Færre skattefrie præmier pga. konflikten

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Færre skattefrie præmier pga. konflikten"

Transkript

1 DSA Nyhedsbrev arkiv Skriv til redaktionen Tilmeld Færre skattefrie præmier pga. konflikten Er du på efterløn og i gang med at optjene arbejdstimer til den skattefri præmie, risikerer du at miste en præmie, hvis du var omfattet af forårets konflikt. Det sker fordi, det kun er timer med arbejde som kan medregnes til den skattefri præmie. Konfliktunderstøttelse tæller ikke med. Læs mere UNDERSØGELSE AF NYHEDSBREV Giv os din mening om DSA-Nyt og vind gavekort Vi vil gerne høre din mening om vores elektroniske nyhedsbrev, som udkommer fem gange om året og sendes til ca medlemmer. >>Klik her for at deltage i undersøgelsen PDF til print Kort nyt: Flere efterlønsmøder foråret 2009 Der har været en overvældende interesse for at deltage i vores efterlønsmøder i efteråret, som nu alle er overtegnede. Vi afholder ni møder rundt i landet, hvor mere end 500 medlemmer fra 55 år får chancen for at høre om mulighederne for en tidlig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. Vi er allerede i gang med at arrangere forårets efterlønsmøder. Du kan finde mere information om møderne på hjemmesiden i slutningen af september. Læs mere RÅDGIVNING Road trip i medvind giver ledige flere chancer Odense - Svendborg Vejle Esbjerg. Landevejene blev kørt tynde i april, da to af DSAs jobkonsulenter holdt møder med 15 arbejdsgivere i Region Syd i de kommuner, hvor ledigheden er størst. Læs mere Projekt baby anno 2008 Nogle når ikke at tænke sig om, før storken skimtes i horisonten, mens andre dag efter dag spejder forventningsfulde efter den langbenede fugl med den lille bylt i næbbet En tendens i tiden er planlægning. Vi planlægger vores karriere, vores fritid og også gerne vores familieliv... Læs mere Tast din efterlønserklæring online DSA har sendt breve til alle efterlønnere, som skal udfylde en erklæring hvert halve år for at få udbetalt efterløn. Er du blandt dem, har du også modtaget en pinkode, så du nemt kan taste og sende erklæringen på vores hjemmeside. Det er et nyt tilbud, som skal gøre det enkelt for vores medlemmer at benytte selvbetjening på vores hjemmeside. For at sikre, at du får dine udbetalinger til tiden, skal du overholde tidsfristen den 10/9. TR kurser og temadage i 2009 Allerede nu kan tillidsrepræsentanter læse mere om vores aktiviteter i Du kan finde emnerne og se datoerne for arrangementerne her. 1

2 PORTRÆT Mennesket bag titlen - Portræt af formand for DSA Grete Christensen Jeg ville gerne arbejde med mennesker, og har altid tillagt den type arbejde stor værdi. I mine sommerferier vikarierede jeg på plejehjem, og jeg havde lyst til at lære noget mere inden for den retning. Så derfor valgte jeg at blive sygeplejerske. Ny pjece om barselorlov Er det relevant for dig at vide noget om barselorlov, så kan du finde information i vores nye barselpjece. Vi har også en ny pjece om sygedagpenge og en om fleksjob, revalidering og førtidspension. Find pjecerne her Det er tirsdag formiddag, Grete Christensen, formand for DSA, er tilbage fra sin ferie. Hun er solbrændt, smilende og lytter opmærksomt... Læs mere SIDEN SIDST DSA byder 981 nyuddannede velkommen Vi er altid meget glade for, at så mange dimittender vælger at melde sig ind hos os. Mange nyuddannede er allerede i gang i deres første job, men uanset om de nye medlemmer går direkte ud i job, eller har en kortere periode som ledig, kan de allerede med det samme få gavn af deres medlemskab af DSA. Fx kan dimittender søge feriedagpenge digitalt. De nyuddannede, som søger arbejde, kan også få rådgivning og hjælp til at komme i gang på arbejdsmarkedet. Læs mere Din a-kasse skal til eksamen DSA skal sammen med landets andre a-kasser til eksamen. Det sker, når et udvalg af DSAs medarbejdere deltager i en omfattende undersøgelse, som Socialforskningsinstituttet (SFI) udfører. A-kasserne er i dag centrale aktører inden for beskæftigelsesindsatsen, og de måder vi arbejder på, vores forhold til medlemmerne og eksterne samarbejdspartnere, vil blive undersøgt. Læs mere [ Frameld Vis "DSA Nyhedsbrev" arkiv ] 2

3 Færre skattefrie præmier pga. konflikten Er du på efterløn og i gang med at optjene arbejdstimer til den skattefri præmie, risikerer du at miste en præmie, hvis du var omfattet af forårets konflikt. Det sker fordi, det kun er timer med arbejde som kan medregnes til den skattefri præmie. Konfliktunderstøttelse tæller ikke med. DSA har tidligere henvendt sig til beskæftigelsesministeriet på grund af de negative konsekvenser, som konflikten har for medlemmer, der tjener timer til den skattefri præmie. Det svar, vi har fået, er, at den skattefri præmie blev indført som et økonomisk incitament ud fra et politisk ønske om, at færre trak sig tidligt tilbage fra arbejdsmarkedet. Derfor er det kun reelle arbejdstimer udført på almindelige ansættelsesvilkår, der tæller med til præmien. Hvad gør du Hvis du kan se, at du kommer til at mangle timer til en præmie (481 timer pr. præmie), er din eneste mulighed for at få præmien at tage ekstra arbejdstimer, nu hvor konflikten er slut. Eksempel: En sygeplejerske har haft tilkaldevagter efter, at hun gik på efterløn som 62-årig. Sammenlagt har hun ved siden af efterlønnen haft 923 arbejdstimer. Pga. konflikten kommer hun med de resterende vagter, inden hun fylder 65 år, op på 947 arbejdstimer. Det giver kun én skattefri præmie. To præmier kræver nemlig mindst 962 timer (481 x 2). Hvis sygeplejersken tager ekstra vagter i mindst 15 timer, inden hun fylder 65 år, er to præmier sikret. De 15 timer bliver som de øvrige timer, modregnet i efterlønnen, men det kan godt betale sig, da hver præmie er på kr. skattefrit (7.316 kr. for deltidsforsikrede). Muligheden for at tage ekstratimer gælder også for dem, der har valgt ikke at gå på efterløn men arbejder frem til 65 år. Alle arbejdstimer kan medregnes, også timer ud over fuldtidsarbejde. Du er velkommen til at kontakte DSA, hvis du har spørgsmål. Vi hjælper gerne med at udregne, hvor mange timer du eventuelt mangler for at få en præmie. Vores jobkonsulenter hjælper dig også gerne med at finde et job eller ekstravagter, som du eventuelt mangler. 3

4 [ Frameld Vis "DSA Nyhedsbrev" arkiv ] 4

5 UNDERSØGELSE AF NYHEDSBREV Giv os din mening om DSA-Nyt og vind gavekort Vi har udarbejdet en undersøgelse for at høre din mening om vores nyhedsbrev. Det elektroniske nyhedsbrev udkommer 5 gange om året og sendes til ca Undersøgelsen er anonym, og svarene vil blive behandlet anonymt. Vi udlodder to gavekort til Nordisk Film Biografer á 250 kroner. [ Frameld Vis "DSA Nyhedsbrev" arkiv ] 5

