Temperaturmåling blandt virksomhederne i. Virksomhedspanelsundersøgelse februar 2014
|
|
- Rebecca Mølgaard
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Temperaturmåling blandt virksomhederne i Ringkøbing-Skjern Kommune Virksomhedspanelsundersøgelse februar 2014
2 Stabil udvikling i de fleste virksomheder i kommunen 58 % af virksomhederne har angivet, at de har oplevet nogenlunde status quo i antal ansatte i løbet af det seneste år. Og af de resterende virksomheder er andelen, der har oplevet fremgang lidt større end andelen, der har oplevet tilbagegang. Med hensyn til store personalemæssige ændringer på mere end 10 procent, er der dog flest, der har oplevet tilbagegang. Hvordan har udviklingen i virksomhedens antal beskæftigede i Ringkøbing-Skjern Kommune været det seneste halvår? n=103
3 Små og store virksomheder klarer sig nogenlunde lige godt Andelen af virksomheder, der har oplevet et fald i beskæftigelsen det seneste halve år er den samme for de små og større virksomheder i undersøgelsen Blandt de større virksomheder er der flere, der har haft fremgang i beskæftigelsen, end blandt de små virksomheder med under ti ansatte Udvikling i virksomhedernes beskæftigede i RKSK det seneste halvår (virksomhedernes andel er angivet i pct. for hhv. store og små virksomheder) Virksomheder (under 10 ansatte) (n=48) Virksomheder (10 ansatte eller derover) (n=45) Stigning >1pct 20 % 33 % Uændret 63 % 51 % Fald>1pct 15 % 15 %
4 Antallet af arbejdspladser har især været faldende inden for industrien, mens der har været fremgang indenfor bygge- og anlæg Industrien er den branche, hvor den største andel af virksomhederne angiver et fald i beskæftigelsen ligeledes er det den branche, hvor færrest virksomheder angiver at de har oplevet en stigning i beskæftigelsen Blandt de deltagende virksomheder inden for bygge- og anlæg er der derimod en lidt højere andel, der har angivet, at de har haft beskæftigelsesmæssig fremgang det seneste halvår. Udvikling i virksomhedernes beskæftigede i RKSK det seneste halvår (virksomhedernes andel er angivet i pct. for hver branche) Bygge og anlæg (n=20) Handel (n=21) Industri (n=25) Samtlige brancher (n=103) Stigning >1pct 45 % 30 % 16 % 25 % Uændret 45 % 67 % 60 % 58 % Fald>1pct 10 % 5 % 24 % 16 %
5 Forventninger om beskeden fremgang Knap hver tredje virksomhed i undersøgelsen har forventning om fremgang i antal ansatte i løbet af det næste halve år. Størstedelen af virksomhederne forventer dog ingen nævneværdige ændringer og kun hver tiende virksomhed forventer tilbagegang. Hvilken udvikling forventer du i virksomhedens antal beskæftigede i Ringkøbing-Skjern Kommune det næste halvår? n=102
6 Fire ud af ti virksomheder har haft vækst i omsætningen det seneste halvår Omsætningen har varieret mere end antallet af medarbejdere i virksomhederne det seneste halve år. Knap fire ud af ti virksomheder har haft en omsætning, der stort set ikke har ændret sig det seneste halve år. En tilsvarende andel af virksomhederne har oplevet fremgang i omsætningen. En lidt mindre andel, knap hver femte virksomhed, har oplevet en tilbagegang i omsætningen. Hvordan har omsætningen i din virksomhed udviklet sig det seneste halve år? n=100
7 Industribranchen har ikke oplevet samme positive udvikling i omsætningen Industrien er den branche, hvor den største andel af virksomhederne angiver et fald i omsætningen. Tilsvarende er det den branche, hvor den mindste andel af virksomhederne angiver en stigning i omsætningen. Andelen af industrivirksomheder, som angiver et fald, er på niveau med andelen af virksomhederne, som angiver stigende omsætning. Udvikling i virksomhedernes omsætning det seneste halvår (virksomhedernes andel er angivet i pct. for hver branche) Bygge og anlæg (n=20) Handel (n=20) Industri (n=24) Samtlige brancher (n=100) Stigning >1pct 50 % 45 % 33 % 42 % Uændret 40 % 40 % 38 % 38 % Fald>1pct 10 % 15 % 29 % 18 %
8 Hver anden virksomhed forventer vækst i omsætningen det kommende halvår 51 procent af virksomhederne har svaret, at de forventer vækst i omsætningen på mere end 2 procent det kommende halve år, og af dem forventer 9 procent en vækst på mere end 10 procent. 9 procent af virksomhederne forventer faldende omsætning, og heraf forventer 7 procent en faldende omsætning på mere end 10 procent. Hvilke forventninger til omsætningen har din virksomhed til det kommende halvår? n=100
9 Fire ud af ti virksomheder har haft vækst i indtjeningen det seneste halve år 40 procent af virksomhederne har svaret, at de oplevet vækst i omsætningen på mere end 2 procent det seneste halve år, og af dem har 13 procent haft en vækst på mere end 10 procent. Den største gruppe af virksomheder, 41 procent, har haft en stabil udvikling i indtjeningen, mens 15 procent har oplevet tilbagegang. Hvordan har indtjeningen i din virksomhed udviklet sig det seneste halve år? n=100
10 En tredjedel af industrivirksomhederne har oplevet et fald i indtjeningen Industrien er den branche, hvor den største andel af virksomhederne har angivet et fald i indtjeningen i løbet af det seneste halvår. Tilsvarende er det den branche, hvor den mindste andel af virksomhederne angiver en stigning i indtjeningen Udvikling i virksomhedernes indtjening det seneste halvår (virksomhedernes andel er angivet i pct. for hver branche) Bygge og anlæg Handel Industri Samtlige brancher (n=20) (n=20) (n=24) (n=100) Stigning >1pct 45 % 45 % 37 % 30 % Uændret 50 % 35 % 29 % 41 % Fald>1pct 5 % 15 % 30 % 15 %
11 44 procent af virksomhederne forventer vækst i indtjeningen det kommende halvår 44 procent af virksomhederne har forventninger om øget indtjening på mere end 2 procent det kommende halvår, heraf har 8 procent en forventning om en fremgang på mere end 10 procent. Den største gruppe af virksomheder, 45 procent, forventer en stabil indtjening, mens 10 procent forventer tilbagegang. Hvilke forventninger til indtjeningen har din virksomhed til det kommende halvår? n=100
