Bilag A: Vederlag til bestyrelsen, OMXC20

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Bilag A: Vederlag til bestyrelsen, OMXC20"

Transkript

1 Bilag A: Vederlag til bestyrelsen, OMXC20 næst Deltager bestyrelsen i (instrumenter som fx optioner) A.P. Møller-Mærsk A/S 12,00 1,667 Nej I (R,V) Inkl. (I)/ Ekskl. (E) komitéarbejde Carlsberg A/S 14,00 0,800 0,600 0,400 0,443 Nej E (R,N,V) Chr. Hansen Holding A/S 9,00 1,050 0,525 0,350 0,446 Nej E (R,N,V) Coloplast A/S 9,00 1,050 0,613 0,350 0,457 Nej E (R) Danske Bank A/S 13,00 1,350 0,900 0,450 0,554 Nej E (R,N,V,K&RI) DSV A/S 6,00 1,200 0,600 0,400 0,567 Nej E (R) FLSmidth & CO. A/S 9,00 1,200 0,800 0,400 0,533 Nej E (R) Genmab A/S 6,00 1,174 0,799 0,607 0,734 Ja E (R,N,V) GN Store Nord A/S 9,00 1,100 0,750 0,400 0,517 Nej E (R,N,V,SK) Jyske Bank A/S 9,00 0,600 0,300 0,271 0,311 Nej I (R,N,V,RI) Nordea Bank Danmark A/S 9,00 1,879 0,805 0,580 0,750 Nej E (R,N,V,RI) Novo Nordisk a/s 11,30 1,500 1,000 0,500 0,633 Nej E (R,N) Novozymes A/S 9,00 1,250 0,833 0,417 0,556 Nej E (R) Pandora A/S 8,00 2,600 0,750 0,500 0,794 Nej E (R,N,V) TDC A/S 13,00 1,100 0,700 0,400 0,477 Nej E (R,N,V) Topdanmark A/S 9,00 0,975 0,650 0,325 0,433 Nej E (R), I (N,V) TrygVesta A/S 12,00 0,990 0,660 0,330 0,413 Nej E (R,V,RI), I (N) Vestas Wind Systems A/S 12,00 0,975 0,650 0,325 0,406 Nej E (R,N&V,T&PE) William Demant Holding A/S 7,00 0,900 0,600 0,300 0,429 Nej I (R,N) Gennemsnit 9,81 1,205 0,696 0,406 0,585 For udvalgsarbejde er anvendt følgende forkortelser: N: Nomineringsudvalg, V: Vederlags udvalg, R: Revisionsudvalg, K: Kredit udvalg, T: Teknikudvalg, I: Investeringsudvalg, PE: Produktionsog Excellenceudvalg, VK: Videnskabeligt udvalg, RE: Rekrutteringsudvalg, RI: Koncernrisikoudvalg, S: Strategiudvalg. E (V,R) angiver fx, at de angivne beløb er ekskl. honorar for medlemskab af vederlagsudvalg og revisionsudvalg. Bestyrelsesarbejde i Danmark 2015

2 Bilag A: for udvalgsarbejde, OMXC20 A.P. Møller-Mærsk A/S Ja 3,00 Nej Ja 3,00 Nej Nej Carlsberg A/S Ja 4,00 0,300 0,152 0,189 Ja 3,0 0,200 0,152 0,168 Ja 5,00 0,200 0,152 0,162 Nej Nej Chr. Hansen Holding Ja 3,00 0,200 0,100 0,133 Ja 3,0 0,100 0,100 0,100 Ja 3,00 0,100 0,100 0,100 Nej Ja A/S 1 Coloplast A/S Ja 3,00 0,175 0,175 0,175 Nej Nej Nej Nej Danske Bank A/S 2 Ja 4,00 0,190 0,150 0,160 Ja 3,0 0,190 0,150 0,163 Ja 3,00 0,190 0,150 0,163 Ja 3 0,19 0,15 0,163 Ja DSV A/S Ja 3,00 0,400 0,200 0,267 Nej Nej Nej Nej FLSmidth & CO. A/S 3 Ja 3,00 0,200 0,100 0,133 Ja 2,0 Ja 2,00 Nej Ja Genmab A/S Ja 3,00 0,150 0,050 0,083 Ja 3,0 0,150 0,050 0,083 Ja 2,00 0,150 0,050 0,100 Nej Nej GN Store Nord A/S 4 Ja 3,00 0,300 0,150 0,200 Ja 2,0 0,150 0,075 0,113 Ja 3,00 0,300 0,150 0,200 Nej Ja Jyske Bank A/S 5 Ja 4,00 Ja 5,0 Ja 2,00 Nej Ja Nordea Bank Ja 3,00 0,157 0,108 0,124 Ja 5,0 Ja 3,00 0,157 0,108 0,124 Nej Ja Danmark A/S 6 Novo Nordisk a/s Ja 3,00 0,500 0,250 0,333 Ja 4,0 0,125 0,094 Nej Nej Nej Novozymes A/S Ja 3,00 0,417 0,208 0,278 Nej Nej Nej Nej Pandora A/S 7 Ja 3,00 0,150 0,100 0,117 Ja 4,0 0,150 0,100 0,113 Ja 5,00 0,150 0,100 0,110 Nej Nej TDC A/S Ja 3,00 0,200 0,100 0,133 Ja 4,0 0,050 0,025 0,031 Ja 4,00 0,100 0,050 0,063 Nej Nej Topdanmark A/S Ja 3,00 0,244 0,162 0,189 Ja 2,0 Ja 2,00 Nej Nej TrygVesta A/S 8 Ja 4,00 0,225 0,150 0,169 Ja 2,0 Ja 4,00 0,135 0,090 0,101 Nej Ja Vestas Wind Ja 4,00 0,325 0,162 0,202 Ja 4,0 0,325 0,162 0,202 Ja 4,00 Nej Ja Systems A/S 9 William Demant Ja 4,00 Ja 4,0 Nej Nej Nej Holding A/S Gennemsnit 3,32 0,258 0,145 0,180 3,3 0,164 0,104 0,119 3,21 0,165 0,106 0,125 0,19 0,15 0,163 revisionsudvalg? nomineringsudvalg? vederlagsudvalg? kreditudvalg? Andre udvalg? 1. Virksomheden har et videnskabeligt udvalg. 2. Virksomheden har et risikoudvalg bestående af tre medlemmer. 3. Virksomheden har et videnskabeligt udvalg bestående af tre medlemmer. 4. Virksomheden har et strategiudvalg med tre medlemmer. 5. Virksomheden har et risikoudvalg bestående af tre medlemmer. 6. Virksomheden har et risikoudvalg bestående af tre medlemmer. 7. Udvalgshonoraret er fast uanset, hvor mange udvalg et medlem måtte deltage i. 8. Virksomheden har et strategiudvalg med fem medlemmer. 9. Teknologi- og produktionsudvalgshonorar med fem medlemmer. Samlet nominerings- og vederlagsudvalg.

3 Bilag A: Vederlag til direktionen, OMXC20 Bilag B: Vederlag til bestyrelsen, Large cap fast løn* af kontantbonus** af aktieordninger Variabel løn i % af fast løn Den samlede direktion Vederlag i alt værdi i alt Deltager direktionen i aktiebaserede A.P. Møller-Mærsk A/S 6 17, ,000 17,667 Nej Carlsberg A/S 2 10,550 4,400 13, ,9 57,800 28,900 Ja Chr. Hansen Holding 7 3,898 1,459 3, ,8 64,071 9,153 Ja A/S Coloplast A/S 2 6,600 1,050 3,800 73,5 22,900 11,450 Ja Danske Bank A/S 5,17 7,853 0,368 0,236 7,7 43,719 8,456 Ja DSV A/S 1 2 6,300 2,150 1,341 55,4 19,582 9,791 Ja FLSmidth & CO. A/S 7 3,714 0,816 22,0 31,710 4,530 Ja Genmab A/S 2 4,586 3,840 9, ,1 34,860 17,430 Ja GN Store Nord A/S 3 4,167 2,600 1, ,4 25,300 8,433 Ja Jyske Bank A/S 4,33 5,843 25,300 5,843 Nej Nordea Bank 7 9,271 3,813 41,1 91,589 13,084 Ja Danmark A/S Novo Nordisk a/s 6,83 8,492 2,533 3,016 65,3 95,900 14,041 Ja Novozymes A/S 5,75 5,617 1,426 5, ,1 69,800 12,139 Ja Pandora A/S 3 8,133 3,933 4,120 99,0 48,560 16,187 Ja TDC A/S 8 4,925 3,100 1,182 86,9 73,654 9,207 Ja Topdanmark A/S 3 5,970 0,663 11,1 19,900 6,633 Ja TrygVesta A/S 3 7,484 0,600 8,0 24,248 8,083 Ja Vestas Wind Systems 4 6,889 3,851 1,664 80,0 49,615 12,404 Ja A/S William Demant Holding 1 12,000 12,000 12,000 Nej A/S Gennemsnit 4,32 7,366 2,656 3,397 84,8 48,237 11,865 Dampskibsselskabet Norden A/S Københavns Lufthavne A/S næst Deltager bestyrelsen i (instrumenter som fx optioner) 9,00 0,630 Nej 9,00 0,900 0,300 0,367 Nej E (R) Inkl. (I)/ Ekskl. (E) komitéarbejde Lundbeck 9,00 0,900 0,600 0,300 0,400 Nej E (R,V,VK) NKT Holding A/S 8,78 0,900 0,450 0,300 0,387 Nej E (R) I (N,V) ROCKWOOL 9,00 0,900 0,600 0,300 0,433 Nej E (R,V) International A/S Sydbank A/S 10,38 0,684 0,520 0,256 0,297 Nej I (R,V,N) Gennemsnit 9,19 0,857 0,543 0,291 0,414 Informationer er baseret på offentliggjorte oplysninger i virksomhedernes årsrapporter. En række beløb er estimeret. Gennemsnitlig værdi af aktieordninger udgør værdien af den samlede tildelte ordning i regnskabsåret på tildelingstidspunktet. Beløbet angiver derfor ikke omkostningen beregnet efter IFRS 2 for regnskabsåret. Se mere om beregning af værdien af den variable løn i artiklen Hvordan aflønnes ledelsen i børsnoterede selskaber?. * Beløbet indeholder fast løn, pension, værdi af frynsegoder og variabel løn, hvor denne ikke er særskilt specificeret. ** Er kun angivet for de selskaber, der specificerer dette beløb. 1. Den aktiebaserede vederlæggelse kan ikke afstemmes direkte med selskabets årsrapport, da en anden opgørelsesmetode er anvendt. For udvalgsarbejde er anvendt følgende forkortelser: N: Nomineringsudvalg, V: Vederlags udvalg, R: Revisionsudvalg, K: Kredit udvalg, T: Teknikudvalg, I: Investeringsudvalg, PE: Produktions- og Excellenceudvalg, VK: Videnskabeligt udvalg, RE: Rekrutteringsudvalg, RI: Koncernrisikoudvalg. E (V,R) angiver fx, at de angivne beløb er ekskl. honorar for medlemskab af vederlagsudvalg og revisionsudvalg.

