Kort beskrivelse af den samlede Tryghedsuddannelse
|
|
- Bente Michelsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kort beskrivelse af den samlede Tryghedsuddannelse Kort baggrund for, hvorfor uddannelsen er relevant: For mange offentlige virksomheder er et meget væsentligt kvalitetsparameter frontmedarbejdernes personlige kontakt og kommunikation med borgeren i arbejdssituationen. Når medarbejderen arbejder i den ældre borgers hjem handler det således ikke blot om at få udført de rent praktiske opgaver, men også om at kunne indgå i dialog med den ældre om emner, som interesserer den ældre, for derigennem at få skabt en god kontakt, tillid og troværdighed. Dette er ikke mindst vigtigt i samarbejdet med den ældre om sikkerhed og tryghed i hjemmet. Projektet ønsker at uddanne medarbejdere i Hjemmepleje Aalborg til at skabe større tryghed for de ældre borgere, med henblik på at skabe opmærksomhed på brand- og ulykkerisici så man derved minimerer antallet af ulykker og brande i ældre medborgeres private hjem. De ældre er den befolkningsgruppe, der har færrest røgalarmer i hjemmet og samtidig er de en befolkningsgruppe, som har vanskeligt ved at reagere hurtigt i tilfælde af brand, hvorfor de er mest udsat for at omkomme ved brand. Som en del af projektet vil der blive opsat og instrueret i røgalarmer i op til 2600 ældre medborgeres private hjem, da en undersøgelse hos ca. 50 % af Aalborg kommunes 3600 ældre borgeres private hjem viser, at mindst 2600 af disse ikke har røgalarm. Medarbejderne i Hjemmepleje Aalborg skal altså sættes i stand til at gå i dialog om og formidle om tryghed, så borgerne i Aalborg kommune oplever medarbejderne som kompetente medarbejdere, der er rigtig gode repræsentanter for den gode kvalitet i Hjemmepleje Aalborgs produkter. Som en del af projektet vil også indgå, at medarbejderne kan yde hjælp ved skader og sygdomssituationer samt kommunikere med de ældre borgere og deres pårørende om forebyggelse og sikkerhed i hjemmet, herunder også om forebyggende ændringsforslag f. eks. udskiftning af ledninger, fastgørelse af tæpper m.v. 740 kommunale medarbejdere i Hjemmepleje Aalborg deltager derfor på 7 dages uddannelse. Medarbejderstaben består af husassistenter, social- og sundhedshjælpere samt -assistenter. På tværs af arbejdssteder og fag sammensættes 37 kursushold á 20 deltagere. Den samlede tryghedsuddannelse består af 4 moduler: Et forebyggelses- og formidlingsmodul, hvori blandt andet indgår brandbevidsthed, elementær brandbekæmpelse og reaktionsmønstre ved brand. Et nødbehandlingsmodul, hvori blandt andet indgår læring og redskaber til at yde kompetent hjælp ved akutte hændelser, som skader og sygdomssituationer hos borgeren Et dialogmodul, hvori blandt andet indgår redskaber til at skabe en åben dialog om aktuelle emner men også om, at Hjemmepleje Aalborg arbejder med værdier, forebyggelse, sikkerhed og tryghed. Et implementering/afprøvningsmodul, hvori også indgår observation og bevidsthedsgørelse om potentielle ulykkesfaktorer i hjemmet.
2 Modul 1 (2 dage), som er forebyggelses- og formidlingsmodulet Delmålet med dette modul er at udvikle deltagerens kompetencer, så de bliver i stand til at skærpe ældre menneskers bevidsthed om brandrisiko og røgalarmer i eget hjem. Kurset sikrer, at deltageren kan anvende principper fra Cooperative learning og NLP coaching i sit virke som formidler og vidensperson om emnet. Der bliver lagt vægt på at deltagerne alene og parvis får trænet og afprøvet principperne. Indhold Indholdstemaerne beskriver de overskrifter på de emner, der indgår i modulet, for at deltageren kan lære at håndtere de definerede arbejdssituationer og arbejdsopgaver. Indholdstemaerne er således de særlige faglige områder, som instruktøren skal bygge undervisningen på, for at deltageren opnår den ønskede handlekompetence. Deltageren opnår kompetence til selvstændigt at fungere som tryghedsskaber i ældre borgeres hjem samt tænke brandsikkerhed ind som en naturlig del af sin arbejdsdag. - Formål med kurset - Brandbevidsthed - Elementær brandbekæmpelse - Reaktionsmønstre ved brand - Brandforebyggelse i praksis Deltageren opnår formidlingskompetence til at gøre brug af NLP samtale teknik i de indledende og efterfølgende samtaler med den ældre borger. Arbejdsmodellen - Rapport - - Effekt - Nuværende situation - Frisættelse af ressourcer - Fremtidssikring Det menneskelige filter Modellen af verden Samtale og spørgeteknik Deltageren opnår kompetence til at gøre brug af formidlingsmetoder målrettet den ældre i eget hjem. Læringspyramiden Én til én læring
