Kastrup Nr. 3 november Generalforsamling Kom og gør din indflydelse. Læs mere på side 7

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Kastrup Nr. 3 november 2010. Generalforsamling Kom og gør din indflydelse. Læs mere på side 7"

Transkript

1 Kastrup Nr. 3 november 2010 Generalforsamling Kom og gør din indflydelse gældende. Læs mere på side 7 Partikel-forurening Nyt initiativ mod partikel-forurening. Læs mere side 5 Nye skraldebiler M. Larsen har fået nye skraldebiler. Læs mere side 6 Specialgruppen Toilettet tænker man ikke så meget over, når det virker. Specialgruppen Toilet og Vand styrer meget sig selv, men kan godt blive overset.

2 En dag i jobklubben Det værste er at savne kollegaer, siger Shemsa Grassi. 3F Kastrup hjælper nyledige. Afdelingen er blevet såkaldt anden aktør for egne medlemmer fra København. Der er mange ting at vænne sig til som arbejdsløs. Denne fredag sidder otte arbejdsløse i computer-kælderen på Saltværksvej og bliver ført ind i det elektroniske dagpengekorts forunderlige verden. En af dem er Shemsa Grassi, der er her for anden gang. Hun arbejdede 9 år hos LSG Sky Chefs, men blev fyret, da firmaet mistede kontrakten med SAS. Derefter var hun sygemeldt til 1. september. Jeg søger arbejde, men det er svært. Jeg kan ikke løfte tunge ting, fordi jeg er kommet til skade med min ryg. Jeg søger blandt andet arbejde på fritidshjem og i butik, siger Shemsa Grassi. Masser af regler Der er mange ting at vænne sig til som arbejdsløs. Der er mange nye regler, man skal huske om, hvornår man skal gøre, hvad. Der er også nye ting, man skal. Det hele er på computer nu, siger Shemsa Grassi. Derfor har hun været på et tredages kursus i computere hos Arbejdsmarkedsservice Storkøbenhavn som 3F samarbejder med. Også kollegaerne Tanken om at finde arbejde fylder meget. Jeg spekulerer meget over det. Når man har arbejde, tænker man ikke så meget over, hvad man mister, hvis man bliver fyret. Det er ikke kun pengene, men også kollegaerne, siger Shemsa Grassi. Byggeriet stoppede Den, der har været her flest gange er Jim Kuhlenhenke, der i dag er her for tiende gang. Han har arbejdet med anlæg som jord og beton er de sidste 16 år. Byggeriet stoppede på grund af krisen og så blev jeg fyret, siger Jim Kuhlenhenke og fortsætter: Jeg regnede med at skulle gå ledig bare 14 dage, men jeg har været ledig siden april. Byggepladser om morgenen Det er nu ikke, fordi han har mistet modet. Jeg tager ud på byggepladser om morgenen i arbejdstøjet, og hører om der er noget. Det er sådan man gør i min branche. I øjeblikket begynder de at tage deres hjemsendte ind igen, siger Jim Kuhlenhenke. Ligesom Shemsa Grassi savner han kollegaerne. Jeg kunne jo godt lide kollegaerne i sjakket. Det er et savn i hverdagen, men så er det jo godt telefonen er opfundet, siger Jim Kuhlenhenke. Computer-kursus Han har også haft sit hyr med at lære at være ledig. Jeg kunne hverken tænde eller slukke en computer, forklarer Jim Kuhlenhenke. Også han fik et tre dages kursus. Det kan bestemt læres, men det er skide besværligt at være arbejdsløs i dag og meget af det virker som dobbelt arbejde, siger Jim Kuhlenhenke. Han er så småt begyndt at overveje at søge noget andet. Hvis ikke jeg får arbejde i byggeriet i den nærmeste fremtid, så tror jeg, jeg tager et kursus som ejendomsfunktionær, siger Jim Kuhlenhenke. Han vil dog væsentlig hellere tilbage til byggeriet. Også på grund af lønnen. Hurtigere i arbejde? Jim Kuhlenhenke tror ikke jobklubben får ham hurtigere i arbejde. Jeg synes, det er et godt værktøj, hvis man har brug for hjælp til noget, men jeg tror ikke det får mig hurtigere i arbejde. Der er ikke andet at gøre andet end at hænge i, siger han. Især nyledige Jobklubben i 3F Kastrup dækker to grupper. Dels har man indgået aftale med Københavns Kommune om at være såkaldt anden aktør for sine egne medlemmer. Dels får de også folk ind fra Tårnby og Dragør gennem en aftale med det lokale beskæftigelsesråd. Vi håber på også at få aftale der dækker Kastrup, Dragør og Tårnby ligesom den vi har med København, siger Niels-Åge Christensen. Tilbuddet er især beregnet på nyledige 3F ere. Folk kan kommer i jobklubben 10 gange. Formålet er at hjælpe med jobsøgning uddannelsesplanlægning og så videre, siger Niels-Åge Christensen. Skide besværligt at være arbejdsløs, Jim Kuhlenhenke. Han understreger, at 3F Kastrup kun er anden aktør på samtaler og jobklub. Formålet er at give dem en ballast der sikrer at deres jobsøgning er så effektiv som muligt. Samtidig er det en fordel de kommer her i huset. Det giver et tættere forhold begge veje, siger Niels-Åge Christensen. Masser af regler Han mener også, at det er blevet mere besværligt at være ledig. Det er næsten et fuldtidsarbejde. Der er utroligt mange regler. Om CV er, ansøgninger, om at skulle ind og bekræfte, siger Niels-Åge Christensen og fortsætter: Samtidig er sandsynligheden for længerevarende arbejdsløshed desværre stor. Så det er vigtigt at bruge de muligheder man får for at uddanne sig. I to år har de ansatte hos SAS Groundhandling kunnet få gratis akupunktur af Torben Pedersen, der selv har en fortid som bagageportør. I mange år var akupunktur en hobby for Torben Pedersen, mens han arbejdede i SAS Groundhandling, men de sidste to år har levet af det. Folk er glade for tilbuddet og bruger mig meget, siger han og fortsætter: Det er alle typer problemer, men for de fleste handler det mest om ondt i bevægeapparatet knæ, nakke, skuldre alt efter, hvad de arbejder med. Manden bag nålene Han understreger dog, at det ikke er alt akupunktur virker på. Jeg spørger altid, om de har været til lægen, hvis ikke så råder jeg dem til at gøre det først. Det synes jeg, man har pligt til. Akupunktur er ikke i stedet for lægen, siger Torben Pedersen. Mere accepteret Siden Torben Pedersen begyndte med akupunktur i 1997, er der sket meget. Der er sket et skift siden da. Akupunktur er blevet mere og mere almindeligt. I starten tvivlede mange folk på det, siger Torben Pedersen. Den stigende accept har også betydet, at nogle læger Der er gratis akupunktur til de ansatte hos SAS Groundhandling, hvor Johnny Pedersen er akupunktør på fuld tid. er begyndt selv at bruge akupunktur. Det har Torben Pedersen dog ikke så meget tilovers for. Akupunktur er kompliceret. Det er ikke noget, man kan lære på et weekendkursus. Det kræver, man sætter sig ordentligt ind i det, siger Torben Pedersen. Selv lærte han det grundlæggende i København, men har været mange gange i Kina for at blive bedre. Dejligt skift Torben Pedersen har nu været ansat som fuldtids-akupunktør i to år. Før det arbejdede han selv i SAS Groundhandling. Det var dejligt at kunne skifte til at leve af det jeg brænder for. Samtidig er det dejligt, man kan hjælpe folk, siger han og fortsætter: Jeg savner ikke arbejdet, men jeg savner kollegaerne. Til gengæld har jeg fået en stor kontaktflade i firmaet. SAS Groundhandling har også en massør tilknyttet. I N D H O L D S F O R T E G N E L S E : Jobklub på Saltværksvej... side 2 Akupunktør i SAS... side 2 Kort nyt... side 3 Leder... side 3 Arbejdspladsportræt: Specialgruppen... side 4 Fokus på partikel-forurening... side 5 Nye skraldebiler... side 6 Adopterede kritiserer finanslov... side 6 Generalforsamling... side 7 Nyt job kok i en vuggestue... side 12 Polakker på Tårnby Torv... side 14 3F I Nicaragua... side 14 Kritik af arbejdsplads-portræt... side 15 Nye tillidsrepræsentanter... side 15 Fagligt Nyt... side 16 Julefesten... side 16

3 L e d e r... Nedskæringer rammer 3F ere Snakken går livligt til jubilarfesten, billedet er fra Glæder sig til jubilæum Med sine 60 års medlemskab er Kai Mogens Hansen en af de mest trofaste, der bliver fejret ved jubilæums-festen. Den 5. november holder 3F Kastrup fest for årets jubilarer. Blandt dem er Kai Mogens Hansen, der har været medlem i 60 år. Først som skovarbejder fra 1949 til 1955, siden som Jord og Beton er og de sidste 20 år som pensionist. Det er stadig en god oplevelse at komme i afdelingen. De tager godt imod, og der er ikke nogen, der taler en over hovedet. Vi bliver behandlet ens, selvom vi er blevet gamle, siger Kai Mogens Hansen. Billedet viser Paw Karslund til venstre Henrik Jespersen og Johanne Schmidt Nielsen. Livligt debatmøde 3F Kastrup holdt et livligt debatmøde med deltagelse af Paw Karslund fra Dansk Folkeparti og Johanne Schmidt Nielsen fra Enhedslisten, plus 60 diskussionslystne medlemmer og lokale politisk interesserede. Vi spurgte Henrik Jespersen portør i SAS Groundhandling hvad han syntes om debatten mellem blå og rød blok. Det var en tydelig gennembrændende Johanne, som talte om forringelser i dagpengesystemet, et system som vi her i Kastrup har ca. 600 medlemmer i klemme i. Sikkerhed på arbejdspladserne som virkede temmeligt nedprioriteret hvem tænker lige på at bekæmpe skrupelløse underentreprenører som ansætter østarbejdere med arbejdsmiljøloven! Ja stor sympati herfra. Paw syntes ikke at blå bloks forringelser af vores uddannelsessystem er noget problem. Vi kan jo kigge tilbage på det positive og have meget små forventninger til det fremtidige. Den holdning deler jeg ikke... Men når det så er sagt vil jeg som Johanne opfordre til at Paw skifter til rød blok han kan jo til tider være blød og vise at hjertet sidder til VENSTRE. Men indvandrerpolitikken kan han godt lade blive. Ny lov kampen for et godt arbejdsmiljø fortsætter 60 sikkerhedsrepræsentanter og tillidsrepræsentanter var mødt frem til arbejdsmiljøseminar i 3F Kastrup. Der var livlig debat om de ændringer i arbejdsmiljøloven, der trådte i kraft 1. oktober. Der er kommet nye regler for organiseringen af arbejdsmiljøet, der får stor betydning på alle arbejdspladser i Danmark. Begrebet sikkerhed erstattes af arbejdsmiljø. Og fremover hedder det derfor arbejdsmiljørepræsentant, arbejdsmiljøudvalg, arbejdsmiljøgruppe og arbejdsmiljøorganisation. Seminaret klædte de aktive arbejdsmiljøfolk godt på til at bruge den nye lov offensivt i firmaerne. Formålet med seminaret var også at styrke et godt samarbejde mellem tillidsrepræsentanterne og arbejdsmiljørepræsentanterne. Regeringen vil spare omkring 350 millioner på arbejdsmarkedsuddannelserne (AMU). Det rammer rigtigt hårdt her i 3F Kastrup. For fortsat at være attraktiv på arbejdsmarkedet, og for at udvikle os som mennesker, bruger vi her i afdelingen uddannelsestilbuddene i stort omfang. Sidste år deltog af afdelingens medlemmer på mindst et AMU-kursus, det er flere end hvert tredje medlem. Dertil kommer mange andre kurser i det øvrige uddannelsessystem. Hidtil har eksperter og kloge hoveder været enige om, at der bliver en akut mangel på uddannet arbejdskraft allerede om få år, og at Danmark skal skabe konkurrencekraft og gode jobs via uddannelse, forskning og innovation. VKO forringer muligheden for at danskerne kan uddanne sig. Taberne bliver både virksomhederne, den enkelte ansatte og samfundet i sin helhed. Brugerbetaling og besparelser Udover AMU og de øvrige voksenuddannelser, vil nedskæringerne også ramme de tekniske skoler. Her bliver det såkaldte taxameter-tilskud sænket med 3 procent og der indføres øget brugerbetaling for 350 millioner kr. Men vi har brug for bedre uddannelser til de unge, med masser af praktisk læring. Nedskæringerne fører til mere billig tavleundervisning, ansvar for egen læring og lærerfri undervisning. Frafaldet fra uddannelserne vil stige og mange unge får aldrig en uddannelse. Henrik Bay-Clausen formand, 3F Kastrup Alt i alt understreger det, at vi trænger til en ny regering, med en ny politik. Ryanair fløj forbi Lavprisselskabet, med de mange gebyrer og det betændte forhold til overenskomster, fløj forbi Kastrup i denne omgang. Men truslen fra tvivlsomme firmaer, der undergraver bestående forhold og konkurrerer på at tilbyde de dårligste forhold, er ikke nødvendigvis overstået. Nye røverforetagender kan komme til. Ryanair kan dukke op igen, og endelig er der andre selskaber med potentiale for forbedring. Sammen med de andre fagforeninger i branchen, er vi klar til at forsvare vores overenskomster. Generalforsamling Villy kigger forbi, det samme gør Karen og Johanne. Med andre ord: Før selve generalforsamlingen går i gang, inviterer vi på en kort debat med de tre folketingsmedlemmer fra F, A og Ø. Vi gør os klar til næste valg. Bortset fra den politiske peptalk, er generalforsamlingen din årlige mulighed for at få indflydelse på den faglige linje, som afdelingen skal følge det kommende år. Vi diskuterer også emner som kontingent og udvalgsarbejde, og der er også plads til socialt samvær. Og så gør det faktisk slet ikke ondt. Vi glæder os til at se dig den 30. november.

