LØNSTATISTIK Procesindustrien MARTS 2014, BASERET PÅ 4. KVARTAL 2013

Transkript

1 LØNSTATISTIK 2014 Procesindustrien MARTS 2014, BASERET PÅ 4. KVARTAL Lønbegreber 3 Sådan bruges lønstatistikken SEKTION 1 - TEKNISK OG ADMINISTRATIVT ARBEJDE 5 HØJT KVALIFIKATIONSNIVEAU 8 MELLEMHØJT KVALIFIKATIONSNIVEAU 11 KONTOR- OG KUNDESERVICEARBEJDE 13 SERVICE- OG SALGSARBEJDE 15 Typiske titler (arbejdsfunktioner) 16 Statistiske mål

2 DI LØNSTATISTIK PROCESINDUSTRIEN LØNBEGREBER SIDE 2 LØNBEGREBER ØVRIGE MEDARBEJDEROMKOSTNINGER Omkostninger som ikke kan henføres direkte til lønmodtageren kaldes øvrige medarbejderomkostninger. Det består af 1) beløb til og fra offentlige kasser, 2) lovpligtige omkostninger, 3) aftalebestemte omkostninger, 4) uddannelsesomkostninger og 5) andre personaleomkostninger. Bemærk, at øvrige medarbejderomkostninger som følge af refusioner kan reducere virksomhedernes samlede medarbejderomkostninger (f.eks. i form af offentlige løntilskud eller refusioner for udgifter til barsel). GENETILLÆG Genetillæg er tillægsbetalinger for arbejde udført uden for normal arbejdstid (f.eks. overtidstillæg eller skifteholdstillæg) eller under 'generende' vilkår (f.eks. smudstillæg eller varskotillæg). LØN UNDER SYGDOM MV. Løn under sygdom er de betalinger arbejdsgiveren yder lønmodtageren, når lønmodtageren er fraværende på grund af egen sygdom, børns sygdom, barsel, ulykke eller andet betalt fravær (f.eks. feriefridage). Fra og med 2010 indgår den skattepligtige værdi af multimedier også i personalegoder. UREGELMÆSSIGE BETALINGER Uregelmæssige betalinger er karakteriseret ved, at de ikke vedrører en enkelt lønperiode. Betalingerne omfatter bl.a. bonusbetalinger, overskudsdeling, provision og kompensation for ikke-afholdte feriefridage mv. PENSION Løndelen pension omfatter lønmodtagerens og arbejdsgiverens pensionsbidrag samt bidrag til ATP. Pensionen omfatter både arbejdsmarkedspension og andre pensionsordninger, der administreres af arbejdsgiver. Pensionsbidraget til de fleste arbejdsmarkedspensionsordninger består af et lønmodtager- og arbejdsgiverbidrag, der typisk udgør henholdsvis 1/3 og 2/3 af det samlede bidrag. Arbejdsgiverbidraget betales ud over den løn, der er aftalt med lønmodtageren. En privat ordning omfatter kun bidrag fra lønmodtageren. FERIE-, FRITVALGS- OG SH-BETALING Ferie-, fritvalgs- og SH-betaling er de udgifter, som arbejdsgiveren afholder i forbindelse med lønmodtagerens ferie- og søgnehelligdagsrettigheder samt udbetalinger fra fritvalgs- og særlig opsparingsordninger. Bemærk, at afholdte feriefridage ikke medregnes som en del af ferie-, fritvalgs- og SH-betalinger, men derimod indgår i løndelen løn under sygdom mv. Nogle fritvalgsordninger åbner mulighed for at lønmodtager kan overføre feriefridage til fritvalgskontoen og derved sælge dagene til en i overenskomsten fastsat værdi. Ferie-, fritvalgs- og SHbetalinger kan på denne måde omfatte værdi af solgte feriefridage. SAMLET MÅNEDSLØN EKSKL. GENETILLÆG Samlet månedsløn ekskl. genetillæg er således omtrent sammenlignelig med en månedsløn på en lønseddel. Dog indgår personalegoder, eget og arbejdsgivers bidrag til pension inkl. ATP samt ferietillægget for lønmodtagere, der optjener ret til ferie med løn, i fortjeneste ekskl. genetillæg pr. måned. Beregningen af månedslønningerne i statistikken er baseret på lønbegrebet Direkte månedsløn inkl. pension. I beregningerne af månedslønningerne anvendes pension og personalegoder opgjort pr. måned. Endelig anvendes mulige arbejdsdage pr. måned. Se bagsiden. PERSONALEGODER Personalegoder er opgjort som værdien af A-skattepligtige personalegoder, dvs. fri bil samt værdien af fri kost og logi.

3 DI LØNSTATISTIK PROCESINDUSTRIEN SÅDAN BRUGES STATISTIKKEN SIDE 3 SÅDAN BRUGES LØNSTATISTIKKEN STATISTIK FOR ADMINISTRATIVT PERSONALE I den trykte statistik vises alene lønninger for de hyppigst forekommende arbejdsfunktioner for denne gruppe af lønmodtagere inden for Procesindustrien. Flere og mere detaljerede oplysninger kan hentes i NetStat Løn DI s online lønstatistik. DI S ONLINE STATISTIK NETSTAT LØN DI.DK/PERSONALE/LOEN/NETSTAT NetStat Løn er et værktøj, som gør det muligt for dig at se, hvordan din virksomhed aflønner medarbejderne i forhold til andre og skræddersy udtræk, der matcher dine behov. Under fanen Bag Statistikken i NetStat Løn kan du læse mere detaljeret om lønbegreber samt beregningerne af præsteretarbejdstid og månedsopgørelser i DI s lønstatistikker. Se mere om NetStat Løn på side 18. DEN TYPISKE LØN Hverken denne eller andre statistikker kan give et håndfast svar på, hvad den enkelte medarbejder bør have i løn. I mange lønstatistikker vises alene lønniveauer beregnet som et gennemsnit af lønningerne for de personer, som er omfattet af statistikken. Sådanne gennemsnit dækker over store variationer mellem de enkelte medarbejderes lønninger. Der er stort set ingen, der netop får gennemsnitslønnen hovedreglen er, at ⅔ af lønmodtagerne får mindre end gennemsnittet, ⅓ får mere. Statistikkernes gennemsnitlige lønniveauer er således et alt for ufuldstændigt grundlag, når den enkelte medarbejders løn skal tages op til vurdering. I DI s lønstatistikker fokuseres på spredningen i lønningerne ved konsekvent at vise median samt nedre og øvre kvartil. En god tommelfingerregel er, at den typiske løn forstået som den løn flest oppebærer ligger et sted imellem medianen og nedre kvartil. Bemærk, at forekomsten af selv ganske få relativt høje lønninger vil kunne trække gennemsnittet op over medianen og dermed et pænt stykke over den typiske løn. VÆR VARSOM MED SELV AT BEREGNE STIGNINGER Vær opmærksom på, at statistikkens lønniveauer kan bevæge sig op og ned af flere andre årsager end de ændringer, som f.eks. er aftalt ved lokale lønforhandlinger. Derfor skal man passe på med at sammenligne lønniveauerne i dette års statistik med statistikken fra sidste år. Udviklingen fra år til år i lønniveauet for en given arbejdsfunktion er et resultat af følgende forhold: > Ændringer i de individuelle lønninger aftalt ved lokale > lønforhandlinger > Overenskomstmæssigt aftalte ændringer i pensionsbidrag mv. > Ændringer i indtjening ved produktivitetsfremmende lønsystemer herunder bonus > Ansættelser og afskedigelser på de virksomheder, som er med i statistikken > Til- og afgang af virksomheder, som deltager i statistikken. Eksemplet viser, hvorledes ændringer fra et år til næste år i antallet af virksomheder og ansatte, som indgår i statistikgrundlaget, kan påvirke udviklingen i statistikkens lønniveauer. I eksemplet har der været en generel timelønsstigning på 3,0 pct. fra 2013 til 2014, men statistikken er også påvirket af, at der er kommet en ny virksomhed med i statistikken for Oveni kommer, at der er sket ændringer i beskæftigelsen på de virksomheder, som også var med i statistikken for Den nytilkomne virksomhed har et relativt højt lønniveau, og det er med til at trække den samlede statistikstigning op på 4,1 pct. Eksempel: Hvordan 3 pct. bliver til 4,1 pct. ANSATTE LØN ANSATTE LØN Virksomhed , ,35 3,0 Virksomhed , ,50 3,0 Virksomhed , ,20 3,0 Ny virksomhed i ,00 Statistiktal , ,84 4,1 BEGYNDELSESLØNNINGER Lønnen for forskellige grupper af medarbejdere kan variere stærkt afhængigt af, om der er tale om en helt nyuddannet medarbejder eller om en medarbejder med mange års erhvervserfaring bag sig. Se mere i NetStat Løn