12 De fleste går efter en vækstrate på niveau med andre i branchen De fleste, 57 procent af virksomhederne, har ambitioner om en vækstrate de kommende år, der er på niveau med andre i branchen. 28 procent går efter en vækstrate, der ligger over gennemsnittet i branchen, og kun 9 procent har ambitioner, der ligger under branchen som helhed. Hvad er jeres ambition for virksomhedens udvikling i de kommende 2-4 år? n=100
13 Forventninger om små stigninger eller status quo i forhold til investeringer og ordrebeholdning Hvilke forventninger er der i din virksomhed i det kommende halvår i forhold til det seneste halvår på følgende områder: - Investeringerne i virksomheden vil være: n=100 - Ordrebeholdning i virksomheden vil være: n=100
14 Tro på eksportfremgang i begrænset omfang Hvilke forventninger er der i din virksomhed i det kommende halvår i forhold til det seneste halvår på følgende områder: - Eksport i virksomheden vil være: n=100
15 De faglærte udgør den største gruppe af ansatte Syv ud af ti virksomheder i undersøgelsen beskæftiger faglært arbejdskraft. Knap halvdelen beskæftiger ansatte med korte eller mellemlange uddannelser, og en næsten lige så stor andel beskæftiger ufaglært arbejdskraft. På knap hver femte arbejdsplads er der akademikere ansat, mens der på en ud af tyve virksomheder er udenlandsk arbejdskraft ansat. Hvilken type af medarbejdere er der i dag i virksomheden? n=100
16 De faglærte forventes at være den mest efterspurgte medarbejdergruppe fremover Andel virksomheder, som angiver, at de forventer at ansætte, så der bliver flere af denne medarbejdertype fremover: Medarbejdertype Andel virksomheder Ufaglærte medarbejdere 14 % Faglærte medarbejdere 19 % Medarbejdere med kort eller mellemlang videregående uddannelse Akademikere medarbejdere med lange videregående uddannelser 9 % 2 % Udenlandsk arbejdskraft 2 %
17 Forventninger om ansættelser af ufaglært og især faglært arbejdskraft i et betydeligt antal virksomheder Hvad er forventningerne i din virksomhed i forhold til at ansætte ufaglærte medarbejdere inden for det næste halve års tid? n=99 Hvad er forventningerne i din virksomhed i forhold til at ansætte faglærte medarbejdere inden for det næste halve års tid? n=99
18 Forventninger om ansættelser af folk med korte eller mellemlange videregående uddannelser i hver femte virksomhed og i hver tiende virksomhed i forhold til akademisk arbejdskraft Hvad er forventningerne i din virksomhed i forhold til at ansætte medarbejdere med korte og mellemlange videregående uddannelser inden for det næste halve års tid? n=99 Hvad er forventningerne i din virksomhed i forhold til at ansætte akademikere inden for det næste halve års tid? n=99
19 Få virksomheder forventer at rekruttere udenlandsk arbejdskraft i nær fremtid og det er samme andel som andelen af virksomheder, der har udenlandsk arbejdskraft ansat Hvad er forventningerne i din virksomhed i forhold til at ansætte udenlandsk arbejdskraft inden for det næste halve års tid? n=99 n=99
20 Visse rekrutteringsproblemer især for faglært arbejdskraft En fjerdel af virksomhederne siger, at de mener, at der aktuelt er svært eller meget svært at skaffe kvalificeret faglært arbejdskraft. Knap så mange, men dog procent, mener, at det er svært eller meget svært at skaffe kvalificerede medarbejdere med kort, mellemlang eller en lang videregående uddannelse. Andel virksomheder, som angiver, at de mener, at det aktuelt er svært eller meget svært at rekruttere kvalificeret arbejdskraft af denne type: Medarbejdertype Andel virksomheder Ufaglærte medarbejdere 3 % Faglærte medarbejdere 26 % Medarbejdere med kort eller mellemlang videregående uddannelse Akademikere medarbejdere med lange videregående uddannelser 15 % 17 % Udenlandsk arbejdskraft 0 %
21 Visse rekrutteringsproblemer i forhold til faglært arbejdskraft, men ikke i forhold til ufaglært arbejdskraft Hvor nemt eller svært mener du, at det aktuelt er at skaffe kvalificeret ny arbejdskraft til virksomheden af nedenstående typer af medarbejdere? - Ufaglært arbejdskraft n=97 - Faglært arbejdskraft n=97
22 Visse rekrutteringsproblemer i forhold til ansatte med videregående uddannelser Hvor nemt eller svært mener du, at det aktuelt er at skaffe kvalificeret ny arbejdskraft til virksomheden af nedenstående typer af medarbejdere? - Ansatte med korte eller mellemlange videregående uddannelser n=97 - Akademikere n=97
23 Nemt at skaffe kvalificeret udenlandsk arbejdskraft Hvor nemt eller svært mener du, at det aktuelt er at skaffe kvalificeret ny arbejdskraft til virksomheden af nedenstående typer af medarbejdere? udenlandsk arbejdskraft n=97 n=97
24 I nogen grad opleves ejernes ønske om konsolidering som en vækstbarriere, mens der sjældent mangles investorer I hvor høj grad opleves følgende faktorer som barrierer for, at virksomheden kan vækste de kommende år? - Ejernes ønske om konsolidering - Manglende investorer
25 Manglende finansieringsmuligheder udgør en vækstbarriere i knap hver tredje virksomhed stigende råvarepriser opleves som mindre hæmmende for de fleste I hvor høj grad opleves følgende faktorer som barrierer for, at virksomheden kan vækste de kommende år? - Manglende muligheder for lån, kredit og anden finansiering - Stigende råvarepriser
26 Prisen på arbejdskraft udgør en vækstbarriere i mere end halvdelen af virksomhederne, mens mangel på kvalificeret arbejdskraft også opleves som en hæmsko for mange men dog lidt mindre hæmmende I hvor høj grad opleves følgende faktorer som barrierer for, at virksomheden kan vækste de kommende år? - Prisen på arbejdskraft - Mangel på kvalificeret arbejdskraft
