Afbureaukratisering anbefalinger til jobcentrenes modtagelse
|
|
- Lasse Mørk
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 NOTAT 13. juni 2008 Afbureaukratisering anbefalinger til jobcentrenes modtagelse Baggrund for afbureaukratiseringen Reglerne på beskæftigelsesområdet er over mange år blevet ændret og justeret gennem politiske aftaler. Der er for eksempel indført særlige regler for mange specifikke målgrupper. Ændringerne har hver især haft et klart formål, men tilsammen har de med tiden skabt et kompliceret system, der er svært for de ledige at forstå og svært for medarbejderne i jobcentrene at administrere. For at skabe større sammenhæng mellem det politiske mål at få de ledige hurtigt i job og dagligdagen i jobcentrene lancerede regeringen i begyndelsen af 2007 et projekt, der skal forenkle reglerne og mindske bureaukratiet på beskæftigelsesområdet. Beskæftigelsesministeriet indledte projektet med at spørge medarbejderne i jobcentrene, hvor der er størst behov for at forenkle reglerne og afbureaukratisere. Beskæftigelsesministeriet fik 169 forslag fra medarbejderne, og mange af dem er allerede ført ud i livet. På Arbejdsmarkedsstyrelsens hjemmeside kan man læse om status på de forskellige forslag. Derefter udarbejdede konsulentfirmaet Deloitte analyser på fire områder som har et stort forenklingspotentiale: ungeområdet, sanktionsområdet, sygedagpengeområdet og jobcentrenes modtagelse af borgere. Baggrund for afbureaukratiseringen på modtagelsesområdet Formålet med at afbureaukratisere modtagelsen i jobcentrene er at skabe de bedst mulige rammer for den aktive beskæftigelsesindsats både for jobcentermedarbejdere og for ledige. Og det er vigtigt, at rammerne understøtter målsætningen om øget jobfokus. Ved at forenkle og lette jobcentrenes procedurer og arbejdsgange, når de modtager borgere i de tre første måneder af ledighedsforløbet, kan jobcentrene yderligere målrette indsatsen mod at hjælpe ledige hurtigt i job. Modtagelsen skal først og fremmest bruge ressourcerne på at hjælpe borgene til at søge job, så de hurtigst muligt kommer ud af offentlig forsørgelse og i job. De ledige skal have målrettet rådgivning og støtte til at finde og søge job med gode beskæftigelsesmuligheder. Samtidig skal borgeren og jobcenteret ikke bruge unødig tid på registrering af oplysninger, som hurtigt viser sig at være irrelevante. Hermed får jobcenteret flere ressource til at hjælpe de borgere, der har behov for mere intensiv hjælp. Forslagene På baggrund af Deloittes anbefalinger i modtagelsesrapporten fremlægger regeringen nedenstående forslag til afbureaukratisering af jobcentrenes modtagelse. Jobcentrenes modtagelse adskiller sig væsentligt fra de øvrige områder i afbureaukrati-
2 seringsprojektet, idet langt størstedelen af anbefalingerne vedrører organiseringen lokalt i jobcentrene, bedre oplysning om, hvilke muligheder der findes inden for den eksisterende lovgivning og it-understøttelsen af jobcentrenes arbejde. Mange af disse tiltag er i deres natur lokalt forankret. Men der er også anbefalinger, som bl.a. Arbejdsmarkedsstyrelsen vil skulle gennemføre administrativt. En del af anbefalingerne kræver både lokal og central implementering. Ud over de tiltag, der kan gennemføres administrativt, fremlægger regeringen to forslag, som kræver ændringer i lov om den aktive beskæftigelsesindsats. Anbefalinger, som kræver lovændringer Deloitte har i modtagelsesrapporten identificeret regler, som enten er overflødige eller uhensigtsmæssige i forhold til jobcentrenes modtagelse. Derfor foreslår regeringen følgende to ændringer af lov om den aktive beskæftigelsesindsats. Helhedsvurderingen efter lov om den aktive beskæftigelsesindsats (LAB) 20 afskaffes Efter 16 i LAB skal der under kontaktforløbet afholdes individuelle jobsamtaler med fokus på konkrete job og jobsøgning. Kontaktforløbet og indholdet i beskæftigelsesindsatsen skal tilrettelægges i samarbejde med den ledige og med udgangspunkt i den enkeltes ressourcer i forhold til arbejdsmarkedet. Efter 20 i LAB skal der under den første jobsamtale med kontanthjælpsmodtagere efter senest 3 måneders ledighed ske en helhedsvurdering af den pågældendes beskæftigelsessituation og behov på længere sigt. Personen skal have skriftlig besked herom. Bestemmelserne om helhedsvurdering i LAB 20 vurderes som overflødige. Det er ikke længere nødvendigt at stille krav om en helhedsvurdering efter lige præcis 3 måneder, da jobsamtalerne i hele kontaktforløbet dækker samme arbejdsmarkedsrelaterede helhedsvurdering som 20. Regeringen foreslår derfor at afskaffe helhedsvurderingen efter LAB 20. Mulighed for at stille krav om udarbejdelse af CV tidligere end én måned fra tilmelding til jobcentret Forslaget indebærer en ændring af LAB, så jobcentrene kan stille krav om, at en arbejdsmarkedsparat borger skal udarbejde et CV tidligere end efter én måned. Det vil kunne spare nogle jobcentre for en ekstra samtale, hvor eneste formål er at godkende borgerens CV. Anbefalinger, som Arbejdsmarkedsstyrelsen gennemfører administrativt Deloitte har en række anbefalinger om præcisering af de eksisterende krav i lovgivningen. F.eks. krav til indhold i samtaler og minimumskrav til registrering. Baggrunden for anbefalingerne er bl.a., at jobcentrene i visse tilfælde tror, at der er langt flere krav til f.eks. registrering, end det faktisk er tilfældet. Præciseringerne vil ske via Arbejdsmarkedsstyrelsens hjemmeside, hvor der allerede findes et særligt tema om afbureaukratisering. 2
