Bilag 1 Oversigt over Fredericia Maskinmesterskoles organisationsstruktur
|
|
- Ada Larsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Bilag 1 Oversigt over Fredericia Maskinmesterskoles organisationsstruktur
2 Bilag 2 Kvantitativt spørgeskemaresultat Resultatet af spørgeskema undersøgelsen fra potentielle studerende er tastet ind i nedenstående skemaer. Det første skema beskriver målgruppen (Alder, køn og bopæl) og de efterfølgende skemaer indeholder resultatet af de resterende spørgsmål fra spørgeskemaet (se bilag 3 - spørgeskema). Der blev i alt indsamlet 45 spørgeskemaer. 44 spørgeskemaer blev udfyldt af mulige kommende studerende hos FMS og et enkelt spørgeskema blev udfyldt af en pårørende. Dette skema definerer resultatet af målgruppen og spørgsmål 1: Målgruppen Resultat Bemærk Alder 14-18: : : 5 35+: 0 Køn M: 45 En person har ikke udfyldt alder. Den største målgruppe af mulige studerende er i alderen år. Helt klar kønsfordeling. Landsdel Jylland, Fyn eller Sjælland Andet uddyb K: 0 Jylland: 32 Fyn: 12 Sjælland: 1 Størstedelen af potentielle studerende kommer fra Jylland efterfulgt af Fyn. Ingen udfyldte. Dette skema definerer resultatet af nuværende beskæftigelse og interesse hos potentielle studerende, henholdsvis spørgsmål 2 og 3 Beskæftigelse og interesse beskrivelse Resultat Bemærk Beskæftigelse HTX: 5 Gymnasium: 4 Andet uddyb: - tre udfyldte svaret med
3 Teknisk skole: 12 Folkeskolen: 4 Ledig: 1 I Job: 13 Andet uddyb: 6 HF Søfart - En udfyldte også med beredskabsstyrelsen - En udfyldte svaret med værnepligtig - En udfyldte svaret med Ingen uddannelse Størstedelen af de potentielle studerende til åbent hus er fra teknisk skole og dem som er i job i øjeblikket som håndværkere. Beskrivelse af interesse for maskinmesteruddannelsen - Bred faglig uddannelse - Teknisk og praktisk uddannelse - Muligheden som maskinmester giver gode jobs - Ven taler godt om uddannelsen - Bred viden om teknik og alsidig uddannelse - Motorer, maskiner, teknik, energi og beregninger giver udfordringer - De fleste korte beskrivelser af interessen for maskinmesteruddannels en, giver et helhedsbillede af, at de potentielle studerende ser en bred og alsidig uddannelse ved maskinmesteruddannels en. - Kombinationen af tekniske elementer og teoretisk uddannelse er også noget der fanger de potentielle studerende. - Jobmulighederne og
4 Dette skema definerer resultatet af spørgsmål 4, 5, 6 og 7 udfordringerne ved det tekniske med maskiner, motorer, teknik og el energi fanger også de potentielle studerendes interesse. Åbent hus og brugen af kommunikationskanaler Hvorfor er du mødt op til åbent hus? Hvordan har du hørt om åbent hus arrangement? Resultat Vil høre om maskinmesteruddannelsen i Fredericia: 31 Vil høre om maskinmesteruddannelsen i Esbjerg: 12 Jeg er pårørende til mulig studerende: 1 Jeg er pårørende til nuværende studerende: 0 Udannelsesmesse: 5 Plakat på skole: 3 Aviser: 9 Facebook: 6 Radioreklame: 14 Venner eller familie: 12 FMS hjemmeside: 21 Bemærk - En har ikke udfyldt dette spørgsmål. - Flest ville høre om FMS, men alligevel en del der ville høre om Esbjerg Maskinmesterskole, der åbner snart. - Der må gerne sættes flere kryds til dette spørgsmål og de efterfølgende to spørgsmål. - Størstedelen har fundet frem til åbent hus via FMS hjemmeside, radioreklame og igennem venner eller
5 Hvilke medier foretrækker du at bruge når du skal finde informationer? Hvilke medier har du brugt for at finde informationer om maskinmesteruddannelsen? Aviser: 5 Lokalblade: 3 Internet: 40 Radio: 7 Sociale medier: 11 Internet: 36 Sociale medier: 3 Radio: 6 Flyers: 3 Aviser: 2 Venner eller familie: 8 Ingen: 1 familie. - Internet bruges mest til informationssøgning efterfulgt af de sociale medier blandt de potentielle studerende der udfyldte skemaet. - Internet blev mest brugt til at finde informationer om maskinmesteruddannels en. Dette skema definerer resultatet fra spørgsmål 8 og 9 om valg af uddannelsessted og enig/uenig i påstand Afgørende for valg af uddannelsessted og enig/uenig i påstand Hvad er afgørende for dig, når du skal vælge uddannelsessted? Resultat Gode historier om Fredericia Maskinmesterskole: 18 Gode muligheder for praktik under uddannelsen til maskinmester: 15 Geografisk placering: 10 Bemærk - Der må gerne sættes flere kryds til dette spørgsmål. - Andet: En har svaret gode jobmuligheder - Størstedelen vægter et godt studiemiljø højt,
6 Høj faglighed: 15 Godt studiemiljø: 19 høj faglighed samt de gode historier. Hvor enig eller uenig er du i påstanden: Det har været nemt at finde informationer om maskinmesteruddannelsen på Fredericia Maskinmesterskole? Andet: 1 Helt enig: 35 Delvis enig: 8 Delvis uenig: 0 Helt uenig: 0 - To informanter har ikke udfyldt svaret. - Alle er enige i at det er nemt at finde informationer om maskinmesteruddanne lsen og Fredericia Maskinmesterskole.
