Oplæg til strategi for programområdet Idrættens fysiske rammer

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Oplæg til strategi for programområdet Idrættens fysiske rammer"

Transkript

1 Hovedbestyrelsesmøde den 17. maj 2016 Bilag 6.2 Oplæg til strategi for programområdet Idrættens fysiske rammer

2 Indhold 1. Indledning Baggrund og begrundelse Mission og vision... 3 Mission... 3 Vision Profil og kerneopgave... 3 Profil... 3 Kerneopgaven Indsatsområder... 4 a) Idrættens huse, haller, centre og anlæg... 4 b) Idrætsfaciliteter i nærmiljøet... 4 c) Byen og de grønne, blå og sorte byrum... 4 d) Naturen og landskabet Målgrupper, ydelser og opgaver... 5 Målgrupper for ydelser, opgaveløsning og projektudvikling... 5 Levering af ydelser... 5 Ydelser... 5 Drift og organisering... 5 Arkitektur og planlægning... 5 Opgaver internt i DGI Strategiske spor... 6 Spor 1. Rådgivning og ydelser... 6 Spor 2. Projektudvikling og samarbejde... 7 Spor 3. Netværk og indflydelse Organisation Relationer... 7 Eksterne samarbejdspartnere og repræsentation Evaluering... 8 Hvordan udvikler programområdet sig... 8 Dokumentation og evaluering af programområdet Referencer... 8 DGI Vingsted Skovvej Bredsten Tlf CVR: info@dgi.dk

3 1. Indledning DGI s strategi for arbejdet med idrættens fysiske rammer lægger sig naturligt ind under DGI s arbejde med vision Bevæg dig for livet. Strategien er et dynamisk dokument, der præsenterer retningen for DGI s langsigtede arbejde med idrættens fysiske rammer og udmøntes i årlige planer for arbejdet med området. Vedrørende idrættens fysiske rammer generelt ønsker strategien at understøtte udviklingen af tidvarende faciliteter for idrætten, som fremmer fysisk aktivitet i såvel organiseret som selvorganiseret regi. Derfor har strategien fire hovedområder, som varetages af DGI Facilitetsudvikling: DGI s rådgivning inden for organisering og drift af idrætsfaciliteter DGI s rådgivning inden for fysisk planlægning og arkitektur til idræt DGI s arbejde med politisk interessevaretagelse af idrættens fysiske rammer Deltagelse i udviklings- og samarbejdsprojekter indenfor for programområdet 2. Baggrund og begrundelse DGI arbejder med idrættens fysiske rammer, fordi området er med til at sætte rammerne for vores idræts- og fritidsliv. Idrættens fysiske rammer handler om de rum, huse, anlæg, byer og landskaber, vi dyrker vores idræt- og friluftsliv i. De fysiske rammer giver med idé, form, materialer og organisering en fortolkning af, hvad det vil sige at være til som et aktivt idrætsmenneske på et givent sted og tidspunkt. Samtidig sætter vores fysiske omgivelser og organiseringen af dem nogle helt grundlæggende rammer for vores idrætsliv. Den fysiske planlægning, arkitekturen og organiseringen af idrætsfaciliteterne sætter funktionelle rammer for vores udfoldelse både som individer og i fællesskab og er dermed en af flere forudsætninger for at fremme den brede idrætsdeltagelse. Der bør arbejdes for, at idrættens fysiske rammer bliver et samlingssted for lokalsamfundet. Placeringen, kvaliteten og funktionen af idrætsfaciliteterne skal motivere mennesker til at mødes og være fysisk aktive sammen i og uden for foreningslivet. (Vision Idrættens fysiske rammer. Marts 2015) Når DGI arbejder med idrættens fysiske rammer skyldes det intentionen om at imødekomme de behov for fornyelse af idrætsanlæggene, som de store ændringer i befolkningens idrætsvaner de seneste årtier har affødt vækst i deltagelsen, forandret aktivitetsmønster, ændret aldersprofil, øget selvorganisering og et aktivitetsniveau blandt kvinder på højde med mænds. Derudover er landskabet og byrummene i stigende grad blevet en del af idrættens fysiske rammer. Derfor ønsker DGI at være med til at udvikle og nytænke idrættens fysiske rammer, hvad angår både udtryk, sted, funktion, indhold og organisationsform. Fornyelsen af den klassiske idrætshal, skabelsen af nye rammer for idræt og kultur og udviklingen af idræt i byens rum og landskabet er væsentlige pejlemærker for DGI s arbejde med idrættens fysiske rammer. En drøm om at alle danskere oplever glæden ved idræt og motion som en del af hverdagen. En drøm om et foreningsliv, der engagerer danskerne i levende fællesskaber. En drøm om et byrum, der befolkes af boldspillere, løbere, skatere og andre idrætsaktive. En drøm om et landskab med motionscyklister, kajakroere, orienteringsløbere m.fl. En drøm om åbne idrætshaller og boldbaner som fyldes af danskerne på tværs af alder, køn, uddannelse og etnisk baggrund. En drøm om et levende Danmark i bevægelse en nation der har sat idrætten i højsædet og taget førertrøjen på, når det gælder børn og Side 2

4 voksnes lyst til at være aktive (Vision Visionsgruppens afsluttende rapport. August 2015) 3. Mission og vision Idrættens fysiske rammer er et strategisk programområde i DGI. Området understøttes af den faglige enhed DGI Facilitetsudvikling. DGI ønsker at udvikle idrættens fysiske rammer, så disse til enhver tid understøtter øget fysisk aktivitet i såvel organiseret som selvorganiseret regi. Derfor er DGI Facilitetsudvikling i samarbejde med landsdelsforeningerne en naturlig samarbejdspartner, når der skal udvikles tidsvarende rum, rammer og faciliteter med et idrætsperspektiv. Mission DGI Faciliteter bidrager til det overordnede mål om flere aktive, flere medlemmer og flere frivillige inden for idrætten samt udviklingen af tidssvarende idrætsfaciliteter gennem: DGI s rådgivning inden for organisering og drift af idrætsfaciliteter DGI s rådgivning inden for fysisk planlægning og arkitektur til idræt DGI s arbejde med politisk interessevaretagelse af idrættens fysiske rammer Deltagelse i udviklings- og samarbejdsprojekter indenfor for programområdet Vision DGI ønsker at være en stærk faglig samarbejdspartner, når idrættens fysiske rammer skal nytænkes og udvikles. Derfor har enheden følgende mål: DGI Facilitetsudvikling vil i samarbejde med landsdelsforeningerne være en kompetent og værdifuld samarbejdspartner, når idrættens fysiske rammer skal nytænkes og udvikles. DGI Facilitetsudvikling vil være en kompetent og værdifuld samarbejdspartner for foreningslivet og andre relevante aktører, der arbejder for at udvikle faciliteter, rum og rammer til idræt. DGI Facilitetsudvikling vil være med til at sætte dagsordenen i udviklingen af idrættens fysiske rammer. Dette vil DGI Facilitetsudvikling opnå gennem høj faglighed og samarbejder med foreningslivet, kommunerne og andre relevante aktører. Afsættet herfor er samspillet mellem de fysiske rammer og de mennesker, der skal udfolde sig i dem. Forudsætningen er, at DGI Facilitetsudvikling er en attraktiv, samarbejdende og skabende enhed med høj faglighed, og som er solidt forankret i DGI s værdigrundlag. 4. Profil og kerneopgave Profil DGI Facilitetsudvikling er DGI s faglige enhed inden for udviklingen af idrættens fysiske rammer samt drift og organisering af idrætsfaciliteter. Derfor arbejder DGI Facilitetsudvikling med sammenhængen mellem idræt, kropskultur, arkitektur, fysisk planlægning, organisation og drift af idrættens forskellige arenaer i en lokal kontekst. DGI Facilitetsudvikling samarbejder med DGI s landsdelsforeninger for at udvikle tidssvarende fysiske rum og rammer til idrætten og foreningslivet. Projektudvikling og opgaveløsning tager udgangspunkt i involveringen af de forskellige interessenter i lokalområdet. Dette tætte samspil fører til fælles ejerskab, og det er grobunden for udviklingen af den lokale idrætskultur og dennes mødesteder. Dialog og inddragelse af de lokale aktører er dermed en central faktor for samarbejdet om udvikling af idrættens fysiske rammer. Afsættet er samspillet mellem de fysiske rammer, de mennesker, der skal udfolde sig i dem og DGI Facilitetsudviklings faglighed. Side 3