4 DI LØNSTATISTIK PROCESINDUSTRIEN SÅDAN BRUGES STATISTIKKEN SIDE 4 Regioner REGION HOVEDSTADEN København by: København, Frederiksberg, Dragør og Tårnby Københavns omegn: Albertslund, Ballerup, Brøndby, Gentofte, Gladsaxe, Glostrup, Herlev, Hvidovre, Høje- Taastrup, Ishøj, Lyngby-Taarbæk, Rødovre og Vallensbæk Nordsjælland: Allerød, Egedal, Fredensborg, Frederikssund, Halsnæs, Furesø, Gribskov, Helsingør, Hillerød, Hørsholm og Rudersdal Bornholm: Bornholms Regionskommune REGION SJÆLLAND Østsjælland: Greve, Køge, Lejre, Roskilde og Solrød Vest- og Sydsjælland: Faxe, Guldborgsund, Holbæk, Kalundborg, Lolland, Næstved, Odsherred, Ringsted, Slagelse, Sorø, Stevns og Vordingborg REGION SYDDANMARK Fyn: Assens, Nordfyns, Faaborg-Midtfyn, Kerteminde, Langeland, Middelfart, Nyborg, Odense, Svendborg og Ærø Sydjylland: Billund, Esbjerg, Fanø, Fredericia, Haderslev, Kolding, Sønderborg, Tønder, Varde, Vejen, Vejle og Aabenraa REGIONER I statistikken vises lønninger opdelt på følgende fem regioner: > Region Hovedstaden > Region Sjælland > Region Syddanmark > Region Midtjylland > Region Nordjylland De regionale lønforskelle dækker blandt andet over en uensartet erhvervsstruktur og sammensætning af arbejdsstyrken samt forskellig sammensætning af arbejdsfunktioner i de respektive regioner. Ses der bort herfra, er der imidlertid betydelige lønforskelle mellem sammenlignelige grupper regionerne imellem. REGION MIDTJYLLAND Østjylland: Favrskov, Hedensted, Horsens, Norddjurs, Odder, Randers, Samsø, Silkeborg, Skanderborg, Syddjurs og Århus Vestjylland: Herning, Holstebro, Ikast-Brande, Lemvig, Ringkøbing-Skjern, Skive, Struer og Viborg REGION NORDJYLLAND Nordjylland: Brønderslev-Dronninglund, Frederikshavn, Hjørring, Jammerbugt, Læsø, Mariagerfjord, Morsø, Rebild, Thisted, Vesthimmerland og Aalborg

5 DI LØNSTATISTIK PROCESINDUSTRIEN MÅNEDS- OG TIMELØNNINGER SIDE 5 > HØJT KVALIFIKATIONSNIVEAU Fordeling Sammensætningen af de samlede medarbejderomkostninger Arbejdsfunktion/region region 2 HØJT KVALIFIKATIONSNIVEAU Samlede medarbejderomkostninger Øvrige arbejdsomkostninger Genetillæg Fortjeneste ekskl. genetillæg Gennemsnit kalenderåret 2012 Løn under sygefravær mv. Kroner pr. time Ferie-, fritvalgsog SHbetalinger Personalegoder Pension inkl. ATP Direkte løn inkl. pension mv. Direkte løn Hele landet 415,13 7,91 0,81 406,41 9,36 50,55 3,16 58,03 334,68 299,76 Region Hovedstaden 427,75 6,79 0,52 420,45 10,12 52,21 3,13 60,73 345,56 308,91 Region Sjælland 408,51 12,33 0,90 395,28 9,56 47,70 3,69 57,33 327,64 298,73 Region Syddanmark 393,74 9,70 1,86 382,18 7,77 48,34 3,95 51,59 315,93 284,83 Region Midtjylland 383,05 9,41 2,02 371,61 7,43 46,49 2,30 51,87 307,31 274,87 Region Nordjylland 327,83 14,73 0,19 312,91 3,80 40,74 4,58 39,21 261,08 235,74

6 DI LØNSTATISTIK PROCESINDUSTRIEN MÅNEDSLØNNINGER SIDE 6 > HØJT KVALIFIKATIONSNIVEAU Direkte månedsløn inkl. pension m.v. Arbejdsfunktion 2 Højt kvalifikationsniveau 21 Arb. naturvidens. og ing.virk. Baneingeniør, luftfartsingeniør, skibsbygningsingeniør, skibskonstruktør, skibstegner, svejseingeniør 214 Ing.arb., undt. elektroteknologi Ingeniørarbejde (undtagen inden for elektroteknologi) 22 Arb. sundh.omr. 226 Andet sundh.arb Farmac.arb. Apoteker, farmaceut, farmaceutarbejde, lic.pharm., sygehusapoteker Erhvervserfaring /region Antal personer Direkte månedsløn inkl. pension mv., fremregnet til 4. kvartal 2013 Nedre kvartil Median Øvre kvartil Kroner pr. måned Pension inkl. ATP Gennemsnit Personalegoder Hele landet Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland Hele landet Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland Hele landet Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland Hele landet Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Nordjylland Hele landet Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Nordjylland Hele landet Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark

