Virksomhedsindsats for udsatte borgere. v. Iben Grønbæk Projektchef, DISCUS
|
|
- Anne Marie Møller
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Virksomhedsindsats for udsatte borgere v. Iben Grønbæk Projektchef, DISCUS
2 Indhold Hvad ved vi? effekt af virksomhedsindsatsen for udsatte grupper KVIK-forsøgsprogram træningsbane for de nye reformer 2 moduler, fokus på 1. en sammenhængende indsats forarbejdet til virksomhedspraktik er vigtig for holdbarheden forarbejde og udslusning fra virksomhedspraktik vigtig for selvforsørgelseseffekt 2. virksomhedssamarbejdet generelle erfaringer og eksempler hentet fra KVIK
3 Hvad ved vi? Økonomiske vismænds analyse, 2012 indsats for udsatte ledige bør være virksomhedsrettet - især gavnligt for ressourcesvage kontanthjælpsmodtagere virksomhedspraktik har en positiv beskæftigelseseffekt i både lav- og højkonjunktur virksomhedernes incitamenter til at oprettet pladser bør øges tilsvarende Forsøg med virksomhedscentre ( ) 1/5 (kontanthjælp, match 4 og 5) kom direkte i job/uddannelse selvforsørgelsesgraden højere end ved anden aktivering (20 % mod ca. 13 %)
4 KVIK forsøgsprogram (l) Træningsbane for Brug for alle og ressourceforløb styrket arbejdsmarkedsperspektiv (selvforsørgelsesmål) virksomheder en vigtig del af løsningen KVIK (okt april 2013) koordineret virksomhedsrettet indsats for kontanthjælpsmodtagere match 2 og 3 indsamle viden om virksomme metoder og indsatser Forsøgsprogram koordineret (tværfaglig) afklaring individuel indsatsplan (borgerinddragelse) mentorstøtte virksomhedsrettet indsats
5 KVIK forsøgsprogram (ll) 14 modelprojekter her i regionen: Brøndby, Vallensbæk, Gladsaxe, Roskilde, Høje Taastrup De 14 projekters mål for marts 2013 Selvforsørgelsesmål varierer ml. 10 og 50 % (oftest %) i aktivt beskæftigelsesrettet tilbud varierer ml. 50 og 90 % Resultater med 4 mdr. tilbage deltagere (estimeret 3.077) 82 % har påbegyndt en indsatsplan 39 % er/har været i et virksomhedsforløb 76 % i enkeltpraktikker, 21 % i virksomhedscentre, 3 % i løntilskudsjob 15 % i selvforsørgelse, heraf 4 % i job og 11% i uddannelse
6 Målgruppen Jobcenter Antal Match Unge 18 25/30 år Aarhus 370 Match Esbjerg 180 Match Odense 230 Match Randers 610 Match Roskilde 67 Match 2 Udvidet unge 18 40/45 år Assens 69 Match Norddjurs 230 Match Minus unge 25/30 65 år Horsens 336 Match Ikke aldersspecifik Vallensbæk 120 Match Brøndby 110 Match år Thisted 190 Match Gladsaxe 330 Match Høje-Taastrup 50 Match Syddjurs 185 Match 2 Stor andel unge Minimal forskel på match 2 og 3 Oftest mange forskellige barrierer (psykiske og misbrug går igen) Brug for en koordineret og håndholdt indsats Mange har været længe i systemet Vil gerne, men kan ikke altid overraskende positiv borgerreaktion Vekslende fremmøde begrænset brug af sanktionsmuligheder
7 DEN VIRKSOMHEDSRETTEDE INDSATS
8 5 trin - sammenhængende indsats Visitation Match Praktikaftale Opstart/ justering Overgang til job/udd Kæden er ikke stærkere end det svageste led særligt i overgangene er der risiko for frafald Udfordringer at det bliver en sammenhængende proces fra første møde med jobcentret frem til selvforsørgelse at der er indbygget progression i hele forløbet at der fra start til slut er fokus på hurtigst muligt i job eller uddannelse
9 1. Visitation Screening af målgruppen kvalificerer samarbejde ml. det visiterende og udførende led Fokus på mål om selvforsørgelse fra 1. samtale virksomhedspraktik et delmål (ikke et mål i sig selv men vejen til job/udd.) tidlig inddragelse af jobkonsulent, UU Fokus på udvikling af arbejdsevnen 3 spor: beskæftigelses-, socialt, sundhedsmæssigt udfordring: tradition for serielle indsatser mentorstøtte (supp. til virksomhedsmentor) Fokus på borgerens motivation og personlige ansvar borgerinddragelse, indsatsplan (fx borgeren er pennefører) coachende tilgang anvendes hyppigt
10 Indsatsplan
11 Indsatsplan
12 Indsatsplan
13 2. Match Matchet er en mangefacetteret størrelse udfordring at matche målgruppen med lokale virksomheder Borgerinddragelse styrke motivation og ejerskab (fx. selv tage 1. kontakt, deltage i ansættelsessamtale ) Korte målrettede forløb (dage eller få uger) matchmakerforløb, motivationsforløb, jobmodul afklaring ifht. match, motivation, mål og vejen dertil inddragelse af virksomhedskonsulenter, virksomhedsbesøg, trinvis udslusning i praktik opsamling ifm. afbrudte forløb
14 Eksempel jobmodul Fremme muligheder for at komme i arbejde, uddannelse eller praktik Uge 1 Uge 2 Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag velkomst rettigheder og pligter coach og kompetencekort coach og kompetencekort CV, ansøgning Flex-FØP lov Intet program arbejdsmarked - krav og forventninger oplæg fra virksomhed Tema dag CV og ansøgning Uge 3 Jobsamtale metode og teknikker uddannelsesinformation virksomhedsbesøg CV og ansøgning Uge 4 coach og kompetencekort CV og ansøgning kompetencekort individuel samtale afslutning Målgruppe: match 2, år, psykiske problemer, misbrug, livsstilssygdomme, ofte indvandrerbaggrund Hovedparten er kommet i praktik!!!
