Greve Nord Projektet Kvartalsrapport Nr. 9, 3. kvartal 2014
|
|
- Anne Thomsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Greve Nord Projektet Kvartalsrapport Nr. 9, 3. kvartal 2014
2 Status på projektet Børn og unge med fokus på en tidlig indsats: I løbet af kvartalet har projektets indsats gennemgået en del forandringer. Der arbejdes nu mere målrettet på en tidligere indsats, der skaber status i job og uddannelse. Det sker blandt andet gennem forløb som MatematikFessor, Team Succes mv. I forbindelse med personaleændringer på området, er det besluttet at ændre indsatsens hovedgrupper. Vi ønsker således at arbejde mere forebyggende, helhedsorienteret og familieorienteret med fokus på tidlig indsats. Baggrunden er, at det i mange tilfælde viser sig at være de samme familier, der har multidimensionale udfordringer, som dækker flere af vores indsatsområder. Det er værd at bemærke, at denne indsats desuden har bidraget væsentligt til en styrket kontakt til områdets etnisk danske familier. Koordinationen af indsatsen sker i et tæt samarbejde med Greve Kommune og Trygheds- og Integrationsudvalget, herunder formand Gert Poul Christensen. Beboersommerferien var særdeles eftertragtet: Årets beboerferie gik til Bornholm, og det var en rigtig skøn tur for både børn og voksne. Op til ferien havde der i dén grad været rift om pladserne. Der var over 80 tilmeldinger, men der var desværre kun plads til 55 beboere plus to projektmedarbejdere. Det betød, at vi desværre måtte afvise en del beboere, da der hverken var økonomisk eller pladsmæssig kapacitet til at tage alle med. Tilmeldingerne blev gennemgået på baggrund af et fast sæt vurderingskriterier, som er fastlagt af Socialministeriet, der står for en stor del af finansieringen af beboersommerferien, og herefter blev de 55 deltagere fundet. Vi er selvfølgelig meget kede af at måtte sig nej til så mange interesserede beboere, og derfor er vi i gang med at undersøge mulighederne for et samarbejde med Red Barnet om næste år at lave endnu en beboerferie. Muligheden er stadig kun på tegnebrættet, men vi håber, at det kunne være en løsning, så endnu flere af områdets beboere kan komme på beboerferie. Image kampagne: Den Attraktive Bydel Vi har meget fokus på at få udbredt de mange positive udviklingshistorier, der er for Greve Nord området. Faldende kriminalitet, højere uddannelsesniveau, positive, ressourcestærke beboere der vælger at blive boende i området dvs. lav fraflytningsprocent m.m. Mere om det styrkede fokus kan læses under indsatsområdet Image og Kommunikation. Status på aktiviteter og indsatsområder Nedenstående er en gennemgang af de prædefinerede indikatorer, projektet skal indberette på til Landsbyggefonden. Tallene udgør således ikke en udtømmende gennemgang af projektets indsatser og aktiviteter, men udvalgte aktiviteter under hvert indsatsområde. Indsatser: Børn, unge og familier Forældreinvolvering, brobygning og tidlig indsats Antal individuelle samtaler og behandlinger* 279 Antal arrangementer for børn/forældre Se uddyb. * Tallene for Askerød og Gersagerparken er lagt sammen.. Yderligere om indsatsområderne det seneste kvartal: Omstrukturering på ungeområdet: Pr. 1. august overgik Greve Nord Projektets Børn og ungemedarbejder til Greve Gadeteam. Der er derfor lavet aftaler med Greve Gadeteam og andre om, hvordan vi undgår at gå i vejen for hinanden samtidigt med, at vi fortsat arbejder meget begrænset med gruppen over 18 år. Derfor er det aftalt med Greve Gadeteam, at de tager sig af de større børn mens Greve Nord Projektet tager sig af familierne og de mindre børn. I løbet af perioden blev det besluttet, at Greve Nord Projektet, sammen med den eksterne leverandør Drop Ud, skal indgå i udviklingen af et Fremtidsværkstedsprojekt for en udvalgt gruppe af særligt udsatte unge. Individuelle samtaler: Der afholdes ca samtaler og behandlingssamtaler om ugen (deciderede samtaler udgør ca. 2/3). Hovedparten aftales på forhånd med medarbejderen, men der er også mulighed for akutte samtaler ved behov. Derudover er der løbende et godt samarbejde med Børn & Familier i Greve Kommune omkring samtaleforløb med borgere. Tilbuddet er for alle og benyttes af et bredt udsnit af beboere med både dansk og udenlandsk baggrund. Ved behov er der mulighed for tolkning. Der er oprettet ventelister i både Askerød og Gersagerparken pga. meget stor efterspørgsel. Det skal bemærkes, at tallene i denne registreringsperiode har været påvirkede af sommerferie. Skolesamarbejde: Greve Nord Projektet deltager i at nedbringe fraværsprocenten på Arenaskolen.
