Strategi for Udvikling af Sygeplejen Sygehus Lillebælt
|
|
- Emma Ada Jeppesen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Strategi for Udvikling af Sygeplejen Sygehus Lillebælt Årsberetning 2010
2 INDHOLDSFORTEGNELSE Forord v/sygeplejefaglig direktør Helle Adolfsen side 1 Årsberetning, Sammenfatning for Sygehus Lillebælt side 2 Årsberetning Anæstesiologisk Afdeling, Fredericia og Kolding Sygehuse side 9 Årsberetning Anæstesiologisk Afdeling, Middelfart Sygehus side 18 Årsberetning Anæstesiologisk Afdeling, Vejle Sygehus side 26 Årsberetning Gynækologisk/Obstetrisk Afdeling, Kolding Sygehus side 33. Årsberetning Hjertemedicinsk Afdeling, Vejle Sygehus side 40 Årsberetning Karkirurgisk Afdeling, Kolding Sygehus side 47 Årsberetning Medicinsk Afdeling, Fredericia Sygehus side 54 Årsberetning Medicinsk Afdeling, Kolding Sygehus side 63 Årsberetning Medicinsk Afdeling, Vejle Sygehus side 70 Årsberetning Neurologisk Afdeling, Vejle Sygehus side 81 Årsberetning Onkologisk Afdeling, Vejle Sygehus side 88 Årsberetning Organkirurgisk Afdeling, Kolding Sygehus side 99 Årsberetning Organ- og plastikkirurgisk Afdeling, Vejle Sygehus side 105 Årsberetning Ortopædkirurgisk Afdeling, Kolding Sygehus side 115 Årsberetning Ortopædkirurgisk Afdeling, Vejle, Give og Middelfart Sygehus side 124 Årsberetning Otologisk Afdeling, Vejle Sygehus side 134 Årsberetning Pædiatrisk Afdeling, Kolding Sygehus side 141 Årsberetning Røntgen Afdelingen, Kolding Sygehus side 151 Årsberetning Røntgen Afdelingen, Vejle, Give og Middelfart Sygehuse side 158 Årsberetning Urologisk Afdeling, Fredericia Sygehus side 164 Årsberetning Øjenafdelingen, Vejle Sygehus side 172
3 Årsberetning Årsberetning 2010 er nummer 2 i rækken af årsberetninger som opfølgning på Strategi for Udvikling af Sygeplejen, Sygehus Lillebælt Årsberetning 2010 er struktureret over indsatsområderne i strategien: Det gode møde mellem mennesker Rekruttering og fastholdelse Lederudvikling, lederrekruttering og ledelse af talenter Uddannelse, udvikling og forskning i klinisk praksis Sygeplejens image og omdømme Kreativitet og nyskabelse i udøvelsen af den professionelle sygepleje For hvert indsatsområde er der valgt indikatorer, som vi vurderer som vigtige i bestræbelserne på at implementere strategien og herved opnå målopfyldelse samt komme tættere på at opfylde vores vision for udvikling af sygeplejen på Sygehus Lillebælt. Alle afdelinger på sygehuset har bidraget med hver sin årsberetning efter samme skabelon. Som opsamling har vi generet en samlet årsberetning, hvor der tages afsæt i data fra de afdelingsvise rapporter. Tak til alle afdelinger for jeres bidrag! Det er intensionen, at årsberetningen skal være et bevis på den faktiske udvikling af sygeplejen og reelle implementering af strategien. Det er også intensionen, at årsberetningen skal skabe videnspredning, idéudvikling og inspiration på tværs af afdelingerne. Det er min vurdering, at vi er på rette vej, og at der foregår megen sygeplejefaglig udvikling af høj kvalitet til gavn for patienterne. Med disse ord vil jeg ønske dig en god læselyst! Med venlig hilsen Helle Adolfsen Sygeplejefaglig direktør 1
4 Strategi for Udvikling af Sygeplejen Sygehus Lillebælt Årsberetning 2010 sammenfatning af resultater fra alle afdelinger, Årsberetning 2010 Område 1: Det gode møde mellem mennesker Resultater fra LUP (Landsundersøgelse for patienttilfredshed) 2009:» Sp Har du tillid til, at du har fået den rette sygeplejefaglige behandling og pleje i ambulatoriet : 97,1%» Sp Har du tillid til, at du har fået den rette sygeplejefaglige behandling og pleje, mens du var indlagt : 94,0% Hvor mange af plejepersonalet har gennemført kommunikationskursus (lægeforeningens)? Der er ingen, som har gennemført i 2010 Kvalitetsservicemål: kontaktpersonordning:» Læge: 85,70%» Sygeplejerske: 88,47%, Årsberetning
5 Område 1: Det gode møde mellem mennesker Bliver der afholdt/dokumenteret» Indlæggelsessamtaler» udskrivelsessamtaler Der henvises til de afdelingsvise opgørelser og resultater. Har der været afholdt dialogmøde eller er der igangsat andre former for brugerinddragelsesaktiviteter? Der henvises til de beskrevne initiativer og aktiviteter i de forskellige afdelinger., Årsberetning 2010 Område 2: Rekruttering og fastholdelse Antal ansatte i plejen (fuldtidsstillinger): Antal sygeplejersker: Samlet: 1597 Antal social- og sundhedsassistenter: Samlet: 268 Andre medarbejdere der indgår i plejenormeringen: Samlet: 100 MTU, Medarbejdertilfredshedsundersøgelse 2010: (målgruppen er afgrænset til ansatte i plejen) Hvor mange har afholdt MUS, medarbejderudviklingssamtale? : 62% Har du en skriftlig kompetenceudviklingsplan? : 52% Jeg oplever, at mine MUS har været tilfredsstillende på en skala fra 1-5: 3,9 Jeg oplever, at der følges op på min kompetenceudviklingsplan på en skala fra 1-5: 3,9 Afdelingsindeks for udvikling på en skala fra 1-5: 3,5 Sygehuset har et godt image på en skala fra 1-5: 3,5, Årsberetning
6 Område 2: Rekruttering og fastholdelse Sygefraværsprocent i plejegruppen samlet og gennemsnitlig for 2010: 7,29% Antal opslåede plejestillinger i 2010: Det har ikke været muligt at opgøre det reelle antal af opslåede - både internt og eksternt stillinger i HRafdelingen vurderer, at antallet har været markant lavere end i 2009., Årsberetning 2010 Område 3: Lederudvikling, lederkruttering og ledelse af talenter Antal ledere: Oversygeplejersker: 22 Afdelingssygeplejersker: 75 Souschefer: 29 Uddannelse: Antal ansatte med diplom i ledelse:» Påbegyndt: 53» Afsluttet: 33, Årsberetning
7 Område 3: Lederudvikling, lederkruttering og ledelse af talenter Antal medarbejdere, der har deltaget i RSDlederuddannelse: 9 Antal medarbejdere, der har deltaget i RSDlederspireforløb: 3, Årsberetning 2010 Område 4: Uddannelse, udvikling og forskning i klinisk praksis Uddannelse. Afsluttet Cand./master (navn/uddannelse/stilling): 41 Cand./masterstuderende (navn/uddannelse/stilling): 14 Ph.d. grad (navn og stilling): 1 Ph.d. studerende (navn og stilling): 2 Antal publicerede artikler: 22 Antal posters: 22 Antal abstrakts: 8 Antal oplæg ved nationale og internationale konferencer: 40, Årsberetning
8 Område 4: Uddannelse, udvikling og forskning i klinisk praksis Nationale og internationale aktiviteter (gæster på SLB eller deltagelse i udlandet/oplæg/oplægsholdere, evt. links). Udviklingsprojekter (med projektbeskrivelse og igangsat i 2010, ansvarlig/dokumentation). Forskningsprojekter (med projektbeskrivelse og igangsat i 2010). Der henvises til de initiativer og aktiviteter, som er beskrevet afdelingsvis., Årsberetning 2010 Område 5: Sygeplejens image og omdømme Initiativer der har understøttet sygeplejens image og omdømme, underbygges af dokumenter der kan henvises til samt rekvireres: Der henvises til de initiativer og aktiviteter, som er beskrevet afdelingsvis. MTU, medarbejdertilfredshedsundersøgelse 2010 Enheden har et godt image på en skala fra 1-5: 3,9, Årsbertning
9 Område 5: Sygeplejens image og omdømme Artikler i forskellige medier (titel/forfatter/tidsskrift eller andre medier). Åbent hus eller lignende aktiviteter (beskrives). Der henvises til de initiativer og aktiviteter, som er beskrevet afdelingsvis., Årsberetning 2010 Område 6: Kreativitet & nyskabelse i udøvelsen af den professionelle sygepleje Opgaveflytningsinitiativer/aktiviteter Innovative opgaveløsninger Initiativer/aktiviteter bedste praksis Initiativer i forbindelse med brugerinddragelse. Se initiativer og aktiviteter, som er beskrevet i de afdelingsvise årsberetninger., Årsberetning
10 Område 6: Kreativitet & nyskabelse i udøvelsen af den professionelle sygepleje Nye og innovative måder at arbejde på f.eks med indførelse af ny teknologi og/eller telemedicin, opgaveflytning og fleksibel opgaveløsning. Se initiativer og aktiviteter, som er beskrevet i de afdelingsvise årsberetninger. Innovation: Se initiativer og aktiviteter, som er beskrevet i de afdelingsvise årsberetninger. Årsberetning
11 Strategi for Udvikling af Sygeplejen Sygehus Lillebælt Årsberetning 2010 Anæstesiologisk afdeling Fredericia og Kolding Sygehuse, Årsberetning 2010 Område 1: Det gode møde mellem mennesker Resultater fra LUP 2009: (Ikke aktuelt for afdelingen) Hvor mange af plejepersonalet har gennemført kommunikationskursus Ingen Servicemål: kontaktpersonordning (Ikke aktuelt for afdelingen), Årsberetning
12 Område 1: Det gode møde mellem mennesker Bliver der afholdt/dokumenteret» Indlæggelsessamtaler» Udskrivelsessamtaler Der afholdes såvel indlæggelses - som udskrivelsessamtaler i dagklinikken, som dokumenteres i EPJ. I dagklinikken er patienterne efterspurgt om patienttilfredshed ved hjælp af den elektroniske stander. Endvidere er der udført mini-dialogmøde med patienter., Årsberetning 2010 Område 1: Det gode møde mellem mennesker Har der været afholdt dialogmøde eller er der igangsat andre former for brugerinddragelsesaktiviteter? I Dagklinikken er der arbejdet med et miniprojekt om patienttilfredshed, ud fra et semistruktureret interview både på afdelingen samt pr. telefon ved systematisk at udspørge patienterne efter 14 dage. Samtidig arbejdes der med udformning af andre/nye spørgsmål til informationsstanderen med henblik på patienttilfredshed i dagklinikken. Der gennemføres opfølgningssamtaler til patienter og pårørende efter udskrivelse fra intensiv af en læge og en sygeplejerske, Årsberetning
13 Område 2: Rekruttering og fastholdelse Antal ansatte i plejen (fuldtidsstillinger): Antal sygeplejersker:133,54 Antal social- og sundhedsassistenter: 6,49 Andre medarbejdere der indgår i plejenormeringen: 2,65 MTU 2010: Hvor mange har afholdt MUS: 37% Har du en skriftlig kompetenceudviklingsplan? 63% Jeg oplever, at mine MUS har været tilfredsstillende: 4,4 Jeg oplever, at der følges op på min kompetenceudviklingsplan: 4,3 Afdelingsindeks for udvikling: 3,5, Årsberetning 2010 Område 2: Rekruttering og fastholdelse Sygefravær i plejegruppen: Kolding Intensiv - 5,32% Kolding Anæstesi - 5,31% Fredericia - Anæstesi - 3,08% Kolding Dagklinikken - 3,40% Antal opslåede plejestillinger i 2010: 21, Årsberetning