15 3. Praktikaftale Springbræt til job eller udd. + træningsbane Forventningsafstemning rolle- og ansvarsfordeling (fx ifm. udeblivelse) opfølgningshyppighed både ifm. virksomhedscentre og enkeltpraktikker Parallelindsatser parallelle behandlingsforløb (misbrug, psykiatri) koordination med støtte-kontakt, social mentor, psyk. fagperson... Udvikle arbejdsevnen gennem opnåelige delmål fx mødestabil, øget arbejdstid, nye opgaver, mere ansvar (målbart) justere og sætte ny delmål (indsatsplan)
16 4. Praktikforløb Godt ind over dørtrinnet Jobkonsulent/mentor med de første dage, evt. udstationeret en tid hyppigere opfølgning i starten, brandslukning - fleksibilitet! udfordring: undgå kommunalisering! Undervejs hurtig reaktion ved behov for sociale, sundhedsmæssige, opkvalificerende indsatser (fx hygiejnebevis, kørekort) hurtig reaktion ved udfald eller fejlmatch forberede udslusning (CV, jobsøgning, besøg) eller evt. forlængelse af praktikforløb i god tid
17 5. Overgang til job/udd. Finde lære-/elevpladser og jobåbninger i praktikvirksomhed i virksomhedens netværk Vej til uddannelse senere praktikplads i uddannelsen samarbejde med uddannelsesinstitutioner (UU) Efterværn løntilskudsjob, udd. mentorer eksternt mentorkorps (social- og beskæftigelsesfaglige kompetencer)
18 Summe/diskussion Visitation Match Praktikaftale Opstart/ justering Overgang til job/udd Hvordan motiverer I borgeren til at tage ejerskab til virksomhedsindsatsen? anvender I særlige redskaber i samtaleforløb? Hvordan kvalificerer I match ml. borger og virksomhed? hvordan forebygger I frafald i praktikforløbet? Hvordan sikrer I at overgang til job eller uddannelse bliver godt forberedt i praktikforløbet?
19 VIRKSOMHEDSSAMARBEJDET
20 Virksomhedssamarbejdet Klædt på til samarbejdet Rekruttering af virksomheder til målgruppen Kvalitetssikring af samarbejdet Udvikling af nye tilbud
21 Klædt på til samarbejdet Internt i jobcentret fælles fodslag (værdier, strategier) afdække behov (screening af målgruppe) koordinering og prioritering i samlet virksomhedssamarbejde arbejdsmarkedsperspektivet helt ind i tværfagligt team og rehabiliteringsteam Ifht. virksomhederne målrettet information (skriftligt materiale, film) jobcentrets servicetilbud vigtigt at sondre ml. forsørgelsesgrupper
22 Rekruttering af virksomheder Udfordring trængsel i virksomhederne fortsat et stort uudnyttet potentiale (ofte kontakt til under 30 %) Rekrutteringsstrategi matche målgruppens behov for udviklingsmuligheder åbninger (lære-/elevpladser, job) eller mulighed for at udvikle jobs virksomhedscentre, enkeltpraktikker (formaliseringsgrad) trædesten (en slags forpraktik for de mest skrøbelige) specialiseret mentorfunktion (unge, misbrugere) virksomhedspraktik til uddannelsesafklaring (erhvervsuddannelser)
23 Virtuelt center Åben sideproduktion Netværksbaseret center Satellitbaseret center
24 Kvalitetssikring af samarbejdet VC og enkeltpraktikker faste aftaler, metorstøtte, tæt opfølgning (fleksibilitet) Løbende justering af aftale, evt. ophør af samarbejde Fælles fokus på mål og delmål justere, evt. opstille nye (indsatsplan) Mentorkurser og netværk (LBR midler) deltage sammen i kurser og fyraftensmøder Fokus på udslusning brug af virksomhedens egne netværk etablering af lokale netværk
25 Eksempel - netværksvirksomheder arbejdsrelateret netværk og rekrutteringskanal 32 VC netværksvirksomheder træningspladser i VC og udslusning til ord. job/udd. i netværksvirksomheder koordinator (LBR støtte) og egen hjemmeside fælles mentorkurser og netværksmøder
26 Udvikling af nye tilbud 4 eksempler Parallelindsatser i virksomhedscenter Trædesten på frivillighedsområdet Sjakservice Virksomhedspraktik i fodboldklubs sponsornetværk
27 Eksempel Den sunde vej til arbejdet indbygget sundhedsspor (har allerede faciliteterne) veksler ml. praktik og træning/udvikling i hhv. 5 uger og 8 uger virksomhedsmentor for praktik og sundhedsaktiviteter fokus på fx personlig fremtræden, samarbejdsevne, mødestabilitet, produktivitet arbejdsopgaver i fx køkken, rengøring, vaskeri, kontor, aktivitetscentret overfejer at indbygge sociale tilbud (fx økonomisk rådgivning)
28 Eksempel - frivilighedsområdet Praktik på frivillighedsområdet cafeer, tøjbutikker, væresteder borgerne er ofte kendte brugere fungerer som trædesten træning til praktik i andre virksomheder Udfordring merbeskæftigelseskravet!
