Uglvigg Jensen. muligt Aksel Uglvig Jensen.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Uglvigg Jensen. muligt Aksel Uglvig Jensen."

Transkript

1 Følgende har anbefalet Aksel Uglvig Jensen Christa Steenholdt Produktionschef hos Semvac A/S i Odense Et hurtigt og yderst effektivt forløb ifm. jobinterview og ansættelse. Det har været et positivtt forløb. Et godt og professionelt samarbejde. Jeg kan varmt anbefale at kontakte Skelmose Consulting. 27. maj 2015: Christa blev ansat af Aksel Uglvigg Jensen. Jens Brietzke Salgs- og eksportchef hos LPM Production A/S i Ølgod Samarbejdet med Aksel Uglvig Jensenn fra Skelmose Consulting A/S har under mit ansættelsesforløb hos LPM Production A/S været inspirerende, meget professionelt, samtidigt personligt og nærværende. Aksel Uglvig Jensen har en empatisk tilgang til kandidaten og har fokus på det væsentlige under ansættelsesforløbet og er en god sparringspartner, som jeg værdsætter meget. Derfor vil jeg gerne give mine bedste anbefalinger til Aksel Uglvigg Jensen. 26. april 2015: Jens blev ansat af Aksel Uglvig Jensen. Niels Oluf Christiansen Jobsøgende Jeg har stiftet bekendtskab med Aksel Uglvig Jensen i forbindelse med jobsøgning. Aksel yder en sober og nærgående sparring i processen. Jeg oplever, at Aksel formår at sætte sig i kandidatens sted, og så snart det er muligt vender han tilbage med status. Jeg kan varmt anbefale at både kandidater og virksomheder tager kontakt til Aksel. 22. marts 2015: Søgte en stilling hos Aksel Uglvig Jensen. Kirsten Friedericke Bruhn Erhvervskonsulent hos ProVarde Mit indtryk af Skelmose Consulting A/ /S og Aksel Uglvig Jensen er seriøst, professionelt, engageret, kombineret med stor menneskelig indsigt og forståelse. 8. februar 2015: Kirsten blev ansat af Aksel Uglvig Jensen. Steen Rasmussen Production Manager hos SEMVAC A/S Igen har jeg haft en god og positiv oplevelse med Aksel Uglvig Jensen. Aksel er meget professionel og grundig i forbindelse med at rekruttere og matche kandidater sammen med virksomheden. Han er en god ambassadør for såvel kandidat som virksomhed, hvilket er en nødvendig egenskab for at sikre et frugtbart samarbejde mellem virksomheden og den nye medarbejder. 12. januar 2015: Steen blev ansat af Aksel Uglvig Jensen.

2 Glenn Sejerup Produktionschef hos Esbjerg Farve- & Lakfabrik A/S Jeg har haft den fornøjelse at arbejde sammen med Aksel angående nyt job. Jeg kan kun sige, at jeg er yderst tilfreds og er blevet meget professionelt behandlet. Han bruger utroligt professionelle værktøjer, og jeg har oplevet, at han står til rådighed døgnet rundt. Jeg er efter jobskiftet ladt tilbage med en følelse af opbakning, og den efterfølgende kontakt har været bekræftende. Kan kun, med mine erfaringer, anbefale Aksel Uglvig Jensen på det varmeste. 7. januar 2015: Glenn blev ansat af Aksel Uglvig Jensen. Michael Ladefoged Area Sales Manager hos Zero-Max A/S Jeg har netop gennemgået et ansættelsesforløb, hvor Skelmose Consulting ved Aksel Uglvig Jensen har stået for rekrutteringsforløbet. Jeg kan på det varmeste anbefale Skelmose Consulting, da hele forløbet fra information om jobbet og virksomhed, til samtaler og tests er foregået på et yderst seriøst og professionelt plan. Specielt vil jeg fremhæve at information om firmaet og beskrivelse af jobbet og funktioner var særdeles dybdegående, og ikke efterlod mig med mange ubesvarede spørgsmål. Jeg havde under hele forløbet en fornemmelse af at være rigtigt godt informeret om alle aspekter i mit nye job. 26. december 2014: Michael blev ansat af Aksel Uglvig Jensen. Keld Stjernholm Sørensen Daglig leder hos Brdr. Plagborg ApS Det har været en fornøjelse at være igennem rekrutteringsprocessen hos Aksel Uglvig Jensen. Der er ét ord der beskriver Aksel og hans firma på rammende vis, nemlig ORDENTLIGHED. Processen har på alle områder været ordentlig, særdeles professionel, yderst grundig og meget målrettet i forhold til stillingen og opgaven. Aksel er meget tillidsvækkende og man finder hurtigt ud af, at et ord er et ord. 11. november 2014: Keld blev ansat af Aksel Uglvig Jensen. Anita Frydendahl Utoft Erhvervskonsulent hos ProVarde Personligt har det været en dejlig oplevelse at være igennem en rekrutteringsproces hos Aksel Uglvig Jensen. Aksel har, kombineret med hans menneskevarme, professionalisme, grundighed og vingefang, skabt en behagelig stemning igennem hele processen. Dette har sammen med hans brede faglighed, ro og tillid gjort, at jeg er blevet behandlet med respekt og empati. Jeg kan på det varmeste anbefale Aksel, hans kompetencer og ikke mindst dejlig væsen. 11. november 2014: Anita blev ansat af Aksel Uglvig Jensen. Kenneth Pedersen Sales and marketing manager hos Kemppi A/S Da Kemppi Danmark medio 2014 skulle bruge 3 nye medarbejdere til salg af svejsemaskiner og svejserelaterede softwareløsninger, kom vi i kontakt med Skelmose og Aksel.