7 Bilag 3 Spørgeskema
8
9 Bilag 4 Interviewguide til ledelsen Interviewguide til interview med administrationschef Jens Den Jens er administrationschef og en del af ledelsen hos FMS. Han står for planlægning og styringen af markedsføringen hos FMS. Alle informanter der bliver interviewet i forbindelse med denne afhandling har fået en mail og en lille intro, der fortæller hvad det hele handler om. Alle interviews vil blive optaget. Introduktion og overordnet om branding og FMS: 1) Kan du fortælle mig om hvad FMS brand er i dag ifølge dig? 2) Hvilke problemer ser du med branding af FMS, hvad synes du der mangler i dag? 3) Hvem er de andre aktører i konkurrerer imod? Planlægning og styring af markedsføringen: 4) Hvordan planlægges markedsføringen? Er det bestemte perioder på året, events eller året rundt? 5) Hvordan fordeles markedsføringsopgaverne hos FMS? Er der en klar strategi om, hvem der varetager diverse kommunikationsopgaver i forbindelse med markedsføringen? - Hvis ja, hvem og hvilke opgaver er der tale om? 6) Hvad er formålet med markedsføringen hos FMS? It og kommunikationsplatforme: 7) Hvilke kommunikationsplatforme gør i brug af i dag til markedsføringen af FMS? 8) Ved i om de kommunikationsmidler der bliver brugt virker? 9) Undersøger FMS effekten af de forskellige markedsføringsformer i dag? - Hvis ja, hvor når man så flest potentielle studerende? 10) Målretter FMS markedsføringen mod forskellige segmenter, så i har en differentieret markedsføring? - Hvis ja, hvordan gør i det? Hvilke platforme og hvilket indhold? 11) Har i planer om at udvide markedsføringen til nye platforme, eller intensivere de nuværende bestemte platforme mere?
10 12) Rækker FMS budget til mere markedsføring eller er der bestemte begrænsninger for hvad i kan bruge til denne del for at brande FMS? Corporate Branding: 13) Hvad er FMS vision? 14) Hvilke værdier har FMS? 15) Hvordan er kulturen i organisationen og forholdet mellem undervisere og de studerende? 16) Hvordan vil du beskrive FMS identitet som uddannelsesinstitution? Storytelling: 17) I vil gerne have de gode historier & nyheder fra FMS ud. Kan du uddybe helt specifik hvad i mener med det? 18) Hvilke gode historier er der tale om? Er det blandt de studerende og hos FMS medarbejdere? - Eller er det når de færdige uddannede studerende er i arbejde eller når de er i praktik? 19) Hvor vil i gerne fortælle de gode historier? Foretrækker i nogen online medier fremfor printmedier eller en blanding? 20) Er der noget der forhindrer jer i at fortælle de gode historier & nyheder lige nu?
11 Bilag 5 Interviewguide til medarbejderne Rikke og Dorthe Interviewguide til interview med Dorthe og Rikke Den og Denne spørgeguide skal bruges til interview af medarbejderne Dorthe og Rikke. De tager sig også af nogle kommunikationsopgaver i forbindelse med markedsføringen. Der er derfor lavet to spørgeguides til medarbejdere fra FMS, da de to andre medarbejdere Bill og Klaus ikke har med markedsføringsopgaver at gøre. Dette interview skal bruges for at få indblik og viden om hvordan Dorthe og Rikke ser FMS som brand og hvordan de opfatter FMS vision og værdier. Derudover skal der spørges til, hvilke forhindringer de ser i at fortælle de gode historier og generelt hvordan de ser kulturen og arbejdet på FMS. Optagelsen starter her. Introduktion - Overordnet om FMS og medarbejderens erfaringer: 1) Hvilken erfaring har du som lærer? Kan du fortælle lidt om det? 2) Hvordan ser du FMS brand i dag, hvis der overhovedet er en form for branding? Daglige arbejdsopgaver og markedsføring: 3) Hvilke opgaver i markedsføringen sidder du med til dagligt? 4) Synes du dine arbejdsopgaver er med til at brande FMS til potentielle studerende? 5) Hvordan synes du FMS markedsførings ressourcer bliver brugt i dag? 6) Hvad synes du der fungerer i den måde FMS markedsfører sig på i dag? 7) Hvilke problemer ser du med branding af FMS, hvad synes du der mangler i dag? 8) Hvordan inddrager i lærere på FMS skolens fire værdier i det daglige arbejde? 9) Lever Fredericia Maskinmesterskoles faktiske branding op til de formulerede fire værdier? 10) Er de fire værdier efter din opfattelse et godt udtryk for skolens faktiske ånd? 11) Savner du noget i skolens værdigrundlag? 12) Hvilken af de fire værdier er den vigtigste, hvis du kun må vælge en og hvorfor den?
12 It og kommunikationsplatforme: 13) Hvilke kommunikationsplatforme bruger i og hvorfor lige dem? 14) Hvordan kunne du se den fremtidige brug af kommunikationsplatforme (Sociale medier, blogs, hjemmeside, aviser, radio, indslag osv.)? Corporate Branding: 15) Synes du FMS vision er klar og tydelig for de potentielle studerende og virksomheder der skal bruge jeres færdige uddannede maskinmestre? 16) Hvordan er kulturen i organisationen og forholdet mellem undervisere og de studerende? 17) Hvilke tre begreber kan beskrive FMS bedst? Storytelling: 18) Hvad gør FMS for at fortælle de gode historier så det kan hjælpe med at brande FMS i dag? 19) Vil du være med til at skrive og fortælle de gode historier, så studerende og andre interesserede kan få de gode historier fra FMS? - Hvis ja, hvad forhindrer dig i at gøre det i dag? 20) Hvor ser du helst de gode historier fortalt? Foretrækker du nogen online medier (Facebook, blogs etc.) fremfor printmedier (Aviser, annoncer) eller en blanding? Afsluttende: 21) Har du noget du vil tilføje?