29 Eksempel Sjakservice Karakter af socialøkonomisk virksomhed Løser opgaver for andre virksomheder unge med problemer med fremmødestabilitet, sociale kompetencer i arbejdsmæssig sammenhæng m.v. vedligeholder udendørsarealer, affaldshåndtering, diverse pakkeopgaver unge møder i Sjakket om morgenen og bliver fulgt ud til de forskellige arbejdspladser her indgår de på lige fod med de ordinært ansatte i (spiser i kantinen m.v.) tæt individuel opfølgning på de unge via de 2 sjakbejser
30 Eksempel - fodboldklub Privat aktør (Randers FC) etablerer praktikker i klubbens sponsorvirksomheder virksomhedscentre og enkeltpraktikker fodboldklubben et godt brand både ifht. virksomheder og unge KVIK målgruppen 610 unge (18-30 år), match 2 og 3, misbrug, psykiske problemer, lavt selvværd
31 Summe-diskussion Hvad gør I for at sikre at I har de rigtige virksomhedstilbud (og mentorer) til at matche målgruppen? Hvilke overvejelser har I om brug af hhv. virksomhedscentre og enkeltpraktikker? Har I eller overevejer I at udvikle særlige tilbud til målgruppen?
Etablering og drift af virksomhedscentre
Etablering og drift af virksomhedscentre Hvad er et virksomhedscenter? Hvad er resultaterne fra forsøg med virksomhedscentre? Hvad virker? Hvad skal der ske i jobcentret? Hvad er jobcenterchefens rolle?
Læs mereV i r k s o m h e d s c e n t r e. Modeller og handlingsplaner. Handlingsplaner
V i r k s o m h e d s c e n t r e Modeller og handlingsplaner Handlingsplaner I de to igangsatte projekter 'Virksomhedsindsats' og 'Virksomhedscentre og kommunale aktiveringsprojekter', kombineres brugen
Læs mereBeskæftigelsespolitik 2014-2017
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereDe 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Fyn
De 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Fyn Bedre match mellem arbejdsløse og virksomheder Langtidsledigheden skal bekæmpes Flere unge skal have en uddannelse Borgere i udkanten af
Læs mereHer kan du finde de spørgsmål, vi oftest har modtaget, og vores svar på dem.
Spørgsmål/svar - senest opdateret d. 13. september 2013 Virksomhedscentre generation 2 Her kan du finde de spørgsmål, vi oftest har modtaget, og vores svar på dem. Spørgsmålene er inddelt i følgende emner:
Læs mereSærligt Tilrettelagt Virksomhedsforløb. Jane Bindesbøll, Lyngby Taarbæk Kommune Jobindsats for rehabilitering og det rummelige arbejdsmarked
Særligt Tilrettelagt Virksomhedsforløb Jane Bindesbøll, Lyngby Taarbæk Kommune Jobindsats for rehabilitering og det rummelige arbejdsmarked Forløb i enten G1, G2 eller G3 Hvad kan du forvente af Jobcenteret?
Læs mereFLERE FØRTIDSPENSIONISTER I JOB
September 2007 FLERE FØRTIDSPENSIONISTER I JOB Undersøgelse og anbefalinger vedr. den lokale indsats Pixiversion af rapport Præsentation af undersøgelsen Målsætningen for regeringens handicapstrategi er,
Læs mereKVIK. v/ Anne Louise Hertz, AMK ØST
KVIK v/ Anne Louise Hertz, AMK ØST Kort om KVIK KVIK: Koordineret Virksomhedsrettet Indsats for Kontanthjælpsmodtagere Målgruppe: Kontanthjælpsmodtagere matchgruppe 2 (med max 1 ½ år på ydelsen) og matchgruppe
Læs mereVirksomhedsinklusion. Af borgere, der er udsatte i uddannelses- og beskæftigelsessammenhæng
Virksomhedsinklusion Af borgere, der er udsatte i uddannelses- og beskæftigelsessammenhæng Refusionsomlægningen fordrer styring af virksomehdsindsatsen Med refusionsomlægningen får vi startskuddet på en
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereDe unge i kontanthjælpsreformen. Oplæg på temadag om unge den 13. november 2013 v/ Rikke Hassett, Arbejdsmarkedsstyrelsen
De unge i kontanthjælpsreformen Oplæg på temadag om unge den 13. november 2013 v/ Rikke Hassett, Arbejdsmarkedsstyrelsen Disposition Baggrund for reformen Intentionerne med reformen Indholdet i reformen
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016. Beskæfigelsesplan 2016 for Varde Kommune
Beskæftigelsesplan 2016 Beskæfigelsesplan 2016 for Varde Kommune Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye
Læs mereWorkshop nr. 2 De udsatte målgrupper Jobcenterchef Birgit Bagge Jobcenter Svendborg. Beskæftigelsesregionens konference 3.
