kommunikation n teambuilding n coaching n ledelse n uddannelse foto: lars holm Kurser til i forening Viden ledelse DGI uddannelse 1

Transkript

1 kommunikation n teambuilding n coaching n ledelse n uddannelse foto: lars holm Kurser til din forening uddannelse Viden i forening ledelse DGI uddannelse 1

2 edelse i DGI - når det handler om lederudvikling Foreninger skabes af mennesker, der har noget på hjertet, og som vil gøre en forskel for dem selv og for fællesskabet. Hvis du udvikler dig som leder, så gør du en forskel. Det har betydning for foreningernes udvikling, og for, om mennesker bliver motiveret og har lyst til at deltage og involvere sig. DGI understøtter frivillige, der ser foreningen som et udviklingsrum hvor man får erfaringer og læring til hele livet. DGI skaber situationer, hvor mennesker lærer i netværk, på kurser, uddannelser eller i foreningshverdagen. Der er uddannelsesmuligheder til alle. Det kan være til den unge træner, der vil bruge det til et videre afsæt, eller til den erfarne ledergruppe, der vil udvikle foreningens aktiviteter eller fysiske rammer. Den travle kan sætte én aften af til at få ny inspiration, men der er også udfordringer for den foreningsleder, der vil fordybe sig i en længere uddannelse for at lære om ledelse og skabe nye handlemuligheder for sig selv og foreningen. Lad dig inspirere og tag lederudvikling op til overvejelse i din forening. Vi giver i uddannelseskataloget et bud på nogle temaer og tilbyder aktuelle kurser og uddannelser i dit lokale område. udvikling 2 DGI uddannelse 2009

3 kommunikation n teambuilding n coaching n ledelse n uddannelse Indhold Foreningsudvikling p 4 Foreningsudvikling på hjemmebane Moderne rum og rammer foto: nils rosenvold Coaching p 6 Coaching på banen Coaching i ledelsen Flere frivillige p 8 Flere med i foreningen Realkompetencer Førstehjælp p 10 Idrætsskader Livreddende førstehjælp Kommunikation p 12 Kend din målgruppe PR og markedsføring Ledelse i forening p 14 Daglig ledelse Den lovlige forening Sådan kommer du med Læs mere og tilmeld dig programsatte kurser og uddannelser på eller kontakt dit DGI landsdelskontor, hvor du kan få at vide, hvilke kurser de har planer om at gennemføre. Skræddersyet kursus Du er også velkommen til at kontakte DGI, hvis du ønsker kurser, uddannelser eller seminarer, som ikke allerede findes i udbuddet, men som vi i fællesskab kan udvikle, så det er skræddersyet til din forening. Det kan være fra tre timer en hverdagsaften til en hel weekend. Prisen er afhængig af, hvilken form og hvilket sted du vælger til kurset. For eksempel kan du selv sørge for lokalerne og forplejningen. Der vil ofte være udgifter til materialer samt et mindre beløb til administrationsomkostninger. Der vil være et minimumskrav om antal deltagere afhængig af kursets form. DGI yder et væsentligt tilskud til alle kurser, uddannelser og seminarer. DGI uddannelse

4 Stærk edelse i forening 4 DGI uddannelse foto: nils rosenvold

5 frivillig Foreningsudvikling Foreningsudvikling på hjemmebane Fylder den daglige drift af foreningen så meget i bestyrelsen, at der ikke er tid til de vigtige diskussioner om værdier og overordnede mål i foreningen? I den udfordring kan en procesleder være en støtte for foreningen i at holde fokus på processen og sikre, at der sættes handling på ideerne. DGI har en række procesledere, som alle har et bredt kendskab til foreningsliv, processtyring og ledelsesredskaber. De tilrettelægger et udviklingsforløb i samarbejde med foreningen og mødes flere gange for at tale om relevante emner for netop den forening f.eks. værdier, visioner, handlingsplaner, nye aktiviteter, samarbejde, organisering. Moderne rum og rammer Den stille revolution i foreningslivet er i gang. Hovedparten af landets haller, forenings- og klubhuse skal renoveres eller ombygges. For sammen med nye idræts- og motionsformer udvikler behovet sig for nye tidssvarende faciliteter. DGI tilbyder oplæg om baggrunden for den stille revolution. Det handler om nye aktiviteter, åbenhed, fleksibilitet og de moderne krav, der er til fleksible rum og rammer. Fokus er netop din forenings visioner og muligheder. DGI kan også give konkrete bud på, hvordan de eksisterende faciliteter og tilbud kan ændres inden for givne rammer. DGI uddannelse