3 Modtagelsespjece til jobcentrene Anbefalingerne har ført til, at Arbejdsmarkedsstyrelsen er ved at udarbejde en modtagelsespjece til jobcentrene. Pjecen kommer med 10 gode råd til jobcentrenes modtagelse, som er inspireret af modtagelsesrapporten og dialogen med jobcentrene. I pjecen er der bl.a. eksempler på, hvordan nogle jobcentre har organiseret deres modtagelse. Pjecen forventes tilsendt alle jobcentre primo juli Adskillelse af job og ydelse i parallelle spor Jobcentrene kan organisere sig, så ydelsen afklares senere i ledighedsforløbet dog inden dage, så der kun bruges tid på afklaring af borgere, der ikke finder et job hurtigt, Dette vil ikke have betydning for borgerens retssikkerhed og rettidig udbetaling af ydelser. Arbejdsmarkedsstyrelsen vil præcisere, at der i praksis kan ske en adskillelse af job og ydelse, så den jobrettede indsats kan iværksættes før den endelige ydelsesafklaringen har fundet sted. Kontrol af dokumentation inden samtale Arbejdsmarkedsstyrelsen vil videregive ideer til hvordan jobcentret kan understøtte en effektiv ydelsesafklaring i ydelsescentret, f.eks. ved at udlevere materiale til borgerne, som lister den dokumentation, som de skal medbringe til samtalen i ydelsescentret. Præcisering af rammer for ydelsesrådgivning og udlevering af ansøgningsskema i jobcentrene For at sikre en mere ensartet praksis præciseres det, hvor meget rådgivning om ydelser borgerne kan modtage i jobcentret. Arbejdsmarkedsstyrelsen vil beskrive, i hvilket omfang jobcentret kan assistere ydelseskontoret. Tydeliggørelse af formålet med straksmatchet i Arbejdsmarkedsportalen Formålet med straksmatchet i Arbejdsmarkedsportalen præciseres. Straksmatch er en vurdering af, om den ledige har andre problemer end ledighed, Straksmatchet skal sikre, at jobcentrene på det umiddelbart foreliggende grundlag kan foretage en vurdering af, om borgeren står til rådighed for arbejdsmarkedet. Der vil blive udarbejdet en sådan præcisering. Registrering af arbejds-/opholdstilladelse i Arbejdsmarkedsportalen Det præciseres, at der alene skal registreres, hvorvidt borgeren oplyser at have arbejds-/opholdstilladelse, da det er borgeren, der er ansvarlig for at oplysningerne er korrekte. Anbefalinger, som kræver ændringer i Arbejdsmarkedsstyrelsens itunderstøttelse Deloitte har udover de anbefalinger, som Arbejdsmarkedsstyrelsen vil skulle gennemfører administrativt, en række anbefalinger, som kræver ændringer i itsystemerne. Disse vil over tid kunne implementeres af Arbejdsmarkedsstyrelsen. Tydeligt formål med profilskift på Arbejdsmarkedsportalen Formålet med at skifte brugerprofil mellem statslige og kommunale medarbejdere i it-systemer bør tydeliggøres for jobcentrene. Brugerprofilskift et pt. nødvendigt, fordi kommunen og staten er to forskellige myndigheder. Når en medarbejder be- 3
4 handler sager for kontanthjælpsmodtagere, skal brugerprofilen derfor være kommunal medarbejder. Profilskiftet, som skyldes krav fra Datatilsynet, kan overflødiggøres med en it-løsning, som p.t. overvejes. Adgang til CPR-oplysninger for alle medarbejdere Deloittes udredning har vist, at en række medarbejdere ikke har kendskab til muligheden for at give alle medarbejdere adgang til samme CPR-oplysninger. Derfor skal det skal sikres, at jobcentrene har kendskab til denne mulighed. Uaktuelle job skal slettes fra Jobnet Jobcentrene organiserer arbejdet i modtagelsen på en måde, der sikrer, at Jobnet er opdateret, og kun aktuelle job findes på portalen. Jobopslag fjernes automatisk, når de er udløbet og kan endvidere højest ligge 5 uger på Jobnet. Det er dog den enkelte arbejdsgivers ansvar at fjerne uaktuelle jobopslag, fx fordi stillingen er blevet besat. Arbejdsmarkedsstyrelsen vurderer dog ikke problemet med uaktuelle jobopslag som værende stort. Arbejdsmarkedsstyrelsen udarbejder information om jobopslag på Jobnet inden udgangen af Push-strategi for viden om arbejdsmarked og job Arbejdsmarkedsstyrelsen fortsætter udviklingen af værktøjer og metoder, der kan understøtte medarbejdernes viden om arbejdsmarkedet på en let tilgængelig måde gerne it-understøttet. Som løsning er der udviklet og idriftsat en jobvejviser på Arbejdsmarkedsportalen, der giver information om, inden for hvilke områder der er gode beskæftigelsesmuligheder. Anden understøttelse ventes udviklet, herunder mulighed for at medarbejderne kan foretage en interessesøgning på ledige job, og en model, så jobcentrene hurtigt kan give virksomheden et realistisk bilede af muligheden for at skaffe arbejdskraft inden for en given branche. Lettere adgang til eksisterende relevante oplysninger om borgeren Ved første henvendelse skal der være lettere elektronisk adgang til eksisterende relevante oplysninger om borgeren, og særligt oplysninger i Arbejdsmarkedsportalen vedrørende borgere, der flytter fra én myndighed til en anden. Der er nu fundet en løsning, så adgangen til oplysninger fra en anden myndighed i Arbejdsmarkedsportalen bliver lettet fra august Modernisering af stillingskategorier i CV et og styrket mulighed for matche ledige med relevante job Den igangsatte modernisering af stillingsbetegnelserne i CV'et på Jobnet fortsætter. Moderniseringen var gennemført ved udgangen af april Fremover vil der ske vedligeholdelse af stillingsbetegnelserne hvert andet år. Forbedret design og mulighed for individuelle løsninger ved opsætning af CV på Jobnet Designet af CV'et på Jobnet forbedres via bl.a. form, opsætning og fleksibilitet. Der er gennemført en undersøgelse af brugervenligheden, der har givet input til forbedringer af CV et. Disse forbedringer gennemføres i efteråret
