Kunsten at digitalisere en styrelse på 6 måneder

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Kunsten at digitalisere en styrelse på 6 måneder"

Transkript

1 CVIEW Sådan digitaliserer Statsforvaltningen arbejdsopgaverne...side 6 It er rykket i en ny central position i Statsforvaltningen...Side 8 Kunsten at digitalisere en styrelse på 6 måneder Den digitale revolution i Statsforvaltningen It og administrationschef Rasmus Kruse om implementeringen....side 4 Medarbejderne: Optimismen breder sig side 5 Illustration: massimo_g - Fotolia.com cview udgives af cbrain A/S. Ansvarlig udgiver: Robert Lentz, direktør, cbrain A/S Redaktør: Jan Horsager, research manager, cbrain A/S, cview@cbrain.dk Dampfærgevej 30, 2100 København Ø,

2 Kunsten at digitalisere en styrelse på 6 måneder F2 i centraladministrationen Beskæftigelsesministeriet Klima-, Energiog Bygningsministeriet Miljøministeriet Ministeriet for By, Bolig og Landdistrikter Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Statsministeriet Transportministeriet Udenrigsministeriet Økonomiog Indenrigsministeriet Implementeringen af Statsforvaltningens nye digitale produktionssystem har taget seks måneder. Hastighed er en afgørende faktor i digitaliseringen, mener cbrains CEO Per Tejs Knudsen. Af Jan Horsager Interview: I løbet af det sidste halve år har Statsforvaltningen gennemført en digital revolution. Implementeringen af cbrains F2 softwareplatform har hurtigt og effektivt givet Statsforvaltningen et digitalt produktionsapparat, der integrerer alle dele af sagsbehandlingen. Hastigheden er en afgørende faktor for succesen, mener cbrains CEO, Per Tejs Knudsen. Han peger på to steder i digitalisering, hvor hastigheden er en afgørende faktor: Implementering og eksekvering. Statsforvaltningen har nu afsluttet implementeringen af F2, som digitaliseringsplatform. Digitaliseringen er en del af et forandringsledelsesprojekt, fordi det i den politiske aftale om at fusionere de fem regionale statsforvaltninger til én myndighed er forudsat, at der skal arbejdes med digitalisering for at imødegå de kommende års bevillingsfald. Projektet hos Statsforvaltningen er ret interessant: Den samlede platform bliver skiftet ud på seks måneder. Med et projekt, der varer seks måneder undgår vi, at teknologien flytter sig. Men det gør den, hvis projektet varer to eller tre år. Den klassiske tilgang til at lave projekter med teknologi, hvor der bruges et år på overvejelser, et år på udbud, et eller to år på implementering: Det er ikke rettidig omhu, siger Per Tejs Knudsen. Digitaliseringsstyrelsen DMI Energistyrelsen Erhvervsstyrelsen Statsforvaltningen Implementering handler om projekterne og eksekvering handler om ledelse. Og når hastigheden er så afgørende, så er det ifølge Per Tejs Knudsen fordi teknologien udvikler sig eksponentielt, mens mennesker alene tænker lineært. Rettidig omhu Han peger på, at rettidig omhu i et gennemdigitaliseret samfund eller et d-land er noget andet end i det industrialiserede samfund, vi er vant til at bruge som målestok. Rekvirer brochurer : cview@cbrain.dk Vores problem er ikke teknologien, men vores evner til at udnytte den. Hvis itprojekter varer længere, end det tager teknologien at flytte sig, så er mulighederne for at høste gevinsterne allerede spildt. For teknologien påvirker ikke alene processerne som understøttes. Den påvirker også målet for digitaliseringen i form af effektivisering eller innovation. Derfor er det rigtigt, rigtigt vigtigt, at ledelsen i en organisation ved, hvad den vil opnå med digitaliseringen, og hvad der er muligt at opnå organisatorisk med teknologien. Ledelsesfokus Det er i det klare ledelsesfokus, at kimen lægges til at sætte fart på implementering og eksekvering. Per Tejs Knudsen peger på Statsforvaltningen som et eksempel på kunsten at digitalisere en styrelse på seksmåneder. Vi taler om mål der flytter sig. Teknologiudviklingen gør det løbende muligt at løse opgaver på nye måder og lede på nye måder: Det skal ledelsen hos kunden forholde sig til. Mulighederne i teknologien skal leverandøren forholde sig til og sikre, at kunden er opmærksom på. Vi skal erkende, at teknologien i sig selv ændrer spillereglerne. Og det er et fælles ansvar for kunder og leverandører at udnytte mulighederne optimalt, siger Per Tejs Knudsen. Denne her hastighedsdiskussion er ikke blot en diskussion om hastighed for hastighedens skyld. Men fordi teknologien udvikler sig, så vi sammen med kunderne sikrer, at vi leverer det, der er brug for i dag i stedet for det, der var brug for i går, siger Per Tejs Knudsen. 2 cview

3 xxx Illustration: massimo_g - Fotolia.com Digitalisering i Statsforvaltningen F2 erstatter Statsforvaltningens 14 år gamle esdh-løsning samt en række fagsystemer. Som digitalt produktionssystem integrerer F2 sagsbehandling, fagprocesser og sagsstyring. Statsforvaltningen har cirka 550 ansatte, der løbende arbejder på sager indenfor bl.a.: Familieret EU Værgemål Bidrag Tilsyn Stor volumen i produktionen afgørelser om året breve ind breve ud telefonopkald fremmødende Mål for digitalisering med F2 Effektivisere: Statsforvaltningens bevilling falder ca. 90 mio. kr. fra 2013 til Skabe en fælles platform med en enkel datamodel. Gøre nytænkning og innovation mulig ved hjælp af it. Understøtte medarbejdernes hverdag. Sikre høj borgertilfredshed. Centrale elementer Automatiseret sagsflow Integration til offentlige registre Styring af sagsprocesser Digital post og fjernprint Aktindsigt Flette og frasearkiv Mødebooking I februar vandt cbrain udbuddet om at levere digital mødebooking til Statsforvaltningen. En løsning som integrerer med F2 og understøtter en række fagprocesser. cbrains løsning til mødebooking er i brug hos cirka 20 a-kasser i en privat cloud hos AK Samvirke. Ledige medlemmer af a- kasserne kan via selvbetjening booke rådighedssamtaler. Bag løsningen til mødebooking i a-kasserne ligger en kompleks proces, der relaterer ønsker om mødetid til ledige tider hos sagsbehandlere og a-kassens lokaler og den lediges sag i fagsystemet. cview

