Forhandlingsoplæg ved overenskomst- og aftaleforhandlingerne
|
|
|
- Marcus Søgaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Forhandlingsoplæg ved overenskomst- og aftaleforhandlingerne 015 (OK-stat) Note Overenskomstens dækningsområde Den 17. december 014 Sagsnr. S Dok.nr. D sn/bef 1. Redaktionel præcisering af overenskomstens dækningsområde: a. Selvejeområderne er dækket af overenskomsten b. Det kirkelige område er dækket af overenskomsten. Der indgås aftale om fastsættelse af løn- og ansættelsesvilkår for praktikanter. Overenskomstdækning af timelærere ved universiteterne 4. Præcisering af dækningsområdet i akademikeroverenskomstens protokollat for ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner/professionshøjskoler Løn, skala, regulering, tillæg m.v Procentuelle lønforbedringer 6. Reguleringsordningen videreføres 7. Lønintervallet forlænges for chefkonsulenter med ledelse 8. Omklassificeringer/omplaceringer 9. Mulighed for lokal tillægsdannelse for grupper omfattet af aftale om chefløn 10. Ret til fridage med løn til nyuddannede Lokal løndannelse 11. Regler for forhandling af lokal løndannelse skærpes 1. Bedre registrering af løndele og mertimer Pension 1. Pensionsforbedringer Beskæftigelsesfremme Gennemførelse af initiativer til fremme af beskæftigelse Barsel, graviditet, omsorgsdage m.v.
2 Mere øremærket barsel til mænd Side af Opsigelse og seniorordninger 16. Forbedrede regler i forbindelse med opsigelse m.v. 17. Forbedrede seniorordninger Udvikling af den offentlige sektor 18. Udvikling af den offentlige sektor (tillidsreform) Tillidsrepræsentanter 19. Bedre rammer for tillidsrepræsentanternes arbejde Personalepolitik 0. Forbedrede og mere forpligtende bestemmelser om kompetenceudvikling 1. Forbedring af det psykiske arbejdsmiljø Universiteter og forskningsområderne. Forbedring af det psykiske arbejdsmiljø på universiteterne. Forbedrede rammer for arbejdstilrettelæggelsen 4. De lokale lønmuligheder for videnskabelige medarbejdere forbedres 5. Tillæg til seniorrådgivere hæves fra kr til kr Forbedrede vilkår for Ph.d. 7. Ændring af vilkår for adjunkter, post.docs og professor MSO Sektorforskning/nationale forskningsinstitutioner 8. Fri adgang til at oprette professorstillinger 9. Forbedrede rammer for arbejdstilrettelæggelsen Kulturministeriets område 0. Fri adgang til at oprette professorstillinger 1. Forbedrede rammer for arbejdstilrettelæggelsen Professionshøjskoler. Projekt om ny løn på erhvervsakademier og professionshøjskoler med fokus på den lokale løndannelse på undervisningsområderne. Ændring af rektorstilling ved UC Sjælland, omklassificeres fra basisløntrin 1 til basisløntrin
3 Erhvervsakademier 4. Projekt om ny løn på erhvervsakademier (og professionshøjskoler) Erhvervsskoler 5. Bedre vilkår for løst tilknyttede undervisere 6. Projekt der sætter fokus på ny løn på erhvervsskoleområdet 7. Lønanciennitet - og ikke undervisningsanciennitet skal medregnes ved udmøntning af adjunkt/lektortillæg Andre undervisningsområder m.v. 8. Optagelse af drøftelser om karriereforløb på SOSU-skoler 9. Stillingsstruktur for undervisere på politiskolen, svarende til stillingsstruktur på professionshøjskolerne Forbeholdskrav 40. Forbehold for adgang til at forhandle konsekvenserne af evt. bortfald af rammeaftaler 41. Forbehold for fremsættelse af krav på områder, hvor modparten fremsætter krav 4. Forbedringer opnået på tjenestemandsområdet overføres til overenskomstområdet 4. Forbedringer opnået på overenskomstområdet overføres til tjenestemandsområdet 44. Forbehold for fremsættelse af krav som følge af udfaldet af verserende voldgiftssager og/ eller ændringer i lovgivningen i forhandlingsperioden 45. Øvrige forbeholdskrav: a. Der tages forbehold for fremsættelse af krav vedr. ajourføring af stillingsstrukturaftalen af 1997 på Kulturministeriets ABM-område med parallelitet til Uddannelsesministeriets stillingsstruktur samt b. forbehold for fremsættelse af krav vedr. stillingsstruktur for designskolerne c. såfremt der afsættes midler, fremsættes omkostningskrævende krav Side af
4 Noter til forhandlingsoplæg ved aftale- og overenskomstforhandlingerne Forhandles via de generelle CFU-forhandlinger Den 17. december 014 Sagsnr. S Dok.nr. D jeh/bef. Forhandles af Akademikerne med Finansministeriet. Forhandles af FUF på vegne af Akademikerne med de statslige arbejdsgiverparter 4. Forhandles af forhandlingsdelegationen vedr. dette område på vegne af Akademikerne med de statslige arbejdsgiverparter 5. Forhandles af forhandlingsdelegationen vedr. dette område på vegne af Akademikerne med de statslige arbejdsgiverparter Krav specielle for de deltagende akademiker-organisationer forhandles af den organisation kravet vedrører på vegne af Akademikerne.