4 Bilag B: for udvalgsarbejde, Large cap Dampskibsselskabet Nej Nej Ja 3,00 Nej Nej Norden A/S Københavns Ja 4,00 0,150 0,150 Nej Nej Nej Nej Lufthavne A/S Lundbeck 1 Ja 3,00 0,300 0,200 0,233 Nej Ja 3,00 0,300 0,200 0,233 Nej Ja NKT Holding A/S Ja 2,00 0,200 0,100 0,150 Ja 2,00 Ja 2,00 Nej Nej ROCKWOOL Ja 3,00 0,250 0,150 0,183 Nej Ja 3,00 0,075 0,075 0,075 Nej Nej International A/S Sydbank A/S 2 Ja 3,00 0,124 0,124 Ja 3,00 0,035 Ja 3,00 0,051 0,051 Nej Nej Gennemsnit 3,00 0,250 0,145 0,168 2,50 0,035 2,80 0,188 0,109 0,120 revisionsudvalg? nomineringsudvalg? vederlagsudvalg? kreditudvalg? Andre udvalg? 1. et har et videnskabeligt udvalg bestående af tre medlemmer. 2. Nomineringsudvalget er oprettet i løbet af 2013-regnskabsåret.

5 Bilag B: Vederlag til direktionen, Large cap Bilag C: Vederlag til bestyrelsen, Mid cap fast løn* af kontantbonus** af aktieordninger Variabel løn i % af fast løn Den samlede direktion Vederlag i alt værdi i alt Deltager direktionen i aktiebaserede Dampskibsselskabet 5,00 4,883 0,832 17,0 28,574 5,715 Ja Norden A/S Københavns 1,00 8,700 11,000 11,000 Ja Lufthavne A/S Lundbeck 1 3,00 9,000 4,761 52,9 41,284 13,761 Ja NKT Holding A/S 1,00 4,300 0,400 9,3 4,700 4,700 Ja ROCKWOOL 2,00 7,150 1,400 17,100 8,550 Ja International A/S Sydbank A/S 2,58 4,535 11,700 4,535 Nej Gennemsnit 2,43 6,428 0,400 2,331 26,4 19,060 8,044 næst Deltager bestyrelsen i (instrumenter som fx optioner) Inkl. (I)/ Ekskl. (E) komitéarbejde ALK Gruppen 9,00 0,825 0,550 0,275 0,367 Nej E (R,V,VK) AMBU A/S 8,00 0,675 0,450 0,225 0,309 Nej E (R,N,V) Bang & Olufsen a/s 9,00 0,825 0,550 0,275 0,367 Nej E (R,N,V) koncernen Bavarian Nordic A/S 6,00 0,580 0,330 0,372 Ja DFDS 10,22 0,750 0,450 0,300 0,373 Nej E (R), I (N,V) Greentech Energy 6,40 0,820 0,373 0,298 0,391 Nej Systems A/S IC Companys 6,00 0,525 0,475 0,300 0,388 Nej E (R,V) Jeudan A/S 5,00 0,750 0,375 0,250 0,375 Nej E (R,V) Matas A/S 5,00 0,750 0,450 0,300 0,420 Nej E (R), I (N,V) NeuroSearch 4,62 0,500 0,250 0,303 Nej Ringkøbing 8,00 0,272 0,164 0,140 0,162 Nej I (V) Landbobank Royal Unibrew A/S 9,35 0,625 0,438 0,250 0,307 Nej I (N,V) SAS AB (Svensk 10,00 0,501 0,334 0,258 0,290 Nej E (R,V) selskab) Schouw & Co. 7,00 0,675 0,338 0,225 0,305 Nej E (R) SimCorp A/S 6,00 0,750 0,450 0,300 0,400 Ja Solar A/S 9,00 0,450 0,225 0,150 0,192 Nej E (R) Spar Nord Bank 10,00 0,500 0,400 0,225 0,240 Nej E (R), I(N,V,KR) Tivoli A/S 6,00 0,480 0,280 0,160 0,233 Nej Ø.K. (Det Østasiatiske Kompagni) Össur (Islandsk selskab) 4,00 0,600 0,450 0,300 0,413 Nej 5,00 0,515 0,310 0,205 0,288 Nej Gennemsnit 7,18 0,618 0,392 0,251 0,325 Informationer er baseret på offentliggjorte oplysninger i virksomhedernes årsrapporter. En række beløb er estimeret. Gennemsnitlig værdi af aktieordninger udgør værdien af den samlede tildelte ordning i regnskabsåret på tildelingstidspunktet. Beløbet angiver derfor ikke omkostningen beregnet efter IFRS 2 for regnskabsåret. Se mere om beregning af værdien af den variable løn i artiklen Hvordan aflønnes ledelsen i børsnoterede selskaber?. * Beløbet indeholder fast løn, pension, værdi af frynsegoder og variabel løn, hvor denne ikke er særskilt specificeret. ** Er kun angivet for de selskaber, der specificerer dette beløb. 1. Den aktiebaserede vederlæggelse kan ikke afstemmes direkte med selskabets årsrapport, da en anden opgørelsesmetode er anvendt. For udvalgsarbejde er anvendt følgende forkortelser: N: Nomineringsudvalg, V: Vederlags udvalg, R: Revisionsudvalg, K: Kredit udvalg, T: Teknikudvalg, I: Investeringsudvalg, PE: Produktionsog Excellenceudvalg VK: Videnskabeligt udvalg, RE: Rekrutteringsudvalg, RI: Koncernrisikoudvalg. E (V,R) angiver fx, at de angivne beløb er ekskl. honorar for medlemskab af vederlagsudvalg og revisionsudvalg.

6 Bilag C: for udvalgsarbejde, Mid cap ALK Gruppen 1 Ja 3 0,150 0,100 0,117 Nej Ja 3 0,150 0,100 0,117 Nej Ja AMBU A/S 2 Ja 3 0,145 0,120 0,128 Ja 3 0,075 0,050 0,058 Ja 3 Nej Nej Bang & Olufsen a/s Ja 2 0,100 0,050 0,075 Ja 2 0,050 0,050 0,050 Ja 2 0,050 0,050 0,050 Nej Nej koncernen Bavarian Nordic A/S Nej Nej Nej Nej Nej DFDS Ja 3 0,100 0,050 0,067 Ja 2 Ja 2 Nej Nej Greentech Energy Nej Nej Nej Nej Nej Systems A/S IC Companys Ja 3 0,175 0,100 0,125 Nej Ja 3 0,085 0,050 0,062 Nej Nej Jeudan A/S Ja 3 0,100 0,050 0,067 Ja 2 Ja 2 0,075 0,050 0,063 Nej Nej Matas A/S Ja 3 0,075 0,025 Ja 3 Ja 3 Nej Nej NeuroSearch Nej Nej Nej Nej Nej Ringkøbing Landbobank Nej Nej Ja 3 Nej Nej Royal Unibrew A/S Nej Ja 2 Ja 2 Nej Nej SAS AB (Svensk selskab) Ja 3 0,081 0,039 0,053 Nej Ja 3 0,060 0,021 0,034 Nej Nej Schouw & Co. Ja 3 0,169 0,113 0,131 Nej Nej Nej Nej SimCorp A/S Ja 3 0,150 Nej Nej Nej Nej Solar A/S Ja 3 0,075 Nej Nej Nej Nej Spar Nord Bank 3 Ja 3 0,125 0,075 0,092 Ja 3 Ja 3 Nej Ja Tivoli A/S Nej Nej Nej Nej Nej Ø.K. (Det Østasiatiske Nej Nej Nej Nej Nej Kompagni) Össur (Islandsk selskab) Nej Nej Nej Nej Nej Gennemsnit 2,92 0,120 0,077 0,088 2,43 0,063 0,050 0,054 2,64 0,084 0,054 0,065 revisionsudvalg? nomineringsudvalg? vederlagsudvalg? kreditudvalg? Andre udvalg? 1. Virksomheden har oprettet et videnskabeligt udvalg med et medlem. 2. Med baggrund i ekstraordinær høj mødeaktivitet er der tildelt medlemmerne af revisionsudvalget hver kr ekstra udover det almindelige honorar på 75 tdkk og 50 tdkk for hhv. og menig medlem. Bestyrelsen har nedsat et samlet vederlags- og nomineringsudvalg. 3. Virksomheden har oprettet et koncernrisikoudvalg bestående af tre medlemmer.