7 DI LØNSTATISTIK PROCESINDUSTRIEN MÅNEDSLØNNINGER SIDE 7 > HØJT KVALIFIKATIONSNIVEAU Direkte månedsløn inkl. pension m.v. Arbejdsfunktion 24 Arb. økon., adm. og salg Arbejde inden for økonomi (administration og salg), bankprokurist, byggesagkyndig, ejendomsadministrator, finansieringskonsulent, finanskonsulent, finansplanlægger, finansrådgiver, kundeadministrator, ledelseskonsulent, LO konsulent, markedsanalytiker, marketingkonsulent, marketingskonsulent, organisationskonsulent, økonom, specialrådgiver, udviklingskoordinator, ulandskonsulent, økonomikoordinator, økonomirådgiver Erhvervserfaring /region Antal personer Direkte månedsløn inkl. pension mv., fremregnet til 4. kvartal 2013 Nedre kvartil Median Øvre kvartil Kroner pr. måned Pension inkl. ATP Gennemsnit Personalegoder Hele landet Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland

8 DI LØNSTATISTIK PROCESINDUSTRIEN MÅNEDS- OG TIMELØNNINGER SIDE 8 > MELLEMHØJT KVALIFIKATIONSNIVEAU Fordeling Sammensætningen af de samlede medarbejderomkostninger Arbejdsfunktion/region region 3 MELLEMHØJT KVALIFIKATIONSNIVEAU Samlede medarbejderomkostninger Øvrige arbejdsomkostninger Genetillæg Fortjeneste ekskl. genetillæg Gennemsnit kalenderåret 2012 Løn under sygefravær mv. Kroner pr. time Ferie-, fritvalgsog SHbetalinger Personalegoder Pension inkl. ATP Direkte løn inkl. pension mv. Direkte løn Hele landet 314,86 8,99 3,08 302,78 7,26 38,03 3,39 42,12 249,10 223,15 Region Hovedstaden 327,62 8,45 1,19 317,97 8,05 39,79 3,88 45,00 261,05 233,12 Region Sjælland 312,88 9,40 3,00 300,48 10,20 37,45 2,02 42,56 244,84 222,29 Region Syddanmark 282,22 8,68 0,56 272,98 5,51 35,14 2,72 34,42 225,75 203,12 Region Midtjylland 300,28 9,17 7,62 283,50 5,39 35,53 2,72 40,13 234,69 209,88 Region Nordjylland 324,63 13,81 11,01 299,81 4,25 37,91 5,64 37,77 248,87 223,26

9 DI LØNSTATISTIK PROCESINDUSTRIEN MÅNEDLØNNINGER SIDE 9 > MELLEMHØJT KVALIFIKATIONSNIVEAU Direkte månedsløn inkl. pension m.v. Arbejdsfunktion Antal personer Direkte månedsløn inkl. pension mv., fremregnet til 4. kvartal 2013 Nedre kvartil Median Øvre kvartil Pension inkl. ATP Gennemsnit Personalegoder Erhvervserfaring Kroner pr. måned /region 3 Mellemhøjt kvalifikationsniveau Hele landet Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland Teknikerarb. videns., ing.virk. mv. Teknikerarbejde inden for videnskab, ingeniørvirksomhed og skibs- og luftfart 311 Teknikerarb. fys. videns. og ing.virk. Teknikerarbejde inden for fysisk videnskab og ingeniørvirksomhed Hele landet Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland Hele landet Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland Teknikerarb. kemisk og fysisk videns. Hele landet Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland Laborantarb. Farvelaborant, kemilaborant, kontrollaborant - ikke biologiske emner, laborant, laborant - ikke biologiske emner, laborantarbejde, tekstillaborant 33 Arb. forr.service, økon., adm. og salg Arbejde inden for forretningsservice, økonomi, administration og salg Hele landet Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland Hele landet Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland

10 DI LØNSTATISTIK PROCESINDUSTRIEN MÅNEDLØNNINGER SIDE 10 > MELLEMHØJT KVALIFIKATIONSNIVEAU Direkte månedsløn inkl. pension m.v. Arbejdsfunktion Erhvervserfaring /region 332 Agent- og mæglerarb. salg og indkøb Agent- og mæglerarbejde inden for salg og indkøb Salgsarb., agenter Account manager, annonceagent, annoncekonsulent, detailkonsulent, distriktsforhandler, distriktsrepræsentant, distriktssælger, eksportagent, eksportsælger, forlagsrepræsentant, handelsagent, handelsrejsende, it-salgskonsulent, kolportør - bogsælger, marketingassistent, marketingkoordinator, marketingplanlægger, marketingskoordinator, møbelagent - engrossalg, områdekonsulent, prmedarbejder, pr-assistent, promotionassistent, regionskonsulent, regionssælger, reklamesælger, rengøringskonsulent, repræsentant, salespromotor, salgsagent, salgsarbejde (agenter), salgsdisponent, salgskonsulent, salgsrepræsentant, salgssupporter, varekonsulent Antal personer Direkte månedsløn inkl. pension mv., fremregnet til 4. kvartal 2013 Nedre kvartil Median Øvre kvartil Kroner pr. måned Pension inkl. ATP Gennemsnit Personalegoder Hele landet Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland Hele landet Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland

11 DI LØNSTATISTIK PROCESINDUSTRIEN MÅNEDS- OG TIMELØNNINGER SIDE 11 > ALM. KONTOR- OG KUNDESERVICEARBEJDE Fordeling Sammensætningen af de samlede medarbejderomkostninger Arbejdsfunktion/region region Samlede medarbejderomkostninger 4 ALM. KONTOR- OG KUNDESERVICEARBEJDE Øvrige arbejdsomkostninger Genetillæg Fortjeneste ekskl. genetillæg Gennemsnit kalenderåret 2012 Løn under sygefravær mv. Kroner pr. time Ferie-, fritvalgsog SHbetalinger Personalegoder Pension inkl. ATP Direkte løn inkl. pension mv. Direkte løn Hele landet 269,28 8,22 1,03 260,02 8,51 33,11 0,86 34,67 211,89 192,90 Region Hovedstaden 280,58 7,33 1,38 271,87 9,76 33,95 1,11 37,38 220,96 200,48 Region Sjælland 269,88 8,58 0,98 260,32 6,53 33,10 0,52 36,19 214,82 194,73 Region Syddanmark 259,66 8,35 0,07 251,24 8,08 32,35 0,44 30,84 205,30 188,49 Region Midtjylland 247,75 9,27 1,68 236,80 5,31 30,85 0,60 31,87 194,88 177,29 Region Nordjylland 270,53 10,73 0,07 259,73 10,60 34,79 1,23 32,67 207,27 189,77

