5-Aug-11 Side 1. Forward Presence. Silkeborg Kommune Birk Centerpark 40. DK 7400 Herning
|
|
- Michael Dalgaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 5-Aug-11 Side 1 Med udgangspunkt i møde og telefonsamtaler med Silkeborg Kommune og det efterfølgende tilsendte materiale har Forward Presence i samarbejde med Allan Johansen, Focus4Cycling, udarbejdet et idéoplæg for Silkeborg Kommune Job Now Formål 2. Tema skabe Job Now effekt 3. Filosofi for projektet 4. Projekt beskrivelse 5. Succeskriterier 6. Afviklingen af cykeldelen under et udformes senere 7. Tidsplan for opgaveløsningen og organisering af opgaveløsningen 8. Konsulent budget 9. Aftalegrundlag Tilbudsmodtager Tilbudsgiver Forward Presence Silkeborg Kommune Birk Centerpark 40 DK 7400 Herning
2 5-Aug-11 Side 2 1 Formål Jobcenter Silkeborg Kommune søger: At gennemføre en jobskabende aktivitet omkring fysisk og mental træning for ledige. Modellen vil præsentere en alternativ aktivitet indenfor emnet, og virke som inspirator for fremtidig udvikling af en kultur i deltagernes egne rammer samt hos Silkeborg Kommune. Endvidere inddrages det lokale erhvervsliv som aktiv medspiller i forløbet. Virksomheder kontaktes for ansættelse af en gratis medarbejder i en periode på 3 mdr., medarbejderen arbejder, pr. Uge, 3 hele dage i virksomheden og 2 hele dage på cykeldelen. Virksomhederne erhverver en arbejdskraft og samtidig en mulighed for eksponering af pågældende virksomhed, dette i lokalområdet såvel som i landsdækkende medier. At levere et nyskabende tiltag med et højt ambitionsniveau med fokus på teori, praktiske succeshistorier og refleksion for deltagerne At give deltagerne en oplevelse, som de ikke glemmer, og giver dem et højt udbytte i forhold til deres daglige virke og mulighed for at gå i arbejde 2 Projekttema Innovativ personlig udvikling som job generator Vores hovedbudskab er projektet er et tilvalg! Undertemaer der støtter op omkring vores hovedbudskab, er beskrevet i den fremsendte projektbeskrivelse Job Now Silkeborg modellen 3 4 Filosofi for projektet samt projektbeskrivelse Konceptbeskrivelse Vision: At skabe selvbærende og blivende erhvervsrelationer samt livskvalitet for arbejdsledige. (Min. 60% af deltagere skal være i blivende erhvervsarbejde efter 3 mdr.)
3 5-Aug-11 Side 3 Mission: Gennem målrettet træning, fysisk og mentalt, opbygges den enkelte deltagers selvværd og almen erhvervsmæssige kompetencer, således at deltageren bliver attraktiv for arbejdsmarkedet og i stand til at etablere langvarige erhvervs og/eller uddannelses forløb. Målgruppe: Personer der af den ene eller anden grund er kommet i en ikke erhvervsaktiv situation med slagside på følgende områder til følge: - Selvværd - Vedholdenhed - Fokus - Optimisme - Evnen til at agerer Projektbeskrivelse: Ti deltagere udvælges, via stillingsopslag som de har reflekteret på, gennem en jobsamtale, hvor situation og motivation afdækkes. Alle kan gennemføre blot der eksisterer et oprigtigt ønske om hjælp til at ændre erhvervssituation. Inden ansættelse beskrives det arbejde der skal udføres i forbindelse med projektet. 2 ½ måneds fysisk træning kombineret med individuel erhvervs orienteret coaching. Forløbet afsluttes med en cykeltur, evt. fra Silkeborg til Milano i Italien. Ruten Silkeborg til Milano kunne vælges fordi der er start på Giro d`italia 2012 i Danmark. Cykelturen kan også være uafhængig af Giro start og køres med anden rute. Job Now konceptet skal derfor ses i denne forbindelse og kan af Silkeborg Kommune integreres i flere sammenhænge. Sport og kultur kombineres med tiltag i sociale anliggender
4 5-Aug-11 Side 4 og kobles til andre ekstraordinære og nytænkende projekter forebyggelse af ledighed, genoptræning og rehabilitering. For deltagerne bliver det en grænseoverskridende præstation som de ikke fra start havde troet mulig. Gruppen mødes to gange om ugen til cykeltræning. Dette kombineres med individuelle samtaler hvor her og nu situation afdækkes og fremtidige mål i erhvervssammenhæng opbygges. Der vil være helt klare regler omkring hvordan den enkelte agerer i gruppen, både til træning og ikke mindst på turen. Krav, konsekvens og kærlige rammer er nøgleord for gruppen. Gennem forløbet opbygges den enkelte deltager fysisk og mentalt samtidig med at der trænes i at arbejde i teams med opnåelse af fælles mål gennem at yde til teamet og acceptere sig selv samt teamkolleger. Der stilles en cykel til rådighed for den enkelte deltager. Deltageren har gennem hele forløbet selv ansvar for cyklen også rengøring og almen vedligeholdelse. Den enkelte får gennem hele forløbet feed back fra projektledere samt fra teamet. Efter turen vil der fortsat være erhvervsorienteret coaching af den enkelte, hvor erfaringer fra projektet vil blive brugt aktivt til at understøtte deltagerens planer erhvervsmæssigt. Gruppen vil ligeledes samles nogle gange for at udveksle erfaringer/succeser og som en god debreefing på projektet. Under selve turen vil vi køre ca. 100 km. om dagen og overnatte på Gasthoff s og lign. Hver dag vil blive evalueret med henblik på at styrke den enkelte og teamsammenholdet. Gruppen vil blive ledet af de to instruktører på cykel. Derudover vil der være en følge bil til bagage m.m.. Ved ankomst til Milano vil der være en hviledag hvor succesen fejres og der gøres mentalt klar til at komme hjem.
