Møde nr.: 8 Mødedato: 04. juni 2013 Mødetid: Mødested: Mødelokale 1

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Møde nr.: 8 Mødedato: 04. juni 2013 Mødetid: 14.00 Mødested: Mødelokale 1"

Transkript

1 Dagsorden Økonomiudvalg Møde nr.: 8 Mødedato: 04. juni 2013 Mødetid: Mødested: Mødelokale 1 Indholdsfortegnelse: Åben dagsorden 1 ØK Erhvervshavn Horsens Havn 2 ØK Trivselsmåling i Horsens Kommune 3 SS Midtvejsstatus Horsens Kommunes Sundhedspolitik BE Reform af førtidspension og flexjob: Etablering af rehabiliteringsteam Lukket dagsorden 5 ØK Orientering

2 Side 2/13 1 ØK Erhvervshavn Horsens Havn Resumé Erhvervshavn Horsens Havn redegør for investeringsplaner og visioner. Sagen afsluttes i Økonomiudvalget. Indstilling Direktionen indstiller, at 1. redegørelsen tages til orientering. Sagsfremstilling Erhvervshavn Horsens Havn er inviteret til at deltage i mødet og redegøre for havnens fremtidige investeringsplaner og visioner.

3 Side 3/13 2 ØK Trivselsmåling i Horsens Kommune Resumé I 2012 og 2013 har Horsens Kommune gennemført en trivselsundersøgelse i hele kommunen, der viser en mindre forbedring af den samlede trivsel i forhold til den tilsvarende undersøgelse i Sagen afgøres af Økonomiudvalget. Indstilling Direktionen indstiller, at 1. resultatet af trivselsmålingen 2012 tages til efterretning. Sagsfremstilling I 2012 og 2013 har Horsens Kommune gennemført en trivselsundersøgelse i hele kommunen. Svarprocenten er 73,4 %, og langt størstedelen af alle medarbejdere har denne gang besvaret trivselsmålingen elektronisk. Det samlede resultat for Horsens Kommune er, at trivslen er forbedret sammenlignet med undersøgelsen fra Der er ikke tale om en markant forbedring, men en forbedring som blandt andet er at spore i den sociale kapital. Social kapital handler om, hvordan medarbejderne oplever retfærdighed, tillid og samarbejdsevne på arbejdspladsen. Jo højere social kapital en organisation har, des bedre præstation og trivsel hos medarbejderne, hvilket påvirker kommunens evne til at omsætte politiske mål og beslutninger til resultater. Resultatet af den samlede trivselsundersøgelse er vedhæftet som bilag 1, og selve informationsbrochuren forud for trivsel 2012 er vedlagt som bilag 2. I bilag 1 fremgår alle data og resultater fra trivsel Alle afdelinger modtager som noget nyt en trivselspakke 1 eller 2 på baggrund af deres resultater. Trivselspakke 1 indeholder en række støtteredskaber i forhold til opfølgning på trivselsundersøgelsen; sparringssamtale med konsulent hvor der ydes hjælp til at forstå resultat samt udarbejde relevante indsatsområder, værktøjer på intranettet til gør det selv processer og inspirationsseminar hvor alle kan deltage. Trivselspakke 2 indeholder det samme som trivselspakke 1 + udvidet støtte til udarbejdelse af indsatsområder, hjælp til

4 Side 4/13 gennemførelse via medfinansiering samt evt. proceshjælp, samt evaluering og opfølgning. Trivselspakke 2 modtages af de afdelinger, som har flere opmærksomhedspunkter blandt de 8 fokusområder, som trivselsundersøgelsen spørger ind til. 304 afdelinger indgår i undersøgelsen, og 34,5 % af dem har fået en trivselspakke 2, hvilket er færre end i 2009, hvis den samme mulighed havde været der. Trivselspakke 2 betyder, at der er opmærksomhedspunkter i undersøgelsens resultat, som kan optimeres, hvorfor der tilbydes en støttepakke til det formål (se bilag 1 og 2). Øvrige afdelinger har modtaget en trivselspakke 1, som indeholder alle de initiativer og muligheder, der foreligger for alle deltagende afdelinger. Alle MED-udvalg har skullet indsende fokusområder i forhold til trivselsundersøgelsens resultater. Fokusområder er både fastholdelse af noget, der fungerer, udvikling af det positive samt optimering af opmærksomhedspunkter. Mange afdelinger og MED-udvalg har gennemført initiativer og dialogmøder på baggrund af trivselsundersøgelsen, og arbejdet foregår i resten af I 2014 foretages en samlet evaluering på trivsel 2012/2013. Som supplement til de enkelte afdelingers arbejde med trivsel vil der blive afholdt flere fælles temadage og tilbud til understøttelse af den positive udvikling i Horsens Kommune. Trivselsmålingens resultater blev drøftet på Hovedudvalgsmødet den 29. april 2013, og et sammendrag af drøftelserne fremgår af vedlagte referat fra mødet (bilag 3). Bilag Bilag 1: Trivselrapport 2012 Bilag 2: Trivsel 2012 informationskatalog Bilag 3: Referat fra HU møde den 29 april 2013 Bilag 4: HUs bemærkninger til trivselsrapporten 29. april 2013 PDF

5 Side 5/13 3 SS Midtvejsstatus Horsens Kommunes Sundhedspolitik Resumé Den 24. januar 2012 vedtog Horsens Byråd forslag til Sundhedspolitik for Horsens Kommune Sund By Visionsgruppen har udarbejdet en midtvejsstatus, som viser de initiativer, der er sat i gang for at nå de sundhedspolitiske resultatmål. Udvalget for Sundhed og Socialservice besluttede den 6. marts, at midtvejsstatus skal forelægges alle stående udvalg. Sagen afsluttes i Økonomiudvalget. Indstilling Direktionen indstiller, at 1. orienteringen tages til efterretning. Tidligere beslutning Kulturudvalg den 4. april 2013 kl Vedtaget som indstillet. Teknik og Miljøudvalg den 9. april 2013 kl Til efterretning. Børne- og Skoleudvalg den 13. maj 2013 kl Til efterretning. Lene Offersen, Dorthe Mogensen, Tommy Lund Christensen og Torben Engholm deltog ikke i mødet. Beskæftigelsesudvalg den 21. maj 2013 kl Til efterretning. Charlotte Juhl Andersen og Per Løkken deltog ikke i mødet. Sagsfremstilling Ifølge Horsens Kommunes Sundhedspolitik for skal Sund By Visionsgruppen, som er styregruppe for sundhedspolitikken, udarbejde en midtvejsstatus for sundhedspolitikken. Midtvejsstatus giver et overblik over alle resultatmål i Sundhedspolitikken og de tiltag, der er sat i gang for at nå de enkelte resultatmål. I rapportens sidste afsnit er redegjort for særlige initiativer eller projekter, som enten er i gang eller er afsluttet.