4 Mange år på vandvognen Der er både gode og dårlige ting ved at være en lille afdeling, mener Steen Lihsmann Jensen. På den ene side får man lov at styre meget selv, på den anden side bliver man nogle gange glemt. Special-gruppen Toilet og Vand er lidt sin egen lille verden inden i det store SAS Groundhandling. De fleste har været her længe og det giver en særlig stemning. De kender hinanden godt. Rigtig godt. De er 28 3F ere i Specialgruppen Toilet og Vand. Og mange af dem har været der rigtigt længe. Faktisk har syv af dem været med siden firmaet hed ISS og det er 26 år siden. En af dem er Johnny Espersen. Meningen var egentlig bare at være her i fjorten dage, men jeg blev jo bidt af det på en eller anden måde, siger han. Det giver også en særlig tone, at være en lille enhed, der har kendt hinanden i årevis. Tonen er hård, men kærlig. Nye folk, der kommer ind kan godt blive lidt forskrækkede. Man skal nok lige vænne sig til det, men det er også med til at skabe stemning og sammenhold, mener Johnny Espersen. giver glæden ved at gå på arbejde. Selve arbejdet er blevet rutine, siger han. Bemanding De 28 ansatte er fordelt med fire på fast nat og resten på fire hold. Normalt dækker de selv ind ved ferier, sygdom og kurser, men lige nu er to mand fra Crewcar ved at blive uddannet som afløsere. Der er både fordele og ulemper ved at være en lille afdeling, mener Steen Lihsmann Jensen. Vi får lov til at passe os selv og selv langt det meste, men det betyder også, at vi ind imellem bliver glemt. Problemet med det er for eksempel at meget af udstyret er gammelt. Den nyeste bil fik vi for tre år siden og nogle af dem, er jo nærmest i brug 24 timer i døgnet, siger han. Hygiejne En anden grund til at afdelingen holder sig lidt for sig selv er, at toilet-vognen jo meget logisk kører med lort. Der er en del folk, der er bange for at blive smittet med noget. Vi bliver også vaccineret blandt andet mod leverbetændelse, siger Steen Lihsmann Jensen og fortsætter; Efter ferier kan man godt mærke det. Specielt i starten. Til gengæld synes jeg det giver et stærkere immunsystem. Min mave er blevet mindre nervøs end tidligere, griner han. Sikkerhedsregler Risikoen for smitte betyder også, at der er skarpe sikkerhedsregler. Der er krav om 20 minutters bad, hvis man har kørt toiletvognen, afdelingen får som nogen af de eneste vasket deres arbejdstøj og sidst men ikke mindst, skal toiletvogne holde mindst 30 meters sikkerhedsafstand til det rene vand. Det er fornuftigt nok. Better safe than sorry, siger Steen Lihsmann Jensen. Det betyder nok også, at det meget er kollegaerne, der giver glæden ved at gå på arbejde. Selve arbejdet er blevet rutine. Sikkerheden Steen Lihsmann Jensen er ikke i tvivl om, hvad den mest irriterende udvikling har været. Det er sikkerhedsprocedurerne, så kan vi alle sammen holde i tomgang ved Gazastriben og vente, siger han. Et andet problem er arbejdsskader. Jeg har haft tennisalbuer. Jeg havde ellers aldrig problemer, da jeg arbejdede i Cleaningen, siger Steen Lihsmann Jensen. Johnny Espersen supplerer: Det er specielt håndtagene. Ikke fordi det i sig selv hårdt at hive i et håndtag. Problemet er at mange af dem sidder over hjertehøjde og man skal hive ud og holde, fordi håndtagene ikke vil låse. Det er sådan noget, vi har lavet utallige rapporter på. Men når man gør det gennem mange år, giver det problemer, siger Johnny Espersen, der selv går til fysioterapi. Sidst på listen Han tror, det blandt andet skyldes, at der er så mange andre ting, der skal være på plads ved fly. Derfor ryger ting som tømmehuller langt ned på listen. Vi ser nogle mærkelige løsninger fra fabrikkerne nogle gange, hvor det er svært at tro, de overhovedet har tænkt over det. Det kan for eksempel være placeret sådan, at det er svært at komme til med fingrene selv uden arbejdshandsker, siger Johnny Espersen og fortsætter: Virker lidt som om at toiletter ikke er noget man tænker over, så længe de virker. Skal kende flyene Fordelen ved, at folk har været der længe er også, at de når at lære flyene at kende. Det giver kendskab til modellerne og de enkelte fly. Der er nogle, hvor håndtagene sidder fast, nogle der tager væske langsomt, man får nærmest et personligt forhold til det enkelte fly, siger Johnny Espersen. Hans kollega Steen Lihsmann Jensen supplerer. Det betyder nok også, at det meget er kollegaerne, der Mange fly kunne være bedre designet, så det var nemmere at komme til, mener Johnny Espersen. 4

5 Man kan ikke se det, men blandt andet diesel-udstødning er skyld i problemerne med partikel-forurening. Faren du ikke kan se Der er i dag bred sundhedsfaglig enighed om, at ultrafine partikler udgør et alvorligt sundhedsproblem. Kåre Press-Kristensen konsulent for Clean Air projektet Lars Brogaard faglig sekretær i 3F Kastrup Janne Hansen sagsbehandler i 3F Kastrup Alligevel bliver ultrafine partikler ofte overset også når det gælder arbejdsmiljøet. Der eksisterer for eksempel ingen grænseværdier for ultrafine partikler. Men det skal ikke forhindre os i at sætte problemet på dagsorden. Tværtimod. Ultrafine partikler er partikler, der har en diameter under 0,00001 cm. Hvis ultrafine partikler lå ved siden af hinanden, så ville de have samme tykkelse som et hår. Der er altså tale om ekstremt små partikler, som derfor ikke kan ses. Ultrafine partikler kommer primært fra forbrændingsprocesser for eksempel dieselmotorer og flymotorer. Det er særlig de ultrafine partiklers ringe størrelse, der gør dem sundhedsskadelige, fordi de derved kan trænge dybest ned i lungerne og blive afsat i lungernes yderste forgreninger kaldet alveolerne. På overfladen af ultrafine partikler sidder tjærestoffer, tungmetaller og andre ubehagelige stoffer, der derved transporteres ned i lungerne. Ligeledes er der nu mistanke om, at ultrafine partikler kan optages igennem næseslimhinden og vandre direkte ind i hjernen. Årsag til sygdom Det er i dag velkendt, at ultrafine partikler fra vejtrafik kan forårsage kræft, hjertekarsygdomme, blodpropper, bronki- tis, astma og dermed et højt sygefravær. Ligeledes er der mistanke om, at de ultrafine partikler er fosterskadelige og medvirker til hjernesygdommene Parkinson og Alzheimers. I København skønner Institut for Folkesundhed, at op mod mennesker hvert år dør for tidligt pga. forureningen med ultrafine partikler fra trafikken. Til sammenligning omkommer personer i trafikulykker i København. Filtre hjælper I dag findes der gode lukkede partikelfiltre til dieselkøretøjer. Partikelfiltrene fjerner over 95% af de ultrafine partikler. En lang række af disse partikelfiltre kan også anvendes til arbejdsmaskiner. Imidlertid er det sjældent ejeren af det enkelte dieselkøretøj eller arbejdsmaskine, der udsættes for forureningen. Det er medarbejderen. Derfor er ejeren ofte tilbageholdenhed med at påmontere filtre. En anden mulighed for at undgå partiklerne er el-drift. Arbejdsmaskiner der anvender el giver ingen lokal forurening. De er ofte lidt dyrere i indkøb, men til gengæld billigere i drift end dieselmaskiner. Den dyrere indkøbspris afholder dog mange fra at investere i el-drift selv om der på sigt kan være tale om en ganske rentabel investering. Kan reduceres Desuden kan forureningen med ultrafine partikler ofte reduceres ved at tilrettelægge arbejdet på en fornuftig måde for eksempel ved at slukke for maskiner, der ikke benyttes. Alternativt kan arbejdsgangen måske planlægges, så medarbejderne sjældent opholder sig tæt på forureningskilderne. Endelig kan medarbejderne anvende åndedrætsværn. Det er set med vores øjne absolut sidste udvej. Forureningen skal fjernes ved kilden. Det er det forurenende udstyr, der skal rense luften når den udledes ikke vores medarbejdere, der skal rense luften inden den indåndes. Ihærdig kamp mod partikel-forurening og tunge kufferter udløser miljøpris til Lars Brogaard fra 3F Kastrup. Prisen blev uddelt på 3F s kongres i Aalborg. En ihærdig indsats for bedre arbejdsmiljø har indbragt Lars Brogaard Den Alternative Miljøpris. Det er virkelig velfortjent. Lars har gjort et kæmpe stykke arbejde både med kuffertkampagnen og med kampen mod partikel-forurening på vores arbejdspladser, siger Henrik Bay- Ren luft i Lufhavnen Der er problemer med partikel-forurening blandt andet i lufthavnen. Derfor er 3F Kastrup er gået sammen Dansk Metals afdeling 16 og Vagt- og sikkerhedsfunktionærernes fagforening om at sætte fokus på problemet. Clean Air No Pollution Under det slogan har Vagt- og Sikkerhedsfunktionærernes Fagforening (VSL), Dansk Metal afd. 16 og 3F Kastrup, indgået et formelt samarbejde om at nedbringe partikel-forureningen i Københavns Lufthavn. Vi har det til fælles, at mange af vores medlemmer bliver udsat for partikel-forurening. Derfor er det oplagt at forsøge at gøre noget ved problemet i fællesskab, forklarer Lars Brogaard, der er faglig sekretær i 3F Kastrup. Lige nu venter han på, at Lufthavnsansatte vil løfte i flok for at sikre mindre partikel-forurening. Clausen, som er formand for 3F Kastrup. Partikel-forurening Lars Brogaard har fået skabt opmærksomhed omkring forureningen med sundhedsskadelige partikler i lufthavnen og for de, der arbejder i gademiljø som for eksempel skraldemænd, postbude og kommunalarbejdere. Det har blandt andet ført til konkrete anbefalinger til arbejdspladserne. Det er et udbredt problem på vores arbejdspladser, og for bybefolkningen, så det er vigtigt at få fokus på. Samtidig er der perspektiv i arbejdet. Gode løsninger på Lufthavnen melder måle-resultater ud. Vi forventer, at målingerne generelt ligger under EU s grænseværdier. Men det handler om at få forureningen ned, så dem der arbejder derude, bliver så lidt udsat som muligt, siger Lars Brogaard. En bagageportør har som den første i lufthavnen fået anerkendt sin blærekræft som en arbejdsskade, fordi den sandsynligvis er kommet af partikel-forurening. Ultrafine særligt problem Det nye samarbejde har et særligt fokus på luftforureningen med ultrafine partikler. Dette skyldes, at de er særligt skadelige. Jeg tror desværre, der er et særligt problem med de ultrafine partikler. De er ekstra farlige fordi de er så små at de kan nå ud i de tyndeste forgreninger af lungerne, forklarer Lars Brogaard. Grundlæggende mener han, at der er meget man kan gøre ved problemet. Vi vil jo ikke lukke lufthavnen tværtimod. Det her handler om udvikling og om at skabe sundere arbejdspladser. Det vil være til gavn for os alle sammen, siger Lars Brogaard. Partikelforurening er ikke isoleret til lufthavnen. Det er også et problem for blandt andet skraldemænd, der arbejder i Indre By i tung trafik. Miljøpris til Lars Brogaard Lars Brogaard takkede de aktive arbejdsmiljørepræsentanter, da han modtog miljøprisen. de her problemer kan også være med at til at skabe grønne jobs i Danmark, siger Henrik Bay-Clausen. Kuffertkampagnen Lars Brogaard bliver også hædret for sin indsats i Kuffertkampagnen. Tunge kufferter er en stor belastning for dem, der håndterer fly-bagage, blandt andet på grund af de trange forhold i flyenes lastrum. Kampagnen, der har vakt betydelig opsigt, sigter mod at få folk til at pakke mindre. Igen er der tale om et område, der har konkret betydning for en stor gruppe medlemmers arbejdsliv. Vi ser desværre flyselskaberne gå i den forkerte retning på området, så det er vigtigt at skabe opmærksomhed om problemet, siger Henrik Bay- Clausen. Om prisen Den Alternative Miljøpris blev stiftet for en del år tilbage, da overlæge Per Gregersen vandt en injuriesag mod Oliebranchens Fællesrepræsentation. Erstatningsbeløbet dannede grundlag for Fonden for den alternative miljøpris. 5

6 Nye skraldebiler Mickey Ventura peger på, at de nye skraldebiler er bredere, og derfor muligvis kan tage mere end en spand ad gangen. Aage Falkenberg (tv) og hans makker Mickey Ventura er begejstrede. Den er lidt længere end dem vi har nu, men den er kanon at køre i, siger Aage Falkenberg. Lave instigninger, højresvingskamera og arbejdslys er blandt forbedringerne i M. Larsens nye skraldebiler. Renovationsfirmaet M. Larsen, der har vundet licitationen på Østerbro og Nørrebro, har fået nye biler. Allerede på afstand er der tydelig forskel. Førerhuset sidder lavere. Forruden er meget større og i passager-siden er der glas-skydedør som en bus. Bo Fredskov demonstrerer bilen. Han er oprindeligt udlært hos R98, så han ved, hvad der kræves af en skraldebil. Den kan tage i hvert fald 9,5 ton, men det er for tidligt at sige præcis, hvad den kan, fordi vi ikke har dem ude i virkeligheden endnu, siger han. Blandt de nye muligheder er også, at bilen selv måler aksel-trykket og den kan hæves 4 centimeter, når man skal over bump. Der er også monteret arbejdslys flere steder på de nye biler end på de gamle. Her lige bag forhjulet. Oppositionen kritiserer finanslov Der er ikke mange rosende ord fra oppositionen til regeringens forslag til finanslov Johanne Schmidt-Nielsen, Enhedslisten: Det er fuldstændigt hul i hovedet at skære på uddannelse. Der er ikke noget, der tyder på, at vi får flere ufaglærte arbejdspladser i fremtiden. I en situation med arbejdsløshed er det det dummeste man klan gøre. Vi har brug for at flere uddanner sig mere. Villy Søvndal, SF: Danmark har brug for vækst, arbejdspladser og uddannelse. SF og S skaber ekstra arbejdspladser i vores forslag til finanslov. Det sker ved at sætte gang i renoveringer af nedslidte skoler og boliger, og dermed skabe arbejde i byggeriet. SF og S vil også målrette erhvervspolitikken, så vi får flere industri-jobs, der bliver i Danmark. Karen Hækkerup, Socialdemokraterne: Danmark er ramt af økonomisk krise og desværre har regeringen valgt sparevejen, selv om vi ved at det er en helt forkert medicin i den situation. Socialdemokraterne vil i stedet arbejde os ud af krisen, og det vil blandt andet sige at vi vil fremrykke offentlige investeringer. Villy Søvndal har afløst Özlem Sara Cekic efter lidt intern SF omrokering. Hun er dog stadig bagstopper, da Villy godt kan have svært ved at få tid til at komme ud. Hvis du vil have en eller flere af politikerne ud til et debatarrangement, så kontakt næstformand i 3F Kastrup, Frank vid Stein på eller per telefon på De stiller også gerne op til tværpolitiske debatter. 6