5 5-Aug-11 Side 5 Presse: Der må forventes en del presseomtale på projektet. Vi vil orientere udvalgte medier samt rapportere løbende under turen via tekst og mail på en hjemmeside. Der skabes kontakt til Danmarks Radio og TV2, som tilbydes dokumentar programmet Job Now Silkeborg modellen. Et TV hold følger hele forløbet fra start til slut, med finale cykelturen og ankomst til Milano, samtidig med feltet i årets Giro d`italia. Ud fra vor baggrund i erhvervslivet samt gennem erfaringer med personlig gennemførelse af lignende cykelprojekter, er det vor helt klare overbevisning at kombinationen af fysisk træning, teamsammenhold, gennemførelse af et ambitiøst projekt og erhvervsrettet sparring, er et særdeles effektivt middel til at opnå ekstraordinære resultater mod netop denne gruppe. Gennemførelse af forløb og tur vil bevise for den enkelte at det er muligt at opnå resultater når blot han/hun tør tro på sig selv, opsætte mål og forfølge dem. 5 Succeskriterier Succeskriterier for deltagere ved Job Now Silkeborg Modellen Deltagerne kommer i fast arbejde Deltagerne træffer nogle valg omkring jobsøgning og i forhold til dem selv og deres kommende arbejdsgiver Deltagerne oplever at tiden løber af sted og ved afslutningen tænker Hold da op er det slut nu? Deltagerne få et stort udbytte af konkrete værktøjer til eget brug, stor videns spredning med de andre deltagere og dokumentation af hele forløbet Deltagerne er i et forløb før, under og efter cykelturen Succeskriterier for Silkeborg Kommune Eksponering af Silkeborg / Området i medier og iblandt deltagerne som et dansk kraftcenter for Jobtræning Stolthed iblandt nuværende og kommende offentlige og private ledere i området
6 5-Aug-11 Side 6 En anderledes og nytænkende form der skiller sig ud fra andre tiltag på området Et skalérbart beskæftigelseskoncept, der kan bygges videre på til eventuelle fremtidige projekter med fokus på at få ledige i arbejde Succeskriterier for konsulentforløbet: Gør rejsen til målet! Ambitionsniveauet matcher. Hele konsulentforløbet fra start til slut skal være en balance mellem det legende og det seriøse. Tæt koordinering og en styregruppe, der sikre at hele ånden for projektet afspejler sig i ALT! Involvering, medansvar og ressourcer stillet til rådighed fra Silkeborg Kommunes side. Samarbejdsformen er forpligtende og tæt integreret. Det handler om at skabe størst mulig fællesmængde imellem partnerne med en naturlig respekt for en klar arbejdsfordeling af opgaver.
7 5-Aug-11 Side 7 6 Afviklingen af cykeldelen under et beskrivelse udarbejdes
8 5-Aug-11 Side 8 7 Tidsplan for og organisering af opgaveløsningen Faseplan. (Forslag) Fase 1 Opstart / august Opstartsmøde med forventningsafstemning Eventuelle justeringer af indhold, budget af konsulentforløb samt indgåelse af aftale. Opstart af konsulentforløb og forberedelse af de næste opgaver. Fase 2 Forberedelse / Primo august Medio august 2011 (Eksempelvis) 2.1 Forberedelse af indhold og proces til projektforløb Drejebog, instruktionsvejledning, dagsorden, indkaldelse, lokalebookning, forplejning osv. Materiale til projektforløb og til deltagerne Projektopbygning og design. Involveringen af evt. andre leverandører til projektet Salg og markedsføring og sponsorarbejde Nøglepersoner 2.2 Periodiske planlægnings og statusmøder Hvad er status på forberedelserne / opgaverne? Fase 3 Gennemførelse / Ultimo september primo oktober Gennemførelse af projektforløb efter det fastlagte program Fase 4 Opfølgning / Primo november Ultimo december Deltagerevaluering: Evaluering fra alle deltagerne i projektforløbet. Opsamles og dokumenteres 4.2. Evalueringsmøde i projektgruppen
9 5-Aug-11 Side 9 8 Budget Forward Presence har udarbejdet et groft overslagsbudget for brug af konsulentydelser. Alt efter hvad Silkeborg Kommune ønsker, vil Forward Presence gerne tilbyde at udarbejde et mere præcist budget for de ønskede tilkøbte konsulentydelser efter et præsentationsmøde med Silkeborg Kommune, hvor opgaverne nærmere defineres. Estimeret pris for konsulenter Trin Opgaver Estimeret pris i Kr. Fase 1 Forberedelse Fase 2 Gennemførelse Fase 3 Opfølgning Total Eksempler på andre ikke beregnet udgifter. (Har ikke beregnet priser) Markedsføring Inddragelse af medier Eksterne foredragsholdere Markedsføring og presseomtale af projektet, udarbejdelse af markedsføringsmateriale, projektprogram o.lign. Fotograf/webTV optagelser, journalist til tekstarbejde med løbs dagbog til deltagerne(elektronisk eller fysisk format) Honorar, hotelophold, rejseudgifter osv. Forplejning mødeafholdelser Andet Vore priser en eksklusiv moms, kørselstillæg á 4 kr./km, materialeudgifter evt. andre uforudsete udgifter. Konsulentarbejdet afregnes med faktura efter forbrugt antal timer. Evt. yderligere timeforbrug for konsulenter faktureres efter en aftalte timesats, såfremt behovet opstår. Tilbuddet er gældende frem til
10 5-Aug-11 Side 10 9 Aftalevilkår Forward Presence og Focus4Cycling benyttede metoder og værktøjer undervejs i projektet, tilhører Forward Presence/Focus4Cycling og må ikke sælges eller videregives andre uden skriftlige tilkendegivelse. Forward Presence har idéophavsretten for proces og design af modellen til Job Now 2011 og er fritstillet til at levere lignende løsninger til andre nuværende og fremtidige kunder. Job Now, Silkeborg Kommune tillader at deres navn bliver brugt i markedsføringsmæssig sammenhæng som reference og kundecase for begge konsulentleverandører. Betalingsbetingelser er fakturadato + 10 dage. Faktura fremsendes fra Forward Presence månedsvis. Der afregnes efter realiseret timeforbrug eller tilbudsaftalen. Ved indgåelse af aftale fastlægges den nærmere kommunikationsform aftalepartnerne imellem. Tilpasning af tilbud eller rettelser i aftalegrundlaget fastlægges, dokumenteres og godkendes inden opgaven påbegyndes. Forward Presence er ikke ansvarlig for forsinkelser i forbindelse med opgaveløsningen, der skyldes kundeforhold hos Silkeborg Kommune. Underskrifter Dato. Silkeborg Kommune Dato. Forward Presence
