Landsmøde april Program Skriftlig beretning Regnskab m.m. Landsbrancheklubben for 3F s kommunale og regionale specialarbejdere
|
|
- Katrine Berg
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 2016 Landsmøde april Program Skriftlig beretning Regnskab m.m. Landsbrancheklubben for 3F s kommunale og regionale specialarbejdere
2 Indhold Program... 3 Forretningsorden... 6 Ledelse Landsbrancheklubben valgt Beretning om Klubbens arbejde bestyrelse og repræsentantskab... 8 Beretning repræsentantskabet Regnskab for Den Kommunale og Regionale Landsbrancheklub Forslag til budget 2017 uden kontingentforhøjelser og besparelser Forslag til budget 2017 med kontingentforhøjelser og besparelser Lønudvikling Branchekurser Når jeg ser et rødt flag smælde Danmark for folket Bilag referat landsmødet 24. og 25. april 2015 på Smålandshavet... 26
3 Program Fredag den 15. april Kl Landsmødet åbnes og David Gibson byder velkommen Vi synger Når jeg ser et rødt flag smælde! 1) David Gibson sikrer, at der vælges dirigenter 2) Dirigenterne overtager landsmødets ledelse Godkendelse af forretningsorden Godkendelse af dagsorden Valg af stemmeudvalget Valg af redaktionsudvalget Oplæsning af eventuelle forslag til udtalelse/pressemeddelelse Kl Frokost Landsmødet genoptages præcis kl ) Landsmødets informations- og beretningsdel Der afholdes 3 indlæg i plenum. Dagens dilemma gruppeopdeling med fælles afrapportering i plenum. Dagens første indlæg i plenum Lokalaftaler v/ David Gibson Dagens andet indlæg i plenum Præsentation af nye spændende uddannelsesmuligheder v/ Kaj Andersen Kl Kaffe Kl Dagens tredje oplæg i plenum Læse- og stavehjælpemidler v/ Lærke Clausen Formændenes beretning: Repræsentantskab formand Dorthea Jensen aflægger mundtlig beretning Bestyrelsesformand David Gibson aflægger mundtlig beretning Debat om informationsdelen og formændenes beretninger. Landsmødets første dag afsluttes senest kl
4 Kl Kører vi i bus til søerne, hvor vi skal sejle og spise aftensmad ombord. Efter endt sejltur kører vi i busser tilbage til skolen. Der er efterfølgende kammeratligt samvær i skolens kælder. Lørdag den 16. april Kl Morgenmad Kl Landsmødet genoptages Beretnings- og informationsdebat fortsat Debatten med replicering afsluttes, og der stemmes om beretningerne. 4) Regnskab og budget v/ klubbens kasserer 5) Indkomne forslag og valg Evt. indkomne forslag Valg ifølge vedtægterne Mødet afsluttes Der vil være frisksmurte sandwich og vand til hjemturen. 4
5 Vel mødt til Landsmøde 2016 Der vil på dette landsmøde være 3 plenumoplæg Første oplæg er ved David Gibson, der vil komme med et oplæg omkring lokaltaler. Vores sønner, døtre og vores børnebørn skal også kunne få et godt job som specialarbejder. Lokalaftaler bliver fremtidens udviklingsmuligheder. Hvis specialarbejderne skal have en udvikling, der sikrer uddannelse, bemanding, ordentlige forhold omkring indslusning af udefrakommende arbejdskraft og fortsat sikre fornuftige arbejdstidsaftaler, skal vi være i stand til at indgå gode gedigne lokalaftaler. Alle elementer skal kunne bruges for at skabe fremtidens specialarbejder og fremtidens arbejdsplads. Andet oplæg er ved Kaj Andersen, der gennemgår et bud på en revideret uddannelsesmetro, herunder udkast til en uddannelsesplan inden for vejdrift/entreprenør i et samarbejde mellem 3F og Kom-munalt Entreprenør Forum. En kort gennemgang af Kompetencefonden og de udvidede muligheder i fonden inden for KL s område, samt de nye muligheder i den regionale kompetencefond. Tredje indlæg ved Lærke Kamma Clausen - Oplever du misforståelser eller fejl på din arbejdsplads, fordi kollegaerne har svært ved at skrive eller læse arbejdsopgaver, manualer og andre tekster, der er nødvendige i jobbet? I dette oplæg får du konkret viden og værktøjer til at hjælpe kollegaer med læse- og skriveudfordringer, og du får demonstreret apps, der kan gøre hverdagen lettere for personer, der har svært ved at læse og skrive. Der fremlægges hermed også den 12. beretning for Landsbrancheklubben for 3F kommunale og regionale specialarbejdere. De skriftlige beretninger bliver fulgt op af korte supplerende mundtlige beretninger, for at give plads til flere plenum-oplæg og debat om disse. 5
6 Forretningsorden Landsmødet vælger to dirigenter. Dirigenterne meddeler talerne ordet i den rækkefølge som begæring herom er fremsat. Begæring om ordet skal ske skriftligt med angivelse af navn og afdeling. Man kan højest få ordet 2 gange til samme sag. Dirigenterne kan stille forslag om en debats afslutning med de indtegnede talere. Dirigenterne kan stille forslag om begrænset taletid. Landsmødet
7 Ledelse Landsbrancheklubben valgt 2015 Repræsentantskabet fungerer i samklang med 3F s regionale struktur. David Gibson Bestyrelsesformand David.gibson@3f.dk Forhandlingssekretær 3F Carsten Olesen Kasserer Cole@vordingborg.dk Region Sjælland Ole Andersen Bestyrelsesmedlem Laks@stofanet.dk Region Midtjylland Bo Holmquist Jonsson Repræsentantskabsmedlem Bo.jonsson@3f.dk Region Sjælland Johnny Møller Jensen Repræsentantskabsmedlem jmj@esbjergkommune.dk Region Syddanmark Henning Jørgensen Billagskontrollant walde@webspeed.dk Henrik Gadegaard Bestyrelsesnæstformand hga@rudersdal.dk Region Hovedstaden Hans P. Eriksen hpee@kolding.dk Bestyrelsesmedlem Region Syddanmark Lydia Callesen Repræsentantskabsmedlem lydia.callesen@3f.dk Djursland Brian Bendtsen Repræsentantskabsmedlem Brian.bendtsen@randers.dk Region Midtjylland Ole Ranum Repræsentantskabsmedlem olrs@frederikshavn.dk Region Nordjylland Steen Boye Jensen Bilagskontrollant Sten.boye@3f.dk Dorthea Jensen Repræsentantskabsformand Dothea.jensen@ dk Region Nordjylland Kim Martin Hansen kimh@gentofte.dk Bestyrelsesmedlem Region Hovedstaden Bo Ejgskov Jensen Repræsentantskabsmedlem boej@esbjergkommune.dk Region Syddanmark Claus Pedersen Repræsentantskabsmedlem Claus.pedersen@3f.dk Region Nordjylland Erik Vangsgaard Repræsentantskabsmedlem erva01@frederiksberg.dk Region Hovedstaden Der er foretaget et par udskiftninger i løbet af året. Bestyrelsen består af 7 medlemmer, hvoraf formand og næstformand udpeges af forbundet, 3 af medlemmerne er de til Repræsentantskabet valgte formand, næstformand og kasserer. Der udover vælges to medlemmer efter indstilling fra de regioner, som ikke er repræsenteret ved de førstnævnte medlemmer. 7
8 Beretning om Klubbens arbejde bestyrelse og repræsentantskab Skriftlig beretning v/ David Gibson Formandens skriftlige beretning for 2015 David Gibsons skriftlige beretning: I lighed med de forrige skriftlige beretninger henvises der til klubbens webside, hvor medlemmerne kan se samtlige ledelsens referater for den indeværende periode. Et nærstudie af disse giver et godt billede af, hvad vi har beskæftiget os med. I den skriftlige beretning forsøger vi at tage nogle af de emner/opgaver op, som har betydning for vores fælles overenskomstområde og klub. Udbud og udlicitering Vi har i beretningsperioden mistet flere kommunale arbejdspladser til konkurrenterne i den private sektor. Det skyldes bl.a.: Der dumpes på prisen. Private overenskomster, som er baseret på lønfremmende lønsystemer, egner sig ikke til drift- og vedligeholdelsesopgaver, som vi har med at gøre. Derfor er de billigere. Der betales med udgangspunkt i minimalløn. Ren ideologi. Vi har ikke fanget signaler om udbud i tide. Vi har ikke brugt gruppens pjece Vejledning om udbud og udlicitering varenummer Pjecen er yderst relevant og forklarer trinvis, hvordan man agerer før og under udbuddet samt hvordan man laver en kontrolopfølgning efter endt udbudsrunde. I perioden har vi bedt vores regionsudvalg om at forsøge at samle op på konsekvenserne efter et udbud. Det kræver et samarbejde med den lokale afdeling, således at vi kan se, hvor mange er fortsat ansat efter 1 år, hvordan er løn og arbejdsvilkår for nyansatte, hvordan ser det samlede antal ud? Her vil det være nødvendigt, at den privat del af afdelingen giver klubbens T/R disse oplysninger. Klubben anser det arbejde for værende rigtigt vigtigt. Forskerne fra RUC er i færd med at kortlægge hele udbudsspørgsmålet. Deres forskning viser, at den overordnede besparelse af udlicitering og konkurrenceudsættelse formindskes for hver gang, der gennemføres et udbud. Forbundet har kunnet konstatere, at allerede inden et udbud tvinges igennem har Vej og Park/forsyningen allerede op til 50 % af det samlede budget i private hænder. Der til skal lægges alle omkostningerne til udbudsmateriale samt kontrolforanstaltninger populært kaldet transaktionsomkostninger. Lige 8
