodukter (privatkunder) 2006-2012 10. maj 2013 BEDSTpension finansiel rådgivning Centervænget 19 3400 Hillerød Indholdsfortegnelse 1. Management summary 2. Detailresultater
Læs mereSpørgsmål & svar katalog. Den ny gruppeordning Pensionsopsparing
Spørgsmål & svar katalog Den ny gruppeordning Pensionsopsparing Indholdsfortegnelse Side 1. Spørgsmål til den ny gruppeordning?... 1 2. Jeg vil gerne indmeldes i den nye gruppeordning eller ændre min bestående
Læs mereVærd at vide før du tegner livs- og pensionsforsikring
Værd at vide før du tegner livs- og pensionsforsikring Denne pjece har til formål at hjælpe dig, før du tegner livs- eller pensionsforsikring. Den fortæller kort om, hvad du skal overveje, inden du vælger,
Læs mereStatus på kapitalpension/aldersforsikring. Hvad gør dit pensionsselskab?
Status på kapitalpension/aldersforsikring Hvad gør dit pensionsselskab? Nordea Liv & Pension Spørgsmål Kan jeg betale skatten i 2014 på min kapitalpension på 37,3 procent? Kan jeg fortsat indbetale på
Læs mereLæseguide til Pensionsoversigt 2013
Læseguide til Pensionsoversigt 2013 Pensionsoversigt 2013 indeholder: En konto- og indbetalingsoversigt, der viser udviklingen i din opsparing i 2013. En dækningsoversigt pr. 1. januar 2014, der viser
Læs merePFA Plus. En komplet ordning. med PFA Plus har du både mulighed for at få et godt afkast og for at være dækket af en række forsikringer.
PFA Plus En komplet ordning med PFA Plus har du både mulighed for at få et godt afkast og for at være dækket af en række forsikringer. 1 Indhold Komplet ordning 4 Afkast 6 Overblik 8 Rådgivning 10 2 Hvorfor
Læs mere3. kvartal 2011 i Nordea Liv & Pension
3. kvartal 2011 i Nordea Liv & Pension Tema Tal Regnskab Begivenheder Pensionsreformer Der er brug for ro omkring pensionssystemet ro, så danskerne kan indstille sig på, hvilke regler, der gælder, og
Læs mereDINE FORDELE SOM MEDLEM AF LÆGERNES PENSIONSKASSE MEDLEMSEJET PENGENE TILHØRER DIG 2
DINE FORDELE SOM MEDLEM AF LÆGERNES PENSIONSKASSE 31/21 13.08.2014 Er det en fordel at være medlem af Lægernes Pensionskasse? Kunne det være bedre for mig som læge at have en obligatorisk pensionsordning
Læs mereTag et Danica Pensionstjek og få et klart svar
FORUDSÆTNINGER BAG DANICA PENSIONSTJEK INDHOLD Indledning.... 1 Konceptet... 1 Tjek din pension én gang om året.... 2 Få den bedste anbefaling.... 2 Forventede udbetalinger og vores anbefalinger..........................................................
Læs merePENSION HOS PFA. en komplet ordning
PENSION HOS PFA en komplet ordning 1 Indhold Komplet ordning 4 HVORFOR PFA PLUS? Afkast 6 Overblik 8 Rådgivning 10 En kvalificeret anbefaling Med PFA Plus kommer du til at opleve, at vi adskiller os fra
Læs mereRegnskabsmeddelelse kvartal 2016
Regnskabsmeddelelse 1.-3. kvartal 2016 Rekordhøje indbetalinger på 11,5 mia. kroner svarende til en vækst på 20 procent Vækst i løbende præmier på 9 procent Vækst i indskuddene på 37 procent Afkast på
Læs mereDanske civil- og akademiingeniørers Pensionskasse
Danske civil- og akademiingeniørers Pensionskasse 4markante pensionsfordele til ingeniører Der findes en pensionskasse, som kender ingeniører bedre end de fleste DIP er drevet af ingeniører for ingeniører.