11 5-Aug-11 Side 11 Job Now Silkeborg Modellen budget for Cykel set up Se bilag 1
12 5-Aug-11 Side 12 Job Now Silkeborg Modellen Samarbejdsmodel Se bilag 2
13 5-Aug-11 Side 13 Job Now Silkeborg Modellen Uge program Mandag Tirsdag onsdag torsdag fredag Tre timer cykeltræning Hold træning, lære at køre som en gruppe, sammenarbejde Frokost Motivation og fokus Styrke træning Målsætning og vision Teamwork og samarbejde Virksomhed Tre timer cykletræning Køre lang tur Frokost Sundhed og livsstil Kost og energi Sundhedsprofil og test Virksomhed Virksomhed Samt, efter normal arbejdstid: Tre timer cykeltræning Bakke træning Moduler: 3 timer: cykeltræning modul (3 gange ugentlig) 2 timer: Samle jeres cykel modul 1 time: styrke trænings modul (ugentlig) 4 timer: sundhedsprofil og test. To gange, en i starten og en til slut. 2 timer: Motivation og fokus (ugentlig) 1 timer: Målsætning og vision (ugentlig) 1 timer: sundhed og livsstil (ugentlig) 1 timer: kost og energi (ugentlig) 1 timer: teamwork og samarbejde (ugentlig) Timerne kan ændres så det passer i det samlede program.
14 5-Aug-11 Side 14 Job Now Silkeborg Modellen Sponsorsøgning Det lokale erhvervsliv og dets virksomheder inviteres med i modellen. Vi ønsker at det lokale erhvervsliv aktivt bakker op om dette nyskabende projekt. Virksomhederne tilbydes en gratis medarbejder i 3 måneder og frivilligt, kan de vælge at betale for en sponsorpakke. Sponsorpakke 1: Firma logo på deltagernes cykel (logo kan være blivende da projektet vil kører over flere år) Frima logo på særskilt Job Now website Sponsorpakke 2: Firma logo på deltagernes cykel (logo kan være blivende da projektet vil kører over flere år) Frima logo på særskilt Job Now website Firma logo på deltagernes cykelbeklædning, bukser, tricot, handsker, og cykelhjelm Eksponerings kanaler: Medier kontaktes og anvendes: Radioprogrammer for featurestories Aviser for redaktionel omtale TV stationer kontaktes for omtal via nyhedsværdien i dette nyskabende projekt TV station kontaktes for produktion af Dokumentar udsendelse Lokalt baserede virksomheder inviteres med for køb af udstyr eks. Addidas vedr. cykeltøj osv..
15 5-Aug-11 Side 15 Deltagere og projektledere: l Efter mine 12 år som professionel cykelrytter, har jeg startet eget firma, hvor jeg rådgiver folk om træning, motivation og målsætning. Derudover holder jeg foredrag om min tid som professionel sportsudøver, hvor temaerne er målsætning, motivation, og sund livsstil. I foredraget berører jeg endvidere den store omvæltning det er og hvor svært det kan være at finde den rette hylde igen efter en karriere som professionel sportsudøver. Alle temaer kan føres videre til erhvervs livet i almindelighed. Jeg bruger disse kompetencer i cykelprojektet Team Sinnerup, hvor 35 erhvervsfolk fra Silkeborg og omegn skal cykle fra Silkeborg til Paris i julimåned, på projektet er jeg træner og holdleder. Endvidere har jeg starte et samarbejder med Erik Schmith E Fys hvor vi tager ud til virksomheder og laver sundhedsprofiler på de ansatte, samt tiltag omkring motion, kost og små ting der kan ændre ens hverdag i en sunder retning, målet med disse arrangementer er at skabe en sunder livsstil i virksomheden igennem fællesskab, motivation og hold ånd. Allan Johansen Højgårdsvænget 1 Voel 8600 Silkeborg Mobil: Mail: allan@focus4cycling.dk
16 5-Aug-11 Side 16 CVR:
Referat fra LBR møde den 26. august 2013 kl. 14.00 - i Jobcenter Struer
Referat fra LBR møde den 26. august 2013 kl. 14.00 - i Jobcenter Struer Afbud: Olga Høyer Tækker, Brita Zinck, Flemming Voldum, Lisbeth Damtoft Madsen og Annie Svinth (John O. Nielsen, Dansk Metal deltager
Læs mere- udvikling & forankring
- udvikling & forankring nxtstp.dk udvikling & forankring - Postboks 1234 - Sønderlandsgade 38 - DK- 7500 Holstebro T: +45 3840 3030 - E: info@nxtstp.dk - www.nxtstp.dk Forandringer og forbedringer skabes
Læs merePROJEKT - JOBVEJEN.COM PROAKTIV MARKEDSFØRING AF DINE KOMPETENCER NÅR DU VIL I DIALOG MED DIN NÆSTE ARBEJDSGIVER
PROJEKT - JOBVEJEN.COM PROAKTIV MARKEDSFØRING AF DINE KOMPETENCER NÅR DU VIL I DIALOG MED DIN NÆSTE ARBEJDSGIVER JOBVEJEN ER ET TILBUD TIL DIG, NÅR DU ER JOBSØGENDE HAR DU IKKE MULIGHED FOR 6-UGERS SELVVALGT
Læs mere<prospekt> <Job Comeback. støtte og. på vejen til ordinær beskæftigelse
< < støtte og hjælp på vejen til ordinær beskæftigelse 2 3 En attraktiv arbejdsplads Beskæftigelsesindsats drevet som socialøkonomisk virksomhed et lærings- og udviklingsmiljø
Læs mereERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER
ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb
Læs mereBike4Life projektbeskrivelse. Et U- turn projekt for socialt udsatte unge
Bike4Life projektbeskrivelse Et U- turn projekt for socialt udsatte unge Om projektet Resumé: Et projekt, der beskæftiger sig med unge i alderen 18-30 år, som modtager offentlig forsørgelse (uddannelseshjælp,
Læs mereUdvikling af kommunikationsstrategi og website for kønsmainstreamingsindsatsen i staten. Beskrivelse af opgaven
Stormgade 2-6 1470 København K Tlf. 22 68 85 65 lige@lige.dk www.lige.dk Udvikling af kommunikationsstrategi og website for kønsmainstreamingsindsatsen i staten Ligestillingsafdelingen Dato: 28. december
Læs mereLØKKEFONDENS DANMARKS TOUR
LØKKEFONDENS DANMARKS TOUR Er du mellem 16-19 år og har du brug for et afbræk fra hverdagen? 14 uger med cykeltræning, sunde vaner og personlige mål. HERNING Når matematikken er svær, tænker jeg på første
Læs mereAnsøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø
Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel: Hvad er dit mål? Fokus motivation - forandring Projektperiode: Primo
Læs mereEt KRAM til Danfoss Fokus på kost, motion og sundhed 2008
Projektbeskrivelse Et KRAM til Danfoss Fokus på kost, motion og sundhed Baggrund: Der er stigende fokus, på sundhed i samfundet. Fokus på, hvordan vi i fritiden og på arbejdspladsen lever det sunde liv.