3 MatematikFessor: Der arbejdes pt. på at kunne videreføre de gode erfaringer fra MatematikFessor. Vi forventer opstart af nye forløb på Arenaskolen i løbet af dette skoleår. Team Succes: Greve Nord Projektet har siden 2012 været involveret i etableringen af en afdeling af Team Succes i Greve. Team Succes er en forening, hvor unge hjælper andre unge i lektiecafé, med eksamenstræning og til at få et fritidsjob. Team Succes Greve forventer åbning i løbet af oktober i deres nye lokaler i Waves. Job, uddannelse & erhverv Job- og uddannelsesvejledning (voksne) Antal (unikke) borgere, der har benyttet tilbuddet om job-/uddannelsesvejledning 28 Antal (unikke) borgere, der blev henvist til relevant tilbud i eller udenfor helhedsplanens regi 26 Antal borgere, der er kommet i uddannelse 12 Antal borgere, der er kommet i beskæftigelse 18 Antal vejledningssamtaler 420 Yderligere om indsatsområderne det seneste kvartal: Økonomisk rådgivning: Borgerne i Aktivitetshuset har siden forsommeren haft stor glæde af rådgiver Merete Petersens baggrund i bankverdenen. Rod i økonomien kan være medvirkende faktor ift. en række andre problematikker af både praktisk og personlig karakter. Så ved at hjælpe borgerne med budgetter, afdragsordninger mv. er der ofte skabt væsentligt bedre forudsætninger for at klare en masse af tilværelsens øvrige udfordringer. Dansk undervisning: Blandt de tosprogede borgere i Aktivitetshuset ses en øget søgning til dansk undervisning både i de etablerede tilbud og hos de frivillige undervisere. Der er generelt et stort ønske fra borgerne om at få de værktøjer, der sætter dem i stand til at integrere sig i samfundet og skabe en god tilværelse, herunder sprog, uddannelse og arbejde. Ægtefælleforsørgede: Greve Nord Projektet er fortsat involveret i projektet omkring ægtefælle forsørgede kvinder. En række af deltagerne er kommet i arbejdspraktikker og løntilskud og der arbejdes målrettet på, at dette leder til ordinær beskæftigelse. Indsats: Beboernetværk & tryghed Faste aktiviteter Antal faste (ugentlige/månedlige) aktiviteter pr. 1/7 2014* 5 Antal beboere der deltog i aktiviteter i alt (seneste kvartal) 421 Kulturelle arrangementer & events Antal kulturelle arrangementer/netværksarrangementer (tværgående)** 5 Antal besøgende i alt ca. 530 Antal frivillige, der bidrog til at gennemføre arrangementerne 7 Tryghed Antal tryghedsbesøg/- samtaler 24 * Aktiviteter: Styrketræning, stavgang, gymnastik, danskundervisning og petanque. ** Arrangementer: Loppemarked, beboerferie, sommerferie spisning, billedkunst og fernisering. Aktivitetsniveau: Det skal bemærkes, at tallene for aktiviteter og deltagere i denne registrerings periode har været påvirkede af sommerferie, eksempelvis starter banko op igen i starten af november. ForældreNetværket: ForældreNetværket har ikke været aktivt i denne registreringsperiode grundet sommerferie og længere udlandsrejser blandt medlemmerne. I den kommende tid starter en proces omkring netværkets fremtidige virke. Der er åbent i Men s Salon to gange ugenligt, hvilket er et socialt tilbud til mænd over 35 år fra lokalområdet. Men s Salon har lokaler i Pavillonen i Askerød Loppemarked d. 13. september: Efterårets loppemarked var flot besøgt af ca. 400 borgere, der havde en god dag sammen i ValHallen. Beboerferie: Se beskrivelse af beboerferien i rapportens indledning.
4 Indsats: Sundhed Sundhedsformidlerne Antal aktiviteter/arrangementer/møder afholdt med sundhedsformidlernes deltagelse 49 Gruppeundervisning Antal faste aktiviteter/hold (ugentlige)* 3 Antal deltagere (unikke) på undervisningsholdene, gennemsnit pr. gang/hold Se uddyb. Sundheds- og motionstilbud Antal igangværende sundheds- og motionstilbud** 11 * 3 undervisningshold både Askerød og Gersagerparken). ** Fordelt på motionstilbud (3), svømning, kostvejledning, kvindegrupper (2) og madskoler (4). Aktivitetsniveau: Det skal bemærkes, at tallene for aktiviteter og deltagere i denne registreringsperiode har været påvirkede af sommerferie samt nye dansk kurser og praktikforløb for flere af holdenes faste deltagere. Gruppeundervisning: I gruppeundervisningen tages en række forskellige emner op, lige fra pædagogik til generel sundhed til konsekvenserne ved et for stort eller forkert forbrug af håndkøbsmedicin. I undervisningen er der desuden fokus på alternative behandlingsformer, og der gives en forsmag på flere former for alternativ behandling, herunder især NADA (øreakupunktur), meditation og massage. Tilbuddet dækker Askerød (syv deltagere i gennemsnit), Gersagerparken (ni deltagere i gennemsnit) og Men s Salon (seks deltagere i gennemsnit). Tilbuddet er for alle og benyttes af et bredt udsnit af beboere med både dansk og udenlandsk baggrund. Ved behov er der mulighed for tolkning. Arrangementer: Der kører rygestop kurser i både Gersagerparken og Askerød i samarbejde med Greve Kommune og Hundige Apotek. Flere sundhedsevents er under planlægning. Indsats: Image & kommunikation Hjemmeside & digital kommunikation Antal unikke besøgende på hjemmesiden gennemsnit pr. måned 712 Antal besøg på hjemmesiden i alt, gennemsnit pr. måned 913 Antal modtagere af det digitale nyhedsbrev 368 Presse & sociale medier Antal positive artikler om boligområdet i lokale medier (unikke)* 5 Antal følgere af facebooksiden Greve Nord 207 *Artiklerne er bragt i flere medier, ofte både på tryk og i web version. Øget fokus på image: Der er sat gang i en øget indsats på kommunikationsområdet. Vi vil gerne sprede de gode historier fra og om området for at vise, at der er sket en udvikling de seneste år. Dette image-løft skal bidrage til det samlede billede af, at Greve Nord er ved at udvikle sig til en attraktiv bydel, hvor det er godt og trygt at bo for både børnefamilier, unge og ældre. Budskabet om den attraktive bydel skal både henvende sig lokalt til de nuværende borgere i Greve og omegn, men også til potentielle kommende beboere, der overvejer at flytte til Greve Nord. Facebook optimering: Greve Nord Projektet vil gerne længere ud på Facebook, fordi det er en oplagt platform for kommunikation til og med områdets borgere. Vi vil gerne skabe en mere levende Facebook-side med dialog mellem borgerne og Projektet samt flere input fra områdets beboere. Derfor bliver der i fremtiden satset endnu mere på Facebook som kommunikationskanal, så vi kan få skabt en mere aktiv side, hvor borgerne også selv kan og vil komme med input, som de ønsker at dele med deres naboer og andre interesserede.