5 Forbedret driftsstabilitet på Arbejdsmarkedsportalen Driftsstabiliteten på Arbejdsmarkedsportalen forbedres væsentligt fra juni 2008, hvor der etableres et nyt portalmiljø. Anbefalinger, som jobcentrene kan gennemføre lokalt Deloitte har en række anbefalinger til, hvordan jobcentrene kan tilrettelægge modtagelsen lokalt i jobcentrene. En del af anbefalingerne bliver illustreret med eksempler i en pjece fra Arbejdsmarkedsstyrelsen om modtagelsen, som udsendes til jobcentrene primo juli Nem adgang til ressourcepersoner i jobcentret med indgående viden om og kontakt til virksomheder Det anbefales, at der altid er mindst én medarbejder i modtagelsen, som har indgående kendskab til det lokale erhvervsliv og der kan derudover evt. være specialister i modtagelsen med særlig viden om eksempelvis unge. De skal sikre, at de øvrige medarbejdere har nem adgang til særlig viden. Styrkede kompetencer og viden om arbejdsmarkedet Det anbefales, at der sættes yderligere fokus på jobcentermedarbejdernes kompetenceudvikling og på, at medarbejderuddannelse rettes mod medarbejdernes viden om arbejdsmarkedets og virksomhedernes behov. Dette gælder både på det lokale og centrale niveau. Mere entydigt jobfokus ved samtale om job inden første registrering i Det digitale RegistreringsVærktøj (DRV) m.v. Det anbefales, at borgeren ved første fremmøde i jobcentret opfordres til at benytte centrets faciliteter til intensiv jobsøgning frem mod den første jobsamtale. Fokus skal være på jobsøgning og ikke på registrering af oplysninger, som hurtigt kan vise sig unødvendige. Registrering i DRV foretages først efter første jobsamtale, og kun såfremt borgeren ikke på det tidspunkt allerede har fundet et job Lokale retningslinier og tilrettelæggelse, der sikrer, at der er jobfokus i den første samtale Det anbefales, at jobcentrene udarbejder lokale retningsliner for den første samtale, der indebærer, at fokus er på borgerens ressourcer frem for begrænsninger. Bedre styring af flowet mellem ydelseskontor og jobcenter Det anbefales, at jobcentre og ydelseskontorer i fællesskab sikrer en tilstrækkelig planlægning og styring af personaleressourcer som basis for en effektiv afvikling af samtaler. Effektivisering af afholdelse af samtaler i jobcenter og ydelseskontor i forbindelse med opstart af kontanthjælp Det anbefales, at jobcentrene implementerer en række forslag til at effektivisere afholdelsen af samtaler, herunder mulighed for tilkaldevagter, opsamlingsdage for borgere, der melder afbud. 5
6 Effektiv anvendelse af fælles informationsmøder Det anbefales, at jobcentrene overvejer at gøre brug af fællesmøder til brug for fælles information ved første henvendelse og opstart af kontanthjælpssagen. Styrket jobfokus i første jobsamtale via færre indholdsmæssige krav til samtalen Jobcentrene bør kun afklare og registrere, hvad loven som minimum kræver ved den første samtale. Arbejdsmarkedsstyrelsen vil understøtte anbefalingen ved at præcisere, hvad kravene er. På længere sigt vil der evt. blive udviklet ny itunderstøttelsen, der vil formindske registreringskravene. Anbefalinger, som kan gennemføres af KL og kommunale it-leverandører Da nogle af anbefalingerne i modtagelsesrapporten omhandler it-understøttelsen i de kommunale it-systemer, vil Arbejdsmarkedsstyrelsen tage initiativ til drøftelser med KL og kommunale it-leverandører om, hvordan man bedst muligt sikrer itunderstøttelsen i jobcentrene. Mulighederne for styrket it-understøttelse af kommunikation mellem jobcenter og ydelseskontor undersøges Arbejdsmarkedsstyrelsen vil indgå i dialog med de kommunale it-leverandører om problemstillingen, hvilket sker i juni Arbejdsmarkedsstyrelsen kan ikke løse problemstillingen direkte, da der er tale om et anliggende for jobcentrene og de kommunale it-leverandører, som vil have ansvaret for implementeringen. Forlængelse af 10-dages fristen for afmeldelse i Arbejdsmarkedsportalen Der er indbygget en automatisk frist i it-systemet så borgere, der er registreret som ledige, automatisk afmeldes efter 10 dage, hvis ikke de er godkendt som kontanthjælpsberettigede. Baggrunden for fristen er, at rigtig mange tilmelder sig, men aldrig søger om kontanthjælp. Før fristen blev indført, var der derfor registreret mange personer i systemet, som ikke var ledige. Det anbefales, at 10-dages fristen forlænges, fordi kommunerne i visse tilfælde ikke har mulighed for at foretage ydelsesafklaring inden 10 dage. Anbefalingen skal reducere de fejlagtige afmeldinger i Arbejdsmarkedsportalen. Derfor vil Arbejdsmarkedsstyrelsen i sommeren 2008 indgå i dialog med Kommunernes Landsforening om en eventuel udvidelse af fristen til 20 dage. Dobbeltregistrering i KMD Aktiv og i jobcentrenes it-værktøjer minimeres Kommunikationen mellem jobcenter og ydelseskontor er ikke it-understøttet i tilstrækkeligt omfang. Det foreslås derfor, at der arbejdes på en højere grad af itunderstøttelse, så registrering af samme oplysninger i forskellige it-systemer undgås. På den baggrund vil Arbejdsmarkedsstyrelsen indgå i dialog med de kommunale it-leverandører om problemstillingen, hvilket sker i juni Arbejdsmarkedsstyrelsen kan ikke løse problemstillingen direkte, da der er tale om et anliggende for jobcentrene og de kommunale it-leverandører, som vil have ansvaret for implementeringen. 6
7 Genåbning for kontanthjælpsmodtageres mulighed for tilmelding og fremmøde på første ledighedsdag Kontanthjælpsmodtagere kan ikke længere tilmelde sig som ledige på Jobnet. Det giver unødvendigt arbejde for jobcentrene, der skal foretage og hjælpe med registreringen af de borgere, der kan selv. Arbejdsmarkedsstyrelsen vil inden sommeren 2008 indgå i dialog med Kommunernes Landsforening om, hvorvidt der med fordel kan genåbnes for kontanthjælpsmodtageres mulighed for selv at tilmelde sig som ledig. Konklusion Modtagelsesrapporten indeholder kun få anbefalinger om lovændringer. Derimod har rapporten mange anbefalinger om, hvordan modtagelsen af de ledige konkret kan tilrettelægges og forbedres. En del af disse anbefalinger vil kunne gennemføres lokalt ude i jobcentrene, og jobcentrene kan derfor inddrage rapportens anbefalinger i deres fremtidige videreudvikling af deres modtagelse. Arbejdsmarkedsstyrelsen vil snarest udsende en pjece med gode råd om modtagelsen, som jobcentrene kan hente inspiration i. Desuden vil Arbejdsmarkedsstyrelsen præcisere de lovgivningsmæssige krav til modtagelsen via temahjemmesiden om afbureaukratisering. Endelig er der er en række anbefalinger til bedre it-understøttelse, hvoraf nogle vil skulle gennemføres af KL og de kommunale it-leverandører. 7
Cirkulære om ændring af vejledning om en a-kasses pligt til at vejlede mv.