4 Den digitale revolution i Statsforvaltningen Vi ville ikke bare have et esdh-system, men en innovativ esdh-software; et digitalt produktionssystem, som giver credit hos medarbejdere og borgere Rasmus Kruse, it- og administrationschef, Samarbejde med cbrain Centrale udviklingselementer i Statsforvaltningens F2-projekt: Automatiseret sagsflow Integration til offentlige registre Styring af sagsprocesser Digital post og fjernprint Aktindsigt Flette og frasearkiv 4 cview Hastighed, afklaring og involvering er nøgleingredienser i administration- og itchef Rasmus Kruses arbejde med at lede digitaliseringen. Af Jan Horsager Ledelse: Rasmus Kruse var ikke i tvivl, da han for et års tid siden begyndte at sætte de første konkrete ord på planen om at digitalisere den nye Statsforvaltning. Projektet skulle erstatte en underskov af forskellige itløsninger i Statsforvaltningen med et digitalt produktionssystem, der integrerer sagsbehandling og fagprocesser. Det blev til en digital revolution på seks måneder. Hvis vi skulle gøre det her, så skulle vi gøre det hurtigt, Sådan beskriver Rasmus Kruse enigheden i Statsforvaltningens topledelse. De seks måneder var et stort ønske hos både Statsforvaltningen og cbrain, fordi vi bliver klogere af, at sætte software i arbejde og så justere. Men derfor er det også afgørende at tænke kommunikation og uddannelse af brugere ind fra starten af projektet. Vi var helt enige om, at der først og fremmest var behov for at holde kortene tæt til kroppen for at få kortlagt den eksisterende løsning og klarlagt Statsforvaltningens behov og valgt løsning. Når vi så havde fast grund under fødderne, så var det planen at involvere organisationen så bredt som muligt i implementeringen, fortæller Rasmus Kruse. Sådan blev det. Og 5. januar 2015 kunne Statsforvaltningen tage F2 i brug som det nye digitale produktionssystem efter, hvad Rasmus Kruse - uden tøven - kalder så tæt på en perfekt implementering som mulig. Selvfølgelig er der udfordringer, men ikke noget vi ikke havde forudset eller orienteret organisationen om på forhånd. Og der er også produktionstab, men de fleste enheder bevæger sig her midt i februar 2015 ikke så langt fra det normale niveau og for nogle på indeks 80 90, så der er ingen grund til at tro, at vi ikke skulle have elimineret alle udfordringerne efter første kvartal som planlagt. Men Rasmus Kruse er heller ikke i tvivl om, at det har været afgørende med topledelsens fokus på hastighed og afklaring i forhold til procesunderstøttelse og automatiseret sagsflow. Det er vigtigt at få taget nogle beslutninger, og hvis hastigheden ikke er høj i digitaliseringsprojekter, så risikerer vi, at teknologien er forandret. Derfor vidste vi i den øverste ledelse, hvad vi ville, og havde svar på rede hånd. Da den del af processen var overstået, kunne vi involvere alle i organisationen og få så mange input som muligt til digitaliseringsarbejdet, siger Rasmus Kruse. Sammen med den tekniske projektleder på Statsforvaltningens F2-implementering drog Rasmus Kruse på Road Show til de ni afdelinger. Formålet var at informere om implementeringen af F2, og at Statsforvaltningens digitaliseringsprojekt ikke stopper med det. Samtidig gav det medarbejderne en mulighed for at få afdækket tvivlsspørgsmål og bekymringer. Erfaringerne var så gode, at de i løbet af foråret 2015 igen tager på Road Show og lytter til erfaringer og tanker om den fortsatte digitalisering af Statsforvaltningen.

5 Statsforvaltningen Statsforvaltningens hovedkontor ligger i Aabenraa og forvaltningen har derudover otte afdelinger i Rønne, København, Nykøbing F, Ringsted, Odense, Aalborg, Ringkøbing og Aarhus. Optimismen breder sig Implementering: Der er endnu ikke lavet nogen arbejdspladsvurdering (APV) efter de 550 medarbejdere i Statsforvaltningen ved årsskiftet tog F2 i brug som nyt digital produktionssystem. Men i skrivende stund midt i februar 2015 er arbejdet med en evaluering netop gået i gang. Jeg sidder i kraft af min rolle som tovholder på initiativerne i forandringsledelsesprojektet med til ledermøderne. Og det er tydeligt at høre på vandrørene, at brugerne er optimistiske i forhold til det nye system. Sådan siger Marie Martens Lawsen, som er specialkonsulent i Administrationen hos Statsforvaltningen. Medarbejderne er efter den første halvanden måned stadig ved at vænne sig til F2 og den digitale sagsbehandling, der integrerer alle funktioner, idet al sagsbehandling foregår fra Vidensarbejderens Desktop. Hvor en ægteskabssag tidligere krævede, at sagsbehandleren mindst en gang arbejdede i op til syv forskellige applikationer, fra hun for eksempel åbnede sagen i en styringsreol over tjek af betaling, cpropslag, dokumentproduktion, arkivering, udskrivning eller mailafsendelse, til sagen var afsluttet og arkiveret. og søge akterne frem. Det fortæller Kirsten Rosenkilde Olsen, som er souschef på det Familieretlige Kontor. Hendes opgaver er koordinering på kontoret og i mindre omfang egentlig sagsbehandling. Men samtidig har hun været med til at undervise kollegerne i F2-anvendelse. Hun peger på, at metoden til at vænne sig til den nye måde at arbejde på i F2 blandt andet ligger i, at Vidensarbejderens Desktop har et søgevindue, et aktvindue og et sagsvindue som al sagsbehandlingen foregår fra. Når man har den tematik inde på rygraden, så bliver det nemmere at forstå. På den måde minder F2 mere om en moderne web-arbejdsform, hvor vi tidligere har været vant til at skulle lukke vinduer ned på skærmen for at komme videre i sagsbehandlingen, fortæller Kiristen Rosenkilde Olsen. Undervisningen af kollegerne i december er foregået efter Herskinmetoden. Metoden kræver it-løsninger, som er intuitive at anvende og bygget op med en moderne brugergrænseflade. Det er nødvendigt for brugerne at forstå, hvorfor it-løsningen skal implementeres, hvordan løsningen er opbygget og ikke mindst selv at kunne lære nye funktioner. Der er cirka 550 ansatte, som blandt andet arbejder med: Familieret EU Værgemål Bidrag Tilsyn APV er et centralt effektmål Arbejdspladsvurderingen (APV) er et centralt effektmål for digitaliseringen i Statsforvaltningen. I 2014 viste Statsforvaltningens APV, at 29 procent af medarbejderne i Statsforvaltningen oplevede, at informationsteknologien i meget ringe grad understøttede deres arbejde. Derfor er det mål for digitaliseringsprojektet, at gøre denne andel meget mindre. Første oplevelse har været, at vi ikke længere er udfordret af svartiderne, som opstår i skiftet mellem forskellige applikationer. Vi er i gang med at vænne os til den nye måde, at arbejde på i F2, som for eksempel nye måder at finde sagerne på Det var en god tilgang til at undervise og floorwalke i organisationen. Trods skepsis fra især brugere, som ikke arbejder intuitivt, så ser de fleste hurtigt fidusen, siger Kirsten Rosenkilde Olsen. cview

6 F2: Alt på et sted F2 integrerer al sagsbehandling på Vidensarbejderens Desktop. Tidligere skulle en sagsbehandler i Statsforvaltningen arbejde i op til syv forskellige applikationer for at løse opgaverne i en ægteskabssag. Statsforvaltningen beskriver det selv sådan i deres materiale : F2 er vores nye værktøj til styring af Statsforvaltningens sager og dokumenter. Vi skal fremover kun arbejde i et system F2 skal understøtte jeres arbejde Med fjernprint udskrives breve centralt og sendes til borgeren som e-post eller brev Oplysninger om en sag eller borger skal kun indtastes ét sted Masser af søgemuligheder Aktindsigt bliver nemmere Chat-funktion, så vi kan bruge hinanden og dele vor viden Alle standardbreve ligger og vedligeholdes på et sted 6 cview Sådan digitaliseres arbejdsopgaverne med F2 Den tjeklistebaserede procesunderstøttelse i F2 giver sagsbehandlerne større frihed til at løse opgaverne og sikrer øget effektivitet i sagsbehandlingen. Sagens dokumenter dannes løbende i baggrunden og styringsreolen sikrer overblikket. Af Jan Horsager Produktfokus: Den digitale understøttelse af opgaverne i sagsbehandlingen er helt central i Statsforvaltningens digitale revolution. Med implementeringen af F2 foregår behandlingen af skilsmissesager nu for eksempel efter et tjeklisteparadigme, der vejleder sagsbehandleren i de tilknyttede opgaver. En tjekliste består af en række forskellige opgaver, der kan variere afhængig af sagen. Hvis der for eksempel er børn i et forhold, skal der løses en række opgaver som har med forældremyndighed at gøre. Er der ikke enighed mellem forældrene om forældremyndighed, så udløser det andre opgaver, end hvis der er enighed og så videre. Variantstyring Det er disse variationer, som afgør, hvilke opgaver sagsbehandleren skal løse under sagsbehandlingen. I forbindelse med Ægteskabsprotokollen hos Statsforvaltningen er der omkring 80 variantdefinitioner, der kombineret med hinanden vejleder sagsbehandleren i arbejdet. Undervejs i sagsbehandlingen defineres opgaverne afhængig af de data, som sagsbehandleren for eksempel indtaster under vilkårsforhandlinger i en skilsmissesag. Samtidig oprettes de dokumenter automatisk, som skal bruges i sagen: breve, aftaler, bevillinger, afslag og så videre afhængig af sagen og organisationen. Automatisk dokumentproduktion Dokumentproduktion er tæt knyttet til de variantdefinitioner, som skaber tjeklisterne i sagsbehandlingen. Afhængig af varianterne kan dokumenterne nemlig finde data og fraser som skal bruges til at danne dokumenterne og flette dem ind, så dokumenterne bogstaveligtalt dannes i baggrunden af F2-softwaren, mens sagsbehandlingen finder sted. Det er Claus Mølgaard Laustsen, konsulent hos cbrain, der fortæller om anvendelsen af F2-softwaren hos Statsforvaltningen. Han har som en del af cbrains leveranceorganisation været med til at konfigurere F2-softwaren for Statsforvaltningen.

