Uglvigg Jensen. muligt Aksel Uglvig Jensen.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Uglvigg Jensen. muligt Aksel Uglvig Jensen."

Transkript

1 Følgende har anbefalet Aksel Uglvig Jensen Christa Steenholdt Produktionschef hos Semvac A/S i Odense Et hurtigt og yderst effektivt forløb ifm. jobinterview og ansættelse. Det har været et positivtt forløb. Et godt og professionelt samarbejde. Jeg kan varmt anbefale at kontakte Skelmose Consulting. 27. maj 2015: Christa blev ansat af Aksel Uglvigg Jensen. Jens Brietzke Salgs- og eksportchef hos LPM Production A/S i Ølgod Samarbejdet med Aksel Uglvig Jensenn fra Skelmose Consulting A/S har under mit ansættelsesforløb hos LPM Production A/S været inspirerende, meget professionelt, samtidigt personligt og nærværende. Aksel Uglvig Jensen har en empatisk tilgang til kandidaten og har fokus på det væsentlige under ansættelsesforløbet og er en god sparringspartner, som jeg værdsætter meget. Derfor vil jeg gerne give mine bedste anbefalinger til Aksel Uglvigg Jensen. 26. april 2015: Jens blev ansat af Aksel Uglvig Jensen. Niels Oluf Christiansen Jobsøgende Jeg har stiftet bekendtskab med Aksel Uglvig Jensen i forbindelse med jobsøgning. Aksel yder en sober og nærgående sparring i processen. Jeg oplever, at Aksel formår at sætte sig i kandidatens sted, og så snart det er muligt vender han tilbage med status. Jeg kan varmt anbefale at både kandidater og virksomheder tager kontakt til Aksel. 22. marts 2015: Søgte en stilling hos Aksel Uglvig Jensen. Kirsten Friedericke Bruhn Erhvervskonsulent hos ProVarde Mit indtryk af Skelmose Consulting A/ /S og Aksel Uglvig Jensen er seriøst, professionelt, engageret, kombineret med stor menneskelig indsigt og forståelse. 8. februar 2015: Kirsten blev ansat af Aksel Uglvig Jensen. Steen Rasmussen Production Manager hos SEMVAC A/S Igen har jeg haft en god og positiv oplevelse med Aksel Uglvig Jensen. Aksel er meget professionel og grundig i forbindelse med at rekruttere og matche kandidater sammen med virksomheden. Han er en god ambassadør for såvel kandidat som virksomhed, hvilket er en nødvendig egenskab for at sikre et frugtbart samarbejde mellem virksomheden og den nye medarbejder. 12. januar 2015: Steen blev ansat af Aksel Uglvig Jensen.

2 Glenn Sejerup Produktionschef hos Esbjerg Farve- & Lakfabrik A/S Jeg har haft den fornøjelse at arbejde sammen med Aksel angående nyt job. Jeg kan kun sige, at jeg er yderst tilfreds og er blevet meget professionelt behandlet. Han bruger utroligt professionelle værktøjer, og jeg har oplevet, at han står til rådighed døgnet rundt. Jeg er efter jobskiftet ladt tilbage med en følelse af opbakning, og den efterfølgende kontakt har været bekræftende. Kan kun, med mine erfaringer, anbefale Aksel Uglvig Jensen på det varmeste. 7. januar 2015: Glenn blev ansat af Aksel Uglvig Jensen. Michael Ladefoged Area Sales Manager hos Zero-Max A/S Jeg har netop gennemgået et ansættelsesforløb, hvor Skelmose Consulting ved Aksel Uglvig Jensen har stået for rekrutteringsforløbet. Jeg kan på det varmeste anbefale Skelmose Consulting, da hele forløbet fra information om jobbet og virksomhed, til samtaler og tests er foregået på et yderst seriøst og professionelt plan. Specielt vil jeg fremhæve at information om firmaet og beskrivelse af jobbet og funktioner var særdeles dybdegående, og ikke efterlod mig med mange ubesvarede spørgsmål. Jeg havde under hele forløbet en fornemmelse af at være rigtigt godt informeret om alle aspekter i mit nye job. 26. december 2014: Michael blev ansat af Aksel Uglvig Jensen. Keld Stjernholm Sørensen Daglig leder hos Brdr. Plagborg ApS Det har været en fornøjelse at være igennem rekrutteringsprocessen hos Aksel Uglvig Jensen. Der er ét ord der beskriver Aksel og hans firma på rammende vis, nemlig ORDENTLIGHED. Processen har på alle områder været ordentlig, særdeles professionel, yderst grundig og meget målrettet i forhold til stillingen og opgaven. Aksel er meget tillidsvækkende og man finder hurtigt ud af, at et ord er et ord. 11. november 2014: Keld blev ansat af Aksel Uglvig Jensen. Anita Frydendahl Utoft Erhvervskonsulent hos ProVarde Personligt har det været en dejlig oplevelse at være igennem en rekrutteringsproces hos Aksel Uglvig Jensen. Aksel har, kombineret med hans menneskevarme, professionalisme, grundighed og vingefang, skabt en behagelig stemning igennem hele processen. Dette har sammen med hans brede faglighed, ro og tillid gjort, at jeg er blevet behandlet med respekt og empati. Jeg kan på det varmeste anbefale Aksel, hans kompetencer og ikke mindst dejlig væsen. 11. november 2014: Anita blev ansat af Aksel Uglvig Jensen. Kenneth Pedersen Sales and marketing manager hos Kemppi A/S Da Kemppi Danmark medio 2014 skulle bruge 3 nye medarbejdere til salg af svejsemaskiner og svejserelaterede softwareløsninger, kom vi i kontakt med Skelmose og Aksel.