13 Bilag 6 Interviewguide til medarbejderne Bill og Klaus Interviewguide til interview med medarbejdere Bill og Klaus Den Denne Interviewguide skal bruges til at interviewe de to FMS medarbejdere, Bill og Klaus. Disse to interviews skal bruges til at få viden og indblik om hvordan de som medarbejdere opfatter FMS brand og hvordan de opfatter FMS vision og værdier. Derudover skal disse to interviews give os indblik i deres erfaringer som lærere og den kultur de oplever i FMS organisation. Optagelsen starter her. Introduktion - Overordnet om FMS og medarbejderens erfaringer: 1) Hvilken erfaring har du som lærer? Kan du fortælle lidt om det? 2) Hvordan ser du FMS brand i dag, hvis der overhovedet er en form for branding? Daglige arbejdsopgaver og markedsføring: 3) Har du andre opgaver udover at undervise på FMS? - Hvis ja, hvilke? 4) Synes du dine arbejdsopgaver er med til at brande FMS til potentielle studerende? 5) Hvordan synes du FMS markedsførings ressourcer bliver brugt i dag? 6) Hvad synes du der fungerer i den måde FMS markedsfører sig på i dag? 7) Hvilke problemer ser du med branding af FMS, hvad synes du der mangler i dag? 8) Hvordan inddrager i lærere på FMS skolens fire værdier i det daglige arbejde? 9) Lever Fredericia Maskinmesterskoles faktiske branding op til de formulerede fire værdier? 10) Er de fire værdier efter din opfattelse et godt udtryk for skolens faktiske ånd? 11) Savner du noget i skolens værdigrundlag? 12) Hvilken af de fire værdier er den vigtigste, hvis du kun må vælge en og hvorfor den? It og kommunikationsplatforme:
14 13) Hvordan kunne du se den fremtidige brug af kommunikationsplatforme (Sociale medier, blogs, hjemmeside, aviser, radio, indslag osv.)? Corporate Branding: 14) Synes du FMS vision (Vi uddanner fremtidens maskinmester og FMS leverer de bedste uddannelser indenfor ledelse og teknologi) er klar og tydelig for de potentielle studerende og virksomheder der skal bruge jeres færdige uddannede maskinmestre? 15) Hvordan er kulturen i organisationen? Er det uformelt, formelt blandt ledelsen, kollegaer og de studerende? 16) Hvor godt synes du FMS organisationskultur lever op til visionen? 17) Er FMS virksomhedskultur og vision anderledes end de andre fem maskinmesterskoler i Danmark? 18) Hvilke tre begreber kan beskrive FMS bedst? Storytelling: 19) Hvad gør FMS for at fortælle de gode historier så det kan hjælpe med at brande FMS i dag? 20) Vil du være med til at skrive eller fortælle de gode historier fra dine oplevelser med studerende og FMS, så kommende studerende og andre interesserede kan få de gode historier fra FMS? 21) Hvor ser du helst de gode historier fortalt? Foretrækker du nogen online medier (Facebook, blogs etc.) fremfor printmedier (Aviser, annoncer) eller en blanding? Afsluttende: 22) Har du noget du vil tilføje?
15 Bilag 7 Interviewguide til FMS studerende Interviewguide til interview med FMS studerende Den og Denne Interviewguide bruges til interview af fire studerende fra FMS. Hver studerende vil blive interviewet alene for at få hver studerendes holdning og viden om at gå på FMS. Der vil også blive spurgt om de studerende føler, at deres forventninger er indfriet efter de er startet på FMS og hvordan de ser FMS brand, vision og værdier som helhed. Optagelsen starter her. Introduktion - Overordnet om FMS og den studerende: 1) Hvorfor valgte du at tage din uddannelse hos FMS? Kan du fortælle lidt om det? 2) Hvor kunne du godt tænke dig at arbejde? Hvilke specifikke virksomheder? 3) Hvordan ser du navnet Fredericia Maskinmesterskole FMS som brand? (Med brand menes der logo, navnet og selve uddannelsesstedet) 4) Opfatter du som maskinmester studerende dig sig selv som en håndværker eller akademiker/ingeniør? 5) Var det nemt at finde frem til FMS og maskinmesteruddannelsen, da du søgte ind? Den studerendes forventninger og FMS vision og værdigrundlag: 6) Hvilke forventninger havde du inden du valgte FMS? 7) Er dine forventninger blevet indfriet efter din start på FMS? 8) FMS vision er: Vi uddanner fremtidens maskinmester og vil levere de bedste uddannelser indenfor ledelse og teknologi. Hvad synes du om denne vision? Havde den en betydning for dit valg af FMS? 9) FMS har et værdigrundlag der hedder FINE Faglighed, innovation, nærhed og engagement. Hvad synes du om disse fire begreber der beskriver FMS værdier? 10) Hvis du skulle vælge en af disse fire værdier, hvilken en ville du vælge og hvorfor? 11) Er de fire værdier efter din opfattelse noget du oplever i din dagligdag på FMS? 12) Savner du noget i skolens værdigrundlag? It og kommunikationsplatforme:
16 13) Hvilke kommunikationsplatforme/medier bruger du i dagligdagen og hvorfor lige dem? 14) Hvor kunne du tænke dig at høre og finde historier og nyheder om FMS? (Sociale medier, blogs, FMS hjemmeside, aviser, radioindslag osv.)? Corporate Branding/ FMS identitet: 15) Hvad er det første du tænker, når jeg siger Fredericia Maskinmesterskole FMS? 16) Hvad ser du som studerende på FMS, som skolens kerne og det som er vigtigst? Storytelling: 17) Vil du gerne høre gode historier og nyheder om studerende fra FMS? Hvis ja Hvor vil du gerne høre dem henne? (Blogs, Facebook, Aviser, Radio, Foredrag eller arrangementer eller noget andet?) 18) Hvis du har en god historie eller nyhed du har oplevet i forbindelse med din uddannelse hos FMS, vil du så gerne fortælle den? Afsluttende: 19) Har du noget du vil tilføje?
17 Bilag 8 Interviewguide til eksterne interessenter Interviewguide til eksterne interessenter Den og Denne Interviewguide bliver brugt til Skype interview med en repræsentant fra virksomheden Union Engineering, som kunne være potentiel aftager af de færdige uddannede maskinmestre fra FMS. Interviewguiden vil også blive brugt til interview med en repræsentant fra Maskinmesterforeningen, som er en forening for alle maskinmestre. Virksomheden Union Engineering er en kunde og samarbejdspartner for FMS og derfor en ekstern interessent i en corporate branding sammenhæng. Maskinmesterforeningen er en ekstern interessent for FMS, fordi de samarbejder om fælles startegier for maskinmesteruddannelsen. Begge interviews foregår over Skype og vil blive optaget. Disse to interviews skal give indsigt og informationer om, hvordan de opfatter FMS brand i dag, hvad de gerne ser i et FMS brand og hvilken forbindelse og kontakt de har til FMS. Begge interviews skal også bruges til at undersøge såkaldte kløfter i forbindelse med corporate branding blandt de forskellige interessenters opfattelse af FMS brand. Optagelsen starter her. Introduktion - Overordnet om FMS og virksomheden/fagforeningen: 1) Kan du fortælle lidt om din baggrund og om virksomheden/fagforeningen? 2) Hvad for en forbindelse har du og din virksomhed til FMS? 3) Opfatter du maskinmestre som håndværkere eller akademikere? (Kun til fagforeningen) 4) Vil i som virksomhed gerne have maskinmestre med mere teoretiske akademiske kompetencer? (Kun til virksomheden) 5) Efterspørger i som virksomheder andre kompetencer end dem som maskinmestre pt har? (Kun til virksomheden) 6) Hvordan ser du navnet Fredericia Maskinmesterskole FMS som brand (Ved FMS brand menes der FMS logo, navn og synlighed? 7) Hvilket image har FMS ifølge dig? Corporate Branding/ FMS identitet: 8) Hvad er det første du tænker, når jeg siger Fredericia Maskinmesterskole FMS?