6 Side 6/13 Midtvejsstatus viser, at ud af i alt 75 resultatmål er der sat tiltag i gang for at nå 63 af resultatmålene. I 12 tilfælde er der endnu ikke iværksat initiativer - i tre tilfælde, fordi resultatmålet ikke længere er relevant at forfølge. De enkelte områder arbejder videre for at nå sundhedspolitikkens resultatmål og særligt for også at forfølge de 9 mål, hvor der endnu mangler en indsats. Direktionen Bilag Bilag 1: Midtvejsstatus Sundhedspolitik for Horsens Kommune

7 Side 7/13 4 BE Reform af førtidspension og flexjob: Etablering af rehabiliteringsteam Resumé Der er vedtaget ny lovgivning vedrørende bevilling af førtidspension og flexjob. Lovgivningen indebærer, at Horsens Kommune skal etablere et rehabiliteringsteam med repræsentanter fra relevante dele af de kommunale myndighedsområder samt en regionalt ansat sundhedskoordinator. Teamet skal behandle sager om ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension og skal sikre en koordineret og helhedsorienteret indsats med et rehabiliterende perspektiv i forhold til borgere med komplekse beskæftigelsesmæssige, sundhedsmæssige og sociale problemstillinger. Beskæftigelsesudvalget er på møde 12. marts 2013 blevet orienteret om ændringerne i reglerne for bevilling af førtidspension og fleksjob, som formelt er trådt i kraft 1. januar Herudover er orienteret om den midlertidige håndtering af lovgivningen, som er iværksat, indtil Byrådet formelt har tiltrådt denne indstilling. Sagen afsluttes i Byrådet. Indstilling Direktionen indstiller, at 1. forslag til etablering af rehabiliteringsteam godkendes. 2. forslag til fremtidig snitflade mellem beskæftigelsesområdet og sundhed og socialservice i forhold til visse borgere godkendes. 3. rehabiliteringsteam og samarbejdsmodel evalueres december Tidligere beslutning Beskæftigelsesudvalg den 21. maj 2013 kl Indstillingen tiltrådtes. Charlotte Juhl Andersen og Per Løkken deltog ikke i mødet. Sagsfremstilling Baggrund Folketinget vedtog 19. december 2012 Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik, lov om social pension og forskellige andre

8 love samt Lov om styring af den aktive beskæftigelsesindsats. Begge love omhandler ændringer i reglerne for bevilling af førtidspension og fleksjob. Side 8/13 Lovene er trådt i kraft 1. januar 2013, men er først endeligt implementeret 1. juli 2013, hvor regionens sundhedskoordinator indtræder i det lovbestemte rehabiliteringsteam. Af loven fremgår, at kommunalbestyrelsen skal nedsætte et rehabiliteringsteam med repræsentanter fra beskæftigelsesområdet, socialområdet, sundhedsområdet og undervisningsområdet (i relevante sager) samt sundhedskoordinator fra regionen. Teamet skal behandle sager om ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension og skal sikre en koordineret og helhedsorienteret indsats med et rehabiliterende perspektiv i forhold til borgere med komplekse beskæftigelsesmæssige, sundhedsmæssige og sociale problemstillinger. Regeringen har derudover fremlagt forslag til reform af sygedagpengeområdet, hvori også indgår krav om etablering af rehabiliteringsteam. Endelig er der i april 2013 indgået forlig om kontanthjælpsreform. Heri indgår elementer vedrørende rehabiliterende indsats og koordinering på tværs af kommunale forvaltningsenheder. Hensigten med denne indstilling er derfor at etablere et rehabiliteringsteam i Horsens Kommune, som overholder den ændrede lovgivning vedrørende førtidspension og fleksjob, og som derudover er robust over for øvrige ændringer i lovgivningen på beskæftigelsesområdet. Etableringen af rehabiliteringsteam skal, jf. den vedtagne lovgivning, godkendes af Byrådet. Derudover skal denne indstilling fastslå en fremadrettet arbejdsdeling vedrørende borgere med behov for bostøtte/hjemmevejledning efter servicelovens 85 i forhold til mentorstøtte bevilget efter lov om aktiv beskæftigelse 78. Dette for dels at sikre, at borgerne oplever større grad af koordination og sammenhæng i de iværksatte indsatser og dels for at sikre bedre overblik over mulige indsatser for medarbejdere og ledere i Horsens Kommune. Indstillingen behandles i henholdsvis Beskæftigelsesudvalg, Udvalget for Sundhed og Socialservice (til orientering) samt i Økonomiudvalg og Byråd. Derudover afholdes temamøde for Byrådet i august 2013, hvor fokus vil være på den ændrede lovgivning på beskæftigelsesområdet i øvrigt samt deraf afledte organisatoriske konsekvenser. Servicelovens 85 samt LAB 78 Der er en uafklaret snitflade i forhold til visse borgere i forhold til, om de er berettiget til bostøtte/hjemmevejledning efter servicelovens 85 eller social mentor efter Lov om Aktiv beskæftigelse 78.

9 Side 9/13 Den kommende kontanthjælpsreform giver en afklaring på dette punkt, idet det her fastslås, at særligt udsatte borgere skal tilknyttes en social mentor, hvorfor det ikke samtidig giver mening, at borgeren bevilges bostøtte, da disse indsatser i høj grad overlapper hinanden. Direktionen indstiller derfor, at Byrådet vedtager et grundlæggende princip om, at alle borgere, hvor der fortsat er et beskæftigelsesperspektiv, og som har behov for støtte til opretholdelse af deres bolig via støtte til at få en almindelig dagligdag til at fungere, fremadrettet bevilges social mentor efter lov om aktiv beskæftigelse. Undtaget fra dette princip er borgere med betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, f.eks. borgere med svær psykisk sygdom eller borgere med udviklingshæmning, som fortsat vil skulle bevilges bostøtte efter servicelovens 85. Derudover kan bostøtte efter servicelovens 85 fortsat være relevant i forbindelse med udslusningsforløb fra indlæggelse på psykiatrisk hospital eller midlertidigt botilbud efter servicelovens 107. Nøglebegreber i ny lovgivning Den ændrede lovgivnings bærende princip er, at borgere, som er i risiko for at komme på førtidspension, skal bevilges et eller flere ressourceforløb med henblik på at udvikle borgerens arbejdsevne mest muligt. Et samlet overblik over den ændrede lovgivning vedrørende førtidspension og fleksjob fremgår af bilag til denne indstilling. Lovgivningen introducerer en række nye begreber på beskæftigelsesområdet, som gennemgås kortfattet nedenfor. Rehabiliteringsteam Kommunen skal etablere et tværfagligt rehabiliteringsteam, som skal behandle sager om ressourceforløb, førtidspension og fleksjob. Rehabiliteringsteamet skal sikre, at der anlægges et helhedsorienteret perspektiv på borgere, som er i risiko for at komme på førtidspension. Rehabiliteringsteamet skal sammensættes med relevante kompetencer fra kommunen - herunder beskæftigelsesområdet, social og sundheds-området samt undervisningsområdet, hvor det er relevant. Derudover indgår fra 1. juli 2013 sundhedskoordinator fra regionen. Borgerens sagsbehandler, som har forberedt sagen til rehabiliteringsteamet, samt borgeren (eventuelt med besidder) deltager derudover i rehabiliteringsteamets møder. Rehabiliteringsteamet træffer ikke beslutninger, men afgiver indstilling til bevilgende myndigheder i kommunen.

