Landdistriktsudvikling. Værdier Metode Praksis

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Landdistriktsudvikling. Værdier Metode Praksis"

Transkript

1 Landdistriktsudvikling Værdier Metode Praksis 1

2 Indhold Værdien af landdistriktsudvikling 3 Mangfoldighed af værdier i spil 4 Værdibaseret metode til rådgivning 6 Seks eksempler på praksis: Fra ide om stald til ambitiøst projekt for afgræsning 10 Da drømmen om et ridecenter blev virkelighed 12 Tante Annas lille butik 13 Biavlere fik gang i markedsføring 14 I dialog med lokalsamfundet 16 Fra frustration til engagement i miljøprojekt 18 Landdistriktsudvikling. Værdier Metode Praksis. Udgivet af Videncentret for Landbrug i samarbejde med Landboforeningen Gefion, LandboNord og Sønderjysk Landboforening. Hæftet er et led i projektet Værdien af landdistriktsudvikling i praksis. Den Europæiske Union ved Den Europæiske Fond for Udvikling af Landdistrikter og Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri samt Promilleafgiftsfonden for Landbrug har deltaget i finansieringen af projektet. Skrevet og redigeret af landdistriktskonsulent Rikke Sønder, Landboforeningen Gefion, landdistriktskonsulent Kirsten Birke Lund, LandboNord, projektrådgiver Solveig Kappel, Sønderjysk Landboforening, landdistriktschef Jørgen Korning, Videncentret for Landbrug og freelancejournalist Per Henrik Hansen ( Redaktionen afsluttet december 2011 Layout: ph7 kommunikation ( Trykt i 1000 eksemplarer på Svanemærket papir. Tryk: Lasertryk Støttet af Fødevareministeriet og EU Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri Den Europæiske Landbrugsfond for Udvikling af Landdistrikterne Danmark og EU investerer i landdistrikterne. 2 LANDDISTRIKTSUDVIKLING. VÆRDIER METODE PRAKSIS

3 Forord: Værdien af landdistriktsudvikling Tiden kalder på nye løsninger indenfor udvikling i landdistrikterne. Løsninger som kun kan udvikles fra neden, fra landmænd og andre borgere i landdistrikterne, i samarbejde med kompetente konsulenter, organisationer og myndigheder med kendskab til områdets muligheder og udfordringer. De dage er for længst forbi, hvor udviklingen på landet var ensbetydende med udviklingen i landbruget, og hvor næsten alle var beskæftigede i eller på anden måde afhængige af det helt dominerende erhverv. Gik det bonden godt, gik det alle godt. I dag er det under 10 procent af beboerne i landdistrikterne, der er beskæftiget ved landbruget, men de samme få ejer 90 procent af arealet. Den udvikling giver nye udfordringer, og gennem sit landdistriktsprogram har EU stillet midler til rådighed til dem, der vil tage udfordringerne op. Men for mange landmænd og andre borgere er det fortsat uklart, hvad landdistriktsudvikling egentlig er i nutidens samfund, hvilke værdier landdistriktsudvikling bygger på, og hvilken værdi landdistriktsudvikling skaber. Det er baggrunden for det treårige projekt Værdien af landdistriktsudvikling i praksis, som er et samarbejde mellem Videncentret for Landbrug, LandboNord, Sønderjysk Landboforening og Landboforeningen Gefion. Projektets mål er at demonstrere fordelene ved, at landmanden engagerer sig i landdistriktsudvikling og får en rådgivning, der afdækker og tager udgangspunkt i landmandens mål og værdier. Hensigten med nærværende hæfte er at formidle den viden og den arbejdsmetode, som har udkrystalliseret sig siden projektets begyndelse i Desuden er metoden mere udførligt beskrevet i et andet hæfte med titlen Manual til værdibaseret landdistriktsudvikling. Fra forfatternes side skal der lyde en stor tak til samtlige personer, der er omtalt i beskrivelsen af de seks eksempler på praksis. Uden deres medvirken havde det ikke været muligt at lave en konkret beskrivelse af den værdibaserede metode til landdistriktsudvikling. God læselyst. LANDDISTRIKTSUDVIKLING. VÆRDIER METODE PRAKSIS 3

4 Mangfoldighed af værdier i spil God landdistriktsudvikling bygger på værdier, udvikler værdier og skaber værdier. I denne sammenhæng skal begrebet værdi vel at mærke forstås som meget mere end en økonomisk term. Også landmandens faglige stolthed, livsglæde, naturens rigdom, det gode naboskab, lokalt tilhørsforhold, demokrati, æstetik og meget andet er i spil, når vi taler om værdier i forbindelse med landdistrikter. Værdier er udgangspunkter I den tilgang til rådgivning, som er beskrevet på de følgende sider, vil det altid være en afklaring af værdier, som er udgangspunktet. Det er landmandens (eller andre rådgivnings-søgendes) værdier, som er basis for hele forløbet. Hvis eksempelvis både økonomisk fremgang, hensyn til naturen og oplevelsen af at være anerkendt og respekteret i lokalsamfundet er vigtige værdier for landmanden, så må hans/hendes projekt afspejle alle disse tre værdier. Meget ofte er et menneskes grundliggende værdier ubevidste for den pågældende selv. De så at sige ligger på rygraden og danner grundlag for vurderinger og handlinger, uden man egentlig tænker over det. Men når værdierne skal i spil i forbindelse med et landdistriktsprojekt, skal de frem på bordet, og der skal tales om dem. Værdierne skal udgøre det kompas, som landdistriktsprojektet skal styres efter. Og kompasset kan kun bruges, hvis det er synligt. Derfor er det en fantastisk vigtig opgave i rådgivningen at få italesat og skabt bevidsthed om den rådgivnes værdier. VÆRDIER KAN VÆRE: TRE BEGREBER Arbejdsglæde Økonomisk værdi Nytteværdi PR-værdi Naturværdier Glæde ved at sætte noget i gang Selvstændighed Goodwill for erhvervet Individuelle værdier Værdier for lokalsamfundet og meget mere Definitioner gældende i dette hæfte: LANDDISTRIKT: Alt der ligger udenfor de større byer; landbrugsarealer, naturområder, skov, landsbyer og mindre byer. LANDDISTRIKTSUDVIKLING: Den udvikling der skabes af projekter og andre aktiviteter, som har til formål at forbedre forholdene i landdistrikterne. LANDDISTRIKTSPROGRAMMET: EU s program for at støtte og styrke landdistriktsudviklingen. 4 LANDDISTRIKTSUDVIKLING. VÆRDIER METODE PRAKSIS

5 Værdier udvikles og skabes Værdierne skal ikke kun være udgangspunkt for det enkelte landdistriktsprojekt; et vellykket projekt fører også til udvikling og skabelse af ny værdi. Igen er det vigtigt at have for øje, at ordet værdi både er et økonomisk begreb og har mange andre betydninger. Det gode landdistriktsprojekt sigter ofte imod, at flere forskellige værdier udvikles og skabes i samme proces. I sidste del af nærværende pjece er der eksempler på, hvordan det kan gøres. mere af det allerede kendte, men prøver at tænke i nye og gerne fælles muligheder. Nye tider med nye udfordringer kræver nye tanker for at bevare og udvikle de værdier, som allerede er skabt i tidligere tiders udvikling i landdistrikterne. Blandt andet har det vist sig muligt både at skabe større naturværdi og forøge landmandens indtjening. Og i et andet eksempel er et i forvejen godt naboskab blevet styrket, samtidig med der er skabt grundlag for udvidelse af bedriften. Kendetegnende for de beskrevne eksempler er, at de er præget at nytænkning og innovation. Landdistriktsudvikling er ofte bedst, når aktørerne ikke har fokus på at få LANDDISTRIKTSUDVIKLING ER OGSÅ FOR LANDMÆND Ved den seneste reform af EU s landbrugspolitik for perioden 2007 til 2013 kom der for alvor fokus på landdistriktsudviklingen, da der blev overført midler fra enkeltbetalingen til landdistriktsprogrammet. Desværre kom det ikke til at stå klart, at hovedparten af midlerne i landdistriktsprogrammet stadig var og er målrettet landmændene. Fokus var i stedet på andre beboere i landdistrikterne, der via Lokale AktionsGrupper (LAG er) kraftigt blev opfordret til at søge landdistriktsprogrammets midler. Det betød, at mange landmænds tilgang til landdistriktsudviklingen overvejende har været og er skeptisk, idet det kan se ud som ordningen har taget noget fra landmændene og givet til de andre. Men midlerne til landdistriktsudvikling kan gå til meget andet end noget med forsamlingshuse og blomsterkummer. Også landbrugserhvervet kan hente støtte i landdistriktsmidlerne til projekter med et perspektiv for både udvikling og bæredygtighed. LANDDISTRIKTSUDVIKLING. VÆRDIER METODE PRAKSIS 5