18 9) Hvilke tre begreber vil du nævne som beskriver FMS bedst? FMS vision og værdigrundlag: 10) Hvilke forventninger har i til færdige uddannede maskinmestre fra FMS? 11) Har i som virksomhed/fagforening indflydelse på maskinmesteruddannelsens indhold? 12) FMS vision er: Vi uddanner fremtidens maskinmester og vil levere de bedste uddannelser indenfor ledelse og teknologi. Hvad synes du om denne vision? 13) Synes du denne vision er synlig og bliver kommunikeret godt ud til jer? 14) FMS har et værdigrundlag der hedder FINE Faglighed, innovation, nærhed og engagement. Hvad synes du om disse fire begreber der beskriver FMS værdier? Storytelling: 15) Vil du gerne høre løbende gode historier og nyheder fra FMS? Hvis ja Hvor vil du gerne høre dem henne? (Blogs, Facebook, Aviser, Radio, Foredrag eller arrangementer eller noget andet?) 16) Hvis FMS har en god historie eller nyhed og gerne vil bruge din virksomhed/forening til at fortælle den i et samarbejde, vil du så gerne være med til det? Afsluttende: 17) Har du noget du vil tilføje?
EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE
EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE Briefing Vi er to specialestuderende fra Institut for Statskundskab, og først vil vi gerne sige tusind tak fordi du har taget dig tid til at deltage i interviewet! Indledningsvis
Læs mereTilfredshed med uddannelsen. Udbytte af uddannelsen. Tilknytning til studiet. Hvor tilfreds er du alt i alt med uddannelsen?
Tilfredshed med uddannelsen Hvor tilfreds er du alt i alt med uddannelsen? Forestil dig den perfekte uddannelse. Hvor tæt på dette ideal er ^uddannelse^? Kunne være længere fra Kunne være tættere på Ved
Læs mereBilag 14: Transskribering af interview med Anna. Interview foretaget d. 20. marts 2014.
Bilag 14: Transskribering af interview med Anna. Interview foretaget d. 20. marts 2014. Anna er 14 år, går på Virupskolen i Hjortshøj, og bor i Hjortshøj. Intervieweren i dette interview er angivet med
Læs mereGratis E-kursus. Få succes med din online markedsføring - Online markedsføring alle kan være til
Gratis E-kursus Få succes med din online markedsføring - Online markedsføring alle kan være til Bloggens styrke Indledning 3 Hvad er en blog? 5 Hvorfor blogge? 7 Sådan kommer du i gang 9 Få succes med
Læs mereVejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet
Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet Om uddannelsesplanen Uddannelsesplanen er din plan for fremtiden. Du skal bruge den til at finde ud af,
Læs mereStrategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold
Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold 1. Baggrund... 2 2. Vision... 3 3. Det handler om:... 3 At løfte i flok... 3 At gå nye veje... 4 At skabe synergi... 4 4.
Læs mereFredericia Maskinemesterskole
Fredericia Maskinemesterskole Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs merePENGE- OG PENSIONSPANELET BEFOLKNINGSUNDERSØGELSE OM DANSKERNES HOLDNINGER I FORHOLD TIL BANKEN, PRIVATØKONOMI OG BANKFORHANDLINGER
BAGGRUND PENGE- OG PENSIONSPANELET BEFOLKNINGSUNDERSØGELSE OM DANSKERNES HOLDNINGER I FORHOLD TIL BANKEN, PRIVATØKONOMI OG BANKFORHANDLINGER Data er indsamlet i november 2014 via et online spørgeskema,
Læs mereAPV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1
APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.
Læs mereHerningegnens Lærerforening E-MAIL 121@dlf.org WWW.DLF121.DK DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ 4 7400 HERNING TLF. 97 12 31 33
Herningegnens Lærerforening E-MAIL 121@dlf.org WWW.DLF121.DK DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ 4 7400 HERNING TLF. 97 12 31 33 ANALYSENOTAT Medlemsundersøgelse November 2015 Baggrund Herningegnens Lærerforening
Læs mereIndhold. Idégrundlag - hvad er det? Arbejdsmarkedsorganisation på et kristent grundlag. Værdighed. Fællesskab. Engagement og ansvar
Vores idégrundlag 3 Indhold Idégrundlag - hvad er det? Arbejdsmarkedsorganisation på et kristent grundlag Værdighed Fællesskab Engagement og ansvar Potentiale og begrænsninger 4 6 8 10 12 14 4 Idégrundlag
Læs mereBILAG A SPØRGESKEMA. I denne At-vejledning præsenteres et kort spørgeskema med i alt 44 spørgsmål fordelt på otte skalaer.
16 BILAG A SPØRGESKEMA I denne At-vejledning præsenteres et kort spørgeskema med i alt 44 spørgsmål fordelt på otte skalaer. Skalaernes spørgsmål indgår i et større spørgeskema, der omfatter i alt 26 skalaer
Læs mereRapport med data fra dimittendundersøgelse, juni 2014 (årgang 2010), Læreruddannelsen på Fyn.
1 UCL, Læreruddannelsen på Fyn. Dimittendundersøgelse juni 2014. Rapport med data. Rapport med data fra dimittendundersøgelse, juni 2014 (årgang 2010), Læreruddannelsen på Fyn. Indhold 1. Indledning 2.
Læs mereGOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT
KOMMUNIKATION I BUF ORES VISION Børne- og Ungdomsforvaltningen arbejder for, at alle københavnske børn og unge skal få de bedste muligheder for at vokse op og skabe sig en tilværelse på egen hånd. Vi skal
Læs mereTæt på praksis og tæt på teorierne
w w w. v i a u c. d k / j y d s k V I A U N I V E R S I T Y C O L L E G E Trainee-uddannelsen giver store fordele for både institution og studerende. Man lærer hinanden at kende og bidrager til gensidig
Læs mereChristiansø Skole Christiansø Skole - forældretilfredshed April 2016 1
Christiansø Skole 1 Helt enig Mest enig Hverken enig eller uenig Mest uenig Helt uenig 6 5 4 3 2 1 0 God skole Tryg ved at God God og Godt og sende mit barn information ligeværdig tillidsfuldt dialog samarbejde
Læs mereL: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.