27 Mangel på højtuddannede samt den offentlige sagsbehandlingstid opleves kun for få som en stor væksthæmmer, men i et vist omfang som hæmmende i en betydelig del af virksomhederne I hvor høj grad opleves følgende faktorer som barrierer for, at virksomheden kan vækste de kommende år? - Mangel på højtuddannet arbejdskraft - Den offentlige sagsbehandlingstid
28 Mangel på interessante erhvervsgrunde opfattes stort set ikke som væksthæmmende. Manglende samarbejdspartnere opfattes i begrænset omfang som væksthæmmende I hvor høj grad opleves følgende faktorer som barrierer for, at virksomheden kan vækste de kommende år? - Mangel på interessante erhvervsgrunde - Manglende samarbejds-/alliancepartnere
29 Infrastrukturen opfattes som en betydelig vækstbarriere i omtrent hver fjerde virksomhed og lovgivningen omfattes som betydeligt hæmmende for væksten i omtrent hver anden virksomhed I hvor høj grad opleves følgende faktorer som barrierer for, at virksomheden kan vækste de kommende år? - Infrastruktur - Lovgivning
30 Manglende eksporterfaring udgør ikke en væsentlig vækstbarriere, mens stigende konkurrence i højere grad opfattes som en hæmsko for vækst I hvor høj grad opleves følgende faktorer som barrierer for, at virksomheden kan vækste de kommende år? Manglende eksporterfaring - Stigende konkurrence i markedet
31 Ændrede forbrugsmønstre hos kunderne opfattes af hver anden som en betydelig vækstbarriere, og samfundsøkonomien opfattes af endnu flere som væksthæmmende I hvor høj grad opleves følgende faktorer som barrierer for, at virksomheden kan vækste de kommende år? ændrede forbrugsmønstre hos kunderne - Samfundsøkonomien
32 Innovation: Cirka en tredjedel af de adspurgte virksomheder har lanceret nye produkter inden for det sidste halve år, mens knap halvdelen har lanceret nye serviceydelser Virksomheder kan have udviklingsaktiviteter, som vedrører produkter og serviceydelser, processer og organisation, nye kundegrupper og nye markeder. Har din virksomhed inden for det sidste halve år: - Lanceret nye produkter - Lanceret nye serviceydelser
33 Innovation: Cirka halvdelen af de adspurgte virksomheder har indført nye eller ændret processer i virksomheden, mens cirka en fjerdel har indført ny eller ændret organisation Virksomheder kan have udviklingsaktiviteter, som vedrører produkter og serviceydelser, processer og organisation, nye kundegrupper og nye markeder. Har din virksomhed inden for det sidste halve år: - Indført nye eller ændret processer i virksomheden - Indført ny eller ændret organisation
34 Cirka en tredjedel af de adspurgte virksomheder har igangsat salg på nye indenlandske markeder, mens cirka en fjerdel har igangsat salg på nye udenlandske markeder Virksomheder kan have udviklingsaktiviteter, som vedrører produkter og serviceydelser, processer og organisation, nye kundegrupper og nye markeder. Har din virksomhed inden for det sidste halve år: - Igangsat salg på nye indenlandske markeder - Igangsat salg på nye udenlandske markeder
35 Næsten halvdelen af de adspurgte virksomheder har igangsat salg til nye kundegrupper Virksomheder kan have udviklingsaktiviteter, som vedrører produkter og serviceydelser, processer og organisation, nye kundegrupper og nye markeder. Har din virksomhed inden for det sidste halve år: - Igangsat salg til nye kundegrupper
36 Om de deltagende virksomheder i undersøgelsen 209 af kommunens virksomheder er blevet inviteret til at deltage i undersøgelsen, som er gennemført i februar Heraf har 103 valgt at besvare spørgeskemaet. Det giver en svarprocent på 49 procent. Det er ikke alle, der har besvaret alle spørgsmål, derfor er antallet af virksomheder, der har besvaret de enkelte spørgsmål ikke konstant. Ved hvert spørgsmål er antallet af besvarelser anført som n=.. De procentmæssige fordelinger i afrapporteringen summerer ikke altid 100 procent. Det skyldes afrundinger, og at der ved nogle af spørgsmålene har været mulighed for at give flere svar på samme spørgsmål. Det er vigtigt at være opmærksom på, at det ikke er alle virksomheder i kommunen, som er en del af virksomhedspanelet. Virksomheder indenfor blandt andet detailhandel, landbrug, fiskeri og dambrug, undervisning, udlejning af ejendomme, offentlig forvaltning og forsvar, sportsklubber er ikke rekrutteret til virksomhedspanelet. Samtidig er kun medtalt virksomheder med mindst to ansatte.
37 Resultaternes generaliserbarhed I forhold til tolkningen af svarene i undersøgelsen er det vigtigt at tage forbehold for to ting. Dels den forholdsvis lave svarprocent, da halvdelen af virksomhederne i panelet ikke deltager i undersøgelsen, og dels at kun et meget begrænset udpluk af virksomhederne i kommunen har haft mulighed for at svare. På trods af en lav svarsprocent og et lille antal besvarelser anses resultaterne for at være generaliserbare. Den vurdering baserer sig på det forhold, at der ikke er større systematiske skævheder i de deltagende virksomheder i undersøgelsen i forhold til hele panelet, og dermed i forhold til den samlede population, når der ses på branchesammensætning og virksomhedernes størrelse. En eventuel skævvridning i fordelingen af virksomheder i forhold til branche og virksomhedernes størrelse er undersøgt ved at kortlægge, hvordan virksomhederne i hele panelet procentvis fordeler sig på branche og størrelse i forhold til virksomhederne, der har valgt at deltage i undersøgelsen. Denne opgørelse ses på de to efterfølgende slides. Det ses, at hverken i forhold til branchefordelingen af virksomhederne eller virksomhedernes størrelse er der større forskelle mellem fordelingen i hele panelet og fordelingen blandt de virksomheder, der har valgt at svare på undersøgelsen.
