Energiforbrug, -besparelser og -effektivisering Kompetencer, uddannelse/træning og bevidsthed

Transkript

1 Medarbejderinvolvering Kommunikation Energipolitik Organisering Energiforbrug, -besparelser og -effektivisering Kompetencer, uddannelse/træning og bevidsthed Energirigtige indkøb, drift, udstyr og projektering Ledelsens evaluering

2 Medarbejderinvolvering Kommunikation hvordan? Informationer til medarbejderne Mails, intranet, møder, plakater, ambassadører. Kommunikation hvorfor? Medarbejderne skal være informeret om, hvad der foregår på energiområdet. Medarbejderne har ofte nogle gode (de bedste) input til energiprojekter

3 Medarbejderinvolvering Kommunikation om hvad? Energipolitik Skal kende virksomhedens overordnede mål og målsætninger indenfor energi Organisering Energiansvarlig Skal vide hvem, der er energiansvarlig og hvem, der ellers arbejder med energi i virksomheden

4 Medarbejderinvolvering Kommunikation om hvad? Energiforbrug, -besparelser og effektivisering Skal have løbende informationer om virksomhedens energiforbrug, hvilke energibesparelser, der gennemføres samt på hvilke områder, der energieffektiviseres. Kompetencer, uddannelse/træning og bevidsthed Skal have de rette kompetencer i forhold til rollen i energiarbejdet. Det skal være rutine at tænke på energi, besparelser og effektivisering i dagligdagen

5 Medarbejderinvolvering Kommunikation om hvad? Energirigtige indkøb, drift, udstyr og projektering Skal være bevidste om at tænke energi ind i indkøb, den daglige brug, udstyret og når der skal bygges nyt Ledelsens evaluering Skal informeres om ledelsens beslutninger i forbindelse med energiarbejdet.

6 Medarbejderinvolvering Opgave Hvilket emne vil være det vigtigste at informere om i din organisation og hvorfor? Energipolitik Organisering Energiforbrug, -besparelser og -effektivisering Kompetencer, uddannelse/træning og bevidsthed Energirigtige indkøb, drift, udstyr og projektering Ledelsens evaluering Andet??

7 Kortlægning; hvorfor, hvordan og detaljeringsgrad? For at finde ud af hvilke ting, der er de største energiforbrugere Det er her, det bedst kan betale sig at begynde at effektivisere og spare. Overslag Optælling Beregninger Måling Første gang er overslag OK. Næste skridt er, at de største energiforbrugere tælles og beregnes mere grundigt. Til slut kan man måle på de største forbrugere samt, hvor man mener, der er mest at hente.

8 Antal driftstimer/arbejdstimer/brugstimer er altid vigtigt Overslag: Tælle belysningsarmaturer i et kontor/areal, og så gange op Antage at alle pærer har samme watt Maskiner (ventilation, køling, trykluft m.m.) Aflæse mærkepladen og gange op med antal arbejdstimer.

9 Antal driftstimer/arbejdstimer/brugstimer er altid vigtigt Tælling og beregning: Alle energiforbrugende ting tælles op Brugstiden vurderes er der forbrug udenfor arbejdstid Hvor meget forbruger de enkelte ting Det kan vurderes, om det der står på mærkepladen, også er det der reelt forbruges

10 Målinger: Ved store forbrugere, hvor man gerne vil sikre at det er de helt rigtige forbrug man har 230V kan man måle selv med spar o meter 400V kan eks. energiselskaber hjælpe evt. elektriker. Forbruget skal måles over min. en uge.

11 Praktisk opgave i grupper: Kortlægning af energiforbruget ved tælling og overslag. Optælling af energiforbrugende ting Brugstiden vurderes er der forbrug udenfor arbejdstid? Hvor meget bruger de forskellige ting?

12 Elforbrug Varmeforbrug Forbrug til transport biler Forbrug til transport fly Skema og oplysninger udleveres

13 Opsamling på kortlægningen: Udfordringer? Hvad var godt? Hvad manglede? Forslag til forbedringer?

14 Hjemmesider typiske forbrug på apparater: orbrug/typiskelforbrug/pages/apparater.aspx

15 Til næste gang: Medarbejderinvolvering hvordan vil din virksomhed engagere og kommunikere til medarbejderne - tag gerne eksempler med Kortlægning af energiforbrug i egen virksomhed (el, varme og transport)

16 Emnet for næste møde er: Energiscreening 6. september 2012 Midtvejsopsamling 19. juni 2012 HUSK I er altid velkomne til at kontakte os for hjælp lk@ds.dk

17 Workshop 1 Energipolitik, mål og målsætninger Workshop 2 Organisering og kortlægning Workshop 3 Medarbejderinvolvering og kortlægning Midtvejsmøde Midtvejsopsamling Workshop 4 Energiscreening Workshop 5 Handlingsplan Workshop 6 Opfølgning og evaluering feb 2013 Workshop 7 Evaluering af projektet april/maj 2013