6 RÅDGIVNING Road trip i medvind giver ledige flere chancer Odense - Svendborg Vejle Esbjerg. Landevejene blev kørt tynde i april, da to af DSAs jobkonsulenter holdt møder med 15 arbejdsgivere i Region Syd i de kommuner, hvor ledigheden er størst. DSAs road trip er et led i det opsøgende arbejde, der skal resultere i, at vi nedsætter den periode, vores medlemmer er ledige. Ganske enkelt. Det er heldigvis en målsætning, hvor der er et interessesammenfald blandt alle involverede parter. Den ledige vil gerne have formidlet et job, arbejdsgiverne skal ansætte medarbejdere, og hos DSA måles vi på, hvor mange vi hjælper i job. DSA Jobkonsulent Klaus Selin Travle, men interesserede arbejdsgivere Forinden besøgene i Region Syd i april havde vi kontaktet en række arbejdsgivere, som rekrutterer sygeplejersker, ergoterapeuter og fysioterapeuter. De faggrupper som har flest ledige blandt DSAs forsikrede faggrupper, men dog stadig få. Det var oversygeplejersker eller de ledende fysio- eller ergoterapeuter, vi ønskede at få kontakt til. Det viste sig at være vanskeligt at fange de travle mennesker på telefonen, men da mailen blev taget i brug for at nå de beslutningsdygtige ledere, var der respons. 15 benyttede sig af tilbuddet om et møde med DSA, og jobkonsulenterne planlagde derefter ruten, hvor de besøgte store sygehuse, plejecentre og enkelte private klinikker. Arbejdsgiverne leder efter arbejdskraft i udlandet Der var tale om et salgsfremstød for DSAs jobformidling og serviceydelser - ikke promovering af de enkelte ledige kandidater. Møderne blev holdt med fokus på at etablere en kontakt, som på sigt skal gøre 6

7 formidlingsarbejdet effektivt for alle parter. Det er jobkonsulenternes erfaring, at hvis arbejdsgiverne og DSAs jobkonsulenter kender hinanden, er det betydeligt lettere at udveksle information om behovet for arbejdskraft og matche ledige med vakante jobs. Flere ledende sygeplejersker og terapeuter fortalte, at de ikke var klar over, at DSA konkret kan hjælpe med at formidle arbejdskraft. Nogle fortalte, at de havde rekrutteret medarbejdere fra europæiske lande, som Tyskland og Sverige, uden at det var faldet dem ind at kontakte DSA først for at høre, om der var ledige, som kunne besætte stillingerne. "Det vil vi gerne lave om på", fortæller DSAs jobkonsulent Klaus Selin, der var en af de opsøgende jobkonsulenter på turen. "Ikke for at udelukke udlændinge, men for at vores tilbud også bliver taget med i overvejelserne i en situation, hvor man skal rekruttere." DSAs tilbud til arbejdsgiverne spænder fra formidling af ledige, som er fit for fight og ledige, som mangler praksis erfaring, men med lyst til at arbejde inden for et nyt område, til også at omfatte generel rådgivning omkring beskæftigelsesfremmende muligheder. Fx i tilfælde hvor en arbejdsgiver ved, at der på sigt vil blive opslået vikarstillinger, kan arbejdsgiveren allerede tidligt ansætte ledige i jobtilskud eller praktik med henblik på først at oplære og dernæst ansætte vedkommende i den ordinære stilling. Arbejdsgiverne blev under møderne også orienteret om, at de kan lægge en jobordre direkte ind på hvor de beskriver, hvilken medarbejder de søger. Dernæst vil DSAs jobformidlingsteam behandle ansøgningen og foretage den egentlige formidling af kandidater. Alle skal have en chance Selvom der naturligvis er rift om den bedst kvalificerede arbejdskraft, så er der også rum for, at ledige der fx har været uden for arbejdsmarkedet en årrække, skal kunne finde plads på arbejdsmarkedet igen. "Alle skal have en chance" erklærede oversygeplejerske Bent Schwartz fra Odense Universitetshospital under sit møde med jobkonsulenterne fra DSA, og han er ikke alene med det synspunkt. Arbejdsgiverne gav ifølge Klaus Selin samstemmigt udtryk for, at de har et socialt ansvar. Det gælder også medarbejderne, som skal sættes bedre ind i, hvad det vil sige at modtage en kollega på særlige vilkår. Det var i sig selv medvirkende til, at jobkonsulenterne oplevede medvind på turen. De vurderer, at der er et godt udgangspunkt for at gøre formidlingen af job til en succes for alle tre parter: den ledige, arbejdsgiverne og DSA. Hos DSA er der efter turen en endnu større tiltro til, at nye og flere virksomhedskontakter kan medvirke til at mindske ledighedsperioden for medlemmerne. Det spiller samtidigt godt sammen med et igangværende projekt, hvor ledige allerede efter tre måneders ledighed kan få tilskud eller bistand til at komme i job. 7

8 Fakta I Region Syddanmark havde DSA 79 ledige medlemmer fordelt på 25 sygeplejersker, 41 ergoterapeuter og 13 fysioterapeuter i april 2008 Der fandt 15 møder sted i Region Syddanmark Efter møderne har DSA oplevet en stigning i jobordrer fra arbejdsgiverne DSA fortsætter med aktivietetr som skal forbedre kontakten mellem arbejdsgivere og DSA >> Læs mere om at lægge en job-ordre ind på dsa-akasse.dk >> Læs mere om DSAs jobformidling [ Frameld Vis "DSA Nyhedsbrev" arkiv ] 8

9 PORTRÆT Mennesket bag titlen - Portræt af formand for DSA Grete Christensen "Jeg ville gerne arbejde med mennesker, og har altid tillagt den type arbejde stor værdi. I mine sommerferier vikarierede jeg på plejehjem, og jeg havde lyst til at lære noget mere inden for den retning. Så derfor valgte jeg at blive sygeplejerske." Det er tirsdag formiddag, Grete Christensen, formand for DSA, er tilbage fra sin ferie. Hun er solbrændt, smilende og lytter opmærksomt, når jeg stiller mine spørgsmål. Umiddelbart synes der langt fra et sommerferievikariat på et plejehjem til poster som henholdsvis formand i DSA, Næstformand i Dansk Sygeplejeråd (DSR) og præsident for Sammenslutningen af Europæiske Sygeplejerskeorganisationer (EFN). Hvad har bragt hende så vidt? Kan hun egentlig bruge nogle af sine kompetencer inden for et sundhedsfagligt fag, som formand, næstformand og præsident? Hvordan blev du involveret i fagpolitik? "Helt tilbage, da jeg begyndte at arbejde som sygeplejerske, syntes jeg, der var nogle ting, man burde råbe op om. Arbejdsvilkår og lønningerne. Jeg besluttede derfor at stille op som tillidsrepræsentant, fordi jeg gerne ville påvirke udviklingen, men også fordi jeg kunne dygtiggøre mig. I den almindelige stilling som sygeplejerske var der ikke mange midler til kurser, og som tillidsrepræsentant kunne jeg få en organisatorisk uddannelse. Grete Christensen blev første gang valgt som tillidsrepræsentant i 1984 og har siden haft mange forskellige poster. Siden 1991 har hun haft orlov fra sit arbejde som sygeplejerske og har helliget sig det fagpolitiske arbejde. "Jeg føler mig meget tæt på alle aktørerne inden for det sundhedsfaglige område i det daglige. Så jeg savner ikke at arbejde som sygeplejerske." Hvad er det vigtigste helt konkret, du kan tage med dig fra dit arbejde som sygeplejerske til arbejdet som formand? "Vi, der arbejder med mennesker inden for sundhedsområdet, er gode til 9

