Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 12. november 2012

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 12. november 2012"

Transkript

1 Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 12. november 2012 Version: 1.0 Oprettet af Alex Larsen, Anders Ellegaard Dahl og Pia Poulsen Oprettet den 9. november 2012 Godkendt af Kirsten Vestergaard Godkendt den 9. november 2012

2 Den 12. november 2012 vil der være foretaget følgende ændringer i Det fælles Datagrundlag: 1. FRAVÆR OG FRITAGELSER : DIGITALISERING AF SYGE- OG RASKMELDING : SYGEMELDING : RASKMELDING : OVERGANGSSITUATION FOR BORGERE DER STÅR SYGEMELDT, NÅR RELEASEN FINDER STED : SYGEMELDTE DAGPENGEMODTAGERE/DIMITTENDER, DER FLYTTER : OPDATERINGER AF EN SYGEMELDING HERUNDER VED FEJLREGISTRERING : OPDATERINGER AF EN RASKMELDING HERUNDER VED FEJLREGISTRERING : FRAVÆR OG FRITAGELSER I FM. SYGEMELDING OG OVERGANG TIL KONTAKTGRUPPEN SYGE- DAGPENGEMODTAGER : FRAVÆR OG FRITAGELSER I FM. RASKMELDING ELLER OVERGANG TIL EN ANDEN KONTAKTGRUPPE END SYGEDAGPENGEMODTAGER : VISNING OG REDIGERING AF INAKTIVE FORHOLD : OPHØR AF OPFØLGNINGSSAG ELLER STOP FOR UDBETALING AF SYGEDAGPENGE AF ANDRE ÅRSAGER END AT BORGEREN ER RASK : GENOPTAGELSE AF OPFØLGNINGSSAG : FRITAGELSE FOR RÅDIGHED GENBEREGNEDE IKKE DATO FOR TJEK AF JOBFORSLAG A-KASSEKOMMUNIKATION : OMLÆGNING AF A-KASSEKOMMUNIKATION : HVILKE DATA UDVEKSLES MELLEM JOBCENTRET/DFDG (INCL JOBNET) OG A-KASSEN : OMLÆGNING AF MÅDEN HVORPÅ DATA UDVEKSLES : KONSEKVENSER FOR DE KOMMUNALE SAGSBEHANDLERSYSTEMER : NYT A-KASSEHÆNDELSESOVERBLIK : HÆNDELSESHISTORIKKEN BAGUDRETTET TASS : UDVIDELSE AF FLYTTENOTIFIKATION : MANGLENDE FLYTTEBREVE : AFMELDEBREVE VED AFMELDING MED ÅRSAGEN ROTATIONSVIKAR ANDRE AKTØRER : AFSLUTNING AF AA-FORLØB VED KOMMUNEFLYTNING : ANDRE AKTØRER OG PERSONGRUPPEPROJEKTER Side 2/25

3 1. Fravær og fritagelser Ad 1.1: Digitalisering af syge- og raskmelding Som en del af afbureaukratiseringen 1 har det været et ønske, at dagpengemodtagere (incl. dimittender og i et vist omfang kontanthjælpsmodtagere) fremover kun skal syge- og raskmelde sig ét sted. Dvs. når en borger meldes syg eller rask, skal alle relevante aktører i beskæftigelsesindsatsen digitalt have besked om hændelsen. Således vil fx en dagpengemodtager, der melder sig rask på Jobnet ikke længere skulle give besked andre steder: Ydelsescentret får beskeden automatisk og vil stoppe for udbetalingen af sygedagpenge. A-kassen får ligeledes besked og kan påbegynde udbetalingen af a-dagpenge idet raskmeldingen er tilstrækkelig dokumentation for, at udbetalingen af sygedagpenge stopper. Borgeren slipper dermed for at skulle fremvise papirdokumentation fra kommunen på, at udbetalingen af sygedagpenge er ophørt. Bekendtgørelse om dokumentation ved udbetalinger til arbejdsløshedskassemedlemmer, der overgår fra sygedagpenge til arbejdsløshedsdagpenge (BEK 521 af 4. juli 1991) ophæves derfor. Fremover er dagpengemodtagere forpligtet til at raskmelde sig via Jobnet. Borgeren skal - som udgangspunkt - raskmelde sig via Jobnet. Jobcentret har dog stadig pligt til at tage imod raskmeldinger, hvis fx tekniske forhold - Jobnet er nede eller lignende - forhindrer borgen i selv at gøre det. Jobcenter og ydelsescenter kan desuden undtagelsesvist foretage raskmeldingen - eksempelvis er det logisk, at hvis den ledige sidder ved en opfølgningssamtale og dér aftaler raskmelding, at sagsbehandleren foretager raskmeldingen med det samme. Forpligtigelsen til at benytte Jobnet gælder ikke ved sygemeldingen. Samtidig er det besluttet, at borgere ikke længere skal stå tilmeldt de første 14 dage af en sygdomsperiode. Ved sygemelding fra Jobnet, vil borgeren automatisk blive afmeldt og tilsvarende vil der ske en automatisk tilmelding, når borgeren melder sig rask. Se nærmere i Releasenote til Jobnet pr. 12. november 2012, pkt Der indføres i DFDG og i jobcentrenes sagsbehandlingssystemer nye dato felter samt et felt til angivelse af årsag for et ophør af en sygemelding, hvis der ikke er tale om at borgeren raskmeldes. Dette skyldes bl. a., at a-kassen skal foretage anmeldelse af sygefraværet til kommunen på baggrund af registreringen i DFDG. Årsagsfeltet skal også anvendes hvis jobcentret fx skal give Ydelsescentret besked om at stoppe for udbetalingen af sygedagpenge fordi borgeren ikke vil medvirke til opfølgningen. I det følgende beskrives mere detaljeret, hvordan syge- og raskmeldinger fungerer i Det Fælles Datagrundlag (DFDG) herunder hvilke beskeder, der udveksles mellem følgende it-systemer: Jobnet Jobcentrets sagsbehandlingssystem (Opera, Workbase Jobcenter, Fasit) Dagpengesystemet i ydelsescentret (edagpenge) A-kassernes systemer 1 SE aftalen om forenkling af beskæftigelsesindsatsen fra maj 2011 Side 3/25

4 Det overordnede flow for syge- og raskmelding kan illustreres således (figur 1): Side 4/25

5 Tegning af dataflow mellem systemerne (Figur 2) Besked til jobcentret om syge- og raskmeldinger Jobcenter En række forhold kræver særlig opmærksomhed: Der er væsentlige ændringer til hvordan fravær håndteres for borgere der sygemeldes. Se nærmere nedenfor under o pkt. 1.9: Fravær og fritagelser i fm. sygemelding og overgang til kontaktgruppen Sygedagpengemodtager. o pkt. 1.10: Fravær og fritagelser i fm. raskmelding eller overgang til en anden kontaktgruppe end Sygedagpengemodtager. o samt i Releasenote til Jobnet pr. 12. november 2012, pkt. 2.8: Sygedagpengemodtagere med fraværsregistreringer. Der er et særligt flow for borgere ansat med løntilskud både dagpengemodtager, kontanthjælpsmodtagere samt kontanthjælpsmodtagere omfattet af integrationsprogrammet. Side 5/25

6 Disse afmeldes IKKE ved sygemeldingen og der er IKKE besked til Ydelsescentret (dagpengesystemet) for disse borgere. Se nærmere neden for under pkt. 1.5: Særligt for borgere ansat i løntilskud. For dagpengemodtagere og Dimittender, der flytter til en anden kommune, skal en særlig procedure følges. Se nærmere neden for under pkt. 1.6: Sygemeldte dagpengemodtagere/dimittender, der flytter. Hvis der er behov for at ændre på første sygedag eller sidste sygedag. Se nærmere neden for under pkt. 1.7: Opdateringer af en sygemelding herunder ved fejlregistrering samt under pkt. 1.8: Opdateringer af en raskmelding herunder ved fejlregistrering. En borger, der var dagpengemodtager ved sygemeldingen, som ikke længere skal modtage sygedagpenge; men overgå til en anden ydelse fx kontanthjælp. Se nærmere neden for under pkt. 1.12: Ophør af opfølgningssag eller stop for udbetaling af sygedagpenge af andre årsager end at borgeren er rask. For borgere, der er sygemeldt før 10/11 og som raskmeldes på eller efter denne dato er der tale om en overgangssituation. Se nærmere neden for under pkt.1.4: Overgangssituation for borgere, der står sygemeldt, når releasen finder sted. Ad 1.2: Sygemelding Sygemelding kan foretages: På Jobnet, I et kommunalt sagsbehandlingssystem eller af a-kasserne i Arbejdsmarkedsportalen. Når en dagpengemodtager efter releasen sygemelder sig, er følgende gældende: 2 Borgeren melder sig syg på Jobnet. Som udgangspunkt, skal dagpengemodtageren/dimittenden selv foretage sygemeldingen. Forudsætningen for at få sygedagpenge er, at sygemeldingen er anmeldt på 1. sygedag. Der kan dog være fyldestgørende årsager til, at anmeldelsen sker senere fx et trafikuheld, hvor det kan være svært at anmelde sygdom samme dag, som man ligger på operationsbordet med brækkede arme og ben. I så fald kan borgeren ikke selv foretage sygemeldingen og skal i stedet kontakte jobcentret, der skal registrere sygemeldingen med korrekte datoer se boks nedenfor. OBS: Når der foretages registrering i jobcentret eller i a-kassen, er det afgørende for korrekt udbetaling af både sygedagpenge og a-dagpenge, at alle nedenstående datoer er registreret korrekt. Første sygedag: Borgeren er syg fra og med denne dato. o Første sygedag kan i de kommunale sagsbehandlingssystemer og i Arbejdsmarkedsportalen tilbagedateres med max. 28 dage. Anmeldelsesdato for sygemelding: Datoen, hvor borgeren anmelder sygefraværet. 2 NB: Dette gælder også en Dimittend, som er kendt i en a-kasse på tidspunktet for sygemeldingen. Side 6/25

7 o Sygdom meldt på Jobnet eller i Arbejdsmarkedsportalen. Her er anmeldelsesdato og første sygedag samme dato se desuden Releasenote til Arbejdsmarkedsportalen pr. 12. november 2012 pkt o Hvis sygemeldingen registreres i jobcentret skal registreringen ske med korrekt første sygedag og korrekt dato for anmeldelsen til jobcentret. Ved en historisk første sygedag, vil anmeldelsesdatoen være senere end første sygedag. NB: Det er muligt for jobcentret at skrive en kommentar, der angiver, hvorfor anmeldelsen sker senere end første sygedag. Det vil være op til jobcentret at afgøre, om dette er en gyldig årsag til at borgeren kan modtage sygedagpenge fra første sygedag. Registreringsdato for anmeldelse af sygdom: Datoen, hvor sygemeldingen registreres. Normalt vil det være samme dag, som borgeren anmelder sygdom, men hvis sygemeldingen sker i jobcentrets sagsbehandlingssystem, kan det være senere, hvis registreringen ikke sker samme dag. Når borgeren sygemeldes, oprettes automatisk fraværsforholdet Sygdom sygemelding og borgeren afmeldes. o Både fraværsforholdet og kontaktgruppen (dagpengemodtager/dimittend) bibeholdes på trods af afmeldingen. o Hvis der er tale om en fremtidig sygemeldingsdato, kan det kun registreres af jobcentret/a-kassen, og borgeren afmeldes automatisk via batchjob natten til startdatoen. o Der sendes både besked om sygemeldingen (F32) og afmeldingen (A07) til a-kassen. NB: Fra 25. november vil en række a-kasser gå væk fra at modtage sygemeldinger og afmeldinger i koder. De vil i stedet modtage sigende beskeder. I dette tilfælde vil de modtage en sygemelding og en Afmelding. De vil modtage de samme oplysninger om disse hændelser, som jobcentret modtager. Se nærmere nedenfor under pkt Senest 1 uge efter sygemeldingen, skal a-kassen via NemRefusion (= elektronisk) sende oplysninger til Jobcentret. Kommunen opretter på baggrund heraf automatisk en sygedagpengesag i dagpengesystemet. NemRefusion sender et underretningsbrev og blanket (oplysningsskema m.v.) med a- kassens oplysninger til borgeren. Senest 8 dage efter afsendelsen af underretningsbrevet fra NemRefusion skal borgeren udfylde og aflevere blanketten til kommunen. Når Jobcentret modtager oplysning om sygemelding fra NemRefusion, sender Jobcentret elektronisk en entydig ID i forhold til sygemeldingen, der betyder, at præcis denne sygemelding er kendt i DFDG med dette entydige ID. Samtidig forespørger Jobcentret om, hvorvidt borgeren allerede er raskmeldt. o Hvis borgeren er raskmeldt får Ydelsescentret (dagpengesystemet) automatisk oplyst sidste sygedag og dermed den sidste dag, der skal udbetales sygedagpenge for. NB: Hvis der er sket en ændring af første sygedag, vil Ydelsescentret også få den ændrede dato oplyst. Side 7/25