12 DI LØNSTATISTIK PROCESINDUSTRIEN MÅNEDSLØNNINGER SIDE 12 > ALM. KONTOR- OG KUNDESERVICEARBEJDE Direkte månedsløn inkl. pension m.v. Arbejdsfunktion Antal personer Direkte månedsløn inkl. pension mv., fremregnet til 4. kvartal 2013 Nedre kvartil Median Øvre kvartil Pension inkl. ATP Gennemsnit Personalegoder Erhvervserfaring Kroner pr. måned /region 4 Alm. kontor- og kundeservicearbejde Hele landet Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland Alm. kontor- og sekretærarb. Almindeligt kontor- og sekretærarbejde, forlagssekretær, kommuneassistent, laboratoriesekretær, marketingsekretær 411 Alm. kontorarb Alm. kontorarb. Almindeligt kontorarbejde, assistent (kontor), kontorassistent, overassistent (kontor) 43 Alm. beregnings- og registreringsarb. Almindeligt beregnings- og registreringsarbejde 432 Kontorarb. materialereg. og trp. Kontorarbejde inden for materialeregistrering og transport Hele landet Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland Hele landet Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland Hele landet Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland Hele landet Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland Hele landet Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland

13 DI LØNSTATISTIK PROCESINDUSTRIEN MÅNEDS- OG TIMELØNNINGER SIDE 13 > SERVICE- OG SALGSARBEJDE Fordeling Sammensætningen af de samlede medarbejderomkostninger Arbejdsfunktion/region region 5 SERVICE- OG SALGSARBEJDE Samlede medarbejderomkostninger Øvrige arbejdsomkostninger Genetillæg Fortjeneste ekskl. genetillæg Gennemsnit kalenderåret 2012 Løn under sygefravær mv. Kroner pr. time Ferie-, fritvalgsog SHbetalinger Personalegoder Pension inkl. ATP Direkte løn inkl. pension mv. Direkte løn Hele landet 253,64 6,87 2,05 244,72 7,09 31,01 4,05 31,42 199,67 177,79 Region Hovedstaden 250,12 6,96 1,28 241,87 8,59 30,25 3,21 31,31 195,92 176,85 Region Sjælland 206,85 4,69 0,99 201,16 3,10 25,66 1,71 25,98 167,53 149,90 Region Syddanmark 280,79 6,54 0,20 274,05 7,54 34,57 7,83 34,08 223,97 195,44 Region Midtjylland 238,82 7,01 8,84 222,97 4,51 28,72 1,65 29,59 184,27 166,15 Region Nordjylland 265,60 8,54 0,02 257,04 7,60 33,42 4,31 32,95 208,10 182,11

14 DI LØNSTATISTIK PROCESINDUSTRIEN MÅNEDSLØNNINGER SIDE 14 > SERVICE- OG SALGSARBEJDE Direkte månedsløn inkl. pension m.v. Arbejdsfunktion 5 Service- og salgsarbejde 52 Salgsarb., ekskl. agentarb. Erhvervserfaring /region Antal personer Direkte månedsløn inkl. pension mv., fremregnet til 4. kvartal 2013 Nedre kvartil Median Øvre kvartil Kroner pr. måned Pension inkl. ATP Gennemsnit Personalegoder Hele landet Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland Hele landet Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland

15 DI LØNSTATISTIK PROCESINDUSTRIEN TYPISKE TITLER SIDE 15 > JOBTITLER A Account manager Administration og salg Agent- og mæglerarb. salg og indkøb Agent- og mæglerarbejde inden for salg og indkøb Alm. beregnings- og registreringsarb Alm. kontor- og kundeservicearbejde... 4 Alm. kontor- og sekretærarb Alm. kontorarb Alm. kontorarb Almindeligt beregnings- og registreringsarbejde Almindeligt kontor- og sekretærarbejde Almindeligt kontorarbejde Andet sundh.arb Annonceagent Annoncekonsulent Apoteker Arb. forr.service, økon., adm. og salg Arb. naturvidens. og ing.virk Arb. sundh.omr Arb. økon., adm. og salg Arbejde inden for forretningsservice Arbejde inden for økonomi (administration og salg) Assistent (kontor) B Baneingeniør Bankprokurist Byggesagkyndig D Detailkonsulent Distriktsforhandler Distriktsrepræsentant Distriktssælger E Ejendomsadministrator Eksportagent Eksportsælger F Farmac.arb Farmaceut Farmaceutarbejde Farvelaborant Finansieringskonsulent Finanskonsulent Finansplanlægger Finansrådgiver Forlagsrepræsentant Forlagssekretær O Områdekonsulent Organisationskonsulent Overassistent (kontor) P Pr-assistent Pr-medarbejder Promotionassistent R Regionskonsulent Regionssælger Reklamesælger Rengøringskonsulent Repræsentant Rådg. økonom S Salespromotor Salgsagent Salgsarb., agenter Salgsarb., ekskl. agentarb Salgsarbejde (agenter) Salgsdisponent Salgskonsulent Salgsrepræsentant Salgssupporter Service- og salgsarbejde... 5 Skibsbygningsingeniør Skibskonstruktør Skibstegner Specialrådgiver Svejseingeniør Sygehusapoteker T Teknikerarb. fys. videns. og ing.virk Teknikerarb. kemisk og fysisk videns Teknikerarb. videns., ing.virk. mv Teknikerarbejde inden for fysisk videnskab og ingeniørvirksomhed Teknikerarbejde inden for videnskab Tekstillaborant U Udviklingskoordinator Ulandskonsulent V Varekonsulent Ø Økonomi Økonomikoordinator Økonomirådgiver H Handelsagent Handelsrejsende Højt kvalifikationsniveau... 2 I Ing.arb., undt. elektroteknologi Ingeniørarbejde (undtagen inden for elektroteknologi) Ingeniørvirksomhed og skibs- og luftfart It-salgskonsulent K Kemilaborant Kolportør - bogsælger Kommuneassistent Kontorarb. materialereg. og trp Kontorarbejde inden for materialeregistrering og transport Kontorassistent Kontrollaborant - ikke biologiske emner Kundeadministrator L LO konsulent Laborant Laborant - ikke biologiske emner Laborantarb Laborantarbejde Laboratoriesekretær Ledelseskonsulent Lic.pharm Luftfartsingeniør M Markedsanalytiker Marketingassistent Marketingkonsulent Marketingkoordinator Marketingplanlægger Marketingsekretær Marketingskonsulent Marketingskoordinator Mellemhøjt kvalifikationsniveau... 3 Møbelagent - engrossalg

