Beretning kreds 1, året marts 2009 til marts Kære kreds 1 tere

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Beretning kreds 1, året marts 2009 til marts 2010. Kære kreds 1 tere"

Transkript

1 Beretning kreds 1, året marts 2009 til marts 2010 Kære kreds 1 tere Sidste år på generalforsamlingen fik bestyrelsen opbakning til at lægge kursen efter den arbejdsplan, I kan se rundt om på bordene. Folderen giver et indtryk af, hvilke områder vi særligt ville satse på de næste to år for at gøre kredsen mere synlig. Og vi kan konstatere, at vi har nået en rigtig pæn del af de mål, vi satte os. Vi har holdt nogle korte kursusarrangementer, der havde så stor tiltrækningskraft, at de måtte gentages, vi har med vores sundhedsinitiativer ramt et felt, der for alvor vedrører folks hverdag og har givet masser af reaktioner, og vi har ikke mindst opfyldt målsætningen om at få udbredt mentorordningen til hele DJ, så alle medlemmer kan få glæde af den. Samme spørgsmål om målsætninger og visioner banker nu på hos DJ på Gl. Strand. Hovedbestyrelsen har besluttet, at det kommende Fagligt Forum blandt andet skal bruges til at skyde debatten om DJ s visioner for årene i gang, så man kan vedtage et nyt handlingsprogram på delegeretmødet i Faktisk fik vi for en måneds tid siden en opfordring til, at vi i kredsene skulle begynde diskussionen allerede her på årets generalforsamling, så medlemmerne kunne være klædt på og inspireret til at blande sig i debatten om DJ s fremtid på Fagligt Forum. Det har vi i kredsbestyrelsen dog fundet noget hopsa-agtigt. Vi brugte selv mange måneder, da vi skulle formulere vores målsætninger for kredsen op til generalforsamlingen sidste år, og vi har ikke på så kort tid fundet lejlighed til at holde en temadebat, der kunne give forsamlingen her et kvalificeret oplæg til en sådan temadebat. Men da både forbundets formand og (vistnok) flere hovedbestyrelsesmedlemmer er til stede her i forsamlingen i dag, vil jeg da opfordre dem til at tage hul på visionsdebatten selv. Og der sidder sikkert også mange medlemmer blandt jer, der har forskellige ønsker til, hvad man kunne ønske sig fra sit forbunds side. På samme vis er der sikkert både her i skaren og blandt de mere end medlemmer i kredsen det svarer til over halvdelen af alle forbundets medlemmer flere bud på, hvordan DJ skulle agere og svare i høringsrunden om den kommende reviderede offentlighedslov. Kommissionsarbejdet, hvor DJ har været repræsenteret ved tidligere HB-medlem og kreds 1-medlem Kate Bluhme, har varet i årevis, og betænkningen, der kom i november blev mildest talt ikke modtaget med udelt begejstring. Især har spørgsmålet om de paragraffer, der vedrører grænserne for den såkaldte ministerbetjening

2 altså hvilke akter der kan kategoriseres som så interne, at de kan friholdes for aktindsigt givet anledning til debat, blandt andet foranlediget af Cavlingsprismodtager Jesper Tynells konstatering af, at han ikke ville have kunnet gøre det stykke journalistiske arbejde, han fik prisen for, hvis de regler, der lægges op til i betænkningen, allerede havde været gældende. Til lykke med den flotte pris i øvrigt! Flere kredse har inden for den seneste måned vedtaget udtalelser, der går imod flertallets holdning i DJ og i sidste ende det høringssvar, som DJ har afgivet til Christiansborg. For dem er det vigtigt at markere det, som et mindretal i hovedbestyrelsen står for, nemlig at DJ skulle være langt skarpere i spørgsmålet om aktindsigt, og de satser på, at der også vil blive lyttet til dem i den offentlige debat og på Christiansborg, når det endelige lovudkast skal formuleres. I kredsbestyrelsen har vi ikke lagt op til en udtalelse. Sagen er stor og kompleks, og spørgsmålet er, om den trods alt lille flok her er repræsentativ for de mange tusinde medlemmer i kredsen. Jeg sætter dog min lid til, at forbundsledelsen og vores politisk valgte folk i hovedbestyrelsen har hørt budskabet i protesterne og tager debatten og bekymringen fra medlemmerne ude i kredsene alvorligt og ikke har tænkt sig at sidde den fuldkommen overhørig. I hvert fald er diskussionen ikke slut, for netop Offentlighedsloven og, hvordan DJ kommer til at præge den videre debat, bliver også et af temaerne på det kommende Fagligt Forum i april. Et andet tema på Fagligt Forum bliver beskæftigelsen eller manglen på samme for stadig flere medlemmer, især de nyuddannede. For denne gruppe viser tallene, at mere end hver tredje af dem, der blev uddannet i 2009, stod uden fast tilknytning til arbejdsmarkedet, da året sluttede. For forbundet generelt i december 2009 lå ledighedsprocenten på 5,0 procent mod 3,1 procent året før, og i vores kreds lå procenten for fuldtidsledige på 5,2 i december, mod 3,3 i december Kun kreds 4 har en ledighedsprocent, der er højere end vores. Hvordan vi sikrer beskæftigelsen i faget er et centralt emne for en fagforening, og også i kredsen kan der være relevans i for eksempel at overveje, hvilke former for netværk der kunne styrke både de nyuddannede og andre ledige i kredsen. Også Aller-sagen eller mere præcist freelancerne, der jo var en temmelig central størrelse i sagen mod Aller kommer til at fylde på Fagligt Forum,