8 o Hvis borgeren ikke er raskmeldt vil en efterfølgende raskmelding automatisk tilgå Jobcentret pga af ID dermed er det sikret, at en raskmelding rammer præcis denne sygemelding. o Desuden vil eventuelle opdateringer af sygemeldingen hvis fx første sygedag korrigeres af jobcentret - sendes automatisk til Jobcentret og rammer præcis denne sygemelding. Det samme, hvis sidste sygedag (= slutdatoen på sygemeldingen) opdateres fra et system. Når Jobcentret modtager skema retur fra borgeren, opretter de udbetalingssagen. Ydelsescentret tager stilling til retten til at modtage sygedagpenge. Hvis disse bevilges underretter de jobcentret. Om det sker elektronisk eller ved en mere manuel arbejdsgang, afhænger af de systemer, som den enkelte kommune arbejder med. Når beskeden modtages fra Ydelsescentret opretter jobcentret en opfølgningssag i jobcentrets sagsbehandlingssystem. Dermed ændres kontaktgruppen fra Dagpengemodtager til Sygedagpengemodtager. Dvs. at selv om borgeren med bevillingen får sygedagpenge fra dag 1, vil kontaktgruppen først ændres den dag, hvor opfølgningssagen oprettes. Hvis der ikke er oprettet kontaktgruppen Sygedagpengemodtager 60 dage efter første sygedag afsluttes sygemeldingen automatisk uden at borgeren tilmeldes. Dette skyldes, at jobcentret i flg. sygedagpengeloven har 8 uger til at påbegynde opfølgningssagen. Der er således lagt 4 dages ekstra frist ind her. Reglen er indført for at forhindre at der står overflødige åbne sygemeldinger. Dette gælder for: o Dagpengemodtagere o Uden ydelse o Borgere, som ikke længere har en aktiv kontaktgruppe Kendt problem: Ved en fejl bliver en sygemeldt dimittend kun gentilmeldt som dagpengemodtager, hvis MT-hændelsen indeholder en dato for dagpengeret, som er lig med dato for modtagelse af MT-hændelsen. Hvis datoen for dagpengeret er fremtidig, bliver borgeren fejlagtigt gentilmeldt som dimittend, selv om borgeren på tidspunktet for raskmelding er dagpengeberettiget. Fejlen vil blive søgt rettet i en senere release. Når en kontanthjælpsmodtager eller en kontanthjælpsmodtager omfattet af integrationsprogrammet efter releasen sygemelder sig, er følgende gældende: Som udgangspunkt kan kontanthjælpsmodtageren selv foretage sygemeldingen, med mindre der er fyldestgørende årsager til at dette ikke kan lade sig gøre. I så fald skal borgeren kontakte jobcentret, som foretager sygemeldingen. Når borgeren sygemeldes, oprettes automatisk fraværsforholdet Sygdom sygemelding og borgeren afmeldes. o Både fraværsforholdet og kontaktgruppen (kontanthjælpsmodtager) bibeholdes på trods af afmeldingen. o Hvis der er tale om en fremtidig sygemeldingsdato, kan det kun registreres af jobcentret, og borgeren afmeldes automatisk ved den kommende batch efter startdatoen af sygemeldingen. o Som i dag, vil en sygemelding for en kontanthjælpsmodtager altid have en slutdato, der maksimalt ligger 99 dage efter startdatoen. Side 8/25

9 Når en borger tilmeldt uden ydelse efter releasen sygemelder sig, er følgende gældende: Som udgangspunkt, skal borgeren selv foretage sygemeldingen, med mindre der er fyldestgørende årsager til, at dette ikke kan lade sig gøre. I så fald skal borgeren kontakte jobcentret, som foretager sygemeldingen. Når borgeren sygemeldes, oprettes automatisk fraværsforholdet Sygdom sygemelding og borgeren afmeldes. o Både fraværsforholdet og kontaktgruppen ( Uden ydelse ) bibeholdes på trods af afmeldingen. o Hvis der er tale om en fremtidig sygemeldingsdato, kan det kun registreres af jobcentret, og borgeren afmeldes automatisk ved den kommende batch efter startdatoen af sygemeldingen. NB: Der går ikke besked til Ydelsescentret om sygemeldingen. Hvis en borger, der var i kontaktgruppen Uden ydelse da han blev sygemeldt, ikke skifter til kontaktgruppen sygedagpengemodtager inden 60 dage, vil sygemeldingen automatisk blive lukket uden at borgeren tilmeldes. Ad 1.3: Raskmelding Når en dagpengemodtager, som bliver sygemeldt efter releasen, melder sig rask, er følgende gældende: 3 Borgeren melder sig rask på Jobnet. Dagpengemodtagere har som udgangspunkt pligt til selv at melde sig raske på Jobnet. Jobcentret har dog stadig pligt til at hjælpe borgere, der ikke selv er i stand til at foretage dette på Jobnet. OBS: Når der foretages registrering i jobcentret eller i a-kassen, er det afgørende for korrekt udbetaling af både sygedagpenge og a-dagpenge, at alle nedenstående datoer er registreret korrekt. Bl.a. skal det sikres, at borgeren ikke kan stå tilmeldt samtidig med en sygemelding. Mere præcist: Sidste sygedag må aldrig være den samme som en tilmeldedato. Rask fra datoen: Borgeren er rask fra og med denne dato. o Når borgeren raskmelder sig på Jobnet, er borgeren rask samme dag. Sidste sygedag vil automatisk blive sat til dagen før. o Hvis jobcentret raskmelder, betyder det, at jobcentret skal registrere den faktiske sidste sygedag og ikke datoen, hvor borgeren henvender sig for at melde sig rask. o Hvis borgeren syge- og raskmelder sig samme dag, vil første sygedag og rask fra datoen være den samme. Dette betyder, at eventuel tilmelding først kan ske fra dagen efter. Sidste sygedag: 3 NB: Dette gælder også en Dimittend, som er kendt i en a-kasse på tidspunktet for sygemeldingen. Side 9/25

10 o Hvis borgeren raskmelder sig fra Jobnet er sidste sygedag svarende til raskmeldingsdatoen minus 1 dag o Når jobcentret skal raskmelde, skal de ikke tænke i raskmelding, men i sidste sygedag, da det er den dag, de skal registrere. Anmeldelsesdato for raskmelding: Datoen hvor borgeren anmelder raskmeldingen. o I sagsbehandlingssystemerne kan raskmeldingen tilbagedateres, hvorfor anmeldelsesdatoen og rask fra datoen kan være forskellige. Registreringsdato for anmeldelsen af raskmeldingen: Datoen, hvor raskmeldingen registreres. Denne vil normalt være samme dato som anmeldelsesdatoen, men hvis jobcentret foretager registreringen kan den foretages senere end anmeldelsen. Ved raskmelding fra Jobnet er borgeren fremover raskmeldt samme dag. Dvs., at sidste sygedag var den foregående dag. NB: En undtagelse herfra er, hvis borgeren syge- og raskmelder sig samme dag. I den situation vil raskmeldingen først effektueres ved den kommende batch dvs. dagen regnes som én sygedag. o Hvis en borger henvender sig fordi sygemeldingen var en fejl, har Jobcentret mulighed for at rette op på situationen således at både Ydelsescenter og a-kasse får besked om, at der var tale om en fejlregistrering Se nærmere neden for under pkt Raskmeldingen på Jobnet medfører en automatisk tilmelding med dags dato som tilmeldedato. Skal borgeren ikke efterfølgende være tilmeldt, skal han foretage en afmelding. Systemet er indrettet på denne måde, da langt hovedparten skal gentilmeldes. En undtagelse herfra er, hvis borgeren syge- og raskmelder sig samme dag. I den situation vil tilmeldingen først effektueres ved den kommende batch dvs. tilmeldedatoen er først dagen efter. Hvis raskmeldingen ikke sker via Jobnet, er det sagsbehandleren, der skal tage stilling til, om borgeren skal tilmeldes. Det er sikret i jobcentrets sagsbehandlingssystem, at der ikke kan foretages raskmelding uden at sagsbehandleren samtidig tager stilling til, om borgeren skal tilmeldes eller ej. o Jobcentret har mulighed for at angive dags dato som sidste sygedag. Hvis der samtidig angives, at borgeren skal tilmeldes, vil tilmeldingen først slå igennem med dagen efter som tilmeldedato. Efter raskmelding på Jobnet får jobcenter, ydelsescenter og a-kasse automatisk besked om raskmeldingen. A-kassen modtager både F31 og T09. NB: Fra 25. november vil en række a-kasser gå væk fra at modtage sygemeldinger og afmeldinger i koder. De vil i stedet modtage sigende beskeder. I dette tilfælde vil de modtage en raskmelding og en afmelding. De vil modtage de samme oplysninger om disse hændelser, som jobcentret modtager. Se nærmere nedenfor under pkt Herefter sker følgende: o Jobcentret vil afslutte opfølgningssagen. o Jobcentret vil lukke ydelsessagen og stoppe for udbetalingen af sygedagpenge. o A-kassen vil kunne genoptage dagpengeudbetalingen, da raskmeldingen er en dokumentation på ophør af sygedagpenge. Borgeren skal dermed ikke mere Side 10/25