14 Område 3: Lederudvikling, lederkruttering og ledelse af talenter Antal ledere: Oversygeplejersker 1 Afdelingssygeplejersker 5 Souschefer 0 Uddannelse: Antal ansatte med diplom i ledelse:» Påbegyndt: 1» Afsluttet: 6, Årsberetning 2010 Område 3: Lederudvikling, lederkruttering og ledelse af talenter Antal medarbejdere som har deltaget i RSD lederuddannelse: 0 Antal medarbejdere som har deltaget i RSD lederspireforløb: 0, Årsberetning
15 Område 4: Uddannelse, udvikling og forskning i klinisk praksis Uddannelse. Afsluttet Cand./master Annette Krogh, Master i Sundhedsinformatik, sygeplejerske Christina Frølund, cand.cur., sygeplejerske Helle Vibeke Andersen, Master of Public Management, oversygeplejerske Birgitte Sønderborg, cand.scient.san., udviklings og kvalitetskoordinator Cand./masterstuderende (navn/uddannelse/stilling): Pernille Ibsgaard, Master i Voksenuddannelse, uddannelsesansvarlig. Antal publicerede artikler (titel/forfatter/tidsskrift, evt. link): 0, Årsberetning 2010 Område 4: Uddannelse, udvikling og forskning i klinisk praksis Antal posters (titel/forfatter, evt. link): Introduktion af nyt personale på intensiv (Dorthe Bank Madsen, Helle Seirup) Værdier for intensiv (Dorthe Bank Madsen, Helle Seirup) Operation life Ultiva som smertestillinde til ESWL patienter (Jeanette Rüsz, Annette Bak, Birgit Johansen, anæstesisygeplejersker.) Antal abstrakts (titel/forfatter, evt. link): Ultiva som smertestillinde til ESWL patienter (Jeanette Rüsz, Annette Bak, Birgit Johansen, anæstesisygeplejersker.) Antal oplæg ved nationale og internationale konferencer (titel, forfatter, evt. link): 0, Årsberetning
16 Område 4: Uddannelse, udvikling og forskning i klinisk praksis Nationale og internationale aktiviteter (gæster på SLB eller deltagelse i udlandet/oplæg/oplægsholdere, evt. links) Udviklingsprojekter (med projektbeskrivelse og igangsat i 2010, ansvarlig/dokumentation): Lysprojekt, pårørende politik, debrifing og kollegial førstehjælp, delir i Intensiv. Kompetenceudviklingsprojekter i intensiv og dagklinikken. Materiale er udarbejdet. Implementering af Venflon ProSafety på Fredericia Sygehus (senere med bølge til Kolding). Projekt på tværs af alle afdelinger på FS, med fokus på sikkerhed på arbejdspladsen minimering af risici for blodeksponering og stikskader. Nyhedsbreve angående udvikling og uddannelse i anæstesiafsnit Patientsikkert Sygehus., Årsberetning 2010 Område 4: Uddannelse, udvikling og forskning i klinisk praksis Forskningsprojekter (med projektbeskrivelse og igangsat i 2010, ansvarlig/dokumentation): "Remifentanil used af analgesia for ESWL efficacy and safty" ansvarlig: Jeanette Rüsz. Projekt omfatter n=260 patienter, der har været i ESWL behandling, vi undersøger effekt af ultiva, genbehandling indlæggelse, udskrivelse, gener som opkast, kvalme arytmier ect. Vi er i gang med data behandling afsluttet 2011., Årsberetning
17 Område 5: Sygeplejens image og omdømme Initiativer der har understøttet sygeplejens image og omdømme, underbygges af dokumenter, der kan henvises til samt rekvireres (udfyldes af afd.): MTU 2010 Enheden har et godt image: 3,7, Årsbertning 2010 Område 5: Sygeplejens image og omdømme Artikler i forskellige medier (titel/forfatter/tidsskrift eller andre medier): Artikel i Jyske Vestkysten Lyset er helt særligt i intensivafdeling Dagens succes i Jyske Vestkysten Sygeplejersker på venteliste Video på YouTube : Åbent hus eller lignende aktiviteter (beskrives): Besøg i forbindelse med lysprojektet i Intensivafdelingen fra: Skejby, Århus Kommunehospitalet, Bispebjerg, Sygehus Sønderjylland, Næstved,, Årsberetning
18 Område 6: Kreativitet & nyskabelse i udøvelsen af den professionelle sygepleje Opgaveflytningsinitiativer/aktiviteter Innovative opgaveløsninger Initiativer/aktiviteter bedste praksis Initiativer i forbindelse med brugerinddragelse (titel/ forfatter/tidsskrift/evt. link):, Årsberetning 2010 Område 6: Kreativitet & nyskabelse i udøvelsen af den professionelle sygepleje Nye smarte måder at arbejde på f.eks med indførelse af ny teknologi og/eller telemedicin (titel/ forfatter/tidsskrift/evt. link): Nye lofthængte søjler til intensiv apparatur (forbedring af det fysiske arbejdsmiljø). Minimering af støj ved bl.a. at have medflytning på telefonerne, så den enkelte sygeplejersker har sin egen telefon tilhørende den enkelte stue i Intensiv. Visitkort med telefonnummer til hver stue, så pårørende kan ringe direkte til kontaktsygeplejersken Projektor i afdelingen til bl.a. undervisning. Årsberetning
19 Område 6: Kreativitet & nyskabelse i udøvelsen af den professionelle sygepleje Flere og flere operationer udføres i lokal anæstesi. Vi har på operationsstuerne i dagklinikken ændret opsætningen af operationsudstyret, for at der ikke skal flyttes med instrumenter og apparatur hele tiden. Der er indført ny teknologi i endoskopien i form af tørreskabe, således at den manuelle rengøringsprocedure reduceres og at der hygiejnisk opnås store forbedringer. Der er ligeledes udformet en ny elektronisk operationsrapport, således at der nu dokumenteres i EPJ, mod tidligere på papir. Innovation: Indførelse af scoring af delirium hos intensive patienter Mobilt Akut Team funktion Patientsikkert Sygehus Årsberetning
20 Strategi for Udvikling af Sygeplejen Sygehus Lillebælt Årsberetning 2010 Anæstesi- og Operationsafdelingen, Middelfart Sygehus, Årsberetning 2010 Område 1: Det gode møde mellem mennesker Resultater fra LUP 2009:» Sp Vi har ingen tal.» Sp Vi har ingen tal. Hvor mange af plejepersonalet har gennemført kommunikationskursus (lægeforeningens)? (udfyldes af afd.) Vi har planlagt kommunikationskursus forår Servicemål: kontaktpersonordning (resultater kommer til afd.)» Læge Ikke relevant for vores afdeling.» Sygeplejerske Ikke relevant for vores afdeling., Årsberetning
21 Område 1: Det gode møde mellem mennesker Bliver der afholdt/dokumenteret» Indlæggelsessamtaler» Udskrivelsessamtaler t (Vi er en klinisk serviceafdeling, og samtaler foretages af stamafdelingen.) Har der været afholdt dialogmøde eller er der igangsat andre former for brugerinddragelsesaktiviteter? (udfyldes af afd.) Vi har i 2009 haft dialogforum med inddragelse af patienter, som har været indlagt i opvågningsafsnittet. Det er planen at arbejde videre med denne form for brugerinddragelse, men da vi det sidste år har brugt mange kræfter på ændringer og omstrukturering i vores afdeling, har dette taget alle vores ressourcer., Årsberetning 2010 Område 2: Rekruttering og fastholdelse Antal ansatte i plejen (fuldtidsstillinger): (data kommer til afd.) Antal sygeplejersker: 51,25 Antal social- og sundhedsassistenter/sygehjælpere: 7,80 Andre medarbejdere der indgår i plejenormeringen: HK sekr., MTU 2010: (alle data kommer til afd.) Hvor mange har afholdt MUS 67%. Har du en skriftlig kompetenceudviklingsplan? 65%. Jeg oplever, at mine MUS har været tilfredsstillende 4,1. Jeg oplever, at der følges op på min kompetenceudviklingsplan 4. Afdelingsindeks for udvikling: 3,5., Årsberetning
22 Område 2: Rekruttering og fastholdelse Sygefravær i plejegruppen: (udfyldes af afd.) Samlet for plejegruppen 5,78%. Heraf er 3,80% korttidssygdom og 1,98% langtidssygdom (dvs sammenhængende sygdom udover 14 dage, og det svarer omregnet til 1,48 fuldtidsstilling). Antal opslåede plejestillinger i 2010: Ingen.., Årsberetning 2010 Område 3: Lederudvikling, lederkruttering og ledelse af talenter Antal ledere (udfyldes af afd.): Oversygeplejersker 1. Afdelingssygeplejersker 3. Souschefer 3. Uddannelse: Antal ansatte med diplom i ledelse: 4.» Påbegyndt:» Afsluttet: (Vi har 4 sygeplejersker med diplom i ledelse, som alle ligger før 2010.), Årsberetning
23 Område 3: Lederudvikling, lederkruttering og ledelse af talenter Antal medarbejdere som har deltaget i RSD lederuddannelse: (udfyldes af afd.) Ingen i Antal medarbejdere som har deltaget i RSD lederspireforløb: (udfyldes af afd.) Ingen i 2010., Årsberetning 2010 Område 4: Uddannelse, udvikling og forskning i klinisk praksis Uddannelse. Diplomudd.: Sygepl. Else Sandal Skov, 1/6 diplom i Kvalitetssikring. Sygepl. Lisbet Schack, 1/6 diplom i Sundhedsfremme og forebyggelse. Sygepl. Mia Puch Hansen SD i Sundhedsformidling og klinisk uddannelse. Sygepl. Anne-Mette Bøgehøj Sørensen, SD i Sundhedsformidling og klinisk dannelse Sygepl. Dorthe Choi, 1/6 diplom i Det Kirurgiske Patientforløb. Sygepl. Lene R. Roslind, Postgraduat vejlederuddannelse. Afsluttet Cand./master (navn/uddannelse/stilling): Afsluttet Cand./master: Ayoe Berg, sundhedsantropoligi, afd.sygepl.) Cand./masterstuderende: Marianne D. Lorenzen, kl.praksis, sygepl. Operation: Sygeplejerske Marianne Dyrby Lorenzen. Afsluttet 1. Modul (Anæstesi: Sundhedsantropologi afsluttet 2009). Anæstesi: Henrik Mossing Masteruddannelse i sundheds-it., Årsberetning
24 Område 4: Uddannelse, udvikling og forskning i klinisk praksis Cand./masterstuderende (navn/uddannelse/stilling): Ph.d. grad (navn og stilling): Ph.d. studerende (navn og stilling): Antal publicerede artikler (titel/forfatter/tidsskrift, evt. link): Anæstesi: TCI (target controlled infusion) Fremtidens TIVA? Anne-Marie Christensen, Anæ.sygepl., Middelfart Sygehus Publiceret i Dråben tidsskrift for anæstesi-, intensiv- og opvågningssygeplejersker. Opvågning: At være tilstede når patienten vågner / Anne Marie Overgaard / Sygeplejersken. At være tilstede når patienten vågner / Anne Marie Overgaard / Artikel i tidsskriftet Dråben. Antal posters (titel/forfatter, evt. link): Antal abstrakts (titel/forfatter, evt. link):, Årsberetning 2010 Område 4: Uddannelse, udvikling og forskning i klinisk praksis Oplæg ved nationale og internationale konferencer (titel, forfatter, evt. link): Anæstesi: TCI (target controlled infusion) Fremtidens TIVA? Anne-Marie Christensen, Anæ.sygepl. Foredrag på Fsaio s landskongres 2010 samt foredrag på NOKIAS, nordisk kongres, september 2010 på Færøerne. Opvågning: At være tilstede når patienten vågner / Anne Marie Overgaard / ved FSAIO s årskonf. FSAIO s forårskonf. Klogskab i den individuelle smertebehandling, Anne-Mette Bøgehøj Sørensen Efter- videreuddannelsen i Region Midt, Opvågnings- og intensivsygeplejersker. Smertebehandling, Anne-Mette Bøgehøj Sørensen FSAIO s forårskonf. Musikterapi til opvågningspatienter. Ann Sollok Dorow., Årsberetning
