JURIDISK RÅDGIVNING TIL FORDEL FOR UDSATTE BØRN OG UNGE Et strategisk partnerskab mellem Kammeradvokaten og Ungdommens Røde Kors

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "JURIDISK RÅDGIVNING TIL FORDEL FOR UDSATTE BØRN OG UNGE 2014. Et strategisk partnerskab mellem Kammeradvokaten og Ungdommens Røde Kors"

Transkript

1 JURIDISK RÅDGIVNING TIL FORDEL FOR UDSATTE BØRN OG UNGE 2014 Et strategisk partnerskab mellem Kammeradvokaten og Ungdommens Røde Kors

2 VI TAGER ANSVAR SAMMEN Da Michael fik en mentor gennem Ungdommens Røde Kors, mødte han for første gang en voksen, som virkelig lyttede til ham. Michael var indadvendt, havde ikke ret mange venner og var tit alene. I mentoren Tony fandt han en at se op til. Og for hans mentor Tony var opskriften på venner simpel: Tony arbejdede målrettet med Michaels selvtillid ved igen og igen at fortælle og vise ham, at han er god nok. En indsats, der kan lyde banal, men var helt afgørende for Michael. I Ungdommens Røde Kors ved vi, at børn og unge uden varme relationer og positive rollemodeller får det svært i livet. De mangler simpelthen værktøjerne til at indgå i de sociale fællesskaber, som de fleste af os tager for givet. De har brug for, at der er nogen, som tror på dem. Vores frivillige hepper, opmuntrer og holder børn og unge i hånden hver eneste dag. Hver eneste dag møder vores frivillige børn som Michael både i mentorrelationer og i større fællesskaber. Hver dag forandrer Ungdommens Røde Kors fremtiden for udsatte børn og unge. Det er en afgørende kerne, at vi skaber meningsfulde fællesskaber i civilsamfundet. Det er hverken flødeskum på velfærdssamfundet eller en afløsning af offentlige arbejdsopgaver det er varme, gode fællesskaber, som giver udsatte børn og unge mulighed for samfundsdeltagelse. Når jeg ser frem mod 2015, kan jeg se et stort behov for, at vi åbner vores deltagelsesbegreb op i Ungdommens Røde Kors. Vores fællesskab må aldrig blive for de få, og vi må aldrig have for snævre forståelser af, hvordan man kan bidrage. Børn og unge som Michael vokser, når de får lov at tage ansvar i fællesskabet og samfundet bliver langt mere sammenhængende, hvis fællesskabet tager ansvar ud over sig selv. Partnerskabet giver mening, fordi Kammeradvokaten og Ungdommens Røde Kors deler fælles værdier og et ønske om at forbedre fremtiden for udsatte børn og unge. På hver sin platform varetager vi på mange måder samme rolle i samfundet Amalie Sondorp Utzon, landsformand i Ungdommens Røde Kors Partnerskabet mellem Kammeradvokaten og Ungdommens Røde Kors er et godt eksempel på, at vi kan nå længere, hvis vi tager ansvar i fællesskab. Vores partnerskab betyder, at vi udvikler og realiserer hinandens potentialer præcis som mentoren gør det med sin mentee. Partnerskabet har stor værdi: fra kompetent rådgivning og specialviden til medarbejdere, der involverer sig i det frivillige arbejde. Og netop medarbejdere og deres kompetencer er det bedste aktiv, virksomheder kan tilbyde samfundet. De er ofte et sted i deres liv, hvor de kan bidrage med en masse, både personligt og fagligt. Vi har brug for virksomheder, der som Kammeradvokaten byder ind med deres viden, erfaringer, tid og økonomiske midler, så vi sammen kan gøre en større forskel. Det fælles ansvar er centralt i alt, hvad vi gør lige fra mentorprojekter til partnerskaber. Vi har brug for at få flere med ombord. Vi kan ikke nå vores drøm alene for vi tror på, at vi kun er en del af løsningen. Sammen skal vi skabe ringe i vandet og bevise, at hvis alle byder ind med de ressourcer, de har uanset hvad det er så kan vi ændre samfundet. Tak for et godt år! Amalie Sondorp Utzon Landsformand i Ungdommens Røde Kors

3 JURIDISK RÅDGIVNING TIL FORDEL FOR UDSATTE BØRN OG UNGE I 2009 indgik Kammeradvokaten/Advokatfirmaet Poul Schmidt og Ungdommens Røde Kors et visionært samarbejde til fordel for udsatte børn og unge. Et samarbejde, hvor Kammeradvokaten yder gratis juridisk rådgivning til Ungdommens Røde Kors som en del af en fokuseret CSR-strategi. Hvert år fører Kammeradvokaten omkring 500 sager om udsatte børn og unge og har derfor en særlig indsigt i området. I Ungdommens Røde Kors får vi hjælp til at sikre alt fra virksomhedssamarbejder til personalefaglige spørgsmål og kontrakter. Kammeradvokatens bidrag rådgivning, sponsorater og samarbejdsaktiviteter giver et økonomisk såvel som et mentalt pusterum. Kammeradvokatens sponsorat i 2014 muliggjorde blandt andet, at Ungdommens Røde Kors kunne afholde Børneløb i Aarhus for tredje år i træk og et debatarrangement om udsatte børn og unge på Folkemødet. Ungdommens Røde Kors har udvidet markant de seneste år og har gennemgået en stor professionalisering af organisationen. Kammeradvokaten har spillet en central rolle i denne proces og sikret, at det juridiske er i orden hele vejen igennem. Det er en fantastisk sikkerhed at have, og det giver Ungdommens Røde Kors mulighed for at bruge kræfterne på det, vi er bedst til, så vi når ud til endnu flere børn og unge. Trods vores forskelligheder står vi sammen om en fælles sag. Vi står sammen om drømmen om en bedre fremtid for udsatte børn og unge Jeg har været meget lukket som person, og jeg er ikke stolt af min fortid. Inden jeg kom i klubben, gik jeg ikke til nogen med mine problemer. Men her kan jeg altid komme til dem med hvad som helst Benjamin, bruger i en klub Fortællinger fra 2014 I KLUB VEST KAN DU VÆRE DIG SELV For mange unge i Hillerød er ungeklubben deres faste holdepunkt i en omtumlet tilværelse også for Benjamin, der har fundet et sted, hvor han kan få hjælp til fremtidsplanerne. De sidste par år af Benjamins liv har været fyldt med konflikter og frustrationer over ikke at kunne finde sig til rette nogen steder. I sjette klasse blev han smidt ud af skolen, fordi han truede sin lærer og skoleinspektøren. Alting gik bare i sort, forklarer han, når han skal huske noget fra den tid. Men i klubben er der ingen, der ser skævt til en, fortæller Benjamin på 17 år: Jeg er glad for at komme her, fordi jeg kommer ned til mennesker, der kender til, hvordan jeg er. Hernede går vi ikke rundt og provokerer hinanden. Derfor kan man slappe af på en anden måde end andre steder. Fra kaos til orden I dag er Benjamin i gang med at tage 10. klasse, og han har fået styr på sit temperament. Ofte er det ham, der mægler mellem de andre unge, og han gør sit bedste for at sikre, at folk omkring ham ikke ender i slåskampe. Men det vigtigste, han får ud af at komme i klubben, er samtalerne med de frivillige, der altid lytter og aldrig dømmer, fortæller han: I bund og grund har det betydet, at jeg er kommet så langt med mine fremtidsplaner, som jeg er. Vi har talt rigtig meget om, hvad jeg er god til, og hvilke muligheder der er. Og nu ved jeg, at jeg gerne vil være maler.