10 Side 10/13 Rehabiliteringsplan Alle borgere, der skal have behandlet en sag i rehabiliteringsteamet, skal have en rehabiliteringsplan. Denne består af en forberedende del og en indsatsdel. Den forberedende del af planen udarbejdes af borgerens sagsbehandler på Jobcentret. Dette sker i samarbejde med borgeren og eventuel inddragelse af praktiserende læge. Formålet med den forberedende del af planen er at beskrive: Borgerens eget job- eller uddannelsesmål, samt tidligere job og uddannelse Borgerens eget helbredsperspektiv Borgerens hidtidige forsørgelse Tidligere iværksatte indsatser Lægens vurdering af borgerens helbred og fremtidige muligheder på arbejdsmarkedet På baggrund af den forberedende del af planen giver rehabiliteringsteamet indstilling om enten ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension (hvis alle andre muligheder er udtømte). Som udgangspunkt kan der ikke bevilges førtidspension til borgere under 40 år uden forudgående ressourceforløb, medmindre det er åbenbart formålsløst at udvikle borgerens arbejdsevne f.eks. på grund af medfødt eller erhvervet handicap. Hvis rehabiliteringsteamet indstiller, at borgeren tilkendes et ressourceforløb, skal indsatsdelen af rehabiliteringsplanen udarbejdes, hvoraf fremgår hvilke indsatser, der iværksættes for at udvikle borgerens arbejdsevne. Indsatsdelen af rehabiliteringsplanen skal indeholde et formuleret slutmål i forhold til uddannelse eller beskæftigelse samt delmål på vejen mod slutmålet. Indsatsplanen skal løbende revideres i takt med, at borgerens tilstand og/eller situation ændrer sig. Indsatsdelen af rehabiliteringsplanen udarbejdes af den koordinerende sagsbehandler og borgeren i fællesskab. Det er de enkelte forvaltningsorganer, som har beslutningskompetence i forhold til konkret bevilling af indsatser, men det forventes, at rehabiliteringsteamets indstilling følges. Ressourceforløb Ressourceforløb skal sikre, at borgeren, som er i risiko for at komme på førtidspension, får udviklet arbejdsevnen med henblik på, at borgeren på længere sigt kan komme i arbejde eller i gang med en uddannelse. Det er en forudsætning for tilkendelse af ressourceforløb, at det kan dokumenteres, at hidtidige indsatser og tiltag ikke har virket, og at yderligere indsatser efter beskæftigelseslovgivningen ikke vurderes at kunne bringe borgeren i uddannelse eller job.

11 Side 11/13 Ressourceforløb kan vare fra 1 til 5 år, og det er muligt at blive tilbudt flere forløb. Overblik over eksempler på mulige indsatser i ressourceforløb fremgår af bilag til denne indstilling. Gennemgående koordinerende sagsbehandler Borgere, der tilkendes ressourceforløb, tilknyttes en gennemgående og koordinerende sagsbehandler, som er ansvarlig for at koordinere og justere indsatsen og for at bistå borgeren i at gennemføre de indsatser, der bliver iværksat. Det indstilles, at den gennemgående koordinerende sagsbehandler altid er fra Jobcentret. Samarbejde med sundhedsvæsenet En stor del af de indsatser, som kan indgå i et ressourceforløb, er i det regionale behandlingssystem. Fremadrettet kan sagsbehandleren alene få sundhedsfaglig rådgivning fra borgerens praktiserende læge eller via klinisk funktion i regionen, hvilket medfører at sagsbehandleren i fremtiden ikke skal finde rådgivning ved forskellige specialister, kommunale lægekonsulenter m.v. I rehabiliteringsteamet vurderer sundhedskoordinatoren, om der behov for yderligere rådgivning eller vurdering fra regionens kliniske funktion. Etablering af rehabiliteringsteam Lovgivningen foreskriver, at rehabiliteringsteamet nedsættes med tværfaglig repræsentation fra forskellige relevante forvaltningsdele i kommunen - herunder beskæftigelse, sundhed og social-området og uddannelse. I første omgang indstilles det, at rehabiliteringsteamet etableres med følgende bemanding: Repræsentant fra beskæftigelsesområdet Repræsentant fra det kommunale sundhedsområde Ad hoc-repræsentanter fra socialservice, herunder eksempelvis Center for Socialt Udsatte, Familieområdet og eventuelt Myndighedsafdelingen. Ad hoc-repræsentant fra Ungdommens Uddannelsesvejledning, hvor dette skønnes relevant. Sundhedskoordinator (fra 1. juli 2013) fra regionen I implementeringsperioden udarbejdes procedurebeskrivelser, beskrivelser af mulige indsatser, målgruppe for indsatser samt kriterier for bevilling af indsatser til brug for teamets arbejde.

12 Side 12/13 Implementering og evaluering Implementeringen koordineres af nedsat styregruppe på tværs af Uddannelse og Arbejdsmarked samt Sundhed og Socialservice. Implementeringen er igangsat og rehabiliteringsteam og samarbejdsmodel evalueres december Heri indgår desuden vurdering af behov for ændret organisering, justeringer i indsatser, styrkelse af forebyggelsesperspektiv m.v. Økonomi Der er i udgangspunktet ingen økonomiske konsekvenser af indstillingen, idet udgifter i forbindelse med etablering af rehabiliteringsteam, igangsætning af ressourceforløb m.v. forudsættes at ske inden for eksisterende økonomiske rammer under Beskæftigelsesudvalget. Dog afventes økonomiforhandlinger mellem KL og regeringen i forhold til endelige økonomiske konsekvenser af den ændrede lovgivning. /PSP Bilag Bilag eftersendes. Bilag 1: Indstilling vedrørende etablering af rehabiliteringsteam i Horsens Kommune Bilag 2: Indstilling vedrørende etablering af rehabiliteringsteam i Horsens Kommune - Overblik over sagsflow

13 Side 13/13 Lukket dagsorden 5 ØK Orientering

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-2-14 Dato:10.3.2014. Notat om indsatsen for aktivitetsparate

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-2-14 Dato:10.3.2014. Notat om indsatsen for aktivitetsparate Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-2-14 Dato:10.3.2014 Notat om indsatsen for aktivitetsparate Udfordring Det er et mål for beskæftigelsesområdet at hjælpe

Læs mere

1. De organisatoriske rammer og administrative arbejdsgange

1. De organisatoriske rammer og administrative arbejdsgange Førtidspensionsreformen 2013 V/Lektor Pernille Lykke Dalmar, UC Syddanmark. - En kort gennemgang af det fremsatte lovforslag, med et overblik over de centrale begreber, og hvad de dækker over. Indhold:

Læs mere

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v. BEK nr 814 af 27/06/2014 (Historisk) Udskriftsdato: 22. juni 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering j.nr. 2014-0013676

Læs mere

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v. BEK nr 1557 af 23/12/2014 (Historisk) Udskriftsdato: 21. juni 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering jnr. 2014-0036261

Læs mere

REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE

REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE Forord Store forandringer. Store udfordringer. Men også nye og store muligheder for at hjælpe vores mest udsatte

Læs mere

Åben. SOCIAL- OG SUNDHEDSUDVALGET Dagsorden med vedtagelser. Mødested. Aktivitetscenter Bakkehuset Vedbæk Strandvej 373, 2950 Vedbæk