25 Område 4: Uddannelse, udvikling og forskning i klinisk praksis Nationale og internationale aktiviteter (gæster på SLB eller deltagelse i udlandet/oplæg/oplægsholdere, evt. links) Anæstesi: Afdelingen modtager danske anæstesilæger og sygeplejersker, der ønsker at se på afdelingens brug af ICI-anæstesi. Anne-Marie Christensen har deltaget i verdenskongres for TCI i Wien. Anne-Marie Christensen har været inviteret på studiebesøg i London og Amsterdam af de førende forskere indenfor ICI-anæstesi. Anne-Marie Christensen og Ayoe Berg har deltaget i NOKIAS, Færøerne, med efterfølgende studiebesøg på Thorshavn og Sùder øens anæstesiafdelinger. Udviklingsprojekter (med projektbeskrivelse og igangsat i 2010, ansvarlig/dokumentation): Igangsat kvalitetssikringsprojekt: Registrering af lejrings-komplikationer i forbindelse med rygkirurgi på Middelfart Sygehus. Registreringen foregår prospektivt i et år, og patienterne udspørges i de første 4 døgn efter operationen. Dokumentation forefindes ved afslutning af projektet., Årsberetning 2010 Område 4: Uddannelse, udvikling og forskning i klinisk praksis Formål med projektet: At kvalitetssikre lejringsmetoderne ved bl.a. at belyse lejringsrelaterede komplikationer, omfang, type og varighed af lejringsrelaterede skader samt belyse, hvilke patienter, der har særlig risiko for at udvikle ovennævnte komplikationer. Forskningsprojekter (med projektbeskrivelse og igangsat i 2010, ansvarlig/dokumentation):, Årsberetning
26 Område 5: Sygeplejens image og omdømme Initiativer der har understøttet sygeplejens image og omdømme, underbygges af dokumenter der kan henvises til samt rekvireres (udfyldes af afd.): Se ovenfor. MTU 2010 Enheden har et godt image (data kommer til afd.) 3,7., Årsbertning 2010 Område 5: Sygeplejens image og omdømme Artikler i forskellige medier (titel/forfatter/tidsskrift eller andre medier): Se område 4. Åbent hus eller lignende aktiviteter (beskrives): Internt åben hus, Rygcentret, december Hvor personalet kunne besøge hinanden på de respektive afdelinger for at se, hvilke aktiviteter, der foregår i de forskellige afdelinger. Deltagelse fra Direktionen i SLB., Årsberetning
27 Område 6: Kreativitet & nyskabelse i udøvelsen af den professionelle sygepleje Opgaveflytningsinitiativer/aktiviteter Innovative opgaveløsninger Initiativer/aktiviteter bedste praksis Igangsat tværfagligt samarbejde omkring beskrivelse af Det optimale patientforløb for rygpatient. Initiativer i forbindelse med brugerinddragelse (titel/ forfatter/tidsskrift/evt. link): Anæstesi: JointCare med patienter, der skal opereres for hofte- og knæalloplastik. Opvågningssygeplejerske Mia Puch Hansen har i sin afsluttende diplomopgave arbejdet med temaet Interview af patienter med henblik på afdækning af vejledningsbehov ved udskrivelse. Plan at arbejde videre med dette i afdelingen., Årsberetning 2010 Område 6: Kreativitet & nyskabelse i udøvelsen af den professionelle sygepleje Nye smarte måder at arbejde på f.eks med indførelse af ny teknologi og/eller telemedicin (titel/ forfatter/tidsskrift/evt. link): Innovation: Årsberetning
28 Strategi for Udvikling af Sygeplejen Sygehus Lillebælt Årsberetning 2010 Anæstesiologisk Afdeling Vejle Sygehus, Årsberetning 2010 Område 1: Det gode møde mellem mennesker Resultater fra LUP 2009:» Sp (resultater kommer til afd.) Ingen.» Sp (resultater kommer til afd.)ingen. Hvor mange af plejepersonalet har gennemført kommunikationskursus (lægeforeningens)? Ingen. Uddannelse af undervisere planlagt til marts og april Undervisning af alle medarbejdere i afdeling planlægges til Servicemål: kontaktpersonordning (resultater kommer til afd.)» Læge 100% for Intensivafsnit og Smerteklinikken» Sygeplejerske 100% for Intensivafsnit og Smerteklinikken, Årsberetning
29 Område 1: Det gode møde mellem mennesker Bliver der afholdt/dokumenteret» Indlæggelsessamtaler. I intensivafsnit afholdes/dokumenteres kun indlæggelsessamtale på de patienter, som modtages direkte i afsnittet. For øvrige patienter, som overflyttes fra et andet afsnit, er der afholdt indlæggelsessamtale.» Udskrivelsessamtaler. I intensivafsnit afholdes ikke udskrivelsessamtale. Der udarbejdes løbende resume, som anvendes ved overflytning til sengeafsnit. Har der været afholdt dialogmøde eller er der igangsat andre former for brugerinddragelsesaktiviteter? Der bliver løbende afholdt interviews med patienter inkluderet i henholdsvis dagbogsog smerteprojekt., Årsberetning 2010 Område 2: Rekruttering og fastholdelse Antal ansatte i plejen (fuldtidsstillinger): (data kommer til afd.) Antal sygeplejersker: 106,48 Antal social- og sundhedsassistenter: 6,08 Andre medarbejdere der indgår i plejenormeringen:, MTU 2010: (alle data kommer til afd.) Hele Anæstesiologisk Afd. Hvor mange har afholdt MUS 62% Har du en skriftlig kompetenceudviklingsplan? 52% Jeg oplever, at mine MUS har været tilfredsstillende 4,2 Jeg oplever, at der følges op på min kompetenceudviklingsplan 3,9 Afdelingsindeks for udvikling: 3,5, Årsberetning
30 Område 2: Rekruttering og fastholdelse Sygefravær i plejegruppen: Anæstesi 3,25%, Intensiv 3,54% Antal opslåede plejestillinger i 2010: Intensiv: 2 specialeansvarlige sygeplejersker og 6 uddannelsesstillinger (specialuddannelsen). Anæstesi: 1 fast anæstesisygeplejerskestilling og 1 vikariat samt 4 uddannelsesstillinger (specialuddannelsen). 1 fast sygehjælper/ssa stilling., Årsberetning 2010 Område 3: Lederudvikling, lederrekruttering og ledelse af talenter Antal ledere (udfyldes af afd.): Oversygeplejersker 1 Afdelingssygeplejersker 2 Souschefer 3 Uddannelse: Antal ansatte med diplom i ledelse: 5» Påbegyndt: 2» Afsluttet:, Årsberetning
31 Område 3: Lederudvikling, lederrekruttering og ledelse af talenter Antal medarbejdere som har deltaget i RSD lederuddannelse: 0 (udfyldes af afd.) Antal medarbejdere som har deltaget i RSD lederspireforløb: 0 (udfyldes af afd.), Årsberetning 2010 Område 4: Uddannelse, udvikling og forskning i klinisk praksis Uddannelse. Afsluttet Cand./master (navn/uddannelse/stilling): Cand.scient.san. sygeplejerske Hanne Jensen Cand./masterstuderende (navn/uddannelse/stilling): Afdelingssygeplejerske Susanne Kloster, specialeansvarlig sygeplejerske Gitte Vang Gundersen Ph.d. grad (navn og stilling): 0 Ph.d. studerende (navn og stilling): Sygeplejerske Hanne Jensen Antal publicerede artikler (titel/forfatter/tidsskrift, evt. link): Antal posters (titel/forfatter, evt. link): Det Postoperative Smerteteam, sygeplejersker Agnete Kaltoft. Opfølgende samtale til intensive patienter, som har fået udarbejdet dagbog, sygeplejerske Ellen Thomsen, Tove Bjerregaard, Vinnie Sønderkjær og Lone Hansen. Antal abstrakts (titel/forfatter, evt. link): Det Postoperative Smerteteam, sygeplejersker Agnete Kaltoft. Opfølgende samtale til intensive patienter, som har fået udarbejdet dagbog, sygeplejerske Ellen Thomsen, Tove Bjerregaard, Vinnie Sønderkjær og Lone Hansen. Antal oplæg ved nationale og internationale konferencer (titel, forfatter, evt. link):, Årsberetning
32 Område 4: Uddannelse, udvikling og forskning i klinisk praksis Nationale og internationale aktiviteter (gæster på SLB eller deltagelse i udlandet/oplæg/oplægsholdere, evt. links) Ingen. Udviklingsprojekter (med projektbeskrivelse og igangsat i 2010, ansvarlig/dokumentation): Det postoperative smerteteam. Opfølgende samtale til intensive patienter, som har fået udarbejdet dagbog. Projekt Sansehaven. Overflytning af medicinske patienter. Kompetencekort for anæstesikursister. Sygeplejerske Inger Abildgaard deltager i Projekt bariatrisk patienthåndtering på SLB. Forskningsprojekter (med projektbeskrivelse og igangsat i 2010, ansvarlig/dokumentation): Deltagelse i tværfaglig Sugammadex projekt, Anæstesi. Deltagelse i tværfaglig Tapentadol (smertebehandling) og Qutenza projekt (smerteplaster), Smerteklinikken., Årsberetning 2010 Område 5: Sygeplejens image og omdømme Initiativer der har understøttet sygeplejens image og omdømme, underbygges af dokumenter der kan henvises til samt rekvireres (udfyldes af afd.): Åben hus for anæstesikursister. Sommerskole for sygeplejestuderende. MTU 2010 Enheden har et godt image 3,9 (data kommer til afd.), Årsbertning
33 Område 5: Sygeplejens image og omdømme Artikler i forskellige medier (titel/forfatter/tidsskrift eller andre medier): Ingen. Åbent hus eller lignende aktiviteter (beskrives): Informationsmøde om anæstesiuddannelsen., Årsberetning 2010 Område 6: Kreativitet & nyskabelse i udøvelsen af den professionelle sygepleje Opgaveflytningsinitiativer/aktiviteter: Kompetencekort for anæstesisygeplejersker. Undervisning i ultralydsvejledt venflonanlæggelse. Visitation af henvisninger i Smerteklinikken (fra læge til sygeplejerske). Afvikling af afspændingshold i Smerteklinikken (fra psykolog til sygeplejerske). Innovative opgaveløsninger : Optimering af samarbejde vedrørende opvågningspatienter. Initiativer/aktiviteter bedste praksis : Akupunktur for kvalme til opvågningspatienter. Telefonreminder for fremmøde i Smerteklinikken. Initiativer i forbindelse med brugerinddragelse (titel/ forfatter/tidsskrift/evt. link):, Årsberetning
34 Område 6: Kreativitet & nyskabelse i udøvelsen af den professionelle sygepleje Nye smarte måder at arbejde på f.eks med indførelse af ny teknologi og/eller telemedicin (titel/ forfatter/tidsskrift/evt. link): Anvendelse af Infonet via touchskærm. Innovation: Årsberetning
35 Strategi for Udvikling af Sygeplejen Sygehus Lillebælt Årsberetning 2010 Gynækologisk Obstetrisk Afdeling, Kolding Sygehus, Årsberetning Område 1: Det gode møde mellem mennesker Resultater fra LUP 2009:» Sp (tillid til at du har fået den rette sygeplejefaglige behandling i ambulatoriet): 97,8%» Sp (tillid til at du har fået den rette sygeplejefaglige behandling under indlæggelsen): 97,4% Hvor mange af plejepersonalet har gennemført kommunikationskursus (lægeforeningens)? Ingen har gennemført lægeforeningens kommunikationskursus. Servicemål: kontaktpersonordning:» Læge; gynækologisk afsnit: 95% Sygeplejerske; gynækologisk afsnit: 80%» Læge; barselafsnit: 23% Sygeplejerske, barselafsnit: 93%» Læge; gynækologisk ambulatorium: 77% Sygeplejerske; gynækologisk ambulatorium: 18%, Årsberetning
