L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.

Transkript

1 Bilag 4 Transskription af Per Interviewere: Louise og Katariina L: Louise K: Katariina L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke. L: Vi vil gerne høre lidt om dig selv og din uddannelse, og din position her på arbejdet. Per: Jeg er egentlig uddannet fra Århus handelshøjskole en cand. Merc. Jur. Det er halv økonomi og halv jura. Efter studiet flyttede jeg til København og blev ansat på VP, blev færdig med studiet i 2009, og har været her i 5 år. Og har været 3 forskellige steder i virksomheden, startede i operation forretningen og sidder nu med produktansvaret i en afdeling, så alle de produkter og services, der bliver lavet, dem har jeg ansvaret for. Både udvikling, nogle IT-resurser, der får udviklet nogle produkter, også opfølgning på om de bliver solgt, og de operationes om de bruger produkterne. L: Hvad hedder din stilling? Per: Product manager. Kata: Hvor lang var din uddannelse? Per: 5 År. L: Du bor på Frederiksberg? Og hvor gammel er du? Per: Ja, og jeg er 32. L: Vi er interesseret i, hvordan det fungerer hjemme ved jer, og tænker om du vil prøve at beskrive jeres hverdagsliv fra I står op og til I går i seng, og hvordan arbejdsopgaverne er fordelt. Per: Vi står op mellem halv 7 og 7, også gør jeg mig klar til at skal på arbejde, og før jeg tager af sted, så går min kæreste i bad og så smutter jeg af sted. Så jeg er der ikke, når min søn han skal have morgenmad, der er jeg typisk i hverdagen taget af sted. Også kommer jeg hjem på et tidspunkt her mellem Nok mest inden 17. Det varierer meget, det kan også være tidligere eller senere, det kommer lidt an på hvad jeg sidder og laver. Så får vi mad, også bliver han lagt i seng. L: Hvem laver maden? Per: Det vil jeg tro, det er halvt-halvt. L: også med indkøb? Per: Typisk er det min kæreste, der gør det. L: Hvordan kan det være? Er det på grund af arbejdstider?! 1!

2 Per: Nej, det er fordi hun er på barsel. Kata: Så hun er på barsel nu? Per: Ja, han er 8 måneder nu, så hun har ikke været på arbejde endnu, hun er stadig på barsel. L: Hvad prioriterer i højt i jeres hverdagsliv? Hvis vi ser væk fra de praktiske opgaver? Per: Nu er vi jo stadig i barselsperiode, så det er ikke fordi.. typisk skal man jo have noget pasning, og når han er så lille, så det jo vores forældre, der vil gøre det, og de bor i Nordjylland. Så meget af tiden, så er det, hvis man laver noget udover at være hjemme, så er det hver for sig. Så kan man være ude og spise, i byen, i biografen alt muligt, træning. L: Er der forskel på, hvad dig og din kæreste laver? Per: Jeg vil tro, at hun nok mest er sammen med veninder. L: Sørger I så for, at jeres barn bliver passet. Per: Nej, så sørger jeg for at være hjemme. Så vil jeg passe ham. For når jeg så har fri, så er det mere vennerne, ude og spise, også har jeg en sejlbåd. L: Ser du nogle forskelligheder i jeres måde at være forældre på? Opdragelse, måde at vise omsorg og aktiviteter. Per: Jeg vil sige, fordi hun er jo på barsel, så hun er jo til noget babysvømning, rytmik og sådan nogle ting. Og det gør jeg jo ikke, fordi jeg ikke er på barsel endnu. L: Ville du gøre det, hvis du var? Per: Det kunne jeg godt finde på et eller andet. For jeg skal jo finde på noget. L: Så babysvømning kunne du godt forestille dig. Per: Ja. Det kunne jeg godt. L: Hvad med opdragelse, har I forskellige måder der? Per: Nej, men det er nok, fordi han ikke er så gammel endnu, så det kommer nok. L: Hvad med omsorg? Kan du se nogle forskellige måder i viser omsorg overfor jeres barn? Per: Det ved jeg faktisk ikke. Prøv at uddybe det? L: Vi tænker sådan måske, om der er forskelle på, at tage jeres barn op, og være omsorgsfulde, eller om det er ligeligt fordelt.! 2!