9 netop det aspekt er forskerne i gang med nu. I den nærmeste fremtid vil de kigge på betydningen af konkurrenceudsættelse/ udbud/privatisering på personalet. Det er klubbens og forbundets opfattelse, at udliciteringen i mange kommuner medfører endnu et minus på de kommunale budgetter. Det sker når en udefrakommende entreprenør importerer arbejdskraft fra andre kommuner til at udføre opgaven, og efterlader en række tidligere ansatte på dagpenge og/eller andre sociale ydelser. Med andre ord gode solide arbejdspladser med gode solide skatteydere erstattes af mere tvivlsomme ansættelsesformer og udefrakommende ansatte. Dette samlede billede af udbud og udlicitering står i stærk kontrast til det billede, som DI og Dansk Byggeri har forsøgt at tegne. Her kan man ifølge Dansk Industri og Dansk Byggeri spare Danmarks underskud i betalingsbalancen, blot man udliciterer samtlige Vej og Park i Danmark. Dette har de 2 organisationer haft travlt med at sende rundt til samtlige kommunalpolitikeres postkasser. Heldigvis har DR2s program Detektor gået DI s beregninger efter i sømmene. Detektor pillede lige så stille DI s beregninger fra hinanden. Og selv KL afviste i programmet, at DI kunne bruge de eksempler, de gjorde. Det ændrede desværre ikke ved, at der stadig mange steder er den opfattelse, at der kan tjenes rigtigt mange penge på at udlicitere. Især i den nuværende regering er det en tyrkertro, at tvunget udlicitering er vejen frem. Til trods for forskernes advarsel, masse af erfaring, bl.a. fra England, om det modsatte, vil regeringen genindføre tvunget udbud. Her er der tale om den rene ideologi. Hvad kan vi gøre hvad har vi gjort? Udbud er oftest et spørgsmål om prisen. Hvis vi skal overleve er det klubbens opfattelse, at vi skal konkurrere på andre elementer end alene prisen: Vi skal arbejde for, at alt offentligt udbud i vores kommune omfattes af arbejdsklausuler, der bl.a. sikrer kontrolforan-staltninger, kædeansvar, stikprøver, dagbøder, opsigelser og bortvisninger af leverandører som sanktionsmuligheder. Vi skal sikre retten til at komme med eget bud, og sikre at der er penge i budgettet til at få udbuddet professionelt udarbejdet. Vi skal løfte vores generelle uddannelsesniveau. Klubben og forbundet er, sammen med KEF i gang med at udarbejde uddannelsesmetroen, som bliver præsenteret på landsmødet i år. Uddannelsesløftet sker ved en hel række af vores arbejdsområder får adgang til et kompetenceløft, og vi sikrer os der ved stor fleksibilitet. KEF s medvirken giver os en velfunderet base til at komme med et uddannelsesindhold, som både vi fra 3F, men også lederne i KEF synes er værdifyldt at have. Men det giver os også mulighed for at stille krav til, at alle som byder på området, skal have det samme uddannelsesniveau! 9
10 Vi skal selv være bedre til at tage snakken med vores lokale ledere om, hvordan det går i butikken! Med andre ord jævnligt holde møder om budget, om fremtiden og følge med i den lokale kommunale debat. Det er klubbens opfattelse, at hvis tillidsrepræsentanterne og lederne snakker mere sammen om, hvordan vi kan holde på vores gode arbejdspladser (og gode overenskomster), vil vi ikke kunne overraskes længere med en pludselig udbudsrunde. Vi skal også være mere OBS. i forhold til MED udvalg. Her skal vi stille op til en debat om udbudspolitikken. Det er klubbens opfattelse, at vi ikke har råd til at miste flere arbejdspladser til udbud. Vores arbejdspladser kræver meget tungt maskineri, opbevaringspladser, mandskaber og en forholdsvis grundig administration. Hvis arbejdet først er ude på private hænder, bliver det sjældent indliciteret igen. Omprioriteringsbidraget I skreven stund er forbundet klar med en kampagne imod dette monstrum. Både det kommunale selvstyre og vores medlemmer bliver ramt af regeringens seneste påfund omprioriteringsbidraget. Vi synes, at forbundets kampagneplaner er passende. Her vil vores medlemmer i 3F (herunder specialarbejdere) blive fremhævet, så vi ikke går i glemmebogen eller forsvinder i debatten om de varme hænder. Omprioriteringsbidrag er reelt tale om, at man tager med den ene hånd, beholder en ordentlig sjat penge i egen lomme og giver tilbage på specifikt forudbestemte områder med den anden hånd. Der er ingen tvivl om, at den borgerlige regering selv vil prioritere, hvilket område der skal have pengene, uanfægtet om der i den enkelte kommune er behov herfor. Det kaldes for centralisme og ikke selvstyre. At man har udskudt virkningen af besparelsen i et budgetår ændrer ikke en pind! Her er der tale om en løsning, hvor skindet bedrager og ikke bidrager! Det er derfor vigtigt, at forbundet, afdelingerne og vores tillidsrepræsentanter bruger kampagnen til at sætte fokus på 3Fs arbejdspladser. En anden grund til netop at sætte fokus på vejdelen af vores arbejdsområde er, at de over kilometer kommunale vejnet har et behov for akutte forbedringer. Der er her beregnet et efterslæb på 4,9 mia. kr. Det fremgår af en rapport udarbejdet af Foreningen af Rådgivende Ingeniører (FRI). Jørgen Pedersen (V) formanden for teknik og miljøudvalget i KL siger selv: Den kommunale virkelighed er, at når vi skal vælge mellem at lægge nyt asfalt eller at bygge en børnehave, så opstår der splittelser i Danmark. Det er klubbens opfattelse, at en betimelig vedligeholdelsesindsats kunne have sparet og kan spare mange milliarder. Infrastrukturen er et af de væsentligste elementer i Danmarks konkurrenceevne. Mange steder er det offentlige transportnet så elendigt, at den eneste måde folk kan komme på arbejde, er med bilen. På et eller an- 10
11 det tidspunkt vil man ikke kunne udsætte reparationer/ renoveringer/nyt anlæg længere. Der vil det vise sig, at jo længere tid man venter, des færre penge kommer der til at være til varme hænder, skattelettelse og andet. Hvis Venstre ønsker at gennemføre deres politik, må det nødvendigvis ske med ansættelse af mange flere 3F kommunalt ansatte vejarbejdere. RTLN specialarbejdere Der har i beretningsperioden været fokus på vores ansatte i regionerne. Klubben skal være bedre til at sikre inddragelse af disse kollegaer. Regionsansatte specialarbejdere findes stort set kun på hospitalerne. Forbundet og klubben har haft fokus på at udvikle faglærte lager- og logistikarbejdere på de nye hospitaler og ufaglært såvel som faglærte chauffører. Hvad angår lager- og logistik måtte der en grænsesag mellem 3F og FOA til, før man besluttede sig for, at 3F har alle faglærte lager- og logistikarbejdere, og at ufaglærte lager- og logistikarbejdere hører til under portøruddannelsen. Det var vi ikke glade for, men det er sådan afgørelsen faldt. Vi opfordrer alle tillidsrepræsentanter såvel som afdelinger til at undersøge, hvorvidt hospitalerne bruger eller skal bruge faglærte logistikarbejdere. I forhold til chaufførerne er det fortsat forbundets opfattelse, at både de ufaglærte som de faglærte chauffører hører til under 3F! I skrivende stund foregår der stadig drøftelser mellem FOA og 3F om dette, og arbejdsgiverne RTLN er inddraget. Vores melding her er klar. For så vidt arbejdet hovedsageligt har karakter af chaufførarbejde, skal det henhøre til 3Fs organisationsområde, ind til der måtte komme en afklaring om det modsatte. Vi må i at fald lægge billetten ind og samtidig kortlægge, hvor mange chaufførjobs der er i regionerne. Uddannelse af tillidsrepræsentanter indenfor vores område Den Offentlige Gruppe kører en række brancheorienterede kurser. Alle tillidsrepræsentanter opfordres til at kigge dem igennem og fortsat uddanne sig. At være tillidsrepræsentant er en vigtig rolle at have på arbejdspladsen. Det kan til tider være krævende at være tillidsrepræsentant, men det er altid krævende, hvis man vil være med til at påvirke tingene og ikke bare være tilskuer. Det er en god følelse, når man kan mærke, at ens indsats som tillidsrepræsentant bærer frugt. Det er også en god følelse, når man kan hjælpe sine kollegaer. Et af de mange gode kurser er målrettet tillidsrepræsentanten som lokal aftalepartner. Her lærer man bl.a. noget om bisidderrollen, når en kollega er indkaldt til en tjenstlig samtale. Desværre sker det alt for ofte, at kollegaer modtager advarsler, som enten er behæftet med fejl eller er uberettiget. Her er der behov for en rolig tillidsrepræsentant, som hjælper medlemmet igennem, og hvor tillidsrepræsentanten kan være med til at afværge forkerte påstande eller oplysninger. Derfor en opfordring til alle om at lade sig uddanne som tillidsrepræsentant, også selv om man er oppe i årene. 11
12 Lokalaftaler Et af oplæggene til landsmødet er omkring lokalaftaler. Lokalaftaler bliver fremtidens udviklingsmuligheder. Hvis specialarbejderne skal have en udvikling, der sikrer uddannelse, bemanding, ordentlige forhold omkring indslusning af udefrakommende arbejdskraft og fortsat sikre fornuftige arbejdstidsaftaler, skal vi være i stand til at indgå gode gedigne lokalaftaler. Disse skal selvfølgelig ikke underminere overenskomsten, men supplere denne. Klubbens tillidsrepræsentanter arbejder på tværs af hele landet og forsøger at opsamle de gode aftaler, det være aftaler om vinter/sommertid, rådighedsvagt, arbejdstid i det hele taget, afspadsering, vagt- og beredskabsorganisering, kørsel i tjenestevogn, dataudveksling, overvågning, pauser, direkte kørsel ud til arbejdspladsen/stilleplads m.v. Vi skal lave gode aftaler, der sikrer løn- og arbejdsvilkår og arbejdspladsens fortsatte eksistens. Læse- og stavehjælpemidler Klubben og forbundet har længe været obs. på, at en forudsætning for at vore medlemmer kan uddanne sig er, at de bliver understøttet i læsning og stavning. Vi siger ofte til hinanden, at det var ikke de bedste skoler vi gik i, eller den bedste skolegang, vi deltog i. Derfor har vi til landsmødet inddraget Lærke Clausen til at folde de nyeste muligheder ud for os. Det er også lykkedes forbundet igennem Forhandlingsfællesskabet/KL regi at få gennemført et projekt i FREMFÆRD, hvor man afdækker brugen af nye teknologiske hjælpemidler i forhold til læse- og staveopgaver. Her er det bl.a. aftalt, at vi skal se hvordan man ved hjælp af smartphones kan viderebringe oplysninger til og fra borgerne/sjakket/ledelsen/administrationen. Det burde hjælpe med til at nedsætte bureaukratiet i vores arbejdsgang. Det gør os også mere selvstændige, fordi vi vil både kunne beskrive og dokumentere en opgave før og efter den er udført, og sende dokumentationen videre. Forsyningsområdet Forsyningsområdet har længe været præget af, at Dansk Industri æder sig ind på vores overenskomstområde. Det sker både igennem fusion mellem eksisterende forsyningsvirksomheder, som har en overenskomst med DI, eller ved at et forsyningsselskab melder sig direkte ind i DI. Det er klubbens påstand, at industriens overenskomster ikke egner sig til de drifts- og vedligeholdelsesopgaver, som diverse forsyningsgrene har. DI s overenskomster er ganske glimrende på de fabrikker eller arbejdspladser, hvor der kan tjenes et overskud. Det er derfor, det er et såkaldt minimallønsområde, man forhandler op til den faktiske løn lokalt efter hvordan det går selskabet. På vores forsyningsvirksomheder er man styret enten ved stærk prisstyring eller ved lov, således at disse virksomheder ikke kan tjene et overskud. Det er at stikke medlemmerne blår i øjnene, hvis man mener, at det lønsystem egner sig til et område, hvor drift og forsynings- 12