7 Processer konfigureres F2 er standardsoftware, hvor procesunderstøttelsen konfigureres - det vil sige, at der ikke skal skrives kode men alene ændres indstillinger i standardsoftwaren. Og ifølge Claus Mølgaard Laustsen er det helt centralt fordi konfigurering gør det lettere for organisationen at ændre og udvikle processerne, når F2 er implementeret. Organisation kan nemlig selv ændre og udvikle de digitale processer, når der for eksempel kommer lovændringer, organisationen ændrer sig eller lignende. For Claus Mølgaard Laustsen er det også vigtigt at understrege, at tjeklisteparadigmet ikke binder sagsbehandlerne; hverken af opgaverne eller rækkefølgen. Det er sagsbehandleren, der med sin faglighed træffer beslutningerne i sagsbehandlingen. Digital løftestang Man kan sige at tjeklisterne er en digital løftestang. Den knapt så erfarne sagsbehandler kan få stor hjælp og den erfarne sagsbehandler kan løse opgaverne hurtigere, siger Claus Mølgaard Laustsen og understreger: Digitaliseringen af processerne giver således både sagsbehandlerne arbejdsfrihed samtidig med, at kvaliteten og effektiviteten af myndighedens sagsbehandling sikres. Kernen er den forretningslogik, som variantstyringen og tjeklisterne hjælper med at skabe. F2 Styringsreolen Med F2 Procesunderstøttelse har Statsforvaltningen fået mulighed for at arbejde digitalt med processerne i sagsbehandlingen. I den anden ende af produktionen har forvaltningen også fået en ny integreret mulighed for at skabe overblik og styre produktionen med F2 Styringsreolen. Styringsreolen er en digital reol, hvor man kan finde sager organiseret på hylder. Hylderne konfigureres efter behov og kan indrettes efter de mange typer af metadata, som F2 giver mulighed for at mærke sager op med. I F2 er søgelister baseret på søgninger i metadata selve kernen i dokumenthåndteringen og sagsbehandlingen. F2 Styringsreolen er i princippet et meget avanceret søgeresultat, som er grafisk fremstillet. Statsforvaltningen bruger Styringsreolen til at organisere og lede produktionen af de sager, som løbende er under behandling. Sagsbehandlerne kan fra Vidensarbejderens desktop åbne styringsreolen og finde sagerne med for eksempel en bestemt prioritering. Med et klik åbnes sagen med alle de tilknyttede akter og dokumenter, sagsbehandlingen kan gå i gang. På samme måde kan mellemledere og topchefer bruger styringsreolen til at få overblik, planlægge og styre sagsbehandlingen i Statsforvaltningen. Statsforvaltningens F2 F2 består af et basisprodukt og mere end 30 udvidelsesmoduler, der integrerer forskellige funktioner i sagsbehandlingen. Hos Statsforvaltningen er især 5 moduler i fokus: F2 Aktindsigt til generering af aktindsigtsrapporter. F2 Digital Post Strålfors integration til aflevering af post i eboks eller til fjernprint. F2 Flette og frasearkiv til automatisering af dokumentproduktion. F2 Procesundersøttelse til understøttelse af sagsforløb, der varierer afhængig af sagens type. F2 Styringsreol til overblik over og styring af sagsproduktionen. En tjekliste består af en række forskellige opgaver, der kan variere afhængig af sagen. Det er disse variationer, som afgør, hvilke opgaver sagsbehandleren skal løse under sagsbehandlingen. F2 Styringsreolen giver et grafisk overblik og muligheden for at styre sagsproduktionen. Dobbeltklik på hylden og se alle sagerne. Statsforvaltningen har selv defineret hylderne og kan definere nye i administrationsmodulet. cview

8 It rykker ind i forretningsudvikling Forandringsprojektet i Statsforvaltningen har bragt it i en central strategisk position. Af Jan Horsager Strategi: Statsforvaltningen har været under kraftig forandring, siden Folketingets beslutning om at fusionere de fem regionale statsforvaltninger trådte i kraft som en del af Finansloven for Set i et CIO-perspektiv har forandringsledelsesprojektet givet pote. Man hører på, hvad vi siger om forandringsledelse, og hvad vi siger om organisation i it. Nu kommer vi ikke på for sent. både at få spillet holdet sammen og skabe de rigtige relationer både blandt chefkollegerne og i resten af organisationen. Derfor vidste vi i ledelsen, hvad vi ville. Havde svar på rede hånd. Og så kunne vi give den fuld skrue og involvere alle i organisationen. Men Rasmus Kruse fortæller også, at det var nødvendigt at få hjælp fra PA Consulting. Det handlede både om udviklingsressourcer til metoder og lignende og om kompetenceudvikling i den nye it-organisation. Nu kan vi opruste med Prince2 og metode i Kontakt cview Har du spørgsmål om cbrains produkter og aktiviteter eller indholdet i cview, så send en mail til cview@cbrain.dk Læs mere om livet hos cbrain, cbrains produkter og digitalisering i det hele taget på cview.dk Sådan siger Statsforvaltningens itog administrationschef Rasmus Kruse om den nye centrale strategiske position, som it nu indtager i Statsforvaltningen. Der er it i alting. Vi har grebet bolde, som ikke er it-bolde men forretningsbolde og er løbet med dem Sådan beskriver han selv den udvikling, som førte til, at digitaliseringen blev en helt central del af forandringsledelsesprojektet i Statsforvaltningen. På trods af, at han stod med et helt nyt hold, så lykkedes det ham det hele taget. Og vi arbejder på en standard business case, som vi kan bruge fremadrettet. For Rasmus Kruse er ikke i tvivl om, at Statsforvaltningen nu har lagt en digital grund. Hans ambition er, at se Statsforvaltningen som first mover på borgerservice med teknologien som en afgørende drivkraft. cbrain - The Process Company cbrain er en ingeniørvirksomhed med en solid softwareteoretisk baggrund. Vi hjælper med at skabe målbare effektiviseringsgevinster gennem digitalisering af forretnings- og videnprocesser. cbrain har kunder indenfor både stat, kommune, private virksomheder og organisationer. Det betyder, at vi ofte kan inspirere med utraditionelle løsninger ved at anvende ideer på tværs af traditionelle anvendelsesområder. Vi sikrer innovation og nytænkning gennem anvendelse af et velafprøvet metodesæt, kaldet det innovative rum, hvor vi designer løsninger med udgangspunkt i brugeroplevelse og anvendelse. Det giver højere brugertilfredshed og reducerer omkostninger til implementering. cbrain er noteret på Nasdaq-OMX i København.

CVIEW. Statens It og SKI 02.19 Cloud. F2 er nem og hurtig esdh: F2-modulerne...Side 4. Tjeklister kan revolutionere procesunderstøttelse...