5 Om Greve Nord Projektet: Greve Nord Projektet er et boligsocialt projekt, der har til formål at skabe levende, attraktive og trygge boligområder med en markant positiv lokal identitet og tradition for fællesskab og samarbejde. Projektet finansieres af Landsbyggefonden, Greve Kommune og de involverede boligafdelinger. Der arbejdes helt overordnet på to planer: For den enkelte beboer: Social indsats, aktiviteter og vejledning især for udsatte beboere. For bydelen: Etablering af netværk og samarbejde mellem relevante aktører, oprettelse af platforme for information og vidensdeling samt positiv profilering af bydelen. Medarbejdere Sekretariatsleder Bo Bjerre Mouritzen Arbejdsområder: Ledelse og strategi Souschef & projektleder Hanne Sanderhoff Degn (barsel indtil april 2015) Arbejdsområder: Personaleledelse, koordinering og projekt for ægtefælleforsørgede Kommunikationsmedarbejder Sarah Z. Ehrenreich Arbejdsområder: Image og kommunikation Misbrugsvejleder Gitte Henningsen Arbejdsområder: Undervisning og rådgivning om sociale- og sundhedsforhold samt div. behandling. Sundhedskoordinator Kira Gilling Hansen Arbejdsområder: Sundhedsformidlere, sundhedstiltag og projekt for ægtefælleforsørgede Jobvejleder Khadija Al Mohammadi Arbejdsområder: Vejledning - job, uddannelse og samfundsforhold Virksomhedsformidler Marco Danielsen Arbejdsområder: Fritidsjobs, praktik m.m. for unge Projektmedarbejder Sara Einhorn Arbejdsområder: Projekt for ægtefælleforsørgede Aktivitetsmedarbejder Suzanne Magelund Arbejdsområder: Frivillige, aktiviteter & arrangementer Rådgiver Merete Petersen Arbejdsområder: Økonomi og samfundsforhold Projektkoordinator Marie Skjelbo Justesen Arbejdsområder: Kommunikation og koordinering Koordinator Adam Petersen Arbejdsområder: Udvikling og koordinering Kontaktoplysninger Mail: bbm@bo-vest.dk Tlf Aktivitetshuset, Gersagerparken 35 Mail: hsd@bo-vest.dk Tlf Mail: sze@bo-vest.dk Tlf Mail: ghe@bo-vest.dk Tlf Mail: kgh@greve.dk Tlf Mail: kam@bo-vest.dk Tlf Mail: dmd@greve.dk Tlf Greve Videncenter & Stamhuset Mail: sae@greve.dk Tlf Mail: sst@bo-vest.dk Tlf & Gersagerparken 35 Mail: mep@greve.dk Tlf Mail: mju@bo-vest.dk Tlf. Mail: acp@bo-vest.dk Tlf & Gersagerparken 35 Se mere på hvor du også kan tilmelde dig nyhedsbrevet. Eller find os på Facebook
Greve Nord Projektet Kvartalsrapport Nr. 8, 2. kvartal 2014
Greve Nord Projektet Kvartalsrapport Nr. 8, 2. kvartal 2014 Status på projektet Bydelsforum - 65 borgere tog medansvar: Der var stor opbakning fra områdets borgere ved forårets bydelsforum i maj. 65 borgere
Læs mereGreve Nord Projektet Kvartalsrapport Nr. 10, 4. kvartal 2014
Greve Nord Projektet Kvartalsrapport Nr. 10, 4. kvartal 2014 Status på projektet Ved slutningen af året er der tradition for at kigge bagud og opsummere det forløbne år. Greve Nord Projektet og dets forskellige
Læs mereGreve Nord Projektet. Kvartalsrapport. Nr. 3, 1. kvartal 2013
Greve Nord Projektet Kvartalsrapport Nr. 3, 1. kvartal 2013 Status på projektet Tværgående samarbejder og initiativer Et af målene med Greve Nord Projektet er at sikre en bedre brobygning, koordinering
Læs mereGreve Nord Projektet Kvartalsrapport Nr. 7, 1. kvartal 2014
Greve Nord Projektet Kvartalsrapport Nr. 7, 1. kvartal 2014 Status på projektet Revideret helhedsplan og udvidelse af projektet: BS61 fra Gersagerparken indtrådte i Greve Nord Projektet i forbindelse med
Læs mereGreve Nord Projektet. Kvartalsrapport. Nr. 1, 3. kvartal 2012
Greve Nord Projektet Kvartalsrapport Nr. 1, 3. kvartal 2012 Status på projektet Organisering Forlængelsen af Greve Nord Projektet gik officielt i gang 1. juli 2012. På nuværende tidspunkt er projektet
Læs mereGreve Nord Projektet Kvartalsrapport Nr. 15, 1. kvartal 2016
Greve Nord Projektet Kvartalsrapport Nr. 15, 1. kvartal 2016 Status på projektet Status på en ny helhedsplan I løbet af årets første kvartal har en af projektets vigtigste opgaver været at fortsætte arbejdet
Læs mereGreve Nord Projektet Kvartalsrapport Nr. 16, 2. kvartal 2016
Greve Nord Projektet Kvartalsrapport Nr. 16, 2. kvartal 2016 Status på projektet Helhedsplanen har nu fået sin godkendelse For få uger siden blev den nye helhedsplan godkendt af et samlet Byråd i Greve
