DØDSFALD. HVAD DER SKAL GØRES, NÅR ET BARN ELLER EN PÅRØRENDE TIL ET BARN DØR!
|
|
- Kim Hansen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 DØDSFALD. HVAD DER SKAL GØRES, NÅR ET BARN ELLER EN PÅRØRENDE TIL ET BARN DØR! 1. DU MODTAGER MEDDELSEN: Kender du børnehavens børn og forældre nok til at kunne modtage beskeden? Ellers find en kollega, der kan overtage. HUSK det er ansvarligt at melde fra, det er ikke ansvarligt at se den anden vej! 2. MEDDELSEN ER MODTAGET: Du informerer hele huset mundtligt, om den modtaget besked, ved førstkommende lejlighed. Du indkalder herefter hurtigst muligt til møde, hvor en repræsentant fra hver stue deltager. Mødets formål er: At få overblik over situationen, at få indsamlet relevant information. At få overblik over, hvem der er berørt af hændelsen. At diskutere, hvordan vi videre skal forholde os til det skete. På mødet skal vi nå til enighed om følgende: Hvem leder indsatsen? Hvordan planlægger vi resten af dagen og dagene videre frem? Hvordan skal vi markere hændelsen? Hvilke konkrete informationer har vi at give til voksne og børn og hvor meget skal der informeres om? Hvor får vi yderligere informationer og hvem skal have yderligere information? Hvordan takler vi pressen? Hvilke forhold skal overvejes, i forhold til kontakten til de pårørende hvordan skal kontakten foregå? Hvad gør vi i forhold til afdødes kammerater pårørende hvor meget skal der fortælles? Hvem tager sig af kontakten til barnet de pårørende? Overvej om der er yderligere behov for støtte, end den vi kan yde i børnehaven og hvem der kontakter de eksterne eksperter. 1
2 3. TIDEN EFTER: AT SØRGE TAGER TID OG KRÆFTER! Der tages jævnligt fat i hændelsen i tiden efter. Vi skal være opmærksomme på signaler og eventuelt ændrede adfærd fra barnet eller de pårørende. Tilbyd din hjælp vent ikke på at der bliver bedt om hjælp! Vær specielt opmærksom på mærkedage og højtider. Vær opmærksom på at barnet / de pårørende kan have brug for ekstra hjælp udefra. 4. EFTERBEARBEJDNING: Der skal altid ske en opsamling, en evaluering og en efterbearbejdning af forløbet i personalegruppen. 2
3 LANGTIDS OG ALVORLIG SYGDOM. HVAD DER SKAL GØRES, NÅR DER ER LANGTIDS ELLER ALVORLIG SYGEDOM HOS ET BARN ELLER EN PÅRØRENDE TIL ET BARN! 1. DU MODTAGER MEDDELELSEN: Kender du barnet og forældre nok til at kunne modtage beskeden? Ellers find en kollega, der kan overtage. HUSK det er ansvarligt at melde fra, det er ikke ansvarligt at se den anden vej! 2. MEDDELELSEN ER MODTAGET: Du informerer hele huset mundtlig, om beskeden, ved førstkommende lejlighed. Du indkalder herefter hurtigst muligt til møde, hvor en repræsentant fra hver stue deltager. Mødets formål er: At få overblik over situationen, at få indsamlet relevant information. At få overblik over hvem, der er berørt af hændelsen. At diskutere, hvordan vi videre skal forholde os til det skete. På mødet skal vi nå til enighed om følgende: Hvem leder indsatsen? Hvordan planlægger vi resten af dagen og dagene videre frem? Hvilke konkrete informationer har vi at give videre til voksne og børn og hvor meget skal der informeres om? Hvor får vi yderligere informationer og hvem skal have yderligere informationer? Hvordan takler vi pressen? Hvilke forhold skal overvejes, i forhold til kontakten til de pårørende Hvordan skal kontakten foregå? Hvem tager sig af kontakten til barnet de pårørende Hvor meget skal der fortælles? Er der behov for yderligere støtte, end den vi kan yde i børnehaven og hvem kontakter de eksterne eksperter? 3
4 3. TIDEN EFTER: Tag jævnligt fat i hændelsen i tiden efter. Vær opmærksom på signaler og eventuel ændret adfærd fra barnet de pårørende. Tilbyd din hjælp vent ikke på at der bliver bedt om hjælp. Vær opmærksom på mærkedage og højtider. Vær opmærksom på at barnet de pårørende kan have brug for ekstra hjælp udefra. 4. EFTERBEARBEJDNING: Der skal altid ske en opsamling, en evaluering og en efterbearbejdning af forløbet i personalegruppen. 4
5 SKILSMISSE. HVAD DER SKAL GØRES VED SKILSMISSER, I FORHOLD TIL BØRN OG DERES FORÆLDRE! 1. DU MODTAGER MEDDELELSEN: Hvis du hører om det fra barnet eller andre, tages der kontakt til barnets primærpædagog. Primærpædagogen sørger for at få af- eller bekræftet rygtet. 2. MEDDELELSEN ER MODTAGET: Primærpædagogen informerer hele huset om beskeden, ved førstkommende lejlighed. Primærpædagogen kan indkalde til et møde mellem institution og forældre. Mødets formål vil så være: At få overblik over situationen, at få indsamlet relevant information. At få overblik over, hvem der er berørt af hændelsen. At diskutere, hvordan vi videre skal forholde os til det skete. At finde ud af hvordan familien mener, at børnehaven kan støtte barnet. At finde ud af hvor meget barnet skal vide. At finde ud af på hvilket måde og til hvem informationerne må gives videre til. At finde ud af hvem der efterfølgende har forældremyndigheden (skal ske skriftlig). At finde ud af, om der er yderligere behov for støtte end den børnehaven kan yde. 3. TIDEN EFTER: AT SØRGE - TAGER TID OG KRÆFTER! Der tages jævnligt fat i hændelsen i tiden efter. Vi skal være opmærksomme på signaler og eventuelt ændrede adfærd fra barnet eller de pårørende. Tilbyd din hjælp vent ikke på at der bliver bedt om hjælp! Vær specielt opmærksom på mærkedage og højtider. Vær opmærksom på at barnet / de pårørende kan have brug for ekstra hjælp udefra. 4. EFTERBEARBEJDNING: 5