13 sikkerhed skulle være i højsæde. Det seneste nye er, at regeringen ønsker yderligere effektiviseringskrav inden for vandsektoren ud over de 3,3 mia. kr., som blev aftalt med vækstpakken i sommeren Vores forsyningsselskaber har dermed fået en klods om benene, som vil gøre det totalt umuligt for disse at honorere et hvilken som helst lønfremmende lønsystem. Vi har derfor stor interesse i at samle forsyningsbranchen og gøre den stærkere i klubbens regi. Det er uhyre vigtigt, at vi ikke lader vores tillidsrepræsentanter i stikken. Klubben vil lave en særlig indsats for at sikre møder/informationer, der vil komme disse kollegaer til gavn. 3-parts-aftalen Under meget medieopmærksomhed blev der indgået en 3-parts-aftale om integrationen af flygtninge, som den første af forhåbentligt flere aftaler. Set med klubbens øjne er aftalen langt fra optimal. Igennem den såkaldte IGU aftale skal der være en tidsbegrænset adgang for flygtninge på op til 24 måneder til at arbejde på en løn langt under overenskomsten. Hensigten er dog, at det skal være som en uddannelsesaftale, som skal virke som et supplement til virksomhedspraktik, løntilskud og opkvalificering. IGU forløbet aftales direkte mellem arbejdspladsen og den enkelte. Arbejdspladserne, der vil gøre brug af IGU, er dog forpligtet til at høre medarbejderne efter de regler, der gælder i samarbejdsaftalen, anden kollektiv aftale eller lov om information og høring. Vi er nødt til at indrømme, at det på vores område medvirker til en løn på omkring 50 kr. i timen. Det gælder også, når de er i skole, og når de lærer sproget. IGU er i øvrigt omfattet af den relevante kollektive overenskomst, for så vidt angår arbejdstid, genebetaling, opsigelsesvarsel m.v. Målgruppen for IGU er personer mellem 18 og 40 år under integrationsloven. Den Offentlige Gruppe vil lave en pakke til afdelinger og tillidsrepræsentanter, når vi har mere styr på, hvordan det her iværksættes. Vi mener bestemt ikke, at der alene skal fokuseres på IGU modellen, men at vi i stedet for bruger den brede vifte af aftaler og ansættelsesmuligheder, vi allerede har i vores områder for at indsluse alle i en takt, hvor arbejdspladsen kan klare det!! Her er det vigtigt at påpege, at hvis politikerne vil gøre arbejdspladsen og medlemmerne villige til at tage ekstra udefrakommende ind, skal man samtidig gøre arbejdspladsen og medlemmerne trygge. Og her skal der normeringsaftaler og udbudsfrizoner til. Tilbage står den angst, som mange 3F er har om, hvorvidt den her intensive indslusning af mange tusinde flygtninge (rigtigt mange her af unge mænd), kan have på både lønniveauet og beskæftigelse for de i forvejen her boende danskere, såvel som indvandrere. 3F og resten af den danske fagbevægelse har modtaget kritik for at indgå 3 parts aftalen. Det er som sådan fair nok, men det er altid interessant at overveje alternativet. I de lande, hvor der er et uorganiseret og ikke reguleret arbejdsmarked, har den ulykkelige flygtningestrøm medført en totalt ukontrolleret løndumping. I Jordan, Egypten og andre nærliggende 13
14 lande til Syrien har det haft katastrofale følger for den ufaglærte arbejdskraft. Her er der ikke nogen styret indgang til arbejdsmarkedet, her er der ikke noget krav om medindflydelse, og her er der ingen mulighed for at få misbrug behandlet. Her er der bare opstået et sortbørsmarked for billig arbejdskraft. Så alternativet til at 3F m.fl. ikke havde indgået en aftale, ville være et tilsvarende ureguleret og ukontrolleret arbejdsmarked, hvor flygtninge tilbyder sig på den laveste fællesnævner og timeløn. For kommunale og regionale specialarbejdere vil der måske være en mulighed for at anvende indslusning af både flygtninge, men også det almindelige ledige arbejdsmarked til en aftalemulighed, hvor vi kan gøre vores solidaritet til et plus. Her tænker vi på at gøre det sociale ansvar samt de øvrige uddannelsesmæssige krav til noget, som også kan kræves nedfældet i et udbudsmateriale. Det private arbejdsmarked er ikke just kendt for sine evner til at indsluse ude fra kommende ind i arbejdsmarkedet. Men det har vi gjort i årevis. Ud over at den aktivitet kan indgå i udbudskriterier, vil den også kunne bringe os tættere på politikernes opmærksomhed, når de står tilbage med et problem omkring indslusning, og ikke har ret mange andre at gå til end os. Husk overenskomsten! Vores overenskomst indeholder bestemmelser omkring holdledere og instruktører, disse på en pæn grundløn, som netop er beregnet til brug, når vores medlemmer skal stå for ansvaret for indslusning af ledige/flygtninge. Afslutning Denne skriftlige beretning er langt fra helt dækkende i forhold til de opgaver og udfordringer, klubben har oplevet i beretningsperioden. Der er udvalgt de punkter, som jeg og bestyrelsen synes har haft den største relevans. Jeg vil benytte den mundtlige beretning til at takke Dorthea, men det skal dog allerede i den skriftlige siges, at det har været en fornøjelse at arbejde sammen med Dorthea, som formand for repræsentantskabet. Det samme gælder for hele klubbens ledelse. Det er vores fornemmelse, at klubben - udfordringer til trods er kommet i en stabil målrettet udvikling, som jeg håber, at landsmødet vil støtte op omkring. Derfor tak til alle og især til vores samarbejdspartnere i de andre klubber, afdelinger og alle jer ude på arbejdspladserne. I håb om at vi må få et godt landsmøde David Gibson 14
15 Beretning repræsentantskabet Skriftlig beretning v/dorthea Jensen Så fik vi en blå regering og dermed en blå finanslov, som ikke har gjort vores liv lettere, men det lovede de os heller ikke. Tænk bare på deres nyeste opfindelse OMPRIORITERINGSBIDRAG. Bidrag er normalt noget man får, men nej her er det noget man tager, og så får man måske lidt tilbage. Det er dog regeringen, der bestemmer, hvor pengene kommer tilbage til, så de penge, der er sparet på vores område, kommer sandsynligvis ikke tilbage til vores område. Igen en besparelse som kommer oven i dem, vi kender Udliciteringer osv. Og den skjulte besparelse/fortrængning - naturlig afgang vi fyrer ikke, det sker ved naturlig afgang, men vore kollegaer forsvinder og bliver erstattet af folk i diverse former for tilskudsjob, som er pålagt kommunerne. Vi er en gruppe, der bliver mindre og mindre, og derfor er det vigtigt, at vi som landsklub er der for at styrke netværket mellem den enkelte Tillidsrepræsentant Regionsklubber Forbundet. Det er derfor vigtigt, at vi bliver ved med at kæmpe for vore kollegaers job og for ordentlige vilkår, også for dem som er sendt ud i diverse ordninger. Der er andre ting, som bør nævnes: OK 15 som kom ud med et resultat, som skulle kunne sikre vores realløn i den 3-årige periode. Sundhedsordning gennem Pension Danmark som kan hjælpe med at mildne slitagen, men ikke fjerne den. Der er mange flere udfordringer, og dermed kan vi se vigtigheden af, at vi er med alle de steder, hvor vi kan bidrage med vores viden og kampgejst. Rep.formand Dorthea Jensen 15
16 Regnskab for Den Kommunale og Regionale Landsbrancheklub 2015 Regnskab for perioden Indtægter: Kontingent ,00 Renter 340,49 Indtægter i alt ,49 Udgifter: Bestyrelsesmøder m.m ,64 Udvalgsarbejde ,00 Landsmøde ,00 Administration ,60 Andre møder ,40 Gaver og repræsentation 2.471,00 Fagligt arbejde i regionerne ,00 Udgifter i alt ,64 Resultat ,15 Balance Passiver Aktiver Indestående bank ,74 Egenkapital primo ,89 Årets resultat ,15 Balance , ,74 Note: Egenkapital primo er bankindestående pr plus kasse og frimærker Regnskabet er underskrevet af kasserer og revisorer Kasserer: Carsten Olesen Revideret: 16/ Henning Jørgensen Sten Boye Nielsen 16
17 Forslag til budget 2017 uden kontingentforhøjelser og besparelser Indtægter: Kontingent for 5500 medlemmer á kr Diverse indtægter 0 Renter 500 Indtægter i alt Udgifter: Ledelsesmøder Udvalgsarbejde Landsmødet Administration Regionerne inkl. Fællesmødet Gaver og repræsentation Udgifter i alt Årets resultat Forslag til budget 2017 med kontingentforhøjelser og besparelser Indtægter: Kontingent for 5500 medlemmer á kr Diverse indtægter 0 Renter 500 Indtægter i alt Udgifter: Ledelsesmøder Udvalgsarbejde Landsmødet Administration Regionerne inkl. Fællesmødet Gaver og repræsentation Udgifter i alt Årets resultat
18 Lønudvikling Index: 2007 = Specialarbejdere mv., kommuner ,38 109,56 112,69 112,93 116,10 117,06 117,73 121,55 Specialarbejdere mv., Regioner ,93 110,01 109,01 109,90 111,57 110,81 112,47 118,86 Alle ans. Kommuner ,90 110,85 113,83 114,14 117,57 118,48 119,78 123,23 Alle ans. Regioner ,24 110,59 112,43 113,55 113,10 116,52 120,09 122,93 Overenskomstansatte og tjenestemænd Elever indgår ikke 18
19 Lønudvikling Specialarbejdere mv., kommuner Specialarbejdere mv., Regioner Alle ans. Kommuner Alle ans. Regioner Overenskomstansatte og tjenestemænd Elever indgår ikke 19