Læs mereOMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENSIONSSELSKAB. Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet December 2013
OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENSIONSSELSKAB Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet December 2013 DU KAN OMLÆGGE DIN KAPITALPENSION TIL EN ALDERSOPSPARING Folketinget har vedtaget
Læs mereTidsbegrænset livrente
Tidsbegrænset livrente En tidsbegrænset (ophørende) livrente er en fradragsberettiget opsparing, der kan give dig en månedlig udbetaling, fra du går på pension og i en aftalt periode på mindst 10 år. Til
Læs mereNyt om jeres pensionsordning. Sådan skaber vi tryghed for dig
Nyt om jeres pensionsordning Sådan skaber vi tryghed for dig Emner a) Danica s værdier overfor dig b) Genforhandlet ny pensionsaftale c) Vilkår 31 millioner 1.300 Medlemmer Er tilbagebetalt til medlemmerne
Læs mereDine fordele som medlem af Lægernes Pension
Dine fordele som medlem af Lægernes Pension Lægernes Pension pensionskassen for læger 20.05.2016 31/24 Side 2/5 Er det en fordel at være medlem af Lægernes Pension? Kunne det være bedre for mig som læge
Læs mereguide Hvad skal du vælge? Det svære pensionsvalg Guide og oversigter sider August 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Foto: Byline
Foto: Byline guide August 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Det svære pensionsvalg Hvad skal du vælge? 14 sider Guide og oversigter Pensionsvalg INDHOLD I DETTE HÆFTE: Lænset for en formue...
Læs mereForudsætninger bag Danica PensionsTjek
Forudsætninger bag Danica PensionsTjek INDHOLD Indledning.... 1 Konceptet... 1 Tjek din pension én gang om året.... 2 Få den bedste anbefaling.... 2 Forventede udbetalinger og vores anbefalinger... 2 Spørgsmålene...
Læs mereÅOK og ÅOP i Skandia. Skandia Link Livsforsikring A/S
ÅOK og ÅOP i Skandia Skandia Link Livsforsikring A/S Skandia oplyser de to nøgletal ÅOK og ÅOP på kundernes årlige pensionsoverblik. ÅOK og ÅOP står for Årlige omkostninger i kroner og Årlige omkostninger
Læs mereRATEPENSION I JØP JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE. joep.dk
RATEPENSION I JØP JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE joep.dk 2 Indhold 3 Hvad er ratepension? 3 Hvem kan oprette ratepension? 4 Hvordan opretter jeg ratepension i JØP? 4 Så meget kan du indbetale
Læs mereMulighed for at sammenligne jeres pensionsløsning med gennemsnittet for jeres branche og for virksomheder af samme størrelse.
VIRKSOMHED Rapport d. 24. september 2014 PFA OPTIMATOR PFA Optimator er essensen af vores samlede viden om pensionsmarkedet i sin mest forenklede form. Et rådgivningsværktøj, der samler data fra PFA's
Læs merePensionsseminar 14. september 2010. PFA Soraarneq
Pensionsseminar 14. september 2010 PFA Soraarneq Program PFA Soraarneq Pensionsaftalen mellem SSK og PFA Soraarneq Hvem er omfattet Hvad indbetales Sådan virker udbetalingerne Hvad sker ved fratrædelse
Læs merePENSION FOR FUNKTIONÆRER. - en enkel og fleksibel løsning
PENSION FOR FUNKTIONÆRER - en enkel og fleksibel løsning 1 VELKOMMEN TIL PENSION FOR FUNKTIONÆRER Pension for Funktionærer er udviklet for at sikre en fortsat konkurrencedygtig og tidssvarende pensionsløsning.