3 Modul 2 (2 dage), som er nødbehandlingsmodulet Delmålet med dette modul er at sætte medarbejderen i stand til selvstændigt at handle på akutte opståede skader eller sygdomssituationer indtil avanceret hjælp når frem samt at kunne varetage den kollegiale omsorg og lære at se eventuelle faresignaler, der indikerer at en kollega har brug for støtte og eventuel hjælp efter en akut opstået hændelse hos den ældre borger. Indhold Deltageren opnår kompetence til selvstændigt at handle på akutte opståede skader og sygdomssituationer. - ABC og de livsvigtige systemer. - Hjerte Lunge Redning og brug af AED - Case og situationsøvelsestræning. - Livreddende førstehjælp og forhold ved større ulykker - Førstehjælpens 4 hovedpunkter - Livreddende førstehjælp ABC og den livsvigtige ilttransport samt alarmering - Shock/tegn på kredsløbssvigt og psykisk førstehjælp - Blødninger / næseblødninger og hovedlæsioner - Brud på nakke, rygsøjle og/eller bækken /Lårben - Forgiftninger og ætsninger og el-ulykker samt mindre knoglebrud - Almen kuldepåvirkning og forfrysninger samt varmepåvirkning og mindre forbrændinger - Patienter, der bruger ilt og patienter i behandlingsforløb, herunder uhelbredelig sygdom. - Sygdomslære herunder apopleksi, sukkersyge, KOOL og astma. - Den syges brug af udstyr og opmærksomhed på den svækkede patient - Akut tilskadekomst hos ældre Deltageren opnår kompetence til at opdage samt handle på kollegaers eftervirkninger efter en akut opstået hændelse hos borgeren. - Stressmønster - Advarselssignaler - Fysiske symptomer - Psykiske symptomer - Hvad kan jeg gøre for min kollega? - Hvor kan jeg gå hen med mit problem? - Støtteberedskab. Modul 3 (2 dage), som er dialogmodulet Delmålet med dette modul er at sætte medarbejderen i stand til på kort tid og med enkle midler at skabe en god og tillidsfuld dialog med den ældre medborger for derigennem at sikre tryghed og godt samarbejde mellem borger og medarbejder, så medarbejderen bliver i stand til at fungere som
4 Aalborg kommunes ambassadør overfor borgeren både på trygheds- og forebyggelsesområdet og som ambassadør for egen arbejdsplads - Hjemmepleje Aalborg. Indhold Følgende indholdstemaer beskriver de overskrifter på de emner, der indgår i modulet: Grundlæggende kommunikation om kvalitet og omsorg - Om at skabe, udbygge og afslutte kontakt - Om grundlæggende og bærende værdier i kontakt og dialog som tillid, oprigtighed, professionelt nærvær etc. - Om gensidighed og grænser i kommunikationen - Om følelsesmæssige og holdningsmæssige elementer i kommunikationen At kunne tale om dagsaktuelle emner - At være bredt orienteret i dagsaktuelle begivenheder - Kilder og muligheder - Forskellige interessefelter At kunne leve sig ind i den ældres livsfortælling og nuværende livssituation - At interessere sig for den ældres livsfortælling - At forstærke positive erindringer - At dele erfaringer fra sit eget liv grænser - At give fortællingen perspektiv At kunne gå i dialog med borgere, som har det vanskeligt - At lindre ensomhed og psykisk smerte - At møde psykisk syge, misbrugere og demente At kunne italesætte værdier og den service, som Hjemmepleje Aalborg også leverer - Forebyggelse, sikkerhed og tryghed - Netværket af fagkompetencer, som er omkring den ældre borger - Formidling til og fra andre fagpersoner - Opmærksomhed på de etiske aspekter og respekt for valgfrihed Skriftlig kommunikation via Info-mappe med borgere og pårørende herunder - Anbefalinger i forhold til hjemmets indretning, udskiftning af ledninger m.v. - Dokumentation om nær-ulykker Modul 4 (1 dag), som er implementeringsmodulet, der også indeholder elementer om sikkerhed i hjemmet og forebyggelse af ulykker Delmålet med dette modul er at øge deltagerens bevidsthed om de risikosituationer i hjemmet, som kan medføre ulykker. Der vil endvidere blive sat fokus på generel sikkerhed.
5 Indhold Følgende indholdstemaer beskriver de emner, der indgår: Situationer der typisk indebærer risiko for ulykker i de ældre borgeres hjem - Gennemgang af chekliste Fokus på forebyggende elementer som f. eks.: - Tidlige tegn på svækkelse og evt. indgriben - Boligindretning så evt. fald forebygges Fokus på sikkerhed og egenomsorg - Hvordan kan man forsøge at undgå ulykker? - Hvordan kan man skærpe egen opmærksomhed? Håndtering af ulykkessituationer og efterbehandling - Hvordan kan vi tage ordentlig hånd om det, når en ulykke alligevel sker? - Fokus på faldulykker Forskellige løsningstilgange / metoder - Personlig adfærd og fremtrædelse - Personlige og kollektive håndteringsstrategier Implementering - Screeningsøvelser hos 2-3 borgere Undervisningsmetoder i uddannelsen/modulerne Metodisk gennemføres uddannelsen i vekselvirkning mellem korte teoretiske oplæg, undervisningsøvelser med sparring, supervision og feedback samt praksisnære opgaver og øvelser. Der vil således blive gennemført både teoretiske og praktiske lektioner, med hovedvægten på sidstnævnte. Indholdsmæssigt arbejdes der med afsæt i deltagerens viden og erfaring fra praksis og det i uddannelsen allerede gennemgåede indhold, ligesom der tages afsæt i deltagerens personlige kompetencer. Deltagerperspektivet og inddragelsen af den enkelte deltagers forudsætninger er centralt, da der ønskes skabt en læresituation i uddannelsen, hvor der er mulighed for at tage højde for den enkeltes styrker, ressourcer og udvikling i læreprocessen. Deltageren præsenteres for følgende undervisningsmetoder og måder at lære på: - Praktisk betonede metoder, vise-forklare-reflektér-øve. - Håndtering af cases / problemstillinger med kompleksitet afhængig af deltagerens formåen. - Kontekstafhængig opgaveløsning. - Samarbejde i teams og mindre grupper til løsning af opgaver - Interviews og to-mandsdrøftelser imellem deltagerne - Individuel refleksionsøvelse - Samtale- og dialogundervisning - Instruktøroplæg