3 hvor et fjerde tema bliver aftaler for faste og frie med debatoplæg om balancen mellem overenskomster og de aftaler, som vores freelancekolleger kan få i hus. Den debat vil uden tvivl komme til at stå i skyggen af den kendelse, der faldt for små 14 dage siden i Aller-sagen sagen, hvor DJ havde varslet en blokade mod Aller, fordi virksomheden begyndte at sende deres freelancere leveringsaftaler, der lå under det niveau, som var aftalt i den freelanceoverenskomst, der blev indgået for to år siden. Det førte til nogle meget vanskelige forhandlinger om fortolkningen af den indgåede freelanceoverenskomst, som landede i en faglig voldgift, og for at understrege alvoren i sagen varslede DJ blokade mod Aller for stof leveret i freelance. Vi hørte om, hvordan andre forbundsmedlemmer, især freelancere, men også mange andre gav udtryk for støtte, og særligt de fastansatte blev der holdt kontakt med, blandt andet fordi også de står foran en ny overenskomst her per 1. marts. Men så faldt afgørelsen fra opmanden, og den gik mildest talt DJ midt imod. Han kunne slet ikke se, at DJ kunne tegne overenskomst for de freelancere, som han kalder selvstændige erhvervsdrivende, og henviste blandt andet til tidligere afgørelse i Konkurrencenævnet, der skal hindre karteldannelser. Det har sat DJ i noget af en knibe, når det gælder spørgsmålet om at sikre freelancerne bedre vilkår - i en tid, hvor det ikke er blevet nemmere at komme til jobbene. Vi kan kun bakke op om, at DJ hurtigst muligt får slikket sårene og får videreudviklet sin freelancestrategi, for ordentlige forhold for freelancere er samtidig med til at sikre forholdene for de af os, der er fastansatte. Afgørelsen må også siges at have smittet af i overenskomstforhandlingerne på det store dagbladsområde, hvor ordet freelanceaftale nok mest må beskrives som landet i afdelingen for sager, vi IKKE taler om. Det har været usædvanlige forhandlinger i denne omgang, da arbejdsgiverne ikke har været indstillet på at handle i sædvanlig forståelse af bytteforholdet i overenskomstforhandlinger, men har givet klart udtryk for, at meningen denne gang er at forringe overenskomsterne. Forhandlingerne har fyldt en del i kredsbestyrelsen, da tre af bestyrelsens medlemmer sidder med i det store forhandlingsudvalg to som repræsentanter for to af overenskomsterne, og en som repræsentant for de af kredsens medlemmer, der arbejder på Fællesoverenskomsten. I morgen tager vi en runde mere, når vi mødes til nye forhandlinger hos forligsmanden på Sankt Annæ Plads.

4 Det virker, som om den megen snak om finanskrisen har gjort udgiverne ekstraordinært sultne på at komme af med flest mulige af de goder, vi gennem årene har kæmpet ind i overenskomsterne, og de bruger naturligvis dagbladenes kritiske situation som argument. Den situation forstår vi godt, vi tror bare ikke på, at dårligere forhold for vores medlemmer rundt om på aviserne vil redde dem ud af oplagskrise og indtjeningsvanskeligheder. Der skal ske nogle strukturelle ændringer i branchen, så den tilpasser sig og bliver i stand til at manøvrere i et mediebillede, der konstant udvikler sig. Det vil vi sådan set gerne være med til og hjælpe dem med at finde ud af det er jo i vores egen interesse men løsningen hedder ikke bare længere arbejdstid, udlejning af medarbejdere til fremmede arbejdsgivere og lavere løn. Slet ikke, når man ser på, hvor mange af vores medlemmer der går ned med stress, fordi tempoet og ikke mindst kravene stiger, samtidig med at mange oplever, at de ikke kan nå at levere den tilfredsstillende kvalitet på den kortere tid, de har, når de skal løse flere opgaver på en gan. Netop stress og spørgsmålet om faglig og fysisk trivsel leder mig hen til noget af det konkrete arbejde, bestyrelsen har brugt krudtet på det seneste år, nemlig indsatsen via K1 Sundhed. Vi definerede sidste år fire hovedområder for kredsarbejdet, der skulle være med til at fokusere kredsens arbejde mere og gøre kredsen mere synlig, og nu da vi er halvvejs, er det derfor kun naturligt at knytte nogle ord til netop disse felter, nemlig det vi har kaldt K1 sundhed, K1 faglig udvikling, K1 fyraften og K1 mentor. K1 Sundhed, har I måske - og forhåbentlig - bemærket i kraft af vores opfordring i efteråret til at søge om midler via vores sundhedspulje til ideer, der kan være med til at højne trivselsniveauet på arbejdspladserne i kredsen. Inden fristen udløb havde vi modtaget forslag fra 23 forskellige arbejdspladser for et samlet beløb på over kr. Derfor måtte der sorteres, ligesom vi tog forskud på puljen på for i år. Vi lagde vægt på at sprede tilskuddene, så både fastansatte og freelancere, store og små arbejdspladser kunne få glæde af dem, ligesom vi også afvejede, om formålet mere havde karakter af et gode, som arbejdsgiveren burde betale, eller om fordelene netop kunne tjene som inspiration for arbejdsgiveren. Desværre måtte vi jo også skuffe en del, men mon ikke succesen betyder, at der bliver en ny runde? Hvis ellers generalforsamlingen her bakker op om ideen. Blandt de projekter, der fik penge, var så forskellige ting som et kursus i mindfulness, en massagestol, frugtordning og for eksempel den wii, som

5 Politikens netredaktion har fået installeret, og som siden er blevet kaldt ikkerygernes smøgpause, fordi et par kolleger her kan tage en hurtig dyst i fægtning, tennis eller vandskihop og få pulsen op og frisk ilt til hjernen. Under K1 Sundhed kører lige for tiden konkurrencen 'Kår din gode kollega' som man stadig kan nå at indstille kandidater til. Her vil vi sætte pris på de kolleger, der trods dagens jag har overskuddet til at give en hånd i en snæver vending, som holder modet oppe hos praktikanterne, altid husker andres fødselsdag og tager kage med, eller hvad det nu kan være, der gør vedkommende til en specielt god kollega. Vinderen i konkurrencen får helt konkret værdsættelse i form af et rejsegavekort, og fristen for at indstille sin kollega er 29. marts. For 14 dage siden holdt vi netop her møde om den store undersøgelse, som Center for alternativ Samfundsanalyse - også kaldet CASA - har gennemført blandt DJ-medlemmer om, hvordan de oplever hverdagen i nyhedsbranchen og de faktorer, der kan udløse stress. En undersøgelse, hvis mange resultater kan give stof til både flere medlemsmøder og især en række overvejelser om, hvordan vi arbejder i denne branche. K1 Faglig udvikling er især er tænkt som et tilbud til de medlemmer, der kan have svært ved at få råd eller lov til at tage på efteruddannelse. Ikke at vi vil eller skal stille op med regulær efteruddannelse eller forsøge at konkurrere med Update eller DJE, men vi synes på den anden side, at vi som fagforening bør komme med et tilbud til de medlemmer, der ikke har en overenskomst, der sikrer dem arbejdsgiverbetalt efteruddannelse, eller til de medlemmer, der ikke i det daglige færdes i miljøer, hvor de møder faglig sparring eller har mulighed for at debattere etikken og udviklingen i deres fag. Eller som måske bare har behov for en første indfaldsvinkel til, hvordan de kan udvikle sig rent fagligt - og dermed sikre deres fremtidige muligheder på arbejdsmarkedet. I periodens løb har vi gennemført kurser som 'Sæt fangarme på dit website' og 'Klædt på til nettet', der begge var så søgte, at de måtte 'genopføres'. Der har også været andre forløb, hvoraf mange har bevæget sig inden for de 'nye' medier og de sociale medier, ligesom andre kredsmedlemmer har været på kursus over flere omgange i at skrive fiktion eller i at skrive til net. Men disse kurser har også givet anledning til en debat, der samtidig spejler en debat i DJ, nemlig netop om, hvor langt vi som fagforening skal bevæge os ind i efteruddannelsesfeltet. Hvor går grænsen mellem input, debat, opdatering af færdigheder og regulær efteruddannelse? Og hvornår begynder vi som kreds at overtage den pligt, som vi egentlig mener, arbejdsgiverne har