7 Bilag C: Vederlag til direktionen, Mid cap Bilag D: Vederlag til bestyrelsen, Small cap fast løn* af kontantbonus** af aktieordninger Variabel løn i % af fast løn Den samlede direktion Vederlag i alt værdi i alt Deltager direktionen i aktiebaserede ALK Gruppen 5,0 3,400 0,400 0,979 40,6 23,896 4,779 Ja AMBU A/S 1,73 4,624 2,565 55,5 12,437 7,189 Ja Bang & Olufsen a/s 3,0 3,400 0,356 10,5 11,267 3,756 Ja koncernen Bavarian Nordic A/S 1,0 4,993 2,358 0,640 60,0 7,991 7,991 Ja DFDS 2,0 5,854 4,057 1,750 99,2 23,321 11,661 Ja Greentech Energy 2,0 2,725 1,025 37,6 7,500 3,750 Nej Systems A/S IC Companys 4,0 4,100 1,000 24,4 20,400 5,100 Ja Jeudan A/S 2,0 4,659 0,200 4,3 9,717 4,859 Nej Matas A/S 2,0 3,500 1,400 2, ,1 14,500 7,250 Nej NeuroSearch 1,0 5,232 5,232 5,232 Nej Ringkøbing 1,0 3,973 3,973 3,973 Nej Landbobank Royal Unibrew A/S 3,0 5,889 2,327 2,750 86,2 32,899 10,966 Ja SAS AB (Svensk selskab) 3,0 6,006 18,019 6,006 Nej Schouw & Co. 2,0 4,850 0,555 11,4 10,810 5,405 Ja SimCorp A/S 3,0 3,159 1,080 2, ,7 20,920 6,973 Ja Solar A/S 2,0 3,728 0,235 6,3 7,925 3,963 Ja Spar Nord Bank 4,0 3,375 13,500 3,375 Nej Tivoli A/S 2,0 3,100 3, ,2 12,600 6,300 Nej Ø.K. (Det Østasiatiske 1,0 5,000 5,000 5,000 Nej Kompagni) Össur (Islandsk selskab) 1,0 5,813 0,554 0,637 20,5 7,003 7,003 Ja næst Deltager bestyrelsen i (instrumenter som fx optioner) BoConcept Holding A/S 5,66 0,432 0,216 0,144 0,208 Ja Brødrene Hartmann A/S 7 0,600 0,400 0,200 0,286 Nej E (R) Dantherm A/S 7 0,375 0,263 0,150 0,198 Nej Exiqon A/S 4 0,600 0,300 0,200 0,325 Nej Gyldendal A/S 8 0,350 0,175 0,100 0,141 Nej Inkl. (I)/ Ekskl. (E) komitéarbejde H+H International A/S 5 0,600 0,300 0,360 Nej I (R,N,V) Lån & Spar Bank A/S 12 0,193 0,134 0,104 0,116 Nej Molslinien 7,73 0,500 0,225 0,150 0,243 Nej E (R) Monberg & Thorsen A/S 6 0,200 0,400 Nej Møns Bank A/S 5 0,209 0,131 0,105 0,131 Nej North Media A/S 4 0,300 Nej I (R) PARKEN Sport & 6,73 0,700 0,350 0,100 0,260 Nej I (R,V) Entertainment A/S Sanistål A/S 7 0,600 0,400 0,200 0,286 Nej TK Development A/S 6 0,480 0,320 0,160 0,240 Nej I (V) Topsil Semiconductor 6 0,450 0,315 0,180 0,248 Nej E (R) Materials A/S Veloxis Pharmaceuticals 4,58 0,450 0,150 0,216 Ja E (R,V) Gennemsnit 6,36 0,467 0,269 0,163 0,247 Gennemsnit 2,29 4,369 1,600 1,414 52,5 13,445 6,027 Informationer er baseret på offentliggjorte oplysninger i virksomhedernes årsrapporter. En række beløb er estimeret. Gennemsnitlig værdi af aktieordninger udgør værdien af den samlede tildelte ordning i regnskabsåret på tildelingstidspunktet. Beløbet angiver derfor ikke omkostningen beregnet efter IFRS 2 for regnskabsåret. Se mere om beregning af værdien af den variable løn i artiklen Hvordan aflønnes ledelsen i børsnoterede selskaber?. * Beløbet indeholder fast løn, pension, værdi af frynsegoder og variabel løn, hvor denne ikke er særskilt specificeret. ** Er kun angivet for de selskaber, der specificerer dette beløb. For udvalgsarbejde er anvendt følgende forkortelser: N: Nomineringsudvalg, V: Vederlags udvalg, R: Revisionsudvalg, K: Kredit udvalg, T: Teknikudvalg, I: Investeringsudvalg, PE: Produktionsog Excellenceudvalg VK: Videnskabeligt udvalg, RE: Rekrutteringsudvalg, RI: Koncernrisikoudvalg. E (V,R) angiver fx, at de angivne beløb er ekskl. honorar for medlemskab af vederlagsudvalg og revisionsudvalg.

8 Bilag D: for udvalgsarbejde, Small cap BoConcept Holding A/S Nej Nej Nej Nej Nej Brødrene Hartmann A/S Ja 3 0,100 0,100 0,100 Nej Nej Nej Nej Dantherm A/S Nej Nej Nej Nej Nej Exiqon A/S Nej Nej Nej Nej Nej Gyldendal A/S Nej Nej Nej Nej Nej H+H International A/S Ja 3 Ja 2 Ja 2 Nej Nej Lån & Spar Bank A/S Nej Nej Nej Nej Nej Molslinien Ja 3 0,075 0,050 0,058 Nej Nej Nej Nej Monberg & Thorsen A/S Nej Nej Nej Nej Nej Møns Bank A/S Nej Nej Nej Nej Nej North Media A/S Ja 2 Nej Nej Nej Nej PARKEN Sport & Ja 2 Nej Ja 3 Nej Nej Entertainment A/S Sanistål A/S Nej Nej Nej Nej Nej TK Development A/S Nej Nej Ja 2 Nej Nej Topsil Semiconductor Ja 2 0,090 0,045 0,068 Nej Nej Nej Nej Materials A/S Veloxis Pharmaceuticals 1 Ja 2 0,075 0,000 0,038 Nej Ja 3 0,075 0,025 Nej Nej Gennemsnit 2,43 0,085 0,049 0, ,500 0,075 0,025 revisionsudvalg? nomineringsudvalg? vederlagsudvalg? kreditudvalg? Andre udvalg? 1. Det er kun en, som modtager honorar. Derfor er honorar kun baseret på ham.

9 Bilag D: Vederlag til direktionen, Small cap Bilag E: Vederlag til bestyrelsen, Udvalgte ej noterede selskaber fast løn* af kontantbonus** af aktieordninger Variabel løn i % af fast løn Den samlede direktion Vederlag i alt værdi i alt Deltager direktionen i aktiebaserede BoConcept Holding A/S 2 3,280 0,126 3,8 6,812 3,406 Ja Brødrene Hartmann A/S 1,5 2,933 0,333 11,4 4,900 7,000 Nej Dantherm A/S 1,83 2,056 3,762 2,056 Nej Exiqon A/S 2 2,711 0,442 16,3 6,305 3,153 Ja Gyldendal A/S 2 2,675 5,350 2,675 Nej H+H International A/S 2 2,129 0,574 0,244 38,4 5,894 2,947 Ja Lån & Spar Bank A/S 2 2,629 5,257 2,629 Nej Molslinien 1 3,407 3,407 3,407 Nej Monberg & Thorsen A/S 1 2,500 2,500 2,500 Nej Møns Bank A/S 1 2,045 2,045 2,045 Nej North Media A/S 3 3,167 9,500 3,167 Nej PARKEN Sport & 2 2,532 5,063 2,532 Nej Entertainment A/S Sanistål A/S 2 3,309 0,395 11,9 7,406 3,703 Ja TK Development A/S 2 2,900 5,800 2,900 Nej Topsil Semiconductor 2,7 2,189 0,169 0,435 27,6 7,542 2,793 Ja Materials A/S Veloxis Pharmaceuticals 2 2,223 0,965 1, ,7 9,102 4,551 Ja Gennemsnit 1,88 2,668 0,433 0,576 30,6 5,665 2,983 næst Deltager bestyrelsen i (instrumenter som fx optioner) Arla Foods amba 20 0,400 Nej Coop Danmark A/S 8 0,375 Nej COWI A/S og COWI 9 0,600 0,200 0,175 0,225 Nej HOLDING A/S Danfoss 9 0,667 Nej Danish Crown 15 0,467 Nej Dansk Landbrugs 11 0,510 Nej Grovvareselskab A.m.b.a. DSB 9 0,500 0,300 0,150 0,206 Nej E (R,V) Ecco sko A/S 7 0,183 Nej Egmont Fonden 9 0,375 Nej Grundfos Holding A/S 8 0,715 Nej Inkl. (I)/ Ekskl. (E) komitéarbejde Haldor Topsøe A/S 10,6 0,189 Nej Hempel A/S 9 0,567 Nej E (V) Icopal 4,5 0,579 Nej ISS A/S 10 0,800 0,400 0,267 0,334 Nej E (R,V,RI) Lego A/S 7 0,429 Nej LEO Pharma A/S 10 0,400 Nej Rambøll Gruppen a/s 9 0,263 Nej Royal Greenland A/S 9 0,400 0,300 0,200 0,233 Nej I (R) Gennemsnit 9,67 0,575 0,300 0,198 0,395 Informationer er baseret på offentliggjorte oplysninger i virksomhedernes årsrapporter. En række beløb er estimeret. Gennemsnitlig værdi af aktieordninger udgør værdien af den samlede tildelte ordning i regnskabsåret på tildelingstidspunktet. Beløbet angiver derfor ikke omkostningen beregnet efter IFRS 2 for regnskabsåret. Se mere om beregning af værdien af den variable løn i artiklen Hvordan aflønnes ledelsen i børsnoterede selskaber?. * Beløbet indeholder fast løn, pension, værdi af frynsegoder og variabel løn, hvor denne ikke er særskilt specificeret. ** Er kun angivet for de selskaber, der specificerer dette beløb. For udvalgsarbejde er anvendt følgende forkortelser: N: Nomineringsudvalg, V: Vederlags udvalg, R: Revisionsudvalg, K: Kredit udvalg, T: Teknikudvalg, I: Investeringsudvalg, PE: Produktionsog Excellenceudvalg VK: Videnskabeligt udvalg, RE: Rekrutteringsudvalg, RI: Koncernrisikoudvalg. E (V,R) angiver fx, at de angivne beløb er ekskl. honorar for medlemskab af vederlagsudvalg og revisionsudvalg.

