Er du ansat på en daghøjskole

Transkript

1 Så har du mange gode grunde til at melde dig ind i Uddannelsesforbundet Er du ansat på en daghøjskole eller et oplysningsforbund?

2

3 Dit fællesskab Er du lærer, vejleder eller konsulent på en daghøjskole, i et oplysningsforbund, i specialundervisningen for voksne, på FVU-kurser, på et privat projekt for ledige eller lignende? Så er Uddannelsesforbundet din faglige organisation. Det er her, du finder det faglige fællesskab med kolleger i tilsvarende job over hele landet. Og det er her, du kan få hjælp, hvis du får problemer med din ansættelse. Hvem er vi? Uddannelsesforbundet er den faglige organisation for lærere, vejledere, konsulenter, ledere og andre pædagogiske medarbejdere inden for almen og erhvervsrettet uddannelse for unge og voksne. Medlemmerne arbejder blandt andet på/i produktionsskoler AMU-centre tekniske skoler landbrugs-, søfartsog maskinmesterskoler designskoler Dine løn- og arbejdsvilkår Vi forhandler løn- og arbejdsvilkår for dig og dine kolleger. Uddannelsesforbundet er med i Lærernes Centralorganisation og FTF. Det er derfor kun os, der kan forhandle din overenskomst og dermed sikre dig en ordentlig løn, pension, efteruddannelse og andre vilkår. skoler for tandklinikassistenter og tandplejere forsvarets civilundervisning VUC sprogcentre kommunale ungdomsskoler daghøjskoler FVU og ordblindeundervisningen specialundervisningen beskæftigelsesområdet jobcentre aftenskoler og anden folkeoplysning Vi organiserer også dimittender fra voksenunderviseruddannelsen og fra håndarbejdsseminarierne. Din tillidsrepræsentant Vi har tillidsrepræsentanter på de fleste daghøjskoler og på mange projekter, og vi sørger for, at de er veluddannede og rustet til opgaverne. De er dit talerør over for ledelsen, og de står klar til at hjælpe dig. De forhandler lokal løn og andre lokale aftaler (fx arbejdstid), og de holder øje med, at reglerne bliver overholdt. Som medlem af Uddannelsesforbundet kan du altid gå til din tillidsrepræsentant for at få hjælp. Og hvis et problem ikke kan Uddannelsesforbundet har mere end 100 år på bagen, selv om vi først blev oprettet den 1. januar Forbundet er nemlig en fusion af tre gamle lærerorganisationer: DPL Danske Produktionshøjskolers Lærerforening, DTL Dansk Teknisk Lærerforbund og LVU Landsforbundet af Voksen- og Ungdomsundervisere. løses lokalt, træder forbundets sekretariat til. Dit arbejdsmiljø Vi arbejder for, at dit arbejdsmiljø er sundt og sikkert. Det handler om at være i et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø og om at undgå stress og overbelastning. Du skal kunne sige, at du har haft en god arbejdsdag, når du kommer hjem. Vi arbejder også for at påvirke og kvalificere lovgivning og andre politiske beslutninger på områder, der berører medlemmerne. at sikre ordnede forhold for medarbejderne ved udlicitering og privatisering. at styrke det pædagogiske fællesskab på tværs af faggrupper, institutioner og skoleformer. at påvirke og sætte dagsordenen i den offentlige debat, i dagspressen og i politiske forsamlinger, når det drejer sig om ungdoms- og voksenuddannelse.

4 cases Uddannelsesforbundet har tillidsrepræsentanter på de fleste daghøjskoler og mange projekter. De er veluddannede og rustet til opgaverne. Løn I forbindelse med behandlingen af en medlemssag så Uddannelsesforbundet nogle lønsedler fra en daghøjskole. Vi opdagede, at der manglede at blive indbetalt til undervisernes gruppelivsordning. Gruppeliv er en livsforsikring, som er aftalt i daghøjskolens overenskomst, og som blandt andet udbetaler en betydelig sum penge ved kritisk sygdom. Det er arbejdsgiveren, som skal sørge for indbetalingen. Uddannelsesforbundet gjorde skolen opmærksom på problemet, og flere undervisere på skolen blev bedt om at aflevere deres seneste lønsedler. Det viste sig, at fejlen var generel, og at skolen ikke havde indbetalt til nogen af undervisernes gruppelivsordning. Uddannelsesforbundet rejste sagen over for skolen, der anerkendte fejlen. Derefter blev der straks indbetalt til alle undervisernes gruppelivsordning, og nu fremgår det også af lønsedlerne.

