JURIDISK RÅDGIVNING TIL FORDEL FOR UDSATTE BØRN OG UNGE Et strategisk partnerskab mellem Kammeradvokaten og Ungdommens Røde Kors

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "JURIDISK RÅDGIVNING TIL FORDEL FOR UDSATTE BØRN OG UNGE 2014. Et strategisk partnerskab mellem Kammeradvokaten og Ungdommens Røde Kors"

Transkript

1 JURIDISK RÅDGIVNING TIL FORDEL FOR UDSATTE BØRN OG UNGE 2014 Et strategisk partnerskab mellem Kammeradvokaten og Ungdommens Røde Kors

2 VI TAGER ANSVAR SAMMEN Da Michael fik en mentor gennem Ungdommens Røde Kors, mødte han for første gang en voksen, som virkelig lyttede til ham. Michael var indadvendt, havde ikke ret mange venner og var tit alene. I mentoren Tony fandt han en at se op til. Og for hans mentor Tony var opskriften på venner simpel: Tony arbejdede målrettet med Michaels selvtillid ved igen og igen at fortælle og vise ham, at han er god nok. En indsats, der kan lyde banal, men var helt afgørende for Michael. I Ungdommens Røde Kors ved vi, at børn og unge uden varme relationer og positive rollemodeller får det svært i livet. De mangler simpelthen værktøjerne til at indgå i de sociale fællesskaber, som de fleste af os tager for givet. De har brug for, at der er nogen, som tror på dem. Vores frivillige hepper, opmuntrer og holder børn og unge i hånden hver eneste dag. Hver eneste dag møder vores frivillige børn som Michael både i mentorrelationer og i større fællesskaber. Hver dag forandrer Ungdommens Røde Kors fremtiden for udsatte børn og unge. Det er en afgørende kerne, at vi skaber meningsfulde fællesskaber i civilsamfundet. Det er hverken flødeskum på velfærdssamfundet eller en afløsning af offentlige arbejdsopgaver det er varme, gode fællesskaber, som giver udsatte børn og unge mulighed for samfundsdeltagelse. Når jeg ser frem mod 2015, kan jeg se et stort behov for, at vi åbner vores deltagelsesbegreb op i Ungdommens Røde Kors. Vores fællesskab må aldrig blive for de få, og vi må aldrig have for snævre forståelser af, hvordan man kan bidrage. Børn og unge som Michael vokser, når de får lov at tage ansvar i fællesskabet og samfundet bliver langt mere sammenhængende, hvis fællesskabet tager ansvar ud over sig selv. Partnerskabet giver mening, fordi Kammeradvokaten og Ungdommens Røde Kors deler fælles værdier og et ønske om at forbedre fremtiden for udsatte børn og unge. På hver sin platform varetager vi på mange måder samme rolle i samfundet Amalie Sondorp Utzon, landsformand i Ungdommens Røde Kors Partnerskabet mellem Kammeradvokaten og Ungdommens Røde Kors er et godt eksempel på, at vi kan nå længere, hvis vi tager ansvar i fællesskab. Vores partnerskab betyder, at vi udvikler og realiserer hinandens potentialer præcis som mentoren gør det med sin mentee. Partnerskabet har stor værdi: fra kompetent rådgivning og specialviden til medarbejdere, der involverer sig i det frivillige arbejde. Og netop medarbejdere og deres kompetencer er det bedste aktiv, virksomheder kan tilbyde samfundet. De er ofte et sted i deres liv, hvor de kan bidrage med en masse, både personligt og fagligt. Vi har brug for virksomheder, der som Kammeradvokaten byder ind med deres viden, erfaringer, tid og økonomiske midler, så vi sammen kan gøre en større forskel. Det fælles ansvar er centralt i alt, hvad vi gør lige fra mentorprojekter til partnerskaber. Vi har brug for at få flere med ombord. Vi kan ikke nå vores drøm alene for vi tror på, at vi kun er en del af løsningen. Sammen skal vi skabe ringe i vandet og bevise, at hvis alle byder ind med de ressourcer, de har uanset hvad det er så kan vi ændre samfundet. Tak for et godt år! Amalie Sondorp Utzon Landsformand i Ungdommens Røde Kors

3 JURIDISK RÅDGIVNING TIL FORDEL FOR UDSATTE BØRN OG UNGE I 2009 indgik Kammeradvokaten/Advokatfirmaet Poul Schmidt og Ungdommens Røde Kors et visionært samarbejde til fordel for udsatte børn og unge. Et samarbejde, hvor Kammeradvokaten yder gratis juridisk rådgivning til Ungdommens Røde Kors som en del af en fokuseret CSR-strategi. Hvert år fører Kammeradvokaten omkring 500 sager om udsatte børn og unge og har derfor en særlig indsigt i området. I Ungdommens Røde Kors får vi hjælp til at sikre alt fra virksomhedssamarbejder til personalefaglige spørgsmål og kontrakter. Kammeradvokatens bidrag rådgivning, sponsorater og samarbejdsaktiviteter giver et økonomisk såvel som et mentalt pusterum. Kammeradvokatens sponsorat i 2014 muliggjorde blandt andet, at Ungdommens Røde Kors kunne afholde Børneløb i Aarhus for tredje år i træk og et debatarrangement om udsatte børn og unge på Folkemødet. Ungdommens Røde Kors har udvidet markant de seneste år og har gennemgået en stor professionalisering af organisationen. Kammeradvokaten har spillet en central rolle i denne proces og sikret, at det juridiske er i orden hele vejen igennem. Det er en fantastisk sikkerhed at have, og det giver Ungdommens Røde Kors mulighed for at bruge kræfterne på det, vi er bedst til, så vi når ud til endnu flere børn og unge. Trods vores forskelligheder står vi sammen om en fælles sag. Vi står sammen om drømmen om en bedre fremtid for udsatte børn og unge Jeg har været meget lukket som person, og jeg er ikke stolt af min fortid. Inden jeg kom i klubben, gik jeg ikke til nogen med mine problemer. Men her kan jeg altid komme til dem med hvad som helst Benjamin, bruger i en klub Fortællinger fra 2014 I KLUB VEST KAN DU VÆRE DIG SELV For mange unge i Hillerød er ungeklubben deres faste holdepunkt i en omtumlet tilværelse også for Benjamin, der har fundet et sted, hvor han kan få hjælp til fremtidsplanerne. De sidste par år af Benjamins liv har været fyldt med konflikter og frustrationer over ikke at kunne finde sig til rette nogen steder. I sjette klasse blev han smidt ud af skolen, fordi han truede sin lærer og skoleinspektøren. Alting gik bare i sort, forklarer han, når han skal huske noget fra den tid. Men i klubben er der ingen, der ser skævt til en, fortæller Benjamin på 17 år: Jeg er glad for at komme her, fordi jeg kommer ned til mennesker, der kender til, hvordan jeg er. Hernede går vi ikke rundt og provokerer hinanden. Derfor kan man slappe af på en anden måde end andre steder. Fra kaos til orden I dag er Benjamin i gang med at tage 10. klasse, og han har fået styr på sit temperament. Ofte er det ham, der mægler mellem de andre unge, og han gør sit bedste for at sikre, at folk omkring ham ikke ender i slåskampe. Men det vigtigste, han får ud af at komme i klubben, er samtalerne med de frivillige, der altid lytter og aldrig dømmer, fortæller han: I bund og grund har det betydet, at jeg er kommet så langt med mine fremtidsplaner, som jeg er. Vi har talt rigtig meget om, hvad jeg er god til, og hvilke muligheder der er. Og nu ved jeg, at jeg gerne vil være maler.