6 til at sørge for at efteruddanne deres medarbejdere? Og hvad med dem, der ikke har denne ret? Alt sammen spørgsmål, det ikke er så enkelt endda at svare på, og som den kommende kredsbestyrelse kommer til at vende på ny. Hvad der ikke har givet anledning til skrupler er derimod det at samarbejde om arrangementer som for eksempel skrivekurset, der blev til i samarbejde med kreds 2. Det kan gælde både denne type forløb og de mere klassiske fyraftens-arrangementer, som vi netop holder via K1 Fyraften, der er tænkt som det forum, der står for arrangementer som debatmøder, filmforevisninger, se giraffen-møder og så videre altså de enkeltstående arrangementer, hvor medlemmer får lejlighed til at mødes i en faglig sammenhæng, der også har social karakter. Disse arrangementers mere uformelle karakter er vigtige for kredsen, for det er her, vi kan mødes på tværs i vores faglige interesse og nysgerrighed. Vi har også konstateret, at det er her, der skal trækkes på de frivillige kræfter i arbejdstiden, og vi har derfor indledt en diskussion i kredsbestyrelsen om muligheden for at hyre en studentermedhjælp til at stå for nogle af de mere praktiske sider af disse arrangementer. Hvordan det lander, kommer den nye bestyrelse til at arbejde videre med. Men apropos samarbejde er det også her, vi har samarbejdet med andre grupper i forbundet. For eksempel har FUJ Foreningen for Undersøgende Journalistik og kreds 1 haft stor fornøjelse af at samarbejde om flere seancer, senest mødet med de nominerede Cavling-kandidater i januar samt nogle mindre møder her i forårssæsonen under temaet 'Sådan ' får du mere ud af regnskaberne eller din aktindsigt eller 'Sådan skriver du en bog'. Den type samarbejde er en fordel for alle parter - der er flere personer til at tage fra og arrangere, samtidig med at flere ikke går hver for sig og spilder kræfterne på at brygge på det samme, i stedet for at udnytte hinandens viden, indsats og ressourcer. Nogle gange har vi således nydt fordelen ved et initiativ og en idé, der ikke er specielt kredsrelateret, og som ikke er opstået hos os, men hvor vi kan bidrage rent økonomisk og dermed give kredsens medlemmer adgang takket være pengene. Og dem er det trods årets mange aktiviteter og endnu flere intentioner atter ikke lykkedes os at bruge så mange af, som vi havde regnet med. Belært af debatten på sidste års generalforsamling har vi dog valgt ikke at stille noget forslag i år om at sætte kontingentet ned. Så må der bare arbejdes det mere for at få brugt de afsatte midler det kommende år.

7 Et sted, hvor det er lykkedes os at leve op til budgettet - og endda bruge mere end det afsatte beløb - er K1 Mentor. Et projekt, der gennem flere år har ligget i kredsens rammer, og omsider er endt det helt rigtige sted. Nemlig hos DJ. Mentorordningen begyndte som et pilotprojekt i kreds 1, og som nogle af jer måske husker fra sidste års generalforsamling, blev det vedtaget at bruge knap kroner på at fortsætte ordningen i kreds-regi, fordi vi troede på den som et godt tilbud til medlemmerne, og fordi vi ikke ville lade de allerede indhøstede erfaringer gå tabt. I stedet ville vi satse yderligere på at få overbevist DJ om, at en mentorordning bør ligge centralt og være et tilbud til alle forbundsmedlemmer og ikke kun findes i de egne af landet, hvor man har lyst, tid og overskud til at drive sådan en på et kvalificeret niveau. I april fandt vi så tiden inde til igen at søge mentorordningen løftet op på DJniveau, så vi valgte at fremsætte et forslag til en udtalelse på delegeretmødet forbundets højeste myndighed hvori vi opfordrede DJ til at påtage sig projektet. Udtalelsen blev vedtaget, og i løbet af efteråret og vinteren har DJ s hovedbestyrelse reageret på opfordringen og har afsat kræfter og ressourcer centralt på Gammel Strand til at videreføre ordningen. Og så sent som i går (8. marts) var jeg med til at foretage en slags officiel overdragelse af ordningen til DJ. Det betyder selvfølgelig ikke, at vi i kredsene slet ikke vil røre ved mentorordningen, vi skal bare ikke drive den man kan ikke sætte mere eller mindre tilfældige frivillige til at holde snor i, styre og matche personer, der kommer til at få betydning for folks professionelle liv hvilket også er grunden til, at ordningen i kreds 1 rent praktisk har været drevet af to tovholdere, som er blevet betalt for indsatsen deraf den store udgift. Men kredsene kan godt bidrage med for eksempel gode bud på mulige mentorer eller til formidling af budskaber om mentorordningen. At vi her har beskrevet de fire fokuspunkter specielt, betyder naturligvis ikke, at vi ikke kan eller vil tage fat på andre emner i kredsbestyrelsen. Og med de foreløbige delmål, vi har opnået - som for eksempel at få DJ til at overtage ansvaret for at drive mentorordningen - kan man også begynde at diskutere, hvordan vi yderligere kan præge forbundets politik. Hvis det er det, vi vil, naturligvis. Men det vil jeg lade være op til debat og til den kommende bestyrelse

8 I stedet vil jeg her til sidst blot minde om uddelingen af kredsens store pris, Kr. Dahl-legatet om få uger, nemlig torsdag den 25. marts kl. 15 i forbundshuset på Gl. Strand, hvor vinderen, der blev åbenbaret i dag, nemlig Line Holm Nielsen fra Berlingske Tidende, vil få overrakt de kr. ved en festlighed. Udvalget bag prisen havde med lidt moderniserede midler formået at få skabt lidt mere opmærksomhed om prisen i år, og der var rekordmange indstillinger, nemlig 37, der omfattede i alt 51 personer. Og til allersidst vil jeg sige tak for samarbejdet med forskellige mennesker og grupper i DJ-regi, ikke mindst Veteranerne, der er en stadig kilde til inspiration med deres mange interessante faglige arrangementer. Tak for ris og ros, løbende kommentarer og ikke mindst ideer fra medlemmer undervejs, og særlig tak for samarbejdet med Mette og Gitte, der holder vagt på kredskontoret.

Referat af generalforsamlingen i Dansk Journalistforbund Kreds 1, 9. marts 2010 i Politikens Foredragssal, København.

