Smitter intelligens?
|
|
- Monika Svendsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Smitter intelligens?
2 Tusinder af m 2 tæt på DTU Scion DTU HØRSHOLM Opfindere, iværksættere, mentorer og business angels ét sted Scion DTU er basalt set tusinder af specialindrettede kvadratmeter, der er særligt skabt til at understøtte højteknologiske iværksættere. Hos Scion DTU får du adgang til laboratorier, prototypeværksteder, fælles reception, konferencecenter og kantine. Vi sikrer, at du får et netværk med andre iværksættere, og vi faciliterer gerne et tæt samarbejde med nogle af verdens bedste forskere på DTU. Scion DTU LYNGBY & DTU Endvidere giver vi virksomhederne direkte adgang til højt kvalificerede mentorer, der selv er og har været succesfulde iværksættere. Du kommer ind i et miljø, der samtidig huser kapitalstærke investorer. Vi sikrer med andre ord, at iværksætterne kan koncentrere sig om deres virksomheder, idéer samt om udviklingen af deres produkter. Resultaterne taler sit tydelige sprog. I Scion DTU vokser virksomhederne hurtigere end virksomhederne i det øvrige Danmark. KØBENHAVN Steen Donner Adm. direktør, Scion DTU LUFTHAVN Mere end blot m 2
3 Vi har brug for de virksomheder, der i fremtiden skal producere og skabe arbejdspladser her i landet. Så de skal have alle de skub i ryggen i form af netværk, forskere, investorer og mentorer, vi kan give dem. Bestyrelsesformanden for Scion DTU vil skubbe iværksættere fremad At udvikle og få højteknologiske produkter fra idé til produkt til marked er en spændende, men også meget sej og risikofyldt proces, der kun lykkes for de allerdygtigste og mest vedholdende. Men vi har brug for de virksomheder, der i fremtiden skal producere og skabe arbejdspladser her i landet. Så de skal have alle de skub i ryggen i form af netværk, forskere, mentorer og investorer, vi kan give dem. Som bestyrelsesformand er det mit klare mål at være med til at skabe endnu bedre rammer for innovation i højteknologiske virksomheder. Niels Korsholm har altid selv haft et iværksættergen. Det går helt tilbage til studietiden, hvor han etablerede sin første virksomhed. Læringen herfra kombineret med omfattende CEO- og COO-erfaring fra betydelige danske og europæiske virksomheder, så som Accenture, Devoteam og PwC, vil blive bragt i spil i arbejdet som bestyrelsesformand i Scion DTU. Niels Korsholm Bestyrelsesformand, Scion DTU
4 International forskerpark i ryggen Man skal ikke glemme værdien af at komme med en international anerkendt forskerpark og dens brand i ryggen. Det giver os tyngde ude i verden som lille, ny virksomhed, lyder det fra medstifter af Retune DSP, Ulrik Kjems. Som iværksætter og nystartet virksomhed har vi brug for hele tiden at fokusere på vores eget produkt og forretning og kun beskæftige os med det allervigtigste, fortsætter Ulrik Kjems. Retune DSP har lige rundet to succesfulde år som virksomhed og har fuld fart på. De udvikler software, der forbedrer håndfri telefoni og talegenkendelse i bl.a. mobiltelefoner. Scion DTU har fritaget os for at skulle koncentrere os om praktiske tidsrøvere som reception, kantine, lokaler, og dyrkelse af netværk, for det er med i pakken, siger Ulrik Kjems. Ulrik Kjems Medstifter Ulrik Kjems af Retune DSP Medstifter af Retune DSP Scion DTU tilbyder et internationalt netværk til gavn for virksomhederne
5 Virksomheder i Scion DTU udtager hver tredje dag et nyt PATENT Størstedelen af virksomhederne lancerer årligt nye produkter og koncepter De fleste virksomheder vokser betydeligt mere end landsgennemsnittet
6 Skalérbare m 2 giver plads til vækst Scion DTU er et videnskabeligt supermarked Det er et perfekt miljø, der matcher os. Vi har direkte adgang til et solidt netværk, som går rundt lige uden for døren. Det er værdifuldt og sparer tid at kunne netværke spontant og uformelt, siger Anette Jacobsen, stifter og adm. direktør i Jacobsen Pharma & MedTech Advice, der er specialiserede konsulenter, som hjælper pharma- og medtechvirksomheder med at opnå og vedligeholde markedsføringstilladelser og CE-mærkning i EU. Vi har langt mere ud af at bo sammen med andre højtuddannede med baggrund i naturvidenskab end i et tilfældigt lejemål. Vi er omgivet af forretningsrelevante, potentielle partnere, kunder og medarbejdere, hvilket er ret unikt. Samtidig er vi vokset meget hurtigt, så muligheden for at skalere vores lejemål i samme tempo har været vigtigt. Jacobsen Pharma rykkede ind i Scion DTU i juni Virksomheden er siden sidste år vokset fra 10 medarbejdere i Sønderborg til nu yderligere 15 medarbejdere hos Scion DTU Hørsholm. Anette Jacobsen Adm. direktør, Jacobsen Pharma & MedTech Advice
7 Den amerikanske virksomhed FMC Corporation etablerer nyt europæisk hovedkontor samt forsknings- og udviklingscenter i forskerparken Scion DTU. Scion DTU forskerpark er en samling af højteknologiske virksomheder med fokus på biotek og hardware, da faciliteterne er perfekte til det. Scion DTU huser mere end 220 virksomheder heriblandt ALK, Chr. Hansen, FMC Corporation, Delta, DHI, Mannaz, Bioneer, Roche, Ellipse og mange flere.