4 SAMARBEJDET MELLEM KAMMER - ADVOKATEN OG UNGDOMMENS RØDE KORS HAR BUDT PÅ FLERE HØJDEPUNKTER I 2014 Børneløb For tredje år i træk var Kammeradvokaten hovedsponsor for Børneløbet i Aarhus den 8. maj, hvor over børn løb i den gode sags tjeneste kilometer blev tilbagelagt, som betød, at Kammeradvokaten donerede kroner til sundhedsfremmende aktiviteter i Ungdommens Røde Kors. Deltagerantallet stiger år for år og vidner om løbets store succes. Derfor har Ungdommens Røde Kors planer om at brede løbet ud til andre storbyer i Danmark. Fælles arrangement på Folkemødet På Folkemødet 2014 afholdt Kammeradvokaten og Ungdommens Røde Kors et fælles arrangement under temaet Unge i brud. Her debatterede brugere af aktiviteter, frivillige og beslutningstagere, hvornår ansvaret for udsatte børn og unge starter og slutter og forsøgte sammen at skabe løsninger på centrale problemstillinger. I debatpanelet sad blandt andre partner i Kammeradvokaten Henrik Nedergaard Thomsen, børne- og ungdomsborgmester Pia Allerslev, frivillige og brugere fra Ungdommens Røde Kors. Med dette og andre arrangementer fik vi sammen sat den frivillige indsats for udsatte børn og unge på den politiske dagsorden. Partnerskabsfilm På Folkemødet optog Ungdommens Røde Kors og Kammeradvokaten en film om partnerskabets betydning både for os selv og dem, vi hjælper. Se filmen Kulturnatten Ungdommens Røde Kors var i 2014 med, da Kammeradvokaten for anden gang holdt åbent hus på Kulturnatten i København. Kammeradvokatens domicil, Shellhuset, blev denne aften omdannet til et interaktivt forum med sjove, faglige og involverende aktiviteter. Alle med fokus på historien, den juridiske verden og det samfundsmæssige perspektiv i Kammeradvokatens arbejde. De besøgende fik som en del af arrangementet mulighed for at møde frivillige fra Ungdommens Røde Kors og høre om organisationens arbejde for udsatte børn og unge og om partnerskabet med Kammeradvokaten. Mentorprojektet Dynamo slutter med flotte resultater Medarbejdere fra Kammeradvokaten har igen i 2014 givet mentorstøtte til udsatte unge i projektet Dynamo. I Dynamo skabes tillidsfulde mentorforløb mellem erhvervserfarne mentorer og udsatte unge. Mentorerne har støttet de unge i en afgørende periode af deres liv med vejledning i forhold til skolegang, uddannelse og fritidsliv. I år afsluttede Dynamo, og evalueringen af projektet viser flotte resultater. 90 % af de unge mentees oplever, at mentorforløbet har bidraget til, at deres personlige selvværd er øget og 80 % er blevet mere afklarede om deres ønsker og behov i forhold til uddannelse og beskæftigelse. I Ungdommens Røde Kors vil vi bruge erfaringerne fra Dynamo i vores videre arbejde med mentorforløb for udsatte unge. Julearrangement for børn på krisecentre Julen er en svær tid for børn og unge, som har været nødt til at flytte på krisecenter med deres mor. Flere har ikke kontakt til familien på grund af deres sikkerhed. Der er derfor ikke altid overskud, hverken mentalt eller økonomisk, til at skabe søde og varme juleminder. Kammeradvokaten støttede i 2014 Ungdommens Røde Kors aktivitet Spilopperne. Spilopperne holder hvert år julearrangementer for børn og deres mødre på kvindekrisecentre i hele Danmark. Her laver de frivillige og børnene lækker julemad, leger og får måske besøg af julemanden.

5 Vi er stolte af at være Ungdommens Røde Kors CSR-partner. I vores arbejde kender vi også til udsatte børn og unge og deres vilkår. Det er fantastisk, at jeres frivillige støtter de børn, som ikke har andre at støtte sig til. Og det er fantastisk, at de kan give dem et kram og give dem mod på livet Tomas Ilsøe Andersen, Managing partner hos Kammeradvokaten, CSR-partner i Ungdommens Røde Kors

6 Fortællinger fra 2014 BØRN LØBER FOR UDSATTES SUNDHED For tredje år i træk var Kammeradvokaten hovedsponsor ved Børneløbet i Aarhus den 8. maj. Løbet blev afviklet i silende regn med over glade og energiske børn, som ikke lod sig kue af vejrets udfordringer og løb imponerende kilometer. Kondiskoene var snøret og humøret højt, da børn og voksne fra 52 børnehaver og skolefritidsordninger i Aarhus trodsede vind og vejr for at løbe penge ind i den gode sags tjeneste. Jo længere børnene løb, jo flere penge samlede de ind til Ungdommens Røde Kors. Chili fra 0. A var et af de børn, der sammen med sin klasse mødte op for at løbe i den gode sags tjeneste. Og konceptet var hun ikke i tvivl om: Vi skal løbe om kap i dag. Jo hurtigere vi er, jo flere penge kan vi give til nogle meget fattige børn, så de også kan gå til fodbold og gymnastik. Jeg skal løbe 400 kilometer i dag eller også var det noget med fire. Men det er i hvert fald rigtig mange penge, jeg samler ind. Det blev til våde kilometer. Et flot resultat, som betød, at Kammeradvokaten donerede kroner til Ungdommens Røde Kors sundhedsfremmende aktiviteter. Børns sundhedstilstand betyder meget for deres trivsel og indlæring både derhjemme, i skolen og i fritiden. Desværre er der i Danmark en enorm social ulighed inden for sundheds- og idrætsområdet. Gennem Ungdommens Røde Kors aktiviteter lærer vi børn og unge at træffe sunde valg og giver dem lyst til en aktiv hverdag. Vi skaber rammerne for spændende, sjove og indholdsrige idræts- og madoplevelser. Det sker for eksempel i vores mad-, adventure- og actionklubber. Fremmødet til årets Børneløb var rekordhøjt, og deltagerantallet er steget med mere end 50 % i forhold til På baggrund af løbets voksende succes har Ungdommens Røde Kors planer om at brede løbet ud til flere storbyer i Danmark. Børnene knokler virkelig. Der er sjov og ballade over feltet, og samtidig kan pædagogerne virkelig se et formål i at deltage. Alle børn har ret til en sund hverdag, og derfor sætter vi fokus på motion og sundhed for alle i dag Tomas Hemmer-Hansen, national konsulent i Ungdommens Røde Kors Et fokus på børns sundhed Børneløbet sætter fokus på sundhed og idræt for udsatte børn og unge i Danmark. Det er langt fra alle børn og unge, der har mulighed for et sundt liv. Mange er ikke blevet stimuleret og informeret om sund mad og motion hjemmefra.