38 Hovedbranche Hovedbranche Undersøgelsen Populationen Videnservice 14 % 9 % Bygge og anlæg 22 % 27 % Handel 23 % 23 % Landbrug, skovbrug og fiskeri 1 % 2 % Industri 27 % 25 % Finansiering og forsikring 3 % 2 % Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service 4 % 5 % Vandforsyning og renovation 0 % 1 % Transport 3 % 3 % Hoteller og restauranter 1 % 2 % Information og kommunikation Ejendomshandel og udlejning 2 % 2 % 0 % 1 %
39 Virksomhedernes størrelse Antal ansatte Undersøgelsen Populationen % 26 % % 28 % % 15 % % 21 % % 3 % % 7 %
TEMA// Temperaturmåling blandt Ringkøbing-Skjern Kommunes virksomhedspanel Viden & Strategi, Oktober 2018
TEMA// Temperaturmåling blandt Ringkøbing-Skjern Kommunes virksomhedspanel Indeholder data om følgende emner: - Temperaturmåling - Højtuddannet arbejdskraft - Erhvervsservice i Ringkøbing-Skjern Kommune
Læs mereBeskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 178 Offentligt
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 178 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg Christiansborg 1240 København K Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København
Læs mereRegion Syddanmarks Vækstbarometer. Analyse af forventninger til 3. kvartal 2015
Region Syddanmarks Vækstbarometer Analyse af forventninger til 3. kvartal 2015 Vækstoptimismen i kraftig stigning Hvad er Deres forventninger til virksomhedens omsætning og antal ansatte i næste kvartal
Læs mereRekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen 2. halvår 2008. Rekruttering på det danske arbejdsmarked. Figur 1 Virksomhedernes rekruttering efterår 2008
Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen 2. halvår 2008 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i 2. halvår af 2008. Undersøgelsens
Læs mereVÆKST- OG BESKÆFTIGELSES- REDEGØRELSE
VÆKST- OG BESKÆFTIGELSES- REDEGØRELSE 2. kvartal VÆKST- OG BESKÆFTIGELSES- REDEGØRELSE 2. kvartal 87% 23% VI udvikler Redegørelsen sammenfatter oplysninger om de erhvervs- og beskæftigelsesmæssige udviklingstendenser
Læs mereAMK-Syd 20-08-2015. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Fyn
AMK-Syd 20-08-2015 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Fyn September 2015 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er
Læs mereBESKÆFTIGELSEN I NORDJYLLAND 2007 7.000 FLERE JOB PÅ ET ÅR
BESKÆFTIGELSEN I NORDJYLLAND 2007 7.000 FLERE JOB PÅ ET ÅR BESKÆFTIGELSESREGION NORDJYLLAND Marts 2008 BESKÆFTIGELSEN I NORDJYLLAND 2007 7000 FLERE JOB PÅ ET ÅR Godt 7.000 flere job er der skabt i Nordjylland
Læs mereVÆKST BAROMETER. Investering og innovation 2011. 20. januar 2011
VÆKST BAROMETER 20. januar 2011 Investering og innovation 2011 Syv ud af ti virksomheder forventer at investere eller udvikle nye produkter, services, markeder eller egen organisation i 2011. Det gælder
Læs mereKonkursanalyse 2015. Flere tabte jobs ved konkurser i 2015
Flere tabte jobs ved konkurser i 2015 Resumé: Samlet gik 4.029 virksomheder konkurs i 2015. Dermed er konkurstallet stort set identisk med 2014, hvor 4.049 virksomheder gik konkurs. Det viser udtræk fra
Læs mereKonkurstallet falder for tredje kvartal i træk jobtab på vej under
Konkurstallet falder for tredje kvartal i træk jobtab på vej under 1. Antallet af konkurser i tredje kvartal 214 faldt til det laveste niveau i seks år. Det seneste kvartals fald trækkes af bygge- og anlægssektoren
Læs mereVækstbarometer. Elever og lærlinge. Region Hovedstaden
Vækstbarometer Region Hovedstaden Elever og lærlinge Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden gennemfører
Læs mereBeskæftigelsesregion Syddanmark ERHVERVSSTRUKTUREN I SYDDANMARK
Beskæftigelsesregion Syddanmark ERHVERVSSTRUKTUREN I SYDDANMARK April 2014 Erhvervsstrukturen i Syddanmark Indledning Analysen om erhvervsstrukturen i Syddanmark giver et overblik over den aktuelle erhvervs-
Læs mereUdviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland
25. marts 2008 Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland Næsten en ud af ti er utilfreds med udviklingsmulighederne hvor de bor Nogle virksomheder mangler arbejdskraft,
Læs mereIndustrivirksomheder stiller skarpt på kunder og effektivisering
10. september 2012 Industrivirksomheder stiller skarpt på kunder og effektivisering Konkurrenceevne. Industrivirksomheder i Region Midtjylland har dialogen med kunderne i fokus, når de skal finde veje
Læs mereUddannelses- og kompetencebehov
Uddannelses- og kompetencebehov Virksomhedspanelundersøgelse Viden & Strategi Januar 2016 Indledning Denne virksomhedspanelundersøgelse er foretaget, fordi kommunen i samarbejde med Innovest, Jobcentret
Læs mereAMU aktiviteter i Region Midtjylland 2004-2008
AMU aktiviteter i Region Midtjylland Resume 2004-2008 Formålet med dette notat er at undersøge baggrunden for udviklingen i AMU aktiviteten i Region Midtjylland i perioden 2004-2008, hvor der generelt
Læs mereVækstbarometer. Transport. Region Hovedstaden
Vækstbarometer Region Hovedstaden Transport Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden gennemfører
Læs mereStatistiske informationer www.aarhus.dk/statistik
Indeks 2010=100 Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Erhvervsstrukturen i Aarhus Kommune - ultimo november 2014 Ultimo november 2014 var der 183.928 arbejdspladser eller beskæftigede i Aarhus
Læs merePræstationsbonus. HR-analyse
Præstationsbonus HR-analyse September 2014 Indhold 1. Executive Summary... 3 2. Om undersøgelsen... 4 3. Udbredelsen af præstationsbonus... 6 4. Udbetalt bonus... 9 5. Kriterier for præstationsbonus...