Workshop nr. 2 De udsatte målgrupper Jobcenterchef Birgit Bagge Jobcenter Svendborg Beskæftigelsesregionens konference 3. maj 2010 Udsatte grupper i Jobcenter Svendborg Hvor mange er der? Gl. match 4-5
Læs mereHOVEDPOINTER FRA ANALYSER AF UDSATTE BORGERE I KØBENHAVNS KOMMUNE BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSFORVALTNINGEN
HOVEDPOINTER FRA ANALYSER AF UDSATTE BORGERE I KØBENHAVNS KOMMUNE BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSFORVALTNINGEN INDHOLD BORGERFORLØB HOVEDPOINTER FRA ANALYSEN OM UDSATTE BORGERE HOVEDPOINTER FRA MENTORANALYSEN
Læs mereDet kan virksomhederne Alternative veje for unge til job og uddannelse
Det kan virksomhederne Alternative veje for unge til job og uddannelse Side 1 Christiansborg 24. maj 2016 Cabi bedre arbejde til flere Netværks- og videnshus for jobcentre og virksomheder Fremmer socialt
Læs mereB i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e. Virksomhedscentre og ressourceforløb
B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e 14. december 2012 Virksomhedscentre og ressourceforløb J.nr. 2012-0020057 2. kontor Baggrund Førtidspensionsreformen betyder, at borgere, der er i risiko
Læs mereStyrk det interne og eksterne tværfaglige samarbejde
Cabi tilbyder ledere og medarbejdere i kommuner og jobcentre hjælp til at styrke det tværfaglige samarbejde fra strategisk planlægning og fastlæggelse af mål til anvendelse af de tværfaglige kompetencer
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2016
BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune skal sikre, at kommunens borgere har mulighed for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet, og at jobparate borgere hjælpes hurtigst muligt
Læs mereVi har fortsat har en stor opgave med at bekæmpe arbejdslosheden Og der er behov for reformer på arbejdsmarkedet
"> ± */ - SSZ> s Samtlige kommunalbestyrelser Samtlige jobcentre Arbejdsmarkedsstyrelsen Beskæftigelsesregionerne Beskæftigelsesrådet De regionale beskæftigelsesråd De lokale beskæftigelsesråd Beskæftigelsesministeren
Læs mereaftale om udsatte borgere sådan får vi udsatte borgere job Følgende partier er med i aftalen Det Konservative Folkeparti (C) enhedslisten (Ø)
aftale om udsatte borgere sådan får vi udsatte borgere job Følgende partier er med i aftalen Det Konservative Folkeparti (C) enhedslisten (Ø) Liberal Alliance (LA) Radikale venstre (r) socialdemokratiet
Læs mereStatus et øjebliksbillede i maj/juni 2013
Status et øjebliksbillede i maj/juni 013 Nærværende status bygger på opgørelser i hver af de 8 medvirkende kommuner og en opgørelse på tværs af kommunerne pr. maj/juni 013 (se tabel 1 og ): Hvor mange
Læs mereMålet med reformen er således, at flere kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere kommer i beskæftigelse eller uddannelse.
N O T A T Kontanthjælpsreformen Status maj 2016 8. juni 2016 Mål Kontanthjælpsreformen bygger på følgende centrale intentioner: Færre personer på kontanthjælp og uddannelseshjælp. Kontanthjælp må ikke
Læs mereHELHED OG SAMMENHÆNG
HELHED OG SAMMENHÆNG v. Beskæftigelses- og sundhedschef Jørgen Erlandsen, Skanderborg Kommune KL s Handicap- og psykiatrikonference 18. november 2015 Den politiske ramme for beskæftigelsesområdet er, at
Læs mereBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Inspirationspapir om visitation til virksomhedscentre. Beskæftigelsesregion
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Inspirationspapir om visitation til virksomhedscentre Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Januar 2010 1 Visitation til virksomhedscentre En af de største
Læs mereSpørgsmål: Må der - i forlængelse af ovenstående spørgsmål - være én projektleder pr. skole?
Ofte stillede spørgsmål Organisering Spørgsmål: Det fremgår af udmeldingen, at brobygningsforløbet skal være fysisk placeret på en erhvervsskole, men kan brobygningsforløbet godt være placeret på forskellige
Læs mereKoordinerende sagsbehandlere i Jobcenter København
Koordinerende sagsbehandlere i Jobcenter København 14. november 2013 Side 1 Hvilke overvejelser har vi gjort os? > Hvad betyder det for jobcentrets rolle? > Er man overhovedet sagsbehandler på et jobcenter?