5 Ferie Ansættelseskontrakt En underviser havde ikke fået afholdt sine fem feriefridage inden for ferieåret. Hun ville derfor gerne have dagene udbetalt, som hun har krav på. Ledelsen mente ikke, at hun havde ret til at få dagene udbetalt. Underviseren kontaktede derfor sin tillidsrepræsentant på skolen for at få hjælp. Tillidsrepræsentanten kontaktede Uddannelsesforbundet for at få råd og vejledning om overenskomstens regler om ferie. Herefter sørgede han for, at hans kollega fik udbetalt de feriefridage, som hun havde krav på. En nyuddannet lærer fik arbejde som ordblindeunderviser hos en privat udbyder. Men læreren fik ikke nogen ansættelseskontrakt hverken ved ansættelsens begyndelse eller senere. Læreren manglende derfor oplysninger om, hvorvidt der var prøvetid i ansættelsen, hvor hovedarbejdsstedet var osv. Læreren kontaktede Uddannelsesforbundet, der henvendte sig til arbejdsgiveren. Derefter fik læreren endelig sit ansættelsesbrev med alle relevante og krævede oplysninger.

6 Kurser, møder og konferencer Medlemsblad Hjemmeside Kalender UDDANNELSESBLADET bringer nyheder, baggrund, reportager, portrætter, debat, anmeldelser, stillingsannoncer m.m. fra voksen- og ungdomsundervisernes hverdag. På kan du finde det meste om dine løn- og ansættelsesvilkår. Du kan også finde nyheder, stillingsopslag, kurser, alle numre af UDDANNELSES- BLADET m.m. Hvert år får du en lommekalender, som du kan bruge både i dit arbejde og privat. Vi afholder faglige kurser, konferencer, temamøder og netværksmøder, som for eksempel handler om arbejdsmiljø og trivsel på arbejdspladsen. Det giver dig mulighed for at blive klogere, men også for at møde kolleger, skabe netværk og blive hørt. Indflydelse Som medlem af Uddannelsesforbundet bliver du medlem af en særlig sektion for undervisere på daghøjskoler og i oplysningsforbund. Sektionens medlemmer bliver hørt, inden Uddannelsesforbundet vælger, hvilke krav der skal stilles til overenskomstforhandlinger m.m. Sektionen er også med, når Uddannelsesforbundet laver lobby-arbejde for at påvirke lovgivningen om folkeoplysningen. Pension og a-kasse Du kan blive optaget i Lærernes a-kasse og spare op i Lærernes Pension. Medlemstilbud Som medlem af Uddannelsesforbundet får du adgang til en bred vifte af medlemstilbud. Ferieboliger: Du kan leje sommerhuse og ferielejligheder i Danmark og udlandet. Forsikringer: Du kan forsikre dig og dine på favorable vilkår i Lærerstandens Brandforsikring, i Tjenestemændenes Forsikring og i Forenede Gruppelivsforsikring. Rabat: Du kan handle med rabat gennem Lærernes Indkøbscentral (LIC) og Forbrugsforeningen. Bank: Du kan oprette lønkonto m.m. på særlige vilkår i Uddannelsesforbundsbanken, som er en del af Lån & Spar Bank. Lån: Du kan låne penge til lav rente i Tjenestemændenes Låneforening. Hvad koster det? Du betaler et centralt kontingent og et suppleringskontingent til din sektions arbejde. Er du på deltid, er kontingentet mindre. Det er det også, når du går på pension eller efterløn, eller hvis du bliver ledig. Du kan se satserne på uddannelsesforbundet.dk Gratis i starten! Selv om du er blevet ansat med prøvetid, vil vi opfordre dig til at melde dig ind i Uddannelsesforbundet fra dag et. Selv i en prøveperiode kan du få problemer, som kun vi kan hjælpe dig med. Derfor har vi et tilbud om gratis medlemskab med fulde medlemsrettigheder de første tre måneder, du er ansat på et af Uddannelsesforbundets områder. Så kan du også melde dig ud af din nuværende faglige organisation i god ro og orden.

7 Sådan melder du dig ind Du kan melde dig ind direkte på uddannelsesforbundet.dk Du kan også henvende dig til din tillidsrepræsentant eller kontakte sekretariatet. Tre måneder gratis De første tre måneder, du er ansat på et af Uddannelsesforbundets områder, kan du være gratis medlem se modsatte side. Uddannelsesforbundet Nørre Farimagsgade København K Tlf info@uddannelsesforbundet.dk

8