6 Indholdet på uddannelsen omfatter blandt andet selvbevidsthed i jobbet og serviceopmærksomhed samt brandsikkerheds-, forebyggelses- og bevidsthedselementer, ulykker og sikkerhed, kommunikative og informationstekniske elementer samt konkret teknisk gennemgang af røgalarm og checkliste. Uddannelsen vil indebære, at de deltagende medarbejdere efterfølgende er meget mere bevidste om egen rolle i forhold til fremtidig sikring af jobbet samt at de kan sikkerhedsscreene de ældre borgeres hjem ud fra en udviklet checkliste samt orientere om muligheden for at få sat røgalarmer op og gøre opmærksom på de hyppigste årsager til brand og eventuelle sikkerhedsrisici i forhold til brandfare og ulykker. Det er et delmål med uddannelsen, at de 740 medarbejdere som noget naturligt tænker i rettidig service i jobbet og sikkerhed hver arbejdsdag. Implementering Medarbejdere fra Hjemmepleje Aalborg forventes at sikkerhedsscreene 2-3 borgeres hjem ud fra en udviklet sikkerheds- og brand checkliste samt orientere om muligheden for at få sat røgalarmer op og gøre opmærksom på de hyppigste årsager til brand og eventuelle sikkerhedsrisici i forhold til brandfare og generelle ulykker i hjemmet. Såfremt indsatsen medfører positive resultater, vil det blive drøftes om lignende uddannelsesmæssige tiltag skal igangsættes i forbindelse med ansættelse af nye medarbejdere, så der kan sikres kontinuitet i den fremtidige praksis. Bevis Der udstedes et selvstændigt bevis for gennemført uddannelse. Beviset dokumenterer, at deltageren har gennemført uddannelsen. Evaluering Der udvikles et særskilt elektronisk evalueringsskema til brug for uddannelsen. Formidling af resultater Evalueringsresultaterne vil blive formidlet via s til partnerne og til øvrige interessenter. Projektpartnerne vil endvidere tilbyde at præsentere resultaterne på diverse relevante mødefora. Tidsplan Start forventes senest 14. september 2015 og afslutning forventes tidligst i efteråret Det forventes dog, at der afholdes et pilotkursus i forsommeren Pris Kr ,- pr. medarbejder Tilmelding er bindende
Kursuskatalog Førstehjælpskurser 2012-2013
Kursuskatalog skurser 2012-2013 under arktiske forhold Formål: Mål: Indhold: Formålet med kursus er at give deltagerne teoretisk kendskab og praktisk viden og kunnen i førstehjælp. Ved kursets afslutning
Læs mereKursuskatalog Førstehjælpskurser
Kursuskatalog skurser 2015 1 Modulopbygning af vores førstehjælpskurser Kurserne er opbygget af moduler á 4 timers varighed. Kalaallit Røde Korsiat udbyder de nye kompetencegivende uddannelses niveauer
Læs mereTilmelding sker via www.efteruddannelse.dk for AMU-uddannelserne. For de øvrige kurser sker tilmeldingen via skolens hjemmeside www.sosufyn.
Social- og Sundhedsskolen Fyn Efter- og videreuddannelse Vestre Stationsvej 8-10 5000 Odense C Telefon 63 10 27 00 E-mail kursus@sosufyn.dk www.sosufyn.dk Frste hjælp Uddannelser i førstehjælp Vi vil med
Læs mereKURSUS I FØRSTEHJÆLP
SØREN BRANDT KURSUS I FØRSTEHJÆLP FØRSTEHJÆLP FOR BØRN DE KÆRE BØRN 2010 n HUMLEMARKEN 10, ST. MF. 3060 ESPERGÆRDE TLF. 20 76 41 90 E MAIL: SOREN@FORSTEHJAELP.EU KURSUS I FØRSTEHJÆLP 2 FØRSTEHJÆLP FOR
Læs mereLivreddende førstehjælp. Uddannelsesplan
Uddannelsesplan Side 1 af 7 Uddannelsesplan Formål Formålet er at bibringe deltageren den viden, de færdigheder og de holdninger der sætter dem i stand til at kunne yde livreddende førstehjælp ved ulykker.
Læs mereVedligeholdelse i førstehjælp Uddannelsesplan
Uddannelsesplan Side 1 af 7 Uddannelsesplan Formål Formålet er at genopfriske og ajourføre den viden, de færdigheder og de holdninger hos deltagerne, der sætter dem i stand til fortsat at kunne yde Hjerte-Lunge-Redning
Læs mereRutinering i livreddende førstehjælp C Uddannelsesplan
Uddannelsesplan Side 1 af 6 Uddannelsesplan Formål Formålet er at bibringe deltageren den viden, de færdigheder og de holdninger der sætter dem i stand til at kunne yde livreddende førstehjælp ved ulykker,
Læs mereBEREDSKAB JAMMERBUGT. Kursuskatalog
Kursuskatalog BEREDSKAB JAMMERBUGT Side 2 Indhold Førstehjælp, lavt niveau... 5 Førstehjælp, mellem niveau... 7 Førstehjælp til børn... 9 Hjerte-Lunge-Redning (HLR)...11 Livreddende førstehjælp... 13 Førstehjælp
Læs mereFunktionsbestemt efteruddannelse af holdledere Føring ved hændelser med kemiske stoffer
Funktionsbestemt efteruddannelse af holdledere Føring ved hændelser med kemiske stoffer Funktionsbestemt efteruddannelse af holdledere Føring ved hændelser med kemiske stoffer Den samlede uddannelsesplan
Læs mereFærdselsrelateret førstehjælp Uddannelsesplan
Uddannelsesplan Side 1 af 7 Uddannelsesplan Formål Formålet er at bibringe deltageren den viden, de færdigheder og de holdninger der sætter dem i stand til at kunne yde livreddende førstehjælp ved trafik-
Læs mereInvesteringen starter ved 500 kr. pr. medarbejder (Førstehjælpskursus Minimum Niveau ekskl. moms med 12 deltagere).
