SPECIALISERET VIDEN skaber vækst og succes!

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "SPECIALISERET VIDEN skaber vækst og succes!"

Transkript

1 Fokus MEDARBEJDERBLAD FOR DANSIKRING A/S 7. UDGAVE EFTERÅRET 2009 SPECIALISERET VIDEN skaber vækst og succes! dansikring akademiet - ET uddannelsesakademi FoR alle... Læs side 4 markedsandele vindes gennem specialisering, know-how og... Læs side 8 distinktioner på uniformen i mobile Læs side 13

2 lederen leder: specialiseret viden Vores skaber salg vækst til nye kunder og succes! er også gået godt, efter en lidt langsom start på året er Det der nu ikke begyndt længere at en komme påstand lidt i Dansikring, på bylden. men et faktum. Vi har fået Vi har startet gennem nogle mere hul nye de sidste spændende 2½ år investeret kunder op i rundt en specialiseret og segmenteret vi har desværre organisation, også måtte om i landet, sige hvor farvel udgangspunktet til alt for mange er rådgivning af vores gode og gamle Added kunder. Value til Vi kunderne. har derfor Vi valgt, har aldrig at sætte tidligere meget oplevet mere en fokus sådan på stor dette tilgang fra nu af og nye i fremtiden. kunder, der Vi fortæller, deler vores at vi salgsorganisation levere den specialiserede op og opretter viden specifik og kan kundeafdeling, forståelse deres som virksomhed. sammen med alle os andre skal være med til at skabe højere Kursen kundetilfredshed, i Securitas koncernen og naturligvis er lagt! udvikle Vi skal agere vores som kunder. ét samlet selskab, og der skal investeres i uddannelse og træning, samt opbygningen af viden og sikkerheds know-how. Vi vil, og skal være det førende selskab med flest eksperter inden for vagt, rådgivning og ledelse. One Securitas af: BRIAN RIIS NIELSEN, ADM. DIREKTøR. mobileforretningen øger forspringet til konkurrenterne af: JENS BRANDT, COUNTRy MANAGER MOBILE. Med den igangværende opbygning af Dansikrings eget uddannelsesakademi har vi muligheden for, at tilbyde vores medarbejdere såvel som vores kunder et kvalificeret og professionelt uddannelsesprogram. Fokus denne gang handler om ovennævnte målsætninger og om vejen til at nå dem. Rigtig god læselyst Britt Rifbjerg Redaktør har du noget på hjertet, som du synes skal på opslagstavlen i næste nummer af FOKUS, så send det på mail til husk at sende dine indlæg i god tid! vind! vind billetter Til dk-sverige! 10 stk. fodboldbilletter til DK-Sverige - deltag i lodtrækningen ved at sende en mail til 2009 EuRopEan conference in prague I perioden den juni deltog ledergrupperne fra Mobile og Services i en Europæisk konference med ca. 500 deltagere fra mere end 30 lande. hovedtemaet på denne konference var ONE Securitas. Med dette tema ønsker koncernen kraftigt at fastslå vigtigheden i, at alle forstår uanset opdelingen i divisioner at vi er én virksomhed ét Securitas ét Dansikring, hvor vi igennem vores divisionalisering, har skabt grundlaget for en dybere specialisering. En specialisering, der skal stryke Securitas og Dansikring yderligere. Det kan naturligvis være svært, når hverdagen indhenter os, og vi alle fokuserer på vores respektive ansvarsområder, også at have tid og ressourcer til at tænke og agerer som én virksomhed. Men det er ikke desto mindre vigtigt, at vi som leder, vagt, sælger, supporter, projektleder etc. oplever Dansikring som ét selskab, og at kunderne oplever os som ét samlet hold, og at vi alle oplever hinanden som kollegaer ikke som konkurrenter. I den forbindelse er det med en smule stolthed, at vi på baggrund af de seneste regnskabsoplysninger, kan fastslå at vores fælles selskab Dansikring A/S nu officielt, efter mange år som nr. 2 i Danmark, kan kalde sig Danmarks største vagtselskab. En position vi skal være stolte af, at have opnået på ganske få år. For bare 3 år siden var det største vagtselskab i Danmark 50 % større end os. Det er også en position vi skal værne om igennem fortsat fokus på udviklingen af vore medarbejdere og DANMARKS STøRSTE VAGTSELSKAB sikkerhedsløsninger, så vi ikke blot forbliver det største, men også det bedste vagtselskab i Danmark. Det opnår vi kun ved at stå sammen som én stærk enhed i både medgang og modgang! Vi er kommet godt over sommeren og med et pænt antal alarmer pga. af den forholdsvis varme og gode sommer, skal der herfra lyde en tak til alle for deres indsats med at få kørt alarmerne og inden for en god udrykningstid. Vi arbejder naturligvis fortsat med at få dispatching udstyr i alle vores vogne og håber på at være klar med dette til årsskiftet. ny kundeafdeling med Fokus på kundeloyalitet Vores salg til nye kunder er også gået godt, efter en lidt langsom start på året er der nu begyndt at komme lidt mere hul på bylden. Vi har fået startet nogle nye spændende kunder op rundt om i landet, men vi har desværre også måtte sige farvel til alt for mange af vores gode gamle kunder. Vi har derfor valgt, at sætte meget mere fokus på dette fra nu af og i fremtiden. Vi deler vores salgsorganisation op og opretter en specifik kundeafdeling, som sammen med alle os andre skal være med til at skabe højere kundetilfredshed, og naturligvis udvikle vores kunder. grs system Nu kan en kundeafdeling jo ikke gøre det alene. Vi skal naturligvis levere det aftalte til kunderne og vigtigst af alt er, at vi også kan sandsynliggøre dette overfor vores kunder. Derfor har vi sat endnu højere fokus på at få vores GRS op og køre i hele landet, samt udnytte alle de muligheder, der ligger i dette system, som f.eks. at rapportere uregelmæssigheder til kunder på o.lign. her er det kanon vigtigt, at vi får dette til at fungere optimalt, så vi overfor kunderne kan vise hvilket fantastisk stykke arbejde vi gør hos dem dag efter dag og nat efter nat. En stærk TEam-Ånd ER vejen FREm Jeg vil gerne benytte chancen til at rose alle i vores team. Det sidste år har været et svært år med finanskrise og andre udfordringer, men I har alle med jeres team-ånd vist, at netop det, at vi er ét team, og at vi står sammen og hjælper hinanden er vejen frem. Vi har alle vores daglige opgaver, og når vi udfører disse i vores team-ånd eller korps-ånd så er vi et vinder team. Så ved vi med stolthed udfører vores opgaver og støtter op omkring vores team, vil fremtiden være lys for os og vi vil kunne nyde vores arbejde i mange år. At være en del af Mobile er noget specielt, vores værdier er jo netop, at vi vil værne om vores fag vægter faget og være stolt af dette gamle fag. Vi har brug for medarbejdere, som brænder for dette fag og uanset om man er nyansat deltidsvagt, eller en gammel rotte i faget, så skal vi være ét team. Kun sammen er vi stærke, og vi har alle brug for hinanden. ærlighed er en af vores værdier og vi skal være ærlige overfor hinanden, man skal kunne sige sin mening og blive lyttet til man kan kopier vores produkter, men ikke vores mennesker så derfor kære Mobile team, skal vi være stolte af, at være i Mobile. Jeg vil gøre mit til at man kan udvikle sig og at man kan være sikker i sin ansættelse. Uanset finanskriser eller andet, så skal I vide, at i Mobile passer man på hinanden og vi vil kæmpe med næb og klør for at udbygge vores markedsandel og skabe en masse nye stillinger. Pas godt på jer selv og jeres kære, vær stolte af, at I er en del af et team og gør den lille forskel, som giver os det lille forspring til vores konkurrenter i branchen. 2 FOKUS EFTERÅR 2009 DANSIKRING 3

3 Af: kenneth larsen, HR direktør. DansikringAkademiet Et uddannelsesakademi for alle medarbejdere Viden er vigtig Alle kan levere arme og ben! Handling bag ord Med etableringen af vores nye Dansikring Akademi i Glostrup, viser vi, at det ikke bare er tomme ord, når vi fortæller alle vore kære kunder og jer dygtige medarbejdere, at vi ønsker at investere i vores medarbejdere - for at sikre, at vi kan levere veluddannede, motiverede og dedikerede medarbejdere til alle vore kunder! Dansikring A/S skal være en attraktiv arbejdsplads Vi ønsker at være en innovativ, attraktiv og konkurrencedygtig virksomhed, og det kræver at vi kan tiltrække, fastholde og udvikle de dygtigste medarbejdere. Dansikring A/S skal være en attraktiv arbejdsplads, der kan leve op til medarbejdernes forventninger og de krav vore kunder stiller - det vi fortæller, og det vi lover vore kunder! Alle kan levere arme og ben, men IKKE ALLE KAN levere viden og specialister Derfor etablerer vi et uddannelsesakademi for henholdsvis ledere, rådgivere, vagter, receptionister og assistenter. Vi ønsker at skabe løsninger gennem mennesker - gennem viden og kompetencer, og det kræver, at der er fokus på uddannelse og udvikling. Vi vil være kendt for at uddanne og certificere vore medarbejdere på et højt fagligt niveau! Planlagte uddannelsestiltag Dansikrings egne instruktører En del af DansikringAkademiets forretningsstrategi er, at vi skal være selvforsynende indenfor nogle af vore grundlæggende uddannelsestiltag. Derfor har vi pt. valgt at investere i, at uddanne 10 af vore egne medarbejdere til instruktører. På den måde kan vi trække på egne kompetencer, samt sikre et højt og ensartet uddannelsesniveau med mulighed for større fleksibilitet i forhold til afvikling og planlægning. Denne kompetence skal også bidrage til det forretningsmæssige grundlag både internt og eksternt. Vi har allerede i vores business-plan for 2010 planlagt følgende uddannelsesprogrammer indenfor de 3 uddannelsespyramider: Sikkerhedsvagt uddannelse og træning: Brand, 1. hjælp / AED Konflikt og kommunikation Post og pakkekontrol Computerbaserede programmer / E-learning Mobile vagt VC-assistent / Security Command Center Operator First Responder - Emergency Response Guard IBA / Livvagt Sikkerhedsreceptionist Instruktør uddannelse Mentorrollen - Train the trainer GMP / Good Manufactoring Practise Sikkerhedsekspert uddannelse og træning: Sikkerhedsanalyse Security Scan Alarm - og brandsystemer Detektionssystemer Lovgivning Regler og retningslinier Risiko og krise evaluering Sikkerhedsplan / Security Plan Sikringspolitik / Politikker og guidelines Projekter og projektledelse Forretningsledelse uddannelse og træning: Dansikrings Grundlæggende Lederuddannelse Securitas Tool Box / Værktøjskassen En lokal Securitas Management Training / E-learning Securitas Management Training / SMT DansikringAkademiet stedet hvor man mødes på tværs af afdelingerne Det er vores håb, at vi gennem Dansikring- Akademiet kan knytte vore medarbejdere tættere sammen også på tværs af afdelingerne. Samtidig ønsker vi at skabe en større tilknytning og tilhørsforhold til Dansikring A/S. Vi glæder os til at kunne byde alle velkommen til vores nye DansikringAkademi. Vi ønsker at markedsføre os som værende vidensførende The knowledge leader, men hvad ligger der bagved? Uddannelse og træning er et vigtigt værktøj for at kunne tiltrække, fastholde og udvikle vore medarbejdere. Specialiseret vagtuddannelse og træning er et vigtigt værktøj i vores segmenterings- og specialiseringsstrategi. Ved at skabe en fælles model for hele koncernen, vil det lette den internationale forståelse og deling af viden. Vi skal skabe og fokusere vores viden gennem 3 primære trænings- og uddannelsesprogrammer også kaldet De 3 uddannelsepyramider 1. Business Leadership = Forretningsledelse Hvordan vi organiserer, udvikler og driver en virksomhed? BUSINESS LEADERSHIP TRAINING CUSTOMER SECURITY LEADERSHIP TRAINING KNOWLEDGE Viden x Kunder = Værdi 2. Security Leadership = Sikkerhedsekspert - uddannelse & træning Hvad vi skal vide for at kunne rådgive og assistere vore kunder i at skabe de bedste løsninger? 3. Security Guard Training = Vagtuddannelse og træning Hvad vagten har behov for at vide og kunne? Og hvordan de skal agere og reagere? Vi vil gennem disse uddannelsespyramider skabe rammerne for - samt tilbyde forskellige træningsprogrammer til alle vore medarbejdere, så vi kan støtte dem i deres udvikling. Når vi tilfører vore kunder viden, så skaber vi værdi for vore kunder, for Dansikring og for os selv. SECURITY GUARD TRAINING 4 FOKUS EFTERÅR 2009 DANSIKRING 5