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland August 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter
Læs mereStrategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015
Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015 1 1. Indledning Et stort udbud af kvalificeret arbejdskraft bidrager til at virksomhederne kan vækste til gavn for samfundet. Det er således
Læs mereStrategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016
Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 2 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger og antallet af stillinger, som kan udføres
Læs mereIndsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet
Sekretariatet Jobcentret Sagsbehandler: Malene Nordestgaard Laursen Sagsnr. 15.40.00-P20-1-15 Dato:24.2.2016 Indsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet Antallet af borgere omfattet af
Læs mereHandleplan for Jobcenter Allerød 2012-2015. Opgave Hvordan Hvem Hvornår Bemærkninger
Handleplan for Jobcenter Allerød - 2015 Opdateres inden af Opgave Hvordan Hvem Hvornår Bemærkninger Budgetforudsætninger Der udarbejdes en model baseret på helårspersoner og gennemsnitspriser for de enkelte
Læs mereUdbud af afklarings- og jobsøgningsforløb. visiteret til fleksjob. Bilag 1 - Kravspecifikation
Udbud af afklarings- og jobsøgningsforløb for personer visiteret til fleksjob Bilag 1 - Kravspecifikation Vesthimmerlands Kommune - Jobcenter Vesthimmerland Indholdsfortegnelse 1. Målgruppe... 3 2. Specielt
Læs mereog psykiske lidelser og handicaps, og hvad vil ministeren gøre for at hjælpe disse mennesker til at få en tryg tilværelse?
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 L 113 endeligt svar på spørgsmål 103 Offentligt T A L E Samrådstale til samrådsspørgsmål A og B om L 113 (fredag den 26. februar) (Det talte ord gælder) Samrådsspørgsmål
Læs mereSagsbehandler: Lisbeth Rindom og Natalia Frøhling Arbejdsmarkedschef Koordinator for mentorfunktionen
Notat Sagsnr.: 2014/0001359 Dato: 22. april 2014 Titel: Mentorindsats i Jobcenter Halsnæs Sagsbehandler: Lisbeth Rindom og Natalia Frøhling Arbejdsmarkedschef Koordinator for mentorfunktionen Halsnæs Jobcenter
Læs mereP R O J E K T B E S K R I V E L S E. Projekt om empowerment for unge
P R O J E K T B E S K R I V E L S E Projekt om empowerment for unge 13. marts 2014 Arbejdsmarkedsfastholdelse/ ads/abh Baggrund Det fremgår af aftalen om en reform af kontanthjælpssystemet, at der skal
Læs mereN O T A T. Svar på spørgsmål fra 117 borgere samt BEU spørgsmål 98-109
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling) BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 98 Offentligt N O T A T Svar på spørgsmål fra 117 borgere samt BEU spørgsmål 98-109 Sagsnr. 2015-4001 Indledningsvist
Læs mereN O T A T. Spørgsmål og svar til pulje til JobFirst
N O T A T Spørgsmål og svar til pulje til JobFirst 21. oktober 2015 1. Visitation og deltagelse 1.1 Spørgsmål: Har kommunen mulighed for selv at fravælge målgrupper til JobFirst, så der eksempelvis alene
Læs mereArbejdsmarkedspolitik 2013-2017
Arbejdsmarkedspolitik 2013-2017 1 Indhold Forord... 4 Indledning... 5 Vision... 6 Strategi... 7 Fokus - Fleksibel beskæftigelsesrettet indsats... 8 Fokus - Uddannelse til alle en nøgle til øget vækst...
Læs mereLedige dagpengemodtagere har altid skullet søge arbejde og bliver løbende rådighedsvurderet
P r o j e k t b e s k r i v e l s e Jobrettet samtale 14. november 2014 J.nr. IMPL Baggrund Et gennemgående træk ved reformerne på beskæftigelsesområdet er fokus på job og uddannelse samt et ønske om,
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning november 011 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen
Læs mere2013-14: Videnspilotprojekt v. STAR 2015: Tilbud til ledige uddannelsesparate. TEC i samarbejde med: Next (KTS) VUC Frederiksberg 13 jobcentre
- Brobygning til uddannelse 2013-14: Videnspilotprojekt v. STAR 2015: Tilbud til ledige uddannelsesparate TEC i samarbejde med: Next (KTS) VUC Frederiksberg 13 jobcentre Oplæg v. Ulla-Birgitte Nies, Uddannelsesleder,
Læs mereBedre integration via arbejdsmarkedet
Bedre integration via arbejdsmarkedet Ved Mia Hardorf fra Munck Gruppen og Louise Berg fra Jobcenter Nyborg 22. august 2016 Nyborg - Danmarks Riges Hjerte Samarbejde mellem Munck og Jobcenter Nyborg Disposition
Læs mereStrategi for beskæftigelsesindsatsen i Struer Kommune PIXI-UDGAVE
Strategi for beskæftigelsesindsatsen i Struer Kommune PIXI-UDGAVE 1 2 Indholdsfortegnelse Forord... 4 Baggrund for en strategi for beskæftigelsesindsatsen... 5 Færre langtidsledige i Struer Kommune...