Førstehjælp betyder forskellen på liv og død For hvert minut, der går efter et hjertestop, mindskes chancen for at overleve med 7-10 procent På kun 6 timer kan du lære at gøre forskel på liv og død Hurtig
Læs mereRutinering i livreddende førstehjælp B Uddannelsesplan
Uddannelsesplan Side 1 af 6 Uddannelsesplan Formål Formålet er at bibringe deltageren den viden, de færdigheder og de holdninger der sætter dem i stand til at kunne yde livreddende førstehjælp ved ulykker,
Læs mereRutinering i livreddende førstehjælp B
1 Uddannelsesplan Formål: Formålet er at bibringe deltageren den viden, de færdigheder og de holdninger der sætter dem i stand til at kunne yde livreddende førstehjælp ved ulykker, der medfører nedsat
Læs mereFunktionsbestemt efteruddannelse af holdledere Føring ved redningsopgaver
Funktionsbestemt efteruddannelse af holdledere Føring ved redningsopgaver Funktionsbestemt efteruddannelse af holdledere Føring ved redningsopgaver Den samlede uddannelsesplan for Føring ved redningsopgaver
Læs mereInvesteringen starter ved ca. 400 kr. pr. medarbejder (4 timers hjertestartertræning med 12 deltagere ekskl. moms).
Din indsats betyder forskellen på liv og død For hvert minut, der går efter et hjertestop, mindskes chancen for at overleve med 7-10 procent På kun 6 timer kan du lære at gøre forskel på liv og død Hurtig
Læs mereFørstehjælp ved sygdomme Uddannelsesplan
Uddannelsesplan Side 1 af 8 Uddannelsesplan Formål Formålet er at bibringe deltageren den viden, de færdigheder og de holdninger der sætter dem i stand til at kunne yde almindelig førstehjælp ved alvorlige
Læs mereLiv reddes i nuet, og som mennesker skal vi tage ansvar
Liv reddes i nuet, og som mennesker skal vi tage ansvar for hinanden. Der er ingen anden mulighed! Hver dag året rundt rammes 10 danskere af hjertestop på arbejdspladsen, på gaden eller i hjemmet. Her
Læs mereVedligeholdelse i førstehjælp og hjertestarter. Uddannelsesplan. Side 1 af 9
Uddannelsesplan Side 1 af 9 Uddannelsesplan Formål Formålet er at genopfriske og ajourføre den viden, de færdigheder og de holdninger hos deltagerne, der sætter dem i stand til fortsat at kunne yde Hjerte
Læs mereFørstehjælp ved tilskadekomst. Uddannelsesplan
på manuelt niveau Håndtering af tilskadekomne og førstehjælp Side 1 Uddannelsesplan Side 1 af 8, maj 2009 på manuelt niveau Håndtering af tilskadekomne og førstehjælp Side 2 Uddannelsesplan Formål Formålet
Læs mereRutinering i livreddende førstehjælp A. Uddannelsesplan
på manuelt niveau Håndtering af tilskadekomne og førstehjælp Side 1 Uddannelsesplan Side 1 af 6 på manuelt niveau Håndtering af tilskadekomne og førstehjælp Side 2 Uddannelsesplan Formål Formålet er at
Læs mereFørstehjælp. - på SOSU-Syd
Førstehjælp - på SOSU-Syd Undervisning i førstehjælp Førstehjælpsmodulerne er udarbejdet af Dansk Førstehjælpsråd i samarbejde med bl.a. Beredskabsstyrelsen, Falck og Røde Kors. Maximum deltagerantal på
Læs mereF Ø R S T E H J Æ L P S - K U R S E R 2013
HOVEDSTADSREGIONENS UDDANNELSESFORUM Vester Voldgade 100, 1. 1552 København V Tlf. 7940 4900 www.dgi.dk/huf Maj 2013 F Ø R S T E H J Æ L P S - K U R S E R 2013 GENEREL INFORMATION OM KURSERNE Hovedstadsregionens
Læs mereDentalKurser - kontakt os i dag!
07-01-2015(23) DentalKurser - kontakt os i dag! Er I på klinikken klar til at yde første hjælp? Det er vi nok mange der kan stille dette spørgsmål. Hvornår kan man bruge første hjælp? Altid Vi skræddersyer
Læs mereDentalKurser - kontakt os i dag!
09-04-2015(23) DentalKurser - kontakt os i dag! Er I på klinikken klar til at yde førstehjælp? Vi er nok mange der kan stille dette spørgsmål. Hvornår kan man bruge førstehjælp? Altid Vi skræddersyr kurserne
Læs mereFalck Kursus Giv dine medarbejdere mulighed for individuel udvikling
Vil du vide mere? Ring til Falck på telefon 7010 2031-2 Falck Erhverv, Trindsøvej 4-10, 8000 Århus C, E-mail: erhverv@falck.dk www.falck.dk/erhverv www.prinfodjurs.dk Tel. +45 86 48 36 33 Falck Kursus
Læs mereFunktionsbestemt efteruddannelse af holdledere Føring ved hændelser med brand
Funktionsbestemt efteruddannelse af holdledere Føring ved hændelser med brand Funktionsbestemt efteruddannelse af holdledere Føring ved hændelser med brand Den samlede uddannelsesplan for Føring ved hændelser
Læs mereGrundkursus i førstehjælp
Bestemmelser for funktionsbestemte uddannelser i redningsberedskabet 5. del, afsnit 6, side 1 Grundkursus i førstehjælp Formål Formålet med uddannelsen er, at deltagerne tilegner sig teoretisk forståelse
Læs mereVelkommen til en detaljeret beskrivelse af tværsektorielt kompetenceudviklingskursus i Geriatri
Velkommen til en detaljeret beskrivelse af tværsektorielt kompetenceudviklingskursus i Geriatri Dette informationsmateriale beskriver baggrunden for tværsektorielt kompetenceudvikling i geriatri, kursets
Læs mereDiplomuddannelse i rådgivningslære. Modul 1-8 Start: 12. 14. november 2003 Slut: 22. 23. november 2004
Diplomuddannelse i rådgivningslære Modul 1-8 Start: 12. 14. november 2003 Slut: 22. 23. november 2004 Diplomuddannelse i rådgivningslære Baggrund Spark døren op til rådgivningsrummet og bliv bevidst og