Referat af generalforsamlingen i Dansk Journalistforbund Kreds 1, 9. marts 2010 i Politikens Foredragssal, København. Referat af generalforsamlingen i Dansk Journalistforbund Kreds 1, 9. marts 2010 i Politikens Foredragssal, København. Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Kredsens regnskaber 4. Forslag

Læs mere

Dagsorden til kredsbestyrelsesmødet mandag 7. december 2009 kl. 16.30-18.30 hos DJ på Gammel Strand 46, Kbh. K

Dagsorden til kredsbestyrelsesmødet mandag 7. december 2009 kl. 16.30-18.30 hos DJ på Gammel Strand 46, Kbh. K Dagsorden til kredsbestyrelsesmødet mandag 7. december 2009 kl. 16.30-18.30 hos DJ på Gammel Strand 46, Kbh. K Til stede: Pernille Mac Dalland (PMD), Kenni Leth (KL), Morten Terp (MT), Charlotte Geckler

Læs mere

FreelanceGruppen bestyrelsesmøde Mandag d. 25. juni kl. 10-17 Store HB Gl. Strand 43 (blev flyttet til andet lokale)

FreelanceGruppen bestyrelsesmøde Mandag d. 25. juni kl. 10-17 Store HB Gl. Strand 43 (blev flyttet til andet lokale) FreelanceGruppen bestyrelsesmøde Mandag d. 25. juni kl. 10-17 Store HB Gl. Strand 43 (blev flyttet til andet lokale) Dagsorden Mødeleder og referent Referat fra sidste møde Godkendelse af dagsorden Velkommen

Læs mere

Referat fra bestyrelsesmøde den 27. april 2014

Referat fra bestyrelsesmøde den 27. april 2014 Referat fra bestyrelsesmøde den 27. april 2014 Punkt 1: Godkendelse af sidste referat - Ingen indvendinger Punkt 2: Nyt fra de forskellige udvalg Politisk udvalg ved Merete: - Opdatering på overenskomstforhandlinger

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

Vi flytter grænser i organisation, fag og samfund

Vi flytter grænser i organisation, fag og samfund Hvervet som frikøbte politikere Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland I Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland vælges der fem politikere til at varetage den daglige politiske ledelse. De fem politikere vælges

Læs mere

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning

Læs mere

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor!

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! 25 Brug din orlov - der er nok til både far og mor Udgivet af Minister for ligestilling Januar 2007 Distribution: Ligestillingsafdelingen Holmens Kanal

Læs mere

Beretning til Kreds 1s generalforsamling d. 5.marts 2012

Beretning til Kreds 1s generalforsamling d. 5.marts 2012 Beretning til Kreds 1s generalforsamling d. 5.marts 2012 Jeg har aldrig været det store sportstalent. Derfor havde jeg heller ikke troet, at et uskyldigt spil kegler kunne føre til, at jeg en dag ville

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Ordinær generalforsamling, Kreds 1, Dansk Journalistforbund

Ordinær generalforsamling, Kreds 1, Dansk Journalistforbund Ordinær generalforsamling, Kreds 1, Dansk Journalistforbund Mandag den 5. marts 2012 klokken 17.00 i DAB In i DR Byen, Emil Holms Kanal 20, 0999 København C. Dagsorden ifølge vedtægterne: 1. Valg af dirigent

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Referat TR netværksmøde d. 3. december 2009

Referat TR netværksmøde d. 3. december 2009 Referat TR netværksmøde d. 3. december 2009 1. Referent: Maria Hansen Ordstyrer: Jette Clausen 2. Referat godkendt 3. Netværksansvarlig: Lene Lebech, Kolding kommune (lele@kolding.dk) melder sig frivilligt.

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag

Læs mere

Lige løn? - om ligelønseftersyn

Lige løn? - om ligelønseftersyn Lige løn? - om ligelønseftersyn Ligestillingsgruppen Oktober 2000 Ligeløn er et lovkrav Kvinder og mænd har krav på samme løn, når de udfører samme arbejde eller arbejde, der har samme værdi for arbejdsgiveren.

Læs mere

HVORDAN OPLEVER DE LEDIGE JOBINDSATSEN?

HVORDAN OPLEVER DE LEDIGE JOBINDSATSEN? HVORDAN OPLEVER DE LEDIGE JOBINDSATSEN? - EN INDSIGT I LØNTILSKUD, JOBROTATION OG VIRKSOMHEDSPRAKTIK NOVEMBER 2013 Det var en god måde at komme ud og få skabt et netværk. Ligeledes blev jeg anerkendt og

Læs mere

Der blev spurgt til annoncer fra to sælgere, som er imod, at der bringes annoncer i Hus Forbi.

Der blev spurgt til annoncer fra to sælgere, som er imod, at der bringes annoncer i Hus Forbi. Generalforsamling 2013 referat Generalforsamling i Foreningen Hus Forbi, 2013 Referat 1) Formand Ole Skou bød velkommen og foreslog daglig leder Rasmus Wexøe Kristensen som dirigent. Rasmus blev valgt.

Læs mere

Ordinær generalforsamling, Kreds 1, Dansk Journalistforbund.

Ordinær generalforsamling, Kreds 1, Dansk Journalistforbund. Ordinær generalforsamling, Kreds 1, Dansk Journalistforbund. Mandag den 7. marts 2011 klokken 17.30 i Berlingskes Konferencesal, Pilestræde 34, København. K. Dagsorden ifølge vedtægterne: 1. Valg af dirigent

Læs mere

stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk

stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk 2 Stress skal løses i fællesskab Fakta Ifølge tal fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø er omkring 35.000 danskere dagligt sygemeldt på grund

Læs mere

Ledernes Logbog til Lønforhandling

Ledernes Logbog til Lønforhandling Ledernes Logbog til Lønforhandling Lønhjul Lønsamtale Forberedelse af selve lønsamtalen Evaluering af lønsamtalen Noter dine succeser Opstil mål for det kommende år Noter løbende ændringer i ansvarsområde

Læs mere

FreelanceGruppen bestyrelsesmøde 21. maj 2013 Klokken 10.00-17.00 Imperial Hotel Vester Farimagsgade 9 1606 København V

FreelanceGruppen bestyrelsesmøde 21. maj 2013 Klokken 10.00-17.00 Imperial Hotel Vester Farimagsgade 9 1606 København V Dagsorden Deltagelse: Referat fra sidste møde Godkendelse af dagsorden FreelanceGruppen bestyrelsesmøde 21. maj 2013 Klokken 10.00-17.00 Imperial Hotel Vester Farimagsgade 9 1606 København V Referat Mødt:

Læs mere

Referat - Minutes of Meeting

Referat - Minutes of Meeting Referat - Minutes of Meeting Dansk Canadisk Amerikansk Venskabsforening Møde Generalforsamling Dato 12. marts 2011 Sted Deltagere Referent Antal sider HornstrupCenteret, Kirkebyvej 33, Vejle 22 medlemmer

Læs mere

Tilstede: Martin, Anders, Mie, Philip, Daniel, Kristian, Freja, Ditte, Peter, Laura, Merete, Emilie, Ronja, Rose Fraværende: Mathilde

