KOM HURTIGT I ARBEJDE

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "KOM HURTIGT I ARBEJDE"

Transkript

1 KOM HURTIGT I ARBEJDE RÅD OM JOBSØGNING

2 INDHOLD EFFEKTIV JOBSØGNING 4 FIND JOBBET 6 NETVÆRK 8 FØR DU SKIVER 10 ANSØGNINGEN 12 DEN OPFORDREDE ANSØGNING 17 DEN UOPFORDREDE ANSØGNING 18 DET MÅLRETTEDE CV 20 SAMTALEN DET ENDELIGE SALGSMØDE 22 SÆRLIGT FOR DIG DER ER LEDIG Når du skal i gang med at søge job, kan du komme langt ved hjælp af få enkle råd og retningslinjer. Ansøgningen er et salgsbrev, der fortæller, hvad du gerne vil, og hvad du fagligt, alment og personligt står for. Der findes ingen facitliste på den gode ansøgning, men i denne pjece finder du gode råd, der forhåbentlig kan bringe dig videre til næste skridt i processen samtalen. Brug starten af din jobsøgning på at orientere dig bredt om dine jobmuligheder, men vær samtidig præcis og målrettet når du har fundet det job, du vil søge. Lad dig inspirere af de forskellige forslag men husk også, at der ikke findes standardløsninger. Vi er alle forskellige, og det skal din ansøgning afspejle. 3

3 FIND JOBBET Der er flere steder at begynde jobsøgningen, men et godt sted at starte er med DSAjobsøger. Med den kan du søge mellem alle de sundhedsfaglige stillinger, og som noget særligt kan du søge på arbejdsområder og specialer inden for sundhedsområdet. DSAjobsøger samler din søgning på internettet efter ledige stillinger, og den dækker 95 pct. af jobmarkedet inkl. kommunernes og regionernes hjemmesider, jobnet.dk og din fagforenings jobportal. Du kan også oprette en jobagent og få relevante jobopslag direkte i din mailboks. Du finder DSAjobsøger på dsa.dk/ jobsoeger. Hvis du er ledig, vil vores jobkonsulenter hjælpe dig med at få mest muligt ud af DSAjobsøger. Andre gode steder at lede efter job er på jobindex.dk. Fagbladet kan også give dig et godt overblik. Husk at begynde jobsøgningen i god tid, hvis du er ved at afslutte din uddannelse, i et vikariat eller er i gang med specialet. Det kan godt tage tid at finde det rette job. DSA BANER VEJEN FOR DIT NÆSTE JOB MED DSAJOBSØGER BESTIL EN PINKODE PÅ DSA.DK OG FÅ ADGANG TIL MITDSA OG ALLE DE DIGITALE MULIGHEDER 4 5

4 NETVÆRK Netværk er et godt redskab i jagten på det næste job. Du kan nøjes med at søge opslåede stillinger, men du kan også vælge at bruge dit netværk. På den måde kommer du længere ud med dit potentiale. 10 gyldne regler om netværk 1. Spørg aldrig direkte, om en person kan give dig et job. Folk vil gerne hjæl-pe og bliver forlegne, hvis ikke de kan hjælpe. Stil i stedet gode spørgsmål. Har den, du spørger et job, der matcher dig, skal vedkommende nok selv bringe det på banen. 2. Netværk efter gensidighedsprincippet bidrag selv først. 3. Vær præcis og interessant, når du fortæller. 4. Vær opmærksom og nærværende, når du lytter. 5. Vær ærlig og diplomatisk. 6. Følg op og husk at sige tak for hjælpen. 7. Træn din omgang og dialog med andre. 8. Vær ikke overivrig hav tålmodighed og tænk langsigtet. 9. Vær brobygger se synergimuligheder mellem dem du kender og skab kontakt. 10. Vær initiativrig du må gerne udfordre dig selv. Netværk er mere end et tilfældigt møde Netværk er mange forskellige ting. Det kan være IT-netværk som Linkedin, Facebook og blogs på forskellige websites. Det kan også være sociale netværk som familie og venner. De fleste har også faglige netværk af tidligere eller nuværende studiekammerater og kollegaer. Drivkraften i et netværk er deltagernes egen motivation og derfor afhængig af deres evne og vilje til at give og modtage. Så tag initiativ og ejerskab på dit netværk. Du skal være synlig Du skal starte med at gøre dig selv synlig. Det kan være ved, at du opdaterer dit CV og din viden inden for dit fag. Herefter kan du kontakte en eller flere og bede dem om at få kontakt med andre. Du skal selv sikre, at dit netværk kender dine kompetencer, erfaringer, arbejdspladser, jobønsker og kontaktinformationer, fx visitkort eller digital signatur/autosvar. Kom i gang med at netværke Der er mange måder at netværke på. Her er nogle enkle råd: Opret en profil på Linkedin, Facebook mv. Søg på personer du gerne vil have kontakt med, fx tidligere studiekammerater og kollegaer eller medlemmer af din sportsklub. Udsøg muligheder for netværk og netværksdeltagelse ved fx at Google ordet: Netværk. Besøg hjemmesider for din uddannelsesinstitution, faglige organisation, din sports/-fritidsinteresse mv. og udsøg muligheder for at deltage i netværk. Spørg om visitkort og/eller notér dig navn, titel, og telefonnummer på personer, der er gode at kende. Gem og anvend deltagerlister til konferencer, kurser eller møder. Notér dine personlige kommentarer om vedkommende og send eventuelt en tak for sidst . Lav autosignatur på din og gør dine kontaktoplysninger let tilgængelige for modtageren det er i sig selv et slags visitkort. Lav et CV eventuelt med et foto og det til familie, venner, tidligere kollegaer mv. De kan så sende det videre i deres netværk. (Oplys ikke cpr.nr. eller lignende). Dyrk dit netværk, når det først er der. Du skal gøre dig attraktiv og tilgængelig for netværket og huske at dele viden og kontakter. 6 7

5 FØR DU SKRIVER Inden du går i gang med at skrive ansøgninger, skal du gøre dig klart hvilken type job, du ønsker dig og hvorfor. Det gør det både nemmere at skrive den enkelte ansøgning og at finde et job, som du bliver glad for. Lav en tjekliste over dine stærke og svage sider i relation til det pågældende job. Du kan bruge listen senere, når du skriver ansøgningen og til en eventuel samtale. Når du har et job, du vil søge, skal du: Læse annoncen grundigt igennem. Gå ind på arbejdspladsens hjemmeside og få et overblik over arbejdspladsens profil. Undersøg hvilke krav de stiller til dine faglige kvalifikationer? Undersøg hvilke krav de stiller til dine personlige kvalifikationer? Sætte dig ind i arbejdsstedets ønsker og forventninger til dig. Se på, hvad de kan tilbyde dig. 8 9