5 Vi hjælper for at andre kan nå deres mål Vi udfordrer for at skabe udvikling Vi fokuserer for at opnå resultater og løsninger Vi involverer for at skabe samarbejde og ejerskab Kerneopgaven DGI Facilitetsudvikling samarbejder med DGI s landsdelsforeninger og relevante aktører for at udvikle tidssvarende faciliteter, rum og rammer til idræt, friluftsliv og kultur med udgangspunkt i DGI s værdigrundlag. 5. Indsatsområder Nedenstående områder er væsentlig for udviklingen af idrættens fysiske rammer og dermed centrale for udviklingen af idrætten og foreningslivet i Danmark. Arbejdet med de forskellig områder kan derfor være med til at sammenkoble de fysiske rammer for foreningsidrætten med de selvorganiserede udøvere og derved understøtte, at flere får mulighed for at dyrke idræt. a) Idrættens huse, haller, centre og anlæg Nytænkning af eksisterende og fremtidige idrættens huse, haller, centre og anlæg. Indsatsområdet omfatter: Modernisering og udvikling af organiseringen og driften af idrætshaller/-centre Efteruddannelse og netværksdannelse blandt idrætshallernes personale og bestyrelser Fra idrætshal til åbent mødested for idræt- og kultur for både det forenings- og selvorganiserede kultur- og idrætsliv Etablering, modernisering og udvikling af idrætshaller/-centre med fokus på forskellige etableringsformer samt indretning til nye idrætsmønstre og kulturaktiviteter Udvikling af tidssvarende udendørsanlæg omkring idrætshaller/-centre b) Idrætsfaciliteter i nærmiljøet Tidssvarende og tilgængelige idrætsfaciliteter, hvor folk bor og opholder sig og hvor foreningslivet udfolder sig. Lokalområder, boligområder, landsbyer og skoler m.m. Indsatsområdet omfatter: Indtænke bevægelsesmuligheder i lokalplanlægning og områdefornyelse Udtænke mindre mødesteder, mobile og faste støttepunkter for idræt og det aktive udeliv. Multihuse og mødesteder som understøtter foreningslivets og de selvorganiserede gruppers behov for aktivitetsmuligheder Fokus på de fysiske rammer for idræt på skoler og ungdomsuddannelser. Etablering af rammer, der muliggør idræt som del af både undervisningen og fritiden. Tidssvarende gymnastiksale, skolegårde, idrætshaller og nærområder omkring skolerne. c) Byen og de grønne, blå og sorte byrum Når byer og bydele planlægges og eksisterende skal gennemgå en byfornyelse er der store muligheder for at skabe fysiske rammer, der appellerer til idræt, leg og bevægelse. Indsatsområdet omfatter: Ved transformation af bygninger bør der indtænkes muligheder for idræt. Udvikling af tidssvarende udendørsanlæg og støttepunkter for et aktivt liv i byens grønne, blå og sorte områder, f.eks. grønne forsamlingshuse, urbane naturrum, torve og pladser til et aktivt liv for både den forenings- og selvorganiserede idræt Midlertidig arealanvendelse og arkitektur i byernes rum til rekreative og idrætslige formål Side 4

6 Tilgængelighed og nærhed til byens grønne og blå områder, f.eks. gode stiforbindelser d) Naturen og landskabet En stigende betydning af naturen, landskabet, de grønne og blå områder som fysiske rammer for idrætten skal tænkes ind i den fysiske planlægning og understøttes af mødesteder. Indsatsområdet omfatter: Forbedre adgangen og tilgængeligheden for idrætten til natur og landskab Forskellige aktiverende stiforbindelser både til lands og vands Udvikle og forbedre nuværende støttepunkter og mødesteder for det aktive udeliv 6. Målgrupper, ydelser og opgaver Arbejdet med drift, anvendelse, modernisering, reaktualisering og nybygning af de fysiske rammer for idrætten skal understøtte en udvikling til fordel for flere fysisk aktive danskere og have en langsigtet anvendelse på tværs af flere målgruppers aktivitetsmønstre. De fysiske rum og rammer vil med mellemrum skulle ændres for at kunne afspejle den løbende forandring i vores idrætsmønster og idrættens opgaver. Derfor er arbejdet med organiseringen og udformningen af de fysiske rammer en væsentlig forudsætning for idrættens fortsatte udvikling. DGI Facilitetsudvikling løser opgaver både internt i DGI og for eksterne samarbejdspartnere. Målgrupper for ydelser, opgaveløsning og projektudvikling DGI Facilitetsudviklings målgrupper: Foreningslivet Haller og idrætscentre Skoler og ungdomsuddannelser Kommuner Lokalområder Levering af ydelser Ekstern rådgivning, levering af ydelser og opgaveløsninger, sker på markedsbaseret pris. Intern rådgivning, levering af ydelser og opgaveløsninger, over for DGI medlemsforeninger og aftalte samarbejdspartner/partnerskaber sker til en nærmere aftalt DGI pris. Eks. Arkitekthjælpen til lokalforeninger, 5+ netværket, DGI Profilskoler m.fl. Ydelser Drift og organisering Rådgivning i forhold til organisering og drift af idrætsfaciliteter. Ydelserne omfatter: Udviklingsplaner for idrætshuse, -haller og -centre Analyse og rådgivning i forhold til etablering, økonomi, drift og kapacitetsoptimering af idrætsfaciliteter Beskrivelse og analyse i forhold til fremtidens aktiviteter Organisationsudvikling Uddannelse af idrætsfaciliteternes personale, bestyrelser og ledelse Arkitektur og planlægning Rådgivning i forhold til den fysiske planlægning samt udvikling og design af rum og rammer. Ydelserne omfatter: Side 5