8 Curt Stavis Adm. direktør, Safesone Samarbejde på højt plan Placering i Scion DTU er et kæmpe boost Safesone udvikler kunstig intelligens, der kan ændre grundlæggende på tyverisikring, overvågning og alarmsystemer, som vi kender det i dag. Virksomheden er i fuld gang med produktudviklingen og er gået fra en til fem medarbejdere siden starten af maj Adm. direktør Curt Stavis forventer at gå fra 5 til 20 medarbejdere inden for det næste år. Vores placering i Scion DTU har været et kæmpe boost for os. Muligheden for løbende med hjælp fra forskerparkens meget kompetente folk at kunne tilpasse vores lokaler og lejeforhold er helt afgørende. Vækstforløb og et skub i ryggen Den tætte relation til DTU har betydet, at vi har samarbejdet med højt kvalificerede studerende og ikke mindst en professor, der har betydet et gennembrud i vores produktudvikling. siger Curt Stavis Vi er omgivet af ekstremt kompetente mennesker. Det havde vi ikke været på samme måde, hvis vi bare havde lejet tilfældige lokaler, der ikke er specialiserede til højteknologiske iværksættere som os, eller havde taget imod et af de mange mere generiske tilbud til iværksættere, der findes på markedet. fortsætter Curt Stavis.
9 Scion DTU Innovation Scion DTU skaber vækst og udvikling sammen med kunderne
10 De bedste rammer for innovation Vækstforløb styrker forretningen med forskning Ifølge Global Innovation Index er vi i Danmark meget innovative med en 8. plads ud af 143 lande. Men når det gælder om at omsætte idéerne til virksomheder, eksport og arbejdspladser, er vi desværre nede på en 61. plads. Scion DTU tilbyder derfor start-ups eller højteknologiske virksomheder intense vækstforløb, hvor de blandt andet får tilbudt tæt samarbejde med forskere fra DTU, unik sparring fra nogle af landets stærkeste mentorer og ikke mindst målrettet forretningsrådgivning. Vækstforløbene betyder, at forskning og forretning mødes, smelter sammen og slår rødder. Og det er det, der skal til. Damvad-rapporten fra 2012 viser, at virksomheder over en seksårig periode realiserer en årlig produktivitetsstigning på 10 %, når de indgår samarbejder med universiteter. Scion DTU et paradis for iværksættere
11 Når vi er flere mentorer i et team, med erfaring fra både iværksætteriet og større virksomheder, kan vi give et værdifuldt bredere spektrum af viden om organisation, teknologi og økonomi. Scion DTU s mentorforløb skaber høj værdi Scion DTU s Team Mentoring forløb er det mest værdifulde mentoring, jeg har været med til at give videre til unge virksomheder. At være et team af dedikerede mentorer giver en enorm dynamik, som jeg ikke har oplevet i andre mentorforløb. Jeg har stor veneration for start-ups, fordi jeg selv har opstartet virksomhed flere gange og derfor gerne vil betale tilbage til opstartsmiljøet ved at dele ud af mine erfaringer. Det er især forretningsplaner, organisationsopbygning og kommercialisering af højteknologiske produkter, jeg kan hjælpe med. fortæller Tommy Andersen, Mentor i Scion Team Mentoring. Når vi er flere mentorer i et team, med erfaring fra både iværksætteriet og større virksomheder, kan vi give et værdifuldt bredere spektrum af viden om teknologi, økonomi og organisation. tilføjer Tommy Andersen. Tommy Andersen Medstifter af Embedit, Libratone og TechPeople. Mentor i Scion Team Mentoring.