3 Vi lagde i udvælgelsen vægt på at den person der skulle rekruttere de nye medarbejdere forstod vores behov og ikke mindst vores branche. Det stod hurtigt klart at Aksel var yderst kompetent og med sin baggrund havde den rette forståelse for svejsebranchens små særpræg. I rekrutteringsforløbet var det Aksels primære opgave at finde og udvælge de rette kandidater, men ret hurtigt indtog han også rollen som sparringspartner, og udfordrede de tanker vi havde til den nye Kemppi Danmark organisation. Det lykkedes Aksel at komme op med velkvalificerede emner på for os overraskende kort tid og forkortede den forventede rekrutteringsperiode med næsten 2 måneder. 31. august 2014: Kenneth var kunde hos Aksel Uglvig Jensen René Egebjerg Jacobsen Svejseteknisk salgskonsulent hos Kemppi A/S Aksel har under jobsøgningsprocessen været en professionel og seriøss sparringspartner. Aksel har ydet en særdeles kompetent vejledning, og i kombination med hans målrettethed og positive indstilling har dette medført nogle udbytterige samtaler og møder. 21. august 2014: René blev ansat af Aksel Uglvig Jensen Jesper Mehl-Ludvigsen Svejsetekniker hos Kemppi A/S En rigtig god sparringspartner, seriøs og målrettet. God under hele jobsøg- det ningsprocessen. Rigtigt godt med en person der støtter en frem mod endelige mål. 4. august 2014: Jesper blev ansat af Aksel Uglvig Jensen Thomas Hastrup Hansenn Mechanical R& &D engineer hos Caljan Rite-Hite Når man som rekrutteringskonsulent kontakter folk til en eventuel ansættelse skal man besidde en hårfin evne til at være både vedholdende og engageret, men samtidig respektfuld og ikke for pågående. Denne oplevelse havde jeg i mit ansættelsesforløb ved Caljan Rite-Hite igennem Aksel Uglvig Jensen og Skelmose. Et fint eksempel på hvor dejlig nemt og professionelt et ansættelsesforløb kan foregå. Stor ros!! 1. august 2014: Thomas blev ansat af Aksel Uglvig Jensen Kimmo K Korpi Lean Manager, Logistikleder, Lagerchef Aksel Uglvig Jensen og Skelmose har den ydmyghed der skal til for, at begå sig inden for god rekruttering og finde de rigtige ansatte til virksomheder. Jeg havde fornøjelsen, at samarbejde med Aksel, hvor vi søgte en bestemt type medarbejder. Opgaven blev igangsat via en kontakt og profilen var lavet. Aftalen blev indgået og efter meget kort tid fik vi flere gode profiler. Vi ansatte en af profilerne. Til stor tilfredshed for alle. Dennee meget enkle og nemme måde at få løst rekruttering på er enestående. Ros for samarbejdet og ydmygheden. Rigtig flot. 6. marts 2014: Kimmo var kunde hos Aksel Uglvig Jensen

4 Jesper Ousen Christensen Manager Super professionelt og grundigt rekrutteringsforløb. Aksel møder folk i øjenhøjde og har qua sin professionalisme, sit vindende væsen, empati og personlighed en evne til at opnå den tillidsfulde kontakt og fortrolighed med kandidaten, som er afgørende for succes i rekrutteringsprocessen. Han er en fantastisk ambassadør for enhver virksomhed og sikrer at begge parter matcher! Jeg giver ham mine varmeste anbefalinger! 28. februar 2014: Jesper blev ansat af Aksel Uglvig Jensen Bo Skaibek Brinch Kvalitetschef hos Styropack A/S Aksel har formået konstant at forventningsafstemme samt gøre processen i rekruttering yderst behagelig og afslappet. Hans ærlighed og nysgerrighed har åbnet op for kommunikationen og han viser en naturlig interesse i ens kompetencer og dykker ned i ens potentiale og ser muligheder, ikke begrænsninger. Den største anbefaling herfra - "Ros skal gives, hvor ros er fortjent!" 9. februar 2014: Bo blev ansat af Aksel Uglvig Jensen Michael Kristensen Sales Manager / Senior Project Manager hos ToolPartners A/S Aksel headhuntede mig til en ny spændende stilling hos PROMENS A/S. Aksel var meget professionel under hele forløbet allerede fra den første kontakt og indtil kontrakten var underskrevet. Han forstår at spørge ind til de vigtige detaljer og samtidig holde sig diskret i baggrunden under samtalerne med selve virksomheden. Jeg kan helt sikkert anbefale - at hvis du bliver kontaktet af Aksel med henblik på en spændende stilling - så tag chancen. 8. november 2013: Michael blev ansat af Aksel Uglvig Jensen Nanna Ødum Liebgen Empower people to move Med stor respekt, indsigt og erfaring formår Aksel at skabe det rette match mellem virksomhed og medarbejder. Jeg er meget taknemmelig for - takket være Aksel - at være blevet ansat i en virksomhed hvor kultur, værdier og forventninger samt krav til jobbet er i overenstemmelse med mine personlige værdier, drivers og talenter. Jeg giver min varmeste anbefaling 6. november 2013: Nanna blev ansat af Aksel Uglvig Jensen Randi Mørk Lildballe Business orientated Human Resource Manager with international outlook Aksel har fået en rigtig god forståelse for de behov vi har hos Caljan Rite-Hite og ikke mindst vores kultur - dette har gjort ham i stand til at finde de helt rigtige kandidater til os - også nogle gange nogle vi helt sikkert selv ville have overset :-) 25. oktober 2013: Randi var kunde hos Aksel Uglvig Jensen

5 Henrik Sjøhart Lund Vice President Manufacturing hos Caljan Rite-Hite Aksel Uglvig is a professional recruiter that has helped Caljan Rite-Hite on several occasions hiring Managers, Engineers and other personal for our organization. Aksel Uglvig has a high integrity level and is very thorough in his approach and the results are great which has given us as customers at Skelmose consulting a good value for the money we have spend. 8. august 2013: Henrik var kunde hos Aksel Uglvig Jensen Pia Sandbeck Willert Corporate HR Business Partner hos Velux A/S Jeg har arbejdet sammen med Aksel i min tid som Group HR Manager hos Caljan Rite-Hite, hvor Aksel var os behjælpelig med search og rekruttering til nogle af vores øverste chefstillinger. Jeg oplevede Aksel som dybt professionel med høj integritet. Ingen tvivl om, at Aksel har et godt kenskab til forretning og succeskriterierne for en succesfuld rekruttering. Vi følte os trygge i rekrutteringsforløbet og opgaverne blev løst til stor tilfredshed. 2. juli 2013: Pia var kunde hos Aksel Uglvig Jensen Jørn Haahr Adm. Direktør hos VitasheetGroup I have worked with Aksel Uglvig for more than 8 years. We use Aksel when we have to find a person with special qualifications we are very satisfied with the outcome. Aksel is very dedicated, professional and has a very good network in the market. A promise is a promise; results are delivers on time and in full. I will recommend that you work with Aksel, if you need to recruit a resource that fits with your company culture and requirements. 1. juli 2013: Jørn var kunde hos Aksel Uglvig Jensen Jacob Skriver Product Manager / Sales Manager hos VitasheetGroup I know Aksel Uglvig as a very hard working and down-to-earth person. Aksel has succeeded in growing his business substantially. He is in possession of the tools needed to perform his job, and uses these tools in a professional way without prejudice to the situation. I can highly recommend Aksel Uglvig. 1. juli 2013: Jacob blev ansat af Aksel Uglvig Jensen Preben Kihlgast Aksel er god til at lytte og derved finde den virksomhed/medarbejder som der skal til for et godt samarbejde, Aksel arbejder målrettet og præcist, og frem for alt, så er han ærlig, dvs. man får den melding som man har brug for. Jeg har anbefalet Aksel til rigtig mange mennesker og det vil jeg blive ved med. 30. juni 2013: Preben er blevet ansat af Aksel Uglvig Jensen