10 Bilag E: for udvalgsarbejde, Udvalgte ej noterede selskaber Arla Foods amba Nej Nej Nej Nej Nej Coop Danmark A/S Nej Nej Nej Nej Nej COWI A/S og COWI Nej Nej Nej Nej Nej HOLDING A/S Danfoss Nej Nej Nej Nej Nej Danish Crown Ja Nej Nej Nej Nej Dansk Landbrugs Nej Nej Nej Nej Nej Grovvareselskab A.m.b.a. DSB Ja 3 0,15 0,075 0,100 Nej Ja 3 0,100 0,050 0,067 Nej Nej Ecco sko A/S Nej Nej Nej Nej Nej Egmont Fonden Nej Nej Nej Nej Nej Grundfos Holding A/S Nej Nej Nej Nej Nej Haldor Topsøe A/S Nej Nej Nej Nej Nej Hempel A/S Nej Nej Ja 3 0,075 Nej Nej Icopal Nej Nej Nej Nej Nej ISS A/S 1 Ja 3 0,267 0,134 0,178 Nej Ja 3 0,067 Nej Ja Lego A/S Nej Nej Nej Nej Nej LEO Pharma A/S Nej Nej Nej Nej Nej Rambøll Gruppen a/s Nej Nej Nej Nej Nej Royal Greenland A/S Ja 4 Nej Nej Nej Nej Gennemsnit 3,33 0,209 0,104 0, ,100 0,050 0,069 revisionsudvalg? nomineringsudvalg? vederlagsudvalg? kreditudvalg? Andre udvalg? 1. Virksomheden har et fælles revisionsog risikoudvalg.

11 Bilag E: Vederlag til direktionen, Udvalgte ej noterede selskaber fast løn* af kontantbonus** af aktieordninger Variabel løn i % af fast løn Den samlede direktion Vederlag i alt værdi i alt Deltager direktionen i aktiebaserede Arla Foods amba 2,00 9,500 19,000 9,500 Nej Coop Danmark A/S 1 4,00 8,500 34,000 8,500 Nej COWI A/S og COWI 3,00 4,531 13,594 4,531 Nej HOLDING A/S Danfoss 3,00 9,333 17, ,3 81,000 27,000 Nej Danish Crown 3,00 8,667 26,000 8,667 Nej Dansk Landbrugs 3,42 6,190 21,170 6,190 Nej Grovvareselskab A.m.b.a. DSB 1,38 4,362 6,019 4,362 Nej Ecco sko A/S 5,50 7,638 42,009 7,638 Nej Egmont Fonden 2,00 12,148 24,297 12,148 Nej Grundfos Holding A/S 1 3,90 11,514 44,905 11,514 Nej Haldor Topsøe A/S 2,38 6,303 15,000 6,303 Nej Hempel A/S 2,00 6,005 12,010 6,005 Nej Icopal 3,00 4,509 7, ,6 36,605 12,202 Nej ISS A/S 2,80 7,028 4,318 61,4 31,769 11,346 Nej Lego A/S 4,00 6,750 6,000 88,9 51,000 12,750 Nej LEO Pharma A/S 3,00 7,333 22,000 7,333 Nej Rambøll Gruppen a/s 4,00 4,761 19,045 4,761 Nej Royal Greenland A/S 3,33 2,457 0,329 13,4 9,277 2,786 Nej Gennemsnit 3,10 7,085 7, ,7 28,261 9,085 Informationer er baseret på offentliggjorte oplysninger i virksomhedernes årsrapporter. En række beløb er estimeret. Gennemsnitlig værdi af aktieordninger udgør værdien af den samlede tildelte ordning i regnskabsåret på tildelingstidspunktet. Beløbet angiver derfor ikke omkostningen beregnet efter IFRS 2 for regnskabsåret. Se mere om beregning af værdien af den variable løn i artiklen Hvordan aflønnes ledelsen i børsnoterede selskaber?. * Beløbet indeholder fast løn, pension, værdi af frynsegoder og variabel løn, hvor denne ikke er særskilt specificeret. ** Er kun angivet for de selskaber, der specificerer dette beløb. 1. Den faste løn indeholder fratrædelsesgodtgørelser. Bestyrelsesarbejde i Danmark 2015

Banker presses på overskuddet

Banker presses på overskuddet N O T A T Banker presses på overskuddet 11. oktober 2012 Bankernes overskud er lavt i disse år både historisk set og når der sammenlignes med andre sektorer. Det viser nye tal fra Finanstilsynet samt en

Læs mere

EY Center for Board Matters. Analyse af revisions-, nominerings- og vederlagsudvalg i Danmark 2014

EY Center for Board Matters. Analyse af revisions-, nominerings- og vederlagsudvalg i Danmark 2014 EY Center for Board Matters Analyse af revisions-, nominerings- og vederlagsudvalg i Danmark 2014 EY Center for Board Matters Analyse af revisions-, nominerings- og vederlagsudvalg i Danmark 2014 2 Analyse

Læs mere

Large Cap. Dividend. Earnings Yield

Large Cap. Dividend. Earnings Yield Large Cap i alt GF-dato Topdanmark 170,6 12,5 13,65 7,3% 0 0,0% 0 15,6 9,1% 9,1% 10-04-2014 Tryg 566,5 39,4 14,38 7,0% 27 4,8% 69 13,5 2,4% 7,1% 03-04-2014 TDC 56,2 3,9 14,41 6,9% 3,7 6,6% 95 0 0,0% 6,6%

Læs mere

Business/Commerce Rank Employer

Business/Commerce Rank Employer Business/Commerce 1 Lego 2 Novo Nordisk 3 A.P. Møller - Mærsk 4 Carlsberg 5 Google 6 Arla Foods 7 Novozymes 8 Vestas 9 Bestseller 10 McKinsey & Company 11 Nordea 12 Danske Bank-koncernen 12 Siemens 14

Læs mere

INVESTOR RELATIONS FORENING. Regnskab. for. Aret 1. juli 2006-30. juni 2007. 19. foreningsår

INVESTOR RELATIONS FORENING. Regnskab. for. Aret 1. juli 2006-30. juni 2007. 19. foreningsår DIRF DANSK INVESTOR RELATIONS FORENING Regnskab for Aret 1. juli 2006-30. juni 2007 19. foreningsår Resultatopgørelse for perioden 1.juli 2006-30.juni 2007 Indtægter: Note 2006/07 2005/06 Medlemskontingenter

Læs mere

Regnskab. for. Året 1. juli 2007-30. juni 2008

Regnskab. for. Året 1. juli 2007-30. juni 2008 Regnskab for Året 1. juli 2007-30. juni 2008 20. foreningsår Resultatopgørelse for perioden 1. juli 2007-30. juni 2008 Indtægter: Note 2007/08 2006/07 Medlemskontingenter 1 577.330,00 497.500,00 Sponsorater

Læs mere

Kortlægning af cookies blandt de 50 største virksomheder i Danmark

Kortlægning af cookies blandt de 50 største virksomheder i Danmark November 2013 Kortlægning af cookies blandt de 50 største virksomheder i Danmark Indhold Siteimprove A/S foretog i november 2013 en undersøgelse af de 50 største danske virksomheders hjemmesider for at

Læs mere

WorkRep Denmark Resultater til Handelshøjskolen, Aarhus Universitet (ASB) August 2008 Analysen er udarbejdet i et samarbejde mellem Reputation

WorkRep Denmark Resultater til Handelshøjskolen, Aarhus Universitet (ASB) August 2008 Analysen er udarbejdet i et samarbejde mellem Reputation WorkRep Denmark Resultater til Handelshøjskolen, Aarhus Universitet (ASB) August Analysen er udarbejdet i et samarbejde mellem Reputation Institute og Moment. 1 Indholdsfortegnelse Side 1: WorkRep Resultater

Læs mere

ADRs - hvorfor og hvordan? Computershare Roundtable den 29. januar 2015

ADRs - hvorfor og hvordan? Computershare Roundtable den 29. januar 2015 ADRs - hvorfor og hvordan? Computershare Roundtable den 29. januar 2015 Indholdsfortegnelse Introduktion til ADR er 1. Danske selskaber med ADR programmer 2. Hvorfor? 3. Udvalgte temaer Rejsning af kapital

Læs mere

At øge andelen af kvinder, som indgår i kandidatfeltet til bestyrelsesposter.

At øge andelen af kvinder, som indgår i kandidatfeltet til bestyrelsesposter. Opfølgning på Operation kædereaktion i 2012 1. Om Operation kædereaktion Anbefalinger for flere kvinder i bestyrelser Operation kædereaktion blev lanceret i november 2010 af den tidligere ligestillingsminister

Læs mere

ÅRSRAPPORT 2009/10 01.07.2009-30.06.2010 CVR 29 02 28 01

ÅRSRAPPORT 2009/10 01.07.2009-30.06.2010 CVR 29 02 28 01 ÅRSRAPPORT 2009/10 01.07.2009-30.06.2010 CVR 29 02 28 01 Hovedtal Formandsberetning Medlemsaktiviteter Bestyrelse Udvalg opgaver og medlemmer Medlemmer Regnskab Sidetal Om DIRF Dansk Investor Relations

Læs mere

Universum Student Survey 2014 Danmark Business-studerende 2014 2013 Placering Placering

Universum Student Survey 2014 Danmark Business-studerende 2014 2013 Placering Placering Arbejdsgiver Universum Student Survey 2014 Danmark Business-studerende 2014 2013 Placering Placering Udvikling 14-13 A.P. Møller - Mærsk 1 3 2 Lego 2 1-1 Carlsberg 3 4 1 Novo Nordisk 4 2-2 Deloitte 5 6

Læs mere

Imageundersøgelse 2007

Imageundersøgelse 2007 Imageundersøgelse 2007 Metode: Resultaterne er indsamlet via et elektronisk spørgeskema, som var tilgængeligt via borsen.dk. Spørgeskemaet var tilgængeligt i perioden fra 14. 28. februar 2007. I alt har