6 Der skal altid ske en opsamling, en evaluering og en efterbearbejdning af forløbet, i personalegruppen. 6
7 ULYKKER. HVAD DER SKAL GØRES, NÅR DER SKER EN ULYKKE FOR ET BARN ELLER EN PÅRØRENDE UDEN FOR BØRNEHAVEN! 1. DU MODTAGER MEDDELELSEN: Kender du barn og forældre nok til at kunne modtage beskeden? Ellers find en kollega, der kan overtage. HUSK der er ansvarligt at melde fra, det er ikke ansvarligt at se den anden vej! 2. MEDDELSEN ER MODTAGET: Du informerer hele huset mundtlig, ved førstkommende lejlighed. Du indkalder herefter til møde, hvor en repræsentant fra hver stue deltager. Mødets formål er: At få overblik over situationen, at få indsamlet relevant information. At få overblik over, hvem der er berørt af hændelsen. At diskutere, hvordan vi videre skal forholde os til det skete. På mødet skal vi nå til enighed om følgende: Hvem leder indsatsen? Hvordan planlægger vi resten af dagen og dagene videre frem? Hvordan skal vi markere hændelsen? Hvilke konkrete informationer har vi at give til børn og voksne hvor meget skal der informeres om? Hvor får vi yderligere informationer, og hvem skal have yderligere informationer? Hvordan takler vi pressen? Hvilke forhold skal overvejes, i forhold til kontakten til barnet eller de pårørende og hvordan skal kontakten foregå? Hvad gør vi i forhold til kammerater pårørende hvor meget skal fortælles? Hvem tager kontakt til barnet de pårørende? Er der yderligere behov for støtte end den børnehaven kan yde hvem kontakter eksterne eksperter? 7
8 3. TIDEN EFTER: Der tages jævnligt fat i hændelsen i tiden efter. Vi skal være opmærksomme på signaler og eventuelt ændrede adfærd fra barnet eller de pårørende. Tilbyd din hjælp - vent ikke på at der bliver bedt om hjælp! Vær specielt opmærksom på mærkedage og højtider. Vær opmærksom på at barnet/ de pårørende kan have brug for ekstra hjælp udefra. 4. EFTERBEARBEJDNING: Der skal altid ske en opsamling, en evaluering og en efterbearbejdning af forløbet i personalegruppen. 8
9 ULYKKER I INSTITUTIONEN. HVAD DER SKAL GØRES, NÅR DER SKER EN ULYKKE MED ET BARN I BØRNEHAVEN! 1. NÅR DU KOMMER TIL ULYKKESTEDET: Stands ulykken - Giv eventuel livreddende førstehjælp. HUSK Det er ansvarligt at melde fra, det er ikke ansvarligt at se den anden vej! 2. KALD EFTER HJÆLP: Tilkald den nødvendige hjælp - Hvis ulykken er så alvorlig, at der er brug for akut hjælp - Tryk: Når der er forbindelse, sig så: HVOR det er sket - opgiv nøjagtig adresse. HVAD der er sket - specielt om der er fastklemte, brandfare, personer i vand eller andet. HVOR MANGE der er kommet til skade, og om nogen er i livsfare. HVORFRA der ringes, opgiv telefonnummer. HVEM der ringer - opgiv navn. Herefter fortsættes med førstehjælp indtil der ikke mere er livsfare, eller til den tilskadekomne er overtaget af professionelle hjælpere. 3. OPSAMLING EFTER ULYKKEN. Du kontakter hurtigst mulig sikkerhedsgruppen og der afholdes straks et møde. Forældrene til barnet kontaktes for nærmere information. Sikkerhedsgruppen informerer hele huset mundtlig, ved førstkommende lejlighed. Mødets formål er: At få overblik over situationen, at få indsamlet relevant information. At få overblik over, hvem der er berørt af hændelsen. At diskutere, hvordan vi videre skal forholde os til det skete. 9
10 På mødet skal vi nå til enighed om følgende: Hvem leder indsatsen? Hvordan planlægger vi resten af dagen og dagene videre frem? Hvordan skal vi markere hændelsen? Hvilke konkrete informationer har vi at give til børn og voksne hvor meget skal der informeres om? Hvor får vi yderligere informationer, og hvem skal have yderligere informationer? Hvordan takler vi pressen? Hvilke forhold skal overvejes, i forhold til kontakten til barnet eller de pårørende og hvordan skal kontakten foregå? Hvad gør vi i forhold til kammerater pårørende hvor meget skal fortælles? Hvem tager sig af kontakten til barnet de pårørende? Er der yderligere behov for støtte end den børnehaven kan yde hvem kontakter eksterne eksperter? 4. EFTERBEARBEJDNING: Der skal altid ske en opsamling, en evaluering og en efterbearbejdning af forløbet, i personalegruppen. 10