4 SAMARBEJDET MELLEM KAMMER - ADVOKATEN OG UNGDOMMENS RØDE KORS HAR BUDT PÅ FLERE HØJDEPUNKTER I 2014 Børneløb For tredje år i træk var Kammeradvokaten hovedsponsor for Børneløbet i Aarhus den 8. maj, hvor over børn løb i den gode sags tjeneste kilometer blev tilbagelagt, som betød, at Kammeradvokaten donerede kroner til sundhedsfremmende aktiviteter i Ungdommens Røde Kors. Deltagerantallet stiger år for år og vidner om løbets store succes. Derfor har Ungdommens Røde Kors planer om at brede løbet ud til andre storbyer i Danmark. Fælles arrangement på Folkemødet På Folkemødet 2014 afholdt Kammeradvokaten og Ungdommens Røde Kors et fælles arrangement under temaet Unge i brud. Her debatterede brugere af aktiviteter, frivillige og beslutningstagere, hvornår ansvaret for udsatte børn og unge starter og slutter og forsøgte sammen at skabe løsninger på centrale problemstillinger. I debatpanelet sad blandt andre partner i Kammeradvokaten Henrik Nedergaard Thomsen, børne- og ungdomsborgmester Pia Allerslev, frivillige og brugere fra Ungdommens Røde Kors. Med dette og andre arrangementer fik vi sammen sat den frivillige indsats for udsatte børn og unge på den politiske dagsorden. Partnerskabsfilm På Folkemødet optog Ungdommens Røde Kors og Kammeradvokaten en film om partnerskabets betydning både for os selv og dem, vi hjælper. Se filmen Kulturnatten Ungdommens Røde Kors var i 2014 med, da Kammeradvokaten for anden gang holdt åbent hus på Kulturnatten i København. Kammeradvokatens domicil, Shellhuset, blev denne aften omdannet til et interaktivt forum med sjove, faglige og involverende aktiviteter. Alle med fokus på historien, den juridiske verden og det samfundsmæssige perspektiv i Kammeradvokatens arbejde. De besøgende fik som en del af arrangementet mulighed for at møde frivillige fra Ungdommens Røde Kors og høre om organisationens arbejde for udsatte børn og unge og om partnerskabet med Kammeradvokaten. Mentorprojektet Dynamo slutter med flotte resultater Medarbejdere fra Kammeradvokaten har igen i 2014 givet mentorstøtte til udsatte unge i projektet Dynamo. I Dynamo skabes tillidsfulde mentorforløb mellem erhvervserfarne mentorer og udsatte unge. Mentorerne har støttet de unge i en afgørende periode af deres liv med vejledning i forhold til skolegang, uddannelse og fritidsliv. I år afsluttede Dynamo, og evalueringen af projektet viser flotte resultater. 90 % af de unge mentees oplever, at mentorforløbet har bidraget til, at deres personlige selvværd er øget og 80 % er blevet mere afklarede om deres ønsker og behov i forhold til uddannelse og beskæftigelse. I Ungdommens Røde Kors vil vi bruge erfaringerne fra Dynamo i vores videre arbejde med mentorforløb for udsatte unge. Julearrangement for børn på krisecentre Julen er en svær tid for børn og unge, som har været nødt til at flytte på krisecenter med deres mor. Flere har ikke kontakt til familien på grund af deres sikkerhed. Der er derfor ikke altid overskud, hverken mentalt eller økonomisk, til at skabe søde og varme juleminder. Kammeradvokaten støttede i 2014 Ungdommens Røde Kors aktivitet Spilopperne. Spilopperne holder hvert år julearrangementer for børn og deres mødre på kvindekrisecentre i hele Danmark. Her laver de frivillige og børnene lækker julemad, leger og får måske besøg af julemanden.

5 Vi er stolte af at være Ungdommens Røde Kors CSR-partner. I vores arbejde kender vi også til udsatte børn og unge og deres vilkår. Det er fantastisk, at jeres frivillige støtter de børn, som ikke har andre at støtte sig til. Og det er fantastisk, at de kan give dem et kram og give dem mod på livet Tomas Ilsøe Andersen, Managing partner hos Kammeradvokaten, CSR-partner i Ungdommens Røde Kors

6 Fortællinger fra 2014 BØRN LØBER FOR UDSATTES SUNDHED For tredje år i træk var Kammeradvokaten hovedsponsor ved Børneløbet i Aarhus den 8. maj. Løbet blev afviklet i silende regn med over glade og energiske børn, som ikke lod sig kue af vejrets udfordringer og løb imponerende kilometer. Kondiskoene var snøret og humøret højt, da børn og voksne fra 52 børnehaver og skolefritidsordninger i Aarhus trodsede vind og vejr for at løbe penge ind i den gode sags tjeneste. Jo længere børnene løb, jo flere penge samlede de ind til Ungdommens Røde Kors. Chili fra 0. A var et af de børn, der sammen med sin klasse mødte op for at løbe i den gode sags tjeneste. Og konceptet var hun ikke i tvivl om: Vi skal løbe om kap i dag. Jo hurtigere vi er, jo flere penge kan vi give til nogle meget fattige børn, så de også kan gå til fodbold og gymnastik. Jeg skal løbe 400 kilometer i dag eller også var det noget med fire. Men det er i hvert fald rigtig mange penge, jeg samler ind. Det blev til våde kilometer. Et flot resultat, som betød, at Kammeradvokaten donerede kroner til Ungdommens Røde Kors sundhedsfremmende aktiviteter. Børns sundhedstilstand betyder meget for deres trivsel og indlæring både derhjemme, i skolen og i fritiden. Desværre er der i Danmark en enorm social ulighed inden for sundheds- og idrætsområdet. Gennem Ungdommens Røde Kors aktiviteter lærer vi børn og unge at træffe sunde valg og giver dem lyst til en aktiv hverdag. Vi skaber rammerne for spændende, sjove og indholdsrige idræts- og madoplevelser. Det sker for eksempel i vores mad-, adventure- og actionklubber. Fremmødet til årets Børneløb var rekordhøjt, og deltagerantallet er steget med mere end 50 % i forhold til På baggrund af løbets voksende succes har Ungdommens Røde Kors planer om at brede løbet ud til flere storbyer i Danmark. Børnene knokler virkelig. Der er sjov og ballade over feltet, og samtidig kan pædagogerne virkelig se et formål i at deltage. Alle børn har ret til en sund hverdag, og derfor sætter vi fokus på motion og sundhed for alle i dag Tomas Hemmer-Hansen, national konsulent i Ungdommens Røde Kors Et fokus på børns sundhed Børneløbet sætter fokus på sundhed og idræt for udsatte børn og unge i Danmark. Det er langt fra alle børn og unge, der har mulighed for et sundt liv. Mange er ikke blevet stimuleret og informeret om sund mad og motion hjemmefra.