Læs mereTAL OM: Brønderslev Kommune Senest opdateret: September 2011
TAL OM: Brønderslev Kommune TAL OM Beskæftigelsesregion Nordjylland sætter på sin hjemmeside fokus på en række emner om de enkelte nordjyske kommuner og Nordjylland. Hensigten med oversigten er at give
Læs mereRekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen Efterår 2010. Rekruttering på det danske arbejdsmarked. Figur 1 Virksomhedernes rekruttering efterår 2010
Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen Efterår 2010 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i efteråret 2010: Forgæves rekrutteringer
Læs mereVirksomhedernes brug af IT i Region Syddanmark
20. februar 2009 Virksomhedernes brug af IT i Region Syddanmark Figur 3 I hvilken grad køber virksomheden varer og ydelser via Internettet 100% 90% 80% 70% 60% 50% 44% 40% 30% 28% 20% 10% 0% 12% 13% 2%
Læs mereVÆKST BAROMETER. Mangel på arbejdskraft koster på omsætningen. Maj 2015
VÆKST BAROMETER Maj 2015 Mangel på koster på omsætningen Det begynder at koste for de små- og mellemstore syddanske virksomheder, at det fortsat er svært at rekruttere kvalificeret. Hver fjerde virksomhed
Læs mereErhvervsnyt fra estatistik Oktober 2014
Laveste konkurstal i seks år jobtab halveret siden 21 Antallet af konkurser i tredje kvartal 214 faldt til det laveste niveau i seks år. Det seneste års fald er især sket øst for Storebælt og trækkes af
Læs mereKonjunkturer for 3. kvartal
Syddanske konjunkturer Juni 18 Konjunkturer for 3. kvartal Det gode liv Den syddanske udvikling skal styrkes i hele regionen, så Syddanmark er klar til fremtidens nationale og globale konkurrence. Udviklingsmuligheder
Læs mereOmkring 40 pct. af stigningen i beskæftigelsen fra 2013 til 2016 skyldtes øget eksport
3. juli 2018 2018:13 Omkring 40 pct. af stigningen i beskæftigelsen fra 2013 til 2016 skyldtes øget eksport Af Peter Rørmose Jensen, Michael Drescher og Emil Habes Beskæftigelsen er steget markant siden
Læs mereLønregulering 2014 og 2015
Lønregulering 2014 og 2015 HR-analyse Juni 2014 Indhold 1. Executive Summary... 3 2. Om undersøgelsen... 4 2.1. Statistiske mål... 5 3. Lønregulering 2014... 6 3.1. Samlet lønregulering 2014... 6 3.2.
Læs mereNøgletal for arbejdsmarkedet og rekrutteringssituationen. Arbejdsmarkedskontor Syd
Nøgletal for arbejdsmarkedet og rekrutteringssituationen Økonomisk Redegørelse, december 2016, Økonomi- og indenrigsministeriet 12. december 2016 Fremgangen i dansk økonomi er fortsat i 2016, og væksten
Læs mereRegion Hovedstadens Vækstbarometer. Elever og lærlinge
Region Hovedstadens Vækstbarometer Elever og lærlinge Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden
Læs mereFSR ANALYSE I SAMARBEJDE MED
København, august 2013 Udviklingen i konkurser blandt danske virksomheder August 2013 FSR ANALYSE I SAMARBEJDE MED ESTATISTIK www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer
Læs mereArbejdskraft. Region Hovedstadens Vækstbarometer
Region Hovedstadens Vækstbarometer Arbejdskraft Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden gennemfører
Læs mereSTYRK INDUSTRIEN 10 politiske forslag som skaber vækst og arbejdspladser i danske industrivirksomheder
STYRK INDUSTRIEN 10 politiske forslag som skaber vækst og arbejdspladser i danske industrivirksomheder STYRK INDUSTRIEN DANSK METAL 1 INDHOLD 3 Forord 4 Eksportpiloter til mindre industrivirksomheder 4
Læs mereFaktaark: Iværksættere og jobvækst
December 2014 Faktaark: Iværksættere og jobvækst Faktaarket bygger på analyser udarbejdet i samarbejde mellem Arbejderbevægelsens Erhvervsråd og Djøf. Dette faktaark undersøger, hvor mange jobs der er
Læs mere7 ud af 10 virksomheder mærker finanskrisen
Område: Regional Udvikling Afdeling: Strategi og analyse Dato: 5. februar 2009 Vækstbarometer 7 ud af 10 virksomheder mærker finanskrisen Sådan rammer finanskrisen - 6 krisetegn Virksomhederne i Region
Læs mereErhvervsnyt fra estatistik Maj 2011 Fokus på ny eksportstatistik
Ny eksportstatistik giver dig overblikket over eksportvirksomhederne i Danmark I samarbejde med Danmarks Statistik og Eksportrådet har estatistik udviklet en ny eksportstatistik. Statistikken fokuserer
Læs mereRekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Efterår Rekruttering på det danske arbejdsmarked
Rekruttering Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Efterår 2017 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation
Læs mereAMK-Øst 19. januar 2016. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden
AMK-Øst 19. januar 2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden Januar 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted) 1.kv.2008 til 3. kvartal
Læs mereGlobale ambitioner i Region Midtjylland
23. juni 2011 Globale ambitioner i Region Midtjylland Internationalt. Næsten halvdelen af de små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland har internationale aktiviteter, og jo større og mere vækstivrige
Læs mereDanske virksomheder bruger ikke de officielle rekrutteringskanaler
Danske virksomheder bruger ikke de officielle rekrutteringskanaler Den seneste undersøgelse om rekrutteringer på det danske arbejdsmarked foretaget af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR)
Læs mereKonjunktur for 4. kvartal
Syddanske konjunkturer November 18 Konjunktur for 4. kvartal Det gode liv Syddansk erhvervsliv skal styrkes og udvikles i hele regionen, så Syddanmark er klar til fremtidens nationale og globale konkurrence.