11 DØDSFALD IBLANDT PERSONALET. HVAD DER SKAL GØRES, NÅR EN KOLLEGA ELLER EN PÅRØRENDE TIL EN KOLLEGA DØR! 1. DU MODTAGER MEDDELSEN: Kender du personalet nok til at kunne modtage beskeden? Ellers find en kollega, der kan overtage. HUSK - det er ansvarligt at melde fra, det er ikke ansvarligt at se den anden vej! 2. MEDDELSEN ER MODTAGET: Du informerer hele huset mundtlig, ved førstkommende lejlighed. Du indkalder herefter til møde, hvor en repræsentant fra hvert funktionsrum deltager. Mødets formål er: At få overblik over situationen, at få indsamlet relevant information. At få overblik over, hvem der er berørt af hændelsen. At diskutere, hvordan vi videre skal forholde os til det skete. På mødet skal vi nå til enighed om følgende: Hvem leder indsatsen? Hvordan planlægger vi resten af dagen og dagene videre frem? Hvordan skal vi markere hændelsen? Hvilke konkrete informationer har vi at give til børn og voksne hvor meget skal der informeres om? Hvor får vi yderligere informationer, og hvem skal have yderligere informationer? Hvordan takler vi pressen? Hvilke forhold skal overvejes, i forhold til kontakten til kollegaen eller de pårørende og hvordan skal kontakten foregå? Hvad gør vi i forhold til kollega eller pårørende hvor meget skal fortælles? Hvem tager kontakt til kollegaen de pårørende vis opmærksomhed f.eks. kort, en blomst... Men husk at respektere kollegaens/den pårørendes grænser Er der yderligere behov for støtte end den børnehaven kan yde hvem kontakter eksterne eksperter? 11
12 3. TIDEN EFTER: AT SØRGE - TAGER TID OG KRÆFTER! Der tages jævnligt fat i hændelsen i tiden efter. Vi skal være opmærksomme på signaler og eventuelt ændrede adfærd hinanden. Tilbyd din hjælp - vent ikke på at der bliver bedt om hjælp! Vær specielt opmærksom på mærkedage og højtider. 4. EFTERBEARBEJDNING: Der skal altid ske en opsamling, en evaluering og en efterbearbejdning af forløbet, i Personale gruppen sammen med lederen. 12
13 LANGTIDS OG ALVORLIG SYGDOM HOS KOLLEGAER ELLER PÅRØRENDE TIL KOLLEGAER. HVAD DER SKAL GØRES, NÅR DER ER LANGTIDS ELLER ALVORLIG SYGDOM HOS EN KOLLEGA ELLER EN PÅRØRENDE TIL EN KOLLEGA. 1. DU MODTAGER MEDDELSEN: Kender du personalet nok til at kunne modtage beskeden? Ellers find en kollega, der kan overtage. HUSK - det er ansvarligt at melde fra, det er ikke ansvarligt at se den anden vej! 2. MEDDELSEN ER MODTAGET: Du informerer hele huset mundtlig, ved førstkommende lejlighed. Du indkalder herefter til møde, hvor en repræsentant fra hver stue deltager. Mødets formål er: At få overblik over situationen, at få indsamlet relevant information. At få overblik over, hvem der er berørt af hændelsen. At diskutere, hvordan vi videre skal forholde os til det skete. På mødet skal vi nå til enighed om følgende: Hvem leder indsatsen? Hvordan planlægger vi resten af dagen og dagene videre frem? Hvordan skal vi markere hændelsen? Hvilke konkrete informationer har vi at give til børn og voksne hvor meget skal der informeres om? Hvor får vi yderligere informationer, og hvem skal have yderligere informationer? Hvordan takler vi pressen? Hvilke forhold skal overvejes, i forhold til kontakten til kollegaen eller de pårørende og hvordan skal kontakten foregå - lederen skal afholde en velfærdssamtale med medarbejderen, efter 14 dages sygefravær hvis muligt, her skal bla. debatteres årsag til fravær og forventet varighed, samt hvilke gensidige forventninger der er fra arbejdspladsen og medarbejderen i forhold til sygefraværet. Hvad gør vi i forhold til kollega eller pårørende hvor meget skal fortælles? 13
14 Hvem tager kontakt til kollegaen de pårørende - vis opmærksomhed f.eks. kort, en blomst... Men husk at respektere kollegaens/den pårørendes grænser. Er der yderligere behov for støtte end den institutionen kan yde hvem kontakter eksterne eksperter? Der tages individuelle hensyn i forbindelse med arbejdsstart efter sygdom. 3. TIDEN EFTER: Tag jævnligt fat i hændelsen i tiden efter. Vær opmærksom på signaler og eventuel ændret adfærd fra kollegaen - Tilbyd din hjælp - vent ikke på at der bliver bedt om hjælp. Vær opmærksom på mærkedage og højtider. Vær opmærksom på, at din kollega kan have brug for ekstra hjælp udefra. 4. EFTERBEARBEJDNING: Der skal altid ske en opsamling, en evaluering og en efterbearbejdning af forløbet i personalegruppen sammen med lederen. 14
Sorg- og kriseplan. Sundby Børnehus. Linde Alle 42 4800 Nykøbing F. Guldborgsund kommune
Sorg- og kriseplan Sundby Børnehus Linde Alle 42 4800 Nykøbing F. Guldborgsund kommune Definition af krise: Kortvarigt forløb, som efterfølges af sorg. Eller: Truende forstyrrelse i et menneskes livssituation,
Læs mereHandleplan vedrørende alvorlige ulykker-dødsfald i den nærmeste familie/ i personalegruppen og skilsmisser for børn i Børnehusene Tjæreborg
Handleplan for sorg og krise Handleplan vedrørende alvorlige ulykker-dødsfald i den nærmeste familie/ i personalegruppen og skilsmisser for børn i Børnehusene Tjæreborg Denne handleplan skal bruges som
Læs mereAT STØTTE ET BARN I SORG KRÆVER IKKE, AT DU ER ET OVERMEJNNESKE- BLOT AT DU ER ET MEDMENNESKE.
Introduktion AT STØTTE ET BARN I SORG KRÆVER IKKE, AT DU ER ET OVERMEJNNESKE- BLOT AT DU ER ET MEDMENNESKE. Delt smerte er halvt smerte Når vi står overfor et menneske, der har oplevet et alvorligt tab,
Læs mereSORGPLAN FINDERUPHØJ SKOLE
SORGPLAN FINDERUPHØJ SKOLE Finderuphøj Skole har udarbejdet retningslinier i forbindelse med dødsfald og sorg Når en elev dør Når en elev mister mor/far eller søskende Når en ansat dør Retningslinierne
Læs mereKriseplan 1. Evt. tolk. Leder. Leder. Leder. Leder. Leder.