7 ÅRETS GANG I UNGDOMMENS RØDE KORS I 2014 har vi i Ungdommens Røde Kors styrket og udbredt vores frivilligbaserede aktiviteter for udsatte børn og unge. Vi vil nå ud til endnu flere, gøre det endnu bedre og arbejde for, at endnu flere deler vores drømme. 50 år med ferielejr og fællesskab I år er det 50 år siden, at Ungdommens Røde Kors for første gang inviterede udsatte børn og unge på ferielejr bød på 21 ferielejre over hele Danmark. Da de sidste var afholdt i august, kunne mere end børn og unge tage tilbage på skolebænken med uforglemmelige oplevelser i bagagen. Oplevelser, som rækker ud over lejrens grænser og langt ind i næste skoleår. Vi uddanner unge ledere For femte år i træk samlede Ungdommens Røde Kors 35 Røde Kors-frivillige fra hele verden på Leadership Academy i august. Over to uger blev de unge trænet til at gribe ind og være med til at ændre forholdene for udsatte børn og unge i deres hjemlande. Deltagerne kom fra så forskellige lande som Palæstina, Japan og Ukraine. På kurset delte de erfaringer på tværs af landegrænser og blev undervist i projektledelse og projektstyring. Vores erfaringer viser, at de unge på kurset udvikler personlige og professionelle færdigheder, som de kan bruge direkte i deres frivillige arbejde, når de vender hjem igen. Ministerbesøg i lektiecafé Der var regnestykker og læsehjælp i luften, da undervisningsminister Christine Antorini den 6. oktober besøgte vores lektiecafé Aldersrotten på Nørrebro i København. Med folkeskolereformen er skolerne nu forpligtet til at tilbyde lektiecaféer til børnene i skoletiden. Lektiecaféer, som Ungdommens Røde Kors i mange år har drevet med stor succes. Undervisningsministeren besøgte derfor en af vores lektiecaféer for at se, hvad det er, de kan. Og hun var ikke i tvivl: De frivillige lektiecaféer er et sted, som er drevet af engagement. Altså I er jo ustoppelige på den fede måde. Det er jo det, som børnene oplever. Konfliktløsning på gadeplan Gademægling er en af vores nyere aktiviteter, som har et kriminalitetsforebyggende sigte. Her udruster vi unge fra udsatte boligområder til at håndtere egne og andres konflikter. Vi tror nemlig på, at det er de unge selv, der er de bedste til at ændre utrygge forhold i deres område. Gennem Gademægling får de unge ansvar og mulighed for at være positive rollemodeller og kulturbærere. Over 80 unge har allerede gennemført kurset i København, Odense og Aarhus, og efterspørgslen på Gademæglerkurser i andre byer er stor. Flere børn på weekendlejr Ungdommen Røde Kors inviterer hvert år flere og flere udsatte børn med på weekendlejre, hvor de får lov til at være børn, med alt hvad det indebærer af sjov og ballade. Weekendlejrene giver børnene noget at fortælle de andre i klassen om, om mandagen i skolen. Lejrene er lokalt forankrede for at sikre, at børnene kan opretholde kontakten efter lejren. Desuden er målet at give børnene viden om andre lokale aktiviteter i Ungdommens Røde Kors, som de også kan have glæde af. I 2014 har vi afholdt syv weekendlejre. Efterspørgslen er stor, og vi forventer derfor at udvide til 12 weekendlejre i 2015.

8 CORPORATE VOLUNTEERING I Ungdommens Røde Kors er vi altid optagede af, hvordan virksomheder og frivillige kan arbejde sammen om nye sociale løsninger, der kommer udsatte børn og unge til gavn. Vi skal konstant tænke innovativt, samtidig med at vi sikrer kvaliteten i vores arbejde. Men vi kan ikke gøre det alene. Corporate volunteering er en værdifuld måde, hvor virksomheder tager et socialt ansvar og engagerer sig i det frivillige arbejde. En corporate volunteer eller en virksomhedsfrivillig er en ansat i en privat virksomhed, der af virksomheden får mulighed for at udføre frivilligt arbejde som hovedregel i arbejdstiden. Virksomheders ansatte er attraktive frivillige Sociale problemer kan ikke altid løses med flere penge. Derfor er virksomheders ansatte og deres kompetencer ofte det bedste aktiv, en virksomhed kan tilbyde samfundet. For Ungdommens Røde Kors åbner corporate volunteering en dør til en attraktiv gruppe af mennesker, som ellers kan være vanskelig at nå. Denne gruppe har ofte svært ved at finde tiden til frivilligt arbejde på grund af job og familieliv. Men det er netop en yderst vigtig gruppe at involvere, da de har et hav af erfaringer og kompetencer at byde ind med. De er ofte et sted i deres liv, hvor de kan bidrage med en masse, både personligt og fagligt. Når virksomheder arbejder med corporate volunteering som strategi, skaber det grobund for kreativitet og dermed mulighed for innovation i virksomheden. Præcis som når vi har været ude at rejse og kommer hjem med masser af inspiration og nye indtryk, kan man som frivillig få nye vinkler på sit arbejdsliv. Sammen kan vi gøre mere, gøre det bedre og nå længere. UNGDOMMENS RØDE KORS FREMTIDSDRØM OG DNA Vi vil et samfund, hvor ingen børn og unge savner anerkendelse og deltagelse i positive fællesskaber. Derfor gør vi hver dag en forskel gennem konkrete aktiviteter for udsatte børn og unge og arbejder gennem vores fortalerarbejde for at fremme, at endnu flere deler vores drøm og arbejder i samme retning som os. KVALITET Vi er en ambitiøs organisation, hvor professionalisme, ansvarlighed og innovation er kerneværdier. Vi arbejder hele tiden for at udvikle vores organisation og aktiviteter - kvantitativt såvel som kvalitativt. FRIVILLIGHED Vi er en frivilligbaseret organisation, der ved, at det frivillige sociale arbejde kan styrke og udvikle mennesker. Vores arbejde og aktiviteter finder sted i lighed, respekt og øjenhøjde mellem frivillige og brugere. Vi tilbyder sociale og mangfoldige rammer for, at unge mennesker kan indfri det almenmenneskelige behov for mening og for at gøre en forskel for andre uden økonomisk vinding. DNA MEDMENNESKELIGHED Vores engagement bunder i et huma nitært ønske om en bedre verden. Vores fokus og drivkraft er altid viljen til at gøre en positiv forskel for andre. Vi arbejder ikke abstrakt, men sætter altid det konkrete nærvær og møde mellem mennesker i centrum. RØDE KORS Vi har en vigtig identitet og rolle i Røde Korsbevægelsen. Røde Kors historie og principper er ressourcer og pejlemærker i vores arbejde som en global organisation, der leverer lokale løsninger og lokalt engagement. Vi varetager Dansk Røde Kors børne- og ungdomsarbejde, og vi bidrager aktivt til at inspirere og udvikle Røde Kors-bevægelsen i praksis.

9 Ungdommens Røde Kors er Danmarks største humanitære ungdomsorganisation. Vi hjælper børn og unge med problemer som ensomhed, misbrug, fattigdom og vold. Fra lektiehjælp og ferielejr til chat og klubber. Vær med på UNGDOMMENS RØDE KORS HEJREVEJ 30, 2. SAL 2400 KØBENHAVN NV

GOD ENERGI TIL FRIVILLIGT ARBEJDE 2014 ET PARTNERSKAB MELLEM ENERGI DANMARK OG UNGDOMMENS RØDE KORS

GOD ENERGI TIL FRIVILLIGT ARBEJDE 2014 ET PARTNERSKAB MELLEM ENERGI DANMARK OG UNGDOMMENS RØDE KORS GOD ENERGI TIL FRIVILLIGT ARBEJDE 2014 ET PARTNERSKAB MELLEM ENERGI DANMARK OG UNGDOMMENS RØDE KORS VI TAGER ANSVAR SAMMEN Da Michael fik en mentor gennem Ungdommens Røde Kors, mødte han for første gang

Læs mere

JURIDISK RÅDGIVNING TIL FORDEL FOR UDSATTE BØRN OG UNGE 2013. Et strategisk partnerskab mellem Kammeradvokaten og Ungdommens Røde Kors

JURIDISK RÅDGIVNING TIL FORDEL FOR UDSATTE BØRN OG UNGE 2013. Et strategisk partnerskab mellem Kammeradvokaten og Ungdommens Røde Kors JURIDISK RÅDGIVNING TIL FORDEL FOR UDSATTE BØRN OG UNGE 2013 Et strategisk partnerskab mellem Kammeradvokaten og Ungdommens Røde Kors FORANDRINGEN SKER I FÆLLESSKABET Da Yasmin var med Ungdommens Røde

Læs mere

KOMMUNIKATIONS- STRATEGI 2015

KOMMUNIKATIONS- STRATEGI 2015 KOMMUNIKATIONS- STRATEGI 2015 INDHOLDSFORTEGNELSE INDLEDNING... 3 HVORFOR KOMMUNIKERER VI?... 3 DET STRATEGISKE FUNDAMENT... 3 Fremtidsdrøm... 3 DNA... 4 INDSATSOMRÅDER... 4 Strategi 2015... 4 Kommunikationssituation...