4 af: BRIAN RIIS NIELSEN, ADM. DIREKTøR. Du gør forskellen serien har til formål at inspirere os alle ved at frembringe de gode eksempler og historier fra dagligdagen, hvor medarbejderne gør en forskel. her er 3 gode historier: du gør FoRskEllEn diplom Alle 3 medarbejdere, Ove Marinkovic, Bjarne Christensen og Thomas Rosenquist, samt de 3 medarbejdere omtalt i sidste udgave af FOKUS, Jesper Demant, Bo Bisgaard og Steffan Bjerregård, har modtaget en invitation til frokost med undertegnede den , hvor de vil få overrakt det synlige I make the difference diplom. Han gik den ekstra mil... En lørdag sidder Bjarne Christensen på vagt på Københavns Postcenter i Bernstoffgade. Han får en opringning fra Bispebjerg hospital. Man efterlyser nogle prøver, som altid leveres om lørdagen. De er vigtige og SKAL bruges. Bjarne forsøger at kontakte personerne på sin telefonliste, men uden held. En opringning tilbage til Bispebjerg afdækker at det er et kurerfirma, der normalt leverer prøverne. af: DENNIS DEAN SøLBERG, DRIFTSLEDER. En stor tak til Bjarne for sin vedholdenhed og for at gå den ekstra mil for at servicere kundens kunde. hjælpsomhed i særklasse Da Security Officer Ove Marinkovic vendte tilbage til sin første vagt på Biogen Idec efter barsel, fortalte han følgende historie fra det virkelige liv. af: SøREN FUGLEBERG, SECURITy ACCOUNT MANAGER. Da Oves kæreste Marias vand gik, fik Ove pakket det hele og skyndt sig til hospitalet i hillerød. I hvad der kun kan beskrives som en kolossal multitasking indsats lykkedes det ham at køre sikkert til hospitalet, mens at han ydede moralsk støtte til sin gravide kæreste. Ved ankomsten støttede han hende tværs over parkeringspladsen næsten bærende den udmattede kvinde indenfor. hospitalspersonalet hastede hende til fødestuen, hvor hun, efter kun 2 timer, fødte en sund lille pige. Den følgende nat, omkring 3-tiden om morgenen blev de begge vækket af deres nyfødte datters gråd. Mens de sad i deres hospitalsværelse og hyggede om den lille, blev de begge forskrækket af et højt skrig udenfor. Da han kiggede ud kunne Ove se en anden gravid kvinde liggende på forpladsen på hospitalets parkeringsplads. Ove løb ud af rummet mod parkeringspladsen og advarede sygehuspersonalet på sin vej. Da han ankom til parkeringspladsen havde kvinden lagt sig ned på en bænk, mens hun gispede og skreg. Ove hjalp sygehuspersonalet med fødslen af endnu et barn og dette kun et par timer efter at hans egen datter var født. Ove anmodede derefter om, at kvindens mand tog sin t-shirt af og brugte den til at svøbe barnet i. Manden, der var tæt på lammet, gjorde som Ove bad ham om, og den nyfødte blev indhyllet i en t-shirt og givet til moderen. hospitalspersonalet lagde hende derefter på en seng og rullede hende indenfor. Det par, Ove havde hjulpet, var ankommet med taxi. Efter at have kørt dem til hospitalet, var chaufføreren blevet i taxa en mens han knugede rattet fast mellem hans hænder, ude af stand til at give slip. hospitalspersonalet tilså nu den forskrækkede chauffør, som tydeligvis havde fået oplevelser nok for én nat. Som manager for Ove er jeg stolt over, at medlemmer af vores sikkerhedpersonale ikke blot giver en glimrende og professionel service til vores kunder. Men at de også er parate til at hjælpe, når og hvor deres hjælp er nødvendig. Ove kunne nemt have stoppet efter at have varslet sygehuspersonalet, om den gravide kvindes tilstedeværelse, på grund af manglende medicinsk uddannelse og det faktum, at han var udmattet af søvnmangel, og efter selv at være blevet far. Uden hensyntagen til hans personlige behov, reagerede Ove uden tøven ved at hjælpe to (tre, hvis man tæller deres baby med) mennesker med et akut behov for hjælp i en situation, hvor mange mennesker ville have gjort meget lidt eller ingenting. Jeg mener, at vi alle bør takke Ove for hans beslutsomhed i en stresset situation, og lykkeønske ham og hans nye familie og et job very well done. Bjarne forsøger at få kontakt til dette firma, men igen uden held. Efter et omfattende detektivarbejde lykkedes det imidlertid Bjarne at få kontakt til direktøren fra firmaet privat. Denne tager affære og prøverne bliver endeligt afleveret. vagt forhindrer brand i at udvikle sig på nyt stort DONG Domicil i Gentofte Thomas Rosenquist er på vagt på DONG Energys nye domicil i Gentofte. Det er et domicil, der er under stadig opførelse, selvom en stor del af det er taget i brug. Af vagtrapporten fremgår det, at der har været håndværkere på stedet, der har udført varmt arbejde i forbindelse med pålægning af tag. Thomas går hen under aften udenfor og bliver her opmærksom på, at der er røgudvikling oppe under taget. han ringer til brandvæsenet og tilkalder vores lokale DONG bil. Da dette er sket, henter han en brandslukker på en af kontorgangene og går op til arnestedet og påbegynder slukningsarbejdet. Det går godt, faktisk så godt at han får slukket branden før brandvæsenet dukker op. Årsagerne til branden viste sig at stamme fra det varme arbejde som var blevet udført tidligere på dagen. Stor ros til Thomas og hermed Dansikring fra både brandvæsenet og DONG. En stor tak skal lyde til Thomas for hans hurtige og helt korrekte måde at håndtere situationen på. af: MIChAEL BISLING, SEGMENTChEF OFFENTLIG, ENERGI & KULTUR 6 FOKUS EFTERÅR 2009 DANSIKRING 7

5 FOKUS PORTRÆTTET : MARKEDSDIREKTØR TOM LAURSEN Markedsandele vindes gennem: Specialisering, know-how og uvildig rådgivning Det der var en gang, virker ikke mere! Traditionelle arme & ben løsninger leverer vi mindre og mindre af. I stedet giver vi kunderne værdi, ved at skabe udvikling i vagtløsningerne via segmenteringen og ny viden. Ved at, indtænke rådgivning og Risk Management ind i løsningerne, samt skabe helhedsløsninger, hvor vi tænker vagt og teknik i én samlet integreret løsning dette med hovedvægt på, at vi opererer som en uvildig teknikleverandør. Af: Britt RIFBJERG, Kommunikationsog marketingchef. Markedsafdelingen i Dansikring ledes af Markedsdirektør Tom Laursen og afdelingen varetager rådgivning, markedsudvikling, samt projektering og salg af vagt- og sikkerhedsløsninger. Måden hvorpå vi arbejder og skaber løsninger sker i et tæt sammenspil mellem de segmentansvarlige teams og markedsafdelingen. Vi arbejder med overblikket, prisstrukturen, Risk Management, projekteringen, udarbejdelse af risikoanalyser og sikkerhedspolitikker, samt bidrager med nytænkning, teknisk kompetence og rådgivning. Segmenterne trækker på deres operationelle erfaring og indgående viden og kendskab til branchen, samt deres erfaringer fra hverdagen. Det er denne kombination, samt samarbejdet der skaber vores unikke løsninger og succes, fortæller Tom. Af nyere vundne succeser kan bl.a. nævnes: TDC, DONG Energy, samt en ny teknisk løsning på DTU. En af de integrerede løsninger vi har udviklet er en Command Center løsning, hvor kundens egen overvågningscentral etableres. Her samles et dedikeret team, der via videoovervågning og adgangskontrol overvåger flere af kundens lokationer. Et andet koncept er udviklingen af fjernovervågningsløsninger, hvor vi i stedet for at skabe en 24/7 vagt, skaber en integreret løsning, der fx kan være med vagt i åbningstiden og fjernovervågning i nattetimerne. Via fjernovervågning er det muligt at verificere alarmer, åbne og lukke porte, samt aktivering af mobilt beredskab ved uregelmæssigheder m.m. Ved at reducere arbejdskraften og integrere teknik i løsningen kan vi skabe optimeringer og derved besparelser for kunden, uden at gå på kompromis med kvaliteten. Jeg er helt overbevidst om, at vores specialiseringsstrategi er den helt rette. Når vi er til forhandlinger med kunderne om nye løsninger bliver vi, gang på gang bekræftet i, at vi kan levere visionære løsninger, der bygger på specialiseret viden, uvildig teknisk rådgivning med forståelse for kundernes behov, samt tilfører kunden Added Value, siger Tom. Organisationen uddannes som rådgivere Markedsafdelingen tilfører medarbejderne værdi ved at øge viden på flere niveauer. Helt specifikt arbejdes der på at udvikle rådgivningsværktøjer til at uddanne og træne organisationen. Dette er ikke kun i Danmark, men for hele Securitas koncernen på Europæisk plan. I første step skal vi have højnet kvaliteten og øget vores rådgivningskompetencer blandt de medarbejdere, der fronter kunden i hverdagen. De skal uddannes i basis rådgivning, således de er i stand til at analysere og påpege de sikkerhedsmæssige huller hos kunden, forklarer Tom. I Q indføres det nye Securitas rådgivningsværktøj, Security Scan, og uddannelse og træning vil foregå på DansikringAkademiet. Step 2 er tiltænkt for segment- og afdelingschefer. De vil ligeledes skulle gennemgå basis rådgivning gennem Security Scan, men vil ligeledes følge undervisning inden for forsikringsviden, forståelse af tekniske systemer, samt integrerede løsninger. Denne bredere rådgivnings viden skal sætte segment- og afdelingscheferne i stand til at skabe og implementere konkrete operationelle helhedsløsninger. Liverpool, Marathon & Glenkinchie En af Toms helt store interesser er fodbold. Tom har fulgt Liverpool lige siden han var 5 år gammel, og den helt store oplevelse var, da han i foråret var i England og se hans første Liverpool kamp. Tom har ligeledes en stor passion for god Whisky og favoritmærket er Glenkinchie Whisky. Når det kommer til sport er Tom til udholdenhedssportsgrene som marathon og langdistance cykelløb. At prøve grænser af og presse sig selv til det yderste er det, der tiltrækker. Når det skal gå mere stille for sig er hygge med familien i lejligheden i Berlin det store trækplaster. Her nyder Tom det store kulturelle udbud og selvom han efterhånden har været i Berlin mange gange er byen fyldt af så mange indtryk, at der opleves noget nyt hver gang. Markedstrends For at kunne udvikle forretningen og vinde de nødvendige markedsandele er det essentielt at kunne læse og forudse kundernes fremtidige krav og behov. Hele tiden at være på forkant med udviklingen både indenfor vagtløsninger, men i høj også grad også på den teknologiske udvikling, således vi kan leverer optimale helhedsløsninger. Det kunderne i stigende grad efterspørger i markedet er helhedsløsninger, hvor teknik og vagt er integreret i den samme løsning. Jeg er sikker på, at vi vil se en stigende efterspørgsel inden for videoovervågning og adgangskontrolløsninger, og jeg forventer at fjernovervågning vil blive en markant stigende forretning de kommende år. Endvidere tror jeg vi vil opleve en højere grad af outsourcing. Vi er allerede begyndt at se det så småt hos de offentlige kunder, og den finansielle krise vil ligeledes være med til at booste til outsourcingen af vagt- og sikkerhedsløsninger, afslutter Tom. Familie: Gift med Ulla og har tilsammen 5 sammenbragte børn; Mette (21), Daniel (21), Ditlev (19), Martin (17) og Amalie (15). Bosat: Århus Opvokset: Viborg & Århus Fødselsdag: Uddannelse: Forsikring & Risk Management Ansat i Dansikring A/S: Siden Ynglings ret: Lammekrone Bedste rejsemål: Italien elsker varmen, mentaliteten & maden FACTS 8 FOKUS EFTERÅR 2009 DANSIKRING 9