20 Branchekurser 2016 Den Offentlige Gruppe udbyder hvert år en række kurser med fokus på de opgaver og udfordringer tillidsvalgte og fagligt aktive har. Nedenfor kan du se, hvilke kurser der er på det kommunale/regionale område i Husk det er din afdeling, som skal sørge for, at du bliver korrekt tilmeldt. BRANCHEUGEN kommuner og regioner Brancheugen er en anderledes kursusuge både for den erfarne og den lidt mindre erfarne tillids- og arbejdsmiljørepræsentant. Her mødes faglige aktive fra de kommunale og regionale arbejdspladser. Du vil få indsigt i aktuelle emner, der berør dig som ansat i det offentlige. Der vil også være plads til, at du kan beskæftige dig med emner fra netop din branche. Du vil få lejlighed til at møde ledelsen fra den offentlige gruppe og drøfte, hvordan vi kan tackle de fremtidige faglige udfordringer inden for den offentlige sektor. Ugen sammensættes ud fra et overordnet tema med: Fælles oplæg Workshops Undervisning inden for eget overenskomstområde. Debat Alt sammen med udgangspunkt i aktuelle problemer/udfordringer indenfor dit fag og din overenskomst. Målgruppe: Tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter på det kommunale/regionale område. Tilmeldingsfrist: Uge Dato FIU.nr. Sted Smålandshavet 20
21 Ekstraordinært ansatte Den økonomiske krise har ført til stigende ledighed, og det har øget behovet for at aktivere ledige på de kommunale arbejdspladser. Derudover er der indført en række ekstraordinære ansættelsesformer på hele det offentlige område. Derfor står mange arbejdspladser over for at skulle tage stilling til, hvordan, og på hvilke vilkår, der kan ansætte nye medarbejdere på særlige vilkår. Samtidig ændres lovgivningen på området, ofte så det kan være vanskeligt at følge med i hvilke regler der gælder for hvilke grupper. På kurset får du kendskab til: Love og aftaler som bruges i forbindelse med ekstraordinære ansatte. Ansættelser med tilskud, hvad betyder det for arbejdspladsen? Indflydelse på og planlægning af ekstraordinært ansatte på 3Fs arbejdsområder. Tillidsrepræsentantens og den lokale afdelings indflydelsesmuligheder. Aftaler, vejledninger og andre værktøjer til brug for TR og den lokale afdeling. Målgruppe: Tillidsrepræsentanter og afdelingsrepræsentanter/valgte. Tilmeldingsfrist: Uge Dato FIU.nr. Sted Smålandshavet 21
22 TR s rolle som lokal aftalepartner, rammer og muligheder Vi arbejder med tillidsrepræsentantens rolle som lokal aftalepartner. Hvad kan man, hvad må man, hvornår er der tavshedspligt og hvor skal man som tillidsrepræsentant passe på? Vi arbejder også med rollen som bisidder for kollega ved bl.a. sygesamtaler, tjenestelige samtaler, aktindsigt m.m. Målgruppen: Tillidsrepræsentanter på det offentlige område. Tilmeldingsfrist: Uge Dato FIU.nr. Sted Smålandshavet Vej og Park/materielgården - selskabsdannelse Bliver der rumlet med planer om at omlægge jeres arbejdsplads? Så vil dette kursus give dig redskaber til at håndtere de opgaver der kan være, når arbejdspladsen skifter evt. den kommunale overenskomst ud med andre aftaler. Kan vi forbygge en udlicitering? Hvad er det man skal tage højde for når kommunen etablerer større driftscentre, eller udliciterer dele af materialegårdens arbejde? Vi vil arbejde med virksomhedsoverdragelsesloven, den politiske proces frem mod beslutningen i byrådet. Hvordan man får en god forhandling til at lykkes. Målgruppen: Tillidsrepræsentanter der arbejder på kommunale arbejdspladser som specialarbejdere og gartnere Tilmeldingsfrist: Uge Dato FIU.nr. Sted Laugesens Have 22
23 Når jeg ser et rødt flag smælde Tekst af Oskar Hansen Musik af Johs. Madsen Når jeg ser et rødt flag smælde på en blank og vårfrisk dag, kan jeg høre det sælsomt fortælle om min verden, mit folk og min sag. Og jeg rejser mig trodsigt i vrimlen, mens det kogler af kraft i mit mod, thi det flag, der nu smældende når himlen, er jo rødt som mit brusende blod Jeg har set min fader ranke ryggen op i flagets brus. Jeg har lyttet og hørt hjertet banke i dets stolte, befriende sus. Jeg har elsket dets farve fra lille, da min mor tog mig op på sit skød og fortalte mig manende og stille om en fane så knitrende rød. 23
24 Jeg har anet slægters striden imod fremtids fjerne mål. Jeg har set trælletoget i tiden blive mænd bag ved kampfanens bål. Jeg har set den i blafrende storme,- jeg har elsket dens flammer i strid, og bag den så jeg arbejdshænder forme verden om til en lysere tid. Det er sliddets slægters fane over fronten vid og bred. Den skal ungdommen ildne og mane, den skal knuse hvert grænsernes led. Den var forrest i fredelig færden, den var forrest i stormklokkens klemt den er fanen, der favner hele verden - i dens folder er fremtiden gemt 24
25 Danmark for folket Tekst af Oskar Hansen Musik af Oskar Gyldmark Danmark for folket, det klinger og gror, det er de stærke, de sejrende ord. Hver den, der virker med evne og ånd, og hver og en, der skaber med den barkede hånd, hver den, der ærligt i arbejdets flid vil bygge op den nye dag, den nye folkets tid. Plads for dem alle, plads for alle, der vil Danmark for folket. Danmark for folket - fra hytte og hus, stærkt skal det stige som vårvindens sus, nynne sin sang, hvor maskinerne står, og nynne ud, hvor muldens mænd langs agrene går, synge ved disk og ved pult på kontor og storme ud til havets mænd langs skibes kølvandsspor. Plads for dem alle, plads for alle, der vil Danmark for folket. Danmark for folket - det klinger fra nord, plads for os alle ved samfundets bord. Kamp imod dem, der vil storme og slå de friheds lyse skanser, som vort folk bygger på. Plads for hver tanke, der levende gror, det er vor stærke tone i det store verdenskor. Plads for dem alle, plads for alle, der vil Danmark for folket. I 1934 fremsatte Socialdemokratiet programmet: "Danmark for folket", og Oskar Hansen skrev hertil sin sang. 25
26 Bilag referat landsmødet 24. og 25. april 2015 på Smålandshavet Landsmøde april 2015 Referat Åbning af landsmødet v/david Gibson Carsten Leth, KEF. Bred orientering om hvordan vi kan undgå udlicitering. Effektiviser, samarbejd, sig aldrig nej til arbejdsopgaver, sælg materielgården og medarbejderne positivt til politikkere, embedsmænd, borgere m.fl Landsmødets konstituering Valg af dirigenter Claus Pedersen Kim Martin Hansen Begge valgt Rettidig indkaldelse d cirkulære nr Godkendelse af forretningsorden Godkendt Godkendelse af dagsorden. Godkendt Valg af stemmeudvalg Nordjylland: Midtjylland: Syddanmark: Sjælland: Hovedstaden: Per Kronborg Bjarne Kehlet Kaj Erik Andersen Poul Erik Olsen Kim Martin Hansen Valg af redaktionsudvalg Nordjylland: Midtjylland: Syddanmark: Sjælland: Hovedstaden: Sten Kaastrup Jørn Wulf Ole Larsen Allan Gildhoff Ole Søborg, formand 26
27 Indlæg i plenum. Ellen Lykkegaard. Rekruttering/aktivering og integration. Hvordan får vi plads til alle? Grp 1: Grp 2. Hvordan hjælper vi medarbejderen videre? Lave lokalaftaler om hvordan vi behandler ekstraordinære ansatte. Tryghed ved at have ekstra. Politisk, hvordan hjælper vi de aktiverede? Før lavede vi det hele selv, nu er de der. Værdighed i jobbene, ordenlige arbejdsforhold. Lovgivning der bestemmer løn. Det kunne være en ny kollega. Carsten Olesen. Vinter-sommertid, kan man lave nogen fornuftige aftaler? Grp 3. Grp 4. Skal vi springe på den vogn? Kommuner snakker fleksibel arbejdstid. Vi kan ikke arbejde lige effektivt på lange arbejdsdage. Vi skal arbejde og holde hele livet. Snak om hjemsendelse. Fredericiamodel, 1 løntrin, ingen vinterhjemsendelse. Overarbejde 1-1? 3hold på genbrugsstation, 3*12 timer, mindre årsnorm. Ingen normeringsaftale. 90 timer ekstra om sommer. 42 timer ugen. David Gibson. Hvordan får vi den politiske debat tilbage på arbejdspladserne, samt dialog med den politiske ledelse? Grp 5. Grp 6. Der skal ikke snakkes politik her. Hvordan agerer vi i det politiske liv? Skraldemænd, København, strejke. Overgik til ekstraordinære ansatte. Nyttejobber til rengøring af biler, lavet om til reelt job. Der skal snakkes politik og løn på arbejdspladsen. Er det en personlig eller en fælles sag. Kommune hvor der var jævnlige møder med politikere. Lokalafdelingen med i kontakten til byrådet. Rejse den politiske på arbejdspladsen, fuldt legal. Dagens avishistorie. Det er et problem, hvis man ikke snakker politik, med kollegaerne. Alt, hvad man snakker om, er politik. Start med arbejdspladsen, så arbejd videre derfra. David: Tak til deltagere for tilbagemelderne fra gruppearbejdet. Hjælp os med at finde emner til fremtidige møder. Vi ved at l slås med de problemstillinger. Der er politik i alt. Tøj, løn, nyttejobbere m.m. 27
28 Formændenes beretninger: David Gibson, Bestyrelsen: Henvisning til den skriftlige beretning. Anne Gram: Ingen lønsager, vi bliver nød til at prøve. Stiller vi ingen krav? Hvis konjunkturerne ændrer sig må vi være mere skarpe. Dorthea, Repræsentantskabet. Henvisning til den skriftlige beretning Forsat beretningsdrøftelse og replicering: Finn Ole, Vestfyn: Forsyningsvirksomhed i Dl. Klæd tillidsfolk på til den omstilling. Samarbejd med andre organisationer. Gør forskellene tydelige. Brug politiske kontakter. Blev på KL-overenskomst. Tak for beretningerne Ole Søborg: Forsyningsvirksomheder. Trussel om Dl-overenskomst. Tiltrædelsesaftaler skal fornyes. Tjenestemænd og andre ansatte, 2 forskellige overenskomster. KL laver ikke deres arbejde, ikke fremme i skoene som Dl. OK-15: vi er blevet for forsigtige, der skal stille krav om mere i løn. Vi har øget produktiviteten så må vi også have ret til lønforøgelse. Valg: Vi må mobilisere kollegaerne for at få dem til at stemme. Problem at få dem til at stemme på en rød regering da den ikke adskiller sig fra de blå. Men alternativet er dog katastrofalt. Stem på et arbejderparti. Caja Bruhn: Privatisering Video: Norwegen Kampagne på arbejdspladserne med indsats-team. www. Fair forhold. Den offentlige sektor betaler sig selv. Politisk overvågning af den offentlige sektor. OK-15: kultur overenskomst. Ny aftale krævet af KL. Frygtligt forløb af OK-forhandlingerne. FOA et problem og usolidarisk. AC presser vores folk ud i kulturhusene. Hvordan får vi landvindinger, nye job? Vi skal have uddannelse. Vi skal være stolte af vores arbejde.