Læs mereFørstehjælp. Basisuddannelse
Kursuskatalog 2016 Førstehjælp Basisuddannelse Uddannelsesplan for Førstehjælp ved hjertestop Varighed: 4 timer (240 minutter) Velkomst og præsentation Præsentation af uddannelsens rammer, undervisningsform
Læs mereLæseplaner for Social- og Sundhedshjælper TEORI 1
Læseplaner for Social- og Sundhedshjælper TEORI 1 1. I gang med uddannelse til social- og sundhedshjælper Pædagogik med psykologi Social- og samfundsfaglige - Kommunikation - Gruppedynamik - Motivation
Læs mereFØRSTEHJÆLP. Kursuskatalog 2016
FØRSTEHJÆLP Kursuskatalog 2016 INDHOLD BASISUDDANNELSER Førstehjælp ved hjertestop 4 timer Kurset henvender sig til alle der har et ønske om at kunne bistå i tilfælde af et hjertestop. TILVALG TIL BASISUDDANNELSER
Læs mereUddannelsesplan. Førstehjælp ved hjertestop Varighed 4 timer. Version 1.0, revideret i november 2012. Dansk Førstehjælpsråds medlemsorganisationer:
Førstehjælp ved hjertestop Varighed 4 timer Version 1.0, revideret i november 2012 Dansk Førstehjælpsråds medlemsorganisationer: Samarbejdsorganisationer: Uddannelsesplan for Førstehjælp ved hjertestop
Læs mereVærdighedspolitik FORORD
VÆRDIGHEDSPOLITIK Værdighedspolitik FORORD Hvad er et godt og værdigt ældreliv, og hvordan støtter borgere, foreningsliv, medarbejdere og politikere op om et sundt og aktivt ældreliv? I Esbjerg Kommune
Læs mereHvide kitler. Førstehjælpskurser. Strandvej 22, 4220 Korsør 18. Hvide kitler v/ Ken Kürstein Indehaver og civiløkonom
Førstehjælpskurser Er I i virksomheden klar til at yde førstehjælp? Vi er nok mange der kan stille dette spørgsmål. Vi skræddersyr kurserne, så I får det, I har behov for i jeres virksomhed. Vi har flere
Læs mereMålrettet kompetenceudvikling. diplomniveau
Målrettet kompetenceudvikling på akademi- og diplomniveau Kompetenceudvikling ved brug af moduler på hhv. Kommunomuddannelsen, som foregår på akademiniveau og Den Offentlige Lederuddannelse, som foregår
Læs mereSystemisk leder- og konsulentuddannelse
Hold 45, København, 2016-2017 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker
Læs mereTværsektorielt Kompetenceudviklingskursus i Geriatri
En beskrivelse af Tværsektorielt Kompetenceudviklingskursus i Geriatri Dette materiale indeholder en beskrivelse af: 1. Baggrunden for at afholde kurset 2. Målgruppen for kurset 3. Kursets indhold og opbygning
Læs mereKURSUSPROGRAM 2015 1
KURSUSPROGRAM 2015 1 Indhold ELEMENTÆR BRANDBEKÆMPELSE MED HÅNDSLUKKERE 3 TIMER... 3 BRAND & REDNINGSKURSER... 3 MODULOPBYGGET FØRSTEHJÆLP... 4 VEDLIGEHOLDELSE I FØRSTEHJÆLP... 5 FØRSTEHJÆLP VED HJERTESTOP
Læs mereProfessionel borgerkontakt - MBK A/S
Er du i kontakt med mennesker i og uden for organisationen? Vil du være bedre til at få dine budskaber igennem på en god og ordentlig måde? Blive hørt, forstået og respekteret? Kunne styre samtaler bedre?
Læs mereForslag og overvejelser fra en arbejdsgruppe under Seniorrådet
Forslag og overvejelser fra en arbejdsgruppe under Seniorrådet December 2015 Indledning Fredensborg Kommune ønsker, at den ældrepolitik, som skal ligge til grund for at realisere kommunens vision om tilfredse
Læs mereValgfri uddannelsesspecifikke fag social- og sundhedshjælperuddannelsen. Valgfri uddannelsesspecifikke fag
Valgfri uddannelsesspecifikke fag Social- og sundhedshjælperuddannelsen gældende fra januar 2017 1 Indholdsfortegnelse: Samarbejde med borgeren med demens og pårørende 3 Kost og motion til udsatte grupper
Læs mereSYGEPLEJERSKEUDDANNELSEN ODENSE & SVENDBORG. MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed
SYGEPLEJERSKEUDDANNELSEN ODENSE & SVENDBORG MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed 1 Indhold 1 Indledning... 3 Undervisnings- og arbejdsformer... 4 2 Modul 11 Kompleks klinisk virksomhed... 5 2.1 Varighed...
Læs mereHjerte-Lunge-Redning. Tlf. (+298) 23 58 00 Teldupost: tbs@tbs.fo. Uddannelsesplan. Formål: Mål: Indhold: Tid: Særlige bestemmelser: Instruktører:
1 Hjerte-Lunge-Redning Uddannelsesplan Formål: Formålet er at bibringe deltageren den viden, de færdigheder og de holdninger der sætter dem i stand til at kunne foretage genoplivning af en livløs person
Læs mereValgfri specialefag for SSH uddannelsen trin 1
Indhold Demens 1 Palliation 1 Velfærdsteknologi Rehabilitering 1 Borgere med psykisk sygdom. 1 Demens 1 På dette valgfri specialefag præsenteres eleverne for demens, inden for primærområdet. Der vil blive
Læs mereK V A L I T E T S P O L I T I K
POLITIK K V A L I T E T S P O L I T I K Vi arbejder med kvalitet i pleje og omsorg på flere niveauer. - Beboer perspektiv - Personaleudvikling og undervisning Louise Mariehjemmet arbejder med mennesket
Læs mereLæseplaner for Social- og Sundhedshjælper TEORI 2
Læseplaner for Social- og Sundhedshjælper TEORI 2 1. I gang med uddannelse til social- og sundhedshjælper Pædagogik med psykologi Social- og samfundsfaglige - Kommunikation - Gruppepsykologi - Gruppedynamik
Læs mereUdsigt og indsigt - værdifuld læring...