CVIEW. Statens It og SKI 02.19 Cloud. F2 er nem og hurtig esdh: F2-modulerne...Side 4. Tjeklister kan revolutionere procesunderstøttelse... CVIEW 02 2015 F2-modulerne...Side 4 Tjeklister kan revolutionere procesunderstøttelse....side 6 F2 er nem og hurtig esdh: Statens It og SKI 02.19 Cloud Illustration: @ daboost - Fotolia.com F2 kan købes

Læs mere

F2 til styrelser CVIEW. Interview: Rasmus Kruse, IT og adm. chef i Statsforvaltningen.Side 2

F2 til styrelser CVIEW. Interview: Rasmus Kruse, IT og adm. chef i Statsforvaltningen.Side 2 CVIEW 04 2014 Interview: Rasmus Kruse, IT og adm. chef i Statsforvaltningen.Side 2 Marianne Thyrring om digital ledelse: Et nationalt forandringsprojekt...side 6 cbrain F2 hjælper med digitaliseringen

Læs mere

ATP s digitaliseringsstrategi 2014-2018

ATP s digitaliseringsstrategi 2014-2018 ATP s digitaliseringsstrategi 2014-2018 ATP s digitaliseringsstrategi samler hele ATP Koncernen om en række initiativer og pejlemærker for digitalisering i ATP. Den støtter op om ATP Koncernens målsætning

Læs mere

Kanalstrategi 2012-2015

Kanalstrategi 2012-2015 Kanalstrategi 2012-2015 Den Fælleskommunale Digitaliseringsstrategi 2011-2015 giver retningen for arbejdet med digitalisering i de kommende år. Målene i strategien er høje, og der ligger store udfordringer

Læs mere

Albertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi 2013-2015

Albertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi 2013-2015 Albertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi 2013-2015 Indledning Dette er strategien for Albertslund Kommunes digitale udvikling frem mod 2015. I Den Fællesoffentlige Digitaliseringsstrategi gør regeringen

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Service- og kanalstrategi for Brøndby Kommune

Indholdsfortegnelse. Service- og kanalstrategi for Brøndby Kommune Indholdsfortegnelse 1. Indledning 2 2. Definition og afgrænsning 3 3. Borgere og virksomheders brug af kommunikationskanaler 4 4. Hvad er strategien, og hvad betyder det for borgere og virksomheder? 5

Læs mere

PRÆSTATIONERNE I CENTRUM HOS UDBETALING DANMARK. Vi kalder det toppræstationer med arbejdsglæde. Lilian Mogensen, koncerndirektør i ATP

PRÆSTATIONERNE I CENTRUM HOS UDBETALING DANMARK. Vi kalder det toppræstationer med arbejdsglæde. Lilian Mogensen, koncerndirektør i ATP PRÆSTATIONERNE I CENTRUM HOS UDBETALING DANMARK I Udbetaling Danmark arbejder man systematisk med præstationsledelse, hvilket har bidraget til en gennemgribende effektivisering af virksomheden. I 2015

Læs mere

KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011

KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015 Januar 2011 Indhold 1 INDLEDNING 2 STRATEGIGRUNDLAGET 2.1 DET STRATEGISKE GRUNDLAG FOR KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN 3 VISION - 2015 4 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN

Læs mere

Øget produktivitet. med it-støttede arbejdsprocesser. Med inspiration fra Lean-værktøjskassen. Manager Bo Nielsen bni@r-m.com, +45 29 48 82 74

Øget produktivitet. med it-støttede arbejdsprocesser. Med inspiration fra Lean-værktøjskassen. Manager Bo Nielsen bni@r-m.com, +45 29 48 82 74 Øget produktivitet med it-støttede arbejdsprocesser Med inspiration fra Lean-værktøjskassen Manager Bo Nielsen bni@r-m.com, +45 29 48 82 74 Management Consulting Forandringens dilemma nye it-systemer gør

Læs mere

RIGSREVISIONENS NATIONALE KONFERENCE EFFEKTIV FORVALTNING MED DIGITALISERING

RIGSREVISIONENS NATIONALE KONFERENCE EFFEKTIV FORVALTNING MED DIGITALISERING RIGSREVISIONENS NATIONALE KONFERENCE EFFEKTIV FORVALTNING MED DIGITALISERING TENDENSER OG BEDSTE PRAKSIS TORSDAG DEN 5. NOVEMBER 2015 EJVIND JØRGENSEN DIREKTØR EJJ@RAMBOLL.COM +45 5161 7871 1 TEKNOLOGIEN

Læs mere

Voksenudredningsmetoden. Samarbejde mellem udfører og myndighed. VUM-superbrugerseminar Maj 2015

Voksenudredningsmetoden. Samarbejde mellem udfører og myndighed. VUM-superbrugerseminar Maj 2015 Voksenudredningsmetoden. Samarbejde mellem udfører og myndighed VUM-superbrugerseminar Maj 2015 Program 1. Formålet med workshoppen 2. Hvad var hensigten? 3. Hvordan ser det ud i Aalborg? 4. Læring og

Læs mere

Mens vi venter på 100 % digitalisering

Mens vi venter på 100 % digitalisering Mens vi venter på 100 % digitalisering - Vil du så frigøre 4 min. 120 gange om dagen? Det handler om fejlfri og fyldestgørende journalisering og sagsdannelse via påført stregkode Arbejdsgangsbanken En

Læs mere

DIGITALISERING, DANNELSE OG DEMOKRATI

DIGITALISERING, DANNELSE OG DEMOKRATI DIGITALISERING, DANNELSE OG DEMOKRATI HVAD SKAL DER TIL FOR AT LYKKES MED DIGITAL BORGER KOMMUNIKATION? EJVIND JØRGENSEN, DIREKTØR, EJJ@RAMBOLL.COM, +4551617871 TORSDAG DEN 24. APRIL 2014 TEMAER Fakta

Læs mere

24-03-2014. Til direktionen KFF. Sagsnr. 2014-0059806. Kommissorium for Borgerkontakt og Digital Innovation. Dokumentnr.

24-03-2014. Til direktionen KFF. Sagsnr. 2014-0059806. Kommissorium for Borgerkontakt og Digital Innovation. Dokumentnr. KØBENHAVNS KOMMUNE Københavns Borgerservice Frontoffice NOTAT Til direktionen KFF Kommissorium for Borgerkontakt og Digital Innovation Borgerne, brugerne, tilflytterne og turisterne Hver dag har vores

Læs mere

-Dag 2010. 3. juni kl. 9.00-15.00. inspiration & networking

-Dag 2010. 3. juni kl. 9.00-15.00. inspiration & networking -Dag 2010 3. juni kl. 9.00-15.00 inspiration & networking I-Dag 2010: Invitation IntraNote inviterer alle kunder til I-Dag 2010 Torsdag den 3. juni i Odense På I-Dag vil vi inspirere, inddrage, lytte,

Læs mere

VI ARBEJDER FOR RETFÆRDIGHED

VI ARBEJDER FOR RETFÆRDIGHED VI ARBEJDER FOR RETFÆRDIGHED Objektivitet, kvalitet og effektivitet Anklagemyndighedens virksomhedsstrategi 2016 SYV FOKUSPUNKTER FOR ANKLAGEMYNDIGHEDEN I de seneste år har vi i anklagemyndigheden gennemført

Læs mere

Digitaliseringsstrategi

Digitaliseringsstrategi gladsaxe.dk Digitaliseringsstrategi 2015-2018 Gladsaxe Kommune er med stor fart i gang med at forandre og effektivisere opgaveløsningen og skabe mere velfærd for borgerne ved at udnytte mulighederne gennem

Læs mere

1 Strategi for Danmarks Domstole 2011. 2 Indsatser 2011

1 Strategi for Danmarks Domstole 2011. 2 Indsatser 2011 1 Strategi for Danmarks Domstole 2011 Danmarks Domstole har til opgave at udøve dømmende myndighed og løse hertil knyttede opgaver, herunder skifteret, fogedret, tinglysning og administration. Domstolsstyrelsen

Læs mere

Erhvervsudvalget 2009-10 ERU alm. del Bilag 47 Offentligt. Bilag. Økonomi- og Erhvervsministeriet. København, den 9. november 2009.