6 Henrik Laue Petersen Extern Consultant HEAD ahead - ejer af Relocation Syd Aksel Uglvig Jensen er en seriøs partner. Hans store kendskab til at drive forretning og det at lede en virksomhed, deler han i sine nuværende funktioner gerne ud af til andre. Spidskompetencerne ligger på HR-området hvor han er en stor støtte. Han er tilgængelig og meget synlig. Det at være visionær samt ordentlighed kendetegner ham også. 30. juni 2013: Henrik Laue arbejdede direkte med Aksel Uglvig Jensen Christian Christensen Oil & Energy Professional I have known and worked with Aksel for many years. He is very dedicated, professional and understands the market better than most. He delivers results on time on budget as agreed upon. 29. juni 2013: Christian var kunde hos Aksel Uglvig Jensen Knud Mikkelsen Key Account Manager hos AMU-Vest, Esbjerg Aksel Uglvig Jensen yder en personlig og meget seriøs indsats i forbindelse med rekruttering til virksomheder. Han giver tilbagemeldinger på status omkring besættelse af et job, og han vender altid meget hurtigt tilbage med status, og han besvarer spørgsmål langt hurtigere end andre aktører i rekrutteringsbranchen. Jeg kan medgive Aksel Uglvig Jensen mine allerbedste anbefalinger. Han arbejder målrettet, seriøst og professionelt. 27. juni 2013: Knud er blevet ansat af Aksel Uglvig Jensen

Nyansatte fortæller om deres samarbejde med Skelmose

Nyansatte fortæller om deres samarbejde med Skelmose Nyansatte fortæller om deres samarbejde med Skelmose Henrik Hansen: Aksel headhuntede mig til en stilling som daglig leder ved Arma Coat A/S. Igennem hele processen har Aksel været utrolig professionel,

Læs mere

EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523

EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523 EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523 ALLE BESØGENDE TOTAL : 8.406 4% 3% 13% 38% Økonomi, revision, business & marketing Jura, Politik & Samfund 30% 21% Studerende på 1.

Læs mere

SØLYSTGADE 53, 3.. Køber siger:

SØLYSTGADE 53, 3.. Køber siger: SØLYSTGADE 53, 3.. Efter at have haft min bolig til salg hos anden mægler i otte måneder uden væsentlig aktivitet, valgte jeg at skifte mægler. Mit valg faldt på Estate Søren Voetmann, da jeg oplevede,

Læs mere

UDTALELSER FRA KARRIEREDAGENE 2015:

UDTALELSER FRA KARRIEREDAGENE 2015: Vi har deltaget på Karrieredagene flere gange, og vi har altid været rigtig glade for at være med på messen. Vi har noteret mange gode talenter ned, både til konkrete graduate-stillinger, til studenterjob

Læs mere

Vind Seminar Fredericia 4. april 2013 JOB2SEA

Vind Seminar Fredericia 4. april 2013 JOB2SEA Vind Seminar Fredericia 4. april 2013 JOB2SEA Rekrutteringsstrategi i et svært marked. Helle Drachmann Baggrund Job- & CV database Outplacement & transition management Koncern HR Selvstændig virksomhed

Læs mere

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 65 Svarprocent: 50% PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken? Altid god

Læs mere

REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING

REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING HVEM ER VI... VI ER GENERALISTER, SOM ER SPECIALISTER I MENNESKER pro&co blev etableret i 2000 og har siden da løst mere end 1000 stillingssager.

Læs mere

Kjerulf & Partnere side 2. Kompetenceområder side 4. Præsentation side 5. Processen ved Executive Search side 6. Processen ved Selection side 7

Kjerulf & Partnere side 2. Kompetenceområder side 4. Præsentation side 5. Processen ved Executive Search side 6. Processen ved Selection side 7 Indhold Kjerulf & Partnere side 2 Kompetenceområder side 4 Præsentation side 5 Processen ved Executive Search side 6 Processen ved Selection side 7 Forskellen på Search & Selection side 8 Hvor tilfører

Læs mere

REKRUTTERING TIL PRISER, DER ER TIL AT FORSTÅ REKRUTTERING

REKRUTTERING TIL PRISER, DER ER TIL AT FORSTÅ REKRUTTERING REKRUTTERING TIL PRISER, DER ER TIL AT FORSTÅ REKRUTTERING Professionelt Rekrutteringsforløb gennem Hovedjægerne. Vi jagter ledere, kloge hoveder, folk med specielle færdigheder, og dem der holder virksomheden

Læs mere

Referencer og duftcases

Referencer og duftcases Referencer og duftcases Kokkedal Slot Copenhagen Unik duft til nyrenoveret hotel og mødested i Nordsjælland Vi har i samarbejde med ambient idea fundet vores unikke duft, som understøtter fortællingen

Læs mere

Copyright Soulaima Gourani, soulaimagourani.dk. 12 meter 7 personer. Copyright Soulaima Gourani, soulaimagourani.dk

Copyright Soulaima Gourani, soulaimagourani.dk. 12 meter 7 personer. Copyright Soulaima Gourani, soulaimagourani.dk VELKOMMEN The investment in time and energy creating a network will only be worth while if you are genuinely interested in the people in it sustaining it for purely selfish reasons won t work VELKOMMEN

Læs mere

IAUG Converge 2014 29.04.2014 1

IAUG Converge 2014 29.04.2014 1 IAUG Converge 2014 29.04.2014 1 2 Kort fortalt om os, så er vi markedsleder, og har 25 års erfaring har vi fået de fleste partner- priser på markedet har vi de dygtigste medarbejdere er vi en del af TDC

Læs mere

Introduktion til NNIT

Introduktion til NNIT Introduktion til NNIT IT-kontraktsnetværk 18. august 2014 PUBLIC Kort fortalt En af Danmarks fire største leverandører af itservices Vi leverer udvikling, implementering og drift til life sciences, finanssektoren,

Læs mere

Aspector v/morten Kamp Andersen. Hvorfor Talent Management? - argumenter og business case

Aspector v/morten Kamp Andersen. Hvorfor Talent Management? - argumenter og business case Aspector v/morten Kamp Andersen Hvorfor Talent Management? - argumenter og business case PROGRAM 1. Hvorfor er der (igen) fokus på Talent Management? 2. Hvad er Talent Management? 3. Hvad er business casen?