3 Vi lagde i udvælgelsen vægt på at den person der skulle rekruttere de nye medarbejdere forstod vores behov og ikke mindst vores branche. Det stod hurtigt klart at Aksel var yderst kompetent og med sin baggrund havde den rette forståelse for svejsebranchens små særpræg. I rekrutteringsforløbet var det Aksels primære opgave at finde og udvælge de rette kandidater, men ret hurtigt indtog han også rollen som sparringspartner, og udfordrede de tanker vi havde til den nye Kemppi Danmark organisation. Det lykkedes Aksel at komme op med velkvalificerede emner på for os overraskende kort tid og forkortede den forventede rekrutteringsperiode med næsten 2 måneder. 31. august 2014: Kenneth var kunde hos Aksel Uglvig Jensen René Egebjerg Jacobsen Svejseteknisk salgskonsulent hos Kemppi A/S Aksel har under jobsøgningsprocessen været en professionel og seriøss sparringspartner. Aksel har ydet en særdeles kompetent vejledning, og i kombination med hans målrettethed og positive indstilling har dette medført nogle udbytterige samtaler og møder. 21. august 2014: René blev ansat af Aksel Uglvig Jensen Jesper Mehl-Ludvigsen Svejsetekniker hos Kemppi A/S En rigtig god sparringspartner, seriøs og målrettet. God under hele jobsøg- det ningsprocessen. Rigtigt godt med en person der støtter en frem mod endelige mål. 4. august 2014: Jesper blev ansat af Aksel Uglvig Jensen Thomas Hastrup Hansenn Mechanical R& &D engineer hos Caljan Rite-Hite Når man som rekrutteringskonsulent kontakter folk til en eventuel ansættelse skal man besidde en hårfin evne til at være både vedholdende og engageret, men samtidig respektfuld og ikke for pågående. Denne oplevelse havde jeg i mit ansættelsesforløb ved Caljan Rite-Hite igennem Aksel Uglvig Jensen og Skelmose. Et fint eksempel på hvor dejlig nemt og professionelt et ansættelsesforløb kan foregå. Stor ros!! 1. august 2014: Thomas blev ansat af Aksel Uglvig Jensen Kimmo K Korpi Lean Manager, Logistikleder, Lagerchef Aksel Uglvig Jensen og Skelmose har den ydmyghed der skal til for, at begå sig inden for god rekruttering og finde de rigtige ansatte til virksomheder. Jeg havde fornøjelsen, at samarbejde med Aksel, hvor vi søgte en bestemt type medarbejder. Opgaven blev igangsat via en kontakt og profilen var lavet. Aftalen blev indgået og efter meget kort tid fik vi flere gode profiler. Vi ansatte en af profilerne. Til stor tilfredshed for alle. Dennee meget enkle og nemme måde at få løst rekruttering på er enestående. Ros for samarbejdet og ydmygheden. Rigtig flot. 6. marts 2014: Kimmo var kunde hos Aksel Uglvig Jensen

4 Jesper Ousen Christensen Manager Super professionelt og grundigt rekrutteringsforløb. Aksel møder folk i øjenhøjde og har qua sin professionalisme, sit vindende væsen, empati og personlighed en evne til at opnå den tillidsfulde kontakt og fortrolighed med kandidaten, som er afgørende for succes i rekrutteringsprocessen. Han er en fantastisk ambassadør for enhver virksomhed og sikrer at begge parter matcher! Jeg giver ham mine varmeste anbefalinger! 28. februar 2014: Jesper blev ansat af Aksel Uglvig Jensen Bo Skaibek Brinch Kvalitetschef hos Styropack A/S Aksel har formået konstant at forventningsafstemme samt gøre processen i rekruttering yderst behagelig og afslappet. Hans ærlighed og nysgerrighed har åbnet op for kommunikationen og han viser en naturlig interesse i ens kompetencer og dykker ned i ens potentiale og ser muligheder, ikke begrænsninger. Den største anbefaling herfra - "Ros skal gives, hvor ros er fortjent!" 9. februar 2014: Bo blev ansat af Aksel Uglvig Jensen Michael Kristensen Sales Manager / Senior Project Manager hos ToolPartners A/S Aksel headhuntede mig til en ny spændende stilling hos PROMENS A/S. Aksel var meget professionel under hele forløbet allerede fra den første kontakt og indtil kontrakten var underskrevet. Han forstår at spørge ind til de vigtige detaljer og samtidig holde sig diskret i baggrunden under samtalerne med selve virksomheden. Jeg kan helt sikkert anbefale - at hvis du bliver kontaktet af Aksel med henblik på en spændende stilling - så tag chancen. 8. november 2013: Michael blev ansat af Aksel Uglvig Jensen Nanna Ødum Liebgen Empower people to move Med stor respekt, indsigt og erfaring formår Aksel at skabe det rette match mellem virksomhed og medarbejder. Jeg er meget taknemmelig for - takket være Aksel - at være blevet ansat i en virksomhed hvor kultur, værdier og forventninger samt krav til jobbet er i overenstemmelse med mine personlige værdier, drivers og talenter. Jeg giver min varmeste anbefaling 6. november 2013: Nanna blev ansat af Aksel Uglvig Jensen Randi Mørk Lildballe Business orientated Human Resource Manager with international outlook Aksel har fået en rigtig god forståelse for de behov vi har hos Caljan Rite-Hite og ikke mindst vores kultur - dette har gjort ham i stand til at finde de helt rigtige kandidater til os - også nogle gange nogle vi helt sikkert selv ville have overset :-) 25. oktober 2013: Randi var kunde hos Aksel Uglvig Jensen

5 Henrik Sjøhart Lund Vice President Manufacturing hos Caljan Rite-Hite Aksel Uglvig is a professional recruiter that has helped Caljan Rite-Hite on several occasions hiring Managers, Engineers and other personal for our organization. Aksel Uglvig has a high integrity level and is very thorough in his approach and the results are great which has given us as customers at Skelmose consulting a good value for the money we have spend. 8. august 2013: Henrik var kunde hos Aksel Uglvig Jensen Pia Sandbeck Willert Corporate HR Business Partner hos Velux A/S Jeg har arbejdet sammen med Aksel i min tid som Group HR Manager hos Caljan Rite-Hite, hvor Aksel var os behjælpelig med search og rekruttering til nogle af vores øverste chefstillinger. Jeg oplevede Aksel som dybt professionel med høj integritet. Ingen tvivl om, at Aksel har et godt kenskab til forretning og succeskriterierne for en succesfuld rekruttering. Vi følte os trygge i rekrutteringsforløbet og opgaverne blev løst til stor tilfredshed. 2. juli 2013: Pia var kunde hos Aksel Uglvig Jensen Jørn Haahr Adm. Direktør hos VitasheetGroup I have worked with Aksel Uglvig for more than 8 years. We use Aksel when we have to find a person with special qualifications we are very satisfied with the outcome. Aksel is very dedicated, professional and has a very good network in the market. A promise is a promise; results are delivers on time and in full. I will recommend that you work with Aksel, if you need to recruit a resource that fits with your company culture and requirements. 1. juli 2013: Jørn var kunde hos Aksel Uglvig Jensen Jacob Skriver Product Manager / Sales Manager hos VitasheetGroup I know Aksel Uglvig as a very hard working and down-to-earth person. Aksel has succeeded in growing his business substantially. He is in possession of the tools needed to perform his job, and uses these tools in a professional way without prejudice to the situation. I can highly recommend Aksel Uglvig. 1. juli 2013: Jacob blev ansat af Aksel Uglvig Jensen Preben Kihlgast Aksel er god til at lytte og derved finde den virksomhed/medarbejder som der skal til for et godt samarbejde, Aksel arbejder målrettet og præcist, og frem for alt, så er han ærlig, dvs. man får den melding som man har brug for. Jeg har anbefalet Aksel til rigtig mange mennesker og det vil jeg blive ved med. 30. juni 2013: Preben er blevet ansat af Aksel Uglvig Jensen