3 Per: Det tror jeg ikke, men hvis han er ked af det, så tror jeg hellere hun vil gå ind og lægge sig sammen med ham. Og det tænker jeg, han må kommer over på et tidspunkt. K: Tænker du, at det er fordi han er så lille? Per: Ja, når man kun kan to ting enten spise eller skrige, så det tror jeg, at det ændrer sig. L: Så lige nu er det i højere grad din kæreste, der tager sig af det? Per: I løbet af dagen, men når jeg er hjemme, tror jeg at vi på samme måde tager ham op. Men hvis han er ked det en nat, så det nok hende, der vil lægge sig ind til ham, for ellers kommer jeg jo ikke op på arbejde dagen efter. Men så tror jeg måske, også hun bliver mere irritabel, for hun er jo sammen med ham hele døgnet, hvor jeg måske er 10 timer. L: Hvad tænker du, at der skal til, før i fungerer godt som familie? Hvordan skal dig og din kæreste fordele rollerne? Per: Det er nok, at der skal være plads til, at man kan gøre noget fra det gamle liv, hvor der også var plads til at gøre noget om aftenen, det er også, når han bliver ældre, have en fast babysitter, så man kan lave nogle ting sammen. Så det ikke kun bliver det her med, at du har et barn. Sådan siger vi begge to, at når han begynder at kunne blive passet, at så kan du købe en til at komme og hjælpe til med det, så du stadig har din frihed. L: Hvor mange timer arbejder du ca. om ugen? Per: Nu arbejder jeg meget tæt på de 37. Jeg er meget fleksibel i den stilling, jeg er i. Nogle gange kan jeg også arbejde mindre. L: Hvad betyder dit arbejde for dig? Per: Hvad tænker du på? L: Prioriterer du det højt? Er det noget, du glæder dig til at stå op til om morgenen? Per: Det er noget jeg prioriterer højt, men jeg prioriterer det ikke højere end jeg arbejder, de der 37 timer nu, også er det også det. Det kan godt ændrer sig, før kunne jeg også godt arbejde mere. Kata: Det er er vel også, derfor du er steget i rækkerne? Du har vel en slags lederstilling? Per: Jo, ikke lederstilling, men jeg har et ansvar. Jeg har ikke nogle mennesker under mig, men jeg har nogle teams, men jeg har ikke det formelle ledelses ansvar for dem. L: Kan du prøve at beskrive arbejdspladsen, hvor mange ansatte er der? Per: Der er 175. L: Hvilke type virksomhed er det?! 3!