6 Et døgn i porten på Carlsberg... Hvis man ikke ved noget om lastbiler, så kommer man til det. alle folkene herude kan inden for 5 sek. fortælle hvor mange paller,der er på en given lastbil.det kommer af flere års erfaring. En lastbil med 2 dæk bag sidste aksel kan fx have 23 paller på, eller 22 paller og en hund (palleløfter) - Hanne L. Jensen Lastbiler, lastbiler og atter lastbiler dem var der mange af, da jeg besøgte portvagten på Carlsbergs Terminal øst i høje Taastrup. Porten er bemandet 24/7 af et team på 10 vagter, og i spidsen for Teamet er; hanne L. Jensen. Teamets vigtigste funktion er, at sikre, at den konstante varestrøm af øl, sodavand og andre af Carlsbergs produkter, der dagligt passerer porten, også er registreret rigtigt, så bryggeriet hele tiden har styr på hvor deres varer befinder sig. Jeg har besøgt vagttemaet og gennem et døgn fulgt dem i deres arbejde. af: BRITT RIFBJERG, KOMMUNIKATIONS- OG MARKETINGChEF. Kl møder hanne ind til sin vagt, og sender nattevagten Lars hjem. Det første hanne gør er, at tjekke om der har været problemer med robotten på lageret (Robotten hedder Robert og er en gigantisk pakkemaskine, der pakker pallerne til de enkelte kunder). har der været driftsstop på Robert i løbet af natten, risikerer man at Kontrolknappen er den, der indikerer om lasten på en lastbil skal tjekkes eller ej. Viser knappen rød foretager vagten et fuldt tjek af, at varer og bilag stemmer overens. Viser knappen grøn går man fri. Knappen er tilfældighedsstyret, så det er ikke til at forudsige hvornår den viser hvad. FacTs alle distributions lastbiler vil ud af porten på én gang, og det giver flaskehals problemer! Kl møder Nidal og Mikkel. hver morgen mellem kl kører ca. 160 Carlsberg distributions lastbiler (dem vi kender som ølvogne) med fuld last gennem porten, så derfor er det vigtigt at det kører gnidningsfrit. Porten er 3-sporet og på denne tid fungerer 2 spor i udgående retning og 1 spor i indadgående retning. Kl vælter det ind med chauffører i vagthuset. Alle chaufførerne skal ind for at foretage tids- og adgangsregistrering af bilen, samt trykke på kontrolknappen. Jeg tror de stod i en kø på ca. 10 min., og ingen af dem havde nogen tålmodighed. Luften var fuld af larm, snak, råben og horn, der dytter! Alligevel var der en god stemning. Alle 3 vagter for rundt for at betjene chaufførerne. I en lind strøm bevægede de sig ud i porten, tilbage til vagtstuen, ud igen og ind igen, op i bilerne, ned igen. igen og igen, alt mens de tjekker og registrerer bilag, tjekker varer på ladet af bilerne, og kontrolknappen gløder. Kl kører den sidste lastbil i køen ud af porten og kaffepausen starter. Der er stille frem til kl. 9, da nogen af de første ølbiler begynder at rulle ind ad porten igen, for at læsse om og køre ud til kunderne igen. Sjældent har jeg været et sted med sådan en vekslen mellem, det ene øjeblik fuld fart på, og det andet øjeblik død stille. Jeg kan godt forstå hvad hanne mener med, at folkene skal have en høj stresstærskel. Kl begynder lastbilerne at komme hjem, og igen kører vagtstuen på højtryk. Lastbilerne holder i en længere kø end øjet kan se og lidt kaos opstår, da alle tror de skal først. Igen skal de ind og trykke på knappen, stemple tid, udfylde og underskrive bilagene, samt returnere tomgods (tommer flasker/kasser mm). Da en af chaufførerne får trykket rødt lys himler han op, da han ved, at det vil tage ekstra min. før hanne har tjekket tomgodset. Hun flytter hver enkelt kasse, for at tjekke efter ukurante flasker, fuglereder (en kasse, hvor der mangler flasker i midten), og plomberede fustager, der alligevel er tomme m.m. Det hele stemmer heldigvis, og han kan kører videre. Efter 10 år som vagt på Carlsberg, ved hanne godt hvor smuthullerne er, og det går lynhurtigt med at tælle op og kontrollerer. Kl møder aftenvagten Martin ind og afløser Hanne, der har tidlig fri i dag. Kl afslutter Nidal sin vagt. Kl går Mikkel hjem og overlader det hele til Martin. Der kommer kun få biler ind på denne tid, så Martin har tid til at sorterer dagens papirer, og få styr på dokumentationen, alt bliver sorteret og kontrolleret, og da dagens høst bliver arkiveret er det da også blevet til en pæn lille bunke papirer, 30 cm. i højden! Kl afløses Martin af nattevagten Lars. Der er heller ikke så meget kørsel om natten, mest er det store trækkere, der kommer med friskbrygget øl fra tappekolonnerne i Fredericia, så Robert har noget at lave og ikke løber tør for varer. Ovre på lageret summer det af liv hele natten, Robert knokler utrætteligt hele natten for at pakke de ca paller, der skal leveres ud til købmanden og værtshuset næste morgen. En lille hær af lagerfolk suser rundt på gaffeltrucks for at læsse de første 160 vogne, der skal afsted tidligt. Det er ikke lige her man går i vejen og hyggesludre med personalet. Pludselig holder der en Litauens chauffør i porten, og siger en masse, for Lars, uforståeligt. han kan ikke et ord på engelsk eller tysk, men via sin mobiltelefon viser han Lars et leveringsnummer på en SMS og med masser af tegn og fagter finder Lars ud af at han kommer med 33 paller Smirnoff, og får ham dirigeret over til den rigtige rampe for at blive læsset af. Det er tydeligt at se på Lars at det ikke er første gang har fører en samtale med tegn og fagter. Det ser ud som om, at vagterne har fået udviklet et avanceret internationalt tegnsæt for du skal rundt til højre, hele vejen rundt om bygningen og over til rampe 12, og når du kommer retur skal du lige komme herind med papirerne. Resten af natten er fredelig. Kl Carlsberg Danmark er landets førende producent og distributør af øl og læskedrikke til mere end kunder. Carlsberg Danmark er en del af Carlsberg Group, en af verdens store, internationale bryggerigrupper med over medarbejdere og 75 lokale bryggerier i mere end 25 lande. Sidste år solgte Carlsberg Group mere end liter øl, det er flasker øl om dagen! FacTs skal togstammen klargøres. hver dag afsendes 2 togstammer til Fredericia med tomgods (Tomme flasker/kasser), 1 om dagen og 1 om natten. Carlsberg gør dette for at få nogle af lastbilerne væk fra vejene. Lars klargører forhåndsregistreringen af transportbilagene i SAP, så varerne kan scannes ind på lageret. Klokken nærmer sig og hanne møder igen ind og afløser Lars. Lars fortæller hurtigt at natten er forløbet roligt og at Robert har kørt som han skal. En ny dag venter teamet på Carlsberg og jeg vender atter hjem igen. 10 FOKUS EFTERÅR 2009 DANSIKRING 11

7 securitas i Thailand distinktioner af: MIKKEL BERG, AFDELINGSChEF. på uniformen i Mobile Som et led i udviklingen i Mobile Services introduceres der 1. oktober 2009 distinktioner til vægteruniformen. Der stilles i stadig højere grad krav fra samarbejdsparterne i vores samfund til visuel genkendelse af kompetence- og nøglepersoner. Vi ser derfor de nye distinktioner, dels som en fremtidssikring, og dels som en måde at distancere os fra vore konkurrenter indenfor på markedet for Vagt og AP-kørsel. Vi har valgt at tage udgangspunkt i det eksisterende system fra Securitas Finland, da det viste sig at være det, der passede bedst til os mht. farver, design og grader. distinktioner på vores nuværende jakke, og vi har derfor planer på tegnebrættet om indførelse af en ny vægterjakke. Denne vil matche designet på bl.a. Polo T-shirten. Det er ledelsen i Mobile Services ønske, at distinktionerne vil være medvirkende til at højne den motivation og team ånd, som allerede findes i vores organisation. Systemet omfatter 8 grader, som illustreret, og bæres på uniformens yderbeklædning, som omfatter Polo T-shirt, sweater el. jakke. Det er pt. ikke muligt at bære SySTEMET OMFATTER 8 GRADER, SOM ILLUSTRERET, OG BæRES PÅ UNIFORMENS yderbeklædning, SOM BESTÅR AF POLO T-ShIRT, SWEATER EL. JAKKE af: MIChAEL BISLING, SEGMENTChEF OFFENTLIG, ENERGI & KULTUR Min hustru, søn, svigerdatter og jeg selv var i Thailand i sommerferien. En fantastisk varme præger både vejret og menneskene i dette samfund som er velfungerende og meget turistvenligt. Priserne er billige og man kan købe stort set alt! Maden er ofte stærk og består i udpræget grad af fisk og andet godt fra havet ofte tilberedt med chili, hvidløg og diverse krydderier og urter. Jeg vidste at Securitas havde indtaget Thailand i år og besluttede mig for at besøge kontoret i Bangkok. Jeg ringede til David Viccars, som er administrerende direktør og spurgte, om han gav en kop kaffe, hvilket han sagde ja til. Kontoret ligger i Bangna området i Bangkok. David Viccars er englænder og 56 år gammel. han har en fortid i militæret og har været udsendt til flere af verdens brændpunkter for FN. han er på 18. år bosat i Asien og bor pt. 15 minutters kørsel fra kontoret. han har altid arbejdet med sikkerhed og inden han kom til Securitas, var han ansat som forretnings-direktør i Chubb Security. Stoppede i efteråret sidste år og efter flere møder herunder med Alf Görenson, blev han ansat til at starte operationen i Thailand op. distinktioner vægter 1 Anciennitet 3 mdr. - 5 år på uniformen i Mobile vægter 2 Anciennitet 5-10 år driftsleder Operation Manager afdelingschef Branch Manager lidt FacTs om securitas i THailand kunderne: Er typisk amerikanske eller europæiske produktionsvirksomheder, der har kendskabet til Securitas fra deres oprindelseslande. Er primært centreret i Bangkoks industriområde. Securitas betjener pt. ikke offentlige kunder. Grundet den store trafiktæthed i Bangkok er markedet for kombiløsninger (kombination af vagt og teknik) meget lille og skønnes fremadrettet at være det. økonomien: Lønnen og udgifterne er generelt lave, og det er ikke muligt at opkræve de store summer for sikkerhedsydelser. Indtjeningen er ligeledes ikke høj, men ligger fornuftigt i forhold til krisen og markedet i øvrigt. Securitas er absolut ikke prismæssigt billigst med vore ydelser, men vore kunder kender vores kvalitetsniveau og er villige til at betale lidt mere for en god kvalitet (som i Danmark!). Største konkurrent er G4S, som har været i Thailand i mange år. medarbejdere: Securitas startede 1. april 2009 og har allerede nu 293 vagter ansat! Vagtarbejde er et lavtlønsområde i Thailand. En vagt tjener i gennemsnit ca. 350 bath pr. dag (56 kr.), eller ca bath pr. måned (1452 kr.). Vagterne uniformeres, men betaler selv sko og strømper, som skal være sorte. På kontoret sidder 18 administrative medarbejdere, som alle er kommet fra Chubb. David tog hele sit team med over. vægter 3 Anciennitet >10 år supervisor Security Supervisor REgionscHEF Area Manager distinktione landechef Country Manager på uniformen 12 FOKUS EFTERÅR 2009 DANSIKRING 13