36 Område 1: Det gode møde mellem mennesker Bliver der afholdt/dokumenteret» Indlæggelsessamtaler: auditresultater på afdelingsniveau viser 17 af 20 journaler, hvor der er dokumenteret indlæggelsessamtale indenfor 24 timer efter indlæggelsen.» Udskrivelsessamtaler: auditresultater på afdelingsniveau viser 19 af 20 journaler, hvor der er dokumenteret i udskrivelses-chekliste. Har der været afholdt dialogmøde eller er der igangsat andre former for brugerinddragelsesaktiviteter?» Evaluering og justering af undervisning under indlæggelsen: fokusgruppeinterview med 88 patienter og pårørende.» Evaluering og justering af fødselsforberedelse: fokusgruppe-interview med 12 deltagere.» Evaluering og justering af tilbud i forhold til graviditet, fødsel og barsel: spørgeskemaundersøgelse med 269 deltagere.» Elektronisk postkasse til ris- og ros ved kontakter til afdelingen. Henvendelsen går direkte til afdelingsledelsen. Oplysninger på hjemmeside og i alle afdelingens skriftlige informationspjecer., Årsberetning 2010 Område 2: Rekruttering og fastholdelse Antal ansatte i plejen (fuldtidsstillinger): Antal sygeplejersker: 56,05 Antal social- og sundhedsassistenter: 28,81 (heraf 14,58 på fødeafsnittet) Andre medarbejdere der indgår i plejenormeringen: 0, MTU 2010: Hvor mange har afholdt MUS : 83% Har du en skriftlig kompetenceudviklingsplan? : 30% Jeg oplever, at mine MUS har været tilfredsstillende : 4,1 Jeg oplever, at der følges op på min kompetenceudviklingsplan : 3,8 Afdelingsindeks for udvikling: 3,4, Årsberetning
37 Område 2: Rekruttering og fastholdelse Sygefravær i plejegruppen: Barselsafsnittet: 6,77% inkl. graviditetskomplikationer Gynækologisk afsnit: 3,84% inkl. graviditetskomplikationer Antal opslåede plejestillinger i 2010: Vikariater: 7 (heraf 1 SSA) Faste stillinger: 3 (heraf 1 afdelingssygeplejerske), Årsberetning 2010 Område 3: Lederudvikling, lederrekruttering og ledelse af talenter Antal ledere: Oversygeplejersker: 1 Afdelingssygeplejersker: 2 Souschefer: 0 Uddannelse: Antal ansatte med diplom i ledelse:» Påbegyndt: 2» Afsluttet: 1, Årsberetning
38 Område 3: Lederudvikling, lederrekruttering og ledelse af talenter Antal medarbejdere som har deltaget i RSD lederuddannelse: Ingen Antal medarbejdere som har deltaget i RSD lederspireforløb: Ingen, Årsberetning 2010 Område 4: Uddannelse, udvikling og forskning i klinisk praksis Uddannelse. Afsluttet Cand./master (navn/uddannelse/stilling): Mie Bach Iversen, cand.scient.san., kvalitetskoordinator. Cand./masterstuderende (navn/uddannelse/stilling): ingen Ph.d. grad (navn og stilling): ingen Ph.d. studerende (navn og stilling): ingen Antal publicerede artikler (titel/forfatter/tidsskrift, evt. link): ingen Antal posters (titel/forfatter, evt. link): ingen Antal abstrakts (titel/forfatter, evt. link): ingen Antal oplæg ved nationale og internationale konferencer (titel, forfatter, evt. link): ingen, Årsberetning
39 Område 4: Uddannelse, udvikling og forskning i klinisk praksis Nationale og internationale aktiviteter (gæster på SLB eller deltagelse i udlandet/oplæg/oplægsholdere, evt. links). Ingen Udviklingsprojekter (med projektbeskrivelse og igangsat i 2010, ansvarlig/dokumentation): Spørgeskemaundersøgelse af kvinders oplevelser af graviditet, fødsel og barsel, kvalitetskoordinator Mie Bach Iversen. Blæretræningsprojekt, kontinenssygeplejerskerne Heidi Thomsen og Lise Bentien. Forskningsprojekter (med projektbeskrivelse og igangsat i 2010, ansvarlig/dokumentation): Ingen., Årsberetning 2010 Område 5: Sygeplejens image og omdømme Initiativer der har understøttet sygeplejens image og omdømme, underbygges af dokumenter der kan henvises til samt rekvireres: Udvikling af afdelingens hjemmeside, med særlig fokus på uddannelsesområdet. MTU 2010 Enheden har et godt image: 3,6, Årsbertning
40 Område 5: Sygeplejens image og omdømme Artikler i forskellige medier (titel/forfatter/tidsskrift eller andre medier): Ingen. Åbent hus eller lignende aktiviteter (beskrives): Ingen., Årsberetning 2010 Område 6: Kreativitet & nyskabelse i udøvelsen af den professionelle sygepleje Opgaveflytningsinitiativer/aktiviteter: Sygeplejestyret medicinsk-abortambulatorium. Innovative opgaveløsninger Ingen. Initiativer/aktiviteter bedste praksis Ingen. Initiativer i forbindelse med brugerinddragelse (titel/ forfatter/tidsskrift/evt. link): Se tidligere., Årsberetning
41 Område 6: Kreativitet & nyskabelse i udøvelsen af den professionelle sygepleje Nye smarte måder at arbejde på f.eks med indførelse af ny teknologi og/eller telemedicin (titel/ forfatter/tidsskrift/evt. link): Akupunkturklinik og akupunktur på indlagte patienter. Innovation: Årsberetning
42 Strategi for Udvikling af Sygeplejen Sygehus Lillebælt Årsberetning 2010 Hjertemedicinsk Afdeling, Vejle Sygehus, Årsberetning 2010 Område 1: Det gode møde mellem mennesker Resultater fra LUP 2009:» Sp %» Sp ,3 Hvor mange af plejepersonalet har gennemført kommunikationskursus - kommunikationskurser påbegyndes i 2011 Servicemål: kontaktpersonordning (resultater kommer til afd.)»læge» sygeplejerske, Årsberetning
43 Område 1: Det gode møde mellem mennesker Bliver der afholdt/dokumenteret» Indlæggelsessamtaler, fast procedure ved indlæggelser» Udskrivelsessamtaler, udviklingspunkt! Har der været afholdt dialogmøde eller er der igangsat andre former for brugerinddragelsesaktiviteter? Sengeafsnittet har af holdt dialogforum, med henblik på at optimere forløbene for dagpatienter., Årsberetning 2010 Område 2: Rekruttering og fastholdelse Antal ansatte i plejen (fuldtidsstillinger): (data kommer til afd.) Antal sygeplejersker: Antal social- og sundhedsassistenter:0 Andre medarbejdere der indgår i plejenormeringen:0, MTU 2010: (alle data kommer til afd.) Hvor mange har afholdt MUS 31 % Har du en skriftlig kompetenceudviklingsplan? 57% Jeg oplever, at mine MUS har været tilfredsstillende 4,3 Jeg oplever, at der følges op på min kompetenceudviklingsplan 4,2 Afdelingsindeks for udvikling:4,2, Årsberetning
44 Område 2: Rekruttering og fastholdelse Sygefravær i plejegruppen: (udfyldes af afd.) Antal opslåede plejestillinger i 2010:, Årsberetning 2010 Område 3: Lederudvikling, lederkruttering og ledelse af talenter Antal ledere: Oversygeplejersker 1 Afdelingssygeplejersker 2 Souschefer 2 Uddannelse: Antal ansatte med diplom i ledelse: Forventelig på begyndelse efterår 2011, Årsberetning
45 Område 3: Lederudvikling, lederkruttering og ledelse af talenter Antal medarbejdere som har deltaget i RSD lederuddannelse: (udfyldes af afd.) Antal medarbejdere som har deltaget i RSD lederspireforløb: (udfyldes af afd.), Årsberetning 2010 Område 4: Uddannelse, udvikling og forskning i klinisk praksis Uddannelse. Afsluttet Cand./master (navn/uddannelse/stilling): Cand./masterstuderende (navn/uddannelse/stilling): Ph.d. grad (navn og stilling): Ph.d. studerende (navn og stilling): Antal publicerede artikler (titel/forfatter/tidsskrift, evt. link): Antal posters (titel/forfatter, evt. link): Antal abstrakts (titel/forfatter, evt. link): Antal oplæg ved nationale og internationale konferencer (titel, forfatter, evt. link):, Årsberetning
46 Område 4: Uddannelse, udvikling og forskning i klinisk praksis Nationale og internationale aktiviteter: Besøg fra HOPE, med fokus på kronisk syge hjertepatienter, delt i hjertesvigtklinikken og dels i Rahabiliteringsklinikken. 2 sygeplejersker bestået "International board of heart rytmn and electrofysiologi"/ibhre Udviklingsprojekt: Internt forskningsmetodisk uddannelsesforløb for afdelingens specialeansvarlige og qafdelingssygeplejersker. 72 lektioner med afsluttende mindre opgave. Forskningsprojekter: Projekt Forløbs Koordination Rehabilitering af Hjertepatienter led i Region Syddanmarks projekt om udvikling af modeller for forløbskoordination Familiefokuseret Sygepleje til Hjertesvigtpatienter Randomiseret klinisk forskningsprojekt. Multicenter studie med tilknytning til SDU Lektor Birthe Østergaard Jensen, Årsberetning 2010 Område 5: Sygeplejens image og omdømme Projekt sommerskole, et initiativ udsprunget fra Hjertemedicinsk afdeling. Projektbeskrivelse og evalueringsrapport kan rekvireres. MTU 2010 Enheden har et godt image 4.2, Årsbertning
47 Område 5: Sygeplejens image og omdømme Artikler i forskellige medier: Med tilknytning til: Jette Ammentorp, Forskningsleder, Ph.d., cand scient san. Forskningsinitiativet for Sundhedstjenesteforskning, Kolding Sygehus / IRS Syddansk Universitet. Psychosocial Factors and coronary Calcium in Asymptomatic Middel-aged Danes. (Cand.cur. Rikke Elmose Mols og lektor, overlæge og ph.d. Bjarne Linde Nørgaard) Projektet er godkendt af Etisk Komite. Publicering angående resultater forventes medio Visualisering af koronar kalcifikation efter Hjerte_CT indflydelse på medicin adherence og hjertesund levevis (Cand.cur. Rikke Elmose Mols og lektor, overlæge og ph.d. Bjarne Linde Nørgaard. Projektet kører også i Hjerte-Center Esbjerg i samarbejde med Overlæge, Niels Peter Rønnow Sand og specialeansvarlig sygeplejerske Døne Bagdat. Projektet er godkendt af Etisk Komite. Inklusion af patienter forventes afsluttet 1. Januar Efterfølgende analysearbejde og publicering., Årsberetning 2010 Område 6: Kreativitet & nyskabelse i udøvelsen af den professionelle sygepleje Projekt reorganisering af sygeplejen og stuegangsfunktion på sengeafsnittet i hjertemedicinsk Afdeling, Vejle Sygehus Den 6. juli Udarbejdet af oversygeplejerske Mette Videbech, Hjertemedicinsk Afdeling, Sygehus Lillebælt Vejle Sygehus. Baggrund ( uddrag af projektbeskrivelse) Tilrettelæggelsen af kontaktsygeplejerskeordningen i dens nuværende form (primær sygepleje) har vist sig at gøre organisationen sårbar og mangelfuld i forhold til en række områder. En af grundende har været, at sygeplejerskenormeringen ikke har været tilstrækkelig til strukturelt at organisere og praktisere primær sygepleje. Dette sammenholdt med afdelingens hidtidige fortolkning af kontaktsygeplejerskeordningen gjort medført en række utilsigtede og uønskede konsekvenser for kvalitet, samarbejde og arbejdsmiljø. Beslutningen om gennemførelsen af projektet er en top-down beslutning. Udvikling og implementeringen af omorganiseringen sker bottom-up vha. arbejdsgrupper med klinisk personale og specialister fra afdelingen. Projektets outcome styres af og evalueres i forhold til et overordnet formål, resultatet af en fokusgruppeundersøgelse af involveret personale (ultimo 2009), samt arbejdsgruppernes kommissorier. Projektets formål er bla. At udarbejde en ny organisering af sygeplejen på Hjertemedicinsk sengeafsnit A240, VS: At sikre et højt patientkendskab og informationsniveau om patienten hos og mellem fagprofessionelle At optimere uddannelse og supervision af afsnittets sygeplejersker At udvikle en ny metode til og platform for informationsudveksling/-overlevering ved vagtskifte og overflytning af patienter internt og eksternt sygehuset, Årsberetning