10 at kommunikere og til at koordinere. Vi har ofte mange bolde i luften på en gang, men det er også væsentligt, at vi kan gribe dem igen og gerne i en bestemt rækkefølge. En hverdag for en sygeplejerske er heller ikke altid helt skematisk. Pludselig dumper der noget nyt ned samtidigt med, at der er hverdagens gøremål. Sådan er det også i den fagpolitiske verden." Hvilke egenskaber mener du, man skal have for at være en god formand? "Uanset hvad man laver, så skal man have lyst til det. Man skal kunne se en glæde ved, at arbejdet bliver udført. Som formand skal man også have politisk tæft for at vide, hvordan vi kan påvirke udviklingen. Man skal som formand have fingeren på pulsen, og have kendskab til, hvad medlemmerne oplever i hverdagen." Er du god til at lytte? "Det er en egenskab, som er vigtig inden for sundhedsområdet. At observere og lytte, og det er jeg ret god til. Man skal se og tolke også ud over det sagte, fx på kropsproget. Og som formand er det også en god egenskab at have." Er der sider af din personlighed, du gerne vil udvikle? "Mit liv som politisk leder har været en lang udvikling. Den Grete man mødte i 1991, da jeg blev kredsformand i DSR, og den Grete, som nu laver oplæg på en verdenskongres, er jo ikke den samme. Jeg har hele tiden måttet udvikle mig, også fordi jeg har turdet springe ud i noget. Nu prøver vi. Hvad er det værste, som kan ske? Der er ikke noget, som er så farligt, at jeg ikke kan rode mig ud af det igen. Jeg har en positiv tilgang, og jeg tror på, at det nok skal lykkes. Jeg er også blevet bestyrket af at have gjort det så mange gange. Det er som regel ikke så slemt." Grete smiler igen, og hun har hovedet lidt på skrå, som om hun iagttager, hvordan hendes svar modtages. "Jeg synes, at tiden har banet vejen for en positiv udvikling for mig som person. Det har aldrig været planlagt og bevidst, at jeg gik efter en fagpolitisk post, men pludselig opstod muligheden." Hvis dine to børn spørger dig, om du vil anbefale dem at tage en uddannelse inden for det sundhedsfaglige område eller blive bestyrelsesformænd, hvad vil du så svare? "Jeg kan kun anbefale det, for det er et meget bredt arbejdsfelt med mange muligheder. Du kan fx rejse som sygeplejerske for dem er der brug for alle steder. Mine børn ville kunne bekræfte, at de har fået den anbefaling, men de hører selvfølgelig også fra mange andre kilder, at der er et hårdt fag. Jeg vil også til hver en tid anbefale det fagpolitiske arbejde ikke kun til mine børn. Altså hvis man virkelig brænder for det, for når man er politisk valgt og fx formand, så sætter man hele sin person ind i jobbet. Men man får så også mulighed for at påvirke udviklingen." 10

11 Hvordan slapper du af? "Jeg værner om mit hus og min have og har også min familie. Min mand og to store børn som er flyttet hjemmefra. Hos os er blomsterhaven og urtehaven mit projekt. Her henter jeg ny inspiration og nyder at høste frugten af forårets arbejde. Jeg er meget glad for at være ude om sommeren og fx tage til stranden. Der er ikke tid til at gå til faste sportsaktiviteter eller aftenskolehold, men jeg har mine faste løbeture hver uge, og man kan jo løbe alle vegne, selv i udlandet. Jeg elsker også at slænge mig hen med en bunke bøger, men der bliver ikke meget tid til at læse skønlitteratur uden for ferien. Jeg er god til at slappe af, bare sætte mig hen og nyde det, eller lave god mad og hygge mig med vennerne og familien." Hvad vil du især gerne have udrettet, når du en dag overlader posten som formand for DSA til en anden? "Jeg synes allerede, vi har haft en fantastisk udvikling i DSA. Så vi skal fortsætte med at vise gode resultater. Der er selvfølgelig den politiske verden, som kan skubbe til den udvikling. Vi har høj kvalitet i medlemsbetjeningen. Alle skal opleve at blive behandlet som individer, når de har fået rådgivning af os. Vores fagligt uddannede medarbejderne arbejder super professionelt, og det skyldes også, at de oplever deres arbejde som indholdsrigt. Det er forudsætningen for kvaliteten i arbejdet, og det skal DSAs medlemmer også opleve i fremtiden." Hvor længe vil du blive ved? Jeg er jo for nyligt blevet valgt for to år, og jeg har ingen planer udover de to år. Som politisk valgt er jeg er også meget ydmyg. Jeg er formand, fordi nogen synes, at det er rigtigt, at jeg sidder her. På det helt personlige plan, har du nogle drømme, du gerne vil have realiseret? Jeg har været politisk aktiv i mange år, og det har jeg haft lyst til, og det fortsætter jeg med. Men hvis jeg skulle sige noget, som jeg også gerne vil have tid til en dag, så skulle det være at fordybe mig og underbygge de praktiske færdigheder, jeg har fået som politisk leder. Derfor ser jeg også gerne mig selv som skoleelev igen på en af landets masteruddannelser. Tiden er gået, og interviewet er slut. Der er fortsat masser af arbejde også denne tirsdag, for Grete Christensen, formand, næstformand og præsident. CV Født 1957 Uddannet sygeplejerske 1981 Ansat som sygeplejerske

12 Fagpolitiske poster fra 1984, hvor Grete Christensen blev valgt som TR for første gang Næstformand i DSR fra Læs mere om DSR Præsident for Sammenslutningen af Europæiske Sygeplejerskeorganisationer fra Læs mere om EFN Formand i DSA fra 2000 [ Frameld Vis "DSA Nyhedsbrev" arkiv ] 12

13 SIDEN SIDST DSA byder 981 nyuddannede velkommen Vi er altid meget glade for, at så mange dimittender vælger at melde sig ind hos os. Mange nyuddannede er allerede i gang i deres første job, men uanset om de nye medlemmer går direkte ud i job, eller har en kortere periode som ledig, kan de allerede med det samme få gavn af deres medlemskab af DSA. Fx kan dimittender søge feriedagpenge digitalt. De nyuddannede, som søger arbejde, kan også få rådgivning og hjælp til at komme i gang på arbejdsmarkedet. [ Frameld Vis "DSA Nyhedsbrev" arkiv ] 13

14 SIDEN SIDST Din a-kasse skal til eksamen DSA skal sammen med landets andre a-kasser til eksamen. Det sker, når et udvalg af DSAs medarbejdere deltager i en omfattende undersøgelse, som Socialforskningsinstituttet (SFI) udfører. A-kasserne er i dag centrale aktører inden for beskæftigelsesindsatsen, og de måder vi arbejder på, vores forhold til medlemmerne og eksterne samarbejdspartnere, vil blive undersøgt. Formålet med undersøgelsen er at bidrage til forståelse af, hvordan a- kasserne griber implementeringen af beskæftigelsespolitikken an. Både internt hos a-kasserne og vores koordinering med andre aktører i beskæftigelsessystemet. Reformer har indflydelse på mødet mellem a-kassen og medlemmerne Vi har i de seneste år oplevet en række reformer. Reformerne går under navnene "Flere i arbejde" fra 2002, "Velfærdsreformen" fra 2006 og "Strukturreformen" fra Gennem den omstrukturering, som har fundet sted, har a-kasserne fået nye opgaver. Fx skal ledige medlemmer til CV- og rådighedssamtaler hos DSA. Tidligere havde Arbejdsformidlingen, som nu er nedlagt, ansvaret. En af konsekvenserne af reformerne er, at a-kasserne i højere grad har kontakten med medlemmerne. Med en ændring af ansvarsområderne kommuner og a-kasser i mellem, skal DSA og landets andre a-kasser nu til eksamen. Ledere og medarbejdere skal bl.a. svare på, hvordan a-kasserne er organiseret og ledet, hvordan a-kasserne samarbejder med myndigheder, hvordan a- kasserne bruger beskæftigelsesfremmende redskaber, og hvordan a- kassens medarbejdere møder medlemmerne. I undersøgelsen deltager alle landets 29 a-kasser. 5 a-kasser er desuden udvalgt til et dyberegående case studium. Hos DSA skal ledere, jobkonsulenter og sagsbehandlere udfylde et spørgeskema, hvor de førnævnte temaer bliver afdækket. Ingen præstationsangst hos DSAs medarbejdere DSA hilser SFIs undersøgelse velkommen. Vi håber, at undersøgelsen vil bekræfte, at a-kasserne har fundet en effektiv måde at løse vores opgaver inden for beskæftigelsesområdet. Vi arbejder løbende med at forbedre 14