8 Gennem nåleøjet til specialafdelingen Tilbage i marts måned drog specialafdelingen til vores koncernhovedkvarter i Stockholm, for at gennemgå Securitas interne livvagtsuddannelse. En uddannelse man i øvrigt med stor succes har kørt gennem mange år for både interne og eksterne kursister. af: LARS DIEDRIChSEN, MADS LARSEN, STEFFAN SøRENSEN, TORBEN KJæRLUND OG ThOMAS M. PEDERSEN. FoTo: IBRAhIM hejjo, TORBEN KJæRLUND OG MADS LARSEN Kravene for optagelse til specialafdelingen er, at man kan løbe min meter på 12 minutter efterfulgt af meter frisvømning på 40 minutter, til sidst skal man bjærge en person 50 meter. FacTs FoRbEREdT på lidt af HvERT Søndag den 15. marts mødtes vi i Kastrup lufthavn, hvorfra vi skulle flyve til Stockholm. Vi var alle rimelig spændte på hvad, der skulle ske de næste 14 dage. Da vi landede i Arlanda lufthavn lidt uden for Stockholm brillerede flyselskabet med, at have undladt at medsende vores bagage. Vi var derfor nødsaget til at køre fra lufthavnen uden vores skudsikre veste, radioer, habitter m.v. Rigtigt fedt, men også en lektion i, hvad man skal tage højde for på en skarp opgave. heldigvis ankom bagagen til hotellet lidt i elleve om aftenen. HÅRd TEoRi og TRæning Dagen efter blev vi modtaget i Securitas hovedsæde i Stockholm, en imponerende bygning hvis man ikke har været der før. Vores to instruktører Mikael og Nicklas tager imod os. Kurset er i gang; vi ved ikke hvad vi skal igennem, men vi ved, at det bliver hårdt. Dagene bliver gradvist længere og hårdere, men der var heldigvis også tid til et grin eller to. Stemningen er god, humøret er højt og moralen helt i top. Vi lærte alt omkring det at være livvagt, etik og moral, om det at komme hjem til en kunde og være gæst i dennes hjem, hvordan man håndterer beskyttelse af børnefamilier, hvordan man laver et komplet baggrundstjek, en rekognoscering og til at skulle følge den beskyttede rundt til fods og i bil. RullEndE biler Køreteknik var et kapitel for sig selv. Vi kørte de store Volvo S80 ere og SAAB 9-5 ere, som udover Volvo XC60, Audi Q7, A5 og S5 indgik på kurset op til en flyveplads ca. en times kørsel nord for Stockholm. her skulle vi lære at kaste en bil rundt og lave vendinger i høj fart. Der blev kørt defensivt, offensivt og i desperat flugt på isglat bane. Det var vildt, rigtig vildt og ikke så få gange troede man, at vognen ville rulle rundt. FøRsTE prøvelse Dagene går og pludselig stod vi nervepirrende tæt på en eksamen. En dag, hvor vi lige troede at dagen var ved at nærme sig en tidlig afslutning fik vi af vide, at to ALLE SAD MED EN DyB VARM FøLELSE AF, AT VæRE KOMMET IGENNEM ET NÅLEøJE kunder skulle ringes op inden kl Kontakten blev taget, og en halv time efter var vi i fuld fart på vej ud til kunden. hos kunden forløb alt som vi havde lært det. Efter endt opgave lavede vi alt papirarbejdet; Forholdsordren blev skrevet, oplysninger om personerne og trusselen blev skrevet ind, kort over bolig, arbejdsplads og ruter blev lavet. Listen var lang og først kl blev vi færdige. opgaven byttet HuRTig omstilling Det var ikke mange timer vi fik, for allerede kl skulle vi mødes igen, for at klargøre bilerne og være klar til at hente kunderne kl Da vi mødte op fortalte instruktørerne, at vi havde byttet opgave med det andet hold. Vi var nu helt og aldeles afhængige af, at det andet hold havde lavet en work order og et sæt efterretninger og rekognosceringer som vi kunne bruge uden tvivl og spørgsmål. Den nye opgave var radikalt anderledes end opgaven dagen før. Den første kunde var en travl forretningsmand og nu stod vi pludselig med en voldstruet kvinde i trediverne og hendes lille søn. Vi brugte det meste af dagen på, at vente i biler og gå i shoppingcentre. Dette var overraskende hårdt, især pga. den manglende søvn, og konstant at skulle have et øje på hver en finger, samt hele tiden have en flugtvej klar i baghovedet. Dagen gik stille og roligt uden de store prøvelser, og kl.22 var kunden sikkert hjemme i egen bolig. Denne aften var alle rapporter skrevet ved midnat. den store prøve De sidste 3 ½ døgn blev kørt som én stor prøve, hvor vi fordelt i 2 grupper skulle udføre personbeskyttelse for hver vores kunde med alt hvad der tilhører. Det var 3 ½ hårde, men også utroligt spændende døgn, hvor alt hvad vi havde lært kom i brug. Vores evne til at arbejde sammen i grupper blev ligeledes sat på prøve. hele Stockholm og opland var scene for en fantastisk velplaneret scenarietræning. Det blev også til et par enkelte regulære biljagter gennem Stockholm, hvilket fik adrenalinen i kog, og et par store smil frem på læberne. Den sidste dag blev opgaven evalueret og alt blev gennemgået. Vi fik præcist af vide, hvad vi havde gjort godt og skidt. Efterfølgende havde vi en lille skriftlig prøve som vi alle heldigvis bestod. Alle sad med en dyb varm følelse af, at være kommet igennem et nåleøje. Denne artikel er skrevet for at give alle et indblik i Specialafdelingen. Desværre kan man ikke skrive om alt, det er pladsen for lille til, men vi håber at det vil inspirere andre til at søge optagelse når der forhåbentlig i fremtiden bliver brug for flere på holdet. Uddannelsen er opbygget som en vekslen mellem teori og praktik. På kurset blev der undervist i følgende emner: Jura (nødret og nødværge) Selvforsvar & konflikthåndtering Trusselsbilleder Taktik Samarbejde med myndigheder Informationsindhentning Rekognoscering Psykologi Stresshåndtering Mental forberedelse Førstehjælp med brug af hjertestarter Residensbevogtning FIRO gruppedynamik og situationsbestemt ledelse Service og kundehåndtering. Etik & moral Rapportering FacTs 14 FOKUS EFTERÅR 2009 DANSIKRING 15

9 DING, DONG dynamolygte Ny sikkerhedsrepræsentant Af: todd o neill, sikkerhedsrepræsentant services. i Security Services Øst Som Sikkerhedsrepræsentant for Security Services Øst vil jeg gerne kort præsentere mig selv. Jeg er en 48 årig gammel amerikaner, der har boet i Danmark i 15 år. Jeg er gift og har to børn. Før jeg flyttede til Danmark var jeg i den amerikanske hær. Jeg var udstationeret ved NATO s hovedkvarter in Brussels, BE, til en Protective Services afdeling, som var ansvarlig for sikkerhed til den amerikanske militære repræsentant, samt deres familie og gæster. Efter at være flyttet til Danmark kom jeg i lærer som Struktør. Derefter arbejdede jeg i byggebranchen i ni år. Før jeg kom til Dansikring arbejdede jeg som dagplejer i fire år. I mit sidste år i byggebranchen arbejdede jeg som Sikkerhedrepræsentant for Carlo Lorentzen A/S i Hillerød, og repræsenterede Jord og Beton afdelingen. Hvorfor ønskede jeg at være sikkerhedsrepræsentant? Sikkerhed er vigtigt for os alle sammen. At vi leverer et godt stykke arbejde, og samtidig kommer sikkert hjem er til stor gavn for alle. Vi er alle sammen bekendt med hvordan arbejdsskader kan påvirke vagtplanen, budgetterne, samt i høj grad vores familie liv. Efter halvanden år hos Dansikring har jeg erfaret at jeg har super gode arbejdskollegaer. Men vi er mennesker, og i vores arbejde kan der opstår situationer, der kan give anledning til ulykker. Vi kommer i situationer, hvor vi oplever træthed, travlhed, uopmærksomhed, og selvfølgelig det uforventede. Vi skal ikke bare passe på vores kunder, men også os selv og hinanden. Så vil jeg slutte af med at ønske jer alle en god vagt! Så skete det endelig! Vi fik i segmentet Public & Energi slået hul på det mørke Jylland og den 1. april 2009 opstartede vi portvagten på Enstedværket i Aabenraa (Dong Energy). Af: Marianne schnell, Teamleder offentlig & energi. Enstedværket er et af DONG Energys 10 centrale kraftværker. Det blev bygget i 1979 og er placeret i bunden af Aabenraa Fjord. Værket består af kul- og oliefyrede blok 3 fra 1979, som er Danmarks største udtagsblok til el og fjernvarme. I 1998 blev den halm- og træflisfyrede biokedel taget i brug. Enstedværket har Nordeuropas største kul- og oliehavn. Havnen har en dybde på op til 18 meter, og det giver mulighed for at modtage fuldlastede tankskibe på ton og kulskibe med laster på op til ton. FACTS Vi har fået en forrygende start, selvom det har været hektisk. Personligt har jeg aldrig oplevet sådan en varm velkomst. Der må være noget med de kære Sønderjyder. Vi er nærmest blevet en del af familien. Henning Lassen, som er miljø-koordinator på Enstedværket, går meget op i vores ve og vel i porten. De tager straks affære, når vi mangler noget. De har taget sig tid til at vise os rundt på værket, hvilket er en klar fordel, så vi ved, hvad vi har med at gøre. Indtil videre dækker vi kun i dagtimerne med 12 timer ad gangen, men vores mål er helt sikkert at få de 24 timer. Dong har hvert andet år revision og nej, det har intet med revisorer at gøre, men renovering af diverse bygninger, tubine, kraner, transportbånd etc. Det foregår oftest hen over en måned, hvor hele værket lukkes ned, og der hyres mange eksterne håndværkere. I disse perioder skal vi dække porten hele døgnet rundt, alle ugens dage. Vi blev kastet for løverne med det samme. Den 18.april startede revisionen, så vi skulle lige pludselig huse 588 ekstra personer og de fleste kom samme dag. Ulempen her, er at tilkørselsbanen ikke er ret lang, så hvis man ikke sørger for at dirigere trafikken rigtigt, kan det i værste fald give trafikkaos på hovedvejen. Dong selv havde forventet totalt kaos, forvirring og bomme, der blev kørt ned, da der ikke har været en portvagt siden Men heldigvis blev disse bekymringer gjort helt til skamme. Dong har været meget imponeret over vores håndtering af tingene, og mener samtidig at vi kan klare enhver situation fremover. Positivt at komme tilbage til Dansikring Jeg havde været væk nogle år fra Dansikring, og blev tilbudt at komme tilbage for at køre teamet på Enstedværket. Der findes ingen bedre udfordring end at starte noget nyt op, og kunne derfor kun sige JA. Man må sige, at Dansikring har ændret strategi. MPA test skal man igennem nu, så det er muligt at trække på folks forskellige kompetencer og sætte de rigtige mennesker sammen. Det mener jeg er vigtigt for at få løst opgaverne bedst muligt. Endvidere får man en tilbagemelding på testen, som gør det mere forståeligt. I det hele taget virker det som om der er sket meget siden jeg var ansat sidst. Det blev en helt ny start, nyt projekt og nyt segment. Jeg må på det kraftigste komplimentere Segmentchef Michael Bisling og Drifsleder Dennis Dean for Deres måde at modtage nye medarbejdere på. Det har gjort at jeg ikke har fortrudt mit jobskifte, og håber derfor, at jeg får en lang fremtid hos Dansikring. Konklusionen med denne succes, er helt klart blevet til missionen at få alle værkerne i Jylland. Valg til Samarbejdsudvalget i Dansikring Vi prøver igen på grund af manglende kandidater. Vil du være med til at præge udviklingen i Dansikring A/S? Har du mange ideer til dette? Har du lyst til at gøre en indsats for et bedre Dansikring? Har du lyst til at lære noget nyt, lære noget om mennesker, noget om holdninger? - så er det her det sker! Så er du måske en af de 2 vi søger: Derfor, kom nu ud af busken og henvend jer til: Holger Møller Mail: Frist for svar: mandag den 19.oktober Krav til medarbejderrepræsentanter: Man skal være medlem af et LO-Forbund og så skal man brænde lidt for det. Evt. spørgsmål om SU arbejdet så ring til mig. Har du brug for en SIKKERHEDSrepræsentant eller tillidsrepræsentant? Sikkerhedsrepræsentanter Mobile: Sjælland: Claus Helskov Hansen Telefon: Mail: Vest: Michael Hansen Telefon: Mail: Sikkerhedsrepræsentanter Services: Sjælland: Tood O Niell Midlertidig mail: Vest: Tage Thomas Christiansen / Ny Sikkerhedsrepræsentant i Security Services Vest Af: HOLGER MØLLER, FÆLLESTILLIDSREPRÆSENTANT. Sikkerhedsudvalget i Dansikring A/S har modtaget navne på 2 kandidater. Da den ene har trukket sig og der dermed kun er en tilbage, vil Sikkerhedsudvalget hermed ønske tillykke med valget til: Tage Thomas Christiansen, Portvagt hos Danish Crown Horsens Tillidsrepræsentanter Mobile: Lars Ritz, Fællestillidsrepræsentant Telefon: / Mail: Sjælland: Kenn Dennis Prehn Tillidsrepræsentanter Services: Holger Møller, Fællestillidsrepræsentant Telefon: Mail: Vest: Torben Kramer Telefon: Og hvem er så denne Hr. Tage Thomas Christiansen? Han er en lidt ældre herre, en senior, der gerne vil styrke Dansikring. Han er en person med megen erhvervserfaring, han dyrker megen sport, nyder kunst og rejser meget i Europa, ja jeg kunne blive. Sikkerhedsudvalget ser frem til samarbejdet. 16 FOKUS EFTERÅR 2009 DANSIKRING 17