Læs mere

Deloitte - Kvinder i karriere

Deloitte - Kvinder i karriere Deloitte - Kvinder i karriere Mål og handlingsplan Koncern HR Indhold Deloitte Strategisk forankring Formål Vi tror på Den organisatorisk forankring Status på projektet Charter for flere kvinder i ledelse

Læs mere

Den røde tråd fra testdækning til releasemetrikker

Den røde tråd fra testdækning til releasemetrikker Den røde tråd fra testdækning til releasemetrikker The art of developing software cheaper, in good quality and at schedule Software-Pro Agenda Den røde tråd fra testdækning til releasemetrikker Mange har

Læs mere

Talentudvikling på DTUs MBAuddannelse

Talentudvikling på DTUs MBAuddannelse Talentudvikling på DTUs MBAuddannelse (MMT) Torben Andersen direktør, cand.merc. og ph.d. Torben Andersen Team Copenhagen efterår 2007 1 Indhold Talent management en af tidens buzz words Den større eksterne

Læs mere

Bookingmuligheder for professionelle brugere i Dansehallerne 2015-16

Bookingmuligheder for professionelle brugere i Dansehallerne 2015-16 Bookingmuligheder for professionelle brugere i Dansehallerne 2015-16 Modtager man økonomisk støtte til et danseprojekt, har en premieredato og er professionel bruger af Dansehallerne har man mulighed for

Læs mere

NASDAQ OMX Copenhagen 31.03.2010 Nikolaj Plads 6 1067 København K Nr. 04/10

NASDAQ OMX Copenhagen 31.03.2010 Nikolaj Plads 6 1067 København K Nr. 04/10 31.03.2010 Nikolaj Plads 6 1067 København K Nr. 04/10 Indberetning af insideres transaktioner i A/S I henhold til Værdipapirhandelslovens 28a stk. 2 nr.1 kan vi på grundlag af indrapporteringer fra insider-aktionærer

Læs mere

FIND MEDARBEJDER 20.500,00 BENTE: FAST PRIS! REKRUTTERING - ex. moms. enkelt, smart og ne EN VÆRKTØJSKASSE TIL AT AUTOMATISERE REKRUTTERINGSPROCESSEN

FIND MEDARBEJDER 20.500,00 BENTE: FAST PRIS! REKRUTTERING - ex. moms. enkelt, smart og ne EN VÆRKTØJSKASSE TIL AT AUTOMATISERE REKRUTTERINGSPROCESSEN EN VÆRKTØJSKASSE TIL AT AUTOMATISERE REKRUTTERINGSPROCESSEN FAST PRIS! FIND N Y MEDARBEJDER mt enkelt, smart og ne REKRUTTERING - 20.500,00 ex. moms TILBU D OM FAST PRIS - på rekrutt ering a f nye me darbej

Læs mere

Brugerdreven innovation

Brugerdreven innovation Det innovative potentiale Brugerdreven innovation Hvad er det, brugere kan se? Hvordan optager organisationer brugerviden? Om at skære ud i pap Cases: Fjernvarmeanlæg, rensningsanlæg, indeklima Jacob Buur

Læs mere

Projektledelse i praksis

Projektledelse i praksis Projektledelse i praksis - Hvordan skaber man (grundlaget) for gode beslutninger? Martin Malis Business Consulting, NNIT mtmi@nnit.com 20. maj, 2010 Agenda Project Governance Portfolio Management Project

Læs mere

KURSER VINTER 2010/2011. Vi investerer i din fremtid DEN EUROPÆISKE UNION. Den Europæiske Socialfond

KURSER VINTER 2010/2011. Vi investerer i din fremtid DEN EUROPÆISKE UNION. Den Europæiske Socialfond KURSER VINTER 2010/2011 STYRKET ERHVERVSFREMME I REGION SJÆLLAND Kompetencefabrikken er sat i verden for at styrke det brede erhvervsfremmesystem i Region Sjælland. Det vil sige kommunerne, regionen, den

Læs mere

Følgende er sagt af spillere på Ikast Sportstar College ikast-brande. Kasper Bjørn U17 E:

Følgende er sagt af spillere på Ikast Sportstar College ikast-brande. Kasper Bjørn U17 E: Følgende er sagt af spillere på Ikast Sportstar College ikast-brande. Kasper Bjørn U17 E: Man kan få en uddannelse samtidig med at man kan udvikle sig omkring sin sport og få god og seriøs træning. Jeg

Læs mere

Rekruttering. Konsulenthuset ballisager. Fremtidens vindervirksomheder har det bedste hold

Rekruttering. Konsulenthuset ballisager. Fremtidens vindervirksomheder har det bedste hold Rekruttering Konsulenthuset ballisager Fremtidens vindervirksomheder har det bedste hold Om os Konsulenthuset ballisager a/s er en landsdækkende HR-virksomhed, der udelukkende arbejder med at skabe det

Læs mere

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013 3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013 Agenda Forberedelse Hvilken type af job drømmer du om træd 3 skridt tilbage Dine kompetencer - EFU-modellen Vær forberedt og på forkant Kontekst og spørgsmål

Læs mere

Den klassiske Mini MBA fra IME

Den klassiske Mini MBA fra IME Den klassiske Mini MBA fra IME Som den eneste Mini MBA i Danmark er IME Mini MBA baseret på samme faglige struktur som den klassiske MBA-uddannelse IME Mini MBA IME Mini MBA er som den eneste Mini MBA

Læs mere

Hvordan flytter Økonomi ud af baglokalet og hen til beslutningsbordet?

Hvordan flytter Økonomi ud af baglokalet og hen til beslutningsbordet? Hvordan flytter Økonomi ud af baglokalet og hen til beslutningsbordet? Hvad er business partnering? Den rolle Økonomi påtager sig for at understøtte forretningen, øge kvaliteten af beslutningsprocessen

Læs mere

Subject to terms and conditions. WEEK Type Price EUR WEEK Type Price EUR WEEK Type Price EUR WEEK Type Price EUR

Subject to terms and conditions. WEEK Type Price EUR WEEK Type Price EUR WEEK Type Price EUR WEEK Type Price EUR ITSO SERVICE OFFICE Weeks for Sale 31/05/2015 m: +34 636 277 307 w: clublasanta-timeshare.com e: roger@clublasanta.com See colour key sheet news: rogercls.blogspot.com Subject to terms and conditions THURSDAY

Læs mere

VidenForum Fokus på viden Viden i fokus

VidenForum Fokus på viden Viden i fokus VidenForum inviterer til seminarrække - Learn how to improve your intelligence and market analysis capabilities VidenForum har fornøjelsen at præsentere en række spændende seminarer i samarbejde med Novintel