Læs mereRekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen Forår Fortsat få rekrutteringsudfordringer på det danske arbejdsmarked
Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen Forår 2012 Fortsat få rekrutteringsudfordringer på det danske arbejdsmarked Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i foråret 2012.
Læs mereRekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen Forår Fortsat få rekrutteringsudfordringer på det danske arbejdsmarked
Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen Forår 2011 Fortsat få rekrutteringsudfordringer på det danske arbejdsmarked Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i foråret 2011.
Læs mereRekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen Forår Virksomhederne finder lettere nye medarbejdere. Figur 1 Virksomhedernes rekruttering forår 2010
Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen Forår 2010 Virksomhederne finder lettere nye medarbejdere Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i foråret 2010. Forgæves rekrutteringer
Læs mereHøjvækstvirksomheder sikrer fremgang i økonomien
Claus Aastrup Seidelin, seniorchefkonsulent clas@di.dk, 2779 6422 Mads Højbjerg, stud.polit mahp@di.dk, 3377 455 JANUAR 219 Højvækstvirksomheder sikrer fremgang i økonomien Højvækstvirksomheder sikrer,
Læs mereRekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen Efterår Rekruttering på det danske arbejdsmarked. Figur 1 Virksomhedernes rekruttering efterår 2012.
Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen Efterår 2012 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i efteråret 2012: Undersøgelsens
Læs mere4 ud af 10 virksomheder mangler strategi for sikring af kompetencer
13. december 2010 4 ud af 10 virksomheder mangler strategi for sikring af kompetencer Strategisk kompetenceudvikling i virksomheden. 44 procent af de små og mellemstore virksomheder har ikke en strategi
Læs mereRekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen 1. halvår Virksomhederne kan lettere rekruttere. Figur 1 Virksomhedernes rekruttering 1.
Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen 1. halvår 2009 Virksomhederne kan lettere rekruttere Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i 1. halvår af 2009. Forgæves rekrutteringer
Læs mereJUNI MÅNED. LEDIGHED OG INDSATS 2013 Nr. 5
JUNI MÅNED Indhold: Ledighedstal Udviklingen i langtidsledigheden Beskæftigelsen Efterspørgselen på arbejdskraft Arbejdsfordelinger Opfølgning på ministermål Opfølgning jobcentrets mål Udenlandsk arbejdskraft
Læs mereOVERDRAGELSE AF MINDRE VIRKSOMHEDER. - undersøgelse gennemført af Håndværksrådet og match-online.dk
OVERDRAGELSE AF MINDRE VIRKSOMHEDER - undersøgelse gennemført af Håndværksrådet og match-online.dk Indhold 1. Resume og konklusion 2. Mange virksomhedsejere står umiddelbart over for at skulle overdrage
Læs mereINDHOLD. Befolkning 5. Pendling 7. Indkomst 9. Beskæftigelse 11. Erhverv 13. Uddannelse 17
& tal trends 2013 INDHOLD Befolkning 5 Pendling 7 Indkomst 9 Beskæftigelse 11 Erhverv 13 Uddannelse 17 Stigende indbyggertal og salg af byggegrunde Holstebro Kommune er i positiv udvikling på mange områder.
Læs mereErhvervstemperaturen i Rebild kommune 2014
Erhvervstemperaturen i Rebild kommune 2014 Analyse: Afdækning af Rebild kommunes erhvervslivs temperatur, ønsker og behov mod det mål at sikre de bedst mulige rammer for etablering og udvikling. Baggrund
Læs mereNy vækst uden nye jobs
19. marts 2010 Ny vækst uden nye jobs Erhvervskonjunkturer. Krisen har ikke sluppet sit tag i Midtjyllands virksomheder, men der er større optimisme at spore, idet flere virksomheder end tidligere udtrykker
Læs mereRekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Forår 2015. Rekruttering på det danske arbejdsmarked
Rekruttering Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Forår 2015 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation
Læs mereVÆKST BAROMETER. Virksomheder er kampklare i februar 2012
VÆKST BAROMETER februar 2012 Virksomheder er kampklare i 2012 På trods af finanskrise og rente- og valutauro er der ikke mange tegn på, at de små og mellemstore virksomheder i Region Syddanmark spænder
Læs mereRekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Efterår Rekruttering på det danske arbejdsmarked
Rekruttering Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Efterår 2016 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation
Læs mereVirksomhederne forventer fremgang i 2017
Anders Goul Møller, økonomisk konsulent angm@di.dk, 3377 3401 DECEMBER 2016 Virksomhederne forventer fremgang i 2017 Medlemmerne i DI s Virksomhedspanel har positive forventninger til det kommende år som
Læs mererekrutteringsudfordringer må sige nej til nye ordrer
ANALYSE Hver tredje virksomhed med rekrutteringsudfordringer må sige nej til nye ordrer Resumé Kapacitetspresset på arbejdsmarkedet har været stigende gennem en årrække. Det har gradvist gjort det vanskeligere
Læs mereGrafer til Syddansk Vækstbarometer
Grafer til Syddansk Vækstbarometer Figur 1. Forventningen til omsætning i dette kvartal sammenlignet med samme kvartal sidste år. 1,6% 26,5% 33,6% 38,2% Større Uændret Mindre Ved ikke Kilde: Vækstbarometer
Læs mereSURVEY. Virksomhedernes adgang til finansiering i
- Virksomhedernes adgang til finansiering i 2013 SURVEY www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager revisorernes interesser fagligt
Læs mereLidt færre rekrutteringsproblemer
Lidt færre rekrutteringsproblemer i dansk økonomi Der har den senere tid været fokus på tiltagende flaskehalsproblemer i dansk økonomi. Rekrutteringsundersøgelsen fra 1. halvår 2014 fra Styrelsen for Arbejdsmarked