Åben. SOCIAL- OG SUNDHEDSUDVALGET Dagsorden med vedtagelser. Mødested. Aktivitetscenter Bakkehuset Vedbæk Strandvej 373, 2950 Vedbæk Dagsorden med vedtagelser Åben Mødested Aktivitetscenter Bakkehuset Vedbæk Strandvej 373, 2950 Vedbæk Mødedato Onsdag den 16. januar 2013 Mødetidspunkt Kl. 9.30 Bemærkninger Medlemmer Fra forvaltningen

Læs mere

Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering

Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering Faglig Temadag 20. november 2012 Reform af førtidspension og fleksjob Anette Larsen Socialfaglig konsulent Mål for reformen Flest mulige i arbejde og størst mulige

Læs mere

Reformer. Førtidspensions- og fleksjobreform, forlængelse af sygedagpenge og kontanthjælpsreform

Reformer. Førtidspensions- og fleksjobreform, forlængelse af sygedagpenge og kontanthjælpsreform Reformer Førtidspensions- og fleksjobreform, forlængelse af sygedagpenge og kontanthjælpsreform Mogens Haulund Andersen Konsulent, underviser og socialrådgiver 1 Forsørgelse og beskæftigelse Lov om sygedagpenge

Læs mere

Beskæftigelsesudvalg

Beskæftigelsesudvalg REFERAT Beskæftigelsesudvalg Møde nr.: 10 Mødedato: Mødevarighed: 16.30-17.30 Fraværende: Mødested: Mødelokale 3 Indholdsfortegnelse: Åben dagsorden 1 BE Rotationsprojekt og kompetenceudvikling i inklusion

Læs mere

Reformen af førtidspension og fleksjob - med fokus på rehabiliteringsteam og klinisk funktion. Oplæg ved Anne Thuen, den 19.

Reformen af førtidspension og fleksjob - med fokus på rehabiliteringsteam og klinisk funktion. Oplæg ved Anne Thuen, den 19. Reformen af førtidspension og fleksjob - med fokus på rehabiliteringsteam og klinisk funktion Oplæg ved Anne Thuen, den 19. december 2012 Disposition Kort om baggrund for reformen Indholdet i reformen

Læs mere

Referat. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget

Referat. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Referat til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: Tirsdag den 12. marts 2013 Mødetidspunkt: 15:00 Mødelokale: 214, Mødelokale Medlemmer: Brian Franklin, Allan Andersen, Arne Hansen, Carsten

Læs mere

LÆ 265. København 2014

LÆ 265. København 2014 LÆ 265 Store Praksisdag København 2014 Disposition Hvad er det, der er anderledes? Ny lovgivning om førtidspension og fleksjob Den praktiserende læges rolle Gennemgang af LÆ 265 Hvor kan jeg hente hjælp?

Læs mere

Ankestyrelsens praksisundersøgelse om førtidspension

Ankestyrelsens praksisundersøgelse om førtidspension Punkt 10. Ankestyrelsens praksisundersøgelse om førtidspension 2014-24969 Familie- og Socialudvalget og Beskæftigelsesudvalget fremsender til byrådets orientering resultatet af Ankestyrelsens praksisundersøgelse

Læs mere

Forslag. til. Lov om ændring af lov om social pension og lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.

Forslag. til. Lov om ændring af lov om social pension og lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. Forslag til Lov om ændring af lov om social pension og lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. (Undtagelse af visse førtidspensionssager fra behandling i rehabiliteringsteamet)

Læs mere

Møde 23. januar 2013 kl. 16:00 i mødelokale 1

Møde 23. januar 2013 kl. 16:00 i mødelokale 1 Handicaprådet Referat Møde 23. januar 2013 kl. 16:00 i mødelokale 1 Pkt. Tekst Side 1 Godkendelse af referat 1 2 Indkommet post 1 3 Rapport med retningslinjer for omgang med beboernes penge 1 4 Status

Læs mere

REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB. Regionsdirektør Karsten Simensen, Beskæftigelsesregion Nordjylland

REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB. Regionsdirektør Karsten Simensen, Beskæftigelsesregion Nordjylland REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB Regionsdirektør Karsten Simensen, REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB 55.000 flere personer på førtidspension, fleksjob og ledighedsydelse end forventet ved reformen

Læs mere

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v. BEK nr 490 af 27/05/2016 (Historisk) Udskriftsdato: 10. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/06397 Senere

Læs mere

Reform af førtidspension og fleksjob betyder en ændret tilgang i det beskæftigelsesrettede arbejde, både i forhold til metoder og redskaber.

Reform af førtidspension og fleksjob betyder en ændret tilgang i det beskæftigelsesrettede arbejde, både i forhold til metoder og redskaber. Notat Sagsnr.: 2012/0009182 Dato: 13. januar 2013 Titel: Orientering om reform af førtidspension og fleksjob Sagsbehandler: Lisbeth Rindom Arbejdsmarkedschef Reform af førtidspension og fleksjob træder

Læs mere

Referat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 2. december Kl. 16:30 i Mødelokale 1, Hvalsø

Referat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 2. december Kl. 16:30 i Mødelokale 1, Hvalsø Referat mandag den 2. december 2013 Kl. 16:30 i Mødelokale 1, Hvalsø Indholdsfortegnelse 1. JA - Godkendelse af dagsorden...1 2. JA - Tidsplan for brugerundersøgelse af borgernes møde med rehabiliteringsteamet...2

Læs mere

Oplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere

Oplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere Oplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere D. 10. juni 2013 for Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland Susanne Wiederquist www.wiederquist.dk LOVBOG www.wiederquist.dk - Fagligt materiale

Læs mere

Vejledningsmateriale (bekendtgørelser, vejledninger, orienteringsskrivelser mv.) udsendt vedrørende reformen af førtidspension og fleksjob

Vejledningsmateriale (bekendtgørelser, vejledninger, orienteringsskrivelser mv.) udsendt vedrørende reformen af førtidspension og fleksjob Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del Bilag 19 Offentligt O V E R S I G T Vejledningsmateriale (bekendtgørelser, vejledninger, orienteringsskrivelser mv.) udsendt vedrørende reformen af førtidspension

Læs mere

Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015

Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015 Handicaprådet i Ballerup 25. marts 2015 Det specialiserede handicapområde Jobcenteret mål: Få borgere i uddannelse Få borgere i job Fastholde sygemeldte på arbejdsmarkedet 2 Indsatser Vi arbejder ud fra

Læs mere

Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013

Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013 Handicapkonsulent Region Sjælland, PsykInfo Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013 Socialrådgiver handicapkonsulent Inge Louv www.ingelouv.dk Sektoransvar Når man har brug

Læs mere

REFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET. den 02.11.2010 i Borgmesterens mødelokale

REFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET. den 02.11.2010 i Borgmesterens mødelokale REFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET den 02.11.2010 i Borgmesterens mødelokale SAGSOVERSIGT 1 Godkendelse af dagsorden... 3 2 Orientering om behandling af sager om førtidspension... 4 3 Information, forespørgsler