7 Projekter inden for fysisk planlægning Arkitektonisk og planmæssig rådgivning Analyse af udviklingspotentialer i forhold til udvidelse/etablering og transformation Projekter vedr. Idrættens huse Byrumsprojekter Landskabs-/uderumsprojekter Opgaver internt i DGI DGI Facilitetsudviklings interne rolle: DGI s landsdelsforeninger DGI s landsdelsforeninger er den primære samarbejdspartner i forhold til projekter og opgaveløsninger i relation til foreningslivet og kommunerne. Samarbejdet om programområdet koordineres gennem projektchefforum. DGI s strategiske programområder De centrale målgrupper og temaer i programområderne er sammenfaldende og kan ofte understøttes af de fysiske rammer. DGI Facilitetsudvikling kan være med til at understøtte de vedtagne programområder med fokus på de fysiske rammer for indsatserne. DGI Idræt og motion DGI Facilitetsudvikling kan indgå som samarbejdspartner med idrætterne om udvikling af projekter, der ligger i regi af områdets fagligheder. DGI s idrætspolitiske rådgivning Arbejdet med DGI s idrætspolitik på facilitetsområdet sker i samarbejde med DGI s idrætspolitiske rådgivning. DGI Facilitetsudvikling er med til at understøtte DGI s politik inden for facilitetsområdet, herunder understøttelse af den politiske deltagelse i LOA og Friluftsrådet. DGI Facilitetsudvikling yder rådgivning vedrørende by- og landsskabsplanlægning, herunder planspørgsmål inden for idræt- og friluftsliv. Bevæg dig for livet. DGI Facilitetsudvikling skal være med til at understøtte arbejdet med Bevæg der for livet. F.eks. i kommunesamarbejdet og ved at afsøge mulighederne for et samarbejde med DIF s facilitetsgruppe. 7. Strategiske spor Med baggrund i det foregående er der opsat strategiske spor, der skal være med til at videreudvikle og understøtte de eksisterende tilbud og indsatser, så DGI fortsat har en stærk position i forhold til udvikling af idrættens fysiske rammer. Det er vigtigt at arbejde med udvikling og forankring af ny viden, metoder og initiativer i de tilfælde, hvor DGI ikke har den nødvendige viden og dermed tilbud. DGI Facilitetsudvikling arbejder ud fra en helhedsorienteret indsats, som følger tre spor: Spor 1: Rådgivning og ydelser Spor 2: Projektudvikling og samarbejde Spor 3: Netværk og indflydelse Nedenfor er de tre spor uddybet, og der er opsat mål og succeskriterier for I løbet af efteråret 2016 vil der med udgangspunkt i strategien blive opsat mål og succeskriterier frem imod Spor 1. Rådgivning og ydelser DGI Facilitetsudvikling er en stærk samarbejdspartner, når der skal ydes rådgivning og udvikling af tidsvarende fysiske rammer for idrætten. Der er fokus på levering af rådgivning og ydelser inden for følgende områder og udbuddet tilpasses løbende til efterspørgslen: Side 6

8 DGI s rådgivning inden for organisering og drift af idrætsfaciliteter DGI s rådgivning inden for fysisk planlægning og arkitektur til idræt Der udarbejdes i efteråret 2016 et revideret ydelseskatalog, som skitserer DGI s tilbud overfor henholdsvis eksterne som interne kunder. Spor 2. Projektudvikling og samarbejde DGI Facilitetsudvikling arbejder tæt sammen med DGI s landsdelsforeninger, for at få integreret arbejdet med idrættens fysiske rammer bedre i det øvrige arbejde: Fokus på etablering af samspillet mellem landsplan og landsdelsforeninger gennem projektchefforum Fokus på samarbejdet med den enkelte landsdelsforening Der udarbejdes i efteråret 2016 handleplaner for hver enkelt landsdelsforening, hvilket sker i samarbejde mellem hver enkelt landsdelsforening og DGI facilitetsudvikling. Endvidere analyseres værdi og potentiale ved nye ydelser knyttet til de eksisterende 6 strategiske programområder i DGI Lab. Spor 3. Netværk og indflydelse DGI involverer sig aktivt i at skabe de bedst mulige fysiske rammer for idrætten, ved at deltage aktivt i påvirkningen af lovgivning og fysisk planlægning nationalt og lokalt inden for programområdet. DGI deltager i netværk, projekter og udviklingsgrupper, når det skaber værdi. Derved etableres der dels en viden hos DGI i forhold til andre organisationers ageren på området, dels en viden hos andre i forhold til DGI s arbejde med Idrættens fysiske rammer: Indflydelse på kommunernes prioriteringer og udvikling af faciliteter og lokalplaner National indflydelse via LOA, Friluftsrådet o.a. 8. Organisation På landsplan er det strategiske programområde placeret i DGI Lab. I landsdelsforeningerne er der forskellige organisatoriske opbygninger. Hovedbestyrelsen udpeger en politisk ansvarlig for programområdet, som har det politisk ansvar og tegner DGI indadtil og udadtil. DGI Facilitetsudvikling har det faglige ansvar for udviklingen af programområdet og består ved etableringen af: DGI Facilitetsudvikling - Fire udviklingskonsulenter, tre arkitekter og én programleder - En timeansat designer - En timeansat arkitekt - Derudover er der tilknyttet et projektnetværk, som kan løse afgrænsede opgaver og bidrage til at udvikle områdets faglige tilbud og position - Praktikanter Landdelsforeningernes konsulent netværk inden for programområdet 9. Relationer DGI huse Foreningen af DGI-Huse består af DGI-Huse samt andre større idrætsfaciliteter, der ønsker at være en del af samarbejdet i foreningen. DGI vil fortsat etablere nye DGI-Huse, hvor et nyt hus kan løse en lokal facilitetsmæssig udfordring og sikre bedre vilkår og rammer for det lokale idrætsliv. Det er Side 7

9 en forudsætning, at der arbejdes med DGI-Hus-modellen, at der kan etableres et bæredygtigt økonomisk grundlag, at kommunen bakker op og at landsdelsforeningen bakker op. I dagligdagen er det Foreningen af DGI-Huse som løser opgaverne internt i foreningen og på tværs af DGI-Husene. DGI Ledelsessekretariat stiller dog sekretariatsbistand til rådighed. Når der fremadrettet etableres nye DGI-Huse varetages den indledende dialog i fællesskab af DGI s politiske ledelse, landsdelsforeningens ledelse samt enten en repræsentant for den fælles kommunale visionsenhed, Foreningen af DGI-Huse eller DGI Facilitetsudvikling. Eksterne samarbejdspartnere og repræsentation Skydebaneforeningen Danmark Skydebaneforeningen arbejder bl.a. med rådgivning om drift af skydebaner. Når DGI Facilitetsudviklinger i forbindelse med projekter og opgaver identificerer ønsker og behov i forhold til skydebaner, tages der kontakt til Skydebaneforeningen. Samarbejde i forhold til udvikling af skydebaneanlæg Lokale og Anlægsfonden Der afsøges mulighederne for at indgår i konkrete projekter og andre samarbejdsrelationer. Programområdet kan være med til at understøtte DGI s repræsentation i LOA Friluftsrådet Indgår i samarbejdet om udviklingen og styringen af det landsdækkende koncept: Kløverstier. Programområdet kan være med til at understøtte DGI s bestyrelsesmedlem i Friluftsrådet vedr. friluftspolitiske m.m. 1. Naturstyrelsen Repræsentation i i adgangsforum 2. RealDania, Collective Impact. Bedre brug af det åbne land Deltager i arbejdsgruppen vedr. multifunktionel jordfordeling. 3. Syddansk Universitet Deltager i rådgivende følgegruppe for NatureMoves projektet. Deltager i følgegruppe for projektet Fremtidens idrætsfaciliteter 4. Idan, facilitetsdatabase Deltager i følgegruppe for facilitetsdatabase 10. Evaluering Programområdet evalueres ud fra: hvilke opgaver der løses, hvilke tiltag der igangsættes, og hvilke nye indsatser der forsøges etableres inden for de tre spor: 1. Rådgivning og ydelser 2. Projekt/ydelsesudvikling og samarbejde 3. Netværk og indflydelse Hvordan udvikler programområdet sig Dokumentation og evaluering af programområdet. Kvartals rapporter jf. DGI Lab Årlig opfølgning på handlingsplaner med landsdelsforeningerne Nyhedsbrev udsendes til landsdelsforeningerne Status og scummøder, DGI Facilitetsudvikling 11. Referencer DGI Faciliteter & Lokaludvikling, Strategisk Fundament Oplæg om strategiske programområder. DGI Lab, Revideret Vision Visionsgruppens afsluttende rapport. August 2015 Side 8