7 ÅRETS GANG I UNGDOMMENS RØDE KORS I 2014 har vi i Ungdommens Røde Kors styrket og udbredt vores frivilligbaserede aktiviteter for udsatte børn og unge. Vi vil nå ud til endnu flere, gøre det endnu bedre og arbejde for, at endnu flere deler vores drømme. 50 år med ferielejr og fællesskab I år er det 50 år siden, at Ungdommens Røde Kors for første gang inviterede udsatte børn og unge på ferielejr bød på 21 ferielejre over hele Danmark. Da de sidste var afholdt i august, kunne mere end børn og unge tage tilbage på skolebænken med uforglemmelige oplevelser i bagagen. Oplevelser, som rækker ud over lejrens grænser og langt ind i næste skoleår. Vi uddanner unge ledere For femte år i træk samlede Ungdommens Røde Kors 35 Røde Kors-frivillige fra hele verden på Leadership Academy i august. Over to uger blev de unge trænet til at gribe ind og være med til at ændre forholdene for udsatte børn og unge i deres hjemlande. Deltagerne kom fra så forskellige lande som Palæstina, Japan og Ukraine. På kurset delte de erfaringer på tværs af landegrænser og blev undervist i projektledelse og projektstyring. Vores erfaringer viser, at de unge på kurset udvikler personlige og professionelle færdigheder, som de kan bruge direkte i deres frivillige arbejde, når de vender hjem igen. Ministerbesøg i lektiecafé Der var regnestykker og læsehjælp i luften, da undervisningsminister Christine Antorini den 6. oktober besøgte vores lektiecafé Aldersrotten på Nørrebro i København. Med folkeskolereformen er skolerne nu forpligtet til at tilbyde lektiecaféer til børnene i skoletiden. Lektiecaféer, som Ungdommens Røde Kors i mange år har drevet med stor succes. Undervisningsministeren besøgte derfor en af vores lektiecaféer for at se, hvad det er, de kan. Og hun var ikke i tvivl: De frivillige lektiecaféer er et sted, som er drevet af engagement. Altså I er jo ustoppelige på den fede måde. Det er jo det, som børnene oplever. Konfliktløsning på gadeplan Gademægling er en af vores nyere aktiviteter, som har et kriminalitetsforebyggende sigte. Her udruster vi unge fra udsatte boligområder til at håndtere egne og andres konflikter. Vi tror nemlig på, at det er de unge selv, der er de bedste til at ændre utrygge forhold i deres område. Gennem Gademægling får de unge ansvar og mulighed for at være positive rollemodeller og kulturbærere. Over 80 unge har allerede gennemført kurset i København, Odense og Aarhus, og efterspørgslen på Gademæglerkurser i andre byer er stor. Flere børn på weekendlejr Ungdommen Røde Kors inviterer hvert år flere og flere udsatte børn med på weekendlejre, hvor de får lov til at være børn, med alt hvad det indebærer af sjov og ballade. Weekendlejrene giver børnene noget at fortælle de andre i klassen om, om mandagen i skolen. Lejrene er lokalt forankrede for at sikre, at børnene kan opretholde kontakten efter lejren. Desuden er målet at give børnene viden om andre lokale aktiviteter i Ungdommens Røde Kors, som de også kan have glæde af. I 2014 har vi afholdt syv weekendlejre. Efterspørgslen er stor, og vi forventer derfor at udvide til 12 weekendlejre i 2015.

8 CORPORATE VOLUNTEERING I Ungdommens Røde Kors er vi altid optagede af, hvordan virksomheder og frivillige kan arbejde sammen om nye sociale løsninger, der kommer udsatte børn og unge til gavn. Vi skal konstant tænke innovativt, samtidig med at vi sikrer kvaliteten i vores arbejde. Men vi kan ikke gøre det alene. Corporate volunteering er en værdifuld måde, hvor virksomheder tager et socialt ansvar og engagerer sig i det frivillige arbejde. En corporate volunteer eller en virksomhedsfrivillig er en ansat i en privat virksomhed, der af virksomheden får mulighed for at udføre frivilligt arbejde som hovedregel i arbejdstiden. Virksomheders ansatte er attraktive frivillige Sociale problemer kan ikke altid løses med flere penge. Derfor er virksomheders ansatte og deres kompetencer ofte det bedste aktiv, en virksomhed kan tilbyde samfundet. For Ungdommens Røde Kors åbner corporate volunteering en dør til en attraktiv gruppe af mennesker, som ellers kan være vanskelig at nå. Denne gruppe har ofte svært ved at finde tiden til frivilligt arbejde på grund af job og familieliv. Men det er netop en yderst vigtig gruppe at involvere, da de har et hav af erfaringer og kompetencer at byde ind med. De er ofte et sted i deres liv, hvor de kan bidrage med en masse, både personligt og fagligt. Når virksomheder arbejder med corporate volunteering som strategi, skaber det grobund for kreativitet og dermed mulighed for innovation i virksomheden. Præcis som når vi har været ude at rejse og kommer hjem med masser af inspiration og nye indtryk, kan man som frivillig få nye vinkler på sit arbejdsliv. Sammen kan vi gøre mere, gøre det bedre og nå længere. UNGDOMMENS RØDE KORS FREMTIDSDRØM OG DNA Vi vil et samfund, hvor ingen børn og unge savner anerkendelse og deltagelse i positive fællesskaber. Derfor gør vi hver dag en forskel gennem konkrete aktiviteter for udsatte børn og unge og arbejder gennem vores fortalerarbejde for at fremme, at endnu flere deler vores drøm og arbejder i samme retning som os. KVALITET Vi er en ambitiøs organisation, hvor professionalisme, ansvarlighed og innovation er kerneværdier. Vi arbejder hele tiden for at udvikle vores organisation og aktiviteter - kvantitativt såvel som kvalitativt. FRIVILLIGHED Vi er en frivilligbaseret organisation, der ved, at det frivillige sociale arbejde kan styrke og udvikle mennesker. Vores arbejde og aktiviteter finder sted i lighed, respekt og øjenhøjde mellem frivillige og brugere. Vi tilbyder sociale og mangfoldige rammer for, at unge mennesker kan indfri det almenmenneskelige behov for mening og for at gøre en forskel for andre uden økonomisk vinding. DNA MEDMENNESKELIGHED Vores engagement bunder i et huma nitært ønske om en bedre verden. Vores fokus og drivkraft er altid viljen til at gøre en positiv forskel for andre. Vi arbejder ikke abstrakt, men sætter altid det konkrete nærvær og møde mellem mennesker i centrum. RØDE KORS Vi har en vigtig identitet og rolle i Røde Korsbevægelsen. Røde Kors historie og principper er ressourcer og pejlemærker i vores arbejde som en global organisation, der leverer lokale løsninger og lokalt engagement. Vi varetager Dansk Røde Kors børne- og ungdomsarbejde, og vi bidrager aktivt til at inspirere og udvikle Røde Kors-bevægelsen i praksis.