48 Område 6: Kreativitet & nyskabelse i udøvelsen af den professionelle sygepleje Nye smarte måder at arbejde på f.eks med indførelse af ny teknologi og/eller telemedicin (titel/ forfatter/tidsskrift/evt. link): Innovation: Årsberetning
49 Strategi for Udvikling af Sygeplejen Sygehus Lillebælt Årsberetning 2010 Karkirurgisk Afdeling DKC. Kolding Sygehus, Årsberetning 2010 Område 1: Det gode møde mellem mennesker Resultater fra LUP 2009:» Sp : 97,4 %» Sp : 95,4 % Hvor mange af plejepersonalet har gennemført kommunikationskursus (lægeforeningens)? Ingen. Kurset starter med undervisning af nøglepersoner i maj 2011 Servicemål: kontaktpersonordning (resultater kommer til afd.)» Læge: 100 %» Sygeplejerske: 100 %, Årsberetning
50 Område 1; Det gode møde mellem mennesker Bliver der afholdt/dokumenteret» Indlæggelsessamtaler: Ja» Udskrivelsessamtaler: Ja Har der været afholdt dialogmøde eller er der igangsat andre former for brugerinddragelsesaktiviteter? Der afholdes informationsmøder for patienterne forud for OCO-forløb (optimerede centralt opererede patienter). Desuden er der planlagt informationsmøder for patienterne før udskrivelsen i forhold til KRAM-faktorer. I forbindelse hermed udleveres visitkort., Årsberetning 2010 Område 2: Rekruttering og fastholdelse Antal ansatte i plejen (fuldtidsstillinger): (data kommer til afd.) Antal sygeplejersker: 28,51 Antal social- og sundhedsassistenter: 10,32 Andre medarbejdere der indgår i plejenormeringen: 1 afdelingssekretær, 0,5 afdelingsportør, 0,8 forløbskoordinator, 0,8 projektsygeplejerske og 0,86 udviklingssygeplejerske., MTU 2010: (alle data kommer til afd.) Hvor mange har afholdt MUS : 81 % Har du en skriftlig kompetenceudviklingsplan? : 71 % Jeg oplever, at mine MUS har været tilfredsstillende : 4,1 Jeg oplever, at der følges op på min kompetenceudviklingsplan : 4,1 Afdelingsindeks for udvikling: 3,8, Årsberetning
51 Område 2: Rekruttering og fastholdelse Sygefravær i plejegruppen: 3,93 Antal opslåede plejestillinger i 2010: 8, Årsberetning 2010 Område 3: Lederudvikling, lederkruttering og ledelse af talenter Antal ledere (udfyldes af afd.): Oversygeplejersker: 1 Afdelingssygeplejersker: 0 Souschefer: 0 Uddannelse: Antal ansatte med diplom i ledelse: (udfyldes af afd.)» Påbegyndt: 0» Afsluttet: 1, Årsberetning
52 Område 3: Lederudvikling, lederkruttering og ledelse af talenter Antal medarbejdere som har deltaget i RSD lederuddannelse: 0 Antal medarbejdere som har deltaget i RSD lederspireforløb: 0, Årsberetning 2010 Område 4: Uddannelse, udvikling og forskning i klinisk praksis Uddannelse. Afsluttet Cand./master (navn/uddannelse/stilling): 0 Cand./masterstuderende (navn/uddannelse/stilling): 0 Ph.d. grad (navn og stilling): 0 Ph.d. studerende (navn og stilling): 0 Antal publicerede artikler (titel/forfatter/tidsskrift, evt. link): 0 Antal posters (titel/forfatter, evt. link): 0 Antal abstrakts (titel/forfatter, evt. link): 0 Antal oplæg ved nationale og internationale konferencer (titel, forfatter, evt. link): 1 oplæg om refleksionsgrupper som kompetenceudvikling ved Udviklingssygeplejerske Randi Holst Andersen., Årsberetning
53 Område 4: Uddannelse, udvikling og forskning i klinisk praksis Nationale og internationale aktiviteter (gæster på SLB eller deltagelse i udlandet/oplæg/oplægsholdere, evt. links): 0 Udviklingsprojekter (med projektbeskrivelse og igangsat i 2010, ansvarlig/dokumentation): 1. OCO-forløb, Nina Damgaard. 2. KRAM intervention overfor patienter med arteriosclerose. Sabine Heesemann 3. Det forebyggende ambulatorie (sygeplejekonsultationer). Sabine Heesemann. Forskningsprojekter (med projektbeskrivelse og igangsat i 2010, ansvarlig/dokumentation): Afdelingens forskningsenhed har 3 igangværende projekter, som alle er opstartet i Der forventes opstart af 5 nye projekter i løbet af 2011, Årsberetning 2010 Område 5: Sygeplejens image og omdømme Initiativer der har understøttet sygeplejens image og omdømme, underbygges af dokumenter der kan henvises til samt rekvireres (udfyldes af afd.): Medarbejderudviklingssamtalerne tager udgangspunkt i afdelingens værdigrundlag, og bliver dermed understøttende kulturen i afdelingen. MTU 2010 Enheden har et godt image (data kommer til afd.): 3,8, Årsbertning
54 Område 5: Sygeplejens image og omdømme Artikler i forskellige medier (titel/forfatter/tidsskrift eller andre medier): Artikel om afdelingsportør Knud Hermansen i PULS Åbent hus eller lignende aktiviteter (beskrives): Udviklingssygeplejerske Randi Holst Andersen har deltaget i åbent hus på UCL., Årsberetning 2010 Område 6: Kreativitet & nyskabelse i udøvelsen af den professionelle sygepleje Opgaveflytningsinitiativer/aktiviteter: 1. Kompetenceudviklingsprojekt for afdelingens SSAèr. 2. Kompetencebeskrivelser for afdelingens sygeplejersker. 3. SSA opgaver i ambulatoriet. Innovative opgaveløsninger : 1. I forbindelse med implementering af DDKM, er der afholdt et seminar for hele afdelingen, hvor kreativitet og involvering var de bærende elementer. Initiativer/aktiviteter bedste praksis : 1. Afdelingen har modtaget penge fra arbejdsmiljø-puljen til indkøb af ny buffet, med fokus på hygiejne og patientoplevelsen i forbindelse med spisesituationen. Initiativer i forbindelse med brugerinddragelse (titel/ forfatter/tidsskrift/evt. link):, Årsberetning
55 Område 6: Kreativitet & nyskabelse i udøvelsen af den professionelle sygepleje Nye smarte måder at arbejde på f.eks med indførelse af ny teknologi og/eller telemedicin (titel/ forfatter/tidsskrift/evt. link): Innovation: Vi har i afdelingen meget fokus på udviklingen af den kliniske sygepleje. Arbejdet med DDKM har betydet en øget bevidsthed om kvaliteten af den udførte pleje, og medfører en del faglige drøftelser i dagligdagen som resulterer i ændrede arbejdsgange og procedurer. F.eks. Uddeling af medicin, patientidentifikation, injektionsteknik. Årsberetning
56 Strategi for Udvikling af Sygeplejen Sygehus Lillebælt Årsberetning 2010 Medicinsk Afdeling, Fredericia Sygehus, Årsberetning 2010 Område 1: Det gode møde mellem mennesker Resultater fra LUP 2009:» For ambulante: Medicinsk ambulatorium: 98,60% Nyre ambulatorium: 98,40%» For indlagte: 92,7% Hvor mange af plejepersonalet har gennemført kommunikationskursus (lægeforeningens)? 5 sygeplejersker gennemgået en kommunikationsudd. 2 har lægeforeningens. Servicemål: kontaktpersonordning, for indlagte ptt.» M4V, sygepl. = 97%, læge = 80%» M4Ø, Sygepl. = 98%. Læge = 85%» M3, Sygepl. = 95%, læge = 87%» MVA, sygepl. = 100%, læge = 95%, Årsberetning
57 Område 1: Det gode møde mellem mennesker Servicemål: kontaktpersonordning, for ambulante ptt. Hæmodialyse ambulatorium, sygepl. = 95%, læge = 95% Nyre ambulatorium, sygepl. = 80%, læge = 82% Diabetes/endo ambulatorium, sygepl. = 7%, læge = 98% Lungeambulatoriet, sygepl. = 30%, læge = 78% Kardiologisk ambulatorium, sygepl. = 77%, læge = 83% Reumatologisk ambulatorium, sygepl = 100%, læge = 100% Medicinsk ambulatorium, sygepl. = 92%, læge = 88% Vi arbejder meget målrettet med denne, og laver forbedringer både på registreringen, men også på andre ting, der følger af opgørelsen, Årsberetning 2010 Område 1: Det gode møde mellem mennesker Bliver der afholdt/dokumenteret Indlæggelsessamtaler ja, det gør der, de fleste steder i samtalerum eller på ene-/modtage stuer. Der afholdes konsultationsstuegang i afsnittene Udskrivelsessamtaler på Card-ima afholdes ved f.eks.længere forløb. Men ellers er det ikke noget vi bruger at dokumentere, men der bliver altid sagt pænt farvel til ptt. med besked om det videre forløb. Vi har ingen konkrete krav til dokumentationen herfor. Har der været afholdt dialogmøde eller er der igangsat andre former for brugerinddragelsesaktiviteter? Hjerteskolen udleverer + modtager evalueringsskema på forløbet. Pårørende tilbydes at deltage i den teoretiske del. I Nyreskolen, KOL skolen og i Diabetes-skolen Samværsgrupper i Hæmodialysen A5, statusgennemgang/stuegang i hæmodialysen A5., Årsberetning
58 Område 1: Det gode møde mellem mennesker Har der været afholdt dialogmøde eller er der igangsat andre former for brugerinddragelsesaktiviteter? Hjerteskolen udleverer + modtager evalueringsskema på forløbet. Pårørende tilbydes at deltage i den teoretiske del. Nyreskolen KOL skole Diabetes-skole Hæmodialysen afsnit A6: Brugergruppe med pt og personale i forhold til prioritering af aktiviteter efter åbenhedsprisen Pt. har etableret en samværsgruppe for Hæmodialyse-pt, som de selv styrer i samarbejde med en sygeplejerske fra hæmodialysen., Årsberetning 2010 Område 2: Rekruttering og fastholdelse Antal ansatte i plejen (fuldtidsstillinger): Antal sygeplejersker: 162,24 Antal social- og sundhedsassistenter: 28,16 Andre medarbejdere der indgår i plejenormeringen: 1 Sygehjælpere, 2 servicemedarbejder og 4 afdelingssekretærer, MTU 2010: Hvor mange har afholdt MUS : 63% Har du en skriftlig kompetenceudviklingsplan? : 44% Jeg oplever, at mine MUS har været tilfredsstillende : 4,2 Jeg oplever, at der følges op på min kompetenceudviklingsplan : 4,1 Afdelingsindeks for udvikling: 3,5, Årsberetning
Strategi for Udvikling af Sygeplejen 2009 2012 Sygehus Lillebælt Årsberetning 2012 Medicinsk Afdeling, Vejle Sygehus
Strategi for Udvikling af Sygeplejen 2009 2012 Sygehus Lillebælt Årsberetning 2012 Medicinsk Afdeling, Vejle Sygehus 1 Forord Denne årsberetning omhandler arbejdet med Strategi for Udvikling af Sygeplejen,
Læs mereStrategi for Udvikling af Sygeplejen Sygehus Lillebælt Årsberetning 2011 Medicinsk Afdeling, Vejle Sygehus
Strategi for Udvikling af Sygeplejen 2009 2012 Sygehus Lillebælt Årsberetning 2011 Medicinsk Afdeling, Vejle Sygehus 1 Forord Denne årsberetning omhandler arbejdet med Strategi for Udvikling af Sygeplejen,
Læs mereStrategi for Udvikling af Sygeplejen Sygehus Lillebælt Årsberetning 2010 Medicinsk Afdeling, Vejle Sygehus
Strategi for Udvikling af Sygeplejen 2009 2012 Sygehus Lillebælt Årsberetning 2010 Medicinsk Afdeling, Vejle Sygehus 1 Forord Denne årsberetning omhandler arbejdet med Strategi for Udvikling af Sygeplejen,
Læs mereSygeplejesymposium på OUH 2013.