6 ANSØGNINGEN Ansøgningen er et centralt redskab, når du skal gøre dig gældende til et job. Formålet med ansøgningen er at vise, hvem du er, så modtageren får lyst til at se dig til en samtale. Du skal altså skabe opmærksomhed omkring din person og sælge dig selv. Der findes to slags ansøgninger: Den opfordrede der skrives på baggrund af en annonce. Den uopfordrede der skrives på baggrund af dine ønsker om en stilling i en given virksomhed og ikke på baggrund af en annonce. Generelle krav for begge typer ansøgninger: Brug aldrig standardløsninger Indholdet i både ansøgning og CV skal være målrettet det bestemte job, du søger. Hvis du kopierer gamle ansøgninger, virker de hurtigt generelle og masseproducerede. Det vil gøre dine chancer for at komme til en samtale mindre. Layout Din ansøgning skal være overskuelig, så modtageren hurtigt kan danne sig et overblik. Sørg for, at der er luft i ansøgningen og inddel den i korte afsnit. De fleste ansøgninger skal være kedelige, så layoutet ikke overskygger indholdet eller sender forkerte signaler. Se eksempel på en ansøgning på side 14. Sprog Sproget er en væsentlig faktor, som du skal arbejde seriøst med. Skriv direkte, aktivt og anvend et naturligt sprog. Skriv for eksempel jeg i stedet for undertegnede. Undgå fyldord som rimeligt udbytte og modeudtryk som fleksibel, dynamisk og udadvendt. Undgå også oppustede udtryk som forespørge. Skriv så vidt muligt i nutid og fat dig i korthed. Undgå stavefejl og slåfejl. Vær omhyggelig og lad en anden læse korrektur på din ansøgning. Det er meget svært selv at opdage fejlene. Omfang Ansøgningen skal helst være kort og præcis. Gerne på en A4 side, hvis det kan lade sig gøre. Forhold dig aktivt til jobbet Lad alle dele af ansøgningen pege ind mod jobbet. Beskriv dig selv og dine kvalifikationer, så det tydeligt fremgår, at du har sat dig ind i jobbet og de ting, der kræves. Vær positiv og anvend aktive ord (mulighed, udfordring, mål). Vær ærlig, men udstil ikke dine svage sider. Fortæl med eksempler om de resultater, du har opnået. Det gør din ansøgning levende og mere troværdig. Sæt dig i virksomhedens sted fokuser på, hvilke gevinster virksomheden får ud af at ansætte dig, og hvad du kan bidrage med. Afspejl din personlighed Vis hvem du er i ansøgningen. Ikke ved påstande, men ved at lade sproget, eksempler og billeder afspejle din personlighed. Frem for floskler som jeg er omhyggelig, fleksibel, god til at samarbejde og god til at arbejde alene, så giv eksempler. Kort sagt show it don t tell it! En sætning som jeg trives med personaleansvar, som det jeg havde i xx firma... siger mere end jeg er ansvarsbevidst, samarbejdsvillig og udadvendt. Start med det vigtigste Informationsværdien skal være faldende gennem ansøgningen. Start derfor med det vigtigste det, der sælger. De første 4-6 linjer kan afgøre, om modtageren læser resten af ansøgningen. Der må gerne være en rød tråd gennem ansøgningen fra motivation over faglighed og personlighed, så virker ansøgningen troværdig. Lad indledning og afslutning hænge sammen

7 DEN OPFORDREDE ANSØGNING I den opfordrede ansøgning er det meget vigtigt, at ansøgningen relaterer så godt, som det overhovedet er muligt til de krav/ønsker, annoncen stiller. Som før nævnt skal du derfor, inden du går i gang med selve ansøgningen, sørge for at analysere annoncen grundigt, så du kender beskrivelsen af det annoncerede job. Der er ingen facitliste for, hvad en ansøgning skal indeholde, eller hvordan den skal se ud, men en rettesnor kan være følgende: Indledning (kort og præcis) Hvad er det for et job, du søger henvis evt. til annoncen eller til jobnummeret. Referér eventuelt til samtale eller besøg. Det kan være en god idé at ringe til arbejdsstedet. Samtalen kan ofte give dig større forståelse for og ekstra oplysninger om jobbet, så du får nemmere ved at skrive ansøgningen. Husk at forberede mindst et par spørgsmål, inden du ringer. Begrundelse/motivation Hvorfor søger du? Vis en positiv og oprigtig interesse for jobbet og virksomheden/arbejdspladsen/branchen. Fremhæv gerne en relevant forudsætning for at kunne bestride jobbet, så modtageren bliver interesseret i at læse videre. Dokumentation, argumentation og kravsbesvarelse Dokumentér og fortæl modtageren, hvordan du opfylder de krav og ønsker, der opstilles i annoncen. Fremhæv særlige faglige kvalifikationer i relation til jobbet (brug gerne uddannelse og tidligere erhvervserfaringer og resultater i din argumentation). Fremhæv almene og relevante kvalifikationer (fx inden for IT, sprog, organisatoriske erfaringer). Fremhæv personlige kompetencer, der er relevante i forhold til jobbet, men undgå pral og floskler. Forhold dig så vidt muligt til alle annoncens krav, men undervurdér ikke dig selv. Søg stillingen, hvis du bare opfylder nogle af kravene. Hvis du ikke kan leve op til bestemte krav om fx erfaring, kan du kompensere for det ved at bruge vendinger som interesse for, viden om. Afslutning (kort og præcis) Lav en sløjfe hvis det kan lade sig gøre, så indledning og afslutning hænger sammen, og vis igen, at du er interesseret i jobbet samt en personlig samtale. Husk underskrift samt angivelse af vedlagte bilag. NB! Når ansøgningen er skrevet, skal du sætte dig i virksomhedens sted og læse den grundigt igennem. Stil dig selv spørgsmålet: Hvorfor skal virksomheden ansætte netop dig?. Du kan forhåbentlig besvare det! Send Send gerne ansøgningen på mail

8 HER ER ET EKSEMPEL PÅ EN ANSØGNING TIL EN STILLING PÅ ET LUNGEMEDICINSK AMBULATORIUM: Hospital... Lungemedicinsk ambulatorium... Att. kontaktpersonen fra stillingsopslaget Dit navn Adresse Telefonnummer Dato Sygeplejerske med stort drive søger stillingen på lungemedicinsk ambulatorium Et absolut drømmejob! Sådan tænkte jeg, da jeg så jobopslaget. Det giver mig mulighed for at arbejde videre med den viden og erfaring, som jeg allerede har godt inde under huden. Og så er det en gammel drøm at arbejde på et ambulatorium, hvor udvikling er i fokus. Jeg er p.t. sygeplejerske på en lungemedicinsk afdeling og har stor erfaring med specialet. Jeg er kliniskvejleder og indgår også i vagtplanen. Arbejdet indebærer en masse patientkontakt og skiftende vagter. Efter et år på sengeafdelingen vil jeg gerne mere i dybden med de forskellige lungemedicinske undersøgelser. I ambulatoriefunktionen ser jeg en mulighed for at lære lungediagnostiske undersøgelser fra patientens vinkel. Jeg har tidligere udarbejdet forskellige patientvejledninger og undervisningsmateriale til studerende og stået for intern undervisning blandt personalet på afdelingen. Nu vil jeg glæde mig til at tage del i den mere praktiske side, hvor patienten og undersøgelsen er i højsædet. Samarbejde med andre faggrupper har altid været en naturlig del af mit arbejde. Jeg ser det som en ekstra gevinst for patienten. Kan jeg komme med et input eller en ny vinkel, der kan hjælpe patienten, vil det også være en gevinst for mig. Overskrift der fænger og viser, at du er noget særligt. Indledning der viser, at du har forstået jobbet og er motiveret. Ros gerne arbejdspladsen og henvis altid til en eventuel forudgående samtale med arbejdsgiver. Din motivation for at søge jobbet. Brug gerne punktopstilling, det giver overblik. Forhold dig til opgaveløsningen. Vis hvordan dine kompetencer kan komme i spil i jobbet. Vær personlig og fortæl gerne, hvordan du vil håndtere en given situation. Skriv personligt og ikke for formelt og anonymt. Lungemedicin er et speciale, hvor undersøgelsesmetoderne hele tiden udvikler sig, hvilket tiltaler mig meget. Jeg mener, at udvikling og ændringer skal implementeres, så alle kan følge med. Med mig vil I få en medarbejder, der trives ved at sætte nye ting i gang. Samtidig er jeg rolig og kan holde hovedet koldt. Jeg har erfaring med både mundtlig og skriftlig formidling til kollegaer og patienter. I forhold til sengeliggende patienter skal kommunikationen være helt klar og tydelig. Patienterne skal vide, hvordan de fx skal forholde sig til deres sygdom, medicin og evt. apparatur, så de trygt kan forlade afdelingen. Et fyldt venteværelse skræmmer ikke mig. I mit nuværende arbejde skal jeg ofte prioritere blandt de mange opgaver, der skal løses, samtidig med at patienterne kalder på mig. Men et smil på læben og imødekommenhed værdsættes af alle. 14 Jeg håber, at I har fået et indtryk af mig og har lyst til at møde mig til en samtale. Det vil jeg glæde mig til. Venlig hilsen Afslutning hvor der skal være en rød tråd fra indledningen. SE FLERE EKSEMPLER PÅ ANSØGNINGER PÅ DSA.DK/ANSOGNING 15