5 Krav specielle for de deltagende akademikerorganisationer (forhandles af den organisation kravet vedrører på vegne af Akademikerne) Den 17. december 014 Sagsnr. S Dok.nr. D sn/bef BF DDD DdL 1. Ret til 5 dages arbejdsuge men ikke en pligt. En arbejdsdag skal som minimum vare 4 timer 1. Stedfortræderende for veterinærdirektøren i Fødevarestyrelsen omklassificeres til lr Tillæg til beskikkede landinspektører. Nyuddannede tekniske specialister har efter 1 års ansættelse ret til en forhandling om indplacering direkte på trin 5 DdP 1. Ændring af basislønskalaen (Første basisløntrin gøres et-årigt). Forbeholdskrav: TR-Reformens effekter overføres til sognepræster Djøf DM 1. Overenskomstansatte rektorer får samme mulighed for at rykke op i lr. 8 og bevare denne lønramme som tjenestemandsansatte rektorer. Under forudsætning af at der afsættes puljemidler medtages krav om:.(1) kvalifikationstillæg for gennemført uddannelse i retsmægling eller opnået juridisk/erhvervsjuridisk ph.d.-/doktorgrad for dommerfuldmægtige,.() forhøjelse af tillæg D4, nr. 1 på Jus 1. Oprettelse af nye stillinger i lr. 7 som statsgeologer ved GEUS. Forhøjelse af docenttillægget ved musikkonservatorierne, så det nuværende grundbeløb på kr ,- hæves mod niveauet for lektorer (kr ,-) DOKS 1. Der rejses krav om overenskomstdækning af personer med kirkemusikalsk bacheloreksamen fra de danske musikkonservatorier (Ba
6 musicae, kirkemusik), således at de omfattes af lønprotokollat for DOKS organister i overenskomst for organister mellem Kirkeminist Side af DP. Lønforbedringer og ændringer i AC's basislønskala indføres i lønprotokollat for DOKS organister. Forbedringer og ændringer i rådighedstillægget for fuldmægtige under AC's overenskomst indføres i protokollat for DOKS organister 4. Forbedringer og ændringer i pension af basisløn og rådighedstillæg for fuldmægtige under AC's overenskomst indføres i lønprotokollat for DOKS organister 5. Der rejses krav om at ændringer i generelle CFU aftaler implementeres i overenskomst for organister 6. Der tages forbehold for at der kan rejses krav, som følge af krav rejst af CO10 til overenskomst for organister mellem Kirkeministeriet, DOKS og CO10 1. Pligt til at lave lokalaftaler hvis psykologer skal arbejde uden for normal arbejdstid ugens 5 første dage. Autorisationstillæg til alle psykologer FAC 1. Arbejdsmarkedspension til officerselever FAS GL 1. Forbedring af vilkårene for speciallæger, overlæger, stabslæger, embedslæger, sessionslæger, læger ved universiteterne (Generelt krav) og læger i ledende stillinger i staten. Tillæg til stats- og vicestatsobducenter gøres pensionsgivende. Forbedring/opretning af lønskalaen for speciallægekonsulenter, særligt for speciallægekonsulenter med mellem 4 og 9 timers ugentlig beskæftigelse 4. Overenskomsten ajourføres, således det fælles regelsæt indføres i overenskomsten. Det gælder sygdom. tjenestefrihed, forhandlingsprocedure ved afskedigelse, indbringelse for faglig voldgift, bortvisning, flyttegodtgørelse samt efterindtægt 5. Bedre mulighed for sessionslæger kan deltage i efteruddannelse med betalt frihed uden for de sessionsfri perioder 1. Forbedringer på lønskalaen. Højere basisløn til pædagogiske ledere
7 . Forhøjelse af adjunkt/lektortillæg ved gymnasiale uddannelser Side af 4. Forhøjelse af pensionsprocenten 5. Bedre lokale forhandlings- og procedureregler 6. Præcisering af bestemmelserne om tidsregistrering og merarbejde 7. Bedre psykisk og fysisk arbejdsmiljø 8. Krav vedr. forpligtigende kompetenceudvikling og efteruddannelse 9. Lønanciennitet -og ikke undervisningsanciennitet- skal medregnes ved udmøntning af adjunkt/lektortillæg IDA KS 1. Nyuddannede tekniske specialister har efter 1 års ansættelse ret til en forhandling om indplacering direkte på trin 5 1. Forbedring af basislønnen, herunder korrespondentløntrinnet (staten), med fokus på sluttrin. Korrespondenter i staten omfattes af overenskomstens bilag 6 Pharmadanmark TF YL 1. Tillægget på kr (01-niveau), der i dag gives til farmaceuter jf. overenskomstens bilag 6, ønskes også at omfatte de resterende uddannelser inden for Pharmadanmarks forhandlingsområde i medfør af overenskomsten 1. De anvendte stillingsbetegnelser i Sundhedsstyrelsen for tandlæger skal implementeres i overenskomsten, dvs. tandlæge, afdelingstandlæge og overtandlæge, og lønstrukturen for tandlæger, skal være den samme som for de tilsvarende stillinger på lægeområdet 1. Sikring af ensartede vilkår for læger i uddannelsesstillinger i staten mht. sygdom og barsel. Bedre honorering af læger på retsmedicinske institutter. Bedre lønvilkår for læger i staten, - herunder læger i uddannelsesstillinger 4. Løn i hele barselsperioden 5. Bedre pensionsforhold
8 Organisationsspecifikke krav (tjenestemænd) (forhandles af den organisation kravet vedrører på vegne af Akademikerne) Den 17. december 014 Sagsnr. S Dok.nr. D sn/bef BIBLIOTEKARER 1. Ret til 5 dages arbejdsuge men ikke pligt. En arbejdsdag skal som minimum vare 4 timer. Kroneforhøjelse for tjenestemænd på Ny Løn på trin 4 DYRLÆGER 1. Stedfortræderende for veterinærdirektøren i Fødevarestyrelsen omklassificeres til lr. 8 PRÆSTER 1. Omklassificering af 10 biskopper til Lønramme 40. Omklassificering af 6 provstestillinger til Lønramme 7. Decentral pulje til lokale forhandlinger for provster (provstepuljen) 4. Pulje til forhøjelse af provsters og biskoppers tillæg 5. Omklassificering/oprykning af 104 stillinger til løngruppe, sats I (Lønramme 5) 6. Forbeholdskrav: Forbedringer af AC-basislønskalaen overføres til tjenestemandsansatte sognepræsters basislønforløb (løngruppe 1) 7. Ændring af basislønskalaen (Første basisløntrin gøres et-årigt) 8. Forbeholdskrav: TR-Reformens effekter overføres til sognepræster MAGISTRE 1. Direktørstillingen på Statsbiblioteket i Aarhus omklassificeres fra lr. 8 til lr. 9 ORGANISTER 1. Der laves en aftale om at tjenestemandsansatte DOKS-organister omfattes af Ny løn