Vejledning nr. xx af yy. 2009 Cirkulære om ændring af vejledning om en a-kasses pligt til at vejlede mv. I vejledning nr. 15 af 19. februar 2007 om en a-kasses pligt til at vejlede mv. som senest ændret
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Bilag 56 Offentlig
Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Bilag 56 Offentlig Forslag til effektivisering og forenkling af kommunikationen mellem AF og a-kasserne Notat Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10
Læs mereJ.nr.: Cirkulæreskrivelse om meddelelse Emne:
Meddelelse nr. 1/09 3. februar 2009 Arbejdsløshedsforsikringslovens : 62, stk. 1, nr. 1, og 65, stk. 1-4 Bekendtgørelse m.v.: Bekendtgørelse nr. 179 af 19. februar 2007 om rådighed Bekendtgørelse nr. 177
Læs mereReglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres
NOTAT 13. juni 2008 Reglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres Baggrund for afbureaukratiseringen Reglerne på beskæftigelsesområdet er over mange år blevet ændret og justeret gennem politiske aftaler.
Læs mereEkspertgruppen om udredning af den aktive beskæftigelses indsats. Veje til job. en arbejdsmarkeds indsats med mening
Ekspertgruppen om udredning af den aktive beskæftigelses indsats Veje til job en arbejdsmarkeds indsats med mening Februar 2014 Titel: Ekspertgruppen om udredning af den aktive beskæftigelses indsats Veje
Læs mereImplementering af beskæftigelsesreformen
Den 18. september 2015 Implementering af beskæftigelsesreformen Regeringen indgik den 18. juni 2014 forlig med Venstre, Konservative og Dansk Folkeparti om en reform af den aktive beskæftigelsesindsats
Læs mereNår en virksomhed afskediger medarbejdere i større omfang, bliver den omfattet af varslingslovens regler.
Information til jobcentre: Varslingssager Når en virksomhed afskediger medarbejdere i større omfang, bliver den omfattet af varslingslovens regler. Ansvaret for indsatsen er delt mellem landets jobcentre
Læs mereNy rettidighedsmåling for modtagere af a- dagpenge og kontant- og starthjælp
Arbejdsmarkedsstyrelsens nyhedsbrev om Jobindsats.dk Nr. 10, 2. februar 2011 Ny rettidighedsmåling for modtagere af a-dagpenge og kontant- og starthjælp, side 1 Ny måling af lediges bevægelser mellem matchkategori,
Læs mereAnsøgning om kontanthjælp
Case: Kontanthjælp Case: Kontanthjælp Morten er 32 år og bor i Haderslev Kommune. Morten er student og er ikke kommet i gang med en uddannelse. Han har haft forskellige ufaglærte jobs og de sidste 4 år
Læs mereÆndringer vedrørende krav til den lediges CV og til CV-samtalen
Rundskrivelse nr. 26/2007 19. juni 2007 Ændringer vedrørende krav til den lediges CV og til CV-samtalen Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk
Læs mereNyt om IT fra STAR. - til jobcenterchefer
Nyt om IT fra STAR - til jobcenterchefer Med dette nyhedsbrev håber vi, at kunne give jer et godt overblik over, hvilke digitale ændringer, der indgår i den kommende release, som finder sted d. 11. januar
Læs mereIndstilling. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Den 28.10.13. Aarhus Kommune
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Sociale Forhold og Beskæftigelse Den 28.10.13 Implementering af kontanthjælpsreformen Omsætning af kontanthjælpsreformen i Aarhus Kommunes Beskæftigelsesforvaltning.
Læs mereOversigt over udmøntningen af initiativerne i aftalen om forenkling af beskæftigelsesindsatsen
Oversigt over udmøntningen af initiativerne i aftalen forenkling af en Aftale forenkling af en Samtaler og kontakt 1 Afskaffelse af a-kassens rådighedsvurdering ved sygd 2 Forenklede sanktioner ved udeblivelse
Læs mereRundskrivelse nr. 81/06
Rundskrivelse nr. 81/06 18. december 2006 Afholdelse af CV-samtaler fra den 1. januar 2007 Velfærdsaftalen Det følger af aftalen mellem regeringen og Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti og Det Radikale
Læs mereEn styrket integrationsindsats oplæg til drøftelser med KL
En styrket integrationsindsats oplæg til drøftelser med KL Danmark modtager i disse år historisk mange flygtninge. Kommunerne forventes alene i år at modtage op mod 17.000 flygtninge, ligesom der også
Læs mereBekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv.
