Servicesektor beretning

Transkript

1 Beretning 2010 Servicesektorens beretning ved denne generalforsamling, tager sin begyndelse i foråret Foråret 2008 var fantastisk. I FOA var der storkonflikt - fordi der var store problemer med indgåelse af nye overenskomster - både på de kommunale og regionale områder. Mange stærke kvinder og mænd var på barrikaderne, også her i FOA Frederikssund - og - også her i Servicesektoren. Temaerne var mandeløn til kvindefag og flere hænder, husassistenter fra Halsnæs og Frederikssund kommune var varslet til strejke. Og strejken kom - i mine snart mange år i HAF og FOA må jeg sige det var stort- aldrig tidligere har jeg oplevet husassistenterne strejke. Det er hårdt at strejke og være aktiv på barrikaderne, mange tænker - hvad sker der bagefter - kan jeg risikere at miste mit arbejde er min leder sur på mig hvis eller når jeg kommer tilbage hvad siger mine kollegaer som ikke var med er det nu det hele værd. At være i strejke er at kæmpe og tage del i et solidarisk fællesskab det er at tage ansvar for vores løn og ansættelsesvilkår, passe på dem - og - tage ansvar for fremtiden. Her skal lyde en tak for indsatsen og kampen. Det vil vi sent glemme. I servicesektoren bestyrelse debatterede vi meget, om de to sektorer vi repræsenterer, kunne anbefale et ja til de nye overenskomster. Centralt fra var anbefalingen fra teknik og servicesektoren et nej, de følte sig i den grad snydt og kunne ikke se nogen gevinst. Fra kost og servicesektoren var anbefalingen et ja. Trods mange problemer, de strejkende husassistenter og serviceassistenterne på sygehusene, var meget utilfredse. Der var rigtig mange der havde en oplevelse af, at være anonyme omkring konflikten både lokalt og fra forbundets side. Servicesektor beretning

2 I foråret 2008 var der også en udliciteringstrussel i gang på plejekøkkenerne i Frederikssund kommune. Det var en kæmpe proces hvor der blev lavet et fantastik stykke arbejde, som heldigvis - synes vi - blev vundet. Tillidsfolk fra FOA og Ernæringsforbundet arbejdede godt sammen, i de nedsatte arbejdsgrupper i forbindelse med analyseog udbudsarbejdet, men absolut også ved de fælles demonstrationer vi havde foran rådhuset. Det har været godt at kæmpe sammen, det har givet tror jeg - bedre forståelse for hinandens arbejdsområder mellem de to faggrupper. Resultatet blev, at kun maden til hjemmeboende blev udliciteret. Det synes vi vel alle var en sejer selv om det altid efter et udbud betyder ændringer. Og efterfølgende har alle køkkenerne og medarbejderne gennemgået store omlægninger med en noget slankere ledelse. Sådan er det, ved udbud af opgaver, skal det foregå på lige præmisser, - det vil altid medføre forandringer uanset om man bliver virsomhedsoverdraget eller forbliver i kommunal regi. I oktober 2008 var der årsmøder og kongres i forbundet. Begge vores sektorer skulle vælge nye formænd og næstformænd. Teknik og servicesektorens formand Bent Larsen gik på efterløn, Den nye formand blev Reimer Burchvald og næstformand blev Kurt Bentsen. Kost og servicesektorens formand Ann.Marie Liepke gik også på efterløn. Den nye formand blev Gina Lisborg og næstformand blev Berit Jacobsen, til sektorbestyrelse for hovedstadsregionen blev Marianne valgt. Derefter var vi til forbundets kongres, hvad der blev besluttet her er der berettet om på afdelingens generalforsamling og FOAs hjemmeside. I de sidste to år, er det nok mest kost og serviceområdet, der her lokalt har stået for skud. Dagsordener som svine-influenza - rengøringsanalyser mad til børn i daginstitutionerne udbud og udlicitering, det er noget der tærer på ressourcerne, men værst er det - de menneskelige omkostninger. Servicesektor beretning

3 Rengøringsanalysen i Frederikssund kommune har været en lang og sej kamp - i mod udlicitering. Hele processen har været præget af utilstrækkelige embedsfolk og uduelige politikere, som i den grad ikke har formået - eller haft viljen til at gennemskue at de lovede besparelser kun holder, hvis arbejdstakten sættes op til 130. Det betyder nemlig en forøgelse af tempoet fra 5,76 km i timen til 7,5 km i timen - og det er set at arbejdstiden halveres men ikke opgaverne. Tillidsfolk har ageret skrevet og protesteret. Susanne Kristensen stillede direkte spørgsmål under spørgetid i byrådsalen- godt gået Susanne. Vi har sendt høringssvar, vi har skrevet læserbreve, vi har demonstreret foran rådhuset - vi har demonstreret i byrådssalen. I forbindelse med kommunalvalget i november, benyttede vi enhver lejlighed til at fortælle de opstillede politikere, om det total håbløse projekt - Frederikssund kommune var ude i. Men lige lidt hjalp det, udliciteringen kører. Rengøringen er sendt i udbud og de firmaer der har interesse i arbejdet er nu i gang med at udarbejde deres bud. Uanset om vores medlemmer bliver overdraget til et andet firma, så lover vi dem at de kan blive i FOA og vi vil hjælpe dem alt det vi kan. Kampen mod udlicitering vil fortsætte det handler nemlig om fastholdelse af job og de gode arbejdspladser. Rengøringsarbejde er fysisk hårdt, det er ofte ensformigt, man bliver udsat for ensidigt gentaget arbejde- derfor er det vigtigt at man har indflydelse på sin egen arbejdssituation. For statens område må vi nok regne med, at skulle sige farvel til Jægersprislejren. Der svires meget om at sende civilarbejdernes jobområder i udbud- og så er det desværre slut et meget specielt område, som vi i kost og servicesektoren har værnet meget om, fra at have haft 5 kaserner har vi kun Jægerspris. Servicesektor beretning