6 Værdibaseret metode til rådgivning I traditionel rådgivning sker den indledende kontakt til en landdistriktskonsulent typisk ved, at landmanden eller dennes rådgiver henvender sig med en konkret ide eller spørgsmål. Forventningen er derefter, at landdistriktskonsulenten enten udarbejder en realiseringsplan eller udfylder ansøgningsskemaer til relevante støtteordninger. Men rådgivningen i landdistriktsudvikling kan bidrage med langt mere, såfremt den håndteres anderledes og i højere grad baseres på landmandens værdier. Den værdibaserede metode Ved denne metode indledes rådgivningsforløbet med, at konsulent og landmand sammen afdækker hvilke værdier, der har betydning for landmanden. Her er det vigtigt også at tale om de værdier, som ville komme i spil, hvis der ikke var nogen begrænsninger. Figur 1: Traditionelt landdistriktsrådgivningsforløb Kontakt f.eks. om en ide eller et spørgsmål, som landmanden henvender sig med Realiseringsplan Hvor kan det støttes? Afdækningen bringer en række oplysninger frem om landmanden, hvoraf mange umiddelbart ser ud til at være af indlysende karakter. Alligevel er det vigtigt at få dem alle frem i lyset, fordi de tilsammen danner et billede af hvilke værdier og interesser, der er relevante hos netop denne landmand, og hvordan disse prioriteres indbyrdes. Sagt på en anden måde er formålet med afdækningen at besvare spørgsmålene: Hvad er det personlige udgangspunkt for landmanden? Hvad vil han/hun dybest set med sit projekt, sin bedrift, sit lokalområde? Hvilke ressourcer og muligheder kan man Udarbejdelse af ansøgning 6 LANDDISTRIKTSUDVIKLING. VÆRDIER METODE PRAKSIS

7 Kontakt f.eks. om en ide eller et spørgsmål, som landmanden henvender sig med Figur 2: Landdistriktsrådgivningsforløb med afdækning af værdier Afdækning Udviklingsplan PROJEKT 1 Konkret Realiseringsplan PROJEKT 2 Konkret Realiseringsplan PROJEKT 3 Konkret Realiseringsplan LANDDISTRIKTSUDVIKLING. VÆRDIER METODE PRAKSIS 7

8 FOTO: KIRSTEN BIRKE LUND forestille sig taget i brug for at nå målet? Og ud fra svarene på de første spørgsmål: Hvad kan der så gøres, for at vi kan nå frem til målet? Afdækningen vil give et helhedsbillede og samtidig vise, at vejen til målet sandsynligvis kan deles op i flere mindre etaper eller delprojekter. En opdeling kan være praktisk af hensyn til overskueligheden. Muligvis kan man med det samme gennemføre en del af det projekt, der oprindeligt gav anledning til afdækningen, mens andre elementer er mindre konkrete eller af andre årsager må vente. Det er dog afgørende, at delprojekterne ses som netop dele af en helhed, så det lange perspektiv bevares. Afdækningen fører over i udarbejdelse af en udviklingsplan for bedriften, omfattende delprojekterne. Udviklingsplanen fortæller om landmandens personlige værdier og visioner, og den angiver den samlede vej til målet. Dermed giver udviklingsplanen grundlag for målrettet rådgivning indenfor de enkelte delprojekter. Man skal have for øje, at udviklingsplanen er dynamisk og løbende kan ændres. 8 LANDDISTRIKTSUDVIKLING. VÆRDIER METODE PRAKSIS

9 EKSEMPEL PÅ ANVENDELSE AF METODEN: En landmand henvender sig for at høre, om der kan søges støtte til det nye byggeri, han tænker på at gennemføre som et led i sin husdyrudvidelse. Under afdækningen bliver det tydeligt, at kunden prioriterer familien og miljøhensyn højt, og at ægtefællen længe har ønsket at arbejde på bedriften i stedet for at være udearbejdende. Konklusionerne fra afdækningen samles i en kortfattet udviklingsplan, som både landmand og konsulent har kopi af. Med udgangspunkt i udviklingsplanen undersøges det hvilke teknologier, der kan opfylde landmandens behov i forbindelse med udvidelsen, hvordan deres miljøeffekt er, og om der kan søges støtte til dem. Derefter beslutter landmanden og konsulenten, hvordan der skal arbejdes videre, og om landdistriktskonsulenten evt. skal udarbejde en ansøgning om støtte. Sideløbende med dette iværksættes et forløb, hvor ægtefællen tilmeldes et netværkstilbud i det regionale væksthus med henblik på at opkvalificere sine kompetencer indenfor iværksætteri, regnskabsføring, markedsføring og udvikling. Når der senere opstår nye muligheder for de dele af udviklingsplanen, som i første omgang blev udskudt til senere, er planen et godt grundlag for nye samtaler og helt konkret rådgivning. Udviklingsplanen opdateres løbende ud fra den aktuelle situation. Se Manual til værdibaseret rådgivning i landdistriktsudvikling for en mere udførlig beskrivelse af metoden. LANDDISTRIKTSUDVIKLING. VÆRDIER METODE PRAKSIS 9

10 EKSEMPEL 1 Plan om stald blev til stort græsningsprojekt Da Karlo Bundgård første gang greb sin telefon for at ringe til landdistriktskonsulenten hos LandboNord, var det fordi han havde hørt, at der skulle være mulighed for at få støtte til at bygge en ny stald. Karlo kunne godt bruge et par millioner til nyt husly for sit limousinekvæg, og et møde hos konsulenten blev aftalt. På mødet vurderede konsulenten dog, at en ansøgning om penge til en stald næppe ville have mange chancer for at komme igennem, og samtalen kom til at dreje sig om andre muligheder. Dermed var processen med at afdække værdier, ressourcer og muligheder så småt i gang, og den fortsatte på efterfølgende møder. Her kom det frem, at det, Karlo Bundgård ville, var at afgræsse nogle af de store naturarealer ved Vejlerne på grænsen mellem Thy og Han Herred. Derfor kunne det være rigtig godt for ham at få en vogn til at transportere kreaturerne rundt med. Så i stedet for at søge penge til en stald, gik konsulenten nu i gang med at hjælpe Karlo til at søge den lokale LAG (Lokal Aktions- Gruppe) om støtte til indkøb af en vogn. Under dialogen om denne ansøgning fik konsulenten et endnu bedre billede af Karlos værdisæt og visioner. Grønne enge i stedet for rør Det blev klart, at Karlo brændte stærkt for at få afgræsset store flader ved Vejlerne, så de blev til flotte grønne græsenge i stedet for at gro til med grå og brune rør. Kort sagt et projekt som ikke kun ville gavne Karlo selv, men også fuglelivet, floraen, landskabets variation og i sidste ende også turismen. 10 LANDDISTRIKTSUDVIKLING. VÆRDIER METODE PRAKSIS

11 Det blev klart, at Karlo brændte stærkt for at få afgræsset store flader ved Vejlerne, så de blev til flotte grønne græsenge FOTO: KIRSTEN BIRKE LUND I sin tid havde Karlos far kvæg gående på engene. Så for Karlo er det en familietradition at drive et landbrug, som er med til at opretholde Vejlernes særegne natur. En tradition som også hans søn Anders, der er med i gårdens drift, meget gerne vil fortsætte. Et større projekt tager form En samtale med driftslederen for Vejlerne bekræftede, at også han ville være meget interesseret i et afgræsningsprojekt, og at Karlos limousiner ville være ideelle som naturplejere i området. Da visioner og perspektiver blev mere afklarede, blev ansøgningen om midler fra den lokale LAG til en vogn udvidet ved, at Karlo og konsulenten søgte om støtte til planlægning af et større naturprojekt med fokus på helheden. Det vil sige et projekt, hvor den landbrugsmæssige drift, naturplejen og oplevelserne for turister og lokalbefolkning går op i en højere enhed. NaturErhvervsstyrelsen bevilgede penge til udarbejdelse af det store projekt, som konsulenten og Karlo nu arbejder på i dialog med flere andre interessenter og landbrugskonsulenter. En helhedsorienteret udviklingsplan er under udarbejdelse. Karlo Bundgaard med en af sine powergræssere, som han kalder limousinerne. FOTO: KIRSTEN BIRKE LUND LANDDISTRIKTSUDVIKLING. VÆRDIER METODE PRAKSIS 11