- Kriseplan 1 I tilfælde af at et barn bliver udsat for en alvorlig ulykke mens barnet er på Bakkegården, så skal vi foretage os følgende: Hvem skal underrettes: Ring 112. Ring til Bakkegården Tlf:76 16
Læs mereUNDERRETNING. - et udtryk for oms0rg
UNDERRETNING - et udtryk for oms0rg Fagfolk der arbejder med børn og unge, har et særlig ansvar for at sikre, at børn der viser tegn på mistrivsel, får den rette hjælp. Denne pjece skal give forældre indblik
Læs mereBeskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune
176 Hjemmebesøg Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune Overgange Hjemmebesøg BAGGRUND Kort om metoden Hjemmebesøg er
Læs mereDenne politik er oprindelig lavet i 2007 på baggrund af gruppearbejde i personalegruppen, ud fra et spil med nogle konkrete spørgsmål og
Denne politik er oprindelig lavet i 2007 på baggrund af gruppearbejde i personalegruppen, ud fra et spil med nogle konkrete spørgsmål og efterfølgende revideret i 2012 og 2015. SYGE-OG FRAVÆRSPOLITIK I
Læs mereMøde for kommende forældre på Gerbrandskolen. D. 21. juni 2016
Møde for kommende forældre på Gerbrandskolen D. 21. juni 2016 Snak før mødestart Sig goddag til din sidemand og spørg ham/hende om, hvordan hun mener, at hun som forældre bedst hjælpe sit barn til en god
Læs mereEnhed for Selvmordsforebyggelse. Information til pårørende
Enhed for Selvmordsforebyggelse Information til pårørende 2 Kort om denne pjece Denne pjece er til dig, der er pårørende til en person, der skal i gang med et behandlingsforløb hos Enhed for Selvmordsforebyggelse.
Læs mereUDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)
UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) Et værdigt ældreliv i Albertslund Kommunerne skal i 2016 udarbejde en værdighedspolitik for perioden 2016 2019. værdighedspolitikken beskriver,
Læs mereInspirationsmateriale til drøftelse af. rammerne for brug af alkohol i. kommunale institutioner med børn
Inspirationsmateriale til drøftelse af rammerne for brug af alkohol i kommunale institutioner med børn Rammer for brugen af alkohol som led i en alkoholpolitik i kommunale institutioner med børn Indledning
Læs mereNÅR SKOLEN MISTER EN ELEV.
NÅR SKOLEN MISTER EN ELEV. Den første information: Så hurtigt som muligt underretter skoleledelsen det samlede personale, som informeres før eleverne. Kontoret kontakter personale, der ikke befinder sig
Læs mereKRISEVEJLEDNING MED RELEVANTE INSTRUKTIONER
KRISEVEJLEDNING MED RELEVANTE INSTRUKTIONER Tilværelsen byder på mange forskellige oplevelser både gode og dårlige og alle mennesker oplever tidspunkter i livet, der er forbundet med vanskeligheder og
Læs mereMølleholmskolens vision, målsætning og værdier
Mølleholmskolens vision, målsætning og værdier Skolens vision er høj trivsel samt en høj grad af læring for alle. Skolens målsætning er at gøre værdierne synlige i skolens fysiske rammer i den daglige
Læs mereAPV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1
APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.
Læs mereStop mobning. -du har også et ansvar
Stop mobning -du har også et ansvar Du kan være med til at stoppe mobning Mobning på arbejdspladsen gør stor skade på den, det går ud over. Mobning koster også virksomheden dyrt, når samarbejdet blandt
Læs mereDet gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller
Informationsfolder Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller regionsyddanmark.dk Det gode samarbejde Indledning Denne folder har til formål at sætte fokus på det
Læs mereForståelse af sig selv og andre
12 Forståelse af sig selv og andre Bamse Buller Skrevet med input fra pædagogerne Lone Kelly og Jane Andersen, Kildemosen, afd. Kilden i Kolding Kommune Forståelse af sig selv og andre Kort om metoden
Læs mereHvordan kan forældrene
Dialogkort Hvordan kan forældrene Vise interesse for fagene og skolearbejdet? Være aktive i skole-hjem-samarbejdet? Tale elever, klasse, lærere og skolen op? Tage ansvar for hele klassen alle elever? Åbne
Læs mereVærdigrundlag Dalgasskolen & Blåhøj Skole Godkendt af skolebestyrelsen torsdag den 23.02.2012
Værdigrundlag Dalgasskolen & Blåhøj Skole Godkendt af skolebestyrelsen torsdag den 23.02.2012 Dalgasskolen og Blåhøj Skole er kommunale folkeskoler. På begge skoler forventer vi, at børn, personale og
Læs mereHjertelig velkommen. til Børneuniversets børnehaver: Vestervold, Sønderallé og Hedevang. Vestervold. Hedevang. Sønderallé
Hjertelig velkommen til Børneuniversets børnehaver: Vestervold, Sønderallé og Hedevang Vestervold Hedevang Sønderallé Kære forældre Denne pjece fortæller lidt om alt det, der er fælles for børnehaverne
Læs mereInformation om afløsning i eget hjem
Information om afløsning i eget hjem MYNDIGHED Information SUNDHED OG OMSORG Struer Kommunes ældrepolitik Det overordnede mål for Struer Kommunes ældrepolitik er at støtte kommunens ældre i at leve et
Læs mereBagsværd Skole. OmSorgsplan
Bagsværd Skole OmSorgsplan Denne plan er Bagsværd Skoles beredskabsplan, der skal bruges når det, der ikke må ske, sker. At tage del i denne beredskabsplan kræver ikke at man er et overmenneske blot et
Læs merePTSD Undervisningsmateriale til indskolingen
PTSD Undervisningsmateriale til indskolingen Flere af øvelserne knytter sig til tegnefilmen om PTSD. Vi anbefaler derfor, at klassen sammen ser tegnefilmen og supplerer med de interviewfilm, som du finder
Læs mereProjekt Madguide Odense Kommune
Projekt Madguide Odense Kommune 20. August 2012 Plan for dagen Velkomst og præsentation af projektet Motiver til frivilligt arbejde Pause med forplejning Hvad vil det sige at være madguide en fortælling
Læs mereOmsorgsplan for. Møllehøjskolen
Omsorgsplan for INDHOLDSFORTEGNELSE Forord og indledning til SORGPLAN...4 Forord... 4 Indledning... 4 En elev mister en af sine nærmeste...6 Situation... 6 Aktion... 6 Ressourcegruppen... 6 Opfølgning...