7 G E N E R A L F O R S A M L I N G Valg på generalforsamlingen 2010 Næstformand Frank vid Stein - for 3 år modtager genvalg Industrigruppen for 2 år: Torben Damstedt Nielsen, STS Aerospace Solutions Morten J. Larsen, Spirit Air Cargo Mads Halberg, NOVIA Nyvalg Fagligt Fælles Forbund for Kastrup og Omegn indkalder til Generalforsamling Tirsdag den 30. november 2010 kl i salen, Saltværksvej 68 Villy Søvndal, Karen Hækkerup og Johanne Schmidt-Nielsen kigger forbi inden gereralforsamlingen går rigtigt i gang. Så vi lægger ud med en kort politisk debat. Dagsorden: 1. Valg af dirigenter 2. Bestyrelsens beretning ved Formand 3. Rapport fra udvalgene ved Udvalgsformand a) Oplysningsudvalg b) Miljøudvalg c) Uddannelses- og Arbejdsmarkedspolitiskudvalg d) Bladudvalg 4. Regnskab ved Kasserer 5. Indkomne forslag a) Kontingent 2011 b) Andre 6. Valg ifølge lovene Forslag, der ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal være bestyrelsen i hænde senest tirsdag den 9. november Forslag til udtalelser, der ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal være afleveret skriftligt til bestyrelsen senest mandag den 29. november 2010 kl. 12. Protokollen ligger til gennemlæsning i fagforeningen fra tirsdag den 16. november På bestyrelsens vegne Henrik Bay-Clausen Der er sandwich, kaffe/te og øl/vand fra kl Efter ge neral for sam lingens afslutning vil der være mulighed for hyggeligt samvær. Transportgruppen/Øvrige for 2 år: Peter Møller, Scan Global Logistics Transportgruppen/CPH for 1 år: Peter Vium, CPH KOR A&B-gruppen/Private for 2 år: Søren Jensen Offentlige Gruppe og Den Grønne Gruppe for 2 år: Nyvalg Personlige suppleanter er på valg hvert år: Tom Gøtsche Sørensen suppleant for Torben D. Nielsen Kim J. Christiansen suppleant for Morten J. Larsen Leo Michelsen suppleant for Mads Halberg Tommy Svensson suppleant for Stig Brenøe Allan Mørch suppleant for Jens-O. S. Larsen Jesper Petersen suppleant for Arne Larsen Dennis Machon suppleant for Brian Franklin Nyvalg suppleant for Peter Møller Nyvalg suppleant for Søren Jensen Tommy Møller suppleant for Palle Nissen Nyvalg suppleant for Peter Vium Nyvalg suppleant for nyvalg/industri Nyvalg suppleant for nyvalg/offentlige Gruppe og Den Grønne Gruppe Stemmeudvalg for 1 år: Frank Jacobsen Finn Madsen Carsten Almskou Gert Knudsen Annette Thomsen Fanebærer for 1 år: Kim John Christiansen Stemmeudvalgssuppleanter: Thomas Below Erik Vangsgaard Christian Sødergreen Fanebærersuppleant: Rene Robinson-Bendsen Miljøudvalget: Henrik R. T. Pedersen, SGS Ekspeditionsarbejderne Michael F. Hansen, Novia Torben Thim, R98 Thomas Schmidt, TIVOLI Tommy Svensson, SGS Ekspeditionsarbejderne Oplysningsudvalget: Dennis Machon, INC Tom Jensen, SST Leo Michelsen, NOVIA To ledige pladser Bladudvalget: Therese Nielsen, Flyarbejdernes i SGS Carsten Almskou En ledig plads Uddannelses- og Arbejdsmarkedspolitisk Udvalg: Frank Jacobsen, INC Stig Brenøe, SGS Ekspeditionsarbejderne Pia Kyhl, LSG Sky Chefs Arne Larsen, Novia Jan Lolk Andreasen, Tårnby Kommune Har du brug for børnepasning i f. m. generalforsamling så ring i afdelingen på tlf Oplys dit navn, antal børn og alder på børn.

8 G E N E R A L F O R S A M L I N G Regnskab 2009 Resultatopgørelsen for 2009 og balancen ved udgangen af 2009, der gengives her, er fra årsrapporten for 2009, som også bl.a. indeholder revisors påtegning og noter. Årsrapporten kan fås ved henvendelse i afdelingen. Prognosen for 2009, som den blev forelagt på sidste års generalforsamling, forudsagde, at vi ville komme ud med et lille overskud på Vi endte med at realisere et underskud på Medlemsudviklingen i slutningen af 2009 blev ikke helt så nedslående som forventet, men alligevel blev kontingentindtægterne under prognosens. I løbet af 2009 fik vi klarlagt, at vi konstant har ca. 50 medlemmer, der aldrig får betalt. De står som medlemmer i nogle måneder, og bliver så slettet. Vi har fremover justeret vores forventninger, så vi kun forventer kontingentbetalinger fra ca. 99% af medlemmerne. Vi måtte i sidste del af 2009 pga. presset på A-kassen bruge langt mere vikarbistand end forventet, og overskred derfor de forventede personaleudgifter. Vedligeholdelsen af ejendommene kunne heller ikke i 2009 holde sig inden for de , som bestyrelsen har sat de gennemsnitlige vedligeholdelsesudgifter til. Kursusaktiviteterne, som meget mod afdelingens ønske - lå meget lavt det meste af året, satte en slutspurt ind sidst på året, så flere kom af sted, og derfor blev det også en lidt større udgift for det samlede år end forventet. Afdelingens renteindtægter, blev forsvindende små i forhold til hidtidige år. Dels faldt renten til næsten ingenting under finanskrisen, og dels havde vi i en stor del af 2009 de fleste af afdelingens likvide midler ude hos medlemmerne som forskud på betalinger fra Lønmodtagernes Garantifond og som udlæg for Kuffertkampagnen. Udlæggene i forbindelse med de mange konkurser i 2008, er stort set udlignet i løbet af 2009, mens de sidste udlæg til Kuffertkampagnen, der afsluttes med udgangen af 2010 først bliver bragt i hus i dette år. Størstedelen af afdelingens tilgodehavender er nu igen kontingenter for december trukket på arbejdspladsernes lønningskontorer, der først registreres i januar måned. Den eventuelle skatteforpligtelse i forbindelse med salg af ejendom ved nedlæggelse/fusion med 3F Renovationsarbejdernes Fagforening er stadig ikke afklaret. Helle Bliddal, økonomiansvarlig Resultatopgørelse for 1. januar 31. december Kontingent Kursusindtægter (refusion og tilskud) Andre indtægter Primære indtægter Personaleudgifter Afdelingsblad Kontingenter Administrationsomkostninger Møder og kurser Ejendommenes udgifter (drift) Andre udgifter Resultat af primær drift Afskrivninger Resultat før finansielle poster Finansielle indtægter Resultat før skat Foreningsskat 0 0 Årets resultat Der disponeres således: Henlæggelser til vedligeholdelse og inventar Henlagt til inventar og vedligeholdelse Overført til afdelingens egenkapital Medlemsudviklingen i 3F Kastrup 2010 antal budget prognose Balance pr. 31. december Aktiver Ejendomme Inventar og edb Materielle anlægsaktiver Aktier Anlægsaktiver Periodeafgrænsningsposter Tilgodehavender Likvide beholdninger Omsætningsaktiver Aktiver Passiver Afdelingens egenkapital Regulering ejendomme Egenkapital Henlægges til inventar og vedligeholdelse EDB-henlæggelser Henlæggelser til kampagner Aktivprisen / Jubilæumsfond Henlæggelser Egenkapital i alt Feriepengeforpligtelse fastansatte Anden gæld Langfristet gæld Mellemregning med forbund Offentlige kreditorer Periodeafgrænsningsposter Anden gæld Kortfristet gæld Gældsforpligtelser Passiver uge

9 G E N E R A L F O R S A M L I N G Prognose 2010 Det næsten svimlende fald i afdelingens medlemstal, vi så i 2009, er heldigvis stoppet op i Medlemstallet falder stadigvæk, men nu kun svagt. Den sædvanlige medlemsfremgang i forår og sommermånederne, hvor der normalt plejer at blive taget ekstra folk ind på de forskellige arbejdspladser, udeblev stort set i Da der ikke er skåret ned i afhentningen af skrald, og da luftfarten i løbet af sommeren er kommet rigtigt i omdrejninger igen, kunne noget tyde på, at der løbes stærkere rundt omkring. På trods af en stigning på 10% på kontingentet i 2010, forventer vi kun at få 2% mere i kontingentindtægt en anden måde at se faldet i medlemstal, fra gennemsnittet i 2009 på medlemmer til et forventet gennemsnit for hele 2010 på 5.817, et fald på 4%. I starten af året bidrog en af afdelingens store arbejdspladser med til afdelingens arbejde med uddannelse af medlemmerne. Den slags bidrag sætter vi stor pris på, og ser gerne flere af. Kravene til A-kassernes samtaler med og kontrol af de arbejdsløse har været stigende året igennem, og der har det meste af året været brugt mange vikartimer for at følge med. I forbindelse med et medarbejderskifte er der nu ansat yderligere en medarbejder med speciale på dette område. Heldigvis har afdelingens arbejdsløshedstal været faldende i løbet af året; en del af faldet i medlemstallet skyldes, at arbejdsløse medlemmer finder arbejde tit blot uden for afdelingens område. På administration og ejendomsdrift bliver der holdt et stadigt mere vågent øje med udgifterne og fundet besparelser. Dog kommer der på ejendomsudgifterne indimellem større uforudsete vedligeholdelsesudgifter, som vi ikke bare kan udskyde. Således har vi mod slutningen af 2010 måttet lade asfaltere på Vintergækvej og i samme forbindelse måtte fortovet så rettes op. Stort set samtidig røg nogle udvendige, nedgravede rør, der derfor måtte udskiftes. Nødvendige reparations- og vedligeholdelsesarbejder, der løber op i over Sidste år i steg udlejningen af feriehusene markant, da vi gjorde lejen billigere uden for højsæsonen og for pensionistmedlemmer, arbejdsløse og langtidssyge. Den gode udnyttelsesgrad har holdt sig for huset i Sverige, mens det i Hundested står tomt i alt for mange uger om året. Heldigvis ser udgiften til begravelseshjælp ud til at blive mindre end forventet. Det er (lidt) medvirkende årsag til, at udgifterne til julehjælp og jubilarfestligheder stiger. Det er bestemt rarest at skulle betale mere til fester og mindre til begravelser. Helle Bliddal, økonomiansvarlig Prognose kr. regnskab 09 budget 10 prognose 10 Kontingenter brutto fradrag, forbund I alt Andre indtægter Personale løn refusion I alt Kontingent i 3F Kastrup 2010 kr ,- pr. måned med efterløn 184,50 188,50 19,40 32,50 77,60 42,50 47,00 Administration Ejendom udgifter udlejning I alt Medlemskaber ,00 301,00 Avis og annoncering Fagligt og mødeaktiviteter Kursusaktiviteter Andre udgifter støtte mærkepenge retshjælp julehjælp sponsorater + gaver lægeerkl, kørekort, VUC kaffe, øl og vand salg øl og vand begravelseshjælp diverse I alt ,00 Kontingent i 3F Kastrup 2010 kr. 898,- pr. måned uden efterløn 19,40 184,50 188,50 32,50 Primært resultat Finansielt Ekstraordinært Afskrivninger Samlet resultat Henlæggelse Konsekvens for formuen ,60 5,00 301,00 Forbundet Gruppelivsforsikring Fritidsulykkesforsikring Adm.bidrag til hovedkontoret Bidrag til dagpengeforsikring 42,50 47,00 ATP-bidrag Efterlønsbidrag Fast adm.bidrag - afdelingen Aktivitetsbestemt adm.bidrag Kastrup afdeling