15 vores indsats over for medlemmerne, og derfor er der heller ingen præstationsangst at spore blandt medarbejderne i forbindelse med undersøgelsen. Vi forventer, at resultaterne af SFI-undersøgelsen foreligger ved udgangen af 2008, hvor du vil kunne læse mere om undersøgelsen i DSA-Nyt. [ Frameld Vis "DSA Nyhedsbrev" arkiv ] 15

16 RÅDGIVNING Projekt baby anno 2008 Nogle når ikke at tænke sig om, før storken skimtes i horisonten, mens andre dag efter dag spejder forventningsfulde efter den langbenede fugl med den lille bylt i næbbet En tendens i tiden er planlægning. Vi planlægger vores karriere, vores fritid og også gerne vores familieliv. DSA får et stigende antal henvendelser, som handler om, hvordan medlemmer, vil være stillet økonomisk, hvis de bliver gravide og skal på barsel. Vi har eksempelvis modtaget en henvendelse fra en kvinde, som gerne vil føde i juli i 2010 og ønsker at blive rådgivet af os. Nogle kalder den ønskede graviditet "projekt baby" eller "teoretisk graviditet". "Projekt baby" handler om, at man søger at planlægge familieforøgelsen. Den indtræffer ikke bare. En teoretisk graviditet betyder, at graviditeten foreløbigt er på tankestadiet. Der vil altid være en høj grad af usikkerhed forbundet med en familieforøgelse. Det er vanskeligt at planlægge graviditets- og fødselstidspunkt, men når graviditeten er en realitet, er der langt mindre tvivl om kvindens status på fødselstidspunktet: vil hun være studerende, dimittend, ledig eller i arbejde. Vores opfordring er derfor, vent med at kontakte os med spørgsmål om graviditet og barsel til du er gravid, også fordi vi kun kan rådgive inden for den gældende lovgivning. Men hvis du alligevel ikke kan vente, kan du i vores nye barselpjece finde de mest almindelige regler, som gælder i dag. >> Læs mere om barselorlov 16

17 [ Frameld Vis "DSA Nyhedsbrev" arkiv ] 17

18 Kort nyt: Flere efterlønsmøder foråret 2009 Der har været en overvældende interesse for at deltage i vores efterlønsmøder i efteråret, som nu alle er overtegnede. Vi afholder ni møder rundt i landet, hvor mere end 500 medlemmer fra 55 år får chancen for at høre om mulighederne for en tidlig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. Vi er allerede i gang med at arrangere forårets efterlønsmøder. Du kan finde mere information om møderne på hjemmesiden i slutningen af september. [ Frameld Vis "DSA Nyhedsbrev" arkiv ] 18

19 Kort nyt: Tast din efterlønserklæring online DSA har sendt breve til alle efterlønnere, som skal udfylde en erklæring hvert halve år for at få udbetalt efterløn. Er du blandt dem, har du også modtaget en pinkode, så du nemt kan taste og sende erklæringen på vores hjemmeside. Det er et nyt tilbud, som skal gøre det enkelt for vores medlemmer at benytte selvbetjening på vores hjemmeside. For at sikre, at du får dine udbetalinger til tiden, skal du overholde tidsfristen den 10/9. [ Frameld Vis "DSA Nyhedsbrev" arkiv ] 19

20 Kort nyt: TR kurser og temadage i 2009 Allerede nu kan tillidsrepræsentanter læse mere om vores aktiviteter i Du kan finde emnerne og se datoerne for arrangementerne her. [ Frameld Vis "DSA Nyhedsbrev" arkiv ] 20

21 Kort nyt: Ny pjece om barselorlov Er det relevant for dig at vide noget om barselorlov, så kan du finde information i vores nye barselpjece. Vi har også en ny pjece om sygedagpenge og en om fleksjob, revalidering og førtidspension. Find pjecerne her [ Frameld Vis "DSA Nyhedsbrev" arkiv ] 21

Fokus på jobsøgning. Kort nyt: DIGITAL JOBSØGNING MED DSA. DSAjobsøger NYUDDANNET. Én epoke er slut en ny begynder JOBSØGNING 02-03-09

Fokus på jobsøgning. Kort nyt: DIGITAL JOBSØGNING MED DSA. DSAjobsøger NYUDDANNET. Én epoke er slut en ny begynder JOBSØGNING 02-03-09 DSA Danmarks billigste a-kasse arkiv www.dsa-akasse.dk Skriv til redaktionen Tilmeld 02-03-09 Fokus på jobsøgning De fleste af os vil på et tidspunkt af lyst eller nødvendighed søge et nyt arbejde. Der

Læs mere

Nye medlemmer finder tryghed i DSA

Nye medlemmer finder tryghed i DSA DSA Danmarks billigste a-kasse arkiv www.dsa-akasse.dk Skriv til redaktionen Tilmeld 01-04-09 Nye medlemmer finder tryghed i DSA Flere har fra 2007 til 2008 set en fordel i den økonomiske sikring, som

Læs mere

DSA er billigst. Kort nyt: SOCIALRÅDGIVNING. Problemer kan blive til ny viden POLITISK UDVIKLING

DSA er billigst. Kort nyt: SOCIALRÅDGIVNING. Problemer kan blive til ny viden POLITISK UDVIKLING DSA Danmarks billigste a-kasse arkiv www.dsa-akasse.dk Skriv til redaktionen Tilmeld 18-12-08 DSA er billigst I Arbejdsdirektoratets årlige benchmarkingrapport, hvor landets a-kasser sammenlignes, dokumenteres

Læs mere

dsa tager hånd om NYUddannede

dsa tager hånd om NYUddannede dsa tager hånd om NYUddannede meld Dig ind i din SunDheDSfaglige A-kASSe Velkommen i DSA DSA er a-kassen for dig, der lige er færdig eller næsten færdig med din uddannelse som bioanalytiker, ergoterapeut,

Læs mere

Mere end bare en a-kasse

Mere end bare en a-kasse Mere end bare en a-kasse Din sikkerhed altid DSA kender dit fag bedre end nogen anden a-kasse DSA er til for alle dem, der hjælper andre med at få en sundere og bedre hverdag. Vi er a-kasse for nyuddannede,

Læs mere

Mere end bare en a-kasse

Mere end bare en a-kasse Mere end bare en a-kasse Din sikkerhed altid DSA kender dit fag bedre end nogen anden a-kasse DSA er til for alle dem, der hjælper andre med at få en sundere og bedre hverdag. Vi er a-kasse for nyuddannede,

Læs mere

Efterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn

Efterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn Om Efterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn Ledernes arbejdsløshedskasse 10. udgave, april 2011 Indhold 1. Indledning 3 2. Pensionsliste 4 3. Hvad kan du bruge dit efterlønsbevis til? 4 3.1

Læs mere

Mere end bare en a-kasse

Mere end bare en a-kasse Mere end bare en a-kasse Din sikkerhed altid DSA GIVER STABILITET I DIN HVERDAG DSA er en sundhedsfaglig a-kasse kun for dig, der er bioanalytikere, ergoterapeut, fysioterapeut, jordemor, radiograf eller

Læs mere

Danske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse

Danske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse Danske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse Børnepasningsorlov Januar 2005 FORORD 2 Både ansatte, selvstændige og ledige kan stadig få børnepasningsorlov, hvis barnet er født inden den 27. marts

Læs mere

Barselorlov. Retningslinjer for ledige, studerende, nyuddannede m.fl.