Læs mereForældrepjece om specialundervisning til elever i folkeskolen
Forældrepjece om specialundervisning til elever i folkeskolen 2015 SPECIALUNDERVISNING Det kaldes specialundervisning, når en elev får støtte i mindst 9 undervisningstimer ugentligt i den almindelige klasse
Læs mereMentorordning. Farmakonomskolen. elev til elev-mentorordning
FARMAKONOM UDDANNELSEN Mentorordning Farmakonomskolen elev til elev-mentorordning September 2009 Indholdsfortegnelse Mentorordning på Farmakonomskolen... 4 Hvad er en mentor og en mentee?... 4 Formål
Læs mereForældresamarbejde og kommunikationsstrategi
Forældresamarbejde og kommunikationsstrategi Skriv firmaslogan her Forældresamarbejde og kommunikationsstrategi i Daginstitution Stensballe Vi lægger vægt på et tæt samarbejde mellem institutionens personale
Læs mereBeskrevet med input fra pædagogmedhjælper Valérie Licht-Larsen og souschef Christina Stær Mygind, Humlebien, Gentofte Kommune BAGGRUND
72 Små og store venner Børn hjælper børn Beskrevet med input fra pædagogmedhjælper Valérie Licht-Larsen og souschef Christina Stær Mygind, Humlebien, Gentofte Kommune BAGGRUND Små og store venner Kort
Læs mereIndledning. Det betyder bl.a.:
Den Røde Tråd - Skolestart i Halsnæs Natur og Udvikling Indledning I Halsnæs Kommune ønsker vi, at børn og forældre oplever en god overgang mellem kommunens tilbud. Den røde tråd skal være med til at sikre
Læs mereFormålet er dialog, og om muligt at få tilkendegivet længden og omfanget af sygefraværet.
Aktiviteter mellem 0-120 sygedage Hvem skal gøre hvad? Formål Hvad kan Center for personale og HR hjælpe med 1. sygefraværsdag Den ansatte skal sygemelde sig telefonisk ved arbejdstids begyndelse til nærmeste
Læs mereVirksomheder uden ArbejdsMiljøOrganisation:
De nye regler om virksomhedens samarbejde om sikkerhed og sundhed er blevet til efter et trepartssamarbejde mellem Arbejdstilsynet og arbejdsmarkedets parter i 2009. De grundlæggende regler om arbejdsmiljøorganisationens
Læs mereRetfærdighed betyder ikke at alle får det samme. Retfærdighed betyder at alle får hvad de har brug for
+ Social historier + Retfærdighed betyder ikke at alle får det samme Retfærdighed betyder at alle får hvad de har brug for + Det er barnets / den unges opfattelse af en situation som bestemmer, hvordan
Læs mereTale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde
Tale af Jane Findahl Ref. Sae/jbs Side 1/11 Anledning Børnetopmøde 2012 Dato 2. februar 2012 Sted Aalborg Kl. 10.08 10.20 Titel Taletid 8-9 minutter Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg,
Læs mereNår mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet
Når mor eller far er ulykkesskadet når mor eller far er ulykkesskadet 2 Til mor og far Denne brochure er til børn mellem 6 og 10 år, som har en forælder, der er ulykkesskadet. Kan dit barn læse, kan det
Læs mereTønder Kommunale Dagpleje. Handleplan ved bekymring for børns udvikling og trivsel
Tønder Kommunale Dagpleje Handleplan ved bekymring for børns udvikling og trivsel Udsatte børn Udsatte børn er børn, der af en eller anden årsag er forhindret i at deltage aktivt og ligeværdigt i sociale
Læs mereDer er i de senere år kommet mere opmærksomhed på barnets sprogudvikling. Sprogudviklingen har indflydelse på barnets kommunikation med andre og
Der er i de senere år kommet mere opmærksomhed på barnets sprogudvikling. Sprogudviklingen har indflydelse på barnets kommunikation med andre og senere barnets læse-og skrivefærdigheder. Faktorer der
Læs mereAlle for én mod mobning i dagtilbud
Alle for én mod mobning i dagtilbud 1 Alle for én mod mobning i dagtilbud Alle børn skal have en god start på livet og en barndom uden mobning. Minister for børn, undervisning og ligestilling Ellen Trane
Læs mereNy Nordisk Skole. Arbejdshæfte til forandringsteori
Ny Nordisk Skole Arbejdshæfte til forandringsteori Introduktion Ny Nordisk Skole handler om at styrke dagtilbud og skoler, så de har de bedste forudsætninger for at give børn og unge et fagligt løft. Dette
Læs mereMedicinhåndtering. Man skal være opmærksom på, om tabletter må deles eller knuses få lægens anvisning, f.eks. i forbindelse med medicin i sonden.