9 DEN UOPFORDREDE ANSØGNING En del stillinger bliver besat, før de overhovedet bliver opslået. Kender du en arbejdsplads, du meget gerne vil arbejde på, kan du sende en uopfordret ansøgning. Det giver dig den fordel, at du ikke konkurrerer med andre om eventuelle stillinger. Til gengæld kræver det lidt mere af dig at søge uopfordret. Hvad vil du? Find en interessant arbejdsplads og ret din henvendelse mod et konkret job. Du skal undersøge så meget som muligt om stedet og jobbet. Her kan du med fordel benytte deres hjemmeside. Jo mere du ved, jo lettere har du ved at lave en målrettet ansøgning. Som minimum skal du vide, hvem der vil kunne ansætte dig og stile ansøgningen til vedkommende. Ring skriv ring Det er en god idé at ringe til arbejdspladsen og spørge, om du må sende en ansøgning. Det kan uddybe din viden om stedet og give dig input til ansøgningen. Du vil også kunne fornemme, om de er interesserede. Skriv en kort ansøgning til den kontaktperson, du har fundet frem til. Hvis du ikke hører noget inden for 8 14 dage, kan du ringe til vedkommende. Spørg om de har modtaget din ansøgning, og om de har lyst til at invitere dig til en personlig samtale for at uddybe den. Hvis de ikke mangler personale så spørg til, hvordan fremtiden ser ud, og følg eventuelt op efter et par måneder. MODTAG VORES NYHEDSBREV OG FÅ SPÆNDENDE STOF OM JOB OG KARRIERE 16 17

10 DET MÅL- RETTEDE CV Sådan kan dit CV udformes: Personlige data Uddannelse Navn, adresse, telefon, , alder. Har du mange uddannelser så skriv kun de seneste og de, der er relevante for stillingen. Fx: 2000: Uddannet som sygeplejerske CVU Øresund mv. 1998: Uddannet student fra Kolding Gymnasium Curriculum vitae betyder livsforløb og opsummerer dit arbejdsliv, din uddannelse og dine øvrige kvalifikationer på en præcis og struktureret facon. Det skal være nemt at skimme de vigtigste informationer, så det er vigtigt, at CV et er overskueligt, har en god opsætning, og at retskrivningen er på plads. Et CV indeholder oplysninger om: Personlige data Erhvervserfaring Uddannelser Supplerende kurser Sprog og IT Organisatorisk erfaring Fritid Det mest almindelige er det kronologiske CV. I opbygningen af det kronologiske CV begynder du med de nyeste ansættelser og uddannelser, og derefter arbejder du dig tilbage i tid. Tænk journalistisk lad det vigtigste komme først. Er din erhvervserfaring det vigtigste i forhold til det kommende job, skal erhvervserfaringsafsnittet komme før uddannelsesafsnittet. Omvendt kan de fleste nyuddannede fremhæve de kompetencer, de har fået under uddannelsen og dermed skrive om dette før afsnittet om erhvervserfaring. Men også praktikperioder, vikariater eller studiearbejde er relevant, når man ikke har så meget erhvervserfaring. Erhvervserfaring Efteruddannelse Andre relevante aktiviteter Udlandsophold: IT: Sprog: Almindeligvis er erhvervserfaringen listet efter uddannelse medmindre, at erhvervserfaringen er mere vigtig end uddannelsen. Det kan den være, hvis du har meget lang erfaring. Giv en kort beskrivelse af de enkelte jobs. Den skal indeholde en beskrivelse af dine vigtigste arbejdsopgaver og ansvarsområder. Relevante efteruddannelser og kurser. Begræns eventuelt antallet. Undervisningserfaring: Aftensskole etc. Formidling: Artikler, bøger, foredrag mv. Organisatorisk arbejde: Skolebestyrelse, idrætsklubber mv. Hvis dit udlandsophold er fagligt relevant. IT-kvalifikationer. Skriv hvilke sprog du behersker og på hvilket niveau tale/skrift mv. Privat: Det skal vise lidt om, hvem du er ved siden af dit professionelle liv civilstand og antallet af børn, evt. fritidsinteresser. SE FLERE EKSEMPLER PÅ CV FX BRUTTO-CV OG KOMPETENCE CV PÅ DSA.DK/CV Husk at lægge kontaktoplysninger på alle siderne i dit CV, så vigtige oplysninger ikke bliver skilt fra forsiden

11 SAMTALEN - DET ENDELIGE SALGSMØDE Jobsamtalen er det endelige salgsmøde, så forbered dig grundigt. Du er ikke ansat endnu, men du er et godt stykke nærmere. Virksomheden har vurderet, at du vil kunne varetage jobbet. Nu skal de finde ud af, om du passer ind i virksomheden om kemien passer. Du skal på din side også vurdere, om det er et job for dig, og om det er et sted, du har lyst til at arbejde. Når du forbereder dig til samtalen Læs stillingsopslaget og din jobannonce. Hvad ønsker og forventer du af arbejdspladsen? Lav en liste over stærke og svage sider i forhold til det job, du søger. Overvej hvorfor arbejdspladsen skal ansætte dig. Forbered gerne nogle spørgsmål til stedet. Forbered en kort præsentation af dig selv. Typiske spørgsmål du kan forberede dig på: Kan du give en kort beskrivelse af dig selv? Hvad er dine stærke/svage sider? Hvorfor har du søgt netop denne stilling? Hvorfor holdt du op i dit sidste job? Hvordan arbejder du under pres? Hvad kan du bedst lide at arbejde med? Du kan også blive spurgt om succeshistorier fra dit tidligere job og få spørgsmål om din fritid. Når du er til samtalen Fortæl hvorfor de skal ansætte dig, hvad du brænder for, og hvad du kan bidrage med. Fremhæv det, du er god til. Medbring kopi af ansøgning, CV, eksamensbevis, eventuelle kursusbeviser mv. Løn I din faglige organisation kan du eventuelt undersøge, hvad du kan forvente af løn, pension og tillæg i forhold til dine kvalifikationer og kompetencer. Gode råd til samtalen Vær velforberedt og til tiden. Vær dig selv. Klæd dig, så det matcher stedet. Tal en del og på eget initiativ. Fortæl, hvilke opgaver du kan løse. Lyt til, hvad der bliver sagt og afbryd aldrig. Omtal aldrig din tidligere arbejdsplads negativt. Opfør dig som gæst og ansøger. Husk at sige Tak for samtalen, når du går. Opfølgning er en god idé Hvis du får afslag på jobbet, så prøv at få feedback på din præstation ved samtalen. Det kan du bruge i din fortsatte jobsøgning. Spørg fx til, hvad de har lagt vægt på hos den, de har ansat, og hvad du kan gøre for at kvalificere dig bedre næste gang, de har en lignende stilling, der skal besættes. Du kan også høre, om der er mulighed for vikartimer eller vikariater