Læs mereJ E G V I L S I K R E M I N S A M L E V E R
J E G V I L S I K R E M I N S A M L E V E R MP Pension Pensionskassen for magistre og psykologer Lyngbyvej 20 2100 København Ø Tlf.: 39 15 01 02 Fax 39 15 01 99 CVR-nr. 20 76 68 16 mp@mppension.dk Sådan
Læs merePFA PLUS TIL MEDLEMMER MED CO10 PENSION
PFA PLUS TIL MEDLEMMER MED CO10 PENSION 1 EN ATTRAKTIV OG FLEKSIBEL PENSIONSORDNING Kære medlem CO10 har aftalt en ny pensionsløsning med PFA, der gælder for dig, fordi dine ansættelsesvilkår er en del
Læs mereVelkommen. tilbage hos os. Tag stilling. til din pensionsordning nu. og lad så os passe på den for dig
Velkommen tilbage hos os Tag stilling til din pensionsordning nu og lad så os passe på den for dig brug lidt tid på din nye pensionsordning så du er sikker på, at den passer til dig Velkommen tilbage til
Læs mereTjek dit afkast og TEKST: STEEN VALGREEN-VOIGT
Tjek dit afkast og TEKST: STEEN VALGREEN-VOIGT Havregrød og postevand eller store saftige bøffer med en kold øl fra mikrobryggeriet. Om det bliver det ene eller det andet, du skal indtage, når du går på
Læs mereÅOK og ÅOP i Skandia. Skandia Link Livsforsikring A/S
ÅOK og ÅOP i Skandia Skandia Link Livsforsikring A/S Skandia oplyser hvert år de to nøgletal ÅOK og ÅOP på kundernes årlige pensionsoverblik. ÅOK og ÅOP står for Årlige omkostninger i kroner og Årlige
Læs mereKrystalkuglen. Gæt et afkast
Nr. 2 - Marts 2010 Krystalkuglen Nr. 3 - Maj 2010 Gæt et afkast Hvis du vil vide, hvordan din pension investeres, når du vælger en ordning i et pengeinstitut eller pensionsselskab, som står for forvaltningen
Læs merePFA BANK. - får du fuldt udbytte af din samlede formue?
PFA BANK - får du fuldt udbytte af din samlede formue? EN ENKEL BANK MED EN ENKEL MODEL Nogle banker er gode til at rådgive om lån til bil, bolig og alt muligt andet. I PFA Bank arbejder vi udelukkende
Læs mereInformation om Begunstigelse
Information om Begunstigelse - Hvad siger loven? Indholdsfortegnelse 1. Om denne vejledning 2. Nærmeste pårørende 3. Navngivet begunstiget 4. Ingen begunstiget 5. Begrænsninger for begunstigelse 6. Hvis
Læs merePensionsguide: Skal du vælge bonus frem for rentegaranti?
Pensionsguide: Skal du vælge bonus frem for rentegaranti? Flere hundredtusinde pensionskunder bliver tilbudt gigantbonusser, hvis de skifter ordning, men de forgyldes bare med deres egne penge, kritiserer
Læs mereSkattereform 2012. Opsparingsmuligheder. Rådgivning Optimering af Nordea-aftalen
Agenda Skattereform 2012 Opsparingsmuligheder Rådgivning Optimering af Nordea-aftalen SKATTEREFORM 2012 - - med fokus på pensionsområdet SKATTEREFORM 2012 Fokuspunkter : Skattelettelser via ændringer i
Læs mereIndehaverpension. Pension og forsikring i én samlet pakke for selvstændige. Indehaverpension: Pakken til ejeren af mindre virksomheder
Indehaverpension Pension og forsikring i én samlet pakke for selvstændige Indehaverpension: Pakken til ejeren af mindre virksomheder Som selvstændig eller ejer af en mindre virksomhed kan du købe Indehaverpension
Læs mereTLP - ORDNINGEN. for offentligt ansatte
TLP - ORDNINGEN for offentligt ansatte 1 FORDELE En solid løsning for dig TLP-ordningen er en god løsning for medarbejdere i både små og store virksomheder. Det skyldes bl.a., at ordningen bygger på en
Læs mere