6 Henrik Laue Petersen Extern Consultant HEAD ahead - ejer af Relocation Syd Aksel Uglvig Jensen er en seriøs partner. Hans store kendskab til at drive forretning og det at lede en virksomhed, deler han i sine nuværende funktioner gerne ud af til andre. Spidskompetencerne ligger på HR-området hvor han er en stor støtte. Han er tilgængelig og meget synlig. Det at være visionær samt ordentlighed kendetegner ham også. 30. juni 2013: Henrik Laue arbejdede direkte med Aksel Uglvig Jensen Christian Christensen Oil & Energy Professional I have known and worked with Aksel for many years. He is very dedicated, professional and understands the market better than most. He delivers results on time on budget as agreed upon. 29. juni 2013: Christian var kunde hos Aksel Uglvig Jensen Knud Mikkelsen Key Account Manager hos AMU-Vest, Esbjerg Aksel Uglvig Jensen yder en personlig og meget seriøs indsats i forbindelse med rekruttering til virksomheder. Han giver tilbagemeldinger på status omkring besættelse af et job, og han vender altid meget hurtigt tilbage med status, og han besvarer spørgsmål langt hurtigere end andre aktører i rekrutteringsbranchen. Jeg kan medgive Aksel Uglvig Jensen mine allerbedste anbefalinger. Han arbejder målrettet, seriøst og professionelt. 27. juni 2013: Knud er blevet ansat af Aksel Uglvig Jensen

Nyansatte fortæller om deres samarbejde med Skelmose

Nyansatte fortæller om deres samarbejde med Skelmose Nyansatte fortæller om deres samarbejde med Skelmose Henrik Hansen: Aksel headhuntede mig til en stilling som daglig leder ved Arma Coat A/S. Igennem hele processen har Aksel været utrolig professionel,

Læs mere

Kunder fortæller om deres samarbejde med Skelmose

Kunder fortæller om deres samarbejde med Skelmose Kunder fortæller om deres samarbejde med Skelmose Kenneth Pedersen, Kemppi A/S, Skovlunde: Da Kemppi Danmark medio 2014 skulle bruge 3 nye medarbejdere til salg af svejsemaskiner og svejserelaterede softwareløsninger,

Læs mere

EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523

EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523 EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523 ALLE BESØGENDE TOTAL : 8.406 4% 3% 13% 38% Økonomi, revision, business & marketing Jura, Politik & Samfund 30% 21% Studerende på 1.

Læs mere

UDTALELSER FRA KARRIEREDAGENE 2015:

UDTALELSER FRA KARRIEREDAGENE 2015: Vi har deltaget på Karrieredagene flere gange, og vi har altid været rigtig glade for at være med på messen. Vi har noteret mange gode talenter ned, både til konkrete graduate-stillinger, til studenterjob

Læs mere

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 66 PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Svarprocent: 51% TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 KLINIKKEN 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken?

Læs mere

From innovation to market

From innovation to market Nupark Accelerace From innovation to market Public money Accelerace VC Private Equity Stock market Available capital BA 2 What is Nupark Accelerace Hands-on investment and business developmentprograms

Læs mere

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 65 Svarprocent: 50% PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken? Altid god

Læs mere

Engelsk. Niveau D. De Merkantile Erhvervsuddannelser September Casebaseret eksamen. og

Engelsk. Niveau D. De Merkantile Erhvervsuddannelser September Casebaseret eksamen.  og 052431_EngelskD 08/09/05 13:29 Side 1 De Merkantile Erhvervsuddannelser September 2005 Side 1 af 4 sider Casebaseret eksamen Engelsk Niveau D www.jysk.dk og www.jysk.com Indhold: Opgave 1 Presentation

Læs mere

Engelsk. Niveau C. De Merkantile Erhvervsuddannelser September 2005. Casebaseret eksamen. www.jysk.dk og www.jysk.com.

Engelsk. Niveau C. De Merkantile Erhvervsuddannelser September 2005. Casebaseret eksamen. www.jysk.dk og www.jysk.com. 052430_EngelskC 08/09/05 13:29 Side 1 De Merkantile Erhvervsuddannelser September 2005 Side 1 af 4 sider Casebaseret eksamen Engelsk Niveau C www.jysk.dk og www.jysk.com Indhold: Opgave 1 Presentation

Læs mere

SØLYSTGADE 53, 3.. Køber siger:

SØLYSTGADE 53, 3.. Køber siger: SØLYSTGADE 53, 3.. Efter at have haft min bolig til salg hos anden mægler i otte måneder uden væsentlig aktivitet, valgte jeg at skifte mægler. Mit valg faldt på Estate Søren Voetmann, da jeg oplevede,

Læs mere

Semco Maritime - Vækst under vanskelige vilkår. Offshoredag 2009 Vice President Hans-Peter Jørgensen

Semco Maritime - Vækst under vanskelige vilkår. Offshoredag 2009 Vice President Hans-Peter Jørgensen Semco Maritime - Vækst under vanskelige vilkår Offshoredag 2009 Vice President Hans-Peter Jørgensen Agenda Semco Maritime forretningen Vækst via internationalisering Fremtidig vækststrategi Konsekvenser

Læs mere

Are you hiring Newcomers?

Are you hiring Newcomers? Are you hiring Newcomers? Newcomer Service offers free support You are welcome to contact Newcomer Service when you wish to: Forward information on life in Esbjerg to attract newcomers Receive advise on

Læs mere

Copyright Soulaima Gourani, soulaimagourani.dk. 12 meter 7 personer. Copyright Soulaima Gourani, soulaimagourani.dk

Copyright Soulaima Gourani, soulaimagourani.dk. 12 meter 7 personer. Copyright Soulaima Gourani, soulaimagourani.dk VELKOMMEN The investment in time and energy creating a network will only be worth while if you are genuinely interested in the people in it sustaining it for purely selfish reasons won t work VELKOMMEN

Læs mere

Vind Seminar Fredericia 4. april 2013 JOB2SEA

Vind Seminar Fredericia 4. april 2013 JOB2SEA Vind Seminar Fredericia 4. april 2013 JOB2SEA Rekrutteringsstrategi i et svært marked. Helle Drachmann Baggrund Job- & CV database Outplacement & transition management Koncern HR Selvstændig virksomhed