Læs mere

Aktiespareklubben PointFigure.Dk April 2012, nr. 1

Aktiespareklubben PointFigure.Dk April 2012, nr. 1 Nyhedsbrev for aktiespareklubben PointFigure.Dk Aktiespareklubben PointFigure.Dk April 2012, nr. 1 Kommentarer siden sidst USA s jobmarked skaber ikke så mange nye arbejdspladser, som markederne havde

Læs mere

ÅRSRAPPORT 2012 01.01.2012 31.12.2012 CVR NR. 29 02 28 01

ÅRSRAPPORT 2012 01.01.2012 31.12.2012 CVR NR. 29 02 28 01 ÅRSRAPPORT 2012 01.01.2012 31.12.2012 CVR NR. 29 02 28 01 INDHOLDSFORTEGNELSE 2 Om DIRF 3 Hovedtal 3 Beretning 6 Medlemsaktiviteter 7 Dirf s Bestyrelse og Udvalg 8 Medlemsvirksomheder 9 Regnskabsberetning

Læs mere

Corporate kommunikation Web og årsrapport Benchmark analyse Review

Corporate kommunikation Web og årsrapport Benchmark analyse Review CORPORATE RELATIONS Corporate kommunikation Web og årsrapport Benchmark analyse Review April 2015 Virksomheder i analysen Der indgår følgende virksomheder i analysen: A.P. Møller-Mærsk Carlsberg Chr. Hansen

Læs mere

OMXC20-selskaberne. Vedtægter

OMXC20-selskaberne. Vedtægter OMXC20-selskaberne Vedtægter OMXC20-selskaberne Vedtægter Forkortelser AD beg. BEST BF BM BNF D DIR EOGF edb GF medarb. meddl. N/A OGF reg. rep. RS SEL ST VP Administrerende Direktør begæring Bestyrelsen

Læs mere

ÅRSRAPPORT 2013 01.01.2013 31.12.2013 CVR NR. 29 02 28 01

ÅRSRAPPORT 2013 01.01.2013 31.12.2013 CVR NR. 29 02 28 01 ÅRSRAPPORT 2013 01.01.2013 31.12.2013 CVR NR. 29 02 28 01 INDHOLDSFORTEGNELSE 2 Om DIRF 3 Hovedtal 3 Beretning 6 Medlemsaktiviteter 7 Dirf s Bestyrelse og Udvalg 8 Medlemsvirksomheder 9 Regnskabsberetning

Læs mere

LDs fremtid og udfordringer. Folketingets arbejdsmarkedsudvalg d. 28. oktober 2009

LDs fremtid og udfordringer. Folketingets arbejdsmarkedsudvalg d. 28. oktober 2009 Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10 AMU alm. del Bilag 20 Offentligt LDs fremtid og udfordringer Folketingets arbejdsmarkedsudvalg d. 28. oktober 2009 Agenda LDs historie Medlemmer LDs omdannelse og fremtid

Læs mere

DAF Århus 04-12-2013. Program: Indledning. Status på markedet. Hvad kan der tænkes at ske i 2014? Aktietips. Pause. Kort præsentation af Aktieinfo.

DAF Århus 04-12-2013. Program: Indledning. Status på markedet. Hvad kan der tænkes at ske i 2014? Aktietips. Pause. Kort præsentation af Aktieinfo. DAF Århus 04-12-2013 Program: Indledning. Status på markedet. Hvad kan der tænkes at ske i 2014? Aktietips. Pause Kort præsentation af Aktieinfo. Spørgsmål. www.aktieinfo.net/abb Aktieinfo gør-det-selv-aktiefolkets

Læs mere

Fuldstændige forslag til vedtagelse på generalforsamlingen

Fuldstændige forslag til vedtagelse på generalforsamlingen Jeudan A/S, CVR nr. 14 24 60 45 Fuldstændige forslag til vedtagelse på generalforsamlingen den 16. april 2015 Dagsorden: 1. Bestyrelsens beretning om selskabets virksomhed i det forløbne år. 2. Fremlæggelse

Læs mere

Baggrundsmateriale, maj 2013

Baggrundsmateriale, maj 2013 www.pwc.dk/c20bynumbers C20 by numbers Analyse af udviklingen i C20 Baggrundsmateriale, Revision. Skat. Rådgivning. Hvad har vi gjort? Regnskabstal for 2010-2012 Analysen er foretaget på baggrund af selskabernes

Læs mere

Bestyrelsesformand: Cantion A/S, Fonden Kattegat Silo, Frederikshavn Maritime Erhvervspark A/S, J. Lauritzen A/S, Kayxo A/S, NanoNord A/S

Bestyrelsesformand: Cantion A/S, Fonden Kattegat Silo, Frederikshavn Maritime Erhvervspark A/S, J. Lauritzen A/S, Kayxo A/S, NanoNord A/S Bilag 1 Kandidatliste Bestyrelsen Bent Østergaard Fødselsdato: 5. oktober 1944 Indtrådt i bestyrelsen: 1. april 2009 Genvalgt: 2011 Formand for Nomineringsudvalget og vederlæggelsesudvalget Direktionshverv:

Læs mere

LØNPOLITIK FOR FIH ERHVERVSBANK A/S

LØNPOLITIK FOR FIH ERHVERVSBANK A/S LØNPOLITIK FOR FIH ERHVERVSBANK A/S Anvendelsesområde Denne lønpolitik for FIH Erhvervsbank A/S ("FIH") gælder for alle ansatte i FIH og fastlægger herudover inden for rammerne af lov om finansiel virksomhed

Læs mere

Side 1 af 7 Signallisten skifter fra storm til ustadigt. Tre nye køb-signaler på listen 3. februar 2012 - Af Jesper Lund, direktør for Delfin Invest Aktiebarometeret stiger til 40. Det øger muligheden

Læs mere

Rockwool styrer mod opjustering

Rockwool styrer mod opjustering Rockwool styrer mod opjustering Det skal gå usædvanligt dårligt for Rockwool i 2. halvår, hvis selskabet skal undgå at komme med en senere opjustering af årsforventningen. Resultatet ventes at lande på

Læs mere

Placeringsforeningen Nykredit Invest (kapitalforening)

Placeringsforeningen Nykredit Invest (kapitalforening) Placeringsforeningen Nykredit Invest (kapitalforening) Halvårsrapport 2015 CVR-nr. 32 82 59 23 Indholdsfortegnelse Foreningsoplysninger 2 Ledelsespåtegning 3 Ledelsesberetning 4 Halvårsrapporten2015ihovedtræk

Læs mere

Lovendringer i Danmark hva og hvorfor? (næringsdrivende stiftelser)

Lovendringer i Danmark hva og hvorfor? (næringsdrivende stiftelser) Lovendringer i Danmark hva og hvorfor? (næringsdrivende stiftelser) Stiftelseskonference, Førde, den 22. april 2015 V/ Martin Poulsen Erhvervsstyrelsen Det danske fondssystem De erhvervsdrivende fondes

Læs mere

VEJLEDNING OM VEDERLAGSPOLITIK

VEJLEDNING OM VEDERLAGSPOLITIK VEJLEDNING OM VEDERLAGSPOLITIK Vejledning om vederlagspolitik, version 2.0, - 1. september 2015 Anbefalinger for god Selskabsledelse, maj 2013, opdateret november 2014 INDHOLD 1. FORM OG INDHOLD... 3 2.

Læs mere

Fokus på en årsrapport af høj kvalitet!

Fokus på en årsrapport af høj kvalitet! Fokus på en årsrapport af høj kvalitet! Af Henrik Jensen og Henrik Steffensen Kontakt Henrik Jensen Telefon: 3945 9244 Mobil: 2148 2367 E-mail: hjn@pwc.dk Henrik Steffensen Telefon: 3945 3214 Mobil: 2373

Læs mere

1. Bestyrelsens honorering Trygs bestyrelse honoreres med et fast honorar og er ikke omfattet af nogen form for incitamentsordning.

1. Bestyrelsens honorering Trygs bestyrelse honoreres med et fast honorar og er ikke omfattet af nogen form for incitamentsordning. Lønpolitik for Tryg Forsikring A/S Lønpolitikken for Tryg Forsikring A/S (herefter Tryg ) er udarbejdet på grundlag af reglerne om aflønning i lov om finansiel virksomhed ( FIL ) 71, stk. 1, nr. 9 og 77a-d

Læs mere

Dansk Finansservice Danske Aktier. Store kursstigninger sender porteføljernes afkast op på 42 procent i år

Dansk Finansservice Danske Aktier. Store kursstigninger sender porteføljernes afkast op på 42 procent i år Juli 215 Dansk Finansservice Danske Aktier Analyse og data pr. 31. juli 215 Store kursstigninger sender porteføljernes afkast op på 42 procent i år De danske aktieindekser vandt igen styrke, og jeg vurderer

Læs mere

Finansielle Virksomheders Produkter og Services

Finansielle Virksomheders Produkter og Services Finansielle Virksomheders Produkter og Services 1 F R I E M I D L E R L E K T I O N 4 A F 1 2 V. M A D S J E N S E N, C F A, C A I A, C I P M CBS 2013, Mads Jensen juli 2013 Dagens Agenda Investeringsforeninger

Læs mere

Regnskabstema - Ledelsesvederlag efter årsregnskabsloven

Regnskabstema - Ledelsesvederlag efter årsregnskabsloven Regnskabstema - Ledelsesvederlag efter årsregnskabsloven Årsregnskabsloven stiller krav om oplysning om ledelsesvederlag i virksomhedens årsrapport. Omfanget af oplysningerne afhænger af virksomhedens

Læs mere

Program. Kort introduktion til Kina. Region Midtjyllands Repræsentationskontor i Shanghai. Hvordan kan vi hjælpe virksomheder i Region Midtjylland?