9 Ungdommens Røde Kors er Danmarks største humanitære ungdomsorganisation. Vi hjælper børn og unge med problemer som ensomhed, misbrug, fattigdom og vold. Fra lektiehjælp og ferielejr til chat og klubber. Vær med på UNGDOMMENS RØDE KORS HEJREVEJ 30, 2. SAL 2400 KØBENHAVN NV

GOD ENERGI TIL FRIVILLIGT ARBEJDE 2014 ET PARTNERSKAB MELLEM ENERGI DANMARK OG UNGDOMMENS RØDE KORS

GOD ENERGI TIL FRIVILLIGT ARBEJDE 2014 ET PARTNERSKAB MELLEM ENERGI DANMARK OG UNGDOMMENS RØDE KORS GOD ENERGI TIL FRIVILLIGT ARBEJDE 2014 ET PARTNERSKAB MELLEM ENERGI DANMARK OG UNGDOMMENS RØDE KORS VI TAGER ANSVAR SAMMEN Da Michael fik en mentor gennem Ungdommens Røde Kors, mødte han for første gang

Læs mere

LÆRING FOR LIVET 2014. Et strategisk partnerskab mellem EY og Ungdommens Røde Kors

LÆRING FOR LIVET 2014. Et strategisk partnerskab mellem EY og Ungdommens Røde Kors LÆRING FOR LIVET 2014 Et strategisk partnerskab mellem EY og Ungdommens Røde Kors VI TAGER ANSVAR SAMMEN ERHVERVSPARTNERSKAB MED MENING Da Michael fik en mentor gennem Ungdommens Røde Kors, mødte han for

Læs mere

JURIDISK RÅDGIVNING TIL FORDEL FOR UDSATTE BØRN OG UNGE 2013. Et strategisk partnerskab mellem Kammeradvokaten og Ungdommens Røde Kors

JURIDISK RÅDGIVNING TIL FORDEL FOR UDSATTE BØRN OG UNGE 2013. Et strategisk partnerskab mellem Kammeradvokaten og Ungdommens Røde Kors JURIDISK RÅDGIVNING TIL FORDEL FOR UDSATTE BØRN OG UNGE 2013 Et strategisk partnerskab mellem Kammeradvokaten og Ungdommens Røde Kors FORANDRINGEN SKER I FÆLLESSKABET Da Yasmin var med Ungdommens Røde

Læs mere

KOMMUNIKATIONS- STRATEGI 2015

KOMMUNIKATIONS- STRATEGI 2015 KOMMUNIKATIONS- STRATEGI 2015 INDHOLDSFORTEGNELSE INDLEDNING... 3 HVORFOR KOMMUNIKERER VI?... 3 DET STRATEGISKE FUNDAMENT... 3 Fremtidsdrøm... 3 DNA... 4 INDSATSOMRÅDER... 4 Strategi 2015... 4 Kommunikationssituation...

Læs mere

VI HJÆLPER UDSATTE BØRN OG UNGE

VI HJÆLPER UDSATTE BØRN OG UNGE VI HJÆLPER UDSATTE BØRN OG UNGE VORES DNA RØDE KORS Vi har en vigtig identitet og rolle i Røde Kors-bevægelsen. Røde Kors' historie og principper er ressourcer og pejlemærker i vores arbejde som en global

Læs mere

DEL UD AF DIG SELV. Hjælp udsatte børn og unge som frivillig i Ungdommens Røde Kors

DEL UD AF DIG SELV. Hjælp udsatte børn og unge som frivillig i Ungdommens Røde Kors DEL UD AF DIG SELV Hjælp udsatte børn og unge som frivillig i Ungdommens Røde Kors Indhold Bliv frivillig på www.urk.dk/frivillig Der er brug for dig... 5 Læring... 7 Lektiecaféer... 9 Y-faktor... 10 Netværket

Læs mere

Strategi 2015 Rammer for frivilligheden Målrettet udvikling Social innovation Kommunikation Fortalerarbejde Fundraising

Strategi 2015 Rammer for frivilligheden Målrettet udvikling Social innovation Kommunikation Fortalerarbejde Fundraising Strategi 2015 Rammer for frivilligheden Målrettet udvikling Social innovation Kommunikation Fortalerarbejde Fundraising 1 2 Indhold Rammer for frivilligheden Målrettet udvikling Social innovation Kommunikation

Læs mere

Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017

Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Indhold Vi vil være bedre Læring i fokus Læring, motivation og trivsel Hoved og hænder Hjertet med Form og fornyelse Viden og samarbejde Fordi verden venter 3 6

Læs mere

Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme

Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme 1 Frivillighed er frihed til at vælge og villighed til at tilbyde Faxe Kommune vil fokusere meget mere på frivillighed. Frivillighed skal forstås bogstaveligt:

Læs mere

Skabelon for handlingsplan 2012

Skabelon for handlingsplan 2012 Skabelon for handlingsplan 2012 Navn på aktivitetsområde Landsstyrelsen Formål med aktiviteten Landsstyrelsen er URK s øverste ledelse og vil således iværksætte og følge initiativer, som har bred betydning

Læs mere

Børne- og Ungepolitik

Børne- og Ungepolitik Børne- og Ungepolitik 1 Børne- og Ungepolitikken er det fælles grundlag for alt arbejde med børn og unge fra 0 til 18 år i Rudersdal Kommune, og den supplerer lovbestemmelser, delpolitikker og strategier

Læs mere

Vi vil være bedre. FORSLAG til Frederikshavn Kommunes skolepolitik, #

Vi vil være bedre. FORSLAG til Frederikshavn Kommunes skolepolitik, # Vi vil være bedre FORSLAG til Frederikshavn Kommunes skolepolitik, 2014-2017 #31574-14 Indhold Vi vil være bedre...3 Læring, motivation og trivsel...5 Hoved og hænder...6 Hjertet med...7 Form og fornyelse...8

Læs mere

Gid der var flere mænd som Michael, Martin og Lasse!

Gid der var flere mænd som Michael, Martin og Lasse! Gid der var flere mænd som Michael, Martin og Lasse! Det bedste ved at have en voksenven til min søn er, at han får en oprigtig interesse fra et andet voksent menneske, som vil ham det godt. 2 Så kunne

Læs mere

Mission Værdier Visioner

Mission Værdier Visioner Mission Værdier Visioner 2 MISSION VÆRDIER VISIONER Udgivet af: Psykiatrien i Region Nordjylland, juni 2009 Illustrationer: Marianne Lipschitz Jørgensen Layout/Tryk: PrinfoAalborg/Vester Kopi 3 INDHOLD

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag Ullerup Bæk Skolen skal være en tryg og lærerig folkeskole, hvor børnenes selvværdsfølelse, fællesskab, selvstændighed, ansvarlighed, evne til at samarbejde

Læs mere

Hvornår har du sidst oplevet, at dine evner er kommet til deres fulde ret? Hvad synes du kendetegner en god kollega?

Hvornår har du sidst oplevet, at dine evner er kommet til deres fulde ret? Hvad synes du kendetegner en god kollega? Hvad synes du kendetegner en god kollega? Hvornår har du sidst oplevet, at dine evner er kommet til deres fulde ret? Hvad gjorde den bedste læremester eller underviser, du har haft? Hvordan skiller du

Læs mere

Rekruttering og fastholdelse af frivillige i idrætsforeninger

Rekruttering og fastholdelse af frivillige i idrætsforeninger Kursusinvitation: Rekruttering og fastholdelse af frivillige i idrætsforeninger Oktober 2014 januar 2015 VELKOMMEN til kursus i rekruttering af frivillige ledere til idrætsforeninger Frivillige ledere

Læs mere

SUNDHED SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN. i Assens Kommune FORORD

SUNDHED SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN. i Assens Kommune FORORD Sammen om sundhed FORORD SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN I Assens Kommune vil vi sætte spot på sundheden og arbejde målrettet for udvikling, fremgang og livskvalitet for alle. Vi vil løfte sundheden. Derfor

Læs mere

Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE.

Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE. UDVALGET FOR KULTUR OG FRITID - i Lejre Kommune Kære Borger, Kære Gæst - i Lejre Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE. Meningen med vore

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

10 principper for forældresamarbejde. - et dialogværktøj til at styrke forældresamarbejdet i daginstitutioner, skoler, SFO er og klubber

10 principper for forældresamarbejde. - et dialogværktøj til at styrke forældresamarbejdet i daginstitutioner, skoler, SFO er og klubber 10 principper for forældresamarbejde - et dialogværktøj til at styrke forældresamarbejdet i daginstitutioner, skoler, SFO er og klubber 2 Fælles om et stærkere forældresamarbejde 10 principper for forældresamarbejdet

Læs mere

Bliv frivillig mentor

Bliv frivillig mentor Bliv frivillig mentor Støttet af Me ntor wanted Social og Sundhed 1 Introdu At gøre en forskel i et ungt menneskes liv, vil også gøre en forskel i mit liv. Introduktionshilsen Introduktionshilsen Tak fordi

Læs mere

Velkommen til Rundhøjskolen

Velkommen til Rundhøjskolen Velkommen til Rundhøjskolen Kære forældre Vi byder med denne folder velkommen til Rundhøjskolen, og vi ønsker hermed at tegne et billede af, hvad Rundhøjskolen er for en skole. Vi er den stærke lokale

Læs mere

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune Det er for børn Trivsel og læring i de vigtigste år Forord Det er for børn trivsel og læring i de vigtigste år er Vejle Kommunes delpolitik for dagtilbudsområdet

Læs mere

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur- og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem med overskriften Sammen om det gode

Læs mere

Direktørgruppen, Juli 2011. Ny virkelighed - ny velfærd

Direktørgruppen, Juli 2011. Ny virkelighed - ny velfærd Direktørgruppen, Juli 2011 Ny virkelighed - ny velfærd 1 Ny virkelighed ny velfærd Både kravene til og vilkårene for kommunen har ændret sig markant de senere år, og det er helt andre og mere alvorlige

Læs mere

Rekruttering af frivillige i foreninger

Rekruttering af frivillige i foreninger Rekruttering af frivillige i foreninger September November 2016 Kursus i rekruttering af frivillige ledere til foreninger Frivillige ledere og trænere er foreningernes vigtigste ressource, og Aabenraa

Læs mere

Suveræne skoler i Lejre Kommune

Suveræne skoler i Lejre Kommune Suveræne skoler i Lejre Kommune Skolevision 2012 Kære læser Kan du huske, hvordan det var at gå i folkeskole? Hvem din yndlingslærer var, og hvilke fag du havde? Du kan måske huske, hvordan dit klasselokale

Læs mere

BØRNE- OG UNGEPOLITIK DRAGØR KOMMUNE

BØRNE- OG UNGEPOLITIK DRAGØR KOMMUNE BØRNE- OG UNGEPOLITIK DRAGØR KOMMUNE 2016-2020 Indhold Børne- og Ungepolitikken en værdifuld platform... 2 Et respektfuldt børne- og ungesyn... 3 Kompetente børn og unge... 4 Forpligtende fællesskaber...

Læs mere

Børnehuset Petra. Værdigrundlag. I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt og udviklende for både børn og voksne

Børnehuset Petra. Værdigrundlag. I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt og udviklende for både børn og voksne Børnehuset Petra Værdigrundlag I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt og udviklende for både børn og voksne Værdigrundlag Dette værdigrundlag er kernen i vores samarbejde, pædagogikken og

Læs mere

Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område

Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område Indledning I Horsens Kommune er der en lang tradition for at løfte i flok på social- og sundhedsområdet. Mange borgere i Horsens Kommune bruger en del

Læs mere

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Side 1 af 9 Personalepolitik POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Indhold 1. INDLEDNING: GENTOFTE KOMMUNE LANDETS MEST ATTRAKTIVE KOMMUNALE ARBEJDSPLADS...2 1.1. FORANKRING

Læs mere

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Udviklingen og byrådets vision Fortællingen om Aarhus kræver noget nyt af os. Med afsæt i Fortællingen om Aarhus har Fælles MED Udvalget i Aarhus Kommune beskrevet

Læs mere

Tak for ordet og tak til Riksforbundet Sveriges Museer, Norges Museumsforbund, Organisationen Danske Museer og alle øvrige partnere.

Tak for ordet og tak til Riksforbundet Sveriges Museer, Norges Museumsforbund, Organisationen Danske Museer og alle øvrige partnere. 1 Borgmester Pia Allerslevs oplæg ved Nordisk Museumskonference i Malmø onsdag den 1. april 2009 Emnet er: Museernes rolle i samfundet Tak for ordet og tak til Riksforbundet Sveriges Museer, Norges Museumsforbund,

Læs mere

FRIVILLIGHEDSRÅDET I BALLERUP KOMMUNE ARBEJDSPLAN FOR 2016 og 2017 Indsatsområder, mål og handlinger

FRIVILLIGHEDSRÅDET I BALLERUP KOMMUNE ARBEJDSPLAN FOR 2016 og 2017 Indsatsområder, mål og handlinger FRIVILLIGHEDSRÅDET I BALLERUP KOMMUNE ARBEJDSPLAN FOR 2016 og 2017 Indsatsområder, mål og handlinger Kommissorium for Frivillighedsrådet Formål og opgaver Kommissorium: Kommissorium gældende for Frivillighedsrådet

Læs mere

Jeg kan komme til ham, når altså lige meget, hvad fanden der sker. Foto: Ajs Nielsen

Jeg kan komme til ham, når altså lige meget, hvad fanden der sker. Foto: Ajs Nielsen Jeg kan komme til ham, når altså lige meget, hvad fanden der sker Foto: Ajs Nielsen Flere og flere børn vokser op hos deres enlige mor, og de har ingen eller kun en meget sparsom kontakt med deres far.

Læs mere

8 trin til passioneret ledelse Af Pia Torreck, UPTION

8 trin til passioneret ledelse Af Pia Torreck, UPTION 8 trin til passioneret ledelse Af Pia Torreck, UPTION Hvem kender du, der passioneret? Hvad inspireres du til, når du tænker på dem? Hvor vigtigt vil det være for dig, at få adgang til din egen passion?

Læs mere

Anne-Dorte Wæver UDVIKLINGSCOACHING & SPARRING

Anne-Dorte Wæver UDVIKLINGSCOACHING & SPARRING COACHING SOM DEL AF DET MODERNE LEDERSKAB Netværk 1 INDLEDNING HVEM ER JEG? Life- og business coaching Overgade i Odense + ude på virksomheder HVAD JEG VIL PRÆSENTERE 1: Kort om life- og business-coaching

Læs mere

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Leder- og medarbejderroller i Udviklingen og byrådets vision Fortællingen om Aarhus kræver noget nyt af os. Med afsæt i Fortællingen om Aarhus har i beskrevet en fælles, overordnet ramme for leder og medarbejderroller

Læs mere

Næstved Kommunes. Sammenhængende børne- og ungepolitik

Næstved Kommunes. Sammenhængende børne- og ungepolitik Næstved Kommunes Sammenhængende børne- og ungepolitik Næstved Kommune Rådmandshaven 20 4700 Næstved Telefon: 5588 5588 naestved@naestved.dk www.naestved.dk Forord.... 4 Introduktion til politikken... 5

Læs mere

Hvorfor peger vi i den rigtige retning?