12 Smitter intelligens? nye jobs At arbejde i en forskerpark er ikke som at arbejde andre steder. 76 % lancerer nye produkter 52 % samarbejder med DTU 65 % mener, at Scion DTU bidrager positivt til deres vækst 59 % samarbejder med andre virksomheder i Scion DTU 99 % anbefaler Scion DTU til andre og hvor 70 % er Biotek- og Hardware virksomheder, hvilket gør Scion DTU til den største klynge inden for de to industrier. 80 % af virksomhederne oplever vækst Årligt 60 netværksevents Kilde: Scion DTU, Highlights NYE patenter udtages årligt
13 Scion DTU Lyngby Diplomvej Kgs. Lyngby Scion DTU Hørsholm Agern Allé Hørsholm
Mød dine nye naboer. Få mere end blot m 2 flyt til en forskerpark
Mød dine nye naboer At arbejde i en forskerpark er ikke som at arbejde andre steder. Se hvilke muligheder vi kan tilbyde dig i vores unikke område. AGERN ALLÉ 11, STUEN, HØRSHOLM 658 m² højloftede kontorer
Læs mereMød dine nye naboer. Få mere end blot m 2 flyt til en forskerpark
Mød dine nye naboer At arbejde i en forskerpark er ikke som at arbejde andre steder. Se hvilke muligheder vi kan tilbyde dig i vores unikke område. DR. NEERGAARDS VEJ 3, STUEN, HØRSHOLM Test-laboratorie
Læs mereKOGLE ALLÉ 2, 1. SAL, HØRSHOLM Kontorer. Få mere end blot m 2 flyt til en forskerpark
KOGLE ALLÉ 2, 1. SAL, HØRSHOLM Kontorer EJENDOMMEN I markant og præsentabel ejendom opført i 1997 i gule mursten udlejes funktionelt og velindrettet kontorlejemål på 1. sal. Etagen indrettes som et kontorfællesskab
Læs mereMød dine nye naboer. Få mere end blot m 2 flyt til en forskerpark
Mød dine nye naboer At arbejde i en forskerpark er ikke som at arbejde andre steder. Se hvilke muligheder vi kan tilbyde dig i vores unikke område. AGERN ALLÉ 24, HØRSHOLM Kontordomicil Flyt til en forskerpark
Læs mereRegion Hovedstaden et attraktivt sted at forske? Koncerndirektør Kim Høgh 2. november 2012 - Christiansborg
Region Hovedstaden et attraktivt sted at forske? Koncerndirektør Kim Høgh 2. november 2012 - Christiansborg Hvorfor er det godt at forske her? Vi er hjemsted for landets eneste virkelige globale klynge
Læs mereMød dine nye naboer. Få mere end blot m 2 flyt til en forskerpark
Mød dine nye naboer At arbejde i en forskerpark er ikke som at arbejde andre steder. Se hvilke muligheder vi kan tilbyde dig i vores unikke område. DR. NEERGAARDSVEJ 5A, HØRSHOLM Kontorer EJENDOMMEN EJENDOMMEN
Læs mereDe femårige gymnasie-/ udskolingsforløb
De femårige gymnasie-/ udskolingsforløb GENTOFTE KOMMUNE 2016 PARK OG VEJ Forord I Gentofte Kommune er vi ambitiøse. Det er derfor med stor glæde, at vi sender tilbuddet om det femårige gymnasieforløb
Læs mereMød dine nye naboer. Få mere end blot m 2 flyt til en forskerpark
Mød dine nye naboer At arbejde i en forskerpark er ikke som at arbejde andre steder. Se hvilke muligheder vi kan tilbyde dig i vores unikke område. DILOMVEJ 381, KGS. LYNGBY Kontorer og værksteder EJENDOMMEN
Læs mereNetværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk
Netværksguide sådan bruger du dit netværk Danmarks måske stærkeste netværk Step 1 Formålet med guiden Hvor kan netværk hjælpe? Netværk er blevet et centralt middel, når det gælder om at udvikle sig fagligt
Læs mereVed aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik
Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...
Læs mereAalborg Den Globale Videns- og Industriby. Erhvervsplan 2015-2018
Aalborg Den Globale Videns- og Industriby Erhvervsplan 2015-2018 Bag om Erhvervsplanen Det er Aalborg Erhvervsråd, som står bag Aalborg Kommunes Erhvervsplan for perioden 2015-2018. De 27 medlemmer er
Læs mereNEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.
Erfagruppe Koncept NEXTWORK er et billigt, lokalt netværk for dig som ønsker at udvikle dig selv fagligt og personligt og gøre dig i stand til at omsætte viden og erfaringer til handlinger i dit daglige
Læs mereKurset. Udbytte. Styrk teamsamarbejdet. Hvem deltager? På kurset arbejder du med:
Teamledelse Styrk teamsamarbejdet På dette lederkursus får du styrket din rolle som teamleder. Du lærer at opbygge, understøtte samt udvikle dit team, og du får redskaber til at motivere til et godt teamsamarbejde.
Læs mereHvad gør de bedste? Hvad kan vi lære af de bedste kvæglandmænd? v/ Kvægrådgiver Karsten Jensen, Heden og Fjorden
Hvad gør de bedste? Hvad kan vi lære af de bedste kvæglandmænd? v/ Kvægrådgiver Karsten Jensen, Heden og Fjorden Hvad kendertegner de bedste De menneskelige og ledelsesmæssige aspekter, der kendetegner
Læs mereKina viser vejen for dansk eksport i krisetider
Organisation for erhvervslivet 11. maj 2009 Kina viser vejen for dansk eksport i krisetider Af Erhvervs-Ph.d. Nis Høyrup Christensen, nhc@di.dk og Konsulent Joakim Larsen, jola@di.dk Dansk eksport har
Læs mereJob- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune
Job- og personprofil Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune 1 Indledning Holstebro Kommune søger en ny økonomichef, da vores nuværende har fået job som økonomichef i en privat virksomhed. I job- og
Læs mereMød dine nye naboer. Flyt til en forskerpark - og få mere end blot m 2
Mød dine nye naboer At arbejde i en forskerpark er ikke som at arbejde andre steder. Se hvilke muligheder vi kan tilbyde dig i vores unikke område. KOGLE ALLÉ 6, HØRSHOLM 6.226 m 2 Laboratorie- og kontordomicil
Læs mereTale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde
Tale af Jane Findahl Ref. Sae/jbs Side 1/11 Anledning Børnetopmøde 2012 Dato 2. februar 2012 Sted Aalborg Kl. 10.08 10.20 Titel Taletid 8-9 minutter Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg,
Læs mereVil du tage socialt ansvar? - og har din virksomhed brug for kapital og kompetent rådgivning?
