Uddannelsesprogram for introduktionsuddannelsen

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Uddannelsesprogram for introduktionsuddannelsen"

Transkript

1 Uddannelsesprogram for introduktionsuddannelsen Region Syddanmark Fælles introduktion til Intern Medicin Kong Christian X s Gigthospital i Gråsten Sygehus Sønderjylland, Medicinsk Center i Sønderborg August 2014

2 Indholdsfortegnelse 1. Indledning Uddannelsens opbygning Præsentation af uddannelsens ansættelsessteder ansættelse: Kong Christian X s Gigthospital i Gråsten ansættelse: Medicinsk Center, Sønderborg Plan for kompetenceudvikling og kompetencegodkendelse Læringsmetoder og kompetencevurdering Obligatoriske kurser og forskningstræning Uddannelsesvejledning Evaluering af den lægelige videreuddannelse Nyttige kontakter Fælles introduktion til de Intern Medicinske specialer 2

3 1. Indledning Den intern medicinske introduktionsuddannelse er fælles introduktionsuddannelse til samtlige intern medicinske grenspecialer. Målbeskrivelserne til både introduktionsuddannelsen og hoveduddannelserne i de medicinske grenspecialer findes på De relevante uddannelsesprogrammer for de enkelte ansættelser i Region Syd kan ses på Uddannelsesprogrammer og udleveres ved tiltrædelsen. Specielle regionale forhold I Det Regionale Uddannelsesudvalg for Den Intern Medicinske Fællesuddannelse i Region Syddanmark er det besluttet at anbefale, at den uddannelsessøgende i sin 1 årige ansættelse i introduktionsstilling højest har ophold ved 2 afdelinger på samme sygehusenhed. Ligeledes anbefaler Det Regionale Uddannelsesudvalg for Den Intern Medicinske Fællesuddannelse i Region Syddanmark at 360 graders evalueringen, der via målbeskrivelsen er lagt ind i uddannelsesprogrammet, gennemføres i måned af ansættelsen (på dette tidspunkt må afdelingen formodes at have tilstrækkelig kendskab til den uddannelsessøgende til, at en meningsfuld 360 graders evaluering kan gennemføres samtidig med, at der er tid til at rette op på/træne evt. kompetencer som 360 graders evalueringen viser ikke måtte være tilstrækkeligt tilegnede endnu). 2.1 Uddannelsens opbygning Uddannelsens varighed og indhold er beskrevet i målbeskrivelsen ( uddannelsesprogram angiver hvordan forløbet udmøntes i det aktuelle uddannelsesforløb, dvs. de konkrete ansættelser: antal, sted og varighed. 1. ansættelse 2. ansættelse Kong Christian X s Gigthospital i Gråsten Sygehus Sønderjylland, Medicinsk Center i Sønderborg 6 mdr. 6 mdr. 2.2 Præsentation af uddannelsens ansættelsessteder 1. ansættelse: Kong Christian X s Gigthospital i Gråsten Webside Generelt Kong Chr. X's Gigthospital fungerer som reumatologisk afdeling for Sygehus Sønderjylland (i Region Syddanmark); men modtager også reumatologiske patienter fra andre regioner. Gigthospitalet er normeret med 46 senge til indlæggelse i afdelingen. Gigthospitalets sengeafsnit og ambulatorium modtager henvisninger fra patienter med reumatologiske sygdomme fra alle praktiserende læger og de øvrige hospitaler i Sønderjylland. Gigthospitalet har således et naturligt optageområde på cirka indbyggere. Hertil kommer, at Gigthospitalet modtager reumatologiske patienter fra den resterende del af Region Syd samt fra andre regioner. Gigthospitalets reumatologiske aktiviteter omfatter diagnostisk, behandling, forebyggelse og forskning indenfor bevægeapparatets medicinske sygdomme. Det drejer sig om følgende: Fælles introduktion til de Intern Medicinske specialer 3

4 inflammatoriske reumatiske sygdomme (knogle, led, bindevæv, muskler) af ukendt ætiologi samt udløst af autoimmune sygdomme, infektiøse sygdomme, krystaller, allergiske tilstande eller arvelige faktorer. metaboliske knoglesygdomme, herunder osteoporose. degenerative ledsygdomme. rygsygdomme såvel inflammatoriske, degenerative som belastningsbetingede. akutte og kroniske belastningssygdomme i bevægeapparatets knogle, led, ledkapsel, muskel, sene, seneskede og slimsæk, herunder skader udløst ved arbejde, motion, idræt og tortur. analyse og behandling af smertesymptomer i bevægeapparatet. fysisk rehabilitering: diagnostik, analyse og behandling af funktionsforstyrrelser i bevægeapparatet udløst af traumer og primære sygdomme i bevægeapparatet eller nervesystemet. Diagnosefordeling af patienter behandlet på Gigthospitalet (2012) Ambulante Indlagte Ryglidelser 0% 9% Børnegigt 1% 0% Slidgigt 3% 16% Leddegigt 67% 32% Anden ledsygdom og bldøddelsgigt 4% 25% Anden betændelse og gigtsygdom 7% 3% Andet 17% 15% Indlagte patienter på Kong Christian X s Gigthospital (2013) Sengenormering 46 Senge i drift 46 Antal indlæggelser fra Region Syddanmark 569 Antal indlæggelser fra øvrige regioner 246 Antal patienter i Gigthospitalets ambulatorium (2012) Antal konsultationer Antal ambulante patienter fra Region Syddanmark Antal ambulante patienter fra øvrige regioner 855 Praktiske informationer om sygehuset Lægelig bemanding: På nuværende tidspunkt er der ansat 7 overlæger og 6 reservelæger. Plejepersonale: Der er tilknyttet 46 sygeplejersker/social- og sundhedsassistenter, 12 fysioterapeuter og 7 ergoterapeuter. Hospitalet har desuden én socialrådgiver og én diætist tilknyttet. Sekretærer: Der er tilknyttet 10 lægesekretærer. Alle tallene er opgjort i fuldtidsstillinger. Sygehusets personalepolitik Se Gigthospitalets personalehåndbog på fællesdrevet. Der er mulighed for at købe kold og varm mad i sygehusets kantine fra Sygehuset er generelt røgfrit område. Fælles introduktion til de Intern Medicinske specialer 4

5 Præsentation af afdelingen Afdelingen er udstyret med den mest moderne teknik inden for ultralydsapparatur. Der er en MR-skanner til ekstremitetsbilleddiagnostik og mulighed for almindeligt skeletrøntgen, samt et mindre operationsrum (chirurgia minor), særskilt lokale til ledinjektion og endelig en stor fysio- og ergoterapi herunder varmtvandsbassin. Afdelingen har desuden et veludstyret bibliotek med de nyeste lærebøger og tidskrifter. Som anført har afdelingen sit eget laboratorium, der ud over standardprøver udfører specifik bindevævsdiagnostik samt krystalmikroskopi i fasekontrastmikroskop, og endelig er der et stereomikroskop med henblik på neglevoldsmikroskopi. Praktiske informationer om afdelingen Afdelingsledelsen: Ledende overlæge Vibeke Stevenius Ringsdal. Oversygeplejerske Lisbeth Vinge. Alle sengeafdelinger har en eller flere overlæger tilknyttet, og desuden er alle yngre læger tilknyttet en stamafdeling, idet det tilstræbes, at den daglige kliniske virksomhed varetages af faste behandlerteams med det formål at skabe den størst mulige kontinuitet i udredning og behandling. Sengeafsnit: Afdeling 1: Afdeling 2: 2 overlæger 3 reservelæger 2 overlæger 3 reservelæger Daghospital: (fortrinsvis biologisk) 3 overlæger 1 reservelæge Beskrivelse af vagtarbejdet Vagtstruktur: Seks yngre læger indgår i 6 skiftet tilkaldevagt i et vagtlag. Der modtages patienter med reumatologiske lidelser såvel akutte som via venteliste. Der er altid mulighed for telefonisk at kontakte en af overlægerne. Ved akutte tilstande, som kræver overvågning på intensiv afdeling, overflyttes patienterne til Sønderborg sygehus. Arbejdsfunktioner Gigthospitalet har fået ry som et godt uddannelsessted. Afdelingen har blandt andet modtaget en pris for den bedste uddannelsesafdeling (Den gyldne ugle), og afdelingen har været nomineret af yngre reumatologer som den bedste uddannelsesafdeling for reumatologer og har fået tildelt Den gyldne pelotte tre gange. Ud over dette er der et godt læringsmiljø, hvor alle seniorlæger er parate til at give mesterlære. Ambulatoriesygeplejersker og laboranter har også en erfaring, de kan videregive. Introduktionsprogram Nyansatte læger får et praktisk introduktionsprogram på 5 dage og ud over dette, er der et fælles introduktionsprogram for alle personalekategorier på 2 timer. Plan fremsendes i god tid inden start. Ansatte vil blive introduceret til afdelingens kliniske og administrative instrukser. Man mødes med diverse nøglepersoner etc. Fælles introduktion til de Intern Medicinske specialer 5