11 dokumentere, at han ikke længere modtager sygedagpenge. Ved en raskmelding eller når opfølgningssagen og/eller udbetalingen af sygedagpenge skal stoppes af andre årsager, skal der påføres en afslutningsårsag. Se nærmere neden for under pkt Kendt problem: Sygedagpengemodtagere, som er registreret med fraværsforhold, som kun er tilladt for sygedagpengemodtagere, kan ikke raskmelde sig via Jobnet til. De får på Jobnet vist besked om at henvende sig i jobcentret. Fejlen vil blive rettet snarest muligt. Borgere, der bliver meldt raske i jobcentret eller i a-kassen, mens de står med kontaktgruppen Sygedagpengemodtager, får den korrekte tilmeldekategori; men står stadig med kontaktgruppen Sygedagpengemodtager. Dette vil blive rettet snarest muligt. Når en kontanthjælpsmodtager eller en kontanthjælpsmodtager omfattet af integrationsprogrammet efter releasen melder sig rask, er følgende gældende: Borgeren kan raskmelde sig på Jobnet; men har ikke pligt til at gøre det her. Han kan i stedet henvende sig i jobcentret. Ved raskmelding fra Jobnet er borgeren fremover raskmeldt samme dag. Dvs., at sidste sygedag var den foregående dag. En undtagelse herfra er, hvis borgeren syge- og raskmelder sig samme dag. I den situation vil raskmeldingen først effektueres ved den kommende batch dvs. dagen regnes som én sygedag. o Hvis en borger henvender sig fordi sygemeldingen var en fejl, har Jobcentret mulighed for at rette op på situationen Se nærmere neden for under pkt Raskmeldingen på Jobnet medfører en automatisk tilmelding med dags dato som tilmeldedato. Skal borgeren ikke efterfølgende være tilmeldt, skal han foretage en afmelding. Systemet er indrettet på denne måde, da langt hovedparten skal gentilmeldes. En undtagelse herfra er, hvis borgeren syge- og raskmelder sig samme dag. I den situation vil tilmeldingen først effektueres den kommende nat via batchjob dvs. tilmeldedatoen er først dagen efter. Hvis raskmeldingen ikke sker via Jobnet, er det sagsbehandleren, der skal tage stilling til, om borgeren skal tilmeldes. Det er sikret i jobcentrets sagsbehandlingssystem, at der ikke kan foretages raskmelding uden at sagsbehandleren samtidig tager stilling til, om borgeren skal tilmeldes eller ej. o Jobcentret har mulighed for at angive dags dato som sidste sygedag. Hvis der samtidig angives, at borgeren skal tilmeldes, vil tilmeldingen først slå igennem med dagen efter som tilmeldedato. Efter raskmelding på Jobnet får jobcentret automatisk besked om raskmeldingen. Ved en raskmelding eller når sygemeldingen skal stoppes af andre årsager, skal der påføres en afslutningsårsag. Se nærmere under pkt Side 11/25

12 Når en borger, der var tilmeldt uden ydelse ved sygemeldingen, efter releasen melder sig rask, er følgende gældende: Borgeren kan raskmelde sig på Jobnet; men har ikke pligt til at gøre det her. Han kan i stedet henvende sig i jobcentret. Ved raskmelding fra Jobnet er borgeren fremover raskmeldt samme dag. Dvs., at sidste sygedag var den foregående dag. En undtagelse herfra er, hvis borgeren syge- og raskmelder sig samme dag. I den situation vil raskmeldingen først effektueres den kommende nat via batchjob dvs. dagen regnes som én sygedag. o Hvis en borger henvender sig fordi sygemeldingen var en fejl, har Jobcentret mulighed for at rette op på situationen Se nærmere neden for under pkt. Ad 1.7: Opdateringer af en sygemelding herunder ved fejlregistrering. Raskmeldingen på Jobnet medfører en automatisk tilmelding med dags dato som tilmeldedato. Skal borgeren ikke efterfølgende være tilmeldt, skal han foretage en afmelding. Systemet er indrettet på denne måde, da langt hovedparten skal gentilmeldes. En undtagelse herfra er, hvis borgeren syge- og raskmelder sig samme dag. I den situation vil tilmeldingen først effektueres den kommende nat via batchjob dvs. tilmeldedatoen er først dagen efter. Hvis raskmeldingen ikke sker via Jobnet, er det sagsbehandleren, der skal tage stilling til, om borgeren skal tilmeldes. Det er sikret i jobcentrets sagsbehandlingssystem, at der ikke kan foretages raskmelding uden at sagsbehandleren samtidig tager stilling til, om borgeren skal tilmeldes eller ej. o Jobcentret har mulighed for at angive dags dato som sidste sygedag. Hvis der samtidig angives, at borgeren skal tilmeldes, vil tilmeldingen først slå igennem med dagen efter som tilmeldedato. Efter raskmelding på Jobnet får jobcentret automatisk besked om raskmeldingen. Ved en raskmelding eller når sygemeldingen skal stoppes af andre årsager, skal der påføres en afslutningsårsag. Se nærmere neden for under pkt Ad 1.4: Overgangssituation for borgere der står sygemeldt, når releasen finder sted Borgere, som sygemelder sig til og med dagen før releasen, bliver stort set håndteret efter de regler, som var gældende før releasen. Dette indebærer blandt andet, at der efter 14 dages sygdom bliver dannet varslingsbrev om afmelding og afmelding efter 21 dages sygdom. Ved raskmelding via Jobnet inden for 21 dage vil borgeren få vist den kvittering, som var gældende før releasen. Efter afmeldingen har borgeren ikke umiddelbart mulighed for at raskmelde sig; men er henvist til at tilmelde sig på ny, når han er rask. Hvis han er syg så længe, at der startes en opfølgningssag i jobcentret, vil der automatisk blive oprettet en ny sygemelding, hvilket betyder, at han atter får mulighed for at melde sig rask på Jobnet. Denne raskmelding vil dog ikke forårsage besked til ydelsescentret, så borgeren vil i kvitteringen få besked om, at han selv skal raskmelde sig til kommunen. Side 12/25

13 Ad 1.5: Særligt for borgere ansat i løntilskud Dagpengemodtagere i løntilskud: Når en dagpengemodtager ansat i løntilskud melder sig syg, skal der ikke ske afmelding og der sendes ikke sygemelding hverken til a-kassen (F32) eller til KMD dagpenge. Dette skyldes, at når en borger, der er ansat i løntilskud, bliver syg, er det arbejdsgiveren, der skal anmelde sygefraværet til kommunen. Når en dagpengemodtager ansat i løntilskud ophører i løntilskud mens personen har en åben sygemelding, skal personen afmeldes og der sendes en besked om afmeldingen til a-kassen. Samtidig skal den normale I-A hændelse sendes. Der sendes ikke sygemelding hverken til a- kassen eller til KMD dagpenge. Kendt problem: Ved ophør i løntilskud, bliver der ved en fejl sendt F32 til a-kassen (F32). Fejlen blive rettet hurtigst muligt. Når en dagpengemodtager ansat i løntilskud ophører i løntilskud mens personen har en åben sygemelding og efterfølgende raskmeldes sendes der besked til a-kassen om raskmeldingen (F31). Der sendes ikke raskmelding til KMD dagpenge, medmindre der er oprettet UUID fra Nem Refusion. NB: Fra 25. november vil en række a-kasser gå væk fra at modtage sygemeldinger og afmeldinger i koder. De vil i stedet modtage sigende beskeder. I dette tilfælde vil de modtage en raskmelding. De vil modtage de samme oplysninger om disse hændelser, som jobcentret modtager. Se nærmere nedenfor under pkt Når en dagpengemodtager ansat i løntilskud bliver raskmeldt, sendes der ikke raskmelding hverken til a-kassen eller til KMD dagpenge. Kontanthjælpsmodtager samt kontanthjælpsmodtager omfattet af integrationsprogrammet: Når en kontanthjælpsmodtager ansat i løntilskud melder sig syg, skal der ikke ske afmelding og der sendes ikke sygemelding til KMD dagpenge. Dette skyldes, at når en borger, der er ansat i løntilskud, bliver syg, er det arbejdsgiveren, der skal anmelde sygefraværet til kommunen. Når en kontanthjælpsmodtager ansat i løntilskud ophører i løntilskud mens personen har en åben sygemelding, skal personen afmeldes. Der sendes ikke sygemelding til KMD dagpenge. Når en kontanthjælpsmodtager ansat i løntilskud bliver raskmeldt, sendes der ikke raskmelding til KMD dagpenge. Ad 1.6: Sygemeldte dagpengemodtagere/dimittender, der flytter Fraværet Sygdom Sygemelding må ikke afsluttes i jobcentrets sagsbehandlingssystem, umiddelbart når en dagpengemodtager/dimittend flytter fra kommunen. NB: Dette gælder også, hvor opfølgningssagen er oprettet og borgerens kontaktgruppe således er skiftet til sygedagpengemodtager. Side 13/25

14 OBS: Borgerens jobcentertilknytning skal skiftes til tilflytterjobcentret, FØR kontaktgruppen og sygemeldingen må lukkes i fraflytterjobcentret. Dermed sikres, at borgeren i DFDG bliver stående med en åben sygemelding. Denne procedure sikrer dels, at borgeren også efter flytningen kan melde sig rask på Jobnet; og dels, at Ydelsescentret i den nye kommune vil modtage besked om raskmeldingen. Ad 1.7: Opdateringer af en sygemelding herunder ved fejlregistrering Hvis en sygemelding står med forkert dato, er det vigtigt, at opdatere forholdet korrekt mht. både første sygedag og anmeldelsesdato for at sikre, at der ikke sker fejludbetalinger af enten sygedagpenge eller a-dagpenge. Eller at borgeren ikke får udbetalt ydelse, som han har ret til. Når datoer på en sygemelding ændres, skal der angives en kommentar så både Ydelsescentret og a- kassen (for dagpengemodtagere) kan behandle sagen korrekt. Hvis det efter af sygemeldingen er afsluttet viser sig, at datoen på en sygemelding skal ændres, skal det sygeforhold, som skal opdateres, findes frem og datoændringen foretages på dette. NB: Vær opmærksom på, at der kan være sygemeldinger, der er kommet til efter det forhold, som skal opdateres. Ved opdatering er der krav om, at der både angives en årsag og udfyldes en kommentar til forklaring på ændringen. Begge dele er vigtige for både Ydelsescentrets og a-kassens håndtering af den ændrede dato. Hvis jobcentret, borgeren selv eller a-kassen har foretaget en fejlregistrering af en sygemelding at sygemeldingen slet ikke skulle være registreret - og dette opdages samme dag, som registreringen har fundet sted, kan jobcentret slette sygemeldingen med angivelse af årsagen Sletning af fraværsforhold. Hvis fejlregistreringen først opdages efterfølgende, skal slutdatoen sættes til samme dag som startdatoen og årsagen skal angives som Sletning af fraværsforhold med en kommentar der forklarer hvorfor forholdet er fejlregistreret. OBS: Det er vigtigt, at det er den korrekte sygemelding, som opdateres, da opdateringen ellers kan give fejl i udbetalingen af ydelser til borgeren. Ad 1.8: Opdateringer af en raskmelding herunder ved fejlregistrering I jobcentret og i DFDG svarer en raskmelding til at sætte slutdato på en sygemelding. Hvis denne slutdato skal ændres, findes det sygeforhold frem, som skal opdateres, og datoændringen foretages på dette. Ved ændring af slutdato sendes ny F31 til a-kassen. OBS: Vær opmærksom på, at der kan være sygemeldinger, der er kommet til efter det forhold, som skal opdateres. Det er vigtigt, at det er den korrekte sygemelding, som opdateres, da opdateringen ellers kan give fejl i udbetalingen af ydelser til borgeren. Side 14/25