Tilstede: Martin, Anders, Mie, Philip, Daniel, Kristian, Freja, Ditte, Peter, Laura, Merete, Emilie, Ronja, Rose Fraværende: Mathilde Referat for bestyrelsesmøde KaJ, medie- og journaliststuderende Dato: Søndag d. 16/11 2014 klokken 12-15. Sted: DJ s lokaler på Gammel Strand 42, 1202 København K Tilstede: Martin, Anders, Mie, Philip,

Læs mere

Den 2. April 2015 Referat af generalforsamling i EIF Håndbold den 25.3.2015 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning Aktiviteter:

Den 2. April 2015 Referat af generalforsamling i EIF Håndbold den 25.3.2015 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning Aktiviteter: Den 2. April 2015 Referat af generalforsamling i EIF Håndbold den 25.3.2015 Til stede fra bestyrelsen: Linnea Christensen (afgående formand), Susanne Skarby (kasserer), Peter Rask, Anne Erben. Afbud fra

Læs mere

Generalforsamling Sønder Felding Brugsforening 2013 http://www.sdrfelding-brugsforening.dk

Generalforsamling Sønder Felding Brugsforening 2013 http://www.sdrfelding-brugsforening.dk BERETNING 2013 Indledning Så blev det igen tid for en årsberetning fra bestyrelsen. I beretningen beskriver vi, hvordan det er gået vores forening og forretning i året 2013. Beretningen tager meget naturligt

Læs mere

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i.

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i. Kære alle i kreds 3 Horsens den 31. maj 2013 Så er hverdagen ved at vende tilbage til skolerne. Alle har travlt med at nå at indhente forskellige gøremål og det bliver sikkert ikke helt godt igen, før

Læs mere

Lige løn? - om ligelønseftersyn

Lige løn? - om ligelønseftersyn Lige løn? - om ligelønseftersyn Dansk Journalistforbund Faglig afdeling Februar 2015 Ligeløn er et lovkrav Kvinder og mænd har krav på samme løn, når de udfører samme arbejde eller arbejde, der har samme

Læs mere

Nyvalgt tillidsrepræsentant

Nyvalgt tillidsrepræsentant Nyvalgt tillidsrepræsentant Velkommen Tillykke! Fagligt Fælles Forbund (3F) byder dig velkommen som tillidsrepræsentant. Den største anerkendelse og klap på skulderen, du kan få, er at nyde dine kollegers

Læs mere

FAGPOLITIK A. Temaer, der er væsentlige for vores område, skal være synlige i den politiske debat.

FAGPOLITIK A. Temaer, der er væsentlige for vores område, skal være synlige i den politiske debat. FAGPOLITIK A. Temaer, der er væsentlige for vores område, skal være synlige i den politiske debat. Det betyder, at tillidsrepræsentanten er kandidat til næstformandsposten i MED-udvalget. er kandidat som

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Referat af den ordinære generalforsamling for Team HK Køge den 26 februar 2014

Referat af den ordinære generalforsamling for Team HK Køge den 26 februar 2014 Referat af den ordinære generalforsamling for Team HK Køge den 26 februar 2014 Formanden v. Poul Henning byder velkommen og præsenterer bestyrelsen. Tilstede fra bestyrelsen er; Kenni Thunø, Torben Olsen,

Læs mere

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN Finansforbundet September 2007 Tekst og layout: Kommunikation Oplag: 600 VALGET ER DIT Medlem af Finansforbundet eller ej? Valget er naturligvis

Læs mere

Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Sygeplejeråd Kreds Nordjylland

Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Sygeplejeråd Kreds Nordjylland Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Sygeplejeråd Kreds Nordjylland Sted: Aalborg Kongres og Kulturcenter, Aalborg Hallen Dato: 28. oktober 2010 kl. 17.30 Ved indgangen Kontrol af medlemskab.

Læs mere

Fremtidsseminar 2013. Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde

Fremtidsseminar 2013. Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde Fremtidsseminar 2013 Definition af frivilligt arbejde Et stykke arbejde, der er kendetegnet ved: - Ikke lønnet, dog med mulighed for kompensation - Er frivilligt, dvs. at det udføres uden fysisk, retsligt

Læs mere

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende 1 Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb dm.dk/studerende 2 råd og vejledning til et godt praktikforløb Råd og vejledning til et godt praktikforløb Overvejer du et praktikforløb? Har du overblik

Læs mere

Tilstede:, Anders, Daniel, Kristian, Laura, Merete, Emilie, Ronja, Rose, Mathilde, Freja Fraværende:, Martin, Mie, Philip, Emil, Ditte, Peter

Tilstede:, Anders, Daniel, Kristian, Laura, Merete, Emilie, Ronja, Rose, Mathilde, Freja Fraværende:, Martin, Mie, Philip, Emil, Ditte, Peter Referat for bestyrelsesmøde KaJ, medie- og journaliststuderende Dato: Søndag d. 14/12 klokken 12-15. Sted: DJ s lokaler på Fiskergade 41, 8000 Aarhus C Tilstede:, Anders, Daniel, Kristian, Laura, Merete,

Læs mere

Se med forældrenes øjne SÅDAN KOMMER DU I GANG

Se med forældrenes øjne SÅDAN KOMMER DU I GANG Se med forældrenes øjne SÅDAN KOMMER DU I GANG 1 Materiale til forældreinddragelse: Se med forældrenes øjne Vil I gerne vide, hvad forældrene mener om deres barns dagtilbud? Vil I gerne høre om, de har

Læs mere

OK-08 Hvis konflikten kommer

OK-08 Hvis konflikten kommer F O A F A G O G A R B E J D E OK-08 Hvis konflikten kommer Konflikt-tjek for tillidsrepræsentanter Indholdsfortegnelse FOA i konflikt? 3 Overenskomstmæssige konflikter 4 Konflikter i forbindelse med OK-forhandlinger

Læs mere

REFERAT AF GENERALFORSAMLINGEN I DANSKE ØLDOMMERE, AFHOLDT DEN 29. OKTOBER I AARHUS.