12 EKSEMPEL 2 Da drømmen om et ridecenter blev virkelighed Da Vibeke Hardis flyttede ind hos sin kæreste på hans slægtsgård på Sydsjælland, begyndte drømmene om at starte sit eget ridecenter at tage form. Igennem flere år blev der udviklet på drømmen, alligevel blev den ikke realiseret. Dels fordi Vibeke ikke besad tilstrækkelig kapital til at iværksætte ideen, og dels fordi hun ikke havde overblik over, hvordan projektet skulle gribes an. Desuden var kæresten tilbageholdende; både fordi det ville betyde omlægning af slægtsgården, og fordi han ikke vidste noget om drift af et ridecenter. Det sidste ville ved en ulykke, en skilsmisse eller tilsvarende i værste fald betyde, at han ikke selv ville være i stand til at drive gården videre. En dag, da de begge to er inde hos deres økonomikonsulent, kobles landdistriktsrådgivningen på for at få afklaret, om der kan gives tilskud til opførelse af et ridehus. Ny ide udvikles Under et afdækningsforløb i form af en række samtaler mellem landdistriktskonsulenten, Vibeke og hendes kæreste kommer nye udviklingsmuligheder frem, og der opstår en ide om at kombinere ridehus og stald. Konsulenten får lavet beregninger på ideen, og det viser sig, at en ændring i udformningen af ridehuset samt integration af et staldsystem langs den ene langside betyder, at projektet bliver økonomisk bæredygtigt ved kun 50 procent belægning. Dele af de Natura 2000 arealer, som ejendommen forpagter, kan øge deres dækningsbidrag, ved at de fremadrettet afgræsses af det opstaldede hestehold, og der samtidig tegnes MVJ tilsagn med forpligtigelse til afgræsning. På den resterende del af Natura 2000 arealerne tages der slæt til vinterfoder til hestene. Naboerne kontaktes, og der indgås aftaler hvor naboer og genboer accepterer ridning på udvalgte dele af deres arealer. Dermed skabes der attraktive og sammenhængende rideruter, hvor der er opstillet regler for rytterne, således der tages hensyn til naboer og lodsejere. Succes fra starten Markedsføring indgik som en vigtig del af ridecentrets opstart, og de nye ridestier og afgræsning af Natura 2000 arealerne bliver omtalt i lokalaviserne. Artiklernes vinkel er, at landbruget foretager aktiv naturpleje af sårbare arealer, uden at der gives køb på de erhvervsmæssige udviklingsmuligheder. To år senere kommer Vibeke og hendes kæreste igen ind på kontoret. Ridecentret er etableret, og ikke alene har der været 100 procent belægning fra den første måned, de har siden da haft en venteliste. Omtalen af naturplejen, de gode foldmuligheder og de attraktive ridestier har fået kunderne til at stå i kø, og virksomheden giver et fornuftigt afkast. Havde Vibeke og hendes kæreste ikke fået værdibaseret, men mere traditionel rådgivning, var den ide formentlig ikke opstået, som gjorde projektet realistisk og gav modet til at gå i gang. 12 LANDDISTRIKTSUDVIKLING. VÆRDIER METODE PRAKSIS

13 EKSEMPEL 3 Med landdistriktskonsulenten som sparringspartner udviklede Anna Lise Svaneborg en plan for, hvordan det gamle hus Lille Brødløs kunne få nyt liv som butik. Tante Annas lille butik I 25 år havde Anna Lise Svaneborg været medhjælpende hustru på sin og ægtefællen Oles gård nær Fjerritslev, men efterhånden rakte kræfterne ikke længere til det hårde fysiske arbejde. En medhjælper blev ansat. Men Anna Lises energi og trang til at skabe noget fejlede intet, og hun havde en drøm om, at den stråtækte idyl Lille Brødløs skulle bruges til noget mere end bare stå og se køn ud. Lille Brødløs er et hus fra 1777, som først Anna Lises svigerforældre og siden hun selv havde brugt meget tid på at holde i fin stand. Hun kontaktede kommunen for at høre om dens interesse for det gamle hus. Det nedslående svar var, at det ville være bedst bare at rive det ned. Det ville Anna Lise og Ole ikke være med til. Fra sine unge dage havde Anna Lise en butiksuddannelse, og nu drømte hun om på en eller anden måde at lave en butik i Lille Brødløs, så hun stadig kunne arbejde i hjemmet. Men hvordan skulle hun komme i gang, få de nødvendige tilladelser og så videre? Det var hun i vildrede med. Og kunne det mon overhovedet lade sig gøre? Kontakt til konsulent For at få hjælp kontaktede hun den lokale landdistriktskonsulent. Ved at få konsulenten som sparringspartner, der var klar til at lytte og stille konstruktive spørgsmål, blev Anna Lise mere bevidst om, hvad hun egentlig ville. Og hun fik mere mod på at gå i gang. En proces som blev yderligere forstærket, da konsulenten bad hende skrive sine tanker og planer ned. Beskrivelsen blev brugt til en ansøgning til den lokale LAG om etableringsstøtte. Ansøgningen blev dog ikke imødekommet, men bare det at skrive den hjalp Anna Lise til at formulere sig meget konkret med sine planer. 1. november 2011 åbnede Anna Lise butikken Tante Anna med salg af tøj og brugskunst. Lokalsamfundet blev en arbejdsplads rigere, Anna Lise har fået opfyldt sine drømme om at give Lille Brødløs nyt liv, åbne en butik og arbejde hjemme; og sommerens turister har fået en mulighed mere for en idyllisk oplevelse. LANDDISTRIKTSUDVIKLING. VÆRDIER METODE PRAKSIS 13

14 EKSEMPEL 4 Biavlere fik gang i markedsføring Lokale sjællandske biavlere havde gennem en periode oplevet, at deres produktion var stagneret eller faldende, hvorfor de henvendte sig til deres brancheforening. Brancheforeningen tog kontakt til landdistriktsrådgivningen for at få afdækket, om de sjællandske biavlere kunne opnå en eller anden form for støtte til at udvikle deres produktioner eller markedsføring. Der gennemførtes en afdækning på et møde mellem landdistriktskonsulenten og to repræsentanter for brancheforeningen. Her kom det frem, at problemet med stagnerende eller faldende afsætning i virkeligheden var af generel karakter for mange honningproducenter. Dette var selvfølgelig årsag til irritation. Men mest udpræget var, at mange producenter havde givet udtryk for, at den faglige stolthed blev såret, når markedsandele gik til udenlandske produkter. Efter mødet drøftede repræsentanterne for brancheforeningen udbyttet af afdækningen med deres medlemmer, og landdistriktskonsulenten undersøgte mulighederne for tilskud til markedsføring. En samlet udviklingsplan Parterne mødtes igen, og der var nu grundlag for at lave en udviklingsplan med udgangspunkt i den problemstilling, at den faldende afsætning skyldtes manglende synlighed af danske honningprodukter. På den måde den oprindelige ide vendt rundt til, at brancheforeningen søger et samlet markedsføringsprojekt hjem, indeholdende en lang række delprojekter i form af efteruddannelse, nye kompetencer lokalt, netværk på tværs af producenterne, inddragelse af udenlandske erfaringer etc. Ved den traditionelle rådgivningsmetode kunne de biavlere, der oprindeligt henvendte sig, måske have opnået et mindre tilskud, der havde styrket deres markedsposition for en kort periode. Men ved at afdække en langt mere overordnet problemstilling blev der iværksat et længerevarende projekt med fokus på at synliggøre de danske produkter og kvaliteten af samme som en helhed. Målet er at øge den samlede danske markedsandel. Projektets bæredygtighed kan derved ses i et langsigtet perspektiv, ligesom værdien af den faglige stolthed bliver inddraget som et vigtigt element. Konsulent Flemming Vejsnæs, Danmarks Biavlerforening, deltog i den afdækning, der resulterede i, at projektet fik et mere langsigtet perspektiv. 14 LANDDISTRIKTSUDVIKLING. VÆRDIER METODE PRAKSIS

15 LANDDISTRIKTSUDVIKLING. VÆRDIER METODE PRAKSIS 15 FOTO: RIKKE SØNDER

16 EKSEMPEL 5 I dialog med lokalsamfundet Tiden var ved at nærme sig for et generationsskifte på malkekvægsbedriften Nr. Haugaard nær Lønstrup. Sønnen Kasper Stougaard var allerede ansat som driftsleder og boede på ejendommen sammen med sin kæreste, mens far og ejer Karsten Stougaard boede andetsteds. Almindeligvis ville far og søn have taget nogle møder med rådgivere om jura, økonomi og miljø, og så ville planerne for ejendommens fremtid være afgjort. Men Karsten og Kasper ville andet og mere. De ville godt arbejde med planlægning i et større perspektiv, og de ville gerne deltage i et projekt, som LandboNord gennemfører sammen med Hjørring Kommune og Videncentret for Landbrug. Et projekt som går ud på at afprøve nye metoder til planlægning i det åbne land. Samtale om værdier og muligheder Sammen med en medarbejder fra kommunens teknik- og miljøforvaltning gennemførte landdistriktskonsulenten derfor en over tre timer lang struktureret samtale med de to generationer Stougaard. Formålet var at afdække og drøfte værdier og muligheder for Nr. Haugaards fremtid. Undervejs blev det klart, at mulighederne for bedriftens udvikling i høj grad hænger sammen med forholdet til en række andre FOTO: KNUD SUHR Køkkenet på gården dannede ramme om det møde, hvor Kasper og Karsten Stougaard, landdistriktskonsulenten og en kommunal medarbejder afdækkede værdier og muligheder for Nr. Haugaards fremtid. 16 LANDDISTRIKTSUDVIKLING. VÆRDIER METODE PRAKSIS