Hvorfor peger vi i den rigtige retning? Hvorfor peger vi i den rigtige retning? Vi er overlegne hvad angår IT... Stauning Skole er overlegne hvad angår IT. Vi har interaktive whiteboards i alle klasselokaler, flest computere pr. elev i hele

Læs mere

Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"

Strategi-plan 2020: På vej mod Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020

Læs mere

NYHEDSBREV FRA FARS KØKKENSKOLE

NYHEDSBREV FRA FARS KØKKENSKOLE NYHEDSBREV FRA FARS KØKKENSKOLE December 2013 Fars Videokogebog er i luften Endelig blev den klar til de dejlige fædre og børn ude i det ganske land Fars Videokogebog er gået luften og er nu online på

Læs mere

Frivilligt Socialt Arbejde April 2014. Birthe Funk

Frivilligt Socialt Arbejde April 2014. Birthe Funk Frivilligt Socialt Arbejde April 2014 Birthe Funk Disposition Udkants eller Vandkantsdanmark? Hvad er Frivilligt Socialt arbejde Om Frivilligcenter Lolland Det værdifulde frivillige arbejde frivilligt

Læs mere

Holbæk Kommunes. ungepolitik

Holbæk Kommunes. ungepolitik Holbæk Kommunes Børneog ungepolitik Indhold Forord... side 3 Udfordringerne... side 4 En samlet børne- og ungepolitik... side 5 Et fælles børnesyn... side 6 De fire udviklingsområder... side 7 Udviklingsområde

Læs mere

BØRN OG UNGE SSP Aarhus Oplæg v. Konsulent Heidi Alstrup. Gademægling

BØRN OG UNGE SSP Aarhus Oplæg v. Konsulent Heidi Alstrup. Gademægling Gademægling Hvad er gademægling? Gademægling er et kriminalpræventivt projekt, som arbejder på at give unge i socialt udsatte boligområder redskaber til at løse og undgå konflikter. De unge er primært

Læs mere

Skolerne i Ishøj Kommune Vores skoler vores mål

Skolerne i Ishøj Kommune Vores skoler vores mål Foto: Thomas Mikkel Jensen Skolerne i Ishøj Kommune Vores skoler vores mål Information om målene for folkeskolerne i Ishøj Kommune Ishøj Kommune Folkeskolereformen betyder, at dit barns skoledag vil blive

Læs mere

Dagtilbud med mening - et legende og udviklingsorienteret dagtilbud

Dagtilbud med mening - et legende og udviklingsorienteret dagtilbud Vision for fremtidens dagtilbud 2020 i Ballerup 18. september, 2014 v7 Dagtilbud med mening - et legende og udviklingsorienteret dagtilbud Visionens tre overordnede mål Alle børn trives og udvikler sig

Læs mere

VI SÆTTER DRENGE PÅ DAGSORDENEN. LøkkeFondens projekter 2014-2015

VI SÆTTER DRENGE PÅ DAGSORDENEN. LøkkeFondens projekter 2014-2015 VI SÆTTER DRENGE PÅ DAGSORDENEN LøkkeFondens projekter 2014-2015 INTENSIV LÆRING Den 30. juni 2014 troppede 99 drenge op på LøkkeFondens DrengeAkademi. 99 drenge fra hver sin del af landet, men i samme

Læs mere

Oversigt over målopfyldelse for DFHs frivillige integrationsarbejde 2014

Oversigt over målopfyldelse for DFHs frivillige integrationsarbejde 2014 1 Bilag 2 Oversigt over målopfyldelse for DFHs frivillige integrationsarbejde 2014 Frivillignet, der er Dansk Flygtningehjælps landsdækkende netværk af frivillige, har i 2014 haft kontakt til 13.693 brugere

Læs mere

Ringsted Kommunes Børne og ungepolitik

Ringsted Kommunes Børne og ungepolitik Ringsted Kommunes Børne og ungepolitik Indhold: Indledning 3 Det står vi for 5 Dannelse og uddannelse rykker! 6-7 Inkluderende fællesskaber giver bedre muligheder for alle 8-9 Vi gør mere af det, der virker

Læs mere

Trivselsevaluering 2010/11

Trivselsevaluering 2010/11 Trivselsevaluering 2010/11 Formål Vi har ønsket at sætte fokus på, i hvilken grad de værdier, skolen fremhæver som bærende, også opleves konkret i elevernes dagligdag. Ved at sætte fokus på elevernes trivsel

Læs mere

Gentofte Kommunes fælles pædagogiske læreplan

Gentofte Kommunes fælles pædagogiske læreplan ] 1 Gentofte Kommunes fælles pædagogiske læreplan Som en del af arbejdet med at realisere visionen for 0 6 års området i Gentofte Kommune har Børn, Unge og Fritid som frikommune udfordret lovgivningen

Læs mere

DTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at:

DTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at: Personalepolitik 1. FORMÅL DTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at: - tiltrække og udvikle dygtige medarbejdere - sætte rammen for DTU som en

Læs mere

Hvad nytter det at have gode ben, hvis hovedet ikke er med?

Hvad nytter det at have gode ben, hvis hovedet ikke er med? Hvad nytter det at have gode ben, hvis hovedet ikke er med? Fremtidens idræt i Grønland, fredag d. 19. august 2016 Trine Hammershøy, Det Sociale Netværk / headspace Danmark Foreningen Det Sociale Netværk

Læs mere

Lærings- og Trivselspolitik 2021

Lærings- og Trivselspolitik 2021 Lærings- og Trivselspolitik 2021 Indhold Indledning... 3 Læring... 5 Trivsel... 7 Samspil.... 9 Rammer for læring, trivsel og samspil... 11 2 Lærings- og trivselspolitik 2021 Indledning Vi ser læring og

Læs mere

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Med mennesket i centrum - Fire værdier, der skal drive vores arbejde i Region Hovedstadens Psykiatri Kære medarbejder og ledere Her er vores nye værdigrundlag,

Læs mere

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag Det Fælles Bedste Sådan holder du din egen samtalemiddag Kære vært, tak fordi du vil tage del i Det Fælles Bedste ved at være vært for en samtalemiddag om et af de emner, der ligger dig på sinde. En samtalemiddag

Læs mere

Børnehavens værdigrundlag og metoder

Børnehavens værdigrundlag og metoder Børnehavens værdigrundlag og metoder Det grundlæggende for os og basis i vores daglige pædagogiske arbejde, er at give børnene tryghed, omsorg og at være nærværende voksne. Vi prøver at skabe et trygt

Læs mere

Psykiatri- og misbrugspolitik

Psykiatri- og misbrugspolitik Psykiatri- og misbrugspolitik l Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013 1 Forord I et debatmøde i efteråret 2012 med deltagelse af borgere, medarbejdere, foreninger, organisationer, samarbejdspartnere

Læs mere

Idékatalog 3/3 // Pilehaveskolen. (kit, nummer 8)

Idékatalog 3/3 // Pilehaveskolen. (kit, nummer 8) Idékatalog 3/3 // Pilehaveskolen (kit, nummer 8) 1) En beskrivelse af idéen 2) Et storyboard 3) En 3D model 4) En film af hver gruppe 5) Et podie til hver gruppe Alle elementer vedrørende hver gruppe samlet

Læs mere

Mål- og indholdsbeskrivelse for SkoleFritidsHjem

Mål- og indholdsbeskrivelse for SkoleFritidsHjem Mål- og indholdsbeskrivelse for SkoleFritidsHjem Formålet med mål - og indholdsbeskrivelsen for skolefritidshjem (SFH) i Holstebro Kommune er at give borgerne mulighed for at få indblik i prioriteringerne

Læs mere

Skab en SucceSfuld Skytteklub. få et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF

Skab en SucceSfuld Skytteklub. få et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF Skab en SucceSfuld Skytteklub få et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF RAM RIGTIGT MED TO STÆRKE HOLD- KAMMERATER 2 DGI og DIF har en fælles drøm. Vi drømmer om, at flere danskere vil dyrke motion.