Læs mere

DEL UD AF DIG SELV. Hjælp udsatte børn og unge som frivillig i Ungdommens Røde Kors

DEL UD AF DIG SELV. Hjælp udsatte børn og unge som frivillig i Ungdommens Røde Kors DEL UD AF DIG SELV Hjælp udsatte børn og unge som frivillig i Ungdommens Røde Kors Indhold Bliv frivillig på www.urk.dk/frivillig Der er brug for dig... 5 Læring... 7 Lektiecaféer... 9 Y-faktor... 10 Netværket

Læs mere

Strategi 2015 Rammer for frivilligheden Målrettet udvikling Social innovation Kommunikation Fortalerarbejde Fundraising

Strategi 2015 Rammer for frivilligheden Målrettet udvikling Social innovation Kommunikation Fortalerarbejde Fundraising Strategi 2015 Rammer for frivilligheden Målrettet udvikling Social innovation Kommunikation Fortalerarbejde Fundraising 1 2 Indhold Rammer for frivilligheden Målrettet udvikling Social innovation Kommunikation

Læs mere

VI HJÆLPER UDSATTE BØRN OG UNGE

VI HJÆLPER UDSATTE BØRN OG UNGE VI HJÆLPER UDSATTE BØRN OG UNGE VORES DNA RØDE KORS Vi har en vigtig identitet og rolle i Røde Kors-bevægelsen. Røde Kors' historie og principper er ressourcer og pejlemærker i vores arbejde som en global

Læs mere

Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017

Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Indhold Vi vil være bedre Læring i fokus Læring, motivation og trivsel Hoved og hænder Hjertet med Form og fornyelse Viden og samarbejde Fordi verden venter 3 6

Læs mere

SE MIG! Kampagnebeskrivelse

SE MIG! Kampagnebeskrivelse SE MIG! Kampagnebeskrivelse // 3 BLIV EN DEL AF NOGET STORT Nu er jeg med! Jeg har skrevet under på, at intet barn eller ung skal stå uden for fællesskabet. Det kan jo ikke passe, at børn og unge, der

Læs mere

Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område

Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område Indledning I Horsens Kommune er der en lang tradition for at løfte i flok på social- og sundhedsområdet. Mange borgere i Horsens Kommune bruger en del

Læs mere

Gør forskellen. Vil du gøre en forskel og bruge dine talenter til fordel for udsatte børn og unge? Så er det dig, Ungdommens Røde Kors søger.

Gør forskellen. Vil du gøre en forskel og bruge dine talenter til fordel for udsatte børn og unge? Så er det dig, Ungdommens Røde Kors søger. DEL UD AF DIG SELV Gør forskellen Vil du gøre en forskel og bruge dine talenter til fordel for udsatte børn og unge? Så er det dig, Ungdommens Røde Kors søger. Du giver en hånd. Til gengæld får du oplevelser

Læs mere

INDHOLD. Strategiske ambitioner Vores metode Strategiske udviklingsprioriteter Anvendelse af strategien i praksis

INDHOLD. Strategiske ambitioner Vores metode Strategiske udviklingsprioriteter Anvendelse af strategien i praksis NATIONAL STRATEGI 2012-2015 INDHOLD 1 2 3 6 Strategiske ambitioner Vores metode Strategiske udviklingsprioriteter Anvendelse af strategien i praksis 1 STRATEGISKE AMBITIONER Ungdommens Røde Kors fremtidsdrøm

Læs mere

Skabelon for handlingsplan 2012

Skabelon for handlingsplan 2012 Skabelon for handlingsplan 2012 Navn på aktivitetsområde Landsstyrelsen Formål med aktiviteten Landsstyrelsen er URK s øverste ledelse og vil således iværksætte og følge initiativer, som har bred betydning

Læs mere

Jeg kan komme til ham, når altså lige meget, hvad fanden der sker. Foto: Ajs Nielsen

Jeg kan komme til ham, når altså lige meget, hvad fanden der sker. Foto: Ajs Nielsen Jeg kan komme til ham, når altså lige meget, hvad fanden der sker Foto: Ajs Nielsen Flere og flere børn vokser op hos deres enlige mor, og de har ingen eller kun en meget sparsom kontakt med deres far.

Læs mere

Gid der var flere mænd som Michael, Martin og Lasse!

Gid der var flere mænd som Michael, Martin og Lasse! Gid der var flere mænd som Michael, Martin og Lasse! Det bedste ved at have en voksenven til min søn er, at han får en oprigtig interesse fra et andet voksent menneske, som vil ham det godt. 2 Så kunne

Læs mere

Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE.

Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE. UDVALGET FOR KULTUR OG FRITID - i Lejre Kommune Kære Borger, Kære Gæst - i Lejre Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE. Meningen med vore

Læs mere

Skolerne i Ishøj Kommune Vores skoler vores mål

Skolerne i Ishøj Kommune Vores skoler vores mål Foto: Thomas Mikkel Jensen Skolerne i Ishøj Kommune Vores skoler vores mål Information om målene for folkeskolerne i Ishøj Kommune Ishøj Kommune Folkeskolereformen betyder, at dit barns skoledag vil blive

Læs mere

KONTAKT URK. sådan fortæller du om dit arbejde for sårbare børn og unge

KONTAKT URK. sådan fortæller du om dit arbejde for sårbare børn og unge grafisk design designkolonien.dk sådan fortæller du om dit arbejde for sårbare børn og unge KONTAKT URK Hvis du har spørgsmål om kommunikation, så er du altid velkommen til at kontakte pr-konsulenten på

Læs mere

Velkommen til Rundhøjskolen

Velkommen til Rundhøjskolen Velkommen til Rundhøjskolen Kære forældre Vi byder med denne folder velkommen til Rundhøjskolen, og vi ønsker hermed at tegne et billede af, hvad Rundhøjskolen er for en skole. Vi er den stærke lokale

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

Kommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede):

Kommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede): Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede): Uddannelse til fredskultur Første eksempel Anna på 5 år kommer stormende ind til

Læs mere

ØJEBLIKKE, DER FORANDRER FREMTIDEN

ØJEBLIKKE, DER FORANDRER FREMTIDEN ØJEBLIKKE, DER FORANDRER FREMTIDEN ÅRSRAPPORT 2014 TAK FOR PARTNERSKABER STØTTEN DONORER I 2014 Tusind tak til alle, der i 2014 har hjulpet os med at forandre fremtiden for udsatte børn og unge. Tak til

Læs mere

Bliv frivillig. Gør en forskel for dig selv og for andre AALBORG

Bliv frivillig. Gør en forskel for dig selv og for andre AALBORG Bliv frivillig Gør en forskel for dig selv og for andre AALBORG Lektiecafé Ungdommens Røde Kors har fire lektiehjælpscaféer i Aalborg. Som frivillig kan du hjælpe med alt fra en 4. klasses matematikopgave

Læs mere

Direktørgruppen, Juli 2011. Ny virkelighed - ny velfærd

Direktørgruppen, Juli 2011. Ny virkelighed - ny velfærd Direktørgruppen, Juli 2011 Ny virkelighed - ny velfærd 1 Ny virkelighed ny velfærd Både kravene til og vilkårene for kommunen har ændret sig markant de senere år, og det er helt andre og mere alvorlige

Læs mere

Frederikssund Kommunes Børne- og Ungepolitik 2013-2017

Frederikssund Kommunes Børne- og Ungepolitik 2013-2017 Frederikssund Kommunes Børne- og Ungepolitik 2013-2017 Forord Med denne Børne- og Ungepolitik 2013-2017 ønsker vi at beskrive rammerne for det gode børne- og ungeliv i Frederikssund Kommune de kommende

Læs mere

Hvem vil sige nej tak til en gevinst på 1,1-6 milliarder? Se beregningen på næste side.