10 G E N E R A L F O R S A M L I N G Beretning fra Arbejdsmarkeds- og Uddannelsespolitisk Udvalg Igen i år har der været travlhed på uddannelsesområdet. I år har udvalget sat fokus på læse-stave-problemet og praktikpladsproblemet for unge. I det danske samfund stilles der store krav til det at kunne læse og skrive, og hver femte af de unge, der forlader folkeskolen, har læse- og staveproblemer. Vi ved at mange medlemmer af 3F, både unge og ældre, har brug for undervisning, men desværre er det stadig et tabu at melde ud, at man har det svært med bogstaverne. Derfor satte udvalget som en af sine aktiviteter fokus på læse-stave-problemer, og på de muligheder der er for støtte og undervisning. Udvalget havde sat sig som mål, at flere af afdelingens medlemmer, der har behov for undervisning, fik tilbud om gratis undervisning i afdelingen. Samtidig har vi hjulpet dem med tilmelding samt brug af kompetenceudviklingsfondene. Uddannelsesambassadører, tillidsrepræsentanter og klubbestyrelser har spillet en aktiv rolle i forhold til information og kontakt til medlemmer med særlige behov og start på specialundervisning på to arbejdspladser. Som start på aktiviteten opførte REJSESCENEN teaterforestillingen Skal jeg stave det for dig?. Forestillingen blev gennemført som forumteater, hvor de 45 deltagere aktivt blev inddraget i udviklingen af forestillingen. Udvalget har under hele forløbet udarbejdet informationsmaterialer, deltaget i informationsmøder på arbejdspladser, møder med ledelsen, klubbestyrelser m.fl. Selvom der er kommet gang i aktiviteten, er der fortsat brug for initiativer på afdelingens arbejdspladser. På mange arbejdspladser er der nu uddannelsesambassadører, som deltager aktivt, ved informationsmøder, tilmeldinger til kurser, ligesom de hjælper kollegaer med støttemuligheder. I perioden har afdelingen endvidere deltaget i udviklingen af en hjemmeside for ordblinde. Hjemmesiden Hjælp til ordblinde lanceres november Der er flere muligheder for at få ordblindeundervisning: l VUC centre og oplysningsforbundene tilbyder dansk, engelsk og IT for ordblinde l Afdelingen tilbyder dansk for ordblinde: Mandage og tirsdage som aftenhold og torsdage som daghold l Hvis der er behov for det, vil der også blive tilbudt engelsk for ordblinde Inden man kan komme til undervisning, skal den enkelte testes, så skolen kender behovet. l Undervisningen foregår på små hold, hvor der kan tages hensyn til den enkeltes behov l Undervisningen er gratis l Medlemmer der får min. 3 timers undervisning om ugen kan opnå SVU svarende til højeste dagpengesats (pt. kr. 101,62 i timen) Flere praktikpladser til de unge Færre og færre unge får en ungdomsuddannelse, og for de unge, der kaster sig ud i en erhvervsuddannelse, er kampen for en uddannelse ikke slut, idet køen til praktikpladser bliver længere og længere. August 2010 stod uddannelsesparate unge uden en praktikplads. Man skal helt tilbage til juni 2005, for at finde lige så dårlige tal. Og der er ikke tegn på at udviklingen er ved at vende. Udvalget havde derfor valgt at arbejde med oprettelse af flere praktikpladser på afdelingens arbejdspladser, og havde sat sig det optimistiske mål, at inden årets udgang skulle der være 5 procent flere lærlinge på afdelingens arbejdspladser. I marts gennemførte udvalget en aktivitetsdag: Opsøgende arbejde med fokus på praktikpladser til unge på små og mellemstore virksomheder inden for transportområdet. Virksomheder og medarbejdere blev inviteret til et fyraftensmøde den 29. april. På mødet deltog ud over afdelingen Dansk Industri, Transporterhvervets Uddannelsesråd og TEC Landtransport. På mødet kom der lovning på oprettelse af mindst 8 nye praktikpladser. Virkeligheden er desværre, at stigningen i praktikpladser kun sker inden for de virksomheder, som i forvejen har ungdomslærlinge. I september gennemførte afdelingen opsøgende arbejde på Kirstinehøj. Indfaldsvinklen, ud over medlemsorganisering, var igen praktikpladser til ungdomslærlinge. Vores erfaring er, at uddannelse er en god døråbner til dialog med virksomhederne. Ret til selvvalgt uddannelse Medlemmerne i 3F Kastrup er stadig flittige til at uddanne sig og opdatere deres viden på AMU-kurser. I 2009 har 2226 medlemmer været på 3871 AMU-kurser. Heraf 2108 fra arbejdspladserne og 118 ledige. Varigheden på kurserne er fra 1 dag til 6 uger. Kurser i huset VUC og AOF gennemfører fortsat kurser i afdelingen, dette samarbejde er vi meget glade for, og vi håber det kan fortsætte, så længe vores medlemmer ønsker at uddanne sig. Afdelingens Net Café Afdelingens Net Café lever fortsat godt med fri adgang i dagtimerne. Hver torsdag aften syder cafeen af aktiviteter, takket være de frivillige Net Cafévagter. Der repareres og findes netløsninger, laves jobansøgninger og spilles på livet løs, alt imens der også hygges. Beretning fra A-kassen Beskæftigelsessituationen Året startede desværre med rekord-høj ledighed. I januar var 650 medlemmer på dagpenge. Først hen over foråret begyndte der så småt, at komme jobåbninger, og ledigheden begyndte at falde igen. I september var 470 medlemmer på dagpenge. 271 af de medlemmer, som modtog dagpenge i januar, modtager fortsat dagpenge, og 80 procent af dem, har modtaget dagpenge i mere end et år. Det er en rigtig vanskelig situation for den enkelte, da dagpengeniveauet er så lavt, at økonomien efter længere tids ledighed hænger i laser for mange. Arbejdspladser er væk, og der skal findes helt nye jobområder, samtidig med, at vi har en regering, der ikke sætter gang i beskæftigelsen. Aktivering Vi har et aktiveringssystem i dag, der er ubrugeligt. Aktiverings-systemmet, burde tage udgangspunkt i de kvalifikationer den ledige skal bruge for at komme i arbejde, men det sker ikke. Kommunalreformen har betydet, at kommunerne har sat sig tungt på pengekassen. Det ser vi f.eks. med jobsøgningskurserne. Her er tale om ren kassetænkning fra kommunernes side. Jobcentret opfylder deres aktiveringspligt, kommunen får derfor deres refusion fra staten, og jobsøgningskurser er nem opbevaring, og et billigt tilbud i kroner og øre. Det eneste problem med den løsning er sådan set, at den ikke hjælper de arbejdsløse med at komme i arbejde. Jobcentrene (hovedsagligt Københavns og Tårnby/Dragør) har siden 1. januar lavet 500 Jobplaner med vores ledige, hvor aktiveringen er fordelt som følger: Jobsøgningskurser 50 % Løntilskudsjob 12 % Virksomhedspraktik 12 % AMU kurser (erhvervsrettet kurser/uddannelse) 18 % Dansk kurser 4 % Længere varende uddannelsestilbud 4 % Jeg er helt enig med 3F s forbundsformand, Poul Erik Skov Christensen, når han siger, at der burde køre en bulldozer hen over det nuværende aktiveringssystem, sådan at vi kunne starte helt forfra. Derfor er det også vigtigt, at vi får en kommende ny regering til at love, at de vil lave om på det system, vi har i dag. Efterløn Vi har cirka 300 medlemmer, der er på efterløn. I år 2009/2010 gik 165 medlemmer på efterløn. Det er en stigning på 22 procent i forhold til år 2007/2008. Stigningen skyldes afskedigelser i forbindelse med den økonomiske krise. Flere af de ældre kollager fik tilbudt fratrædelsesordninger på arbejdspladserne hovedsagligt fra SGS. I dag er vi igen nede på niveauet fra før krisen indtraf. Beretning fra Miljøudvalget Sikkerheds-organisering Ny bekendtgørelse om sikkerhedsorganiseringen har fyldt rigtigt meget. Den skulle gælde fra 1. oktober, men der er stadig fnidder hos den ansvarlige minister, Inger Støjberg. Vi har blandt andet kæmpet for, at man fastholder referat-pligten i sikkerhedsarbejdet. Kuffert-kampagnen I januar og februar deltog vi i feriemesser i Bella-centeret og Messecenter Herning med budskabet om at lettere kufferter er bedre for os alle sammen. LO-Storkøbenhavns Miljøudvalg Her bliver vi nu fast repræsenteret af Torben Thim og Tommy Svensson. Ud over aktuelle emner er der særligt arbejdet med bekendtgørelsen om sikkerhedsorganisering, og med at påvirke det igangværende lovarbejde om muskel- og skeletbesvær som følge af arbejdet. Partikel-forurening Forureningen med skadelige småpartikler i blandt andet lufthavnen og Indre By, har fyldt godt i vores arbejde. Vi blandt andet været med til at arrangere konference om emnet og udarbejde Klima APV. Se i øvrigt side 5 for mere om problemet. Beretning fra Oplysningsudvalget Vi har arrangeret Kastrup Cup, hvor 10 hold fra arbejdspladserne Novia Rampen vandt. Seniorrækken, og SGS Ekspeditionsarbejderne vandt i Oldboysrækken. Der var fin opbakning fra supporterne. Igen i år har vi deltaget på Dragør marked, hvor der var stor interesse for vores bod. Derudover har vi adopteret Socialdemokraten Karen Hækkerup, SF eren Villy Søvndal og Enhedslistens Johanne Schmidt-Nielsen, som vores kandidater frem mod folketingsvalget. Vi arbejder på at få dem ud til debatter på arbejdspladserne. Men vi stiller også krav til dem. Blandt andet at forringelserne på sygedagpengeområdet og for de arbejdsløse skal rulles tilbage.

11 Mister livs-grundlag Af Joan Sølyst, socialrådgiver i 3F Kastrup Vi oplever et stigende antal sager, hvor medlemmer mister deres forsørgelse. Det skyldes især, at kommunerne lukker for sygedagpenge inden sagen er færdigbehandlet. Varighedsreglerne bør ændres omgående så syge mennesker ikke fuldstændigt uden egen skyld bliver henvist til kontanthjælp, som de ikke kan få bare de ejer det mindste. De syge kommer til at stå med problemet ved både lange sygeforløb og ved sløv sagsbehandlings. Det kan ikke være rigtigt, at man straffer de syge fordi deres situation er uafklaret. Det er ikke et nyt problem, men det er klart blevet større, fordi kommunerne er pressede og gør hvad de kan for at spare penge. Sidste år mistede sygemeldte retten til sygedagpenge fordi deres sag trak ud sygemeldte endte helt uden indkomst på grund af reglerne. Husk at passe på jer selv og kollegaerne på arbejdet. Vores erfaring er desværre, at hverken arbejdsgiverne eller kommunen er flinke, når ulykken er sket. Foto: Northpix. Novia GO med Easyjet Easyjet er foreløbig det eneste selskab, der skal handles ved den nye GO terminal, tidligere kendt som Swift. Det er Novia der handler Eaysjet og de har trænet procedurerne op til starten af Go 31. oktober Undervisning kan virkelig hjælpe ordblinde. Det kan Bo Malinowski Andersen tale med om. Af Bo Malinowski Andersen Jeg er så heldig at være ansat i en virksomhed, SAS Groundhandling, der prioriterer uddannelse. I næsten 6 måneder har jeg i dagtimerne gået til blandt andet dansk for ordblinde, engelsk og IT for ordblinde på VUC. Det har ubetinget været kanon godt. Jeg har lært meget, og fået mange gode redskaber Kanon godt til at kunne læse og skrive bedre, så det har jeg absolut ikke fortrudt. Gamle følelser fra folkeskoletiden, hvor jeg blev opfattet som den dumme, dukkede op med jævne mellemrum. Men de er nu effektivt begravet. Det at gå på skole sammen med ni andre, der har det samme problem som jeg, det at opleve, at vi var en gruppe, og at vi kunne støtte hinanden det styrker altså selvtilliden. Med hjælp fra VUC er jeg nu udrustet med en IT rygsæk, der indeholder tekniske hjælpemidler, der gør min arbejdsdag, men også min hverdag meget nemmere. Nu skriver jeg selv mails og er på nettet hver dag. Jeg er begyndt at lave lektier med min datter, og jeg har sat mig som mål, at jeg skal skrive og læse mindst en time hver dag. Jeg kan kun anbefale andre der har problemer med at læse og skrive, at gå i gang. Du får helt klart mere selvtillid og tro på dig selv og dine muligheder. Du er blandt andre, der har det samme handicap som dig selv, og du tør måske tage nu chancer, som du ikke turde før. Julehygge i Net Caféen Efterløn- og pensionistklubben holder julefest den 8. december 2010 Billetsalget starter den 3. november Prisen i år er kr. 200,- pr. person. Hjælp til ordblinde Kom til julehygge i Net Caféen torsdag den 16. december mellem kl og Alle brugere af Net Caféen ønskes en rigtig god jul og godt nytår. Så er der kurser til tillidsvalgte og aktive Jeg er begyndt at lave lektier med min datter. Jeg kan kun anbefale andre der har problemer med at læse og skrive, at gå i gang. Nu skriver jeg selv mails og er på nettet hver dag. Bo Malinowski Andersen, SGS Se kurserne på Hvis der ikke er det kursus, du savner, så kontakt Lillian Heneberg i afdelingen, telefon: , og hør, om der er mulighed for at lave noget lokalt. Har du svært ved at læse og skrive? Kontakt Lene Rosfort på og hør om mulighederne 3F Kastrup har undervisning i små hold: Mandage kl eller kl Tirsdage kl eller kl Torsdage kl

12 lært på småbørn, så der var også nogle ting der, jeg skulle vænne mig til. Jeg synes vi har fundet hinanden hen ad vejen og i dag er jeg kommet rigtigt godt ind på mange af dem Verdens bedste kok Der er hurtig respons og større arbejdsglæde i den vuggestue, hvor Bjørn Hasager har fundet arbejde efter fyringen fra LSG Skychefs. Men lønnen er en anden. Bjørn Hasager blev udlært kok for fem år siden i en relativt sen alder. Derefter nåede han at arbejde hos LSG i 3,5 år, inden han som næsten alle andre blev fyret. Heldigvis gik det rimeligt hurtigt med at finde arbejde. Afdelingen inviterede til et møde på Saltværksvej med Københavns Madhus. De regnede med at skulle bruge til at lave mad i daginstitutionerne, siger Bjørn Hasager. Efter fyringen har han arbejdet som vikar på LO-skolen i Helsingør indtil madordningen startede op 1. januar i år. Loven om mad i daginstitutioner blev senere rullet tilbage, men København er blandt de kommuner, der fortsat satser på at tilbyde mad i institutionerne. Anderledes arbejde Der er ikke mange lighedspunkter mellem arbejdet i LSG og her i Adventskirkens Børnegårds Vuggestue. Hos LSG Skychefs var jeg portionist, her står jeg for det hele, siger Bjørn Hasager. Hvad blev der af? I hvert nummer af 3F Kastrup Avisen gives stafetten videre til én, der er kendt af mange i 3F Kastrup. Denne gang er det Bjørn Hasager. Det er ikke kun arbejdsindholdet, der har ændret sig. Der er også langt mere direkte respons. Du hører jo aldrig direkte fra flypassagerer, men ungerne er helt klare på om de kan lide maden, siger Bjørn Hasager og fortsætter: Når man møder om morgenen og er træt og lidt småsur, og der lige kommer tre unger, der vil have et morgenknus, så er det et dejligt arbejde. Alt i alt er det svært ikke at føle sig værdsat. Ungerne har stemt om det og er enige om, at jeg er verdens bedste kok, griner Bjørn Hasager. 72 børn Arbejdet består af indkøb og madlavning til institutionens 72 vuggestuebørn og et pædagogisk måltid til de voksne. Det går ud på, at pædagogerne spise sammen med børnene for at vise, hvordan man gør. Alt i alt svarer det til at lave mad til mennesker. Men der er nogle andre udfordringer end i madlavning til voksne. Det var en omvæltning for mig. Her er målgruppen fra 8 måneder til 3 år. Det er vanskeligt at dække, siger Bjørn Hasager og fortsætter: Der er børn med og uden tænder, og der er stor forskel på deres motorik. I dag var frokostmenuen lasagne og coleslaw med hytteost til. Derudover var der en skive rugbrød med pølse til formiddag og til eftermiddag stod den på abemad med creme de lait. I morgen er menuen lakseterrin med dild-sauce og gulerødder. Det er meget forskelligt, hvor kræsne børnene er. I starten var det meget slemt, nok fordi de var vant til madpakker. Men vi fandt ud af det. Blandt andet ved at pædagogerne satte de kræsne ved siden af de madglade, forklarer Bjørn Hasager. Gammelt køkken Institutionens køkken har ikke været brugt til madlavning i otte år. Da Bjørn Hasager. begyndte i vuggestuen, blev han lovet kroner til et moderne køkken. Men pengene til det var desværre en del af den madordning, der blev rullet tilbage af regeringen. Kontrollen har sagt at køkkenet er nedslidt. Det er i øvrigt også derfor at min smiley ikke er den gladeste, forklarer Bjørn Hasager og fortsætter: Beskeden fra kommunen er nu, at køkkenet ligger først i køen til renovering. Men der går sandsynligvis 6-7 måneder endnu. Det gamle køkken giver også nogle praktiske problemer. Jeg mangler plads til for eksempel en kartoffelskræller. Så børnene får ikke så mange kartofler. Som det er nu, kan man heller ikke have børn med i køkkenet. Der er kemikalier som salt og opvaskemaskine-sæbe og der er for lidt plads, siger Bjørn Hasager. Køber selv ind Bjørn Hasager står selv for alle indkøb. Han opgav hurtigt kommunens fælles indkøbsordning. En liter mælk kostede 11 kroner og 30 øre. Jeg får leveret fra Inco, og jeg tager selv derind hver mandag og ser hvad der er, siger Bjørn Hasager. Budgettet er cirka kroner om ugen. For det skal indkøbene helst være økologiske. Det er fint nok, men jeg render ind i mellem ind i problemer. Jeg har været ude for at 70 økologiske æbler kostede 680 kroner uden moms, men jeg køber så meget økologisk som muligt, siger Bjørn Hasager. Samtidig er kommunen begyndt at lægge vægt på, hvor meget CO 2, varen har kostet. Nogle gange hænger det ikke sammen med økologien. Meget af den økologiske frugt er transporteret langt, og hvor økologisk er det, spørger Bjørn Hasager. De voksne Det er ikke kun børnene, der har taget godt i mod Bjørn Hasager. Forældrene har også været meget positive. De har generelt været meget glade. Der var for eksempel en mor, der havde sin pige med på ferie og til sin store overraskelse opdagede, at hun spiste karry-sild, griner Bjørn Hasager. Til gengæld var det lidt svært at komme ind på pædagogerne i starten. I starten var der lidt afstand. Jeg tror mest det handler om, at pædagoger lever i en meget konservativ verden. Ligesom alle andre har de deres spisevaner og det her var nyt, siger Bjørn Hasager og fortsætter: Jeg er selvfølgelig ikke ud- Pædagogisk madlavning Det at lave mad til vuggestuebørn handler ikke kun om rigtig ernæring. Vi har lige lavet nyt koncept med 8 ugers turnus, så børnene ser samme mad igen, siger Bjørn Hasager. Han forklarer, at gentagelsen er vigtigt for børnene fordi de finder ud af at det ikke er farligt. På den anden side gælder det også om at give dem så mange indtryk som muligt. Jo mere forskellige råvarer og tilberedning - Jo bedre senere hen. Når de bliver omkring fire år bliver de kræsne og der er ikke noget der duer. De får nemmere ved at komme igennem det, hvis de har spist varieret, forklarer Bjørn Hasager. Han synes, han har stor gavn af sin faglighed. Jeg er ofte blevet spurgt om det er en udfordring at lave mad til vuggestuebørn. Jeg kan kun sige; Ja. Blandt andet fordi de er den største springgruppe du har. De ændrer sig så meget mens de er her, siger Bjørn Hasager. Derfor er han også ked af, at det ofte ikke er uddannet personale, der står for maden i daginstitutionerne. Der bliver lavet meget suppe. Selvom vi taler om børn, så har de stadig øjne og sanser man kan være med til at vække ved at give dem spændende mad, siger Bjørn Hasager. Ned i løn Jobskiftet har været skidt på én måde. Bjørn Hasager er gået kraftigt ned i løn fra omkring 170 i timen hos LSG til omkring 130 i timen nu. Heldigvis har jeg altid lagt min økonomi fast på at jeg kunne blive ledig. Samtidig bor jeg i en billig andelsbolig, så det giver ikke de store problemer, siger Bjørn Hasager. Hvis der skulle være nogen derude, der overvejer at søge job i en daginstitution har Bjørn Hasager et par gode råd. Få et godt forhold til pædagogerne med det samme. Vær klar over, at de er kvinder. Det er en anden måde at snakke om at gøre tingene på. Sørg for at være åben og få en dialog i gang med det samme, siger Bjørn Hasager. Ungerne fylder ikke meget direkte i hans arbejdsdag blandt andet fordi de ikke må være i køkkenet, men det er en klar fordel at kunne lide børn. Samtidig skal man være klar over, at vi alle sammen har en forskellig opfattelse af madkultur. Her mener jeg ikke noget etnisk, jeg mener simpelthen at hver familie har sin måde at gøre tingene på og normalt tænker vi ikke så meget over den. 12