12 SÆRLIGT FOR DIG DER ER LEDIG Vi hjælper dig på vej Som medlem af DSA kan du benytte DSAs jobformidling, der har kontakt til arbejdsgivere inden for sundhedssektoren. Det betyder, at din profil kan blive matchet med ledige stillinger og vikariater, som passer til dig. Du skal blot kontakte DSAs jobkonsulenter. Både hos DSA og andre steder kan du have dit CV liggende i en CV-bank. Flere steder kan du også oprette en søgeagent, så du automatisk får besked, når der bliver opslået en relevant stilling. Muligheder udenfor dit faglige kerneområde Når du er ledig, skal du hver uge søge mellem to og fire stillinger. Der er derfor ikke altid tilstrækkeligt med relevante stillinger inden for dit fag eller speciale, så du skal også være åben for at søge arbejde udenfor dit fag. Det kan fx være ufaglært arbejde inden for pædagogik, undervisning, socialpsykiatri eller butiksområdet. Det kan også være administrative jobs som fx receptionist, hvor en del af ansøgerne har en formel uddannelse, selvom stillingen kan varetages af ikke uddannede. Fælles for disse ansøgninger er, at din motivation for at søge skal være velbegrundet. Det kan være en særlig interesse i arbejdsområdet, personlige kompetencer eller lysten til at skifte spor i arbejdslivet. TÆNK PÅ, AT JOBBET IKKE KOMMER AF SIG SELV. DER SKAL MANGE ANSØGNINGER TIL 22

13 Udgivelse juli 2011 DANSKE SUNDHEDSORGANISATIONERS ARBEJDSLØSHEDSKASSE SANKT ANNÆ PLADS 30 POSTBOKS KØBENHAVN K TELEFON FAX dsa.dk

Hjælp til jobsøgningen

Hjælp til jobsøgningen Hjælp til jobsøgningen FOA Århus Jobmatch Hjælp til jobsøgningen I denne folder finder du inspiration til jobsøgning. Da det kan være længe siden, du sidst har lavet enten ansøgning, CV eller andet relateret

Læs mere

Gode råd. på vej mod dit næste job

Gode råd. på vej mod dit næste job Gode råd på vej mod dit næste job Husk, du får dine breve fra HK s a-kasse på Mit HK 02 Arbejdslivet De fleste mennesker oplever skift i deres arbejdsliv, enten efter eget valg eller fordi deres arbejdsplads

Læs mere

DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB

DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB INDHOLD Start din jobsøgning med at klarlæg dit/dine jobmål 3 Læg en plan 3 Her gik det særligt godt 3 Kom godt i gang med din ansøgning og CV 4 Dine faglige kompetencer

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål Tænk på indhold, branche, arbejdstid og geografi. Lav grundig research Søg viden om jobbet og virksomheden. Brug internettet

Læs mere

Fokus på jobsøgning. Kort nyt: DIGITAL JOBSØGNING MED DSA. DSAjobsøger NYUDDANNET. Én epoke er slut en ny begynder JOBSØGNING 02-03-09

Fokus på jobsøgning. Kort nyt: DIGITAL JOBSØGNING MED DSA. DSAjobsøger NYUDDANNET. Én epoke er slut en ny begynder JOBSØGNING 02-03-09 DSA Danmarks billigste a-kasse arkiv www.dsa-akasse.dk Skriv til redaktionen Tilmeld 02-03-09 Fokus på jobsøgning De fleste af os vil på et tidspunkt af lyst eller nødvendighed søge et nyt arbejde. Der

Læs mere

Til jobsøgende medlemmer af FOA Fag og Arbejde. Når du søger job. Gode råd til jobsøgning

Til jobsøgende medlemmer af FOA Fag og Arbejde. Når du søger job. Gode råd til jobsøgning Til jobsøgende medlemmer af FOA Fag og Arbejde Når du søger job Gode råd til jobsøgning Oktober 2009 1 Indholdsfortegnelse Hvad er det rigtige job for dig?...3 Hvor finder du det rigtige job?...4 FOA Job...4

Læs mere

Kunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale

Kunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale Kunsten at gå til en god jobsamtale Tillykke Du er nu udvalgt til at komme til samtale hos en virksomhed omkring et job. Du skal derfor i gang med at forberede dig på at præsentere dig selv, så du bliver

Læs mere

Effektiv Jobsøgning. Frederik Iuel DJØFs Karriere- og Kompetencecenter

Effektiv Jobsøgning. Frederik Iuel DJØFs Karriere- og Kompetencecenter Effektiv Jobsøgning Frederik Iuel DJØFs Karriere- og Kompetencecenter Dagens program... Dagens Program CV et Hvordan vinkler du din baggrund til at besvare virksomhedens krav? Ansøgningen Hvad kan du tilbyde

Læs mere

Jobsøgning og kompetenceafklaring

Jobsøgning og kompetenceafklaring Jobsøgning og kompetenceafklaring Workshop, CBS Konsulent Annemette Kokholm Djøfs Karriere- og Kompetencecenter ANK@djoef.dk Dagens program Det afgørende match Kompetencer Øvelse: Tal med sidemanden om

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål : Tænk på indhold, branche, arbejdstid, geografi. Brug internettet HK Jobformidling har sin egen database på www.mithk.dk.

Læs mere

DSAs guide til LinkedIn: KOM GODT I GANG MED LINKEDIN

DSAs guide til LinkedIn: KOM GODT I GANG MED LINKEDIN DSAs guide til LinkedIn: KOM GODT I GANG MED LINKEDIN INDHOLD DSA Danske Sundhedsorganisationers A-kasse Sankt Annæ Plads 30 1013 København K 3 gode grunde til at være på LinkedIn Hvorfor LinkedIn? Find

Læs mere

KARRIERE-COCKTAIL AARHUS UNIVERSITET KARRIERE-COCKTAIL ARNE N. SKOV REGNSKABSCHEF 17. NOVEMBER 2015

KARRIERE-COCKTAIL AARHUS UNIVERSITET KARRIERE-COCKTAIL ARNE N. SKOV REGNSKABSCHEF 17. NOVEMBER 2015 PLANLÆGNING AF JOBSØGNINGSPROCES Emnepunkter: Indledende jobsøgningsfase Ansøgning, CV Jobsamtale Efter samtalen INDLEDENDE BEMÆRKNINGER Der findes ingen klare anbefalinger for hvordan man sikrer sig det

Læs mere

Delpolitik om Rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere

Delpolitik om Rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere Delpolitik om Rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere 1. Overordnet målsætning Med en bevidst rekrutteringsstrategi ønsker vi at fastholde og tiltrække medarbejdere, der kan medvirke til, at Gentofte

Læs mere

NYTTIGE LINKS. På www.techcollege.dk kan du læse mere om praktik pladskonsulenterne, og finde en liste med deres telefonnumre.

NYTTIGE LINKS. På www.techcollege.dk kan du læse mere om praktik pladskonsulenterne, og finde en liste med deres telefonnumre. 1 NYTTIGE LINKS Har du spørgsmål, brug for hjælp til forhold omkring praktikpladser, jobsøgning eller virksomhedskontakt, er du altid velkommen til at kontakte din praktikpladskonsulent. På www.techcollege.dk

Læs mere

Effektive råd til dit CV

Effektive råd til dit CV Effektive råd til dit CV Et CV, der giver gevinst Jobsøgning kan være en kompliceret proces, og selv om netværk og jobinterview er afgørende elementer i jobsøgningen, er dit CV ofte det første, din eventuelle

Læs mere

Mere end bare en a-kasse

Mere end bare en a-kasse Mere end bare en a-kasse Din sikkerhed altid DSA kender dit fag bedre end nogen anden a-kasse DSA er til for alle dem, der hjælper andre med at få en sundere og bedre hverdag. Vi er a-kasse for nyuddannede,

Læs mere

Så er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning

Så er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning Så er du tættere på jobbet Goddag til Boost dit CV og ansøgning Så er du tættere på jobbet Min historie og baggrund for at være her i dag! Bibliotekar i 14 år Forlagsredaktør og chef i 8 år FYRET og 51

Læs mere

Ansøgning gode råd. Følgende er et eksempel, som du kan lade dig inspirere af.