10 Vision Idrættens fysiske rammer. Marts 2015 DGI en opdateret beskrivelse af DGI s rolle, vilkår og placering i dansk idræt Bevægelse i fremtiden Idrætscamp 2010, LOA Breddeidrætsrapporten, m. bilag, Kulturministeriet 2009 Bevægelse i alle planer. By- og planstyrelsen og LOA Byens friluftsliv (grønne og blå områder samt mødesteder). Friluftsrådets indsatsområder 2008 Idrættens Huse, LOA 2015 Udarbejdet af Bo Fisker, Per Nedergaard Rasmussen, Troels Rasmussen Side 9

Idrætspolitik. for Esbjerg Kommune

Idrætspolitik. for Esbjerg Kommune Idrætspolitik for Esbjerg Kommune 2011-2014 Forord Esbjerg er en af de førende idrætskommuner, hvad angår talentudvikling, tilskudsordninger og gode fysiske faciliteter. Denne nye idrætspolitik præsenterer

Læs mere

Idrætsstrategi for Halsnæs Kommune

Idrætsstrategi for Halsnæs Kommune Idrætsstrategi for Halsnæs Kommune Forord Forord kommer senere Indledning I Halsnæs Kommune har vi en kultur- og fritidspolitik, som løber frem til år 2020. Ligeledes er der for perioden 2015-2018 afsat

Læs mere

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...

Læs mere

Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold

Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold 1. Baggrund... 2 2. Vision... 3 3. Det handler om:... 3 At løfte i flok... 3 At gå nye veje... 4 At skabe synergi... 4 4.

Læs mere

Fritidspolitik Langeland Kommune

Fritidspolitik Langeland Kommune Fritidspolitik Langeland Kommune Langeland kom og vær med! Indledning og udarbejdelse af fritidspolitik Fritidspolitikken er en af de politikker, kommunalbestyrelsen besluttede at formulere i den nye Langeland

Læs mere

Skab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF

Skab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF Skab en SucceSfuld forening med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF NÅ I MÅL MED TO STÆRKE MEDSPILLERE! 2 DGI og DIF har en fælles drøm. Vi drømmer om, at flere danskere vil dyrke motion. Derfor

Læs mere

Idrætspolitiske sigtelinjer 8. januar 2016

Idrætspolitiske sigtelinjer 8. januar 2016 Idrætspolitiske sigtelinjer 8. januar 2016 1. Formål De idrætspolitiske sigtelinjer har til formål at give et fælles billede af statens idrætspolitiske prioriteringer og ønsker til indsatser på idrætsområdet.

Læs mere

Visionen 2015-2018. Roskilde Kommune mulighedernes markedsplads

Visionen 2015-2018. Roskilde Kommune mulighedernes markedsplads Visionen 2015-2018 Byrådssekretariatet Rådhusbuen 1 Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 kommunen@roskilde.dk sikkerpost@roskilde.dk www.roskilde.dk Roskilde Kommune mulighedernes markedsplads

Læs mere

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune Ledelsesgrundlag Allerød Kommune Forvaltningen Byrådssekretariatet Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Baggrund Allerød Kommune gennemførte 1. januar 2011 en

Læs mere

SKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF

SKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF SKAB EN SUCCESFULD FORENING med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF Som mange andre roklubber har vi medlemsnedgang og den udvikling skal vi vende! Vi er startet på udviklingsforløbet med DGI

Læs mere

Frederiksbergs Kultur- og fritidspolitik

Frederiksbergs Kultur- og fritidspolitik UDKAST den 15. september 2014: Frederiksbergs Kultur- og fritidspolitik Afsæt Et markant kultur- og fritidsliv er med til at gøre en by attraktiv både overfor borgere, der gerne vil bo et sted med mange

Læs mere

Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg

Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg Principperne i denne erklæring angiver retningen for FOAs videre strukturelle og demokratiske udvikling.

Læs mere

Talentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014

Talentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014 Talentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014 KULTUR & FRITID Hvorfor talentstrategi? Formålet med talentstrategien er at skabe de optimale vilkår for den enkelte, så talentet stimuleres

Læs mere

Den fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.

Den fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap. Ældre- og Handicapomra dets strategi for rehabilitering Formål I Skanderborg Kommune tager vi udgangspunkt i borgerens egne ressourcer, fordi vi mener, at alle har noget at bidrage med. Det betyder, at

Læs mere

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT KOMMUNIKATION I BUF ORES VISION Børne- og Ungdomsforvaltningen arbejder for, at alle københavnske børn og unge skal få de bedste muligheder for at vokse op og skabe sig en tilværelse på egen hånd. Vi skal

Læs mere

Talentstrategi 2016 2019

Talentstrategi 2016 2019 Kunst Kultur Sport Talentstrategi 2016 2019 KUNST KULTUR - SPORT Strategi for talentudvikling i Næstved Kommune 2016 2019 FORMÅL Strategiens formål er at styrke børn og unges muligheder for at udvikle

Læs mere

ledelsesgrundlag Københavns Kommunes Ungdomsskole Københavns Kommunes Ungdomsskole

ledelsesgrundlag Københavns Kommunes Ungdomsskole Københavns Kommunes Ungdomsskole ledelsesgrundlag 2 ledelsesgrundlag 2008 s ledelsesgrundlag Ungdomsskolens ledelsesgrundlag er et udtryk for de forventninger, du som medarbejder kan have til din leder. Det er udarbejdet i fællesskab

Læs mere

XXXXX. SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune

XXXXX. SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune XXXXX SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune.