13 Regeringens angreb på efteruddannelsen af 3Fére knuser mange gode planer og initiativer på arbejdspladserne. Nedskæringer rammer hårdt i Kastrup Besparelser på AMU-centre og efteruddannelse vil ramme kortuddannede hårdt. 3F Kastrups medlemmer er stærkt afhængige af løbende efteruddannelse for eksempel for at leve op til de krav, der stilles for at arbejde i luftfartsbranchen. Regeringen vil spare omkring 350 millioner på arbejdsmarkeds-uddannelserne. Det vil ramme de kortuddannede hårdt og kan blive en dyr måde at spare penge på. Vores medlemmer bruger både AMU og VUC rigtigt meget. Det er en simpel nødvendighed for at leve op til de krav der stilles på arbejdspladserne siger Henrik Bay- Clausen, som er formand for 3F Kastrup F Kastrup-medlemmer deltog på et eller flere AMU-kursur sidste år. Det svarer til mere end hvert tredje medlem. Dertil kommer kurser på VUC og i det øvrige uddannelsessystem. Hvis man fratager folk muligheden for at tage efteruddannelse, så er det åbenlyst, at både ansatte og virksomheder kommer til at mangle de kvalifikationer. Øget brugerbetaling Det er ikke kun AMU-systemet, der bliver ramt af nedskæringer. Resten af voksenog efteruddannselsområdet skal spare omkring 340 millioner. Det skal blandt andet ske ved at øge brugerbetalingen. Det mener Henrik Bay- Clausen er grundliggende urimeligt. Man skal huske at 3F erne er med til at betale for, at det er gratis at tage en lang universitetsuddannelse i det her land. Så der er intet urimeligt i, at vi også får mulighed for at uddanne os løbende. Det er både i egen og i hele samfundets interesse, siger Henrik Bay- Clausen. 3F Kastrups lokale aktiviteter inden for IT og engelsk laves i et samarbejde med VUC. Også de er i farezonen, på grund den tredobling af deltagergebyret på VUC der lægges op til. Fakta om 3F Kastrup medlemmers brug af AMU i 2009: medlemmer deltog på i alt kurser af en varighed fra én dag til 6 uger. Køn Aldersfordeling Antal K 41 M 165 K M K M K M K M K M I alt K= kvinde M = mand Vi fejrer Lilian i afdelingen fredag den 12. november 2010 kl Det vil glæde os at se medlemmer, samarbejdspartnere og andre gode mennesker til mad og drikke i 3F s lokaler på Saltværksvej 68 13

14 Skuden er ved at synke! Vi går hjem og undersøger de oplysninger, der er lagt frem. Det viser sig, at den polske mester ikke har nogen overenskomst. Han har heller ikke tilmeldt sig RUT registret, så han bliver heller ikke opkrævet skat og moms. Det kommer hovedentreprenøren så til at hæfte for. Vi fik ikke kædeansvar igennem ved overenskomstforhandlingerne, men vi fik et tilsagn og hurtig handling, når der var ureelle ugler i mosen. Så der blev etableret et straksmøde på byggepladsen, hvor der deltog repræsentanter for 3F Kastrup, 3F Forbundet, hovedentreprenøren og repræsentanter for hans arbejdsgiverforening, Dansk Håndværk. Efter at have drøftet situationen, enedes vi om at mødes igen, snarest. På dette møde deltog også den polske entreprenør. Det kræver ofte en større indsats at sikre, at udenlandsk arbejdskraft får løn efter reglerne. Store problemer i byggeriet Byggepladsen Tårnby Torv er endnu et eksempel på at fup-firmaer florerer. Men det lykkedes at få medarbejderne overenskomstdækket. Af Søren Opmåler Jensen På byggepladsen, Tårnby Torv, skal der udskiftes facader. Hovedentreprenøren er en arbejdsgiver fra Kastrup med 6-8 ansatte, der ikke selv kan udføre alle dele af arbejdet. Der skal altså involveres an- Hjælper skraldemænd i Nicaragua Faglig sekretær Frank Boye brugte en uges ferie på at hjælpe med at opbygge skraldemændenes fagforening i Nicaragua. De sidste 15 år har det tidligere SiD og nu 3F hjulpet med at opbygge fagforeninger mange steder i verden. Et af stederne er Nicaragua i Sydamerika, hvorfra faglig sekretær Frank Boye netop er hjemvendt. Konkret handlede det om at hjælpe skraldemændene dernede med at opbygge en velfungerende fagforening. Der er ikke tale om finansiel hjælp, men hjælp med oplysning og erfaringsudveksling, forklarer Frank Boye og fortsætter: Det er en lang proces. dre entreprenører; Nedriver, facademontør, maler, elektriker og murer. Hovedentreprenøren indhenter tilbud fra underentreprenørerne og afgiver et tilbud til bygherren, og der underskrives en kontrakt. Her begynder det at gå galt. Nedrivnings-entreprenøren springer fra efter at have givet tilbud, som jo er indregnet i hovedentreprenørens tilbud til bygherren. Han har regnet galt, og kan ikke udføre arbejdet til den tilbudte pris til gengæld vil han sende nogle andre folk, som kan lave arbejdet, han vil Herhjemme er det jo noget, vi har bygget op over 110 år. Og der er stadig lang vej i Nicaragua. Projektet er finansieret af Danida. Det er altså midler fra udviklingsbistanden, der finansierer det. også påtage sig ledelsen af nedrivningsarbejdet. OK siger den pressede og stressede hovedentreprenør det skal være i orden, så ingen kan komme efter mig. Murstensfacaderne bliver revet ned, afvekslende med opsætning af nye facader. Der kommer en faktura fra Polen på nedbrydningsarbejdet, den danske nedriver, er altså ude af billedet. Skuden er læk! Her kommer fagforeningens opsøgende folk ind i billedet i dette tilfælde Erik Olsen og jeg. I næste nummer af 3F Kastrup Avisen bringer vi en mere udførlig beretning om udfordringerne for fagbevægelsen i Nicaragua og Frank Boyes oplevelser dernede. Vi besøger pladsen, og hovedentreprenøren fortæller åbent om forholdet, han aner måske ikke engang, at der er ugler i mosen. Han oplyser navn og adresse på den polske entreprenør, PROFBUD. Vi træffer de 4 polske arbejdere. De taler kun polsk, men det lykkes at få oplyst, at de får 120 kroner i timen. Der er dog ingen dokumentation for noget. Vi træffer også den dansker, der leder nedrivningen, en ansat hos den bortblevne danske nedrivningsmester. Han fortæller, at den polske mester fakturerer cirka 160 kroner i timen videre til hovedentreprenøren. Man kan let regne ud, at hvis der skal være til pension, feriepenge, søgne/helligdagsbetaling samt lidt dækningsbidrag til entreprenøren, så er der ikke tale om 120 kroner til de polske arbejdere, men snarere kroner i timen. Kun en ansat Vi kræver, at han enten melder sig i en arbejdsgiverforening, som der er overenskomst med, eller at tiltræde en sådan overenskomst med en underskrift. Det ville han da gerne tænke over, men de tre af hans folk på pladsen var slet ikke ansatte, de var under under underentreprenører, og derfor nok slet ikke hans ansvar. Kun et familiemedlem var ansat. Det er meget almindeligt med sådanne konstruktioner. Vort svar er at man ikke anerkender sådanne arme & ben entreprenører. De giver intet tilbud, de ejer intet værktøj, de bestemmer ikke noget over deres arbejde. Det er lutter skalkeskjul for skatteunddragelse og overenskomstsnyd. Vi kræver også, at de skal være omfattet af overenskomsten og kræver at se dokumentation for, at den overholdes. Sidste chance Den 14. september var sidste chance for den polske entreprenør til at tiltræde en gyldig overenskomst. Gør han ikke det, bliver arbejdet blokeret og vi vil forsøge at forfølge de eventuelt andre arbejdspladser han arbejder på. Ingen organiseret arbejder må tage arbejde i virksomheden, og der vil blive begæret sympatikonflikt fra de andre LO forbund, således at hvor han arbejder, der vil andet arbejde ligge stille. Overenskomst med TIB Efter det har der været to møder med ejeren af PROFBUD. På det sidste blev der opnået enighed om at de ansatte og kontrakten på arbejdet flyttes til et andet firma, som han ejer, PHUH Robert Wajs. Dette firma har en ældre overenskomst med TIB. Herved opnås at arbejdet overenskomstdækkes af en byggefagforening, der til jul lægges sammen med 3F. Overenskomsten pålægger Robert Wajs at betale kontingent til TIB for de ansatte (også arme & ben ). For de 4 uger, som der har været arbejdet på Tårnby Torv, betaler han kroner i kontingent til Kastrup afdelingen. Videre til den næste Fagforeningsfolkene halser så videre efter den næste firmakonstruktion med under- underentreprenører med mystiske firmanavne, ingen adresser, kun postbokse og mobiltaletidskort. 14