Hvem vil sige nej tak til en gevinst på 1,1-6 milliarder? Se beregningen på næste side. Hvem vil sige nej tak til en gevinst på 1,1-6 milliarder? Se beregningen på næste side. Hvorfor kun spare millioner på nedskæringer, når kommuner kan spare milliarder på forebyggel En god start som forældre

Læs mere

CORPORATE VOLUNTEERING. Tryghedsopkald

CORPORATE VOLUNTEERING. Tryghedsopkald CORPORATE VOLUNTEERING Tryghedsopkald Vejledning til samarbejde mellem virksomheder og Røde Kors om tryghedsopkald foretaget af virksomhedsfrivillige. RødeKors.dk 1 INTRODUKTION OG FORMÅL Denne vejledning

Læs mere

JYSK BØRNEFORSORG/FREDEHJEMS FORMÅL OG VÆRDIGRUNDLAG MENNESKETS VÆRDIGHED LIV I VORE HÆNDER LIVSUDFOLDELSE ÅBNE OG TILLIDSFULDE RELATIONER

JYSK BØRNEFORSORG/FREDEHJEMS FORMÅL OG VÆRDIGRUNDLAG MENNESKETS VÆRDIGHED LIV I VORE HÆNDER LIVSUDFOLDELSE ÅBNE OG TILLIDSFULDE RELATIONER JYSK BØRNEFORSORG/FREDEHJEMS FORMÅL OG VÆRDIGRUNDLAG MENNESKETS VÆRDIGHED LIV I VORE HÆNDER LIVSUDFOLDELSE ÅBNE OG TILLIDSFULDE RELATIONER Forord Jysk børneforsorg/fredehjems hovedbestyrelse besluttede

Læs mere

Emne _Sundhed ved fødsel både før og efter ind tænkt ressourcesvage familier f.eks. 1 + 4 alm. Gruppes nr. 6_ Nr. 18

Emne _Sundhed ved fødsel både før og efter ind tænkt ressourcesvage familier f.eks. 1 + 4 alm. Gruppes nr. 6_ Nr. 18 Emne _Sundhed ved fødsel både før og efter ind tænkt ressourcesvage familier f.eks. 1 + 4 alm. Gruppes nr. 6_ Nr. 18 Sundhedsfremme i tidlig stadie Sundhedsplejen + frivillige Sundhedsplejen + frivillige

Læs mere

Børnehuset Petra. Værdigrundlag. I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt og udviklende for både børn og voksne

Børnehuset Petra. Værdigrundlag. I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt og udviklende for både børn og voksne Børnehuset Petra Værdigrundlag I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt og udviklende for både børn og voksne Værdigrundlag Dette værdigrundlag er kernen i vores samarbejde, pædagogikken og

Læs mere

Indholdsfortegnelse: Indledning 2. Mål med politikken 2. Idégrundlag 2. Værdier 2. Etik 3. Ledelsesgrundlag 4. Kommunikation og information 4

Indholdsfortegnelse: Indledning 2. Mål med politikken 2. Idégrundlag 2. Værdier 2. Etik 3. Ledelsesgrundlag 4. Kommunikation og information 4 Indholdsfortegnelse: Indledning 2 Mål med politikken 2 Idégrundlag 2 Værdier 2 Etik 3 Ledelsesgrundlag 4 Kommunikation og information 4 Samarbejde 5 Coachting, supervision og psykolog 5 Konfliktløsning

Læs mere

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Den fælles vision Denne personalepolitik er gældende fra den 1. januar 2008. Og da en personalepolitik aldrig må blive statisk, vil den blive evalueret og revurderet

Læs mere

Lærings- og Trivselspolitik 2021

Lærings- og Trivselspolitik 2021 Lærings- og Trivselspolitik 2021 Indhold Indledning... 3 Læring... 5 Trivsel... 7 Samspil.... 9 Rammer for læring, trivsel og samspil... 11 2 Lærings- og trivselspolitik 2021 Indledning Vi ser læring og

Læs mere

Fri til frivilligt arbejde. Evaluering af Skandias Idéer for Livet Ambassadører

Fri til frivilligt arbejde. Evaluering af Skandias Idéer for Livet Ambassadører Fri til frivilligt arbejde Evaluering af Skandias Idéer for Livet Ambassadører November 2007 Indhold 1. Introduktion... 3 1.1 Idéer for Livet Ambassadører... 3 1.2 Skandias motivation... 4 2. Evaluering

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

Trivselsundersøgelse. Generelle oplysninger. Fru Flora:2,11,028, 46,48,810;;Fæll es Fodslag:73,82, 201,100,55;;Ind. 1.1 Er du a. Mand b.

Trivselsundersøgelse. Generelle oplysninger. Fru Flora:2,11,028, 46,48,810;;Fæll es Fodslag:73,82, 201,100,55;;Ind. 1.1 Er du a. Mand b. Generelle oplysninger 1.1 Er du a. Mand b. Kvinde 1.2 Hvor gammel er du? a. Under 20 år b. 20-29 år c. 30-39 år d. 40-49 år e. 50-59 år f. 60 og derover 1.3 Hvor lang tid har du været ansat der hvor du

Læs mere

Pædagogiske principper SFO

Pædagogiske principper SFO Pædagogiske principper SFO Spørgsmål mellem barn og pædagog: Lærer man noget i SFO?... Lang pause:. Hele tiden, men man opdager det ikke. Den frie leg I Nordbyskolens SFO skal barnet gennem den "frie leg"først

Læs mere

Den Boligsociale Helhedsplan. Charlottekvarteret - Mennekser i fokus 2012-2016

Den Boligsociale Helhedsplan. Charlottekvarteret - Mennekser i fokus 2012-2016 Den Boligsociale Helhedsplan Charlottekvarteret - Mennekser i fokus 2012-2016 2 INDHOLD Introduktion 2 Forord 2 Indledning 2 Spørgsmål & svar 4-6 Uddannelse, beskæftigelse & erhverv 8 Intro 8 Målet er

Læs mere

Ikast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret 2010-2011

Ikast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret 2010-2011 Ikast Vestre skoles antimobbestrategi Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole Gældende fra Skoleåret 2010-2011 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil med vores antimobbestrategi fremme

Læs mere

SUNDHEDSPOLITIK 2012-2015

SUNDHEDSPOLITIK 2012-2015 SUNDHEDSPOLITIK 2012-2015 - Det lette valg bliver det gode og sunde valg - Mere lighed i sundhed - Et aktivt fritidsliv for alle - Arbejdspladsen, et godt sted at trives INDLEDNING Sundhed vedrører alle

Læs mere

Hjernecenter Syd. Et attraktivt fællesskab. Det skal være sjovt at være her Vi er her ikke for sjov

Hjernecenter Syd. Et attraktivt fællesskab. Det skal være sjovt at være her Vi er her ikke for sjov Hjernecenter Syd Et attraktivt fællesskab Det skal være sjovt at være her Vi er her ikke for sjov Hjernecenter Syd er en attraktiv arbejdsplads med høj trivsel og arbejdsglæde. Medarbejdere og ledelse

Læs mere

Ekstraordinære organisationer

Ekstraordinære organisationer Ekstraordinære organisationer Vi har brug for organisationer og ledere, der tager stilling til den verden og den tid, vi bevæger os i. Det mener Roxana Kia, som bl.a. er instruktør og kaospilot, og som

Læs mere

ORGANISATIONS- BESKRIVELSE

ORGANISATIONS- BESKRIVELSE ORGANISATIONS- BESKRIVELSE 1 Opbygning af Ungdommens Røde Kors Landsstyrelsen er den strategiske og politiske ledelse af Ungdommens Røde Kors. Landsstyrelsen har det overordnede ansvar for organisationen.