Bilag 4 Transskription af Per Interviewere: Louise og Katariina L: Louise K: Katariina L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke. L: Vi vil gerne høre lidt
Læs mereVi passer på hinanden
Vi passer på hinanden Sammen kan vi lege os til forståelse, sjov og fællesskab. For voksne og børn, de vilde og de stille. Aktiviteter for både born og forældre Forældreaften Side 6-7 Vind en sjov fest
Læs mereFra Fælles Mål til læringsmål for forløbet:
Mein Sport Af Christian Falkesgaard Brendholdt Kompetencenområder: Mundtlig kommunikation og skriftlig kommunikation Færdigheds-vidensområder: Lytning (trin 1, fase 3) Læsning (trin 1, fase 3) Tekster
Læs mereHjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen
Hjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen Scan koden med din smartphone og find mere information Når du vælger Greve Kommune som leverandør til den ydelse du har fået visiteret, vil du blive tilknyttet
Læs mereOm besvarelse af skemaet
- 1 - Om besvarelse af skemaet Vi vil bede dig besvare det spørgeskema, som du nu sidder med. Vi forventer at det ca. vil tage 15 minutter at udfylde spørgeskemaet. Spørgeskemaet omhandler din vurdering
Læs mereGladsaxe en kommunikerende kommune
gladsaxe.dk 20152018 Kommunikationsstrategi Gladsaxe en kommunikerende kommune Strategi for Gladsaxe Kommunes eksterne kommunikation 2014 2017 Hvorfor en ekstern kommunikationsstrategi Gladsaxe Kommune
Læs mereOplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd?
Oplæg til debat Hvem mangler i jeres menighedsråd? Menighedsrådsvalg 2016 Indledning Til efteråret skal der vælges nye kandidater til menighedsrådene i hele landet. Mange steder betyder det, at der skal
Læs mereRammer til udvikling hjælp til forandring
Rammer til udvikling hjælp til forandring Ungdomskollektivet er et tilbud til unge, som i en periode af deres liv har brug for hjælp til at klare tilværelsen. I tæt samarbejde tilrettelægger vi individuelle
Læs mereMøde for kommende forældre på Gerbrandskolen. D. 21. juni 2016
Møde for kommende forældre på Gerbrandskolen D. 21. juni 2016 Snak før mødestart Sig goddag til din sidemand og spørg ham/hende om, hvordan hun mener, at hun som forældre bedst hjælpe sit barn til en god
Læs mereDet gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller
Informationsfolder Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller regionsyddanmark.dk Det gode samarbejde Indledning Denne folder har til formål at sætte fokus på det
Læs mereSpeciale på Kandidatuddannelsen i Socialt Arbejde AAU CPH Sarah 20127119 & Matilde 20111134, September 2014 Bilagsdokumenter
Bilag 1: Beskrivelse af Dansk Flygtningehjælps Ungenetværk DFUNK Følgende redegørelse er baseret på skriftlig information fra DFUNK s sekretariat omkring deres ung-til-ung grupper, informationer fra organisationens
Læs mereLeder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI
Leder- AkAdemiet - i samarbejde med DIF og DGI En stærk forening med en god leder DIF og DGI har en fælles drøm. Vi drømmer om, at flere danskere vil dyrke motion. Derfor har vi sat os det mål, at der
Læs meregenbrug KURSUSKATALOG 2016
genbrug KURSUSKATALOG 2016 Foto: Kaspar Wenstrup Vi er med til at redde liv og skabe håb for verdens fattigste. 2 KURSUSKATALOG Velkommen på kursus for genbrugsfrivillige! Vi er glade for igen at kunne
Læs mereMETAGUIDE TIL LINKEDIN V1 201 6
META GUIDE TIL LINKEDIN METAGUIDE TIL LINKEDIN 2 5 KARAKTERISTIKA VED LINKEDIN Når vi i AJKS afholder gå hjem-møder om LinkedIn, får vi altid mange tilmeldinger. Vi har blandt andet oplevet at få mere
Læs mereNetværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk
Netværksguide sådan bruger du dit netværk Danmarks måske stærkeste netværk Step 1 Formålet med guiden Hvor kan netværk hjælpe? Netværk er blevet et centralt middel, når det gælder om at udvikle sig fagligt
Læs mereGode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen
Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen Udarbejdet af læsevejlederne september 2014. Kære forælder. Dit barn er på nuværende tidspunkt sikkert rigtig dygtig til at læse. De første skoleår er
Læs mereGladsaxe Kommune Borgerservice. Tilfredshedsundersøgelse 2007. December 2007
Borgerservice Tilfredshedsundersøgelse 2007 December 2007 Indhold med undersøgelsen og anbefalinger Tilfredshed med Borgerservice Henvendelse i Borgerservice Færdigbehandling og Godt ved besøget og gode
Læs mereBilag 12 - Transskribering, Kvinde 24 år
Bilag 12 - Transskribering, Kvinde 24 år RESPONDENTEN OM DE SOCIALE MEDIER 1. Hvilke sociale medier har du anvendt den seneste måneds tid? Facebook Instagram Snapchat Bruger kun YouTube til at se videoer
Læs mereBRUGERUNDERSØGELSE 2015 PLEJEBOLIG ØRESTAD PLEJECENTER
BRUGERUNDERSØGELSE PLEJEBOLIG ØRESTAD PLEJECENTER Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Brugerundersøgelse : Plejebolig 1 Brugerundersøgelse Plejebolig Brugerundersøgelsen er udarbejdet af Epinion P/S og Afdeling
Læs merePixi-udgave af Plan for fortsat implementering af Styrket Recovery-orientering i den psykosociale rehabilitering
Pixi-udgave af Plan for fortsat implementering af Styrket Recovery-orientering i den psykosociale rehabilitering Alle kan komme sig - recovery er et fælles ansvar - er den foreløbige vision for Socialpsykiatrien
Læs mereSkolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse
Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse Denne rapport belyser, hvordan folkeskoler, og i særlig grad udskolingslærere, arbejder med at forberede deres elever til at påbegynde en ungdomsuddannelse.
Læs mereBilag 4: Transskription af interview med Ida
Bilag 4: Transskription af interview med Ida Interviewet indledes med, at der oplyses om, hvad projektet i grove træk handler om, anonymitet, og at Ida til enhver tid kan sige, hvis der er spørgsmål hun
Læs mereUNGES MULIGHEDER I HOLBÆK KOMMUNE
UNGES MULIGHEDER I HOLBÆK KOMMUNE BORGERPANELUNDERSØGELSE RESULTATOVERSIGT OPDELT PÅ BAGGRUNDSOPLYSNINGER AUGUST 2016 Undersøgelsen Holbæk Kommune skal være en stærk medspiller for vores borgere og virksomheder.