Læs mere

Status et øjebliksbillede i maj/juni 2013

Status et øjebliksbillede i maj/juni 2013 Status et øjebliksbillede i maj/juni 013 Nærværende status bygger på opgørelser i hver af de 8 medvirkende kommuner og en opgørelse på tværs af kommunerne pr. maj/juni 013 (se tabel 1 og ): Hvor mange

Læs mere

Åben. ERHVERVS-, VÆKST- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 2

Åben. ERHVERVS-, VÆKST- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 2 Dagsorden med vedtagelser Åben Mødested Administrationscentret Mødelokale 2 Mødedato Onsdag den 5. februar 2014 Mødetidspunkt Kl. 13.00 Medlemmer Fra forvaltningen Jens Bruhn (A), Kenneth Birkholm (C),

Læs mere

Børne- og Skoleudvalg

Børne- og Skoleudvalg REFERAT Børne- og Skoleudvalg Møde nr.: Mødedato: 27. juni 2012 Fraværende: Mødetid: 17.00 Mødested: Mødelokale 1 Øvrige bemærkninger: Tommy Lund Christensen (Deltog ikke i mødet fra kl. 18.45) Indholdsfortegnelse:

Læs mere

Oplæg fra DUKH overgang fra barn til voksen

Oplæg fra DUKH overgang fra barn til voksen Oplæg fra DUKH overgang fra barn til voksen Landsforeningen Autisme Kreds Roskilde d. 14. januar 2016 V/ Socialfaglig konsulent Ditte Lindegaard Dagens Program! Præsentation af DUKH! Retssikkerhed! Pligter

Læs mere

ressourceforløb, fleks

ressourceforløb, fleks Rehabiliteringsteam, ressourceforløb, fleks og førtidspension Et tilbud om samlet vurdering, vejledning og hjælp til at få overblik. Den nye førtidspensionsreform, der trådte i kraft d. 1. januar 2013,

Læs mere

Fællesstrategi i SAS til begrænsning af tilgangen til permanente ydelser

Fællesstrategi i SAS til begrænsning af tilgangen til permanente ydelser Fællesstrategi i SAS til begrænsning af tilgangen til permanente ydelser Da der d. 5.april 2011 blev afholdt et fælles temamøde for Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsudvalgene blev det aftalt, at der

Læs mere

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb JOBCENTER Ressourceforløb Førtidspension Fleksjob eller Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Ordinært arbejde Privatpraktiserende socialrådgiver Susanne Koch Larsen Aktiviteter inden første opfølgning (inden

Læs mere

Pensionsreform 2013. Socialmedicin. Reformen af førtidspension og fleksjob indebærer et nyt regionalt-kommunalt

Pensionsreform 2013. Socialmedicin. Reformen af førtidspension og fleksjob indebærer et nyt regionalt-kommunalt Pensionsreform 2013 Af Kenneth Kibsgård, Anette Larsen og Claus Vinther Nielsen Biografi Kenneth Kibsgård er overlæge i Region Midtjyllands socialmedicinske afdeling. Han har tidligere været lægelig konsulent

Læs mere

Projektbeskrivelse: Reform af førtidspension.

Projektbeskrivelse: Reform af førtidspension. Projektbeskrivelse: Reform af førtidspension. Indledning Den 1. januar 2013 trådte Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik, lov om social pension og forskellige

Læs mere

2012/1 LSF 53 (Gældende) Udskriftsdato: 28. maj 2016. Forslag. til

2012/1 LSF 53 (Gældende) Udskriftsdato: 28. maj 2016. Forslag. til 2012/1 LSF 53 (Gældende) Udskriftsdato: 28. maj 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering, j.nr. 2012-1193 Fremsat den 1.

Læs mere

RESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse

RESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse RESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse I denne guide kan du læse om, hvad et ressourceforløb er. Og du kan læse, hvad du selv kan gøre for at få det bedst mulige ud af et ressourceforløb. Formålet

Læs mere

Udkast pixinotat. Sundhedskoordinator. og klinisk funktion. Førtidspension og fleksjobreform. 22. januar 2013

Udkast pixinotat. Sundhedskoordinator. og klinisk funktion. Førtidspension og fleksjobreform. 22. januar 2013 Førtidspension og fleksjobreform Sundhedsområdet Praksisafdelingen Kontaktperson: Helle Bruun Helle.Bruun@regionsyddanmark.dk Sundhed@regionsyddanmark.dk Direkte tlf. 76631412 22. januar 2013 Journal nr.

Læs mere

Kvalitetsstandard for ressourceforløb

Kvalitetsstandard for ressourceforløb Kvalitetsstandard for ressourceforløb Introduktion Den 1. januar 2013 trådte reformen af førtidspension og fleksjob i kraft. Reformen har medført store ændringer i arbejdet med komplekse sager. Ud fra

Læs mere

Referat. fra Kultur & Fritidsudvalg

Referat. fra Kultur & Fritidsudvalg Referat fra Kultur & Fritidsudvalg Mødedato: Tirsdag den 22. september 2015 Mødetidspunkt: 15:00-16:00 Mødested: Deltagere: Mødelokale 3 Esbjerg Rådhus Jakob Lose (V), Annemette Knudsen Andersen (V), Mussa

Læs mere

Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring

Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring Et ressourceforløb er Et længerevarende, helhedsorienteret, tværfagligt og individuelt tilrettelagt forløb for personer med sammensatte komplekse

Læs mere

SYGEDAGPENGEREFORMEN. De nye sygedagpengeregler. Mandag den 8. december 2014. Underviser: Socialrådgiver Louise Flensborg

SYGEDAGPENGEREFORMEN. De nye sygedagpengeregler. Mandag den 8. december 2014. Underviser: Socialrådgiver Louise Flensborg SYGEDAGPENGEREFORMEN De nye sygedagpengeregler Mandag den 8. december 2014 Underviser: Socialrådgiver Louise Flensborg SYGEDAGPENGEREFORMEN FAKTA TAL FØR REFORMEN 400.000 personer modtager hvert år sygedagpenge

Læs mere

Lovovervågning L21 - redegørelse til Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg

Lovovervågning L21 - redegørelse til Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg 08-0689 - JEHØ - 15.04.2008 Kontakt: Jette Høy - jeho@ftf.dk - Tlf: 3336 8800 Lovovervågning L21 - redegørelse til Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg FTF s vurdering af L21 i henhold til formålet med loven:

Læs mere

Beskæftigelsesudvalg

Beskæftigelsesudvalg REFERAT Beskæftigelsesudvalg Møde nr.: 7 Mødedato: 14. august 2012 Fraværende: Mødetid: 16.30 Ingerlise Thaysen (Afbud) Mødested: Mødelokale 3 Indholdsfortegnelse: Åben dagsorden 1 BE Pædagogisk assistent

Læs mere

Notat vedr. reform af sygedagpengesystemet

Notat vedr. reform af sygedagpengesystemet Notat vedr. reform af sygedagpengesystemet Regeringen, Venstre, Dansk Folkeparti, Det Konservative Folkeparti og Liberal Alliance har den 18. december 2013 indgået aftale om en reform af sygedagpengesystemet

Læs mere

DAGSORDEN ARBEJDSMARKEDSUDVALGET

DAGSORDEN ARBEJDSMARKEDSUDVALGET DAGSORDEN ARBEJDSMARKEDSUDVALGET den 17.12.2013 kl. 08:00 Hjerting Badehotel Strandpromenaden 1 6710 Esbjerg V SAGSOVERSIGT 1 Godkendelse af dagsorden... 3 2 Revision af resultatmål i Beskæftigelsesplan

Læs mere

Langsigtede mål 2014 2017, samt delmål for 2016

Langsigtede mål 2014 2017, samt delmål for 2016 Udvalg: Demens rette indsats til rette tid 05 Ældre Initiativer for målopnåelse kan iværksættes indenfor det eksisterende budget. Der vil blive sat fokus på dette gennem samarbejde med følgende interessenter:

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd. Referat

Det Lokale Beskæftigelsesråd. Referat Brønderslev Kommune Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Dato: 26. april 2007 Lokale: 120, Brønderslev Rådhus Tidspunkt: 15.00 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 01/21 Kursus i rundbordssamtale...