Vil du tage socialt ansvar? - og har din virksomhed brug for kapital og kompetent rådgivning? Vi er Danmarks eneste investeringsfond, der målrettet samarbejder med virksomheder og iværksættere, som skaber
Læs mereXXXXX. SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune
XXXXX SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune.
Læs mereBØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune
Til udvalgsdrøftelse d. 9. december 2015: Notat til Børn og Unge-udvalget på baggrund af byrådsdrøftelse d. 2. december 2015 af indstilling om ny børne- og ungepolitik for Aarhus Kommune Indstillingen
Læs merePROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND
Provas 2020 PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND Vi er Provas Mission Vision Værdier Kunder Medarbejdere Ejer Samfund Strategiske pejlemærker 05 06 07 08 10 13 14 17 18
Læs mereSkab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF
Skab en SucceSfuld forening med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF NÅ I MÅL MED TO STÆRKE MEDSPILLERE! 2 DGI og DIF har en fælles drøm. Vi drømmer om, at flere danskere vil dyrke motion. Derfor
Læs mereErhvervspolitik Ishøj Kommune
Idé- og handlingskatalog 2015-2017 Erhvervspolitik Ishøj Kommune Udkast version 8 11.9.2014 1 Indhold Indledning... 3 Vores vision: Ishøj den bedste forbindelse til vækst og udvikling... 3 1. TEMA: UDVIKLING,
Læs mereMød dine nye naboer. Få mere end blot m 2 flyt til en forskerpark
Mød dine nye naboer At arbejde i en forskerpark er ikke som at arbejde andre steder. Se hvilke muligheder vi kan tilbyde dig i vores unikke område. DR. NEERGAARDS VEJ 3, 1. SAL, HØRSHOLM Kontor EJENDOMMEN
Læs mereFreightSource søger en Direktør & Entrepreneur
FreightSource søger en Direktør & Entrepreneur Mulighed for medejerskab! Stillingsopslag Maj 2016 Side 1 Maj 2016 Your freight. Our responsibility. FreightSource kort fortalt FreightSource er en ung dynamisk
Læs mereSkolepolitiske mål 2014-2018. - unikke skoler i et fælles skolevæsen
Skolepolitiske mål 2014-2018 - unikke skoler i et fælles skolevæsen Indhold Hvorfor denne publikation? Denne publikation indeholder Hjørring Kommunes 5 nye skolepolitiske mål. Til hvert mål er der formuleret
Læs mereHjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen
Hjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen Scan koden med din smartphone og find mere information Når du vælger Greve Kommune som leverandør til den ydelse du har fået visiteret, vil du blive tilknyttet
Læs mereDet Fælleskommunale Kvalitetsprojekt. God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud
Det Fælleskommunale Kvalitetsprojekt God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud Kommuneforlaget A/S KL 1. udgave, 1. oplag 2010 Pjecen er udarbejdet af KL Forlagsredaktion:
Læs mereSKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF
SKAB EN SUCCESFULD FORENING med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF Som mange andre roklubber har vi medlemsnedgang og den udvikling skal vi vende! Vi er startet på udviklingsforløbet med DGI
Læs mereKompetencer i centrum
Kompetencer i centrum Virksomheds- 0g kompetencecenteret HK Hovedstaden tilbyder professionel hjælp, når du skal styrke dine kompetencer og komme videre i dit arbejdsliv. / / / Er du på jagt efter et nyt
Læs mereØjebliksbillede 4. kvartal 2015
Øjebliksbillede 4. kvartal 2015 DB Øjebliksbillede for 4. kvartal 2015 Introduktion Omsætningen i landets byggecentre var i 4. kvartal en anelse over niveauet i samme periode sidste år, og dermed fortsætter
Læs mereSamarbejde/sammenlægning Tryggevælde og Næstved provstier
Samarbejde/sammenlægning Tryggevælde og Næstved provstier 1 Program God kommunikation se sagen fra flere sider! Relationer hvordan skaber I et konstruktivt og givende samarbejde? Regler om: samarbejde