REFERAT AF GENERALFORSAMLINGEN I DANSKE ØLDOMMERE, AFHOLDT DEN 29. OKTOBER I AARHUS. REFERAT AF GENERALFORSAMLINGEN I DANSKE ØLDOMMERE, AFHOLDT DEN 29. OKTOBER I AARHUS. Generalforsamlingen startede kl. 11. Formanden Jens Christian Gam bød velkommen til de fremmødte. Tilstede var 2 fra

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014

Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014 Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014 Orientering fra Per Andersen Team Genbrugspladser Esbjerg kommune Fra d. 1 januar 2014 har medarbejderne på Team Genbrugspladser Esbjerg kommune

Læs mere

PF GENERALFORSAMLING 27. SEPTEMBER 2012 i Patientforsikringen VELKOMMEN

PF GENERALFORSAMLING 27. SEPTEMBER 2012 i Patientforsikringen VELKOMMEN PF GENERALFORSAMLING 27. SEPTEMBER 2012 i Patientforsikringen VELKOMMEN Oplæg 27. SEPTEMBER 2012 PF og medlemstallet PF fyldte 60 år d. 10. maj 2012 PF havde 210 medlemmer pr. 1. januar 2012 600 Medlemmer

Læs mere

FreelanceGruppen bestyrelsesmøde 29. november 2014 kl. 10.00-17.00 på Gl. Strand 46, lokale St. Strand Frokost kl. 13.00-14.00

FreelanceGruppen bestyrelsesmøde 29. november 2014 kl. 10.00-17.00 på Gl. Strand 46, lokale St. Strand Frokost kl. 13.00-14.00 FreelanceGruppen bestyrelsesmøde 29. november 2014 kl. 10.00-17.00 på Gl. Strand 46, lokale St. Strand Frokost kl. 13.00-14.00 Dagsorden Referat Mødt: Referat fra sidste møde Godkendelse af dagsorden Vagn

Læs mere

Vedtægter for Kredsrådet i Kreds 3

Vedtægter for Kredsrådet i Kreds 3 Vedtægter for Kredsrådet i Kreds 3 Vedtaget på kredsgeneralforsamlingen Den. 16. februar 2015 1 Kredsrådet Kredsrådets medlemmer er de enkelte lokalforeninger i kredsen. Kredsrådets opgave er at - samle

Læs mere

OPMANDSKENDELSE. Voldgiftssagen: Dansk Funktionærforbund (procedør: advokat Evelyn Jørgensen) mod

OPMANDSKENDELSE. Voldgiftssagen: Dansk Funktionærforbund (procedør: advokat Evelyn Jørgensen) mod OPMANDSKENDELSE I Voldgiftssagen: Dansk Funktionærforbund (procedør: advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Industri for Vagt- og Alarmbranchens Arbejdsgiverforening (VABA) for G4S Vagt A/S (procedør: advokat

Læs mere

SOCIAL TRIVSEL I KLASSEN = GOD SKOLE MED HØJ FAGLIGT NIVEAU

SOCIAL TRIVSEL I KLASSEN = GOD SKOLE MED HØJ FAGLIGT NIVEAU GODT FORÆLDRESAMARBEJDE SOCIAL TRIVSEL I KLASSEN = GOD SKOLE MED HØJ FAGLIGT NIVEAU Hvorfor er et godt forældresamarbejde i skolen vigtigt? Al forskning viser, at godt socialt sammenhold og høj faglighed

Læs mere

Direktørens beretning 2015

Direktørens beretning 2015 Traditionelt set, så bruges en beretning oftest til at kigge tilbage på det forgangne år, og fremhæve de resultater der er opnået, men som formanden nævnte i sin beretning, så har udviklingen af en ny

Læs mere

Nationalt Videncenter for Læsning

Nationalt Videncenter for Læsning side 44 Det særlige ved at lave projekter i Nationalt Videncenter for Læsning Af: Henriette Romme Lund, kommunikationskonsulent i Nationalt Videncenter for Læsning Det store fokus på formidling og den

Læs mere

Kandidaternes præsentation af dem selv

Kandidaternes præsentation af dem selv Kandidaternes præsentation af dem selv Formandskandidat (nyvalg) Pia Anne Beck Stæhr, tillidsrepræsentant i Nets, næstformand i Kreds Øst, kredsrepræsentant i Finansforbundets hovedbestyrelse og politisk

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede er mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, naturvidenskab, samfundsfag og sundhedsvidenskab.

Læs mere

Referat fra kredsbestyrelsesmødet tirsdag den 6. november 2012 Lille HB hos DJ på Gammel Strand 46, Kbh. K

Referat fra kredsbestyrelsesmødet tirsdag den 6. november 2012 Lille HB hos DJ på Gammel Strand 46, Kbh. K Referat fra kredsbestyrelsesmødet tirsdag den 6. november 2012 Lille HB hos DJ på Gammel Strand 46, Kbh. K Tilstede: Julie Rosenkilde, Kristine Bertelsen, Frederik Monrad Juel, Niels Peter Arskog, Pernille

Læs mere

Bestyrelsens beretning

Bestyrelsens beretning Bestyrelsens beretning Generalforsamlingen i Dansk Journalistforbunds Kreds 4 den 14. marts 2013 2012 blev igen et år, hvor vi har haft succes med at lave arrangementer for kredsens medlemmer, og det store

Læs mere

- Generalforsamling afklaring og fordeling af opgaver Herunder to punkter: mobilisering og praktisk

- Generalforsamling afklaring og fordeling af opgaver Herunder to punkter: mobilisering og praktisk Referat for bestyrelsesmøde KaJ, medie- og journaliststuderende Dato: Søndag d. 14/02 klokken 15-18 Sted: DJ s lokaler på Fiskergade, Aarhus C Tilstede: Anders (skype), Mie, Philip, Daniel, Kristian, Freja,

Læs mere

Mission Vision Strategi 2011-2013

Mission Vision Strategi 2011-2013 2011 Dansk Journalistforbund Mission Vision Strategi 2011-2013 Dansk Journalistfo medier & kommunikatio The Danish Union of Jo Gammel Strand 46 1202 København K Danmark +45 3342 8000 dj@journalistforbundet

Læs mere

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på?

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Jobrotation - sådan Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Nogle af disse spørgsmål kan du få svar på i denne pjece. Bliv klædt på som tillidsrepræsentant

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Offentligt ansat medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Du mærker forskellen 02 Tillidsrepræsentanten er ambassadør for Danske Fysioterapeuter Mere end 8 ud af 10 offentligt

Læs mere

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på?

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Jobrotation - sådan Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Nogle af disse spørgsmål kan du få svar på i denne pjece. Bliv klædt på som tillidsrepræsentant

Læs mere

Generalforsamling i Dansk Journalistforbunds Kreds 1. Referat

Generalforsamling i Dansk Journalistforbunds Kreds 1. Referat Arbejdermuseet, København - 13. marts 2014 Generalforsamling i Dansk Journalistforbunds Kreds 1 Dagsorden Referat 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Kredsens regnskaber 4. Forslag fra bestyrelsen

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Nye regler pr. 1/7 2006 Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de

Læs mere

Lønsamtalen - et ledelsesværktøj

Lønsamtalen - et ledelsesværktøj 1. Introduktion Dansk Erhverv har udarbejdet dette værktøj, som tilbyder vejledning i at gennemføre en konstruktiv lønsamtale. Værktøjet kan således anvendes som henholdsvis inspiration eller checkliste

Læs mere

og Kristelig Fagforening.

og Kristelig Fagforening. Kapitel 1 Indledning 1 Aftalens parter og bindende virkning Stk. 1 Denne aftale er indgået mellem og Kristelig Fagforening og træder i kraft straks, den er underskrevet. Stk. 2 Denne aftale samt aftalerne