Ansøgning gode råd. Følgende er et eksempel, som du kan lade dig inspirere af. Ansøgning gode råd Din ansøgning skal i bund og grund være et argument for, hvorfor netop du skal inviteres ind til en samtale. I ansøgningen har du mulighed for at give et indtryk af din personlighed

Læs mere

Skriv en ansøgning og et cv til et konkret stillingsopslag

Skriv en ansøgning og et cv til et konkret stillingsopslag Skriv en ansøgning og et cv til et konkret stillingsopslag Kar råd riere giv nin g Mål og krav Det at skrive et cv og en ansøgning kan for nogle være en stor udfordring dels får du mange forskellige råd

Læs mere

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER 2016 DINE RETTIGHEDER OPSIGELSESVARSLER I FUNKTIONÆRLOVEN HAR DU VÆRET ANSAT: ER DER ET VARSEL PÅ: OPSIGELSE SKAL SENEST GIVES VED: Under 6 måneder 1 måned

Læs mere

Vejledning i udfyldelse af mit CV på jobnet.dk og Min plan for jobsøgning på mithk.dk

Vejledning i udfyldelse af mit CV på jobnet.dk og Min plan for jobsøgning på mithk.dk Vejledning i udfyldelse af mit CV på jobnet.dk og Min plan for jobsøgning på mithk.dk Når du udfylder dit CV på jobnet.dk, er der nogle af felterne, du skal være ekstra opmærksom på. De skal nemlig udfyldes

Læs mere

dsa tager hånd om NYUddannede

dsa tager hånd om NYUddannede dsa tager hånd om NYUddannede meld Dig ind i din SunDheDSfaglige A-kASSe Velkommen i DSA DSA er a-kassen for dig, der lige er færdig eller næsten færdig med din uddannelse som bioanalytiker, ergoterapeut,

Læs mere

Magistrenes Arbejdsløshedskasse Mimersgade 47 2200 København N Telefon 70 20 39 71. ma@ma-kasse.dk ma-kasse.dk

Magistrenes Arbejdsløshedskasse Mimersgade 47 2200 København N Telefon 70 20 39 71. ma@ma-kasse.dk ma-kasse.dk Magistrenes Arbejdsløshedskasse Mimersgade 47 2200 København N Telefon 70 20 39 71 ma@ma-kasse.dk ma-kasse.dk MA - Odense Slotsgade 21B, 4. sal 5000 Odense C Telefon 70 20 39 71 MA - Århus Vesterbro Torv

Læs mere

Find dit nye job på FOA Job. Brugervejledning. Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte?

Find dit nye job på FOA Job. Brugervejledning. Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Oktober 2010 F O A F A G O G A R B E J D E Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job Brugervejledning Indholdsfortegnelse: Hvad

Læs mere

Mere end bare en a-kasse

Mere end bare en a-kasse Mere end bare en a-kasse Din sikkerhed altid DSA kender dit fag bedre end nogen anden a-kasse DSA er til for alle dem, der hjælper andre med at få en sundere og bedre hverdag. Vi er a-kasse for nyuddannede,

Læs mere

Ændringer vedrørende krav til den lediges CV og til CV-samtalen

Ændringer vedrørende krav til den lediges CV og til CV-samtalen Rundskrivelse nr. 26/2007 19. juni 2007 Ændringer vedrørende krav til den lediges CV og til CV-samtalen Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk

Læs mere

Find dit nye job på FOA Job

Find dit nye job på FOA Job Januar 2012 F O A F A G O G A R B E J D E Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job Brugervejledning Indholdsfortegnelse: Hvad

Læs mere

Gør jobannoncen skarp

Gør jobannoncen skarp God kommunikation i Region Syddanmark Gør jobannoncen skarp Se din jobannonce som en salgsannonce Introduktion Du skal se jobannoncen som en salgsannonce. Du skal sælge din arbejdsplads og den ledige stilling

Læs mere

HR- Chefens svar. Job-guide

HR- Chefens svar. Job-guide HR- Chefens svar Job-guide Arbejdsliv Hvad kan man som ny medarbejder selv gøre for at få en god start i jeres virksomhed? At opbygge en succesfuld karriere hos Scandic Entreprise Aps forventer vi, at

Læs mere

Tips til en optimal onlineannonce

Tips til en optimal onlineannonce Tips til en optimal onlineannonce kandidathuset.dk Kære annoncør Det kan være svært at skrive den perfekte jobannonce, der tiltrækker de helt rigtige kandidater. Vi har samlet de vigtigste tips til at

Læs mere

1.0 Indledning:...3. 1.1 Resume:...3 1.1.1 Dimittender, som har haft første job...3 1.1.2 Dimittender, som ikke har haft første job...4 1.2 Metode...

1.0 Indledning:...3. 1.1 Resume:...3 1.1.1 Dimittender, som har haft første job...3 1.1.2 Dimittender, som ikke har haft første job...4 1.2 Metode... Tabelrapport: Sådan fik de jobbet 2014 Indhold 1.0 Indledning:...3 1.1 Resume:...3 1.1.1 Dimittender, som har haft første job...3 1.1.2 Dimittender, som ikke har haft første job...4 1.2 Metode...5 2.0

Læs mere

Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job

Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job DJØF Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job DJØF august 2010 Indhold 1 Indledning... 2 1.1 Resume... 2 1.2 Metode... 2 2 Færdiguddannede kandidaters erfaring med

Læs mere

Quick ringeguide til jobkonsulenter. Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder

Quick ringeguide til jobkonsulenter. Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder Quick ringeguide til jobkonsulenter Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder Generelle råd til samtalen Vær godt forberedt Halvér dit taletempo Tal tydeligt med entusiasme og

Læs mere

Få styr på dine kompetencer - med Jobmultimeteret

Få styr på dine kompetencer - med Jobmultimeteret Få styr på dine kompetencer - med Jobmultimeteret Jobmultimeteret er dit personlige værktøj til kompetenceafklaring, uddannelsesplanlægning, jobsøgning og karrierestrategi Få styr på dine kompetencer Med

Læs mere

Sådan finder du dit nye job

Sådan finder du dit nye job A-KASSE Sådan finder du dit nye job Gode råd til jobsøgning DECEMBER 2016 Indhold Hvad er det rigtige job for dig? 3 Brug dit netværk 5 Brug de sociale medier 7 FOA Job 8 Jobannoncer i medierne 9 FOA JobMatch

Læs mere

LinkedIn Guide. krifa.dk. Krifas LinkedIn guide er til dig, der gerne vil bruge LinkedIn i din jobsøgning. Hvad kan LinkedIn bruges til?

LinkedIn Guide. krifa.dk. Krifas LinkedIn guide er til dig, der gerne vil bruge LinkedIn i din jobsøgning. Hvad kan LinkedIn bruges til? LinkedIn Guide Krifas LinkedIn guide er til dig, der gerne vil bruge LinkedIn i din jobsøgning. krifa.dk Hvad kan LinkedIn bruges til? LinkedIn har verdens største samling af CV er. På verdensplan har

Læs mere

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB.

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. Indhold. Jobsøgning. 5 Regler for ledige. 9 3 KOM I SPIL PÅ JOBMARKEDET. Jobsøgning er en svær kunst at mes tre. Der findes ingen standardløsninger på, hvordan du skriver den

Læs mere

til at oprette et effektivt CV

til at oprette et effektivt CV DIT CV ER I TRYGGE HÆNDER Dit CV vises i første omgang anonymt overfor de virksomheder, der søger efter medarbejdere i OFiR's CV-database. Ønsker virksomheden kontakt til dig, skal de bede dig om at få

Læs mere

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet September 2012 Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Et springbræt til arbejdsmarkedet Du skal snart starte i et løntilskudsjob på en arbejdsplads.

Læs mere

Bilag A: Overblik over online forløbet og læringsindhold.

Bilag A: Overblik over online forløbet og læringsindhold. Bilag A: Overblik over online forløbet og læringsindhold. - langt mere bevidsthed, end på andre skoler. Erfaringsbaseret e-learningsforløb i en tilknytning til en mentor, med nye tanker og ny bevidsthed

Læs mere

HVORDAN OPBYGGES EN ANSØGNING

HVORDAN OPBYGGES EN ANSØGNING Virksomhedsnavn Adresse Postnummer Att.: Hr. XX HVORDAN OPBYGGES EN ANSØGNING Frederiksberg d. 15. oktober 2009 Jeg har med stor interesse læst jeres stillingsannonce vedrørende jobbet som.. på Jobindex

Læs mere

En ansøgning har kun ét formål: At du kommer til en jobsamtale.