6 CoachingCoa Coaching på banen En coachende træner er nysgerrig, spørgende og opgavestillende. Idrætscoachen lader udøveren tage ansvar og selv finde løsninger, der passer til situationen. Det er en trænerstil, der sigter på at skabe bevidste og reflekterende udøvere. Udøveren udvikler sig undervejs, også uden at træneren giver gode råd og øvelser. Uddannelsesforløbene kan være både korte introduktionsforløb og en længerevarende uddannelse. Det kan handle specifikt om coaching af individuelle udøvere, coaching af hold eller coachingsamtalen med værktøjer som aktiv lytning og spørgeteknik. Deltagerne får værktøjer, der kan anvendes både hjemme, på jobbet og i fritiden. 6 DGI uddannelse 2009 Tri foto: kir klysner

7 ching Coaching i ledelsen Større ejerskab, arbejdsglæde og iderigdom. Det kan være virkningerne af at bruge coaching i bestyrelsesarbejdet og i den daglige kontakt med trænere og instruktører. Flere og flere bruger coaching for at få medlemmer og team i foreningen til mere aktivt at bidrage til og udvikle foreningen. Det bliver måske ligefrem mere interessant at være leder eller træner i foreningen. Som coachende leder skal man være nysgerrig og lytte åbent og anerkendende. Lederen kan stille det gode spørgsmål frem for selv at give svaret. DGI tilbyder både coachingkurser til den erfarne leder og den, der er nysgerrig efter at lære om coaching. ologi foto: birgitte rødkær DGI uddannelse

8 Flere m foto: kir klysner

9 edflere frivillige Flere med i foreningen Hvordan spørger du, så svaret bliver ja? Det er et af emnerne på rekrutteringskurser i DGI. Det frivillige engagement er foreningens vigtigste ressourcer. Det er en vedvarende udfordring at finde og motivere frivillige til opgaver som trænere og bestyrelsesmedlemmer. Det er en opgave som en forening altid kan blive bedre til. På rekrutteringskurser i DGI får du de konkrete redskaber, der skal til for at håndtere opgaven på såvel kort som langt sigt. Du får en indsigt i, hvad der motiverer frivillige og kendskab til målgruppernes forskellige tilgange til frivilligt engagement. Kurset kan målrettes rekruttering af henholdsvis unge og forældre. Realkompetencer Det er ikke kun under uddannelse, at vi lærer. Det gør vi også på jobbet, i familien og i foreningslivet. DGI kan hjælpe foreningerne med at sætte fokus på og bruge et nyt værktøj: til at få papir på kompetencerne. Det er de såkaldte realkompetencer, som er alt, hvad vi kan uanset, hvor vi har lært det. De kompetencer, vi lærer som træner eller bestyrelsesmedlem, kan f.eks. være at ideudvikle, samarbejde og planlægge. De skrives ind i et webbaseret it-værktøj, og dokumentationen kan efterfølgende bruges i ansøgninger til videregående uddannelser og jobsøgning. DGI uddannelse

10 Førstehjælp Re Idrætsskader Antallet af idrætsskader ligger på omkring en million om året. Det tal viser, at mange - også i din forening og på dit hold - på et eller andet tidspunkt vil blive udsat for en idrætsskade. På et idrætsskadekursus bliver du som instruktør eller leder klædt på til at kunne håndtere en akut skadesbehandling eller overbelastningsskade. Kun få er i topform før sæsonstart. Derfor skal træneren vide, hvordan skader undgås. Det handler bl.a. om, hvordan du planlægger træningen og sæsonen, så det passer til den enkelte. Du får også viden om, hvordan du giver de bedste råd for den kommende genoptræning. Livreddende førstehjælp 10 DGI uddannelse 2009 På et kursus i DGI kan du få den viden og de færdigheder, der sætter dig i stand til at yde livreddende førstehjælp, hvis uheldet skulle være ude til træning, kamp eller opvisning. Førstehjælpskurserne kan inddeles i forskellige typer og varigheder. Indholdet skifter mellem teori og praktiske øvelser i hjerte-lunge-redning og kunstigt åndedræt alt efter foreningens ønsker og behov. Fo Nogle foreninger har anskaffet sig eller har adgang til en hjertestarter. Undervisningen i hjertestarter kan suppleres med et kursus i førstehjælp eller elementær brandbekæmpelse. Efter tre år kan foreningen få et genopfriskningskursus.