Læs mere

EVALUERING FRA KUNDERNE

EVALUERING FRA KUNDERNE EVALUERING FRA KUNDERNE DELTAGENDE VIRKSOMHEDER KARRIEREDAGENE 2015 = 149 BESVARELSER = 73 SVARPROCENT = 49% EVALUERING FRA KUNDER Profil af udstillere: 149 virksomheder/organisationer Store/små, lokale/nationale/internationale,

Læs mere

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013 3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013 Agenda Forberedelse Hvilken type af job drømmer du om træd 3 skridt tilbage Dine kompetencer - EFU-modellen Vær forberedt og på forkant Kontekst og spørgsmål

Læs mere

GUIDE TIL BREVSKRIVNING

GUIDE TIL BREVSKRIVNING GUIDE TIL BREVSKRIVNING APPELBREVE Formålet med at skrive et appelbrev er at få modtageren til at overholde menneskerettighederne. Det er en god idé at lægge vægt på modtagerens forpligtelser over for

Læs mere

SÅDAN FINDER DU DEN HELT RETTE MEDARBEJDER

SÅDAN FINDER DU DEN HELT RETTE MEDARBEJDER SÅDAN FINDER DU DEN HELT RETTE MEDARBEJDER 6 gennemtestede steps, med råd og værktøjer, så du skaber resultater >>Rette mennesker rette resultater

Læs mere

Kjerulf & Partnere side 2. Kompetenceområder side 4. Præsentation side 5. Processen ved Executive Search side 6. Processen ved Selection side 7

Kjerulf & Partnere side 2. Kompetenceområder side 4. Præsentation side 5. Processen ved Executive Search side 6. Processen ved Selection side 7 Indhold Kjerulf & Partnere side 2 Kompetenceområder side 4 Præsentation side 5 Processen ved Executive Search side 6 Processen ved Selection side 7 Forskellen på Search & Selection side 8 Hvor tilfører

Læs mere

Følgende er sagt af spillere på Ikast Sportstar College ikast-brande. Kasper Bjørn U17 E:

Følgende er sagt af spillere på Ikast Sportstar College ikast-brande. Kasper Bjørn U17 E: Følgende er sagt af spillere på Ikast Sportstar College ikast-brande. Kasper Bjørn U17 E: Man kan få en uddannelse samtidig med at man kan udvikle sig omkring sin sport og få god og seriøs træning. Jeg

Læs mere

Vores mange brugere på musskema.dk er rigtig gode til at komme med kvalificerede ønsker og behov.

Vores mange brugere på musskema.dk er rigtig gode til at komme med kvalificerede ønsker og behov. På dansk/in Danish: Aarhus d. 10. januar 2013/ the 10 th of January 2013 Kære alle Chefer i MUS-regi! Vores mange brugere på musskema.dk er rigtig gode til at komme med kvalificerede ønsker og behov. Og

Læs mere

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 59 Svarprocent: 45% PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken? 5 måneders

Læs mere

Referencer og duftcases

Referencer og duftcases Referencer og duftcases Kokkedal Slot Copenhagen Unik duft til nyrenoveret hotel og mødested i Nordsjælland Vi har i samarbejde med ambient idea fundet vores unikke duft, som understøtter fortællingen

Læs mere

REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING

REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING HVEM ER VI... VI ER GENERALISTER, SOM ER SPECIALISTER I MENNESKER pro&co blev etableret i 2000 og har siden da løst mere end 1000 stillingssager.

Læs mere

Erhvervsleder i Praktik og IBM

Erhvervsleder i Praktik og IBM Pia Rønhøj Manager CSR and Employer Branding IBM Danmark Erhvervsleder i Praktik og IBM 1 Our Strategy and Values: Working for a Smarter Planet IBM er Danmarks største it- og konsulentvirksomhed 2 IBM

Læs mere

Outplacement. Konsulenthuset ballisager. Tag vare på virksomhedens værdier også ved opsigelser

Outplacement. Konsulenthuset ballisager. Tag vare på virksomhedens værdier også ved opsigelser Outplacement Konsulenthuset ballisager Tag vare på virksomhedens værdier også ved opsigelser Om os Konsulenthuset ballisager a/s er en landsdækkende HR-virksomhed, der udelukkende arbejder med at skabe

Læs mere

1 s01 - Jeg har generelt været tilfreds med praktikopholdet

1 s01 - Jeg har generelt været tilfreds med praktikopholdet Praktikevaluering Studerende (Internship evaluation Student) Husk at trykke "Send (Submit)" nederst (Remember to click "Send (Submit)" below - The questions are translated into English below each of the

Læs mere

Indstillinger til. Patienternes Pris 2015 Psykiatrien

Indstillinger til. Patienternes Pris 2015 Psykiatrien Indstillinger til Patienternes Pris 2015 Psykiatrien Forord Region Nordjylland og Patientinddragelsesudvalget ønsker at få tilfredsheden frem. Derfor er Patienternes Pris stiftet. Indstillingerne fortæller

Læs mere

Servicetjek på virksomhedsbesøg gennemført af jobkonsulenter fra Jobafklaring Uge 35-37, 2016

Servicetjek på virksomhedsbesøg gennemført af jobkonsulenter fra Jobafklaring Uge 35-37, 2016 Servicetjek på virksomhedsbesøg gennemført af jobkonsulenter fra Jobafklaring Uge 35-37, 2016 Oktober 2016 Side 1 af 7 1. Indledning Jobcenter Esbjerg ønsker til stadighed, at levere den bedst mulige service

Læs mere

Hvad er dit samlede indtryk af dit/dine besøg i klinikken?

Hvad er dit samlede indtryk af dit/dine besøg i klinikken? Hvad er dit samlede indtryk af dit/dine besøg i klinikken? Uddyb gerne dit samlede indtryk af besøget har været kunde i mange år og fået rette hjælp Altid positivt mødt. venligt personale et dejlig steg

Læs mere

1. Formål og mål med indførelsen af værktøjet

1. Formål og mål med indførelsen af værktøjet 1. Formål og mål med indførelsen af værktøjet Afdæk og fastlæg, hvad der driver projektet Identificer langsigtede virksomhedsmål Fastlæg implementeringens centrale leverancer Prioriter og planlæg delmål

Læs mere

Humanistisk Disruption. Morten Albæk Menneske og grundlægger af Voluntas Investments & Advisory November, 2016

Humanistisk Disruption. Morten Albæk Menneske og grundlægger af Voluntas Investments & Advisory November, 2016 Humanistisk Disruption Morten Albæk Menneske og grundlægger af Voluntas Investments & Advisory November, 2016 Verden er midt i to simultane transformationer der vil ændre måden hvorpå vi leder, innoverer

Læs mere

Rekruttering. Konsulenthuset ballisager. Fremtidens vindervirksomheder har det bedste hold

Rekruttering. Konsulenthuset ballisager. Fremtidens vindervirksomheder har det bedste hold Rekruttering Konsulenthuset ballisager Fremtidens vindervirksomheder har det bedste hold Om os Konsulenthuset ballisager a/s er en landsdækkende HR-virksomhed, der udelukkende arbejder med at skabe det

Læs mere

Hvad er dit samlede indtryk af dit/dine besøg i klinikken?