17 FOTO: KIRSTEN BIRKE LUND Et møde med en række interessenter fra lokalområdet gav en god dialog om udviklingen af Nr. Haugaard. interessenter, især i lokalsamfundet. Og hvis man kunne inddrage disse interessenter i planlægningen, ville man formentlig få et mere sikkert grundlag for planerne. Møde med lokalområdet Derfor blev der arrangeret et møde med 17 deltagere. De inviterede var naboer, repræsentanter for turismen og erhvervslivet i lokalområdet, naturfredningsforening, lystfiskere, golfklub og andre, som kan påvirke og blive påvirket af landbruget på Nr. Haugaard. Resultatet blev et meget positivt møde med en god og konstruktiv dialog. Karsten og Kasper fortalte om deres planer om at udvide fra 230 til måske 300 jerseykøer og om deres ønsker om at etablere et biogasanlæg og starte egen kødproduktion. Reaktionen fra gæsterne var, at det kun kunne gå for langsomt med at få biogas og dermed billig varme til lokalområdet, og at de lokale restauranter vældig gerne ville have lokalt produceret kød på menukortet. Der kom også et forslag frem om at gøre Nr. Haugaard til et besøgslandbrug for turister og lokalbefolkning. Ja til gylle, nej til pil Som en detalje på mødet fortalte de to landmænd, at de bevidst undlod at køre gylle ud på et stykke jord, som ligger lige ved siden af en lokal kunsthåndværker med åbent værksted. Kunsthåndværkerens reaktion var, at det ikke gjorde noget med gyllelugt nogle få dage om foråret, og at det ville være meget værre, hvis de såede majs eller plantede energipil på arealet. For så ville kunsthåndværkerens værksted ikke kunne ses fra vejen. Et ønske som landmændene nemt kunne opfylde. Takket være stormødet kom landmænd og omkringboende til i højere grad end før at se hinanden som partnere i forhold til den lokale landdistriktsudvikling, og nye muligheder for samarbejde blev afdækket. LANDDISTRIKTSUDVIKLING. VÆRDIER METODE PRAKSIS 17

18 EKSEMPEL 6 Fra frustration til engagement i miljøprojekt Peter Christensen fra Køng Sogn på Sjælland henvendte sig en dag for nogle år siden til landdistriktskonsulenten i landboforeningen Gefion. Lettere opgivende. De mange udpegninger, beskyttelseslinjer, randzoner, planer og kortlægninger betyder, at det nogle gange er svært at opretholde overblikket og udvikle en rationel drift. Peter havde netop konstateret, at der var fremlagt et planforslag som indebar at en stor del af hans arealer skulle oversvømmes for at gavne miljøet og naturen. Som lodsejer fandt han det ikke rimeligt, at forpligtigelsen til at bevare overblikket over de til tider modstridende restriktioner og planer påhvilede ham alene. Derfor var hans ønske, at søge støtte til at en rådgiver gennemgik restriktioner og planlægning på hans jord, og derefter rådgav ham om hvordan han burde forholde sig til det. Værdier blev afdækket Hurtigt blev samtalen drejet over på afdækning af værdier. Her viste det sig, at for Peter var det ikke af afgørende betydning at få afværget det konkrete forslag. Det var langt vigtigere at forstå baggrunden for tiltagene og derved sikre, at han fremadrettet havde indflydelse ikke bare på sin egen jord, men også på det lokalsamfund han var en del af. Et andet aspekt, der blev afdækket, var Peters ønske om at udnytte evt. støtteord- ninger til at optimere de ekstensive arealer, samtidig med det blev gjort synligt for omgivelserne, at den form for produktion/pleje er i samfundets interesse. 18 lodsejere involveret Det efterfølgende rådgivningsforløb tog derfor udgangspunkt i lokalsamfundet. Peter Christensen koordinerede til 18 af de nærmeste lodsejere, mens konsulenterne søgte midler hjem til et kursusforløb på for samtlige lodsejere. Kurset på cirka 30 timer blev gennemført over nogle uger. Målet var at øge forståelsen for planlægningen i Køng Sogn og kvalificere lodsejerne til at skabe og opnå indflydelse på forvaltningen. Som et led i kursusforløbet udarbejdede deltagerne en optimeringsplan for deres marginaljorde med henblik på at optimere indtjeningen i en koordineret indsats. Derved blev placering og plejen af arealerne sikret i forskellige aftalekonstruktioner, som ville være svære at ophæve, hvis planforslaget med at oversvømme området skulle blive en realitet. Konstruktiv dialog Tiltagene blev fremlagt for myndighederne med henblik på at indgå en konstruktiv dialog, ligesom det blev sikret, at lodsejernes natur- og miljøhensyn fik omtale i lokalpressen. FOTO: RIKKE SØNDER 18 LANDDISTRIKTSUDVIKLING. VÆRDIER METODE PRAKSIS

19 Dialogen med myndighederne gik rigtig godt. I stedet for oversvømmelser fik lodsejerne ok til at pleje arealerne Et rådgivningsforløb med afsæt i landmandens værdier førte til et stort miljøprojekt, som involverer et helt lokalsamfund. Dialogen med myndighederne gik rigtig godt. I stedet for oversvømmelser fik lodsejerne ok til at pleje arealerne, og i dag er der 46 medlemmer af den forening, som lodsejerne har dannet. Ved at gennemføre et rådgivningsforløb, der tog afsæt i en afdækning af Peters værdisæt, blev et helt lokalsamfund involveret og engageret i udviklingen. LANDDISTRIKTSUDVIKLING. VÆRDIER METODE PRAKSIS 19

20 Agro Food Park 15 DK 8200 Aarhus N T vlf.dk Landmandens værdier som basis for landdistriktsudvikling I projektet Værdien af landdistriktsudvikling i praksis har Videncentret for Landbrug, LandboNord, Sønderjysk Landboforening og Landboforeningen Gefion sammen arbejdet med at vise, at rådgivning om udvikling i landdistrikter giver størst udbytte, hvis rådgivningen er baseret på den enkelte landmands personlige værdier. Dette hæfte fortæller om erfaringerne, og der beskrives seks konkrete eksempler på, hvordan den værdibaserede metode er anvendt i praksis.

Værdien af landdistriktsudvikling i praksis

Værdien af landdistriktsudvikling i praksis Værdien af landdistriktsudvikling i praksis Gennemført af Solveig Kappel, Sønderjysk Landboforening Delrapport for projekt i samarbejde med Videncentret For Landbrug, Landbo Nord og Gefion Stemningsbilleder

Læs mere

Småøernes Aktionsgruppe

Småøernes Aktionsgruppe Vejledning om støtte via Småøernes Aktionsgruppe Vi støtter projekter, som viser nye veje og skaber fremskridt på de 27 småøer synliggør muligheder og kvaliteter på småøerne styrker samarbejde og fællesskab

Læs mere

Værdien af landdistriktsudvikling Værdier Metode Praksis

Værdien af landdistriktsudvikling Værdier Metode Praksis Værdien af landdistriktsudvikling Værdier Metode Praksis v. Projektrådgiver Solveig Kappel Et projekt i samarbejde med Videncentret for landbrug, Gefion, Landbo Nord, Lars Glerup og Sønderjysk Landboforening

Læs mere

Når du skal forberede din MUS-samtale MUS

Når du skal forberede din MUS-samtale MUS Når du skal forberede din MUS-samtale MUS MUS-samtalen Om MUS Medarbejderudviklingssamtalen (MUS) er en dialog mellem leder og medarbejder. I denne dialog kan I tale åbent og fortroligt om anvendelse og

Læs mere

MERE FOKUS PÅ LEDELSE TAK! NÅR LANDMANDENS STRATEGIPROCES LYKKES

MERE FOKUS PÅ LEDELSE TAK! NÅR LANDMANDENS STRATEGIPROCES LYKKES MERE FOKUS PÅ LEDELSE TAK! NÅR LANDMANDENS STRATEGIPROCES LYKKES MERE FOKUS PÅ LEDELSE TAK! NÅR LANDMANDENS STRATEGI- PROCES LYKKES er udgivet af SEGES P/S SEGES Økonomi & Virksomhedsledelse Agro Food

Læs mere

Landudvikling Slagelse. - sammen udvikler vi det gode liv på landet i Slagelse Kommune

Landudvikling Slagelse. - sammen udvikler vi det gode liv på landet i Slagelse Kommune Landudvikling Slagelse - sammen udvikler vi det gode liv på landet i Slagelse Kommune Hvem er vi? Landudvikling Slagelse er en Lokal AktionsGruppe (LAG), der som lokal forening skaber udvikling i landdistrikterne

Læs mere

Landudvikling Slagelse. - sammen udvikler vi det gode liv på landet i Slagelse Kommune

Landudvikling Slagelse. - sammen udvikler vi det gode liv på landet i Slagelse Kommune Landudvikling Slagelse - sammen udvikler vi det gode liv på landet i Slagelse Kommune Hvem er vi? Landudvikling Slagelse er en Lokal AktionsGruppe (LAG), der som lokal forening skaber udvikling i landdistrikterne

Læs mere

Dansk Skovforening kan ikke finde en repræsentant til Det Grønne Råd og har derfor takket nej til deltagelse.

Dansk Skovforening kan ikke finde en repræsentant til Det Grønne Råd og har derfor takket nej til deltagelse. Til Det Grønne Råd Miljø og Teknik Natur og Vand Laksetorvet DK 8900 Randers Telefon +45 89 15 1850 Telefax +45 89151660 ove.noerregaard@randers.dk www.randers.dk 10. marts 2008 Referat fra mødet i Det

Læs mere

Ledelsesgrundlaget. Fem grundholdninger til ledelse

Ledelsesgrundlaget. Fem grundholdninger til ledelse Ledelsesgrundlaget Fem grundholdninger til ledelse 2 Indhold 3 Fakta - Ledelsesgrundlaget og visionen................................. 4 Forord..................................................................