Medicinhåndtering Ansvar: 1. Lægen har ansvar for ordinering af receptpligtig medicin. Når lægen har ordineret medicin til en patient, kan enhver varetage medicingivningen, såfremt den ordinerende læge
Læs mereAnsøgning om optagelse som kostelev på Nyborg Gymnasium
Ansøgning om optagelse som kostelev på Nyborg Gymnasium Ansøgningen skal være skolen i hænde senest d. 1. marts. Elevens fulde navn Kaldenavn understreges Fornavne: Køn: Hverdagssprog: Telefon/mobil: Mor
Læs mereInformationspjece. Tilbud til borgere i psykisk krise Rudersdal Kommune. Juni 2014
Informationspjece Tilbud til borgere i psykisk krise Rudersdal Kommune Juni 2014 2 Information om tilbud til borgere i psykisk krise i Rudersdal Kommune Indholdsfortegnelse: Indledning..4 Hjælp ved akutte
Læs mereTværprofessionelt samarbejde. Andy Højholdt Esbjerg 2016
Tværprofessionelt samarbejde Andy Højholdt Esbjerg 2016 Historien om Poul Lewis Poul Lewis, The Guardian Hvad sker der, hvor sker det? The Tottenham Riots, 2011 1200 tweets ud 30.000 nye followers Ny teknologi
Læs mereOrganisering af struktur og ansvarsfordeling Børnehuset Frijsenborgvej Marts 2015
Organisering af struktur og ansvarsfordeling Børnehuset Frijsenborgvej Marts 2015 Baggrund: Frijsenborgvej er blevet en stor institution med 2 afdelinger med hver 3 stuer. Vi er omkring 30 ansatte og 115
Læs mereDe pædagogiske læreplaner for Daginstitution Bankager 2013-2014
Overordnet tema: Overordnede mål: Sociale kompetencer Krop og bevægelse Almene Kompetencer Natur og naturfænomener X Sproglige kompetencer Kulturelle kompetencer De overordnede mål er, at den pædagogiske
Læs mereOvervåget samvær. En pjece til forældre
Overvåget samvær En pjece til forældre 1 Hvad er overvåget samvær? Overvåget samvær betyder, at barnets samvær med sin far eller mor skal foregå i Statforvaltningen, mens der er en professionel børnesagkyndig
Læs mereÅrsrapport 2009 for Børnehuset Spodsbjerg
Årsrapport 2009 for Børnehuset Spodsbjerg Side 1 af 8 1. Sammendrag har været inde i en god udvikling. Der er sat fokus på pædagogisk udvikling, den enkelte medarbejders kompetencer og hvordan disse bliver
Læs mereSE MIG! ...jeg er på vej. Skoledistrikt Øst. En god skolestart. Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Øst
SE MIG!...jeg er på vej Skoledistrikt Øst - En god skolestart Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Øst Kære forældre! Det er en stor dag for alle børn, når de skal starte i skole de er
Læs mereNår katastrofen rammer
Når katastrofen rammer Guy Calef/Red Barnet Undervisningsvejledning 0.-3. klasse Indhold 3 4 Til underviseren Hvad skal man være opmærksom på? 4 5 6 6 7 Information til forældre Målgruppe, tidsforbrug
Læs merePlanlagt forebyggende indsats i forhold til unge gravide, unge mødre og forældre med efterfødselsreaktioner fra Mødrerådgivningen m/k for 2017
Planlagt forebyggende indsats i forhold til unge gravide, unge mødre og forældre med efterfødselsreaktioner fra Mødrerådgivningen m/k for 2017 Mål: Målet med den tidlige indsats er: - at forhindre udviklingsskader
Læs mereGældende fra den 1.-3.-2013. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Frederiks Skole Gældende fra den 1.-3.-2013 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Børnene på Frederiks Skole siger: Vi vil forebygge mobning på Frederiks Skole, og så vil
Læs mereAmbulant genoptræning og taletræning til borgere med erhvervet hjerneskade
Ambulant genoptræning og taletræning til borgere med erhvervet hjerneskade Hjerne- og Talehuset Ambulant genoptræning og taletræning til borgere med erhvervet hjerneskade Velkommen til Hjerne- og Talehuset
Læs mereNYTTIGE TELEFONNUMRE.
NYTTIGE TELEFONNUMRE Malling dagtilbud kontor 86 93 62 32/29204224 DII Børnehuset Østerskov 87 13 81 21 - tryk 1 DII Børnehuset Tværgade 87 13 81 37 DII Malling Eghovedvej 87 13 83 73 DII Børnehuset Ajstrupvej
Læs mereLivsstilscafe Brevforslag
LIVSSTILSCAFE BREVFORSLAG Deltager Henviser Egen læge Livsstilscafe Brevforslag Deltagerbrev 1 Afklarende samtale Invitation til samtale Afklarende samtale i Deltagerbrev 2 Kursusstart Kursusindkaldelse
Læs mereHJALLERUP BØRNEHAVE OMSORGSPLAN
HJALLERUP BØRNEHAVE OMSORGSPLAN INDHOLD Indledning... side 2 Ledelsen skal straks orienteres... side 2 Hvis der sker en ulykke i børnehaven... side 3 Et barn i børnehaven dør... side 3 Alvorlig sygdom
Læs mere1. Procedurer i forbindelse med sygemeldinger
Notat Afdeling/enhed Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Oprettelsesdato 20-06-2016 Udarbejdet af TRIO/FOKUS råd. Journalnummer Dokumentnavn Sygemeldinger Dokumentnummer TS-1078636 1. Procedurer i forbindelse
Læs mere- fokus på skoleparathed og samarbejde med Felsted Centralskole
MÅLSÆTNING 1 FORMÅL: Gennem den daglige kontakt med forældrene ønsker vi at skabe trygge rammer, hvor børnene udvikler sig til velfungerende og selvstændige mennesker. Det er vort mål, at børnene lærer
Læs mereGjellerupskolen. Udviklingsplanen - Målsætninger
Udviklingsplanen - Målsætninger 1 Årsmål 1. Knæk Kurven Inklusion Udfordring: Udgiften til det specialpædagogiske område har frem til 2010 været stigende. Det samme har antallet af børn, der modtog undervisning
Læs mereUDKAST Målsætning for De bemandede legepladser i Københavns Kommune
UDKAST Målsætning for De bemandede legepladser i Københavns Kommune Indholdsfortegnelse Indledning...2 Legepladsernes grundlag...2 Samarbejdet med brugerne...4 Trivsel i hverdagen...5 Integration...6 Samarbejde
Læs mereLøntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet
A-KASSE DECEMBER 2014 Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads Indhold Forord 3 Hvorfor løntilskudsjob? 4 Hvad er formålet? 4 Et godt udgangspunkt
Læs mereHvad lærer børn når de fortæller?