Læs mereGreve Nord Projektet Kvartalsrapport Nr. 6, 4. kvartal 2013
Greve Nord Projektet Kvartalsrapport Nr. 6, 4. kvartal 2013 Status på projektet Fokus på øget valgdeltagelse i boligområderne: I forbindelse med kommunalvalget i november har der det seneste kvartal været
Læs mereGreve Nord Projektet Kvartalsrapport Nr. 11, 1+2. kvartal 2015
Greve Nord Projektet Kvartalsrapport Nr. 11, 1+ 2015 Status på projektet Kvartalsrapport for både 1. og Denne kvartalsrapport indeholder opgørelser fra både 1. og af 2015. Indberetningerne for de forskellige
Læs mereGreve Nord Projektet. Kvartalsrapport. 4. kvartal 2016
Greve Nord Projektet Kvartalsrapport 4. kvartal 2016 Nyt om Greve Nord Projektet Greve Nord Projektet 2016 2020 1. september startede den nye og tredje helhedsplan i Greve Nord. Med den er der nye indsatsområder,
Læs mereGreve Nord Projektet. Kvartalsrapport. 3. kvartal 2017
Greve Nord Projektet Kvartalsrapport 3. kvartal 2017 Nyt om Greve Nord Projektet Nye medarbejdere Pr. 1. august har Greve Nord Projektet fået to nye medarbejdere. Majken Rhod Larsen er projektets nye sekretariatsleder,
Læs mereGreve Nord Projektet Kvartalsrapport Nr. 14, 4. kvartal 2015
Greve Nord Projektet Kvartalsrapport Nr. 14, 4. kvartal 2015 Status på projektet Greve Nord Projektet forlænges til 2020 Landsbyggefonden har netop godkendt forhåndsansøgningen om, at den boligsociale
Læs mereGreve Nord Projektet Kvartalsrapport Nr. 13, 3. kvartal 2015
Greve Nord Projektet Kvartalsrapport Nr. 13, 3. kvartal 2015 Status på projektet Møde i Formandsskabet Mandag d. 14. september var der møde i Formandsskabet, der er den øverste myndighed i Greve Nord Projektet.
Læs mereGreve Nord Projektet. Kvartalsrapport. Nr. 2, 4. kvartal 2012
Greve Nord Projektet Kvartalsrapport Nr. 2, 4. kvartal 2012 Status på projektet Organisering På nuværende tidspunkt er hele organiseringen i det nye projekt udfoldet og i fuld gang. Således har styregrupperne
Læs mereGreve Nord Projektet. Kvartalsrapport. 1. kvartal 2017
Greve Nord Projektet Kvartalsrapport 1. kvartal 2017 Nyt om Greve Nord Projektet I løbet af årets første kvartal er der for alvor kommet gang i det nye projekts forskellige indsatser. Forældre og børn
Læs mereGreve Nord Projektet. Kvartalsrapport. 2. kvartal 2017
Greve Nord Projektet Kvartalsrapport 2. kvartal 2017 Nyt om Greve Nord Projektet Nye kurser I 2. kvartal er der blevet afholdt flere kurser særligt henvendt til forældrene i området. Bl.a. er kurset Trivsel
Læs mereResultater. Greve Nord Projektet Samarbejdsforum 31. oktober Greve Nord Projektet
Resultater 2012-2016 Samarbejdsforum 31. oktober 2016 Resultater aktiviteter og indsatser Børn, unge og familier Job, uddannelse og erhverv Beboernetværk og tryghed Sundhed Kultur og image Effekter - området
Læs mereÅrsstatus 2014 Greve Nord
Årsstatus 2014 Greve Nord Indhold Leder: Året der gik... s. 3 Greve Nord Projektet... s. 4 Greve Nord Projektet i 2014... s. 4 Status på indsatsområder... s. 5 Projekt: Forebyggelse af udsættelser... s.
Læs mereNyhedsbrev Nr. 1 - Marts 2016 UNGECENTER SKURET. Side 1
Nyhedsbrev Nr. 1 - Marts 2016 UNGECENTER SKURET Side 1 Siden sidst... På baggrund af en fondsdonation fra Det Obelsk Familiefond har Aalborg Kommune oprettet to nye stillinger i Ungecenter Skuret i Nørresundby.
Læs mereVed aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik
Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...
Læs mereØget leveringssikkerhed i AMU
Øget leveringssikkerhed i AMU 28. januar 2013 MOM/NES Formål med dette notat IF ønskes at sætte gang i initiativer, som reducerer antallet af aflyste kurser, øger aktiviteten og dermed styrker leveringssikkerheden
Læs mereFREMGANG I UDDANNELSE: Første bevægelser i Integrationsbarometeret
FREMGANG I UDDANNELSE: Første bevægelser i Integrationsbarometeret Regeringen lancerede det nationale integrationsbarometer i november 2012 med det formål at synliggøre regeringens mål for integrationsindsatsen
Læs mereSTU Middelfart Afdeling Skrillinge
STU Middelfart Afdeling Skrillinge STU - Middelfart, afdeling Skrillinge - Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse STU Middelfart, afdeling Skrillinge Særlig Tilrettelagt Ungdomsuddannelse er rettet mod
Læs mereHvilke ydelser leverer Autismecenter Nord-Bo?