Program. Kort introduktion til Kina. Region Midtjyllands Repræsentationskontor i Shanghai. Hvordan kan vi hjælpe virksomheder i Region Midtjylland? Erhvervssamarbejde med Shanghai Ringkøbing, april 2009 Kontorchef Niels Erik Andersen Internationale Relationer www.regionmidtjylland.dk Program Kort introduktion til Kina Region Midtjyllands Repræsentationskontor

Læs mere

Overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning - Komitéen for god Selskabsledelses vejledning om incitamentsaflønning

Overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning - Komitéen for god Selskabsledelses vejledning om incitamentsaflønning Incitamentsaflønning Overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning - Komitéen for god Selskabsledelses vejledning om incitamentsaflønning Af advokatfuldmægtig Mads Dambæk, Plesner og advokatfuldmægtig

Læs mere

INDKALDELSE TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING I PARKEN SPORT & ENTER- TAINMENT A/S

INDKALDELSE TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING I PARKEN SPORT & ENTER- TAINMENT A/S PARKEN SPORT & ENTERTAINMENT A/S, CVR-NR.: 15 10 77 07 INDKALDELSE TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING I PARKEN SPORT & ENTER- TAINMENT A/S Bestyrelsen for PARKEN Sport & Entertainment A/S indkalder herved i

Læs mere

Markedskommentar. Pulje Nyt - 1. kvartal 2013. Temaer på de finansielle markeder i 1. kvartal. Afkast på forskellige aktivtyper i kvartalet

Markedskommentar. Pulje Nyt - 1. kvartal 2013. Temaer på de finansielle markeder i 1. kvartal. Afkast på forskellige aktivtyper i kvartalet Markedskommentar Temaer på de finansielle markeder i 1. kvartal Året 2013 startede på den samme positive facon, som 2012 sluttede: Investorerne ville have afkast og de var dermed villige til at påtage

Læs mere

Indledning. 1 Bestyrelsen. a) Fremgangsmåde

Indledning. 1 Bestyrelsen. a) Fremgangsmåde Principper for vederlag til Bestyrelsesmedlemmer og ledende medarbejdere i Affitech A/S (principperne kan ses og downloades fra Affitechs hjemmeside www.affitech.com) Indledning I henhold til 139 i selskabsloven

Læs mere

Aflønning i Topdanmark koncernen Aflønningspolitik, Optioner, Medarbejderaktier og Ledelsesaflønning

Aflønning i Topdanmark koncernen Aflønningspolitik, Optioner, Medarbejderaktier og Ledelsesaflønning Aflønning i Topdanmark koncernen Aflønningspolitik, Optioner, Medarbejderaktier og Ledelsesaflønning Skadekoncernen Udvikling i lønomkostninger (Mio. kr.) Skadekoncernen Lønomkostninger i procent af præmieindtægten

Læs mere

Generelle retningslinjer for incitamentsaflønning

Generelle retningslinjer for incitamentsaflønning Generelle retningslinjer for incitamentsaflønning Retningslinjerne gælder for incitamentsaflønning for bestyrelsen og direktionen i Bang & Olufsen a/s. Incitamentsaflønningen vil afhænge af individuelle

Læs mere

Til offentliggørelse på hjemmesiden inden generalforsamlingerne i april 2015:

Til offentliggørelse på hjemmesiden inden generalforsamlingerne i april 2015: Til offentliggørelse på hjemmesiden inden generalforsamlingerne i april 2015: Unipension: Arkitekternes Pensionskasse, MP Pension - Pensionskassen for Magistre & Psykologer samt Pensionskassen for Jordbrugsakademikere

Læs mere

Maj Invest Equity A/S

Maj Invest Equity A/S Maj Invest Equity A/S 27. marts 2015 MS/MAS Lønpolitik med retningslinjer for tildeling af variabel løn, retningslinjer for fratrædelsesgodtgørelse og pensionspolitik 1. Baggrund Denne lønpolitik er udarbejdet

Læs mere

Anbefalinger for god Selskabsledelse

Anbefalinger for god Selskabsledelse Anbefalinger for god Selskabsledelse Nr. Anbefaling Evt. kommentarer /- følger ikke 1 Selskabets kommunikation og samspil med selskabets investorer og øvrige interessenter 1.1 Dialog mellem selskab, aktionærer

Læs mere

ENERGI I FORANDRING. Hvordan skaper man et godt omdømme som arbeidsplass? Om Corporate Branding og Employer Branding-prosessen i DONG Energy.

ENERGI I FORANDRING. Hvordan skaper man et godt omdømme som arbeidsplass? Om Corporate Branding og Employer Branding-prosessen i DONG Energy. ENERGI I FORANDRING Hvordan skaper man et godt omdømme som arbeidsplass? Om Corporate Branding og Employer Branding-prosessen i DONG Energy. Gry Egstrup, DONG Energy, Danmark Hvem er DONG Energy? DONG

Læs mere

S t o l e s y s t e m 1

S t o l e s y s t e m 1 Stolesystem 1 INDHOLD Om Ergotec, ergonomi og nyheder Montage, Lager- og ESD stole Medicinal, Laboratorie og Cleanroom stole Kemisk og Fødevareindustri stole Værksteds- og Metalindustri stole Betrækker

Læs mere

Aflønningsrapport for Realkredit Danmark 2013

Aflønningsrapport for Realkredit Danmark 2013 Aflønningsrapport for Realkredit Danmark 2013 Realkredit Danmarks aflønningsprincipper afspejler god selskabsledelse og målsætningen om at skabe vedvarende og langsigtet værdi for aktionæren. Aflønningsprincipperne

Læs mere

Signallisten: William Demant på salgslisten 7. december 2012 - Af Jesper Lund, Delfin Invest

Signallisten: William Demant på salgslisten 7. december 2012 - Af Jesper Lund, Delfin Invest Side 1 af 9 Signallisten: William Demant på salgslisten 7. december 2012 - Af Jesper Lund, Delfin Invest William Demant går i salg og sender barometerstanden fra 95 til nu 90 procent. I tråd med det nye

Læs mere

Forskning og udvikling i Kina og Indien. Survey blandt store danske virskomheder.

Forskning og udvikling i Kina og Indien. Survey blandt store danske virskomheder. Forskning og udvikling i Kina og Indien. Survey blandt store danske virskomheder. Af markedskonsulent Mads Holm Iversen, Dansk Industri Januar 2008 1. Baggrund for survey DI foretog i december måned en

Læs mere

Selskabets CFO, Vice President for Group Accounts, samt udvalgets sekretær deltager normalt i disse møder. Ingen af disse er medlem af udvalget.

Selskabets CFO, Vice President for Group Accounts, samt udvalgets sekretær deltager normalt i disse møder. Ingen af disse er medlem af udvalget. DFDS A/S Bestyrelsesudvalg 1. Revisionsudvalg Formålet med Revisionsudvalget ( Udvalget ) er at bistå bestyrelsen med at opfylde sine forpligtelser i forbindelse med kontrol af kvaliteten og rigtigheden

Læs mere

GENMAB A/S, CVR-NR. 21023884

GENMAB A/S, CVR-NR. 21023884 GENMAB A/S, CVR-NR. 21023884 OVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR INCITAMENTSAFLØNNING AF GENMAB A/S' BE- STYRELSE OG DIREKTION I HENHOLD TIL SELSKABSLOVENS 139 1. INDLEDNING Inden et børsnoteret selskab indgår

Læs mere

FONDSBØRSMEDDELELSE NR. 321

FONDSBØRSMEDDELELSE NR. 321 15. april 2009 FONDSBØRSMEDDELELSE NR. 321 Indbydelse til generalforsamling De indbydes herved til selskabets ordinære generalforsamling, der afholdes torsdag, den 30. april 2009, kl. 13.00 på RADISSON

Læs mere

NO. 4 APRIL 2006. A.P. Møller - Mærsk og Vestas - modelporteføljernes store udfordring den sidste uge i marts Analyser:

NO. 4 APRIL 2006. A.P. Møller - Mærsk og Vestas - modelporteføljernes store udfordring den sidste uge i marts Analyser: DANSK AKTIE ANALYSE INVESTOR BRIEFING NO. 4 APRIL 2006 Markedskommentar OMXC20 hægtet af de internationale aktiers fremgang i marts Briefings på marts måneds væsentligste meddelelser og anbefalinger A.P.

Læs mere

Dato 25. marts 2015 SmallCap Danmark A/S Kontaktperson Christian Reinholdt, tlf. 33 30 66 16 Antal sider 5

Dato 25. marts 2015 SmallCap Danmark A/S Kontaktperson Christian Reinholdt, tlf. 33 30 66 16 Antal sider 5 NASDAQ OMX Nordic Nikolaj Plads 6, Postboks 1040 DK-1007 København K Dr. Tværgade 41, 1. - 2 DK-1302 København K Telefon: (+45) 33 30 66 00 www.smallcap.dk Dato 25. marts 2015 Udsteder SmallCap Danmark

Læs mere

LØNPOLITIK FOR FIH ERHVERVSBANK A/S

LØNPOLITIK FOR FIH ERHVERVSBANK A/S LØNPOLITIK FOR FIH ERHVERVSBANK A/S Formål Denne lønpolitik for FIH Erhvervsbank A/S ("FIH") har til formål at: 1) være i overensstemmelse med og fremme en sund og effektiv risikostyring, som ikke tilskynder

Læs mere

Sydbanks redegørelse vedrørende anbefalingerne fra Komitéen for god Selskabsledelse

Sydbanks redegørelse vedrørende anbefalingerne fra Komitéen for god Selskabsledelse Sydbanks redegørelse vedrørende anbefalingerne fra Principper for god selskabsledelse Redegørelsen vedrører perioden 2014 1 er fra ikke Forklaring på / ikke anbefalingen: 1. s kommunikation og samspil

Læs mere

1 Politik for vederlag i Berlin IV A/S

1 Politik for vederlag i Berlin IV A/S 1 Politik for vederlag i Berlin IV A/S 1.1 Formål og anvendelse Formålet med denne lønpolitik er at gennemføre de regler, der er fastsat i 20-22 i lov om forvaltere af alternative investeringsfonde ("FAIF-loven")

Læs mere

Fondsmæglerselskabet Maj Invest A/S Maj Invest Holding A/S

Fondsmæglerselskabet Maj Invest A/S Maj Invest Holding A/S Fondsmæglerselskabet Maj Invest A/S Maj Invest Holding A/S Lønpolitik Opdateret pr. 27. marts 2015 MS/MAS med retningslinjer for tildeling af variabel løn, retningslinjer for fratrædelsesgodtgørelse og

Læs mere

De Danske Erhvervsfonde

De Danske Erhvervsfonde De Danske Erhvervsfonde The Research Project on Industrial Foundations www.tifp.dk Steen Thomsen, Center for Corporate Governance Copenhagen Business School => Excuse my Denglish! Idag 1. Hvad er erhvervsfonde?