Læs mereOpgaveproduktion og kvalitetssikring af opgaver til de nationale test
Afdeling for Almen Uddannelse og Tilsyn Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5567 E-mail stuk@stukuvm.dk www.stukuvm.dk CVR nr. 29634750 Opgaveproduktion og kvalitetssikring
Læs mereLÆR AT TACKLE kronisk sygdom
LÆR AT TACKLE kronisk sygdom Gennemført (har deltaget på 4-6 moduler) Kære kursist Du har deltaget i kurset LÆR AT TACKLE kronisk sygdom. Vi vil bede dig om at udfylde dette skema, der indeholder spørgsmål
Læs mereForslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg
Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg Principperne i denne erklæring angiver retningen for FOAs videre strukturelle og demokratiske udvikling.
Læs mereIntroduktion til markedsføring og markedsføringstankegang
Introduktion til markedsføring og markedsføringstankegang Hvad er markedsføring? Markedsføring handler om at skabe salg af sin ydelse (produkt/vare og/eller tjenesteydelse) på markedet. Markedsføring er
Læs mereKreativitet. Velkommen. Alle vandrer rundt og siger god dag til dem de møder: Hej jeg hedder, sidst jeg var glad var..
Kreativitet Velkommen Alle vandrer rundt og siger god dag til dem de møder: Hej jeg hedder, sidst jeg var glad var.. 1 Barrierer for kreativitet og ideudvikling Frygten for at lave fejl Frygten for at
Læs mereBilag 1 side 1. Pjece. Projektbilag 1/25 Psykosocial indsats i kræftramte familier med børn under 18 år
Bilag 1 side 1 Pjece Projektbilag 1/25 Psykosocial indsats i kræftramte Bilag 1 side 2 Projektbilag 2/25 Psykosocial indsats i kræftramte Bilag 2 side 1 AFSLUTTENDE TELEFONINTERVIEW 6 mdr. efter dødsfald
Læs mereEn mini e-bog til dig fra Aros Business Academy 7 FEJL DU IKKE MÅ BEGÅ, NÅR DU SØGER JOB
En mini e-bog til dig fra Aros Business Academy 7 FEJL DU IKKE MÅ BEGÅ, NÅR DU SØGER JOB 7 FEJL DU IKKE MÅ BEGÅ, NÅR DU SØGER JOB Kan du svare klart på alle 7 spørgsmål i den her bog? Hvis ikke, så begår
Læs merePrøveeksemplar. Hvordan har du det i børnehaven? Spørgsmål om børnemiljø til de 4-6-årige
Hvordan har du det i børnehaven? Spørgsmål om børnemiljø til de 4-6-årige Bemærk: Dette er et prøveeksemplar. De spørgeskemaer, børnehaven skal udlevere til børnene, skal udskrives i Børnemiljøtermometeret
Læs mereLOF S NYE VÆRKTØJER TIL BESTYRELSES- OG ORGANISATIONSUDVIKLING
LOF S NYE VÆRKTØJER TIL BESTYRELSES- OG ORGANISATIONSUDVIKLING Brith Lund Jørgensen Formand for LOF Mariagerfjord siden marts 2014 Formand for LOF Mariagerfjord/Rebild siden april 2015 Vi har to bestyrelsesmedlemmer
Læs mereFEEDFORWARD FEEDBACK
FEEDFORWARD FEEDBACK Metoden bruges til at give en målrettet og konstruktiv feedback. Jeg har gode erfaringer med at bruge metoden i mindre grupper. Metoden sikrer den konstruktive vinkel i debatten, og
Læs mereHandicap politik. [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. april 2016
l Handicap politik [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. april 2016 Forord Fredensborg Kommune er en handicapvenlig kommune, der skaber gode vilkår for borgere med handicap, så den enkelte borger
Læs mereØget fokus fra måned til måned. Kommunikationsabonnement
Øget fokus fra måned til måned Kommunikationsabonnement Sikker fokus større gennemslagskraft Hos Mediegruppen tror vi på, at din kommunikation og markedsføring kan blive stærkere og mere effektiv i et
Læs mereElevtrivselsundersøgelsen på Esnord
Elevtrivselsundersøgelsen på Esnord 2015 Erhvervsskolen Nordsjælland Milnersvej 48 3400 Hillerød +45 4829 0000 info@esnord.dk CVR 250 189 82 EAN 57 98 00055 35 52 Indholdsfortegnelse 1. Elevtrivselsundersøgelsen
Læs mereRapport vedrørende projektnr. 127843
Rapport vedrørende projektnr. 127843 Næstved den 4. juli 2012 Titel: Faciliterings- og analyseprojekt i forbindelse med udvikling af grundlæggende elementer i HF-uddannelsen for at skabe bedre samspil
Læs mereBorgerens Plan. Innovationspartnerskab til bedre tværsektorielt samarbejde med udgangspunkt i borgeren
Borgerens Plan Innovationspartnerskab til bedre tværsektorielt samarbejde med udgangspunkt i borgeren Borgerens Plan Strategierne & Visionerne Et sundhedsvæsen der er Borgerinddragende Borgernært Sammenhængende
Læs merePersonlig Erfarings LOG (PE Log)
Personlig Erfarings LOG (PE Log) PE Log en er dit personlige redskab, som kan hjælpe dig med at udvikle dig som instruktør. PE loggen består af to dele: En planlægningsdel, som er et skema med 6 spørgsmål.
Læs mereTabelrapport til Karakteristik af 10.- klasse-elever
Tabelrapport til Karakteristik af 10.- klasse-elever Tabelrapport til Karakteristik af 10.- klasse-elever 2011 Tabelrapport til Karakteristik af 10.- klasse- elever 2011 Danmarks Evalueringsinstitut Citat
Læs mereHukommelses- klinikken
Hukommelsesklinikken Velkommen til Psykiatrien Region Sjælland Psykiatrien Region Sjælland arbejder ud fra visionen»mennesker og muligheder psykiatri med relationer«. Vi lægger vægt på, at behandling og
Læs mereIntegrationspolitik for Morsø Kommune
S u n d h e d / I n t e g r a t i o n Integrationspolitik for Morsø Kommune Januar 2011 Indholdsfortegnelse 1.0 Indledning 1.1 Integrationspolitikkens målsætninger side 3 1.2. Integrationspolitikkens indsatsområder
Læs mereVis industrien frem! Flere unge skal have en uddannelse inden for industrien.