9 . Der tages forbehold for at der rejses krav om omklassificeringer og forbedring af rådighedstillæg for DOKS organister, såfremt der ikke kan opnås enighed om at organister under DOKS' forhandlingsområde omfattes af Ny løn Side af. Der rejses krav om at der laves en arbejdstidsaftale for tjenestemandsansatte DOKS organister PSYKOLOGER 1. Pligt til at lave lokalaftaler hvis psykologer skal arbejde uden for normal arbejdstid ugens 5 første dage OFFICERER 1. Mulighed for opsparing af friheder ( Fridøgnsbank ) til brug i forbindelse med den del af nye videreuddannelser, der skal foregå ved eget tjenestedsted, altså ikke tilstedeværelsesmodulerne. Tillæg i medfør af aftale af 15. april 009 om tildeling af varigt kvalifikationstillæg til fastansatte oberstløjtnanter, kommandørkaptajner, oberster og kommandører forhøjes/der etableres en tilsvarende tillægsdannelse for chefer i Beredskabsstyrelsen. Lokale arbejdstidsaftaler (tjenestemandsområdet) i forsvaret opsiges til bortfald SPECIALLÆGER 1. Forbedring af vilkårene for speciallæger, overlæger, stabslæger, embedslæger, sessionslæger, læger ved universiteterne (Generelt krav) og læger i ledende stillinger i staten. Forbedring af vagthonorering for overlæger og stabslæger i Forsvaret. Tillæg til stats- og vicestatsobducenter gøres pensionsgivende GYMNASIELÆRERE 1. Forbedringer på lønskalaen. Forhøjelse af adjunkt/lektortillæg ved gymnasiale uddannelser. Forhøjelse af pensionsprocenten 4. Præcisering af bestemmelserne om tidsregistrering og merarbejde 5. Bedre psykisk og fysisk arbejdsmiljø YNGRE LÆGER 1. Bedre lønvilkår for læger i staten, - herunder læger i uddannelsesstillinger. Løn i hele barselsperioden
10 . Bedre pensionsforhold Side af
11 Forhandlingsoplæg. Krav vedrørende tjenestemænd i staten (CFU) på Akademikernes område ved OK15 Løn, herunder tillæg m.v. Den 17. december 014 Sagsnr. S Dok.nr. D sn/bef 1. Procentuelle lønforbedringer. Reguleringsordningen videreføres. Omklassificeringer/omplaceringer 4. Mulighed for lokal tillægsdannelse for grupper omfattet af aftale om chefløn Lokal løndannelse 1. Regler for forhandling af lokal løndannelse skærpes. Bedre registrering af løndele og mertimer Pension 1. Pensionsforbedringer Beskæftigelsesfremme 1. Gennemførelse af initiativer til fremme af beskæftigelse Barsel, graviditet, omsorgsdage m.v. 1. Mere øremærket barsel til mænd Opsigelse og seniorordninger 1. Forbedrede regler i forbindelse med opsigelse m.v.. Forbedrede seniorordninger Udvikling af den offentlige sektor 1. udvikling af den offentlige sektor (tillidsreform) Tillidsrepræsentanter 1. Bedre rammer for tillidsrepræsentanter
12 Personalepolitik Side af 1. Forbedrede og mere forpligtende bestemmelser om kompetenceudvikling. Forbedring af det psykiske arbejdsmiljø Forbeholdskrav 1. Forbehold for adgang til at forhandle konsekvenserne af evt. bortfald af rammeaftaler. Forbehold for fremsættelse af krav på områder, hvor modparten fremsætter krav. Forbedringer opnået på overenskomstområdet overføres til tjenestemandsområdet 4. Forbehold for fremsættelse af krav som følge af udfaldet af verserende voldgiftssager og/ eller ændringer i lovgivningen i forhandlingsperioden 5. Øvrige forbeholdskrav: a. Forbehold for fremsættelse af krav vedr. aftaledækning for tjenestemandslignende ansatte på erhvervsakademierne b. Såfremt der afsættes midler, fremsættes omkostningskrævende krav
Forhandlingsoplæg ved aftale- og overenskomstforhandlingerne
Sendt pr. mail: O.15@kl.dk KL Weidekampsgade 10 Postboks 3370 2300 København S Forhandlingsoplæg ved aftale- og overenskomstforhandlingerne i kommunerne 2015 Vedlagt fremsendes kademikernes oplæg/krav
1. Der indgås aftale om fastsættelse af løn- og ansættelsesvilkår. 6. Regler for forhandling af lokal løndannelse skærpes
Sekretariatet Forhandlingsoplæg ved overenskomst- og aftaleforhandlingerne 2015 (RLTN) Note Den 12. december 2014 Sagsnr. S-2014-839 Dok.nr. D-2014-23506 tih/bef 1. Overenskomstens dækningsområde 1. Der
Forhandlingsoplæg ved overenskomst- og aftaleforhandlingerne
Forhandlingsoplæg ved overenskomst- og aftaleforhandlingerne 2015 (kommuner) Den 12. december 2014 Sagsnr. S-2014-837 Dok.nr. D-2014-21843 jeh/bef Note 1. Overenskomstens dækningsområde 1. Der indgås aftale
Forhandlingsoplæg ved overenskomst- og aftaleforhandlingerne
Forhandlingsoplæg ved overenskomst- og aftaleforhandlingerne 018 (OK-stat) Alle krav rejst for overenskomstområdet og resultater heraf overføres til tjenestemænd, der følger akademikerområdet, ligesom
Forhandlingsoplæg ved overenskomst- og aftaleforhandlingerne
Forhandlingsoplæg ved overenskomst- og aftaleforhandlingerne 2018 (kommuner) Den 12. december 2017 Sagsnr. S-2017-748 Dok.nr. D-2017-18923 jjm/bef Note Overenskomstens område og varighed 1. Udvidelse af
Forhandlingsoplæg ved aftale- og overenskomstforhandlingerne
SENDT PR. E-MAIL Moderniseringsstyrelsen Landgreven 4 Postboks 193 1017 København K Danmark Forhandlingsoplæg ved aftale- og overenskomstforhandlingerne 013 Vedlagt sendes AC's oplæg til de kommende forhandlinger
Forhandlingsoplæg ved overenskomst- og aftaleforhandlingerne