Læs mereKraftcenter KVIK Job. Hvordan praktiseres den beskæftigelserettede indsats for unge?
Kraftcenter KVIK Job Hvordan praktiseres den beskæftigelserettede indsats for unge? KVIK Koordineret Virksomhedsrettet Indsats for start- og Kontanthjælpsmodtagere Målgruppe for KVIK Esbjerg: Unge mellem
Læs mereOplæg til Temadag i Ungenetværket 6. Juni 2015. www.silkeborgkommune.dk
Oplæg til Temadag i Ungenetværket 6. Juni 2015 Ungeområdet 2013 Alle borgere match 1 blev sagsbehandlet på Fokuscentret Alle borgere match 2 og 3 blev sagsbehandlet i jobcentret på 2. sal UU var placeret
Læs mereOver for arbejdsgiver Kommunikation Vise glæde og vilje Det opgaven der tæller ikke dig
Drøft hvad I forstår ved de personlige kompetencer nævnt ovenfor Fleksibel - tilpas privat livet til arbejdslivet Yde lidt ud over rammen Nogen med noget arbejde i Ikke fastlåst i arbejdstiden Hjælp ud
Læs mereImplementering af førtidspensions- og fleksjobreformen
Implementering af førtidspensions- og fleksjobreformen Beskæftigelsesregion Syddanmarks konference December 2012 Oplæg ved adm. dir. Niels Kristoffersen, mploy Indhold i oplægget Hvad karakteriserer opgaven
Læs mereFra Indstilling til Indsats. Flowet fra Rehabiliteringsteamet til koordinerende sagsbehandler
Fra Indstilling til Indsats Flowet fra Rehabiliteringsteamet til koordinerende sagsbehandler Rehabiliteringsteamet i Halsnæs Kommune Sekretær UU Vejleder (deltager kun i sager med borgere der er under
Læs mereArbejdsmarkedets forhold til kronikere. Pia Damtoft Jobcenterchef Esbjerg Kommune
Arbejdsmarkedets forhold til kronikere Pia Damtoft Jobcenterchef Esbjerg Kommune Hvordan har arbejdsmarkedet det med kronikere? Det korte svar er: Tak - Vi har det rigtig godt Der er god vilje til at tage
Læs mereDe største grupper af nydanskere i Svendborg, er nydanskere med tyrkisk, vietnamesisk, ex. Jugoslavisk og tamilske baggrund.
Generelle oplysninger Ansøger: Sundhedsplejen i Svendborg Kommune Projektets titel: GO`start gennem fælles indsats Projekt start: 1/9-2011 Projekt slut: 1/9-2013 Resumé af projektet Formålet med projektet
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereAftale mellem Sundhedscentret og Jobcenter Ringkøbing-Skjern
Aftale mellem Sundhedscentret og Jobcenter Ringkøbing-Skjern om et Motivations- og afklaringsforløb for borgere, som har et problematisk forbrug af rusmidler Aftale om Motivations- og afklaringsforløb
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
gladsaxe.dk Vejen til uddannelse og job Beskæftigelsesplan 2016 Vision og mission Gladsaxe Byråd har, i udkastet til kommunestrategien for 2014-2018, formuleret følgende overordnede vision: Gladsaxe Kommune
Læs mere23. Strategi for Ungekontakten
Udskrift af forhandlingsprotokollen for Mødet den side 1 af 5 23. Strategi for Ungekontakten 15.00.00-A00-6-15 Sagsfremstilling Ungekontakten Vejen til uddannelse! Byrådet besluttede i forbindelse med
Læs mereNorddjurs Kommune. 31. maj 2013 31-05-2013 1
Norddjurs Kommune 31. maj 2013 31-05-2013 1 KL s organisationsdiagram 31-05-2013 2 Danmarks udfordringer - Beskæftigelsespolitikken i centrum Den nationale udfordring Demografien Flere, der skal forsørges
Læs mereHalsnæs Kommune Beskæftigelsesplanen for 2013, 2. udkast
Halsnæs Kommune Beskæftigelsesplanen for 2013, 2. udkast 1 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2013 Halsnæs Kommunen skal i 2012 udarbejde en beskæftigelsesplan for 2013. Beskæftigelsesplanen er
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 1. kvartal 2013
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE OPFØLGNING 1. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fanø Kommune 1 I denne rapport sættes der fokus på to væsentlige udfordringer for
Læs mereMiddelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016
Beskæftigelsesplan 2016 Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 angiver Middelfart Kommunes beskæftigelsespolitiske fokusområder i 2016. Målene styrer prioriteringen af strategien
Læs mereIndledning I 2013 besluttede man i Vejle Kommune, at lave en flerårig Beskæftigelsesplan med langsigtede spor, og som dækkede perioden 2013-2015.