10 Morten Jørgensen, Afdelingschef for Fyn og Syd/Øst Jylland har haft 10 års jubilæ um d. 27 juli På vegne af person alet i afdelingen ønskes han et stort tillykke! ndersen senkilde a Thomas Ro a ed m ria blev gift m r septembe lørdag d. 5 k ir k k e. i vallensbæ e med sige tillykk vi vil gerne og lle vægtere dagen fra a s e øst bile servic ledere i mo t glostrup). (Rundevag ÅRETS FISK ETURE MED SKJOLD(VE OG MEDICU DBÆK) S AF MIDDE LFART Efter dannels en af Fællesk lubben i Dan delse, fisket sikring A/S er ure på hver si et stort ønsk de af Storeb Security Ser e gået i opfy ælt, et samar vices og Fæ lb ej de mellem M llesklubben obile Service gør det mulig s, t at afholde d TiRsdag d isse ture. En 2o.okT ober med KL: 9:00-ca. medicus a 16:00 F middelfa Sted: Middel RT farts Gl. havn Tilmelding: hurtigst mul igt og senest den 15. okto ber onsdag d En 28.okT o ber med s KL: 8:00-15 kjold :00 Sted: Vedbæ k havn Tilmelding: hurtigst mul igt og senest den 23.oktob er Mobile Servi ces & Secur ity Services giver 2 x 3 st k. Præmier pl us bådene. Den Faglige klub giver m or genmad, frok under turene ost samt rim. elige drikkeva rer Tilmelding til : holger Møl ler på Alle er velkom eller ho ne - husk fisk etegn! dansikring.d k Venligst holger Mølle r Der kan på w ww.skjold-v edbaek.dk læ ses om hvilk et grej der ka n/skal bruge s En god lektion..! HURTIG HJÆ Af: Thomas M LP REDDER ichael Petersen LIV, Afdelingsch ef devang, kke til jan bre ly til pe m kæ Et gust. år den 28. au der fyldte 40 gen af lykke med da han ønskes til ordjylland kollegerne i N Den kørte driftsled er Michael Ols motorvejen. D en bag en last enne lastvogn bil på sv ingede pludse og ramte auto lig fra inderspo værnet med ca ret ud. 90 km/t. Da køre Michael chau tøjet stod still fføren bragt til e fik bevidsthed og hjulpet ud af vo gnen. Tilfældigt kom mer en af vore væ gt hjalp ligeledes ere fra DTU og så til stedet, og til. Sammen fi k de to, med hj han standset ulyk ælp fra to fra ken og rekvire flyvevåbnet, ret relevant as sistance. 18 En krage sidder i et træ og dovner hele dagen. En kanin spørger kragen: Kan jeg også sidde som dig og lave ingenting hele dagen?. Kragen svarer: Tja, hvorfor ikke?. Kaninen satte sig på jorden under kragen og slappede af. Pludselig sprang en ræv frem og åd kaninen. Moralen: For at sidde og lave ingenting, skal man sidde temmelig højt oppe. Et kæmpe stort tillykke til Robert larsen (Kolding) og Lisbeth de r blev gift d. 4. juli På personalets og kolleg ernes vegne et stort tillykke fra driftsled er Nicolai Juhl Tillykke til jannik bahn, fra Field s Shoppingcenter, der blev gif t d. 25/7 i Grundtvigs Kirken i København. Et stort tillykke fra dine kollegaer på Fields. FOKUS EFTERÅR 2009 BABYBooM! ET KÆMPE STORT TILLYKKE TIL: lars larsen (Kolding) og hans kone Tina, der blev forældre til en pige d. 15. juni sonni Hinrichsen (Kolding) og hans kone henriette, der blev forældre til en søn d. 1. maj lars bo (Kolding) og hans kone Rikke, der fik en datter d. 5. august På personalets og kollegernes vegne et stort tillykke fra driftsleder Nicolai Juhl Og så stopper I altså med alle de børn!!!! -det giver alt for mange problemer med barselsorlov, barn syg og ekstra planlægning... ;O) ;O) Smiler..! murat bardak, der d. 23. juli 2009 er blevet far til en lille velskabt pige. På teamets vegnet ønskes I tillykke med den lille ny. Karsten Wegener, Teamleader DANSIKRING VAGTER SK AL VAERE L EDE Af: Henrik "P rett yboy" To ft, Vagthaven Emergency de, Response Te am, Arhus H avn En dag i ma j, pa min va gt pa havnen alarmopka i Arhus mod ld fra Dank tager jeg et on trol, med sa at alarmop mtidig medde kaldet nok sk lelse om, yldes, at en bygningen. TDC tekniker arbejder i Pa min runde ring i bygnin gen moder je samt en med g TDC teknik arbejder og eren, hendes 2 bor n. Efter konta kt/samtale med moren, sporger det ene barn: Barn: "Hvem er det" Moren svare r: "det er en vagt" Barn: "han er da ellers m eget flink" Moren: "ja, det kan de go dt vaere sad an nogle va gter" Da jeg er pa vej ud, horer jeg barnet si Barn: "Vagte ge til sin mor r skal da vae re lede" Mor: "Na" Barn: "han var da alt fo r paen ham der" 19

11 Fra venstre, Mikael Lippert, Dansikring Direct A/S, Jens Brandt, Dansikring A/S, Rene Frederiksen & Brian Søncksen, Dansikring Direct A/S. Forside: Til Securitas lederkonference i Prag, afholdt i juni 2009, blev alle lande bedt om at give deres bud på det de har haft succes med. Vi valgte, at iklæde os de løsninger/koncepter, hvor vi har gjort en forskel for kunderne. På billedet er de 3 forskellige divisioner repræsenteret Security Services, Mobile Services, samt Aviation. DANSIKRING DIRECT A/S SIKRER DANSIKRINGS A/S MEDARBEJDERE! skal du Nu styrkes båndet mellem Dansikring Direct A/S og Dansikring A/S, dette sker gennem flere tiltag. Dansikring Direct A/S tilbyder nu ALLE ansatte i Dansikring en privatalarm til en helt uhørt pris! 1 Secom basis pakke med alm. rumføler, 0 kr. og pr. mdr. i fuldservice abn.! Ekstra komponenter tilbydes til 50 % af listeprisen og abn. til 100 %. Du har nu denne unikke mulighed, det eneste du skal gøre, er at ringe til: , tal med telesalg (Morten og Steffen), de vil tage imod dig når du ringer. Oplys: navn, adresse, telefonnummer & CPR nummer. dansikres? Dansikring Direct A/S står for opsætning af din alarm, instruktion og vejledning. Når alarmen er sat op, så har du nu en ny mulighed for at SLIPPE for at betale abn. på alarmen. Det eneste som du skal gøre er, at henvise 1 emne som giver Dansikring Direct en ny alarmkunde. Dette vil automatisk udløse 3 mdr. gratis abn. til DIG! Sker dette 4 gange om året, ja så er dit abn. også betalt af Dansikring Direct A/S. Begge selskaber har stor fokus på den store synergi, det giver ved at få de 3 tomater frem i gadebilledet. Vi skal fremstå som et broderskab, som ved fælles hjælp, flytter grænser og fortsætter med at udvikle koncepter, samt vinde markedsandele. Af koncepter/løsninger er fremhævet vores Emergency Response og sikkerhedsreceptionist koncepter, hele segmenteringen, Dansikring 24 og servicevagt løsningerne, de hurtige og effektive vagtydelser, samt Mobiles hurtige udrykningstider. Redaktør: Britt Rifbjerg kontakt: oplag: 1000 stk. Grafisk tilrettelæggelse: Linda Lopez Pink-Inc.dk 20

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Lektiebogen Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Forord Herværende pjece er produceret med støtte fra Undervisningsministeriets tips- og lottomidler. Pjecen er blevet til via samtaler med børn,

Læs mere

Alle kan få brug for et råd

Alle kan få brug for et råd Alle kan få brug for et råd U-turns rådgivning er også åben for fædre, mødre, kærester, bonusforældre, søskende og andre mennesker, som er tæt på unge med rusmiddelproblemer, og som har behov for støtte.

Læs mere

Brian Bak, Lise Nielsen og jeg havde gennem flere år talt om at prøve at løbe 78 km i bjergene i Schweiz Swiss Alpine.

Brian Bak, Lise Nielsen og jeg havde gennem flere år talt om at prøve at løbe 78 km i bjergene i Schweiz Swiss Alpine. Swiss Alpine 2010. Brian Bak, Lise Nielsen og jeg havde gennem flere år talt om at prøve at løbe 78 km i bjergene i Schweiz Swiss Alpine. Brian er min kollega i IBM og Lise har jeg kendt gennem 20 år.

Læs mere

Kæreste nej tak- opgaver

Kæreste nej tak- opgaver Kapitler Spørgsmål teori med eksempler side 2 Kapitel 1 Mikkel side 3 Kapitel 2 Sport side 4 Kapitel 3 Arbejde side 5 Kapitel 4 Posthuset side 6 Kapitel 5 Chefen side 7 Kapitel 6 Postbud side 8 Kapitel

Læs mere

AXA Powers motionsaktiviteter

AXA Powers motionsaktiviteter AXA Powers motionsaktiviteter AM:2011 8. november, 2011 Nyborg Strand 8.-10. June 2009 Motion på arbejdspladsen, den korte version Faktum Alle er enige om, at 30 minutters motion om dagen er sundt Synspunkt

Læs mere

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne.

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne. Rosen Lilly ved ikke hvor hun er. Hun har lukkede øjne det er helt mørkt. Hun kan dufte noget, noget sødt hvad er det tænker hun. Hun åbner sine øjne hun er helt ude af den. Det er roser det var hendes

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

Race report fra Triple Ironman i Lensahn

Race report fra Triple Ironman i Lensahn Race report fra Triple Ironman i Lensahn Jeg vil her skrive lidt om projektet 3 double ironman - fra ide til handling. Da jeg i 2011 gennemførte Copenhagen Challenge, var det en super fed oplevelse, og

Læs mere

KIRSTEN WANDAHL KIRSTEN WANDAHL

KIRSTEN WANDAHL KIRSTEN WANDAHL KIRSTEN WANDAHL KIRSTEN WANDAHL Kirsten Wandahl BLÅ ØJNE LÆSEPRØVE Forlaget Lixi Bestil trykt bog eller ebog på på www.lixi.dk 1. Kapitel TO BLÅ ØJNE Din mobil ringer. Anna hørte Felicias stemme. Den kom

Læs mere

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH)

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) 1 Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) Hej Maja velkommen her til FH. Jeg vil gerne interviewe dig om dine egne oplevelser, det kan være du vil fortælle mig lidt om hvordan du

Læs mere

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år.