6 Blandt afdelingens overlæger udpeges en vejleder for den uddannelsessøgende således, at vedkommende har en personlig vejleder under hele ansættelsesforløbet. Vejlederen vil normalt være på det afsnit, man tilknyttes ved starten af ansættelsen. Uddannelse af lægestaben anses for at være en gensidig proces. Den uddannelsessøgende opfordres derfor til aktivt at medvirke til, at han/hun når de mål, der er fastlagt for ansættelsen og selv medvirker til, at særlige uddannelsesmæssige ønsker opfyldes. Vejlederen har ansvaret for, at afdelingen og den uddannelsessøgende hver især lever op til uddannelsesprogrammet. Afdelingen håber, at den enkelte uddannelsessøgende med sin viden og holdning er med til at tilføre afdelingens stab nye impulser og hermed bidrage til, at uddannelsestilbuddet i afdelingen stadig udvikles. Den uddannelsessøgende opfordres til jævnligt at være i kontakt med sin vejleder. Funktioner under ansættelsen Den uddannelsessøgendes funktion på Kong Chr. X's Gigthospital er specielt tilrettelagt i forhold til uddannelsesprogrammet. Under ansættelsen vil den uddannelsessøgende have faste ambulatoriedage ca. 2 dage om ugen og fungere i et team bestående af læge, fysioterapeut, sygeplejerske og sekretær. Løn Planlagt arbejdstid er påført lønsedlen. Lønsedlen føres for én uge ad gangen. Dagarbejdet Arbejdstid mandag-torsdag fredag Vagtdage (ca. én gang pr. uge): Journalskrivning Den uddannelsessøgende deltager heri i det omfang, det er nødvendigt af hensyn til afdelingens drift. Stuegang Èn gang ugentligt. Ambulatoriet Ambulatoriet er fysisk placeret på 1. sal i ambulatoriebygningen. Har åbent mandag til torsdag fra Fredag I ambulatoriet foretages kun undersøgelse af ambulante patienter efter henvisning. Alle læger har ambulante patienter med faste, ugentlige ambulatorielinier. De fleste indlagte patienter, undtaget er akutte og subakutte patienter, vurderes i tværfagligt team bestående af læge, fysioterapeut og sygeplejerske. Der kan i de fleste tilfælde lægges en behandlingsplan, alternativt laves videre udredningsplan. Ultralydsskanning Alle læger har mulighed for undervisning, oplæring og træning i muskuloskeletal ultralydsskanning. DXA-skanning Alle læger har mulighed for undervisning og oplæring i beskrivelse af DXA-skanninger. Fælles introduktion til de Intern Medicinske specialer 6

7 Evaluering I ansættelsesforløbet planlægges en introduktionssamtale ved start af ansættelsen og herudover en vejledersamtale pr. måned og en planlagt samtale inden ansættelsens afslutning. Ved sidstnævnte samtale bør såvel vejleder som uddannelsesansvarlig overlæge deltage. Der skrives et kort referat af alle vejledningssamtalerne. Ved første samtale redegør den uddannelsessøgende for sit hidtidige uddannelsesforløb og for sine forventninger til ansættelsen set i relation til uddannelsesprogram og der skrives en individuel uddannelsesplan. Undervisning Uddannelsesansvarlig overlæge for Kong Chr. X's Gigthospital er overlæge Per N. Andresen. Der afholdes undervisning onsdag morgen fra kl Undervisningen forestås primært af afdelingens læger. Det forventes, at den uddannelsessøgende deltager aktivt i undervisningen og selv underviser minimum én gang hver 3. måned. Torsdage kl er der drøftelse af ugens patient (en patient hvor det er vanskeligt at stille diagnosen og, hvor alle speciallæger kommer med deres bidrag eller der er et klinisk fund at demonstrere på patienten). Supervision sker primært ved fælles- og teamkonferencer samt vil den uddannelsessøgende også blive superviseret i forbindelse med ambulatoriefunktionen. Konferencer: Tidspunkter: Morgenkonference dagligt (lægebiblioteket) Teamkonference på afdeling Teamkonference på afdeling med sygeplejersker. Mandag kl Røntgenkonference (røntgenafdelingen) Efter morgenkonferencen deltager ikke-vagthavende læger typisk i stuegang/stuearbejde på stamafsnit. opfølgning på konferencebeslutninger og stuearbejde. Røntgenkonference Deltagelse af samtlige læger i reumatologisk sektion samt én røntgenlæge. Røntgenbilleder fra indlagte patienter gennemgås og kliniske problemstillinger diskuteres med røntgenlægen med henblik på relevant billeddiagnostisk udredning. Karakteristiske radiologiske fund på indlagte og ambulante patienter fremhæves og demonstreres af røntgenlægen og reumatologer. Afdelingskonference Daglig konference på sengeafdelingen med deltagelse af alle læger tilknyttet reumatologisk sektion samt sygeplejersker med stuegangsfunktion. Samtlige indlagte patienter gennemgås problemorienteret, og der lægges planer for diagnostik, behandling og udskrivelse. Problemer fra ambulatorium kan fremlægges til diskussion. Formaliseret undervisning: Staff meetings: Staff meetings er månedligt afholdte møder for alle ansatte på hospitalet, hvor der kan informeres, diskuteres eller undervises i emner med relevans for hospitalet. Fælles introduktion til de Intern Medicinske specialer 7

8 De afvikles som led i hospitalets kvalitetsudvikling og personalets kompetenceudvikling ved at få vekslet viden og kunnen som medarbejderne er i besiddelse af til fælles glæde og udvikling. Alle ansatte har mulighed for at deltage i og tage emner op til staff meetings. Kurser og kongresser: Deltagelse i obligatoriske kurser. Øvrige kurser efter individuel ansøgning. Forskning Der gives mulighed for at foretage forskning i samarbejde med vores professor. 2. ansættelse: Medicinsk Center, Sønderborg Webside Se Medicinsk Centers hjemmeside her: Medicinsk Center ( Generelt Medicinsk Center, Sønderborg består af 4 klinikker med tilhørende sengeafsnit og ambulatorier: Medicinsk Klinik Består af Akut Medicinsk VisitationsAfsnit (AMVA), hjertemedicinsk afsnit (M61), fællesambulatorium og akut ambulatorium. Klinik for Lungesygdomme og Kræftsygdomme Består af lungemedicinsk sengeafsnit (M42), lungemedicinsk ambulatorium (M43), afsnit for lindrende behandling (M41), onkologisk ambulatorium og palliativt team. Nyremedicinsk Klinik Består af nyremedicinsk sengeafsnit M13 (inkl. almen intern medicin), endokrinologisk/intern medicinsk sengeafsnit M14, nyremedicinsk ambulatorium NEFA inkl. peritonealdialysefunktion samt hæmodialyseafsnittet M59/60 inkl. hjemmehæmodialyse. Endokrinologisk/diabetologisk ambulatorium er tilknyttet Nyremedicinsk Klinik. Medicinsk Daghospital Daghospitalet i Tønder varetager ambulante funktioner indenfor osteoporose, diabetes, intern medicin, gastromedicin inkl. endoskopi. Medicinsk Center har hovedfunktion indenfor de medicinske specialer intern medicin: endokrinologi, intern medicin: lungemedicin og intern medicin: nefrologi med bl.a. dialysefunktion og lungecancerudredningsfunktion (LUCAS). I centeret findes også Sygehus Sønderjyllands funktioner indenfor onkologi og palliativ medicin. Der henvises til hjemmesiden for Medicinsk Center. Arbejdsfunktioner Dagarbejde Dagen starter med morgenkonference. Herefter deltager introduktionslægen i arbejdet i sengeafdeling, herunder stuegang, og ambulatoriet. I introduktionsuddannelsen lægges især vægt på stuegangsfunktion og vagtfunktion. Samtlige arbejdsopgaver varetages under supervision af klinikkens speciallæger. Introduktionslægen planlægger diagnostik og behandling af patienter med forskellige interne medicinske sygdomme, f.eks. KOL, iskæmisk hjertesygdom, incompensatio cordis, atrieflimren,diabetes mellitus, feber af ukendt fokus, tumorsygdomme osv. I de rutinemæssige arbejdsopgaver indgår deltagelse i og ledelse af patienttavle og eftermiddagskonferencer. Fælles introduktion til de Intern Medicinske specialer 8

9 Vagtarbejde Introduktionslægens arbejdsfunktioner i vagten er knyttet til medicinsk forvagtsfunktion. Arbejdet foregår i samarbejde med medicinsk bagvagt, som er tilstede hele døgnet. Den medicinske bagvagt er som udgangspunkt altid enten speciallæge i et intern medicinsk speciale eller hoveduddannelseslæge i fase 3. Der er oprettet fast nefrologisk beredskabsvagt. Der er i vagtarbejdet tæt samarbejde med intensiv afdeling. Praktiske procedurer Følgende praktiske procedurer foretages i Medicinsk Center A-punktur pleuracentese trakealsugning anlæggelse af venflon ascitespunktur Vejledning og undervisning: Alle uddannelseslæger modtager forud for ansættelsen et velkomstbrev, hvori navnet på vejleder er anført. Vejlederen afholder introduktionssamtale med uddannelseslægen inden for de første 2 uger efter ansættelse, hvor uddannelsesprogrammet gennemgås, og der udarbejdes individuel uddannelsesplan og forventninger afstemmes. Herefter afholdes regelmæssigt vejledersamtaler og mindst hver måned for at sikre, at uddannelsesplanen følges eller at denne justeres, og eventuelle problemer kan erkendes. Den uddannelsesansvarlige overlæge kan deltage i første og sidste vejledersamtale for hver ansættelsesperiode. Uddannelsen af yngre læger er prioriteret i centret og udgangspunktet er, at alle vejleder alle. Den løbende supervision foregår i det kliniske arbejde. Det daglige arbejde foregår i samarbejde med speciallægerne i Medicinsk Center. Introlægen forventes aktivt at forsøge at få det optimale ud af ansættelsen - at formulere behov og forventninger, at opsøge uddannelsesgivende situationer, ved selvstudie at tilegne sig yderligere teoretisk viden fra lærebøger og tidsskrifter, at bidrage til centrets undervisningstilbud og aktivt at stille sin viden til rådighed i centret. Konferencer: Morgenkonference for alle læger med kort patientrapportering, ved konferencen deltager både uddannelsessøgende og seniorlæger. Grundig rapportering af alle nye og problematiske patienter foregår ved tavlekonference i sengeafsnittene. Der afholdes daglig middagskonference på hhv. M13, diabetologisk ambulatorium og lungemedicinsk konference i tæt samarbejde med røntgenklinikken på røntgenafdelingen. Formaliseret undervisning: Seniorlægeundervisning: 1 gang ugentlig af minutters varighed, på onsdage. Ofte inviteres læge fra anden matrikel eller fra speciale ambulatorium. Yngre læge undervisning: 1 gang ugentlig af 20 minutters varighed, på tirsdage. Lægen underviser selv minimum én gang hver 3. måned. Kurser og kongresser: Deltagelse i obligatoriske kurser. Øvrige kurser efter individuel ansøgning. Fælles introduktion til de Intern Medicinske specialer 9