Forhandlingsoplæg ved overenskomst- og aftaleforhandlingerne 018 (OK-stat) Alle krav rejst for overenskomstområdet og resultater heraf overføres til tjenestemænd, der følger akademikerområdet, ligesom
Forhandlingsoplæg ved overenskomst- og aftaleforhandlingerne
Forhandlingsoplæg ved overenskomst- og aftaleforhandlingerne 2018 (regioner) Den 12. december 2017 Sagsnr. S-2017-756 Dok.nr. D-2017-19132 jjm/bef Note Overenskomstens område og varighed 1. Udvidelse af
Forhandlingsoplæg ved overenskomst- og aftaleforhandlingerne
Forhandlingsoplæg ved overenskomst- og aftaleforhandlingerne 018 (OK-stat) Alle krav rejst for overenskomstområdet og resultater heraf overføres til tjenestemænd, der følger akademikerområdet, ligesom
Forhandlingsoplæg ved aftale- og overenskomstforhandlingerne
BRINGES Regionernes Lønnings- og Takstnævn Dampfærgevej 22 Postboks 2593 2100 København Ø Forhandlingsoplæg ved aftale- og overenskomstforhandlingerne i regionerne 2013 Vedlagt overbringes AC's oplæg/krav
Forhandlingsoplæg ved aftale- og overenskomstforhandlingerne
BRINGES KL Weidekampsgade 10 Postboks 3370 2300 København S Forhandlingsoplæg ved aftale- og overenskomstforhandlingerne i kommunerne 2013 Vedlagt overbringes AC's oplæg/krav til de kommende forhandlinger
Forhandlingsoplæg ved aftale- og overenskomstforhandlingerne
Sendt pr. mail: O.18@kl.dk KL Weidekampsgade 10 Postboks 3370 2300 København S Forhandlingsoplæg ved aftale- og overenskomstforhandlingerne i kommunerne 2018 Vedlagt fremsendes kademikernes oplæg/krav
Forhandlingsoplæg ved aftale- og overenskomstforhandlingerne i regionerne i 2018
Sendt pr. mail: tu@regioner.dk Regionernes Lønnings- og Takstnævn Dampfærgevej 22, Postboks 2593 2100 København Ø Forhandlingsoplæg ved aftale- og overenskomstforhandlingerne i regionerne i 2018 Vedlagt
Forhandlingsoplæg ved overenskomst- og aftalehandlingerne 2011 (OK-kommuner)
AC - Sekretariatet Den 22. november 2010 JEH/bef/ch Sagsnr. 201000526-1 Forhandlingsoplæg ved overenskomst- og aftalehandlingerne 2011 (OK-kommuner) Note 1. Overenskomstens område a. Følgende uddannelser
Forhandlingsoplæg ved overenskomst- og aftaleforhandlingerne 2011 (OK-stat)
AC - Sekretariatet Den 13. december 2010 PN/bef Sagsnr. 201000585-1 Forhandlingsoplæg ved overenskomst- og aftaleforhandlingerne 2011 (OK-stat) Note 1. Overenskomstens område og varighed 2) a. Følgende
Overenskomst- og aftaleforhandlingerne 2013
AC Sendt via email til ac@ac.dk 17. december 2012 Overenskomst- og aftaleforhandlingerne 2013 Danmark oplever økonomisk krise og et kraftigt pres på de offentlige finanser. Det indebærer, at statens overenskomster
I
Relevante resultater fra OK18 på det offentlige område Der foreligger nu et forhandlingsresultat for de offentlige overenskomstforhandlinger i 2018 (OK18). Resultaterne har været til (ur)afstemning, og
Ad. Lønstigninger Medlemmernes tilbagemeldinger viser klart at DP skal stille krav om reallønssikring. Kravet er kort og godt:
Bestyrelsen har efter indstilling fra foreningens Løn- og Stillingsstruktur Udvalg godkendt Dansk Psykolog Forenings forslag til krav til de offentlige arbejdsgiver. Forslagene sendes nu over til Akademikerne
Forhandlingsmappe OK18
Forhandlingsmappe OK18 1. Akademikernes krav på alle 3 områder Generelle og specielle krav KL, RLTN og Finansministeriet 2. 3. Arbejdsgivernes krav til Akademikerne Generelle krav, specielle krav, forbeholdskrav
LUP 2014. Specialkonsulent Tina Feldt Jessing og fuldmægtig Sara Talaii Olesen, Moderniseringsstyrelsen. november 2014 1
LUP 2014 Specialkonsulent Tina Feldt Jessing og fuldmægtig Sara Talaii Olesen, Moderniseringsstyrelsen 1 DE GRUNDLÆGGENDE ELEMENTER I OVERENSKOMSTSYSTEMET Retten til at organisere sig Retten til at føre
DP s OK-krav til overenskomstfornyelsen 2015
8. august 2014 DP s OK-krav til overenskomstfornyelsen 2015 På baggrund af tilbagemeldinger fra tillidsrepræsentanter og enkeltmedlemmer har DP s bestyrelse efter indstilling fra Løn- og stillingsstrukturudvalget
CFUs generelle krav ved aftale- og overenskomstforhandlingerne
Centralorganisationernes Fællesudvalg 12.december 2007 14224.26 CFUs generelle krav ved aftale- og overenskomstforhandlingerne 2008 Det gode arbejdsliv Vi har alle et ønske om helhed og sammenhæng i vores
Hovedbestyrelsens forslag til GL s OK18-krav
www.gl.org Hovedbestyrelsens forslag til GL s OK18-krav Repræsentantskabet skal på repræsentantskabsmødet 26. april 2017 vedtage GL s krav til OK18. Hovedbestyrelsen indstiller, at nedenstående 15 krav
RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTEREN OG AC 2013
RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTEREN OG AC 2013 Mellem Finansministeriet og AC er der enighed om fornyelse af aftaler og overenskomster mellem Finansministeriet og AC/AC s medlemsorganisationer
Cirkulære om aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken
CIR nr 9554 af 10/11/2011 (Gældende) Udskriftsdato: 25. juni 2019 Ministerium: Finansministeriet Journalnummer: Finansministeriet, Moderniseringsstyrelsen, j.nr. 07-401-7 Senere ændringer til forskriften
Aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken
Cirkulære af 10. november 2011 Perst.nr. 059-11 PKAT nr. 0254 J.nr. 7-401-7 Cirkulære om aftale om Aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken 2011 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle
Lønsystemer, Nyt lønsystem/gammel løn
Lønsystemer, Nyt lønsystem/gammel løn Side 1 af 7 I denne vejledning kan du læse om lønsystemerne: nyt lønsystem og gammel løn og hvordan aftalegrundlaget kan indberettes. Indhold 1. Lønsystemsmarkering...