29 Steen, Aarhus Rymarken: Forsyningsområderne. Samling i større og større selskaber. Vi bliver tvunget over i Dl. Ejendomsserviceteknikkerne, vi må samles for at kæmpe mod FOA og regionerne. Claus, BJMF: Arbejderregering? Vi må snakke politik på arbejdspladserne, snakke ideologier. Hvorfor strammer Soc.dem. udlændingepolitikken. Vi skal lave klubber, og snakke politik. David: Tak for indlæg. Tak for indsatsen på Vestfyn. Problemer i Fåborg forsyning, køre sag. Lav og dyrk netværk på forsyningsområdet. Vær proaktive i proces, hvor der er tanker om overgang til Dl. Husk at rejse lønsager. Evt. resultatløn aftaler. Politiske debatter vigtige på arbejdspladserne. Sammenskrivning af offentlige overenskomster. Flere faglige uddannelser på vores område. Arbejd med det lokalt. Vi laver det møde med Steen som han efterlyste. Vi skal afsløre hvad de borgerlige vil. Denne klub er netværksdannelse. Brug den. Tak for indlæg og landsmødet. Afstemning om beretningerne: Repræsentantskabet: Godkendt. Bestyrelsen: Godkendt. Regnskab og budget: Kasser Carsten Olesen Faldende medlemstal. Varsler kontingentstigning. Efterlyser mailadresser på enkeltmedlemmer. Steen: Medlemsindtægter, iværksæt opsøgende arbejde. TR-opbakning, netværk vigtigt.
30 Ole Søborg: Hvad bruger vi pengene til? Det er 3F's landsbrancheklub. Provokation at vi er indmeldt som 4 gange 2 medlemmer. Vi mener det bør være forbundet der betaler. Dortea: Vi vil synliggøre, hvad pengene går til. Carsten: Vi vil se på måderne, vi betaler til klubben på. Regnskab Godkendt Budget Godkendt Indkomne forslag og valg: Forslag til udtalelser: Bilag Godkendt Forslag til vedtægtsændringer og redigering: Valg ifølge til vedtægterne: For 2 år: Carsten Olesen, Kasserer, Sjælland, genopstiller. Valgt Henrik Gadegaard, Næstformand, Hovedstaden, opstiller. Valgt. Hans-Peter Eriksen, bestyrelsesmedlem, Syddanmark, genopstiller. Valgt. For 1 år: Ole Andersen, bestyrelsesmedlem, Midtjylland, opstiller. Valgt Bilagskontrollant for 2 år Henning Valde Jørgensen, genopstiller. Valgt. David Der mangler underskrifter på FIU- sedlen. Tusind tak for landsmødet. Referent Henrik Gadegaard. Ordstyrere: Kim Martin Hansen.
31
32
Landsmøde 15. 16. april 2016 Program Skriftlig beretning Regnskab m.m.
Landsmøde 15. 16. april 2016 Program Skriftlig beretning Regnskab m.m. Landsbrancheklubben for 3F s kommunale og regionale specialarbejdere Indhold Program Program....................... 3 Vel mødt......................
Læs mere1. MAJ Sanghæfte & program
1. MAJ 2017 I Sanghæfte & program 2 Når jeg ser et rødt flag smælde Tekst af Oskar Hansen Musik af John Madsen Når jeg ser et rødt flag smælde på en blank og vårfrisk dag, kan jeg høre det sælsomt fortælle
Læs mereGENERALFORSAMLING 2017 HK PRIVAT ØSTJYLLAND
GENERALFORSAMLING 2017 HK PRIVAT ØSTJYLLAND NÅR JEG SER ET RØDT FLAG SMÆLDE 1. Når jeg ser et rødt flag smælde på en blank og vårfrisk dag, kan jeg høre det sælsomt fortælle om min verden, mit folk og
Læs mereÅrsmøde 2011. Dirigenterne kunne konstatere at årsmødet var lovligt indvarslet efter 4, cirkulære udsendt den 15-07-2011
Årsmøde 2011. Velkomst ved Lone Hoffmann Alle har modtaget følgende materielle. Mappe med landsbrancheklubbens logo Forretningsorden vedtægter Dagsorden Beretningen Artikler fra året der gik Indkomne forslag
Læs mereRegion Midtjylland. Landsbrancheklubben 3F kommunale.
Region Midtjylland. Landsbrancheklubben 3F kommunale. Hermed indkaldelse til møde i Skjern 3F-afdeling, Trykkerivej 8, mandag den 7.september 2015. kl.10.00. Referat 1. Godkendelse af referat. Referatet
Læs mereHandlekraft og sammenhold
Handlekraft og sammenhold en håndbog om klubarbejde Fællesskabet giver styrke En faglig klub giver dig og dine kolleger handlekraft. Slår I jer sammen i en klub, får I større gennemslagskraft og styrke,
Læs mereGENERALFORSAMLING 2018 HK PRIVAT ØSTJYLLAND
GENERALFORSAMLING 2018 HK PRIVAT ØSTJYLLAND NÅR JEG SER ET RØDT FLAG SMÆLDE 1. Når jeg ser et rødt flag smælde på en blank og vårfrisk dag, kan jeg høre det sælsomt fortælle om min verden, mit folk og
Læs mereFOA Mariagerfjord - lille men stor i skrallet
Beretning 2012 FOA - lille men stor i skrallet Så er det tid at samle op- se tilbage se på bunkerne af sager - hvad har vi brugt tiden til i det forgangne år? Har vi haft sejre - har vi lidt tab ja det
Læs mereAnsat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet
September 2012 Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Et springbræt til arbejdsmarkedet Du skal snart starte i et løntilskudsjob på en arbejdsplads.
Læs mereGeneralforsamling i VBK
Generalforsamling i VBK Referat af ordinær generalforsamling d. 24.11.2015 1. Valg af dirigent samt referent og 2 stemmetællere. 2. Bestyrelsens beretning formand Per Nørgaard Klaus Rasmussen blev valgt
Læs mereSOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV Derfor skal
Læs mereReferat fra regionsudvalgsmøde d. 3 november 2015 ved 3F Kongedalen
Referat fra regionsudvalgsmøde d. 3 november 2015 ved 3F Kongedalen Kommune Navne Mødt / Afbud Sønderborg Kaj Rasmussen Mødt Tønder Afbud Haderslev Hans Gehlert Mødt Kolding Conny Hahn Mødt Kolding Hans
Læs mereAnsatte på særlige vilkår
Ansatte på særlige vilkår vejledning til tillidsrepræsentanter Her kan du læse nærmere om lovgivningen og aftalerne om ansatte på særlige vilkår 1 Indholdsfortegnelse Vejledning til tillidsrepræsentanter
Læs mereServicesektorens skriftlige beretning 2012
Servicesektorens skriftlige beretning 2012 Overenskomst Den private overenskomst for 2012 er bygget på rammerne af 2,5 %, dette gav også grundlag til forhandlingerne på det offentlige område. Da Statens
Læs mereVedtægter for. Holbæk Odsherred. Stiftet 1. januar 2005
Vedtægter for Holbæk Odsherred Stiftet 1. januar 2005 Sidst ændret den 29-03-2016 1 Afdelingens navn og hjemsted Holbæk-Odsherred afdeling i Fagligt Fælles Forbund, der dækker Holbæk og Odsherred kommuner.