PAMU-UDDANNELSER - PRIVATE DAGPLEJERE - UDDANNELSER I ÅR 2018 Udsigt og indsigt - værdifuld læring... ucsyd.dk Førstehjælp 12 timers førstehjælp med bevis Indhold Du lærer, hvad du skal gøre, hvis du
Læs mereVærdighedspolitik for Norddjurs Kommune
Værdighedspolitik for Norddjurs Kommune Værdighedspolitik for ældrepleje I Norddjurs Kommune anses et værdigt ældreliv, som et liv med størst mulig selvstændighed, selvbestemmelse og livskvalitet. Den
Læs mereFærdselsrelateret førstehjælp Modul a 4 timer Instruktørvejledning
Instruktøren: Skal selv udarbejde sin egen lektionsplan med en detaljeret planlægning af de enkelte emner, der bør være så aktiverende for kursisten som muligt, der skal lægges vægt på praktiske opgaver
Læs mereDemocracy Lab - en uddannelse for demokratimentorer
Democracy Lab - en uddannelse for demokratimentorer Democracy Lab; en uddannelse for demokrati-mentorer Når demokratiet er under pres, hvem skal så forsvare det? Når integration bliver til inklusion handler
Læs mereRetningslinier for uddannelse, certificering og vedligeholdelse af førstehjælpsinstruktører
Retningslinier for uddannelse, certificering og vedligeholdelse af førstehjælpsinstruktører 1. Uddannelsens formål m.v. Uddannelsen gennemføres af en af Dansk Førstehjælpsråds medlemsorganisationer i overensstemmelse
Læs mereVedligehold for Elementær brandbekæmpelse Orientering om Elementær brandbekæmpelse på campingpladser Elementær brandbekæmpelse og
Kursuskatalog 2019 Indhold Førstehjælp... 4 Om kursusbeviser:... 4 Basisuddannelser... 5 Førstehjælp ved hjertestop... 5 Førstehjælp ved ulykker... 5 Førstehjælp ved hjertestop og ulykker... 5 Tilvalgsuddannelser...
Læs mereKommunikationskursus
Kommunikationskursus Kursets formål: At øge kursisternes bevidsthed om psykologiske, sociale og kulturelle faktorers betydning for kommunikation mellem læge og patient/pårørende At forbedre kursisternes
Læs mereUnderviser / Emne
Personlig hjælp, omsorg og pleje. Personlig hjælp, omsorg og pleje. Grundforløb 2 er grundlaget for at komme på uddannelsen som social og sundhedshjælper fokus på det raske menneske, det at yde omsorg
Læs mereLedelsesgrundlag Center for Akut- og Opsøgende Indsatser
Ledelsesgrundlag Center for Akut- og Opsøgende Indsatser 14 Hvorfor et ledelsesgrundlag? Center for Akut- og Opsøgende Indsatser består af flere forskellige afdelinger, som opererer under forskellige paragraffer
Læs mereSYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed
SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed 1 Indhold 1 Indledning... 3 Undervisnings- og arbejdsformer... 4 2 Modul 11 Kompleks klinisk virksomhed... 5 2.1 Varighed...
Læs mereLivreddende førstehjælp Modul a 3 timer Instruktørvejledning
Instruktøren: Skal selv udarbejde sin egen lektionsplan med en detaljeret planlægning af de enkelte emner, der bør være så aktiverende for kursisten som muligt, der skal lægges vægt på praktiske opgaver
Læs mereVil du være med til at redde liv når uheldet er ude? - tilmeld dig allerede idag.
Vil du være med til at redde liv når uheldet er ude? - tilmeld dig allerede idag. 5 1 71 9 1 89 B ø nfe lt v e j 19, 9 510 Ard en i n fo @ t lr e dliv. dk w ww. t lr e dliv. dk c v r. 38 7556 76 BABY /
Læs mereFælles APV-indsatser 2016
Fælles APV-indsatser 2016 Lejre Kommune gennemførte den lovpligtige APV undersøgelse af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø i oktober og november 2015. Undersøgelsen indeholdt samtidig en opfølgning på
Læs mereBeredskabsplan. - Er jeres klub parat, hvis der sker en kritisk hændelse? Vi giver jer redskaberne
Beredskabsplan - Er jeres klub parat, hvis der sker en kritisk hændelse? Vi giver jer redskaberne Forebyggelse Forberedelse Alarmering Krisehåndtering Værktøjer Overblik Kommunikation Evaluering Kontakt
Læs mereGenerel kompetenceprofil for sygeplejerske, niveau 2 Onkologisk Afdeling
Generel kompetenceprofil for sygeplejerske, niveau 2 Onkologisk Afdeling Sygeplejefaglige grundholdninger i Onkologisk Afdeling Møder patienten som hædersgæst. Ser udførelse, udvikling og formidling af
Læs mereKursuskatalog BRAND OG REDNING
Kursuskatalog BRAND OG REDNING Førstehjælpskursus 6 timer Formål: Formålet er at bibringe deltageren den viden, de færdigheder og de holdninger, der sætter dem i stand til at kunne yde livreddende førstehjælp
Læs merePOLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008
Side 1 af 9 Personalepolitik POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Indhold 1. INDLEDNING: GENTOFTE KOMMUNE LANDETS MEST ATTRAKTIVE KOMMUNALE ARBEJDSPLADS...2 1.1. FORANKRING
Læs mereUddannelsesplan. Medborgerførstehjælp. Varighed 420 minutter. Maj 2015. Dansk Førstehjælpsråds medlemsorganisationer: Samarbejdsorganisationer:
Uddannelsesplan Varighed 420 minutter Maj 2015 Særtillæg - Medborger - 1,5 time Førstehjælp ved ulykker - 1,5 tiimer Førstehjælp ved hjertestop - 4 timer Basisuddannelser Tilvalgsuddannelser FUNKTIONS-
Læs mereLÆRINGSAFTALEN. Underviserhåndbog
LÆRINGSAFTALEN Vejledning til Læringsaftalen Elevernes hæfter Idé-katalog i forhold til emner/kompetencemål 1 Projekt Læringsaftalen Vejledning til arbejdet med Læringsaftalen Formål At der arbejdes systematisk
Læs mereÆldrepolitik Et værdigt ældreliv
Ældrepolitik Et værdigt ældreliv l Godkendt af Byrådet den 25. april 2016 Forord Fremtiden byder på nye udfordringer inden for ældreområdet og de mest markante er, at der bliver flere ældre og flere demente,
Læs mereUddannelse af forebyggelsespiloter Uddannelsesplan
Forside Formål Mål Indhold Tid Særlige bestemmelser Uddanne frivillige piloter til at varetage den gratis befolkningsuddannelse i forebyggelse. Sætter den frivillige i stand til at virke som pilot på de
Læs merePsykosocialt Rådgivningsteam
Psykosocialt Rådgivningsteam for frontmedarbejdere som er i kontakt med dobbeltbelastede indenfor MISBRUG OG UDSATTE OMRÅDET Indledning Esbjerg Kommune har i samarbejde med behandlingspsykiatrien og kriminalforsorgen
Læs mereMADS PIHL VISIT GREENLAND VISIT GREENLAND MADS PIHL ARCTIC WINTER GAMES 2016 KURSUSKATALOG
VISIT GREENLAND MADS PIHL MADS PIHL VISIT GREENLAND ARCTIC WINTER GAMES 2016 KURSUSKATALOG LARS ANDERSEN DELUXUS STUDIO AWG2016 LÆRING FOR EFTERTIDEN Arctic Winter Games 2016 (AWG2016) er det største arrangement
Læs mereFælles personalepolitik om kompetenceudvikling
Fælles personalepolitik om kompetenceudvikling 2 Alsidig og vedvarende kompetenceudvikling er vigtig for alle og kræver opmærksomhed hele tiden fordi arbejdsopgaverne i kommunen kræver dygtige medarbejdere
Læs mereFagprofil - sygeplejerske.