10 Forskning Der henvises til beskrivelse af den regionale forskningstræning, se generel information om forskningstræning i region Syd på: Plan for kompetenceudvikling og kompetencegodkendelse Målbeskrivelsens anbefalede læringsstrategier og obligatoriske kompetencevurderingsmetoder anvendes. I tabellen angives hvor og hvornår de konkrete kompetencer under lægerollen Medicinsk ekspert (FIM1) forventes erhvervet under hoveduddannelsens fase 1. Kompetence Primært lærested Tidspunkt 1. Brystsmerter Vagtarbejde samt stuegangsarbejde, Kardiologisk Afdeling 2. Åndenød Vagtarbejde samt stuegangsarbejde, Lungemedicinsk Afdeling 3. Bevægeapparatets smerter (Kong Christian X s Gigthospital) Vagtarbejde samt stuegangsarbejde 6 mdr. 4. Feber Vagtarbejde samt stuegangsarbejde 5. Vægttab Vagtarbejde samt stuegangsarbejde 6. Fald og svimmelhed Vagtarbejde samt stuegangsarbejde 7. Ødemer Vagtarbejde samt stuegangsarbejde, Kardiologisk Afdeling 8. Mavesmerter og afføringsforstyrrelser Vagtarbejde samt stuegangsarbejde 9. Den terminale patient Vagtarbejde samt stuegangsarbejde, Palliativ Afdeling 10. Bevidsthedspåvirkning og/eller fokale neurologiske udfald Vagtarbejde samt stuegangsarbejde 11. Væske- og elektrolytforstyrrelser Vagtarbejde samt stuegangsarbejde, Nefrologisk Afdeling 12. Det abnorme blodbillede Vagtarbejde samt stuegangsarbejde 13. Forgiftningspatienten Vagtarbejde med samarbejde med Intensiv Afdeling 14. Den chokerede patient Vagtarbejde med samarbejde med Intensiv Afdeling Læringsstrategi indeholder dagligt arbejde, vagtfunktioner men også selvstudie, konferencefremlæggelse og diskussion, undervisning, udarbejdelse af instrukser. Opnåelse af kompetencen vurderes ved hjælp af generisk kompetencekort I1 til brug for introduktionsuddannelse og hjælpeskema til generisk kompetencekort I1, med konkretiseringer. Fælles introduktion til de Intern Medicinske specialer 10

11 De øvrige kompetencer i den fællesmedicinske grunduddannelse erhverves efter følgende skema: Nr. Kompetence Læringsklinik Læringsstrategi Tidspunkt for evaluering FIM-2 Varetage god kommunikation FIM-3 Samarbejde med andre personalegrupper, patienter og pårørende FIM-4 Agere professionelt FIM-5 Lede og organisere FIM-6 Gennemføre stuegang FIM-8 Sikre den gode udskrivelse FIM-9 Udvise vilje og evne til kontinuerligt at opsøge ny viden, vurdere og udvikle egen ekspertise samt bidrage til udvikling af andre og faget generelt. Medicinsk afdeling, vagtfunktion / Kong Christian X s Gigthospital Medicinsk afdeling, vagtfunktion / Kong Christian X s Gigthospital Medicinsk afdeling, vagtfunktion / Kong Christian X s Gigthospital Medicinsk afdeling / Kong Christian X s Gigthospital Medicinsk afdeling FIM-7 Varetage ambulatoriefunktion Specialespecifikt ambulatorium Medicinsk afdeling Medicinsk afdeling og vagtfunktion Identificere gode rollemodeller. Opsøge feedback Identificere gode rollemodeller. Opsøge feedback. SOL kurser Identificere gode rollemodeller. Opsøge feedback Identificere gode rollemodeller. Opsøge feedback. SOL kurser Identificere gode rollemodeller. Opsøge feedback. Refleksion over gode og dårlige stuegange Opsøge feedback Læsning af journaler, refleksion over patientforløb i forbindelse med epikriseskrivning, træne epikriseskrivning Afdelingsundervisning, EBM opgave 6 og 11 mdr. 360 evaluering 6 og 11 mdr. 360 evaluering 6 og 11 mdr. 360 evaluering 6 og 11 mdr. 360 evaluering 6 og 11 mdr. 11 mdr. 6 og 11 mdr. 6 og 11 mdr. Fælles introduktion til de Intern Medicinske specialer 11

12 3.2 Læringsmetoder og kompetencevurdering 1. ansættelse: Kong Christian X s Gigthospital i Gråsten For at opnå en given kompetence kan anvendes forskellige læringsmetoder. Hvilke læringsmetoder, der anvendes, vil afhænge af den enkelte læges forudsætninger og den uddannelsesgivende afdelings muligheder. De nedenfor beskrevne metoder skal ikke opfattes som en udtømmende liste; men blot som nogle almindeligt anvendte og brugbare metoder. De skal ikke nødvendigvis alle anvendes. Mesterlære bygger på et arbejdsbaseret praksisfællesskab dvs., at mindre erfarne arbejder sammen med mere erfarne og lærer gennem iagttagelse, refleksion og diskussion. Der er således ikke blot tale om den mindre erfarnes imitation af en mere erfaren. Afdelingsundervisning er internt organiseret undervisning. Den der underviser er oftest den der lærer mest. Deltagelse i afdelingens kvalitetssikringsprojekter. Udarbejdelse af skriftligt materiale f.eks. afdelingsinstrukser, undervisningsmateriale m.m. Selvstudium. Kursus. Læringsdagbog. Går ud på, at den yngre læge skriver notater til brug for egen analyse og refleksion i forbindelse med udvalgte temaer. En læringsdagbog kan efter aftale med vejleder indgå i den personlige uddannelsesplan. 2. ansættelse: Medicinsk Center, Sønderborg Der anvendes lærings- og evalueringsmetoder i henhold til målbeskrivelsen anført på Sundhedsstyrelsens hjemmeside og vedhæftet dvs.: Skema I8, I9A, 19B og 360 graders evaluering. Læring opnås: gennem mødet med patienten i den kliniske hverdag i samarbejdet med ældre kolleger supervision og konferering ved aktiv deltagelse i centrets undervisning o case of the week o evidensbaseret opgaveløsning igennem selvstudium ved at føre læringsdagbog o efter aftale med vejleder: opsamle materiale om bestemte kliniske problemstillinger 3.3 Obligatoriske kurser og forskningstræning Specialespecifikke kurser Disse er nationale og er beskrevet i målbeskrivelsen ( og organiseres via specialeselskabet. Generelle kurser Vejlederkursus (Pædagogik 2): Formål: At give deltagerne de nødvendige forudsætninger for at kunne vejlede og supervisere andre. Fælles introduktion til de Intern Medicinske specialer 12

13 At styrke deltagernes viden om og færdigheder i pædagogisk tilrettelæggelse - herunder identificering af deltagerforudsætninger og deltagerbehov. At bibringe deltagerne en basal viden om hvilke faktorer, der fremmer og hæmmer læringsprocesser med henblik på at fremme et godt læringsmiljø i en afdeling. At styrke deltagernes forudsætninger for at kunne varetage vejlederens rolle og funktion - herunder rådgivning, instruktion, supervision og evaluering. Varighed: 2 dage internat. Oplysning om tilmelding og kursustidspunkter kan findes via de regionale sekretariaters hjemmesider: Region Syd: De generelle kurser er overordnet beskrevet i målbeskrivelsen. Kurserne udmøntes og planlægges hovedsageligt regionalt af det regionale videreuddannelsessekretariat og af Sundhedsstyrelsen. Der er derfor forskel på kursernes opbygning og varighed samt tilmeldingsprocedure. Lægen skal selv holde sig orienteret om de regionale vilkår, inklusiv vilkår for tilmelding. Ud over nedenstående korte beskrivelse henvises til målbeskrivelsen og hjemmesiden for kursusbeskrivelser ved det regionale videreuddannelsessekretariat og Sundhedsstyrelsen: ( og /Laege/Generelle%20kurser.aspx Forskningstræning Oversigt udarbejdes af de regionale følgegrupper/uddannelsesudvalg/-råd i samarbejde med den postgraduate lektor og findes på det regionale videreuddannelsessekretariats hjemmeside: /Laege/Generelle%20kurser.aspx 4. Uddannelsesvejledning Under ansættelsen skal der gives uddannelsesvejledning som anført i målbeskrivelserne: Målbeskrivelse for introduktionsuddannelsen i de intern medicinske specialer ( Rammer for uddannelsesvejledning Sundhedsstyrelsens retningslinjer følges med en startsamtale indenfor 2 uger og herefter løbende samtaler med 1-3 måneders intervaller Efter individuelt behov. Udarbejdelse af uddannelsesplan Der udarbejdes uddannelsesplan ved introduktionssamtalen, som justeres ved midtvejssamtalen efter 3 mdr. i Gråsten og ved overgang til Sygehus Sønderjylland efter 6 mdr. Uddannelsesplanen kopieres og sendes til den uddannelsesansvarlige speciallæge. For at optimere udbyttet af vejledningen er det essentielt, at der tidligt i ansættelsen aftales såvel superviseret stuegang som casebaserede diskussioner. 360 graders evaluering afholdes omkring 5 måneder efter ansættelsen og kan gentages ved behov. Fælles introduktion til de Intern Medicinske specialer 13

