Specialisterne - Den kloge virksomhed ansætter en specialist!

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Specialisterne - Den kloge virksomhed ansætter en specialist!"

Daniel Eriksen
7 år siden
Visninger:

1 Specialisterne - Den kloge virksomhed ansætter en specialist! Charlotte Holmer Kaufmanas Chef for forretningsudvikling Britt Eggert Behrend Kundechef

2 Hvem er Specialisterne? Budskaber Hvem samarbejder Specialisterne med? Hvordan arbejder Specialisterne for deres vision om at skabe job til mennesker med autisme i Danmark og i verden? Hvad er det, der gør mennesker med autisme så specielt kompetente på nogle arbejdsområder? Hvilke hensyn skal der tages, for at mennesker med autisme kan bidrage på arbejdsmarkedet?

3 Hvem er Specialisterne?

4 Hvem er Specialisterne? Ejet af en erhvervsdrivende fond Specialisterne Foundation Socialøkonomisk virksomhed med 45 medarbejdere Tre forretningsområder: Business: 33 konsulenter med autisme Særlig Tilrettelagt Ungdomsuddannelse (STU) 22 studerende Afklaring og virksomhedspraktik: 26 samarbejdende kommuner: 51 forløb/ 63 praktikforløb

virksomhed med 45 medarbejdere Tre forretningsområder: Business: 33 konsulenter med

Specialisterne Østrig Specialisterne Schweiz Specialisterne Canada APLA, CZ Lokale Partnere Specialisterne USA: Washington,

5 Specialisterne Irland Specialisterne N. Irland Specialisterne Island Specialisterne UK Norge - partner Specialisterne Danmark Specialist People Foundation Specialisterne Østrig Specialisterne Schweiz Specialisterne Canada APLA, CZ Lokale Partnere Specialisterne USA: Washington, Minnesota, Delaware, New York, Pennsylvania, Californien Vancouver Toronto Montreal Specialisterne Spanien Barcelona, Madrid São Paolo Enable India Specialisterne Australien: Adelaide, Brisbane, Canberra Pandorga, São Leopoldo

6 Hvad vil arbejdsgivere have? Løsning af komplekse problemer Kritisk refleksion Kreativitet Personale ledelse Koordinering med andre Emotionel intelligens Vurderings- og beslutningsevne Serviceminded Forhandlingsevner Kognitiv fleksibilitet I 2020 I 2015 Løsning af komplekse problemer Koordinering med andre Personale ledelse Kritisk refleksion Forhandlingsevner Kvalitets kontrol Serviceminded Vurderings- og beslutningsevne Evne til aktiv lytten Kreativitet

intelligens Vurderings- og beslutningsevne Serviceminded Forhandlingsevner Kognitiv fleksibilitet I 2020 I 2015

Vores model - metode Før-start af pilotprogram 1-5 Måneders program Rekruttering af kandidater til programmet Ressourceafklaring og træning mennesker med autisme

Kortlæg opgaver, afklar arbejdsmiljø og krav. Forbered logistik, introduktion til erhvervspartner. Afklar kompetencer, motivation, sårbarhed, arbejdsevne.

7 Vores model - metode Før-start af pilotprogram 1-5 Måneders program Rekruttering af kandidater til programmet Ressourceafklaring og træning mennesker med autisme Praktik hos partner kandidater 12 trainees i programmet 8-10 i job Opsøg lokalt ASF fællesskab og erhvervspartnere. Kortlæg opgaver, afklar arbejdsmiljø og krav. Forbered logistik, introduktion til erhvervspartner. Afklar kompetencer, motivation, sårbarhed, arbejdsevne. Forstå team dynamikker. Lav baseline. Træn kompetencer og arbejdsevne. Forskellige opgaver, kompleksiteter og arbejdsforhold. Opdatér baseline. Forbered Personlig business profil. Jobtilbud/ muligheder fremadrettet.

8 Styrken Stærk fokus på detaljer Ofte høj indlæringsevne Out of the box tænkning Fejlfinder Mønstergenkendelse Repetitivt arbejde med usvækket koncentration og tempo Ærlighed og mod God hukommelse Logisk og analytisk tankegang Fokus Sårbarheden Andres fordomme Manglende overblik Lavt selvværd Problemer med at læse spillet Kommunikative misforståelser Depressioner Manglende filter = stressfølsomhed forudsætning for Manglende netværk Vi tager udgangspunkt i specialistens kompetencer og finder opgaver der passer dertil

Manglende overblik Lavt selvværd Problemer med at læse spillet Kommunikative misforståelser Depressioner Manglende filter =

9 Hvem er konsulenterne? Hos Specialisterne hedder de konsulenter de er meget individuelle: Fra 9-10 klasse over mange forsøg på videregående uddannelse til akademiker/ingeniør og erfaren PH. D. med et tungt CV. De har både autismespecifikke styrker og svagheder til fælles. De har ofte meget specifikke krav til nærmeste omgivelser. De har ofte meget individuelle forventninger eller behov omkring deres arbejdsplads. Begrænsninger i arbejdsevnen i form af effektive timer.

uddannelse til akademiker/ingeniør og erfaren PH. D. med et tungt CV.

10 Hvad med nørderne Gider ikke al den snak, den forstyrrer mit arbejde Elsker detaljer Påpeger gerne fejl Diskuterer i det uendelige Taler længe og entusiastisk om særinteresser Computerspil Introverte og mutte (på overfladen) Enspændere Pessimistiske

uendelige Taler længe og entusiastisk om særinteresser

11 Løvetandsledelse Vi bruger analogien Hvis nogen er: pedantiske, vil de nok også være opmærksomme på detaljerne skeptiske, vil de nok også være gode til at finde fejl enspændere, vil de nok være gode til at tage sig af de opgaver, som ikke skal løses i grupper pessimistiske, vil de nok være gode til at forestå risikovurderinger udiplomatiske, vil de nok være gode som altid ærlige sparringspartnere

til at tage sig af de opgaver, som ikke skal løses i grupper pessimistiske, vil de nok være gode

12 Konsulenter hos Specialisterne Jean Pierre Christian Morten

13 Styrken omsat til services: Test Kvalitetssikring /QA Mønstergenkendelse Programmering Algoritme konstruktion Manuel datahåndtering: konvertering, rensning, indtastning Digitalisering, scanning, journalisering og arkivering Dokumentation Logistikopgaver: Pakning, matchning Øvrige systematiske opgaver af enhver art, der kræver vedholdenhed, regelmæssighed og opmærksomhed på detaljerne.

scanning, journalisering og arkivering Dokumentation Logistikopgaver: Pakning, matchning Øvrige

14 Nøglepartnere & kunderelationer Oplæg CSR Link

Relaterede dokumenter

Specialisterne - Den kloge virksomhed ansætter en specialist! Charlotte Holmer Kaufmanas, Chef for forretningsudvikling

Specialisterne - Den kloge virksomhed ansætter en specialist! Charlotte Holmer Kaufmanas, Chef for forretningsudvikling Hvordan det hele begyndte! Ukrudt? eller Nytteurt? Hvad ser du? Specialisterne kort