Nyt lønsystem. Overenskomstansatte i staten. Satser gældende fra 1. april 2015
Nyt lønsystem Overenskomstansatte i staten Reguleringsprocent 1.02175 ugentlig arbejdstid 37 timer Satser gældende fra 1. april 2015 Grundbeløb Nettoløn Samlet bidrag Egen andel Ferieberetnetto pr. til
Det er din og min hverdag, der er til forhandling Staten
Det er din og min hverdag, der er til forhandling Staten Staten Den økonomiske ramme Generelle lønstigninger 5,6 % Puljer og andre formål 0,53% Forventet udmøntning fra reguleringsordningen 0,47 % Forventet
Cirkulære om aftale om visse ansættelsesvilkår for
Cirkulære om aftale om visse ansættelsesvilkår for Tjenestemandslignende ansatte undervisere ved erhvervsakademier og professionshøjskoler, der er overført fra en erhvervsskole (Akademikernes forhandlingsområde)
Gennemgang af OK11-resultatet Hovedresultaterne fra de netop afsluttede 2011-overenskomstforhandlinger
Gennemgang af OK11-resultatet Hovedresultaterne fra de netop afsluttede 2011-overenskomstforhandlinger Materiale til vejledende urafstemning Bibliotekarforbundet, marts 2011 Indledning Til brug for den
Akademikerne og Finansministeriets fælles vejledning om ny stillingskategori for chefkonsulenter med personaleledelse. Juni 2019
Akademikerne og Finansministeriets fælles vejledning om ny stillingskategori for chefkonsulenter med personaleledelse Juni 2019 Indhold 1. En ny karrierevej for akademikere i staten 4 1.1 En ny stillingskategori
DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST
DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST POST Overenskomst mellem Post Danmark og 3F for arbejdsledere og specialister m.fl. Industriens Overenskomst 2010 med tilhørende lokalaftaler mellem Post Danmark og 3F gældende
Bilag 3 Lønforløb for akademikere i Kræftens Bekæmpelse i gammel lønstruktur Akademikere (kandidater) Trinforløb Kræftens Bekæmpelses grundløn (Årligt
Bilag 3 Lønforløb for akademikere i Kræftens Bekæmpelse i gammel lønstruktur Akademikere (kandidater) Trinforløb Kræftens Bekæmpelses grundløn (Årligt grundbeløb marts 2012) Akademikere i gammel lønstruktur
Nyt lønsystem. Overenskomstansatte i staten. Satser gældende fra 1. oktober 2018
Nyt lønsystem Overenskomstansatte i staten Reguleringsprocent 1.07497 ugentlig arbejdstid 37 timer Satser gældende fra 1. oktober 2018 Grundbeløb Nettoløn Samlet bidrag Egen andel Ferieberetnetto pr. til
Nyt lønsystem. Overenskomstansatte i staten. Satser gældende fra 1. april 2018
Nyt lønsystem Overenskomstansatte i staten Reguleringsprocent 1.06968 ugentlig arbejdstid 37 timer Satser gældende fra 1. april 2018 Grundbeløb Nettoløn Samlet bidrag Egen andel Ferieberetnetto pr. til
Finansministeriets krav til CFU-forhandlingerne 2011
13. december 2010 Finansministeriets krav til CFU-forhandlingerne 2011 Den demografiske udvikling, genopretningen af dansk økonomi og den samfundsøkonomiske situation giver meget snævre økonomiske rammer
KTO s generelle overenskomstkrav pr. 1. april 2008 med bemærkninger til Kommunernes Landsforening (KL)
KTO Sekretariatet 10. oktober 2007 Sagsnr.: 1127.27 KTO s generelle overenskomstkrav pr. 1. april 2008 med bemærkninger til Kommunernes Landsforening (KL) Idet KTO s formål for forhandlingerne ved OK-08
I. Løntillæg II. Ferie III. Periodeprojekt
Resultatpapir Resultat af forhandlingerne om fornyelse af organisationsaftale for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler samt efterskoler og frie fagskoler pr. 1. april 2018 Finansministeriet,
Nyt lønsystem. Overenskomstansatte i staten. Satser gældende fra 1. april 201
Nyt lønsystem Overenskomstansatte i staten Reguleringsprocent 1.02988 ugentlig arbejdstid 37 timer Satser gældende fra 1. april 201 Grundbeløb Nettoløn Samlet bidrag Egen andel Ferieberetnetto pr. til
Stillinger som rektor ved professionshøjskoler samt protokollat til overenskomst for akademikere i staten
Cirkulære af 19. april 2012 Modst.nr. 017-12 PKAT nr. 608 (COII), 286 (DM) samt relevante AC-PKAT J.nr. 07-333/31-7 Cirkulære om organisationsaftale om Stillinger som rektor ved professionshøjskoler samt
Cirkulære om organisationsaftale om
Cirkulære om organisationsaftale om Stillinger som rektor ved professionshøjskoler samt protokollat til overenskomst for akademikere i staten og til overenskomst for ledere og lærere ved en række videregående
JAs løntabeller for akademikere i staten
JAs løntabeller for akademikere i staten 1. Nyt lønsystem 2. Lønramme 35-42 3. Special- og chefkonsulenter 4. Tillæg ved universiteter med tilhørende forskningsinstitutioner 5. Lønnede ph.d.-stipendiater
OK 18-resultat - Yngre Lægers redegørelse
OK 18-resultat - Yngre Lægers redegørelse Læs her Yngre Lægers redegørelse om OK 18-resultatet. Yngre Lægers medlemmer er ansat på tre forskellige overenskomstområder regionerne, staten og kommunerne.