BEK nr 700 af 27/05/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 22. juni 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2015-0002998
Læs mereMYTER OG FAKTA OM A-KASSEN
MYTER OG FAKTA OM A-KASSEN Myte 1: De danske rådighedsregler er for slappe, og derfor får de ledige, mulighed for at sige nej til relevant arbejde. I Danmark, skal alle ledige stå til rådighed fra første
Læs mereSagsbehandler: Lisbeth Rindom og Henriette Poulsen Arbejdsmarkedschef Teamkoordinator Virksomhedsteamet
Notat Sagsnr.: 2013/0006166 Dato: 20. april 2014 Titel: Virksomhedskonsulenternes arbejde Sagsbehandler: Lisbeth Rindom og Henriette Poulsen Arbejdsmarkedschef Teamkoordinator Virksomhedsteamet I Jobcenter
Læs mereAfbureaukratisering af ungereglerne på beskæftigelsesområdet
NOTAT 13. juni 2008 Afbureaukratisering af ungereglerne på beskæftigelsesområdet Baggrund for afbureaukratiseringen Reglerne på beskæftigelsesområdet er over mange år blevet ændret og justeret gennem politiske
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om a-kassernes rådighedsvurderinger. Maj 2008
Notat til Statsrevisorerne om beretning om a-kassernes rådighedsvurderinger Maj 2008 RIGSREVISORS NOTAT TIL STATSREVISORERNE I HENHOLD TIL RIGSREVISORLOVENS 18, STK. 4 1 Vedrører: Statsrevisorernes beretning
Læs mere- Hjørnesten i ny beskæftigelsesindsats
Arbejdsgivernes forslag til ny beskæftigelsesindsats Arbejdsgivernes forslag til ny beskæftigelsesindsats - Hjørnesten i ny beskæftigelsesindsats 9. december 213 JBP Dok ID: 2893 Danmark har et af Europas
Læs mereAfbureaukratisering sanktioner for kontant- og starthjælpsmodtagere
NOTAT 13. juni 2008 Afbureaukratisering sanktioner for kontant- og starthjælpsmodtagere Baggrund for afbureaukratiseringen Reglerne på beskæftigelsesområdet er over mange år blevet ændret og justeret gennem
Læs mereForsøg med en sammentænkt indsats mellem kommuner og arbejdsformidlingen
Arbejdsmarkedsstyrelsen Policycenteret Arbejdsmarkedscentre: Forsøg med en sammentænkt indsats mellem kommuner og arbejdsformidlingen For at sikre en fremtidig udvikling af velfærdssamfundet, bliver det
Læs mereTÅRNBY KOMMUNE. Åbent referat. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget
TÅRNBY KOMMUNE Åbent referat til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: Tirsdag den 8. april 2014 Mødetidspunkt: 14:30 Mødelokale: Medlemmer: Afbud: 215, Mødelokale Bjarne Thyregod, Anders
Læs mereMEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN 16. NOVEMBER 2015
MEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN HVAD VIL VI FORTÆLLE JER SIDE: 2 / Hvilke betingelser skal der til for at få dagpenge og hvor længe. / Hvad må jeg mens jeg får dagpenge.
Læs mereSamråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl. 8.00-9.20, alm. del, samrådsspørgsmål AE
Beskæftigelsesudvalget 2013-14 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 369 Offentligt T A L E Samråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl. 8.00-9.20, alm. del, samrådsspørgsmål AE 6. maj 2014 J.nr.
Læs mereIt-understøttelse i forbindelse med den nye matchmodel
12. marts 2010 It-understøttelse i forbindelse med den nye matchmodel Orientering om ændringer i Jobnet J.nr. 2009-0008985 7.kontor/EHo Denne orientering beskriver ændringer i Jobnet i forbindelse med
Læs mereStrategi for. bekæmpelse af langtidsledighed 2015-2016
Strategi for bekæmpelse af langtidsledighed 2015-2016 1 Strategi for bekæmpelse af langtidsledighed Indledning. Næsten 10.000 personer henvender sig årligt i Jobcenter Esbjerg på grund af arbejdsløshed.
Læs mereJobcentres modtagelse af borgere
Jobcentres modtagelse af borgere 10 råd Arbejdsmarkedsstyrelsen Juli 2008 10 råd En effektiv modtagelse med fokus på job Denne pjece indeholder en klar opfordring til landets jobcentre: Drej alle aktiviteter
Læs mere10. juni 2014 EM2014/XX. Bemærkninger til forslaget. Almindelige bemærkninger
10. juni 2014 EM2014/XX Bemærkninger til forslaget Almindelige bemærkninger 1. Indledning Arbejdsløsheden i Grønland er voksende, og til trods for at størstedelen af de arbejdsløse er ufaglærte, ansætter
Læs mereUdfordringer, muligheder og de første erfaringer
Udfordringer, muligheder og de første erfaringer Afdelingsleder Susanne Nielsen, Jobcenter Ringkøbing-Skjern A-kasse konsulent Lisbeth Kiilerich, HK, Midt Vest Vi er glade for vores fælles samtaler Skaber
Læs mereDagsorden. Velkommen til Nordfyns nye lokale beskæftigelsesråd kort præsentation af de enkelte medlemmer.
N o r d f y n Mødedato: Mandag den 25. august 2014 Vesterled 8 5471 Søndersø Tel +45 64 82 82 30 Fax +45 64 82 82 40 Møde i Det lokale Beskæftigelsesråd Journal nr. 20140825 www.nordfynskommune.dk Ref.
Læs mereUdkast (ny bekendtgørelse)
Udkast (ny bekendtgørelse) Bekendtgørelse om rådighed for personer der ansøger om eller modtager kontantydelse, herunder under ophold i et andet EU/EØS-land I medfør af 10, stk. 7, i lov om kontantydelse
Læs mereReleasenote til Jobnet il Superbrugere. 4. februar 2013
Releasenote til Jobnet Vejledning t pr. il Superbrugere 4. februar 2013 i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet af Pia Poulsen Oprettet den 1. februar 2013 Godkendt af Kirsten Vestergaard Godkendt 1. februar
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt. Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene.
Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene. Borgeren indkaldes rettidigt til jobsamtale/kontaktsamtale. Borgeren
Læs mereDer kan kun udbetales dagpenge til et ledigt medlem af en a-kasse, hvis medlemmet står til rådighed for arbejdsmarkedet.