Sygeplejesymposium på OUH 2013. Syddansk forskningscenter for klinisk sygepleje I samspil med OUH! Ved Direktør Judith Mølgaard Baggrund for SFKS Fremtidens sygepleje bør bygge på evidens produceret af
Læs mereTværsektoriel læring - Sygeplejestuderende på tværs af sektorer i modul 11
Tværsektoriel læring - Sygeplejestuderende på tværs af sektorer i modul 11 Udarbejdet af Annette Fuhlendorff Ottzen, Medicinsk afdeling Vejle Sygehus Baggrund: Der er tale om et tværsektorielt udviklingsprojekt
Læs mereVelkommen til nye medarbejdere
Gynækologisk - Obstetrisk Afdeling Velkommen til nye medarbejdere www.koldingsygehus.dk Velkommen til Gynækologisk - Obstetrisk Afdeling, Sygehus Lillebælt, Kolding. Nyansat personale tilbydes systematisk
Læs mereKvalificering af patientforløb i overgange mellem intensiv og medicinsk sengeafsnit Regionshospitalet Holstebro.
Kvalificering af patientforløb i overgange mellem intensiv og medicinsk sengeafsnit Regionshospitalet Holstebro. Den gode dokumentation og de gode dokumentationsredskaber i klinisk sygepleje. Århus Universitetshospital,
Læs mereBeskrivelse af introstillinger nyuddannede sygeplejersker Sygehus Sønderjylland, Haderslev
Beskrivelse af introstillinger nyuddannede sygeplejersker Sygehus Sønderjylland, Haderslev Plads til faglig og personlig udvikling Et positivt og lærende arbejdsmiljø Udarbejdet oktober 2007/rev. december
Læs mereBESKRIVELSE AF KLINISK UNDERVISNINGSSTED
BILAG 1 BESKRIVELSE AF KLINISK UNDERVISNINGSSTED Klinisk undervisningssted Adresse Telefon til ortopædkirurgisk amb: 7918 2320 Telefon til Uddannelses og udviklingssygeplejerske: 7818 3537 Uddannelses
Læs merePraktiksteds- beskrivelse
Praktiksteds- beskrivelse for social- og sundhedsassistentelever på Fælleskirurgisk afdeling 100 Sydvestjysk Sygehus Grindsted Engparken 1 7200 Grindsted Tlf.nr: 7918 9100 Indholdsfortegnelse: 1. Præsentation
Læs mereBESKRIVELSE AF KLINISK UNDERVISNINGSSTED
BILAG 1 BESKRIVELSE AF KLINISK UNDERVISNINGSSTED Klinisk undervisningssted Adresse Telefon til afdeling 263: 79 18 27 84 Telefon til uddannelses og udviklingssygeplejerske 78 18 35 37 Øre Næse Hals ambulatorium
Læs mereAnsættelser 2012 - Forsker i Palliativt Videncenter
Karen Marie Dalgaard (f. 1954) Sygeplejerske (1977) Sygeplejefaglig Diplomeksamen med speciale i ledelse (1990) Sygeplejefaglig vejleder (1995) Cand.scient.soc. - Den Sociale Kandidatuddannelse (2002)
Læs mereBESKRIVELSE AF KLINISK UDDANNELSESSTED Medicinsk afdeling 13 Næstved Sygehus Region Sjælland
BESKRIVELSE AF KLINISK UDDANNELSESSTED Region Sjælland Udarbejdet af: Ansvarlig klinisk underviser Dorthe Tange Medicinsk afd. 13 25/5 2011 Indholdsfortegnelse: 1. Organisatoriske og ledelsesmæssige forhold.
Læs merePatientinddragelse i Hjerte-, Lungeog Karkirurgisk afd. T
Patientinddragelse i Hjerte-, Lungeog Karkirurgisk afd. T Gitte Bekker, oversygeplejerske Britt Borregaard, udviklingssygeplejerske Lisette B. Bjerregaard, kvalitetskoordinator Udvikling af strategi for
Læs mereLokalt Samordningsforum for området, Sygehus Lillebælt
Område: Kommunesamarbejde Udarbejdet af: Rikke Blæsbjerg Lund Afdeling: Økonomi og plan E-mail: Rikke.Blaesbjerg.Lund@slb.regionsyddanmark.dk Journal nr.: Telefon: 7940 5974 Dato: 23. oktober 2012 Mødereferat
Læs mereVELKOMMEN til Ortopædkirurgisk afsnit A150
Patientinformation VELKOMMEN til Ortopædkirurgisk afsnit A150 Velkommen til Vejle Sygehus Ortopædkirurgisk Afdeling 1 Velkommen til Ortopædkirurgisk afsnit A150 Med denne pjece vil vi byde dig velkommen
Læs mere13. januar 2012, LUP workshop, DSKS. Hvordan arbejder vi med LUP på Sygehus Lillebælt? - på sygehusniveau
13. januar 2012, LUP workshop, DSKS Hvordan arbejder vi med LUP på Sygehus Lillebælt? - på sygehusniveau Sygehus Lillebælt Kolding Sygehus akutsygehus + traumer, mor-barn center Vejle Sygehus akutsygehus,
Læs mereHÆMATOLOGISK AFDELING R
Karakteristika for hæmatologiske patientforløb Hæmatologiske sygdomme kræver ofte langvarig behandling og medfører at patienternes immunforsvar er svært påvirket. At leve med et svært påvirket immunforsvar
Læs merePraktikstedsbeskrivelse
Praktikstedsbeskrivelse for social- og sundhedsassistentelever på øre - næse - hals afdeling 263 Sydvestjysk Sygehus Esbjerg Finsensgade 35 6700 Esbjerg Afd. 263: 7918 2781 Indholdsfortegnelse 1. Præsentation
Læs mereBeskrivelse af organisatoriske og ledelsesmæssige forhold
Regionshospitalet Beskrivelse af organisatoriske og ledelsesmæssige forhold Organisatorisk placering Region Midtjylland, Regions Hospitalsenheden Vest, Regionshospitalet. Øre-Næse- Hals sengeafsnit. Afsnittet
Læs mereØre-, næse- og halsafdeling A130
Patientinformation Velkommen til Øre-, næse- og halsafdeling A130 Velkommen til Vejle Sygehus Øre-, næse- og halsafdeling A130 Rev. maj 2008 Velkommen til Øre-, næse- og halsafdeling A130 Afdelingens adresse
Læs mereArbejdsmiljøgrupper på Sygehus Lillebælt Udarbejdet den 5. maj 2011 rev. 22. juli 2014
Arbejdsmiljøgrupper på Udarbejdet den 5. maj 011 rev.. juli 014 For yderligere information; kontakt Rikke Kok 7940 5977 Vejle flere matrikler Kolding Middelfart Give Afdeling Arbejdsmiljøgruppe antal medlemmer
Læs mereVi vil spørge, om dig/jer om dit/jeres barn vil deltage i en videnskabelig undersøgelse.
Deltagerinformation Opsporing af kritisk forværring og intervention hos hospitalsindlagte børn - Et regionalt multi-center studie om implementering af Pædiatrisk Early Warning System Kære forældre Vi vil
Læs mereUDDANNELSE PÅ ORTOPÆDKIRURGISK AFDELING H
UDDANNELSE PÅ ORTOPÆDKIRURGISK AFDELING H Køge Sygehus Lykkebækvej 1 4600 Køge INDHOLD: Præsentation af Ortopædkirurgisk Afdeling side 3 Ortopædkirurgisk afdelings organisation side 3 Målsætning og værdigrundlag
Læs mereO:\1. Anæstesiologisk Afdeling, Roskilde\Centraloperationsafsnittet\Sygeplejestuderende\Praktikstedsbeskrivelse for
PRAKTIKSTEDSBESKRIVELSE FOR SYGEPLEJESTUDERENDE PÅ 6. SEMESTER - MODUL 11 OG 12 - CENTRALOPERATIONSAFSNITTET ROSKILDE SYGEHUS ANÆSTESIOLOGISK AFDELING CENTRALOPERATIONSAFSNITTET ROSKILDE SYGEHUS KØGEVEJ
Læs mereBeskrivelse af det kliniske undervisningssted og undervisningsforløb. Gastromedicinsk afsnit 03-5
Beskrivelse af det kliniske undervisningssted og undervisningsforløb Gastromedicinsk afsnit 03-5 1.0 Organisatoriske og ledelsesmæssige forhold Præsentation af det kliniske undervisningssted: Gastromedicinsk
Læs merePsykiatrisk Afdeling Kolding-Vejle Praktikstedsbeskrivelse Gerontopsykiatrisk Team Lillebælt
Psykiatrisk Afdeling Kolding-Vejle Praktikstedsbeskrivelse Gerontopsykiatrisk Team Lillebælt kontaktperson Susanne Vakker Maass, uddannelseskoordinator Voksenpsykiatrisk afd. Kolding-Vejle Januar 2013
Læs mereAfsnitsprofil Hæmatologisk sengeafsnit A130H Vejle Sygehus
Afsnitsprofil Hæmatologisk sengeafsnit A130H Vejle Sygehus Oktober 2014 Indholdsfortegnelse Organisation S. 4 Afdelingsledelsen S. 4 Afsnitsledelsen S. 4 Organisationsplan for Hæmatologisk afsnit S. 4
Læs mereForskningsrådet DASYS 2016. Stilling og ansættelsessted. Forskningsinteresse. Klinisk sygeplejespecialist, Lektor Cand.cur., ph.d.
Forskningsrådet DASYS 2016 Klinisk sygeplejespecialist, Lektor Cand.cur., ph.d. Anæstesiologisk Afdeling, Aarhus Universitetshospital Pia Dreyer Formand, udpeget af DASYS bestyrelsen Ole Toftdahl Sørensen
Læs mereBedre patientoplevelser hvordan?
Bedre patientoplevelser hvordan? Effekten af forbedringsinitiativer på baggrund af LUP 2009 Januar 2012 www.centerforkvalitet.dk INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning 1 Metode 2 Afdelingernes indsatsområder 2
Læs mereSkema for indberetning af kontaktpersonordningen efter ny opgørelsesmetode
Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Enhed: Sygehuspolitik Sagsbeh.: SUMJMY Sags nr.: 0901693 Dok. Nr.: 653372 Dato: 23. maj 2013 Skema for indberetning af kontaktpersonordningen efter ny opgørelsesmetode
Læs mereDet Regionale Specialuddannelsesråd i Region Syddanmark vedr. Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje.
Afdeling: HR Personaleudvikling Udarbejdet af IMK Journal nr.: DRS-Anæstesi E-mail:inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk Dato: 9. december 2011 Telefon: 7663 1781 Mødereferat for møde nr. 51 i Det
Læs merePraktikstedsbeskrivelse for Social- og sundhedsassistentelever Medicinsk Afdeling 242
Praktikstedsbeskrivelse for Social- og sundhedsassistentelever Medicinsk Afdeling 242 Kardiologisk og nefrologisk afdeling Sydvestjysk Sygehus, Finsensgade 35, 6700 Esbjerg Kontakt: Uddannelseskonsulent
Læs mereÅrsberetning 2012 for grunduddannelse. Fælles Akut Modtagelse Sydvestjysk Sygehus
Årsberetning 2012 for grunduddannelse Fælles Akut Modtagelse Sydvestjysk Sygehus Uddannelsespladser i FAM På årsplan har FAM 62 ordinære uddannelsespladser, hertil kommer studerende på modul 13 og modul
Læs mereOrgankirurgisk Afdeling Velkommen til Organkirurgisk Sengeafsnit
Organkirurgisk Afdeling Velkommen til Organkirurgisk Sengeafsnit Patientinformation www.koldingsygehus.dk Kontaktpersoner Organkirurgisk Ambulatorium Visitkort Organkirurgisk Afdeling Visitkort Visitkort
Læs mereOrganisation Gynækologisk ambulatorium 638 er en del af kirurgisk område på SVS, hvor afdelingsledelsen
BESKRIVELSE AF KLINISK UNDERVISNINGSSTED Klinisk undervisningssted Gynækologisk ambulatorium, 638 Adresse Finsensgade 35 Telefon 79 18 20 00 lok. 2715 Klinisk vejleder Ulla Havshøj Dato Juli 2013 1. Organisatoriske
Læs mereRehabilitering til patienter med kræft 2015-2017. Implementeringsplan. - En vigtig brik
Rehabilitering til patienter med kræft 2015-2017 Implementeringsplan - En vigtig brik Rikke Bagge Skou, Cand.scient.san.publ. Godkendt i december 2014 Forord I november 2014 påbegyndte arbejdet med at
Læs merePraktiksteds- beskrivelse
Praktiksteds- beskrivelse for social- og sundhedsassistentelever på Medicinsk Sengeafsnit Sydvestjysk Sygehus Grindsted Engparken 1 7200 Grindsted Tlf.nr: 7918 9202 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. PRÆSENTATION
Læs mereÅrsrapport 2011. Patientklager OUH. Direktionssekretariatet
Årsrapport 2011 Patientklager OUH Direktionssekretariatet Indholdsfortegnelse 1. Indledning.... 1 2. Database til registrering af klager.. 1 3. Nyt Patientklagesystem 2 4. Opgørelser 2 4.1 Klagetyper.