OK 13 Staten. Resultatet
OK 13 Staten Resultatet Det økonomiske resultat af OK13 på Statens område skal afgjort fortolkes ud fra den kontekst der er forhandlet i Lønstigning: 1. april 2013 0,82% som præcis modsvares af negativ
Overenskomst for ledende værkstedspersonale mv. ved klientværksteder (44.01)
Kommunernes Landsforening Weidekampsgade 10 Postboks 3370 2300 København S Att.: Konsulent Allan Winter Graversen Ledernes generelle og specielle krav til OK 2018 København den 12. december 2017 Hermed
OK-18 GENNEMGANG AF DET SAMLEDE RESULTAT
OK-18 GENNEMGANG AF DET SAMLEDE RESULTAT Indholdsfortegnelse: Om gennemgangen af forhandlingsresultatet Side 1 Indledning Side 2 Staten Side 4 Kommuner Side 9 Regioner Side 12 Om gennemgangen af forhandlingsresultatet
Alt om OK18-resultaterne
Alt om OK18-resultaterne Det var været et hæsblæsende OK18-forløb, som kulminerede i Forligsinstitutionen i bededagsferien, hvor der blev indgået resultater på alle tre offentlige områder. Få det store
Kunstnerisk/videnskabeligt personale på Den Danske Scenekunstskole (under Kulturministeriet)
Cirkulære om protokollat til overenskomst for akademikere i staten om visse ansættelsesvilkår for Kunstnerisk/videnskabeligt personale på Den Danske Scenekunstskole (under Kulturministeriet) 2018 Cirkulære
Gennemgang af OK11-resultatet
Gennemgang af OK11-resultatet Gennemgang af resultaterne fra overenskomstforhandlingerne 2011 på det statslige, det kommunale og det regionale. Bibliotekarforbundet, marts 2011 Indhold 01. Generelt...
Djøf Gothersgade København K Telefon: djoef.dk. Teknisk gennemgang. Kommuner. Tænk længere
Djøf Gothersgade 133 1123 København K Telefon: 3395 9700 djoef.dk Teknisk gennemgang Kommuner Tænk længere 4 Teknisk gennemgang Kommuner Teknisk gennemgang Kommuner 5 Kommuner Indhold Indledning 6 Rammen
Stillinger som rektor ved professionshøjskoler samt protokollat til overenskomst for akademikere i staten
Cirkulære om organisationsaftale om Stillinger som rektor ved professionshøjskoler samt protokollat til overenskomst for akademikere i staten 2019 Cirkulære af 23. maj 2019 Modst. nr. 028-19 PKAT nr. 608
Stillinger som rektor ved professionshøjskoler samt protokollat til overenskomst for akademikere i staten
Cirkulære om organisationsaftale om Stillinger som rektor ved professionshøjskoler samt protokollat til overenskomst for akademikere i staten 2015 Cirkulære af 2. juli 2015 Modst. nr. 035-15 PKAT nr. 608
Overenskomst- og aftaleforhandlingerne 2013
IDA og DdL Sendt via e-mail til ida@ida.dk 17. december 2012 Cc: Lene Vibjerg, lvi@ida.dk Overenskomst- og aftaleforhandlingerne 2013 Danmark oplever økonomisk krise og et kraftigt pres på de offentlige
Side 1 af 11. Løn i staten LØNSTATISTIK 2018
Side 1 af 11 Løn i staten LØNSTATISTIK 2018 DECEMBER 2018 Side 2 af 11 Indholdsfortegnelse 1. Gennemsnitsløn uden pension for akademisk ansatte uden ledelsesansvar... 4 1.1. Alle kandidater... 4 1.2. Humanistiske
Cirkulæreskrivelse om
Cirkulæreskrivelse om Regulativ om løn- og ansættelsesvilkår for lærere og ledere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser 2006 Cirkulæreskrivelse
Cirkulære om Aftale om lokalløn og chefløn
Cirkulære om Aftale om lokalløn og chefløn 1995 1 CIRKULÆRE OM AFTALE OM LOKALLØN OG CHEFLØN Finansministeriet og centralorganisationerne har indgået vedlagte aftale af 12. juni 1995 om lokalløn og chefløn
Kandidater i sygepleje ansat som videnskabeligt
Cirkulære om organisationsaftale for Kandidater i sygepleje ansat som videnskabeligt personale med forsknings- og undervisningsopgaver ved Aarhus Universitet, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet 2002 Cirkulære
Gennemgang af aftaleresultatet
Gennemgang af aftaleresultatet 2018-2021 Kære medlem. Du skal nu til at stemme om resultatet af aftaleforhandlingerne. I det følgende gennemgås de enkelte elementer i resultatet. Du er meget velkommen
nformationsmøde om K18-resultatet Kilde: Dagbladet Information
nformationsmøde om K18-resultatet Juni 20181 Kilde: Dagbladet Information Dagens program OK18-forhandlingerne på det statslige område er nu endeligt afsluttede. Forliget på statens område indeholder en
Djøf Gothersgade København K Telefon: djoef.dk. Teknisk gennemgang. Regioner. Tænk længere
Djøf Gothersgade 133 1123 København K Telefon: 3395 9700 djoef.dk Teknisk gennemgang Regioner Tænk længere 4 Teknisk gennemgang Regioner Teknisk gennemgang Regioner 5 Regioner Indhold Indledning 6 Rammen
Hermed fremsendes Sundhedskartellets krav til KL om fornyelse og ændringer af overenskomster og aftaler pr. 1. april 2018.