15 Hvis raskmeldingen er en fejl, og sygemeldingen derfor skal være aktiv (gældende) igen, skal det afsluttede fraværsforhold findes, og slutdatoen fjernes fra dette. Det vil her være obligatorisk at angive en årsag og en kommentar. Her skal sendes både en A07 og ny F32 til a-kassen. Kendt Problem: Hvis slutdato på fraværsforholdet Sygdom sygemelding fjernes på en dagpengemodtager eller dimittend, bliver der ved en fejl ikke sendt en ny F32 til a-kassen. Hvis borgeren i mellemperioden har modtaget en anden ydelse (eller stået tilmeldt uden ydelse) og i i denne periode har været sygemeldt, vil det ikke være muligt, at genåbne den afsluttede sygemelding. I den situation, skal der ske en manuel håndtering, hvor jobcentret giver besked til ydelsescentret. Ad 1.9: Fravær og fritagelser i fm. sygemelding og overgang til kontaktgruppen Sygedagpengemodtager Der sker en række ændringer i håndteringen af fravær og fritagelser på baggrund af digitaliseringen af syge- og raskmeldinger. I dag (inden releasen) forsvinder den lediges fritagelser; fx fremtidig ferie, hvis den ledige sygemelder sig og efterfølgende bliver sygedagpengemodtager. Det vil sige, at en ledig, der har meldt ferie om tre uger og dernæst sygemelder sig i to dage, ikke længere har en ferie registreret hverken i DFDG eller i det kommunale sagsbehandlingssystem. Den ledige tager på ferie, og imens indkaldes han til samtale, da systemet ikke kan se den ferie, som den ledige rettidigt har anmeldt. Dette ændres således, at fraværsforhold ikke lukkes ved en sygemelding. Til gengæld vil forhold, der ikke er gyldige for kontaktgruppen Sygedagpengemodtager, i stedet bliver sat inaktivt (benævnt i bero på Jobnet), når kontaktgruppen Sygedagpengemodtager oprettes. En række øvrige fraværsregistreringer, bliver i dag automatisk lukket ved en afmelding i fm. sygemeldingen der er dog tale om situationer, som forekommer relativt sjældent. Dette ændres ligeledes: Fremover vil ingen fraværsregistreringer blive afsluttet, når borgeren bliver afmeldt. Fremover vil fravær, som er aktive eller fremtidige ved overgangen til Sygedagpengemodtager blive sat til inaktive. Inaktivering af fraværsforhold sker automatisk, når der oprettes kontaktgruppen Sygedagpengemodtager. Hvis den ledige ophører med at være sygedagpengemodtager, bliver disse forhold aktive igen vel at mærke hvis de er lovlige i den kontaktgruppe, der skiftes til, ellers bliver de afsluttet. Se hvilke fraværstyper der inaktiveres i skemaet nedenfor. Side 15/25

16 Oversigt over valide kombinationer af sygedagpenge og fravær Fraværstype Gøres Inaktivt Bemærkninger Vises på Tekst under Status og tast selv Jobnet Uddannelse X Uddannelse (Registreringen er sat i bero mens du er syg. Den vil gælde igen, hvis du melder dig rask inden den sidste dag med uddannelse). Midlertidigt arbejde X Midlertidigt arbejde (Registreringen er sat i bero, mens du er syg. Den vil gælde igen, hvis du melder dig rask inden den sidste dag med midlertidigt arbejde). Borgerligt ombud Nej er X Barsel (max 14 dage) Under 18 og uden forældre med forsørgelsespligt Kan ikke få førtidspension eller lovligt X Barsel (Registreringen er sat i bero mens du er syg. Den vil gælde igen, hvis du melder dig rask inden den sidste dag med Barsel). folkepension Barsel X Barsel (Registreringen er sat i bero, mens du er syg. Den vil gælde igen, hvis du melder dig rask inden den sidste dag med Barsel). Ferie X Ferie (Din ferie er sat i bero, mens du er syg. Den vil gælde igen, hvis du melder dig rask inden sidste feriedag). Sygdom sygemelding Sygdom helbred forværres ved arbejde Kun muligt ift. fremtidige eksisterende registreringer X Side 16/25

17 Fraværstype Sygdom Helbred forværres ved aktivering Deltidsbeskæftigelse (over 20 timer/uge) Ansættelse inden for 4 uger Barsel inden for 4 uger Fritagelse for rådighed under deltagelse i tilbud Pasning af egne børn Gøres Inaktivt Nej skal stoppes Bemærkninger Vises Tekst under Status og tast på selv Jobnet Forudsætter afgørelse fra sagsbehandler for eventuel genregistrering X Deltidsbeskæftigelse (Registreringen er sat i bero mens du er syg. Den vil gælde igen, hvis du melder dig rask inden den sidste dag med deltidsbeskæftigelse). X Fritagelse for rådighed under deltagelse i tilbud (Registreringen er sat i bero, mens du er syg. Den vil gælde igen, hvis du melder dig rask inden den sidste dag med fritagelsen). Nej skal stoppes Pasning af syge m.v. Nej skal stoppes Forudsætter afgørelse fra sagsbehandler for eventuel genregistrering Forudsætter afgørelse fra sagsbehandler for eventuel genregistrering Værnepligt X Særlig øvrige Nej skal stoppes Selvvalgt uddannelse (deltid) Selvvalgt uddannelse (Fuldtid) Seniorjob Forudsætter afgørelse fra sagsbehandler for eventuel genregistrering X X X X Side 17/25

18 Fraværstype Alle aktiveringsforhold er også lovlige Forhindret i personlig kontakt Forventes at genoptage arbejdet på fuld tid inden for de første 13 ugers sygefravær Arbejdet delvist genoptaget Skal opereres inden for 13 uger Sygdommen forhindrer individuel samtale (Personligt fremmøde) Opfølgning uden kontakt Arbejdsfordeling, vejrlig ell. Materialemangel På vej på efterløn/fleksydelse (inden for 6 uger) På vej på pension (folkepension) (inden for 6 uger) På vej i Job (inden for 6 uger) Barsel inden for 6 uger Ferie med kontanthjælp Uddannelsespålæg Gøres Inaktivt Nej er lovlige Nej skal stoppes Nej er lovligt Nej er lovligt Nej er lovligt Nej er lovligt Nej er lovligt Bemærkninger Vises Tekst under Status og tast på selv Jobnet X Forudsætter afgørelse fra sagsbehandler for eventuel genregistrering Nej er lovligt Nej er lovligt X Ferie med kontanthjælp (Din ferie er sat i bero, mens du er syg. Den vil være gældende igen, hvis du melder dig rask inden sidste feriedag) Side 18/25

19 Ad 1.10: Fravær og fritagelser i fm. raskmelding eller overgang til en anden kontaktgruppe end Sygedagpengemodtager Når der foretages en raskmelding (eller et skifte til en anden kontaktgruppe end Sygedagpengemodtager ) og forholdet er gyldigt i den nye kontaktgruppe, vil der være forskel i håndteringen alt efter om forholdets startdato var historisk eller fremtidig, da det blev sat inaktivt: Forhold med en startdato på eller efter startdatoen for sygemeldingen vil få sat en ny startdato svarende til rask fra datoen, da borgeren jo ikke kan være på fx ferie samtidig med at han er sygedagpengemodtager. Forhold med en startdato, der ligger før startdatoen på sygemeldingen, får ikke ændret startdato. Det vil være misvisende, at ændre startdatoen for et forhold, der er startet før overgangen til kontaktgruppen Sygedagpengemodtager. Det vil i historikvisningen kunne ses, hvornår et forhold er sat inaktivt og igen sat aktivt se nærmere neden for under pkt Et eksempel: Ferie bliver sat inaktivt: Ferie med start før startdato for sygemelding -> Startdato ændres ikke Ferie med samme start som sygemelding eller efter sygemelding -> startdato ændres Kendt problem: Pt. bliver startdato også ændret på fraværsforhold, hvis startdato ligger før startdatoen for sygemeldingen dvs. forholdet får en ny startdato svarende til rask fra datoen). Fejlen rettes snarest muligt. Ved raskmelding (og skift fra kontaktgruppen Sygedagpengemodtager ) fra jobcentrets sagsbehandlingssystem vil sagsbehandleren blive advaret, hvis der ligger inaktive forhold, som ikke kan aktiveres. Sagsbehandleren skal afslutte disse forhold, før skiftet af kontaktgruppen og en eventuel tilmelding er mulig. Ved automatisk raskmelding fra Jobnet og ved natlige batchjob vil åbne fraværsforhold blive håndteret automatisk ift. kontaktgruppeskiftet se Releasenote til Jobnet pr. 12. november 2012, pkt Hvis personen er i kontaktgruppe Sygedagpengemodtager, og der foretages automatisk raskmelding, vil ulovlige fraværsforhold blive automatisk afsluttet. Kendt problem: Når en sygedagpengemodtager forsøges raskmeldt med sidste sygedag i går og tilmeldedato i dag, fås en fejl, hvis borgeren har igangværende fraværsforhold, der kun er tilladte for kontaktgruppen Sygedagpengemodtager. Fejlen optræder også, hvis fraværsforholdene afsluttes med slutdato dags dato. Fejlen optræder desuden, hvis borgeren raskmeldes dags dato eller med en fremtidig dato. Fejlen betyder, at borgeren ikke vil blive automatisk gentilmeldt. Fejlen vil blive søgt rettet hurtigst muligt. Work around: De ikke tilladte fraværsfold skal ved raskmelding afsluttes med en slutdato før dags dato. Fremtidige forhold skal slettes. Hvis jobcentret raskmelder, og der ikke skiftes til en ny kontaktgruppe eller foretages en afslutning af sygedagpengemodtager kontaktgruppen, vil inaktive fraværsforhold blive liggende som inaktive indtil slutdato opnås. Skiftes der efterfølgende til ny kontaktgruppe inden slutdatoen for forholdet, vil det inaktive forhold blive aktiveret igen, såfremt det er lovligt i den nye kontaktgruppe. Side 19/25

20 Ad 1.11: Visning og redigering af inaktive forhold Der tilføjes et felt til fraværsregistreringen i DFDG, som definerer, om fraværsforholdet er Inaktivt/Aktivt. Der er knyttet historik til ændringen af hvorvidt et forhold er sat inaktivt hhv. aktivt. Historikken over et fravær kan ses på Jobnet og i Arbejdsmarkedsportalen. Kendt problem: Den historikvisning, der beskrives ovenfor, virker endnu ikke. Dette vil søges rettet snarest muligt. For redigering og yderligere information om inaktive forhold på Jobnet, se Releasenote til Jobnet pr. 12. november 2012, pkt For redigering og yderligere information om inaktive forhold i Arbejdsmarkedsportalen, se Releasenote til Arbejdsmarkedsportalen pr. 12. november 2012, pkt Jobcentrenes sagsbehandlingssystemer: Det er muligt at se både aktive og inaktive forhold. Der sendes altid besked til jobcentret, når der ændres på aktiv-status. Det er muligt at redigere i start- og slutdato for et forhold. Det er ikke muligt at redigere i aktivt/inaktiv status for et forhold. Kendt problem: Der er en fejl, som forhindrer opdateringer af start- og slutdatoer på inaktive forhold. Fejlen vil blive rettet hurtigst muligt. For historikvisning af fravær i jobcentrenes sagsbehandlingssystemer, henvises til information fra jobcentrets it-leverandør. Ad 1.12: Ophør af opfølgningssag eller stop for udbetaling af sygedagpenge af andre årsager end at borgeren er rask Ledige, der ikke længere er berettigede til at modtage sygedagpenge enten på grund af lægeerklæring, manglende medvirken eller ved ydelsesudløb og som derfor raskmeldes af kommunen, skal inden ydelsens ophør have vejledning, om, at hvis der borgeren igen ønsker at modtage a-dagpenge, skal han raskmelde/tilmelde sig via Min side på Jobnet. Endvidere skal Jobcentret/Ydelsescentret vejlede den ledige i den lediges muligheder for at søge kontanthjælp og hvilke rettigheder og klagemuligheder, den ledige har. Det kan være forskelligt fra kommune til kommune, hvilke muligheder Ydelsescentret har for at foretage en raskmelding i DFDG; men det er kommunens ansvar at sikre registreringen i DFDG, når der sker stop for udbetaling af sygedagpenge på kommunens initiativ hvad enten dette skyldes borgeren er rask eller af andre årsager ikke længere skal have sygedagpenge. Kontaktgruppen og sygemeldingen i DFDG skal afsluttes med en angivelse af årsagen til afslutningen af sygemeldingen. Hvis borgeren herefter skal modtage en anden ydelse (fx, kontanthjælp eller ledighedsydelse), oprettes relevant kontaktgruppe og hvis borgeren skal står syg under den nye kontaktgruppe en ny sygemelding. Side 20/25