16 DI LØNSTATISTIK PROCESINDUSTRIEN SIDE 16 BLIV LØBENDE OPDATERET NetStat Løn opdateres hvert kvartal, så du altid kan finde aktuelle oplysninger. Bliv opdateret ved abonnement på DI s nyhedsbrev om Personale. LØNFORHANDLING - SÅDAN Guiden til lønforhandling indeholder en mængde gode tips til, hvordan du kan gennemføre lønforhandlinger, så du bedst muligt kan indfri dine mål. Endvidere kan du finde oplysninger, der kan være centrale i forbindelse med lønforhandlinger - f.eks. oversigt over overenskomstbestemte omkostninger, lønforhandlingsresultater mv. NETSTAT LØN Med NetStat Løn kan du se, hvordan din virksomhed lønner medarbejderne i forhold til andre virksomheder. Du kan skræddersy udtræk, så de matcher din virksomheds behov. Du kan bruge NetStat Løn som værktøj til at fastsætte lønnen for en ny medarbejder eller som udgangspunkt for den årlige lønregulering. Find oplysninger om løn og lønspredning for f.eks. en klejnsmed i Aalborg eller en kontorelev i Region Hovedstaden. NETSTAT LØN MED EGNE LØNTAL I NetStat Løn med egne løntal kan du også se, hvordan din virksomhed aflønner medarbejderne i forhold til andre virksomheder. Læs mere om NetStat Løn på di.dk/personale/loen/netstat/ Prøv NetStat Løn, som er en ubeskåret og papirløs udgave af DI s lønstatistiktilbud.

17 DI LØNSTATISTIK PROCESINDUSTRIEN STATISTISKE MÅL SIDE 17 > LØNFORDELING OG STATISTISKE MÅL Fordeling - månedslønnede Statistikken er baseret på lønoplysninger for hver enkelt lønmodtager. Dermed er det muligt at beskrive lønnens fordeling ved hjælp af statistiske mål for niveau og spredning. Offentliggørelse af tal for en given gruppe er betinget af følgende: > Der skal være i alt mere end 10 personer i gruppen Hele landet > Der skal være mindst 10 personer i en given region > Der skal være mindst 3 virksomheder i gruppen KVARTILER 25 pct. af lønningerne ligger under (til venstre for) nedre kvartal. 25 pct. af lønningerne ligger over (til højre for) øvre kvartal. MEDIAN Den midterste løn. Halvdelen af lønningerne ligger over medianen. Den anden halvdel ligger under. GENNEMSNIT Simpelt gennemsnit af alle lønninger.

18 TEKNISK OG ADMINISTRATIVT ARBEJDE I PROCESINDUSTRIEN Lønnen inden for foreningen ved de almindelige jobs inden for: - Teknik og laboratorier - Indkøb, salg og service - Administration og økonomi Denne statistik er kun en lille del af DI s lønstatistiktilbud. Mange flere oplysninger om lønninger ved alle de mange jobs inden for fremstillings- og serviceindustrien kan DI-medlemmer hente i NetStat Løn DI s online lønstatistik på di.dk/personale/loen/netstat. MÅNEDSOPGØRELSER I statistikken vises bl.a. opgørelser pr. måned for detaljerede arbejdsfunktioner for månedsløn inkl. pension m.v.. Månedsopgørelserne er baseret på de mulige arbejdstimer pr. måned jf. beskrivelsen nedenfor. I modsætning til opgørelserne pr. præsteret time påvirkes månedsopgørelserne ikke af omfanget af sygefravær og betalt ferie. Direkte månedsløn inkl. pension m.v. er således omtrent sammenlignelig med en månedsløn på en lønseddel. Dog indgår personalegoder, eget og arbejdsgivers bidrag til pension inkl. ATP. Beregningen af månedslønningerne i statistikken er baseret på lønbegrebet Direkte løn ekskl. pension. I beregningerne af månedslønningerne anvendes pension og personalegoder opgjort pr. måned. Endelig anvendes mulige arbejdsdage pr. måned. De mulige arbejdsdage pr. måned beregnes med udgangspunkt i et standardår, som i gennemsnit består af 365,25 dage. Af disse 365,25 dage er 5/7 såkaldte ikkeweekenddage, hvilket svarer til 260,89 dage. Med en gennemsnitlig arbejdstid på 7,4 timer pr. dag for en fuldtidsansat svarer det til 1.930,61 timer pr. år, hvorved der i gennemsnit er 160,88 timer pr. måned (standardarbejdstid). REDAKTION: Jan Storm Thomsen Lola Werner Lise Thaarup PRODUKTION: Lola Werner ISSN: REDAKTION SLUT: Grundlaget for denne statistik er en del af Danmarks nationale lønstatistik. Statistikgrundlaget er udarbejdet af Dansk Arbejdsgiverforening efter metoder og principper fastsat af DA, Danmarks Statistik, Eurostat m.fl. Ved at gange Direkte løn ekskl. pension pr. præsteret time med 160,88 timer opregnes der således til en måned for en fuldtidsbeskæftiget lønmodtager uden fravær. Lønmodtageren har derudover modtaget pension og eventuelt personalegoder, hvorfor disse løndele opgjort pr. måned efterfølgende tillægges. Endelig tillægges det procentvise ferietillæg. Det månedlige antal timer på 160,88 varierer fra den månedsnorm på 160,33, der ofte er på lønsedler. Forskellen er, at de 160,33 fremkommer som 52 uger a 37 timer - i alt timer pr. år svarende til 160,33 pr måned.

19 LØNSTATISTIK 2014 Procesindustrien MARTS 2014, BASERET PÅ 4. KVARTAL Lønbegreber 3 Sådan bruges lønstatistikken SEKTION 2 - PRODUKTIONSARBEJDE 5 HÅNDVÆRKSPRÆGET ARBEJDE 8 OPERATØR-, MONTERINGS- OG TRANSPORTARBEJDE 13 ANDET MANUELT ARBEJDE 17 Jobtitler og arbejdsfunktionskoder 20 Lønfordeling og statistiske mål