Hvilke ydelser leverer Autismecenter Nord-Bo? Autismecenter Nord-Bo Autismecenter Nord-Bo ligger i Nordjylland og har afdelinger placeret i Jammerbugt Kommune og Aalborg Kommune. Autismecenter Nord-Bo
Læs mereTil Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sundhed og Omsorg samt Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 18. juni 2014
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sundhed og Omsorg samt Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 18. juni 2014 Videreførelse af Hjerneskadeteam 1. Resume Etablering og udviklingen af Hjerneskadeteamet
Læs mereXXXXX. SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune
XXXXX SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune.
Læs mereØget fokus fra måned til måned. Kommunikationsabonnement
Øget fokus fra måned til måned Kommunikationsabonnement Sikker fokus større gennemslagskraft Hos Mediegruppen tror vi på, at din kommunikation og markedsføring kan blive stærkere og mere effektiv i et
Læs mereGOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT
KOMMUNIKATION I BUF ORES VISION Børne- og Ungdomsforvaltningen arbejder for, at alle københavnske børn og unge skal få de bedste muligheder for at vokse op og skabe sig en tilværelse på egen hånd. Vi skal
Læs mereVejledning til ledelsestilsyn
Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.
Læs mereSkoler sætter psykisk sygdom på dagsordnen
Skoler sætter psykisk sygdom på dagsordnen Unge med en psykisk sygdom efterlyser større opmærksomhed og støtte fra lærerne på skoler og uddannelsesinstitutioner. Det viser en rundspørge foretaget for EN
Læs mereGreve Nord Projektet. Kvartalsrapport. 4. kvartal 2017
Greve Nord Projektet Kvartalsrapport 4. kvartal 2017 Nyt om Greve Nord Projektet Askerød ikke længere på ghettolisten Pr. 1. december er Askerød ikke længere en del af regeringens liste over udsatte boligområder.
Læs mereSkoletjenesten version 2.0
Punkt 12. Skoletjenesten version 2.0 2015-064601 Skoleforvaltningen indstiller, at Skoleudvalget godkender, at Skoletjenestens tilbud fremadrettet i endnu højere grad vil have fokus på energi, miljø, økologi,
Læs mereSådan skriver du en god ledelsesberetning
Sådan skriver du en god ledelsesberetning Øvelse gør mester, når det handler om at skrive ledelsesberetninger. Men hvad indeholder en god ledelsesberetning, og hvad er formålet med den? Se eksempler og
Læs mereF O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Juni 2010. for dig under 30
F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Juni 2010 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse og har
Læs merePrækvalifikation Søndermarkskvarteret 2012 2016 (Søndermarken, Tartuhus og Skolevænget)
Prækvalifikation Søndermarkskvarteret 2012 2016 (Søndermarken, Tartuhus og Skolevænget) 1. Boligområdets problemkompleks Der søges til en fortsættelse og udvidelse af den nuværende Helhedsplan i Søndermarken
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereKompetencer i centrum
Kompetencer i centrum Virksomheds- 0g kompetencecenteret HK Hovedstaden tilbyder professionel hjælp, når du skal styrke dine kompetencer og komme videre i dit arbejdsliv. / / / Er du på jagt efter et nyt
Læs mereJob- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune
Job- og personprofil Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune 1 Indledning Holstebro Kommune søger en ny økonomichef, da vores nuværende har fået job som økonomichef i en privat virksomhed. I job- og
Læs mere2015 i Vollsmose Sekretariatet kort fortalt!
2015 i Vollsmose Sekretariatet kort fortalt! VOLLSMOSE sekretariat for byudvikling VOLLSMOSE sekretariat for byudvikling Indledning De følgende sider er et sammenkog af den årsberetning, som Vollsmose
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereFredensborg Kommune Ældre og Handicap. Kvalitetsstandard for forebyggende hjemmebesøg
Fredensborg Kommune Ældre og Handicap 15 Kvalitetsstandard for forebyggende hjemmebesøg 2016 Indledning Kvalitetsstandarden skal sikre, at der er sammenhæng mellem det politiske besluttede serviceniveau
Læs mereFÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR
FÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR Revision Dato Udarbejdet af Kontrolleret af Godkendt af Beskrivelse 0.5 2016-03-04 ASHD, BDK Første udkast på baggrund
Læs mereGladsaxe en kommunikerende kommune
gladsaxe.dk 20152018 Kommunikationsstrategi Gladsaxe en kommunikerende kommune Strategi for Gladsaxe Kommunes eksterne kommunikation 2014 2017 Hvorfor en ekstern kommunikationsstrategi Gladsaxe Kommune
Læs mere23. Strategi for Ungekontakten
Udskrift af forhandlingsprotokollen for Mødet den side 1 af 5 23. Strategi for Ungekontakten 15.00.00-A00-6-15 Sagsfremstilling Ungekontakten Vejen til uddannelse! Byrådet besluttede i forbindelse med
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereÅRHUS KOMMUNE - Magistratens 1. Afdeling
ÅRHUS KOMMUNE - Magistratens 1. Afdeling INDSTILLING Til Århus Byråd Den 3. marts 2004 via Magistraten Tlf. nr.: 8940 3096 Jour. nr.: Ref.: LNT/KØ Ophør af projekt Undervisning og Legestue i Herredsvang.