Læs mereHaderslev Frivillighedsakademi, Træner og Lederuddannelse
E N U M M O K V E L S 17-18 0 R 2 i E m e D HA ig for livet - Lederakaat dblive en endnu bedre leder l Bevæg d ste nye skridt ti ør Tag det f Haderslev Frivillighedsakademi, Træner og Lederuddannelse 2
Læs mereB i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e. Virksomhedscentre og ressourceforløb
B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e 14. december 2012 Virksomhedscentre og ressourceforløb J.nr. 2012-0020057 2. kontor Baggrund Førtidspensionsreformen betyder, at borgere, der er i risiko
Læs mereGo Network. Netværk Relationer Branding. Balticagade 12D 8000 Aarhus C (+45)
etwork Netværk Relationer Branding Mere end 70% får job gennem netværk Netværk, relationer og evnen til at tiltrække en kommende arbejdsgiver er afgørende, når vi gerne vil videre i karrieren i dag. Vi
Læs mereProjektbeskrivelse projekt: Sundhed for pengene
Notat Fællescenter HR og Udvikling Journalnr: 00.16.00-P20-2-14 Ref.: Charlotte Grøn Andersen Dato: 14-11-2014 Projektbeskrivelse projekt: Sundhed for pengene jeres penge, jeres sundhed, jeres beslutninger
Læs mereTask Force - Kvinder og virksomheder i samarbejde (Navn for projektet udadtil, defineres sammen med virksomhedslederne ved første møde)
Task Force - Kvinder og virksomheder i samarbejde (Navn for projektet udadtil, defineres sammen med virksomhedslederne ved første møde) I samarbejdet mellem Holstebro kommune og jobcenter, PNVJ, virksomheder/organisationer
Læs mereSagsnr
Dato 25. oktober 2013 TRM@dkma.dk Sagsnr. 2013083548 4488 9344 Indhold 1. Ydelsesbeskrivelse... 2 1.1. Indledning... 2 1.2. Puljeformål... 3 1.3. Målgruppen... 3 1.4. Projektets organisering... 4 2. Krav...
Læs mereFra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!
Fra god til fantastisk Skab hurtige og målbare resultater! Team med solid erfaring Step-up blev etableret i 2003 og har lige siden arbejdet med at udvikle mennesker. Vi er i dag mest kendt som dem, der,
Læs mereHolbæk Danner Skole er navnet på den fælles retning som kommunens folkeskoler bevæger sig i.
Holbæk Danner Skole Holbæk Danner Skole er navnet på den fælles retning som kommunens folkeskoler bevæger sig i. Holbæk Danner Skole integrerer de politiske ambitioner som er udtrykt i Byrådets Børne og
Læs mereSubmission #50 Roskilde Kommune
Side 1 af 5 OPLYSNINGER OM ANSØGER Navn på ansøger Lisa Mailand / Frivilligcenter Roskilde Ansøgers adresse Jernbanegade 21A Vejnavn og nr. Postnummer og by 4000 Roskilde Telefonnummer 21169026 Mail frivilligcenter@roskilde.dk
Læs mere+ RESURSE ApS. Ansøgning om LBR projekt. Metodeudvikling til håndtering af borgere på ledighedsydelse
Ansøgning om LBR projekt Metodeudvikling til håndtering af borgere på ledighedsydelse Formål Projektets overordnede ide og mål er at få afprøvet en virksomhedsrettet model der kan være medvirkende til
Læs mereUddannelse som virtuel projektleder
Uddannelse som virtuel projektleder Udnytter din virksomhed potentialet i virtuel projektledelse? Nye teknologier tordner frem i virksomheder og giver mulighed for at kommunikere og samarbejde på nye måder.
Læs mereSkabelon til beskrivelse af sundhedsprojekter
Skabelon til beskrivelse af sundhedsprojekter Projekttitel: Trivsel og Sundhed på arbejdspladsen Baggrund for projektet: Bilernes hus ønsker at have fokus på medarbejdernes trivsel. Det er et vigtigt parameter
Læs mereAnsøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø
Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Tilbage til fremtiden Projektperiode : 1. februar 2009 31. maj 2009
Læs mereWhen business gets personal! Mangler din virksomheds afgående medarbejdere den kompetence, der skal til for at komme videre?