Læs mere

Udvidet vejledning i at undersøge vandplanernes kortmateriale.

Udvidet vejledning i at undersøge vandplanernes kortmateriale. Udvidet vejledning i at undersøge vandplanernes kortmateriale. Denne vejledning viser med kortksempler hvorledes man undersøger konkrete elementer i vandplanforslagene (f.eks. forslag til restaurering

Læs mere

Aftale om strategiforløb vedr.: Bæredygtig udvikling af bedriften. For: XX landmand

Aftale om strategiforløb vedr.: Bæredygtig udvikling af bedriften. For: XX landmand Aftale om strategiforløb vedr.: Bæredygtig udvikling af bedriften For: XX landmand Resultat: Dit udbytte: Indhold: Resultatet er en situationsanalyse, og en vision og målsætning for udvikling af bedriften/virksomheden,

Læs mere

En national vision for folkeoplysningen i Danmark. Af kulturminister Marianne Jelved

En national vision for folkeoplysningen i Danmark. Af kulturminister Marianne Jelved Kulturministeriet: National vision for folkeoplysningen http://kum.dk/kulturpolitik/uddannelse-folkeoplysning-og-hoejskoler/folkeoplysning/... Side 1 af 1 05-03-2015 National vision for folkeoplysningen

Læs mere

Lokal Udviklingsstrategi for. LAG Vejen. Under landdistriktsprogrammet For perioden 2007-2008. Kongeåen ved Foldingbro. Version 2, 2009 - pixiudgave

Lokal Udviklingsstrategi for. LAG Vejen. Under landdistriktsprogrammet For perioden 2007-2008. Kongeåen ved Foldingbro. Version 2, 2009 - pixiudgave Lokal Udviklingsstrategi for LAG Vejen Under landdistriktsprogrammet For perioden 2007-2008 Kongeåen ved Foldingbro Version 2, 2009 - pixiudgave 1 Indhold Formalia; Navn og adresse... 3 Strategi... 4 Overordnede

Læs mere

For så vidt angår ordningerne i programmet, så vil foreningen særligt pege på følgende forhold:

For så vidt angår ordningerne i programmet, så vil foreningen særligt pege på følgende forhold: Åbyhøj, Til Erhvervsudvikling NaturErhvervstyrelsen Høringssvar fra Økologisk Landsforening vedr. J.nr. 15-8132-000040 Forslag til ændring af landdistriktsprogrammet 2014-2020 og supplerende miljøvurdering

Læs mere

Liv på landet. Tag del i udviklingen i landdistrikterne

Liv på landet. Tag del i udviklingen i landdistrikterne Liv på landet Tag del i udviklingen i landdistrikterne Tag del i debatten om de danske landdistrikter Der er højt til loftet på landet. Himlen er simpelthen større. Det er den fornemmelse man får, når

Læs mere

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!

Læs mere

Leder i en sammenlægningsproces

Leder i en sammenlægningsproces Sendes ufrankeret Modtageren betaler portoen Leder i en sammenlægningsproces Ledernes Hovedorganisation Att.: Lederudvikling Vermlandsgade 65 +++ 1048 +++ 2300 København S 11 gode råd til, hvordan kommunale

Læs mere

Hvad er kompetenceudvikling?

Hvad er kompetenceudvikling? Hvad er kompetenceudvikling? 17.11.06 Kompetenceudvikling handler om at udvikle den enkelte medarbejders og personalegruppers kompetencer, så kvaliteten i opgaveløsningen sikres nu og i fremtiden. Af Væksthus

Læs mere

Lokal udviklingsstrategi for. LAG Billund. under landdistriktsprogrammet for perioden 2007-2013. 2. udgave - november 2008.

Lokal udviklingsstrategi for. LAG Billund. under landdistriktsprogrammet for perioden 2007-2013. 2. udgave - november 2008. Lokal udviklingsstrategi for LAG Billund under landdistriktsprogrammet for perioden 2007-2013. 2. udgave - november 2008 Pixiudgave Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 Formalia... 3 Strategi...

Læs mere

tænketank danmark - den fælles skole

tænketank danmark - den fælles skole NYHEDSBREV NR. 20 SOMMER 16 tænketank danmark - den fælles skole INDHOLD Nyt fra bestyrelsen Nyt fra bestyrelsen Indlæg fra Elisa Bergmann, BUPL Indlæg fra Mette Witt-Hagensen, Skole og Forældre Indlæg

Læs mere

Cubion A/S Ny Haderslev Kommune Forslag til overordnet vision 2007-2017 d. 20. september 2006 Side 1. Haderslev Kommune. Forslag til overordnet vision

Cubion A/S Ny Haderslev Kommune Forslag til overordnet vision 2007-2017 d. 20. september 2006 Side 1. Haderslev Kommune. Forslag til overordnet vision Cubion A/S Ny Haderslev Kommune Forslag til overordnet vision 2007-2017 d. 20. september 2006 Side 1 Haderslev Kommune Forslag til overordnet vision 2007-2017 De beslutninger, vi tager nu, er med til at

Læs mere

Haderslev Kommune På vej mod 2017. De beslutninger, vi tager nu, er med til at forme vores fremtid Citat: Peter Drucker

Haderslev Kommune På vej mod 2017. De beslutninger, vi tager nu, er med til at forme vores fremtid Citat: Peter Drucker Haderslev Kommune På vej mod 2017 De beslutninger, vi tager nu, er med til at forme vores fremtid Citat: Peter Drucker Haderslev Kommune 25.01.2007 På vej mod 2017 Haderslev Kommune 25.01.2007 Side 2

Læs mere

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016!

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Solen skinner udenfor lige nu, og der er så småt begyndt at komme knopper på træer og buske og forårsblomsterne begynder at stå i fuldt flor. Jeg

Læs mere

Nyt revideret forslag til landdistriktspolitik for Køge Kommune Maj 2016

Nyt revideret forslag til landdistriktspolitik for Køge Kommune Maj 2016 Nyt revideret forslag til landdistriktspolitik for Køge Kommune Maj 2016 1. Formål En meget stor del af Køge Kommunens areal udgøres af landdistrikter, og en betydelig del af kommunens borgere bor i landdistrikterne.

Læs mere

Kompetenceafklaring. (www-adresse på vej) 109

Kompetenceafklaring. (www-adresse på vej) 109 Kompetenceafklaring Der er næppe tvivl om, at det både er nemmest og mest interessant at tjene penge, hvis man benytter sine stærkeste kompetencer. Det skulle man tro, alle gjorde, men det ser ikke ud

Læs mere

KOLLEGIALT SAMARBEJDE

KOLLEGIALT SAMARBEJDE DIALOGKORT KOLLEGIALT SAMARBEJDE 1. Hvornår er det sjovt at gå på arbejde? a. Nævn dage, hvor du glæder dig til at gå på arbejde, og hvor du er tilfreds, når du går hjem. 2. Hvad er en god kollega for

Læs mere

Tilskudsordning til private natur- og friluftsprojekter. - ansøgningsfrist den 25. april 2014

Tilskudsordning til private natur- og friluftsprojekter. - ansøgningsfrist den 25. april 2014 Tilskudsordning til private natur- og friluftsprojekter - ansøgningsfrist den 25. april 2014 Vejledning til ansøgning om tilskud til private naturprojekter i Middelfart Kommune 2014 Søg tilskud til et

Læs mere

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE Sammen om FÆLLESSKABER 1 FORORD Faaborg-Midtfyn Kommune er karakteriseret ved sine mange stærke fællesskaber. Foreninger, lokalråd, borgergrupper mv.

Læs mere

Højsæson for skilsmisser sådan kommer du bedst gennem en skilsmisse

Højsæson for skilsmisser sådan kommer du bedst gennem en skilsmisse Højsæson for skilsmisser sådan kommer du bedst gennem en skilsmisse Vanen tro er der igen i år et boom af skilsmisser efter julen. Skilsmisseraad.dk oplever ifølge skilsmissecoach og stifter Mette Haulund

Læs mere

Den vanskelige samtale

Den vanskelige samtale Den vanskelige samtale Uddannelsesforbundet April 2011 Malene Rix www.malenerix.dk Mette Rix www.metterix.dk Formål Personlig afklaring omkring egne udfordringer og roller i.f.m. de vanskelige samtaler

Læs mere

Social Frivilligpolitik 2012-2015

Social Frivilligpolitik 2012-2015 Social Frivilligpolitik 2012-2015 Forord Det Frivillige Sociale Arbejde i Aalborg Kommune bygger på en meget værdifuld indsats som et stort antal frivillige hver dag udfører i Aalborg Kommune. Indsatsen

Læs mere

Vores fundament. Miljø og Teknik. Randers Kommune

Vores fundament. Miljø og Teknik. Randers Kommune Vores fundament Miljø og Teknik Randers Kommune I efteråret 2009 har vi arbejdet med at skabe et nyt fælles fundament for Miljø og Teknik. Ambitionen har været at skabe en klar retning for vores fremtidige

Læs mere

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i

Læs mere

Rådgivningsmetodik. Norsk Landbruksrådgivning 13. januar 2011. Solvejg Horst Petersen Udviklingskonsulent, Videncentret for Landbrug Danmark

Rådgivningsmetodik. Norsk Landbruksrådgivning 13. januar 2011. Solvejg Horst Petersen Udviklingskonsulent, Videncentret for Landbrug Danmark Rådgivningsmetodik Norsk Landbruksrådgivning 13. januar 2011 Solvejg Horst Petersen Udviklingskonsulent, Videncentret for Landbrug Danmark Hvad er god rådgivning? To og to Hvad kendetegner god rådgivning?