Hvad er dit samlede indtryk af dit/dine besøg i klinikken? Hvad er dit samlede indtryk af dit/dine besøg i klinikken? dit samlede indtryk af besøget Jeg har fået en udsøgt behandling og gode øvelser til at styrke min ryg. Begge dele bevirker at jeg i dag har det

Læs mere

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune Ledelse når det er bedst Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune INTRODUKTION hvad er et ledelsesgrundlag? Fælles principper for god ledelse Som ledere i Glostrup Kommune er vores fornemste opgave at bidrage

Læs mere

Webredaktør/Webmaster som bygger online medier der involverer, engagerer og beriger mortenvium@gmail.com

Webredaktør/Webmaster som bygger online medier der involverer, engagerer og beriger mortenvium@gmail.com Morten Vium Webredaktør/Webmaster som bygger online medier der involverer, engagerer og beriger mortenvium@gmail.com Summary Jeg starter ting. Det har jeg altid gjort, og det vil jeg altid gøre. Internettet

Læs mere

SOCIALE MEDIER ONLINE MARKETING 2. SEMESTER, FORÅR 2014

SOCIALE MEDIER ONLINE MARKETING 2. SEMESTER, FORÅR 2014 SOCIALE MEDIER ONLINE MARKETING 2. SEMESTER, FORÅR 2014 SOCIALE MEDIER ONLINE MARKETING 2. SEMESTER, FORÅR 2014 DAGENS PROGRAM Sociale medier og engagerende content Hvad, hvor, hvem Godt indhold og Content

Læs mere

Hvor er du? Hvem er du? Hvad vil du? Hvordan gør du?

Hvor er du? Hvem er du? Hvad vil du? Hvordan gør du? 1 I Curia Management har vi gennem årene hjulpet flere hundrede opsagte medarbejdere videre i nyt job. Denne bog er udarbejdet af Curias konsulenter og bygger på vores solide erfaringer inden for rekruttering

Læs mere

Talentudvikling på DTUs MBAuddannelse

Talentudvikling på DTUs MBAuddannelse Talentudvikling på DTUs MBAuddannelse (MMT) Torben Andersen direktør, cand.merc. og ph.d. Torben Andersen Team Copenhagen efterår 2007 1 Indhold Talent management en af tidens buzz words Den større eksterne

Læs mere

Patienttilfredshedsundersøgelse Læge Louise Hedegaard fra perioden 3/24/2015-6/24/2015

Patienttilfredshedsundersøgelse Læge Louise Hedegaard fra perioden 3/24/2015-6/24/2015 Patienttilfredshedsundersøgelse Læge Louise Hedegaard fra perioden 3/24/2015-6/24/2015 Patientdeltagelse i procent 25% Kønsfordeling 64% 36% 80 60 Hvor mange år har du benyttet den læge, du vurderer 64%

Læs mere

NASDAQ OMX Copenhagen 07.04.2010 Nikolaj Plads 6 1067 København K Nr. 05/10

NASDAQ OMX Copenhagen 07.04.2010 Nikolaj Plads 6 1067 København K Nr. 05/10 07.04.2010 Nikolaj Plads 6 1067 København K Nr. 05/10 Indberetning af insideres transaktioner i A/S I henhold til Værdipapirhandelslovens 28a stk. 2 nr.1 kan vi på grundlag af indrapporteringer fra insider-aktionærer

Læs mere

Appendix 1: Interview guide Maria og Kristian Lundgaard-Karlshøj, Ausumgaard

Appendix 1: Interview guide Maria og Kristian Lundgaard-Karlshøj, Ausumgaard Appendix 1: Interview guide Maria og Kristian Lundgaard-Karlshøj, Ausumgaard Fortæl om Ausumgaard s historie Der er hele tiden snak om værdier, men hvad er det for nogle værdier? uddyb forklar definer

Læs mere

DK - Quick Text Translation. HEYYER Net Promoter System Magento extension

DK - Quick Text Translation. HEYYER Net Promoter System Magento extension DK - Quick Text Translation HEYYER Net Promoter System Magento extension Version 1.0 15-11-2013 HEYYER / Email Templates Invitation Email Template Invitation Email English Dansk Title Invitation Email

Læs mere

Managing stakeholders on major projects. - Learnings from Odense Letbane. Benthe Vestergård Communication director Odense Letbane P/S

Managing stakeholders on major projects. - Learnings from Odense Letbane. Benthe Vestergård Communication director Odense Letbane P/S Managing stakeholders on major projects - Learnings from Odense Letbane Benthe Vestergård Communication director Odense Letbane P/S Light Rail Day, Bergen 15 November 2016 Slide om Odense Nedenstående

Læs mere

NÅR KUNDERNES FORVENTNINGER UDFORDRER HR S VANETÆNKNING SØREN CARLSEN, RAMBOLL

NÅR KUNDERNES FORVENTNINGER UDFORDRER HR S VANETÆNKNING SØREN CARLSEN, RAMBOLL NÅR KUNDERNES FORVENTNINGER UDFORDRER HR S VANETÆNKNING SØREN CARLSEN, RAMBOLL RAMBOLL GROUP Leading engineering, design and consultancy company Founded in Denmark in 1945 13,000 experts 300 offices in

Læs mere

Tilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune

Tilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune Tilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune 22. oktober 203 Jeg har valgt at fokusere på krydsreferencerne ifht. antallet af ansatte i virksomheden og branche, da jeg mener disse giver

Læs mere

Disney: World Class Service

Disney: World Class Service Disney: World Class Service Interview med Mike Reardon, Disney Institute Klaus Lund & Partnere ApS Bernstorff Slot Jægersborg Alle 93 DK-2820 Gentofte +45 70 26 29 99 kontakt@klauslund.dk Besøg os på www.klauslund.dk

Læs mere

Workshop B: Lær at bruge LinkedIn

Workshop B: Lær at bruge LinkedIn Workshop B: Lær at bruge LinkedIn LinkedIn oplæg ved Dansk Journalistforbund Kreds 4 Østjylland (Netværkscafé) Hvad er Linkedin Socialt medie + meget mere! Professionelt netværk, pt. ca. 1.800.000 profiler