14 Supervision og klinisk vejledning i det daglige arbejde Alle introduktionslæger har speciallæger eller hoveduddannelseslæger som hovedvejledere. Kompetencegodkendelse hviler på hovedvejleder, der dog i vid udstrækning kan lave aftalt uddelegering af godkendelse til de daglige vejledere. Alle uddannelsessøgende deltager i fastlagt undervisning og morgenkonferencer. 5. Evaluering af den lægelige videreuddannelse Alle ansættelsesforløb, som den uddannelsessøgende læge deltager i skal evalueres i det elektroniske web-baserede system Bekendtgørelsen om uddannelse af speciallæger stiller krav om, at yngre lægers evalueringer af uddannelsesstederne skal offentliggøres, hvilket i anonymiseret form ligeledes sker på Alle læger får ved uddannelsesstart tilsendt en adgangskode til systemet. Denne kode skal gemmes og anvendes ved evaluering af alle fremtidige ansættelser i løbet af speciallægeuddannelsen. Ved afslutningen af et delforløb vil systemet via mail eller sms minde uddannelseslægen om at evaluere det aktuelle forløb. Det er derfor vigtigt, at systemet er opdateret med gældende mobilnummer og adresse. Når der er foretaget en evaluering, vil den til afdelingen tilknyttede uddannelsesansvarlige overlæge modtage en mail med evalueringen. Ingen andre får en kopi, så alle andre overlæger og vejledere kender ikke til evalueringen. 6. Nyttige kontakter Uddannelsesansvarlige overlæger: Kong Christian X s Gigthospital er uddannelsesansvarlig overlæge Per Andresen pandresen@gigtforeningen.dk Postgraduat klinisk lektor for denne uddannelse: Findes på hjemmesiden for det regionale videreuddannelsessekretariat: Specialeselskabets hjemmeside: Dansk Selskab for Intern Medicin Dansk Reumatologisk Selskab Sundhedsstyrelsen: Regionale sekretariater for lægelige videreuddannelse: Videreuddannelsesregion Syd: Andre: Fælles introduktion til de Intern Medicinske specialer 14

15 Bilag 1. Forslag til generel funktions- og stillingsbeskrivelse for læger i introduktionsstilling Organisatorisk placering: Der skal fremgå referenceforhold for funktionen Ansvar: Opgaver vedr. den specifikke funktion: Ansvar Konkrete arbejdsopgaver Kvalifikationer Stillings- og funktionsbeskrivelse Klassificeret stilling: Læge i introduktionsstilling I kliniske problemstillinger refereres til nærmeste mere kompetente kollega. Lægen refererer generelt fagligt til ledende overlæge I uddannelsesmæssige problemstillinger refereres primært til hovedvejleder og uddannelsesansvarlig overlæge Kliniske problemstillinger: Lægen har ansvar for kliniske problemstillinger i henhold til den progression der er beskrevet i uddannelsesprogrammet for læge i introduktionsstilling Uddannelsesmæssige problemstillinger: lægens har ansvar for egen læring i henhold til uddannelsesprogram og målbeskrivelse samt egen uddannelsesplan, samt for supervision og feedback til samarbejdspartnere. Lægen er i henhold til eget kompetenceniveau forpligtet til at vejlede mindre kompetente læger. Der henvises til aktuelle uddannelsesprogram og målbeskrivelse for introduktionsstillingen. Bestået medicinsk embedseksamen Tilladelse til selvstændigt virke som læge Andet: Stillings- og funktionsbeskrivelse udarbejdet den: Senest revideret den: Afdelingsledelsens underskrift Fælles introduktion til de Intern Medicinske specialer 15

KONG CHRISTIAN X S GIGTHOSPITAL

KONG CHRISTIAN X S GIGTHOSPITAL KONG CHRISTIAN X S GIGTHOSPITAL (bilag 4) Præsentation af sygehuset Kong Chr. X's Gigthospital fungerer som reumatologisk afdeling for Sønderjysk Sygehus (i Region Syddanmark); men modtager også reumatologiske

Læs mere

Beskrivelse af Kong Christian X s Gigthospital februar 2017

Beskrivelse af Kong Christian X s Gigthospital februar 2017 Kong Christian X s Gigthospital i Gråsten Webside http://www.gigthospitalet.dk/ Generelt Kong Chr. X's Gigthospital fungerer som reumatologisk afdeling for Sygehus Sønderjylland (i Region Syddanmark);

Læs mere

Uddannelsesprogram for den fælles introduktionsuddannelse

Uddannelsesprogram for den fælles introduktionsuddannelse Uddannelsesprogram for den fælles introduktionsuddannelse i intern medicin Medicinsk Center, Sønderborg Sygehus Sønderjylland Din introduktionsstillings sammensætning: 12 måneders ansættelse ved Medicinsk

Læs mere

Uddannelsesprogram for den fælles Introduktionsuddannelse i Intern medicin

Uddannelsesprogram for den fælles Introduktionsuddannelse i Intern medicin Uddannelsesprogram for den fælles Introduktionsuddannelse i Intern medicin Center for Ortopædi og Medicin, Medicinsk klinik og Geriatrisk klinik, Aabenraa, Sygehus Sønderjylland Din introduktionsstillings

Læs mere

Uddannelsesprogram for den fælles Introduktionsuddannelse

Uddannelsesprogram for den fælles Introduktionsuddannelse Uddannelsesprogram for den fælles Introduktionsuddannelse i Intern medicin Center for Ortopædi og Medicin, Medicinsk klinik Aabenraa Sygehus Sønderjylland Din introduktionsstillings sammensætning: 12 måneders

Læs mere

Inspektorrapport. Temaer. Medicinsk afdeling, diagnostisk center. Besøgsdato 11-03-2015. Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for.

Inspektorrapport. Temaer. Medicinsk afdeling, diagnostisk center. Besøgsdato 11-03-2015. Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002342 Afdelingsnavn Medicinsk afdeling, diagnostisk center Hospitalsnavn Regionshospitalet Silkeborg

Læs mere

Introduktionsuddannelse

Introduktionsuddannelse Introduktionsuddannelse Uddannelsesprogram for Klinisk Biokemi Region Syddanmark Odense Universitetshospital Maj 2012 Side 1 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Indledning... 3 2.1. Uddannelsens

Læs mere

Uddannelsesprogram for den fælles introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer

Uddannelsesprogram for den fælles introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer Uddannelsesprogram for den fælles introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer Region Syddanmark Speciale: Intern medicin: Hæmatologi Hæmatologisk Afdeling X, Odense Universitetshospital November,

Læs mere

Inspektorrapport. Temaer. Besøgsdato 18-03-2014. Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X

Inspektorrapport. Temaer. Besøgsdato 18-03-2014. Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00000386 Afdelingsnavn Geriatrisk Afdeling Hospitalsnavn Ålborg Universitetshospital Besøgsdato 18-03-2014

Læs mere

Uddannelsesprogram for den fælles Introduktionsuddannelse i Intern medicin

Uddannelsesprogram for den fælles Introduktionsuddannelse i Intern medicin Uddannelsesprogram for den fælles Introduktionsuddannelse i Intern medicin Center for Ortopædi og Medicin, Medicinsk klinik og Geriatrisk klinik Aabenraa Sygehus Sønderjylland Din introduktionsstillings

Læs mere

Beskrivelse af Rygcenter Syddanmark, Sygehus Lillebælt

Beskrivelse af Rygcenter Syddanmark, Sygehus Lillebælt Beskrivelse af Rygcenter Syddanmark, Sygehus Lillebælt Rygcenter Syddanmark: Rygcenter Syddanmark er en del af Sygehus Lillebælt og Syddansk Universitet. Rygcenter Syddanmark består af en medicinsk og

Læs mere

Uddannelsesprogram for introduktionsuddannelsen på anæstesiologisk afdeling Slagelse- sygehus

Uddannelsesprogram for introduktionsuddannelsen på anæstesiologisk afdeling Slagelse- sygehus Uddannelsesprogram for introduktionsuddannelsen på anæstesiologisk afdeling Slagelse- sygehus Indholdsfortegnelse: Indledning Præsentation af uddannelsesforløbet Beskrivelse af afdelingen Præsentation

Læs mere

Inspektorrapport Temaer

Inspektorrapport Temaer Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002341 Afdelingsnavn Medicinsk afdeling : Reumatologisk ambulatorium Hospitalsnavn Slagelse Sygehus

Læs mere

Introduktion til Medicinsk/Pædiatrisk afdeling, D.I.H.