Barselorlov. Retningslinjer for ledige, studerende, nyuddannede m.fl. Barselorlov Retningslinjer for ledige, studerende, nyuddannede m.fl. Barseldagpenge Barselloven giver dig mulighed for at stykke din orlov sammen på mange forskellige måder. Da reglerne om barseldagpenge

Læs mere

Gode takter i beskæftigelsesudspil og a-kassesamarbejde

Gode takter i beskæftigelsesudspil og a-kassesamarbejde Gode takter i beskæftigelsesudspil og a-kassesamarbejde Arbejdsmarkedet På flere måder er det ved at lysne med beskæftigelsen. Ledigheden er stagneret i forhold til sidste år, og flere nyuddannede har

Læs mere

Nyheder fra DSA direkte til dig

Nyheder fra DSA direkte til dig DSA Nyhedsbrev arkiv www.dsa-akasse.dk Skriv til redaktionen Tilmeld 31-03-08 Nyheder fra DSA direkte til dig Måske kender du i forvejen vores nyhedsbrev DSA Nyt eller måske er det et helt nyt tilbud til

Læs mere

MEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN 16. NOVEMBER 2015

MEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN 16. NOVEMBER 2015 MEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN HVAD VIL VI FORTÆLLE JER SIDE: 2 / Hvilke betingelser skal der til for at få dagpenge og hvor længe. / Hvad må jeg mens jeg får dagpenge.

Læs mere

Faglig jobformidling

Faglig jobformidling Faglig jobformidling 1 Indhold 4 7 9 11 Hvilke metoder bruger afdelinger til jobformidlingen og hvordan organiseres samarbejdet internt i afdelingerne? Hvordan organiserer de faglige afdelinger arbejdet

Læs mere

DSA i en brydningstid

DSA i en brydningstid DSA i en brydningstid Vi har kaldt vores årsrapport for DSA i en brydningstid. Og brydningstid vil også være den røde tråd i den mundtlige beretning, for udfordringerne i det forgangne år har været mangfoldige.

Læs mere

2.400 2.200 2.000 1.800 1.600 1.400 1.200 2012 1.991 2.183 2.327 2.045 1.670 1.474 1.832 1.867 1.925 1.579 1.380 1.234

2.400 2.200 2.000 1.800 1.600 1.400 1.200 2012 1.991 2.183 2.327 2.045 1.670 1.474 1.832 1.867 1.925 1.579 1.380 1.234 TAL OG FAKTA MEDLEMSTAL LEDIGHED 1 af 2 Hver anden sterende får brug for DSA i forbindelse med overgangen fra stieliv til arbejdsliv. Tre måneder efter den sidste eksamen har hver tredje dimittend brug

Læs mere

Om at være selvforskyldt. ledig

Om at være selvforskyldt. ledig Om at være selvforskyldt ledig Arbejdsdirektoratet Januar 2003 Hvordan og hvornår? Hvis du er medlem af en arbejdsløshedskasse (Akasse), har du mulighed for at få dagpenge, når du er ledig og står til

Læs mere

Arbejdsløs og hvad så?

Arbejdsløs og hvad så? Frederiksberg Arbejdsløs og hvad så? Orientering fra El-fagets arbejdsløshedskasse Januar 2012 Arbejdsløs og hvad så? Vi vil i denne pjece prøve, at besvare nogle af de mest stillede spørgsmål. Du har

Læs mere

God Løsladelse. Infopakke september 2011 3. udgave

God Løsladelse. Infopakke september 2011 3. udgave God Løsladelse Infopakke september 2011 3. udgave www.kriminalforsorgen.dk Læs i infopakken: Velkommen til infopakke og nyheder om God Løsladelse Samarbejdsaftaler mellem Kriminalforsorgen og kommunerne

Læs mere

effektiv sikring af selvstændige

effektiv sikring af selvstændige effektiv sikring af selvstændige information om dagpenge og efterløn Forord Driver du, eller har du drevet selvstændig virksomhed, kan du godt få udbetalt ydelser fra DSA, men du skal være opmærksom på,

Læs mere

Regionsrådsformand, Carl Holst Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle. Forslag til fælles projekt om job til nyuddannede.

Regionsrådsformand, Carl Holst Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle. Forslag til fælles projekt om job til nyuddannede. Regionsrådsformand, Carl Holst Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Den 21. september 2010 Ref.: Medlems nr.: Sagsnr.: Forslag til fælles projekt om job til nyuddannede Kære Carl Jeg vil endnu engang

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV Derfor skal

Læs mere

Om at være selvforskyldt ledig

Om at være selvforskyldt ledig Arbejdsdirektoratet Marts 2007 Om at være selvforskyldt ledig INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. HVAD SKER DER, HVIS DU SIGER ET ARBEJDE OP?...3 3. HVAD ER EN GYLDIG GRUND TIL AT SIGE ET ARBEJDE OP?...3 3.1.

Læs mere

Quick ringeguide til jobkonsulenter. Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder

Quick ringeguide til jobkonsulenter. Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder Quick ringeguide til jobkonsulenter Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder Generelle råd til samtalen Vær godt forberedt Halvér dit taletempo Tal tydeligt med entusiasme og

Læs mere

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016!

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Solen skinner udenfor lige nu, og der er så småt begyndt at komme knopper på træer og buske og forårsblomsterne begynder at stå i fuldt flor. Jeg

Læs mere

1. Onboarding og uddannelse

1. Onboarding og uddannelse Den systematiske sygefraværsindsats i MSO skal sikre, at målet om 9,5 sygefraværsdage pr. medarbejder i 2016 nås. Målet skal nås gennem en række fokusområder og konkrete indsatser, som er beskrevet i denne

Læs mere

Optagelse i MA som nyuddannet

Optagelse i MA som nyuddannet Optagelse i MA som nyuddannet A-kassen for højtuddannede 2008/09 Magistrenes Arbejdsløshedskasse Optagelse i MA Magistrenes Arbejdsløshedskasse (MA) er a-kassen for dig, der er uddannet inden for det humanistiske,

Læs mere

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA... FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.

Læs mere

Sammen om velfærd. Vi har brug for dig

Sammen om velfærd. Vi har brug for dig Sammen om velfærd Vi har brug for dig Vi lever i en ny virkelighed, hvor det kommunale husholdningsbudget er presset. Det kræver, at vi sammen skaber en ny velfærd. Det kalder vi Ny virkelighed Ny velfærd.