21 Der findes disse årsager til afslutning af en sygemelding: 1 Raskmelding fra borger 2 Raskmeldt af forvaltningen 4 Død 6 Folkepension 9 Andre revaliderings foranstalt. (Slutdato sat) 12 Tilkendt pension 14 Generel varighedsbegrænsning 17 Varighed pensionister 18 Lægeerklæring ikke afleveret 20 Nægter behandling m.v. 25 Ophør efter forlængelse-side 3 27 Revalideringsydelse 28 Aktivlovens pgf Ophør efter 8 uger, flexjob off (Slutdato sat) 30 Ophør, pasning sygt barn 31 Overgår til fleksjob 33 Barn død/bortadopteret 34 Ferieydelse slut 35 Manglende medvirken opfølgning 36 Sletning af fraværsforhold Ad 1.13: Genoptagelse af opfølgningssag Hvis en borgers sag skal genoptages fx efter en klage, eller fordi borgeren atter medvirker til opfølgningen er det vigtigt, at det er den samme sygemelding, som genåbnes i DFDG. Årsagen til dette er, at det kun er via den oprindelige sygemelding, at Ydelsescentret kan få besked om både genoptagelsen af sagen og en ny efterfølgende raskmelding. Sagsbehandleren i jobcentret skal således genfinde det afsluttede fraværsforhold og fjerne slutdatoen fra dette. Det vil her være obligatorisk at angive en årsag og en kommentar. Hvis borgeren i mellemperioden har modtaget en anden ydelse (eller stået tilmeldt uden ydelse) og i den forbindelse er eller i denne periode har været sygemeldt, vil det ikke være muligt, at genåbne den afsluttede sygemelding. I den situation, skal der ske en manuel håndtering, hvor jobcentret giver besked til ydelsescentret. Ad 1.14: Fritagelse for rådighed genberegnede ikke dato for tjek af jobforslag For borgere i kontaktgruppen kontanthjælpsmodtager omfattet af integrationsprogrammet blev dato for tjek af jobforslag fejlagtigt ikke genberegnet ved registrering af fraværsforholdet Fritagelse for rådighed under deltagelse i tilbud. Fejlen er rettet. Side 21/25

22 2. A-kassekommunikation Ad 2.1: Omlægning af a-kassekommunikation På baggrund af kommunaliseringen af beskæftigelsesindsatsen samt ønsker fra jobcentre og a- kasser i fm. med afbureaukratiseringen af beskæftigelsesindsatsen er der igangsat en teknisk omlægning af a-kassekommunikationen. Omlægningen af a-kassekommunikationen faseopdeles således, at den samlede omlægning forventes gennemført ultimo Baggrunden for omlægningen er dels, at Arbejdsmarkedsportalens brugergrænseflade lukkes som adgang til Det fælles Datagrundlag - DFDG, hvorfor der skal etableres en alternativ adgang til de data i DFDG, som a-kasserne i dag tilgår via Arbejdsmarkedsportalen. Dels er der et generelt behov for en modernisering og forenkling af den del af a-kassekommunikationen, der vedrører udveksling af oplysninger mellem jobcentre, DFDG (incl. Jobnet) og a-kassernes sagsbehandlersystemer. Endvidere viste rapporten afbureaukratisering af rådigheds- og sanktionsregler (juni 2011) et ønske fra både jobcentre og a-kasser om forbedringer i den digitale kommunikation. En række af disse ønsker imødekommes i denne og de efterfølgende faser af omlægningen. Ændringerne i den digitale kommunikation mellem jobcentre/dfdg (incl. Jobnet) og a-kasser vedrører således: En teknisk omlægning i forhold til måden, hvorpå der i dag sendes beskeder og hændelser sendes frem og tilbage mellem jobcentre/dfdg (incl. Jobnet) og a-kasser samt en forenkling af denne kommunikation. En udvidelse af hvilke data og registreringsmuligheder som a-kasserne skal have adgang til via egne it-systemer. Ad 2.2: Hvilke data udveksles mellem jobcentret/dfdg (incl Jobnet) og a-kassen A-kassekommunikation omfatter udveksling af oplysninger mellem jobcentre/dfdg (incl. Jobnet) og a-kasser. Det drejer sig om: Fra jobcentret/dfdg (incl Jobnet) til a-kassen: o Stam- og statusoplysninger: Til- og afmelding, fravær og fritagelser, medlemstilgang og afgang, CV er samt CV-godkendelser. o Negative underretninger: Hændelser i f. m. tilbud, samtaler og andre forhold, der sætter spørgsmålstegn ved den lediges rådighed. o Servicemeddelelser og positive underretninger: En række hændelser, som ikke i sig selv skal udløse en rådighedsvurdering; men som skal indgå når a-kassen i øvrigt foretager en sådan. o Jobplan og aktivering, start- og slutdato på aktiveringen m.v. Fra a-kassen til jobcentret/dfdg (samt i visse tilfælde også Jobnet): o CV status: Besked om resultatet af CV samtalen samt om CV ets godkendelsesstatus. o Tilbagemeldinger og kvitteringer på negative underretninger, herunder besked om sanktioner. o Beskeder til a-kassestamregister om ændringer af medlemsforhold. Side 22/25

23 o Til- og afmeldinger samt visse fraværs- og fritagelsesregistreringer. Ad 2.3: Omlægning af måden hvorpå data udveksles I dag sendes alle hændelser, som a-kasserne direkte skal agere på eller anvende til sikring mod fejludbetalinger (fx en negativ underretning eller en besked om en påbegyndt aktivering), en gang i døgnet direkte til a-kassen med de fornødne oplysninger tilknyttet således, at a-kassen umiddelbart kan påbegynde sin sagsbehandling. Alle øvrige oplysninger, som a-kassen har brug for i sin sagsbehandling, kan kassen selv slå op på Arbejdsmarkedsportalen, når der er behov herfor (fx ved en samtale i a-kassen). De oplysninger, som a-kasserne kan se i Arbejdsmarkedsportalen, er primært til- og afmelderegistreringer, fraværs- og fritagelsesregistreringer, registrerede helbredsbegrænsninger, CV, automatch, matchvurdering, seneste aftaler med Jobcentret, Jobplan og aktiveringer, rettidighedsdata og forsørgelseshistorik samt overblik over a-kassehændelser. A-kassen har endvidere adgang til at registrere til- og afmeldinger samt helbredsbegrænsninger og visse fraværsårsager m.v. A-kasserne vil fremadrettet få de samme oplysninger som i dag, men da Arbejdsmarkedsportalen lukkes bliver a-kassernes fremtidige adgang til de data, a-kasserne i dag tilgår via Arbejdsmarkedsportalen, via a-kassens egne sagsbehandlersystemer. De data a-kasserne allerede i dag modtager via egne sagsbehandlersystemer, vil a-kasserne også modtage fremover, men hvor a-kasserne i dag modtager oplysningerne i form af koder, vil de fremover modtage sigende hændelser, hvor alle relevante oplysninger om fx en aktivering vil fremgå. Det har været et stort ønske i afbureaukratiseringen, at beskeder ikke bliver udvekslet i koder; men i sigende beskeder. Dette imødekommes hermed. Desuden vil data være tilgængelige i umiddelbar forlængelse af registreringen i DFDG og således ikke først dagen efter. A-kasserne går først over på det nye format 25/11 og vil først begynde at modtage de nye hændelser fra denne dato- dvs. fra 12/11 til 25/11, vil a-kasserne modtage de hændelser, som jobcentrene sender i det nye format, i det gamle format. Der er endda enkelte a-kasser, som først går over til det nye format på en sene dato. Ad 2.4: Konsekvenser for de kommunale sagsbehandlersystemer Med releasen den 12. november vil jobcentre, der anvender Opera, modtage den fulde besked fra a- kassen når a-kassen sender en tilbagemelding på en negativ underretningspligtig hændelse, hvilket var et stort ønske fra jobcentre i fm. afbureaukratiseringen. Endvidere får jobcentre der anvender Opera med releasen et nyt hændelsesoverblik over a-kassekommunikationen på individniveau er nærmere beskrevet neden for under pkt Rent teknisk ændres der endvidere i måden hvorpå negative underretninger fødes. Negative underretninger, der vedrører forhold omkring en aktivering, vil fremover blive født i DFDG, mens øvrige negative underretninger (fx henvisninger, samtaler eller tvivl om rådighed) indberettes fra jobcentrets sagsbehandlingssystem. Ændringerne i forretningslogikken for hvor negative underretningspligtige hændelser fødes vil ikke have nogen betydning i Operas brugergrænseflade. Side 23/25

24 Releasen den 12. november medfører ingen ændringer i a-kassekommunikationen for jobcentre, der anvender Workbase. Jobcentre der anvender Workbase vil få adgang til det nye hændelsesoverblik mv. medio Medio 2013 vil det endvidere blive muligt at tilbagekalde en underretningspligtighændelse, som er sendt til a-kassen ved en fejl. Tilsvarende får a-kassen mulighed for at tilbagekalde en tilbagemelding på en negativ underretningspligtig hændelse. Muligheden for tilbagekaldelse af fejlagtigt fremsendte underretningspligtige hændelser og tilbagemeldinger herpå var et stort ønske fra a-kasserne og jobcentre i fm. afbureaukratiseringen. Endeligt banes der med omlægningen af a-kassekommunikationen vej for en forretningsmæssig forenkling af kommunikationen mellem jobcentre og a-kasse i form af færre og let forståelige beskeder hvilket vil skabe grundlag for en mere hensigtsmæssig kommunikation mellem jobcentre og a-kasser og gøre kommunikationen mellem jobcenter og a-kasse egnet til visning for den ledige (dette vil komme i en senere fase). Ad 2.5: Nyt a-kassehændelsesoverblik Der udstilles et nyt a-kassehændelsesoverblik, der på individniveau viser alle negative underretninger sendt fra jobcentret til a-kassen samt a-kassens tilbagemelding herpå. Med det nye a-kassehændelsesoverblik bliver det muligt, at se den fulde besked fra a-kassen. Hændelseshistorikken er opbygget således, at relaterede hændelser (typisk en underretningspligtig hændelse og en eller flere tilbagemeldinger) er kædet sammen. Det nye hændelsesoverblik giver endvidere adgang til at hændelseshistorikken for borgere der er tilflyttet fra en anden kommune. Se desuden Releasenote til Arbejdsmarkedsportalen pr. 12. november 2012, pkt Ad 2.6: Hændelseshistorikken bagudrettet Da omlægningen af a-kassekommunikationen gennemføres faseopdelt, viser det nye hændelsesoverblik på nuværende tidspunkt ikke hændelser bagudrettet. Hændelser de er indtruffet før etableringen af det nye hændelsesoverblik vil således skulle tilgås via jobcenterets nuværende hændelsesoverblik eller alternativt via Arbejdsmarkedsportalen hvor det historiske hændelsesoverblik også udstilles. Kendt problem: Jobcentret vil efter releasen ikke modtage tilbagemelding på negative underretningspligtige hændelser (N- UPH er), der er sendt før releasen den 12. november 2012 i eget system. Årsagen er, at der i DFDG ikke sker en sammenkædning af N-UPH er sendt før releasen i det gamle format og a-kassen tilbagemelding herpå efter releasen i det nye format. Problemet berører jobcentre, der tager det nye hændelsesoverblik i brug med releasen - dvs. jobcentre der anvender Opera. Tilbagemeldinger på N-UPH er sendt før releasen kan ses i Arbejdsmarkedsportalens hændelsesoverblik. Tilbagemeldinger fra a-kassen på N-UPH er sendt efter releasen vil ikke blive vist korrekt. Problemet skyldes en fejl i DFDG, som vil blive rettet hurtigst muligt efter relasen. Efter en patch vil alle tilbagemeldinger på N-UPH er sendt efter relasen blive vist korrekt. Fejlen berører jobcentre der anvender Opera. Side 24/25

AFMELDING VED SYGEMELDING

AFMELDING VED SYGEMELDING FORRETNINGSBESKRIVELSE FOR AFMELDING VED SYGEMELDING VERSION 0.5 DATO 22.04.2012 RELEASE Release 2012-2 FORFATTER Rasmus Sørensen, Alex Larsen, Erik Hove DOKUMENTVERSIONER Version Dato Initialer Afsnit

Læs mere

Releasenote til Jobnet

Releasenote til Jobnet Releasenote til Jobnet Vejledning pr. til 12. Superbrugere november 2012 i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet af Pia Poulsen Oprettet den 9. november 2012 Godkendt af Kirsten Vestergaard Godkendt den 9.