Læs mere

Det er derfor vigtigt, at du som forælder er i stand til at rumme barnets reaktioner uanset hvor lettet eller ked af det, du selv er.

Det er derfor vigtigt, at du som forælder er i stand til at rumme barnets reaktioner uanset hvor lettet eller ked af det, du selv er. Børn og skilsmisse Uddrag fra Børns vilkår Bruddet Som forældre skal I fortælle barnet om skilsmissen sammen. Det er bedst, hvis I kan fortælle barnet om skilsmissen sammen. Barnet har brug for at høre,

Læs mere

Frivilligt Socialt Arbejde April 2014. Birthe Funk

Frivilligt Socialt Arbejde April 2014. Birthe Funk Frivilligt Socialt Arbejde April 2014 Birthe Funk Disposition Udkants eller Vandkantsdanmark? Hvad er Frivilligt Socialt arbejde Om Frivilligcenter Lolland Det værdifulde frivillige arbejde frivilligt

Læs mere

Kan man lede frivillige?

Kan man lede frivillige? Kan man lede frivillige? 24. april 2013 Dorte Nørregaard Gotthardsen Albanigade 54E, 1. sal 5000 Odense C tlf: 66 14 60 61 info@frivillighed.dk Center for frivilligt socialt arbejde er et landsdækkende

Læs mere

Kommunernes velfærdsalliancer

Kommunernes velfærdsalliancer Kommunernes velfærdsalliancer KLs Ledertræf, 8. september 2011, Stine Carsten Kendal og Anne Kjær Skovgaard Sessionens program 10.30 Kommunernes velfærdsalliancer Social forebyggelse hvad er dit ansvar

Læs mere

Civilsamfundet - Metoder til samarbejder og brugerinvolvering

Civilsamfundet - Metoder til samarbejder og brugerinvolvering Civilsamfundet - Metoder til samarbejder og brugerinvolvering Fagligt udviklingsforløb 2. møde den 18. april 2013 Program for dagen 08.45-09.00 Kaffe og morgenbrød 09.00-10.00 Opsamling fra sidst 10.00-10-15

Læs mere

Velkommen til Stavnsholtskolen

Velkommen til Stavnsholtskolen Velkommen til Stavnsholtskolen 1 Velkommen til Stavnsholtskolen Jeg vil sammen med skolens personale byde velkommen til en folkeskole i rivende udvikling. Stavnsholtskolen er en visionær skole, hvor alle

Læs mere

Trivselsplan Bedsted Skole 2012 1

Trivselsplan Bedsted Skole 2012 1 Trivselsplan 1 Trivselsplan Bedsted Skole er en skole, der lægger vægt på: Ansvar, omsorg og respekt Vi arbejder for: At der er plads til alle, og vi passer godt på hinanden. Hvor alle lærer at lytte til

Læs mere

Trivselsevaluering 2010/11

Trivselsevaluering 2010/11 Trivselsevaluering 2010/11 Formål Vi har ønsket at sætte fokus på, i hvilken grad de værdier, skolen fremhæver som bærende, også opleves konkret i elevernes dagligdag. Ved at sætte fokus på elevernes trivsel

Læs mere

FOLKESKOLEREFORMEN. www.aarhus.dk/skolereform

FOLKESKOLEREFORMEN. www.aarhus.dk/skolereform FOLKESKOLEREFORMEN www.aarhus.dk/skolereform DET OVERORDNEDE FORMÅL MED REFORMEN Folkeskolen skal udfordre alle elever, så de bliver så dygtige, de kan Folkeskolen skal mindske betydningen af social baggrund

Læs mere

Samarbejde mellem folkeskolen og idrætsforeningerne - modeller til inspiration

Samarbejde mellem folkeskolen og idrætsforeningerne - modeller til inspiration Samarbejde mellem folkeskolen og idrætsforeningerne - modeller til inspiration Forord I forsommeren blev der indgået politisk aftale om en omfattende og visionær reform af Folkeskolen. Intentionen er at

Læs mere

Intro til funktionsbeskrivelser for medarbejdere og ledere i Hørsholm kommune

Intro til funktionsbeskrivelser for medarbejdere og ledere i Hørsholm kommune Intro til funktionsbeskrivelser for medarbejdere og ledere i Hørsholm kommune Få mere ud af det, du har. Dette er kommunens pejlemærke for vores arbejde og de fælles initiativer, der søsættes i hvert center

Læs mere

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Medborgerskab og samspil med frivillige Hvordan bringer vi det aktive medborgerskab i spil og styrker samspillet med de frivillige kræfter

Læs mere

Perspektiver på det gode børneliv. - En fælles skole- og dagtilbudspolitik for de 0-16 årige

Perspektiver på det gode børneliv. - En fælles skole- og dagtilbudspolitik for de 0-16 årige Perspektiver på det gode børneliv - En fælles skole- og dagtilbudspolitik for de 0-16 årige Perspektiver på det gode børneliv - En fælles skole- og dagtilbudspolitik for de 0-16 årige Den fælles politik

Læs mere

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.

Læs mere

Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer

Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer Af Marie Sørensen, børnehaveklasseleder i samtale med Marianne Thrane - Det vigtigste er, at børn får en god og en glad skolestart, siger Marie Sørensen.

Læs mere

Center for Socialt Ansvar - mere social værdi for færre midler

Center for Socialt Ansvar - mere social værdi for færre midler Center for Socialt Ansvar - mere social værdi for færre midler Samfundet har brug for nye effektive måder at løse sociale opgaver på, når vores velfærdssamfund skal bevares og udvikles. Her spiller Center

Læs mere

Strategi for alle børn og unges læring, udvikling og trivsel

Strategi for alle børn og unges læring, udvikling og trivsel Strategi for alle børn og unges læring, udvikling og trivsel Strategiens tre kerneområder Læring Udvikling Trivsel Børn og unges alsidige og personlige udvikling Strategi for alle børn og unges læring,

Læs mere

LFS visioner for den pædagogiske faglighed

LFS visioner for den pædagogiske faglighed 1 LFS visioner for den pædagogiske faglighed Visioner for den pædagogiske faglighed udgør et fælles afsæt for LFS medlemmer samt foreningens ansatte og tillidsvalgte. Det danner baggrund for at navigere

Læs mere

Valg og muligheder er vejen ud af fattigdom. - Odense bryder den negative sociale arv. odense

Valg og muligheder er vejen ud af fattigdom. - Odense bryder den negative sociale arv. odense Valg og muligheder er vejen ud af fattigdom - Odense bryder den negative sociale arv odense Baggrund Danmark er et rigt samfund, og alligevel har vi fattige. Odense Kommune bestilte i 2006 en fattigdomsundersøgelse,

Læs mere

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Med mennesket i centrum - Fire værdier, der skal drive vores arbejde i Region Hovedstadens Psykiatri Kære medarbejder og ledere Her er vores nye værdigrundlag,

Læs mere

December 2014. Nyhedsbrev. Protektor for BROEN Danmark. Fattigdom i Danmark. Kære alle.