Læs mere

ÅRSRAPPORT 2008. Faglige styrker og medlemsrettet service

ÅRSRAPPORT 2008. Faglige styrker og medlemsrettet service ÅRSRAPPORT 2008 Faglige styrker og medlemsrettet service Faglig a-kasse DSA er en fagligt afgrænset a-kasse, som optager alle bioanalytikere, ergoterapeuter, fysioterapeuter, jordemødre, sygeplejersker

Læs mere

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 SYTTEN INFO Rødovre Lærerforenings medlemsblad Årgang 18 Nr. 2 Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 Ny strategi

Læs mere

Seniormøde 2014 Uddannelsesforbundet

Seniormøde 2014 Uddannelsesforbundet Seniormøde 2014 Uddannelsesforbundet Program Efterlønnen FTF-A Hvem er vi? Efterlønsreformen Efterlønskrav Efterlønsbevis Almindelig/LAV efterløn Udskudt/HØJ efterløn Skattefripræmie Fravalg af efterløn

Læs mere

Et nyt arbejdsliv. O r l ov til udd a n n e l s e

Et nyt arbejdsliv. O r l ov til udd a n n e l s e Et nyt arbejdsliv O r l ov til udd a n n e l s e To slags orlov Der er to forskellige orlovsmuligheder: Orlov til uddannelse Orlov til børnepasning Orlovsmulighederne skal være med til at øge rotationen

Læs mere

TAL OG FAKTA 2016 MEDLEMMERNE LEDIGHED Medlemmer fordelt på faggrupper DSA er a-kassen for bioanalytikere, fysioterapeuter, jordemødre, radiogrer, sygeplejersker og ergoterapeuter. Vores medlemmer fordeler

Læs mere

Han kan da noget, ham den gamle karl

Han kan da noget, ham den gamle karl 27 november 2014 Nr. 10-27. november 2014. Nr. 10 Han kan da noget, ham den gamle karl Journalist Sven Fechner efterlyser nye muligheder efter seniorjobbet til dem, som gerne vil fortsætte med at arbejde.

Læs mere

Anni Pilgaard, formand

Anni Pilgaard, formand DSA Årsrapport 2013 Årsrapport 2013 Side 2 Indledning 2013 har været et år med store omvæltninger for DSA. Vi har vendt flere års stigende dimittendledighed, så det nu ser lysere ud for vores nyuddannede

Læs mere

Leder i en sammenlægningsproces

Leder i en sammenlægningsproces Sendes ufrankeret Modtageren betaler portoen Leder i en sammenlægningsproces Ledernes Hovedorganisation Att.: Lederudvikling Vermlandsgade 65 +++ 1048 +++ 2300 København S 11 gode råd til, hvordan kommunale

Læs mere

Gør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid

Gør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid Baggrund for og beskrivelse af projektet har en hel del medarbejdere, der allerede er fyldt 50 år. Vi har haft dette projekt i ældreplejen, da vi har et ønske om at blive en attraktiv arbejdsplads, også

Læs mere

lã=~í=î êé=~êäéàçëä ëüéçëñçêëáâêéí=á=bõp==

lã=~í=î êé=~êäéàçëä ëüéçëñçêëáâêéí=á=bõp== Indholdsfortegnelse I denne pjece kan du læse om følgende: 1. Indledning om arbejde mv. i EØS 2. Danske dagpenge, mens du søger arbejde i et andet EØS-land 3. Overførsel af forsikrings- og arbejdsperioder

Læs mere

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER 2016 DINE RETTIGHEDER OPSIGELSESVARSLER I FUNKTIONÆRLOVEN HAR DU VÆRET ANSAT: ER DER ET VARSEL PÅ: OPSIGELSE SKAL SENEST GIVES VED: Under 6 måneder 1 måned

Læs mere

Hærens Konstabel- og Korporalforening

Hærens Konstabel- og Korporalforening Bilag 1 A-kassens beretning 2011 Hærens Konstabel- og Korporalforening 1 A-kassens beretning August 2010-august 2011 3 Nye regler for ledige 3 Dagpengeforliget 3 Selvvalgt uddannelse 3 Krav til dokumentation

Læs mere

et meget bedre samspil med arbejdsmarkedets parter end regeringen har lagt op til i det nuværende udspil.

et meget bedre samspil med arbejdsmarkedets parter end regeringen har lagt op til i det nuværende udspil. PDM 'HWPDQK UHU«Det man hører er man selv siger de hvert 10. minut i radioen. En ny jingle af den slags, der ikke er til at slippe af med, når man først har fået den i hovedet. Det man hører er man selv.

Læs mere

Om at få efterløn i udlandet

Om at få efterløn i udlandet Om at få efterløn i udlandet Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: Eva Hansen og Mette Wiederholt Pedersen Illustration: Bob Katzenlson Dato: December 2011 Overvejer du at tage til udlandet

Læs mere

Formands Nyt. Nr. 2-2015 Juni. Livet skal leves hele livet

Formands Nyt. Nr. 2-2015 Juni. Livet skal leves hele livet Formands Nyt Nr. 2-2015 Juni Livet skal leves hele livet OK-Klubberne i Danmark * Allégade 2 * 2000 Frederiksberg * tlf.: 33 85 45 01 * ok-klubberne.dk * facebook.com/okklubberne Formands Nyt nr.2, juni

Læs mere

Sådan går det i. sønderborg. Kommune. beskæftigelsesregion

Sådan går det i. sønderborg. Kommune. beskæftigelsesregion Sådan går det i sønderborg Kommune beskæftigelsesregion syddanmark Kære kommunalpolitiker i Sønderborg Kommune Denne pjece giver et overblik over forskellige aspekter af udviklingen i Sønderborg Kommune.

Læs mere

Ud i naturen med misbrugere

Ud i naturen med misbrugere Ud i naturen med misbrugere Af Birgitte Juul Hansen, gadesygeplejerske Udsatte borgere er en gruppe, som kan være svære at motivere til at ændre livsstil. Om naturen kan bruges til at finde lyst og glæde

Læs mere

Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne

Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne Indholdsfortegnelse I denne pjece kan du læse om følgende: 1. Indledning om arbejde mv. i EØS og på Færøerne 2. Danske dagpenge, mens du søger arbejde

Læs mere

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i

Læs mere

S LSIKKEN SFO. Nyhedsbrev august og september 2010. Velkommen tilbage ønsker vi både børn og voksne!

S LSIKKEN SFO. Nyhedsbrev august og september 2010. Velkommen tilbage ønsker vi både børn og voksne! S LSIKKEN SFO. Nyhedsbrev august og september 2010. Velkommen tilbage ønsker vi både børn og voksne! Vi i SFOén glæder os til endnu et fritter-år sammen med jeres børn! Farvel til gamle og velkommen til

Læs mere

Praktikant eller studiejobber

Praktikant eller studiejobber Hej studerende Praktikant eller studiejobber også noget for dig! I en praktik eller et studiejob kan du som studerende fra en relevant uddannelse byde ind på at løse opgaver ude hos virksomhederne med

Læs mere

Kan vi fortælle andre om kernen og masken?

Kan vi fortælle andre om kernen og masken? Kan vi fortælle andre om kernen og masken? Det kan vi sagtens. Mange mennesker kan umiddelbart bruge den skelnen og den klarhed, der ligger i Specular-metoden og i Speculars begreber, lyder erfaringen

Læs mere

ÅRSMØDEHÆFTE 2012. meget SAMMEN KAN VI MERE DIAKONHØJSKOLENS DIAKONFORBUND

ÅRSMØDEHÆFTE 2012. meget SAMMEN KAN VI MERE DIAKONHØJSKOLENS DIAKONFORBUND ÅRSMØDEHÆFTE 2012 Bilag til årsmøde og generalforsamling meget SAMMEN KAN VI MERE DIAKONHØJSKOLENS DIAKONFORBUND ÅRSMØDE & GENERALFORSAMLING 2012 Velkommen 2 Er du jubilar, eller bliver du diakon i morgen?