1 Indledning... 2 Opsamling... 4 Beskæftigelsesministerens mål for 2014... 7 Mål og strategi for den borgerrettede og virksomhedsrettede indsats... 8 Strategi og indsatser for de unge... 10 Strategi og
Læs mereKvalitetsstandard for fleksjob
Kvalitetsstandard for fleksjob Introduktion Den 1. januar 2013 trådte reformen af førtidspension og fleksjob i kraft. Ud fra en konkret, individuel vurdering kan Greve Kommune tilbyde fleksjob til borgere,
Læs mereSygedagpengeopfølgning
Sygedagpengeopfølgning Muligheder i sygedagpengereformen Viden om tidlig virksomhedsrettet indsats Forventningsafstemning 1. Sygedagpengereformen 2. Viden om en tidlig og aktiv virksomhedsindsats for sygemeldte
Læs mereX Tidlig opsporing af skadeligt alkoholforbrug
Skema 2: Projektbeskrivelsesskema 1. Projektets titel: En vej væk fra misbrug - arbejdsmarkedsrettet sundhedsindsats 2. Styrket sundhedsindsats for socialt udsatte og sårbare grupper Indsats(er) der ansøges
Læs mereLediges afgang til selvforsørgelse
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Dato 22. oktober 2010 Jnr. 2009-0020322/AHE Lediges afgang til selvforsørgelse Sammenfattende vurdering af afgangen til selvforsørgelse i Allerød Kommune. Målingerne
Læs mereNotat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens 01. september 2015 Ressourceforløb og Jobafklaringsforløb I notatet beskrives ressource- og jobafklaringsforløb formålet med
Læs mereFire gode eksempler på en virksomhedsrettet indsats
Beskæftigelsesregionerne Nordjylland, Midtjylland, Syddanmark samt Hovedstaden & Sjælland 24. februar 2011 Fire gode eksempler på en virksomhedsrettet indsats Aktivering på en virksomhed er den bedste
Læs mereKend din kommune på beskæftigelsesområdet - centrale nøgletal for Albertslund Kommune
Kend din kommune på beskæftigelsesområdet - centrale nøgletal for Albertslund Kommune En effektiv beskæftigelsesindsats gør en forskel. Det kan mærkes på bundlinjen, hvis kommunen investerer i en effektiv
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereLandssupporten 11. august 2015 Vejledningstekster til planer Gældende fra 29. juni til 11. august 2015
Dette dokumenter indeholder vejledningsteksterne til planer. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med releasen den 29. juni 2015 til 11. august 2015 Vejledningstekst til dagpengemodtager og dimittend...
Læs mereRefusionsreformen 2016
Refusionsreformen 2016 Agenda Hvad går reformen ud på? Sammenligning med andre kommuner Effekter på beskæftigelsesindsatsen Reformen indeholder en trappemodel Refusionen på borgerens ydelse afhænger af
Læs mereOpsamlingsnotat. Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune
Opsamlingsnotat Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune 7. februar 2011 Indledning Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Læs mereBESKÆFTIGELSE JOBCENTRENES ERFARINGER MED RESSOURCEFORLØB
BESKÆFTIGELSE JOBCENTRENES ERFARINGER MED RESSOURCEFORLØB KL-undersøgelse af ressourceforløb 2016 Tema Side 2 af 19 Ressourceforløb hvad er jobcentrenes erfaringer? Reformen på førtidspension- og fleksjobområdet
Læs merePartnerskabsaftale. Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune
Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune PARTNERSKABSAFTALE MELLEM [Indsæt virksomhedens navn] Jobcenter Ringkøbing-Skjern Gade: Gade: Finderupsvej 9 Postnr. og by:
Læs mereRessourceforløb Socialmedicinsk Enhed Region Hovedstaden
Ressourceforløb Socialmedicinsk Enhed Region Hovedstaden 16-03-2016 3 reformer for udsatte borgere Reform af førtidspension og fleksjob - ikrafttrædelse fra 1. januar 2013 Reform af kontanthjælpssystemet
Læs mere29.09.2010 Erik Schrøder
29.09.2010 Erik Schrøder Disposition Præsentation Baggrunden for reformerne Fraværsregler Ledelsens udfordringer Medarbejdernes udfordringer Forslag til konkrete handlinger Perspektiver for fremtidens
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning
Beskæftigelsesplan 2016-2020 Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Indhold Indhold... 2 1 Indledning... 3 2 Københavns Vision 2020... 3 3 Ministermål 2016... 4 4 Status, udfordringer
Læs mereRådmandsindstilling. Århus Kommune. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Rådmandens beslutning. Den 17. marts 201017. marts 2010. Socialforvaltningen
Rådmandsindstilling Til Rådmandens beslutning Den 17. marts 201017. marts 2010 Beskæftigelsesindsatsen i hjemløseplanen 1. Resume Som en del af hjemløseplanen i Århus Kommune sættes der fokus på at styrke
Læs mereVirksomhedscenter Generation 2. Gal eller normal?