4 Per: Det er en finansiel virksomhed. L: Hvilke tanker havde du om barsel i forhold til din arbejdsplads? Per: Vi har rigtig gode barselsvilkår, så jeg kunne få så meget som muligt. L: Hvad lyder vilkårene på? Per: Jeg har med de to uger, så har jeg 4 måneder betalt løn. L: Hvad hvis du ikke havde haft det? Per: Så havde jeg nok ikke taget 4 måneder, det kommer lidt an på, hvad jeg havde haft. L: Så det er fordi det er betalt? Per: Ja, man kan udvide forlængelses barsel med 8 eller 14 uger, hvor man så får dagpenge, der er spredt ud over ugerne. Og det har vi gjort med 8 uger, så min kæreste har stadig meget barsel, fordi vi har forlænget den. L: Hvordan kan det være i gjorde det? Per: Det fordi mine arbejdsgivere stadig giver mig fuld løn lige meget om, vi forlænger den, så økonomisk har de 2 uger måske kostet os L: Så hvis du ikke havde haft disse vilkår, vil det så sige, at det var en økonomisk grund du ikke tog barslen? Eller interessemæssigt. Per: Både og. L: Eller måske nogle forventninger fra arbejdsplads? Per: Nej det er ikke en forventning fra arbejdsgivere, men det er en af de lønvilkår. At ens barsel er noget, man har forhandlet sig til. Så hvis man ikke tog det, det ville jo være.. så skulle man arbejde for at arbejde. Lige som at sige nej til ferie. Ikke fordi barsel er ferie. Men det er jo en goder, du har. Som man jo ikke vil sige nej til. Kata: Tror du, hvis flere mænd havde samme vilkår som dig, at de så ville tage mere barsel. Per: Ja. Jeg kan se på de kammerater, jeg har, der ikke har betalt, de tager de uger, der er betalt. De vælger ikke at sige nej til 2 måneders løn også selvom, de måske har råd til det. Der ville de ikke gøre det. Så man kan godt sige, det har en økonomisk betydning, men tænk på at sige nej til for at holde to måneders ferie. Det kan godt være, du godt kan klare det i dit budget, men det skal også give noget værdi. Og det kan godt være, det også gør det med 2 måneder med sin søn, men jeg tror stadig., L: Men de fleste har jo en kæreste, der er på barsel, gælder der det samme, hvis hun skulle sige nej til 2 måneders betalt ferie?! 4!

5 Per: Jo. Men typisk har kvinder længere barsel med fuld løn. Mange steder er det 6 måneder med fuld løn, hvor det er sjældent, at mænd har mere end 8 uger. L: Hvorfor tror du, at der er flere kvinder end mænd, der tager barslen? Per: Fordi de får løn længere tid, og de første måneder er barnet afhængigt af hende. L: Hvis du skal prøve at ridse op hvem, der klarer en hylde der skal sættes op. Per: Den daglige rengøring og oprydning er vi nok fælles om. Når hun går hjemme er hun nok bedre til at gøre det lidt i løbet af dagen. Hvis det er hylder, så vil det typisk være mig, eller hvis vi har besøg af nogle forældre. L: Hvad synes du, i gør for at være gode forældre, både sammen og hver for sig. Per: Både sammen, vi prøver at bruge meget tid sammen med ham lige nu, sådan at jeg ikke kommer hjem kl 20 hver aften, så prøver at tage sig tid sammen, men også at man kan have noget frihed. L: Hvordan har jeres venner og omgangskreds fordelt barslen? Per: Typisk har mændene ikke så meget. Kata: Tager de, de to uger? Per: Ja de to uger, jeg kender ingen, der ikke har taget de 2 uger. Kata: Men det man kan dele, er der ikke så mange? Per: Nej det synes jeg ikke. Typisk de to uger, også kan det også være de tager en måned på et tidspunkt, men der er ingen der tager op til de 4 måneder, som jeg har taget. L: Har det haft betydning, men du var jo inde på, at det har noget med arbejdsvilkårene at gøre. Per: Jeg ved faktisk ikke, hvordan jeg havde taget den, hvis jeg kun havde haft tre måneder, så tror jeg ikke, jeg havde taget en måned ekstra. Det ender med, at to af månederne har vi holdt sammen, hvor de sidste to måneder i januar, februar, der holder jeg alene. Så kunne det være, man ikke havde holdt to måneder sammen, eller brugt noget ferie til holde sammen. Så i princippet kunne jeg godt holde mere, for jeg har noget ferie, jeg ikke lige har fået brugt, fordi jeg har så meget barsel. Det er også det, jeg ser hos min venner, så bruger de ferie til at holde barsel. L: Hvad er din holdning til øremærket barsel? Per: Det kommer an på, hvordan det foregår. For hvis det er øremærket, kan man jo ikke give det til partneren, så bliver du tvunget til at holde det. Så jeg tror faktisk det ville være fint, med en delt øremærket barsel, men hvor meget det ved jeg egentlig ikke. Her er det jo 12 uger, der er øremærket barsel på dagpenge, så kommer det jo op til virksomheden, om de vil betale fuld løn. Det er jo 2 forskellige ting.! 5!