Liv Gjems Hvad lærer børn når de fortæller? Børns læreprocesser gennem narrativ praksis Oversat af Ea Tryggvason Bay Indhold Dansk introduktion af Ole Løw 5 Forord 7 Kapitel 1 Indledning 9 Børns læring
Læs mereDII Stennehøjen. Velkomstpjece til DII Stennehøjen. Dii Stennehøjen
DII Stennehøjen Velkomstpjece til DII Stennehøjen Dii Stennehøjen Stennehøjallé 202a 8270 Højbjerg Velkommen til Stennehøjen. Stennehøjen åbnede d. 1 januar 1989. Institutionen er aldersopdelt med 2 børnehavegrupper
Læs merePrøveeksemplar. Hvordan har du det i børnehaven? Spørgsmål om børnemiljø til de 4-6-årige
Hvordan har du det i børnehaven? Spørgsmål om børnemiljø til de 4-6-årige Bemærk: Dette er et prøveeksemplar. De spørgeskemaer, børnehaven skal udlevere til børnene, skal udskrives i Børnemiljøtermometeret
Læs mereInvitation til orienteringsmøde om overgangen fra ung til voksen
Invitation til orienteringsmøde om overgangen fra ung til voksen Borgercenter Handicap inviterer forældre til unge mellem 16 og 18 år til et orienteringsmøde om, hvilke forandringer og muligheder der opstår,
Læs merePatientfeedback i Onkologisk Stråleterapi, Vejle Sygehus - i perioden 1. november 25. november 2013, oversigt
Samlet status Angiv dit køn Angiv din alder Angiv din civilstand 1 Hvilken type kræft har du eller har du haft? (angiv gerne flere svar) Hvor mange strålebehandlinger skal du have i alt (Tal mellem 0-40)?
Læs mereLederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil
Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil Instruktion Formålet med Lederadfærdsanalyse II Egen er at give dig oplysninger om, hvordan du opfatter din ledelsesstil. I det følgende vil du blive
Læs merePrincipper og retningslinier for overgangen fra børnehave til Langeskov Skole
Langeskov Skole 5550 LANGESKOV Principper og retningslinier for overgangen fra børnehave til Langeskov Skole Lovgrundlag Indskrivningen/optagelse af elever i børnehaveklasserne tager udgangspunkt i Folkeskolelovens
Læs mere2. Der tilbydes PREP-parkurser kursus i Praktisk Redskab til Engageret Parforhold. Der forventes gennemført kurser for ca. 36 par om året.
Notatark Sagsnr. 27.27.00-G01-1-14 Sagsbehandler Thomas Frank 14.4.2016 Evaluering april 2016 - PREP og parterapi Der opleves stigende udfordringer med problemer i parforholdet og samlivet, som påvirker
Læs mereOmsorgsplan for Sevel Skole og Kernehuset (SFH-børnehave)
Omsorgsplan for Sevel Skole og Kernehuset (SFH-børnehave) Et eksemplar uddelt til alle ansatte. Et eksemplar ligger på lærerværelset. Et eksemplar ligger i personalerummet i Kernehuset. Et eksemplar ligger
Læs mereVi byder dig og dine forældre velkommen til Daginstitutionen Norddalsparken.
Vi byder dig og dine forældre velkommen til Daginstitutionen Norddalsparken. Daginstitutionen Norddalsparken er en aldersintegreret institution med børn i alderen 0-6 år. Lederen er Bente Nielsen, Daglig
Læs mereSamtalegruppen "Sapanngat" på Skolen Ukaliusaq Et tilbud til piger fra 5.-8. klassetrin
Samtalegruppen "Sapanngat" på Skolen Ukaliusaq Et tilbud til piger fra 5.-8. klassetrin Mål: Det selvreflekterende barn (at kunne tænke over sig selv) At barnet udvikler muligheder til at kunne vurdere
Læs mereCenter for Social og Sundhed Træning og støtte i dit hjem
Center for Social og Sundhed Træning og støtte i dit hjem Få støtte til at bevare en aktiv og selvstændig hverdag! - om rehabiliterende og kompenserende hjælp KÆRE BORGER Her kan du få mere at vide om
Læs mereTalepædagogisk udredning af tidlig kommunikation
Ellen Bjerre Jensen, talepædagog, Institut for kommunikation og handicap, Aarhus Talepædagogisk udredning af tidlig kommunikation Beskrivelse af talepædagogisk udredningsmateriale udarbejdet af talepædagoger,
Læs mereSpørgsmål til måling af medarbejdertrivsel
9. juni 2009 j.nr. 08-633-2 Spørgsmål til måling af medarbejdertrivsel 1. Anerkendelse 1. Bliver dit arbejde anerkendt og påskønnet af din nærmeste leder? 2. Bliver dit arbejde anerkendt og påskønnet af
Læs mereHvad kan børn få ud af at opleve forkyndelse på en sommerlejr? Hvordan kan forkyndelsen blive stærkere af at hænge sammen med et sommerlejrtema?
Hvad vil I gøre, hvis ingen vil stå for forkyndelsen? Hvad kan børn få ud af at opleve forkyndelse på en sommerlejr? Kan I inddrage børn i tilblivelsen af forkyndelsen? Hvordan i alverden kan børn lære
Læs mereNyhedsbrev for Tangebo
Nyhedsbrev for Tangebo E S B J E R G K O M M U N E Juni 2014 Tabulex og ferie Kære Forældre Så er det igen tid til lidt nyheder fra Tangebo. Sommerferien nærmer sig med hastige skridt, og vi skal alle
Læs mereForældresamarbejde. Børneinstitution Skt Klemens-Dalum
Forældresamarbejde Børneinstitution Skt Klemens-Dalum 1 I Skt Klemens-Dalum vil vi gerne involvere forældre gennem bestyrelses- og forældrerådssamarbejdet gennem forældremøder gennem strukturerede samtaler
Læs mereVed aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik
Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...