Introduktion til Medicinsk/Pædiatrisk afdeling, D.I.H. Introduktion til Medicinsk/Pædiatrisk afdeling, D.I.H. Indledning Dronning Ingrids Hospital tjener som lokalsygehus for distriktet Nuuk og som landsdækkende sygehus for de øvrige distrikter. Optageområdet

Læs mere

Målbeskrivelse for. Introduktionsuddannelsen I de Intern Medicinske Specialer

Målbeskrivelse for. Introduktionsuddannelsen I de Intern Medicinske Specialer Målbeskrivelse for Introduktionsuddannelsen I de Intern Medicinske Specialer 1 Sundhedsstyrelsen Dansk Selskab for Intern Medicin Juli 2013Målbeskrivelse for speciallægeuddannelsen i Intern Medicin Redaktion

Læs mere

Generel uddannelsesplan og logbog

Generel uddannelsesplan og logbog Med udgangspunkt i Uddannelsesprogram for Introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer, Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Holstebro 2009, er udarbejdet denne generelle uddannelsesplan som

Læs mere

Checkliste. Uddannelsesgivende læge Signatur / Dato

Checkliste. Uddannelsesgivende læge Signatur / Dato Checkliste HUSK: o AT UDFYLDE NAVN OG CPR NUMMER o CHECKLISTEN FRA SUNDHEDSSTYRELSENS MÅBESKRIVELSE ER DELT I TO DELE, SÅDAN AT DU HAR ÉN TIL HVER ANSÆTTELSE SVARENDE TIL DE LÆRINGSMÅL, DER GÆLDER FOR

Læs mere

Vejledning - Inspektorrapport

Vejledning - Inspektorrapport Vejledning - Inspektorrapport Dette er en skabelon til en inspektorrapport. Rapporten indgår som et integreret element i Inspektorordningen. Formålet med rapporten er at indsamle og beskrive centrale elementer

Læs mere

Uddannelsesplan for 9. semester medicinstuderende ved Ortopædkirurgisk Afdeling - Kolding Sygehus

Uddannelsesplan for 9. semester medicinstuderende ved Ortopædkirurgisk Afdeling - Kolding Sygehus 1 Uddannelsesplan for 9. semester medicinstuderende ved Ortopædkirurgisk Afdeling - Kolding Sygehus Ortopædkirurgisk afdeling ved Kolding Sygehus varetager diagnostik og behandling af lidelser og skader

Læs mere

Uddannelsesprogram for Introduktiosstilling i pædiatri ved Pædiatrisk afdeling på Sydvestjysk Sygehus Esbjerg

Uddannelsesprogram for Introduktiosstilling i pædiatri ved Pædiatrisk afdeling på Sydvestjysk Sygehus Esbjerg Uddannelsesprogram for Introduktiosstilling i pædiatri ved Pædiatrisk afdeling på Sydvestjysk Sygehus Esbjerg 1 Beskrivelse af børneafdelingen i Esbjerg Afdelingen består af: børnemodtagelse stationært

Læs mere

Uddannelsesprogram. Den Kliniske Basisuddannelse. Afdeling, hospital / Afdeling, hospital el. Almen praksis. Målbeskrivelse årstal

Uddannelsesprogram. Den Kliniske Basisuddannelse. Afdeling, hospital / Afdeling, hospital el. Almen praksis. Målbeskrivelse årstal Uddannelsesprogram Den Kliniske Basisuddannelse Afdeling, hospital / Afdeling, hospital el. Almen praksis Målbeskrivelse årstal Godkendt xx.xx.xxxx af DRRLV (udfyldes af VUS) INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning...3

Læs mere

Rapport fra arbejdsgruppen vedrørende funktionsbeskrivelse for vejledere Det Regionale Videreuddannelsesråd, Region Nord

Rapport fra arbejdsgruppen vedrørende funktionsbeskrivelse for vejledere Det Regionale Videreuddannelsesråd, Region Nord Dato Journalnr. Sagsbehandler e-mail Tlf.nr. 3. april 2003 2-15-3-3-03 Jan Greve jag@ag.aaa.dk 8944 6410 Rapport fra arbejdsgruppen vedrørende funktionsbeskrivelse for vejledere Det Regionale Videreuddannelsesråd,

Læs mere

DAGENS MEDICINs KBU-GUIDE 2015

DAGENS MEDICINs KBU-GUIDE 2015 DAGENS MEDICINs KBU-GUIDE 2015 SYGEHUS LILLEBÆLT Vejle Sygehus, side 2 Kolding Sygehus, side 5 Fredericia Sygehus, side 7 KBU guide Vejle Sygehus 1. Hvilke uddannelsesforløb har jeres hospital/praksis?

Læs mere

Uddannelsesprogram for den fælles introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer

Uddannelsesprogram for den fælles introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer Uddannelsesprogram for den fælles introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer Region Syddanmark Speciale: Intern medicin: Nefrologi Nefrologisk Afdeling Y, Odense Universitetshospital November,

Læs mere

Den kliniske basisuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord

Den kliniske basisuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord Den kliniske basisuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord Lægefaglig indstilling Hospital/sygehus: Sammensætning af kliniske basisforløb: 1. ansættelsessted 2. ansættelsessted 1. Medicinsk Afdeling,

Læs mere

Uddannelsesprogram Region Syd Hoved-uddannelses stilling i Psykiatri Psykiatrisk Afdeling Kolding og Vejle Februar 2013

Uddannelsesprogram Region Syd Hoved-uddannelses stilling i Psykiatri Psykiatrisk Afdeling Kolding og Vejle Februar 2013 Uddannelsesprogram Region Syd Hoved-uddannelses stilling i Psykiatri Psykiatrisk Afdeling Kolding og Vejle Februar 2013 Udd. program h-stilling i psykiatri 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1.1 Indledning 2.1 Uddannelsens

Læs mere

Inspektorrapport. Temaer. Besøgsdato 12-03-2015. Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X

Inspektorrapport. Temaer. Besøgsdato 12-03-2015. Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002393 Afdelingsnavn Onkologisk Afdeling Hospitalsnavn Roskilde Sygehus Besøgsdato 12-03-2015 Temaer

Læs mere

Uddannelsesprogram for introduktionsstilling i dermatologi i Region Nord

Uddannelsesprogram for introduktionsstilling i dermatologi i Region Nord 1 Uddannelsesprogram for introduktionsstilling i dermatologi i Region Nord 1. Indledning Det dermato-venerologiske speciale varetager forebyggelse, diagnostik, behandling og forskning inden for hudsygdomme

Læs mere

Vejleder for læger i hoveduddannelse

Vejleder for læger i hoveduddannelse Gode råd og anbefalinger Vejleder for læger i hoveduddannelse i almen medicin www.videreuddannelsen-syd.dk Den Lægelige Videreuddannelse Region Syd Region Syddanmark og Grønland Kort om uddannelsen Uddannelsen

Læs mere

DAGENS MEDICINs KBU-GUIDE 2016

DAGENS MEDICINs KBU-GUIDE 2016 DAGENS MEDICINs KBU-GUIDE 2016 SYGEHUS LILLEBÆLT Vejle Sygehus, side 2 Kolding Sygehus, side 5 Fredericia Sygehus, side 7 KBU guide Vejle Sygehus www.dagensmedicin.dk/karriere/kbu-guiden/vejle-sygehus

Læs mere

Inspektorrapport. Temaer. Århus Universitetshospital THG Besøgsdato 07-05-2014. Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig.

Inspektorrapport. Temaer. Århus Universitetshospital THG Besøgsdato 07-05-2014. Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002143 Afdelingsnavn Radiologisk Afdeling Hospitalsnavn Århus Universitetshospital THG Besøgsdato

Læs mere

DAGENS MEDICINS KBU-GUIDE 2016

DAGENS MEDICINS KBU-GUIDE 2016 DAGENS MEDICINS KBU-GUIDE 2016 INDHOLD VEJLE SYGEHUS S.2 KOLDING SYGEHUS S.6 FREDERICIA SYGEHUS S.9 Klinisk basisuddannelse på Vejle Sygehus Vejle Sygehus svarer på 22 spørgsmål om KBU 1. Hvilke uddannelsesforløb

Læs mere

Uddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Diagnostisk Radiologi. Ved. Radiologisk Afdeling Holbæk Sygehus, Sygehus Nord.

Uddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Diagnostisk Radiologi. Ved. Radiologisk Afdeling Holbæk Sygehus, Sygehus Nord. Uddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Diagnostisk Radiologi Ved Radiologisk Afdeling Holbæk Sygehus, Sygehus Nord Region Sjælland Uddannelsesprogrammet er udfærdiget i samarbejde med Uddannelsesrådet

Læs mere

Skabelon til opsamlende specialeansøgning Speciale: Psykiatri

Skabelon til opsamlende specialeansøgning Speciale: Psykiatri Skabelon til opsamlende specialeansøgning Speciale: Psykiatri Region/privat udbyder: Psykiatrien i Region Syddanmark Dato: 01. marts 2011 1 1 Specialets hovedfunktionsniveau 1.1 Kort generel beskrivelse

Læs mere

KURSUSPLAN FOR TIDLIG

KURSUSPLAN FOR TIDLIG KURSUSPLAN FOR TIDLIG KLINIKOPHOLD PÅ MEDICINSK AFDELING SYGEHUS THY-MORS 7. JANUAR - 24. JANUAR 2013 Regionshuset Niels Bohrs Vej 30 9220 Aalborg Ø Information vedrørende tidlig klinikophold: Medicinsk

Læs mere

INTRODUKTION TIL I-STILLING

INTRODUKTION TIL I-STILLING Holstebro, d. 9. januar 2004 INTRODUKTION TIL I-STILLING Psykiatrisk afd., P, ved Holstebro Sygehus, dækket et befolkningsgrundlag på ca. 120.000 indbyggere svarende til Ringkøbing Amts 9 nordlige kommuner.