Læs mereDanmarks civile Hundeførerforening Kreds 6
Danmarks civile Hundeførerforening Kreds 6 REFERAT ORDINÆR GENERALFORSAMLING Charlotte Alkjær Sekretær Hillerødvej 100 3300 Frederiksværk Tlf. 25715585 DATO 26.februar 2007 STED Ålestokgården, Næstved
Læs mereProgram Skriftlig beretning Regnskab m.m. Landsbrancheklubben for 3F s kommunale specialarbejdere
2013 Program Skriftlig beretning Regnskab m.m. Landsbrancheklubben for 3F s kommunale specialarbejdere Indholdsfortegnelse Program for afholdelse af kommunale/regionale specialarbejderes årsmøde på Smålandshavet
Læs mereLokal udmøntning af LBR-strategien. for nytteindsats
Lokal udmøntning af LBR-strategien for nytteindsats Indholdsfortegnelse sidetal 1. Formål 3 2. Målgrupper 4 3. Varighed og tilbud 5 4. LBR s opgave og arbejde med nytteindsatsen 6 5. Tillidsrepræsentanternes
Læs mereHK Områdeklubben på Københavns Universitet
Referat af Årsmøde d. 26. marts 2014 i HK Områdeklubben på KU: Ad 1 Valg af dirigent Stig Raff og Lars Hein begge faglige konsulenter i HK Stat Hovedstaden blev valgt. Stig Raff valgte ved samme lejlighed
Læs mereSocial- og Handicapcentret 11-12-2013. Referat fra møde i Udsatterådet torsdag den 5. december 2013 kl. 10.00 13.00 på Rådhuset, lokale B103
REFERAT Social- og Handicapcentret 11-12-2013 Referat fra møde i Udsatterådet torsdag den 5. december 2013 kl. 10.00 13.00 på Rådhuset, lokale B103 Til stede: Ole Hjuler, Hans Behrendt (mødeleder), Jørgen
Læs mereVi er også elektrikere!
Vi sørger for Danmarks elektrikere Vi er også elektrikere! Der er en ting, der gør Dansk El-forbund til noget særligt. Vi beskæftiger os med dit fag. Faktisk har de fleste af os selv en baggrund som elektrikere.
Læs mereIndenfor fem til ti år kan det her erhverv være helt væk
Direktør: Indslusningsløn vil trække tæppet væk under transportbranchen - UgebrevetA4.dk 14-01-2016 22:00:42 LØNPRES Direktør: Indslusningsløn vil trække tæppet væk under transportbranchen Af Mathias Svane
Læs mereReferat fra regionsudvalgsmøde d. 21 januar 2016 ved 3F Servicekontor 3F Tønder
Referat fra regionsudvalgsmøde d. 21 januar 2016 ved 3F Servicekontor 3F Tønder Kommune Navne Mødt / Afbud Sønderborg Kaj Rasmussen afbud Tønder Steen Hansen 3F Aabenraa Tønder Haderslev Hans Gehlert Kolding
Læs mereFamilie og arbejde. Diskutér følgende spørgsmål:
Familie og arbejde At få børn, tage sig af dem og se dem trives er vigtigt, uanset om du er far eller mor. Traditionelt tager mødre langt det meste af orloven (cirka 90%), men også mange fædre ønsker frihed
Læs mereReferat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning.
Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Dagsorden: 1. Velkomst v/gruppeformand Hans Jessen 2. Godkendelse af forretningsorden
Læs merePÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
Læs mereIndkaldelse til generalforsamling i FTSS lørdag den 27. november 2004 kl.9.00 på Restaurant Hero Bar Stormgade 20 1555 København V.
Indkaldelse til generalforsamling i FTSS lørdag den 27. november 2004 kl.9.00 på Restaurant Hero Bar Stormgade 20 1555 København V. 3. november 2004 Som bekendt er vor forening indtrådt som afd. 7 i FFT
Læs mereLandsbranceklubben for kommunale specialarbejdere.
Landsbranceklubben for kommunale specialarbejdere. Referat fra 3.2.2011. 1) Der var velkomst og godtagelse af dagsordenen. Forretningsorden gældende fra ledelsesmødet 16 maj 2011, godkendt med de tilførte
Læs mereServicesektor beretning 2010 1
Beretning 2010 Servicesektorens beretning ved denne generalforsamling, tager sin begyndelse i foråret 2008. Foråret 2008 var fantastisk. I FOA var der storkonflikt - fordi der var store problemer med indgåelse
Læs mere2015 LANDSMØDE 24. 25. APRIL
2015 LANDSMØDE 24. 25. APRIL PROGRAM SKRIFTLIG BERETNING REGNSKAB M.M. Den Kommunale Landsbrancheklub Fagligt Fælles Forbund Landsbrancheklubben for 3F s kommunale og regionale specialarbejdere LANDSMØDE
Læs merePÆDAGOGISK ASSISTENTELEV
FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV Hvilke fordele er der ved medlemsskab Som pædagogisk assistentelev
Læs mereVedr. grænsetilfælde hvor Metal-folk skulle have udført 3F-vintertjeneste. Hvis nogle hører om sådanne tilfælde, kontakt David Gibson,
Dagsorden: 1. Velkomst og orientering ved formand. Vintertjeneste 3F/Metal. Spildevandsoperatører 3F/Metal. OK 13 Avis. Mødedatoer 2013. 2. Evaluering af 12/12 konferencen på Bornholm. 3. Landsmøde 12-13.
Læs mereDet er lettere, end du tror integration i virksomhederne
Det er lettere, end du tror integration i virksomhederne Integration betaler sig både for den enkelte virksomhed og for samfundet som helhed Nye regler i integrationsloven og i en ny danskuddannelseslov
Læs mereUrafstemning 2011. Layout: Sundhedskartellet Grafisk Enhed 10-182 ISBN 978-87-7266-085-1. Copyright Sundhedskartellet 2011 Marts 2011
Urafstemning 2011 Urafstemning 2011 Layout: Sundhedskartellet Grafisk Enhed 10-182 ISBN 978-87-7266-085-1 Copyright Sundhedskartellet 2011 Marts 2011 Alle rettigheder forbeholdes. Fotografisk, mekanisk
Læs mereFormanden Steen Seitner bød velkommen og herefter åbnede generalforsamlingen med:
Ølstykke tennisklub - generalforsamling 2011 Sted: I hallen Dato: 31/03-11 Tidspunkt: 19.30 Deltagere fra bestyrelsen: Steen Seitner, Flemming Adriansen, Jørn Østergren, Flemming Scheuer- Larsen, Torben
Læs mereDeltagere: Jette Nielsen, Sonja Svensson, Günter Arnold, Gudmund Hindberg, Erik Pedersen Claus Hansen.
Dato: 28. januar 2007 Tid: 10.00 15.15 Bestyrelsesmøde: Sted: Join Hands klubhus, Enggade 6A, 8700Horsens Deltagere: Nielsen, Svensson, Arnold, Gudmund Hindberg, Pedersen Claus Hansen. Referat: Höiberg
Læs mereUrafstemning 2011. Layout: Sundhedskartellet Grafisk Enhed 10-182 Tryk: Eks-Skolens Trykkeri Oplag: 1.500 eksemplarer
URAFSTEMNING 2011 Urafstemning 2011 Layout: Sundhedskartellet Grafisk Enhed 10-182 Tryk: Eks-Skolens Trykkeri Oplag: 1.500 eksemplarer Copyright Sundhedskartellet 2011 Marts 2011 Alle rettigheder forbeholdes.
Læs mereSådan forhandler du din egen løn. Start-kit til den årlige lønsamtale - eller ansættelsessamtalen
Sådan forhandler du din egen løn Start-kit til den årlige lønsamtale - eller ansættelsessamtalen Dansk Journalistforbund Faglig afdeling januar 2005 1. Lønforhandling til ny stilling Spørgsmål: Svar: Spørgsmål:
Læs mereLizette Risgaard 1. maj 2014
Lizette Risgaard 1. maj 2014 God morgen. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør? Det håber jeg sandelig. For vi har meget at snakke om i dag. Der er på ingen måder blevet mindre brug for
Læs mereFOA Horsens Når du er medlem af FOA...
FOA Horsens F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s. 6 at hjælpe og
Læs mereFOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...
FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.
Læs mereBranchekursuskatalog 2015
Branchekursuskatalog 2015 Den Offentlige Gruppe ORGANI- SERING VIDEN INSPIRATION FÆLLES- SKAB DEN OFFENTLIGE GRUPPE Kære 3F-medlemmer Velkommen til kursusoversigten 2015 for det offentlige område. Vi tilbyder
Læs mereForslag til behandling
Forslag til behandling på generalforsamling for 3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening 29. oktober 2014 Forslag 1. Forslagsstiller: Michael Johnson. Ændringsforslag til vedtægternes 10 stk. 4
Læs mereReferat fra. Ordinær generalforsamling i Grundejerforeningen Stangkjær. Onsdag den 14. marts 2012 kl. 19.00 i Kulturhuset
GRUNDEJER FORENINGEN STANGKJÆR Referat fra Ordinær generalforsamling i Grundejerforeningen Stangkjær Onsdag den 14. marts 2012 kl. 19.00 i Kulturhuset Dagsorden ifølge vedtægterne: 1. Valg af dirigent.
Læs mereTILLYKKE NY TILLIDSVALGT
TILLYKKE NY TILLIDSVALGT KÆRE TILLIDSVALGT (TV) Først og fremmest vil vi ønske dig velkommen i din nye rolle som frontfigur for kollegerne på din arbejdsplads og ikke mindst, som aktiv medspiller i HK
Læs merePia Maul Andersen lagde vægt på, at vi får sat fokus på dialog, samarbejde og løsning af de udfordringer der ligger i det kommende udbud.
Referat af møde i udviklingsudvalget for Arbejdets Organisering med kommende udbydere af FKB 2752. Mødet afholdt den. 29. september 2009 fra kl. 10-13 Industriens uddannelser, Store Mødelokale på 4 sal
Læs mereBetegnelsen arbejdsklausuler henviser til bestemmelser vedr. løn- og arbejdsvilkår i en kontrakt mellem bygherre og entreprenør.