Virksomhedscenter Generation 2 Gal eller normal? Hvad er et Virksomhedscenter? Virksomhedscenter En fast aftale mellem et jobcenter og en virksomhed, hvor virksomheden stiller et antal pladser til rådighed
Læs mereAktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet
Norddjurs Kommune 2. juni 203 Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet. Forsikrede ledige Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række nøgletal, der viser udviklingen i antallet af kontaktforløb for forsikrede
Læs mereAktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet
Norddjurs Kommune 4. maj 203 Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet. Forsikrede ledige Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række nøgletal, der viser udviklingen i antallet af kontaktforløb for forsikrede
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til BUSKE-udvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Langeland Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereStyring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion
Styring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion Midtjylland Hvorfor virksomhedskontakt? Synliggøre job
Læs mereDer er opstillet to ambitiøse mål for kampagnen se resultatopgørelserne for mål 1 og 2 på kampagnesiden her
Januar 2011 NYHEDSBREV 4 INTRO Dette er det fjerde nyhedsbrev i Virksomhedscenterkampagnen. Kvartalsvist vil der komme i alt 6 nyhedsbreve frem til kampagnens afslutning juni 2011. Nyhedsbrevene samler
Læs mereEn intensiv indsats omkring alle unge, så flest mulige unge påbegynder og afslutter en uddannelse
Beskæftigelsesplan 2016 Indledning Beskæftigelsesplan 2016 er i sin form og i sit indhold reduceret i forhold til tidligere år. I planen fokuseres der i år alene på 3 udvalgte indsatsområder, som Jobcentret
Læs mereErfaringer med brug af mentorer. v. direktør Trine Lindahl, Sherpa
Erfaringer med brug af mentorer v. direktør Trine Lindahl, Sherpa Hvad er Inklusion i denne sammenhæng Forretningsudvalget Forretningsudvalget Professor Professor Merete Merete Nordentoft Nordentoft og
Læs mereXXXXX. SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune
XXXXX SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune.
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016. Jobcenter Jammerbugt
Beskæftigelsesplan 2016 Jobcenter Jammerbugt 1 2 Indholdsfortegnelse Indledning... 4 Overordnede fokusområder i Jammerbugt Kommune... 4 Rammevilkår for indsatserne... 5 Fokusområderne... 7 Ungeindsats...
Læs mereDet lokale beskæftigelsesråd 1. februar 2011 Bilag punkt 3
Det lokale beskæftigelsesråd 1. februar 2011 Bilag punkt 3 1 Det lokale beskæftigelsesråd 1. februar 2011 Bilag punkt 3 2 Det lokale beskæftigelsesråd 1. februar 2011 Bilag punkt 3 3 Det lokale beskæftigelsesråd
Læs mereUdslusningsstrategi for Middelfart Produktionsskole
Udslusningsstrategi for Middelfart Produktionsskole Udfærdiget i medfør af Lov om Produktionsskoler, jf. Lovbekendtgørelse nr. 688 af 220611 6, stk. 8 Strategien indeholder følgende elementer: Værkstedsprofiler
Læs mereHåndbog i jobrettede samtaler. Inspiration til jobkonsulenter i jobcentre og a-kasser
Håndbog i jobrettede samtaler Inspiration til jobkonsulenter i jobcentre og a-kasser Samtalehåndbogen Opslagsværk der henvender sig til konsulenter i a- kasser og jobcentre, som skal gennemføre jobrettede
Læs mereSkabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag
Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag I foråret 2014 går 34 kommuner og 75 skoler i gang med en række udviklingsprojekter om længere og mere varierede
Læs mereVISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune
VISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune Rudersdal Kommune 2012-2022 VISIONER OG MÅL for den psykosocial indsats i Rudersdal Kommune 2012-2022 Indledning Rudersdal
Læs mereBekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
BEK nr 1559 af 23/12/2014 (Historisk) Udskriftsdato: 20. september 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsemin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering j.nr. 2014-0035293
Læs mereTabel 1: Fuldtidspersoner ansat i fleksjob, 2. kvartal 2013 Fleksjobansatte borgere
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Center for Inklusion og Beskæftigelse (160) Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Analyse af kommunale fleksjobansættelser Baggrund
Læs mereHvilke ydelser leverer Autismecenter Nord-Bo?
Hvilke ydelser leverer Autismecenter Nord-Bo? Autismecenter Nord-Bo Autismecenter Nord-Bo ligger i Nordjylland og har afdelinger placeret i Jammerbugt Kommune og Aalborg Kommune. Autismecenter Nord-Bo
Læs mereØget beskæftigelsesfokus i integrationsindsatsen Februar 2016
Øget beskæftigelsesfokus i integrationsindsatsen Februar 2016 Integration på arbejdsmarkedet er en helt central del af integrationen i det danske samfund. En forstærket indsats for flygtninge og familiesammenførte
Læs mereUdslusningsstrategi for Fredericia Produktionsskole
Udslusningsstrategi for Fredericia Produktionsskole Udfærdiget i medfør af Lov om Produktionsskoler, jf. Lovbekendtgørelse nr. 688 af 220611 6, stk. 8 Strategien blev vedtaget af Bestyrelsen for Fredericia
Læs mereSocial og sundhedsudvalget
Udvalg: Måloverskrift: Social og sundhedsudvalget Effekt af trænende hjemmepleje Sammenhæng til vision 2018: Hverdagsrehabiliterende indsatser, som Trænende Hjemmepleje er en del af, giver borgerne mulighed
Læs mere