Læs mereJudoens grundlægger Jigoro Kanos fødselsdag den 28. oktober Inspirationskatalog
Judoens dag Judoens grundlægger Jigoro Kanos fødselsdag den 28. oktober Inspirationskatalog 1 Indhold 3 4 5 6 7 8 11 12 15 16 18 19 Forord Inspiration Hvordan kommer vi i gang? Planlægning og inspiration
Læs mereStrategi for Indsatser og Anbringelse
Strategi for Indsatser og Anbringelse - I Børne- og Familieafdelingen, Hjørring Kommune Indeværende strategi er en naturlig forlængelse af Hjørring Kommunes Indsats- og Anbringelsespolitik. Strategien
Læs mereLøntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet
A-KASSE DECEMBER 2014 Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads Indhold Forord 3 Hvorfor løntilskudsjob? 4 Hvad er formålet? 4 Et godt udgangspunkt
Læs mereERFARINGSOPSAMLING LØFT AF ÆLDREOMRÅDET
Som led i udmøntningen af ældremilliarden til løft af ældreområdet er det besluttet, at der efter et år skal gennemføres en erfaringsopsamling. Som det fremgår af tilsagnsbrevet, er det et krav til alle
Læs mereMedlemsundersøgelse 2007
Medlemsundersøgelse 2007 Skole og Samfund, august 2007 1 Skole og Samfunds medlemsundersøgelse 2007 Afsluttet d. 14. august 2007. Indholdsfortegnelse 1. Sammenfatning...3 2. Baggrund...5 3. Metode...5
Læs mereDeltagere: fuldt fremmøde, samt deltagelse af Jørgen Olsen, Landsbyggefonden.
Referat Møde i bestyrelsen for Boligsocialt Hus d. 14. januar 2016 17:00-20.00 I Aktivitetshuset på Rødegårdsvej 237, 5230 Odense M. Deltagere: fuldt fremmøde, samt deltagelse af Jørgen Olsen, Landsbyggefonden.
Læs mereDet talte ord på samrådet gælder
Beskæftigelsesudvalget 2011-12 BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 128 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale ved samråd om øremærket barsel til mænd og barsel for mandlige ministre, samrådsspørgsmål
Læs mereBeretning for Vindrosen De Frivilliges Hus 2011
Beretning for Vindrosen De Frivilliges Hus 2011 Indledning Vindrosen De Frivilliges Hus har til formål at udvikle, inspirere og synliggøre det frivillige sociale arbejde i Esbjerg Kommune. Dette gøres
Læs mereNOTAT. GLADSAXE KOMMUNE Projekt Kommunale plejefamilier
GLADSAXE KOMMUNE Projekt Kommunale plejefamilier Kommissorium for netværkssupervision af kommunale plejefamilier i forbindelse med udviklingsprojekt i perioden 2011-2013 NOTAT Dato: november 2012 Navn:
Læs mereEvaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010
Evaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010 Faaborg-Midtfyn Kommune Pleje og Omsorg Måske kan jeg hjælpe dig En mentor er én, du kan snakke med om alt muligt. Jeg er ansat i Pleje og Omsorg
Læs mereÅrsstatus 2013 Greve Nord
Årsstatus 2013 Greve Nord Indhold Leder: Året der gik... s. 3 Greve Nord Projektet... s. 4 Greve Nord Projektet i 2014... s. 4 Status på indsatsområder... s. 5 Projekt: Forebyggelse af udsættelser... s.
Læs mereAnsøgningsprocedure samt frist og kriterier for ansøgning om udbud af IB i Danmark
Uddannelsesudvalget L 100 - Bilag 7 Offentligt Institutionsstyrelsen Frederiksholms Kanal 25 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5567 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Ansøgningsprocedure
Læs mereDIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING FRIVILLIG I KRÆFTENS BEKÆMPELSE
DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING 1 DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING ER UDGIVET AF 2013 GENOPTRYKT 2016 TAK TIL DE MANGE FRIVILLIGE, DER HAR GIVET INPUT OG KOMMENTARER
Læs mereBeskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune
176 Hjemmebesøg Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune Overgange Hjemmebesøg BAGGRUND Kort om metoden Hjemmebesøg er
Læs mereGratis E-kursus. Få succes med din online markedsføring - Online markedsføring alle kan være til
Gratis E-kursus Få succes med din online markedsføring - Online markedsføring alle kan være til Bloggens styrke Indledning 3 Hvad er en blog? 5 Hvorfor blogge? 7 Sådan kommer du i gang 9 Få succes med
Læs mereLavere kontanthjælpssatser er en dårlig løsning på et meget lille problem
Fakta om økonomi 18. maj 215 Lavere kontanthjælpssatser er en dårlig løsning på et meget lille problem Beregningerne nedenfor viser, at reduktion i kontanthjælpssatsen kun i begrænset omfang øger incitamentet
Læs mereSE MIG! ...jeg er på vej. Skoledistrikt Øst. En god skolestart. Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Øst
SE MIG!...jeg er på vej Skoledistrikt Øst - En god skolestart Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Øst Kære forældre! Det er en stor dag for alle børn, når de skal starte i skole de er
Læs mereOPERATION DAGSVÆRKS 2020-MÅL
OPERATION DAGSVÆRKS 2020-MÅL Operation Dagsværk har siden starten af 2010'erne ikke gennemgået den udvikling, man kunne have håbet, tværtimod. Indsamlingsresultatet har været faldende og det samme har
Læs mereEvaluering delprojekt Bevar dit aktive seniorliv forebyggelse for seniorer i alderen 60+
2013 Evaluering delprojekt Bevar dit aktive seniorliv forebyggelse for seniorer i alderen 60+ Niels Jakob Woersaa og Heidi Kristensen Kolding Kommune 21-05-2013 Er netop gået på efterløn og har endnu ikke
Læs mereSammenhængende børnepolitik
Sammenhængende børnepolitik Udarbejdet af: Carsten Salling Dato: 30-05-2011 Sagsnummer.: 00.15.00-A00-6-10 Version nr.: 3 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. GRUNDLÆGGENDE VÆRDIER 3 2. MÅLSÆTNINGER OG BETYDNING 5 2.1.