December 2014. Nyhedsbrev. Protektor for BROEN Danmark. Fattigdom i Danmark. Kære alle. December 2014 Nyhedsbrev Kære alle. Julen og dermed afslutningen på 2014 nærmer sig. Det har været et spændende år med mange forskellige arrangementer i foreningerne. Nye foreninger er kommet til, og rigtig

Læs mere

Spørgsmål og svar om den nye skole

Spørgsmål og svar om den nye skole Spørgsmål og svar om den nye skole Hvornår træder reformen og den nye skole i kraft? Reformen træder i kraft 1. august 2014. Hvor mange timer skal mit barn gå i skole? Alle elever får en mere varieret

Læs mere

Mentorskab for ledere. Pilotprojekt i Aalborg Kommune, december 2009 december 2010

Mentorskab for ledere. Pilotprojekt i Aalborg Kommune, december 2009 december 2010 Mentorskab for ledere Pilotprojekt i Aalborg Kommune, december 2009 december 2010 Kære mentorpar Vi ønsker med denne pjece at fortælle lidt om mentorskab og mentoring samt give jer nogle konkrete ideer

Læs mere

Aktivt Medborgerskab hvad gør vi?

Aktivt Medborgerskab hvad gør vi? Aktivt Medborgerskab hvad gør vi? v/ Ole Chr. Madsen Konsulent, CFSA Tlf. 6614 6061, mail: ocm@frivillighed.dk FFUK d. 4. december 2012 1 Center for frivilligt socialt arbejde Hvem er CFSA Et center for

Læs mere

Morgenåbning: I forbindelse med morgenåbning, tilbyder vi sund morgenmad. Dette er muligt indtil kl. 7.15. Kl. 7.45 sendes alle børnene i skole.

Morgenåbning: I forbindelse med morgenåbning, tilbyder vi sund morgenmad. Dette er muligt indtil kl. 7.15. Kl. 7.45 sendes alle børnene i skole. Kastaniehuset Vi vil her på Kastaniehusets hjemmeside dels komme med en del praktiske oplysninger men også fortælle lidt om institutionens historie, vores pædagogik, bevægelsespolitik m.v.. Hvor er vi:

Læs mere

IDA Mentor. 1:1 sparring

IDA Mentor. 1:1 sparring IDA Mentor 1:1 sparring IDA Mentor Større indsigt i og bedre muligheder for udvikling af dig selv Søger du erfaringsudveksling og personlig udvikling i en fortrolig atmosfære, er du på rette vej med en

Læs mere

SAMMEN. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen

SAMMEN. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen SAMMEN skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 Indledning Vision Politikkens omdrejningspunkt tager afsæt i Egedal Kommunes vision om: Hverdag

Læs mere

Partnerskaber: perspektiver, erfaringer og kritiske refleksioner. Bjarne Ibsen Center for forskning i idræt, sundhed og civilsamfund

Partnerskaber: perspektiver, erfaringer og kritiske refleksioner. Bjarne Ibsen Center for forskning i idræt, sundhed og civilsamfund Partnerskaber: perspektiver, erfaringer og kritiske refleksioner Bjarne Ibsen Center for forskning i idræt, sundhed og civilsamfund Store forventninger til partnerskaber mellem den offentlige og den frivillige

Læs mere

LÆREPLANER FOR TROLLEGÅRDEN

LÆREPLANER FOR TROLLEGÅRDEN LÆREPLANER FOR TROLLEGÅRDEN 2008 November, December, Januar Februar Marts, April Kultur, Motorik Sprog Maj, Juni, Juli August, September, Oktober Natur og naturfænomener Personlige og sociale Kompetencer.

Læs mere

Skab plads til det gode arbejdsliv!

Skab plads til det gode arbejdsliv! Skab plads til det gode arbejdsliv! Kære medlem! Vi ved det godt. Det talte ord har stor betydning. Vi ved også, at der findes gode og dårlige måder at håndtere for eksempel et problem eller travlhed på.

Læs mere

Mål og indholdsbeskrivelse for SFO er i Hillerød Kommune

Mål og indholdsbeskrivelse for SFO er i Hillerød Kommune Mål og indholdsbeskrivelse for SFO er i Hillerød Kommune Godkendt af byrådet juni 2011 Indhold Indledning mål- og indholdsbeskrivelsen indgår i sammenhæng med de øvrige politikker... 3 Værdier i SFO Fritid:

Læs mere

Børn i fællesskab. Sammenhængende børnepolitik

Børn i fællesskab. Sammenhængende børnepolitik Børn i fællesskab Sammenhængende børnepolitik Indledning Denne pjece henvender sig til forældre om det at have børn i fællesskab. Den giver bud på, hvor du kan hente hjælp, og hvad du kan gøre for andre.

Læs mere

Lyset peger på dig. Du kan gøre en forskel!

Lyset peger på dig. Du kan gøre en forskel! Lyset peger på dig Du kan gøre en forskel! Hvis I har brug for hjælp Børne- og ungetelefonen 134 Åbningstid: Alle ugens dage kl. 19.00-21.00. Som led i forebyggelsen af selvmord og seksuelt misbrug af

Læs mere

Karriereafklaring. - En nødvendighed i det moderne arbejdsliv: Hvor skal vi hen, og hvilke skridt skal tages?

Karriereafklaring. - En nødvendighed i det moderne arbejdsliv: Hvor skal vi hen, og hvilke skridt skal tages? Karriereafklaring - En nødvendighed i det moderne arbejdsliv: Hvor skal vi hen, og hvilke skridt skal tages? Af Cecilie Cornett, Villa Venire A/S marts 2009 At undersøge sin tvivl sammen med andre Karriereafklaringen

Læs mere

Best Practice Kvalitet på klubområdet i Hillerød Kommune

Best Practice Kvalitet på klubområdet i Hillerød Kommune Best Practice Kvalitet på klubområdet i Hillerød Kommune Nærhed og mangfoldighed Nærhed og mangfoldighed kendetegner klubområdet. Nærhed i geografisk og relationel forstand og mangfoldighed som i forskelligartet.

Læs mere

Viby Skole & folkeskolereformen. Hvad betyder Folkeskolereformen for Viby Skole og dit barn?

Viby Skole & folkeskolereformen. Hvad betyder Folkeskolereformen for Viby Skole og dit barn? Viby Skole & folkeskolereformen Hvad betyder Folkeskolereformen for Viby Skole og dit barn? Dagsorden Hvorfor ny Folkeskolereform? Den længere og mere varieret skoledag Bevægelse i skolen Nye fag og nye

Læs mere

Program for Integrationsministeriets Kvindebasar i Odense Congress Center, mandag den 27. august 2007.

Program for Integrationsministeriets Kvindebasar i Odense Congress Center, mandag den 27. august 2007. Program for Integrationsministeriets Kvindebasar i Odense Congress Center, mandag den 27. august 2007. Kvindebasaren begynder kl. 10 og er åben frem til kl. 16. Fra kl. 10.15-10.45 vil der være taler af

Læs mere

Ledelsesgrundlag Center for Akut- og Opsøgende Indsatser

Ledelsesgrundlag Center for Akut- og Opsøgende Indsatser Ledelsesgrundlag Center for Akut- og Opsøgende Indsatser 14 Hvorfor et ledelsesgrundlag? Center for Akut- og Opsøgende Indsatser består af flere forskellige afdelinger, som opererer under forskellige paragraffer

Læs mere

KMP+Mentorundersøgelsen Værktøj til måling af resultater

KMP+Mentorundersøgelsen Værktøj til måling af resultater Side 1 af 5 KMP+Mentorundersøgelsen Værktøj til måling af resultater Af Kirsten M. Poulsen, direktør og management konsulent, KMP & Partners Vores interesse for mentorskabet I 2000 stiftede jeg for første

Læs mere

PARTNERSKABER MED VIRKSOMHEDER TIL GAVN FOR BEBOERE I UDSATTE BOLIGOMRÅDER

PARTNERSKABER MED VIRKSOMHEDER TIL GAVN FOR BEBOERE I UDSATTE BOLIGOMRÅDER PARTNERSKABER MED VIRKSOMHEDER TIL GAVN FOR BEBOERE I UDSATTE BOLIGOMRÅDER Liv i boligområderne Mandag den 22. november 2010 Lise Heiner Schmidt 1 Lise COWIs Heiner kommunikationspolitik Schmidt lihs@cowi.dk

Læs mere

Rekruttering og fastholdelse af frivillige i idrætsforeninger

Rekruttering og fastholdelse af frivillige i idrætsforeninger Kursusinvitation: Rekruttering og fastholdelse af frivillige i idrætsforeninger Oktober 2014 januar 2015 VELKOMMEN til kursus i rekruttering af frivillige ledere til idrætsforeninger Frivillige ledere

Læs mere

Gør det noget det virker?