Læs mere

Funktionsbeskrivelse for ergoterapeut i område 2

Funktionsbeskrivelse for ergoterapeut i område 2 Fysio- og Ergoterapi, Klinik Akut Funktionsbeskrivelse for ergoterapeut i område 2 Stillingsbetegnelse Ergoterapeut Ansættelsessted Fysio- og Ergoterapi, Aalborg Universitetshospital Klinik Klinik Akut,

Læs mere

Uddannelsesprogram for den fælles Introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer

Uddannelsesprogram for den fælles Introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer 1 års ansættelse Uddannelsesprogram for den fælles Introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer Endokrinologisk afd. M Odense Universitetshospital Din introduktionsstillings sammensætning:

Læs mere

Inspektorrapport. Temaer. Bispebjerg og Frederiksbjerg hospital Besøgsdato 24-11-2015. Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for.

Inspektorrapport. Temaer. Bispebjerg og Frederiksbjerg hospital Besøgsdato 24-11-2015. Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002241 Afdelingsnavn Geriatrisk afdeling Hospitalsnavn Bispebjerg og Frederiksbjerg hospital Besøgsdato

Læs mere

Uddannelsesprogram for ansættelse i tidlig hoveduddannelse i oto-rhino-laryngologi ved Øre-næse-halsafdelingen, Regionshospitalet Holstebro

Uddannelsesprogram for ansættelse i tidlig hoveduddannelse i oto-rhino-laryngologi ved Øre-næse-halsafdelingen, Regionshospitalet Holstebro Uddannelsesprogram for ansættelse i tidlig hoveduddannelse i oto-rhino-laryngologi ved Øre-næse-halsafdelingen, Regionshospitalet Holstebro 12-01-2010 1 Uddannelsesprogram for tidlig hoveduddannelse i

Læs mere

Uddannelsesprogram. for uddannelsessøgende læger på Neurologisk Afdeling, Sygehus Lillebælt, Vejle Sygehus

Uddannelsesprogram. for uddannelsessøgende læger på Neurologisk Afdeling, Sygehus Lillebælt, Vejle Sygehus Uddannelsesprogram for uddannelsessøgende læger på Neurologisk Afdeling, Sygehus Lillebælt, Vejle Sygehus a. Hoveduddannelsesstilling i neurologi b. Introduktionsstilling i neurologi c. Sideuddannelse

Læs mere

1. Hospitalsenheden Vest

1. Hospitalsenheden Vest 1. Hospitalsenheden Vest 1.1. Geriatrisk Team 1.2. Palliativt Team 1.3. KOL- team og iltsygeplejerske 1.4. Mobil Bioanalytiker 1.5. Peritonal dialyse 1.6. Hjemmehæmodialyse 1.7. Gerontopsykiatrisk Team

Læs mere

Vejledning - Inspektorrapport

Vejledning - Inspektorrapport Vejledning - Inspektorrapport Dette er en skabelon til en inspektorrapport. Rapporten indgår som et integreret element i Inspektorordningen. Formålet med rapporten er at indsamle og beskrive centrale elementer

Læs mere

Introduktionen gennemføres for de fleste og omfatter alle områder. uddannelsessøgende mangelfuld på flere områder

Introduktionen gennemføres for de fleste og omfatter alle områder. uddannelsessøgende mangelfuld på flere områder Inspektorrapport Inspektorernes vurdering af temaer Den skematiske rapport skal uddybes under konklusionen. Afkryds et felt i hver række Sygehus Kolding Sygehus Afdeling Akutafdelingen Dato for besøg 23.11.11

Læs mere

Behov for forbedringer. Introduktionen har begrænset værdi. Har begrænset værdi for uddannelsessøgende. læger. Ikke alle har personlige. gange.

Behov for forbedringer. Introduktionen har begrænset værdi. Har begrænset værdi for uddannelsessøgende. læger. Ikke alle har personlige. gange. Inspektorrapport Inspektorernes vurdering af temaer Den skematiske rapport skal uddybes under konklusionen. Afkryds et felt i hver række Sygehus Afdeling Dato for besøg Helsingør Hospital Reumatologisk

Læs mere

Uddannelsesprogram for den fælles introduktionsuddannelse i de intern medicinske specialer

Uddannelsesprogram for den fælles introduktionsuddannelse i de intern medicinske specialer Uddannelsesprogram for den fælles introduktionsuddannelse i de intern medicinske specialer Region Syd Intern medicin Sygehus Lillebælt Medicinsk Afdeling Kolding Sygehus Medicinsk afdeling Fredericia Sygehus

Læs mere

bl.a. de overordnede linjer for beslutninger om samling af funktioner og udvikling af stærke faglige miljøer i Region Midtjylland.

bl.a. de overordnede linjer for beslutninger om samling af funktioner og udvikling af stærke faglige miljøer i Region Midtjylland. !!" # $ # %& '$ Jf. hospitalsplanen for Region Midtjylland modtages der nefrologiske patienter på fem hospitaler i regionen. Det nefrologiske speciale er således repræsenteret på følgende matrikler: Regionshospitalet

Læs mere

Uddannelsesprogram. Region Syddanmark. Intern medicin: Gastroenterologi og Hepatologi. Medicinsk Afdeling, Sygehus Lillebælt, Vejle Sygehus

Uddannelsesprogram. Region Syddanmark. Intern medicin: Gastroenterologi og Hepatologi. Medicinsk Afdeling, Sygehus Lillebælt, Vejle Sygehus Uddannelsesprogram Region Syddanmark Intern medicin: Gastroenterologi og Hepatologi Medicinsk Afdeling, Sygehus Lillebælt, Vejle Sygehus og Afdeling for Medicinske Mavetarmsygdomme S, OUH Odense Universitetshospital

Læs mere

Sygehus Nord består af Køge Sygehus, Roskilde Sygehus, Holbæk Sygehus og Kalundborg Sygehus.

Sygehus Nord består af Køge Sygehus, Roskilde Sygehus, Holbæk Sygehus og Kalundborg Sygehus. 1 1) Medicinsk Afdeling Region Sjælland har et befolkningsunderlag på 806.000 borgere, der betjenes af 2 somatiske sygehusenheder: Sygehus Nord og Sygehus Syd. Sygehus Nord består af Køge Sygehus, Roskilde

Læs mere

Opsummering af de studerendes evalueringer af praktikophold Uddannelsen i medicin, Syddansk Universitet

Opsummering af de studerendes evalueringer af praktikophold Uddannelsen i medicin, Syddansk Universitet Opsummering af de studerendes evalueringer af praktikophold Uddannelsen i medicin, Syddansk Universitet Neurologisk afdeling, Odense Universitetshospital, Odense 1. Sep 2012-31. Aug 2013 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Uddannelsesprogram Logbog for hoveduddannelsen i Psykiatri H-bogen

Uddannelsesprogram Logbog for hoveduddannelsen i Psykiatri H-bogen Uddannelsesprogram Logbog for hoveduddannelsen i Psykiatri H-bogen Uddannelsesansvarlige overlæger i Region Nord Ulla Bartels 11-02-04 af H-forløb uddannelsesprogrammer\hoveduddannelse psyk H-bogen.doc

Læs mere

Dette er en skabelon til et selvevalueringsskema. Skemaet indgår som en integreret element i Inspektorordningen.

Dette er en skabelon til et selvevalueringsskema. Skemaet indgår som en integreret element i Inspektorordningen. Vejledning Dette er en skabelon til et selvevalueringsskema. Skemaet indgår som en integreret element i Inspektorordningen. Formålet med skemaet er indsamle og beskrive væsentlige forhold på en afdeling

Læs mere

Beskrivelse af introstillinger nyuddannede sygeplejersker Sygehus Sønderjylland, Haderslev

Beskrivelse af introstillinger nyuddannede sygeplejersker Sygehus Sønderjylland, Haderslev Beskrivelse af introstillinger nyuddannede sygeplejersker Sygehus Sønderjylland, Haderslev Plads til faglig og personlig udvikling Et positivt og lærende arbejdsmiljø Udarbejdet oktober 2007/rev. december

Læs mere

BESKRIVELSE AF KLINISK UDDANNELSESSTED Medicinsk afdeling 13 Næstved Sygehus Region Sjælland

BESKRIVELSE AF KLINISK UDDANNELSESSTED Medicinsk afdeling 13 Næstved Sygehus Region Sjælland BESKRIVELSE AF KLINISK UDDANNELSESSTED Region Sjælland Udarbejdet af: Ansvarlig klinisk underviser Dorthe Tange Medicinsk afd. 13 25/5 2011 Indholdsfortegnelse: 1. Organisatoriske og ledelsesmæssige forhold.

Læs mere

Uddannelsesprogram. Region Syddanmark Introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer Medicinsk Afdeling, OUH Svendborg Sygehus

Uddannelsesprogram. Region Syddanmark Introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer Medicinsk Afdeling, OUH Svendborg Sygehus Uddannelsesprogram Region Syddanmark Introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer Medicinsk Afdeling, OUH Svendborg Sygehus November, 2013 1 Indhold 1. Indledning...3 2.1 Uddannelsens opbygning...3

Læs mere

Inspektorrapport. Temaer. Nyremedicinsk Klinik, Medicinsk Center. Besøgsdato 24-02-2015. Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for.