Erhvervsudvalget 2009-10 ERU alm. del Bilag 47 Offentligt. Bilag. Økonomi- og Erhvervsministeriet. København, den 9. november 2009. Erhvervsudvalget 2009-10 ERU alm. del Bilag 47 Offentligt Bilag Økonomi- og Erhvervsministeriet. København, den 9. november 2009. a. Økonomi- og Erhvervsministeriet anmoder om Finansudvalgets tilslutning

Læs mere

1.2 Effektiviseringer i det lille fællesskab (institutionsniveau)

1.2 Effektiviseringer i det lille fællesskab (institutionsniveau) Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 1 1 Handlingsplan... 2 1.1 Baggrund... 2 1.2 Effektiviseringer i det lille fællesskab (institutionsniveau)... 2 1.2.1 Systematisk videndeling... 2 1.2.2 Implementering

Læs mere

Lokal og digital et sammenhængende Danmark. Søren Frederik Bregenov, konsulent, KL Maj konference 21. maj 2015

Lokal og digital et sammenhængende Danmark. Søren Frederik Bregenov, konsulent, KL Maj konference 21. maj 2015 Lokal og digital et sammenhængende Danmark Søren Frederik Bregenov, konsulent, KL Maj konference 21. maj 2015 1 Disposition 1. Det nuværende strategilandskab -Fælleskommunale, fællesoffentlige, fagspecifikke

Læs mere

Start af ny business case undersøgelse - vil trenden fortsætte?

Start af ny business case undersøgelse - vil trenden fortsætte? Martin J Ernst Fra: businesscase.dk på vegne af businesscase.dk Sendt: 28. april 2016 20:56 Til: Martin J Ernst Emne: April nyhedsbrev

Læs mere

1.2 Effektiviseringer i det lille fællesskab (institutionsniveau)

1.2 Effektiviseringer i det lille fællesskab (institutionsniveau) Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 1 1 Handlingsplan... 2 1.1 Baggrund... 2 1.2 Effektiviseringer i det lille fællesskab (institutionsniveau)... 2 1.2.1 Systematisk videndeling... 2 1.2.2 Implementering

Læs mere

Praktisk information. Er kommunen enig i strategiens vision om "nær og tilgængelig, sammenhængende og effektiv service"?

Praktisk information. Er kommunen enig i strategiens vision om nær og tilgængelig, sammenhængende og effektiv service? Velkommen Velkommen til høringen af forslaget til en ny fælleskommunal digitaliseringsstrategi 2016-2020 "Lokal og digital - et sammenhængende Danmark". Med henblik på det videre arbejde med strategien

Læs mere

Min digitale Byggesag (MDB)

Min digitale Byggesag (MDB) R E SULTATKONTRAKT Min digitale Byggesag (MDB) Projekt 5.1 i handlingsplanen for den fælleskommunale digitaliseringsstrategi Resume: Projektet om digital byggeansøgning og sagsbehandling, Min digitale

Læs mere

N O TAT. Inspiration til en strategi for effektivisering

N O TAT. Inspiration til en strategi for effektivisering N O TAT Inspiration til en strategi for effektivisering En politisk vedtaget strategi for effektivisering giver et godt afsæt for kommunalbestyrelsens arbejde med at skabe økonomisk råderum. Strategien

Læs mere

Udviklingsstrategi 2016. Udviklingsstrategi 2016

Udviklingsstrategi 2016. Udviklingsstrategi 2016 Udviklingsstrategi 2016 1 Indledning Greve Kommune skaber sammen med borgere og virksomheder rammer for et attraktivt og udviklende fællesskab. Denne overordnede kerneopgave danner rammen for arbejdet

Læs mere

Systemisk leder- og konsulentuddannelse

Systemisk leder- og konsulentuddannelse Hold 40, Aarhus, Januar 2015 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker Lund,

Læs mere

Forslag til prioritering af fast gennemgående projektledelse, samt indhold af opgaven.

Forslag til prioritering af fast gennemgående projektledelse, samt indhold af opgaven. Bilag 3 og 4 vedr. gennemførelse af effektiviserings og digitaliseringsopgaven 2012 til og med Forslag til prioritering af fast gennemgående projektledelse, samt indhold af opgaven. Dette bilag indeholder

Læs mere

Aktuel skat 2015. Danmarks Skatteadvokater Den 30. november 2015

Aktuel skat 2015. Danmarks Skatteadvokater Den 30. november 2015 Aktuel skat 2015 Danmarks Skatteadvokater Den 30. november 2015 Oversigt Digitalisering i det offentlige Digitalisering i SKAT DIAS Mål og vision Løsningen Implementering Erfaringer & Fejl Fremtidig løsning

Læs mere

Effektivisér med standarder. Lær af andre kommuner: Sådan kommer I konkret i mål med at realisere effektiviseringsgevinster

Effektivisér med standarder. Lær af andre kommuner: Sådan kommer I konkret i mål med at realisere effektiviseringsgevinster Effektivisér med standarder Lær af andre kommuner: Sådan kommer I konkret i mål med at realisere effektiviseringsgevinster 1 2 3 Effektivisér med standarder Lær af andre kommuner: Sådan kommer I konkret

Læs mere

+ 4 ting, som giver MUS samtalen værdi

+ 4 ting, som giver MUS samtalen værdi Den ene (værdiskabende) ting som ledere med mange direkte rapporterende medarbejdere ville ønske, de havde vidst fra starten. + 4 ting, som giver MUS samtalen værdi Den ene værdiskabende ting Den ene ting,

Læs mere

Borgerrådgiverens undersøgelse af Doc2mail og tilgængelighed for synshandicappede og svage læsere, forvaltningens sagsnr.

Borgerrådgiverens undersøgelse af Doc2mail og tilgængelighed for synshandicappede og svage læsere, forvaltningens sagsnr. Borgerrådgiveren Kultur- og Fritidsforvaltningen, direktionen 14-08-2014 Sagsnr. 2014-0105757 Dokumentnr. 2014-0105757-17 Borgerrådgiverens undersøgelse af Doc2mail og tilgængelighed for synshandicappede

Læs mere

Titel: Gribskov Kommune Kanal- og servicestrategi 2012-2015 Resumé:

Titel: Gribskov Kommune Kanal- og servicestrategi 2012-2015 Resumé: Evt. sorteringsnøgle: Placering:Digitaliseringsprogram (er flyttet til ny projektdb)» SPOR» Kanal- og servicestrategi» Titel: Gribskov Kommune Kanal- og servicestrategi 2012-2015 Resumé: Type: Dokument

Læs mere

Digital selvbetjening og Digital Post

Digital selvbetjening og Digital Post Digital selvbetjening og Digital Post Marts 2015 Stephanie Piontek stipp@digst.dk og Kristian Nohr krn@digst.dk, Center for brugervenlighed og implementering december 2015 1 FULD DIGITAL KOMMUNIKATION

Læs mere

imo-learn MOVED BY LEARNING

imo-learn MOVED BY LEARNING imo-learn MOVED BY LEARNING Lær inkorporeret læring at kende, lær imo-learn at kende imo-learn MOVED BY LEARNING imo-learn omdefinerer den måde, vi lærer på, og sikrer en revolutionerende ny læringsoplevelse.

Læs mere

Politikområde 2 2013 2014 2015 2016 Implementeringsplan / serviceforringelser

Politikområde 2 2013 2014 2015 2016 Implementeringsplan / serviceforringelser Økonomiudvalg Politikområde 2 2013 2014 2015 2016 Implementeringsplan / serviceforringelser Besparelse administration -5,0-5,0-5,0 Hele organisationen skal bære en andel af besparelsen på 5 mio. kr. på

Læs mere

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant Forundersøgelse - bedre sundhed og mere omsorg og pleje for færre ressourcer Udvikling af innovative sundheds- og velfærdsløsninger i Ældre- og Handicapforvaltningen i Aalborg Kommune 1 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Organisatorisk forankring og proces

Organisatorisk forankring og proces Organisatorisk forankring og proces Effektivisering gennem digitalisering E2012-projektet Odense Kommune 4 strategi forretning teknik Vandfaldsmodel udrulning S P O R Parallelspor strategisk spor forretningsspor

Læs mere

Opfyldelse af lovkrav Kvalitetsløft x Effektivisering x

Opfyldelse af lovkrav Kvalitetsløft x Effektivisering x Digitaliseret læring Business case Projektets formål Projektet har til formål at udnytte de digitale læringsværktøjers muligheder i forhold til at øge selvstændiggørelse af elevernes arbejde. Dvs. at gøre

Læs mere

Jobcentrets VITAS business case

Jobcentrets VITAS business case Jobcentrets VITAS business case Lavet med udgangspunkt i en kommune med 50-80.000 borgere 15. december 2015 Jobcenter business casens indhold Formål med jobcenter business casen og STAR anbefaling Side