En ansøgning har kun ét formål: At du kommer til en jobsamtale. Ansøgning En ansøgning har kun ét formål: At du kommer til en jobsamtale. AS3 3 To slags ansøgninger Der skelnes sædvanligvis mellem to former for ansøgninger: den opfordrede og den uopfordrede. Førstnævnte

Læs mere

August 2015. Velkommen

August 2015. Velkommen August 2015 Velkommen Mercuri Urval A/S Grundlagt i 1967 DK 1974 Kontorer i 25 lande 800 konsulenter Flere end 3.000 kunder I alle sektorer Små, mellemstore og store organisationer Over 10.000 opgaver

Læs mere

Materiale til 40378: Den professionelle ansøgningshåndtering

Materiale til 40378: Den professionelle ansøgningshåndtering Materiale til 40378: Den professionelle ansøgningshåndtering Efteruddannelsesudvalget for Handel, Administration, Kommunikation og ledelse. Undervisningsministeriet. December 2010. Materialet er udviklet

Læs mere

J.nr.: Cirkulæreskrivelse om meddelelse Emne:

J.nr.: Cirkulæreskrivelse om meddelelse Emne: Meddelelse nr. 1/09 3. februar 2009 Arbejdsløshedsforsikringslovens : 62, stk. 1, nr. 1, og 65, stk. 1-4 Bekendtgørelse m.v.: Bekendtgørelse nr. 179 af 19. februar 2007 om rådighed Bekendtgørelse nr. 177

Læs mere

Regionsrådsformand, Carl Holst Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle. Forslag til fælles projekt om job til nyuddannede.

Regionsrådsformand, Carl Holst Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle. Forslag til fælles projekt om job til nyuddannede. Regionsrådsformand, Carl Holst Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Den 21. september 2010 Ref.: Medlems nr.: Sagsnr.: Forslag til fælles projekt om job til nyuddannede Kære Carl Jeg vil endnu engang

Læs mere

Ansøgningen: Skriv løs. Workshop

Ansøgningen: Skriv løs. Workshop Ansøgningen: Skriv løs Workshop Agenda Annoncer Ansøgningen Eksempler på blikfang Skriv løs Annonce analyse Læs annoncen grundigt Læs mellem linjerne Understreg vigtige ord som f.eks. kompetencer og værdier

Læs mere

Indledning: Tag lederskab for din karriere 13. Kapitel 1 Karriereafklaring en proces 21. Kapitel 2 Kompetencebegrebet det, du kan 45

Indledning: Tag lederskab for din karriere 13. Kapitel 1 Karriereafklaring en proces 21. Kapitel 2 Kompetencebegrebet det, du kan 45 Indhold Forord ved Troels Kodal 9 Indledning: Tag lederskab for din karriere 13 Kapitel 1 Karriereafklaring en proces 21 Hvad vil du, hvad kan du, og hvad skal du? 23 De tre områder i afklaringsprocessen

Læs mere

Få mere ud af hjemmesiden - med SEO og gode webtekster... 4. Skab overblik... 4. Fokuser på læseren... 6. Skil dig ud fra mængden...

Få mere ud af hjemmesiden - med SEO og gode webtekster... 4. Skab overblik... 4. Fokuser på læseren... 6. Skil dig ud fra mængden... Indholdsfortegnelse Få mere ud af hjemmesiden - med SEO og gode webtekster... 4 Skab overblik... 4 Fokuser på læseren... 6 Skil dig ud fra mængden... 6 Don t tell me show me... 7 Fokuser på, hvad læseren

Læs mere

Ø Lav en liste over følgende inden du går i gang: Dine evner, erhvervserfaring, erhvervskompetencer, resultater, ITkompetencer,

Ø Lav en liste over følgende inden du går i gang: Dine evner, erhvervserfaring, erhvervskompetencer, resultater, ITkompetencer, HVAD ER ET CV? Formålet med et CV er at få en fod indenfor døren og komme til jobsamtale. Et CV har derved været succesfuldt hvis du ikke er blevet sorteret fra i mængden af ansøgere. Et CV er et 1 2 siders

Læs mere

Virksomhedsnavn Totalrapport

Virksomhedsnavn Totalrapport Virksomhedsnavn Totalrapport Antal besvarelser: 124 Denne rapport indeholder besvarelser for 124 respondenter og undersøgelsen har en svarprocent på 0%. Undersøgelsen blev gennemført i perioden 04-09-2014-10-10-2014.

Læs mere

Faglig jobformidling

Faglig jobformidling Faglig jobformidling 1 Indhold 4 7 9 11 Hvilke metoder bruger afdelinger til jobformidlingen og hvordan organiseres samarbejdet internt i afdelingerne? Hvordan organiserer de faglige afdelinger arbejdet

Læs mere

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Indhold Oversigt over forskellige typer af fagligt indhold du kan vælge mellem ved en samtale i A-kassen...

Læs mere

Jobsøgning og kompetenceafklaring. Chefkonsulent i Djøf rådgivningscenter, Lykke Fehmerling

Jobsøgning og kompetenceafklaring. Chefkonsulent i Djøf rådgivningscenter, Lykke Fehmerling Jobsøgning og kompetenceafklaring Chefkonsulent i Djøf rådgivningscenter, Lykke Fehmerling Matchet er afgørende Virksomheden leder efter en der kan løses de konkrete udfordringer virksomheden står overfor

Læs mere

FÅ SUCCES MED DIN JOBSØGNING

FÅ SUCCES MED DIN JOBSØGNING FÅ SUCCES MED DIN JOBSØGNING Karrieredagene 6. marts 2015 FLEMMING KLUGE Kluge & Partners A/S - Owner Sales-Force1 A/S Founder and Partner Glocalnet A/S CEO ATEA A/S (Merkantildata) Sales Director TELENOR

Læs mere

Kompetenceafklaring. Hvordan og hvorfor

Kompetenceafklaring. Hvordan og hvorfor Kompetenceafklaring Hvordan og hvorfor Alice i eventyrland "Søde, lille filurkat," begyndte hun, meget forsigtigt hun vidste jo nemlig slet ikke, om den kunne lide at blive tiltalt på den måde! Men katten

Læs mere

Arbejdsløs og hvad så?

Arbejdsløs og hvad så? Frederiksberg Arbejdsløs og hvad så? Orientering fra El-fagets arbejdsløshedskasse Januar 2012 Arbejdsløs og hvad så? Vi vil i denne pjece prøve, at besvare nogle af de mest stillede spørgsmål. Du har

Læs mere

Vejledning om ansøgning til hoveduddannelsesforløb i speciallægeuddannelsen i Oto-rhino-laryngologi

Vejledning om ansøgning til hoveduddannelsesforløb i speciallægeuddannelsen i Oto-rhino-laryngologi Vejledning om ansøgning til hoveduddannelsesforløb i speciallægeuddannelsen i Oto-rhino-laryngologi I denne vejledning uddybes og præciseres ansøgningen til hoveduddannelsesforløb i speciallægeuddannelsen

Læs mere

En mini e-bog til dig fra Solrød Kommune i samarbejde med Aros Business Academy 7 FEJL DU IKKE MÅ BEGÅ, NÅR DU SØGER JOB

En mini e-bog til dig fra Solrød Kommune i samarbejde med Aros Business Academy 7 FEJL DU IKKE MÅ BEGÅ, NÅR DU SØGER JOB En mini e-bog til dig fra Solrød Kommune i samarbejde med Aros Business Academy 7 FEJL DU IKKE MÅ BEGÅ, NÅR DU SØGER JOB 7 FEJL DU IKKE MÅ BEGÅ, NÅR DU SØGER JOB Kan du svare klart på alle 7 spørgsmål

Læs mere

CV/ANSØGNING Ajour 2015: Minikonference for studerende Akademikernes A-kasse, Birgitte Schierning

CV/ANSØGNING Ajour 2015: Minikonference for studerende Akademikernes A-kasse, Birgitte Schierning CV/ANSØGNING Ajour 2015: Minikonference for studerende Akademikernes A-kasse, Birgitte Schierning NETVÆRK Hver 4. akademiker fik job via netværk i 2012 og det tal er stigende! Flere nyuddannede end erfarne

Læs mere

Profilpartners tips og tricks til den gode ansøgning og samtale

Profilpartners tips og tricks til den gode ansøgning og samtale Profilpartners tips og tricks til den gode ansøgning og samtale Ansøgning En ansøgning består af et brev og et CV. Brevet skal i bund og grund fortælle, hvad der har fået dig til at søge stillingen samt

Læs mere

Velkommen til det 1 nyhedsbrev fra den nye bestyrelse i HK Rådighedsforening.