Læs mere

Seniorjob - orientering

Seniorjob - orientering 1 Nr. : Seniorjob - orientering Åben sag Sagsnr.: Sagen afgøres i: Bilag: 11/13708 Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Indledning/Baggrund Lov om seniorjob har været gældende siden 1. januar 2008. Formålet

Læs mere

Status den 25. februar 2015. Opfølgningsbesøg i Partnerskabsvirksomhederne i 2014

Status den 25. februar 2015. Opfølgningsbesøg i Partnerskabsvirksomhederne i 2014 1 Status den 25. februar 2015 Opfølgningsbesøg i Partnerskabsvirksomhederne i 2014 (252 besvarelser ud af 339 Partnerskabsvirksomheder). At nogle virksomheder ikke har fået opfølgningsbesøg med tilhørende

Læs mere

Grundejerforeningen Pilevangen Generalforsamling lørdag d. 11. juli 2015

Grundejerforeningen Pilevangen Generalforsamling lørdag d. 11. juli 2015 Punkt 1: Valg af ordstyrer Bestyrelsen foreslår Per Therkelsen, som vælges. Han konstaterer, at generalforsamlingen er lovligt varslet i henhold til foreningens vedtægter. Punkt 2: Formandens beretning

Læs mere

FÅ INDFLYDELSE PÅ ARBEJDSPLADSEN. FAGLIG KLUB Sådan starter du en faglig klub

FÅ INDFLYDELSE PÅ ARBEJDSPLADSEN. FAGLIG KLUB Sådan starter du en faglig klub FÅ INDFLYDELSE PÅ ARBEJDSPLADSEN FAGLIG KLUB Sådan starter du en faglig klub INDHOLD 4 3 4 4 4 HVAD ER EN FAGLIG KLUB Hvorfor have en faglig klub? Sådan starter I en klub Stiftende klubmøde Dansk Metal

Læs mere

KARENS MINDE KULTURHUSFORENING Referat af ordinær generalforsamling onsdag den 11. april 2012

KARENS MINDE KULTURHUSFORENING Referat af ordinær generalforsamling onsdag den 11. april 2012 KARENS MINDE KULTURHUSFORENING Referat af ordinær generalforsamling onsdag den 11. april 2012 Formanden Dorthe Eren bød velkommen til 30 medlemmer og foreslog dirigent og referent. 1. Valg af dirigent

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening.

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening 26. marts 2012 Formandens årsberetning Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Dette er min

Læs mere

Referat af generalforsamling i ABK31 d. 22. maj, 2014

Referat af generalforsamling i ABK31 d. 22. maj, 2014 Referat af generalforsamling i ABK31 d. 22. maj, 2014 Ad 1) Valg af ordstyrer og prøvelser af mandater Finn B Nielsen blev foreslået og valgt som ordstyrer. Der var 10 stemmeberettigede medlemmer på generalforsamlingen.

Læs mere

Din overenskomst dit valg

Din overenskomst dit valg Debatoplæg F O A F A G O G A R B E J D E Din overenskomst dit valg Hvordan skal fremtidens overenskomster se ud? Hvordan får den enkelte mere at sige? Hvad mener du er vigtigst? Hvad passer bedst til din

Læs mere

Knokl hårdt og bliv fyret

Knokl hårdt og bliv fyret Knokl hårdt og bliv fyret Onsdag den 14. maj 2008, 0:01 Hårdt arbejde giver ikke automatisk succes. Læs om de fem områder, hvor du måske gør en kæmpe arbejdsindsats - uden reelt at blive belønnet for det.

Læs mere

Referat fra kredsgeneralforsamlingen tirsdag den 9. september 2014 kl. 19.00, Danhostel Lejrskolevej 4, 3400 Hillerød

Referat fra kredsgeneralforsamlingen tirsdag den 9. september 2014 kl. 19.00, Danhostel Lejrskolevej 4, 3400 Hillerød ABF s kreds Nordsjælland, den 9. september 2014 Referat fra kredsgeneralforsamlingen tirsdag den 9. september 2014 kl. 19.00, Danhostel Lejrskolevej 4, 3400 Hillerød Antal fremmødte foreninger: 11, som

Læs mere

Workshop. Ledelse på afstand. Landsforeningens årsmøde 2014

Workshop. Ledelse på afstand. Landsforeningens årsmøde 2014 Workshop Ledelse på afstand Landsforeningens årsmøde 2014 Program den 25. maj 2014 Formål med workshop Vilkår for ledelse på afstand Udfordringer ved ledelse på afstand: Forventningsafstemning Formål og

Læs mere

Fællesmødenummer Supplement vedr. fællesmødet d. 27. marts

Fællesmødenummer Supplement vedr. fællesmødet d. 27. marts 34. årgang Nr. 15 23. marts 2014 Suppl-Fæ-møde E-mail: Bakkanalen@bf-bakken.dk Redaktion Hjørdis Hjemmeside: www.bf-bakken.dk Redigeres af bofæller Fællesmødenummer Supplement vedr. fællesmødet d. 27.

Læs mere

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job?

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job? Kandidat til formandsposten Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg Kort sagt arbejder jeg med og for medlemmerne. Som kredsbestyrelsesmedlem gennem 8 år har jeg beskæftiget mig

Læs mere

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune Ledelse når det er bedst Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune INTRODUKTION hvad er et ledelsesgrundlag? Fælles principper for god ledelse Som ledere i Glostrup Kommune er vores fornemste opgave at bidrage

Læs mere

Referat af Generalforsamling i SIND-Nordsjælland Kreds torsdag, den 29. marts 2012 kl. 19:15 i SIND huset, Milnersvej 13 B, 3400 Hillerød

Referat af Generalforsamling i SIND-Nordsjælland Kreds torsdag, den 29. marts 2012 kl. 19:15 i SIND huset, Milnersvej 13 B, 3400 Hillerød Referat af Generalforsamling i SIND-Nordsjælland Kreds torsdag, den 29. marts 2012 kl. 19:15 i SIND huset, Milnersvej 13 B, 3400 Hillerød a. Valg af dirigent, stemmetællere og referent.... 2 b. Kredsbestyrelsens

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0010):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0010): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0010): Malerforbundet i Danmark (advokat Nicolai Westergaard) mod Danske Malermestre for E. Pihl & Søn A/S (advokat Tine B. Skyum) Voldgiftsretten Voldgiftsretten

Læs mere

Eggeslevmagle Skole vil med linjerne skabe en endnu bedre skole i samarbejde med en række virksomheder og klubber.