Læs mereRekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen Efterår Virksomhederne finder lettere nye medarbejdere. Figur 1 Virksomhedernes rekruttering efterår 2009
Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen Efterår 2009 Virksomhederne finder lettere nye medarbejdere Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i efteråret 2009. Undersøgelsen
Læs mereIndholdsfortegnelse. Erhvervslivet og Femer. Startside Forrige Næste
Startside Forrige Næste Erhvervslivet og Femer Forventninger hos erhvervslivet i Storstrøms amt til en fast forbindelse over Femer Bælt Copyright Dansk Industri og Idé-komiteen vedr. infrastruktur i Storstrøms,
Læs mereNøgletal for Integrationsindsats RAR Hovedstaden. AMK-Øst 15. februar 2016
Nøgletal for Integrationsindsats RAR Hovedstaden AMK-Øst 15. februar 2016 Februar 2016 Asylansøgere og flygtninge En asylansøger er en udlænding, der søger om ret til at opholde sig som flygtning i et
Læs mereRekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Forår Rekruttering på det danske arbejdsmarked
Rekruttering Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Forår 2018 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation
Læs mereUDVIKLINGEN I LØNMODTAGER- BESKÆFTIGELSEN AALBORG KOMMUNE
UDVIKLINGEN I LØNMODTAGER- BESKÆFTIGELSEN AALBORG KOMMUNE Indledning og datagrundlag Hvordan har beskæftigelsen udviklet sig i Aalborg Kommune i perioden januar 28 august 21?, er der i Aalborg Kommune
Læs mereArbejdsmarkedet i Ringsted kommune
Arbejdsmarkedet i Ringsted kommune Neden for en beskrivelse af arbejdsmarkedet i Ringsted Kommune. I beskrivelsen sammenlignes arbejdsmarkedet i kommunen med arbejdsmarkedet i hele landet og i det arbejdskraftopland,
Læs mereAMK-Øst 19-01-2016. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm
AMK-Øst 19-01-2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm Januar 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-3. kvartal 2015
Læs mereKonjunkturer for 2. kvartal
Syddanske konjunkturer April 18 Konjunkturer for 2. kvartal Det gode liv Syddansk erhvervsliv skal styrkes og udvikles i hele regionen, så Syddanmark er klar til fremtidens nationale og globale konkurrence.
Læs mereRekrutteringssurvey på grundlag af jobopslag - metode og resultater. Oplæg for RAR Sydjylland, 17. januar 2019
Rekrutteringssurvey på grundlag af jobopslag - metode og resultater Oplæg for RAR Sydjylland, 17. januar 2019 Virksomhedssurvey hidtidig metode Rekrutteringssurveyen har siden 2007 været en hjørnesten
Læs mereVækst barometer. Udbredt mangel på faglært arbejdskraft. August 2015
Vækst barometer August 2015 Udbredt mangel på faglært arbejdskraft Tre ud af fire virksomheder har søgt nye medarbejdere det sidste halve år. Næsten halvdelen af dem har haft problemer med at finde kvalificeret
Læs mereDanskerne frygter udenlandsk arbejdskraft
Danskerne frygter udenlandsk arbejdskraft 54 pct. af danskerne mener, at udenlandsk arbejdskraft vil blive et problem for det danske arbejdsmarked og 59 pct., at den trykker lønnen. Særligt de erhvervsfaglige
Læs mereApril 2016. Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder. Indhold
April 2016 Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder Indhold Opsummering...2 Metode...2 Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder...3 Ansættelse af studerende... 10 Tilskudsordninger... 11
Læs mereMere end syv ud af ti virksomheder forventer fremgang i 2018
Kasper Hahn-Pedersen, økonomisk konsulent KHPE@di.dk, 3377 3432 JANUAR 2018 Mere end syv ud af ti virksomheder forventer fremgang i 2018 Virksomhederne i DI s Virksomhedspanel ser ganske lyst på det kommende
Læs mereVIRKSOMHEDERNES BESKÆFTIGELSES- VURDERINGER SYDDANMARK FEBRUAR 2012
VIRKSOMHEDERNES BESKÆFTIGELSES- VURDERINGER SYDDANMARK FEBRUAR 2012 Marts 2012 INDHOLD Indledning 1 1. Udviklingen i antal medarbejdere indeks og faktiske tal 3 1.1 Resultaterne af undersøgelsen september
Læs mereSådan går det i. sønderborg. Kommune. beskæftigelsesregion
Sådan går det i sønderborg Kommune beskæftigelsesregion syddanmark Kære kommunalpolitiker i Sønderborg Kommune Denne pjece giver et overblik over forskellige aspekter af udviklingen i Sønderborg Kommune.
Læs mereRekrutteringssurvey på grundlag af jobopslag - metode og resultater. Oplæg for RAR Fyn, 24. januar 2019
Rekrutteringssurvey på grundlag af jobopslag - metode og resultater Oplæg for RAR Fyn, 24 januar 2019 Virksomhedssurvey hidtidig metode Rekrutteringssurveyen har siden 2007 været en hjørnesten i Beskæftigelsesministeriets
Læs mereDansk-Tysk Handelskammers
Dansk-Tysk Handelskammers Resultatet af Eksportbarometret 2017 Danske eksportvirksomheder er i år mere optimistiske og forventer stigende eksport til Tyskland i 2018. Virksomhederne vinder fortsat markedsandele
Læs mereEksportoptimisme giver forårsstemning
DI ANALYSE april 2015 Eksportoptimisme giver forårsstemning DI s Virksomhedspanel spår fremgang i 2. kvartal af 2015, og virksomhederne er mere optimistiske, end de har været seneste kvartaler. Det er
Læs mereVirksomhedernes outsourcing skifter karakter
ANALYSE Virksomhedernes outsourcing skifter karakter Danske virksomheder har udnyttet mulighederne ved en international arbejdsdeling, så de eksempelvis kan outsource til udlandet. Det kan være forbundet
Læs mereSådan går det i. svendborg. Kommune. beskæftigelsesregion
Sådan går det i svendborg Kommune beskæftigelsesregion syddanmark Kære kommunalpolitiker i Svendborg Kommune Denne pjece giver et overblik over forskellige aspekter af udviklingen i Svendborg Kommune.