Læs mereUdviklingsprojekt i forhold til rehabilitering
Ortopædkirurgisk afdeling /ambulatorium Oplæg på modul 13 i Næstved om rehabiliteringsprojektet. Tirsdag den 4. september (9.25 11.05) Udviklingsprojekt i forhold til rehabilitering V/projektsygeplejersker
Læs merePleje opfølgning på indsatsområder 2013
Pleje opfølgning på indsatsområder 2013 1. Ydelser til borgerne 1.1 Fredericia Former Fremtiden - Længst muligt i eget liv vers. 3.0 Visionen for Længst muligt i eget liv version 3,0 er: En kommune med
Læs mereKlinik beskrivelse Hjertemedicinsk sengeafsnit 43-3 HOS
Klinik beskrivelse Hjertemedicinsk sengeafsnit 43-3 HOS 1.0 Organisatoriske forhold på det kliniske undervisningssted 1.1 Præsentation af det kliniske undervisningssted Hjertemedicinsk afsnit er specialiseret
Læs mereNetværk for pædagogisk samarbejde Opdateret den 20. marts 2014
1 Netværk for pædagogisk samarbejde Opdateret den 20. marts 2014 Sygehusområdet Vejle Sygehus: Netværksgruppe Vejle 1 Pernille Abildsten Merete Drachmann A 110 Neurologisk afsnit pernille.abildsten@slb.regionsyddanmark.dk
Læs mereMikrosystemer. Fra idé til virkelighed. At indføre mikrosystemer i Danmark: 16-04-2008
Mikrosystemer At indføre mikrosystemer i Danmark: Fra idé til virkelighed 1 Indlæg Idé og inspiration Sammenhæng med Den Danske Kvalitetsmodel De første spæde trin Fremtiden 2 Arne Poulstrup, Centerchef,
Læs mereStilling og ansættelsessted Forskningsinteresse. Stilling og ansættelsessted Forskningsinteresse
Helle Schnor Formand Psykiatriske Udviklingschef, ph.d., cand.cur Psykiatrisk Center Glostrup helle.schnor@regionh.dk Tlf: 38 64 05 03/ 2250 9837 Patientuddannelse i et hverdagslivsperspektiv Sundhedsfremme
Læs mereÆldreområdet. Beskrivelse af klinisk undervisningssted Modul 1, 6, 11 og 12
Ældreområdet Beskrivelse af klinisk undervisningssted Modul 1, 6, 11 og 12 Klinisk undervisningssted Ældreområdet Hjemme Sygeplejen Billund Kommune Adresse Nygade 29 7200 Grindsted Telefon Teamleder Ann
Læs mereIndledning... 3. Formålet med strategien for udvikling af Den Kommunale Sygepleje 2014-2018... 3. Implementering og evaluering...
Side 1 af 6 Indhold Indledning... 3 Formålet med strategien for udvikling af Den Kommunale Sygepleje 2014-2018... 3 Implementering og evaluering... 4 1. Kvalitetssikring... 4 2. Styring af ressourcer...
Læs mereSkema for indberetning af kontaktpersonordningen efter ny opgørelsesmetode
Skema for indberetning af kontaktpersonordningen efter ny opgørelsesmetode Region: Syddanmark Indlagte patienter Ambulante Andel af patienter med kontaktperson på 3. dagen Andel af patienter tildelt Andel
Læs mereBESKRIVELSE AF KLINISK UNDERVISNINGSSTED
BESKRIVELSE AF KLINISK UNDERVISNINGSSTED Klinisk undervisningssted Gastroenterologisk afdeling 252 Adresse Telefon 79 18 23 32 og 79 18 32 16 Finsensgade 35, 6700 Esbjerg E-mail: { HYPERLINK "mailto:tina.kjolby.hansen@rsyd.dk"
Læs mereAfsnitsprofil for Dagkirurgisk Center, Horsens.
Afsnitsprofil for Dagkirurgisk Center, Horsens. Vi ønsker med denne afsnitsprofil at give dig et indblik i sygeplejen og rammerne for Dagkirurgisk afdeling på Horsens sygehus. Dagkirurgisk afdeling er
Læs mereBedre patientoplevelser hvordan?
Bedre patientoplevelser hvordan? Effekten af forbedringsinitiativer på baggrund af LUP Januar 20 www.centerforkvalitet.dk INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning 1 Metode 2 Afdelingernes indsatsområder 2 Gode eksempler
Læs mereForskningsrådet DASYS Udviklingschef, ph.d., cand.cur. Patientuddannelse i et hverdagslivsperspektiv. Psykiatrisk Center Glostrup
Udviklingschef, ph.d., cand.cur Psykiatrisk Center Glostrup Patientuddannelse i et hverdagslivsperspektiv Helle Schnor Formand FS for Psykiatriske helle.schnor@regionh.dk Tlf: 38 64 05 03/ 2250 9837 Sundhedsfremme
Læs merePraktiksteds- beskrivelse
Praktiksteds- beskrivelse for social- og sundhedsassistentelever på Ortopædkirurgisk, Øre-næse-hals og reumatologisk afdeling 262 Sydvestjysk Sygehus Esbjerg Finsensgade 35 6700 Esbjerg Afd. 262: 7918
Læs mereAfdeling F - Udviklingsplan fra 2012-2014
Afdeling F - Udviklingsplan fra 2012-2014 Arbejdsgruppe: Godkendt Afdeling F : Pernille Henriksen LMU d. 19.4.12 Niels-Erik Schollert Ledergruppen d. 14.6.12 Inge Hein Lis Søgaard Susanne Djernes Bird
Læs mereIntroduktionen har begrænset værdi for YL. Har begrænset værdi for YL. Ikke alle har personlige uddannelses-planer. Enkelte yngre læger deltager
Rapport Inspektorernes vurdering af temaer Den skematiske rapport skal uddybes under konklusionen. Afkryds et felt i hver række Sygehus Afdeling Dato for besøg Specificering af Rating scale Holstebro neurologisk
Læs mereForskningsrådet DASYS Postdoc, ph.d., cand.cur. Patientuddannelse i et hverdagslivsperspektiv. Psykiatrisk Center Glostrup
Postdoc, ph.d., cand.cur Psykiatrisk Center Glostrup Patientuddannelse i et hverdagslivsperspektiv Helle Schnor Formand FS for Psykiatriske helle.schnor@regionh.dk Tlf: 38 64 05 03/ 2250 9837 Sundhedsfremme
Læs mereBESKRIVELSE AF KLINISK UNDERVISNINGSSTED
BILAG 1 BESKRIVELSE AF KLINISK UNDERVISNINGSSTED Klinisk undervisningssted Adresse Nefrologisk Ambulatorium 244 Finsensgade 35, 6700 Esbjerg Telefon 79 18 22 58 E-mail Udannelseskonsulent Klinisk vejleder
Læs mereBESKRIVELSE AF KLINISK UNDERVISNINGSSTED
BILAG 1 BESKRIVELSE AF KLINISK UNDERVISNINGSSTED Klinisk undervisningssted Adresse Telefon til afdeling 261: 79 18 21 57 Telefon til uddannelses og udviklingssygeplejerske 78 18 35 37 Uddannelses og udviklingssygeplejerske
Læs merePsykiatrien i Region Syddanmark. 1.1.1 Virksomhedsgrundlag (1/5) Vurdering af indikatorer og evt. krav om opfølgning
Psykiatrien i Region Syddanmark Standardsæt for Sygehuse Standardversion 2 Standardudgave 2 Gyldig fra 03-10-2014 Gyldig til 27-11-2017 Akkrediteringsstatus Midlertidig akkreditering Opfyldelse af de patientsikkerhedskritiske
Læs mereOpsamling og kommentarer fra møde med nøglepersoner, SAM-BO d. 30/11 2009:
Opsamling og kommentarer fra møde med nøglepersoner, SAM-BO d. 30/11 2009: Rigtig glædelig jul og tak til alle for indsatsen i forhold til implementering af Sam-Bo. Som det fremgik på mødet er aftalen
Læs mereSYGEPLEJERSKEUDDANNELSEN I RANDERS STUDIEPLAN. Specifik del. Dagkirurgisk Afsnit Regionshospitalet Randers. 6. semester.
SYGEPLEJERSKEUDDANNELSEN I RANDERS STUDIEPLAN Specifik del Dagkirurgisk Afsnit Regionshospitalet Randers 6. semester Hold September 07 Gældende for perioden 08.02.10 23.04.10 og 26.04.10 30.06.10 Indholdsfortegnelse
Læs mereBESKRIVELSE AF KLINISK UNDERVISNINGSSTED
BILAG 1 BESKRIVELSE AF KLINISK UNDERVISNINGSSTED Klinisk undervisningssted Ortopædkirurgisk Ambulatorium og Skadeklinik, SVS Grindsted. Adresse Telefon til afdelingen: 79188285 / 79189565 Engparken 1,
Læs merePraktikstedsbeskrivelse. for. Social-og sundhedsassistentelever
Praktikstedsbeskrivelse for Social-og sundhedsassistentelever Neurorehabiliteringen Engparken 1 7200 Grindsted Tlf.nr: 7918 9400 Indholdsfortegnelse 1. Præsentation af Neurorehabiliteringen 2. 2. Ledelse
Læs mereBeskrivelse af det kliniske undervisningssted og af kliniske undervisningsforløb på Neonatalafsnittet på Holbæk Sygehus. 1.0. Organisatoriske og
Beskrivelse af det kliniske undervisningssted og af kliniske undervisningsforløb på Neonatalafsnittet på Holbæk Sygehus. 1.0. Organisatoriske og ledelsesmæssige forhold. Neonatalafsnittet (08-3) er et
Læs mereBeskrivelse af klinisk undervisningssted og kliniske undervisningsforløb. Kirurgisk afsnit 09-5 Holbæk Sygehus
Beskrivelse af klinisk undervisningssted og kliniske undervisningsforløb Kirurgisk afsnit 09-5 Holbæk Sygehus 1.0 ORGANISATORISKE OG LEDELSESMÆSSIGE FORHOLD PÅ DET KLINISKE UNDERVISNINGSSTED 1.1 Præsentation
Læs mereBrugerpolitik for Sundhedsvæsenet i Region Sjælland
Brugerpolitik for Sundhedsvæsenet i Region Sjælland Indholdsfortegnelse Brugerne i centrum side 3 Oplevet kvalitet side 3 Mål med brugerinddragelse side 4 Inddragelse af den enkelte borger side 4 Sådan
Læs mereAnæstesiologisk Afdeling - Intensivafsnit 0531/0633. Nordsjællands Hospital. Uddannelsesbog. Anæstesiologisk Afdeling. Godkendt September 2006
Anæstesiologisk Afdeling - Intensivafsnit 0531/0633 Nordsjællands Hospital Uddannelsesbog Anæstesiologisk Afdeling Godkendt September 2006 Revideret april 2015 Anæstesiologisk Afdeling Anæstesiologisk
Læs mereStrategi for Udvikling af Sygeplejen 2013-2016
Strategi for Udvikling af Sygeplejen 2013-2016 UDKAST Sygeplejefagligt Råd, 2012 Indholdsfortegnelse Indledning s. 3 Strategiske temaer s. 3 1. Patientcentreret sygepleje s. 4 Indsatsområder s. 4 s. 4
Læs mereDeltagerinformation om deltagelse i et videnskabeligt forsøg
Deltagerinformation om deltagelse i et videnskabeligt forsøg Forsøgets titel: Effekten af kiropraktisk behandling af spædbørnskolik Vi vil spørge, om I vil give jeres samtykke til, at jeres barn deltager
Læs mereUNDERVISNINGSFORLØB FOR SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTER PÅ DE MEDICINSKE AFDELINGER, SVS 2011-2012
UNDERVISNINGSFORLØB FOR SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTER PÅ DE MEDICINSKE AFDELINGER, SVS 2011-2012 DATO LOKALE OG TID EMNE(R) UNDERVISER(E) Dag 1 14.09.11 Store 08 Kl. 08.00-08.15 Velkomst & formål Ledende
Læs merePatienters oplevelser i Region Nordjylland 2012. Spørgeskemaundersøgelse blandt 7.601 indlagte og 17.589 ambulante patienter
Patienters oplevelser i Region Nordjylland 202 Spørgeskemaundersøgelse blandt 7.60 indlagte og 7.589 ambulante patienter Udarbejdet af Enheden for Brugerundersøgelser på vegne af Region Nordjylland Enheden
Læs mereDSKS: Workshop den 11. januar 2013. Værktøjer til inddragelse af patienter
DSKS: Workshop den 11. januar 2013 Værktøjer til inddragelse af patienter Evalueringskonsulent cand.scient.soc. Line Holm Jensen Specialkonsulent cand.scient.soc. Brian Rimdal Programmet for i dag 9.30
Læs mereGenerel Klinisk Studieplan
Generel Klinisk Studieplan For modul 1. Ortopædkirurgisk afdeling, K 2. Beskrivelse af organisatoriske og ledelsesmæssige forhold Organisatorisk placering Ortopædkirurgisk afdeling K 2, er organisatorisk
Læs mereHjertemedicinsk Afdeling
Hjertemedicinsk Afdeling Mission - Vision 2015 ( Strategispor og strategiske indsatser ) VISION Hjertemedicinsk Afdeling 2015 Vi vil med vores dreamteam og patienten i centrum være kendt for, til enhver
Læs mereManifest for klinisk undervisning i Ortopædkirurgisk Klinik, HovedOrtoCentret.