Læs mere

Outplacement. Konsulenthuset ballisager. Tag vare på virksomhedens værdier også ved opsigelser

Outplacement. Konsulenthuset ballisager. Tag vare på virksomhedens værdier også ved opsigelser Outplacement Konsulenthuset ballisager Tag vare på virksomhedens værdier også ved opsigelser Om os Konsulenthuset ballisager a/s er en landsdækkende HR-virksomhed, der udelukkende arbejder med at skabe

Læs mere

SOCIALE MEDIER ONLINE MARKETING 2. SEMESTER, FORÅR 2014

SOCIALE MEDIER ONLINE MARKETING 2. SEMESTER, FORÅR 2014 SOCIALE MEDIER ONLINE MARKETING 2. SEMESTER, FORÅR 2014 SOCIALE MEDIER ONLINE MARKETING 2. SEMESTER, FORÅR 2014 DAGENS PROGRAM Sociale medier og engagerende content Hvad, hvor, hvem Godt indhold og Content

Læs mere

Lykken er så lunefuld Om måling af lykke og tilfredshed med livet, med fokus på sprogets betydning

Lykken er så lunefuld Om måling af lykke og tilfredshed med livet, med fokus på sprogets betydning Lykken er så lunefuld Om måling af lykke og tilfredshed med livet, med fokus på sprogets betydning Jørgen Goul Andersen (email: goul@ps.au.dk) & Henrik Lolle (email: lolle@dps.aau.dk) Måling af lykke eksploderer!

Læs mere

Baltic Development Forum

Baltic Development Forum Baltic Development Forum 1 Intelligent Water Management in Cities and Companies developing and implementing innovative solutions to help achieve this objective. Hans-Martin Friis Møller Market and Development

Læs mere

Sociale Medier - kom tættere på kunderne. Eva Fog Bruun Head of Brand Strategy & Market Research 3. april 2014

Sociale Medier - kom tættere på kunderne. Eva Fog Bruun Head of Brand Strategy & Market Research 3. april 2014 Sociale Medier - kom tættere på kunderne Eva Fog Bruun Head of Brand Strategy & Market Research 3. april 2014 I dag Hvorfor engagerer VELUX Gruppen sig i social media? VELUX Social media strategi Social

Læs mere

A GREAT PLACE TO WORK

A GREAT PLACE TO WORK A GREAT PLACE TO WORK AFFECTO A GREAT PLACE TO WORK Det er en fornøjelse at have muligheden for at arbejde sammen med så professionelle kolleger, og jeg får ganske enkelt et personligt kick ud af at være

Læs mere

BrainsBusiness - en af Europas stærkeste IKT-klynger

BrainsBusiness - en af Europas stærkeste IKT-klynger BrainsBusiness - en af Europas stærkeste IKT-klynger BrainsBusiness er et stort privat/offentligt partnerskab på IKT-området, som arbejder for at støtte og udvikle den nordjyske IKT-klynge. Målet er at

Læs mere

Oplysninger til den moderne rekrutteringskonsulent om, hvad kandidaterne i Sverige, Norge, Danmark og Finland går efter

Oplysninger til den moderne rekrutteringskonsulent om, hvad kandidaterne i Sverige, Norge, Danmark og Finland går efter Oplysninger til den moderne rekrutteringskonsulent om, hvad kandidaterne i Sverige, Norge, Danmark og Finland går efter Indledning Den typiske karrierevej er mere uigennemskuelig end nogen sinde før. I

Læs mere

Tiltrækning, udvikling og fastholdelse

Tiltrækning, udvikling og fastholdelse Tiltrækning, udvikling og fastholdelse - en undersøgelse af virksomheders evne til at sikre de dygtigste medarbejdere Tiltrækning, fastholdelse og udvikling - fra viden til indsats Erhvervslivet står over

Læs mere

To set new standards of lifting and transportation equipment for wind turbine components. Our product groups

To set new standards of lifting and transportation equipment for wind turbine components. Our product groups To set new standards of lifting and transportation equipment for wind turbine components. Our product groups Embracing the full life cycle of the wind turbine Liftra develops and supplies services to

Læs mere

Healthcare Apps. OUH Odense University Hospital & Svendborg Hospital. Kiel, Germany, November 2013 1 05/12/13

Healthcare Apps. OUH Odense University Hospital & Svendborg Hospital. Kiel, Germany, November 2013 1 05/12/13 Healthcare Apps OUH Odense University Hospital & Svendborg Hospital Kiel, Germany, November 2013 1 05/12/13 Jesper Lakman Senior Consultant Digital InnovaGon (4 employees) IT Department (140 employees)

Læs mere

Indberetning af insideres transaktioner i Topsil Semiconductor Materials A/S

Indberetning af insideres transaktioner i Topsil Semiconductor Materials A/S 30.03.2011 Nikolaj Plads 6 1067 København K Nr. 06/11 Indberetning af insideres transaktioner i A/S I henhold til Værdipapirhandelslovens 28a, stk. 2 kan vi på grundlag af indrapporteringer fra insideraktionærer

Læs mere

SOCIALE MEDIER ONLINE MARKETING 2. SEMESTER, FORÅR 2014

SOCIALE MEDIER ONLINE MARKETING 2. SEMESTER, FORÅR 2014 SOCIALE MEDIER ONLINE MARKETING 2. SEMESTER, FORÅR 2014 SOCIALE MEDIER ONLINE MARKETING 2. SEMESTER, FORÅR 2014 DAGENS PROGRAM Sociale medier og engagerende content Hvad, hvor, hvem Godt indhold og Content

Læs mere

Jeg har siden 2010 har været en del af projektet tempobooking.dk, i hvilket jeg har været php/mysql programmør, designer, tester og meget andet.