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år. Interview Fokusgruppe med instruktører i alderen - år 0 0 0 0 Introduktionsrunde: I: Vil I starte med at præsentere jer i forhold til hvad I hedder, hvor gamle I er og hvor lang tid I har været frivillige

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Surf symposium 2013. Kristian deltog ikke i dagens workshops, da hans tilstedeværelse anden steds var

Surf symposium 2013. Kristian deltog ikke i dagens workshops, da hans tilstedeværelse anden steds var Surf symposium 2013 Fredag den 18. oktober, drog to kajakroere fra HTN (Jacob Jensen & Kristian Balslev ) afsted mod Klitmøller. Med en vis portion spænding i maven, masser af grej i bagagerummet og to

Læs mere

Kort vedrørende Anna Kirstine Larsens og Niels Peter Jørgensens bryllup den 16. oktober 1909.

Kort vedrørende Anna Kirstine Larsens og Niels Peter Jørgensens bryllup den 16. oktober 1909. Kort vedrørende Anna Kirstine Larsens og Niels Peter Jørgensens bryllup den 16. oktober 1909. Disse kort og breve har jeg fået lov til at afskrive og offentliggøre af Gert Sørensen, som har fået dem af

Læs mere

Sct. Kjeld. Inden afsløringen:

Sct. Kjeld. Inden afsløringen: Sct. Kjeld Inden afsløringen: Når vi tænker på en ikon, så vil mange af os have et indre billede af, hvordan en ikon ser ud. Hvis vi kunne se disse billeder ville de være forskellige. Ud fra hvad vi tidligere

Læs mere

Artikel i MAN:D d. 17/8-2013.

Artikel i MAN:D d. 17/8-2013. Artikel i MAN:D d. 17/8-2013. Jørgen og Fie - et makkerpar 17. august 2013 Jørgen Madsen elsker hunde og kan slet ikke få nok. Halvdelen af hans liv har han arbejdet med hunde, og hans passion for at træne

Læs mere

Her ligger jeg så og filosoferer over hvor heldig jeg egentlig var - det kunne være gået grueligt galt! Vi går i fare hvor vi går.

Her ligger jeg så og filosoferer over hvor heldig jeg egentlig var - det kunne være gået grueligt galt! Vi går i fare hvor vi går. Kære Klubkammerater I tirsdags (d. 22/2) skulle jeg ha' været til Kalundborg med en arbejdskollega og sætte noget køkkenbord op, men da det blev aflyst i sidste øjeblik fik jeg mulighed for at tage tidligt

Læs mere

Bilag 2: Interviewguide

Bilag 2: Interviewguide Bilag 2: Interviewguide Tema Læsning og læsevanskeligheder Specialundervisning og itrygsæk Selvtillid/selvfølelse Praksisfællesskaber Spørgsmål 1. Hvordan har du det med at læse og skrive? 2. Hvad kan

Læs mere

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Du er 35 år, og ansat som skrankeansvarlig på apoteket. Du har været her i 5 år og tidligere været meget stabil. På det sidste har du haft en del fravær

Læs mere

Afslapning og hårdt arbejde

Afslapning og hårdt arbejde Afslapning og hårdt arbejde Lørdag var en temmelig stille dag for mig, da jeg ikke var helt på toppen, og da vejret mildest sagt var noget møg. Derfor var det eneste jeg rigtig fik bedrevet en del timer

Læs mere

Vores sidste rejse startede den 8. sept. Vi havde trukket det så længe vi kunne, da vi ikke gerne ikke ville komme i den værste regntid.

Vores sidste rejse startede den 8. sept. Vi havde trukket det så længe vi kunne, da vi ikke gerne ikke ville komme i den værste regntid. Vores sidste rejse startede den 8. sept. Vi havde trukket det så længe vi kunne, da vi ikke gerne ikke ville komme i den værste regntid. Månederne juli/aug er der, hvor det regner allermest og selv om

Læs mere

Tværfaglig indsats med faglig styrke! Basisteamuddannelsen Børne og Unge Rådgivningen

Tværfaglig indsats med faglig styrke! Basisteamuddannelsen Børne og Unge Rådgivningen Tværfaglig indsats med faglig styrke! Basisteamuddannelsen Børne og Unge Rådgivningen Case til punktet kl. 13.45: Det tværfaglige arbejde øves på baggrund af en fælles case, som fremlægges af ledelsen

Læs mere

Mellem Linjerne Udskrift af videosamtalerne

Mellem Linjerne Udskrift af videosamtalerne 1. Så sad jeg og lyttede, alt hvad jeg kunne Nå for søren! Man kan komme til Cuba for 6000 kr. Cæcilie: 6000? Cæcilie: Jeg var på Cuba i sommer, så betalte jeg 7000. Nå, jeg har faktisk også tænkt på at

Læs mere

2) En anden vigtig betydning er at sætte noget eller nogen i en bestemt tilstand, beskrevet med et adjektiv (se dog 4 nedenfor):

2) En anden vigtig betydning er at sætte noget eller nogen i en bestemt tilstand, beskrevet med et adjektiv (se dog 4 nedenfor): Gøre 1) Gøre kan være et tomt ekko af et andet verbum - eller et tomt spørgsmål: Jeg elsker hestekød ja, det gør jeg også! Hvad gør du dog? Jeg fik bare lyst til at smage på tulipanerne! 2) En anden vigtig

Læs mere

TOM NYMANN. Kursets Undervisere. PRINCE2 Projektledelse. PRINCE2 Foundation & Practitioner

TOM NYMANN. Kursets Undervisere. PRINCE2 Projektledelse. PRINCE2 Foundation & Practitioner Tom er en af vores undervisere. Han er akkrediteret PRINCE2 underviser og har særlig stor erfaring med både teoretisk og anvendt projektledelse. Han er pædagogisk orienteret, og lægger vægt på at formidle

Læs mere

Sagsnummer: 4 Navn: Teodor Elza Alder: 75 Ansøgt om: Medicinhjælp

Sagsnummer: 4 Navn: Teodor Elza Alder: 75 Ansøgt om: Medicinhjælp Sagsnummer: 4 Navn: Teodor Elza Alder: 75 Ansøgt om: Medicinhjælp F. 22-10-1940 April 2013 Bevilget 2012 Medicinhjælp og bleer Bevilget apr. 2013 Medicinhjælp + bleer & tøj Bevilget sep. 2013 Medicinhjælp

Læs mere

I anledning af at Annes Atelier fyldte et halvt år d. 1. juni spurgte vi medlemmerne i om hjælp inde i vores forum.

I anledning af at Annes Atelier fyldte et halvt år d. 1. juni spurgte vi medlemmerne i om hjælp inde i vores forum. TRE GODE GRUNDE I anledning af at Annes Atelier fyldte et halvt år d. 1. juni spurgte vi medlemmerne i om hjælp inde i vores forum. Vi spurgte: Vi vil gerne høre, om du herunder i tråden vil nævne de tre

Læs mere

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Prøve i Dansk 2 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 2 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Hjælpemidler: ingen Tid: 65 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

Bryd vanen, bøj fisken - og nå dine mål

Bryd vanen, bøj fisken - og nå dine mål Bryd vanen, bøj fisken - og nå dine mål Velfærdssamfundet i permanent undtagelsestilstand Det er ikke den stærkeste eller mest intelligente der overlever, men den der er mest forandringsvillig Charles

Læs mere

Denne dagbog tilhører Max

Denne dagbog tilhører Max Denne dagbog tilhører Max Den lille bog, du står med nu, tilhører en dreng. Han hedder Max og er 8 år gammel. Dagbogen handler om Max og hans familie. Max er flyttet tilbage til København med sin mor efter

Læs mere

Samtale 3, organisationskultur: Ansat i Danske Banks centrale it afdeling i ca. 15 år

Samtale 3, organisationskultur: Ansat i Danske Banks centrale it afdeling i ca. 15 år Samtale, organisationskultur: Ansat i Danske Banks centrale it afdeling i ca. år 0 0 0 0 Indledende kontekstafklaring jf. metode. Patrick: Hvilke ord vil du bruge om Danske Bank? Z: Det var et rigtig godt

Læs mere

Det er altid spændende om ens bagage er kommet med fra Paris. Vores var der heldigvis, alle 4 og nu kunne vi så bevæge os hen til tolden.

Det er altid spændende om ens bagage er kommet med fra Paris. Vores var der heldigvis, alle 4 og nu kunne vi så bevæge os hen til tolden. Vores sidste rejse startede den 8. sept. 2016. Vi havde trukket det så længe vi kunne, da vi gerne ville undgå komme i den værste regntid. Månederne juli/aug er der, hvor det regner allermest og selv om

Læs mere

Velkommen! Bogen her vil snakke om, hvad der er galt. Altså, hvis voksne har det meget skidt, uden man kan forstå hvorfor.

Velkommen! Bogen her vil snakke om, hvad der er galt. Altså, hvis voksne har det meget skidt, uden man kan forstå hvorfor. Velkommen! Bogen her vil snakke om, hvad der er galt. Altså, hvis voksne har det meget skidt, uden man kan forstå hvorfor. Alle mennesker har alle slags humør! Men nogen gange bliver humøret alt for dårligt

Læs mere

Read all about it! Indhold. Inspiration. Gæt hvem-konkurrencen. Delte meninger om finanskrisens effekt på it-investeringerne i 2009

Read all about it! Indhold. Inspiration. Gæt hvem-konkurrencen. Delte meninger om finanskrisens effekt på it-investeringerne i 2009 Read all about it! Februar 2009 Her får du årets første nummer af: Read all about it! - nyhedsbrevet fra Advizor IT Denne gang er temaet It og finanskrise. It kan være den medicin, der hjælper os ud af

Læs mere

NAVIGATOR FOR CI-BRUGERE, DØVE OG UNGE MED HØRETAB - DIN VEJ TIL EN UNGDOMSUDDANNELSE!

NAVIGATOR FOR CI-BRUGERE, DØVE OG UNGE MED HØRETAB - DIN VEJ TIL EN UNGDOMSUDDANNELSE! NAVIGATOR FOR CI-BRUGERE, DØVE OG UNGE MED HØRETAB - DIN VEJ TIL EN UNGDOMSUDDANNELSE! 2016-2017 5 FACTS OM NAVIGATOR * Uddannelsen varer 42 uger fra august 2016 til juni 2017 * Eleverne bor på Navigator

Læs mere

Beretning til generalforsamling den 25. marts 2010

Beretning til generalforsamling den 25. marts 2010 Beretning til generalforsamling den 25. marts 2010 Sæsonen 2009/2010 nærmer sig nu hastigt afslutningen. Det har været en sæson med blandet følelser og jeg vil derfor i denne beretning over seniorernes

Læs mere

Deltagernes egne beretninger. Sport as a Tool for Development

Deltagernes egne beretninger. Sport as a Tool for Development Sport as a Tool for Development Deltagernes egne beretninger Læs tre inspirerende historier fra nogle af de unge, der har været i Ghana som idrætsvolontører. 2 Det har givet mig uendeligt meget, at deltage

Læs mere

Jeg vil gerne starte med at oplyse jer om, hvad programmet er for i dag:

Jeg vil gerne starte med at oplyse jer om, hvad programmet er for i dag: Tale ved Standerhejsningen den 2. maj 2015. På bestyrelsens vegne vil jeg gerne byde jer alle velkommen her i dag på en meget flot forårsdag, hvor træerne står lysegrønne og banerne står klar til brug.

Læs mere

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være?