Læs mere

NEWPLACEMENT VI HJÆLPER DINE MEDARBEJDERE VIDERE

NEWPLACEMENT VI HJÆLPER DINE MEDARBEJDERE VIDERE NEWPLACEMENT VI HJÆLPER DINE MEDARBEJDERE VIDERE HARTMANNS NEWPLACEMENT FRA OUTPLACEMENT TIL NEWPLACEMENT Organisatoriske nedskæringer, omstrukturering og tilpasning betyder ofte, at en større gruppe medarbejdere

Læs mere

Vi SÆTTER det bedste hold. - gennem moderne rekruttering

Vi SÆTTER det bedste hold. - gennem moderne rekruttering Rekruttering Vi SÆTTER det bedste hold - gennem moderne rekruttering Hvem er vi... Vi er generalister, som er specialister i mennesker pro&co blev etableret i 2000 og har siden da løst mere end 1300 stillingssager.

Læs mere

Patienter og henvisende tandlæger siger:

Patienter og henvisende tandlæger siger: Patienter og henvisende tandlæger siger: April 2016 Specialtandlæge Pernille Egdø og hendes usædvanligt venlige og veloplagte personale er en ren fornøjelse at visitere - også selv om man byder på fri

Læs mere

NASDAQ OMX Copenhagen 31.03.2010 Nikolaj Plads 6 1067 København K Nr. 04/10

NASDAQ OMX Copenhagen 31.03.2010 Nikolaj Plads 6 1067 København K Nr. 04/10 31.03.2010 Nikolaj Plads 6 1067 København K Nr. 04/10 Indberetning af insideres transaktioner i A/S I henhold til Værdipapirhandelslovens 28a stk. 2 nr.1 kan vi på grundlag af indrapporteringer fra insider-aktionærer

Læs mere

Nyhedsbrev oktober 2013

Nyhedsbrev oktober 2013 Nyhedsbrev oktober 2013 Virksomheder forbereder sig til fremtiden I Hedegaard Management har vi fuld damp under kedlerne, og vi har den glæde, at stadigt flere virksomheder henvender sig til os, når der

Læs mere

Indstillinger til. Patienternes Pris 2016 Psykiatrien

Indstillinger til. Patienternes Pris 2016 Psykiatrien Indstillinger til Patienternes Pris 2016 Psykiatrien Forord Region Nordjylland og Patientinddragelsesudvalget ønsker at få tilfredsheden frem. Derfor er Patienternes Pris stiftet. Indstillingerne fortæller

Læs mere

ÉN REGION ÉT PROJEKT. Projekt Modtagelse og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft II - 2012-2015

ÉN REGION ÉT PROJEKT. Projekt Modtagelse og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft II - 2012-2015 Tiny Maerschalk Head of International Community v/erhverv Aarhus Flyttet til Danmark i August 1997 Uddannelse: Cand.ling.merc (Belgien) Socialrådgiver (Danmark) Erfaring: Event Coordinator ved International

Læs mere

FÅ SUCCES MED DIN JOBSØGNING

FÅ SUCCES MED DIN JOBSØGNING FÅ SUCCES MED DIN JOBSØGNING Karrieredagene 6. marts 2015 FLEMMING KLUGE Kluge & Partners A/S - Owner Sales-Force1 A/S Founder and Partner Glocalnet A/S CEO ATEA A/S (Merkantildata) Sales Director TELENOR

Læs mere

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 48 Svarprocent: 37% PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 KLINIKKEN 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken?

Læs mere

Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde

Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde Case: Ringsted Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde Et formelt samarbejde i form af partnerskabsaftaler trækker små som store virksomheder tættere på jobcentret. Det er erfaring en i Jobcenter

Læs mere

Bookingmuligheder for professionelle brugere i Dansehallerne 2015-16

Bookingmuligheder for professionelle brugere i Dansehallerne 2015-16 Bookingmuligheder for professionelle brugere i Dansehallerne 2015-16 Modtager man økonomisk støtte til et danseprojekt, har en premieredato og er professionel bruger af Dansehallerne har man mulighed for

Læs mere

FIND MEDARBEJDER 20.500,00 BENTE: FAST PRIS! REKRUTTERING - ex. moms. enkelt, smart og ne EN VÆRKTØJSKASSE TIL AT AUTOMATISERE REKRUTTERINGSPROCESSEN

FIND MEDARBEJDER 20.500,00 BENTE: FAST PRIS! REKRUTTERING - ex. moms. enkelt, smart og ne EN VÆRKTØJSKASSE TIL AT AUTOMATISERE REKRUTTERINGSPROCESSEN EN VÆRKTØJSKASSE TIL AT AUTOMATISERE REKRUTTERINGSPROCESSEN FAST PRIS! FIND N Y MEDARBEJDER mt enkelt, smart og ne REKRUTTERING - 20.500,00 ex. moms TILBU D OM FAST PRIS - på rekrutt ering a f nye me darbej

Læs mere

Hermed afrapportering som aftalt. Vi henviser i øvrigt til vores mail til Jer den 6/11 2008.

Hermed afrapportering som aftalt. Vi henviser i øvrigt til vores mail til Jer den 6/11 2008. Page 1 of 2 Jens Tjagvad From: To: Sent: 12. november 2008 20:56 Attach: ABS13_final.xls Subject: registrering af asbest i ABS13 Hej Jens. Hermed afrapportering

Læs mere

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Retningslinjer for rekruttering

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Retningslinjer for rekruttering UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Retningslinjer for rekruttering HR og Kommunikation Marts 2016 1. Rekruttering af ny medarbejder... 3 2. Ansættelsesprocedure... 3 2.1 Niveau 1 Direktion... 3 2.2 Niveau 2

Læs mere

REKRUTTERING LAD OS FORETAGE HELE ELLER DELE AF JERES REKRUTTERING

REKRUTTERING LAD OS FORETAGE HELE ELLER DELE AF JERES REKRUTTERING REKRUTTERING LAD OS FORETAGE HELE ELLER DELE AF JERES REKRUTTERING Rekruttering I SEROP er vi kendt for vores mangeårige erfaring og udførlig tilgang til rekruttering. Vores arbejde med rekruttering kan

Læs mere

SOCIALE MEDIER ONLINE MARKETING 2. SEMESTER, FORÅR 2014

SOCIALE MEDIER ONLINE MARKETING 2. SEMESTER, FORÅR 2014 SOCIALE MEDIER ONLINE MARKETING 2. SEMESTER, FORÅR 2014 SOCIALE MEDIER ONLINE MARKETING 2. SEMESTER, FORÅR 2014 DAGENS PROGRAM Sociale medier og engagerende content Hvad, hvor, hvem Godt indhold og Content

Læs mere

Experience. Knowledge. Business. Across media and regions.