6 L: Hvis vi tager begge scenarier? Per: Jeg tror, hvis det var sådan, men det er så overenskomster med fuld løn. Så tror jeg det ville være fint nok fordi, så giver det folk mulighed for at holde mere barsel. Men hvis det er øremærket til manden, og det er ham der tjener flest penge, og han så går ned på barsels dagpenge, det er jo ikke særlig mange penge. Så kan det være, at de af økonomiske grunde ikke kan holde det, også siger de jo nej til, at kvinden i forholdet kan holde den her barsel. L: Kunne du forestille dig, hvis man så bort fra det økonomiske grundlag, om man tager barsel eller ej, om det så ville være fint, rent interessemæssigt. Tror du det er ligelige fordelt, hvem der har lyst til at gå hjemme med jeres søn? Per: Nej det tror jeg ikke. Men jeg tror, at der er noget, hvis vi siger det skulle være 12 uger, der skal jo stadig være et x antal uger, hun også kan gå på barsel. Som reglerne er nu, så hvis jeg holder 12 uger de bliver jo taget fra den samlede pulje man kan holde, så hvis det resulterer i, at de kun kan gå 8 måneder og holde fri, at det ikke er muligt at holde længere, så kan jeg godt se en udfordring. L: Men du tror, du kunne have det lige så godt at gå der hjemme, som at være på arbejdet, hvis økonomien var fin. Per: Ja, men igen hvis man ikke fik fuld økonomi, jeg tror ikke det betyder meget, men at det betyder noget. De første to måneder tror jeg, jeg ville holde uanset, hvad det koster. Men der er forskel på at holde 2 og 4 måneder. L: Synes du der burde være fordeling mellem dig, og din kæreste i forhold til barsel? Per: Det er der da nu. Nu har da krav på 32 ugers barsel L: Hvis man øremærkede 50-50? Vil det være fint. Per: Nej for jeg tror, du får en udfordring, fordi det er to forskellige køn, at den første tid, at kvinden skal være hjemme og amme. Så af praktiske grunde tror jeg kvinden har mere brug for at holde barsel og være ved barsel. L: Hvordan ville barsel blive mere attraktiv for fædre? Per: Altså nu ved jeg ikke, hvordan det bliver når jeg skal være alene med ham derhjemme, men altså? Hvad fanden skal man lave i 2 måneder, det tror jeg er mange der vil sige, de keder sig. Så noget attraktivt vil være nogle specielt rettede ting til fædre på barsel, nu er der mødre grupper for mødre, det ved jeg ikke, om der er for fædre? Kata: Der findes en på Nørrebro. Per: Men det er ikke noget, der er skiltet med. L: Så det med at kvinder automatisk bliver tildelt en mødre gruppe?! 6!

7 Per: Det kunne godt være en ting. Kata: Jeg vil spørge lidt ind til øremærket barsel, synes du det er okay, at staten skal gå ind og regulerer, at man skal have barsel. Per: Nej det synes jeg ikke. Jo hvis det var dem de to uger, men det er jo staten, der finansierer det, eller det ved jeg ikke engang, om det er. Men jeg synes ikke, de har ret til bestemme det. Nej det synes jeg selv, man burde kunne finde ud af, for det kan jo være meget forskelligt. Det kan jo også være, at faren ville holde det hele. Jeg synes det er fint, at man selv kan dele, og det er den samme pulje, man tager fra. Men det er igen, om det er 1-3 måneder. Jeg tror ikke, det er noget issue hos nogle at fædre ikke får, det de vil have. L: Tak for det.!! 7!