Læs mere

18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde. Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud

18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde. Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud 18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud Frivillighedspolitikken rammer og vilkår Rudersdal Kommune har formuleret en frivillighedspolitik, der har til formål

Læs mere

Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune

Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Indhold Indledning og baggrund 4-5 Det frivillige sociale arbejde 6-7 Værdier 8-9 Samarbejde

Læs mere

Strategiplan 2017-2020. Administration og Service

Strategiplan 2017-2020. Administration og Service Strategiplan 2017-2020 Administration og Service Udgiver: Miljø- og Energiforvaltningen Administration og Service Udgivelse: 09.02.2016 Sagsnr.: 2016-0072017 Dok.nr.: 2016-007207-1 Tekst: Strategiplanlægning

Læs mere

Ledelsesgrundlag for Slagelse Kommune

Ledelsesgrundlag for Slagelse Kommune Ledelsesgrundlag for Slagelse Kommune Cumuli.net Ramme, styringsmodel, forventninger, lederroller. Desuden Slagelse Kommunes værdigrundlag og målsætninger. ledelses Grundlag_12p_a.indd 3 8/10/09 10:44

Læs mere

Handicappolitik Silkeborg Kommune

Handicappolitik Silkeborg Kommune Handicappolitik Silkeborg Kommune Indhold: Forord...3 Handicapbegrebet...4 Mission...4 Vision...5 Menneskesyn...5 Samfundssyn...6 Værdigrundlag...6 Kompensationsprincippet...6 Solidaritetsprincippet...7

Læs mere

Direktionens strategiplan 2016-2017.

Direktionens strategiplan 2016-2017. Direktionens strategiplan 2016-2017. A. Indledning: Direktionens strategiplan for 2016 og 17 hviler på analyser af dels den generelle samfundsudvikling og dels den aktuelle udvikling i Vejen Kommune. Strategien

Læs mere

PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND

PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND Provas 2020 PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND Vi er Provas Mission Vision Værdier Kunder Medarbejdere Ejer Samfund Strategiske pejlemærker 05 06 07 08 10 13 14 17 18

Læs mere

Maj DGI Faciliteter & Lokaludvikling Strategisk fundament

Maj DGI Faciliteter & Lokaludvikling Strategisk fundament Maj 2014. DGI Faciliteter & Lokaludvikling Strategisk fundament INDHOLD Indhold... 2 Indledning... 3 Baggrund... 4 Værdigrundlag... 5 Mission og kerneopgaven... 5 Vision... 5 Arenaer... 5 Profil... 6 Arbejds-

Læs mere

VISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune

VISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune VISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune Rudersdal Kommune 2012-2022 VISIONER OG MÅL for den psykosocial indsats i Rudersdal Kommune 2012-2022 Indledning Rudersdal

Læs mere

dagtilbud med mening Et legende og udviklingsorienteret

dagtilbud med mening Et legende og udviklingsorienteret Dagtilbud med mening Et legende og udviklingsorienteret dagtilbud Visionens målsætninger > Alle børn trives og udvikler sig > Leg og læring går nye veje > Dagtilbuddet mestrer engagement, mod og handlekraft

Læs mere

UDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN. Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE

UDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN. Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE UDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE Denne folder er en introduktion til hvorledes klubben lægger en plan for banens udvikling. Sammen med folderen er der

Læs mere

Strategigrundlag for handicapområdet i Randers Kommune 2016

Strategigrundlag for handicapområdet i Randers Kommune 2016 Strategigrundlag for handicapområdet i Randers Kommune 2016 Vi understøtter størst mulig mestring i eget liv og høj livskvalitet Vi vil være kendt for sammenhæng, udvikling og dialog Vores værdier er åbenhed,

Læs mere

Handicap politik. [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. april 2016

Handicap politik. [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. april 2016 l Handicap politik [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. april 2016 Forord Fredensborg Kommune er en handicapvenlig kommune, der skaber gode vilkår for borgere med handicap, så den enkelte borger

Læs mere

Udkast til Frederikssund Kommunes Fritidspolitik 2015-2019

Udkast til Frederikssund Kommunes Fritidspolitik 2015-2019 Udkast til Frederikssund Kommunes Fritidspolitik 2015-2019 Forord Fritidspolitikken fastlægger retningen for fritids-, idræts- og kulturområdet. Fritidsudvalget ønsker at understøtte og udvikle byområder,

Læs mere

Erhvervs- og Turistpolitik

Erhvervs- og Turistpolitik Erhvervs- og Turistpolitik SUND VÆKST Sundt erhvervsliv DET BEDSTE STED AT LEVE OG DRIVE VIRKSOMHED Indhold Erhvervs- og Turistpolitik... 3 Erhvervs- og Turistpolitik... 3 Målene for Brønderslev Byråd...

Læs mere

Sammenhængende børnepolitik

Sammenhængende børnepolitik Sammenhængende børnepolitik Udarbejdet af: Carsten Salling Dato: 30-05-2011 Sagsnummer.: 00.15.00-A00-6-10 Version nr.: 3 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. GRUNDLÆGGENDE VÆRDIER 3 2. MÅLSÆTNINGER OG BETYDNING 5 2.1.

Læs mere

Byskitser Kommuneplan 2013-2025, hæfte 2

Byskitser Kommuneplan 2013-2025, hæfte 2 Byskitser Kommuneplan 2013-2025, hæfte 2 Vedtaget af Viborg Byråd den 22. maj 2013 BILLEDE placeres her Om plansystemet Dette hæfte om byskitser er en del af Kommuneplan 2013 2025 for Viborg Kommune. I

Læs mere

Københavns Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik

Københavns Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik Københavns Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik - Perspektiver på tværs af sektorer Indhold Forord Vores børn og unge er et fælles ansvar... 2 Indledning... 3 Børn og unge i centrum... 4 Børn

Læs mere

Strategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen 2012-2015

Strategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen 2012-2015 Strategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen 2012-2015 IT-afsnittet SK Godthåbsgade 8 9931 4040 9400 Nørresundby Servicedesk-sk@aalborg.dk Indledning It og digitalisering er i dag

Læs mere

Kommuneplantillæg 1. til Kommuneplan 2013-2025 - Klimatilpasningsplan

Kommuneplantillæg 1. til Kommuneplan 2013-2025 - Klimatilpasningsplan Kommuneplantillæg 1 til Kommuneplan 2013-2025 - Klimatilpasningsplan Kommuneplantillæg 1 Hørsholm Kommune Indholdsfortegnelse Redegørelse... 3 Baggrund og forudsætninger... 3 Klimaændringer... 3 Risikobilledet...

Læs mere

Politik for Miljø og Energi 2016 2020. Dato 25.02.2016 Dokument nr. 480-2016-68609 Sags nr. 480-2014-139587

Politik for Miljø og Energi 2016 2020. Dato 25.02.2016 Dokument nr. 480-2016-68609 Sags nr. 480-2014-139587 Politik for Miljø og Energi 2016 2020 Dato 25.02.2016 Dokument nr. 480-2016-68609 Sags nr. 480-2014-139587 Politik for Miljø og Energi Forord Nordfyns Kommune har gennem mange år prioriteret indsatsen

Læs mere

Skolepolitikken i Hillerød Kommune

Skolepolitikken i Hillerød Kommune Bilag 1 - Udkast til revideret skolepolitik, forår 2014 Skolepolitikken i Hillerød Kommune 1. Indledning Vi vil (stadig) videre Med vedtagelse af læringsreformen i Hillerød Kommune står folkeskolerne overfor

Læs mere

MED-aftale. Midtjysk Brand og Redning

MED-aftale. Midtjysk Brand og Redning MED-aftale Midtjysk Brand og Redning April 2016 Forord: Denne aftale udgør den overordnede ramme for samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere og gælder for alle ansatte i MJBR. MED-aftalen er et vigtigt