BILAG 1: Overordnede principper for anvendelse af arbejdsklausuler og sociale klausuler i de udbudte kontrakter Helt overordnet skal anvendelse af arbejdsklausuler og sociale klausuler ses i sammenhæng
Læs mereAfdelingsbestyrelsesmøde i FOA s lokaler
Dags dato: 08.04. 2014 Skrevet af: Per Til: Afd. bestyrelsen Referat: Afdelingsbestyrelsesmøde i FOA s lokaler Onsdag den 2. april fra 18.30 21.00, spisning fra 18.00 18.30. Tilstede: Lone Smedegaard,
Læs mereLang tids sygdom? Det sker kun for naboen. Hvad bliver du syg af?
Lang tids sygdom? Det sker kun for naboen Syg i længere tid? Det sker ikke for mig. Ofte syg i kortere perioder? Nej, heller ikke. Det sker for naboen, måske, men ikke mig. Sådan tænker de fleste af os,
Læs mereReferat af ordinær generalforsamling
Referat af ordinær generalforsamling Faggruppeklubben Social og Sundhedshjælpere og Hjemmehjælpere Tirsdag den 26. februar 2013 Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Godkendelse af forretningsorden 3. Valg
Læs mereARBEJDE PÅ SÆRLIGE VILKÅR
ARBEJDE PÅ SÆRLIGE VILKÅR Vejledning til tillidsrepræsentanter i kommunerne Offentligt Ansattes Organisationer Niels Hemmingsens Gade 12, 1153 Kbh.K Tlf. (+45) 33 70 13 00 - fax (+45) 33 70 13 33 - www.oao.dk
Læs mereReferat. fra årsmødet i HK Områdeklubben på KU. Mandag den 25. marts 2008 kl. 16.45 i HK København, Artillerivej 30, 2300 København S, Rund mødesal
Til alle HK-medlemmer på KU http://hk.ku.dk Referat fra årsmødet i HK Områdeklubben på KU Mandag den 25. marts 2008 kl. 16.45 i HK København, Artillerivej 30, 2300 København S, Rund mødesal Programmet
Læs mereA RBEJDSMILJØUDVALGET S
Side 12 FOA, Fag og Arbejde, Aalborg Arbejdsskadeafsnittet Tlf. 4697 3131 Sagsbehandler Ghita Elmo Andersen A RBEJDSMILJØUDVALGET S V EJLEDNING TIL SIKKERHEDS-/ ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER Miljøansvarlig/formand
Læs mereTænk hvis det er dig, der løber med lauerbærrene i år...
Tænk hvis det er dig, der løber med lauerbærrene i år... ARBEJDSMILJØPRISEN 2008 På ArbejdsmiljøDagen den 18. november 2008 er alle danske virksomheder med i kapløbet om at vinde Danmarks mest prestigefulde
Læs mereReferat fra bestyrelsesmøde i servicegruppen 3F Holstebro, mandag d. 6 oktober 2014.
Referat fra bestyrelsesmøde i servicegruppen 3F Holstebro, mandag d. 6 oktober 2014. Til stede : Gitte Hansen, Villy Sørensen, Henriette Eriksen, Siva, Kirsten Johansen, Annette Nielsen, Birthe Thorenfeldt,
Læs mereReferat Faggruppelandsmøde
Referat Faggruppelandsmøde 5.-6. maj 2015 5. maj 2015 1. Velkomst og præsentation kl. 10.00 10.20 Faggruppeformand Michael Magnussen bød velkommen til faggruppelandsmødet 2015. 2. Valg af mødeleder og
Læs mere3. Fremlæggelse af årsregnskab til godkendelse Regnskab 2014 Underskrevet regnskab og bilag fremlagt til gennemsyn forud for generalforsamlingen.
Referat generalforsamling Parasollen 2015 1. Valg af dirigent. Referat: Bestyrelsens forslag om, at Bent Munk, Roskilde vælges som dirigent blev godkendt. Dirigenten konstaterede, at generalforsamlingen
Læs mereEr du klædt på til et bedre miljø?
Er du klædt på til et bedre miljø? MiljøForum Fyn - ellers er det om at komme ud af fjerene! 2 MiljøForum Fyn Miljø og klima står højt på den globale dagsorden, fordi det er blevet tydeligt, at måden,
Læs mereBØLGEBRYDEREN. 25. årgang Medlemsblad for Sørup Havns Bådelav 1/2014. Læs inde i bladet:
BØLGEBRYDEREN 25. årgang Medlemsblad for Sørup Havns Bådelav 1/2014 Læs inde i bladet: HVAD SKER DER I ET JUBILÆUMSÅR? INDKALDELSE TIL GENERALFORSAMLING RENOVERING AF YDERMOLEN ER I FULD GANG 1 SØRUP HAVNS
Læs merewww.gyvelkaeden.dk Lørdag den 10. marts 2007
GYVELPOSTEN www.gyvelkaeden.dk Lørdag den 10. marts 2007 Til medlemmerne. Bestyrelsen har nu afholdt sit første møde. På mødet konstituerede bestyrelsen sig som følger: Formand Ole Bjarno, Syrenkæden 8.
Læs mereBeretning Generalforsamling den 23-01-2015
Beretning Generalforsamling den 23-01-2015 Velkommen til den årlige generalforsamling. Sang nummer? Jeg vil starte med at ønske tillykke til Erik Scherdetzki med 40 år og optagelse som æresmedlem, Morten
Læs mereGENERALFORSAMLING. TR-møde 2013
GENERALFORSAMLING 2015 TR-møde 2013 NÅR JEG SER ET RØDT FLAG SMÆLDE 1. Når jeg ser et rødt flag smælde på en blank og vårfrisk dag, kan jeg høre det sælsomt fortælle om min verden, mit folk og min sag.
Læs mereStatsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012
Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012 - Det talte ord gælder - Det bliver heldigvis 1. maj hvert år. For 1. maj er en dag, hvor vi samles for at vise at fællesskab og solidaritet er vigtigt.
Læs mereREFERAT Årsmøde Lokalafdeling Bornholm Aakirkebyhallerne Den 10.10.2015
REFERAT Årsmøde Lokalafdeling Bornholm Aakirkebyhallerne Den 10.10.2015 Efter spisningen indledte lokalformanden Hans Jeppsen årsmødet med henvise til dagsordenen for årsmødet, og gik straks til Dagsordenens
Læs mereBestyrelsens beretning 7 maj 2011
Grundejerforeningen JEGUM FERIELAND V/ Formand Carsten Christensen Birkealle 7, 6710 Esbjerg V. Grundejerforeningen Jegum Ferieland. Bestyrelsens beretning 7 maj 2011 Allerførst velkommen til den årlige
Læs mereB E S L U T N I N G S R E F E R A T
B E S L U T N I N G S R E F E R A T AF ORDINÆR GENERALFORSAMLINGI NØRAGERSMINDE ANTENNEFORENING ONSDAG D. 22. MAJ 2007, NØRAGERSMINDECENTRET, LADEN. Formanden åbner generalforsamlingen, med en velkomst
Læs mereReferat Generalforsamling 25.maj 2016
Referat Generalforsamling 25.maj 2016 Generalforsamlingen er rettidig indkaldt iflg. vedtægterne. Indkaldelse er udsendt pr. mail til alle klubbens medlemmer den 7.4. Der er 3 indkomne forslag. (se punkt
Læs mere1) Valg af dirigent og skriftefører. Søren Peter Lund dirigent og Poul Erik Pedersen referent
Bestyrelsesmøde på Ingstrup mejeri den 12 August 2014. Mødedeltagere. Søren Peter Lund, Claus Haugaard, Lars lund, Frank Larsen, Kent B Kristensen, Karsten Andersen og Poul Erik Pedersen 1) Valg af dirigent
Læs mere1 Gennemgang og drøftelse af tidligere planlagte vedligeholdelsesopgaver og
Indkaldelse/ referat Mødeart Mødedato/ tidspkt. Mødested Deltagere Menighedsrådsmøde Sct. Hans Kirke Dagsorden Tirsdag d. 26.02.13 Kl. 19.30-22.00 Sven Madsen, John Berwick, Martin Ringsmose, Claus Weber,
Læs mereReferat af ordinær generalforsamling i Ferieforeningen Vejret d. 22/3 2010.
Referat af ordinær generalforsamling i Ferieforeningen Vejret d. 22/3 2010. Dagsorden ifølge vedtægterne: 1. Valg af dirigent og referent 2. Valg af stemmetællere 3. Bestyrelsen aflægger beretning 4. Kassereren
Læs mereSkolelederen juni 2014... s. 2. Løsnings Skoles legepatrulje på kursus... s. 6. Hilsen fra Skolebestyrelsen juni 2014... s. 7
Indhold Skolelederen juni 2014... s. 2 Løsnings Skoles legepatrulje på kursus... s. 6 Hilsen fra Skolebestyrelsen juni 2014... s. 7 Legepatruljen på tur på Vejle Idrætshøjskole 15. maj 2014 Skolenyt jul
Læs mereNotat fra DFL. På vej mod ny hovedorganisation. Danske Forsikringsfunktionærers Landsforening www.dfl.dk dfl@dfl.dk Tlf.
Juli 2015 / side 1 af 5 På vej mod ny hovedorganisation Følgende notat baseret på informationer, kommentarer og spørgsmål til Bente Sorgenfrey, formand for FTF, og Kent Petersen, næstformand for FTF og
Læs mereDirigenten konstaterede at generalforsamlingen var indkaldt og annonceret efter gældende vedtægter.
Generalforsamling SSK Den. 28. april 2010-05-10, Slagelse Svømmehal, Cafeteriaet. Dirigent: Jørgen Larsen Protokol: Bo Pathuel På den ordinære generalforsamling for Slagelse Svømmeklub er dagsordenen følgende:
Læs mereREPRÆSENTANTSKABSMØDE NR. INDKALDELSE
REPRÆSENTANTSKABSMØDE NR. INDKALDELSE Den 7. februar 2011 Tidspunkt : Tirsdag den 4.-5. februar kl. 12.00 13.00. Sted : DSB Kursuscenter Knudshoved, Fyrvej 1, 5800 Nyborg Tilstede : Repræsentantskabet,
Læs mereLandsmøde 25. 26. april Program Skriftlig beretning Regnskab m.m. Landsbrancheklubben for 3F s kommunale og regionale specialarbejdere
2014 Landsmøde 25. 26. april Program Skriftlig beretning Regnskab m.m. Landsbrancheklubben for 3F s kommunale og regionale specialarbejdere Indholdsfortegnelse Program for afholdelse af kommunale/regionale
Læs mereAllan Gildhoff ønsker at fratræde som sekretær og medlem af repræsentantskabet.
Kommunale og Regionale Landsbrancheklub Region Sjælland Referat af Regionsudvalgsmøde torsdag d.17. marts hos 3F Holbæk-Odsherred, Spånnebæk 10, 4300 Holbæk, kl. 09.30. Deltagere: Carsten Olesen, Bo H.
Læs mereATLETKLUBBEN VIKING KASTRUP. Stiftet 20. november 1951 Medlem af Dansk Vægtløftningsforbund & Danmarks Idrætsforbund
Referat af A.K. Vikings ordinære generalforsamling tirsdag den 23. april 2013, kl. 18.00 i klubhuset Ved Diget 21, 2770 Kastrup. 24. april 2013 Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Formanden beretning 3.
Læs mereIndskrivning fra kl. 15.00 15.30. Vejgaardhallen Vejgaard Torv 1 Aalborg. 112 medlemmer, 1 dirigent og 1 referent, 2 gæster
22. februar 2007 JIJ/ 2006-SL01-01826 SL Nordjylland Stiftende Generalforsamlingen 2006 - referat Dato: 27. september 2006 Tid: kl. 15.30 19.30 Indskrivning fra kl. 15.00 15.30 Sted: Vejgaardhallen Vejgaard
Læs mereFormandens beretning Generalforsamling, Landsbyen, 13. april 2011 i Bramdrupdam Hallerne.
Formandens beretning Generalforsamling, Landsbyen, 13. april 2011 i Bramdrupdam Hallerne. Dette er sket siden sidste generalforsamling. Generalforsamling 2010 Der var mødt 12 beboere op på generalforsamlingen
Læs mereFORENINGEN AF TEKNISKE OG ADMINISTRATIVE TJENESTEMÆND 6.09.07 Sekretariatet J.nr. 0.3.2./2007-7
FORENINGEN AF TEKNISKE OG ADMINISTRATIVE TJENESTEMÆND 6.09.07 Sekretariatet J.nr. 0.3.2./2007-7 Nærværende udgave af referat fra hovedbestyrelsens møde den 28. august 2007 er redigeret til brug for offentliggørelse
Læs mereLO Rebild holdt storstilet 1. maj i Terndrup
LO Rebild holdt storstilet 1. maj i Terndrup Terndrupcentrets torv var næsten ikke stort nok, så mange var mødt frem, da formanden for LO Rebild, Allan Busk, bød velkommen til de mange fremmødte. Men der
Læs mereBØLGEBRYDEREN. 27. årgang Medlemsblad for Sørup Havns Bådelav 1/2016. Læs inde i bladet:
BØLGEBRYDEREN 27. årgang Medlemsblad for Sørup Havns Bådelav 1/2016 Læs inde i bladet: INVITATION TIL GENERALFORSAMLING SØREDNING I SVERIGE OG DANMARK ÅRETS ARRANGEMENTER 1 SØRUP HAVNS BÅDELAV Lindevej
Læs mereReferat for møde i LUA
Referat for møde i LUA Dato: Fredag den 11. marts 2016 Kl. 10.00 12.00 i mødelokale 1, Social & SundhedsSkolen, Herning Deltagere: Repræsentanter fra FOA: Kim Henriksen, formand for LUA Grethe Nielsen
Læs mereEjerlauget RENDSAGERPARKEN
14. marts 2005 Referat af ordinær generalforsamling Mandag den 14. marts 2005 kl. 19.30. Sted: Korsagergård, salen. Der var repræsenteret 33 grundejere (plus 13 fuldmagter). Formanden, Frank Keller bød
Læs mereGeneralforsamling Varde Lærerkreds den 11. marts 2016 i Helle Hallen 55 deltagere
Generalforsamling Varde Lærerkreds den 11. marts 2016 i Helle Hallen 55 deltagere Velkomst ved formanden Foreningssangen 1. Valg af dirigent og fastsættelse af forretningsorden 2. Beretning Helge Højstrup
Læs mereBoligforeningen Give, afd. 136-52 Amager og Vestervænget.
MØDEREFERAT FRA ORDINÆRT AFDELINGSMØDE Antal fremmødte lejemål: 30 husstande. Øvrige deltagere: Kundechef Lars Todbjerg-Hansen, Domea Afdelingsmødet blev afholdt tirsdag den 15. september 2015, kl. 17.30,
Læs mereHjerneskade foreningen Århus /Østjylland REFERAT AF GENERALFORSAMLING Lørdag d. 31. januar 2015
Hjerneskade foreningen Århus /Østjylland REFERAT AF GENERALFORSAMLING Lørdag d. 31. januar 2015 Inden vi gik i gang med den egl. Generalforsamling, fik foreningens nye direktør, Morten Lorenzen ordet for
Læs mereFOLKETINGSVALG 2015 VALG 2015 EN TRYG FREMTID
FOLKETINGSVALG 2015 VALG 2015 EN TRYG FREMTID HK MEDLEMMERNES VALGOPLÆG 2015 INDLEDNING I løbet af 2015 skal der være folketingsvalg i Danmark. HK støtter ikke bestemte partier eller politikere. Vi samarbejder
Læs mereFormandens mundtlige Beretning
Formandens mundtlige Beretning 2007 1 PÆDAGOGISKE FORHOLD Vi har lige gennemført konferencen om folkeskolen Naleqqiiffik. Baggrunden for konferencen er, at vi i organisationen ønsker at bevare samfundets
Læs mereOM BARRIERER FOR KOMPETENCEUDVIKLING
OM BARRIERER FOR KOMPETENCEUDVIKLING og hvordan man måske alligevel kan komme i gang 1. Baggrund for pjecen Det danske arbejdsmarked generelt, og ikke mindst den kommunale opgaveløsning, er under konstant
Læs mereHVAD SIGER MEDLEMMERNE? KOMMUNAL
HK Kommunals holdninger til OK15 HVAD SIGER MEDLEMMERNE? KOMMUNAL HK Kommunal har holdninger til OK15 Hvad siger medlemmerne? HK Kommunals overenskomster med KL og Regionerne skal fornys fra 1. april 2015.
Læs mereDette er et foreløbigt billede. Nyt billede indsættes senere. Arbejdstid. Lokalaftaler
Dette er et foreløbigt billede. Nyt billede indsættes senere Arbejdstid Lokalaftaler Arbejdstid Lokalaftaler Indholdsfortegnelse Indledning Forhandlingskompetencer Arbejdstidsaftalen i kommunerne Arbejdstidsaftalen
Læs mereHALSNÆS NYBOLIGSELSKAB Beboer nyt afd. 2502 Forfattere: Afdelingsbestyrelsen og beboere Nr. 21 April 2014. Lathyrushaven
HALSNÆS NYBOLIGSELSKAB Beboer nyt afd. 2502 Forfattere: Afdelingsbestyrelsen og beboere Nr. 21 April 2014 Lathyrushaven Indhold: Lathyrushaven skal have ny formand Ærgerligt Foråret Har du blomsterløg,
Læs mereHvordan får vi erstattet løse ansættelser med faste?
Hvordan får vi erstattet løse ansættelser med faste? DM Dansk Magisterforening Et værktøj til DM Offentligs tillidsrepræsentanter til medlemsdiskussion og til forhandling med ledelsen 1 Materialet søger
Læs mereGrundejerforeningen Skærbo
Grundejerforeningen Skærbo Referat fra Generalforsamlingen onsdag d. 27. februar 2013 Den årlige generalforsamling blev afholdt i Skæring Kirke. Følgende husstande var mødt frem: 21, 25, 27, 29, 33, 37,
Læs mereVELKOMMEN HOS OS! EN ARBEJDSPLADS MED ET PLUS FOR GODT ARBEJDSMILJØ
VELKOMMEN HOS OS! EN ARBEJDSPLADS MED ET PLUS FOR GODT ARBEJDSMILJØ DIT NYE FÆLLESSKAB DET ER MIN OPGAVE AT SØRGE FOR, AT DU OG DINE KOLLEGER FØLER JER HJEMME OG FÅR ET GODT ARBEJDSLIV I ALLIANCE+ Hjerteligt
Læs mereIndkaldelse til ordinær generalforsamling i Grundejerforeningen Klædevænget
Indkaldelse til ordinær generalforsamling i Grundejerforeningen Klædevænget Tirsdag, den 6. marts 2007 kl. 19.00 i det store lokale, Kammerrådensvej 15, Hørsholm Dagsorden i henhold til vedtægternes 12:
Læs mereRegionsmøde for kredsbestyrelsen i Region Midt,
Regionsmøde for kredsbestyrelsen i Region Midt, Onsdag d.10.4,2013 Mødested: Patienthotellet, Kl.9-15 Mødelokalet på 7. Lille Mikkelsgade 2 8800 Viborg. Referent: Ann-.Birgitte Ordstyrer: Liselotte Tilstede:
Læs mereReferat fra Aalborg Tegnsprogsforenings Generalforsamling 19. marts 2016
Referat fra Aalborg Tegnsprogsforenings Generalforsamling 19. marts 2016 Punkt 1: Valg af a) Dirigent b) Referent c) Bisidder d) 2 stemmetællere Inger Christensen, formand for Aalborg Tegnsprogsforening
Læs mereTorsdag den 28 januar 2016 kl. 19:30 i Restaurant Skovhus - Stumpedyssevej 4-2970 Hørsholm
Torsdag den 28 januar 2016 kl. 19:30 i Restaurant Skovhus - Stumpedyssevej 4-2970 Hørsholm Der vil være mulighed for at tilmelde sig til spisning kl. 18:00. Pris kr. 185,-. Menuen består af: Boeuf Sauté
Læs mere