Jeg har siden 2010 har været en del af projektet tempobooking.dk, i hvilket jeg har været php/mysql programmør, designer, tester og meget andet. Steen Hansen Hulvejen 76 9530 Støvring Resume Teknikum Ingeniør fra Aarhus Teknikum De stillinger jeg søger, er stillinger hvor jeg kan bidrage med min erfaring inden for områderne web udvikling, software

Læs mere

ATU Seminar 2014: Innova4on

ATU Seminar 2014: Innova4on ATU Seminar 2014: Innova4on Who are we? Professors and students from Innova&on and Business SDU Campus Sønderborg SDU Campus Sønderborg Approx. 1.000 Students Engineering, Social Science und Humani4es

Læs mere

BRANDING STRATEGI & FORANDRINGSSTRATEGIER

BRANDING STRATEGI & FORANDRINGSSTRATEGIER BRANDING STRATEGI & FORANDRINGSSTRATEGIER Multimediedesigner uddannelsen 2. semester Mandag d. 25. februar 2002 Morten Bach Jensen / mbj@itu.dk AGENDA 09.00 09.45 MORTEN Forelæsning Branding Strategi 9.45

Læs mere

Nyhedsmail, april 2014 (scroll down for English version)

Nyhedsmail, april 2014 (scroll down for English version) Nyhedsmail, april 2014 (scroll down for English version) Kære Omdeler Forår og påske står for døren, og helligdagene i forbindelse med påsken betyder ændringer i omdelingen. Derudover kan du blandt andet

Læs mere

Byg din informationsarkitektur ud fra en velafprøvet forståelsesramme The Open Group Architecture Framework (TOGAF)

Byg din informationsarkitektur ud fra en velafprøvet forståelsesramme The Open Group Architecture Framework (TOGAF) Byg din informationsarkitektur ud fra en velafprøvet forståelsesramme The Open Group Framework (TOGAF) Otto Madsen Director of Enterprise Agenda TOGAF og informationsarkitektur på 30 min 1. Introduktion

Læs mere

Forbrugsanalyse (spend analyse) Vidensbaseret analyse med fokus på hurtige men bæredygtige besparelser

Forbrugsanalyse (spend analyse) Vidensbaseret analyse med fokus på hurtige men bæredygtige besparelser Forbrugsanalyse (spend analyse) Vidensbaseret analyse med fokus på hurtige men bæredygtige besparelser 1 Introduktion til forbrugsanalyse Hvad er en forbrugsanalyse, og hvad leverer den? Hvad er en forbrugsanalyse?

Læs mere

3C Salesforce Support

3C Salesforce Support 3C Salesforce Support www.3cconsult.dk Salesforce Cloud Alliance Partner Salesforce support Hvem peger flaskehalsen på hos jer? - Er din Salesforce medarbejder 4 personer i 1? - Vil han gerne holde fri,

Læs mere

Rekruttering 3.0: Fremtidens rekruttering er allerede her

Rekruttering 3.0: Fremtidens rekruttering er allerede her Rekruttering 3.0: Fremtidens rekruttering er allerede her Ifølge en artikel i amerikanske Journal of Corporate Leadership som K2 Search har taget del i vedrørende forandringer for rekrutteringsbranchen

Læs mere

10 grunde til hvorfor din hjemmeside ikke giver nok kunder!

10 grunde til hvorfor din hjemmeside ikke giver nok kunder! 10 grunde til hvorfor din hjemmeside ikke giver nok kunder! Jacob Elton og Martin Bengaard Jensen og Jensen Marketing ApS People search for information - to find solutions. When they do and it fits their

Læs mere

Customer Experience Management i Tivoli

Customer Experience Management i Tivoli Customer Experience Management i Tivoli Interview med HR Chef Dorthe Dinesen og Customer Experience Manager Stine Ringvig Marsal, Tivoli Klaus Lund & Partnere ApS Bernstorff Slot Jægersborg Alle 93 DK-2820

Læs mere

Fra konsensus- til performancekultur

Fra konsensus- til performancekultur Fra konsensus- til performancekultur Erfaringer med at udvikle en organisation November 2012 Forretningsområder Parallelimport af medicin i EU Salg af generiske lægemidler i EU Orifarm - en international

Læs mere

LEDELSESBASERET COACHING & SAMTALETEKNIK

LEDELSESBASERET COACHING & SAMTALETEKNIK ARKMANN RAINING EDELSESBASERET OACHING & AMTALETEKNIK DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du har lært at anvende de vigtigste og mest resultatskabende værktøjer indenfor ledelsesbaseret

Læs mere

Userguide. NN Markedsdata. for. Microsoft Dynamics CRM 2011. v. 1.0

Userguide. NN Markedsdata. for. Microsoft Dynamics CRM 2011. v. 1.0 Userguide NN Markedsdata for Microsoft Dynamics CRM 2011 v. 1.0 NN Markedsdata www. Introduction Navne & Numre Web Services for Microsoft Dynamics CRM hereafter termed NN-DynCRM enable integration to Microsoft

Læs mere

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune Ledelse når det er bedst Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune INTRODUKTION hvad er et ledelsesgrundlag? Fælles principper for god ledelse Som ledere i Glostrup Kommune er vores fornemste opgave at bidrage

Læs mere

Employer Branding ift. de digitale unge via Social Media

Employer Branding ift. de digitale unge via Social Media Employer Branding ift. de digitale unge via Social Media Og så deler vi masser af viden Agenda Social Media et af dine ansigter udad til Social Media Value Chain Strategisk indgang ift. de digitale unge

Læs mere

Nyhedsbrev oktober 2013

Nyhedsbrev oktober 2013 Nyhedsbrev oktober 2013 Virksomheder forbereder sig til fremtiden I Hedegaard Management har vi fuld damp under kedlerne, og vi har den glæde, at stadigt flere virksomheder henvender sig til os, når der

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Erhvervspsykolog Mads Schramm, cand. psych. fra 2000 Københavns Universitet.

Erhvervspsykolog Mads Schramm, cand. psych. fra 2000 Københavns Universitet. Erhvervspsykolog Mads Schramm, cand. psych. fra 2000 Københavns Universitet. Fast ekstern konsulent i Seahealth og for Mærsk training. Speciale i ledertræning, stresshåndtering, konflikthåndtering, psykisk

Læs mere

Appendix. Side 1 af 13

Appendix. Side 1 af 13 Appendix Side 1 af 13 Indhold Appendix... 3 A: Interview Guides... 3 1. English Version: Rasmus Ankær Christensen and Hanne Krabbe... 3 2. Dansk Oversættelse - Rasmus Ankær Christensen og Hanne Krabbe...