Læs mere

L I V I N G I N S T I T U T E FASTHOLDELSE AF UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT KULTURENS ROLLE. 2. november DI s Lønsystemkonference. all rights reserved

L I V I N G I N S T I T U T E FASTHOLDELSE AF UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT KULTURENS ROLLE. 2. november DI s Lønsystemkonference. all rights reserved FASTHOLDELSE AF UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT KULTURENS ROLLE 2. november DI s Lønsystemkonference Living Institutes Mission Vi gør virksomheder og deres mennesker kulturelt intelligente Om Living Institute

Læs mere

27. august 2014. Danske Aktier. Anbefalinger. Flyvere og dykkere. Ændringer af analysedækning. Analyser af danske aktier

27. august 2014. Danske Aktier. Anbefalinger. Flyvere og dykkere. Ændringer af analysedækning. Analyser af danske aktier 27. august 2014 Danske Aktier Anbefalinger Flyvere og dykkere Ændringer af analysedækning Analyser af danske aktier Indholdsfortegnelse Flyvere: Størst potentiale på kort sigt 4 Dykkere: Mindst potentiale

Læs mere

Danske Aktier. Anbefalinger. 28. februar 2013. Analyser af danske aktier. Flyvere: Aktier med størst potentiale på kort sigt

Danske Aktier. Anbefalinger. 28. februar 2013. Analyser af danske aktier. Flyvere: Aktier med størst potentiale på kort sigt 28. februar 2013 Danske Aktier Anbefalinger Analyser af danske aktier Flyvere: Aktier med størst potentiale på kort sigt Dykkere: Aktier med mindst potentiale på kort sigt Indholdsfortegnelse Flyvere:

Læs mere

28/02/14. Danske Aktier. Anbefalinger. Flyvere og dykkere. Ændringer af analysedækning. Analyser af danske aktier

28/02/14. Danske Aktier. Anbefalinger. Flyvere og dykkere. Ændringer af analysedækning. Analyser af danske aktier 28/02/14 Danske Aktier Anbefalinger Flyvere og dykkere Ændringer af analysedækning Analyser af danske aktier Indholdsfortegnelse Flyvere: Størst potentiale på kort sigt 4 Dykkere: Mindst potentiale på

Læs mere

Overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning af direktionen i ALK-Abelló A/S

Overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning af direktionen i ALK-Abelló A/S ORDINÆR GENERALFORSAMLING I ALK DEN 12. MARTS 2015 Overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning af direktionen i ALK-Abelló A/S Bestyrelsen i ALK-Abelló A/S ( Selskabet ) skal inden der indgås konkrete

Læs mere

30/01/15. Danske Aktier. Anbefalinger. Flyvere og dykkere. Ændringer af analysedækning. Analyser af danske aktier

30/01/15. Danske Aktier. Anbefalinger. Flyvere og dykkere. Ændringer af analysedækning. Analyser af danske aktier 30/01/15 Danske Aktier Anbefalinger Flyvere og dykkere Ændringer af analysedækning Analyser af danske aktier Indholdsfortegnelse Flyvere: Størst potentiale på kort sigt 4 Dykkere: Mindst potentiale på

Læs mere

Aflønningsrapport for Realkredit Danmark koncernen 2014

Aflønningsrapport for Realkredit Danmark koncernen 2014 Aflønningsrapport 2014 Aflønningsrapport for Realkredit Danmark koncernen 2014 Realkredit Danmark koncernens aflønningspolitik og praksis afspejler koncernens målsætning om en ordentlig governanceproces

Læs mere

30/04/15. Danske Aktier. Anbefalinger. Flyvere og dykkere. Ændringer af analysedækning. Analyser af danske aktier

30/04/15. Danske Aktier. Anbefalinger. Flyvere og dykkere. Ændringer af analysedækning. Analyser af danske aktier 30/04/15 Danske Aktier Anbefalinger Flyvere og dykkere Ændringer af analysedækning Analyser af danske aktier Indholdsfortegnelse Flyvere: Størst potentiale på kort sigt 4 Dykkere: Mindst potentiale på

Læs mere

BAVARIAN NORDIC A/S. Lovpligtig redegørelse for virksomhedsledelse jf. årsregnskabslovens 107 b

BAVARIAN NORDIC A/S. Lovpligtig redegørelse for virksomhedsledelse jf. årsregnskabslovens 107 b BAVARIAN NORDIC A/S Lovpligtig redegørelse for virksomhedsledelse jf. årsregnskabslovens 107 b 2013 1 Nærværende redegørelse udgør en del af ledelsesberetningen i Bavarian Nordics årsrapport 2013, der

Læs mere

Politik og retningslinjer for DLR Kredit A/S vedrørende aflønning

Politik og retningslinjer for DLR Kredit A/S vedrørende aflønning DLR Kredit A/S Nyropsgade 21 1780 København V. Tlf.nr. 70 10 00 90 Februar 2015 Politik og retningslinjer for DLR Kredit A/S vedrørende aflønning Side 1 af 5 Lønpolitik 1) Indledning Lønpolitik for bestyrelse,

Læs mere

LudInvest - status ultimo 2013

LudInvest - status ultimo 2013 LudInvest - status ultimo 2013 2013 har været et fint LI år med en stigning på ca. 40% imod sølle 27% for C20 vi kan således takke vores egen genialitet (og en anelse held) for de ca. DKK 15.000.- ekstra

Læs mere

Vejledning til beskrivelse af overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning, jf. selskabslovens 139

Vejledning til beskrivelse af overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning, jf. selskabslovens 139 KOMITÉEN FOR GOD SELSKABSLEDELSE Vejledning til beskrivelse af overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning, jf. selskabslovens 139 (Vejledningen er alene konsekvensrettet som følge af den seneste

Læs mere

Dagsorden og fuldstændige dagsordensforslag

Dagsorden og fuldstændige dagsordensforslag Bilag 1: Dagsorden og fuldstændige dagsordensforslag NKT Holding A/S ordinære generalforsamling tirsdag den 25. marts 2014 Dagsorden og fuldstændige dagsordensforslag 1. Bestyrelsens beretning om selskabets

Læs mere

Erfaringer fra generalforsamlinger Klaus Søgaard, Gorrissen Federspiel. DIRF medlemsmøde 21. oktober 2013

Erfaringer fra generalforsamlinger Klaus Søgaard, Gorrissen Federspiel. DIRF medlemsmøde 21. oktober 2013 Erfaringer fra generalforsamlinger Klaus Søgaard, Gorrissen Federspiel 01. Indhold 01. Indhold Indhold 1. Tendenser fra generalforsamlingssæsonen 2013 2. Kommunikation før generalforsamlingen 3. Kommunikation

Læs mere

Danske Aktier. Anbefalinger. 31. januar 2013. Analyser af danske aktier. Flyvere: Aktier med størst potentiale på kort sigt

Danske Aktier. Anbefalinger. 31. januar 2013. Analyser af danske aktier. Flyvere: Aktier med størst potentiale på kort sigt 31. januar 2013 Danske Aktier Anbefalinger Analyser af danske aktier Flyvere: Aktier med størst potentiale på kort sigt Dykkere: Aktier med mindst potentiale på kort sigt Indholdsfortegnelse Flyvere:

Læs mere

Ordinær generalforsamling, d. 17. april 2013

Ordinær generalforsamling, d. 17. april 2013 Ordinær generalforsamling, d. 17. april 2013 Dagsorden til ordinær generalforsamling 1. Bestyrelsens beretning om selskabets forhold i 2012 2. Fremlæggelse af årsrapport samt eventuelt koncernregnskab

Læs mere

C20 Regnskabsprisen 2013 tendenser i årsrapporterne 2012

C20 Regnskabsprisen 2013 tendenser i årsrapporterne 2012 www.pwc.dk/c20 C20 Regnskabsprisen 2013 tendenser i årsrapporterne 2012 Revision. Skat. Rådgivning. En kompetent og uafhængig dommerkomite Per Have CFO, Danfoss Claus Berner Møller Porteføljeforvalter,

Læs mere

Dansk Finansservice Danske Aktier

Dansk Finansservice Danske Aktier Analyse og data pr. 28. februar 2015 Er en kæmpe korrektion under opsejling? Porteføljerne i nyhedsbrevet er langsigtede og der spekuleres ikke. Så der sælges ikke aktier fra porteføljerne, så længe aktierne

Læs mere

Tirsdag 17. marts 2015

Tirsdag 17. marts 2015 Tirsdag 17. marts 2015 AktiePost udkommer i denne uge en dag før sædvanligt. Det skyldes, at jeg deltager i det møde, som Dansk Aktionærforening arrangerer i København. I år vil det mest handle om investeringsforeninger.