Læs mereUDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN. Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE
UDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE Denne folder er en introduktion til hvorledes klubben lægger en plan for banens udvikling. Sammen med folderen er der
Læs mereUFAGLÆRTE HAR FORTSAT DE MEST USIKRE JOB
28. januar 28 af Kristine Juul Pedersen direkte tlf. 3355 7727 Resumé: UFAGLÆRTE HAR FORTSAT DE MEST USIKRE JOB Selvom beskæftigelsen er steget, bliver der nedlagt lige så mange ufaglærte job i dag som
Læs mereVIRKSOMHEDER OG OFFENTLIGE PARTNERE. I lyst og nød Af Konsulentnhuset Sussi Bianco
VIRKSOMHEDER OG OFFENTLIGE PARTNERE I lyst og nød Af Konsulentnhuset Sussi Bianco KONSULENTHUSET SUSSI BIANCO VELFÆRDSINNOVATION - CAREWARE KONKURRENCEN - ACCELERATORPROGRAMMER KOMMUNER OG REGIONERS ROLLE
Læs mereBESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august 2006 1. kontor Sag nr. 06-011-11 Opgave nr. lml
Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 141 Offentligt BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august 2006 1. kontor Sag nr. 06-011-11 Opgave nr. lml Ministerens tale ved samråd vedrørende mangel
Læs mereUDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)
UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) Et værdigt ældreliv i Albertslund Kommunerne skal i 2016 udarbejde en værdighedspolitik for perioden 2016 2019. værdighedspolitikken beskriver,
Læs mereFRA PRIVAT- TIL ERHVERVSOMRÅDET - TAG DE FØRSTE SKRIDT TIL AT RÅDGIVE ERHVERVSKUNDER
FRA PRIVAT- TIL ERHVERVSOMRÅDET - TAG DE FØRSTE SKRIDT TIL AT RÅDGIVE ERHVERVSKUNDER Rådgivere har ofte enten erhvervs- eller privatkunder. Det kolliderer med nogle selvstændiges behov for rådgivning,
Læs mereLedelsesgrundlag for Slagelse Kommune
Ledelsesgrundlag for Slagelse Kommune Cumuli.net Ramme, styringsmodel, forventninger, lederroller. Desuden Slagelse Kommunes værdigrundlag og målsætninger. ledelses Grundlag_12p_a.indd 3 8/10/09 10:44
Læs mereUdkast til Samarbejdsaftale
Udkast til Samarbejdsaftale mellem INNOVATIONSFONDEN, ERHVERVSSTYRELSEN og REGION MIDTJYLLAND Innovationsfonden Østergade 26a 1100 København K og Erhvervsstyrelsen Langelinie Allé 17 2100 København Ø og
Læs mereIntroduktion til ledelse
Introduktion til ledelse Kom godt fra start som ny leder Introduktion til ledelse er for dig, der gerne vil træne ledelse på ufarlig grund samtidig med, at du får svar på nogle af de grundlæggende spørgsmål,
Læs merePræsentationsteknik med gennemslagskraft
Præsentationsteknik med gennemslagskraft Kom igennem med dit budskab Hvad enten du sælger, fremlægger ideer, beskriver visioner, præsenterer projekter eller noget helt femte, har du brug for modtagernes
Læs mereGladsaxe en kommunikerende kommune
gladsaxe.dk 20152018 Kommunikationsstrategi Gladsaxe en kommunikerende kommune Strategi for Gladsaxe Kommunes eksterne kommunikation 2014 2017 Hvorfor en ekstern kommunikationsstrategi Gladsaxe Kommune
Læs mereLeder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune
Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Udviklingen og byrådets vision Fortællingen om Aarhus kræver noget nyt af os. Med afsæt i Fortællingen om Aarhus har Fælles MED Udvalget i Aarhus Kommune beskrevet
Læs mereNy teknologi kræver nye kompetencer i dansk produktion
9. maj 2016 Ny teknologi kræver nye kompetencer i dansk produktion Dansk industri og dansk økonomi står over for en stor mangel på teknisk uddannede. Det gælder både faglært arbejdskraft og ingeniører.
Læs mereCenter for Kultur- og Oplevelsesøkonomi
Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2012-13 ERU alm. del Bilag 11 Offentligt Center for Kultur- og Oplevelsesøkonomi Oplevelser og kreative erhverv styrker Danmarks konkurrenceevne. v/ formand Hans Skov
Læs mereMANGFOLDIGHED Se danmarks-kortet: I disse kommuner er indvandrere mest selvforsørgende Af Morten Steensberg Tirsdag den 10.