Læs mere

LinkedIn som karriereredskab. Ulla Meinecke-Søes, ums@dm.dk

LinkedIn som karriereredskab. Ulla Meinecke-Søes, ums@dm.dk LinkedIn som karriereredskab Ulla Meinecke-Søes, ums@dm.dk Program og forventninger Hvad er LinkedIn og hvorfor LinkedIn? Nu går vi på LinkedIn Din profil, headline, summary, kontakter m.m. Pause Grupper,

Læs mere

Deltagere fortæller efter 8-ugers Mindfulness-baseret stressreduktion

Deltagere fortæller efter 8-ugers Mindfulness-baseret stressreduktion Deltagere fortæller efter 8-ugers Mindfulness-baseret stressreduktion Over 150 helt almindelige danskere har taget det 8-ugers MBSR forløb og evaluerer afslutningsvis deres udbytte, og det rører mit hjerte

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 Kære læser! Som leder har man de medarbejdere, man fortjener. For nogle vil det virke provokerende for andre vil det være en selvfølge. Den første artikel i dette nyhedsbrev uddyber

Læs mere

SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG

SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG Overblik - tydelighed - begejstring TÆND DIT LEDERLYS kobler ledelsesredskaber og løsninger på dine konkrete udfordringer som leder gennem læring, rådgivning

Læs mere

IP-rettens Dag 2013. Konference for IP-eksperter 31. okt. 2013 9.00-16.20 Hotel Crowne Plaza Copenhagen Towers

IP-rettens Dag 2013. Konference for IP-eksperter 31. okt. 2013 9.00-16.20 Hotel Crowne Plaza Copenhagen Towers IP-rettens Dag 2013 Torsdag 31. OkTOBER 2013 Konference for IP-eksperter 31. okt. 2013 9.00-16.20 Hotel Crowne Plaza Copenhagen Towers Ny årlig konference, der arrangeres i et samarbejde mellem Patent-

Læs mere

Nyhedsmail, marts 2014 (scroll down for English version)

Nyhedsmail, marts 2014 (scroll down for English version) Nyhedsmail, marts 2014 (scroll down for English version) Kære Omdeler Forårssolen skinner i Nordjylland og dagene er mærkbart lysere til stor glæde for vores omdelere. Valg til arbejdsmiljøorganisationen,

Læs mere

Casper Svanemose CURRICULUM VITAE

Casper Svanemose CURRICULUM VITAE ERFARING Brøndby IF Projektkoordinator 2012 - i dag I 2012 blev jeg i fuldtidsansat Brøndby IF efter otte års arbejde i Brøndby Shoppen, først på lageret i mine yngre dage i 1.G og sidenhen i butikken.

Læs mere

Kompleks Forandringsledelse - Projektprogrammer

Kompleks Forandringsledelse - Projektprogrammer Kompleks Forandringsledelse - Projektprogrammer 1. Fra vision til etablering af Program 2. Sammensætning af det rigtige Team 3. Forandringsfokus sikrer succesfuld implementering 30. maj 2012 Carsten Wium;

Læs mere

Effekter af eksportfremme for danske virksomheder. Jakob Munch University of Copenhagen Georg Schaur University of Tennessee

Effekter af eksportfremme for danske virksomheder. Jakob Munch University of Copenhagen Georg Schaur University of Tennessee Effekter af eksportfremme for danske virksomheder Jakob Munch University of Copenhagen Georg Schaur University of Tennessee Hvad ved vi om eksportfremme? De fleste lande bruger betydelige ressourcer på

Læs mere

Krav til den gode proces og den gode konsulent. 9. December 2008, Horsens v. Søren Østergaard Pedersen, DMR

Krav til den gode proces og den gode konsulent. 9. December 2008, Horsens v. Søren Østergaard Pedersen, DMR Krav til den gode proces og den gode konsulent 9. December 2008, Horsens v. Søren Østergaard Pedersen, DMR 1 1. Om konsulentbranchen og DMR 2. Det gode konsulentkøb 3. Samspil mellem det offentlige vejlednings

Læs mere

Bilag. Resume. Side 1 af 12

Bilag. Resume. Side 1 af 12 Bilag Resume I denne opgave, lægges der fokus på unge og ensomhed gennem sociale medier. Vi har i denne opgave valgt at benytte Facebook som det sociale medie vi ligger fokus på, da det er det største

Læs mere

DFDS politik for mangfoldighed & inklusion Group HR Februar 2013 V.1.0. DFDS politik for mangfoldighed & inklusion

DFDS politik for mangfoldighed & inklusion Group HR Februar 2013 V.1.0. DFDS politik for mangfoldighed & inklusion DFDS politik for mangfoldighed & inklusion 1 Mangfoldighed som værdibidrag... Error! Bookmark not defined. Mangfoldighedsvision... Error! Bookmark not defined. Politikker... 4 Hvordan arbejder vi med mangfoldighed?...

Læs mere

Vi har delt vores produkter op i fire divisioner: Day- & Nightwear, Fashion, Accessories og Private Label.

Vi har delt vores produkter op i fire divisioner: Day- & Nightwear, Fashion, Accessories og Private Label. Vi har delt vores produkter op i fire divisioner:,, og. Fipotex organisation er inddelt i 4 divisioner,,, og, som hver især har målrettet fokus på vores kunders behov inden for de fire områder. Alle Fipotex

Læs mere

Stillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S

Stillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S Stillings- og personprofil Administrerende direktør FDC A/S Maj 2014 Opdragsgiver FDC A/S Adresse Lautrupvang 3A 2750 Ballerup Tlf.: 44 65 45 00 www.fdc.dk Stilling Administrerende direktør Refererer til

Læs mere

Velkommen SAS Forum 2010

Velkommen SAS Forum 2010 Velkommen SAS Forum 2010 Bent Sørensen Country manager Velkommen til SAS Forum 2010 Faglighed og netværk Velkommen til SAS Forum 2010 en institution gennem 25 år Velkommen til SAS Forum 2010 en institution

Læs mere

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k Nyhedsbrev N u m m e r 1 2 J u l i 2 0 1 4 Velkommen I d

Læs mere

Kompetence- og kvalifikationsudvikling af klubbens ansatte

Kompetence- og kvalifikationsudvikling af klubbens ansatte DGU Konference Den fleksible fremtid Kompetence- og kvalifikationsudvikling af klubbens ansatte Klaus Frejo Projektleder, Golfdiplom Min baggrund for at være her Cand. Scient. Adm. Aalborg Universitet

Læs mere

Jobformidlere. Jobformidlere

Jobformidlere. Jobformidlere Jobformidlere Der fi ndes en række virksomheder, som lever af at hjælpe andre virksomheder med at skabe kontakt til jobsøgende og ad den vej besætte ledige stillinger. Under én hat kalder vi dem her for

Læs mere

Workshop B: Lær at bruge LinkedIn

Workshop B: Lær at bruge LinkedIn Workshop B: Lær at bruge LinkedIn LinkedIn oplæg ved Dansk Journalistforbund Kreds 4 Østjylland (Netværkscafé) Hvad er Linkedin Socialt medie + meget mere! Professionelt netværk, pt. ca. 1.800.000 profiler

Læs mere

Oplæg hos Alecto Opdateret 07-09-2015

Oplæg hos Alecto Opdateret 07-09-2015 Oplæg hos Alecto Opdateret 07-09-2015 Standard Jobsøgning Oplæg 1-4 (ud af 9) CV - Få basis i orden, og få styr på de vigtigste krav dit CV skal opfylde ift. Indhold og opsætning. Lær hvordan du konkret