Inspektorrapport. Temaer. Nyremedicinsk Klinik, Medicinsk Center. Besøgsdato 24-02-2015. Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002257 Afdelingsnavn Nyremedicinsk Klinik, Medicinsk Center Hospitalsnavn Sygehus Sønderjylland

Læs mere

Uddannelsesprogram for den Fælles Introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer

Uddannelsesprogram for den Fælles Introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer Uddannelsesprogram for den Fælles Introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer Reumatologisk Afdeling U, Århus Universitetshospital/Århus Sygehus Uddannelsesprogram for den Fælles Introduktionsuddannelse

Læs mere

HOVEDUDDANNELSE I INTERN MEDICIN: GERIATRI OUH/Odense-Svendborg. Uddannelsesprogram for

HOVEDUDDANNELSE I INTERN MEDICIN: GERIATRI OUH/Odense-Svendborg. Uddannelsesprogram for HOVEDUDDANNELSE I INTERN MEDICIN: GERIATRI OUH/Odense- Uddannelsesprram for (navn på uddannelsessøgende) Udd-pr HU-geriatri juni 2013 - kompetencer (3) (2).doc Side 1. INDLEDNING...3 BESKRIVELSE AF AFDELINGERNE...3

Læs mere

Dette er en skabelon til en inspektorrapport. Rapporten indgår som en integreret element i Inspektorordningen.

Dette er en skabelon til en inspektorrapport. Rapporten indgår som en integreret element i Inspektorordningen. Vejledning Dette er en skabelon til en inspektorrapport. Rapporten indgår som en integreret element i Inspektorordningen. Formålet med rapporten er indsamle og beskrive centrale elementer på en afdeling

Læs mere

Uddannelsesprogram. Introduktionsstilling. Intern medicin. Medicinsk Afdeling / Regionshospitalet Holstebro, Hospitalsenheden Vest

Uddannelsesprogram. Introduktionsstilling. Intern medicin. Medicinsk Afdeling / Regionshospitalet Holstebro, Hospitalsenheden Vest Uddannelsesprogram Introduktionsstilling Intern medicin Medicinsk Afdeling / Regionshospitalet Holstebro, Hospitalsenheden Vest Målbeskrivelse 2013 Godkendt den 07.01.2015 af DRRLV INDHOLDSFORTEGNELSE

Læs mere

Uddannelsesprogram. For hoveduddannelsen i Intern Medicin: Endokrinologi

Uddannelsesprogram. For hoveduddannelsen i Intern Medicin: Endokrinologi Uddannelsesprogram For hoveduddannelsen i Intern Medicin: Endokrinologi Videreuddannelsesregion Syd Sygehus Sønderjylland, Medicinsk Center Sønderborg, Nyremedicinsk Klinik og OUH Odense Universitetshospital,

Læs mere

Introduktionen har begrænset værdi for YL. Har begrænset værdi for YL. Ikke alle har personlige uddannelses-planer. Enkelte yngre læger deltager

Introduktionen har begrænset værdi for YL. Har begrænset værdi for YL. Ikke alle har personlige uddannelses-planer. Enkelte yngre læger deltager Rapport Inspektorernes vurdering af temaer Den skematiske rapport skal uddybes under konklusionen. Afkryds et felt i hver række Sygehus Afdeling Dato for besøg Specificering af Rating scale Holstebro neurologisk

Læs mere

PRAKTISK TJEKLISTE INTRODUKTIONSUDDANNELSEN, KLINISK ONKOLOGI

PRAKTISK TJEKLISTE INTRODUKTIONSUDDANNELSEN, KLINISK ONKOLOGI PRAKTISK TJEKLISTE INTRODUKTIONSUDDANNELSEN, KLINISK ONKOLOGI Kompetencemål STUEGANG 1. Danne sig overblik over stuegangen og prioritere opgaverne i samarbejde med stuegangsteamet (forstuegang) 3. Lave

Læs mere

Uddannelsesprogram for hoveduddannelsen

Uddannelsesprogram for hoveduddannelsen Uddannelsesprogram for hoveduddannelsen Region Syddanmark Intern Medicin: Reumatologi Kong Chr. X s Gigthospital, Gråsten Rygcenter Syddanmark, Middelfart Sygehus Sønderjylland Sønderborg, Medicinsk Center

Læs mere

Uddannelsesprogram for den Fælles Introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer

Uddannelsesprogram for den Fælles Introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer Uddannelsesprogram for den Fælles Introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer Medicinsk afdeling, Regionshospitalet Viborg 2008 INDHOLD Indledning Uddannelsesforløbet Obligatoriske kurser

Læs mere

Uddannelsesprogram. Region Syd. Introduktionsstilling i de intern medicinske specialer. De medicinske afdelinger på Sydvestjysk Sygehus

Uddannelsesprogram. Region Syd. Introduktionsstilling i de intern medicinske specialer. De medicinske afdelinger på Sydvestjysk Sygehus Uddannelsesprogram Region Syd Introduktionsstilling i de intern medicinske specialer De medicinske afdelinger på Sydvestjysk Sygehus November 2013 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning 2. Uddannelsens opbygning

Læs mere

Røntgen afdelingen, Næstved Sygehus

Røntgen afdelingen, Næstved Sygehus Uddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Diagnostisk Radiologi Ved Røntgen afdelingen, Næstved Sygehus Sygehus Syd Region Sjælland 2012 Uddannelsesprogrammet er udfærdiget i samarbejde med Uddannelsesrådet

Læs mere

Voksenpsykiatrisk Afsnit SL4

Voksenpsykiatrisk Afsnit SL4 Voksenpsykiatrisk Afsnit SL4 Velkommen til Psykiatrien Region Sjælland Psykiatrien Region Sjælland arbejder ud fra visionen»mennesker og muligheder psykiatri med relationer«. Vi lægger vægt på, at behandling

Læs mere

Funktions- og opgavebeskrivelse for uddannelsesansvarlige overlæger ved Aarhus Universitetshospital

Funktions- og opgavebeskrivelse for uddannelsesansvarlige overlæger ved Aarhus Universitetshospital Funktions- og opgavebeskrivelse for uddannelsesansvarlige overlæger ved Aarhus Universitetshospital FUNKTIONSBETEGNELSE Uddannelsesansvarlig overlæge FUNKTIONENS INDHOLD Organisatorisk placering og ledelsesmæssig

Læs mere

Introduktionen har begrænset værdi for YL. Har begrænset værdi for YL. Ikke alle har personlige uddannelses-planer. Enkelte yngre læger deltager

Introduktionen har begrænset værdi for YL. Har begrænset værdi for YL. Ikke alle har personlige uddannelses-planer. Enkelte yngre læger deltager Rapport Inspektorernes vurdering af temaer Den skematiske rapport skal uddybes under konklusionen. Afkryds et felt i hver række Sygehus Afdeling Dato for besøg Specificering af Rating scale Køge Sygehus

Læs mere

Faktapjece. Præsentation af. Onkologisk Afdeling. Velkommen til Vejle Sygehus. Onkologisk Afdeling

Faktapjece. Præsentation af. Onkologisk Afdeling. Velkommen til Vejle Sygehus. Onkologisk Afdeling Faktapjece Præsentation af Onkologisk Afdeling Velkommen til Vejle Sygehus Onkologisk Afdeling Maj 2011 Onkologisk Afdeling på Vejle Sygehus er et af Danmarks seks kræftcentre. Afdelingen tilbyder onkologisk

Læs mere

Indkaldelse til møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord

Indkaldelse til møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord! 16. maj 2012 Helene S. Kristensen Helene.Kristensen@stab.rm.dk 1-01-72-1-12 Indkaldelse til møde i Det Regionale Råd for Lægers

Læs mere

Uddannelsesprogram for den fælles Introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer

Uddannelsesprogram for den fælles Introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer 1 års ansættelse Uddannelsesprogram for den fælles Introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer Nyremedicinsk Afdeling Y Odense Universitetshospital Din introduktionsstillings sammensætning:

Læs mere

Velkommen til Rygcentret - Medicinsk Rygambulatorium

Velkommen til Rygcentret - Medicinsk Rygambulatorium Rygcenter Syddanmark, Sygehus Lillebælt og Syddansk Universitet Velkommen til Rygcentret - Medicinsk Rygambulatorium Rygcenter Syddanmark www.sygehuslillebaelt.dk Rygcenter Syddanmark Rygcenter Syddanmark

Læs mere

Vejledning - Inspektorrapport

Vejledning - Inspektorrapport Vejledning - Inspektorrapport Dette er en skabelon til en inspektorrapport. Rapporten indgår som et integreret element i Inspektorordningen. Formålet med rapporten er at indsamle og beskrive centrale elementer

Læs mere

for social- og sundhedsassistenter i 1. praktikperiode på Sydvestjysk Sygehus Finsensgade 35 6700 Esbjerg Akut Medicinsk Modtagelse 79 18 22 48

for social- og sundhedsassistenter i 1. praktikperiode på Sydvestjysk Sygehus Finsensgade 35 6700 Esbjerg Akut Medicinsk Modtagelse 79 18 22 48 Praktikstedsbeskrivelse for social- og sundhedsassistenter i 1. praktikperiode på Finsensgade 35 6700 Esbjerg Akut Medicinsk Modtagelse 79 18 22 48 1 s1. Præsentation af afdeling Akut Medicinsk Modtagelse

Læs mere

Inspektorrapport. Temaer. Afdelingsnavn. Besøgsdato 31-10-2014. Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer.