A-kassernes afholdelse af CV-, vejlednings- og rådighedssamtaler, mens medlemmet er omfattet af en mindre intensiv indsats, deltager i tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, deltager i selvvalgt
Læs mereANSØGNINGSSKEMA. Finanslovens konto 17.46.67.80 Helhedsorienteret hjælp til aktivitetsparate Mulighed for arbejdsmarkedserfaring for udsatte ledige
ANSØGNINGSSKEMA Finanslovens konto 17.46.67.80 Helhedsorienteret hjælp til aktivitetsparate Mulighed for arbejdsmarkedserfaring for udsatte ledige Ansøgningen sendes til: Styrelsen for Arbejdsmarked og
Læs mereAftale om forenkling af beskæftigelsesindsatsen
Aftale mellem regeringen (Venstre og Konservative), Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti, Radikale Venstre, Liberal Alliance og Kristendemokraterne Aftale om forenkling af beskæftigelsesindsatsen 4. maj
Læs mereBeskæftigelsessituationen på SOSU-området i Syddanmark
Beskæftigelsessituationen på SOSU-området i Syddanmark - Resultater og erfaringer December 2007 - 2 - Beskæftigelsesregion Syddanmark har iværksat en analyse af beskæftigelsessituationen på SO- SU 1 -området
Læs mereBekendtgørelse om aflæggelse af prøve til næringsbrev til visse fødevarevirksomheder (næringsprøve)
BEK nr 866 af 20/07/2011 (Historisk) Udskriftsdato: 28. juni 2016 Ministerium: Erhvervs- og Vækstministeriet Journalnummer: Økonomi- og Erhvervsmin., Erhvervs- og Selskabsstyrelsen, j.nr. 2011-0024387
Læs mere- ret og pligt. At skabe sammenhæng mellem mennesker og job
Fleksjob - ret og pligt At skabe sammenhæng mellem mennesker og job I Fleksjobteamet samarbejder vi målrettet med dig om at komme ud på arbejdsmarkedet igen Vi forventer af dig, og det er lovpligtig, at:
Læs mere12. Forenkling på beskæftigelsesområdet
Forenkling også et kommunalt ansvar 12. Forenkling på beskæftigelsesområdet Kommunernes indsats på beskæftigelsesområdet er i høj grad reguleret af statslige regler, og kommunerne har længe efterspurgt
Læs mereEvalueringsskema til projekter støttet af Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø
Evalueringsskema til projekter støttet af Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : JobSupport Dato for bevilling : 27. august 2008. Projektperiode
Læs mereØget beskæftigelsesfokus i integrationsindsatsen Februar 2016
Øget beskæftigelsesfokus i integrationsindsatsen Februar 2016 Integration på arbejdsmarkedet er en helt central del af integrationen i det danske samfund. En forstærket indsats for flygtninge og familiesammenførte
Læs mereNotat. vedr. Forskelle samt fordele og ulemper. ved henholdsvis. Jobcenter. Pilot-jobcenter
Notat vedr. Forskelle samt fordele og ulemper ved henholdsvis Jobcenter & Pilot-jobcenter Udarbejdet af Fokusgruppen Social- og Arbejdsmarked Indledning I den fremtidige kommunestruktur flytter den statslige
Læs mereStrategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015
Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015 1 1. Indledning Et stort udbud af kvalificeret arbejdskraft bidrager til at virksomhederne kan vækste til gavn for samfundet. Det er således
Læs mereHVIDOVRE KOMMUNE. Dagsorden. for. Arbejdsmarkedsudvalgets ekstraordinære møde den 10. august 2009, Kl. 09.00 på Rådhuset i Sollentuna II.
HVIDOVRE KOMMUNE Dagsorden for Arbejdsmarkedsudvalgets ekstraordinære møde den 10. august 2009, Kl. 09.00 på Rådhuset i Sollentuna II. INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr. 1... 1 Meddelelser... 1 Pkt.nr. 2... 1
Læs mereDe 17 jobcentre i Region Sjælland ønsker at styrke samarbejdet om at bistå virksomhederne med ledig arbejdskraft på tværs af kommunerne.
Proces i forb. med rekrutteringssamarbejdet på Sjælland På baggrund af politisk fokus i KKR samt RAR på Sjælland om fælleskommunalt samarbejde om rekruttering til virksomheder blev alle 17 jobcenterchefer
Læs mereDet offentliges rolle i forhold til sygefravær, kontanthjælp, førtidspension mv.
Det offentliges rolle i forhold til sygefravær, kontanthjælp, førtidspension mv. Seminar i Arbejdsmarkedskommissionen Thomas Mølsted Jørgensen Juni 2008 1 Andelen af modtagere af sygedagpenge, der ender
Læs mereMÅL- OG RAMMEAFTALE 2013 CENTER ARBEJDSMARKED
MÅL- OG RAMMEAFTALE 2013 CENTER ARBEJDSMARKED Dato for indgåelse Indgået mellem Direktør Centerchef Planlagt opfølgning Møde 1 Møde 2 ØKONOMISKE MÅL OG RAMMER Rammer og forudsætninger Den nuværende økonomiske
Læs mereHærens Konstabel- og Korporalforening
Bilag 1 A-kassens beretning 2011 Hærens Konstabel- og Korporalforening 1 A-kassens beretning August 2010-august 2011 3 Nye regler for ledige 3 Dagpengeforliget 3 Selvvalgt uddannelse 3 Krav til dokumentation
Læs mereStatus på beskæftigelsesindsatsreformen. Oplæg v. kontorchef Christian Solgaard, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Status på beskæftigelsesindsatsreformen Oplæg v. kontorchef Christian Solgaard, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Beskæftigelsesindsatsreformen Den 18. juni 2014 forlig (S, RV, V, DF, C) om reform
Læs mereProjektforslag: Målrettet ungeindsats 2
Projekt: Målrettet ungeindsats - notat til Jobcenter N orddjurs Projektforslag: Målrettet ungeindsats 2 Indholdsfortegnelse BAGGRUND...3 FORMÅL...3 JOBCENTER NORDDJURS UDBYTTE AF PROJEKTET...4 ARBEJDSPAKKE
Læs mereREFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET
REFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET den 04.12.2012 i Alkoholbehandlingen Skolebakken 137, Esbjerg SAGSOVERSIGT 1 Godkendelse af dagsorden... 3 2 Opfølgning på Jobcentrets indsats. Beskæftigelsesregionens opfølgningsrapport
Læs mereDet nye kontanthjælpsloft trådte i kraft den 1. april 2016 og får virkning seks måneder senere, hvilket vil sige den 1. oktober 2016.