Outplacement Program POP When business gets personal! Mangler din virksomheds afgående medarbejdere den kompetence, der skal til for at komme videre? Acuity World får dine afgående medarbejderes personlige
Læs mereGENEREL INDLEDNING. Udvikling af god virksomhedsservices
GENEREL INDLEDNING Den foreløbige erfaring i initiativet Udvikling af god virksomhedsservice er, at der er fire områder, der i praksis er i fokus for udviklingen af god virksomhedsservice i de seks medvirkende
Læs mereFra idé til virksomhed på 6 uger. Accelerator. - Et iværksætterkursus
Fra idé til virksomhed på 6 uger Accelerator - Et iværksætterkursus Om Accelerator Accelerator er et tilbud til dig, som er ledig, bor i Aarhus kommune og har en drøm om at blive iværksætter. Hos TalentMatch
Læs mereOplæg til Code of Care indsats for Struer Kommunes Fleksjob værksteder
Situation Oplæg til Code of Care indsats for Struer Kommunes Fleksjob værksteder Struer Kommune er udvalgt til forgangskommune i forbindelse med udviklingen af en model for etablering og drift af værdiskabende
Læs mereFinder potentialet frem i alle. Hånd i Hånd. jobmatch af borgere visiteret til fleksjob. LAS 70 tilbud
Finder potentialet frem i alle Hånd i Hånd jobmatch af borgere visiteret til fleksjob LAS 70 tilbud Kommunens udbytte Costeffective Kvalitet Ekstra udbytte for borgeren Empowerment Udvikling / Genopdagelse
Læs mereUdviklingsforløb for fremstillingsvirksomheder i Holstebro Kommune
Udviklingsforløb for fremstillingsvirksomheder i Holstebro Kommune Baggrund På baggrund af møde fremsendes oplæg til forløb, der styrker udviklingen af og væksten i udvalgte fremstillingsvirksomheder i
Læs mereStatusnotat Meningsfuld hverdag for dig Rehabilitering på plejecentre K O L D I N G K O M M U N E 2014
93 Statusnotat Meningsfuld hverdag for dig Rehabilitering på plejecentre K O L D I N G K O M M U N E 2014 Meningsfuld hverdag for dig Meningsfuld hverdag for dig danner grundlaget for at rehabilitering
Læs mereProjektplan - MUS vejen til bedre arbejdsmiljø - Et projekt der skal støtte faglighed og fastholdelse gennem lederudvikling
Projektplan - MUS vejen til bedre arbejdsmiljø - Et projekt der skal støtte faglighed og fastholdelse gennem lederudvikling Baggrund På baggrund af TrivselOp, samt en kvalitativ og kvantitativ undersøgelse
Læs mereAnsøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø
Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Dialogcafe i en forandrings tid Projektperiode : 1.11-15.12.09 Målgruppe
Læs mereANSÆTTELSE AF DIREKTØR TIL BY, KULTUR, MILJØ OG BESKÆFTIGELSE, ALBERTSLUND KOMMUNE
København maj 2017 Tilbud/kontrakt ANSÆTTELSE AF DIREKTØR TIL BY, KULTUR, MILJØ OG BESKÆFTIGELSE, ALBERTSLUND KOMMUNE GENITOR LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER:
Læs mereOUTPLACEMENT. Processen. Ansvarlig afskedigelse
OUTPLACEMENT Processen Ansvarlig afskedigelse O u tplacement A n sv a r lig afskedigelse Fundamentet for vores outplacements-proces er mange års erfaring i HR-regi og genplacering af kandidater på alle
Læs mereTilbud om gennemførelse af Idrætslederakademi 2010/2011. I Mariagerfjord Kommune
Tilbud om gennemførelse af Idrætslederakademi 2010/2011 I Mariagerfjord Kommune 1 Tilbud om idrætslederakademi Vi har hermed fornøjelsen at fremsende forslag til samarbejdsaftale omkring gennemførelse
Læs mereBeskrivelse af opgaven
Stormgade 2-6 1470 København K Tlf. 22 68 85 65 lige@lige.dk www.lige.dk Ligestillingsafdelingen Dato: 21. december 2011 J nr. 2010-428 /ankhm Beskrivelse af opgaven December 2011 Side 2 1. Beskrivelse
Læs mereJOIN THE TEAM TEAM ROTARY FAVRSKOV Stærk lokal eksponering, sundhed og støtte til gode lokale, nationale og internationale formål.
TEAM ROTARY FAVRSKOV 2018 JOIN THE TEAM Stærk lokal eksponering, sundhed og støtte til gode lokale, nationale og internationale formål. Rotary klubberne i Favrskov Kommune er i 2018 for ottende år i træk
Læs mereHvad er projektets baggrund og idé? Indførelse af Åben dialog i socialpsykiatrien Ikast-brande Kommune.
Projektkontrakt Dato og versionsnr.: 3-2 juni 2015 Socialpsykiatrisk Center Syd Socialpsykiatrisk Center Nord Projekt: Åben dialog i socialpsykiatrien Ikast- Brande kommune 2015 Projektejer: Claus Hejlskov
Læs mereSkab en SucceSfuld. fodboldklub. få et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF
Skab en SucceSfuld fodboldklub få et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF NÅ I MÅL MED TO STÆRKE MEDSPILLERE! 2 DGI og DIF har en fælles drøm. Vi drømmer om, at flere danskere vil dyrke motion.
Læs mereTeam Hjørring Infomøde 24 april 2018
Team Hjørring 2019 Infomøde 24 april 2018 Velkomst Program Præsentation af alle rytter og servicehold Team Hjørring og Foreningen Rytter kontrakt Servicehold Sponsor arbejde status ny tiltag Pause vand
Læs merePROGRAM FOR KØGE SEPTEMBER 2018
PROGRAM FOR KØGE SEPTEMBER 2018 MØDESTED TID MEDBRING D. 4 SEP. UGE 36 c/o Optimal Coaching, Galoche Allé 9, 1. Sal 4600 Køge Kl. 08.45 til kl. 14.00 vi mødes tirsdage til - torsdage til Bærbar computer
Læs mereFormål og forventet udbytte Bevæg dig for livet Akademiet skal bidrage til at fastholde og udvikle forenings- og klubledere i Holbæk Kommune.