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

Skole Hjem Nr. 189 December 2006

Skole Hjem Nr. 189 December 2006 Skole Hjem Nr. 189 December 2006 1 Afsked Det er ikke første gang og bliver måske heller ikke sidste gang i dette skoleår, at vi i Kontakt må skrive om afsked. Det skyldes hovedsagelig, at flere nu har

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING. kvartal 01 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune 1 I denne rapport sættes

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2008. Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2008. Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side Studiejob Hvordan finder jeg et relevant studiejob? Det spørgsmål er der mange studerende, der stiller sig selv. Nogle har måske et par gode bud men ved du også, at kan hjælpe? Fokus I 2008 har vi sat

Læs mere

Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016

Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 angiver Middelfart Kommunes beskæftigelsespolitiske fokusområder i 2016. Målene styrer prioriteringen af strategien

Læs mere

Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark

Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark Arbejdsdirektoratet November 2008 Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. DEN DANSKE ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING...3 3. A-KASSERNE...4 4. HVORDAN BLIVER JEG MEDLEM AF EN

Læs mere

Sådan giver vi vejledning i verdensklasse Ca. 2 timer

Sådan giver vi vejledning i verdensklasse Ca. 2 timer Vejledning i verdensklasse Sådan giver vi vejledning i verdensklasse Ca. timer Det skal vi tale om i dag Vi skal tale om, hvordan vi bliver endnu bedre til at vejlede. Undervejs kommer der øvelser og eksempler

Læs mere

STATUSINDBERETNING 1/1 30/6 2006

STATUSINDBERETNING 1/1 30/6 2006 Formidlingsenheden for nydanskere i Esbjerg Kommune STATUSINDBERETNING 1/1 30/6 2006 Exnersgade 33, 6701 Esbjerg, tlf. 7616 6600 - En del af Jobcenter Esbjerg Statusindberetning for perioden 1/1 30/6 2006

Læs mere

Det giver dig mere indsigt Nyhedsbrev

Det giver dig mere indsigt Nyhedsbrev Det giver dig mere indsigt Nyhedsbrev September 2011 Fredag den 30. fejres frivilligheden Politiker i praktik Røde Kors indsamlingen nærmer sig Cathrine Lindberg Bak Frivilligt PR-team klar til landsindsamlingen

Læs mere

Eina Andreasen, forkvinna í Ergoterapeutfelagnum, www.etf.fo, etf@etf.fo, tlf. 219040

Eina Andreasen, forkvinna í Ergoterapeutfelagnum, www.etf.fo, etf@etf.fo, tlf. 219040 Udfordringer i nuværende systemer og for personale Jeg vil på vegne af Ergoterapiforeningen byde jer alle sammen at være hjertelig velkommen her til vores konference. Det er en stor fornøjelse at opleve,

Læs mere

YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB

YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB NOVEMBER 2014 INDHOLD S. 02 1. SÅDAN FÅR DU SENIORJOB S. 02 Betingelser for seniorjob i Københavns Kommune S. 02 Hvornår skal du søge seniorjob? S. 02 Kompensationsydelse

Læs mere

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration Elevbrochure Kontoruddannelsen med speciale i Offentlig Administration 1 Intro Side 3 Hvorfor blive kontorelev i Region Syddanmark i Vejle Side 4 Elevernes egne historier Side 5-9 Bonus info Side 10 job.regionsyddanmark.dk/wm307147

Læs mere

Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed

Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed Aftale om socialt partnerskab mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed Roskilde kommune, april 2008 Jobcentret i Arbejdsmarkedsforvaltningen arbejder som myndighed

Læs mere

Danskerne tager arbejdet med på ferie resultat af undersøgelse

Danskerne tager arbejdet med på ferie resultat af undersøgelse Danskerne tager arbejdet med på ferie resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har gennemført en internetbaseret undersøgelse af, hvorvidt vi holder ferie

Læs mere

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade?

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? ELEV Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Får jeg den rigtige løn? Meld dig ind i FOA Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? Pædagogisk assistentelev Social- og sundhedshjælperelev

Læs mere

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV Hvilke fordele er der ved medlemsskab Som pædagogisk assistentelev

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune skal sikre, at kommunens borgere har mulighed for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet, og at jobparate borgere hjælpes hurtigst muligt

Læs mere

Kunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale

Kunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale Kunsten at gå til en god jobsamtale Tillykke Du er nu udvalgt til at komme til samtale hos en virksomhed omkring et job. Du skal derfor i gang med at forberede dig på at præsentere dig selv, så du bliver

Læs mere

Sygefravær er individuelt, men løsningerne er et fælles anliggende.

Sygefravær er individuelt, men løsningerne er et fælles anliggende. Sygefravær er individuelt, men løsningerne er et fælles anliggende. I denne powerpoint finder du som leder eller personaleansvarlig forskellige slides og øvelser, du kan bruge til at sætte spot på sygefraværet

Læs mere

Etnisk Jobteam i Odense Kommune

Etnisk Jobteam i Odense Kommune Etnisk Jobteam i Odense Kommune Etnisk Jobteam ligger midt i Vollsmose og er af den grund ikke kun kulturelt, men også fysisk midt i hjertet af Odense Kommunes integrationsarbejde. Etnisk Jobteam er et

Læs mere

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

Vi arbejder for din fremtid

Vi arbejder for din fremtid Dit faglige netværk Dit faglige netværk Vi arbejder for din fremtid Maskinmestrenes Forening arbejder for din fremtid. Som medlem får du under studiet adgang til et fagligt netværk, socialt fællesskab

Læs mere

Konflikten og a-kassen

Konflikten og a-kassen DSA Nyhedsbrev arkiv www.dsa-akasse.dk Skriv til redaktionen Tilmeld 30-06-08 Konflikten og a-kassen Mange af vores medlemmer har været berørt af konflikten i maj og juni. Der blev indgået forlig, og overenskomster

Læs mere

Spørgsmål og svar om Tillægsforsikringen

Spørgsmål og svar om Tillægsforsikringen Spørgsmål og svar om Tillægsforsikringen Nedenfor kan du finde "Spørgsmål og Svar" på mange af de områder, hvor vi erfaringsmæssigt ved, at man kan komme i tvivl om forsikringsbetingelserne. 1 Tegning

Læs mere

Vejledning til nyuddannede 2011. Nyuddannet. og hvad så? F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E

Vejledning til nyuddannede 2011. Nyuddannet. og hvad så? F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Vejledning til nyuddannede 2011 Nyuddannet og hvad så? Indhold: Optagelse som nyuddannet 3 Hvornår har du ret til dagpenge? 4 Hvis du er medlem i forvejen

Læs mere

Efterløn eller ej? Magistrenes Arbejdsløshedskasse

Efterløn eller ej? Magistrenes Arbejdsløshedskasse MA - Aalborg Østerågade 19, 3. sal 9000 Aalborg C Telefon 70 20 39 74 6 Efterløn eller ej? A-kassen for højtuddannede NOR DI MA - Århus Vesterbro Torv 1-3, 7. sal 8000 Århus C Telefon 70 20 39 73 Tr y

Læs mere

VEJEN TIL SUCCES Best Practice inden for klubudvikling og drift

VEJEN TIL SUCCES Best Practice inden for klubudvikling og drift VEJEN TIL SUCCES Best Practice inden for klubudvikling og drift INSPIRATION TIL UDVIKLING BEST PRACTICE INDEN FOR KLUBUDVIKLING OG -DRIFT I denne folder kan du læse et sammenkog af de bedste erfaringer,

Læs mere

Bekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv.

Bekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv. BEK nr 700 af 27/05/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 22. juni 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2015-0002998

Læs mere

Snart færdiguddannet

Snart færdiguddannet Snart færdiguddannet 1 Intro Er du snart færdiguddannet? Og virker det med a-kasse lidt rodet? Fortvivl ej. I denne pjece finder du information om alt det, du skal være opmærksom på i forhold til a-kassen.

Læs mere

FREMTIDENS JOBANNONCERING

FREMTIDENS JOBANNONCERING FREMTIDENS JOBANNONCERING MED OFIR JOBUNIVERS KAN DU SELV PUBLICERE DIN JOBANNONCE PÅ DANMARKS STØRSTE UDVALG AF JOBSITES OG BRANCHEWEBSITES. 2 Indholdsfortegnelse Ofir jobunivers... Sådan finder vi drømmemedarbejderen

Læs mere

6. Social- og sundhedsassistent

6. Social- og sundhedsassistent 6. Social- og sundhedsassistent 6.1. Social og sundhedsassistents arbejdsområder En social- og sundhedsassistent er en person, der udfører sygeplejeopgaver, planlægger aktiviteter og vejleder social- og

Læs mere

PJECE TIL FORÆLDRE OM AT VÆRE I FORÆLDRERÅD

PJECE TIL FORÆLDRE OM AT VÆRE I FORÆLDRERÅD PJECE TIL FORÆLDRE OM AT VÆRE I FORÆLDRERÅD Kære forælder Velkommen som forældrerådsrepræsentant i dit barns institution. Som Rådmand for Børn og Unge vil jeg gerne takke for dit engagement i forældrerådet

Læs mere

Forsøg med en sammentænkt indsats mellem kommuner og arbejdsformidlingen

Forsøg med en sammentænkt indsats mellem kommuner og arbejdsformidlingen Arbejdsmarkedsstyrelsen Policycenteret Arbejdsmarkedscentre: Forsøg med en sammentænkt indsats mellem kommuner og arbejdsformidlingen For at sikre en fremtidig udvikling af velfærdssamfundet, bliver det

Læs mere

ARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET

ARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET ARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET FORORD Odense Byråd godkendte i januar 2016 Beskæftigelses- og Socialudvalgets beskæftigelsespolitik Odense i job. Politikken sætter

Læs mere

Om efterløn til personer, der bor eller arbejder i udlandet

Om efterløn til personer, der bor eller arbejder i udlandet Om efterløn til personer, der bor eller arbejder i udlandet A-kassen LH 4. udgave, december 2015 Indhold Side 1. Forord 3 2. Lande og områder i EØS 3 3. Efterløn ved bopæl og ophold i andet EØS-land 3

Læs mere

Indsamlerevaluering 2012

Indsamlerevaluering 2012 Indsamlerevaluering 2012 Generelt matcher svarene fra 2012 svarene i både 2010 og 2011. Hvis man skal fremhæve noget er det at: - 52 % vælger at gå sammen med en anden på ruten. - Folk er glade for at

Læs mere

Seniormøde 2016. Uddannelsesforbundet. Oplæg af Lærernes a-kasse og FTF-A

Seniormøde 2016. Uddannelsesforbundet. Oplæg af Lærernes a-kasse og FTF-A Seniormøde 2016 Uddannelsesforbundet Oplæg af Lærernes a-kasse og FTF-A Dagpenge Kravene for at få udbetalt dagpenge: A-kasse medlem i mindst 1 år 1 års arbejde (1.924 timer) på fuldtid inden for de seneste

Læs mere

DAGPENGE En guide til dig, der modtager dagpenge

DAGPENGE En guide til dig, der modtager dagpenge bringer dig videre DAGPENGE En guide til dig, der modtager dagpenge FORORD Denne pjece er din guide, mens du modtager dagpenge. Den handler om, hvilke overordnede krav der bliver stillet til dig, hvilke

Læs mere

Dimittend 2. opfølgning. Besvarelsesprocent 52% Hold: E05A. Dato: 24.08.2010

Dimittend 2. opfølgning. Besvarelsesprocent 52% Hold: E05A. Dato: 24.08.2010 Dimittend 2. opfølgning Besvarelsesprocent 52 Hold: E05A Dato: 24.08.2010 Evaluering foretaget af: Anette J. Madsen Udarbejdelse af rapport: Karina M. Nielsen 0 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...

Læs mere

Pjece om fleksydelse. Udgivet af

Pjece om fleksydelse. Udgivet af Pjece om fleksydelse Udgivet af KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelse- og Integrationsforvaltningen Ydelsesservice Postboks 431 2500 Valby Tlf.: 82 56 40 00 Fax. 82 56 40 10 Version 1 Februar 2014 HVORNÅR KAN

Læs mere

Virksomhedsnavn Totalrapport

Virksomhedsnavn Totalrapport Virksomhedsnavn Totalrapport Antal besvarelser: 124 Denne rapport indeholder besvarelser for 124 respondenter og undersøgelsen har en svarprocent på 0%. Undersøgelsen blev gennemført i perioden 04-09-2014-10-10-2014.

Læs mere

Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik

Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik 2013-2017 Marts 2013 Forord Byrådet sætter med frivilligpolitikken en ny ramme for at styrke kommunens indsats på frivilligområdet, som bidrager til et styrket frivilligt

Læs mere

Kære afgangselever, kære forældre og kære personale

Kære afgangselever, kære forældre og kære personale Translokationstale - Onsdag den 22. juni 2016 Kære afgangselever, kære forældre og kære personale Vi er midt i min yndlingstid på året. Ferien er lige om hjørnet. Og det er som om forventningen om de kommende

Læs mere

H v i s d u b l i v e r s y g

H v i s d u b l i v e r s y g H v i s d u b l i v e r s y g R e t t i g h e d e r P l i g t e r M u l i g h e d e r Slagelse E n t i d l i g i n d s at s va r e r l æ n g s t Indhold 2 En tidlig indsats varer længst 4 Roller og ansvarsfordeling

Læs mere

Dagpenge-kompas. Din guide til dagpengesystemet

Dagpenge-kompas. Din guide til dagpengesystemet Dagpenge-kompas Din guide til dagpengesystemet 2 Min A-Kasse Prose Dagpengeregler Dagpengeregler Prosa Min A-Kasse 3 Indhold Min A-kasse Min A-kasse er en a-kasse for lønmodtagere og selvstændige. Vi sætter

Læs mere

Sundt arbejdsliv sundt liv

Sundt arbejdsliv sundt liv Sundt arbejdsliv sundt liv Udgivet af Sundhedsprojektet@3f.dk Kontaktpersoner: Projektleder Peter Hamborg Faarbæk peter.faarbaek@3f.dk Tlf.nr. 889 20376 Sekretær Katrine Tryde Berger katrine.berger@3f.dk

Læs mere

Etablering af kommunale fleksjob med få arbejdstimer

Etablering af kommunale fleksjob med få arbejdstimer 7. november 2013 Etablering af kommunale fleksjob med få arbejdstimer Resumé Efter 18 måneder på ledighedsydelse har mange fleksjobvisiterede mistet troen på at komme i job og samtidig modtager kommunen

Læs mere

Vordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik. Overordnede mål og indsatsområder

Vordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik. Overordnede mål og indsatsområder Vordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik Overordnede mål og indsatsområder Udarbejdet Januar 2007 Arbejdsmarkedspolitikkens indhold: Visioner s.3 Lovgrundlag s.4 Udfordringer s.4 Grundlag s.4 Mål for

Læs mere