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være? Modul 4 Lytte, Opgave 1 Navn: Kursistnr.: Opgave 1 Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 15 2 3 1 X 1. Hvor høje skal kvinderne være? 160-180 165-190 160-170 165-180 2. Hvad

Læs mere

SIDE 9 MANDEN. Kenneth Jensen. Alder: 42. Start i branchen: 1984. Stilladsudd.: ERFA 1

SIDE 9 MANDEN. Kenneth Jensen. Alder: 42. Start i branchen: 1984. Stilladsudd.: ERFA 1 SIDE 9 MANDEN Navn: Bopæl: Kenneth Jensen Esbjerg Alder: 42 Start i branchen: 1984 Nuværende firma: SUB.C. Partner Stilladsudd.: ERFA 1 - Allerførst et stort tillykke med dit 25 års jubilæum i stilladsbranchen,

Læs mere

RYLA 2011 i Svendborg. 6. - 7. og 8. maj 2011. Lederrollen. Teori og praksis

RYLA 2011 i Svendborg. 6. - 7. og 8. maj 2011. Lederrollen. Teori og praksis RYLA 2011 i Svendborg 6. - 7. og 8. maj 2011 Lederrollen Teori og praksis Velkommen til Svendborg En kær pligt for en borgmester er at efterkomme en opfordring til at byde velkommen til sin by. Derfor

Læs mere

Opgave 1. Modul 3 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. 1. Hvornår kan Søren blive klippet?

Opgave 1. Modul 3 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. 1. Hvornår kan Søren blive klippet? Modul 3 Lytte, Opgave 1 Opgave 1 Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. X 1. Hvornår kan Søren blive klippet? 18.00 17.00 17.30 2. Hvilken farve er flottest? hvid rød grøn

Læs mere

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k Nyhedsbrev N u m m e r 1 2 J u l i 2 0 1 4 Velkommen I d

Læs mere

Præsentation. Jan Julin Field Sales Manager Eksamineret Sikringsleder. Tlf. 2464 6879. PFSO I 2004 Arbejdet med ISPS koden siden 2004

Præsentation. Jan Julin Field Sales Manager Eksamineret Sikringsleder. Tlf. 2464 6879. PFSO I 2004 Arbejdet med ISPS koden siden 2004 Præsentation Jan Julin Field Sales Manager Eksamineret Sikringsleder Tlf. 2464 6879 PFSO I 2004 Arbejdet med ISPS koden siden 2004 G4S leverer integrerede løsninger - med vagt og sikring Løsninger Video

Læs mere

John And eller John Anderledes. Fik bæltet på ERFA-linjen

John And eller John Anderledes. Fik bæltet på ERFA-linjen StilladsInformation nr. 87 - juni 2008 side 9 manden Navn: John Andreasen, John And eller John Anderledes Bopæl: Hvidovre Alder: 45 Start i branchen: Starten af 1983 Nuværende firma: JG Stilladser, København

Læs mere

Formandens beretning 2012/2013

Formandens beretning 2012/2013 Formandens beretning 2012/2013 Timring Læringscenter har nu eksisteret i et år og dette er dermed den første beretning for Timring Læringscenter. Det har været et rigtig spændende første år, men også et

Læs mere

Mette Littau har styr på piger og tøndebånd, når hun skal holde over 100 pigespillere i gang.

Mette Littau har styr på piger og tøndebånd, når hun skal holde over 100 pigespillere i gang. Der kom flere end 100 nye pigespillere, da Mette Littau, tidligere elitespiller, og Mejrup GU inviterede til den nye sæson, så nu har klubben ni hold i turnering, og de bør have to hold mere Mette Littau

Læs mere

Formandens beretning til GF 2012-Enduroklub Danmark.

Formandens beretning til GF 2012-Enduroklub Danmark. Formandens beretning til GF 2012-Enduroklub Danmark. Frederiksberg December 2012 Formanden vil gerne starte med at sige STORT TAK til alle de medlemmer som har deltaget i at hjælpe til med alle mulige

Læs mere

Nej! Men det er personligheder og det er vores. Tag testen og bliv klogere. The Erotic Hotspots personlighedstest: Find din scorepersonlighed SCOR

Nej! Men det er personligheder og det er vores. Tag testen og bliv klogere. The Erotic Hotspots personlighedstest: Find din scorepersonlighed SCOR The Erotic Hotspots personlighedstest: Find din scorepersonlighed SCOR kæreste sexpartner legekammerat www.erotichotspot.dk Nej! Jeg ser heller ikke så godt ud, og jeg kan heller ikke bare lade mit gode

Læs mere

Bruger Side 1 14-06-2015 Prædiken til 2.s.e.trinitatis 2015.docx. Prædiken til 2.søndag efter trinitatis 2015. Tekst. Luk. 14,16-24.

Bruger Side 1 14-06-2015 Prædiken til 2.s.e.trinitatis 2015.docx. Prædiken til 2.søndag efter trinitatis 2015. Tekst. Luk. 14,16-24. Bruger Side 1 14-06-2015 Prædiken til 2.søndag efter trinitatis 2015. Tekst. Luk. 14,16-24. Gud holder fest, det handler Jesu lignelse om. Men er der nogen Gud til at holde fest for os? Det er vores tids

Læs mere

Restaurations Rådgivning

Restaurations Rådgivning Restaurations Rådgivning Man kan ikke spare sig til en succes! Investere i at få 15 års viden på få timer eller vil du selv opfinde den dybe tallerken igen? Kan du svare JA til disse 14 spørgsmål? SPØRGSMÅL

Læs mere

Lad mig komme ud og se, hvad der foregår

Lad mig komme ud og se, hvad der foregår Artikel i Muskelkraft nr. 1, 2004 Lad mig komme ud og se, hvad der foregår Job, forpligtelser og sociale relationer for Per Hvass har det været en stor, personlig og positiv omvæltning at få fast arbejde

Læs mere

Vi havde allerede boet på modtagelsen i tre år. Hver uge var der nogen, der tog af sted. De fik udleveret deres mapper i porten sammen med kortet,

Vi havde allerede boet på modtagelsen i tre år. Hver uge var der nogen, der tog af sted. De fik udleveret deres mapper i porten sammen med kortet, Vi havde allerede boet på modtagelsen i tre år. Hver uge var der nogen, der tog af sted. De fik udleveret deres mapper i porten sammen med kortet, der anviste vejen. Siden så vi dem aldrig mere. 8 9 Dagen

Læs mere

Men at få fingrene helt ned i maskinrummet. er dog et helt andet indblik (både positivt og udfordrende)

Men at få fingrene helt ned i maskinrummet. er dog et helt andet indblik (både positivt og udfordrende) Årsberetning 2014 Så er endnu et år gået for THK. Som nuværende THK-dreng og med blå/hvidt blod i årene, så var det, at blive formand og træde ind i løvens hule noget, som man måske troede men kendte lidt

Læs mere

Nogle af vores kunder

Nogle af vores kunder Cases 1 Nogle af vores kunder 2 Reference - Forandringsledelse Reference: DONG Forandringsledelse "Jeg har anvendt Connection Management A/S i forbindelse med et management & leadership kursus. Instruktørerne

Læs mere

Nyhedsbrev, november 2003

Nyhedsbrev, november 2003 Nyhedsbrev, november 2003 Så er det længe ventede andet nyhedsbrev i 2003 fra Den Sikre Vej på gaden. Brevet indeholder en beretning af, hvad der er sket i foreningen siden sidst og lidt nyheder fra Camino

Læs mere

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder I det følgende bringes citater fra virksomheder fra Havredal gl. Skoles virksomhedsnetværk, der har haft unge med særlige behov ansat i op til 6 år, og

Læs mere

Studietur til Medical Services

Studietur til Medical Services 2014 Studietur til Medical Services Anders Vikke Falck 1. Indledning Efter at have fået tildelt Erik Falcks studielegat faldt valget på at besøge Medical Services LTD. Medical Services er en engelsk virksomhed,

Læs mere

Med dette indikerer jeg også at vi er en solid klub med faste traditioner. De fleste medlemmer har været medlemmer i rigtig mange år.

Med dette indikerer jeg også at vi er en solid klub med faste traditioner. De fleste medlemmer har været medlemmer i rigtig mange år. Beretning 2014-15 Vi har netop sluttet sæson nr. 21 og alle hold er afsluttet. Sjovt nok har vi en slags 50 års jubilæum, idet Hanne har været instruktør i 21 år, Hans i 19 år, og Birthe i 10 år. Det er

Læs mere

Informationsfolder til Frivillige foreninger på Grøn Koncert

Informationsfolder til Frivillige foreninger på Grøn Koncert Informationsfolder til Frivillige foreninger på Grøn Koncert Kære frivillige lokalforeningsfolk! eller som vi ynder at kalde jer LokalCrew (udtales Kræw ). I Muskelsvindfonden er vi meget glade for, at

Læs mere

2) En anden vigtig betydning er at sætte noget eller nogen i en bestemt tilstand, beskrevet med et adjektiv (se dog 4 nedenfor):

2) En anden vigtig betydning er at sætte noget eller nogen i en bestemt tilstand, beskrevet med et adjektiv (se dog 4 nedenfor): Gøre 1) Gøre kan være et tomt ekko af et andet verbum - eller et tomt spørgsmål: Jeg elsker hestekød ja, det gør jeg også! Hvad gør du dog? Jeg fik bare lyst til at smage på tulipanerne! 2) En anden vigtig

Læs mere

Men Mikkel sagde bare vi skal ud i den brand varme og tørre ørken Din idiot. efter vi havde spist morgen mad tog vi vores kameler Og red videre.

Men Mikkel sagde bare vi skal ud i den brand varme og tørre ørken Din idiot. efter vi havde spist morgen mad tog vi vores kameler Og red videre. Det var midt på formiddagen. vinden havde heldigvis lagt sig jeg Mikkel og min ven og hjælper Bjarke stod i stævnen og så ind mod Byen Mombasa hvor vi skulle ligge til vi skulle ligge til. vi skulle Møde

Læs mere

Ungdom. spot på sporten // MARTs 2012. Ligatræning - her Jacob Østergaard med U14 drengene. Hovedsponsor:

Ungdom. spot på sporten // MARTs 2012. Ligatræning - her Jacob Østergaard med U14 drengene. Hovedsponsor: Ungdom Ligatræning - her Jacob Østergaard med U14 drengene spot på sporten // MARTs 2012 Hovedsponsor: Ungdom FORÅRET ER PÅ VEJ - ØV :-) Foråret er på vej - både i flg. kalenderen og når vi kigger ud mod

Læs mere

Horsens Svømmeklub Nyhedsbrev

Horsens Svømmeklub Nyhedsbrev Horsens Svømmeklub Nyhedsbrev Set fra kanten Horsens Svømmeklub har i den forgangne weekend deltaget i DM for hold 4 division vest. Vi vandt 4. Division vest og blev samlet nr. 3 på landsplan klubben er

Læs mere

Generalforsamling. Torsdag 13/3 2014 kl. 19.00

Generalforsamling. Torsdag 13/3 2014 kl. 19.00 Generalforsamling Bjerringbro IF inviterede til generalforsamling Torsdag 13/3 2014 kl. 19.00 Generalforsamlingen blev liver afholdt i Bjerringbro IFs klubhus Dagsorden: 1) Valg af dirigent og referent

Læs mere

Modul 3 Læsning, Opgave 1

Modul 3 Læsning, Opgave 1 Modul 3 Læsning, Opgave 1 Instruktion: Tid: Læs spørgsmålet. Find svaret i teksten. Skriv et kort svar. 5 minutter. 1. Hvad koster det for børn under 18 år? 2. Hvad hedder området, hvor man må spise sin

Læs mere

Bilag 3: Interview med Michael Piloz, sportsdirektør i Bakken Bears

Bilag 3: Interview med Michael Piloz, sportsdirektør i Bakken Bears Bilag 3: Interview med Michael Piloz, sportsdirektør i Bakken Bears Hvilke værdier står Bakken Bears for? Jeg tror vi står for at være de professionelle amatører. I det store billede. Vi er økonomiske

Læs mere

Rejsebrev fra udvekslingsophold marts 2013.

Rejsebrev fra udvekslingsophold marts 2013. Rejsebrev fra udvekslingsophold marts 2013. Mit navn er Helle Maria Geertsen og fra den 4 marts til den 15 marts, var jeg sammen med, min hold kammeret Line Hansen, i Baskerlandet i praktik. Vi var 2 dage

Læs mere

Nyhedsbrev nummer 3 fra Silkeborg fodbolddommerklub, december2013

Nyhedsbrev nummer 3 fra Silkeborg fodbolddommerklub, december2013 Nyhedsbrev nummer 3 fra Silkeborg fodbolddommerklub, december2013 Turneringer udenfor er nu slut, og den kolde og mørke tid er over os, og jeg vil se lidt tilbage på 2013 i Silkeborg fodbold dommerklub.