Læs mere

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.

Læs mere

Kan man lede frivillige?

Kan man lede frivillige? Kan man lede frivillige? 24. april 2013 Dorte Nørregaard Gotthardsen Albanigade 54E, 1. sal 5000 Odense C tlf: 66 14 60 61 info@frivillighed.dk Center for frivilligt socialt arbejde er et landsdækkende

Læs mere

Værdierne ind under huden... 2. Overensstemmelse mellem værdier og adfærd... 2. Vi sætter ord på værdierne... 3

Værdierne ind under huden... 2. Overensstemmelse mellem værdier og adfærd... 2. Vi sætter ord på værdierne... 3 Vore værdier Indholdsfortegnelse Brug indholdsfortegnelsen til at komme hurtigt frem til et bestemt afsnit ved at klikke på den ønskede linie. Fra de enkelte sider kommer du hurtigt tilbage til indholdsfortegnelsen

Læs mere

Det er derfor vigtigt, at du som forælder er i stand til at rumme barnets reaktioner uanset hvor lettet eller ked af det, du selv er.

Det er derfor vigtigt, at du som forælder er i stand til at rumme barnets reaktioner uanset hvor lettet eller ked af det, du selv er. Børn og skilsmisse Uddrag fra Børns vilkår Bruddet Som forældre skal I fortælle barnet om skilsmissen sammen. Det er bedst, hvis I kan fortælle barnet om skilsmissen sammen. Barnet har brug for at høre,

Læs mere

Kultur- og Fritidspolitik

Kultur- og Fritidspolitik Kultur og Fritid Dato: 31-10-2016 Sagsnr.: 15/25492 Sagsbehandler: Lise Lotte Urfe Direkte tlf.: 7376 8234 E-mail: llu@aabenraa.dk Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med

Læs mere

HVORFOR EN FORENINGS SFO?

HVORFOR EN FORENINGS SFO? FORENINGS SFO PIXIE EN FORENINGS SFO ER ET BUD PÅ EN HELHEDSHVERDAG FOR BØRNENE SOM BÅDE VIL KUNNE SPILLE SAMMEN MED DEN NYE SKOLEREFORM, OG SOM KAN LAVES UAFHÆNGIGT. HVORFOR EN FORENINGS SFO? Fordi en

Læs mere

Velkommen til Stavnsholtskolen

Velkommen til Stavnsholtskolen Velkommen til Stavnsholtskolen 1 Velkommen til Stavnsholtskolen Jeg vil sammen med skolens personale byde velkommen til en folkeskole i rivende udvikling. Stavnsholtskolen er en visionær skole, hvor alle

Læs mere

Etniske gruppers deltagelse i det frivillige sociale arbejde. 8. Maj 2008 www.frivilligcenteraarhus.dk

Etniske gruppers deltagelse i det frivillige sociale arbejde. 8. Maj 2008 www.frivilligcenteraarhus.dk Etniske gruppers deltagelse i det frivillige sociale arbejde 8. Maj 2008 www.frivilligcenteraarhus.dk Disposition Integration via deltagelse i foreningslivet 3 synsvinkler på etniske foreninger Definitionen

Læs mere

Kultur- og Fritidspolitik

Kultur- og Fritidspolitik Kultur- og Fritidspolitik Nordfyns Kommune Revideret den 15. august 2014 Dokument nr. 480-2014-852344 Sags nr. 480-2013-36230 Indhold FORORD... 2 INDLEDNING... 3 VISIONEN... 4 VÆRDIER... 5 NORDFYNS KOMMUNE

Læs mere

Alt, hvad vi kan forestille os, er opbygget af de samme atomer. Jorden opstod sammen med en masse andre planeter af de samme atomer.

Alt, hvad vi kan forestille os, er opbygget af de samme atomer. Jorden opstod sammen med en masse andre planeter af de samme atomer. Dimission 2016 Kære 9. klasse Først vil jeg ønske jer et stort til lykke med eksamen. Det har for de fleste af jer været en tid med blandede følelser. Det er dejligt at have læseferie, men det er et pres

Læs mere

JYSK BØRNEFORSORG/FREDEHJEMS FORMÅL OG VÆRDIGRUNDLAG MENNESKETS VÆRDIGHED LIV I VORE HÆNDER LIVSUDFOLDELSE ÅBNE OG TILLIDSFULDE RELATIONER

JYSK BØRNEFORSORG/FREDEHJEMS FORMÅL OG VÆRDIGRUNDLAG MENNESKETS VÆRDIGHED LIV I VORE HÆNDER LIVSUDFOLDELSE ÅBNE OG TILLIDSFULDE RELATIONER JYSK BØRNEFORSORG/FREDEHJEMS FORMÅL OG VÆRDIGRUNDLAG MENNESKETS VÆRDIGHED LIV I VORE HÆNDER LIVSUDFOLDELSE ÅBNE OG TILLIDSFULDE RELATIONER Forord Jysk børneforsorg/fredehjems hovedbestyrelse besluttede

Læs mere

FDF og skolereformen. et positionspapir 2013. Skolereformen er startet. Dét giver FDF en fornyet position.

FDF og skolereformen. et positionspapir 2013. Skolereformen er startet. Dét giver FDF en fornyet position. HB-møde: November 2013 Initialer: BSK Bilags.nr.: 2.5.2 SÆT KRYDS ÅBENT FØR ÅBENT EFTER NYHED EFTER Orienteringsbilag (O) Debat- og temabilag (D) X Beslutningsbilag (V) X x LUKKET BILAG HB-protokol (udfyldes

Læs mere

N. KOCHS SKOLE Skt. Johannes Allé Århus C Tlf.: Fax:

N. KOCHS SKOLE Skt. Johannes Allé Århus C Tlf.: Fax: N. KOCHS SKOLE Skt. Johannes Allé 4 8000 Århus C Tlf.: 87 321 999 Fax: 87 321 991 e-mail: kochs@kochs.dk www.kochs.dk Trøjborg d. 27. juni 2008 Kære 9. årgang. Vi skal sige farvel til jer og I skal sige

Læs mere

Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi?

Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi? Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi? VSON: DYBDE, BEVÆGELSE & BREDDE Hummeltofteskolen er et aktivt fællesskab, hvor elever, lærere, pædagoger og forældre bringer viden, kompetencer og relationer i

Læs mere

Ledelsesgrundlag Center for Akut- og Opsøgende Indsatser

Ledelsesgrundlag Center for Akut- og Opsøgende Indsatser Ledelsesgrundlag Center for Akut- og Opsøgende Indsatser 14 Hvorfor et ledelsesgrundlag? Center for Akut- og Opsøgende Indsatser består af flere forskellige afdelinger, som opererer under forskellige paragraffer

Læs mere

Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev

Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Udgivet af Herlev Kommune December 2013 herlev.dk/frivillighedspolitik

Læs mere

Overordnede. Mål og indhold. i SFO i Mariagerfjord Kommune. Skolefagenheden

Overordnede. Mål og indhold. i SFO i Mariagerfjord Kommune. Skolefagenheden Overordnede Mål og indhold i SFO i Mariagerfjord Kommune Skolefagenheden Indhold Forord... Side 3 Værdigrundlag... Side 5 Formål... Side 6 Fritidspædagogik... Side 6 Børn er forskellige... Side 8 Læreprocesser...