20 DI LØNSTATISTIK PROCESINDUSTRIEN LØNBEGREBER SIDE 2 LØNBEGREBER L LØNBEGREB I HOVEDTABELLERNE DIREKTE LØN Lønbegrebet direkte løn (før 2010: Beregnet betaling) fremkommer ved at fratrække arbejdsgiverens pensionsbidrag, personalegoder og de uregelmæssige betalinger som omfatter bl.a. bonusbetalinger, overskudsdeling, provision og kompensation for ikke-afholdte feriefridage mv. fra direkte løn inkl. pension m.v. Direkte løn indeholder således lønmodtagerens 'grundløn', samt funktions-, kvalifikations- og præstationsbestemt løn. Herudover medtages lønmodtagerens pensionsbidrag. Direkte løn udregnes både for timelønnede og månedslønnede. Lønbegrebet Direkte løn er det lønbegreb, der kommer tættest på den timesats, som fremgår af den enkelte lønmodtagers lønseddel. DIREKTE LØN INKL. PENSION M.V. Lønbegrebet direkte løn inkl. pension m.v. (før 2010: Smalfortjeneste) fremkommer ved at fratrække løn under sygdom mv. samt ferie-, fritvalgs- og SH-betalinger fra fortjenesten ekskl. genetillæg. Direkte løn inkl. pension m.v. indeholder lønmodtagerens 'grundløn' samt funktions-, kvalifikations- og præstationsbestemt løn. Herudover indgår personalegoder og uregelmæssige betalinger. Uregelmæssige betalinger er karakteriseret ved, at de ikke vedrører en enkelt lønperiode. Betalingerne omfatter bl.a. bonusbetalinger, overskudsdeling, provision og kompensation for ikke-afholdte feriefridage mv. Direkte løn inkl. pension m.v. indeholder såvel lønmodtagerens som arbejdsgiverens bidrag til pension. Direkte løn inkl. pension m.v. er således ikke umiddelbart sammenlignelig med den overenskomstfastsatte løn eller en grundløn. En grundløn indeholder typisk ikke pension, personalegoder, uregelmæssige betalinger (f.eks. bonusbetalinger) eller eventuelle præstations-, kvalifikationseller funktionsbestemte tillæg. PERSONALEGODER Personalegoder er opgjort som værdien af A-skattepligtige personalegoder, dvs. fri bil samt værdien af fri kost og logi. Fra og med 2010 indgår den skattepligtige værdi af multimedier også i personalegoder. ØVRIGE MEDARBEJDEROMKOSTNINGER Omkostninger, som ikke kan henføres direkte til lønmodtageren, kaldes Øvrige medarbejderomkostninger (før 2010: Øvrige arbejdsomkostninger). Det består af 1) beløb til og fra offentlige kasser, 2) lovpligtige omkostninger, 3) aftalebestemte omkostninger, 4) uddannelsesomkostninger og 5) andre personaleomkostninger. Beløb til og fra offentlige kasser dækker hovedsageligt over arbejdsgivernes bidrag til AER, mens beløbet fra offentlige kasser dækker over kursusgodtgørelser, løntilskud og refusioner for udgifter til løn under sygdom, barsel mv. Andre personaleomkostninger dækker over omkostninger såsom arbejdstøj, sikkerhedsudstyr, firmaidræt, fester, gaver, kantinetilskud, jubilæumsgratiale, fratrædelsesgodtgørelse samt frivilligt tegnede medarbejderrelaterede forsikringer. Bemærk, at Øvrige medarbejderomkostninger som følge af refusioner kan reducere virksomhedernes samlede medarbejderomkostninger (f.eks. i form af offentlige løntilskud eller refusioner for udgifter til barsel). PENSION Løndelen pension omfatter lønmodtagerens og arbejdsgiverens pensionsbidrag samt bidrag til ATP. Pensionen omfatter både arbejdsmarkedspension og andre pensionsordninger, der administreres af arbejdsgiver. Arbejdsmarkedspension vil i de fleste tilfælde være reguleret af en overenskomst eller lokal aftale på den enkelte arbejdsplads. Andre ordninger administreret af arbejdsgiver kan omfatte privattegnede pensioner, hvortil lønmodtageren indbetaler et større eller mindre beløb. Pensionsbidraget til de fleste arbejdsmarkedspensionsordninger består af et lønmodtager- og arbejdsgiverbidrag, der typisk udgør henholdsvis 1/3 og 2/3 af det samlede bidrag. Arbejdsgiverbidraget betales ud over den løn, der er aftalt med lønmodtageren. En privat ordning omfatter kun bidrag fra lønmodtageren.

21 DI LØNSTATISTIK PROCESINDUSTRIEN SÅDAN BRUGES STATISTIKKEN SIDE 3 SÅDAN BRUGES LØNSTATISTIKKEN Statistikken dækker over virksomheder, der er medlem af DI. Statistikken viser timelønninger og månedslønninger på udvalgte arbejdsfunktioner/titler. Ønskes yderligere oplysninger om lønninger på funktionærområdet, henvises til online lønstatistik di.dk/personale/loen/netstat/. Der er som supplement hertil udarbejdet en særlig lønstatistik for ingeniørarbejde, som kan hentes via DI's shop. GENNEMSNIT VISER IKKE LØNNEN Hverken denne eller andre statistikker kan give et håndfast svar på, hvad den enkelte medarbejder bør have i løn. I mange lønstatistikker vises alene lønniveauer beregnet som et gennemsnit af lønningerne for de personer, som er omfattet af statistikken. Sådanne gennemsnit dækker over store variationer imellem de enkelte medarbejderes lønninger. Der er stort set ingen, der netop får gennemsnitslønnen som hovedregel kan man sige, at 2/3 af lønmodtagerne får mindre end gennemsnittet, 1/3 får mere. Statistikkernes gennemsnitlige lønniveauer er således et alt for ufuldstændigt grundlag, når den enkelte medarbejders løn skal tages op til vurdering. DEN TYPISKE LØN I DI s lønstatistikker vises konsekvent lønninger i form af median samt øvre og nedre kvartil. Medianen er den midterste løn forstået på den måde, at halvdelen af personerne har en løn på eller under medianen. En fjerdedel af personerne har en løn på eller under nedre kvartil. Tre fjerdedele af personerne har en løn på eller under øvre kvartil. En god tommelfingerregel er, at den typiske løn forstået som den løn, flest oppebærer ligger et sted imellem medianen og nedre kvartil. Bemærk, at forekomsten af selv ganske få relativt høje lønninger vil kunne trække gennemsnittet op over medianen og dermed et pænt stykke over den typiske løn. PAS PÅ ANDRE STATI STIKKER, HITLISTER MV. Som arbejdsgiver kan man i en lønforhandlingssituation ofte blive konfronteret med andre statistikker, som påstås at vise, at medarbejderne har et lønefterslæb. Vær meget opmærksom på, hvordan disse statistikkers lønninger er opgjort. Tjek f.eks., om de indeholder feriegodtgørelse, genebetalinger eller pension. Husk, at alle lønstatistikker fra DI (inklusive denne) har den kvalitet, at de er udarbejdet på grundlag af de oplysninger, som virksomhederne indberetter til Danmarks Statistik via DA. Det betyder, at lønningerne i denne statistik er opgjort efter den nationale standard, som er anerkendt af fagbevægelsen og de økonomiske ministerier. VÆR VARSOM MED SELV AT BEREGNE STIGNINGER Vær opmærksom på, at statistikkens lønniveauer kan bevæge sig op og ned af flere andre årsager end de ændringer, som f.eks. er aftalt ved lokale lønforhandlinger. Derfor skal man passe på med at sammenligne lønniveauerne i dette års statistik med statistikken fra sidste år. Udviklingen fra år til år i lønniveauet for en given arbejdsfunktion er et resultat af følgende forhold:» Ændringer i de individuelle lønninger aftalt ved lokale» lønforhandlinger» Overenskomstmæssigt aftalte ændringer i pensionsbi-» drag mv.» Ændringer i indtjening ved produktivitetsfremmende» lønsystemer herunder bonus» Ansættelser og afskedigelser på de virksomheder, som» er med i statistikken» Til- og afgang af virksomheder, som deltager i statistik-» ken. Eksemplet nederst på siden viser, hvorledes ændringer fra et år til næste år i antallet af virksomheder og ansatte, som indgår i statistikgrundlaget, kan påvirke udviklingen i statistikkens lønniveauer. I eksemplet har der været en generel timelønsstigning på 1,5 pct. fra 2013 til 2014, men statistikken er også påvirket af, at der er kommet en ny virksomhed med i statistikken for Oveni kommer, at der er sket ændringer i beskæftigelsen på de virksomheder, som også var med i statistikken for Den nytilkomne virksomhed har et relativt højt lønniveau, og det er med til at trække den samlede statistikstigning op på 4,1 pct. Eksempel: Hvordan 3 pct. bliver til 4,1 pct. LØNSTATISTIK 2013 LØNSTATISTIK 2014 LØNSTIG- NING ANSATTE LØN ANSATTE LØN Virksomhed , ,35 3,0 Virksomhed , ,50 3,0 Virksomhed , ,20 3,0 Ny virksomhed i ,00 Statistiktal , ,84 4,1