Experience. Knowledge. Business. Across media and regions. Experience. Knowledge. Business. Across media and regions. 1 SPOT Music. Film. Interactive. Velkommen. Program. - Introduktion - Formål og muligheder - Målgruppen - Udfordringerne vi har identificeret

Læs mere

REKRUTTERING TIL PRISER, DER ER TIL AT FORSTÅ REKRUTTERING

REKRUTTERING TIL PRISER, DER ER TIL AT FORSTÅ REKRUTTERING REKRUTTERING TIL PRISER, DER ER TIL AT FORSTÅ REKRUTTERING Professionelt Rekrutteringsforløb gennem Hovedjægerne. Vi jagter ledere, kloge hoveder, folk med specielle færdigheder, og dem der holder virksomheden

Læs mere

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k Nyhedsbrev N u m m e r 1 2 J u l i 2 0 1 4 Velkommen I d

Læs mere

Fra konsensus- til performancekultur

Fra konsensus- til performancekultur Fra konsensus- til performancekultur Erfaringer med at udvikle en organisation November 2012 Forretningsområder Parallelimport af medicin i EU Salg af generiske lægemidler i EU Orifarm - en international

Læs mere

FOLK NETVÆRKER.. Tilfældigheder! Copyright Soulaima Gourani, soulaimagourani.dk HVAD SKAL UNDERSØGES?

FOLK NETVÆRKER.. Tilfældigheder! Copyright Soulaima Gourani, soulaimagourani.dk HVAD SKAL UNDERSØGES? VELKOMMEN The investment in time and energy creating a network will only be worth while if you are genuinely interested in the people in it sustaining it for purely selfish reasons won t work FOLK NETVÆRKER..

Læs mere

Kim Lorentzen. 31 år Cand.merc.jur og Mini MBA Tidligere HR Manager, Nokia Danmark A/S HR Analyst, Novo Nordisk A/S

Kim Lorentzen. 31 år Cand.merc.jur og Mini MBA Tidligere HR Manager, Nokia Danmark A/S HR Analyst, Novo Nordisk A/S Kim Lorentzen 31 år Cand.merc.jur og Mini MBA Tidligere HR Manager, Nokia Danmark A/S HR Analyst, Novo Nordisk A/S Hvorfor jeg mener at vide noget om jobsøgning Har arbejdet som HR Manager i Nokia Danmark

Læs mere

KURSER VINTER 2010/2011. Vi investerer i din fremtid DEN EUROPÆISKE UNION. Den Europæiske Socialfond

KURSER VINTER 2010/2011. Vi investerer i din fremtid DEN EUROPÆISKE UNION. Den Europæiske Socialfond KURSER VINTER 2010/2011 STYRKET ERHVERVSFREMME I REGION SJÆLLAND Kompetencefabrikken er sat i verden for at styrke det brede erhvervsfremmesystem i Region Sjælland. Det vil sige kommunerne, regionen, den

Læs mere

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 77 PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Svarprocent: 59% TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken? Det fungerer

Læs mere

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 76 PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Svarprocent: 58% TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken? Alt ok De

Læs mere

Deloitte - Kvinder i karriere

Deloitte - Kvinder i karriere Deloitte - Kvinder i karriere Mål og handlingsplan Koncern HR Indhold Deloitte Strategisk forankring Formål Vi tror på Den organisatorisk forankring Status på projektet Charter for flere kvinder i ledelse

Læs mere

Har du mulighed for at bruge dine styrker hver dag på arbejdet?

Har du mulighed for at bruge dine styrker hver dag på arbejdet? Har du mulighed for at bruge dine styrker hver dag på arbejdet? Brug styrkerne og skab vækst og øget engagement 20 % bruger deres styrker hver dag på jobbet Gør du hver dag det - du gør bedst på jobbet?

Læs mere

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig

Læs mere

Hvem er jeg? Hvad kan jeg? Hvad vil jeg?

Hvem er jeg? Hvad kan jeg? Hvad vil jeg? Hvem er jeg? Hvad kan jeg? Hvad vil jeg? DLS Nye tanker - nye muligheder 1 IDENTITET Hvad er din identitet? o Selv-identitet o Mit selvbillede o Social-identitet o Andres billede (opfattelse) Hvor ligger

Læs mere

Introduktion til NNIT

Introduktion til NNIT Introduktion til NNIT IT-kontraktsnetværk 18. august 2014 PUBLIC Kort fortalt En af Danmarks fire største leverandører af itservices Vi leverer udvikling, implementering og drift til life sciences, finanssektoren,

Læs mere

Morsø Kommune Vicekommunaldirektør

Morsø Kommune Vicekommunaldirektør 17.06.2015. Morsø Kommune Vicekommunaldirektør Job- og personprofil Baggrund Morsø Kommune har gennemført en evaluering og udvikling af den eksisterende organisations- og ledelsesstruktur. Dette har medført,

Læs mere

_ áxäéààx ^Ü çxü Éz _t Ät `twáxç

_ áxäéààx ^Ü çxü Éz _t Ät `twáxç Du er i centrum Competenze Care tager altid udgangspunkt i dig og din virksomheds særlige behov og kultur. Vi hjælper dig som leder, dine medarbejdere og hele virksomheden til at yde optimalt både med

Læs mere

Aktiv lytning - som kompetence hos ph.d.-vejledere

Aktiv lytning - som kompetence hos ph.d.-vejledere Downloaded from orbit.dtu.dk on: Oct 09, 2016 Aktiv lytning - som kompetence hos ph.d.-vejledere Godskesen, Mirjam Irene; Wichmann-Hansen, Gitte Publication date: 2012 Document Version Også kaldet Forlagets

Læs mere

Det gode V Æ R T S KA B. Kursus for Campingværter Billund 16-17. 17. jan. 2006 JEG HAR VALGT DET 3UDVIKLE VÆRTSKABETS VÆRTSKAB LEDERSKAB VÆRTSKAB

Det gode V Æ R T S KA B. Kursus for Campingværter Billund 16-17. 17. jan. 2006 JEG HAR VALGT DET 3UDVIKLE VÆRTSKABETS VÆRTSKAB LEDERSKAB VÆRTSKAB Det gode V Æ R T S KA B Kursus for Campingværter Billund 16-17. 17. jan. 2006 JEG HAR VALGT DET 1 2 VÆRTSKABETS VÆRTSKAB LEDERSKAB VÆRTSKAB 3UDVIKLE 1 1 VÆRTSKAB Hvorfor værtskab? Fra produkt til at opfylde