15 Kommunal renovation Erik Vangsgaard er ny tillidsmand for de 49 skraldemænd fra R98, som nu skal arbejde direkte for Frederiksberg Kommune. Fra 1. november overtager Frederiksberg Kommune selv renovationen i kommunen. Erik Vangsgaard er ny tillidsrepræsentant for de 49 skraldemænd fra R98, der skal udføre arbejdet. Han er glad for løsningen. Vi har været meget bekymrede over, hvordan det ville gå med udliciteringen. Da folk hørte at kommunen selv ville overtage det, kom der flag på skraldebilerne, siger Erik Vangsgaard og fortsætter: Erik Vangsgaard er ny tillidsrepræsentant for skraldemændende på Frederiksberg. Ole Dannemann Jørgensen er ny tillidsmand for skraldemændene hos M. Larsen. Udliciteringen er gået bedre end han forventede. Den første november begyndte omkring 50 3F ere at køre skrald for M. Larsen i stedet for R98. Jeg er ikke bekymret nu, men det var jeg godt nok i starten, da jeg hørte, vi skulle udliciteres, siger Ole Dannemann Jørgensen og fortsætter: Når det nu skal være, synes jeg, det er gået godt indtil videre. Næsten alt på plads NYVALGTE SIKKERHEDSREPRÆSENTANTER Torben Nørtoft, Shell-Statoil-Total I/S Jeg havde aldrig i min vildeste fantasi forestillet mig, at det skulle være den konservative kommune, der indliciterede. Masser af erfaring Erik Vangsgaard har været hos R98 siden Før det arbejdede han hos Dansk Specialaffald, der var ejet af Renoflex og R98. Her var han tillidsrepræsentant for de 16 ansatte. Selvom jeg egentlig ikke havde regnet med, at der blev brug for mig som tillidsmand igen, lå det lige til højrebenet, siger Erik Vangsgaard. Alt er ikke på plads endnu, men det går godt. Indtil videre er der ingen problemer. Processen ikke færdig endnu, men den har været meget konstruktiv, siger Erik Vangsgaard og fortsætter: Vi er blevet grundigt inddraget, og jeg har siddet med i ansættelsesudvalget. Bliver på Kraftværksvej De nu frederiksbergske skraldemænd bliver boende på Kraftværksvej. Vi ved ikke, hvad der sker Ole Dannemann Jørgensen er ny tillidsrepræsentant for skraldemændende hos M. Larsen. Aftaler om stort set alt er på plads fra arbejdstøj og kantineforhold, til hvordan skraldemændene skal forholde sig til is og sne. M. Larsen har været fornuftige at tale med. Vi har Husk at give 3F Kastrup besked, hvis der vælges eller genvælges tillids- og sikkerhedsrepræsentant Vi sørger for, at vedkommende bliver anmeldt og dermed får den beskyttelse, overenskomsten giver. senere, men indtil videre bor vi her. Jeg håber, det betyder, at vi kan bevare det nuværende faglige sammenhold, selvom vi bliver færre her, fordi dem, der er overgået til City Renovation er flyttet, siger Erik Vangsgaard. Alle de tidligere R98 ere er også stadig sammen i renovationsgruppen i 3F Kastrup. Ikke alene Administrativt bliver skraldemændene på Frederiksberg en del af Vej og Park, hvor der arbejder cirka 170 andre 3F ere med alt fra at vedligeholde veje til at passe kirkegårdene. De har ikke helt samme faglige traditioner. De har en fællestillidsmand, men ikke nogen klubber, så vi har lovet at hjælpe med at starte nogen op, siger Erik Vangsgaard. Nye biler senere Materiellet bliver indtil videre det kendte fra R98. Der gik koks i udbuddet af de nye biler, men vi får to små til december. Resten kommer først i perioden marts til maj næste år, forklarer Erik Vangsgaard. kunnet lave aftaler, der minder meget om det vi er vant til fra R98, siger Ole Dannemann Jørgensen. Begrænset erfaring Han har været 9 år hos R98, men har begrænset erfaring med det faglige arbejde. Jeg tror, kollegaerne syntes, at jeg havde brokket mig så meget over udliciteringen, at det burde være mig, der sørgede for at tingene kom på plads, griner Ole Dannemann Jørgensen. Til gengæld har han fået hjælp undervejs. Både Palle herude og Frank i afdelingen har hjulpet meget, siger Ole Dannemann Jørgensen. Bliver på kraftværksvej M. Larsen lejer sig ind på R98 s anlæg på Kraftværksvej. Det er Ole Dannemann Jørgensen glad for. Der er mange af os, der bor på Amager og samtidig er det rart at blive i noget, man ved er i orden, siger han. Oversigt over månedlige udbetalinger af dagpenge uddannelsesydelse og fleksibel efterløn Perioder Uge nr. Antal uger Fra - Til Til disposition i din bank 10/10 uge september oktober Fredag den 29. oktober 11/10 uge oktober november Fredag den 26. november 12/10 uge november december Torsdag den 23. december WFS pakker lidt af hvert. Hunden her skal til Canada. Skønmaleri af WFS Lange arbejdsdage, nedslidning og dårlig organisering. Der manglede væsentlige kritik-punkter i sidste nummers portræt af World Flight Services, mener Morten Hammer. Af Morten Hammer I sidste nummer var der et portræt af WFS. Det der stod i artiklen var sådan set okay, men den mangler at fortælle om de dårlige ting. Jeg har arbejdet mange andre steder, men aldrig i så dårlig en virksomhed. I modsætning til, hvad der står i artiklen har mange af de ansatte ingen lufthavns-erfaring og de fik ingen kurser i at håndtere luftfragt. Arbejdet er delt op i 10 timers vagter med en halv times frokost som eneste pause. Jeg kan godt forstå at nogle sætter pris på at have flere fridage, men når man har så hårdt fysisk arbejde, er så få pauser ikke i orden. Under 25 og ondt i ryggen Mange af de ansatte er meget unge. Alligevel oplevede jeg mange sygemeldinger på grund af for eksempel ondt i ryggen. Også blandt de unge under 25. Det tempo holder de ikke til længe. De bliver slidt ned på rekord-tid. Måske derfor oplevede jeg også meget stor udskiftning af ansatte i den korte periode, jeg var der. Jeg har blandt meget andet været stillads-arbejder i 10 år. Jeg kan godt tage fat, men når man ved, hvad andre selskaber bruger af ressourcer på at forbedre sikkerheden og reducere nedslidning, virker det utroligt, at det kan foregå sådan. Jeg synes, WFS har været heldig ikke at få nogen påtaler fra SLV, 3F eller AT, men går den, så går den. Mange syge Folk var tit syge. Det var slet ikke unormalt, at ud af et hold på 12 var de to syge. I løbet af de syv måneder jeg var hos WSF havde vi tre arbejdsskader. Problemet er blandt andet, at hallen ikke er gearet til så stor produktion. Der er kun en byggestand og i al den tid jeg var der, så jeg ikke nogen bruge vakuumsuget. Dårlig kvalitet Den manglende erfaring og oplæring, tror jeg, har betydning for kvaliteten af de flypaletter, man får pakket. Det kan i sidste ende få betydning for fly-sikkerheden. I min tid hos WFS oplevede jeg også både frisk fisk og insulin, der ikke blev sat på køl. Svenskere Omkring halvdelen af de ansatte er svenskere. Det er selvfølgelig ikke et problem i sig selv, men lønnen i WFS er god. Specielt hvis man bor i Sverige. Derfor er svenskerne nok ekstra bange for at miste deres arbejde, det gør dem mindre villige til at stå sammen og kræve forbedringer. Kludder i løn I løbet af de syv måneder jeg var hos WFS, var der problemer med min lønudbetaling de fem af månederne. Det resulterede i, at jeg fik udbetalt a conto-beløb og måtte i fagforeningen for at sikre mig jeg fik den rigtige løn udbetalt. En måned eller to med løn-kludder kan jeg forstå, men fem ud af syv virker skræmmende. Det viste sig også, at WFS i tre måneder ikke havde indbetalt pension. Da jeg gjorde opmærksom på det, ville de trække pensionen i min næste løn i strid med reglerne. Hvis de glemmer pensionen, er det dem der skal indbetale. Alt i alt, mener jeg, at WFS er blevet store på at dumpe priserne, blandt andet på bekostning af ordentlige arbejdsforhold. Avisen udgives af: 3F Kastrup, Saltværksvej 68, 2770 Kastrup, tlf.: , l Ansvarshavende: Henrik Bay-Clausen Redaktionsudvalg: Ole Donbæk Jensen, Carsten Almskou og Leo Michelsen l Journalist: Bo Christensen Fotos: 3F Kastrup l Grafisk produktion: PJ Grafisk l Tryk: Trykcentralen Småhistorier, artikler, forslag til artikler/arbejdspladsportræt kontakt afdelingen l Ønskes hjælp til skrivning kontakt afdelingen l Redaktionen sluttet 26. november 2010

16 JULETRÆSFEST 2010 Lørdag den 4. december, kl i Aulaen, Skottegårdsskolen, Saltværksvej 65 Program: Vel mødt og glædelig jul Kl Indgang og salg af lotteri. Dans om juletræ med julemanden Æbleskiver og sodavand til børnene Æbleskiver og gløgg til de voksne Juleshow Julemanden deler julegaver og godteposer ud til børnene Udtrækning af lotteri og præmier på indgangsbilletten Kl. ca Slut Billetter kan købes i afdelingen tirsdag den 9., 16., 23. og 30. november kl Torsdag den 11., 18., 25. november og 2. december kl Inden generalforsamlingen tirsdag den 30. november. Børn 35 kr., voksne 50 kr. Julenisser søges Vi mangler friske kræfter på nisse-holdet. Blandt opgaverne er forberedelser til julefesten, sætte juletræ op, pynte, pakke gaver ind og så videre. Til festen står vi blandt andet for at dække borde og dele æbleskiver og gaver ud. Vi har især travlt den sidste uge i november og den første uge i december. Det er frivilligt arbejde. Til gengæld hygger vi os undervejs og børnene bliver glade. ID-nr UMM Magasinpost FAG LI G T - NYT ved Ole Donbæk Jensen Green Team Som omtalt i sidste nummer, er Green Team der hjælper passagerne i Københavns Lufthavn, ikke dækket af overenskomst. HK der har ret til overenskomst på området, har nu krævet overenskomst af DrewsenMatch, hvor de er ansat. CFS ny handler i CPH Copenhagen Fligth Service, der i dag vasker fly og udfører af-isning af fly i Københavns Lufthavn, har fået tilladelse til at udføre tredjeparts-handling. 3F Kastrup har overenskomst med firmaet, og der er lavet en aftale vedrørende opstart af tredjeparts-handling. Overenskomsten er blevet genforhandlet og der er aftalt stigninger og vilkår, så overenskomsten er på samme niveau som Novia og SAS Groundhandling. Der er ikke sat startdato på CFS opstart, og der er ikke pt. indgået kontrakter. Ifølge selskabets egne oplysninger er det mest sandsynligt, at de vil starte op i foråret. Retail Solutions lukker Den 13. oktober fik medarbejderne den kedelige besked, at firmaet lukker. Det sker efter at den absolut stør ste kunde Jet Time, har valgt at flytte sine indkøb af toldvarer til det svenske firma Inflight Service. Det betyder, at syv 3F ere mister arbejdet. 3F Kastrup er inddraget i forhandlingerne i forbindelse med lukningen, og der er aftalt uddannelse i opsigelsesperioden, og vi forsøger sammen med tillidsfolk i andre firmaer at skaffe arbejde til de fyrede. Fedex overenskomst for chauffører Fedex på Kystvejen har lavet egen kørselsafdeling, De har indkøbt over 20 nye Mercedes varebiler og ansat 23 chauffører til kurér-kørsel. 3F Kastrup har indgået overenskomst med firmaet. Overenskomsten er på niveau med 3F s øvrige chauffør-overenskomster, men har en del fælles med den overenskomst 3F Kastrup i forvejen har indgået for terminalarbejderne i virksomheden. TIB og 3F sammen fra 1. januar Forbundet Træ Industri og Byg går sammen med 3F den 1. januar Det er et gammelt ønske hos vores byggefolk, der nu går i opfyldelse. 3F Kastrup er enige med TIB i København om, at de indgår samlet i den 3F afdeling, der hedder Bygge, Jord og Miljø. TIB medlemmer, der har fast arbejdsplads i vores område, kan dog, hvis flertallet ønsker det, overgå til 3F Kastrup. Det kan for eksempel være hushåndværkere i lokale firmaer. Lige nu arbejdes der på højtryk i hovedforbundet, for at alt med EDB, dagpenge og så videre skal virke fra første dag. De nye kolleger har valgt til de aftalte poster og Anders Olesen fra TIB København, indtræder i 3F s Industrigruppe og Hovedbestyrelse sammen med blandt andet Kastrups formand Henrik Bay-Clausen. LSG fastansætter vikarer LSG Skychefs har de fået nye kunder blandt andet Air Canada og Egypt Air. Så efter pres fra tillidsrepræsentant og kolleger er 10 tilkaldevikarer nu blevet fastansat. SAS Groundhandling: Nej til aftale Medlemmerne i Ekspeditionsarbejdernes Klub har stemt nej til det nye lokalaftalesæt. 412 stemte nej, 340 stemte ja. Forhandlinger om en ny aftale foregår. Novia GO med Easyjet Easyjet er foreløbig det eneste selskab, der skal handles ved den nye GO terminal, tidligere kendt som Swift. Det er Novia, der handler Eaysjet og de har trænet procedurerne op til starten af Go 31. oktober 2010.

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Onsdag d. 25. marts 2015, kl. 17.00 UCH, Døesvej, 7500 Holstebro Dagsorden: 1. Velkomst 2. Valg af dirigenter 3. Valg af stemmeudvalg 4. Bestyrelsens beretning

Læs mere

Bo Henriksen Faglig medarbejder - Roskilde Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post

Bo Henriksen Faglig medarbejder - Roskilde Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post 130115 Ole Holtse Olsen Formand Tlf.: 88 92 45 78 Mobil: 27 87 11 05 Bo Henriksen Faglig medarbejder - Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post

Læs mere

Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning.

Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Dagsorden: 1. Velkomst v/gruppeformand Hans Jessen 2. Godkendelse af forretningsorden

Læs mere

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder I det følgende bringes citater fra virksomheder fra Havredal gl. Skoles virksomhedsnetværk, der har haft unge med særlige behov ansat i op til 6 år, og

Læs mere

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer

Læs mere

Harald Børsting. 1. maj 2014 Fælledparken

Harald Børsting. 1. maj 2014 Fælledparken Harald Børsting 1. maj 2014 Fælledparken I LO har vi 1 million lønmodtagere. Det er 1 million stemmer i debatten. I debatten om arbejdsløshed og beskæftigelsespolitik. I debatten om social dumping, velfærdturisme,

Læs mere

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 Del: Mens antallet af ledige falder, er antallet af private forsikringer

Læs mere

I de sidste år er uligheden vokset i Danmark.

I de sidste år er uligheden vokset i Danmark. 1. maj tale 2006 - eftermiddag v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger I de sidste år er uligheden vokset i Danmark. Ikke mindst på grund af at regeringen og Dansk Folkeparti lystigt har svunget pisken

Læs mere

Undersøgelse om ros og anerkendelse

Undersøgelse om ros og anerkendelse Undersøgelse om ros og anerkendelse Lønmodtagere savner ros af chefen Hver tredje lønmodtager får så godt som aldrig ros og anerkendelse af den nærmeste chef. Til gengæld er de fleste kolleger gode til

Læs mere

Beretning; regnskab i Adoption & Samfunds lokalforening hovedstaden for regnskabsåret 2010-2011

Beretning; regnskab i Adoption & Samfunds lokalforening hovedstaden for regnskabsåret 2010-2011 Beretning; regnskab i Adoption & Samfunds lokalforening hovedstaden for regnskabsåret 2010-2011 Regnskabet er opdelt i 3. Den første er selve regnskabet, hvor udgifter og indtægter, bankkonto og saldo

Læs mere

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge ONDT I ARBEJDSMILJØET Håndværkere og SOSU'er slider sig syge på jobbet Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Onsdag den 14. oktober 2015, 05:00 Del: Risikoen for at komme på sygedagpenge er dobbelt

Læs mere

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse

Læs mere

Generalforsamling i VBK

Generalforsamling i VBK Generalforsamling i VBK Referat af ordinær generalforsamling d. 24.11.2015 1. Valg af dirigent samt referent og 2 stemmetællere. 2. Bestyrelsens beretning formand Per Nørgaard Klaus Rasmussen blev valgt

Læs mere

Og vi tager det samtidig meget alvorligt.