Læs mere

Kursusmappe. HippHopp. Uge 2. Emne: Her bor jeg HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 2 Emne: Her bor jeg side 1

Kursusmappe. HippHopp. Uge 2. Emne: Her bor jeg HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 2 Emne: Her bor jeg side 1 Kursusmappe Uge 2 Emne: Her bor jeg Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 2 Emne: Her bor jeg side 1 HIPPY HippHopp Uge2_herborjeg.indd 1 06/07/10 11.20 Uge 2 l Her bor jeg Første gang, Hipp og Hopp

Læs mere

Tormod Trampeskjælver den danske viking i Afghanistan

Tormod Trampeskjælver den danske viking i Afghanistan Beretningen om Tormod Trampeskjælver den danske viking i Afghanistan 25. februar 2009-1. udgave Af Feltpræst Oral Shaw, ISAF 7 Tormod Trampeskjælver får en ny ven Det var tidlig morgen, og den danske viking

Læs mere

PERSONLIGE DATA ERHVERVSERFARING PROFIL

PERSONLIGE DATA ERHVERVSERFARING PROFIL PERSONLIGE DATA Navn: Gitte Daurehøj Adresse: Herlev Hovedgade 141 2.th., 2730 Herlev Telefon: 26175513 E-mail: daurehoej@gmail.com Fødselsdato: 24.08.1962 Civilstand: Gift PROFIL Inspirerende sælger med

Læs mere

DISTANCELEDELSE for dig, der ikke møder dine medarbejdere dagligt

DISTANCELEDELSE for dig, der ikke møder dine medarbejdere dagligt DISTANCELEDELSE for dig, der ikke møder dine medarbejdere dagligt Sådan du med leder arbe spredt o jdere geografi ver eller tid Skab resultater trods distancen lær teknikker til målstyring, uddelegering

Læs mere

skyld skaber ny klubform Fodbold for samværets

skyld skaber ny klubform Fodbold for samværets Formand Thomas Auens Laursen samlede for tre år siden nogle gamle venner, der havde lagt fodbolden på hylden. I dag er der 55 seniorspillere i klubben. DEN NY KLUB HAR IKKE HAFT TILGANG FRA DEN EKSISTERENDE

Læs mere

u13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001

u13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001 u13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001 Indholds fortegnelse Forord...3 Trænerens ansvar...4 Spillerens ansvar...5 Fælles regler for årgangene...6 Information...6 Deadlines...6 Forældre generelt...7

Læs mere

PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30

PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30 PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30 DAGENS PROGRAM 08:30 09:30 Opsamling 09:30 09:45 Pause 09:45 10:45 Brik Å Teori:

Læs mere

Stykket mellem den første og den anden samtale

Stykket mellem den første og den anden samtale Stykket mellem den første og den anden samtale (Thomas har også forladt lokalet, nok for at gå på toilettet. Deres evaluering af ham starter først lidt inde, Thomas er ikke kommet tilbage endnu) [00:31:24.11]

Læs mere

Feltpræst Ulla Thorbjørn Hansen: Tale ved den militære begravelse af konstabel Mikkel Jørgensen fra Toreby Kirke den 3. november 2010 klokken 11

Feltpræst Ulla Thorbjørn Hansen: Tale ved den militære begravelse af konstabel Mikkel Jørgensen fra Toreby Kirke den 3. november 2010 klokken 11 Feltpræst Ulla Thorbjørn Hansen: Tale ved den militære begravelse af konstabel Mikkel Jørgensen fra Toreby Kirke den 3. november 2010 klokken 11 Lad os alle rejse os og høre biblens tale om Guds omsorg

Læs mere

21-årig efter blodprop: 'Arret er noget af det bedste, jeg har'

21-årig efter blodprop: 'Arret er noget af det bedste, jeg har' 21-årig efter blodprop: 'Arret er noget af det bedste, jeg har' Pernille Lærke Andersen fortæller om den dag, hun faldt om med en blodprop, og hele livet forandrede sig Af Karen Albertsen, 01. december

Læs mere

Opgaver til:»tak for turen!«

Opgaver til:»tak for turen!« Opgaver til:»tak for turen!«1. Hvad kan du se på bogens forside? 2. Hvad kan du læse på bogens bagside? 3. Hvad tror du bogen handler om? En invitation 1. Hvad hedder Lindas veninde? 2. Hvorfor ringer

Læs mere

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012 Større trivsel, lavere sygefravær, mere tid til beboerne. Det er nogle af de ting, som Lean værktøjet PlusPlanneren har ført med sig. Den lyser op i hjørnet af kontoret med sin lysegrønne farve. Her giver

Læs mere

Et rigtigt familieliv

Et rigtigt familieliv For et år siden fik jeg en mail fra en gammel kæreste, hvor der stod, at jeg var far til en pige på ti. Nå ja, Nando, men du er jo også latino, siger jeg drillende. Ja, lidt cucaracha kakerlak er jeg.

Læs mere

gen i radioen til middag. De lover mere frost og sne de næste par dage, så jeg tror, vi skal hente det store juletræ i dag. Det store juletræ er det

gen i radioen til middag. De lover mere frost og sne de næste par dage, så jeg tror, vi skal hente det store juletræ i dag. Det store juletræ er det Det store juletræ Det er begyndt at blive koldt for fingrene, og selv om vi trækker huen godt ned om ørerne, er de godt røde. Vi beslutter os for at gå hjem til Per, han mener også, at det er ved at være

Læs mere

HVERDAGENS KAMPE FOR FANDEN, JENS!

HVERDAGENS KAMPE FOR FANDEN, JENS! FOR FANDEN, JENS! 31 En personlig beretning af Jens Rønn om faglige ambitioner og angsten for at blive syg igen. Af Jens Rønn Jeg hører sjældent musik. Ja, det er ikke mange gange i mit liv, jeg har hørt

Læs mere

Plejehjemsliv 2012 - med frisørens øjne. Plejehjem 2012. Når historierne om plejehjem kommer på forsiden af medierne, drejer det sig alt for

Plejehjemsliv 2012 - med frisørens øjne. Plejehjem 2012. Når historierne om plejehjem kommer på forsiden af medierne, drejer det sig alt for Plejehjem 2012. Når historierne om plejehjem kommer på forsiden af medierne, drejer det sig alt for ofte om dårligt arbejdsmiljø, stort sygefravær eller sjusk med medicinbehandlingen. Her får vi en tilstandsrapport

Læs mere

Transskribering af samtale 1

Transskribering af samtale 1 Transskribering af samtale 1 Nå Arne det her det er optrapningsskemaet for Metformin. Nu kan du se her hvordan man sædvanligvis optrapper med ca. 500 mg om ugen. Det du får nu er... Jeg får to gange om

Læs mere

10 spørgsmål til pædagogen

10 spørgsmål til pædagogen 10 spørgsmål til pædagogen 1. Hvorfor er I så få på stuen om morgenen? Som det er nu hos os, er vi 2 voksne om morgenen kl. 8.30 i vuggestuen og 2 kl. 9 i børnehaverne, og det fungerer godt. For det meste

Læs mere

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 65 Svarprocent: 50% PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken? Altid god

Læs mere

Rå og helt anderledes..

Rå og helt anderledes.. Rå og helt anderledes... Rå og helt anderledes.. Den er rå og meget spændende. Rikke Glerup har netop åbnet sin salon Glykkenheimer i Bjerringbro, og hendes mål er at henvende sig til de kunder, der tør

Læs mere

En professionel Networkers historie

En professionel Networkers historie En professionel Networkers historie Hele mit liv har jeg set, hvordan mine forældre har Networket som en naturlig del af deres hverdag - både privat og erhvervsmæssigt. For mig er det derfor kommet meget

Læs mere

Vi mødtes tidligt i morges i Københavns lufthavn. Efter check-in og security havde vi lidt tid inden afrejse.

Vi mødtes tidligt i morges i Københavns lufthavn. Efter check-in og security havde vi lidt tid inden afrejse. Svømmeklubben MK 31, K1 Træningslejr uge 7, 2013 Palma, Mallorca Lørdag 9/2-13 Vi mødtes tidligt i morges i Københavns lufthavn. Efter check-in og security havde vi lidt tid inden afrejse. Pga. bagage

Læs mere

Velkommen. Vi glæder os til at se medlemmer, børn, voksne, forældre og sponsorer til endnu en fantastisk sæson. Med Sportslig hilsen

Velkommen. Vi glæder os til at se medlemmer, børn, voksne, forældre og sponsorer til endnu en fantastisk sæson. Med Sportslig hilsen ÅRS 25JUBILÆUM Velkommen Med denne folder byder vi jer velkommen til en rigtig spændende sæson. Vores klub har 25 års jubilæum - det vil vi gerne markere med en række spændende aktiviteter og nye tiltag.

Læs mere

FLORENCE NIGHTINGALE HOSPICE AYLESBURY ENGLAND

FLORENCE NIGHTINGALE HOSPICE AYLESBURY ENGLAND FLORENCE NIGHTINGALE HOSPICE AYLESBURY ENGLAND Mine forventninger til opholdet var at prøve at blive kastet ud i en anden kultur, hvor kommunikationen foregår på engelsk. Da jeg altid har haft meget svært

Læs mere

Efter en lang flyvetur ankom vi til Newark, vores billetter til Amtrak var udløbet pga. af forsinkelsen men vi fandt ud af at købe nogle nye.

Efter en lang flyvetur ankom vi til Newark, vores billetter til Amtrak var udløbet pga. af forsinkelsen men vi fandt ud af at købe nogle nye. BE 2010 BENTLEY USER KONFERENCE I PHILADELPHIA Det sjove. Vi var 3 fra VD, Kåre Friis-Christensen, VDS, Allan Lundgren, VDK og jeg, Jette Voigt, VDS. Kåre og jeg startede fra Skanderborg kl. 04:50 lørdag

Læs mere

Man føler sig lidt elsket herinde

Man føler sig lidt elsket herinde Man føler sig lidt elsket herinde Kirstine er mor til en dreng med problemer. Men først da hun mødte U-turn, oplevede hun engageret og vedholdende hjælp. Det begyndte allerede i 6. klasse. Da Oscars klasselærer

Læs mere

Kenneth Hoe KontrolCentralleder. Jan Julin Field Sales Manager Exam. Sikringsleder / PFSO. Lars Rasmussen Projektledere / PFSO.

Kenneth Hoe KontrolCentralleder. Jan Julin Field Sales Manager Exam. Sikringsleder / PFSO. Lars Rasmussen Projektledere / PFSO. Velkommen til Jan Julin Field Sales Manager Exam. Sikringsleder / PFSO Kenneth Hoe KontrolCentralleder Lars Rasmussen Projektledere / PFSO Jens Andersen Sikkerheds konsulent / PFSO Lars Hansson AXIS Thomas

Læs mere

Rådgivning. Grafisk hjælp. Print og offset. Efterbehandling. Pakning og forsendelse. Produktion i profil

Rådgivning. Grafisk hjælp. Print og offset. Efterbehandling. Pakning og forsendelse. Produktion i profil Rådgivning Grafisk hjælp Print og offset Efterbehandling Pakning og forsendelse Produktion i profil Hvidovre Kopi A/S Hvidovre Kopi A/S blev grundlagt i 1986. Startede som et traditionelt kopicenter. Er

Læs mere

I denne uge er det skolebestyrelsens formand, Anne-Mette, der skriver et indlæg om sig selv:

I denne uge er det skolebestyrelsens formand, Anne-Mette, der skriver et indlæg om sig selv: Fredagsnyt d. 10. februar 2017 Kære alle I denne uge er det skolebestyrelsens formand, Anne-Mette, der skriver et indlæg om sig selv: Jeg hedder Anne-Mette Nygaard Jørgensen og er 44 år gammel. Jeg er

Læs mere

Bårehold i felten. Uddrag af noter fra observationer

Bårehold i felten. Uddrag af noter fra observationer Bårehold i felten Uddrag af noter fra observationer 1: Vi får et kald til Holst Camping-området, og springer i bilen. Det er en ung pige, de har svært ved at komme i kontakt med. Vi får et fix-punkt at

Læs mere