Læs mere

Innovationsledelse i hverdagen

Innovationsledelse i hverdagen Innovationsledelse i hverdagen Af Erik Staunstrup, Nyt Perspektiv, medlem af IFLI Artiklen rejser spørgsmålet hvorvidt innovationsledelse kan læres og hvis det kan, hvordan det så kan implementeres i hverdagen?

Læs mere

4R Rammer, Retning, Råderum og Relationer

4R Rammer, Retning, Råderum og Relationer 4R Rammer, Retning, Råderum og Relationer Formål: Varighed: Deltagere: Materialer: Konsulent: Dialogværktøjet om 4R-modellen (Rammer, Retning, Råderum og Relationer) er rigtig nyttigt, når der er sket

Læs mere

Puls, sjæl og samarbejde

Puls, sjæl og samarbejde Puls, sjæl og samarbejde Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune I Ringsted har vi et rigt og varieret fritids- og foreningsliv og et kulturliv, der byder på gode oplevelser for børn

Læs mere

Evaluering af projektet

Evaluering af projektet Evaluering af projektet Sprogstimulering af tosprogede småbørn med fokus på inddragelse af etniske minoritetsforældre - om inddragelse af etniske minoritetsforældre og deres ressourcer i børnehaven 1 Indhold

Læs mere

MEDBORGERSKABSPOLITIK

MEDBORGERSKABSPOLITIK MEDBORGERSKABSPOLITIK INTRODUKTION Et fælles samfund kræver en fælles indsats For at fastholde og udvikle et socialt, økonomisk og bæredygtigt velfærdssamfund kræver det, at politikere, borgere, virksomheder,

Læs mere

Blomstrende Landsby. Et udviklingsprogram for kommuner, landsbyer og lokalsamfund. Programbeskrivelse

Blomstrende Landsby. Et udviklingsprogram for kommuner, landsbyer og lokalsamfund. Programbeskrivelse Blomstrende Landsby Et udviklingsprogram for kommuner, landsbyer og lokalsamfund Version 04 20. oktober 2009 1 Udviklingsprogrammet Blomstrende Landsby Udviklingsprogrammet Blomstrende Landsby giver landsbyer

Læs mere

Erhvervs- og Turismepolitik

Erhvervs- og Turismepolitik Erhvervs- og Turismepolitik Fredensborg Kommune 2013-2016 l Godkendt af Byrådet den 24. juni 2013 1 Forord Det er med stor fornøjelse og glæde, at vi på vegne af Fritids- og Erhvervsudvalget og Kultur-

Læs mere

I Haderslev Idrætsråd er vi meget glade for at samarbejdet med NORDEA, som gør det muligt at prisen også får et økonomisk indhold.

I Haderslev Idrætsråd er vi meget glade for at samarbejdet med NORDEA, som gør det muligt at prisen også får et økonomisk indhold. Haderslev Idrætsråd Nyhedsbrev september 2012 Årets bredde-idrætsforening Bestyrelsen i HIR har fundet årets bredde idrætsforening. Der var indkommet 13 meget fornemme og velbegrundede indstillinger til

Læs mere

Miljøudvalget 2012-13 MIU Alm.del Bilag 350 Offentligt. Kort fortalt

Miljøudvalget 2012-13 MIU Alm.del Bilag 350 Offentligt. Kort fortalt Miljøudvalget 2012-13 MIU Alm.del Bilag 350 Offentligt Kort fortalt Forslag til Landsplanredegørelse 2013 Danmark i omstilling Danskerne flytter fra landet til byerne hurtigere end tidligere. Det giver

Læs mere

Gode lønforhandlinger

Gode lønforhandlinger LEDERENS GUIDE TIL Gode lønforhandlinger Sådan forbereder og afholder du konstruktive lønforhandlinger Sæt løn på din dagsorden Du er uden sammenligning medarbejdernes vigtigste kilde til viden om, hvordan

Læs mere

B A R N E T S K U F F E R T

B A R N E T S K U F F E R T BARNETS kuffert BARNETS KUFFERT Kom godt i gang Før I går i gang med at arbejde med dokumentationsmetoderne, er det vigtigt, at I læser folderen Kom godt i gang med værktøjskassen. I folderen gives en

Læs mere

Borgmester Uffe Jensens tale ved Nytårskur 2015

Borgmester Uffe Jensens tale ved Nytårskur 2015 Borgmester Uffe Jensens tale ved Nytårskur 2015 Odder Parkhotel, den 12. januar 2015 Velkomst Velkommen til nytårskur. Det er dejligt at se den store opbakning til den traditionsrige nytårskur i Odder

Læs mere

Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik

Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik 2013-2017 Marts 2013 Forord Byrådet sætter med frivilligpolitikken en ny ramme for at styrke kommunens indsats på frivilligområdet, som bidrager til et styrket frivilligt

Læs mere

SAMARBEJDE MELLEM LANDBRUG OG KOMMUNE

SAMARBEJDE MELLEM LANDBRUG OG KOMMUNE SAMARBEJDE MELLEM LANDBRUG OG KOMMUNE OM NY METODE TIL PLANLÆGNING I DET ÅBNE LAND Det er muligt for landmænd, kommuner, rådgivere og forskere at få et godt samarbejde om planlægning og regulering i det

Læs mere

Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt. - Kommunikation på bedriftsniveau - 1 -

Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt. - Kommunikation på bedriftsniveau - 1 - Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt - Kommunikation på bedriftsniveau - 1 - Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt Det er ofte det leteste at sætte gode initiativer i gang

Læs mere

åbenhed vækst balance Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt Kommunikation på bedriftsniveau Landbrug & Fødevarer

åbenhed vækst balance Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt Kommunikation på bedriftsniveau Landbrug & Fødevarer åbenhed vækst balance Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt Kommunikation på bedriftsniveau Landbrug & Fødevarer Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt Det er ofte det letteste

Læs mere

Uddannelsespuljen 2008 2011

Uddannelsespuljen 2008 2011 Uddannelsespuljen 2008 2011 Denne pjece præsenterer evalueringen af Uddannelsespuljen 2008-2011. NIRAS har gennemført evalueringen for Center for Frivilligt Socialt Arbejde efter bevilling givet af Social-

Læs mere

TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til?

TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til? TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til? Af Karsten Brask Fischer, ekstern lektor Roskilde Universitetscenter, Direktør Impact Learning Aps Kommunerne gør tilsyneladende

Læs mere

JAGT & GAMEFAIR. Jagt - fiskeri - hunde - heste - outdoor

JAGT & GAMEFAIR. Jagt - fiskeri - hunde - heste - outdoor JAGT & GAMEFAIR Jagt - fiskeri - hunde - heste - outdoor 20. & 2 aug. 2 1. 016 kl. 10-17 Målrettet strategi på at øge besøgstal med 40% og forventer op mod 7.000 besøgende. Enestående og imponerende trofæudstilling.

Læs mere

Friluftspolitik. Inspiration fra 3 kommuner. Herning kommune. Friluftsstrategi et friluftsliv, der byder op til dans.

Friluftspolitik. Inspiration fra 3 kommuner. Herning kommune. Friluftsstrategi et friluftsliv, der byder op til dans. Friluftspolitik Inspiration fra 3 kommuner Herning kommune Friluftsstrategi et friluftsliv, der byder op til dans. Den nationale friluftspolitik har sat fokus på at styrke vores sundhed og livskvalitet.

Læs mere

Er du frivillig i Thisted Kommune?

Er du frivillig i Thisted Kommune? Er du frivillig i Thisted Kommune? Produceret af Thisted Kommune April 2015 Forord Der skal lyde en tak for din indsats som frivillig i Thisted Kommune. Et stærkt frivilligmiljø med aktive og engagerede

Læs mere

Rammerne for udvikling af lokalsamfund stedets betydning forskellige kapitalformer - integrerende entreprenører

Rammerne for udvikling af lokalsamfund stedets betydning forskellige kapitalformer - integrerende entreprenører Rammerne for udvikling af lokalsamfund stedets betydning forskellige kapitalformer - integrerende entreprenører Resume af Hanne Tanvig, Skov og Landskab, Københavns Universitet spændende oplæg på Ildsjælekonferencen

Læs mere

UDVIK- LINGS- PLAN. Lydum 2020

UDVIK- LINGS- PLAN. Lydum 2020 UDVIK- LINGS- PLAN Lydum 2020 Naturen er vores styrke og kilde til store oplevelser. Gå selv på opdagelse i naturen, pas på den og del den med andre. Sammen fortæller vi verden om vores natur - #viinaturen

Læs mere

Lær det er din fremtid

Lær det er din fremtid Skolepolitiske mål 2008 2011 Børn og Ungeforvaltningen den 2.1.2008 Lær det er din fremtid Forord Demokratisk proces Furesø Kommune udsender hermed skolepolitik for perioden 2008 2011 til alle forældre