Læs mere

Leder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI

Leder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI Leder- AkAdemiet - i samarbejde med DIF og DGI En stærk forening med en god leder DIF og DGI har en fælles drøm. Vi drømmer om, at flere danskere vil dyrke motion. Derfor har vi sat os det mål, at der

Læs mere

FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED. Frivilligpolitik - Social og Sundhed

FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED. Frivilligpolitik - Social og Sundhed FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED Frivilligpolitik - Social og Sundhed 2016 /2 Ollerup Plejecenter Vi vil Frivillighed i Svendborg Kommune Den første frivilligpolitik udkom i 2009. Her blev grundstenen til det

Læs mere

Foreningslivets udfordringer - opstart af DM i foreningsudvikling

Foreningslivets udfordringer - opstart af DM i foreningsudvikling Illustration udlånt af Center for Idræt og Arkitektur Foreningslivets udfordringer - opstart af DM i foreningsudvikling Henrik H. Brandt, DGI-huset, Vejle, den 29. september 2012 1 I behøver ikke udvikle

Læs mere

Mini-projektbeskrivelse. Cykling uden alder. Holbæk Kommune

Mini-projektbeskrivelse. Cykling uden alder. Holbæk Kommune Mini-projektbeskrivelse Cykling uden alder Holbæk Kommune 2014 1 Indholdsfortegnelse: Indledning... 3 Formål... 3 Projektets ide og forventede forandring... 4 Cykling uden alder Konceptet... 4 Budget...

Læs mere

Byrådet vedtog sin første handicappolitik i 2008. Denne handicappolitik er nu blevet revideret

Byrådet vedtog sin første handicappolitik i 2008. Denne handicappolitik er nu blevet revideret Handicappolitik Forord Byrådet vedtog sin første handicappolitik i 2008. Denne handicappolitik er nu blevet revideret og fornyet. Favrskov Kommune vil med handicappolitikken skabe et fundament, der sikrer

Læs mere

KONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE

KONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Dato: 22. oktober 2008 Kontor: Sekretariatet J.nr.: 2003-0120-74 Sagsbeh.: tas KONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE 1. KONCERNPERSONALEPOLITIKKENS

Læs mere

Samspillet mellem den frivillige og den kommunale sektor

Samspillet mellem den frivillige og den kommunale sektor Samspillet mellem den frivillige og den kommunale sektor Store politiske forventninger til foreninger og frivillige XXX STUE Det frivillige foreningsliv skal have gode vilkår. Det bidrager til udviklingen

Læs mere

Krop & Kompetencer Den Åbne Skole

Krop & Kompetencer Den Åbne Skole Krop & Kompetencer Den Åbne Skole Krop & Kompetencer Den Åbne Skole Skolereformen sætter for alvor fokus på mere og bedre idræt, motion og bevægelse i skoledagen. Krop & Kompetencer er et kompetenceløft,

Læs mere

Opholdssted NELTON ApS

Opholdssted NELTON ApS Opholdssted NELTON ApS Tel: 23 71 20 94 Afdeling Vestergårdsvej: Vi har eksisteret siden 2008 og har specialiseret os i arbejdet med unge med store udfordringer i livet. Vi har stor erfaring i at få de

Læs mere

Idrætsstrategi for Halsnæs Kommune

Idrætsstrategi for Halsnæs Kommune Idrætsstrategi for Halsnæs Kommune Forord Forord kommer senere Indledning I Halsnæs Kommune har vi en kultur- og fritidspolitik, som løber frem til år 2020. Ligeledes er der for perioden 2015-2018 afsat

Læs mere

Kommissorium ny sammenhængende børnepolitik

Kommissorium ny sammenhængende børnepolitik Norddjurs Kommune 19. januar 2012 Forslag Kommissorium ny sammenhængende børnepolitik Baggrund Den 1. januar 2006 trådte anbringelsesreformen på børne- og ungeområdet i kraft. Sigtet med reformen er at

Læs mere

Samarbejdsplan 2015. Politi og kommuner i Nordsjælland

Samarbejdsplan 2015. Politi og kommuner i Nordsjælland Samarbejdsplan 2015 Politi og kommuner i Nordsjælland 1 Indledning Nordsjællands politi ønsker at udvikle et nært og gensidigt samarbejde med lokalsamfundene. Behovet herfor er indlysende, da en række

Læs mere

Strategiplan 2017-2020. Administration og Service

Strategiplan 2017-2020. Administration og Service Strategiplan 2017-2020 Administration og Service Udgiver: Miljø- og Energiforvaltningen Administration og Service Udgivelse: 25.04.2016 Sagsnr.: 2016-0072017 Dok.nr.: 2016-007207-11 Tekst: Strategiplanlægning

Læs mere

Vejledning til ledelsestilsyn

Vejledning til ledelsestilsyn Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.

Læs mere

VIRKSOMHEDSGRUNDLAG Sygehusledelsen, januar 2016

VIRKSOMHEDSGRUNDLAG Sygehusledelsen, januar 2016 VIRKSOMHEDSGRUNDLAG Sygehusledelsen, januar 2016 INDHOLD Mission, vision og værdier 8 Strategi 16 Fokusområder 18 3 Psykiatrien i Region Syddanmark ER TIL FOR PATIENTER & PÅRØRENDE 4 I ARBEJDET MED AT

Læs mere

Danske Regioner har modtaget udkast til Det Danske Landdistriktsprogram 2014-2020 i høring.

Danske Regioner har modtaget udkast til Det Danske Landdistriktsprogram 2014-2020 i høring. UDKAST TIL HØRINGSSVAR 13-02-2014 Sag nr. 14/477 Dokumentnr. 4215/14 Høringssvar til Det danske landdistriktsprogram 2014-2020 Danske Regioner har modtaget udkast til Det Danske Landdistriktsprogram 2014-2020

Læs mere

Gladsaxe en kommunikerende kommune

Gladsaxe en kommunikerende kommune gladsaxe.dk 20152018 Kommunikationsstrategi Gladsaxe en kommunikerende kommune Strategi for Gladsaxe Kommunes eksterne kommunikation 2014 2017 Hvorfor en ekstern kommunikationsstrategi Gladsaxe Kommune

Læs mere

Det pædagogiske grundlag i Billund Kommune

Det pædagogiske grundlag i Billund Kommune Det pædagogiske grundlag i Billund Kommune Indledning: Mennesket er værdifuldt og unikt. Det er i stand til at indgå i sociale relationer og har potentiale for udvikling. Det er det menneskesyn, som det

Læs mere

Forslag til model for organisering af turismefremmeindsatsen i Hjørring Kommune

Forslag til model for organisering af turismefremmeindsatsen i Hjørring Kommune 20.april 2016 Forslag til model for organisering af turismefremmeindsatsen i Hjørring Kommune Økonomiudvalget besluttede på mødet den 6. april 2016, at anmode administrationen om i samarbejde med relevante

Læs mere

Kvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole

Kvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole Kvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole HERNINGSHOLM IT-CENTER [FIRMAADRESSE] Kvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole KVALITETSARBEJDET EN DEL AF SKOLENS HVERDAG Kvalitetsarbejdet er en

Læs mere

Kulturpolitiske målsætninger for Aalborg Kommune.