Læs mere

Bilag 2 til vejledning i registrering hos jobcentret m.v. Fravær og fritagelser med start- og slutdatoregler

Bilag 2 til vejledning i registrering hos jobcentret m.v. Fravær og fritagelser med start- og slutdatoregler Bilag 2 til vejledning i registrering hos jobcentret m.v. Fravær og fritagelser med start- og slutdatoregler Version: 10.3 Oprettet den: 10. februar 2016 Fravær og fritagelser - forretningsregler og detaljerede

Læs mere

Registrering af afmelding. Uddrag af Vejledning i registrering hos Jobcentret mv.

Registrering af afmelding. Uddrag af Vejledning i registrering hos Jobcentret mv. Registrering af afmelding Uddrag af Vejledning i registrering hos Jobcentret mv. Oprettet den: 12. november 2013 Dette dokument er et uddrag af den samlede vejledning Vejledning i registrering hos Jobcentret

Læs mere

AFMELDING VED SYGEMELDING

AFMELDING VED SYGEMELDING FORRETNINGSSBESKRIVELSE FOR ÆNDRING TIL DFDG AFMELDING VED SYGEMELDING VERSION 1.1 DATO 1. juli 2012 RELEASE Release 2012-3 FORFATTER Rasmus Sørensen, Alex Larsen, Erik Hove INDHOLDSFORTEGNELSE 1 FORRETNINGSBEGRUNDELSE

Læs mere

Releasenote til Jobnet il Superbrugere. 4. februar 2013

Releasenote til Jobnet il Superbrugere. 4. februar 2013 Releasenote til Jobnet Vejledning t pr. il Superbrugere 4. februar 2013 i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet af Pia Poulsen Oprettet den 1. februar 2013 Godkendt af Kirsten Vestergaard Godkendt 1. februar

Læs mere

Landssupporten 11. august 2015 Vejledningstekster til planer Gældende fra 29. juni til 11. august 2015

Landssupporten 11. august 2015 Vejledningstekster til planer Gældende fra 29. juni til 11. august 2015 Dette dokumenter indeholder vejledningsteksterne til planer. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med releasen den 29. juni 2015 til 11. august 2015 Vejledningstekst til dagpengemodtager og dimittend...

Læs mere

FORRETNINGBESKRIVELSE

FORRETNINGBESKRIVELSE ARBEJDSMARKEDSSTYRELSEN - DIGITALISERING AF SYGE- RASKMELDING FORRETNINGBESKRIVELSE VERSION 1.8.1 DATO 2. juli 2012i REFERENCE Release 2012-3 FORFATTER Rasmus Sørensen og Rune Gram-Madsen (Begge KC) Med

Læs mere

Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 4. februar 2013

Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 4. februar 2013 Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 4. februar 2013 Version: 1.0 Oprettet af Pia Poulsen Oprettet den 1. februar 2013 Godkendt af Kirsten Vestergaard

Læs mere

FORRETNINGSBESKRIVELSE

FORRETNINGSBESKRIVELSE ARBEJDSMARKEDSSTYRELSEN - DIGITALISERING AF SYGE- RASKMELDING FORRETNINGSBESKRIVELSE VERSION 1.4 DATO 12. april 2012 REFERENCE Release 2012-2 FORFATTER Rasmus Sørensen og Rune Gram-Madsen (Begge KC) Med

Læs mere

Fravær & fritagelser

Fravær & fritagelser 20. april 2010 Fravær & fritagelser Revideret version Skemaerne i dette bilag angiver hvilke årsager til fravær, fritagelser og periodiske forhold, der skal registreres og indberettes for de enkelte alt

Læs mere

Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 30. juni 2014

Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 30. juni 2014 Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 30. juni 2014 Version: 1.0 Oprettet den 24. juni 2014 Den 30. juni 2014 vil der være foretaget følgende ændringer

Læs mere

Releasenote til Jobnet 12. august 2013

Releasenote til Jobnet 12. august 2013 Releasenote til Jobnet Vejledning til pr. Superbrugere 12. august 2013 i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet af Ghita Jensen, Lisbeth Dam og Kirsten Vestergaard Oprettet den 8. august 2013 Godkendt af Pia

Læs mere

Landssupporten 8. januar 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 11. januar 2016

Landssupporten 8. januar 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 11. januar 2016 Dette dokumenter indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med releasen den 11. januar 2016. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet.

Læs mere

Releasenote til Arbejdsmarkedsportalen

Releasenote til Arbejdsmarkedsportalen Releasenote til Arbejdsmarkedsportalen Vejledning til pr. Superbrugere 24. maj 2010 i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet af Pia Poulsen Oprettet den 16. maj 2010 Godkendt af Kirsten Vestergaard Godkendt

Læs mere

Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 23. marts 2015

Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 23. marts 2015 Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 23. marts 2015 Version: 1.0 Oprettet den 17. marts 2015 Den 23. marts 2015 vil der være foretaget følgende ændringer

Læs mere

Landssupporten 10. maj 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 12. maj 2016

Landssupporten 10. maj 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 12. maj 2016 Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 12. maj 2016. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet. Vejledningstekstsituation

Læs mere

Orientering om tilmeldtes pligt til at bekræfte jobsøgning fra Jobnet mindst en gang om ugen, nr. 3

Orientering om tilmeldtes pligt til at bekræfte jobsøgning fra Jobnet mindst en gang om ugen, nr. 3 NOTAT Orientering om tilmeldtes pligt til at bekræfte jobsøgning fra Jobnet mindst en gang om ugen, nr. 3 12. december 2007 J.nr. 05-80-74 7.kontor/EHo AMS har tidligere sendt orienteringer ud om, hvordan

Læs mere

Releasenote til Jobnet pr. 12. juli 2010

Releasenote til Jobnet pr. 12. juli 2010 Releasenote til Jobnet pr. 12. juli 2010 Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet af Pia Poulsen Oprettet den 25. juni 2010 Godkendt af Kirsten Vestergaard Godkendt den 8.juli 2010

Læs mere

Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Arbejdsmarkedsportalen pr. 26. september 2011

Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Arbejdsmarkedsportalen pr. 26. september 2011 Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Arbejdsmarkedsportalen pr. 26. september 2011 Version: 1.0 Oprettet af Pia Poulsen Oprettet den 19. september 2011 Godkendt af Kirsten Vestergaard

Læs mere

Oversigt over udmøntningen af initiativerne i aftalen om forenkling af beskæftigelsesindsatsen

Oversigt over udmøntningen af initiativerne i aftalen om forenkling af beskæftigelsesindsatsen Oversigt over udmøntningen af initiativerne i aftalen forenkling af en Aftale forenkling af en Samtaler og kontakt 1 Afskaffelse af a-kassens rådighedsvurdering ved sygd 2 Forenklede sanktioner ved udeblivelse

Læs mere

SYGEMELDT. Korrektur. Hvad skal du vide? Horsens

SYGEMELDT. Korrektur. Hvad skal du vide? Horsens SYGEMELDT Hvad skal du vide? Horsens Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse Sygemeldt og aktiv...side 3 Udbetaling af sygedagpenge...side 4 Når vi modtager din sygemelding...side 6 Opfølgning det videre

Læs mere

Til samtlige kommuner, jobcentre, arbejdsløshedskasser, Beskæftigelsesankenævn og Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg

Til samtlige kommuner, jobcentre, arbejdsløshedskasser, Beskæftigelsesankenævn og Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg Til samtlige kommuner, jobcentre, arbejdsløshedskasser, Beskæftigelsesankenævn og Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg Skrivelse om ny bekendtgørelse om kommunernes ret til refusion af udgifterne til kontant-

Læs mere

Registrering af tilmelding. Uddrag af Vejledning i registrering hos Jobcentret mv.

Registrering af tilmelding. Uddrag af Vejledning i registrering hos Jobcentret mv. Registrering af tilmelding Uddrag af Vejledning i registrering hos Jobcentret mv. Oprettet den: 12. november 2013 Dette dokument er et uddrag af den samlede vejledning Vejledning i registrering hos Jobcentret

Læs mere

It-understøttelse i forbindelse med den nye matchmodel

It-understøttelse i forbindelse med den nye matchmodel 12. marts 2010 It-understøttelse i forbindelse med den nye matchmodel Orientering om ændringer i Jobnet J.nr. 2009-0008985 7.kontor/EHo Denne orientering beskriver ændringer i Jobnet i forbindelse med

Læs mere

Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 23. januar 2012

Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 23. januar 2012 Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 23. januar 2012 Version: 1.0 Oprettet af Pia Poulsen Oprettet den 17. januar 2012 Godkendt af Kirsten Vestergaard

Læs mere

Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 10. juni 2013

Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 10. juni 2013 Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 10. juni 2013 Version: 1.0 Oprettet af Pia Poulsen Oprettet den 4. juni 2013 Godkendt af Kirsten Vestergaard

Læs mere

Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk. Releasenote til Jobnet pr. 24. februar 2014

Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk. Releasenote til Jobnet pr. 24. februar 2014 Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Jobnet pr. 24. februar 2014 Version: 1.0 Oprettet af Pia Poulsen Oprettet den 20. februar 2014 Godkendt af Kirsten Vestergaard Godkendt den 20.

Læs mere

Releasenote til Jobnet 23. marts 2015

Releasenote til Jobnet 23. marts 2015 Releasenote til Jobnet Vejledning til pr. Superbrugere 23. marts 2015 i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet den 17. marts 2015 Den 23. marts 2015 vil der være foretaget følgende ændringer i Jobnet: 1. JOBSØGER

Læs mere

Tilbud om virksomhedspraktik Du bedes møde til jobsamtale vedrørende en praktikplads på denne virksomhed:

Tilbud om virksomhedspraktik Du bedes møde til jobsamtale vedrørende en praktikplads på denne virksomhed: #[r_name] #[s_entity] #[s_office] #[s_address] #[s_postalcode]#[s_postaldistrict] Tlf.: #[s_telephone] www.jobnet.dk Dato: 16. august 2016 Ansvarlig: #[r_identifiertype].: #[r_identifier] Tilbud om virksomhedspraktik

Læs mere

Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 28. april 2014

Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 28. april 2014 Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 28. april 2014 Version: 1.0 Oprettet den 24. april 2014 Den 28. april 2014 vil der være foretaget følgende ændringer

Læs mere

Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 5. januar 2015

Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 5. januar 2015 Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 5. januar 2015 Version: 1.0 Oprettet den 22. december 2014 Den 5. januar 2015 vil der være foretaget følgende

Læs mere

Høringssvar på lovforslag L 68 - Forslag til lov om ændring af lov om sygedagpenge (Udvidelse af arbejdsgiverperioden)

Høringssvar på lovforslag L 68 - Forslag til lov om ændring af lov om sygedagpenge (Udvidelse af arbejdsgiverperioden) Arbejdsmarkedsstyrelsen Niels Bülow Mie Skovbæk Mortensen Holmens Kanal 20 1016 København K Høringssvar på lovforslag L 68 - Forslag til lov om ændring af lov om sygedagpenge (Udvidelse af arbejdsgiverperioden)

Læs mere

Releasenote til Jobnet pr. 24. maj 2010

Releasenote til Jobnet pr. 24. maj 2010 Releasenote til Jobnet pr. 24. maj 2010 Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet af Pia Poulsen Oprettet den 15. maj 2010 Godkendt af Kirsten Vestergaard Godkendt den 20. maj 2010

Læs mere

Case: Sygedagpenge. Oplysningsskema

Case: Sygedagpenge. Oplysningsskema Case: Sygedagpenge Case: Sygedagpenge Borger Anders kommer til skade i en fodboldkamp og det viser sig, at han udover trykkede ribben har brækket benet. Han er ansat som chauffør. Han er sygemeldt i mere

Læs mere

Vi indkalder dig til samtale om din jobsøgning en jobsamtale

Vi indkalder dig til samtale om din jobsøgning en jobsamtale #[r_name] #[s_entity] #[s_office] #[s_address] #[s_postalcode]#[s_postaldistrict] Tlf.: #[s_telephone] www.jobnet.dk Dato: 16. august 2016 Ansvarlig: #[r_identifiertype].: #[r_identifier] Id: 7.4 Vi indkalder

Læs mere

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Juni 2010. for dig under 30

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Juni 2010. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Juni 2010 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse og har

Læs mere

Indkaldelse Du indkaldes hermed til en samtale, hvor vi skal tale om dit cv på så vi sammen kan sikre, at det er ajourført og korrekt.