Læs mere

Valgavis. Bilag til dagsordenens punkt 7, Maj 2016

Valgavis. Bilag til dagsordenens punkt 7, Maj 2016 Valgavis Bilag til dagsordenens punkt 7, Maj 2016 Bodil Nielsen Blegdammen, Roskilde Kandidat til posten som næstformand Jeg bidrager med mit kendskab til branchen, min indsigt i organisationen og med

Læs mere

Rammerne for fremtidens landbrug. Jørgen Korning Landdistriktchef

Rammerne for fremtidens landbrug. Jørgen Korning Landdistriktchef Rammerne for fremtidens landbrug Jørgen Korning Landdistriktchef Landdistriktchef på Videncentret for Landbrug 80 ha blandet skov, græs og ager med 19 anguskøer med opdræt Videns- og kompetenceklynge for

Læs mere

En feltstudierapport over hvilke virkemidler der er observeret i kvægbruget

En feltstudierapport over hvilke virkemidler der er observeret i kvægbruget En feltstudierapport over hvilke virkemidler der er observeret i kvægbruget 7480 Ledelseskompetence til drift og forretningsudvikling Arbejdspakke 5 Forandringsledelse JOURNALNR.:14-0546959 SEGES P/S Agro

Læs mere

LAG Struer beretning 2011

LAG Struer beretning 2011 LAG Struer beretning 2011 a. Overordnet redegørelse for aktionsgruppens og bestyrelsens virke i det foregående år med hensyn til udviklingsstrategien, inddragelse af det lokale liv/offentlige myndigheder

Læs mere

Tilskudsordning til private natur- og friluftsprojekter. Ansøgningsfrist den 22. april 2016

Tilskudsordning til private natur- og friluftsprojekter. Ansøgningsfrist den 22. april 2016 Tilskudsordning til private natur- og friluftsprojekter Ansøgningsfrist den 22. april 2016 Vejledning til ansøgning om tilskud til private natur og friluftsprojekter i Middelfart Kommune 2016 Søg tilskud

Læs mere

Dagplejere søges! Rekrutteringskampagne 2008. Testkampagne i Horsens, Skanderborg, Svendborg og Holbæk Og flere andre er også gået i gang

Dagplejere søges! Rekrutteringskampagne 2008. Testkampagne i Horsens, Skanderborg, Svendborg og Holbæk Og flere andre er også gået i gang Dagplejere søges! Rekrutteringskampagne 2008 Testkampagne i Horsens, Skanderborg, Svendborg og Holbæk Og flere andre er også gået i gang Vi mangler dagplejere her og nu - lad os lave en kampagne KØR! Vi

Læs mere

Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland

Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland 25. marts 2008 Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland Næsten en ud af ti er utilfreds med udviklingsmulighederne hvor de bor Nogle virksomheder mangler arbejdskraft,

Læs mere

HER. Katalog om livet i gårdmiljøer i Fuglekvarteret BOR VI

HER. Katalog om livet i gårdmiljøer i Fuglekvarteret BOR VI HER Katalog om livet i gårdmiljøer i Fuglekvarteret BOR VI Af: Tine Sønderby Praxis21 November 2013 Om kataloget Katalogets indhold Dette er et katalog om livet i gårdmiljøer i Fuglekvarteret. Det er tænkt

Læs mere

Mundtlig beretning til brug for LAG Fanø-Vardes generalforsamling tirsdag den 8. marts 2016 kl. 19.00 i Hodde-Tistrup Hallen.

Mundtlig beretning til brug for LAG Fanø-Vardes generalforsamling tirsdag den 8. marts 2016 kl. 19.00 i Hodde-Tistrup Hallen. Mundtlig beretning til brug for LAG Fanø-Vardes generalforsamling tirsdag den 8. marts 2016 kl. 19.00 i Hodde-Tistrup Hallen. Fremlægges af formanden Arne Haahr Hansen 15-14817 26791/16 haje LAG Fanø-Varde

Læs mere

Vækst i Holbæk Kommune APRIL 2015

Vækst i Holbæk Kommune APRIL 2015 Vækst i Holbæk Kommune APRIL 2015 Indhold 1. Vækst i Holbæk Kommune 4 2. Hvor skal vi hen? 6 Hvem vil være med? 6 3. Indsatsområder for vækst 8 Samarbejde og rigtige udbud løfter erhvervsudviklingen 8

Læs mere

Tilfredshedsundersøgelse Brugere og pårørende. Bofællesskaber og støttecenter Socialpædagogisk Center

Tilfredshedsundersøgelse Brugere og pårørende. Bofællesskaber og støttecenter Socialpædagogisk Center Tilfredshedsundersøgelse Brugere og pårørende Bofællesskaber og støttecenter Socialpædagogisk Center 1 Indhold Samlet opsummering...4 Indledning...6 Undersøgelsesmetode...6 Læsevejledning...8 Del-rapport

Læs mere

Den dynamiske trio SL Østjylland. Temadag for TR og AMR og deres ledere. Velkommen!

Den dynamiske trio SL Østjylland. Temadag for TR og AMR og deres ledere. Velkommen! Den dynamiske trio SL Østjylland Temadag for TR og AMR og deres ledere. Velkommen! Hvad skal vi? Se samarbejdet mellem TR/AMR og ledelse i et nyt perspektiv. Blive klogere på muligheder og begrænsninger

Læs mere

Landbrugets Arbejdsmiljøpris

Landbrugets Arbejdsmiljøpris LANDBRUGETS ARBEJDSMILJØPRIS 2013 1 Landbrugets Arbejdsmiljøpris 2013 vfl.dk 2 ARBEJDSMILJØPRIS 2010 Lille Hejbøl er en bedrift med orden og struktur. LANDBRUGETS ARBEJDSMILJØPRIS 2013 3 Årets prismodtager

Læs mere

Anders Petersen Området ligger i gæssenes trækrute. Bramgåsen, der er totalfredet, findes her i området.

Anders Petersen Området ligger i gæssenes trækrute. Bramgåsen, der er totalfredet, findes her i området. 13-09-2013 Lise Overby Nørgård Direkte: 7257 7367 Mail: lio@jammerbugt.dk Sagsnr.: 01.16.00-G00-1-13 Referat fra borgermøde i Haverslev den 12.9.2013 Dagsorden: Velkomst og præsentation v/otto Kjær Larsen,

Læs mere

Referat visionsseminar 2013

Referat visionsseminar 2013 Referat visionsseminar 2013 Rebild Byråd afholdt visionsseminar den 7.-8. marts 2013 på Hotel Viking i Sæby. Der blev inden seminaret udleveret et kompendium med program og baggrundsmateriale. Direktionen

Læs mere

Aftalen indeholder også et afsnit om indsatsområder for 2015 og 2016. Her er der aftalt:

Aftalen indeholder også et afsnit om indsatsområder for 2015 og 2016. Her er der aftalt: Haderslev Idrætsråd Nyhedsbrev juni 2015 Vi har indgået en samarbejdsaftale med Haderslev Kommune Det er nu et par måneder siden vi sidst har givet lyd fra os men det betyder bestemt ikke at vi har ligget

Læs mere

IDEER, kommentarer, forslag til nationalparkens størrelse og placering/friluftsgruppen

IDEER, kommentarer, forslag til nationalparkens størrelse og placering/friluftsgruppen IDEER, kommentarer, forslag til nationalparkens størrelse og placering/friluftsgruppen Nationalparkundersøgelsens sekretariat har modtaget mange reaktioner på spørgsmålet om nationalparkens afgrænsning,

Læs mere

Region Midtjylland. Skitse til Den regionale Udviklingsplan. Bilag. til Kontaktudvalgets møde den 31. august 2007. Punkt nr. 7

Region Midtjylland. Skitse til Den regionale Udviklingsplan. Bilag. til Kontaktudvalgets møde den 31. august 2007. Punkt nr. 7 Region Midtjylland Skitse til Den regionale Udviklingsplan Bilag til Kontaktudvalgets møde den 31. august 2007 Punkt nr. 7 FORELØBIG SKITSE TIL DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN FOR REGION MIDTJYLLAND 1 FORELØBIG

Læs mere

UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for Sansestormerne, - skolen for mad og appetit på livet Dato:17.06.2011

UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for Sansestormerne, - skolen for mad og appetit på livet Dato:17.06.2011 UMV Sådan! Sansestormerne Tretommervej 33, 8240 Risskov Undervisningsmiljøvurdering for Sansestormerne, - skolen for mad og appetit på livet Dato:17.06.2011 Denne undervisningsmiljøvurdering, UMV, er gyldig

Læs mere

Bilag 3. Tilskudsordninger med relevans for husdyrgenetisk bevaringsarbejde

Bilag 3. Tilskudsordninger med relevans for husdyrgenetisk bevaringsarbejde Bilag 3. Tilskudsordninger med relevans for husdyrgenetisk bevaringsarbejde I dette bilag præsenteres en række tilskudsordninger for medfinansiering af projekter vedrørende husdyrgenetisk bevaringsarbejde.

Læs mere

Særligt sensitive mennesker besidder en veludviklet evne til at reflektere og tage ved lære af fortiden.