MANGFOLDIGHED Se danmarks-kortet: I disse kommuner er indvandrere mest selvforsørgende Af Morten Steensberg Tirsdag den 10. maj 2016, 05:00 Del: Kommuner med en stor andel af ikke-vestlige indvandrere
Læs merevi skaber mangfoldige arbejdspladser I samarbejde med virksomheder og kommuner
vi skaber mangfoldige arbejdspladser I samarbejde med virksomheder og kommuner HVEM ER VI? Foreningen Nydansker er en non-profit organisation, der siden 1998 har arbejdet for at nedbryde barrierer mellem
Læs mereVi fornyer fællesskabet Koncernledelsens. Strategi 2015-2017
Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens Strategi 2015-2017 Indledning Efter års hårdt arbejde, som har bragt os sikkert gennem kommunesammenlægningen i 2007 og en alvorlig økonomisk krise i 2010, står
Læs mereVirksomhedernes forskning, udvikling og innovation
9 Innovation er en central drivkraft for vækst og jobskabelse. Innovation handler om at omsætte ny viden og ideer, der blandt andet stammer fra forskning og udvikling, til kommerciel værdi og til værdi
Læs mereFÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED. Frivilligpolitik - Social og Sundhed
FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED Frivilligpolitik - Social og Sundhed 2016 /2 Ollerup Plejecenter Vi vil Frivillighed i Svendborg Kommune Den første frivilligpolitik udkom i 2009. Her blev grundstenen til det
Læs mereINKLU. I n k l u s i o n s t e a m K o r u p S k o l e VI BYGGER FÆLLESSKABER. Inklusion på Korup Skole
INKLU I n k l u s i o n s t e a m K o r u p S k o l e fællesskab og mangfol digh ed VI BYGGER FÆLLESSKABER Inklusion på Korup Skole Citater fra elever på Korup Skole Inklusion betyder, at der skal være
Læs mereIndividuel lønforhandling
KOM I GANG MED Individuel lønforhandling Dialog om løn betaler sig Få mere ud af lønforhandlingerne end kroner og øre I får mere ud af lønkronerne, når den enkelte leder får ansvar for at prioritere og
Læs mere1. maj tale Marie-Louise Knuppert
1. maj tale Marie-Louise Knuppert Vi hører hele tiden, at vi lever i en globaliseret verden. Og vi mærker det hver dag. De virksomheder, som vi arbejder på, flytter deres produktioner ud til Polen, Kina,
Læs mereTæt på praksis og tæt på teorierne
w w w. v i a u c. d k / j y d s k V I A U N I V E R S I T Y C O L L E G E Trainee-uddannelsen giver store fordele for både institution og studerende. Man lærer hinanden at kende og bidrager til gensidig
Læs mereprincipper for TILLID i Socialforvaltningen
5 principper for TILLID i Socialforvaltningen De fem principper for tillid i Socialforvaltningen I slutningen af 2012 skød vi gang i tillidsreformen i Socialforvaltningen. Det har affødt rigtig mange konstruktive
Læs mereBeskæftigelsespolitik 2014-2017
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs mereHar I statens mest talentfulde personaleleder? Vær med til at vælge årets personaleleder i staten 2011
Har I statens mest talentfulde personaleleder? Vær med til at vælge årets personaleleder i staten 2011 August 2011 Invitation til ledere og medarbejdere I år er det 7. gang, vi skal kåre Årets personaleleder
Læs mereKvindelige meningsdannere
2016 Kvindelige meningsdannere - for kvinder med anden etnisk baggrund end dansk - med særlig fokus på kommunikation i fagbevægelsens demokrati- og på kongres. Baggrund: Fagbevægelsen og samfundet mangler
Læs mereMini-projektbeskrivelse. Cykling uden alder. Holbæk Kommune
Mini-projektbeskrivelse Cykling uden alder Holbæk Kommune 2014 1 Indholdsfortegnelse: Indledning... 3 Formål... 3 Projektets ide og forventede forandring... 4 Cykling uden alder Konceptet... 4 Budget...
Læs mereNår mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet
Når mor eller far er ulykkesskadet når mor eller far er ulykkesskadet 2 Til mor og far Denne brochure er til børn mellem 6 og 10 år, som har en forælder, der er ulykkesskadet. Kan dit barn læse, kan det
Læs mereMMV erne skal øge innovationen
Organisation for erhvervslivet Januar 2010 MMV erne skal øge innovationen AF CHEFKONSULENT RASMUS ANDERSKOUV, RAA@DI.DK På trods af, at de mindre og mellemstore virksomheder fastholder innovationsniveauet
Læs mereMød dine nye naboer. Få mere end blot m 2 flyt til en forskerpark
Mød dine nye naboer At arbejde i en forskerpark er ikke som at arbejde andre steder. Se hvilke muligheder vi kan tilbyde dig i vores unikke område. DR. NEERGAARDSVEJ 5D, HØRSHOLM Kontor EJENDOMMEN BELIGGENHED
Læs mereMere end bare en a-kasse
Mere end bare en a-kasse Din sikkerhed altid DSA kender dit fag bedre end nogen anden a-kasse DSA er til for alle dem, der hjælper andre med at få en sundere og bedre hverdag. Vi er a-kasse for nyuddannede,
Læs mereOpholdssted NELTON ApS
Opholdssted NELTON ApS Tel: 23 71 20 94 Afdeling Vestergårdsvej: Vi har eksisteret siden 2008 og har specialiseret os i arbejdet med unge med store udfordringer i livet. Vi har stor erfaring i at få de
Læs mereArbejdsmarkedspolitik 2013-2017
Arbejdsmarkedspolitik 2013-2017 1 Indhold Forord... 4 Indledning... 5 Vision... 6 Strategi... 7 Fokus - Fleksibel beskæftigelsesrettet indsats... 8 Fokus - Uddannelse til alle en nøgle til øget vækst...