Odder Kommune. Fagprofil - sygeplejerske. For sygeplejersker ansat ved Odder Kommunes Ældreservice. I Odder Ældreservice arbejder medarbejderne ud fra: en rehabiliterende tilgang. en sundhedsfremmende
Læs mereDen røde tråd større sammenhæng i uddannelsen. Social- og sundhedshjælperuddannelsen, September 2011
Den røde tråd større sammenhæng i uddannelsen Social- og sundhedshjælperuddannelsen, September 2011 Indhold Kontaktinformationer side 2 Samtaler i uddannelsesforløbet side 3-5 Kompetencehjul til T1 og
Læs mereVelkommen til temadag for instruktører 2016
Velkommen til temadag for instruktører 2016 Praktiske oplysninger 2 Dagens program 10.00 10.15 Præsentation og velkomst 10.15 11.15 Nye guidelines 11.15 11.45 Førstehjælpens 3 hovedpunkter ved ulykker
Læs mereGrundlæggende undervisningsmateriale
EFTERUDDANNELSESUDVALGET FOR DET PÆDAGOGISKE OMRÅDE OG SOCIAL- OG SUNDHEDSOMRÅDET - Grundlæggende undervisningsmateriale - til inspiration Tværfagligt samarbejde om plejebarnet 45313 Udviklet af: Irene
Læs merePsykosocialt Rådgivningsteam
Psykosocialt Rådgivningsteam for frontmedarbejdere som er i kontakt med dobbeltbelastede i KRIMINALFORSORGEN Indledning Esbjerg Kommune har i samarbejde med behandlingspsykiatrien og kriminalforsorgen
Læs merePolitik for kompetenceudvikling
Politik for kompetenceudvikling Silkeborg Kommunes politik for kompetenceudvikling indgår som en delpolitik under den overordnede personalepolitik. Vi definerer kompetencer som anvendelse af kvalifikationer
Læs merePraktikvejledertræf 2018
Praktikvejledertræf 2018 SSH - Uddannelsen 2. Skoleperiode 1 Mål for (1.og) 2. Skoleperiode Personlig hjælp, omsorg og pleje 1. Eleven kan anvende viden om menneskets grundlæggende behov og funktionsniveau
Læs mereAftagerundersøgelse Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle
Aftagerundersøgelse Sygeplejerskeuddannelsen UCL - Vejle december 2015 Samlet status Respondenter Procent Ny 0 0,0% Distribueret 4 22,2% Nogen svar 3 16,7% Gennemført 11 61,1% Frafaldet 0 0,0% I alt 18
Læs mereVil du være med til at gøre en forskel for andre? - tilmeld dig allerede idag.
Vil du være med til at gøre en forskel for andre? - tilmeld dig allerede idag. 5 1 71 9 1 89 B ø nfe lt v e j 19, 9 510 Ard en i n fo @ t lr e dliv. dk w ww. t lr e dliv. dk c v r. 38 7556 76 PSYKISK FØRSTEHJÆLP
Læs mereSkemaer til brug ved ansøgning om godskrivning for dele af social- og sundhedshjælper- uddannelsen
Marts 2009 Skemaer til brug ved ansøgning om godskrivning for dele af social- og sundhedshjælper- uddannelsen agligt udvalg for den pædagogiske assistentuddannelse og social- og sundhedsuddannelsen (PASS)
Læs mereSygeplejerskemanual. Individuelle støttende samtaler med psykoedukation. Opdateret maj 2015
Sygeplejerskemanual Individuelle støttende samtaler med psykoedukation Opdateret maj 2015 Udarbejdet af: Charlotte Mohr og Marianne Østerskov Sygeplejersker ved Kompetencecenter for Transkulturel Psykiatri
Læs mereDet kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!
Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Gør som dine kollegaer i Danske Anlægsgartnere & Dansk Håndværk - ta en branchetilpasset lederuddannelse, som sætter fokus på hvordan ledelse kan bruges
Læs mereBilag1: Koncept for forebyggende hjemmebesøg i Frederikssund Kommune
NOTAT 9. oktober 2018 Sundhedssekretariatet Bilag1: Koncept for forebyggende hjemmebesøg i Frederikssund Kommune Indhold Indledning...2 Nyt koncept for forebyggende hjemmebesøg...2 Individuelle hjemmebesøg...3
Læs mereUddannelsesplan. Førstehjælp ved skader i forbindelse med temperaturpåvirkninger Varighed 60 minutter. Maj 2015
med temperaturpåvirkninger Varighed 60 minutter Maj 2015 Basisuddannelser TILVALGS UDDANNELSE Funktions uddannelser Dansk Førstehjælpsråds medlemsorganisationer: Samarbejdsorganisationer: Uddannelsesplan
Læs mereDEN SUNDHEDSFAGLIGE COACHUDDANNELSE UDDANNELSESORDNING
UDDANNELSESORDNING Baggrund Udviklingen i sundhedsvæsenet og øgede krav fra patienter til informationer omkring deres sygdomsforløb stiller et større og større krav til sundhedspersonalets kommunikative
Læs mereGuide til forflytningsvejlederen. Til forflytningsvejledere i ældreplejen, på sygehuse og i leve- og bomiljøer
Guide til forflytningsvejlederen Til forflytningsvejledere i ældreplejen, på sygehuse og i leve- og bomiljøer INDHOLD Forflytningsvejlederens rolle Side 3 Hvilke opgaver har en forflytningsvejleder Side
Læs mereIKV Via Erhvervsuddannelser - Horsens
Baggrund I Horsens Kommune er der lavet en aftale om, at rengøringsmedarbejdere, der har gennemført 3 ugers kursus i erhvervsrengøring, får en lønforbedring på 1 løntrin. Kurset indeholder det, der svarer
Læs mereJob- og personprofil for sygeplejerske i akutteam i Assens Kommune
Job- og personprofil for sygeplejerske i akutteam i Assens Kommune Assens Kommune som arbejdsplads Assens Kommunes personalepolitik hviler på værdierne respekt, åbenhed, udvikling, arbejdsglæde og ordentlighed.
Læs mereAnalyse af feedbackkultur Virksomhed X
Analyse af feedbackkultur Virksomhed X Hvad måler vi på? Tillid Nysgerrighed Anerkendende miljø Kompetencer & struktur Mål Niveauet af tillid Nysgerrigheden Feedback skal gerne For at gøre feedback Hvad
Læs mereVærdighedspolitik i Syddjurs Kommune
Værdighedspolitik i Syddjurs Kommune Godkendt af byrådet d. 27. april 2016 Forord Byrådet i Syddjurs Kommune har d. 27. april 2016 godkendt Værdighedspolitik 2016-2020. Politikken beskriver, hvordan kommunens
Læs mereMindful Self- Compassion
Mindful Self- Compassion Et evidensbaseret træningsprogram til professionelle omsorgsgivere Professionel træning i mindful selv-medfølelse gør dig bedre til at navigere i en kompleks hverdag, ved at mindske
Læs mereVærdighedspolitik. Proces FORORD
VÆRDIGHEDSPOLITIK 2 Værdighedspolitik FORORD Alle kommuner skal i 2016 vedtage en værdighedspolitik, som beskriver, hvordan kommunens ældrepleje i arbejdet med den enkelte ældre understøtter områderne:
Læs mereBYDELSMOR DEL. 1 Intro DEL DEL DEL. grunduddannelsen. Plan for. Materialeliste. Aktiviteter. til grunduddannelsen
BYDELSMOR grunduddannelse DEL 1 Intro til grunduddannelsen DEL 2 DEL 3 Plan for grunduddannelsen Materialeliste DEL 4 Aktiviteter til grunduddannelsen INTRO til grunduddannelsen for Bydelsmødre 1 I introen
Læs mereTabel 1. Budget for 2017 fordelt på områder Kr. Samlet beløb Livskvalitet Selvbestemmelse Kvalitet, tværfaglighed og
Bilag 1: Redegørelse for anvendelsen af midlerne til en mere værdig ældrepleje i 2017 Kommune: Mariagerfjord Kommune Tilskud: 8.328.000 Link: http://www.mariagerfjord.dk/politik/planer-politikkerog-strategier
Læs mereGuide til forflytningsvejlederen. Til forflytningsvejledere i ældreplejen, på sygehuse og i leve- og bomiljøer
Guide til forflytningsvejlederen Til forflytningsvejledere i ældreplejen, på sygehuse og i leve- og bomiljøer INDHOLD Forflytningsvejlederens rolle Side 3 Hvilke opgaver har en forflytningsvejleder Side
Læs mereSygeplejen i onkologisk afdeling
Sygeplejen i onkologisk afdeling Mission vision Værdier mål 2 Med omsorg som værdigrundlag er Missionen for sygeplejen i Onkologisk Afdeling - at tilbyde højt specialiseret sygepleje til patienter med
Læs mereKOMPLEKSITET I DEN KOMMUNALE SYGEPLEJE En analyse af sygeplejerskernes perspektiver på kompleksitet i sygeplejen. Sidsel Vinge projektchef
KOMPLEKSITET I DEN KOMMUNALE SYGEPLEJE En analyse af sygeplejerskernes perspektiver på i sygeplejen Sidsel Vinge projektchef Sygeplejersker har andet at lave end at læse rapporter! Se www.dsr.dk/kompeksitet:
Læs mereUddannelsesplan. Førstehjælp ved blødninger. Varighed 90 minutter. Maj 2015. Dansk Førstehjælpsråds medlemsorganisationer: Samarbejdsorganisationer:
Uddannelsesplan Varighed 90 minutter Maj 2015 Basisuddannelser TILVALGS- UDDANNELSE Funktions - uddannelser Dansk Førstehjælpsråds medlemsorganisationer: Samarbejdsorganisationer: Uddannelsesplan for Varighed:
Læs mereBilag1: Koncept for forebyggende hjemmebesøg i Frederikssund Kommune
NOTAT 2. august 2019 Sundhed og HRCenter for Politik, Sundhed og Personale Bilag1: Koncept for forebyggende hjemmebesøg i Frederikssund Kommune Indhold Indledning...2 Nyt koncept for forebyggende hjemmebesøg...2
Læs mere