KL Weidekampsgade 10 2300 København S. Sankt Annæ Plads 30 1250 København K Tlf. 46 95 40 60 shk@sundhedskartellet.dk www.sundhedskartellet.dk Den 12-12-2017 J.nr.: 17/12453 Til KL Hermed fremsendes Sundhedskartellets
Offentlige løntabeller 01.01.2014
Offentlige løntabeller 01.01.2014 Indledning 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 4 Stat... 5 Basisløn for ansatte på nyt lønsystem... 6 Basisløninterval for special- og chefkonsulenter... 6 Rådighedstillæg
Djøf Gothersgade København K Telefon: djoef.dk. Teknisk gennemgang. Staten. Tænk længere
Djøf Gothersgade 133 1123 København K Telefon: 3395 9700 djoef.dk Teknisk gennemgang Staten Tænk længere 4 Teknisk gennemgang Staten Teknisk gennemgang Staten 5 Indhold Staten Indledning 6 Rammen 6 Generelle
Cirkulære om organisationsaftale om stillinger som rektor ved professionshøjskoler samt protokollat til overenskomst for akademikere i staten
CIR nr 9757 af 02/07/2015 Udskriftsdato: 14. juni 2019 Ministerium: Finansministeriet Journalnummer: Finansministeriet, Moderniseringsstyrelsen, j.nr. xx Senere ændringer til forskriften CIR1H nr 9428
OK 18 dit lægeliv - din fremtid
OK 18 dit lægeliv - din fremtid Dette er bestyrelsens kravskatalog til OK 18. Det er nu op til repræsentantskabet at prioritere mellem kravene og tage stilling til, hvilke krav vi skal tage med til forhandlingsbordet.
Lønoversigt. 1. oktober 2016
Lønoversigt 1. oktober 2016 16Tænk længere 2 // Lønoversigt 1. oktober 2016 Lønregulering pr. 1. oktober 2016 Løn og tillæg reguleres pr. 1. oktober 2016 med ca. 0,86 procent i kommunerne og med ca. 0,71
Urafstemning OK18 Stat
Urafstemning OK18 Stat Et godt og solidarisk resultat Der har været et enestående sammenhold i fagbevægelsen ved OK18 mellem regionale, kommunale og statslige lønmodtagere. Et sammenhold der har betydet,
Regionernes Lønnings- og Takstnævn Dampfærgevej København Ø.
Regionernes Lønnings- og Takstnævn Dampfærgevej 22 2100 København Ø. Sankt Annæ Plads 30 1250 København K Tlf. 46 95 40 60 shk@sundhedskartellet.dk www.sundhedskartellet.dk Den 12-12-2017 J.nr.: 17/12453
Stiller dig stærkere. Teknisk gennemgang. Overenskomst Regioner
Stiller dig stærkere Teknisk gennemgang Overenskomst 2013-2015 Regioner OK 13 Teknisk gennemgang regioner OK13 Indhold Indledning... 2 Rammen... 2 Generelle lønstigninger... 2 Reguleringsordningen... 2
Gennemgang af OK13-resultatet
Gennemgang af OK13-resultatet Hovedresultaterne fra 2013-overenskomstforhandlingerne gældende for alle kommunalt og regionalt ansatte samt for de overenskomstansatte på statens område Den 25. marts 2013
Offentlige løntabeller 01.04.2014
Offentlige løntabeller 01.04.2014 Indledning 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 4 Stat... 5 Basisløn for ansatte på nyt lønsystem... 6 Basisløninterval for special- og chefkonsulenter... 6 Rådighedstillæg
STATEN Lønninger 1. april 2012
STATEN Lønninger 1. april 2012 Ingeniørforeningen Lønninger m.v. i staten 1. april 2012 Indhold - alfabetisk Censorarbejde - takster Chefer Eksterne lektorer Erhvervsskoler m.v. - tillæg Gammel løn Indledning
Regulativ om løn og ansættelsesvilkår for lærere og ledere ved voksenuddannelsescentre
Cirkulære om Regulativ om løn og ansættelsesvilkår for lærere og ledere ved voksenuddannelsescentre 2007 Cirkulære af 13. april 2007 Perst. nr. 042-07 PKAT nr. 128 J.nr. 06-333/51-32 Indholdsfortegnelse
Organisationsaftale for Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen
Organisationsaftale for Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen 2002 Forbundet af Offentligt Ansatte Finansministeriet Overenskomsten er forenklet, både for så vidt angår systematik og sprogbrug.
Kost-/Servicesektors krav til KL, OK18
Kost-/Servicesektors krav til KL, OK18 Overenskomst for hus- og rengøringsassistenter KL 3F fremsender krav på vegne af FOA og 3F: Løn Generelle forbedringer af lønnen f.eks. forhøjelse af grundlønnen
Overenskomst for Akademikere i Forbrugerra det Tænk
Overenskomst for Akademikere i Forbrugerra det Tænk 2015 2018 1 Tiltrædelsesoverenskomst Forbrugerrådet Tænk og Akademikerorganisationerne tiltræder hermed den til enhver tid mellem Finansministeriet og
Cirkulære om aftale om
Cirkulære om aftale om Arbejdstid, tillæg mv. til tjenestemandslignende ansatte adjunkter, lektorer og studielektorer under Akademikernes forhandlingsområde ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse
Ledere ved frie grundskoler mv.
Cirkulære om organisationsaftale for Ledere ved frie grundskoler mv. 2019 Cirkulære af 16. april 2019 Modst. nr. 017-19 PKAT nr. 578 J.nr. 2018-9371 Dataark PKAT 578 Fællesoverenskomst Forhandlingsberettigede
Det er din og min hverdag, der er til forhandling.