Og vi tager det samtidig meget alvorligt. Papir på det du kan Oplæg ved forbundsformand Poul Erik Skov Christensen på Undervisningsministeriets konference: Anerkendelse af realkompetence livslang læring på tværs i Den Sorte Diamant tirsdag den

Læs mere

Mødereferat. Generalforsamling

Mødereferat. Generalforsamling Mødereferat Generalforsamling Tidspunkt: Sted: MAN 5 OKT 2009 kl.1900 Fredensborg Bibliotek Jernbanegade 3, 1 sal 3480 Fredensborg Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Fremlæggelse

Læs mere

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen StilladsInformation nr. 77- november 2005 side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen For første gang i StilladsInformations historie har vi

Læs mere

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Lektiebogen Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Forord Herværende pjece er produceret med støtte fra Undervisningsministeriets tips- og lottomidler. Pjecen er blevet til via samtaler med børn,

Læs mere

Første maj tale Middelfart 2015.

Første maj tale Middelfart 2015. Første maj tale Middelfart 2015. Igennem de seneste 8 år har jeg haft fornøjelse af at holde 1. maj tale her i Middelfart, hvor jeg hver gang har medbragt nogle små ting til talerne. I år har jeg valgt

Læs mere

Bestyrelsens beretning 2014

Bestyrelsens beretning 2014 Bestyrelsens beretning 2014 Bålfest Bålfest deltager vi traditionelt i hvert år, i det forgangne år kom vi ved arrangementet igennem med stor succes,der var bred forældre opbakning af både børnehave forældre,

Læs mere

Harald Børsting 1. maj 2014

Harald Børsting 1. maj 2014 Harald Børsting 1. maj 2014 Lokale taler: Helsingør, København, Køge og Roskilde I LO har vi 1 million lønmodtagere. Det er 1 million stemmer i debatten. I debatten om arbejdsløshed og beskæftigelsespolitik.

Læs mere

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket.

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket. KLAUSUL: DET ER DET TALTE ORD, DER GÆLDER Tale til stormøde om efterløn den 2. februar 2011 i Odense Indledning Harald Børsting Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere.

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Danske Malermestre har i perioden 24.-26. oktober 2012 gennemført en analyse blandt medlemmerne vedrørende

Læs mere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015 Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015 (Det talte ord gælder talen er klausuleret indtil den påbegyndes) Kære alle sammen. Danmark er et særligt land. Vi har hinandens ryg. Solidaritet

Læs mere

SØMANDSFORENINGEN AF 1856 OG FONDEN FOR SØMANDSBOLIGER BERETNING OG REGNSKAB 2009

SØMANDSFORENINGEN AF 1856 OG FONDEN FOR SØMANDSBOLIGER BERETNING OG REGNSKAB 2009 SØMANDSFORENINGEN AF 1856 OG FONDEN FOR SØMANDSBOLIGER BERETNING OG REGNSKAB 2009 SØMAN DSFORENINGEN AF 1856 FONDEN FOR SØMANDSBOLIGER RESULTATOPGØRELSE FOR 1. JANUAR 31. DECEMBER 2009 kr. t. kr. Sømandsforeningen

Læs mere

I fagbevægelsen tror vi ikke på noget for noget. I fagbevægelsen gør vi hver dag noget for nogen. *******

I fagbevægelsen tror vi ikke på noget for noget. I fagbevægelsen gør vi hver dag noget for nogen. ******* 1. maj 2011 / LO-formand Harald Børsting Lokale arrangementer DET TALTE ORD GÆLDER Det siges ofte, at hvis man vil nå ind til marven i den danske arbejderbevægelse, så skal man synge vores sange. Sangene

Læs mere

7. februar 2012. Referat fra Generalforsamling i Hjallerup Gymnastikforening. Referat fra Generalforsamling i Hjallerup Gymnastikforenings Venner

7. februar 2012. Referat fra Generalforsamling i Hjallerup Gymnastikforening. Referat fra Generalforsamling i Hjallerup Gymnastikforenings Venner 7. februar 2012 side 2-4 side 5 Referat fra Generalforsamling i Hjallerup Gymnastikforening Referat fra Generalforsamling i Hjallerup Gymnastikforenings Venner Referat fra generalforsamling i Hjallerup

Læs mere

Haslev Privatskole Generalforsamling 2012

Haslev Privatskole Generalforsamling 2012 Haslev Privatskole Generalforsamling 2012 Haslev Privatskole Resultat sammenligning Resultat 2011 Budget 2011 Resultat 2010 Elevtal i alt 298 298 251 Elevtal SFO 5/9 116 102 104 Statstilskud 13.023.304

Læs mere

1. maj Ejner K. Holst KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. Frihed, lighed og fællesskab

1. maj Ejner K. Holst KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. Frihed, lighed og fællesskab KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 07.00 DET TALTE ORD GÆLDER 1. maj 2015 Ejner K. Holst Frihed, lighed og fællesskab Lad mig spørge jer om det samme, som den sang vi lige har sunget, gjorde. Frihed, lighed og

Læs mere

STRANDPARKENS BÅDELAUG, ISHØJ HAVN 2635 ISHØJ. REFERAT FRA GENERALFORSAMLING TIRSDAG DEN 19. MARTS 2013 kl. 19.00.

STRANDPARKENS BÅDELAUG, ISHØJ HAVN 2635 ISHØJ. REFERAT FRA GENERALFORSAMLING TIRSDAG DEN 19. MARTS 2013 kl. 19.00. REFERAT FRA GENERALFORSAMLING TIRSDAG DEN 19. MARTS 2013 kl. 19.00. GENERALFORSAMLINGEN BLEV AFHOLDT I KLUBHUSET Punkt 1 Punkt 2 Valg af dirigent og evt. stemmetællere. Michael Johansson blev valgt som

Læs mere

Der er desværre andre og mere alvorlige grunde til, at 1. maj er noget særligt i år.

Der er desværre andre og mere alvorlige grunde til, at 1. maj er noget særligt i år. Frank Jensen, Socialdemokratiet 1. maj 2010: Fælles front for folkeskolen Kære venner, Det er en særlig oplevelse for mig at fejre den traditionsrige 1. maj i år. Som Københavns overborgmester. Sidste

Læs mere

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE 50 55 SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE Arbejdstilsynet har alene i år påtalt 172 alvorlige mangler i det psykiske arbejdsmiljø på danske hospitaler. Påbuddene handler især om et alt for højt

Læs mere

Ejner K. Holst 1. maj 2014 Respekt for arbejdets værdi

Ejner K. Holst 1. maj 2014 Respekt for arbejdets værdi Ejner K. Holst 1. maj 2014 Respekt for arbejdets værdi I dag vil jeg sige noget om værdien af arbejde. Og med værdi mener jeg ikke den lønseddel, vi modtager sidst på måneden. Nej. Jeg mener den værdi,

Læs mere

Referat OF møde 24-4-2012

Referat OF møde 24-4-2012 1. Valg af dirigent o Formand 2. Valg af referent o Shené 3. Godkendelse af referat o Vi godkender næste gang, da folk ikke har haft tid til at læse den 4. Nyt fra udvalgene o Helle vil gerne bestille

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Referat fra generalforsamlingen den 17. juni 2015, kl. 14:00 afholdt ved CDV i Fredericia.

Referat fra generalforsamlingen den 17. juni 2015, kl. 14:00 afholdt ved CDV i Fredericia. Referat fra generalforsamlingen den 17. juni 2015, kl. 14:00 afholdt ved CDV i Fredericia. DAGSORDEN: Pkt. 1: Pkt. 2: Pkt. 3: Pkt. 4: Pkt. 5: Pkt. 6: Pkt. 7: Pkt. 8: Valg af dirigent Formandens beretning

Læs mere

Tak for invitationen til at tale her på i FOA Århus. Det er fantastisk at være her sammen med Jer på denne særlige dag.

Tak for invitationen til at tale her på i FOA Århus. Det er fantastisk at være her sammen med Jer på denne særlige dag. Jonas Dahls tale 1. Maj 2011 Tak for invitationen til at tale her på i FOA Århus. Det er fantastisk at være her sammen med Jer på denne særlige dag. Det var også her jeg holdt min første 1. Maj tale for

Læs mere

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være?

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være? Modul 4 Lytte, Opgave 1 Navn: Kursistnr.: Opgave 1 Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 15 2 3 1 X 1. Hvor høje skal kvinderne være? 160-180 165-190 160-170 165-180 2. Hvad

Læs mere

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

Bilag 4 Transskription af interview med Anna Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Sammen skaber vi værdi

Sammen skaber vi værdi KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 07.00 DET TALTE ORD GÆLDER 1. maj 2015 Harald Børsting Sammen skaber vi værdi I LO vil vi gerne bruge 1. maj til at sige tak til lønmodtagerne. Tak for jeres indsats. Tak fordi

Læs mere

INDHOLDSFORTEGNELSE VIRKSOMHEDSOPLYSNINGER. LEDELSESpATEGNING. DEN UAFHÆNGIGE REVISORS pategning pa ARSREGNSKABET BILAGSKONTROLLANTERS ERKLÆRING

INDHOLDSFORTEGNELSE VIRKSOMHEDSOPLYSNINGER. LEDELSESpATEGNING. DEN UAFHÆNGIGE REVISORS pategning pa ARSREGNSKABET BILAGSKONTROLLANTERS ERKLÆRING INDHOLDSFORTEGNELSE VIRKSOMHEDSOPLYSNINGER LEDELSESpATEGNING DEN UAFHÆNGIGE REVISORS pategning pa ARSREGNSKABET BILAGSKONTROLLANTERS ERKLÆRING ANVENDT REGNSKABSPRAKSIS RESULTATOPGØRELSE FOR PERIODEN 1/1-31/122014

Læs mere

Nyt fra tillidsmændene.

Nyt fra tillidsmændene. Tillidsmænd 3F B2 Nyt fra tillidsmændene. Som i sikkert ved er vores formand Allan Mørch stoppet d.1/7-16 og går på efterløn d.26/8-16, som er hans sidste løndag fra Gate Gourmet, og i den forbindelse

Læs mere

Referat af generalforsamlingen torsdag den 5. marts 2015.

Referat af generalforsamlingen torsdag den 5. marts 2015. Generalforsamlingen blev åbnet af formand Joan Hansen, som bød velkommen til årets generalforsamling. Herefter begyndte den egentlige generalforsamling i henhold til dagordenen: 1. Valg af dirigent 2.

Læs mere

LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle

LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 9.30 DET TALTE ORD GÆLDER Indledning: Jeg har en vigtig historie til jer i dag. En historie om arbejdsløshed. En af den slags, som

Læs mere

SØMANDSFORENINGEN AF 1856 OG FONDEN FOR SØMANDSBOLIGER BERETNING OG REGNSKAB 2010

SØMANDSFORENINGEN AF 1856 OG FONDEN FOR SØMANDSBOLIGER BERETNING OG REGNSKAB 2010 SØMANDSFORENINGEN AF 1856 OG FONDEN FOR SØMANDSBOLIGER BERETNING OG REGNSKAB 2010 SØMANDSFORENINGEN AF 1856 FONDEN FOR SØMANDSBOLIGER RESULTATOPGØRELSE FOR 1. JANUAR 31. DECEMBER 2010 kr. t. kr. Sømandsforeningen

Læs mere

Bilag 3: Transskription af fokusgruppeinterview på Rismølleskolen, Randers

Bilag 3: Transskription af fokusgruppeinterview på Rismølleskolen, Randers Bilag 3: Transskription af fokusgruppeinterview på Rismølleskolen, Randers Tidspunkt for interview: Torsdag 5/3-2015, kl. 9.00. Interviewede: Respondent A (RA): 14-årig pige, 8. klasse. Respondent B (RB):

Læs mere

INVESTERINGER SKABER ARBEJDSPLADSER

INVESTERINGER SKABER ARBEJDSPLADSER 12/11 2013 INVESTERINGER SKABER ARBEJDSPLADSER INDHOLD: Fremtidens vækst går gennem bredbånd... 2 Højeste offentlige investeringer i 30 år... 3 Kan DI levere praktikpladserne?... 4 København: S, SF og

Læs mere

Referat af ordinær generalforsamling tirsdag d. 20. marts 2007

Referat af ordinær generalforsamling tirsdag d. 20. marts 2007 Referat af ordinær generalforsamling tirsdag d. 20. marts 2007 (ref. fra ekstraordinær generalforsamling 16/4 nederst i dette referat) Til generalforsamlingen var mødt i alt 14 husstande (16 personer inkl.

Læs mere

TILSYN Arbejdstilsynet trues af massefyring - igen Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Onsdag den 26. august 2015, 05:00

TILSYN Arbejdstilsynet trues af massefyring - igen Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Onsdag den 26. august 2015, 05:00 TILSYN Arbejdstilsynet trues af massefyring - igen Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Onsdag den 26. august 2015, 05:00 Del: En stor del af Arbejdstilsynets aktiviteter har været baseret på midlertidige

Læs mere

- Renoveringsarbejde Travlt kaffestuen mm.