Velkommen til det 1 nyhedsbrev fra den nye bestyrelse i HK Rådighedsforening. Velkommen til det 1 nyhedsbrev fra den nye bestyrelse i HK Rådighedsforening. På Årsmødet i januar fik Rådighedslønsforeningen en ny bestyrelse. Det skete efter at den mangeårige bestyrelse, bestående

Læs mere

JOBLOG. Sådan bruger du din joblog

JOBLOG. Sådan bruger du din joblog JOBLOG Sådan bruger du din joblog INDHOLD 4 BRUG DIN JOBLOG AKTIVT 5 FÅ OVERBLIK OVER DINE JOBANSØGNINGER 6 STATUS PÅ JOBANSØGNING 7 OPRET NY JOBSØGNING 9 ANSØGNINGSMETODE 10 ANSØGNINGSDATO 12-13 DEN ENKELTE

Læs mere

teknikker til mødeformen

teknikker til mødeformen teknikker til mødeformen input får først værdi når det sættes ift. dit eget univers Learning Lab Denmarks forskning i mere lærende møder har vist at når man giver deltagerne mulighed for at fordøje oplæg,

Læs mere

Vejledning om ansøgning til introduktionsstilling i speciallægeuddannelsen i Almen Medicin

Vejledning om ansøgning til introduktionsstilling i speciallægeuddannelsen i Almen Medicin Vejledning om ansøgning til introduktionsstilling i speciallægeuddannelsen i Almen Medicin I denne vejledning uddybes og præciseres ansøgningen til introduktionsstillinger i speciallæge-uddannelsen i Videreuddannelsesregion

Læs mere

VEJEN TIL ET GODT CV

VEJEN TIL ET GODT CV VEJEN TIL ET GODT CV Tine W. Jensen, Charlotte Albrechtsen & Jacob Buris Andersen VEJEN TIL ET GODT CV FRYDENLUND Vejen til et godt CV Forfatterne og Frydenlund grafisk ISBN 87-7887-327-4 Forlagsredaktion:

Læs mere

FREMTIDENS JOBANNONCERING

FREMTIDENS JOBANNONCERING FREMTIDENS JOBANNONCERING MED OFIR JOBUNIVERS KAN DU SELV PUBLICERE DIN JOBANNONCE PÅ DANMARKS STØRSTE UDVALG AF JOBSITES OG BRANCHEWEBSITES. 2 Indholdsfortegnelse Ofir jobunivers... Sådan finder vi drømmemedarbejderen

Læs mere

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi 10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi -følg guiden trin for trin og kom i mål 1. Find ud af, hvor du befinder dig At kende sit udgangspunkt er en vigtig forudsætning for at igangsætte en succesfuld

Læs mere

Udvikling Fyn Virksomhedsservice Mentorordning

Udvikling Fyn Virksomhedsservice Mentorordning nå næste NIVEAU Udvikling Fyn Virksomhedsservice Mentorordning - introduktion og inspiration til Mentee Side 1 Indholdsfortegnelse: 1. Introduktion til og formål med mentorordningen 2. Gode råd og vejledning

Læs mere

Ansøgning. Uopfordret ansøgning. Opfordret ansøgning

Ansøgning. Uopfordret ansøgning. Opfordret ansøgning Uopfordret ansøgning Opfordret ansøgning Uopfordret ansøgning 1. Tjek dit Jobmål mht. Jobtype Arbejdsopgaver Geografi 2. Find interessante virksomheder via: Krak Navne, Numre og Erhverv (NNE) Købmandstandens

Læs mere

Nye medlemmer finder tryghed i DSA

Nye medlemmer finder tryghed i DSA DSA Danmarks billigste a-kasse arkiv www.dsa-akasse.dk Skriv til redaktionen Tilmeld 01-04-09 Nye medlemmer finder tryghed i DSA Flere har fra 2007 til 2008 set en fordel i den økonomiske sikring, som

Læs mere

Opsamling på Temadag 17. december 2014

Opsamling på Temadag 17. december 2014 Opsamling på Temadag 17. december 2014 Indledning Dette dokument er et forsøg på at indfange essensen af de emner, som de mange post-its beskriver under hvert af de fem temaer fra handlingsplanen. Dokumentet

Læs mere

Mennesker er forskellige - men vi skal alle have lige muligheder Dansk Sygeplejeråds holdninger til mangfoldighed og ligestilling

Mennesker er forskellige - men vi skal alle have lige muligheder Dansk Sygeplejeråds holdninger til mangfoldighed og ligestilling Mennesker er forskellige - men vi skal alle have lige muligheder Dansk Sygeplejeråds holdninger til mangfoldighed og ligestilling Mennesker er forskellige - men vi skal alle have lige muligheder Layout:

Læs mere

JOB- OG PERSONPROFIL TIL UDVIKLINGSCHEF

JOB- OG PERSONPROFIL TIL UDVIKLINGSCHEF JOB- OG PERSONPROFIL TIL UDVIKLINGSCHEF DYNAMISK UDVIKLINGSCHEF TIL GREVE KOMMUNE Er du god til strategisk udvikling af medarbejdere og organisation? Og er du stærkt processuelt forankret og har talent

Læs mere

Lærervejledningen til Pumpefabrikken

Lærervejledningen til Pumpefabrikken Formål: At styrke elevernes evne til at foretage et kvalificeret karrierevalg og give dem indblik i industrivirksomhedernes muligheder. Materialet tager udgangspunkt i det timeløse fag Uddannelse og Job

Læs mere

Tal om løn med din medarbejder EN GUIDE TIL LØNSAMTALER FOR DIG SOM ER LEDER I STATEN

Tal om løn med din medarbejder EN GUIDE TIL LØNSAMTALER FOR DIG SOM ER LEDER I STATEN Tal om løn med din medarbejder EN GUIDE TIL LØNSAMTALER FOR DIG SOM ER LEDER I STATEN Dialog om løn betaler sig At udmønte individuel løn handler ikke kun om at fordele kroner og øre. Du skal også skabe

Læs mere

Konsulenthuset ballisagers virksomhedsundersøgelse 2011

Konsulenthuset ballisagers virksomhedsundersøgelse 2011 Konsulenthuset ballisagers virksomhedsundersøgelse 2011 I foråret 2011 kontaktede vi 806 virksomheder og institutioner i ønsket om at afdække deres holdninger og handlemønstre i forhold til ansættelse

Læs mere

Notat. Assens Kommune på Facebook

Notat. Assens Kommune på Facebook Notat Assens Kommune på Facebook Facebook sigter i langt højere grad end traditionelle hjemmesider på at skabe personlig dialog og netværk og er derfor en velegnet platform for digital dialog mellem borgere

Læs mere

Find dit nye job på FOA Job. FOA s jobsøgningssystem på www.foa.dk

Find dit nye job på FOA Job. FOA s jobsøgningssystem på www.foa.dk FOA: Jobsøgning F O A F A G O G A R B E J D E Er du kørt træt i dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job FOA s jobsøgningssystem på www.foa.dk