Læs mere

Digital post og fjernprint i Aftale for kommunernes økonomi for 2013

Digital post og fjernprint i Aftale for kommunernes økonomi for 2013 Digital post og fjernprint i Aftale for kommunernes økonomi for 2013 Hvorfor en fællesoffentlig aftale? Grundlæggende skal den nuværende papirbårne portobaserede post i størst mulige omfang udfases til

Læs mere

Introduktion til Digital Post. Februar 2016

Introduktion til Digital Post. Februar 2016 Introduktion til Digital Post Februar 2016 Hvem skal læse dokumentet? Vejledningen er relevant for dig, hvis du har brug for en introduktion til Administrationsportalen i Digital Post og hvad der skal

Læs mere

Frivillighed i Faxe Kommune

Frivillighed i Faxe Kommune Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme Faxe Kommune Indhold Indledning... 3 Baggrund... 5 Fokus på frivillighed gennem ligeværdighed... 7 De tre indsatsområder... 9 Indsatsområde 1... 10 Indsatsområde

Læs mere

Peace of mind. Wherever you work IT FUTURE 2013. Copyright 2013 FUJITSU

Peace of mind. Wherever you work IT FUTURE 2013. Copyright 2013 FUJITSU Peace of mind. Wherever you work IT FUTURE 2013 BREAKOUT SESSIONS 13.00 13.35 14.40 15.15 Big Data: What s the big deal? Digiservice en komplet selvbetjeningsplatform Business Intelligence Legacy Modernization

Læs mere

Ekstra Nyhedsbrev fra MidtLab Januar 2014

Ekstra Nyhedsbrev fra MidtLab Januar 2014 Ekstra Nyhedsbrev fra Januar 2014 Diplomforløb i innovation, værktøjskasse og blive-klogere-sammen arrangementer Velkommen til denne ekstraudgave af s nyhedsbrev! Grunden til at vi beder om din opmærksomhed

Læs mere

Karriereprogram for HR-konsulenter

Karriereprogram for HR-konsulenter Karriereprogram for HR-konsulenter Marts 2011 Karriereprogram for HR-konsulenter Den offentlige sektor har brug for kompetente og engagerede HR-funktioner, der fokuserer på opgaver, der skaber værdi for

Læs mere

Sammenhængende rehabiliteringsforløb skaber bedre resultater

Sammenhængende rehabiliteringsforløb skaber bedre resultater Sammenhængende rehabiliteringsforløb skaber bedre resultater Vi har viden, metode og IT-teknologi, der hjælper kommunerne med at skabe sammenhængende forløb i krydsfeltet mellem sundheds- og beskæftigelsessektoren

Læs mere

[Det talte ord gælder]

[Det talte ord gælder] Skatteudvalget SAU alm. del - Bilag 349 Offentligt [Det talte ord gælder] Samrådsspørgsmål S: Ministeren bedes redegøre for konsekvenserne af den igangværende strukturomlægning af SKAT på Fyn, navnlig

Læs mere

Denne publika ion er udarbejdet af Digitaliseringsstyrelsen Landgreven 4 Postboks 2193 1017 København K Telefon 33 92 52 00 digst@digst dk

Denne publika ion er udarbejdet af Digitaliseringsstyrelsen Landgreven 4 Postboks 2193 1017 København K Telefon 33 92 52 00 digst@digst dk Denne publika ion er udarbejdet af Digitaliseringsstyrelsen Landgreven 4 Postboks 2193 1017 København K Telefon 33 92 52 00 digst@digst dk Design: Bgraphic Foto: Colourbox Elektronisk publikation: ISBN:

Læs mere

HR-strategi 2012. En fælles indsats for effektiv arbejdstilrettelæggelse, god ledelse, godt arbejdsmiljø og strategisk kompetenceudvikling

HR-strategi 2012. En fælles indsats for effektiv arbejdstilrettelæggelse, god ledelse, godt arbejdsmiljø og strategisk kompetenceudvikling HR-strategi 2012 En fælles indsats for effektiv arbejdstilrettelæggelse, god ledelse, godt arbejdsmiljø og strategisk kompetenceudvikling HR-strategi 2012 1 Indholdsfortegnelse HR-strategi 2012 s.3 Systematisk

Læs mere

Indhold... 1. 1 Indledning... 2. 2 Formål med kanalstrategien... 2. 2.1 Vision... 3. 3 Hvordan henvender borgerne sig i dag?... 4

Indhold... 1. 1 Indledning... 2. 2 Formål med kanalstrategien... 2. 2.1 Vision... 3. 3 Hvordan henvender borgerne sig i dag?... 4 Kanal st r at egi Vest hi mmer l andskommune2014-2015 Indhold Indhold... 1 1 Indledning... 2 2 Formål med kanalstrategien... 2 2.1 Vision... 3 3 Hvordan henvender borgerne sig i dag?... 4 3.1 Henvendelsestyper...

Læs mere

Digitalisering og fremtidsperspektiver på digital innovation i kommunalt regi!

Digitalisering og fremtidsperspektiver på digital innovation i kommunalt regi! Digitalisering og fremtidsperspektiver på digital innovation i kommunalt regi! Afdelingschef Kim Gulvad Svendsen Natur og Miljø Baggrund og udfordringer! Der er i Aarhus kommune fokus på at inddrage og

Læs mere

Digital forvaltning i Indenrigs- og Socialministeriet

Digital forvaltning i Indenrigs- og Socialministeriet Digital forvaltning i har udskiftet departementets hidtidige ESDHløsning og i stedet indført cbrain F2. Målet har været at slippe papiret og overgå til en ren digital sagsgang. Med den nye løsning har

Læs mere

PROGRAM TIL DIGITALISERINGSMESSEN 2017 DITMER TALKS

PROGRAM TIL DIGITALISERINGSMESSEN 2017 DITMER TALKS PROGRAM TIL DIGITALISERINGSMESSEN 2017 DITMER TALKS HVAD ER DITMER TALKS? I løbet af Digitaliseringsmessen 2017 holder Ditmer ni oplæg under navnet Ditmer Talks i lokale 4 og 6 samt en keynotespeak på

Læs mere

Redskab til hjælp med budgetlægningen for SAPA projektet i kommunerne

Redskab til hjælp med budgetlægningen for SAPA projektet i kommunerne Redskab til hjælp med budgetlægningen for SAPA projektet i kommunerne Til: SAPA kontaktperson / Monopolbrudsansvarlig og KOMBIT kontaktperson i kommunen Instruktion til brug af SAPA Budgetstøtte redskabet

Læs mere

Lean til eksamen gør Lean arbejdet bedre?

Lean til eksamen gør Lean arbejdet bedre? Lean til eksamen gør Lean arbejdet bedre? Sygedagpengeafdelingen i Pilotjobcenter Helsingør. Vores formål med at bruge Lean Med projektet ønskede vi at: Afprøve hvordan Lean kan anvendes i en kommunal

Læs mere

Rådhus 2015. Direktionen. Udviklings- og effektiviseringsstrategi for administrationen

Rådhus 2015. Direktionen. Udviklings- og effektiviseringsstrategi for administrationen Udviklings- og effektiviseringsstrategi for administrationen Rådhus 2015 Projektbeskrivelse Direktionens udviklings- og effektiviseringsstrategi har til formål at effektivisere den administrative drift

Læs mere

Adhockrati CVIEW. Erfaringer med F2 Manager i Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold..side 4

Adhockrati CVIEW. Erfaringer med F2 Manager i Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold..side 4 CVIEW 01 2014 Erfaringer med F2 Manager i Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold..side 4 Første kunder er i drift pa ny F2 Cloud hos Statens It...side 6 Adhockrati Hierarkisk

Læs mere

Den digitale Skoleforvaltning

Den digitale Skoleforvaltning Den digitale Skoleforvaltning Forvaltningsledelsen i Skoleforvaltningen har godkendt, der udarbejdes kommissorium for projektgruppe til opdere og samle Skoleforvaltningens stregier for arbejde med it i

Læs mere

Digitaliseringsstrategi 2011-2014

Digitaliseringsstrategi 2011-2014 Digitaliseringsstrategi 2011-2014 Indholdsfortegnelse: Hørsholm Kommune vil være en digital kommune...3 Hvor skal vi hen...3 Mål for digitalisering...5 Strategiske spor...6 A. Alle ledere og medarbejdere

Læs mere

Advance Nonwoven A/S: Fra idé til fabrik

Advance Nonwoven A/S: Fra idé til fabrik Advance Nonwoven A/S: Fra idé til fabrik For virksomheden Advance Nonwoven A/S har det ført til udvikling af en helt ny forretningsmodel og kontakt til flere potentielle kunder at medvirke i projekt Rethink

Læs mere

Effektiv digitalisering. - Digitaliseringsstyrelsens strategi 2012-2015. April 2012

Effektiv digitalisering. - Digitaliseringsstyrelsens strategi 2012-2015. April 2012 April 2012 Effektiv digitalisering - Digitaliseringsstyrelsens strategi 2012-2015 Baggrund Danmark står med væsentlige økonomiske udfordringer og en demografi, der betyder færre på arbejdsmarkedet til

Læs mere

TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til?

TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til? TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til? Af Karsten Brask Fischer, ekstern lektor Roskilde Universitetscenter, Direktør Impact Learning Aps Kommunerne gør tilsyneladende

Læs mere

Handlingsplan for området digital borgerbetjening.

Handlingsplan for området digital borgerbetjening. Handlingsplan for området digital borgerbetjening. Indledning Den ny handlingsplan for (2011-2015) samt en ny fællesoffentlig (2011-2015) indeholder over 20 projekter på området for digital borgerbetjening.

Læs mere

DUBU (Digitalisering Udsatte Børn og Unge) DHUV (Digitalisering af Handicap og Udsatte-Voksne)

DUBU (Digitalisering Udsatte Børn og Unge) DHUV (Digitalisering af Handicap og Udsatte-Voksne) Myndighedsafdelingen Helle Støve DUBU (Digitalisering Udsatte Børn og Unge) DHUV (Digitalisering af Handicap og Udsatte-Voksne) Business case for DUBU og afsæt for DHUV 1 INDLEDNING... 1 2 FORMÅL... 1

Læs mere

DEN OFFENTLIGE KOMMUNIKATIONSINDSATS; PLIGT ELLER MULIGHED? DEN SURE PLIGT

DEN OFFENTLIGE KOMMUNIKATIONSINDSATS; PLIGT ELLER MULIGHED? DEN SURE PLIGT DEN OFFENTLIGE KOMMUNIKATIONSINDSATS; PLIGT ELLER MULIGHED? Der kommunikeres meget i det offentlige. Der er love og regler for hvad der skal siges til offentligheden i hvilke situationer. Der er lokalplaner,

Læs mere

JOB- OG PERSONPROFIL TIL UDVIKLINGSCHEF

JOB- OG PERSONPROFIL TIL UDVIKLINGSCHEF JOB- OG PERSONPROFIL TIL UDVIKLINGSCHEF DYNAMISK UDVIKLINGSCHEF TIL GREVE KOMMUNE Er du god til strategisk udvikling af medarbejdere og organisation? Og er du stærkt processuelt forankret og har talent

Læs mere

Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget 2014-15 L 58 Bilag 8, L 58 A Bilag 8, L 58 B Bilag 8 Offentligt

Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget 2014-15 L 58 Bilag 8, L 58 A Bilag 8, L 58 B Bilag 8 Offentligt Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget 2014-15 L 58 Bilag 8, L 58 A Bilag 8, L 58 B Bilag 8 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg Christiansborg 1240 København K

Læs mere

Projektbeskrivelse: Fagligheder på beskæftigelsesområdet

Projektbeskrivelse: Fagligheder på beskæftigelsesområdet Projektbeskrivelse: Fagligheder på beskæftigelsesområdet Baggrund for projektet Projektet startede på idéplan i foråret 2014 og blev yderligere aktualiseret ved reformen på beskæftigelsesområdet, der blev

Læs mere

Strategi for Arbejdsskadestyrelsen 2013

Strategi for Arbejdsskadestyrelsen 2013 Strategi for Arbejdsskadestyrelsen 2013 1 1. Mission og langsigtede effekter for samfundet 1.1 Arbejdsskadestyrelsens mission og vision Mission: Vi arbejder for mennesker, som er kommet til skade eller

Læs mere

Om Videncenter for velfærdsledelse

Om Videncenter for velfærdsledelse 23/11/11 Om Videncenter for velfærdsledelse Videncenter for Velfærdsledelse I Finansloven for 2010 blev der afsat 20 mio. kr. til et nyt Videncenter for Velfærdsledelse. Videncentret er et samarbejde mellem

Læs mere

Baggrund og løsningsbeskrivelse

Baggrund og løsningsbeskrivelse Udfasning af ESR og nyt Ejendomsskat- og Ejendomsbidragssystem 04. juni 2015 BILAG 1 Baggrund og løsningsbeskrivelse Indholdsfortegnelse: 1. Baggrunden for projektet... 2 2. Udfasningen af Ejendomsstamregistret

Læs mere

Evaluering af BedreBolig-ordningen blandt BedreBolig-rådgivere

Evaluering af BedreBolig-ordningen blandt BedreBolig-rådgivere Evaluering af BedreBolig-ordningen blandt BedreBolig-rådgivere Energistyrelsen 23. juni 2014 Agenda Baggrund og formål Hovedkonklusioner Anbefalinger Baggrund og formål Energistyrelsen har bedt (GK), som

Læs mere

Digitale læremidler som forandringsmotor

Digitale læremidler som forandringsmotor Artiklen er bragt i bogen 'Den digitale bog - fra papir til pixels', udgivet af Foreningen for Boghåndværk, nov. 2015 Digitale læremidler som forandringsmotor Thomas Skytte og Karin Eckersberg Udviklingen

Læs mere

Systematisk vidensopsamling af praksisnære innovationsprojekter

Systematisk vidensopsamling af praksisnære innovationsprojekter Systematisk vidensopsamling af praksisnære innovationsprojekter Praksisnær innovation I 2013 fik professionshøjskolerne, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og erhvervsakademierne midler til at igangsætte

Læs mere

ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE

ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE INITIATIVETS TITEL: Vikærgården det papirløse omsorgshotel 1. ANSØGERE OG SAMARBEJDSPARTNERE Ansøger (projektansvarlig): Navn: Alice Jensen E-mail: alije@aarhus.dk Telefon:

Læs mere

Potentialeafklaring - Lønadministrationen.

Potentialeafklaring - Lønadministrationen. Potentialeafklaring - Lønadministrationen. 1. Organisering og opgaver a. Organisering Opgaven med Løn- og personaleadministration, samt afregninger/afstemninger og hjemtagelse af refusioner ligger i dag

Læs mere

Mastercase 2011. Driftsledelse med tryk på LEDELSE. Driftsledelse og effektivisering. Kunde: Ankestyrelsen

Mastercase 2011. Driftsledelse med tryk på LEDELSE. Driftsledelse og effektivisering. Kunde: Ankestyrelsen Mastercase 2011 Driftsledelse med tryk på LEDELSE Kunde: Ankestyrelsen Vi har et godt indtryk af Valcon, og vi har allerede anbefalet dem til en anden afdeling herinde, som nu selv er gået i gang med et

Læs mere

Erhvervspolitik 2013-2017

Erhvervspolitik 2013-2017 Erhvervspolitik 2013-2017 1 Indhold Forord... 3 Indledning... 5 Vision... 6 Strategi... 7 Styrke den erhvervsrettede service.. 8 Udnytte planlagte investeringer... 9 2 Vision: Køge Kommune skal markere

Læs mere

jobfokus PROGRAM 8.30-9.00 Ankomst og morgenmad 9.00 Velkomst og oplæg til CAMP-dagene Formål med og program for modul 2 præsenteres 29/09/14 21.

jobfokus PROGRAM 8.30-9.00 Ankomst og morgenmad 9.00 Velkomst og oplæg til CAMP-dagene Formål med og program for modul 2 præsenteres 29/09/14 21. Program - modul 2 Dag 2 i forløbet Formålet med andet modul er, at deltagerne får ny inspiration til det fortsatte arbejde med de faglige og ledelsesudfordringer gennem en yderligere konkretisering af

