Arbejdsmarkedets forhold til kronikere. Pia Damtoft Jobcenterchef Esbjerg Kommune

Transkript

1 Arbejdsmarkedets forhold til kronikere Pia Damtoft Jobcenterchef Esbjerg Kommune

2 Hvordan har arbejdsmarkedet det med kronikere? Det korte svar er: Tak - Vi har det rigtig godt Der er god vilje til at tage hensyn og et bredt spekter af støtteordninger

3 Hvorfor er de så ikke i arbejde alle sammen? Flere og flere kommer i arbejde og færre førtidspensioneres Nogle grupper har vanskeligt ved at komme i arbejde: Motivation og tro på sagen skal være til stede Personer med psykiske lidelser især i kombination med fysiske og / eller en grad af misbrug Hvis man er ledig og kroniker så er det bedst at være ung

4 Jobcentrets indsats Den mindst indgribende foranstaltning: Førtidspension evt m skånejob Ressourceforløb Fleksjob Længere opkvalificering (revalidering) Praktik, korte kurser, hjælpemidler

5 Beskæftigelse Social Sundhed Uddannelse Virksom heder Borgere På tværs af siloer på tværs af kommune, virksomheder og borgere

6 Siloer er blevet revet ned flere steder

7 Samarbejdet er mest omfattende i ressourceforløb Borger Inddragelse LAB-tilbud LAS-tilbud Andre Tilbud Sundhedstil bud Mentor? Opfølgning på plan 7

8 Mødes med borgeren og sætter borgerens arbejdsevne og muligheder under lup Tværgående rehabiliteringsteams Rehabiliteringsteams med repræsentanter for: Jobcenter Det sociale område Sundhed kommune og region Evt. uddannelsesområdet

9 Den helhedsorienterede indsats pluk fra en plan 1 Aktivitet og tidsplan, herunder hvilken forvaltning der yder indsatsen 1 Ansvarlig: Sundhed og Omsorg Tilbud: Genoptræning efter sygeforløb. Tilbuddet oprettes om onsdagen. Tilbuddet oprettes ved Genoptræningen, Gl. Vardevej, Esbjerg, 1 dag i ugen, jf. Sundhedsloven. Periode: Forløbet afsluttes med udgangen af september Indsats Genoptræning, herunder: Dynamisk stabilitet Koordination mobilitet En-til-en træning med fysioterapeut, der gradueres efter behov. Mål for borgeren At XX gentræner og opnår så meget af sin tidligere fysiske formåen som muligt. Fokus på udvikling 9

10 Den helhedsorienterede indsats pluk fra en plan 2 3 Ansvarlig: Social og Myndighed (pt. Sundhed og Omsorg) Tilbud: Hjemmestøtte fra hjerneskadeteamet. Tilbuddet oprettes om torsdagen, 1,5 time i ugen, jf SEL 85. Støttekontaktperson: Støtte til planlægning og strukturering af udførelse af hverdagsfunktioner i hjemmet. Fokus på energiforvaltning. Træning af finmotorik At XX kan bidrage til løsning af flere praktiske opgaver i hjemmet. At XX derigennem føler, at han bidrager til familien. At XX får værkstøjer til fokus på energiforvaltning i hverdagen. Periode: Dette afklares fortsat 10

11 Den helhedsorienterede indsats pluk fra en plan 3 4 Ansvarlig: Jobcentret Tilbud: Guidet træning ved ressourceteamets fysioterapeut. Tilbuddet oprettes om onsdagen. Fortsættelse af genoptræningsplan fra Genoptræningen, Gl. Vardevej. Fokus på udviklingsmuligheder At XX fortsætter den gode træningsmæssige udvikling. At XX udfordres til at bruge sin krop og genlærer forskellige øvelser. Tilbuddet oprettes ved fitness.dk i Esbjerg, 1 dag i ugen, jf. LAB 32. Der er mulighed for øgning af timetal/ugedage Periode: , med mulighed for forlængelse. 11

12 Den helhedsorienterede indsats pluk fra en plan 4 Ansvarlig: Jobcentret Tilbud: Koordinering af de samlede indsatser. Periode: Koordinering og strukturering af de samlede indsatser i forskellige forvaltninger, herunder: Sundhed og Omsorg Social og Myndighed Jobcentret Kræftens Bekæmpelse At der er et samlet overblik over de forskellige indsatser. Sikre at alle de iværksatte indsatser er hensigtsmæssige på samme tid, eller ændre i dette. Sygehusvæsnet 12

13 Fordele for borgeren Skal ikke selv orientere sig i et komplekst system på tværs af geografi og institutioner Indsatsen kommer rundt om hele borgeren socialfaglig og sundhedsfagligt Ulemper Borgere kan ikke spille socialfaglige og sundhedsfaglige personer ud mod hinanden og får samstemte meldinger fra systemerne