Vis industrien frem! Flere unge skal have en uddannelse inden for industrien. Vær med til at tage ansvar og åbn dørene til din virksomhed. Drejebog til virksomheder i samarbejde med Tresu Group, FKSSlamson
Læs mereBørnepsykiatrisk afsnit, U3
Børnepsykiatrisk afsnit, U3 Velkommen til Psykiatrien Region Sjælland Psykiatrien Region Sjælland arbejder ud fra visionen»mennesker og muligheder psykiatri med relationer«. Vi lægger vægt på, at behandling
Læs mereFrivilligt arbejde som et springbræt til Integration - et kompetenceafklaringsredskab. Manual
Introduktion Frivilligt arbejde som et springbræt til Integration - et kompetenceafklaringsredskab Manual Kompetenceafklaringsredskabet er skabt og produceret i løbet af 2013-2015 som et samarbejdsprojekt
Læs mereArbejdsnotat interessenters vurdering af Kofoeds Skole Århus
Arbejdsnotat interessenters vurdering af Kofoeds Skole Århus Udarbejdet af CABI Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats, januar 2005 Indledning I henhold til CABIs kontrakt med Kofoeds Skole skal der udarbejdes
Læs meregladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune
gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune Kære forældre Byrådet i Gladsaxe er optaget af,
Læs mereSpørgeskema til borgere. Progressionsspørgsmål i BeskæftigelsesIndikatorProjektet
Spørgeskema til borgere Progressionsspørgsmål i BeskæftigelsesIndikatorProjektet Introduktionstekst Dette spørgeskema indgår i en landsdækkende undersøgelse, der løber over tre år. Forskere er ved at undersøge,
Læs mereEn styringsmodel. Et lyst indfald. Idégrundlag. Idé. Mål. Politikker
En styringsmodel Et lyst indfald Idégrundlag Idé Mål Politikker Fig. 9.1 En styringsmodel. Fig. 9.2 Skabelon til opbygning af SWOT-analysen. Skabelon til opbygning af SWOT-analysen Stærke sider (S) Interne
Læs merePia Schiermer, Underviser ved UNI-C og Amtscentrene 2 pia@schiermer.dk
Pia Schiermer, Underviser ved UNI-C og Amtscentrene 2 Bloggen er et online medie for både de store og de små, høje og lave, lange og brede. Bloggen er for alle på nettet også de andre. En blog, også kaldet
Læs mereOpsamling på workshops og dialogmøder. Frederik Giese og Morten Christensen Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet
Opsamling på workshops og dialogmøder Frederik Giese og Morten Christensen Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet Formålet med dialogprocessen er at sikre: Inspiration til nye tilgange, perspektiver
Læs mereLÆR AT TACKLE job og sygdom
LÆR AT TACKLE job og sygdom Gennemført (har deltaget på 4-6 moduler) Kære kursist Du har deltaget i kurset LÆR AT TACKLE job og sygdom. Vi vil bede dig om at udfylde dette skema, der indeholder spørgsmål
Læs mereTilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010
Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010 MÅL OG VÆRDIER Det er Byrådet i Allerød Kommune, som fastsætter serviceniveauet på ældreområdet. Byrådet har dermed det overordnede ansvar for kommunens tilbud.
Læs mereHØRINGSUDGAVE. Høringsfrist den 1. februar 2016 kl. 12.00. Høringssvar sendes til Vibeke.Bruun-Toft@egekom.dk
HØRINGSUDGAVE. Høringsfrist den 1. februar 2016 kl. 12.00. Høringssvar sendes til Vibeke.Bruun-Toft@egekom.dk Egedal Kommunes Ungestrategi 2015 1 2 Forord 138 unge i Egedal har besøgt campingvognen Egedal
Læs mereVelkommen. som SamarbejdsPartner i Aalborg Zoo
Velkommen som SamarbejdsPartner i Aalborg Zoo Som SamarbejdsPartner i Aalborg Zoo kan du og din virksomhed blive en naturlig del af en fælles vision, som har fokus på en bæredygtig fremtid, bevarelse af
Læs mereBilag 4: Meningskondensering af transskribering af interview med Anna, 14 år
Bilag 4: Meningskondensering af transskribering af interview med Anna, 14 år Naturlig enhed Jeg hedder Anna og er 14 år og jeg gå på Virup Skolen i 7. klasse. Jeg går selvfølgelig i skole og så klub sammen
Læs mereWORKSHOP. BLIV FRI for rygproblemer MED PILATES ARBEJDSHÆFTE BENTE TROMBORG. Side 1
WORKSHOP BLIV FRI for ryg-problemer MED PILATES ARBEJDSHÆFTE BENTE TROMBORG Side 1 Bliv fri for rygproblemer med pilates Mange accepterer at have ondt i ryggen, som om det er en naturlig ting at have.
Læs mereNEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.
Erfagruppe Koncept NEXTWORK er et billigt, lokalt netværk for dig som ønsker at udvikle dig selv fagligt og personligt og gøre dig i stand til at omsætte viden og erfaringer til handlinger i dit daglige
Læs mereService i rengøring. Service i rengøring. Daglig erhvervsrengøring
Service i rengøring Daglig erhvervsrengøring 1 Forord At udføre erhvervsrengøring kræver uddannelse dette undervisningsmateriale er udarbejdet som grundbogsmateriale til kurset Daglig erhvervsrengøring.
Læs mereFRA PRIVAT- TIL ERHVERVSOMRÅDET - TAG DE FØRSTE SKRIDT TIL AT RÅDGIVE ERHVERVSKUNDER
FRA PRIVAT- TIL ERHVERVSOMRÅDET - TAG DE FØRSTE SKRIDT TIL AT RÅDGIVE ERHVERVSKUNDER Rådgivere har ofte enten erhvervs- eller privatkunder. Det kolliderer med nogle selvstændiges behov for rådgivning,
Læs mereHvordan ligger verdenshjørnerne i forhold til den måde, du ønsker huset placeret?
20 Vi bygger hus Trin 3: Find grunden Trin 3: Find grunden I dette kapitel ser vi nærmere på overvejelserne omkring køb af selve grunden til byggeriet. Her skal du blandt andet sikre dig, at drømmehuset
Læs mereÅgården Plejecenter. Kommunale tilsyn på plejecentre Vejle Kommune 2013. Tilsynsrapport udarbejdet af. Sundhedsfaglig Konsulent Lis Linow
Kommunale tilsyn på plejecentre Vejle Kommune 2013 Ågården Plejecenter Tilsynsrapport udarbejdet af Sundhedsfaglig Konsulent Lis Linow Velfærdsstaben 2 Indhold Tilsynets Konklusion... 3 1. Hvad skal kommunale
Læs mereFilm (spilletid: 2 min.)