Læs mereRekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Efterår Rekruttering på det danske arbejdsmarked
Rekruttering Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Efterår 2015 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation
Læs mereOplæg SOSU-workshop Nordjylland
A r b e j d s m a r k e d s k o n t o r M Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord Amkmidt-nord@star.dk T 72 22 36 00 Oplæg SOSU-workshop Nordjylland Henrik Christensen 28. november 2018 Gårsdagens pressehistorie:
Læs mereAktuel rekrutteringssituation RAR Sjælland. Arbejdsmarkedsdirektør Marianne Sumborg Arbejdsmarkedskontor Øst
Aktuel rekrutteringssituation RAR Sjælland Arbejdsmarkedsdirektør Marianne Sumborg Arbejdsmarkedskontor Øst Positive udviklingstendenser på arbejdsmarkedet i Østdanmark Arbejdsstyrken stiger Beskæftigelsen
Læs mereAMK Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland
AMK Øst 06-09-2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland September 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-1. kvartal
Læs mereVækstoptimisme på tærsklen til 2011
7. december 2010 Vækstoptimisme på tærsklen til 2011 Erhvervskonjunkturer. Her på tærsklen til 2011 ser virksomhedslederne i Region Midtjylland tegn på mere gunstige tider. Man skal næsten tilbage til
Læs mereVirksomhedsnavn Totalrapport
Virksomhedsnavn Totalrapport Antal besvarelser: 124 Denne rapport indeholder besvarelser for 124 respondenter og undersøgelsen har en svarprocent på 0%. Undersøgelsen blev gennemført i perioden 04-09-2014-10-10-2014.
Læs mereHovedresultater: Delrapport om selvstændige
1 Hovedresultater: Delrapport om selvstændige 93 pct. af de selvstændige akademikere er tilfredse eller meget tilfredse med deres job, og kun 2 pct. tilkendegiver utilfredshed De selvstændige forventer
Læs mereFaktaark: Kvinder i bestyrelser
Marts 2015 Faktaark: Kvinder i bestyrelser DeFacto har analyseret udviklingen af kvinder i bestyrelser. Analysen er foretaget på baggrund af data fra Danmarks Statistiks database over bestyrelser samt
Læs mereKonkursanalyse 2014. Jobtabet i konkurser styrtdykker i finanssektoren og industrien
Jobtabet i konkurser styrtdykker i finanssektoren og industrien Antallet af konkurser var 4.049 i 2014. Dermed faldt konkurstallet for fjerde år i træk og ligger 2.412 under konkurstallet i 2010. De traditionelle
Læs mereBESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT I SYDDANMARK. overvågning af arbejdsmarkedet i Syddanmark
BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT I SYDDANMARK overvågning af arbejdsmarkedet i Syddanmark DECEMBER 2011 Udgiver: Beskæftigelsesregion Syddanmark www.brsyddanmark.dk (Redaktionens
Læs mereIndustrien taber arbejdspladser eksporten trækker væksten
Industrien taber arbejdspladser eksporten trækker væksten Krisen på det danske arbejdsmarked har ramt bredt. Specielt har industrien været hårdt ramt, hvor knapt hver femte arbejdsplads er forsvundet under
Læs mereVækst Barometer. Konjunktur for 3. kvartal 2015: Stabil vækstoptimisme med pil opad. August 2015
Vækst Barometer August Konjunktur for 3. kvartal : Stabil vækstoptimisme med pil opad Optimismen blandt de små og mellemstore virksomheder i Region Syddanmark fortsætter opturen. Virksomhederne forventer
Læs mereAMK Øst Januar Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland
AMK Øst Januar 2017 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland Januar 2017 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-3. kvartal 2016
Læs mereØkonomisk analyse. Rekruttering og arbejdskraft i fødevareklyngen. 1. oktober 2013
Økonomisk analyse 1. oktober 2013 Axelborg, Axeltorv 3 1609 København V T +45 3339 4000 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Rekruttering og arbejdskraft i fødevareklyngen En ny måling blandt Landbrug
Læs mereDet mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage
Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage 1 Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage FOA har i perioden 1. - 10. november 2013 gennemført en undersøgelse
Læs mereKommunenotat. Ringkøbing-Skjern
Kommunenotat Ringkøbing-Skjern 215 Befolkning og arbejdsmarked Arbejdsmarkedet i Ringkøbing-Skjern kendetegnes af faldende ledighed og lav ledighed for mange faggrupper samtidig med et mindre fald i beskæftigelsen
Læs mereEksport giver job til rekordmange
Allan Sørensen, chefanalytiker als@di.dk, 2990 6323 OKTOBER 2018 Eksport giver job til rekordmange 805.000 danske jobs afhænger af eksport. Dette er det højeste niveau nogensinde. Virksomheder, der producerer
Læs mereKrisens vindere og tabere erhvervslivets brancher 2005-2015
Notat 06. april 2016 /BSA Krisens vindere og tabere erhvervslivets brancher 2005-2015 Dansk økonomi er ganske vist ude af finanskrisen, men den økonomiske vækst er så anæmisk, at det er svært at tale om
Læs mereVækstregnskab for Rudersdal Kommune. Juni 2018
Vækstregnskab for Rudersdal Kommune Juni 2018 Disposition 1. Hovedresultater 2. Rudersdals erhvervsspecialisering 3. Vækstindikatorer 4. Iværksætteri 5. Indikatorer for konkurrenceevne 6. Erhvervspolitiske
Læs mereARBEJDSKRAFT 2015 ANALYSE
2015 ARBEJDSKRAFT ANALYSE Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 MANGEL PÅ REGULÆR ARBEJDSKRAFT... 4 MANGEL PÅ LÆRLINGE, PRAKTIKANTER ELLER ELEVER... 7 KONJUNKTURSITUATION... 9 METODE...
Læs mere