4 Regeringen lægger hele tiden begrænsninger, der skal konstant spares for at de samtidig stiller større og større krav om dokumentation for alverdens ting, som Niels Hausgaard synger i en af hans mange gode sange, vores børn bliver testet i e`hoved og a`røv og hva skal det te```` Nå - og nu skal de arme børn have mad hver dag som om de ikke har fået det tidligere. Hele processen har fra dag 1 været en politisk katastrofe fatal for vores medlemmer der før - efter - og nu laver mad til børnene i daginstitutionerne. De burde anklage regeringen til og for menneskerettighedsdomstolen - for magen til misrøgt af de ansatte er da sjælden set. Det har og er ganske enkelt usmageligt og så er det ikke slut endnu Regeringens forsøg på økonomisk styring af det danske sundhedsvæsen har slået fejl. Der er blevet udarbejdet store planer for hvordan fremtidens sygehuse og supersygehuse skal se ud. Nu står kampen om hvor de skal placeres, hvilket selvfølgelig heller ikke er uvæsentligt, for det er der rigtigt meget økonomi i. Men hvad hjælper det når vores sygehusvæsen er på vej ud i en økonomisk afgrund, som vil ramme os alle. Det er jo det rene vanvid og slet ikke langsigtet, når sygehusene i øjeblikket fyrer hundredvis af medarbejdere samtidig med, at patienter står i kø for at blive behandlet. Hvordan kan nogen forestille sig, at en ledelse kan drive en hospitalsvirksomhed, når der ved besparelse efter besparelse, stadig ikke skabes mulighed for at sikre patienterne de bedste behandlingsmuligheder. Vores rengørings- og serviceassistenter på hospitalerne er ustandselig udsat for kritik, rengøringen er ikke god nok der bliver fortaget den ene undersøgelse efter den anden men ingen gør noget der virker er det ikke fantastisk? At det kan blive ved at lade sig gøre? Man kunne jo få den tanke, om det i virkeligheden ikke er metoden, man politisk ønsker at udsulte det danske sundhedsvæsen på, for at tiltrække det bedste personale til private hospitaler. Servicesektor beretning

5 På teknik og service området er der også sket en del. I Halsnæs kommune har vi i længere tid arbejdet med en ny åbne og lukkeaftale på skoleområdet. Det er en svær proces, en meget gammel aftale fra 1995 skal omstøbes til en tidssvarende aftale, den skal nu dække alle skolerne - det er ikke så lige til. Om der bliver en aftale vil forhåbentligt snart vise sig. I Frederikssund kommune har pedellerne på plejeområdet gjort et fantastisk arbejde på at samle alle pedeller, de mødes næsten hver uge. Det har bevirket at alle nu kender hinandens områder der er på den måde blevet opbygget en fleksibilitet og hjælpen hinanden det har givet et godt sammenhold og har i den grad styrket gruppens faglighed og kompetencer. OG som jeg er overbevist om - i høj grad har givet kommunen rationale driftfordele. I teknik og service skulle der forhandles lokalløn inden den I Halsnæs er de fleste lønforhandlinger på plads, der var lige et par uenighedsreferater, de var forventede, det er pudsigt nok snart næsten til at forudsige, med hvilken arbejdsplads der ikke opnås enighed. Halsnæs kommune er stadig ikke særlig opmuntrende i deres ageren over for fleksjobberne, her ser vi frem til et par sager på niveau 2. Der skal kæmpes, det er nærmest uanstændigt, som de behandler deres ansatte i fleksjob. I Frederikssund Kommune har vi fremlagt et forsalg til en forhåndsaftale, vores mål var at forhøje grundlønnen med nogle af de mange skal tillæg der er i overenskomsten. Det var der stor opbakning til, vi skal mødes med dem i næste uge og forventer snarest, at få færdiggjort forhandlingerne, her forhandler vi tættere sammen med 3F, da der stadig er en del ansatte der er medlem i 3F, men det tønder ud på dem. I Frederikssund svømmehal har vi desværre haft flere uoverensstemmelser og sager kørende. Manglende overenskomstforståelse og et ekstremt dårligt arbejdsmiljø, bevirkede desværre at en tillidsmand valgte at fratræde, et stort tab for os. Det er en arbejdsplads hvor vi med hinandens hjælp skal have bygget tilliden op igen, og det gør vi Og måske får vi rigtig meget brug for sammenhold i teknik og service. De store forandringer lurer lige om hjørnet. Sidste nyt er Servicesektor beretning

6 at Jess Thorsen Frederikssund kommune er på banen vedr. opgaveløsninger m. m. for alle pedellerne. Vi vil være positive og samarbejdsvillige det er vores mål - men han skal få kamp - til stregen- skal han. Det samme billede viser sig igen og igen, der er ingen penge til noget som helst, besparelser og serviceforringelser som ikke er synlige over for nogen andet end medarbejderne vores faggrupper, det er dem der bliver sorteper. Vi vil ikke acceptere, at vore kollegaer går ned og får lange sygdomsforløb, fordi nogle karl smarter er på banen. Til tillidsvalgte og sektorbestyrelsen tak for et godt samarbejde. Med disse ord sætter bestyrelsen beretningen til debat og godkendelse. Servicesektor beretning