Inspektorrapport. Temaer. Afdelingsnavn. Besøgsdato 31-10-2014. Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002330 Afdelingsnavn FAM Hospitalsnavn Sydvestsjysk sygehus Besøgsdato 31-10-2014 Temaer Introduktion

Læs mere

Vejledning i udarbejdelse af uddannelsesprogrammer

Vejledning i udarbejdelse af uddannelsesprogrammer Vejledning i udarbejdelse af uddannelsesprogrammer Godkendt den xx.xx.xxxx af Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse 1 Indhold Generelt om uddannelsesprogrammer...3 Praktisk udarbejdelse af uddannelsesprogrammer...4

Læs mere

Du skal i besvarelsen tage udgangspunkt i de mål og kompetencer, der er beskrevet i uddannelsesprogrammet for det pågældende uddannelseselement.

Du skal i besvarelsen tage udgangspunkt i de mål og kompetencer, der er beskrevet i uddannelsesprogrammet for det pågældende uddannelseselement. SPØRGESKEMA EVALUER.DK Du skal nu foretage en evaluering af det uddannelsessted, hvor du netop har afsluttet eller er ved at afslutte et uddannelseselement. Besvarelsen tager ca. 10-15 min. Vigtig tilbagemelding

Læs mere

Uddannelsesprogram for introduktionsuddannelse på Hjerte-Lungekirurgisk Afdeling T, Aalborg Sygehus Syd. Udarbejdet af

Uddannelsesprogram for introduktionsuddannelse på Hjerte-Lungekirurgisk Afdeling T, Aalborg Sygehus Syd. Udarbejdet af Uddannelsesprogram for introduktionsuddannelse på Hjerte-Lungekirurgisk Afdeling T, Aalborg Sygehus Syd Udarbejdet af Jørn A. Sollid Uddannelsesansvarlig overlæge Aalborg, Januar 2004 1. Indledning...2

Læs mere

Vejledning - Selvevalueringsskema

Vejledning - Selvevalueringsskema Vejledning - Selvevalueringsskema Dette er en skabelon til et selvevalueringsskema. Skemaet indgår som en integreret element i Inspektorordningen. Formålet med skemaet er indsamle og beskrive væsentlige

Læs mere

Gældende fra maj 2016. Genoptræning. Kvalitetsstandard for genoptræning Ishøj Kommune og Vallensbæk Kommune. Ishøj Kommune

Gældende fra maj 2016. Genoptræning. Kvalitetsstandard for genoptræning Ishøj Kommune og Vallensbæk Kommune. Ishøj Kommune Gældende fra maj 2016 Genoptræning Kvalitetsstandard for genoptræning Ishøj Kommune og Vallensbæk Kommune Ishøj Kommune Vi er glade for at kunne præsentere Ishøj og Vallensbæk kommuners kvalitetsstandard

Læs mere

Ud over den daglige supervision afholdes i forløbet minimum 4 formaliserede samtaler:

Ud over den daglige supervision afholdes i forløbet minimum 4 formaliserede samtaler: Praksisbeskrivelse Lægehuset Enghavevej 11,1 er en samarbejdspraksis dannet i 2007 af 3 solopraksis. Vores værdigrundlag er bygget på begreberne: respekt, fagliglighed, humor og socialt engagement. Samarbejdspraksis

Læs mere

Dagsorden. Møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse 18. november 2010 kl. 13:00 16:00 Mødelokale 6, Regionshuset, Damhaven 12, 7100 Vejle

Dagsorden. Møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse 18. november 2010 kl. 13:00 16:00 Mødelokale 6, Regionshuset, Damhaven 12, 7100 Vejle Dagsorden Dagsordenspunkt 1: Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden 2. Godkendelse af referat fra møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse d. 27. maj 2010 3. Overgang mellem præ- og postgraduat

Læs mere

Børnepsykiatrisk afsnit, U3

Børnepsykiatrisk afsnit, U3 Børnepsykiatrisk afsnit, U3 Velkommen til Psykiatrien Region Sjælland Psykiatrien Region Sjælland arbejder ud fra visionen»mennesker og muligheder psykiatri med relationer«. Vi lægger vægt på, at behandling

Læs mere

Portefølje. Hoveduddannelsesstilling. Klinisk Onkologi. November 2015

Portefølje. Hoveduddannelsesstilling. Klinisk Onkologi. November 2015 Portefølje Hoveduddannelsesstilling i Klinisk Onkologi November 2015 Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 3 1. ANSÆTTELSE: medicinsk afdeling... 4 Introduktionssamtale intern medicin, 12 måneders ansættelse...

Læs mere

Uddannelsesprogram. Introduktion, Intern medicin Medicinsk afdeling Fredericia/Kardiologisk afdeling Kolding. Maj 2014

Uddannelsesprogram. Introduktion, Intern medicin Medicinsk afdeling Fredericia/Kardiologisk afdeling Kolding. Maj 2014 Uddannelsesprogram Introduktion, Intern medicin Medicinsk afdeling Fredericia/Kardiologisk afdeling Kolding Maj 2014 Uddannelsesprogram Intern medicin Medicinsk Afd. Fredericia/Kardiologisk 1 Afd. Kolding

Læs mere

LEDELSESRUMMET for UDDANNELSESANSVARLIG OVERLÆGE

LEDELSESRUMMET for UDDANNELSESANSVARLIG OVERLÆGE LEDELSESRUMMET for UDDANNELSESANSVARLIG OVERLÆGE Georg Jørgensen Medicinsk afdeling M, OUH-Svendborg Vores erfaringer som UAO er Medicinsk afdeling i Svendborg Ca 45 yngre læger under uddannelse 8 KBU,

Læs mere

Personlige uddannelsesplaner

Personlige uddannelsesplaner Personlige uddannelsesplaner Et PUF perspektiv (og lidt fra pædiatrien) Thomas Hertel, PUF-lektor Speciallægeuddannelsen Målstyret kompetencebaseret uddannelse siden 2004 Specifikke kompetencer der skal

Læs mere

Medicinsk afdeling, SLB, Vejle

Medicinsk afdeling, SLB, Vejle Medicinsk afdeling, SLB, Vejle Ansættelsesstedet generelt Vejle Sygehus er en del af Sygehus Lillebælt. Vejle Sygehus er et kræftsygehus, men med indtag af akutte patienter her iblandt medicinske og kardiologiske

Læs mere

7. Undersøgelse af belægning på medicinske afdelinger i maj 2013 Åbent

7. Undersøgelse af belægning på medicinske afdelinger i maj 2013 Åbent 7. Undersøgelse af belægning på medicinske afdelinger i maj 2013 Åbent Udvalget for fremtidens sygehuse 2068433 Brevid: Resume På mødet den 5. marts 2013 drøftede Udvalget for fremtidens sygehuse belægning

Læs mere

Rammer til udvikling hjælp til forandring

Rammer til udvikling hjælp til forandring Rammer til udvikling hjælp til forandring Ungdomskollektivet er et tilbud til unge, som i en periode af deres liv har brug for hjælp til at klare tilværelsen. I tæt samarbejde tilrettelægger vi individuelle

Læs mere

Fokuserede ophold. Fokuserede ophold i den urologiske speciallægeuddannelse. Bilag 2 til Målbeskrivelse for speciallægeuddannelse i urologi

Fokuserede ophold. Fokuserede ophold i den urologiske speciallægeuddannelse. Bilag 2 til Målbeskrivelse for speciallægeuddannelse i urologi Bilag 2 til Målbeskrivelse for speciallægeuddannelse i urologi Fokuserede ophold Fokuserede ophold i den urologiske speciallægeuddannelse (revideret 29.04.2004) 1 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...2

Læs mere

Dette er en skabelon til en inspektorrapport. Rapporten indgår som en integreret element i Inspektorordningen.

Dette er en skabelon til en inspektorrapport. Rapporten indgår som en integreret element i Inspektorordningen. Vejledning Dette er en skabelon til en inspektorrapport. Rapporten indgår som en integreret element i Inspektorordningen. Formålet med rapporten er indsamle og beskrive centrale elementer på en afdeling

Læs mere

Procedure for ansættelse af nye medarbejdere

Procedure for ansættelse af nye medarbejdere Procedure for ansættelse af nye medarbejdere Formål Denne procedure beskriver retningslinjerne for, hvordan Hotel- og Restaurantskolen håndterer: rekruttering af nye medarbejdere annoncering af ledige

Læs mere

Vejledning - Inspektorrapport

Vejledning - Inspektorrapport Vejledning - Inspektorrapport Dette er en skabelon til en inspektorrapport. Rapporten indgår som et integreret element i Inspektorordningen. Formålet med rapporten er at indsamle og beskrive centrale elementer

Læs mere

Uddannelsesprogram. Videreuddannelsesregion Syd. Introduktionsuddannelsen i retsmedicin. Retsmedicinsk Institut, Syddansk Universitet

Uddannelsesprogram. Videreuddannelsesregion Syd. Introduktionsuddannelsen i retsmedicin. Retsmedicinsk Institut, Syddansk Universitet Uddannelsesprogram Videreuddannelsesregion Syd Introduktionsuddannelsen i retsmedicin Retsmedicinsk Institut, Syddansk Universitet August, 2012 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning side 3 2.1 Uddannelsens

Læs mere

Inspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X

Inspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002299 Afdelingsnavn Medicinsk afdeling Hospitalsnavn Svendborg Hospital Besøgsdato 15-09-2015 Temaer

Læs mere

Strategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016

Strategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 2 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger og antallet af stillinger, som kan udføres

Læs mere

Uddannelsesprogram for den Fælles Introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer

Uddannelsesprogram for den Fælles Introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer Uddannelsesprogram for den Fælles Introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer Lunge medicinsk afdeling Aalborg Sygehus Århus Universitetshospital 2009 1 Indhold Indledning... 3 Beskrivelse

Læs mere