Læs mere

Erhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet

Erhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet AARHUS UNIVERSITET INGENIØRHØJSKOLEN Erhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet Håndbog for mentorer og mentees Mentorskabet er en gensidigt inspirerende relation, hvor mentor oftest

Læs mere

Genvej til medierne. FOAs guide til at komme i aviser og elektroniske medier. Det behøver slet ikke at være så svært F O A F A G O G A R B E J D E

Genvej til medierne. FOAs guide til at komme i aviser og elektroniske medier. Det behøver slet ikke at være så svært F O A F A G O G A R B E J D E F O A F A G O G A R B E J D E Genvej til medierne FOAs guide til at komme i aviser og elektroniske medier Det behøver slet ikke at være så svært Tekst: Camilla Stokholm Nielsen Redaktion: Ann Lübbers,

Læs mere

Fra kompetenceprofil til brutto-cv. Workshop

Fra kompetenceprofil til brutto-cv. Workshop Fra kompetenceprofil til brutto-cv Workshop Agenda Hvorfor kompetenceafklaring? Hvad er et CV? Kompetenceprofil Brutto-CV Kompetenceafklaring - Overblik over - dine kompetencer - dit arbejdsliv Som kan:

Læs mere

GUIDE TIL MENTORFORLØBET MENTORER

GUIDE TIL MENTORFORLØBET MENTORER GUIDE TIL MENTORFORLØBET MENTORER Overordnet formål med mentorforløbet Ideen bag projektet er at udnytte de stærke rollemodeller, som personer i arbejde kan være for dem, der er lige ved at blive færdige

Læs mere

Lang tids sygdom? Det sker kun for naboen. Hvad bliver du syg af?

Lang tids sygdom? Det sker kun for naboen. Hvad bliver du syg af? Lang tids sygdom? Det sker kun for naboen Syg i længere tid? Det sker ikke for mig. Ofte syg i kortere perioder? Nej, heller ikke. Det sker for naboen, måske, men ikke mig. Sådan tænker de fleste af os,

Læs mere

Aktiviteter i Jobboxen

Aktiviteter i Jobboxen Aktiviteter i Jobboxen Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk 2016 April maj juni Kurser Find din fremtidige arbejdsgiver Cirka 80 procent af alle ledige job er ikke synlige for dig som

Læs mere

Bliv dus med Hold 2009

Bliv dus med Hold 2009 AF MARIANNE TINGGAARD, REDAKTØR Bliv dus med Hold 2009 De nye skov- og landskabsingeniører har forladt Skovskolen og er klar til at indtage arbejdsmarkedet Hold 2009 sagde farvel til Skovskolen sidst i

Læs mere

A-kasserne formidler job til ledige

A-kasserne formidler job til ledige A-kasserne formidler job til ledige A-kasserne har en særlig styrke: De formidler job til deres medlemmer ud fra et indgående kendskab til medlemmernes fag. Læs mere om, hvad de fire a-kasser på FTF-området

Læs mere

Vejledning i forbindelse med CV-samtalen

Vejledning i forbindelse med CV-samtalen Vejledning i forbindelse med CV-samtalen A-kassen LH 8. udgave, september 2015 Indhold 1. Forventninger til dig som ledig 2 2. Vejledning til CV på Jobnet.dk 3 3. Sådan redigerer du i dine kontaktinformationer

Læs mere

TILLYKKE NY TILLIDSVALGT

TILLYKKE NY TILLIDSVALGT TILLYKKE NY TILLIDSVALGT KÆRE TILLIDSVALGT (TV) Først og fremmest vil vi ønske dig velkommen i din nye rolle som frontfigur for kollegerne på din arbejdsplads og ikke mindst, som aktiv medspiller i HK

Læs mere

Gode lønforhandlinger

Gode lønforhandlinger LEDERENS GUIDE TIL Gode lønforhandlinger Sådan forbereder og afholder du konstruktive lønforhandlinger Sæt løn på din dagsorden Du er uden sammenligning medarbejdernes vigtigste kilde til viden om, hvordan

Læs mere

FYRET FRA JOBBET HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KOMMER DU VIDERE?

FYRET FRA JOBBET HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KOMMER DU VIDERE? FYRET FRA JOBBET HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVORDAN KOMMER DU VIDERE? Jeg er blevet fyret! Jeg er blevet opsagt! Jeg er blevet afskediget! Det er ord, som er næsten

Læs mere

Hvordan får vi erstattet løse ansættelser med faste?

Hvordan får vi erstattet løse ansættelser med faste? Hvordan får vi erstattet løse ansættelser med faste? DM Dansk Magisterforening Et værktøj til DM Offentligs tillidsrepræsentanter til medlemsdiskussion og til forhandling med ledelsen 1 Materialet søger

Læs mere

Bilag 10. Side 1 af 8

Bilag 10. Side 1 af 8 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Transskribering af interview m. medarbejder 6, 17.april

Læs mere

Gode råd - når du skal søge praktikplads

Gode råd - når du skal søge praktikplads Gode råd - når du skal søge praktikplads Hvert år er der er mange, der gerne vil i gang med en erhvervsuddannelse og det kan være svært at finde en praktikplads. Derfor skal du finde den rigtige praktikplads

Læs mere

Vi er også elektrikere!

Vi er også elektrikere! Vi sørger for Danmarks elektrikere Vi er også elektrikere! Der er en ting, der gør Dansk El-forbund til noget særligt. Vi beskæftiger os med dit fag. Faktisk har de fleste af os selv en baggrund som elektrikere.

Læs mere

KLIK FOR AT REDIGERE TYPOGRAFI I MASTEREN KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (AALBORG) FRA LARS & MONOPOLET

KLIK FOR AT REDIGERE TYPOGRAFI I MASTEREN KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (AALBORG) FRA LARS & MONOPOLET KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (AALBORG) FRA LARS & MONOPOLET 1 TAL OG NØRDERI FRA MIN SIDE KORT PRTÆSENTATION FRA PANELET ALT DET DU IKKE MÅ GÅ GLIP AF SPØRG PANELET OPSAMLING UD OG STARTE

Læs mere

Dagens program. Siden sidst Dataliste/CV EFU fra tanke til tekst Ansøgningen Efterspørgsel og udbud af arbejdskraft Arbejdsmarkedsbalancen

Dagens program. Siden sidst Dataliste/CV EFU fra tanke til tekst Ansøgningen Efterspørgsel og udbud af arbejdskraft Arbejdsmarkedsbalancen Dagens program Siden sidst Dataliste/CV EFU fra tanke til tekst Ansøgningen Efterspørgsel og udbud af arbejdskraft Arbejdsmarkedsbalancen VERDENSMESTER Vi har alle, noget som vi er verdensmestre til! Det

Læs mere

PRAK- TIK- TAK! inspiration til et godt praktikforløb KOMMUNAL

PRAK- TIK- TAK! inspiration til et godt praktikforløb KOMMUNAL PRAK- TIK- TAK! inspiration til et godt praktikforløb KOMMUNAL FØR PRAKTIK- FORLØBET Det er forskelligt fra skole til skole, hvordan praktiksøgningsprocessen foregår. Nogle steder finder skolen en praktikplads

Læs mere

Anerkendende ledelse i staten. December 2008

Anerkendende ledelse i staten. December 2008 Anerkendende ledelse i staten December 2008 Anerkendende ledelse i staten December 2008 Anerkendende ledelse i staten Udgivet december 2008 Udgivet af Personalestyrelsen Publikationen er udelukkende udsendt

Læs mere

Lederforeningens forhandlingslogbog. - dit redskab til resultater ved den årlige lønforhandling

Lederforeningens forhandlingslogbog. - dit redskab til resultater ved den årlige lønforhandling Lederforeningens forhandlingslogbog - dit redskab til resultater ved den årlige lønforhandling Årlig lønforhandling en mulighed for dig, men bruger du den? Lederforeningen i DSR ønsker, at ledende sygeplejersker

Læs mere