Læs mere

Systemic Team Coaching

Systemic Team Coaching Systemic Team Coaching Styrk og udvikle lederteamets, ledernes og forretningens potentiale Systemic team coaching er en meget effektiv proces til at optimere performance af individuelle team medlemmer,

Læs mere

Fairdeals B2B-indkøbsforening Fremtidens mægler imellem virksomheder Indbakke x

Fairdeals B2B-indkøbsforening Fremtidens mægler imellem virksomheder Indbakke x Fairdeals B2B-indkøbsforening Fremtidens mægler imellem virksomheder Indbakke x Frederik Korff 17. til kenneth Jeg, Frederik Korff, har aftalt med Kenneth Melgaard, at Fairdeals

Læs mere

Nyhedsbrev februar 2012

Nyhedsbrev februar 2012 Nyhedsbrev februar 2012 Kære medlemmer, kære partnere Så viser kalenderen 2012, og endnu et halvt år er gået siden sidste nyhedsbrev fra Moment Talent. Vi håber I alle er kommet godt og sikkert ind i det

Læs mere

Af Peter kvetny t A l e n 38 Iværksætteren

Af Peter kvetny t A l e n 38 Iværksætteren t a Har du først fundet de helt rigtige medarbejdere, melder der sig et nyt spørgsmål: hvordan får du dem til at blive? Det er ikke nogen let opgave og det er dyrt, når dygtige medarbejdere forlader butikken.

Læs mere

Priser 2015. HEAD ahead. HEAD ahead * Postbox 103 * DK-5500 Middelfart * Tel: +45 26 89 88 89 CVR. 27 95 91 72 www.headahead.dk

Priser 2015. HEAD ahead. HEAD ahead * Postbox 103 * DK-5500 Middelfart * Tel: +45 26 89 88 89 CVR. 27 95 91 72 www.headahead.dk Priser 2015 Produkter 2015 Produkt Pris Ex. moms Produktbeskrivelse Search & Selection Læs mere Delrekruttering Kr. 18.000 Læs mere Light Kr. 12.000 Læs mere Jobannoncer (opslag): Fra kr. 1.495 Læs mere

Læs mere

Hvornår har du sidst oplevet, at dine evner er kommet til deres fulde ret? Hvad synes du kendetegner en god kollega?

Hvornår har du sidst oplevet, at dine evner er kommet til deres fulde ret? Hvad synes du kendetegner en god kollega? Hvad synes du kendetegner en god kollega? Hvornår har du sidst oplevet, at dine evner er kommet til deres fulde ret? Hvad gjorde den bedste læremester eller underviser, du har haft? Hvordan skiller du

Læs mere

Bryd vanen og få job!

Bryd vanen og få job! Bryd vanen og få job! 2 dages top motiverende seminar samt personlig coachingforløb, der giver den ledige energi, glæde, effektive værktøjer og nye indsigter der vil bane vejen til ordinær beskæftigelse.

Læs mere

Krav til den gode proces og den gode konsulent. 9. December 2008, Horsens v. Søren Østergaard Pedersen, DMR

Krav til den gode proces og den gode konsulent. 9. December 2008, Horsens v. Søren Østergaard Pedersen, DMR Krav til den gode proces og den gode konsulent 9. December 2008, Horsens v. Søren Østergaard Pedersen, DMR 1 1. Om konsulentbranchen og DMR 2. Det gode konsulentkøb 3. Samspil mellem det offentlige vejlednings

Læs mere

DFDS politik for mangfoldighed & inklusion Group HR Februar 2013 V.1.0. DFDS politik for mangfoldighed & inklusion

DFDS politik for mangfoldighed & inklusion Group HR Februar 2013 V.1.0. DFDS politik for mangfoldighed & inklusion DFDS politik for mangfoldighed & inklusion 1 Mangfoldighed som værdibidrag... Error! Bookmark not defined. Mangfoldighedsvision... Error! Bookmark not defined. Politikker... 4 Hvordan arbejder vi med mangfoldighed?...

Læs mere

LEDELSESBASERET COACHING & SAMTALETEKNIK

LEDELSESBASERET COACHING & SAMTALETEKNIK ARKMANN RAINING EDELSESBASERET OACHING & AMTALETEKNIK DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du har lært at anvende de vigtigste og mest resultatskabende værktøjer indenfor ledelsesbaseret

Læs mere

Tiltrækning, udvikling og fastholdelse

Tiltrækning, udvikling og fastholdelse Tiltrækning, udvikling og fastholdelse - en undersøgelse af virksomheders evne til at sikre de dygtigste medarbejdere Tiltrækning, fastholdelse og udvikling - fra viden til indsats Erhvervslivet står over

Læs mere

PwC s Talent Survey 2015

PwC s Talent Survey 2015 www.pwc.dk s Talent Survey 2015 Revision. Skat. Rådgivning. s Talent Survey 2015 s Talent Survey tager afsæt i s tilgang til talent management. Resultaterne indeholder besvarelser fra 102 virksomheder

Læs mere

3C Salesforce Support

3C Salesforce Support 3C Salesforce Support www.3cconsult.dk Salesforce Cloud Alliance Partner Salesforce support Hvem peger flaskehalsen på hos jer? - Er din Salesforce medarbejder 4 personer i 1? - Vil han gerne holde fri,

Læs mere

IAUG Converge 2014 29.04.2014 1

IAUG Converge 2014 29.04.2014 1 IAUG Converge 2014 29.04.2014 1 2 Kort fortalt om os, så er vi markedsleder, og har 25 års erfaring har vi fået de fleste partner- priser på markedet har vi de dygtigste medarbejdere er vi en del af TDC

Læs mere

A GREAT PLACE TO WORK

A GREAT PLACE TO WORK A GREAT PLACE TO WORK AFFECTO A GREAT PLACE TO WORK Det er en fornøjelse at have muligheden for at arbejde sammen med så professionelle kolleger, og jeg får ganske enkelt et personligt kick ud af at være

Læs mere

Aspector v/morten Kamp Andersen. Hvorfor Talent Management? - argumenter og business case

Aspector v/morten Kamp Andersen. Hvorfor Talent Management? - argumenter og business case Aspector v/morten Kamp Andersen Hvorfor Talent Management? - argumenter og business case PROGRAM 1. Hvorfor er der (igen) fokus på Talent Management? 2. Hvad er Talent Management? 3. Hvad er business casen?

Læs mere

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 74 PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Svarprocent: 57% TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 KLINIKKEN 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken?

Læs mere