Læs mereBørnepsykiatrisk afsnit, U3
Børnepsykiatrisk afsnit, U3 Velkommen til Psykiatrien Region Sjælland Psykiatrien Region Sjælland arbejder ud fra visionen»mennesker og muligheder psykiatri med relationer«. Vi lægger vægt på, at behandling
Læs mereHandlingsplan for DSI-Ungdom 2007/ 08
Handlingsplan for DSI-Ungdom 2007/ 08 1. Forretningsudvalget... 2 2. Politiske udvalg... 2 3. DSI-Ungdoms repræsentation... 2 4. Ny særaftale med DUF vedrørende Tipsmidlerne... 3 5. Projekt BAN VEJEN for
Læs mereDen fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.
Ældre- og Handicapomra dets strategi for rehabilitering Formål I Skanderborg Kommune tager vi udgangspunkt i borgerens egne ressourcer, fordi vi mener, at alle har noget at bidrage med. Det betyder, at
Læs mereStrategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016
Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 2 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger og antallet af stillinger, som kan udføres
Læs mereN O T A T. Svar på spørgsmål fra 117 borgere samt BEU spørgsmål 98-109
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling) BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 98 Offentligt N O T A T Svar på spørgsmål fra 117 borgere samt BEU spørgsmål 98-109 Sagsnr. 2015-4001 Indledningsvist
Læs mereUdbud af afklarings- og jobsøgningsforløb. visiteret til fleksjob. Bilag 1 - Kravspecifikation
Udbud af afklarings- og jobsøgningsforløb for personer visiteret til fleksjob Bilag 1 - Kravspecifikation Vesthimmerlands Kommune - Jobcenter Vesthimmerland Indholdsfortegnelse 1. Målgruppe... 3 2. Specielt
Læs mereGæstetalerne vi havde besøg af, var også inspirerende, altid godt at høre hvordan andre tænker og gør.
Jeg er glad for at have deltaget. Det har givet mig et løft, forstået på den måde, at jeg er mere opmærksom på, at tænke i værdi for forretningen, når der skal besluttes eller anbefales. Desuden er jeg
Læs mereFrederiksbergs Kultur- og fritidspolitik
UDKAST den 15. september 2014: Frederiksbergs Kultur- og fritidspolitik Afsæt Et markant kultur- og fritidsliv er med til at gøre en by attraktiv både overfor borgere, der gerne vil bo et sted med mange
Læs mereHjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen
Hjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen Scan koden med din smartphone og find mere information Når du vælger Greve Kommune som leverandør til den ydelse du har fået visiteret, vil du blive tilknyttet
Læs mereUngdomsuddannelser og arbejdet med rygning
Ungdomsuddannelser og arbejdet med rygning - Tilbud og materialer fra Kræftens Bekæmpelse Temadag om unge og tobak, København og Kolding, 19.-20. januar 2016 Lene Winther Ringgaard (lener@cancer.dk), Projektleder,
Læs mereFrivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune
Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Indhold Indledning og baggrund 4-5 Det frivillige sociale arbejde 6-7 Værdier 8-9 Samarbejde
Læs mereMedborgerskabspolitik
l Medborgerskabspolitik 1 2 Forord Fredensborg Kommunes medborgerskabspolitik har til formål at sikre, at kommunens borgere oplever sig selv og hinanden som medborgere, der søger indflydelse og bidrager
Læs mereTeori U - Uddannelsen
Tina Bue og Pia Brøgger Teori U - Uddannelsen En uddannelse, der frisætter mennesker. Skaber energi og giver dig et grundlæggende kendskab til teorien. Uddannelsen er rettet mod praksis hverdagen er den
Læs mereIntegrationspolitik for Morsø Kommune
S u n d h e d / I n t e g r a t i o n Integrationspolitik for Morsø Kommune Januar 2011 Indholdsfortegnelse 1.0 Indledning 1.1 Integrationspolitikkens målsætninger side 3 1.2. Integrationspolitikkens indsatsområder
Læs merebrugerundersøgelse 2015 RAPPORT BAG UNDERSØGELSE BLANDT FLYGTNINGE OG INDVANDRERE I FRIVILLIGNETS TILBUD
brugerundersøgelse 2015 RAPPORT BAG UNDERSØGELSE BLANDT FLYGTNINGE OG INDVANDRERE I FRIVILLIGNETS TILBUD www.frivillignet.dk kolofon Rapporten er udgivet af Frivillignet, Dansk Flygtningehjælp. Rapporten
Læs mereServiceniveau. for. Ledsagelse. efter 85 i. Serviceloven. Tillæg til Aalborg Kommunes overordnede Serviceniveau for socialpædagogisk støtte efter 85
Serviceniveau for Ledsagelse efter 85 i Serviceloven Tillæg til Aalborg Kommunes overordnede Serviceniveau for socialpædagogisk støtte efter 85 Til borgere, pårørende og medarbejdere på handicapområdet
Læs mereInklusion i Rebild Kommune de ansattes besvarelser
Inklusion i Rebild Kommune de ansattes besvarelser Nærværende rapport er en udarbejdelse af statistisk materiale, der er dannet på baggrund af spørgeskemaer vedr. inklusion, besvaret af ledere, lærere
Læs mereL: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.