Læs mere

Bilag 2: Forslag til initiativer udarbejdet af projektarbejdsgruppen. Boligsocial helhedsplan

Bilag 2: Forslag til initiativer udarbejdet af projektarbejdsgruppen. Boligsocial helhedsplan Bilag 2: Forslag til initiativer udarbejdet af projektarbejdsgruppen Endelig Boligsocial helhedsplan 2011-2115 SB SOCI ALT B OLIGBYGGERI I SKIVE, AFDELING 4, 18 OG 19 Udarbejdet af: SB Socialt Boligbyggeri

Læs mere

Idræt for alle fra hverdagsmester til verdensmester. Idrætsstrategi for Køge Kommune 2015 2025

Idræt for alle fra hverdagsmester til verdensmester. Idrætsstrategi for Køge Kommune 2015 2025 Idræt for alle fra hverdagsmester til verdensmester Idrætsstrategi for Køge Kommune 2015 2025 Indhold Vi ses på cykelstien side 4-5 Vi bevæger os mere end gennemsnittet side 6-7 Så mange som muligt skal

Læs mere

Skolens årsplan for trivsel, sundhed og kriminalitetsforebyggelse

Skolens årsplan for trivsel, sundhed og kriminalitetsforebyggelse Skolens årsplan for trivsel, sundhed og kriminalitetsforebyggelse Ramme for skolernes arbejde med trivselsfremmende læringsprocesser Børn og Unge 2015 Fredericia Kommune Forord Kære ledere og pædagogisk

Læs mere

Greve Kommunes skolepolitik

Greve Kommunes skolepolitik Greve Kommunes skolepolitik Tillæg gældende for 2017-2018 Fem fokusområder Trivsel og sundhed Digital skole 1:1-skolen Vedtaget af Greve Kommunes Byråd 5. september 2016. 1 Forord Denne udgave af skolepolitikken

Læs mere

guide ellers går dit parforhold i stykker Få fingrene ud af navlen sider Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.

guide ellers går dit parforhold i stykker Få fingrene ud af navlen sider Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b. Foto: Iris guide Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus 16 sider Få fingrene ud af navlen ellers går dit parforhold i stykker Red dit parforhold INDHOLD I DETTE HÆFTE: Når egoismen sniger

Læs mere

Selvevaluering skoleåret 2015/16: Selvevalueringen er foretaget i juni 2016 Vision

Selvevaluering skoleåret 2015/16: Selvevalueringen er foretaget i juni 2016 Vision Selvevaluering skoleåret 2015/16: Selvevalueringen er foretaget i juni 2016 Vision På Waldemarsbo er vores fornemste opgave at højne elevernes selvværd, selvforståelse og selvstændighed, således, at eleverne

Læs mere

Strategi for alle børn og unges læring, udvikling og trivsel

Strategi for alle børn og unges læring, udvikling og trivsel Strategi for alle børn og unges læring, udvikling og trivsel Strategiens tre kerneområder Læring Udvikling Trivsel Børn og unges alsidige og personlige udvikling Strategi for alle børn og unges læring,

Læs mere

Forventningsbrev for Vanløse Privatskole

Forventningsbrev for Vanløse Privatskole Forventningsbrev for Vanløse Privatskole Skolens grundholdninger Vanløse Privatskole er en mindre, lokal skole med et overskueligt skolemiljø. Skolens og skolefritidsordningens pædagogiske virksomhed bygger

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken

Læs mere

EN GUIDE Til dig, der skal holde oplæg med udgangspunkt i din egen historie

EN GUIDE Til dig, der skal holde oplæg med udgangspunkt i din egen historie EN GUIDE Til dig, der skal holde oplæg med udgangspunkt i din egen historie Kære oplægsholder Det, du sidder med i hånden, er en guide der vil hjælpe dig til at løfte din opgave som oplægsholder. Her finder

Læs mere

Hvem vil sige nej tak til en gevinst på 1,1-6 milliarder? Se beregningen på næste side.

Hvem vil sige nej tak til en gevinst på 1,1-6 milliarder? Se beregningen på næste side. Hvem vil sige nej tak til en gevinst på 1,1-6 milliarder? Se beregningen på næste side. Hvorfor kun spare millioner på nedskæringer, når kommuner kan spare milliarder på forebyggel En god start som forældre

Læs mere

Form din karriere. Projektleder Pia Ravn Dyhr

Form din karriere. Projektleder Pia Ravn Dyhr Form din karriere Projektleder Pia Ravn Dyhr Dagens program Velkomst & runde med præsentation af jer: Hvem er du? Karriereforståelser Hvem er du? Hvad kan du? Hvad vil du? Dine grundlæggende værdier øvelse:

Læs mere

Vi vil være bedre Frederikshavn Kommunes skolepolitik inkl. udmøntning 2014-2017

Vi vil være bedre Frederikshavn Kommunes skolepolitik inkl. udmøntning 2014-2017 Vi vil være bedre Frederikshavn Kommunes skolepolitik inkl. udmøntning 2014-2017 #100254-14 Indhold Vi vil være bedre...4 Læring i fokus...6 Læring, motivation og trivsel...7 Hoved og hænder...8 Ambitionen

Læs mere

Frivillighed i Faxe Kommune

Frivillighed i Faxe Kommune Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme Faxe Kommune Indhold Indledning... 3 Baggrund... 5 Fokus på frivillighed gennem ligeværdighed... 7 De tre indsatsområder... 9 Indsatsområde 1... 10 Indsatsområde

Læs mere

Kommunernes velfærdsalliancer

Kommunernes velfærdsalliancer Kommunernes velfærdsalliancer KLs Ledertræf, 8. september 2011, Stine Carsten Kendal og Anne Kjær Skovgaard Sessionens program 10.30 Kommunernes velfærdsalliancer Social forebyggelse hvad er dit ansvar

Læs mere

Fri til frivilligt arbejde. Evaluering af Skandias Idéer for Livet Ambassadører

Fri til frivilligt arbejde. Evaluering af Skandias Idéer for Livet Ambassadører Fri til frivilligt arbejde Evaluering af Skandias Idéer for Livet Ambassadører November 2007 Indhold 1. Introduktion... 3 1.1 Idéer for Livet Ambassadører... 3 1.2 Skandias motivation... 4 2. Evaluering

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE Indhold Dialog, åbenhed og engagement - personalepolitik i Hvidovre Kommune Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for personalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Du sidder netop nu med

Læs mere

Værdigrundlag og samvær på Vissenbjerg Skole. Udarbejdet af lærere, pædagoger og skolebestyrelse

Værdigrundlag og samvær på Vissenbjerg Skole. Udarbejdet af lærere, pædagoger og skolebestyrelse Værdigrundlag og samvær på Vissenbjerg Skole Udarbejdet af lærere, pædagoger og skolebestyrelse August 2011 Vissenbjerg Skoles værdigrundlag Vissenbjerg Skole ønsker at være en god og tryg skole - en skole

Læs mere

Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune

Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord Aarhus står over for en række udfordringer de kommende år. Velfærdssamfundet bliver udfordret af demografiske forandringer og snævre økonomiske

Læs mere