Kulturpolitiske målsætninger for Aalborg Kommune. Kulturpolitiske målsætninger for Aalborg Kommune. Kulturpolitiske målsætninger Den kommunale kulturpolitiks opgave er at sikre Aalborg Kommunes borgere: Grundlag for en mangfoldighed af oplevelser Et levende,

Læs mere

Implementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform

Implementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform Implementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform Indhold Formål:...2 Organisatorisk forankring:...2 Projektstyring:...2 Økonomi...2 Særlige afsatte puljemidler...2 Eksterne aktiviteter:...3

Læs mere

Job- og personprofil. Jobcenterchef Greve Kommune

Job- og personprofil. Jobcenterchef Greve Kommune Job- og personprofil Jobcenterchef Greve Kommune Indledning Greve Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en ny Jobcenterchef. Job- og personprofilen er udarbejdet

Læs mere

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,

Læs mere

principper for TILLID i Socialforvaltningen

principper for TILLID i Socialforvaltningen 5 principper for TILLID i Socialforvaltningen De fem principper for tillid i Socialforvaltningen I slutningen af 2012 skød vi gang i tillidsreformen i Socialforvaltningen. Det har affødt rigtig mange konstruktive

Læs mere

Kalundborg kommune september 2008. Ældrepolitik

Kalundborg kommune september 2008. Ældrepolitik Kalundborg kommune september 2008 Ældrepolitik Ældrepolitik i Kalundborg Kommune Introduktion Kalundborg Kommunes skal være et godt sted at bo gennem hele livet. Den vision danner udgangspunkt for kommunens

Læs mere

Job- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune

Job- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune Job- og personprofil Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune 1 Indledning Holstebro Kommune søger en ny økonomichef, da vores nuværende har fået job som økonomichef i en privat virksomhed. I job- og

Læs mere

Vision. Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner:

Vision. Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner: Vision Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner: At frivillige i Ishøj har bedst mulige arbejdsbetingelser til at udføre deres arbejde At samarbejdet mellem frivillige

Læs mere

UDKAST Målsætning for De bemandede legepladser i Københavns Kommune

UDKAST Målsætning for De bemandede legepladser i Københavns Kommune UDKAST Målsætning for De bemandede legepladser i Københavns Kommune Indholdsfortegnelse Indledning...2 Legepladsernes grundlag...2 Samarbejdet med brugerne...4 Trivsel i hverdagen...5 Integration...6 Samarbejde

Læs mere

kultur og fritid folkeoplysningspolitik

kultur og fritid folkeoplysningspolitik kultur og fritid folkeoplysningspolitik Indhold Forord 3 Vision 4 Mål 4 Rammer for den folkeoplysende virksomhed 4 Samspil mellem den folkeoplysende virksomhed og selvorganiserede grupper og aktiviteter

Læs mere

Job- og personprofil for leder i plejebolig i Assens Kommune

Job- og personprofil for leder i plejebolig i Assens Kommune Job- og personprofil for leder i plejebolig i Assens Kommune Leder i Assens Kommune Som leder i Assens Kommune er du forpligtet på at efterleve kommunens ledelsesgrundlag samt de personalepolitiske værdier

Læs mere

HØRINGSUDGAVE. Høringsfrist den 1. februar 2016 kl. 12.00. Høringssvar sendes til Vibeke.Bruun-Toft@egekom.dk

HØRINGSUDGAVE. Høringsfrist den 1. februar 2016 kl. 12.00. Høringssvar sendes til Vibeke.Bruun-Toft@egekom.dk HØRINGSUDGAVE. Høringsfrist den 1. februar 2016 kl. 12.00. Høringssvar sendes til Vibeke.Bruun-Toft@egekom.dk Egedal Kommunes Ungestrategi 2015 1 2 Forord 138 unge i Egedal har besøgt campingvognen Egedal

Læs mere

Fredericia på forkant

Fredericia på forkant Fredericia Kommune Fredericia på forkant Strategi til fornyelse af den kommunale opgaveløsning Formål Byrådet i Fredericia Kommune vedtog i april 2015 en ny fælles vision. I samarbejde med borgere og civilsamfund

Læs mere

Styrk det interne og eksterne tværfaglige samarbejde

Styrk det interne og eksterne tværfaglige samarbejde Cabi tilbyder ledere og medarbejdere i kommuner og jobcentre hjælp til at styrke det tværfaglige samarbejde fra strategisk planlægning og fastlæggelse af mål til anvendelse af de tværfaglige kompetencer

Læs mere

Aalborg Festivals. Sundheds- og Kulturudvalget. Udskrift af beslutningsprotokollen. Mødet den 09.04.2014. Punkt 5. 2014-9076.

Aalborg Festivals. Sundheds- og Kulturudvalget. Udskrift af beslutningsprotokollen. Mødet den 09.04.2014. Punkt 5. 2014-9076. Punkt 5. Aalborg Festivals. 2014-9076. Sundheds- og Kulturforvaltningen indstiller, at Sundheds- og Kulturudvalget godkender, at der arbejdes videre med at realisere Aalborg Festivals, at mål og handlingsplan

Læs mere

Skriftlig opsamling på temamøde om ulighed i sundhed. januar 2016

Skriftlig opsamling på temamøde om ulighed i sundhed. januar 2016 Skriftlig opsamling på temamøde om ulighed i sundhed januar 2016 Indholdsfortegnelse Side 2 Introduktion Side 3 Baggrund om ulighed i sundhed Side 4 Politiske handlemuligheder Side 5 De vigtigste pointer

Læs mere

Det Fælleskommunale Kvalitetsprojekt. God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud

Det Fælleskommunale Kvalitetsprojekt. God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud Det Fælleskommunale Kvalitetsprojekt God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud Kommuneforlaget A/S KL 1. udgave, 1. oplag 2010 Pjecen er udarbejdet af KL Forlagsredaktion:

Læs mere

Talentudvikling Greve Kommune. Vinie Hansen Pædagogisk konsulent

Talentudvikling Greve Kommune. Vinie Hansen Pædagogisk konsulent Talentudvikling Greve Kommune Vinie Hansen Pædagogisk konsulent Oplæggets spørgsmål Hvordan kan en kommune leve op til folkeskolereformens mål om at alle børn skal blive så dygtige, som de kan? Hvordan

Læs mere

Integrationsstrategi. Det aktive medborgerskab

Integrationsstrategi. Det aktive medborgerskab Integrationsstrategi Det aktive medborgerskab Nyt politikkoncept Gennem fælles indsats vil vi øge vores livskvalitet og velstand væsentligt. Vi tænker større og bredere også internationalt. Vi udvikler

Læs mere

Øget leveringssikkerhed i AMU

Øget leveringssikkerhed i AMU Øget leveringssikkerhed i AMU 28. januar 2013 MOM/NES Formål med dette notat IF ønskes at sætte gang i initiativer, som reducerer antallet af aflyste kurser, øger aktiviteten og dermed styrker leveringssikkerheden

Læs mere

Fra idrætshal til lokalt mødested for kultur, idræt og foreningsliv

Fra idrætshal til lokalt mødested for kultur, idræt og foreningsliv Fra idrætshal til lokalt mødested for kultur, idræt og foreningsliv DGI Facilitetsudvikling. BF 2017 Der er ingen grund til at bygge noget, hvis der ikke er nogen der vil, kan eller har mulighed for at

Læs mere

De største grupper af nydanskere i Svendborg, er nydanskere med tyrkisk, vietnamesisk, ex. Jugoslavisk og tamilske baggrund.