Læs mere

Trolling Master Bornholm 2013

Trolling Master Bornholm 2013 Trolling Master Bornholm 2013 (English version further down) Tilmeldingen åbner om to uger Mandag den 3. december kl. 8.00 åbner tilmeldingen til Trolling Master Bornholm 2013. Vi har flere tilmeldinger

Læs mere

RUSLAND RYKKER NÆRMERE

RUSLAND RYKKER NÆRMERE RUSLAND RYKKER NÆRMERE Konference torsdag den 30. oktober 2008 i DI Industriens Hus, H. C. Andersens Boulevard 18, København V Rusland er et nærmarked med en kolossal efterspørgsel og en stærk vækst. Mange

Læs mere

Business Model Genertion

Business Model Genertion Business Model Genertion Some Business Model definitions Porter s the essence of formulating competitive strategy is relating a company to its environment BusinessModelGeneration A business model describes

Læs mere

KVINDELIGE LEDE BARSEL KVINDER I LEDELSE MYTER OG VIRKELIGHED DFORDRINGER BEJDSLIV OG FAMILIELIV KVINDER SKAL MOTIVERE. De største udfordringer

KVINDELIGE LEDE BARSEL KVINDER I LEDELSE MYTER OG VIRKELIGHED DFORDRINGER BEJDSLIV OG FAMILIELIV KVINDER SKAL MOTIVERE. De største udfordringer 2010 KVINDER I LEDELSE MYTER OG VIRKELIGHED BEJDSLIV OG FAMILIELIV KVINDELIGE LEDE DFORDRINGER KVINDER SKAL MOTIVERE BARSEL SIDE 6 Lederprofilen SIDE 11 Kvinder fravælger lederstillinger til fordel for

Læs mere

EVENT MARKETING PRODUCTION

EVENT MARKETING PRODUCTION dk EVENT MARKETING PRODUCTION EMP Det er vores dybeste forpligtelse, og vores løfte, at vi i samarbejde med vores partnere, vil opnå de resultater, vi har i sinde at realisere. Denne målsætning udgør fundamentet

Læs mere

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig

Læs mere

Sikkerhed gennem linjen -et projekt om sikkerhedskultur og transformationsledelse Senior Director, Group QHSE Per Kampp, DONG Energy

Sikkerhed gennem linjen -et projekt om sikkerhedskultur og transformationsledelse Senior Director, Group QHSE Per Kampp, DONG Energy Sikkerhed gennem linjen -et projekt om sikkerhedskultur og transformationsledelse Senior Director, Group QHSE Per Kampp, DONG Energy 1 Sikkerhed gennem linjen -et projekt om sikkerhedskultur og transformationsledelse

Læs mere

CSR SOM SALGSPARAMETER

CSR SOM SALGSPARAMETER CSR SOM SALGSPARAMETER Hvordan skaber det værdi og hvad skal der til? Af Charlotte B. Merlin AGENDA Kort om Hartmann Sælgernes rolle og træning Værktøjer og serviceydelser Kunderne Regler for etisk markedsføring

Læs mere

Skriv ansøgningen ANSØGNING

Skriv ansøgningen ANSØGNING ANSØGNING Skriv ansøgningen Du har ikke 15-minutes-of-fame, men 15-seconds-of-attention, når din ansøgning læses af den rekrutteringsansvarlige! Derfor handler det om at bruge disse værdifulde sekunder

Læs mere

Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14.

Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14. Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14. Her på skolen er vi meget interesserede i at tilbyde den bedst mulige undervisning, trivsel og service til vores elever og jer som forældre. Derfor

Læs mere

LinkedIn for professsionelle

LinkedIn for professsionelle LinkedIn for professsionelle Salg, markedsføring, rekruttering og networking Dato: august 2012 Ole Bach Andersen 53% af LinkedIns omsætning er salg af rekrutterings- og employer branding-løsninger 27%

Læs mere

Webinar om LinkedIn. Louise Holland Heide. Videncentret for Landbrug. 11. marts 2014

Webinar om LinkedIn. Louise Holland Heide. Videncentret for Landbrug. 11. marts 2014 Webinar om LinkedIn Louise Holland Heide Videncentret for Landbrug 11. marts 2014 Inden klokken bliver 15.15 kan du: Lige kort præsentere dig i chatten Dit navn, hvor du arbejder og med hvad Husk at du

Læs mere

John Lohff De bedst egnede

John Lohff De bedst egnede John Lohff De bedst egnede At finde og fastholde de rigtige topledere PRESS TO Titel: John Lohff: De bedst egnede At finde og fastholde de rigtige topledere Copyright 2008: John Lohff og forlaget Pressto

Læs mere

Det er imponerende at opleve hvordan Christian s fokus på resultater, altid ender med en optimal løsning for alle han samarbejder med.

Det er imponerende at opleve hvordan Christian s fokus på resultater, altid ender med en optimal løsning for alle han samarbejder med. TESTIMONIALS Boie & Nordstrøm Gustav Holms Vej 50 DK-8200 Aarhus N Telefon: +45 6040 6605 Mail: sales@boie-nordstrom.dk Strategy and leadership development Mr. Mikkelsen has very high developed skills

Læs mere

Vejledning til brugen af bybrandet

Vejledning til brugen af bybrandet Vejledning til brugen af bybrandet Indhold Hvorfor bruge bybrandet? s. 3-4 Inspiration/ big idea s. 5-10 Syv former for bybranding s. 11-18 Brug af logoet s. 19-21 Find desuden flere cases, designelementer

Læs mere

7 Marts 2011 Branding af din by og din kommune

7 Marts 2011 Branding af din by og din kommune 7 Marts 2011 Branding af din by og din kommune Professor Majken Schultz Copenhagen Business School Hvad er et Brand? The American Marketing Association definerer et brand som Et navn, et udtryk, et symbol,

Læs mere

Hvis incidents er dyre og besværlige...

Hvis incidents er dyre og besværlige... Hvis incidents er dyre og besværlige... 2013-03 DKKNS Page 1 Transition Management Agenda Hvem er Coloplast? Hvem er jeg? Transition management basics Transition i Coloplast Ifølge Gartner er årsagen til

Læs mere

Om kun 3 dage kan du sige goddag til 3 højt kvalificerede kandidater

Om kun 3 dage kan du sige goddag til 3 højt kvalificerede kandidater Om kun 3 dage kan du sige goddag til 3 højt kvalificerede kandidater Få en erfaren ny medarbejder på rekordtid Medarbejdere over 40 år har viden og erfaringer, som dansk økonomi og velfærd har brug for,

Læs mere