Læs mereLeder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI
Leder- AkAdemiet - i samarbejde med DIF og DGI En stærk forening med en god leder DIF og DGI har en fælles drøm. Vi drømmer om, at flere danskere vil dyrke motion. Derfor har vi sat os det mål, at der
Læs mereSverige har bedre forudsætninger for at komme igennem krisen
Den 19. oktober 9 Als Fokus på ud af krisen Med en serie på arbejdspapirer sætter DI fokus på s muligheder ud af krisen sammenlignet med vores vigtigste samhandelslande: Tyskland,, USA og Storbritannien.
Læs mereStudieplan for grundforløbet 2012-2013, hh1.ag, økonomilinien. På økonomilinien er der særligt fokus på økonomiske og matematisk fag.
Studieplan for grundforløbet 2012-2013, hh1.ag, økonomilinien. På økonomilinien er der særligt fokus på økonomiske og matematisk fag. Indhold: 1. Overordnet plan for grundforløbet Tema 1: Kulturelt område
Læs mereMød dine nye naboer. Få mere end blot m 2 flyt til en forskerpark
Mød dine nye naboer At arbejde i en forskerpark er ikke som at arbejde andre steder. Se hvilke muligheder vi kan tilbyde dig i vores unikke område. AGERN ALLÉ 13, STUEN, HØRSHOLM 658 m² højloftede kontorer
Læs mereGOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT
KOMMUNIKATION I BUF ORES VISION Børne- og Ungdomsforvaltningen arbejder for, at alle københavnske børn og unge skal få de bedste muligheder for at vokse op og skabe sig en tilværelse på egen hånd. Vi skal
Læs mereStrategi- og kulturudvikling i DGI Nordjylland
Strategi- og kulturudvikling i DGI Nordjylland Tør vi forandre os Januar, 2013. Af Sandra Houmann medarbejder i intenz Forord Formålet med denne artikel er at dokumentere, hvilken rejse DGI Nordjylland
Læs mereStrategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen 2012-2015
Strategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen 2012-2015 IT-afsnittet SK Godthåbsgade 8 9931 4040 9400 Nørresundby Servicedesk-sk@aalborg.dk Indledning It og digitalisering er i dag
Læs mereCrowdsourcing, Innovation og brugerinvolvering
Notat SEGES P/S Koncern Digital Ansvarlig jupo Crowdsourcing, innovation og brugerinvolvering Oprettet 08-02-2016 Projekt: 7464, Digitale relationer og datadreven informationsformidling Side 1 af 13 Crowdsourcing,
Læs mereBeskrevet med input fra pædagogmedhjælper Valérie Licht-Larsen og souschef Christina Stær Mygind, Humlebien, Gentofte Kommune BAGGRUND
72 Små og store venner Børn hjælper børn Beskrevet med input fra pædagogmedhjælper Valérie Licht-Larsen og souschef Christina Stær Mygind, Humlebien, Gentofte Kommune BAGGRUND Små og store venner Kort
Læs mereLederuddannelsen Den Bevidste Leder
Lederuddannelsen Den Bevidste Leder FORMÅL Formål med uddannelsen Ledelse handler om at få resultater gennem mennesker. Bevidste ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser, og bevidst
Læs mereUDSTILLERINVITATION. FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! KØBENHAVN: d. 12.-13. september 2014
UDSTILLERINVITATION FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! KØBENHAVN: d. 12.-13. september 2014 1 IVÆRK&VÆKST 2014 Vær med til at styrke og inspirere fremtidens Vækst Danmark og skab resultater
Læs mereLønregulering 2014 og 2015
Lønregulering 2014 og 2015 HR-analyse Juni 2014 Indhold 1. Executive Summary... 3 2. Om undersøgelsen... 4 2.1. Statistiske mål... 5 3. Lønregulering 2014... 6 3.1. Samlet lønregulering 2014... 6 3.2.