Manifest for klinisk undervisning i Ortopædkirurgisk Klinik, HovedOrtoCentret. Introduktion I dette dokument beskrives rammerne, pædagogiske overvejelser, struktur, formelle krav og fremtidige perspektiver
Læs mereSygeplejefaglig referenceramme
Information Sygeplejefaglig referenceramme Kvalitet og udvikling Hvorfor en sygeplejefaglig referenceramme? Plejepersonalet har gennem længere tid efterspurgt: Synliggørelse af sygepleje i Sydvestjysk
Læs mereKompetencemodel for socialpsykiatriske sygeplejersker i Specialsektoren, Region Nordjylland. Kærvang
Kompetencemodel for socialpsykiatriske sygeplejersker i Specialsektoren, Region Nordjylland Kærvang Kompetenceprofilens formål Medarbejderne er den vigtigste ressource i Specialsektoren. Det er afgørende
Læs mereBeskrivelse af organisatoriske og ledelsesmæssige forhold
Beskrivelse af organisatoriske og ledelsesmæssige forhold Organisatorisk placering Afdeling P, Århus Sygehus, Tage-Hansens Gade, er en kirurgisk afdeling med speciale i mave-tarm sygdomme og endokrine
Læs merePraktiksteds- beskrivelse. for social- og sundhedsassistentelever på. Afdeling 261 Medicinsk og Kirurgisk Sydvestjysk Sygehus Esbjerg
Praktiksteds- beskrivelse for social- og sundhedsassistentelever på Afdeling 261 Medicinsk og Kirurgisk Sydvestjysk Sygehus Esbjerg Indholdsfortegnelse: Præsentation af afdelingen Typisk patientforløb
Læs mereTemadag i palliation 20. april Aalborg
Temadag i palliation 20. april Aalborg Projekt lindrende indsats - om udvikling af den lindrende indsats i hospitalsregi Et aktionsforskningsprojekt Hæmatologisk Afdeling, Aalborg Sygehus Karen Marie Dalgaard
Læs mereSyddanmark. Status, per medio oktober, på implementering af screenings- og forløbsvejledningen
Årlig status vedr. forløbskoordinatorfunktioner Status sendes til Danske Regioner (nch@regioner.dk) og KL (kmm@kl.dk) én gang årligt d. 15. november 2013-2015. Status i Region Syddanmark pr. 15. nov. 2014
Læs mereFSOS Konference 2014. Viden til praksis tur/retur. 18.- 19. marts Trinity, Fredericia. Fagligt Selskab for Ortopædkirurgiske Sygeplejersker (FSOS)
FSOS Konference 2014 18.- 19. marts Trinity, Fredericia Viden til praksis tur/retur Fagligt Selskab for Ortopædkirurgiske Sygeplejersker (FSOS) PROGRAM TIRSDAG 18. MARTS 08.30 Registrering og udstillerbesøg
Læs mereKompetenceudviklingskursus i
Kompetenceudviklingskursus i udvikling af kliniske retningslinjer 17-18 marts 2011 Hotel Niels Juel Toldbodvej 20, 4600 Køge Køge Projekt: INTERREG - PROHIP - sekretariatsleder Martin Skude Rasmussen:
Læs mereKvalitet. Dagens Mål 16-02-2016
1 Kvalitet Dagens Mål At få viden om kvalitetsbegrebet nationalt og lokalt for derigennem forstå egen rolle i kvalitetsarbejdet med medicinhåndtering. At kende og anvende relevante metoder og redskaber
Læs merePRAKTIKSTEDSBESKRIVELSE Kirurgisk Afdeling Afsnit A33
PRAKTIKSTEDSBESKRIVELSE Kirurgisk Afdeling Afsnit A33 Sygehus Nord er medlem af Københavns Universitetshospital Kirurgisk Afdeling 21-02-2014 Version 2 Indholdsfortegnelse 1.0 Praktisk information side
Læs mereTelemedicinsk tilbud til KOL patienter Hospitalsenheden Horsens. Ved Anne Friis Jørgensen Tele- KOL Case-manager
Telemedicinsk tilbud til KOL patienter Hospitalsenheden Horsens Ved Anne Friis Jørgensen Tele- KOL Case-manager Hospitalsenheden Horsens lungeteam Tina s dreamteam! ;o) KOL- TEAMET Regionshospitalet Horsens
Læs mereBeskrivelse af klinisk uddannelses sted: Medicinsk Ambulatorium Næstved Sygehus. 1.0. Organisatoriske og ledelsesmæssige forhold:
Beskrivelse af klinisk uddannelses sted: Medicinsk Ambulatorium Næstved Sygehus. 1.0. Organisatoriske og ledelsesmæssige forhold: 1.1 Afdelingstype: Medicinsk Ambulatorium på Næstved Sygehus dækker grenspecialerne
Læs mereProjektbeskrivelse vedrørende økonomiaftale om kronisk Sygdom.
Projektbeskrivelse vedrørende økonomiaftale om kronisk Sygdom. Sygehus Sønderjylland SHS, Haderslev, Juni 2012 Medicinsk akut modtagelse MAM og medicinsk M 10 Udarbejdet af :Anne Spanggård Rasmussen. Sygeplejerske
Læs mereØre-Næse-Halsklinikken Maribo. 01 Ledelse, kvalitet og drift Vurdering af indikatorer og begrundelser
Øre-Næse-Halsklinikken Maribo Ekstern survey Start dato: 15-03-2016 Slut dato: 15-03-2016 Standardsæt for Praktiserende speciallæger Standardversion 1 Standardudgave 1 Surveyteamets sammenfattende konklusion:
Læs mereStrategi for evidensbasering og monitorering af sygepleje, ergoterapi og fysioterapi 2010-2012. Århus Universitetshospital Århus Sygehus
Strategi for evidensbasering og monitorering af sygepleje, ergoterapi og fysioterapi 2010-2012 Århus Universitetshospital Århus Sygehus Januar 2010 1 Udarbejdet af følgegruppen for evidens og monitorering
Læs mereReferat - arrangement om Perspektiver på brugere, brugerinddragelse og brugerperspektiver
Referat - arrangement om Perspektiver på brugere, brugerinddragelse og brugerperspektiver Tidspunkt: Onsdag, 12. december, 2012-13:30 til 16:00 Sted: Syddansk Universitet, J. B. Winsløvs Vej 19, stuen,
Læs mereBESKRIVELSE AF DET KLINISKE UNDERVISNINGSSTED OG AF DET KLINISKE UNDERVISNINGSFORLØB
BESKRIVELSE AF DET KLINISKE UNDERVISNINGSSTED OG AF DET KLINISKE UNDERVISNINGSFORLØB Region Sjælland Psykiatrien Vest Psykiatrisk Akut Modtagelse (PAM) Fælledvej indgang 42 4200 Slagelse Tlf. 58 55 93
Læs mereBESKRIVELSE AF KLINISK UNDERVISNINGSSTED
BILAG 1 BESKRIVELSE AF KLINISK UNDERVISNINGSSTED Klinisk undervisningssted Adresse Medicinsk Ambulatorium SVS Grindsted Engparken 1, 7200 Grindsted Telefon Ellen Nielsen 79 18 35 37 eller Mobil: 51 18
Læs mereRegion Sjælland-politiker vinklen
Region Sjælland-politiker vinklen Danske Ældreråd - konference 3. maj 2016 Sundhedsaftalen 2015-2018 Visionen Fælles om bedre sundhed Tre overordnede mål: Flere gode og sunde leveår til borgerne i Region
Læs mereFunktionsbeskrivelse. Administrative:
Sygehus: Vejle Afdeling: Onkologisk Afsnit: Onkologisk Ambulatorium Stilling: Specialeansvarlig sygeplejerske i Onkologisk Ambulatorium Funktionsbeskrivelse Organisatorisk placering Hvem refererer stillingsindehaver
Læs mereKirurgisk afdeling 251
BILAG 1 PRAKTIKSTEDSBESKRIVELSE AF KIRURGISK AFDELING 251 Praktiksted Adresse Telefon 79 18 23 41 (urologi) 7918 2741 (gynækologi / mammae) Praktikvejleder Dato 1. Organisatoriske og ledelsesmæssige forhold
Læs mereBeskrivelse af organisatoriske og ledelsesmæssige forhold
Beskrivelse af organisatoriske og ledelsesmæssige forhold Organisatorisk placering Århus Universitetshospital, Risskov hører under Psykiatri og Social Midtjylland. Yderligere oplysning om psykiatrien i
Læs mereSpecialebeskrivelse og faglig profil for Anæstesiologi
Specialebeskrivelse og faglig profil for Anæstesiologi Til brug ved ansøgning om hoveduddannelse i specialet DASAIM 2012 D A S A I M Specialebeskrivelse for anæstesiologi Anæstesiologi omfatter anæstesi,
Læs mereA. GRUNDLAG FOR GODKENDELSE TIL KLINISK UNDERVISNING (MAX. 3 SIDER) B. GENEREL KLINISK STUDIEPLAN TIL 12. MODUL
Rev 15. juni 2012 GODKENDELSE AF KLINISK UNDERVISNINGSSTED DETTE DOKUMENTET BESTÅR AF TO DELE: A. GRUNDLAG FOR GODKENDELSE TIL KLINISK UNDERVISNING (MAX. 3 SIDER) B. GENEREL KLINISK STUDIEPLAN TIL 12.
Læs mereSygepleje i fokus. - døgnet ru. Virksomhedsgrundlaget og sygeplejen. Januar 2011. Regionshospitalet. Viborg, Skive. LSR - Ledende Sygeplejerskers Råd
Sygepleje i fokus n ital i midt e på dit hosp ndt - døgnet ru Virksomhedsgrundlaget og sygeplejen Januar 2011 Regionshospitalet 1 Viborg, Skive LSR - Ledende Sygeplejerskers Råd 2 Indhold Forord 5 Indledning
Læs mere