22 DI LØNSTATISTIK PROCESINDUSTRIEN SÅDAN BRUGES STATISTIKKEN SIDE 4 Regioner REGION HOVEDSTADEN København by: København, Frederiksberg, Dragør og Tårnby Københavns omegn: Albertslund, Ballerup, Brøndby, Gentofte, Gladsaxe, Glostrup, Herlev, Hvidovre, Høje- Taastrup, Ishøj, Lyngby-Taarbæk, Rødovre og Vallensbæk Nordsjælland: Allerød, Egedal, Fredensborg, Frederikssund, Halsnæs, Furesø, Gribskov, Helsingør, Hillerød, Hørsholm og Rudersdal Bornholm: Bornholms Regionskommune REGION SJÆLLAND Østsjælland: Greve, Køge, Lejre, Roskilde og Solrød Vest- og Sydsjælland: Faxe, Guldborgsund, Holbæk, Kalundborg, Lolland, Næstved, Odsherred, Ringsted, Slagelse, Sorø, Stevns og Vordingborg REGION SYDDANMARK Fyn: Assens, Nordfyns, Faaborg-Midtfyn, Kerteminde, Langeland, Middelfart, Nyborg, Odense, Svendborg og Ærø Sydjylland: Billund, Esbjerg, Fanø, Fredericia, Haderslev, Kolding, Sønderborg, Tønder, Varde, Vejen, Vejle og Aabenraa REGIONER I statistikken vises lønninger opdelt på følgende fem regioner: > Region Hovedstaden > Region Sjælland > Region Syddanmark > Region Midtjylland > Region Nordjylland REGION MIDTJYLLAND Østjylland: Favrskov, Hedensted, Horsens, Norddjurs, Odder, Randers, Samsø, Silkeborg, Skanderborg, Syddjurs og Århus Vestjylland: Herning, Holstebro, Ikast-Brande, Lemvig, Ringkøbing-Skjern, Skive, Struer og Viborg REGION NORDJYLLAND Nordjylland: Brønderslev-Dronninglund, Frederikshavn, Hjørring, Jammerbugt, Læsø, Mariagerfjord, Morsø, Rebild, Thisted, Vesthimmerland og Aalborg. De regionale lønforskelle dækker blandt andet over en uensartet erhvervsstruktur og sammensætning af arbejdsstyrken samt forskellig sammensætning af arbejdsfunktioner i de respektive regioner. Ses der bort herfra, er der imidlertid betydelige lønforskelle mellem sammenlignelige grupper regionerne imellem.

23 DI LØNSTATISTIK PROCESINDUSTRIEN TIMELØNNINGER SIDE 5 > HÅNDVÆRKSPRÆGET ARBEJDE Fordeling Sammensætningen af de samlede medarbejderomkostninger Arbejdsfunktion/region region 7 HÅNDVÆRKSPRÆGET ARBEJDE Samlede medarbejderomkostninger Arbejdsomkostninger Genetillæg Fortjeneste ekskl. genetillæg Gennemsnit kalenderåret 2012 Løn under sygefravær mv. Kroner pr. time Ferie-, fritvalgsog SHbetalinger Personalegoder Pension inkl. ATP Direkte løn inkl. pension m.v. Direkte løn Hele landet 275,43 9,43 11,88 254,13 8,50 34,84 0,34 32,96 207,35 187,40 Region Hovedstaden 326,65 5,49 7,35 313,81 14,93 38,09 0,48 44,12 254,20 231,43 Region Sjælland 280,69 10,21 18,77 251,71 10,94 36,79 0,07 32,69 203,03 181,01 Region Syddanmark 254,17 8,92 6,94 238,31 5,69 32,09 0,17 29,41 197,05 179,43 Region Midtjylland 276,76 8,81 11,51 256,43 8,44 35,64 1,74 33,55 208,64 186,79 Region Nordjylland 284,82 13,51 19,44 251,87 7,32 36,45 0,12 33,92 203,60 183,94

24 DI LØNSTATISTIK PROCESINDUSTRIEN TIMELØNNINGER SIDE 6 > HÅNDVÆRKSPRÆGET ARBEJDE Direkte løn Arbejdsfunktion 7 Håndværkspræget arbejde Region Antal personer Direkte løn, fremregnet til 4. kvartal 2013 Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit Kroner pr. time Faglært (typisk) Hele landet ,91 183,49 202,54 191,98 Region Hovedstaden ,86 221,27 252,73 237,48 Region Sjælland ,88 174,74 193,19 185,62 Region Syddanmark ,09 180,71 197,65 183,53 Region Midtjylland ,14 191,31 201,59 191,41 Region Nordjylland ,97 182,21 195,70 188,37 72 Metal- og maskinarb. Hele landet ,32 181,62 198,37 189,98 Region Hovedstaden ,30 228,15 255,92 238,82 Region Sjælland ,16 173,57 186,39 178,83 Region Syddanmark ,66 182,68 199,97 190,72 Region Midtjylland ,33 192,66 199,84 193,41 Region Nordjylland ,46 180,22 188,94 185, Smede, værktøjsmagere og beslægt. funkt. Hele landet ,40 182,05 199,36 189,86 Region Hovedstaden ,30 221,27 255,92 228,28 Region Sjælland ,16 173,57 186,39 178,83 Region Syddanmark ,66 185,11 203,41 192,28 Region Midtjylland ,33 192,66 199,84 193,41 Region Nordjylland ,05 180,59 190,99 186, Smedearb. Beslagsmed, bygningssmed, grovsmed, grovsmedemester, landbrugssmed, smed, smedearbejde, smedemester, støberismed, vognsmed 74 Arb. el og elektron. omr. 741 Install.- og rep. af eludstyr Hele landet ,42 181,11 197,61 188,78 Region Hovedstaden ,95 228,15 252,73 229,86 Region Sjælland ,98 173,10 182,53 178,20 Region Syddanmark ,91 183,59 201,16 191,88 Region Midtjylland ,33 186,23 199,84 190,33 Region Nordjylland ,07 180,59 192,33 186,86 Hele landet ,87 196,20 212,18 203,19 Region Hovedstaden ,44 210,73 237,80 220,44 Region Sjælland ,68 191,07 212,47 202,53 Region Syddanmark ,92 192,97 203,87 198,69 Region Midtjylland ,30 182,98 200,85 185,88 Region Nordjylland ,92 191,74 202,37 201,85 Hele landet ,47 192,97 207,96 200,09 Region Hovedstaden ,44 215,38 245,25 224,75 Region Sjælland ,75 179,47 192,95 184,01 Region Syddanmark ,90 194,19 208,41 200,57 Region Midtjylland ,30 182,98 200,85 185,88 Region Nordjylland ,92 191,74 202,37 201,85