Læs mere

Nye reformer - nye løsninger

Nye reformer - nye løsninger Nye reformer - nye løsninger Førtidspension og fleksjobreform i korte træk Den grundlæggende intention bag den nye førtidspensions og fleksjobreform er at komme væk fra et system, hvor borgeren får tilkendt

Læs mere

Rehabiliteringsteamet

Rehabiliteringsteamet Haderslev Velkommen til mødet med Rehabiliteringsteamet HVAD SKER DER FØR, UNDER OG EFTER MØDET REHABILITERINGS STÆRKERE SAMMEN REHABILITERINGS STÆRKERE SAMMEN Når det, vi gør i jobcentret, ikke får dig

Læs mere

DAGSORDEN. Jens Peter Jellesen (V) (Formand) Helle Thomsen (A) (Næstformand) Jytte Schmidt (A) Hans Jørgen Hitz (L) Hans Erik Husum (V)

DAGSORDEN. Jens Peter Jellesen (V) (Formand) Helle Thomsen (A) (Næstformand) Jytte Schmidt (A) Hans Jørgen Hitz (L) Hans Erik Husum (V) Sundhedsudvalget DAGSORDEN Møde nr. : 07/2007 Sted : Rådhuset i Grenaa Dato : 11. september 2007 Start kl. : 12.00 Slut kl. : Sundhedsudvalget Jens Peter Jellesen (V) (Formand) Helle Thomsen (A) (Næstformand)

Læs mere

Førtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar 2013. Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune

Førtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar 2013. Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune Førtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar 2013 Reformens mål- og sigtelinier Flest muligt i arbejde og forsørge sig selv Udviklingen vendes; flere får tilknytning til arbejdsmarkedet og færrest

Læs mere

Følgende sager behandles på mødet

Følgende sager behandles på mødet Økonomiudvalget Referat fra ordinært møde D2 Torsdag 11.10.2012 kl. 7:00 Mødelokale D2 Følgende sager behandles på mødet Side Meddelelser 2 Hørsholm Almene Boligselskab - Orientering om boligorganisationen

Læs mere

Beskæftigelsesregion Syddanmark

Beskæftigelsesregion Syddanmark Beskæftigelsesregion Syddanmark Netværksmøde om implementering af føp/fleksreformen 13.dec. 2012 Beskæftigelsesregion Syddanmark Program for workshops 13.00-13.30: Drøftelse af opgaver og opmærksomhedspunkter

Læs mere

TEMA Reform af Førtidspension og Fleksjob BSU - 25.02.2014

TEMA Reform af Førtidspension og Fleksjob BSU - 25.02.2014 TEMA Reform af Førtidspension og Fleksjob BSU - 25.02.2014 Fra erhvervsevne til arbejdsevne Det rummelige arbejdsmarked og førtidspensionsreform fra 2001 Flest muligt beskæftiges på det ordinære arbejdsmarked,

Læs mere

Handicaprådet BESLUTNINGSREFERAT

Handicaprådet BESLUTNINGSREFERAT Handicaprådet BESLUTNINGSREFERAT Sted: Mødelokale 4, rådhuset Dato: Torsdag den 11. juni 2015 Start kl.: 15:30 Slut kl.: 18:30 Medlemmer: Fraværende: Jens Holst Preben Fruelund Kaj Aagaard Alice Brask

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve

Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve Referat Møde den 28. august 2014 kl. 15-17 Nautic Marine Havnevej 4 2670 Greve Center for Job & Socialservice Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt Tekst Side 1. Oplæg og

Læs mere

Er sygdom et privat anliggende?

Er sygdom et privat anliggende? Er sygdom et privat anliggende? De første sygedagpenge krav om inaktivitet og sengeleje Den 3 delte førtidspension Den tidligere førtidspensionsreform & arbejdsevnemetoden Aktiv syg og ikke længere en

Læs mere

Referat fra møde i Sundheds- og Forebyggelsesudvalget

Referat fra møde i Sundheds- og Forebyggelsesudvalget Referat fra møde i Sundheds- og Forebyggelsesudvalget Mandag den 30. november 2009 Kl. 16.30 i SL 4, Sct. Michael, Administrationscentret i Slangerup Mødedeltagere: Allan Madsen (A) Bente Nielsen (V) Carsten

Læs mere

Anvendelse af ressourceforløb i Østdanmark

Anvendelse af ressourceforløb i Østdanmark Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Dato 23. maj 2013 J.nr.: 2013-0006947 Anvendelse af ressourceforløb i Østdanmark Ressourceforløbet er et centralt element i den reform af førtidspension og fleksjob,

Læs mere

Udvalget for Sundhed og Socialservice

Udvalget for Sundhed og Socialservice REFERAT Udvalget for Sundhed og Socialservice Møde nr.: 7. Ekstraordinær møde Mødedato: Mødevarighed: 08.30-10.00 Fraværende: Mødested: Mødelokale 2 Ingerlise Thaysen Indholdsfortegnelse: Åben dagsorden

Læs mere

Hvad kan vi bruge det lovbestemte rehabiliteringsteam til?

Hvad kan vi bruge det lovbestemte rehabiliteringsteam til? Hvad kan vi bruge det lovbestemte rehabiliteringsteam til? Merete Skovmose, læge, Afdeling for Klinisk Socialmedicin og Rehabilitering Emma Helledie, læge, Afdeling for Klinisk Socialmedicin og Rehabilitering

Læs mere

Udvalget for Sundhedsfremme

Udvalget for Sundhedsfremme Dagsorden Udvalget for Sundhedsfremme Møde nr.: 3 Mødedato: 25.06.2009 Mødetid: 16.00 Mødested: Mødelokale 4 Indholdsfortegnelse: Åben dagsorden 1 SU BMI undersøgelse Horsens kommune 2006/2007 2 SU Temadrøftelse

Læs mere

Bilag 1: Status på handleplan for Københavns Kommunes Handicappolitik BIF

Bilag 1: Status på handleplan for Københavns Kommunes Handicappolitik BIF Bilag 1: Status på handleplan for Københavns Kommunes Handicappolitik BIF Følgende status på handleplan for Københavns Kommunes handicappolitik 2013 2014 følger op på, hvor langt Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd

Det Lokale Beskæftigelsesråd Sidenr. 182 Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Mødedato: 15. august 2013 Mødetidspunkt: 15:00 Sluttidspunkt: 16:35 Mødelokale: Fraværende: Bemærkninger: Multiflex Fabriksvej 20, 6000 Kolding Inge-Mette

Læs mere

Det fremtidige arbejde med ressourceforløb

Det fremtidige arbejde med ressourceforløb R A P P O R T Det fremtidige arbejde med ressourceforløb RAPPORTTITEL Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning... 3 1.1. Baggrund... 3 1.2. Status på arbejdet med ressourceforløb... 3 2. Målgruppen for

Læs mere

Ankestyrelsens praksisundersøgelse er gennemført som et led i implementeringen af reformen og har haft fokus på at

Ankestyrelsens praksisundersøgelse er gennemført som et led i implementeringen af reformen og har haft fokus på at Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale forhold og Beskæftigelse Dato 17. juni 2015 Ankestyrelsen har undersøgt 10 kommuners praksis for at tilkende og for at give afslag på i sager, hvor

Læs mere

Udgifter til reformen af førtidspension og fleksjob

Udgifter til reformen af førtidspension og fleksjob Udgifter til reformen af førtidspension og fleksjob 20. juni 2013 Sagsbeh: CS SSA, Budget og Analyse Den 1. januar 2013 trådte regeringens reform vedrørende førtidspension og fleksjob i kraft. Reformen

Læs mere

NOTAT. Svar på de 12 konkrete spørgsmål

NOTAT. Svar på de 12 konkrete spørgsmål NOTAT $ T1 T Svar på de 12 konkrete spørgsmål September 2015 J.nr.2015-4148 Her finder I svar på jeres 12 spørgsmål. Indledningsvist vil jeg gerne understrege, at: Det er kommunerne, der vurderer den enkelte

Læs mere

Status på beskæftigelsesreformerne

Status på beskæftigelsesreformerne Status på beskæftigelsesreformerne - en undersøgelse blandt socialrådgivere på jobcentre oktober 2015 1 Indholdsfortegnelse Introduktion og baggrund s. 3 Resume af undersøgelsens resultater s. 4 Metode

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget

Arbejdsmarkedsudvalget Referat Dato: Torsdag den 08. september 2011 Mødetidspunkt: 18:00 Møde afsluttet: 18:36 Mødelokale: Medlemmer: Det røde mødelokale Carsten Jelund, Annette Møller Sjøbeck, Niels Ulsing Fravær med afbud:

Læs mere

Målgruppe for beskæftigelsesindsatsen

Målgruppe for beskæftigelsesindsatsen Målgruppe for beskæftigelsesindsatsen DATO: 18. Marts 2015 Dansk Psykolog Forening har i oktober 2014 udarbejdet en analyse af beskæftigelsesmuligheder for psykologer på beskæftigelsesområdet. Analysen

Læs mere

KKR N OTAT. Referat Regionalt Dialogforum 16. april 2015

KKR N OTAT. Referat Regionalt Dialogforum 16. april 2015 N OTAT KKR HOVEDSTADEN Referat Regionalt Dialogforum 16. april 2015 Deltagerliste Steen Christiansen, formand for KKR Hovedstaden John Engelhardt, næstformand for KKR Hovedstaden Kirsten Elise Hove, Danske

Læs mere

Borger- og Socialservice

Borger- og Socialservice Notat om rehabiliteringsteam D. 07.03.13 Den 1. januar trådte reform af førtidspension og fleksjob i kraft. En vigtig del af reformen er indførelsen af rehabiliteringsteam, der skal behandle sager om ressourceforløb,

Læs mere

Model for implementering af. reform af førtidspension og fleksjob. i Tønder Kommune

Model for implementering af. reform af førtidspension og fleksjob. i Tønder Kommune Model for implementering af reform af førtidspension og fleksjob i Tønder Kommune Oktober 2013 Indhold Indledning... 2 1. Organisering... 2 2. Visitering til rehabiliteringsteamet... 3 3. Ressourceudviklingsforløb

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget

Arbejdsmarkedsudvalget Referat Dato: Torsdag den 07. februar 2013 Mødetidspunkt: 18:20 Møde afsluttet: 21:39 Særlige forhold: Mødelokale: Medlemmer: Susanne Brixum deltog fra kl. 18:44 under punkt 2. Sollentuna II Mødet bliver

Læs mere

Skrivelse om rehabiliteringsteam og rehabiliteringsplan

Skrivelse om rehabiliteringsteam og rehabiliteringsplan Til samtlige kommuner, jobcentre m.fl. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S T: 72 14 20 00 E: star@star.dk www.star.dk Dato: 10-09-2015 Skrivelse om rehabiliteringsteam

Læs mere

Notat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens

Notat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens 2010k3 2010k4 2011k1 2011k2 2011k3 2011k4 2012k1 2012k2 2012k3 2012k4 2013k1 2013k2 2013k3 2013k4* Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Reform af sygedagpengesystemet

Læs mere

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE REFERAT FRA MØDE NR. 3 ONSDAG DEN 21. MARTS 2007, KL. 16.00 PÅ SØNDERSØ RÅDHUS, MØDELOKALE 3 Arbejdsmarkedsudvalget 21. marts 2007 Side: 16 Fraværende: Mogens

Læs mere

Nye muligheder Nye udfordringer Nye initiativer Nye tidsperspektiver. Ny førtidspension muligheder/begrænsninger

Nye muligheder Nye udfordringer Nye initiativer Nye tidsperspektiver. Ny førtidspension muligheder/begrænsninger Nye muligheder Nye udfordringer Nye initiativer Nye tidsperspektiver Ny førtidspension muligheder/begrænsninger Workshop, aspergertræf 2013 Kort præsentation af ny førtidspensionslov. Dialog og uddybelse

Læs mere

Bilag dagsordenspunkt 2. Økonomisk og aktivitetsmæssig status over LBR-projekter ultimo november 2013

Bilag dagsordenspunkt 2. Økonomisk og aktivitetsmæssig status over LBR-projekter ultimo november 2013 Bilag dagsordenspunkt 2. Økonomisk og aktivitetsmæssig status over LBR-projekter ultimo november 2013 Status ultimo november 2013 over LBR-projekter (Bevilling 2013: 367.887 kr. + overført fra 2012: 81.125

Læs mere

Udsatte unge i uddannelse og arbejde Samspil på tværs - en juridisk eller praktisk udfordring? Odense, den 7. marts 2012

Udsatte unge i uddannelse og arbejde Samspil på tværs - en juridisk eller praktisk udfordring? Odense, den 7. marts 2012 Udsatte unge i uddannelse og arbejde Samspil på tværs - en juridisk eller praktisk udfordring? Odense, den 7. marts 2012 En koordineret indsats - hvilke muligheder er der i social- og beskæftigelseslovgivningen?

Læs mere

Det lægelige samarbejde er delt i to - det socialt lægelige samarbejde og samarbejdet med regionen Klinisk Enhed.