HOLBÆK KOMMUNE Tag det første nye skridt til at blive en endnu bedre leder. Et personligt lederudviklingsforløb for kommende, nye og nuværende ledere i klubber og foreninger i Holbæk Kommune. Forord Holbæk
Læs mereINFORMATION TIL LEDERE. Træning i arbejdstiden. En indsats for et holdbart arbejdsliv
INFORMATION TIL LEDERE Træning i arbejdstiden En indsats for et holdbart arbejdsliv Indhold Visionen 3 Opgaven 4 Træningen 5 Implementeringen 8 Arbejdsmiljø København (AMK) er Københavns Kommunes rådgiver
Læs mereWWW.HJAELPERYTTERNE.DK. Hjælperytterne støtter børn og voksne med gigtsygdomme via donationer til Gigtforeningen.
Hjælperytterne støtter børn og voksne med gigtsygdomme via donationer til Gigtforeningen. WWW.HJAELPERYTTERNE.DK» Gigt omfatter mere end 200 forskellige sygdomme og ca. 700.000 danske børn, unge og ældre
Læs mereEffektiv Jobsøgning. Frederik Iuel DJØFs Karriere- og Kompetencecenter
Effektiv Jobsøgning Frederik Iuel DJØFs Karriere- og Kompetencecenter Dagens program... Dagens Program CV et Hvordan vinkler du din baggrund til at besvare virksomhedens krav? Ansøgningen Hvad kan du tilbyde
Læs mereEN RIGTIG LEDER ER ET DUMT SVIN...
EN RIGTIG LEDER ER ET DUMT SVIN... OM MOTIVATION MANAGEMENT I 2009 startede Motivation Management en succesfuld rejse. Vi har formået at forene motivation og ledelse på en succesfuld måde. Ideen om at
Læs mereDet kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!
Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Gør som dine kollegaer i Danske Anlægsgartnere & Dansk Håndværk - ta en branchetilpasset lederuddannelse, som sætter fokus på hvordan ledelse kan bruges
Læs mereForslag til udvikling af Elite Aabenraa konceptet
Kultur, Miljø & Erhverv Elite Aabenraa Dato: 08.05.2014 Sagsbehandler: Ane Tarp Hansen Direkte tlf.: 7376 7676 E-mail: atha@aabenraa.dk Forslag til udvikling af Elite Aabenraa konceptet Forslaget til udvikling
Læs mereDanske Bank 9402 4800 1976 86
ANSØGNINGSSKEMA Pilotprojektet - Samtaler og indsatser, der modvirker langtidsledighed Ansøgningen må maksimalt fylde 6 sider i alt. Ansøgning sendes til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering elektronisk
Læs mereFå styr på din projektopgave
KURSUS Projektleder modul 1: Få styr på din projektopgave Projektarbejdsformen er uhyre kreativ og effektiv, men det forudsætter at projektleder og projektdeltagere ved, hvordan man skal styre og agere
Læs mereLife Skills Hvordan kan uddannelse bruges på fodboldbanen? Carsten Hvid Larsen
Life Skills Hvordan kan uddannelse bruges på fodboldbanen? Carsten Hvid Larsen Carsten Hvid Larsen! Sportspsykologisk konsulent, Team Danmark! PhD. indenfor talentudvikling og sportspsykologi! Cand. Scient.
Læs mereHjerterytterne ønsker at skabe et koncept inden for cykelsporten, der giver motionscyklisten lyst til at kombinere motion og fællesskab med ønsket om
Hjerterytterne ønsker at skabe et koncept inden for cykelsporten, der giver motionscyklisten lyst til at kombinere motion og fællesskab med ønsket om at gøre en forskel for andre at samle ind til hjertesagen.
Læs mereSAMSKABELSE ELLER SAMARBEJDE? Forskelle, fordele og fremgangsmåder
SAMSKABELSE ELLER SAMARBEJDE? Forskelle, fordele og fremgangsmåder Kursus v. EnviNa v. Marie Baad Holdt, NGO Academy Program Hvad er samskabelse? Forskellige former for samarbejder Hvorfor samarbejde og
Læs mereHvor god er du til at sælge dine idéer?
Hvor god er du til at sælge dine idéer? Du har nu muligheden for at blive helt skarp til en kommende jobsamtale samtidig med at du følger et statsanerkendt salgs- og kommunikationsfag. Faget forbedrer
Læs mere3. Spørgsmål og svar Udbud Vækst via Ledelse
3. Spørgsmål og svar Udbud Vækst via Ledelse Spørgsmål 16) Er det rigtigt forstået, at bilag 2 er en oversigt over det samlede lederforløb, som påtænkes gennemført, og at det, indeværende udbud omhandler
Læs mereLedelse af frivillige
Bog: Ledelse af frivillige. Særpris i dag: 239 kr. Ledelse af frivillige V/ Sociolog Foredragsholder, forfatter og konsulent Aktiv frivillig leder - grundlægger af RETRO Definition af frivilligt arbejde
Læs mereHVAD ER SKOLE PÅ TVÆRS?
HVEM ER VI? Alle undervisere i Skole på Tværs-tilbuddet har kendskab til recovery, enten gennem egne erfaringer eller som medarbejder med fagprofessionel baggrund. Udvikling af kurserne er sket i et samarbejde
Læs mereLeder, find dit mod. Reflektionsvandringer. Østrig d September. Vandringer 5 dage i Østrig. 1 måned
Leder, find dit mod Reflektionsvandringer Østrig d. 10. - 14. September Vandringer 5 dage i Østrig Gennemførelse 1 måned 1 1 måned 2 3x1,5t. 1 måned 3 Motivation og baggrund Hvorfor mod? Hvorfor vandring?
Læs mereMangler du som leder kompetencer til at skabe resultater sammen med andre?