Læs mere

ditmer edagsorden Elevadministration Naturbooking Tolkeportal Byggeklodser ditmer Agenda Management Papirløse møder Digitaliseret forvaltning

ditmer edagsorden Elevadministration Naturbooking Tolkeportal Byggeklodser ditmer Agenda Management Papirløse møder Digitaliseret forvaltning 3. udgave foråret 2012 ditmer edagsorden Naturbooking Elevadministration ditmer Agenda Management Tolkeportal Byggeklodser Papirløse møder Enkel dagsordenproduktion Book et møde med naturen Få mere for

Læs mere

Lean på OUH. Målrettet satsning på kvalitet og effektivitet. Lean-staben

Lean på OUH. Målrettet satsning på kvalitet og effektivitet. Lean-staben Lean på OUH Målrettet satsning på kvalitet og effektivitet Lean-staben OUH ganske kort fortalt Odense Universitetshospital er et af landets tre største hospitalscentre med opgaver inden for behandling,

Læs mere

Resume ABT-projekt Optimering af besøgsplanlægning

Resume ABT-projekt Optimering af besøgsplanlægning Resume ABT-projekt Optimering af besøgsplanlægning Kort om indhold: Socialstyrelsen gennemfører i årene 2011-2012 et demonstrationsprojekt, der skal vurdere det tidsmæssige potentiale forbundet med at

Læs mere

it-lounge Udvalgte områder fra IT i praksis 2006 Januar 2007 Projektleder, konsulent Jacob Fink

it-lounge Udvalgte områder fra IT i praksis 2006 Januar 2007 Projektleder, konsulent Jacob Fink it-lounge Udvalgte områder fra IT i praksis 2006 Januar 2007 Projektleder, konsulent Jacob Fink IT i praksis -pilotpanelet Private virksomheder Agenda Resultater og best practices It i forretningsudvikling

Læs mere

Lean i Sikringsstyrelsen

Lean i Sikringsstyrelsen Lean i Sikringsstyrelsen 6. kontor gør arbejde til leg Et system med plasticbolde og net på kontorchefens kontor bidrog til, at en negativ spiral blev vendt til en positiv spiral. Læs artiklen på side

Læs mere

Vores fundament. Miljø og Teknik. Randers Kommune

Vores fundament. Miljø og Teknik. Randers Kommune Vores fundament Miljø og Teknik Randers Kommune I efteråret 2009 har vi arbejdet med at skabe et nyt fælles fundament for Miljø og Teknik. Ambitionen har været at skabe en klar retning for vores fremtidige

Læs mere

KRISENS SPOR. Fra før krisen i 2008 til midt i krisen 2010

KRISENS SPOR. Fra før krisen i 2008 til midt i krisen 2010 CIOViewpoint 2010 KRISENS SPOR Fra før krisen i 2008 til midt i krisen 2010 Den verserende krises nøjagtige omfang og betydning for danske virksomheder kendes formentlig først, når krisen engang er veloverstået.

Læs mere

Datatilsynets udtalelse vedrørende Region Midtjyllands fælles elektronisk patientjournal (MidtEPJ)

Datatilsynets udtalelse vedrørende Region Midtjyllands fælles elektronisk patientjournal (MidtEPJ) Regionshuset Viborg Regionssekretariatet Datatilsynets udtalelse vedrørende Region Midtjyllands fælles elektronisk patientjournal (MidtEPJ) Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000

Læs mere

Kristian Dahl Ledelsesforsker Ålborg Universitet & Thorkil Molly-Søholm Studielektor i ledelse, Ålborg Universitet &

Kristian Dahl Ledelsesforsker Ålborg Universitet & Thorkil Molly-Søholm Studielektor i ledelse, Ålborg Universitet & Kristian Dahl Ledelsesforsker Ålborg Universitet & Medstifter LEAD enter next level A/S. Cand.psych Thorkil Molly-Søholm Studielektor i ledelse, Ålborg Universitet & Medstifter LEAD enter next level A/S.

Læs mere

Flere flygtninge og indvandrere ind i arbejdsstyrken

Flere flygtninge og indvandrere ind i arbejdsstyrken HJ03_3 Flere flygtninge og indvandrere ind i arbejdsstyrken Tag udfordringen op Der hersker stadig for stor forskel på flygtninge og indvandreres deltagelse på arbejdsmarkedet i forhold til danskeres -

Læs mere

REWARA Et projekt om cirkulær økonomi

REWARA Et projekt om cirkulær økonomi REWARA Et projekt om cirkulær økonomi I Aarhus Kommune arbejder man med et projekt, som bygger på tankesættet bag cirkulær økonomi og som skal være med til at begrænse affald i kommunen og fokusere på

Læs mere

Børne- og Undervisningsudvalget 2011-12 BUU alm. del Bilag 202 Offentligt. Fælles ambitioner for folkeskolen. læring i centrum

Børne- og Undervisningsudvalget 2011-12 BUU alm. del Bilag 202 Offentligt. Fælles ambitioner for folkeskolen. læring i centrum Børne- og Undervisningsudvalget 2011-12 BUU alm. del Bilag 202 Offentligt Fælles ambitioner for folkeskolen læring i centrum Fælles ambitioner mangler Mange forskellige faktorer rundt om selve undervisningssituationen

Læs mere

Talent Recruiter. Førende leverandør af HRog rekrutteringssystemer TALENT SOLUTIONS +45 72 44 06 44. www.hr-manager.dk info@hr-manager.

Talent Recruiter. Førende leverandør af HRog rekrutteringssystemer TALENT SOLUTIONS +45 72 44 06 44. www.hr-manager.dk info@hr-manager. TALENT SOLUTIONS Talent Recruiter +45 72 44 06 44 www.hr-manager.dk info@hr-manager.dk Førende leverandør af HRog rekrutteringssystemer HR Manager Talent Solutions Nørregade 26, 2. sal 1165 København K

Læs mere

DIREKTIONENS STRATEGIPLAN

DIREKTIONENS STRATEGIPLAN DIREKTIONENS STRATEGIPLAN INDLEDNING Direktionens strategiplan angiver den overordnede retning for Direktionens arbejde i 2015 og 2016. Direktionen har arbejdet med emnet hen over efteråret for at afklare

Læs mere

Forandringslandskabet i Velfærdsdanmark

Forandringslandskabet i Velfærdsdanmark Forandringslandskabet i Velfærdsdanmark Hvis man ønsker at være daglig leder af et område med stabil og uforstyrret drift, hvor opgaver, faglighed, teknologi, metoder, organisation, arbejdsdeling og økonomiske

Læs mere

Positiv skiltning Funktion og form

Positiv skiltning Funktion og form Funktion og form Hvad er positiv skiltning? Traditionelt set fungerer skilte som forbud eller som information og henvisninger til, hvordan man skal opføre sig, hvad man må og kan i offentlige rum, private

Læs mere

Indstilling. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Børn og Unge. Aarhus Kommune. Den 3. oktober 2013

Indstilling. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Børn og Unge. Aarhus Kommune. Den 3. oktober 2013 Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Børn og Unge Den 3. oktober 2013 Aarhus Kommune Pædagogisk Afdeling Børn og Unge Det foreslås i indstillingen, at der iværksættes en række initiativer, der

Læs mere

Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for voksne med handicap og ældre

Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for voksne med handicap og ældre Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for voksne med handicap og ældre Forord Kære læser! I Aabenraa Kommune har vi en vision om, at alle kommunens voksne borgere uanset alder og eventuelle

Læs mere

Social kapital i praksis - 3BARs kortlægning. 14.00-15.15 Arbejdsmiljøkonferencen 2013 Viden, inspiration og netværk

Social kapital i praksis - 3BARs kortlægning. 14.00-15.15 Arbejdsmiljøkonferencen 2013 Viden, inspiration og netværk Social kapital i praksis - 3BARs kortlægning 14.00-15.15 Arbejdsmiljøkonferencen 2013 Viden, inspiration og netværk 3BAR, Kubix og RUC v/ Check in Ud på gulvet Find en workshopdeltager, du ikke kender

Læs mere