Læs mere

Sydbanks redegørelse vedrørende anbefalingerne fra Komitéen for god Selskabsledelse

Sydbanks redegørelse vedrørende anbefalingerne fra Komitéen for god Selskabsledelse Principper for god selskabsledelse Sydbanks redegørelse vedrørende anbefalingerne fra Komitéen for god Selskabsledelse Redegørelsen vedrører perioden 2013 Forklaring på / 1. s kommunikation og samspil

Læs mere

INVESTOR BRIEFING DANSK AKTIE ANALYSE NO. 06 JUNI 2014. Markedskommentar Europa tager scenen med Parlamentsvalg og negativ rente fra ECB

INVESTOR BRIEFING DANSK AKTIE ANALYSE NO. 06 JUNI 2014. Markedskommentar Europa tager scenen med Parlamentsvalg og negativ rente fra ECB DANSK AKTIE ANALYSE INVESTOR BRIEFING NO. 06 JUNI 2014 Markedskommentar Europa tager scenen med Parlamentsvalg og negativ rente fra ECB Briefings på seneste måneds væsentligste meddelelser og anbefalinger

Læs mere

Veje til højere dansk produktivitetsvækst

Veje til højere dansk produktivitetsvækst Veje til højere dansk produktivitetsvækst En af forudsætningerne for, at Danmark kan klare sig godt i den globale konkurrence er, at danske virksomheder anvender sit udstyr og medarbejdernes kvalifikationer

Læs mere

Indberetning af oplysninger om aflønning af bestyrelse, direktion og væsentlige risikotagere (1000 kr.)

Indberetning af oplysninger om aflønning af bestyrelse, direktion og væsentlige risikotagere (1000 kr.) AL01 I henhold til bekendtgørelse om lønpolitik samt oplysningsforpligtelser om aflønning i finansielle virksomheder og finansielle holdingvirksomheder og forsikringsholdingvirksomheder. A. Oplysninger

Læs mere

OVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR INCITAMENTSAFLØNNING AF EXIQON A/S BESTYRELSE OG DIREKTION

OVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR INCITAMENTSAFLØNNING AF EXIQON A/S BESTYRELSE OG DIREKTION Bilag 1 OVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR INCITAMENTSAFLØNNING AF EXIQON A/S BESTYRELSE OG DIREKTION 1. Baggrund I henhold til aktieselskabslovens 139 skal bestyrelsen i et børsnoteret selskab, inden det

Læs mere

Torsdag den 25. april 2013, kl. 16.00 hos. Mazanti-Andersen, Korsø Jensen & Partnere, Amaliegade 10, 1256 København K

Torsdag den 25. april 2013, kl. 16.00 hos. Mazanti-Andersen, Korsø Jensen & Partnere, Amaliegade 10, 1256 København K Til NASDAQ OMX Copenhagen og pressen 2. april 2013 Deltaq a/s Agiltegaard Agiltevej 19 DK-2970 Hørsholm www.deltaq.dk info@deltaq.dk T +45 7020 3534 F +45 7020 3533 Fondsbørsmeddelelse nr. 03-13 Indkaldelse

Læs mere

Honorar- og lønpolitik. for Bestyrelse, ledelse og beslutningstagere m.fl. i Deltaq A/S

Honorar- og lønpolitik. for Bestyrelse, ledelse og beslutningstagere m.fl. i Deltaq A/S Honorar- og lønpolitik for Bestyrelse, ledelse og beslutningstagere m.fl. i Deltaq A/S Lønpolitik for bestyrelse, ledelse og beslutningstagere m.fl. i Deltaq A/S, inkl. retningslinjer for incitamentsaflønning

Læs mere

Integration af SAS Business Intelligence i kundeorienteret internetportal

Integration af SAS Business Intelligence i kundeorienteret internetportal Integration af SAS Business Intelligence i kundeorienteret internetportal Dennis Andersen Product Manager Issuer Service SAS Forum, 30. maj 2008 Agenda Kort om VP og VP s Issuer Service forretning Hvad

Læs mere

2 Plesner-seminar om Generalforsamling 2010 Hvordan påvirker de nye regler i selskabsloven generalforsamlinger i unoterede og børsnoterede selskaber?

2 Plesner-seminar om Generalforsamling 2010 Hvordan påvirker de nye regler i selskabsloven generalforsamlinger i unoterede og børsnoterede selskaber? Indhold: 1 Udkast til nye anbefalinger om god selskabsledelse 2 Plesner-seminar om Generalforsamling 2010 Hvordan påvirker de nye regler i selskabsloven generalforsamlinger i unoterede og børsnoterede

Læs mere

Anbefalinger for god selskabsledelse Komitéen for god selskabsledelse Januar 2014

Anbefalinger for god selskabsledelse Komitéen for god selskabsledelse Januar 2014 Anbefalinger for god selskabsledelse Komitéen for god selskabsledelse Januar 2014 1 Selskabets kommunikation og samspil med selskabets investorer og øvrige interessenter 1.1 Dialog mellem selskab, aktionærer

Læs mere

Lønpolitik. for ledelse, væsentlige risikotagere m.fl. i NOW: Pensions Investment A/S Fondsmæglerselskab

Lønpolitik. for ledelse, væsentlige risikotagere m.fl. i NOW: Pensions Investment A/S Fondsmæglerselskab Lønpolitik for ledelse, væsentlige risikotagere m.fl. i NOW: Pensions Investment A/S Fondsmæglerselskab Lønpolitik for ledelse, væsentlige risikotagere m.fl. i NOW: Pensions Investment A/S Fondsmæglerselskab

Læs mere

Finansinfo - uge 16. 13. april 2015

Finansinfo - uge 16. 13. april 2015 13. april 2015 Finansinfo - uge 16 Sidste uges flyvere og dykkere Den forgangne uge bød på særdeles pæne kursstigninger på de europæiske aktiemarkeder. Det danske aktiemarked klarede sig også særdeles

Læs mere

Ad dagsordenens punkt 1: Bestyrelsens beretning om selskabets virksomhed i det forløbne regnskabsår.

Ad dagsordenens punkt 1: Bestyrelsens beretning om selskabets virksomhed i det forløbne regnskabsår. De fuldstændige forslag for den ordinære generalforsamling i Tryg- Vesta A/S den 3. april 2008 kl. 14.00 i Øksnehallen, Halmtorvet 11, 1700 København V Ad dagsordenens punkt 1: Bestyrelsens beretning om

Læs mere

INVESTOR BRIEFING DANSK AKTIE ANALYSE NO. 5 MAJ 2006. Markedskommentar Generelt stærke kvartalsrapporter tikker ind i maj

INVESTOR BRIEFING DANSK AKTIE ANALYSE NO. 5 MAJ 2006. Markedskommentar Generelt stærke kvartalsrapporter tikker ind i maj DANSK AKTIE ANALYSE INVESTOR BRIEFING NO. 5 MAJ 2006 Markedskommentar Generelt stærke kvartalsrapporter tikker ind i maj Briefings på april måneds væsentligste meddelelser og anbefalinger Fremgang for

Læs mere

Gennemgang af portefølje. Meldinger om nye aktier. Diverse. Risikoangivelse Milepæl(e) Target

Gennemgang af portefølje. Meldinger om nye aktier. Diverse. Risikoangivelse Milepæl(e) Target Gennemgang af portefølje Risikoangivelse Milepæl(e) Target Meldinger om nye aktier Kort om Begrundelse Risikoangivelse Milepæl(e) Target Diskussion Diverse Rules of engagement Planer med LI POP Ekstraordionær

Læs mere

Bilag 2 Foreslået ny vederlagspolitik, herunder nye overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning, for bestyrelsen og direktionen

Bilag 2 Foreslået ny vederlagspolitik, herunder nye overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning, for bestyrelsen og direktionen Bilag 2 Foreslået ny vederlagspolitik, herunder nye overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning, for bestyrelsen og direktionen TORM A/S, CVR-nr. 22 46 02 18 Vederlagspolitik, herunder Overordnede

Læs mere

INVESTOR BRIEFING DANSK AKTIE ANALYSE NO. 11 NOVEMBER 2005. Markedskommentar Købstilbud driver aktierne mens olien trækker ned

INVESTOR BRIEFING DANSK AKTIE ANALYSE NO. 11 NOVEMBER 2005. Markedskommentar Købstilbud driver aktierne mens olien trækker ned DANSK AKTIE ANALYSE INVESTOR BRIEFING NO. 11 NOVEMBER 2005 Markedskommentar Købstilbud driver aktierne mens olien trækker ned Kapitalfondene har fået afgørende betydning for kursdannelsen på aktier Briefings

Læs mere

Rapport om efterlevelse af regler om aflønningspolitik i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets forordning nr. 575/2013 af 26.

Rapport om efterlevelse af regler om aflønningspolitik i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets forordning nr. 575/2013 af 26. Rapport om efterlevelse af regler om aflønningspolitik i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets forordning nr. 575/2013 af 26. juni 2013 om tilsynsmæssige krav til kreditinstitutter og investeringsselskaber

Læs mere

Velkommen til generalforsamling i DFDS A/S den 8. april 2003

Velkommen til generalforsamling i DFDS A/S den 8. april 2003 Velkommen til generalforsamling i DFDS A/S den 8. april 2003 2 Dagsorden 1. Beretningen fra bestyrelsen om Selskabets virksomhed i det forløbne år 2. Forelæggelse af årsregnskab med revisionspåtegning

Læs mere

Indkaldelse til ordinær generalforsamling

Indkaldelse til ordinær generalforsamling Selskabsmeddelelse 08 2015/16 Allerød den 28. maj 2015 Indkaldelse til ordinær generalforsamling Bestyrelsen for Matas A/S indkalder til selskabets ordinære generalforsamling onsdag den 24. juni 2015 kl.

Læs mere

Danske Aktier. Anbefalinger. 20. december 2013. Analyser af danske aktier. Flyvere: Aktier med størst potentiale på kort sigt

Danske Aktier. Anbefalinger. 20. december 2013. Analyser af danske aktier. Flyvere: Aktier med størst potentiale på kort sigt 20. december 2013 Danske Aktier Anbefalinger Analyser af danske aktier Flyvere: Aktier med størst potentiale på kort sigt Dykkere: Aktier med mindst potentiale på kort sigt Indholdsfortegnelse Flyvere:

Læs mere

God selskabsledelse 2013/14 November 2014

God selskabsledelse 2013/14 November 2014 God selskabsledelse 2013/14 November 2014 Lovpligtig redegørelse for virksomhedsledelse for regnskabsåret 2013/14, jf. årsregnskabslovens 107 b. Denne redegørelse er et supplement til ledelsesberetningen

Læs mere