Indkaldelse Du indkaldes hermed til en samtale, hvor vi skal tale om dit cv på  så vi sammen kan sikre, at det er ajourført og korrekt. #[r_name] #[s_entity] #[s_office] #[s_address] #[s_postalcode]#[s_postaldistrict] Tlf.: #[s_telephone] www.jobnet.dk Dato: 16. august 2016 Ansvarlig: #[r_identifiertype].: #[r_identifier] Indkaldelse Du

Læs mere

Vejledning til obligatorisk selvbooking på Jobnet af jobsamtaler i jobcentrene

Vejledning til obligatorisk selvbooking på Jobnet af jobsamtaler i jobcentrene Vejledning til obligatorisk selvbooking på Jobnet af jobsamtaler i jobcentrene Version: 3.0 Oprettet den 14. september 2018 INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 1.1 SAMTALER UNDTAGET FOR SELVBOOKING... 3 2. OBLIGATORISK

Læs mere

A-KASSE. Når du er ledig. Værd at vide

A-KASSE. Når du er ledig. Værd at vide A-KASSE Når du er ledig Værd at vide JANUAR 2015 Indhold I arbejde igen 3 Udbetaling af dagpenge 5 Værd at vide under sygdom 13 Hvis du får arbejde på nedsat tid 16 Bliv dygtigere mens du går ledig 18

Læs mere

Registrering af fravær eller fritagelse i Opera:

Registrering af fravær eller fritagelse i Opera: Registrering af fravær eller fritagelse i Opera: 1. Fravær for alle målgrupper undtagen 2.6, 2.9 og 2.10 bliver opdateret hos AMS og indgår i rettidighedsberegningerne. Fraværsregistrering i Opera og arbejdsmarkedsportalen

Læs mere

A-KASSE. Når du er ledig. Værd at vide

A-KASSE. Når du er ledig. Værd at vide A-KASSE Når du er ledig Værd at vide JULI 2016 NÅR DU ER LEDIG FOA 3 Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Værd

Læs mere

Til KL. Kommunerne og Ankestyrelsen skal genoptage nogle sager om ophør af sygedagpenge med tilbagevirkende kraft

Til KL. Kommunerne og Ankestyrelsen skal genoptage nogle sager om ophør af sygedagpenge med tilbagevirkende kraft Til KL Kommunerne og Ankestyrelsen skal genoptage nogle sager om ophør af sygedagpenge med tilbagevirkende kraft Ankestyrelsen har netop offentliggjort en ny principafgørelse 75-15, der fastlægger praksis

Læs mere

Bekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv.

Bekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv. BEK nr 700 af 27/05/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 22. juni 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2015-0002998

Læs mere

Ve aktiviteter for a-kasser og borgere

Ve aktiviteter for a-kasser og borgere Ve Vejledning jledning til om Superbrugere visning af jobplaner i HP Helpdes og aktiviteter for a-kasser og borgere k Oprettet den 1. februar 2012 INDHOLD VISNING AF JOBPLANER OG AKTIVITETER FOR A-KASSER...

Læs mere

Bilag 1 til Vejledning i registrering hos jobcentret m.v. Tjek dine jobforslag

Bilag 1 til Vejledning i registrering hos jobcentret m.v. Tjek dine jobforslag Bilag 1 til Vejledning i registrering hos jobcentret m.v. Tjek dine jobforslag Version: 2.0 Oprettet den 7. januar 2014 Spørgsmål eller ændringsforslag til obnet / Det fælles Datagrundlag kan rettes til

Læs mere

Digitaliseringsmodel for administrationen af 225- timersreglen - Inspiration til kommunerne og deres it-leverandører

Digitaliseringsmodel for administrationen af 225- timersreglen - Inspiration til kommunerne og deres it-leverandører NOTAT April 2016 Digitaliseringsmodel for administrationen af 225- timersreglen - Inspiration til kommunerne og deres it-leverandører J. Nr. 16/05933 Digitalisering og Support Dette notat er tænkt som

Læs mere

Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 20. december 2012

Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 20. december 2012 Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 20. december 2012 Version: 1.0 Oprettet af Ghita Jensen Oprettet den 18. december 2012 Godkendt af Pia Poulsen

Læs mere

Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats

Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats I medfør af 4, 4 a, stk. 1 og 3, 8, 10 a, 10 b, stk. 1 og 3, 10 c, stk. 1, 11, stk. 5, 21, 21 b, stk. 9, 25, stk. 1, 26, stk. 1, 31, stk. 1, 1. pkt., 31

Læs mere

Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 11. juni 2018

Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 11. juni 2018 Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 11. juni 2018 Version: 1.0 Oprettet den 6. juni 2018 Den 11. juni 2018 vil der være foretaget følgende ændringer i Det fælles Datagrundlag: 1. KONTAKTFORLØB...

Læs mere

1. Procedurer i forbindelse med sygemeldinger

1. Procedurer i forbindelse med sygemeldinger Notat Afdeling/enhed Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Oprettelsesdato 20-06-2016 Udarbejdet af TRIO/FOKUS råd. Journalnummer Dokumentnavn Sygemeldinger Dokumentnummer TS-1078636 1. Procedurer i forbindelse

Læs mere

Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats

Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats BEK nr 1003 af 30/08/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 16. juni 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 15/08202 Senere

Læs mere

Udlændinge-, Integrations- og Boligudvalget 2015-16 L 189 Bilag 8 Offentligt

Udlændinge-, Integrations- og Boligudvalget 2015-16 L 189 Bilag 8 Offentligt Udlændinge-, Integrations- og Boligudvalget 2015-16 L 189 Bilag 8 Offentligt Udlændinge-, Integrations- og Boligministeriet, j.nr. 2016/2333 Ændringsforslag til Forslag til lov om ændring af integrationsloven

Læs mere

HANDOUT ORIENTERING OM SAGER OG TEMAER TIL BORGERRÅDGIVERUDVALGET

HANDOUT ORIENTERING OM SAGER OG TEMAER TIL BORGERRÅDGIVERUDVALGET HANDOUT ORIENTERING OM SAGER OG TEMAER TIL BORGERRÅDGIVERUDVALGET Fejlagtig praksis for registrering af tidspunkt for indgivelse af ansøgninger om førtidspension er bragt til ophør Når selv simple ting

Læs mere

Cirkulære om ændring af vejledning om en a-kasses pligt til at vejlede mv.

Cirkulære om ændring af vejledning om en a-kasses pligt til at vejlede mv. Vejledning nr. xx af yy. 2009 Cirkulære om ændring af vejledning om en a-kasses pligt til at vejlede mv. I vejledning nr. 15 af 19. februar 2007 om en a-kasses pligt til at vejlede mv. som senest ændret

Læs mere

Releasenote til Jobnet pr. 11. oktober 2010 Vejledning til Superbrugere i HP

Releasenote til Jobnet pr. 11. oktober 2010 Vejledning til Superbrugere i HP Releasenote til Jobnet pr. 11. oktober 2010 Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet af Pia Poulsen Oprettet den 7. oktober 2010 Godkendt af Kirsten Vestergaard Godkendt den 7. oktober

Læs mere

Orientering om ændringer i Det fælles Datagrundlag DFDG pr. 12. august 2015

Orientering om ændringer i Det fælles Datagrundlag DFDG pr. 12. august 2015 Orientering om ændringer i Det fælles Datagrundlag DFDG pr. 12. august 2015 Der er foretaget følgende ændringer: 1. It-understøttelse af integrationsydelse I lovforslag L 2 af 3. juli 2015 er der indført

Læs mere

Aftale om forenkling af beskæftigelsesindsatsen

Aftale om forenkling af beskæftigelsesindsatsen Aftale mellem regeringen (Venstre og Konservative), Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti, Radikale Venstre, Liberal Alliance og Kristendemokraterne Aftale om forenkling af beskæftigelsesindsatsen 4. maj

Læs mere

Der kan kun udbetales dagpenge til et ledigt medlem af en a-kasse, hvis medlemmet står til rådighed for arbejdsmarkedet.

Der kan kun udbetales dagpenge til et ledigt medlem af en a-kasse, hvis medlemmet står til rådighed for arbejdsmarkedet. A-kassernes afholdelse af CV-, vejlednings- og rådighedssamtaler, mens medlemmet er omfattet af en mindre intensiv indsats, deltager i tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, deltager i selvvalgt

Læs mere

10 forslag til at forbedre dagpengesystemet

10 forslag til at forbedre dagpengesystemet 10 forslag til at forbedre dagpengesystemet 1 I foråret 2010 gennemførte HK en undersøgelse blandt 5000 ledige medlemmer. Formålet var at tage temperaturen på, om dagpengesystemet fungerer, som det skal

Læs mere

Vejledning til obligatorisk selvbooking på Jobnet af jobsamtaler i jobcentrene

Vejledning til obligatorisk selvbooking på Jobnet af jobsamtaler i jobcentrene Vejledning til obligatorisk selvbooking på Jobnet af jobsamtaler i jobcentrene Version: 2.0 Oprettet den 19. december 2016 INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 1.1 SAMTALER UNDTAGET FOR SELVBOOKING... 3 2. OBLIGATORISK

Læs mere

FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom

FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom Graduate School, Arts 25.5.2016 Aarhus Universitet bha FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom Barsel... 1 4+4-ordningens del A... 1 Barsel ved overgang mellem 4+4-studiets del A og B...

Læs mere

Sygefraværspolitik i Statens Administration

Sygefraværspolitik i Statens Administration Side 1 af 6 Sygefraværspolitik i Statens Administration 27. april 2011 Indhold Formål... 1 Hvornår og hvordan melder du dig syg?... 2 Hvornår og hvordan melder du dig rask?... 2 Kontakt til den sygemeldte

Læs mere

Releasenote til AA Ledelsesrapporter

Releasenote til AA Ledelsesrapporter Releasenote til AA Ledelsesrapporter Vejledning til pr. Superbrugere 9. maj 2011 i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet af Mette Elmann de Place Oprettet den 6. maj 2011 Godkendt af Mette Elmann de Place

Læs mere

Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet

Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet A-KASSE DECEMBER 2014 Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads Indhold Forord 3 Hvorfor løntilskudsjob? 4 Hvad er formålet? 4 Et godt udgangspunkt

Læs mere

Releasenote til Jobnet Superbrugere. 9. juli 2012

Releasenote til Jobnet Superbrugere. 9. juli 2012 Releasenote til Jobnet Vejledning til pr. Superbrugere 9. juli 2012 i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet af Pia Poulsen Oprettet den 2. juli 2012 Godkendt af Kirsten Vestergaard Godkendt den 2. juli 2012

Læs mere

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet.