Læs mereKrise- og omsorgsplan for Mørkhøj Skole
Mørkhøj Skole Ilbjerg Allé 25, 2860 Søborg Telefon: 39 57 67 00 E-mail: morkhoj@gladsaxe.dk Krise- og omsorgsplan for Mørkhøj Skole Udarbejdet oktober 2015 Denne plan skal opfattes som et redskab, der
Læs mereFagprofil social- og sundhedshjælper.
Odder Kommune. Fagprofil social- og sundhedshjælper. For social- og sundhedshjælpere ansat ved Odder Kommunes Ældreservice. I Odder Ældreservice arbejder medarbejderne ud fra: en rehabiliterende tilgang.
Læs mereFra individuel til systemisk traume forståelse familierettet psykoedukation
Fra individuel til systemisk traume forståelse familierettet psykoedukation k SynErGaia Integrationsministeriets pulje til integration Peter Berliner Pårørendes udsagn om forløbet Det var dejligt at sidde
Læs mereInformation ved dødsfald
Information ved dødsfald Dette hæfte er en praktisk vejledning til pårørende om spørgsmål, der kan opstå i forbindelse med dødsfald på Hospice Djursland. Hospice Djursland November 2014 Når døden indtræder
Læs mereSKOLESTART For at barnet kan få en god og lærerig skolestart, og opleve tryghed og
TORSTORP SKOLE SKOLESTART 2 For at barnet kan få en god og lærerig skolestart, og opleve tryghed og fortrolighed med at gå i skole, er det vigtigt at vide, hvad barnet har brug for af færdigheder og forudsætninger
Læs mereProcesbeskrivelse til bosted. - Virtuelle samarbejdsmøder mellem psykiatrisk afsnit og bosted
Procesbeskrivelse til bosted - Virtuelle samarbejdsmøder mellem psykiatrisk afsnit og bosted Indhold 1. Hvorfor virtuelle samarbejdsmøder? 2. Hvordan? 3. Samlet overblik over processen 4. Virtuelle indlæggelsesmøder
Læs mereBØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune
Til udvalgsdrøftelse d. 9. december 2015: Notat til Børn og Unge-udvalget på baggrund af byrådsdrøftelse d. 2. december 2015 af indstilling om ny børne- og ungepolitik for Aarhus Kommune Indstillingen
Læs mereبسم اهلل الرمحن الرحيم
بسم اهلل الرمحن الرحيم Samværsregler på DIA Privatskole På DIA Privatskole er det vores vision at skabe en skole, hvor alle trives og oplever faglig såvel som personlig udvikling i et ligeværdigt, respektfuldt
Læs mereÆldste børn i børnehaven: Krop og bevægelse: Pædagogiske mål:
Ældste børn i børnehaven: Krop og bevægelse: - Barnet føler glæde og velvære ved at bruge sin krop. - Barnet udvikler kropsbevidsthed. - Barnet udvikler sin grov- og finmotorik. - Barnet selv klarer af
Læs merePERSONALE- OG LEDELSESPOLITIKKEN SAT I SPIL
114659_Manual_250x250 17/10/03 13:38 Side 1 Kunde & Co. Frederiksholms Kanal 6 1220 København K Tlf: 33 92 40 49 perst@perst.dk www.perst.dk Løngangstræde 25, 4. 1468 København K Tlf: 38 17 81 00 cfu@cfu-net.dk
Læs mereSAMARBEJDET. mellem patienter, pårørende og Psykiatrien i Region Syddanmark
SAMARBEJDET mellem patienter, pårørende og Psykiatrien i Region Syddanmark VELKOMMEN TIL PSYKIATRIEN I REGION SYDDANMARK Portræt af patient/pårørende og kort citat: Min oplevelse af mødet med PIRS. Rum
Læs mereTo bud på hvad evaluering er:
Evalueringspraksis To bud på hvad evaluering er: "Evaluering" defineres normalt som bedømmelse eller værdisættelse og har derfor nær tilknytning til værdi og vurdering. Evaluering er altså en værdisættelse
Læs mereCenter for Social og Sundhed Træning og hjælp i dit hjem
Center for Social og Sundhed Træning og hjælp i dit hjem Få hjælp til at bevare en aktiv og selvstændig hverdag! I denne pjece kan du læse om dine muligheder for at få hjælp i dit hjem, hvis det af fysiske,
Læs mereIndstilling til pædagogisk - psykologisk vurdering af et SKOLEBARN Januar 2015
Indstilling til pædagogisk - psykologisk vurdering af et SKOLEBARN Januar 2015 Pædagogisk Psykologisk Rådgivning Rådhusparken 2, 2600 Glostrup Tlf. 43 23 65 50 ppr@glostrup.dk Følgende spørgsmål bedes
Læs mere- en vejledning til forældre i Jammerbugt Kommune
- en vejledning til forældre i Jammerbugt Kommune Side 1 Vi takker Næstved Kommune, som har givet tilladelse til at vi kan bruge materiale om skoleparathed. Børne- & Familieforvaltningen Jammerbugt Kommune
Læs mereSorg- og kriseplan for Spirrevippen. Når et barn dør.3. Når en søskende til et barn i institutionen dør..5
Indholdsfortegnelse: Indledning 3 Når et barn dør.3 Når en søskende til et barn i institutionen dør..5 Når en forælder til et barn i institutionen dør.7 Når en kollega dør..8 Når et barn i institutionen
Læs merePraktikstedsbeskrivelse og uddannelsesplan.
Praktikstedsbeskrivelse og uddannelsesplan. Velkommen til kommende pædagoger: Vi byder dig velkommen som studerende i SFO Tumleren. Vi har til huse på Terndrup skole, Terndrup Halvej1, 9575 Terndrup, tlf.
Læs mereFrivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.
Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,
Læs mereNYTTIGE TELEFONNUMRE.
NYTTIGE TELEFONNUMRE. Malling dagtilbud kontor 86 93 62 32/29204224 D.I.I. Børnehuset Østerskov 87 13 31 21 D.I.I. Børnehuset Tværgade 87 13 81 37 D.I.I. Malling Eghovedvej 87 13 83 73 D.I.I. Børnehuset
Læs mere