Læs mereDet offentlige forbrug er 24,5 mia. kroner større end normalt
Det offentlige forbrug er 24,5 mia. kroner større end normalt AF CHEFØKONOM STEEN BOCIAN, CAND POLIT RESUMÉ Den offentlige sektor fik i tiden inden og i starten af finanskrisen lov til at vokse sig meget
Læs mereNOTAT. GLADSAXE KOMMUNE Projekt Kommunale plejefamilier
GLADSAXE KOMMUNE Projekt Kommunale plejefamilier Kommissorium for netværkssupervision af kommunale plejefamilier i forbindelse med udviklingsprojekt i perioden 2011-2013 NOTAT Dato: november 2012 Navn:
Læs mereMød dine nye naboer. Få mere end blot m 2 flyt til en forskerpark
Mød dine nye naboer At arbejde i en forskerpark er ikke som at arbejde andre steder. Se hvilke muligheder vi kan tilbyde dig i vores unikke område. VENLIGHEDSVEJ 6, HØRSHOLM Kontor/Værksted EJENDOMMEN
Læs mereJob- og kravprofil - Erhvervsudviklingschef
Job- og kravprofil - Erhvervsudviklingschef Gladsaxe Kommune Den 1. januar 2014 var der 66.656 indbyggere i kommunen. Gladsaxe Kommune er derved den 23. største kommune i Danmark og den 4. største i Region
Læs mereAdvance Nonwoven A/S: Fra idé til fabrik
Advance Nonwoven A/S: Fra idé til fabrik For virksomheden Advance Nonwoven A/S har det ført til udvikling af en helt ny forretningsmodel og kontakt til flere potentielle kunder at medvirke i projekt Rethink
Læs mereRigsrevisionen hvad er det? Rigsrevisionen. Landgreven 4 Postboks 9009 1022 København K. Tlf. 33 92 84 00 Fax 33 11 04 15
Rigsrevisionen Landgreven 4 Postboks 9009 1022 København K Tlf. 33 92 84 00 Fax 33 11 04 15 www.rigsrevisionen.dk rr@rigsrevisionen.dk Rigsrevisionen hvad er det? rigsrevisionen Rigsrevisionen hvad er
Læs mereDet pædagogiske grundlag i Billund Kommune
Det pædagogiske grundlag i Billund Kommune Indledning: Mennesket er værdifuldt og unikt. Det er i stand til at indgå i sociale relationer og har potentiale for udvikling. Det er det menneskesyn, som det
Læs mereDet gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller
Informationsfolder Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller regionsyddanmark.dk Det gode samarbejde Indledning Denne folder har til formål at sætte fokus på det
Læs mereKunst i praksis. Af Lene Bornemann, ARTS in BUSINESS Indlæg holdt på Theater-in-business seminar II, juni 2007
Kunst i praksis Af Lene Bornemann, ARTS in BUSINESS Indlæg holdt på Theater-in-business seminar II, juni 2007 Hvad er det for spørgsmål virksomheder skal stille, for at svaret er kunst? Der er efter min
Læs mereMentorordning. Farmakonomskolen. elev til elev-mentorordning
FARMAKONOM UDDANNELSEN Mentorordning Farmakonomskolen elev til elev-mentorordning September 2009 Indholdsfortegnelse Mentorordning på Farmakonomskolen... 4 Hvad er en mentor og en mentee?... 4 Formål
Læs mereL: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.
Bilag 4 Transskription af Per Interviewere: Louise og Katariina L: Louise K: Katariina L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke. L: Vi vil gerne høre lidt
Læs mereTalentstrategi 2016 2019
Kunst Kultur Sport Talentstrategi 2016 2019 KUNST KULTUR - SPORT Strategi for talentudvikling i Næstved Kommune 2016 2019 FORMÅL Strategiens formål er at styrke børn og unges muligheder for at udvikle
Læs mereStrategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016
Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 2 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger og antallet af stillinger, som kan udføres
Læs mereAalborg Festivals. Sundheds- og Kulturudvalget. Udskrift af beslutningsprotokollen. Mødet den 09.04.2014. Punkt 5. 2014-9076.
Punkt 5. Aalborg Festivals. 2014-9076. Sundheds- og Kulturforvaltningen indstiller, at Sundheds- og Kulturudvalget godkender, at der arbejdes videre med at realisere Aalborg Festivals, at mål og handlingsplan
Læs mereDET TALTE ORD GÆLDER. LO s næstformand Lizette Risgaard 1. maj 2013, København
LO s næstformand Lizette Risgaard 1. maj 2013, København DET TALTE ORD GÆLDER Hvad så Fælledparken? Har I det godt? Det ser sådan ud herfra. Hvorfor er vi her i dag? Det er, fordi vi tror på fællesskabet!
Læs mereDen fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.
Ældre- og Handicapomra dets strategi for rehabilitering Formål I Skanderborg Kommune tager vi udgangspunkt i borgerens egne ressourcer, fordi vi mener, at alle har noget at bidrage med. Det betyder, at
Læs mereCAT LINK. Vi forbinder idé, partnere og finansiering. Centerleder Ghita Wolf Andreasen
CAT LINK Vi forbinder idé, partnere og finansiering Centerleder Ghita Wolf Andreasen CAT LINK Vi forbinder idé, partnere og finansiering Målsætning: Vi leverer målrettet vejledning om finansiering af både
Læs mereHedegårdsskolen 2015
Hedegårdsskolen 2015 Ny udskoling - 3 linjer Med linjerne får Hedegårdsskolen en udskoling, der bliver endnu mere målrettet til den enkelte elev. Vi udbyder derfor de tre spændende linjer, som du kan læse
Læs mereVÆKST BAROMETER. Virksomheder i forårsstemning- vækst og. nye jobs. 4. april 2011
VÆKST BAROMETER 4. april 2011 Virksomheder i forårsstemning- vækst og nye jobs Virksomhederne i Region Syddanmark er i regulær forårsstemning. Mere end halvdelen af virksomhederne forventer en større omsætning
Læs mereNotater fra temamøde om branding og værdiskabelse fra byggepladser og bygninger
Notater fra temamøde om branding og værdiskabelse fra byggepladser og bygninger 18. januar 2012 Bygherreforeningens første temamøde i 2012 tog fat på bygherres muligheder for at arbejde med oplevelser,
Læs mere