De største grupper af nydanskere i Svendborg, er nydanskere med tyrkisk, vietnamesisk, ex. Jugoslavisk og tamilske baggrund. Generelle oplysninger Ansøger: Sundhedsplejen i Svendborg Kommune Projektets titel: GO`start gennem fælles indsats Projekt start: 1/9-2011 Projekt slut: 1/9-2013 Resumé af projektet Formålet med projektet

Læs mere

UDDANNELSESPOLITISKE PEJLEMÆRKER FLERE VELFÆRDSUDDANNEDE EN FRAFALDSANALYSE OPDATERING AF BEHOVSANALYSEN

UDDANNELSESPOLITISKE PEJLEMÆRKER FLERE VELFÆRDSUDDANNEDE EN FRAFALDSANALYSE OPDATERING AF BEHOVSANALYSEN UDDANNELSESPOLITISKE PEJLEMÆRKER FLERE VELFÆRDSUDDANNEDE EN FRAFALDSANALYSE OPDATERING AF BEHOVSANALYSEN Kommunaldirektør Søren Abildtrup Læsø medlem af den uddannelsespolitiske koordinationsgruppe KKR

Læs mere

Det strategiske AM-arbejde - eller Arbejdsmiljø som en strategisk indsats?

Det strategiske AM-arbejde - eller Arbejdsmiljø som en strategisk indsats? Det strategiske AM-arbejde - eller Arbejdsmiljø som en strategisk indsats? Hans Hvenegaard hhv@teamarbejdsliv.dk LO-skolen den 22. november 2010 Trepartsdrøftelserne april 2009 Arbejdsmiljøet integreres

Læs mere

Et Nationalt forskningsprogram på det socialpædagogiske arbejdsområde

Et Nationalt forskningsprogram på det socialpædagogiske arbejdsområde Et Nationalt forskningsprogram på det socialpædagogiske arbejdsområde Bedre resultater for den enkelte og samfundet De tilbud, samfundet giver til socialt udsatte børn og unge samt voksne mennesker med

Læs mere

Børne- og Undervisningsudvalget 2013-14 BUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 206 Offentligt

Børne- og Undervisningsudvalget 2013-14 BUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 206 Offentligt Børne- og Undervisningsudvalget 2013-14 BUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 206 Offentligt 2 kommet med pejlemærker for, hvordan midlerne bør anvendes, så de har størst mulig effekt på elevernes læring

Læs mere

ÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje

ÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje ÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje Forord til ældrepolitikken en værdig ældrepleje Vision: Et god og aktivt liv Ældrepolitikken blev vedtaget 1. gang i september 2013, og blev til i et godt samarbejde med

Læs mere

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sundhed og Omsorg samt Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 18. juni 2014

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sundhed og Omsorg samt Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 18. juni 2014 Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sundhed og Omsorg samt Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 18. juni 2014 Videreførelse af Hjerneskadeteam 1. Resume Etablering og udviklingen af Hjerneskadeteamet

Læs mere

Oplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd?

Oplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd? Oplæg til debat Hvem mangler i jeres menighedsråd? Menighedsrådsvalg 2016 Indledning Til efteråret skal der vælges nye kandidater til menighedsrådene i hele landet. Mange steder betyder det, at der skal

Læs mere

Kommunikationsstrategi for Jobcenter Esbjergs virksomhedsrettede indsats

Kommunikationsstrategi for Jobcenter Esbjergs virksomhedsrettede indsats Postadresse Exnersgade 33. 6700 Esbjerg Torvegade 74. 6700 Esbjerg Dato 22. oktober 2012 Sagsbehandler Kenneth L. Nordestgaard Telefon direkte 76 16 74 60 E-mail keno@esbjergkommune.dk Kommunikationsstrategi

Læs mere

Landdistriktspolitik. Politik for Hedensted Kommune

Landdistriktspolitik. Politik for Hedensted Kommune Landdistriktspolitik Politik for Hedensted Kommune Landdistriktspolitikken er udarbejdet af Borger, Sundhed og Kultur - august 2011 Endeligt vedtaget i Byrådet den 30. august 2011 2 VISION Hedensted Kommune

Læs mere

Gjellerupskolen. Udviklingsplanen - Målsætninger

Gjellerupskolen. Udviklingsplanen - Målsætninger Udviklingsplanen - Målsætninger 1 Årsmål 1. Knæk Kurven Inklusion Udfordring: Udgiften til det specialpædagogiske område har frem til 2010 været stigende. Det samme har antallet af børn, der modtog undervisning

Læs mere

Job- og personprofil for medarbejder i daghjem i Assens Kommune

Job- og personprofil for medarbejder i daghjem i Assens Kommune Job- og personprofil for medarbejder i daghjem i Assens Kommune Medarbejder i daghjem, Assens Kommune Assens Kommunes personalepolitik hviler på værdierne respekt, åbenhed, udvikling, arbejdsglæde og ordentlighed.

Læs mere

Ansvar og kompetence beskrivelse for områdeledere og pædagogiske ledere

Ansvar og kompetence beskrivelse for områdeledere og pædagogiske ledere Ansvar og kompetence beskrivelse for områdee og pædagogiske e Nærværende skrivelse, er tænkt som et dynamisk dokument, der konstant vil være under forandring. Vi er e af en politisk styret organisation,

Læs mere

Lov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven)

Lov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven) Børne- og Kulturforvaltningen Lov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven) Kapitel 1 Formål, anvendelsesområde, ansvar, tilsyn m.v. Formål 1. Formålet med denne lov er at

Læs mere

Beskæftigelsespolitik 2014-2017

Beskæftigelsespolitik 2014-2017 Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor

Læs mere

Medborgerskabspolitik

Medborgerskabspolitik l Medborgerskabspolitik 1 2 Forord Fredensborg Kommunes medborgerskabspolitik har til formål at sikre, at kommunens borgere oplever sig selv og hinanden som medborgere, der søger indflydelse og bidrager

Læs mere

Kultur- og fritidspolitikken er bygget op af to dele en politik og et visionskatalog.

Kultur- og fritidspolitikken er bygget op af to dele en politik og et visionskatalog. Kultur- og fritidspolitik 2010-2015 Indledning Egedal Kommunes kultur- og fritidspolitik er et resultat af en dialog og et samarbejde med borgerne, som har udgangspunkt i dels en mindre spørgeskemaundersøgelse

Læs mere

Idræt for alle fra hverdagsmester til verdensmester. Idrætsstrategi for Køge Kommune 2015 2025

Idræt for alle fra hverdagsmester til verdensmester. Idrætsstrategi for Køge Kommune 2015 2025 Idræt for alle fra hverdagsmester til verdensmester Idrætsstrategi for Køge Kommune 2015 2025 Indhold Vi ses på cykelstien side 4-5 Vi bevæger os mere end gennemsnittet side 6-7 Så mange som muligt skal

Læs mere