Film (spilletid: 2 min.) Film: Tænk. Hvis det er dig Aarhus Universitet har lavet en film om starten på et muligt studieliv på universitetet. Vi vil meget gerne høre dine umiddelbare tanker om filmen og
Læs mereEVALUERING I SURVEYXACT TRIN FOR TRIN
EVALUERING I SURVEYXACT TRIN FOR TRIN LÆR AT TACKLE 2016 MARTS 2016 KOMITEEN FOR SUNDHEDSOPLYSNING 1 INDLEDNING Brugerorganisationer er gennem licensaftalen forpligtet til at lade kursisterne evaluere
Læs mereAlle skal have mulighed for at blive en del af. vores fællesskab. En guide til rekruttering KFUM SPEJDERNE I DANMARK
Alle skal have mulighed for at blive en del af vores fællesskab En guide til rekruttering KFUM SPEJDERNE I DANMARK EN GUIDE TIL AF NYE SPEJDERE Spejdergrupper over hele landet laver uge efter uge gode
Læs mereFacebookopdatering Teknisk Skole Silkeborg, juni 2015
Facebookopdatering Teknisk Skole Silkeborg, juni 2015 Her følger en beskrivelse af og refleksion over projekt Fagligt Facebook på TSS. Igen har virkeligheden spillet os et puds, idet den faglærer, Brian
Læs mereSPØRGESKEMA TIL FORÆLDRE TIL ELEVER I SKOLER (INKL. SPECIALKLASSER)
Okt. 2011 SPØRGESKEMA TIL FORÆLDRE TIL ELEVER I SKOLER (INKL. SPECIALKLASSER) Det er valgfrit for kommunen, om de spørgsmål, der står med fed skrift, medtages i undersøgelsen. Dvs. følgende spørgsmål er
Læs mereNotater fra temamøde om branding og værdiskabelse fra byggepladser og bygninger
Notater fra temamøde om branding og værdiskabelse fra byggepladser og bygninger 18. januar 2012 Bygherreforeningens første temamøde i 2012 tog fat på bygherres muligheder for at arbejde med oplevelser,
Læs mereFORBEDRING AF UDEOMRÅDE, 6-8 LEKTIONER, 7.-8. KLASSE
FORBEDRING AF UDEOMRÅDE, 6-8 LEKTIONER, 7.-8. KLASSE FRA FORENKLEDE FÆLLES MÅL Kompetenceområde: 1. Geometri og målinger: 2. Matematiske kompetencer: 3. Tal og algebra: Kompetencemål: 1. Eleven kan forklare
Læs mereResultater af test og evaluering af Stress Graph i Psykiatriens hverdagstestere. Testperiode: 25. januar 30. marts 2016
Resultater af test og evaluering af Stress Graph i Psykiatriens hverdagstestere Testperiode: 25. januar 30. marts 2016 April 2016 1. Baggrund Virksomheden Sumondo ønskede at få testet monitoreringsløsningen
Læs mereVejledning til udfyldelse af ansøgningsskema vedrørende efteruddannelse
Vejledning til udfyldelse af ansøgningsskema vedrørende efteruddannelse Det er vigtigt, at ansøgningsskemaet udfyldes korrekt. Kun fyldestgørende ansøgninger kan indsendes til fonden. Er et ansøgningsskema
Læs mereKanalstrategi en strategi for henvendelseskanaler til og fra kommunen [Udkast] Juni 2013. Natur og Udvikling
Kanalstrategi en strategi for henvendelseskanaler til og fra kommunen [Udkast] Juni 2013 Natur og Udvikling Kanalstrategi Hvert år håndterer Halsnæs Kommune rigtig mange henvendelser til og fra borgere
Læs mereNår katastrofen rammer
Når katastrofen rammer Guy Calef/Red Barnet Undervisningsvejledning 0.-3. klasse Indhold 3 4 Til underviseren Hvad skal man være opmærksom på? 4 5 6 6 7 Information til forældre Målgruppe, tidsforbrug
Læs mereMig som professionel. Fagidentitet
Mig som professionel I denne uge skal vi arbejde med kompetencemålet: - Møde andre mennesker på en etisk og respektfuld måde samt forstå betydningen af egen rolle i mødet med andre mennesker. - Mens vi
Læs mereSæt ord pa sproget. Indhold. Mål. November 2012
Sæt ord pa sproget November 2012 Indhold Mål... 1 Baggrund... 1 Projektets mål... 1 Sammenhæng... 2 1 Beskrivelse af elevernes potentialer og barrierer... 2 2 Beskrivelse af basisviden og hverdagssprog...
Læs mereVariabel- sammenhænge
Variabel- sammenhænge Udgave 2 2009 Karsten Juul Dette hæfte kan bruges som start på undervisningen i variabelsammenhænge for stx og hf. Hæftet er en introduktion til at kunne behandle to sammenhængende
Læs merePaRIS Patientens rejse i Sundhedssektoren - Sammenhængende patientforløb gennem brugerdreven innovation
PaRIS Patientens rejse i Sundhedssektoren - Sammenhængende patientforløb gennem brugerdreven innovation Præsentation af hovedresultater af survey blandt 1720 patienter maj 2011 Eva Draborg, Mickael Bech,
Læs merebrugerundersøgelse 2015 RAPPORT BAG UNDERSØGELSE BLANDT FLYGTNINGE OG INDVANDRERE I FRIVILLIGNETS TILBUD
brugerundersøgelse 2015 RAPPORT BAG UNDERSØGELSE BLANDT FLYGTNINGE OG INDVANDRERE I FRIVILLIGNETS TILBUD www.frivillignet.dk kolofon Rapporten er udgivet af Frivillignet, Dansk Flygtningehjælp. Rapporten
Læs mereEn vurdering af undervisning og undervisningsmiljø. Aalborg Studenterkursus skoleåret 2015/16
En vurdering af undervisning og undervisningsmiljø Aalborg Studenterkursus skoleåret 2015/16 udarbejdet af Søren Kveiborg 25. januar 2016 Indledning Nærværende rapport samler resultaterne fra undersøgelser
Læs mereNår mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet
Når mor eller far er ulykkesskadet når mor eller far er ulykkesskadet 2 Til mor og far Denne brochure er til børn mellem 6 og 10 år, som har en forælder, der er ulykkesskadet. Kan dit barn læse, kan det
Læs mereLEDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT
LEDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din arbejdsplads er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle
Læs mereKompendie til kompetencefag
Kompendie til kompetencefag - om de 4 dimensioner og ressourcer og belastninger Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 1 IDENTITET... 2 DE 4 DIMENSIONER... 3 RESSOURCER OG BELASTNINGER... 6 1 Identitet
Læs mereBesøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag
Glæde Forskning TrygFonden Besøgshunde er kærligt selskab i en ensartet hverdag. Samvær med en hund kan tænde lys i øjnene, mindske ensomhed og starte nye samtaler. Når en hund logrer med halen, får mennesker
Læs mere