Leadership Program PLP II When business gets personal! Mangler du som leder kompetencer til at skabe resultater sammen med andre? Leadership Program PLP II Acuity World Fortsæt Our field of expertise din
Læs merePROJEKT BYSERVICE. Bevilget beløb: 1.300.000. Projektets resultater/ status. Projektet er igangværende:
VisitHerning PROJEKT BYSERVICE 1.300.000 Jan. 2011 dec. 2012 At skabe en sammenhængende koordineret indsats for at sætte gæsten i centrum. 4 delelementer: Værtsskabsuddannelse Uddannelse i oplevelsesøkonomi
Læs mereSystemisk leder- og konsulentuddannelse
Hold 45, København, 2016-2017 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker
Læs mereEvalueringsrapport. for. Projektet: Cykling For Alle-TIB
Resedavej 34, 2820 Gentofte Evalueringsrapport for Projektet: Cykling For Alle-TIB Formål Projektets formål har været at inspirere voksne borgere med let til moderat fysisk funktionsnedsættelse til at
Læs mereBerning & Leonhardt Tilbyder i 2017
Berning & Leonhardt Tilbyder i 2017 - All inclusive rekruttering - Delrekruttering screening - Henvisning af kvalificerede kandidater - Audition - Fuld B&L eksponering - MPA - Succesfuld rekruttering -
Læs mereVINDER STRATEGIER DER FÅR DIN PRÆSTATION HELT I TOP
8 VINDER STRATEGIER DER FÅR DIN PRÆSTATION HELT I TOP HVAD SKAL DER TIL FOR AT TOPPRÆSTERE? Som sportsudøver er du sikkert så passioneret, at du bruger rigtig mange timer om ugen på at forbedre dig. Du
Læs mereNotat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION
Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Vores formål og hovedopgaver Vores team udvikler læringskoncepter inden for innovation og entreprenørskab, praktisk problemløsning og samspil
Læs merePROJEKTLEDELSE. Bliv fortrolig med at bruge projektværktøjer klogt og effektivt
PROJEKTLEDELSE Bliv fortrolig med at bruge projektværktøjer klogt og effektivt Er du en del af et projekt, er der krav fra mange sider, hvad enten du er leder eller deltager. Og kravene omfatter en hel
Læs mere- Vejen til et godt studieliv. Anna Stelvig, stifter af StudyMind
Vi er sat i verden for at gøre eksamensangst, studiestress og lignende problematikker lettere at håndtere og for at sikre, at gode studerende klarer sig endnu bedre. Anna Stelvig, stifter af StudyMind
Læs mereSide 1 af
Side 1 af 7 Bilag 2 Kræftrehabilitering i Viborg Kommune Formål: At medvirke til at skabe et sammenhængende rehabiliteringsforløb, der bygger på fysisk, psykisk og social tilpasning til hverdags- og arbejdslivet,
Læs mereGate21 ansøgning for Albertslund og Ballerup kommuner.
Albertslund Kommune Liljens Kvarter 2 2620 Albertslund 18. december 2018 PRJ-2017-00117 Side 1 6 Att. Leder af Ejendomme Frederik Lerche Gate21 ansøgning for Albertslund og Ballerup kommuner. Skolernes
Læs mereBliv certificeret i Motivation Factor Job & Education
Bliv certificeret i Motivation Factor Job & Education 26.+27.+28. april 2016 Intensivt certificering-kursus Max. 10 deltagere Motivation Factor Job & Education er for dig, der Målgruppe Arbejder med ledige,
Læs mereUfaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode
Ufaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode Målsætning: At styrke sygedagpengemodtagernes tilknytning til arbejdsmarkedet At afklare sygedagpengemodtagernes
Læs mereAnsøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø
Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Mobilt sundhedstilbud til aktivander i Svendborg Kommune Projektperiode
Læs mereTilskud til Integrationspuljen - Ansøgningsskema til større projekter - Partnerskabsaftaler
Fritid og Kultur Tilskud til Integrationspuljen - Ansøgningsskema til større projekter - Partnerskabsaftaler Projekttype 1. Der søges støtte til (Sæt kryds) Større integrationsprojekter med partnerskaber/samarbejder
Læs mereVirksomhedsplan 2018
Virksomhedsplan 2018 Indholdsfortegnelse 1: Kort om Daghøjskolen... 3 2: Vision... 3 3: Daghøjskolens strategi... 3 4: Daghøjskolens mission... 4 5: Organisation... 4 6: Daghøjskolens formål... 5 7: Forventede
Læs mereBestyrelsesudvikling
LOF HASLEV Bestyrelsesudvikling Sådan gør vi i LOF Haslev 1. februar 2015 LOF Haslev Ligger på Midtsjælland i Faxe Kommune 2.441 timer i 2014 Udbudt 160 hold i 2014-2015 Økonomi: meget fornuftig 50-års
Læs mereBryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse!
Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse! 2 dages top-motiverende seminar samt personligt coachingforløb, der giver dig energi, glæde, effektive værktøjer og nye indsigter, der vil bane vejen til din
Læs mereLedelse af frivillige
Køb bøgerne i dag Ledelse af frivillige V/ Sociolog og forfatter Foredragsholder og konsulent i Ledfrivillige.dk Grundlægger af RETRO og Yogafaith Danmark giver dig redskaber og inspiration til ledelsesopgaven
Læs mereBILAG 2: LEVERANCEBESKRIVELSE I FASE 1, 2, 3 OG 4
BILAG 2: LEVERANCEBESKRIVELSE I FASE 1, 2, 3 OG 4 JANUAR 2017 1. ORGANISERING AF PROJEKTET Projektet etableres med tre grupper: Arbejdsgruppen har til formål at følge pilotprojektet og levere input til
Læs mereAnsøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø
Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Opkvalificering og fastholdelse til uddannelse Unge-Indsats. Afklaring
Læs mereOUTPLACEMENT DU FÅR JOB MED OS
OUTPLACEMENT DU FÅR JOB MED OS VI BLIVER VED - TIL DU ER I JOB Siden 1989 er langt over 50.000 mennesker kommet godt videre i deres karriere med støtte fra os, og det gør du også. Vi fortsætter nemlig,
Læs mereSkab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF
Skab en SucceSfuld forening med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF NÅ I MÅL MED TO STÆRKE MEDSPILLERE! 2 DGI og DIF har en fælles drøm. Vi drømmer om, at flere danskere vil dyrke motion. Derfor
Læs merejari@kea.dk Tlf: 2344 4682
jari@kea.dk Tlf: 2344 4682 STØRRELSE UDVÆLGELSE LEDELSE ARBEJDSSTIL TILGANG FORM TEAM Begrænset Afgørende Delt eller skiftende Dialog og vidensdeling Mangfoldighed Koordinering Dynamik og interaktion
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE. mellem. Silkeborg Kommune/Jobcenter Silkeborg
SAMARBEJDSAFTALE mellem Silkeborg Kommune/Jobcenter Silkeborg og Dansk Metal Silkeborg-Favrskov FOA Silkeborg-Skanderborg FTF-A HK Østjylland 3F Silkeborg om én indgang for ledige a-kasse medlemmer i første
Læs mereVi stiller krav til elever og kursister. Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag
Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag EUC Sjælland har udarbejdet et fælles pædagogisk og didaktisk grundlag. Her viser vi hvad skolen forstår ved god undervisning, og hvordan vi understøtter læring
Læs mereMidt i mulighederne. FORENINGSLEDER- AKADEMI Marts - juni 2015
Midt i mulighederne FORENINGSLEDER- AKADEMI Marts - juni 2015 FORENINGSLEDER- AKADEMI Marts - juni 2015 FORMÅL OG FORVENTET UDBYTTE Lederakademiet skal bidrage til at fastholde eller rekruttere nye ledere
Læs mereSå er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning
Så er du tættere på jobbet Goddag til Boost dit CV og ansøgning Så er du tættere på jobbet Min historie og baggrund for at være her i dag! Bibliotekar i 14 år Forlagsredaktør og chef i 8 år FYRET og 51
Læs mereFaxe Kommune Arven fra det nuværende byråd til det nye byråd
Faxe Kommune Arven fra det nuværende byråd til det nye byråd Opgavebeskrivelse Maj 2017 Indledning Faxe Kommune har rettet henvendelse til konsulentfirmaet H.C. Vestergaard med henblik på gennemførelse
Læs mereSkab dig - unik! Kurser Forår 2014
Skab dig - unik! Kurser Forår 2014 Forandring fryder, når vaner du bryder. Alle har X-faktor præsentationsteknik og performance Coaching i hverdagen som kommunikationsmetode Sig, hvad du mener på den gode
Læs mereRYLA 2011 i Svendborg. 6. - 7. og 8. maj 2011. Lederrollen. Teori og praksis
RYLA 2011 i Svendborg 6. - 7. og 8. maj 2011 Lederrollen Teori og praksis Velkommen til Svendborg En kær pligt for en borgmester er at efterkomme en opfordring til at byde velkommen til sin by. Derfor
Læs mereAnsøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø
Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Et kærligt skub til borgere på ledighedsydelse Projektperiode : 02.11.09
Læs mereAnsøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø
Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel: Aktiv sygemelding Projektperiode: 2009 2010 Målgruppe: Målgruppen for
Læs mereSPECIFIKATION på. Energirådgivning til enkeltstående parcelhuse. Beskrivelse af opgave samt vilkår for afgivelse af tilbud.
SPECIFIKATION på Energirådgivning til enkeltstående parcelhuse Beskrivelse af opgave samt vilkår for afgivelse af tilbud Januar 2018 Indholdsfortegnelse 1. BAGGRUND... 2 2. BESKRIVELSE AF OPGAVEN... 2
Læs mereKommunal forebyggelse og sundhedsfremme ved øget brug af kommunale haller, motionsstier osv.
PROJEKTBESKRIVELSE Kommunal forebyggelse og sundhedsfremme ved øget brug af kommunale haller, motionsstier osv. Baggrund for projektet Sundhed er på dagsordenen i kommunerne. Med start i strukturreformen
Læs mereANSØGNINGSSKEMA Det Lokale Beskæftigelsesråd Jobcenter Administration. Ansøgningsfrist 28. oktober 2011
ANSØGNINGSSKEMA Det Lokale Beskæftigelsesråd Jobcenter Administration Ansøgningsfrist 28. oktober 2011 1. GENERELLE OPLYSNINGER a) Projektets navn Ung i Uddannelse b) Ansøgers navn, adresse, tlf., e-mail,
Læs mereProjekt ViVirk R vidensbaserede virksomhedsrettede ressourceforløb
Projekt ViVirk R vidensbaserede virksomhedsrettede ressourceforløb Plan for det lokale projekt ViVirk R Randers Dette er planen for udvikling af det lokale projekt ViVirk R Randers, som er udarbejdet på
Læs mereKONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet
OM JOB VISION Job Vision er et højt specialiseret udviklingshus for mennesker og virksomheder, der ønsker karriereudvikling. Job Vision blev etableret i 1992. Vi er en af landets største og mest erfarne
Læs mereSLAGELSE KOMMUNE SLAGELSE IDRÆTS RÅD
SLAGELSE KOMMUNE Tag det første nye skridt til at blive en endnu bedre leder. Et personligt lederudviklingsforløb for kommende, nye og nuværende ledere i klubber og foreninger i Slagelse Kommune. SLAGELSE
Læs mereAnsøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø
Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel: Dynamisk Virksomhedsmentornetværk Projektperiode: 12 måneder startende
Læs merePROGRAM FOR KØGE SEPTEMBER 2018
PROGRAM FOR KØGE 2018 MØDESTED TID MEDBRING TIRSDAG D. 4 UGE 36 c/o Optimal Coaching, Galoche Allé 9, 1. Sal 4600 Køge Kl. 08.45 til kl. 14.00 vi mødes tirsdage til - torsdage til Bærbar computer (hvis
Læs mereSkab en SucceSfuld Skytteklub. få et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF
Skab en SucceSfuld Skytteklub få et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF RAM RIGTIGT MED TO STÆRKE HOLD- KAMMERATER 2 DGI og DIF har en fælles drøm. Vi drømmer om, at flere danskere vil dyrke motion.
Læs mere