25 DI LØNSTATISTIK PROCESINDUSTRIEN TIMELØNNINGER SIDE 7 > HÅNDVÆRKSPRÆGET ARBEJDE Direkte løn Arbejdsfunktion Elektrikerarb. Belysningsmontør, chefelektriker, elektriker, elektrikerarbejde, elektrikermester, industrielektriker, relætekniker, serviceelektriker, sikringsleder, skibselektriker, stærkstrømselektriker Elektromekanikerarb. Autoelektriker, autoelektromekaniker, autoelektromester, automatikmekaniker (elektronik), elektromekaniker, elektromekanikerarbejde, elmekaniker, elmekanikermester, signalmekaniker, signalmontør, sikringsmekaniker, sikringsmester, sikringsmontør, støvsugerreparatør, vægtmekaniker, vægtmontør Region Antal personer Direkte løn, fremregnet til 4. kvartal 2013 Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit Kroner pr. time Hele landet ,07 203,87 234,35 212,16 Region Syddanmark ,81 198,63 234,35 206,53 Region Midtjylland ,69 200,18 204,29 190,50 Region Nordjylland Hele landet ,88 186,29 198,63 193,49 Region Hovedstaden ,72 202,44 206,64 211,63 Region Sjælland ,70 178,22 189,97 182,70 Region Syddanmark ,88 187,79 200,15 195,96 Region Nordjylland ,27 188,13 197,20 195,02 75 Fødev.frem., snedk.arb. og bekl. håndv. Hele landet ,17 164,90 204,68 182,84 Region Syddanmark ,54 156,55 172,26 159,93 Region Midtjylland ,60 210,42 234,40 209, Arb. nærings- og nydelsesmiddelomr. Hele landet ,92 156,57 175,28 162,30 Region Syddanmark.....

26 DI LØNSTATISTIK PROCESINDUSTRIEN TIMELØNNINGER SIDE 8 > OPERATØR-, MONTERINGS- OG TRANSPORTARBEJDE Fordeling Sammensætningen af de samlede medarbejderomkostninger Arbejdsfunktion/region region 8 OPERATØR-,MONTERINGS- OG TRANSPORTARB. Samlede medarbejderomkostninger Arbejdsomkostninger Genetillæg Fortjeneste ekskl. genetillæg Gennemsnit kalenderåret 2012 Løn under sygefravær mv. Kroner pr. time Ferie-, fritvalgsog SHbetalinger Personalegoder Pension inkl. ATP Direkte løn inkl. pension m.v. Direkte løn Hele landet 260,09 8,91 22,42 228,76 8,44 33,42 0,20 30,15 184,60 165,08 Region Hovedstaden 270,53 6,65 21,62 242,26 6,52 31,91 0,39 32,47 197,30 177,49 Region Sjælland 258,92 9,21 16,93 232,78 7,58 32,15 0,30 30,17 191,06 171,32 Region Syddanmark 255,75 9,16 23,26 223,34 8,39 32,28 0,14 28,93 179,55 161,07 Region Midtjylland 263,37 8,42 29,18 225,77 10,10 35,81 0,19 31,12 179,58 159,04 Region Nordjylland 258,79 10,23 16,56 232,01 8,16 34,44 0,15 29,73 188,15 168,37

27 DI LØNSTATISTIK PROCESINDUSTRIEN TIMELØNNINGER SIDE 9 > OPERATØR-, MONTERINGS- OG TRANSPORTARBEJDE Direkte løn Arbejdsfunktion Region 8 Operatør-,monterings- og transportarb. Antal personer Direkte løn, fremregnet til 4. kvartal 2013 Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit Kroner pr. time Ikke-faglært (specialviden) Hele landet ,07 161,15 177,81 168,22 Region Hovedstaden ,51 180,53 194,45 181,30 Region Sjælland ,33 159,25 202,67 174,17 Region Syddanmark ,08 158,73 170,52 164,07 Region Midtjylland ,51 159,16 171,31 162,33 Region Nordjylland ,33 161,76 170,93 171,66 81 Operatørarb. ved anlæg og maskiner Hele landet ,77 161,09 178,48 168,24 Region Hovedstaden ,51 180,64 194,45 181,18 Region Sjælland ,12 158,26 204,42 174,21 Region Syddanmark ,03 158,43 170,94 163,77 Region Midtjylland ,51 159,26 171,54 162,41 Region Nordjylland ,06 161,94 171,05 172, Operatørarb. anlæg mined. og råstofudv. Hele landet ,93 150,58 161,61 160,96 Region Syddanmark ,73 144,80 151,32 147,20 Region Nordjylland ,81 158,66 163,33 171, Operatørarb. frem. cementprodukt. o.l. Betonarbejder, betonblander, betonmager, betonmester, betonstøber, cementarbejder, cementbrænder, cementmøller, eternitarbejder, kalkværksarbejder, kryolitarbejder, operatørarbejde ved fremstilling af cementsten- og andre råstofprodukter Hele landet ,97 150,99 161,95 162,03 Region Syddanmark ,73 144,80 151,32 147, Operatørarb. frem. af kem. prod. mv. Hele landet ,88 158,51 167,93 164,16 Region Hovedstaden ,06 190,20 214,39 195,13 Region Syddanmark ,54 157,68 162,20 163, Operatørarb. frem. af kemiske produk. Hele landet ,88 158,51 167,93 164,16 Region Hovedstaden ,06 190,20 214,39 195,13 Region Syddanmark ,54 157,68 162,20 163,24