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet. Gode råd om CV Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside www.jobnet.dk Alle ledige medlemmer skal oprette et CV, som A-kassen efterfølgende

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted. marts 2012

OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted. marts 2012 OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted marts 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport følges

Læs mere

KOGEBOG UDBETALING. Skabt af A-KASSERNE i samarbejde med STAR faciliteret af AK-SAMVIRKE Version 1 af 07-07-2016

KOGEBOG UDBETALING. Skabt af A-KASSERNE i samarbejde med STAR faciliteret af AK-SAMVIRKE Version 1 af 07-07-2016 KOGEBOG UDBETALING Skabt af A-KASSERNE i samarbejde med STAR faciliteret af AK-SAMVIRKE Version 1 af 07-07-2016 Indhold 1. Regler... 3 2. Proces for udbetaling af dagpenge... 4 3. Eksempler... 8 3.1 Eksempler

Læs mere

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Når du er ledig

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Når du er ledig November 2012 Værd at vide: F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Hvis du får arbejde

Læs mere

Bekendtgørelse om forsøg i henhold til udfordringsretten på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet mv.

Bekendtgørelse om forsøg i henhold til udfordringsretten på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet mv. BEK nr 1508 af 13/12/2013 (Historisk) Udskriftsdato: 12. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2013-0015250 Senere ændringer

Læs mere

vær sygefra værd at vide om

vær sygefra værd at vide om sygefravær værd at vide om Når du bliver syg, kan der opstå mange spørgsmål: Hvordan ser min økonomi ud under min sygdom? Hvad gør jeg for at sikre, at jeg stadig har mit job, når jeg atter bliver rask?

Læs mere

Vejledning til obligatorisk selvbooking på Jobnet af jobsamtaler i jobcentrene

Vejledning til obligatorisk selvbooking på Jobnet af jobsamtaler i jobcentrene Vejledning til obligatorisk selvbooking på Jobnet af jobsamtaler i jobcentrene Version: 1.0 Oprettet den 23. august 2016 INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 1.1 SAMTALER UNDTAGET FOR SELVBOOKING... 3 2. OBLIGATORISK

Læs mere

Din ansøgning. Tab af erhvervsevne Bidragsfritagelse Invalidesum Personlige oplysninger. Navn CPR-nr. - Stilling. . Kommune. Tlf.nr.

Din ansøgning. Tab af erhvervsevne Bidragsfritagelse Invalidesum Personlige oplysninger. Navn CPR-nr. - Stilling.  . Kommune. Tlf.nr. in ansøgning Tab af erhvervsevne Bidragsfritagelse Invalidesum Personlige oplysninger Navn PRnr. Stilling Email Kommune Tlf.nr. Oplysninger om eventuelle børn under 21 år Navn PRnr. Navn PRnr. 1. Sygdom

Læs mere

Højesterets dom af 10. september 2015

Højesterets dom af 10. september 2015 Højesterets dom af 10. september 2015 Den konkrete sag: Varighedsbegrænsningen indtrådte den 31. december 2009. Anden aktør traf afgørelse 22. december 2009. Afgørelsen var ugyldig på grund af kompetencemangel.

Læs mere

Releasenote til Jobnet 10. juni 2013

Releasenote til Jobnet 10. juni 2013 Releasenote til Jobnet Vejledning til pr. Superbrugere 10. juni 2013 i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet af Ghita Jensen, Lisbeth Dam og Pia Poulsen Oprettet den 4. juni 2013 Godkendt af Kirsten Vestergaard

Læs mere

Status på beskæftigelsesindsatsen 1. kvartal 2014

Status på beskæftigelsesindsatsen 1. kvartal 2014 Status på beskæftigelsesindsatsen 1. kvartal 2014 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på Jobcentrets arbejde i forhold til de fastsatte mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan.

Læs mere

UDKAST 20. november 2013. Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats

UDKAST 20. november 2013. Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats UDKAST 20. november 2013 Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats I medfør af 4, stk. 1 og 2, 4 a, stk. 1 og 3, 8, 10 a, stk. 1 og 2, 10 b, stk. 1 og 3, 10 c, stk. 1, 11, stk. 5, 21, stk. 1 og

Læs mere

Ret og pligt tekster ved selvbook og indkaldelser fra Jobcenter Planner

Ret og pligt tekster ved selvbook og indkaldelser fra Jobcenter Planner Jobcenter Ret og pligt tekster ved selvbook og indkaldelser fra Jobcenter Version 1.0 Oprettet den 5. februar 2016 Vejledningen tager udgangspunkt i Jobcenter 2015-4 Spørgsmål eller ønsker til Jobcenter

Læs mere

Bekendtgørelse om det fælles datagrundlag og det statistiske datavarehus på beskæftigelsesområdet

Bekendtgørelse om det fælles datagrundlag og det statistiske datavarehus på beskæftigelsesområdet (Gældende) Udskriftsdato: 10. februar 2015 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2014-0035952 Senere ændringer til

Læs mere

FAGLIGT NYT FRA UDBETALING DANMARK. Indhold. Til kommunernes Borgerservice

FAGLIGT NYT FRA UDBETALING DANMARK. Indhold. Til kommunernes Borgerservice Til kommunernes Borgerservice Ref.nr.: Fagligt Nyt fra Udbetaling Danmark/ Januar 2016 Oplys venligst ved henvendelse Indhold Boligstøtte... 2 Midlertidig ændring til oplysning om tilflyttere... 2 Nye

Læs mere

April 2016 Version 01 2016. Vejledning til. Eunomias Vikarsystem

April 2016 Version 01 2016. Vejledning til. Eunomias Vikarsystem April 2016 Version 01 2016 Vejledning til Eunomias Vikarsystem 1 0. Indledning... 3 1. Adgang til Eunomia... 3 2. Ajourfør ansættelsesskema... 3 3. Liste over vikarskemaer... 4 4. Opret nyt vikarskema...

Læs mere

Godkendelse af Svarfrister i Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen

Godkendelse af Svarfrister i Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen Punkt 4. Godkendelse af Svarfrister i Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen 2015-037353 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender at Svarfristerne i Familie-

Læs mere

Spørgsmål: Må der - i forlængelse af ovenstående spørgsmål - være én projektleder pr. skole?

Spørgsmål: Må der - i forlængelse af ovenstående spørgsmål - være én projektleder pr. skole? Ofte stillede spørgsmål Organisering Spørgsmål: Det fremgår af udmeldingen, at brobygningsforløbet skal være fysisk placeret på en erhvervsskole, men kan brobygningsforløbet godt være placeret på forskellige

Læs mere

Efter gennemgangen er bevillingssagerne drøftet med sagsbehandlerne.

Efter gennemgangen er bevillingssagerne drøftet med sagsbehandlerne. Sygedagpenge med en varighed på mere end 52 uger Formål og omfang På baggrund af de konstaterede fejl ved revisionsgennemgangen for 2009 har Furesø Kommune anmodet om en ekstra gennemgang af 15 sygedagpengesager

Læs mere

Marts 2009 AKTIVERING

Marts 2009 AKTIVERING Marts 2009 AKTIVERING for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E 3 INDHOLD 1. Du er under 25 år og uden uddannelse side 4 2. Du er under 25 år og uden uddannelse, men har mindst 2 års

Læs mere

YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB

YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB NOVEMBER 2014 INDHOLD S. 02 1. SÅDAN FÅR DU SENIORJOB S. 02 Betingelser for seniorjob i Københavns Kommune S. 02 Hvornår skal du søge seniorjob? S. 02 Kompensationsydelse

Læs mere

Sådan skal du udfylde og sende dit dagpengekort

Sådan skal du udfylde og sende dit dagpengekort 9. juli 2014 Version 1.1 Sådan skal du udfylde og sende dit dagpengekort Du kan altid se på forsiden af Mit3F, hvornår du skal indsende det næste dagpengekort. Du finder dagpengekortet på Mit3f ved at

Læs mere

LØSNINGSBESKRIVELSE FOR FASE 1

LØSNINGSBESKRIVELSE FOR FASE 1 AMS - A-KASSEKOMMUNIKATION VIA WEBSERVICES LØSNINGSBESKRIVELSE FOR FASE 1 VERSION 3.24.0 DATO 15. februar13. april 2012 REFERENCE Anders Ellegaard Dahl FORFATTER Tøger Nørgaard, Ulrik Bærholm og Bo Nuka

Læs mere

Brugerguide. Undervisere

Brugerguide. Undervisere Brugerguide Undervisere Kolofon 3 Indhold Introduktion 4 0. Kom i gang 5 1. Registrer fravær 6 2. Tilføj ny kursist 10 3. Underviser på flere skoler 12 Kolofon Brugerguide til EfterUddannelse.dk Undervisere

Læs mere

Mit Sygefravær. Introduktion til den borgervendte selvbetjeningsløsning. Marts 2016. Version 1.3

Mit Sygefravær. Introduktion til den borgervendte selvbetjeningsløsning. Marts 2016. Version 1.3 Mit Sygefravær Introduktion til den borgervendte selvbetjeningsløsning Marts 2016 Version 1.3 Indholdsfortegnelse Forord... 4 Når en borger bliver sygemeldt... 5 Brev til den sygemeldte om opgaver i Mit

Læs mere

Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet

Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet BEK nr 1559 af 23/12/2014 (Historisk) Udskriftsdato: 20. september 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsemin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering j.nr. 2014-0035293

Læs mere

V E J L E D N I N G. Sådan melder du dig ledig på Jobnet. Dimittend /Nyuddannet

V E J L E D N I N G. Sådan melder du dig ledig på Jobnet. Dimittend /Nyuddannet V E J L E D N I N G Sådan melder du dig ledig på Jobnet Dimittend /Nyuddannet Indhold: Side: 1 - MIN SIDE - Meld dig ledig 2 2 - Uddannelsesniveau 3 (Kun for borgere under 30 år) 3 - Vil du søge om en

Læs mere

Vejledning til ledelsestilsyn

Vejledning til ledelsestilsyn Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.

Læs mere

29.09.2010 Erik Schrøder

29.09.2010 Erik Schrøder 29.09.2010 Erik Schrøder Disposition Præsentation Baggrunden for reformerne Fraværsregler Ledelsens udfordringer Medarbejdernes udfordringer Forslag til konkrete handlinger Perspektiver for fremtidens

Læs mere

Gyldige grunde. De gyldige grunde er hentet fra Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed nr. 178 af 19. februar 2007 og er med de seneste ændringer.

Gyldige grunde. De gyldige grunde er hentet fra Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed nr. 178 af 19. februar 2007 og er med de seneste ændringer. Arbejdsløshedskassen april 2011 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Gyldige grunde Du får ikke karantæne, hvis du siger dit job op, afslår et job eller et aktiveringstilbud, hvis du har en gyldig

Læs mere

Område og begreber mv.

Område og begreber mv. UDKAST Vejledning til bekendtgørelse om rådighed I bekendtgørelse nr. XX61 af xx25. XXjanuar 20125 med senere ændringer er der fastsat regler om rådighed. I denne vejledning beskrives bekendtgørelsens

Læs mere

Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 17. september 2018

Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 17. september 2018 Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 17. september 2018 Version: 1.0 Oprettet den 7. september 2018 Den 17. september 2018 vil der være foretaget følgende ændringer i Det fælles Datagrundlag:

Læs mere

AKTIVERING. for dig over 30

AKTIVERING. for dig over 30 F O A f a g o g a r b e j d e s a r b e j d s l ø s h e d s k a s s e AKTIVERING for dig over 30 3 INDHOLD Aktivering for dig over 30 side 3 Ansættelse med løntilskud side 4 Virksomhedspraktik side 4 Vejledning

Læs mere

Releasenote til Jobnet

Releasenote til Jobnet Releasenote til Jobnet Vejledning pr. til 23. Superbrugere december 2013 i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet af Tina Stausholm Oprettet den 19. december 2013 Godkendt af Kirsten Vestergaard Godkendt den

Læs mere