Bestyrelsens forslag til krav Det er din og min hverdag, der er til forhandling. Djøf Offentligs repræsentantskab Tænk længere 2 // Bestyrelsens forslag til krav Bestyrelsens forslag til krav Kære medlem
OK-13 GENNEMGANG AF DET SAMLEDE RESULTAT
OK-13 GENNEMGANG AF DET SAMLEDE RESULTAT Indholdsfortegnelse: Om gennemgangen af forhandlingsresultatet: Side 1 Indledning: Side 2 Staten: Side 3 Kommuner: Side 7 Regioner: Side 10 Om gennemgangen af forhandlingsresultatet
Generelle bemærkninger Undervisningsministeriet og FOA - Fag og Arbejde har indgået vedlagte organisationsaftale
Cirkulære om organisationsaftale for Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen 2005 Cirkulære af 20. september 2006 PKAT nr. 0297 Cirkulære om organisationsaftale for undervisningsassistenter
Cirkulære Generelle bemærkninger... 5 Ikrafttræden... 6
Cirkulære om Visse ansættelsesvilkår for kunstnerisk/videnskabeligt personale ved Det Kongelige Danske Kunstakademis Skoler for Arkitektur, Design og Konservering, Arkitektskolen Aarhus samt Designskolen
Orienteringsmøde om OK18-resultatet. xx xx.xx.2018
Orienteringsmøde om OK18-resultatet xx xx.xx.2018 Disposition 1. Sammenfatning af CFU-resultatet 2018 2. Hvad så nu den nærmeste fremtid? 3. Ordet er frit 4. Tak for nu Et lille flashback til tiden før
Sundhedskartellets forlig. Overenskomstforhandlingerne 2011 - det regionale område
Sundhedskartellets forlig Overenskomstforhandlingerne 2011 - det regionale område Løn til hele livet Det samlede resultat Generelle lønstigninger på 2,65 pct. (inkl. skøn for reguleringsordningen) Derudover
Løn på det statslige område
Løn på det statslige område LØNSTATISTIK 2017 Spørgsmål vedrørende pressebrug kontakt DM's pressetelefon T: 29 11 60 80. Nærværende notat må kun citeres med udtrykkelig kildehenvisning til Dansk Magisterforening.
Cirkulære om organisationsaftale for. Visse bachelorer ved Danmarks Meteorologiske Institut (DMI)
Cirkulære om organisationsaftale for Visse bachelorer ved Danmarks Meteorologiske Institut (DMI) 2002 2.3.1 1 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 3 Bemærkninger til organisationsaftalens
Cirkulære om aftale om
Cirkulære om aftale om Tillæg mv. til tjenestemandslignende ansatte adjunkter, lektorer og studielektorer under AC s forhandlingsområde ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse 2005 Cirkulære af
1. Arbejdstid, arbejdstidens placering, rådighedstillæg mv Timelønnet undervisning, takster, honorarer, dagpenge mv. 22
Indholdsfortegnelse 0. Forord 5 1. Arbejdstid, arbejdstidens placering, rådighedstillæg mv. 7 2. Kompetenceudvikling for psykologer 9 3. Staten 11 4. Regioner 16 5. Kommuner 19 6. Timelønnet undervisning,
Sundhedskartellets krav til Regionernes Lønnings- og Takstnævn om fornyelse og ændringer af overenskomster og aftaler pr. 1. april 2015.
Regionernes Lønnings- og Takstnævn Dampfærgevej 22 2100 København Ø Sankt Annæ Plads 30 1250 København K Tlf. 46 95 40 60 shk@sundhedskartellet.dk www.sundhedskartellet.dk Den 12-12-2014 J.nr.: 14/12820
1. Arbejdstid, arbejdstidens placering, rådighedstillæg mv Staten Regioner Kommuner 19
Indholdsfortegnelse 0. Forord 5 1. Arbejdstid, arbejdstidens placering, rådighedstillæg mv. 7 2. Kompetenceudvikling for psykologer 9 3. Staten 11 4. Regioner 16 5. Kommuner 19 6. Timelønnet undervisning,
Bestyrelsen anbefaler et JA til de offentlige overenskomstforlig for perioden vedr. staten, regionerne og kommunerne.
Bestyrelsen anbefaler et JA til de offentlige overenskomstforlig for perioden 2015-2018 vedr. staten, regionerne og kommunerne. Bestyrelsens hovedbegrundelser for at anbefale et JA: Bestyrelsen har efter
Stiller dig stærkere. Teknisk gennemgang. Overenskomst Kommuner
Stiller dig stærkere Teknisk gennemgang Overenskomst 2013-2015 Kommuner OK 13 Teknisk gennemgang kommuner OK13 Indhold Indledning... 2 Rammen... 2 Generelle lønstigninger... 2 Reguleringsordningen... 2
Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet og aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Skatteministeriet
Cirkulære af 5. oktober 2011 Perst.nr. 050-11 PKAT 0201, 0243, 0257 J.nr. 10-333/31-34 Cirkulære om organisationsaftale for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet og aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd
Skolen som organisation
Skolen som organisation OK18 den politiske vinkel Ja i procent Nej i procent Gymnasieskolernes Lærerforening 96 4 Danmarks Lærerforening 75 25 Frie Skolers Lærerforening 83 11 Generelle lønstigninger Spisepausen
RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTERIET AKADEMIKERNES CENTRALORGANISATION
RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTERIET OG AKADEMIKERNES CENTRALORGANISATION 2005 1 RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTERIET OG AKADEMIKERNES CENTRALORGANISATION 2005 Mellem
BILAG TIL RESULTAT MELLEM FINANSMINISTEREN OG AC
BILAG TIL RESULTAT MELLEM FINANSMINISTEREN OG AC 2013 15 GYMNASIESKOLER MV. Bilag 5 I. Overenskomst af 10. februar 2012 mellem Finansministeriet og Gymnasieskolernes Lærerforening om lærere og pædagogiske
Overenskomst- og aftaleforhandlingerne 2013
Centralorganisationernes Fællesudvalg Sendt via e-mail til info@cfu-net.dk 17. december 2012 Overenskomst- og aftaleforhandlingerne 2013 Danmark oplever økonomisk krise og et kraftigt pres på de offentlige
FORHANDLINGSPROTOKOL. 1. Overenskomst-/aftaleperiode
Resultat af forhandlingerne mellem BUPL Forbund og HK-Privat, Akademikernes Centralorganisation, Fagligt Fælles Forbund og Dansk Socialrådgiverforening vedrørende fornyelse af den tværfaglige fællesoverenskomst
Vejledning om forhandling af vilkår for jordemødre med overbygningsuddannelse
Vejledning om forhandling af vilkår for jordemødre med overbygningsuddannelse Indhold Overenskomsternes dækningsområde ift. kandidater og andre overbygninger... 2 Kandidatuddannelser... 2 Master og ph.d.-uddannelser...