Det lægelige samarbejde er delt i to - det socialt lægelige samarbejde og samarbejdet med regionen Klinisk Enhed. KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Center for Driftsunderstøttelse NOTAT Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Status på samarbejdet med de praktiserende læger. Beskæftigelses-

Læs mere

TÅRNBY KOMMUNE. Referat. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget

TÅRNBY KOMMUNE. Referat. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget TÅRNBY KOMMUNE Referat til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: Tirsdag den 28. maj 2013 Mødetidspunkt: 9:00 Mødelokale: Medlemmer: 213, Mødelokale Brian Franklin, Allan Andersen, Arne Hansen,

Læs mere

Fleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne

Fleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 22. august 2016 Fleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne Ankestyrelsens praksisundersøgelse, marts 2016

Læs mere

Åben dagsorden Arbejdsmarkedsudvalget 2014-2017 Arbejdsmarkedsforvaltningen, Administration & Service

Åben dagsorden Arbejdsmarkedsudvalget 2014-2017 Arbejdsmarkedsforvaltningen, Administration & Service Åben dagsorden Arbejdsmarkedsudvalget 2014-2017 Arbejdsmarkedsforvaltningen, Administration & Service Side 1. Mødedato: Mødet påbegyndt: kl. 08:30 Mødet afsluttet: kl. Mødested: Mødelokale A, 6. sal, Sct.

Læs mere

Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob

Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob (Job med løntilskud) Indledning... side 3 Beskyttet beskæftigelse iht.

Læs mere

Orientering: Muskel og skeletbesvær - forslag om permanent tilbud til borgere med smerter i ryggen.

Orientering: Muskel og skeletbesvær - forslag om permanent tilbud til borgere med smerter i ryggen. Punkt 13. Orientering: Muskel og skeletbesvær - forslag om permanent tilbud til borgere med smerter i ryggen. 2012-46438. Forvaltningen indstiller, at Sundheds- og Kulturudvalget godkender og at Ældre-

Læs mere

Strategi for psykiatriområdet i Faaborg-Midtfyn Kommune

Strategi for psykiatriområdet i Faaborg-Midtfyn Kommune Strategi for psykiatriområdet i Faaborg-Midtfyn Kommune Faaborg-Midtfyn Kommunes mission på psykiatriområdet er at støtte borgerens ret til at leve et selvstændigt liv på egne præmisser ved at give personkredsen

Læs mere

HORSENS KOMMUNE Møde nr. 22

HORSENS KOMMUNE Møde nr. 22 HORSENS KOMMUNE Møde nr. 22 Referat Fraværende: Helle Ibsen, Lissi Rasmussen, Dorthe Mogensen Mødested: Horsens Rådhus Mødelokale 3, Kl. 15:00 17:00 Blad nr.: 1 DELTAGERE: Jette Birgitte Pedersen, Hanne

Læs mere

Øget empowerment af borgerne Workshop 3. november 2014

Øget empowerment af borgerne Workshop 3. november 2014 Øget empowerment af borgerne Workshop 3. november 2014 Seniormanager Andreas Nikolajsen og seniorkonsulent Mette Louise Pedersen, Deloitte Consulting Empowerment af borgere 1. Nye veje i beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget. Torsdag 28.02.2008 kl. 15:30

Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget. Torsdag 28.02.2008 kl. 15:30 Referat fra ordinært møde Ordinært møde Torsdag 28.02.2008 kl. 15:30 Følgende sager behandles på mødet Meddelelser 2 Budget 2009-2012 - opstart i fagudvalgene 3 Strategioplæg på Beskæftigelses- og Erhvervsområdet

Læs mere

Brønderslev Kommune. Sundhedsudvalget. Referat

Brønderslev Kommune. Sundhedsudvalget. Referat Brønderslev Kommune Sundhedsudvalget Referat Dato: 26. november 2007 Lokale: Mødelokale 2, Dronninglund Rådhus Tidspunkt: 13,30-16.15 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 01/50 Motion på Recept

Læs mere

Til samtlige kommuner, a-kasser m.fl.

Til samtlige kommuner, a-kasser m.fl. Til samtlige kommuner, a-kasser m.fl. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72 A DK-2300 København S T +45 72 14 20 00 E star@star.dk www.star.dk www.borger.dk 30. juni 2014 J.nr. 2014-0019696

Læs mere

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-8-14 Dato:8.5.2014. Orientering om jobparate ledige over 30 år

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-8-14 Dato:8.5.2014. Orientering om jobparate ledige over 30 år Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-8-14 Dato:8.5.2014 Orientering om jobparate ledige over 30 år Med henblik på at give Beskæftigelsesudvalget en overordnet

Læs mere

Ressourceforløb. Social- og Sundhedsudvalget, 29. november

Ressourceforløb. Social- og Sundhedsudvalget, 29. november Ressourceforløb Social- og Sundhedsudvalget, 29. november 2016 www.ballerup.dk Hvorfor en sag om ressourceforløb og netop nu? Vi ønsker fornyet og forstærket politisk signal på tværs af udvalg om den tværsektorielle

Læs mere

Dagsorden for Socialudvalgets møde den 08. oktober 2012 kl. 14:00 i Lokale 214 Torvegade 15 9670 Løgstør

Dagsorden for Socialudvalgets møde den 08. oktober 2012 kl. 14:00 i Lokale 214 Torvegade 15 9670 Løgstør Dagsorden for Socialudvalgets møde den 08. oktober 2012 kl. 14:00 i Lokale 214 Torvegade 15 9670 Løgstør Indholdsfortegnelse 116. Orientering fra formanden 332 117. Orientering fra administrationen 333

Læs mere

Børne- og Skoleudvalg

Børne- og Skoleudvalg REFERAT Børne- og Skoleudvalg Møde nr.: 5 Mødedato: 23. april 2012 Fraværende: Mødetid: 14.00 Andreas Boesen (Afbud) Mødested: Mødelokale 1 Indholdsfortegnelse: Åben dagsorden 1 BS Udviklingsstrategi -

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget

Arbejdsmarkedsudvalget Referat Dato: Torsdag den 02. december 2010 Mødetidspunkt: 18:00 Mødelokale: Medlemmer: Kystagerparken, Multihuset Kenneth F. Christensen, Carsten Jelund, Katrine Høybye Frederiksen, Susanne Brixum, Annette

Læs mere

Regionale Medlemsmøder forår 2013

Regionale Medlemsmøder forår 2013 Regionale Medlemsmøder forår 2013 Introduktion til reformen Susanne Wiederquist Baggrund! Førtidspension og fleksjob er centrale dele af det sociale sikkerhedsnet i Danmark. Aftalepartierne ønsker derfor

Læs mere

Hedensted Kommune. Udvalget for Beskæftigelse. Referat. Mødelokale 5 Hedensted Rådhus

Hedensted Kommune. Udvalget for Beskæftigelse. Referat. Mødelokale 5 Hedensted Rådhus Referat Mødetidspunkt: Kl. 16:00 Mødested: Mødelokale 5 Hedensted Rådhus Deltagere:, Per Heller, Erling Juul, Erik Kvist, Steen Christensen, Fraværende: Bemærkninger: Mødet sluttede kl. 17.45 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget

Arbejdsmarkedsudvalget Referat Dato: Torsdag den 27. november 2014 Mødetidspunkt: 18:00 Møde afsluttet: 21:00 Mødelokale: Medlemmer: Vestegnens Sprog- og kompetencecenter Vestegnens Sprog- og kompetencecenter, Skolevej 6, 2600

Læs mere