Gør det noget det virker? Familie & Evidens Center 1 Gør det noget det virker? Familie & Evidens Center Giver udsatte børn og unge et bedre liv 2 Indholdsfortegnelse 3 Allerød indholdsfortegnelse Brøndby Mød FEC Skole Forældre

Læs mere

Sine Egede Projektchef for sociale formål

Sine Egede Projektchef for sociale formål Sine Egede Projektchef for sociale formål Bikubenfonden Er en uafhængig, erhvervsdrivende fond, der uddeler midler fra fondens afkast og formue til alment velgørende formål Har som primært formål at støtte

Læs mere

Pædagogiske tiltag for 2. og 3. klasserne

Pædagogiske tiltag for 2. og 3. klasserne Pædagogiske tiltag for 2. og 3. klasserne Når børnene går i 2. og 3. klasse, skal der ske noget mere i SFO en, der kan give dem ekstra udfordringer. Dette gør en eftermiddag i SFO mere spændene, attraktiv

Læs mere

Til Børne- og undervisningsminister Christine Antorini og samtlige børne- og uddannelsespolitiske ordførere

Til Børne- og undervisningsminister Christine Antorini og samtlige børne- og uddannelsespolitiske ordførere 16. november 2011 Til Børne- og undervisningsminister Christine Antorini og samtlige børne- og uddannelsespolitiske ordførere Vedr. fritidshjem, integrerede institutioner og skolefritidsordninger samt

Læs mere

PARTNERSKABSAFTALER UNGDOMSSKOLEN:

PARTNERSKABSAFTALER UNGDOMSSKOLEN: NOTAT Uddrag Analyse af ungdomsskolen 2.0 I forbindelse med fritidsaktiviteter, heldagsskole og diverse projekter har Ungdomsskolen en del samarbejdspartnere. Nedenstående tabel lister de foreninger, klubber

Læs mere

GUIDE TIL LOKALE UDVIKLINGSRÅD

GUIDE TIL LOKALE UDVIKLINGSRÅD GUIDE TIL LOKALE UDVIKLINGSRÅD (LUR) GUIDE TIL LOKALE UDVIKLINGSRÅD (LUR) Indhold Indledning 7 Hvad er Ungdommens Røde Kors? Hvad er et lokalt udviklingsråd? 9 11 Hvordan kommer I godt i gang? 13 Hvilke

Læs mere

CHARTER FOR SAMSPIL MELLEM DEN FRIVILLIGE VERDEN OG DET OFFENTLIGE

CHARTER FOR SAMSPIL MELLEM DEN FRIVILLIGE VERDEN OG DET OFFENTLIGE CHARTER FOR SAMSPIL MELLEM DEN FRIVILLIGE VERDEN OG DET OFFENTLIGE Den frivillige verden dækker både frivillige, foreninger og organisationer. Det frivillige Danmark er stort og mangfoldigt. Næsten hver

Læs mere

Allu. Projektbeskrivelse. - et projekt for grønlandske unge på efterskole i Danmark. Projektleder: David Randa, tlf. 28 18 46 70, dr@fgb.

Allu. Projektbeskrivelse. - et projekt for grønlandske unge på efterskole i Danmark. Projektleder: David Randa, tlf. 28 18 46 70, dr@fgb. Allu - et projekt for grønlandske unge på efterskole i Danmark Projektbeskrivelse Projektleder: David Randa, tlf. 28 18 46 70, dr@fgb.dk Allu Allu; (grønlandsk) sælens åndehul i isen 2 Ligesom sæler har

Læs mere

Valby boldklub. Mere end fodbold. Kammeratskab, fælleskab, venner for livet & god fodbold

Valby boldklub. Mere end fodbold. Kammeratskab, fælleskab, venner for livet & god fodbold Valby boldklub Mere end fodbold Kammeratskab, fælleskab, venner for livet & god fodbold Den blå tråd i Valby Boldklub Formanden har bolden M ange mennesker tænker nok, at alle fodboldklubber er ens. Men

Læs mere

Mål og indholdsbeskrivelser. SFO Buen og Pilen

Mål og indholdsbeskrivelser. SFO Buen og Pilen Mål og indholdsbeskrivelser SFO Buen og Pilen Indhold Forord Overordnede pædagogiske mål Pædagogisk delmål: trivsel. Pædagogisk delmål mere leg og bevægelse i SFO-en. Beskrivelse af samarbejdet med skoledelen

Læs mere

BILAG 9d. Vejledning i brug af DUBU 120 statusudtalelse pædagogisk personale i fritidsordninger

BILAG 9d. Vejledning i brug af DUBU 120 statusudtalelse pædagogisk personale i fritidsordninger BILAG 9d Vejledning i brug af DUBU 120 statusudtalelse pædagogisk personale i fritidsordninger BILAG 9 D VEJLEDNING I BRUG AF DUBU 120 STATUSUDTALELSE PÆDAGO- GISK PERSONALE I FRITIDSORDNINGER I din kommune

Læs mere

Mål og indholdsbeskrivelse for specialtilrettelagt aktiviteter udenfor elevernes undervisningstid

Mål og indholdsbeskrivelse for specialtilrettelagt aktiviteter udenfor elevernes undervisningstid Rådhusskolen - Specialcenter Idrætsvej 1 6580 Vamdrup Telefon 79 79 70 60 EAN 5798005330202 E-mail raadshusskolen@kolding.dk www.kolding.dk Mål og indholdsbeskrivelse for specialtilrettelagt aktiviteter

Læs mere

Dagtilbud med mening - et legende og udviklingsorienteret dagtilbud

Dagtilbud med mening - et legende og udviklingsorienteret dagtilbud Vision for fremtidens dagtilbud 2020 i Ballerup 18. september, 2014 v7 Dagtilbud med mening - et legende og udviklingsorienteret dagtilbud Visionens tre overordnede mål Alle børn trives og udvikler sig

Læs mere

og Julemærkehjemmene Sammen kan vi gøre en forskel

og Julemærkehjemmene Sammen kan vi gøre en forskel Din virksomhed og Julemærkehjemmene Sammen kan vi gøre en forskel > 2 Din virksomhed kan gøre en forskel for udsatte børn i Danmark Der er børn i Danmark, der har ondt i livet på grund af mobning, ensomhed

Læs mere

Velkommen til Børnehaven Kornvængets årsplan.

Velkommen til Børnehaven Kornvængets årsplan. Velkommen til Børnehaven Kornvængets årsplan. Indledning: Tidligere år er der i børnehaven blevet udarbejdet en virksomhedsplan. Denne er nu erstattet med en årsplan. Årsplanen skal være grundlag for intern

Læs mere