Notat Side 1 af 5 Til Til Aarhus Byråd Orientering Orientering om Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelses indsatser i forbindelse med implementering af kontanthjælpsloft, 225-timers
Læs mereNye ministermål for beskæftigelsesindsatsen på Jobindsats.dk
Arbejdsmarkedsstyrelsens nyhedsbrev om Jobindsats.dk Nr. 11, 16. maj 2011 Nye ministermål for beskæftigelsesindsatsen på Jobindsats.dk, side 1 Ny måling af rettidighed for samtaler med sygedagpengemodtagere,
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning
Beskæftigelsesplan 2016-2020 Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Indhold Indhold... 2 1 Indledning... 3 2 Københavns Vision 2020... 3 3 Ministermål 2016... 4 4 Status, udfordringer
Læs mereLokal udmøntning af LBR-strategien. for nytteindsats
Lokal udmøntning af LBR-strategien for nytteindsats Indholdsfortegnelse sidetal 1. Formål 3 2. Målgrupper 4 3. Varighed og tilbud 5 4. LBR s opgave og arbejde med nytteindsatsen 6 5. Tillidsrepræsentanternes
Læs mereUdrulning af IT-værktøjer i Kontanthjælpsreformen. Projektleder Karen Zacchi/STAR
Udrulning af IT-værktøjer i Kontanthjælpsreformen Projektleder Karen Zacchi/STAR Præsentation Projektleder ekstern konsulent: Karen L. Zacchi Kontoret for Digitalisering og Support (DOS) Kontanthjælpsreformen
Læs mere10 forslag til at forbedre dagpengesystemet
10 forslag til at forbedre dagpengesystemet 1 I foråret 2010 gennemførte HK en undersøgelse blandt 5000 ledige medlemmer. Formålet var at tage temperaturen på, om dagpengesystemet fungerer, som det skal
Læs mereRundskrivelse nr. 35/06
Rundskrivelse nr. 35/06 1. maj 2006 Forretningsgange og underretninger i forbindelse med, at ledige skal lægge deres CV ind i Job- og CV-banken Denne rundskrivelse erstatter direktoratets rundskrivelser
Læs mereNye initiativer vedr. sygefravær på baggrund af trepartsforhandlinger samt administrative forretningsgange vedr. opfølgning i sygedagpengesager
Pkt.nr. 3 Nye initiativer vedr. sygefravær på baggrund af trepartsforhandlinger samt administrative forretningsgange vedr. opfølgning i sygedagpengesager 651636 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen
Læs mereJOBLOG. Sådan bruger du din joblog
JOBLOG Sådan bruger du din joblog INDHOLD 4 BRUG DIN JOBLOG AKTIVT 5 FÅ OVERBLIK OVER DINE JOBANSØGNINGER 6 STATUS PÅ JOBANSØGNING 7 OPRET NY JOBSØGNING 9 ANSØGNINGSMETODE 10 ANSØGNINGSDATO 12-13 DEN ENKELTE
Læs mereReleasenote til Jobnet 12. august 2013
Releasenote til Jobnet Vejledning til pr. Superbrugere 12. august 2013 i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet af Ghita Jensen, Lisbeth Dam og Kirsten Vestergaard Oprettet den 8. august 2013 Godkendt af Pia
Læs merePkt.nr. 12. Evaluering af Jobcenter. Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget
Pkt.nr. 12 Evaluering af Jobcenter 521067 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at udvalget tager evalueringen til efterretning Politisk beslutning: Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereRådhus 2015. Direktionen. Udviklings- og effektiviseringsstrategi for administrationen
Udviklings- og effektiviseringsstrategi for administrationen Rådhus 2015 Projektbeskrivelse Direktionens udviklings- og effektiviseringsstrategi har til formål at effektivisere den administrative drift
Læs mereFælleskommunal digitaliseringsstrategi
Fælleskommunal digitaliseringsstrategi Projektbeskrivelse 1.3: Kanalstrategi, dokumentation og kompetenceudvikling KL, September 2011 Baggrund Kommunerne står midt i en stor opgave med at flytte kommunikationen
Læs mereDanske Bank 9402 4800 1976 86
ANSØGNINGSSKEMA Pilotprojektet - Samtaler og indsatser, der modvirker langtidsledighed Ansøgningen må maksimalt fylde 6 sider i alt. Ansøgning sendes til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering elektronisk
Læs mereStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S Sendes pr. e-mail til star@star.dk, kfm@star.dk, asc@star.dk, mou@star.dk og sfn@star.dk. Deres ref. 2015-00002998 Den 21. april
Læs mereReleasenote til Jobnet pr. 12. juli 2010
Releasenote til Jobnet pr. 12. juli 2010 Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet af Pia Poulsen Oprettet den 25. juni 2010 Godkendt af Kirsten Vestergaard Godkendt den 8.juli 2010
Læs mere3) Hvilke virksomhedssamarbejdspartnere henviser jobcenteret i Farvergade de ledige til? Hvad består samarbejdet konkret i?
Neil Stenbæk Bloem Dalslandsgade 8d 2300 København S. Dato: 14-10-2010 Sagsnr.: 2010-149753 Dok.nr.: 2010-707361 Kære Neil Stenbæk Bloem Tak for din mail af den 11. oktober 2010, hvor du stiller følgende
Læs mereBeskæftigelsesudvalget
Referat Beskæftigelsesudvalget kl. 16:00 Brovst Rådhus, lokale 1 Jammerbugt Kommune Beskæftigelsesudvalget Punkter på åbent møde: 17. Statustal for beskæftigelsesområdet...1 18. Henvisning af sygemeldte
Læs merePartnerskabsaftale mellem:
Partnerskabsaftale mellem: Dansk Industri Rybners Handelsgymnasiet Ribe - Esbjerg Kommune Indledning: Parterne bag denne aftale, ønsker et samarbejde, der skal bidrage til, at flere unge fra Esbjerg Kommune,
Læs mereEfter gennemgangen er bevillingssagerne drøftet med sagsbehandlerne.
Sygedagpenge med en varighed på mere end 52 uger Formål og omfang På baggrund af de konstaterede fejl ved revisionsgennemgangen for 2009 har Furesø Kommune anmodet om en ekstra gennemgang af 15 sygedagpengesager
Læs mereI det følgende bliver målene samt resultaterne fra Jobcenter Hvidovres Beskæftigelsesplan 2007 gennemgået.
Pkt.nr. 6 Afrapportering Beskæftigelsesplan 2007 613756 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at afrapporteringen tages til efterretning Politisk beslutning:
Læs mereVelkommen til det 1 nyhedsbrev fra den nye bestyrelse i HK Rådighedsforening.