Særligt sensitive mennesker besidder en veludviklet evne til at reflektere og tage ved lære af fortiden. Særligt sensitive mennesker besidder en veludviklet evne til at reflektere og tage ved lære af fortiden. Derfor rummer du som særligt sensitiv et meget stort potentiale for at udvikle dig. Men potentialet

Læs mere

Den automatiske sanseforventningsproces

Den automatiske sanseforventningsproces Den automatiske sanseforventningsproces Af forsknings- og institutleder Flemming Jensen Det kunne ikke gøres enklere. Jeg ved, at for nogle ser meget teoretisk ud, mens det for andre måske endda er for

Læs mere

Naturpleje i Natura 2000

Naturpleje i Natura 2000 Naturpleje i Natura 2000 Tilskudsmuligheder 2011 1 Indhold En målrettet indsats for naturen i Danmarks Natura 2000-områder... 3 Tilskudsmuligheder 2011... 4 Praktisk information... 5 Tilskud til Pleje

Læs mere

INTRODUKTION TIL LØSNINGSFOKUSERET SAMTALE

INTRODUKTION TIL LØSNINGSFOKUSERET SAMTALE INTRODUKTION TIL LØSNINGSFOKUSERET SAMTALE 1. INGREDIENSERNE I ET VELLYKKET SAMARBEJDE - virksomme faktorer i behandlingen 2. PARTNERSKAB MED KLIENTEN - løsningsfokuserede samtaleprincipper 3. KONTRAKTEN

Læs mere

Digitale læremidler som forandringsmotor

Digitale læremidler som forandringsmotor Artiklen er bragt i bogen 'Den digitale bog - fra papir til pixels', udgivet af Foreningen for Boghåndværk, nov. 2015 Digitale læremidler som forandringsmotor Thomas Skytte og Karin Eckersberg Udviklingen

Læs mere

De bedste markedspladser i Skandinavien tager samfundsansvar

De bedste markedspladser i Skandinavien tager samfundsansvar De bedste markedspladser i Skandinavien tager samfundsansvar STEEN & STRØM... er repræsenteret i 3 lande drifter 54 shoppingcentre har 400 ansatte.har 5.000 leverandører har 3.300 butikker har 25.000 medarbejdere

Læs mere

Kan vi fortælle andre om kernen og masken?

Kan vi fortælle andre om kernen og masken? Kan vi fortælle andre om kernen og masken? Det kan vi sagtens. Mange mennesker kan umiddelbart bruge den skelnen og den klarhed, der ligger i Specular-metoden og i Speculars begreber, lyder erfaringen

Læs mere

værdier Nomecos Respekt Værdiskabelse Troværdighed Entusiasme Teamwork

værdier Nomecos Respekt Værdiskabelse Troværdighed Entusiasme Teamwork værdier Nomecos Respekt Værdiskabelse Troværdighed Entusiasme Teamwork Respekt Værdiskabelse Troværdighed Entusiasme Teamwork værdier Nomecos Værdierne i Nomeco udtrykker vores holdninger og adfærd, og

Læs mere

Blomstrende Landsby. Programbeskrivelse. Et udviklingsprogram for kommune, landsby og lokalsamfund. LOGO kommer

Blomstrende Landsby. Programbeskrivelse. Et udviklingsprogram for kommune, landsby og lokalsamfund. LOGO kommer Blomstrende Landsby Et udviklingsprogram for kommune, landsby og lokalsamfund LOGO kommer Version 01 13. august 2009 1 Udviklingsprogrammet Blomstrende Landsby Udviklingsprogrammet Blomstrende Landsby

Læs mere

2015 i Vollsmose Sekretariatet kort fortalt!

2015 i Vollsmose Sekretariatet kort fortalt! 2015 i Vollsmose Sekretariatet kort fortalt! VOLLSMOSE sekretariat for byudvikling VOLLSMOSE sekretariat for byudvikling Indledning De følgende sider er et sammenkog af den årsberetning, som Vollsmose

Læs mere

SOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN

SOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN SOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN PRÆSENTATION AF DE VIGTIGSTE POINTER FRA MEDLEMSKONFERENCEN PÅ HOTEL BYGHOLM PARK HORSENS MANDAG DEN 4. APRIL 2016 2 Udgiver Socialpædagogerne Østjylland Oplag 400 stk. Konsulent

Læs mere

Kompetencebevis og forløbsplan

Kompetencebevis og forløbsplan Kompetencebevis og forløbsplan En af intentionerne med kompetencebevisloven er, at kompetencebeviset skal skærpe forløbsplanarbejdet og derigennem styrke hele skoleforløbet. Således fremgår det af loven,

Læs mere

trivsels politik - for ansatte i guldborgsund kommune

trivsels politik - for ansatte i guldborgsund kommune trivsels politik - for ansatte i guldborgsund kommune 1 2 Indhold trivsel er velvære og balance i hverdagen Indledning... 4 Hvad er trivsel?... 6 Grundlag for trivselspolitikken... 7 Ledelses- og administrative

Læs mere

Landbruget i landskabet

Landbruget i landskabet Landbruget i landskabet Fra regulering til planlægning Et samarbejde mellem landbrug og kommuner om at sikre fremtidens produktion og forvaltning af det åbne land Kontakt LandboNord: Kirsten Birke Lund,

Læs mere

Landbruget i landskabet. Et samarbejde mellem landbrug og kommuner om at sikre fremtidens produktion og forvaltning af det åbne land

Landbruget i landskabet. Et samarbejde mellem landbrug og kommuner om at sikre fremtidens produktion og forvaltning af det åbne land Landbruget i landskabet FRA REGULERING TIL PLANLÆGNING Et samarbejde mellem landbrug og kommuner om at sikre fremtidens produktion og forvaltning af det åbne land Kontakt LandboNord: Allan K. Olesen, ako@landbonord.dk

Læs mere

De unge mennesker (der ønsker at være anonyme) fortæller, at projektet (eller kurset som nogle af dem vælger at kalde det) har mange fordele for dem

De unge mennesker (der ønsker at være anonyme) fortæller, at projektet (eller kurset som nogle af dem vælger at kalde det) har mange fordele for dem Fredagshold Denne fredag, hvor disse billeder er taget, sidder der 4 unge mennesker rundt om et bord i Spilleriet. De sidder alle sammen med malerpensler og maler teatermasker, imens den ene læser op fra

Læs mere

Kultur- og Fritidspolitik

Kultur- og Fritidspolitik Kultur- og Fritidspolitik Nordfyns Kommune Revideret den 15. august 2014 Dokument nr. 480-2014-852344 Sags nr. 480-2013-36230 Indhold FORORD... 2 INDLEDNING... 3 VISIONEN... 4 VÆRDIER... 5 NORDFYNS KOMMUNE

Læs mere

Indstilling. Omlægning til økologi i offentlige køkkener i Aarhus Kommune. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling

Indstilling. Omlægning til økologi i offentlige køkkener i Aarhus Kommune. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 19. december 2012 Aarhus Kommune Omlægning til økologi i offentlige køkkener i Aarhus Kommune Borgmesterens Afdeling 1. Resume Fødevareministeriet

Læs mere

BYRÅDS- OG DIREKTIONSSEKRETARIATET ADELGADE 44 8660 SKANDERBORG WWW.SKANDERBORG.DK MED HJERTET I LEDELSE! KODEKS FOR GOD LEDELSE

BYRÅDS- OG DIREKTIONSSEKRETARIATET ADELGADE 44 8660 SKANDERBORG WWW.SKANDERBORG.DK MED HJERTET I LEDELSE! KODEKS FOR GOD LEDELSE BYRÅDS- OG DIREKTIONSSEKRETARIATET ADELGADE 44 8660 SKANDERBORG WWW.SKANDERBORG.DK SKANDERBORG KOMMUNE MED HJERTET I LEDELSE! KODEKS FOR GOD LEDELSE OKTOBER 2007 Indholdsfortegnelse 1. PROCESSEN... 3 2.

Læs mere

Et kommercielt whitepaper er således et stærkt marketingsværktøj, der kan støtte beslutningstagere i valget af den ene løsning frem for den anden.

Et kommercielt whitepaper er således et stærkt marketingsværktøj, der kan støtte beslutningstagere i valget af den ene løsning frem for den anden. Sådan skriver du et whitepaper Et whitepaper er et almindeligt brugt værktøj til at introducere tekniske innovationer og nye produkter. Men der er meget at tage stilling til, når man skal skrive et whitepaper.

Læs mere

Gør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid

Gør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid Baggrund for og beskrivelse af projektet har en hel del medarbejdere, der allerede er fyldt 50 år. Vi har haft dette projekt i ældreplejen, da vi har et ønske om at blive en attraktiv arbejdsplads, også

Læs mere

Opdateret Lederskab. Når kompetenceudviklingen for alvor rykker. - et nyhedsbrev for ledere om lederskab og ledelse. Kompetencer. Nr.

Opdateret Lederskab. Når kompetenceudviklingen for alvor rykker. - et nyhedsbrev for ledere om lederskab og ledelse. Kompetencer. Nr. Nr. 5 2009 Tema: Individuel kompetenceudvikling, et tigerspring. Når kompetenceudviklingen for alvor rykker Det er et must, at man som leder skal arbejde med individuel kompetenceudvikling for sine medarbejdere.

Læs mere