Bilag 4 Transskription af Per Interviewere: Louise og Katariina L: Louise K: Katariina L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke. L: Vi vil gerne høre lidt
Læs mereLov om Social Service 101 og Sundhedslovens 141 og 142
/ Lov om Social Service 101 og Sundhedslovens 141 og 142 Social behandling af alkohol - og stofmisbrug Indholdsfortegnelse 1. Lovgrundlag og målgruppe 2. Leverandører 3. Kvalitetsstandardens opbygning
Læs mereFrivilligpolitik. Søndergien Kulturhuset& Hvad betyder det at være frivillig?
Søndergien Kulturhuset& Frivilligpolitik Hvad betyder det at være frivillig? Det er ulønnet arbejde. Du laver noget for en gruppe eller flere, dvs. gør noget for alle og ikke kun for din egen interesses
Læs mereProjektets titel. Skolen tager bureaukratiet
Projektets titel Skolen tager bureaukratiet Formål En lang række af de mindre bornholmske virksomheder, som har været interviewet i forbindelse med praktikpladsudfordringerne, har peget på at årsagen til
Læs mereRammer til udvikling hjælp til forandring
Rammer til udvikling hjælp til forandring Ungdomskollektivet er et tilbud til unge, som i en periode af deres liv har brug for hjælp til at klare tilværelsen. I tæt samarbejde tilrettelægger vi individuelle
Læs mereBoligejere er forberedte på rentestigninger
Analyse: S339 - D20554 21. januar 2011 Boligejere er forberedte på rentestigninger Cirka en halv million boligejere har fået en rekordlav rente på deres rentetilpasningslån i november og december 2010.
Læs mereBeskæftigelsespolitik 2014-2017
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs mereEvaluering af aftenåbent i tre distriktspsykiatriske centre i RHP
Økonomi- og Planlægningsafdelingen Kristineberg 3 2100 København Ø. Telefon 38 64 00 00 Direkte 38 64 00 67 Fax 38 64 00 07 Mail psykiatri@regionh.dk Web www.psykiatri-regionh.dk Ref.: Anne-Kathrine Mosegaard
Læs mereHar du hørt det sidste nye pip? Røgfri arbejdstid. i Holbæk Kommune. En guide til ledere og medarbejdere i Holbæk Kommune
Har du hørt det sidste nye pip? Røgfri arbejdstid i Holbæk Kommune En guide til ledere og medarbejdere i Holbæk Kommune Hvordan arbejder vi hen imod Røgfri arbejdstid i Holbæk Kommune? Denne guide er
Læs mereKommunikationsstrategi for Jobcenter Esbjergs virksomhedsrettede indsats
Postadresse Exnersgade 33. 6700 Esbjerg Torvegade 74. 6700 Esbjerg Dato 22. oktober 2012 Sagsbehandler Kenneth L. Nordestgaard Telefon direkte 76 16 74 60 E-mail keno@esbjergkommune.dk Kommunikationsstrategi
Læs mereSundheds- og Omsorgsudvalgets høringssvar til bydelsplaner gældende for 2013 2016
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsudvalget Borgmesteren Til Økonomiforvaltningen Att.: specialkonsulent Marc J. Jørgensen, Center for Byudvikling Sundheds- og Omsorgsudvalgets høringssvar til bydelsplaner
Læs mereHou Lokalhistoriske Arkiv fylder 5 år, den 8.september 2016
Hou Lokalhistoriske Arkiv fylder 5 år, den 8.september 2016 Netop nu, hvor sæsonen skydes i gang for den kommende vinter, kan vi gøre status over de første 5 år. Vi har nået meget på de 5 år, først og
Læs mereLandssupporten 11. august 2015 Vejledningstekster til planer Gældende fra 29. juni til 11. august 2015
Dette dokumenter indeholder vejledningsteksterne til planer. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med releasen den 29. juni 2015 til 11. august 2015 Vejledningstekst til dagpengemodtager og dimittend...
Læs mere18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde. Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud
18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud Frivillighedspolitikken rammer og vilkår Rudersdal Kommune har formuleret en frivillighedspolitik, der har til formål
Læs merePraktisk hjælp til indkøb
Praktisk hjælp til indkøb Efter servicelovens 83 Kvalitetsstandard Kerteminde Kommune tager afsæt i den rehabiliterende tankegang. Vi tager udgangspunkt i, at du er ansvarlig for dit eget liv og ønsker
Læs mereDialogbaseret aftale mellem. Sundhedsplejen v/karen Stenstrup og Børn & Unge, Familie & Rådgivning v/mette Andreassen
Dialogbaseret aftale mellem Sundhedsplejen v/karen Stenstrup og Børn & Unge, Familie & Rådgivning v/mette Andreassen 2016 1 Generelt om dialogbaserede aftaler Den dialogbaserede aftale, er en aftale der
Læs mereCrowdsourcing, Innovation og brugerinvolvering
Notat SEGES P/S Koncern Digital Ansvarlig jupo Crowdsourcing, innovation og brugerinvolvering Oprettet 08-02-2016 Projekt: 7464, Digitale relationer og datadreven informationsformidling Side 1 af 13 Crowdsourcing,
Læs mere