Velkommen til det 1 nyhedsbrev fra den nye bestyrelse i HK Rådighedsforening. På Årsmødet i januar fik Rådighedslønsforeningen en ny bestyrelse. Det skete efter at den mangeårige bestyrelse, bestående
Læs mereAktiviteter i Jobboxen
Aktiviteter i Jobboxen Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk 2016 April maj juni Kurser Find din fremtidige arbejdsgiver Cirka 80 procent af alle ledige job er ikke synlige for dig som
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ODENSE KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ODENSE KOMMUNE Til Social- og arbejdsmarkedsudvalg og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Odense Kommune I denne rapport sættes der
Læs mereBeskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen Henvendelse om manglende samtaler med ledige jeres j.nr. 18/ Kære Beskæftigelsesminister
Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen bm@bm.dk Henvendelse om manglende med ledige jeres j.nr. 18/09096 Kære Beskæftigelsesminister Dato: 25. oktober 2018 Sags nr.: 15.00.00-A00-32-18 Tak for din
Læs mereReglerne om afholdelse af samtaler for forsikrede ledige Antallet af afholdte CV-samtaler i a-kasserne
Reglerne om afholdelse af samtaler for forsikrede ledige Alle ledige både forsikrede og ikke-forsikrede skal, indenfor 3 uger efter at have meldt sig ledig til jobcentret, deltage i en CV-samtale med fokus
Læs mereLean-projekt i Jobcenter Middelfart og Jobcenter Vejen
Lean-projekt i Jobcenter Middelfart og Jobcenter Vejen Sammenfatning og overordnede resultater Maj 2009 1. Sammenfatning Lean-projektet i de to jobcentre har omfattet følgende områder: Jobcenter Middelfart:
Læs mereHVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER
HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER 2016 DINE RETTIGHEDER OPSIGELSESVARSLER I FUNKTIONÆRLOVEN HAR DU VÆRET ANSAT: ER DER ET VARSEL PÅ: OPSIGELSE SKAL SENEST GIVES VED: Under 6 måneder 1 måned
Læs mereSOCIALRÅDGIVEREN SKRIVER: Vedrørende Arbejdsskadeområdet:
SOCIALRÅDGIVEREN SKRIVER: Vedrørende Arbejdsskadeområdet: Regeringen har nedsat et ekspertudvalg om arbejdsskadeområdet. Mennesker med en arbejdsskade skal have mere hjælp til at vende tilbage til arbejdsmarkedet.
Læs mereMiddelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016
Beskæftigelsesplan 2016 Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 angiver Middelfart Kommunes beskæftigelsespolitiske fokusområder i 2016. Målene styrer prioriteringen af strategien
Læs mereDet er lettere, end du tror integration i virksomhederne
Det er lettere, end du tror integration i virksomhederne Integration betaler sig både for den enkelte virksomhed og for samfundet som helhed Nye regler i integrationsloven og i en ny danskuddannelseslov
Læs mereJob- og personprofil Leder af jobudvikling Jobcenter Horsens
Job- og personprofil Leder af jobudvikling Jobcenter Horsens Indledning Horsens Kommune søger en ny leder, der kan stå i spidsen for Jobudvikling i Jobcenter Horsens. Stillingen er nyoprettet. Denne job-
Læs mere28. januar 2015 FM 2015/92. Bemærkninger til forslaget. Almindelige bemærkninger
28. januar 2015 FM 2015/92 Bemærkninger til forslaget Almindelige bemærkninger 1. Indledning Grønland har på nuværende tidspunkt ikke en jobportal på internettet med et struktureret udbud af ledige jobs,
Læs mereBudget 2017. Analyse udvidet.
Landsledelsesmøde den 10.-11. juni 2016 Bilag 4.3. 10. link Budget 2017. Analyse udvidet. Emne og initialer for ansvarlige. Emne 1 og emne 2: Kørselsomkostninger Medarbejdere og frivillige. Analysen omfatter
Læs mereX Tidlig opsporing af skadeligt alkoholforbrug
Skema 2: Projektbeskrivelsesskema 1. Projektets titel: En vej væk fra misbrug - arbejdsmarkedsrettet sundhedsindsats 2. Styrket sundhedsindsats for socialt udsatte og sårbare grupper Indsats(er) der ansøges
Læs mereEffektivitet med kunden i fokus
Effektivitet med kunden i fokus Hvordan en moderniseringsproces i organisationen har skabt øget effektivitet, bedre service og en mere inspirerende arbejdsplads i Erhvervs- og Selskabsstyrelsen Casebeskrivelse
Læs mereLOV nr 483 af 12/06/2009 (Gældende) Udskriftsdato: 2. juli 2016. (Etablering af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem m.v.)
LOV nr 483 af 12/06/2009 (Gældende) Udskriftsdato: 2. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2008-0007287 Senere ændringer til
Læs mereIndsatsen for fastholdelse styrkes Trepartsaftalen udmøntet i lovforslag
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Trepartsaftalen nye regler på sygefraværsområdet v/ kontorchef Marianne Sumborg Indsatsen for fastholdelse styrkes Trepartsaftalen udmøntet i lovforslag 1 De
Læs mereEn ny generation af rettidighedsmålinger - Hvorfor, hvordan og hvornår
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland En ny generation af rettidighedsmålinger - Hvorfor, hvordan og hvornår Ny lovgivning giver nye muligheder Indførelse af Ny match i april 2010: Jobcentrene kan
Læs mereI dette notat diskuteres forskellige muligheder i Københavns Kommunes administrative implementering af de såkaldte akutjobs.
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen NOTAT 07-11-2012 BILAG 1 Administration af akutjob i Københavns Kommune I dette notat diskuteres forskellige muligheder
Læs mereAftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed
Aftale om socialt partnerskab mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed Roskilde kommune, april 2008 Jobcentret i Arbejdsmarkedsforvaltningen arbejder som myndighed
Læs mereJobcentrets VITAS business case
Jobcentrets VITAS business case Lavet med udgangspunkt i en kommune med 50-80.000 borgere 15. december 2015 Jobcenter business casens indhold Formål med jobcenter business casen og STAR anbefaling Side
Læs mereBESLUTNINGSREFERAT Formandskabsmøde, RAR Østjylland 7. december 2015 Kl. 13 15, Sabro Kro
Dagsorden BESLUTNINGSREFERAT Formandskabsmøde, RAR Østjylland 7. december 2015 Kl. 13 15, Sabro Kro 1. Opfølgning på møde med ministeren/ber/øvrige RAR 30. november 2015. 2. Opfølgning på temadrøftelsen
Læs mereVordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik. Overordnede mål og indsatsområder
Vordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik Overordnede mål og indsatsområder Udarbejdet Januar 2007 Arbejdsmarkedspolitikkens indhold: Visioner s.3 Lovgrundlag s.4 Udfordringer s.4 Grundlag s.4 Mål for
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget 2010-11 AMU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 344 Offentligt T A L E. 15. marts 2011
Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 AMU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 344 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale til det åbne samråd om Seasonal Work-hjemmesiden den 23. marts 2011 svar på
Læs mereFire gode eksempler på en virksomhedsrettet indsats
Beskæftigelsesregionerne Nordjylland, Midtjylland, Syddanmark samt Hovedstaden & Sjælland 24. februar 2011 Fire gode eksempler på en virksomhedsrettet indsats Aktivering på en virksomhed er den bedste
Læs mere