- Renoveringsarbejde Travlt kaffestuen mm. Stabil fremgang i medlemstallet Støtteforeningen Hirtshals Fyr bag en lang række aktiviteter i 2013 398 medlemmer i Støtteforeningen Hirtshals Fyr ved årsskiftet, og det skulle være mærkeligt, hvis ikke

Læs mere

Årsregnskab 2003. Rytmisk Musikforening. Lydpotten Guldbergsgade 54 8600 Silkeborg CVR nr. 12406347 - 1 -

Årsregnskab 2003. Rytmisk Musikforening. Lydpotten Guldbergsgade 54 8600 Silkeborg CVR nr. 12406347 - 1 - Årsregnskab Rytmisk Musikforening Lydpotten Guldbergsgade 54 8600 Silkeborg CVR nr. 12406347-1 - INDHOLD Årsregnskab Resultatopgørelse side 3 Specificeret resultatopgørelse side 4 Noter til resultatopgørelse

Læs mere

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH)

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) 1 Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) Hej Maja velkommen her til FH. Jeg vil gerne interviewe dig om dine egne oplevelser, det kan være du vil fortælle mig lidt om hvordan du

Læs mere

Generalforsamling. Torsdag 13/3 2014 kl. 19.00

Generalforsamling. Torsdag 13/3 2014 kl. 19.00 Generalforsamling Bjerringbro IF inviterede til generalforsamling Torsdag 13/3 2014 kl. 19.00 Generalforsamlingen blev liver afholdt i Bjerringbro IFs klubhus Dagsorden: 1) Valg af dirigent og referent

Læs mere

DANSK BRYGMESTER FORENING. Årsrapport 2013. 25. marts 2014 Dette regnskab indeholder 10 sider

DANSK BRYGMESTER FORENING. Årsrapport 2013. 25. marts 2014 Dette regnskab indeholder 10 sider DANSK BRYGMESTER FORENING Årsrapport 2013 25. marts 2014 Dette regnskab indeholder 10 sider Indholdsfortegnelse Påtegninger 2 Ledelsespåtegning 2 Revisionspåtegning 3 Ledelsesberetning 4 Selskabsoplysninger

Læs mere

Lillebælt-Fyn. Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 2 OG 3

Lillebælt-Fyn. Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 2 OG 3 1/2017 Lillebælt-Fyn SIDE 2 OG 3 Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 4 OG 5 HK er og bager i fælles fodslag for bedre arbejdsmiljø Pauls leder Trygheden på arbejdsmarkedet er

Læs mere

Referat fra repræsentantskabsmøde i Næstved Idræts Union mandag den 22 marts 2010

Referat fra repræsentantskabsmøde i Næstved Idræts Union mandag den 22 marts 2010 Referat fra repræsentantskabsmøde i Næstved Idræts Union mandag den 22 marts 2010 Mødet blev afholdt kl. 19.00 i Samlingssalen, H. C. Andersens vej 24, Næstved. Formand Jesper Poulsen bød velkommen til

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning

Læs mere

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012 Større trivsel, lavere sygefravær, mere tid til beboerne. Det er nogle af de ting, som Lean værktøjet PlusPlanneren har ført med sig. Den lyser op i hjørnet af kontoret med sin lysegrønne farve. Her giver

Læs mere

Plejehjemsliv 2012 - med frisørens øjne. Plejehjem 2012. Når historierne om plejehjem kommer på forsiden af medierne, drejer det sig alt for

Plejehjemsliv 2012 - med frisørens øjne. Plejehjem 2012. Når historierne om plejehjem kommer på forsiden af medierne, drejer det sig alt for Plejehjem 2012. Når historierne om plejehjem kommer på forsiden af medierne, drejer det sig alt for ofte om dårligt arbejdsmiljø, stort sygefravær eller sjusk med medicinbehandlingen. Her får vi en tilstandsrapport

Læs mere

Foreningen af mejeriledere og funktionærer Sydjylland.

Foreningen af mejeriledere og funktionærer Sydjylland. MØDEREFERAT Mødedato og tid 28. August 2013 Sted Rødekro-kro Mødedeltagere Fra Emne Ole O. Madsen Generalforsamling i Sydjysk Mejeristforening (FMF), landsdelskreds nr. 4 Bestyrelsen afholdte et lille

Læs mere

Dansk Folkehjælp Viborg-Skive afdelingen oktober 2011 Orientering fra formanden

Dansk Folkehjælp Viborg-Skive afdelingen oktober 2011 Orientering fra formanden Orientering fra formanden I denne sommer har Dansk Folkehjælp fået mange budskaber ud i pressen. Jeg tænker bl.a. på TV2 s Go morgen DK / Go Folkehjælp, hvor danskerne blev opfordret af Dansk Folkehjælp

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Andelsselskabet. Bønsvig - Stavreby Vandværk. 4720 Præstø -------------- Regnskab for året 2009/2010 samt Budget 2010/2011

Andelsselskabet. Bønsvig - Stavreby Vandværk. 4720 Præstø -------------- Regnskab for året 2009/2010 samt Budget 2010/2011 Andelsselskabet Bønsvig - Stavreby Vandværk 4720 Præstø -------------- Regnskab for året 2009/2010 samt Budget 2010/2011 Godkendt på selskabets ordinære generalforsamling, afholdt den 19. september 2010

Læs mere

LO Rebild holdt storstilet 1. maj i Terndrup

LO Rebild holdt storstilet 1. maj i Terndrup LO Rebild holdt storstilet 1. maj i Terndrup Terndrupcentrets torv var næsten ikke stort nok, så mange var mødt frem, da formanden for LO Rebild, Allan Busk, bød velkommen til de mange fremmødte. Men der

Læs mere

Motto: Under Dannebrog. Marineforeningen s Kongens Lyngby Afdeling stiftet 4. april 1944 MEDLEMSBREV

Motto: Under Dannebrog. Marineforeningen s Kongens Lyngby Afdeling stiftet 4. april 1944 MEDLEMSBREV Nr. 1 januar 2014 Motto: Under Dannebrog Marineforeningen s Kongens Lyngby Afdeling stiftet 4. april 1944 MEDLEMSBREV Hjemmeside: www.kongens-lyngby-marineforening.dk Marinestue: Sorgenfri Slot, Kongevejen

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud FEBRUAR 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere

Alle unge skal have ret til et godt arbejde

Alle unge skal have ret til et godt arbejde Alle unge skal have ret til et godt arbejde Temaudtalelse til SFU s landsmøde 2012: Unges vilkår på arbejdsmarkedet Ungdomsarbejdsløsheden i Danmark er på niveau med 80 ernes ungdomskrise. I Europa er

Læs mere

Uddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job

Uddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job Ungepakke August 2012 Uddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job Siden sommeren 2008 har Danmark været ramt af en omfattende økonomisk krise. Mange unge har mistet deres job under krisen.

Læs mere

Hele familiens nyhedsbrev April 2015 Så er vi startet i TAK.

Hele familiens nyhedsbrev April 2015 Så er vi startet i TAK. Hele familiens nyhedsbrev April 2015 Så er vi startet i TAK. Der er gang i alle vores hold og vi er ret godt fyldt op. Der tegner sig en god klubånd som der plejer og vi håber at alle nye som gamle medlemmer

Læs mere

Referat fra den ordinære generalforsamling i Herfølge Fitness den 7. marts 2016

Referat fra den ordinære generalforsamling i Herfølge Fitness den 7. marts 2016 Referat fra den ordinære generalforsamling i Herfølge Fitness den 7. marts 2016 Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Valg af stemmetællere 3. Aflæggelse af beretning 4. Forelæggelse af det reviderede regnskab

Læs mere

3. ORDINÆRE KONGRES & DELEGERETMØDE SEPTEMBER Regnskab for Fagligt Fælles Forbund og Faglig Fælles Akasse

3. ORDINÆRE KONGRES & DELEGERETMØDE SEPTEMBER Regnskab for Fagligt Fælles Forbund og Faglig Fælles Akasse 3. ORDINÆRE KONGRES & DELEGERETMØDE 14. - 19. SEPTEMBER 2013 Regnskab for Fagligt Fælles Forbund og Faglig Fælles Akasse for perioden 1. januar 2010 til 31. december 2012 KONGRESREGNSKAB 2010-2013 Indhold

Læs mere

Referat fra generalforsamling

Referat fra generalforsamling Referat fra generalforsamling På Rønbækskolen, lokale 151 Tirsdag den 27. marts 2007 kl. 19.30 Antenneforeningen Rønege Dagsorden: 1. Valg af dirigent A. Optælling af stemmeberettigede medlemmer og fuldmagter

Læs mere

Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet. set gennem borgernes øjne. vejle.dk

Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet. set gennem borgernes øjne. vejle.dk Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet set gennem borgernes øjne vejle.dk Forord Vejle Kommune fik status af frikommune 1. januar 2012. Væk er de stramme regler om tidsfrister, de snævre rammer for aktivering

Læs mere

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig Januar 2010 Værd at vide: Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Tilmelding til jobcentret

Læs mere

Guide: Undgå ensomhed i dit parforhold

Guide: Undgå ensomhed i dit parforhold Guide: Undgå ensomhed i dit parforhold Selvom du lever i et fast forhold kan ensomhed være en fast del af dit liv. I denne guide får du redskaber til at ændre ensomhed til samhørighed og få et bedre forhold

Læs mere

Ole Holtse Olsen Formand Roskilde Mobil

Ole Holtse Olsen Formand Roskilde Mobil 140917 Ole Holtse Olsen Formand 88 92 45 78 Mobil 27 87 11 05 ole.olsen@3f.dk Martin Kruse Næstformand 88 92 45 55 Mobil 28 94 74 55 martin.kruse@3f.dk Anne Gregersen A-kasseleder 88 92 45 68 Mobil 24

Læs mere

Dagsorden for generalforsamling i Nexø og Omegns Museumsforening. Formandens beretning.

Dagsorden for generalforsamling i Nexø og Omegns Museumsforening. Formandens beretning. Dagsorden for generalforsamling i Nexø og Omegns Museumsforening Valg af dirigent. Formandens beretning. Regnskab. Indkomne forslag. Valg. Valg til bestyrelsen: Jørn Olsen, Erik Gornitzka og Steffen Gerdes,

Læs mere

Støtteforeningen 2012-2013

Støtteforeningen 2012-2013 Støtteforeningen 2012-2013 Set med mine øjne 2012 blev for mig et inspirerende og lærerigt år. På Støtteforeningens generalforsamling i februar blev jeg på et hængende hår valgt ind, og jeg var glad og

Læs mere

Referat fra stiftende generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 19. januar 2012, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning.

Referat fra stiftende generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 19. januar 2012, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Referat fra stiftende generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 19. januar 2012, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Dagsorden: 1. Velkomst v/konstitueret gruppeformand Hans Jessen

Læs mere

Ordførertale til forhandlingen om statsministerens redegørelse 6. oktober 2011 af politisk ordfører Magnus Heunicke (S) (Det talte ord gælder)

Ordførertale til forhandlingen om statsministerens redegørelse 6. oktober 2011 af politisk ordfører Magnus Heunicke (S) (Det talte ord gælder) Ordførertale til forhandlingen om statsministerens redegørelse 6. oktober 2011 af politisk ordfører Magnus Heunicke (S) (Det talte ord gælder) De stod der, danskerne. I lange køer fra morgen til aften.

Læs mere

Hovedgaard Vandværk A.m.b.a.

Hovedgaard Vandværk A.m.b.a. CVR-nr. 18911310 Årsrapporten er fremlagt og godkendt på selskabets ordinære generalforsamling den 20 dirigent Indhold Ledelsespåtegning 1 Den uafhængige revisors påtegning på årsregnskabet 2 Selskabsoplysninger

Læs mere

År 2004, den 1. juni kl. 19.00 afholdtes ordinær generalforsamling i ejerlejlighedsforeningen Tartinisvej 30-34/Stradellasvej 30-34.

År 2004, den 1. juni kl. 19.00 afholdtes ordinær generalforsamling i ejerlejlighedsforeningen Tartinisvej 30-34/Stradellasvej 30-34. År 2004, den 1. juni kl. 19.00 afholdtes ordinær generalforsamling i ejerlejlighedsforeningen Tartinisvej 30-34/Stradellasvej 30-34. Til stede var: Morten Kryger, Tartinisvej 30, st.tv., Katja Mynster

Læs mere

Grundejerforeningen i Lodshaven

Grundejerforeningen i Lodshaven Dato 21. marts Side 1 af 7 Referat fra generalforsamling 18. marts 2010 Mødested Fælleshuset Referent: Per Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Valg af stemmetællere 3. Bestyrelsens beretning 4. Forelæggelse

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud JANUAR 2017 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere

ROSKILDE PRIVATE REALSKOLE

ROSKILDE PRIVATE REALSKOLE Skolelederens beretning: Skoleåret 2009/2010 Indledning: I Danmark har vi en helt speciel ordning, som gør vores skolesystem til noget helt unikt. Man har mulighed for at vælge, hvilken skole ens barn

Læs mere

Dansk Folkehjælp Viborg-Skive afdelingen december 2011 Orientering fra formanden

Dansk Folkehjælp Viborg-Skive afdelingen december 2011 Orientering fra formanden Orientering fra formanden Hård debat om fattigdom i Danmark rammer skævt (uddrag fra Medlemsforum, pressemeddelelse 02.12.11) Blandt de frivillige sociale organisationer har vi en oplevelse af mistænkeliggørelse

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud SEPTEMBER 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge

Læs mere

Luft- og støjforurening i Søgaderne

Luft- og støjforurening i Søgaderne Luft- og støjforurening i Søgaderne Kåre Press-Kristensen Det Økologiske Råd Tlf. 22 81 10 27 kpk@env.dtu.dk Den næste times tid - Partikelforurening i Søgaderne - Støjforurening i Søgaderne - Forurening

Læs mere

Ordblinde/Dysleksiforeningen i Nordjylland ORDSTIKKEN FEBRUAR 2016. side 1

Ordblinde/Dysleksiforeningen i Nordjylland ORDSTIKKEN FEBRUAR 2016. side 1 Ordblinde/Dysleksiforeningen i Nordjylland ORDSTIKKEN FEBRUAR 2016 side 1 Foreningens bestyrelse: Formand: Kasserer: Søren Nielsen Indutrivej 1 9640 Farsø tlf.: 2340 3690 sn.farsoetaxi@gmail.com Jytte

Læs mere

Til deres beskrivelser af en byggebranche, der var gået fuldstændig i stå.

Til deres beskrivelser af en byggebranche, der var gået fuldstændig i stå. Kære venner! For halvandet år siden det var dengang Lars Løkke var statsminister - modtog jeg et brev fra nogle murersvende. De prøvede at komme i kontakt med nogen inde på Christiansborg. De var dødtrætte

Læs mere

PROGRAM DAGSORDEN OG BILAG. Lørdag 9. maj 2015 kl. 14.00 i Herning Kongrescenter Østergade 37, 7400 Herning

PROGRAM DAGSORDEN OG BILAG. Lørdag 9. maj 2015 kl. 14.00 i Herning Kongrescenter Østergade 37, 7400 Herning 2015 PROGRAM DAGSORDEN OG BILAG til Dansk Transport og Logistiks arbejdsgiverforenings generalforsamling 2015 Lørdag 9. maj 2015 kl. 14.00 i Herning Kongrescenter Østergade 37, 7400 Herning PROGRAM GENERALFORSAMLING

Læs mere

Kristian Jensens tale. v. Venstres Landsmøde 2012 i Herning *** Det talte ord gælder ***

Kristian Jensens tale. v. Venstres Landsmøde 2012 i Herning *** Det talte ord gælder *** Kristian Jensens tale v. Venstres Landsmøde 2012 i Herning Det talte ord gælder 367 dage. 3 timer. 32 minutter. Det er lige nøjagtig så lang tid, vi har. Så lukker valglokalerne til kommunal- og regionsvalget

Læs mere

Aulum Vandværk A.M.B.A. Rugbjergvej 3, Aulum. Årsrapport for 2015

Aulum Vandværk A.M.B.A. Rugbjergvej 3, Aulum. Årsrapport for 2015 REGISTREREDE REVISORER Aulum Vandværk A.M.B.A. Rugbjergvej 3, Aulum Årsrapport for 2015 Generalforsamling afholdes den 28/4 2016 kl. 19,15 på Hotel Aulum. Dagsorden 1. Valg af dirigent. 2. Beretning om

Læs mere