Eggeslevmagle Skole vil med linjerne skabe en endnu bedre skole i samarbejde med en række virksomheder og klubber. FREMTIDENS SKOLE forældre i 8.I - 2012/13 Til forældre med elever i overbygningen Du kan her se resultatet af spørgeskemaundersøgelsen, som har været udsendt i december 2012 til alle forældre med elever

Læs mere

Trivsel Pursuit. - på jagt efter trivsel. Find ud af, om I har de rette kompetencer i forhold til arbejdsbetinget stress

Trivsel Pursuit. - på jagt efter trivsel. Find ud af, om I har de rette kompetencer i forhold til arbejdsbetinget stress 1 Trivsel Pursuit - på jagt efter trivsel Find ud af, om I har de rette kompetencer i forhold til arbejdsbetinget stress Antal deltagere: 5-20 Tid: Ca. 80-110 minutter eks. forberedelse Målgruppe: MED-udvalg

Læs mere

Vedtægter for Den selvejende institution Kongenshus Efterskole

Vedtægter for Den selvejende institution Kongenshus Efterskole Vedtægter for Den selvejende institution Kongenshus Efterskole 1. Hjemsted og formål Stk. 1 Kongenshus Efterskole er en uafhængig selvejende institution. Stk. 2. Skolen er oprettet den 13. januar 1983

Læs mere

Evaluering af One Stop Erhvervsservice

Evaluering af One Stop Erhvervsservice Bilag 1 Evaluering af One Stop Erhvervsservice Indholdsfortegnelse 1 Etablering af én indgang for virksomheder virksomhedsservice 1 Tilfredshedsmålinger 2 On-line-målinger 3 Skrivekursus 3 Professional

Læs mere

Vi gør din studietid. lidt federe

Vi gør din studietid. lidt federe Vi gør din studietid lidt federe Vi taler din sag SLS Sygeplejestuderendes Landssammenslutning er de sygeplejestuderendes faglige organisation og en del af Dansk Sygeplejeråd. Vores mål er at forbedre

Læs mere

Modregnede 500.000 kr. i medarbejdernes løn

Modregnede 500.000 kr. i medarbejdernes løn Modregnede 500.000 kr. i medarbejdernes løn 600 medarbejdere fik ved en fejl dobbelt betaling for overarbejde i seks måneder. Arbejdsretten afgjorde, at virksomheden kunne modregne i medarbejdernes løn,

Læs mere

Generalforsamling i Fælleslisten den 13. marts 2013.

Generalforsamling i Fælleslisten den 13. marts 2013. 2013-03-13 Generalforsamling i Fælleslisten den 13. marts 2013. Pkt. 1 Valg af dirigent og referent Dirigent Aksel Jepsen foreslået og valgt Referent Gitte Uttrup foreslået og valgt Pkt. 2 Beretning ved

Læs mere

Debatpunkter Emne Debat Indstilling/handling 1 Aftale strukturen for dagen. Herunder den mest hensigtsmæssige rækkefølge at behandle punkterne i.

Debatpunkter Emne Debat Indstilling/handling 1 Aftale strukturen for dagen. Herunder den mest hensigtsmæssige rækkefølge at behandle punkterne i. Side 1 af 5 Type: Møde Referat Konstituerings-/ kredsstyrelsesmøde Dato 27. marts 2014 kl. 8.30 15.30 Formalia Dirigent Referent Lisbeth Bøwes Niels Anton Andersen (forlader mødet kl.13.30) Deltagere Charlotte

Læs mere

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Diskussionsoplæg F O A F A G O G A R B E J D E Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Mine krav Dine krav? Diskussionsoplæg ved forbundsformand

Læs mere

Lokalforhandlinger Tips og inspiration

Lokalforhandlinger Tips og inspiration Lokalforhandlinger Tips og inspiration 2014 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

TRIVSEL En trivselsproces først teori, så praksis (Kilde: Trivsel, kap. 5 af Thomas Milsted)

TRIVSEL En trivselsproces først teori, så praksis (Kilde: Trivsel, kap. 5 af Thomas Milsted) TRIVSEL En trivselsproces først teori, så praksis (Kilde: Trivsel, kap. 5 af Thomas Milsted) Høj indflydelse, høj grad af mening, stor støtte, høj grad af anerkendelse, høj forudsigelighed og passende

Læs mere

Dato Januar 2013 SØNDER-KORSKÆRPARKEN PARTNERSKABSAFTALER DREJEBOG

Dato Januar 2013 SØNDER-KORSKÆRPARKEN PARTNERSKABSAFTALER DREJEBOG Dato Januar 2013 SØNDER-KORSKÆRPARKEN PARTNERSKABSAFTALER DREJEBOG INDHOLD 1. Formål 1 2. Målsætning 1 3. Målgruppe 1 4. Det udbudsretlige grundlag 1 5. Udvikling og forankring af partnerskabsaftalerne

Læs mere

Skabelon til beskrivelse af sundhedsprojekter

Skabelon til beskrivelse af sundhedsprojekter Skabelon til beskrivelse af sundhedsprojekter Projekttitel: Trivsel og Sundhed på arbejdspladsen Baggrund for projektet: Bilernes hus ønsker at have fokus på medarbejdernes trivsel. Det er et vigtigt parameter

Læs mere

Referat af Generalforsamling i Realskolens Venner tirsdag den 1. september 2015

Referat af Generalforsamling i Realskolens Venner tirsdag den 1. september 2015 Referat af Generalforsamling i Realskolens Venner tirsdag den 1. september 2015 Dagsorden 1. Valg af dirigent. 2. Bestyrelsens beretning ved Anne Wolthers. 3. Fremlæggelse af regnskab ved Erik Grave. 4.

Læs mere

FreelanceGruppen bestyrelsesmøde. Onsdag d. 4. september 2013 kl. 10-17 Fiskergade 41,4, Århus C

FreelanceGruppen bestyrelsesmøde. Onsdag d. 4. september 2013 kl. 10-17 Fiskergade 41,4, Århus C FreelanceGruppen bestyrelsesmøde Onsdag d. 4. september 2013 kl. 10-17 Fiskergade 41,4, Århus C Dagsorden Deltagelse: Referat fra sidste møde Godkendelse af dagsorden Vi konstituerer ny sekretær og mødeleder,

Læs mere

Beretning 2014. De positive signalers år

Beretning 2014. De positive signalers år Beretning 2014 De positive signalers år Side 1 Idrætsrådet i Silkeborg Kommune Beretning 2014 Indledning Overskriften på beretningen er De positive signalers år Jeg har valgt netop den overskrift, da jeg

Læs mere

1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger

1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger 1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger Godmorgen Kære venner I mere end hundrede år har vi Socialdemokraterne og fagbevægelsen - kæmpet for større retfærdighed, større frihed,

Læs mere

REFERAT FRA KREDSGENERALFORSAMLINGEN 2015

REFERAT FRA KREDSGENERALFORSAMLINGEN 2015 REFERAT FRA KREDSGENERALFORSAMLINGEN 2015 Dato: Mandag, den 23. marts 2015 kl. 19:30 Sted: Deltagere: Dirigent: Referent: Rødding Centret 12 foreninger + 7 medlemmer fra Kredsbestyrelsen i alt 31 stemmer

Læs mere