11 d liv foto: colourbox rebyggelse 11 DGI uddannelse

12 Me R Kommunikation Kend din målgruppe What s in it for me? På kurserne i TÆNK kommunikation lærer du at sætte dig i modtagerens sted og kan dermed give dem svaret på spørgsmålet: Hvad betyder dette her for dig? Du skal gerne give svaret på alt, hvad modtageren har brug for at vide. Du lærer at planlægge og arbejde strategisk med kommunikation. Det handler både om det rigtige medie-, emne- og ordvalg. Hvis du bruger spredehagl i din kommunikation, risikerer du, at ingen føler sig ramt. Mange har brug for kompetencer i kommunikation i foreningslivet, men også i andre sammenhænge. Derfor oplever DGI en stigende efterspørgsel på kurser i kommunikation. 12 DGI uddannelse 2009 Str PR og markedsføring Jungletrommer, tågehorn eller flaskepost. Vælg de rigtige kanaler, når du skal i dialog med offentligheden. Det er ofte igennem medier som avis, radio og tv, hvor du ikke selv kan bestemme, hvordan det færdige resultat skal se ud. Derfor er der et sæt spilleregler for god pressekontakt, og det kan du lære på kurset TÆNK kommunikation. God markedsføring handler om at planlægge sin kommunikation og vælge sine kanaler med omhu, så budskabet kommer frem på rette tid og sted. På kurset får du inspiration til, hvordan du vrister de gode historier frem, hvordan du serverer dem, så journalisten får lyst til at skrive, og hvordan du får fat i journalisten. Det arbejde koster kun arbejdstid ikke annoncekroner...

13 dier ategi foto: niels nyholm 13 DGI uddannelse

14 Bog foto: kir klysner 14 DGI uddannelse Pla

15 føring Ledelse i forening Kasseren Daglig ledelse Lær hvordan du som leder kan spille en fair kamp med kommunen og hvordan du sikrer at foreningen er opmærksom på kommunens muligheder. Et kursus i daglig ledelse, hvor lederen bliver endnu bedre til at varetage foreningens interesser, øger muligheden for at opnå resultater til glæde for hele foreningen. På programmet kan der være hverdagsemner som mødeledelse, rekruttering og kommunikation. Men det kan også være andre vigtige emner i foreningen som f.eks. forsikringer, tilskud fra kommunen, økonomi og regnskab. Kursusforløbet skal alt i alt gøre hverdagen nemmere for ledere. Kurserne er fleksible og bygget op i korte moduler, hvor ledere fra bestyrelsen kan få gavn af at deltage sammen. nlægni 15 DGI uddannelse 2009 Den lovlige forening DGI afholder kurser og rådgiver frivillige i at finde rundt i lov- og regeljunglen. For selv om foreninger er almennyttige og i høj grad drives af frivillige, så er der en del regler og love, som skal overholdes. Det er regler omkring, hvordan regnskabet skal aflægges og medlemmerne opgøres for at få støtte via folkeoplysningsområdet. Men den lovlige forening skal også være opdateret på regler og retningslinjer omkring fremvisning af tv, afspilning af musik, forsikringsforhold, skatte- og momsregler samt en del andre reguleringer. Der sættes også fokus på bestyrelsens, kassererens og revisorens rolle i at sikre en lovlig forening.

16 en lederu i DGI... I Front oplevelse å indflydelse å forandringer å nytænkning å nærkontakt foto: colourbox netværk å totaloverblik å rebel å idé til virkelighed å være i front Giv de unge en lederuddannelse... Uddannelsen klæder dig på til at sætte dine ideer I front er en lederuddannelse for unge idrætsudøvere i gang. Lær om hvordan man kommunikerer, eller trænere i aldersgruppen 14 til 18 år. Deltagerne får nge ledere samarbejder og styrer projekter. viden om træning af børn og erfaringer med trænerrollen og lærer, hvordan en forening er organiseret, og hvordan man som ung kan få indflydelse. Undervejs garanterer vi dig gode oplevelser sammen Undervejs arbejder deltagerne med en selvvalgt opgave, som skal realiseres, hvor foreningen giver med andre unge oplevelser der handler om idræt. feedback. Det kan være en ny aktivitet i foreningen, et børnestævne eller en ungdomsfest. Ryk i front med en lederuddannelse for unge. Grundforløbet er på minimum 40 timer. Men det kan udvides til eksempelvis 80 timer med emner som personlig udvikling, udfordringer i ungdomslivet og idrætsskader. Lederuddannelsen kan også tilrettelægges, så de unge rejser ud og møder idrætsudøvere fra andre lande. Også I Front på Ungdomsskolen DGI samarbejder med kommunale ungdomsskoler om et uddannelsestilbud for unge, der ikke er foreningsaktive. Det er unge mellem 15 og18 år, som får tilbuddet om en lederuddannelse. De skal både introduceres for foreningslære og -demokrati og det at være træner for børn. De unge kommer i praktik, hvor de skal arbejde med et mindre projekt, som skal udføres i foreningen. Igennem hele uddannelsen får de unge en opmærksomhed om de kompetencer, man får som leder eller træner i foreningslivet. De kompetencer, de får på uddannelsen, får de et bevis på, og det uddannelsesbevis har vist sig at være et godt kort i ansøgninger om fritidsjobs. Vil du vide mere om kurserne i dette katalog, så kontakt: