FOKUS: regional udviklingsplan

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "FOKUS: regional udviklingsplan"

Transkript

1 Mennesker og muligheder mødes FOKUS: regional udviklingsplan NO / Klog turisme 06 / Regional Udviklingsplan 15 / Syddanmark I TAL 24 / Den moderne voldgrav 28 / Idræt med smartphone 30 / Det grønne gartneri 34 / Iværksætterregion 2013 DRØMME DER BLIVER TIL NOGET Niels Langkilde fra Bramstrup Gods vil bevare landskabsværdierne på Midtfyn, når gravemaskinerne er færdige. / 24

2 Udgivelse Region Syddanmark Damhaven Vejle REDAKTion Søren Braun (ansvarshavende redaktør) Julie Ligaard Vesterby (redaktør) Peter Feldberg Rune Stig Mortensen Ole Sønnichsen Lasse Hyldager / 24 skribenter Søren Flott Marlene Grøftehauge Sune Falther Kirsten Hansen design & produktion Mediegruppen as Foto Hyldager Fotografi Papir Syddanmark Nu er trykt på 135 gr. Silk, Syddanmark I TAL på 130 gr. Sorperset og omslag på 300 gr. Silk. oplag stk. I 2012 udkommer Syddanmark NU i februar, april, juni, august, oktober og december. distribution Post Danmark forside Niels Langkilde, Bramstrup Gods / 06 / 30 / 12 / 34 Mennesker og Muligheder Mødes FOKUS: regional udviklingsplan No / klog turisme 06 / regional udviklingsplan 15 / syddanmark i tal 24 / den moderne voldgrav 28 / idræt med smartphone 30 / det grønne gartneri 34 / iværksætterregion 2013 drømme der Bliver til Noget Niels langkilde fra Bramstrup gods vil Bevare landskabsværdierne på midtfyn, Når gravemaskinerne er færdige. / 24 NO.19 / APRIL 2012 Regional Udvikling i Region Syddanmark står bag magasinet Syddanmark NU. Her får du spændende artikler om mennesker, virksomheder og myndigheder, der sætter deres præg på at udvikle regionen. Læs mere på ISSN ISSN (Online version) Side 2 Syddanmark NU April 2012

3 DETTE NUMMER 04/ Klog turisme i vækst odense Universitetshospital og Inspiring Denmark er gået sammen om at skaffe internationale konferencer til regionen. FOKUS: 06 / regional udviklingsplan lasse Krull, formand for udvalget for Regional Udvikling, tøver ikke med at kalde Region Syddanmarks Regionale Udviklingsplan for Danmarks mest ambitiøse. Læs, hvad han er særlig stolt af, og hvordan kommunerne tager imod planen. 06 / FOKUS: regional udviklingsplan 10/ Næste stop mindre byer i Syddanmark kæmper også med deres del af trafikproblemerne. 12/ Talentjagten er gået ind 500 flere højtuddannede skal finde vej til Syddanmark i løbet af de næste tre år. 14/ Sol, storm eller foranderligt Nyt grænsebarometer skal skaffe større viden om det dansk-tyske område. 15 / SYDDANMARK I TAL: index FOR DET GODE LIV 24/ Visionen om en moderne voldgrav på Bramstrup Gods drømmer Niels Langkilde om at skabe fremtidens voldgrav. 28/ Motivation i børnehøjde med en smartphone i hånden bliver idræt meget sjovere for børnene. 30/ Gartneriet på den grønne bølge Hjortebjerg Gartneri sparer energi ved at udnytte solens varme optimalt. 34/ Fuld damp på iværksætteri syddanmark er udnævnt til Europæisk Iværksætterregion i "Det er gået op for alle, at nogle problemer er så store, at vi kun kan løse dem i fællesskab." Lasse Krull, formand for udvalget for Regional Udvikling Idéer, ris og ros Har du gode idéer til artikler eller andet i Syddanmark NU, er du velkommen til at sende en mail til redaktionen på: Adressen kan du også bruge, hvis du vil af med ris eller ros til indholdet. SYDDANMARK I TAL: 15 / index for Det Gode Liv kan Det Gode Liv, som også er visionen for Regional Udviklingsplan, sættes på formel? Ja, siger fagfolk, der er klar med de første resultater for Region Syddanmark. Det giver politikerne et vigtigt værktøj til at sikre udviklingen. April 2012 Syddanmark NU Side 3

4 Tekst: Sune Falther Foto: Hyldager Fotografi KLOG TURISME I VÆKST DANSKE SPECIALISTER SOM LÆGER, POLITIKERE, FORSKERE OG LEDERE KAN TILTRÆKKE KONFERENCETURISTER TIL REGION SYDDANMARK. KONFERENCER STYRKER NETVÆRK, KOMPETENCER OG REKRUTTERING - OG GAVNER OMSÆTNINGEN. D anske læger, politikere, forskere og erhvervsledere rejser i dag verden tynd for at deltage i konferencer og kongresser, hvor de lærer nyt, netværker eller præsenterer nye projekter. Siden 2010 har Inspiring Denmark imidlertid støttet op om et projekt, hvor de kloge hoveder lader det rødbedefarvede blive i skuffen og i stedet trækker konferencer hertil. Sidste år fik vi otte konferencer til Syddanmark som direkte følge af denne indsats, siger Diana Andersen, convention manager i Inspiring Denmark. Det er der mange gode gevinster ved. Kommer en ingeniør eller læge som konferenceturist til Danmark, så bruger de mellem og kr. i døgnet på bl.a.hotel, transport, mad og shopping. Men omsætningen er bare en af mange gevinster. Det promoverer Syddanmark og vore kompetencer, motiverer medarbejderne, øger netværket, hjælper rekrutteringen på vej og bidrager til en øget ekspertise hos os, siger Diana Andersen. Men forskere er ikke gode til at lave konferencer, siger Henrik Villadsen, direktør på OUH. Det er grænseoverskridende for dem at begive sig ind på det felt, og det har klart været en hæmsko. Når de nu får hjælp, så er jeg sikker på, at flere vil komme i gang med det, siger han. OUH har ligefrem tænkt samarbejdet ind i sin nye forskningsstrategi. Ambitionen er at være blandt de bedste internationalt på tre eliteforskningsområder i løbet af de næste fem år. Det kræver udsyn. Hovedoverskriften på strategien er internationaliseringen. Derfor er det så interessant for os med de internationale konferencer. Det er der, man mødes - det er sådan, forskningsmiljøer fungerer overalt i verden. Og det betyder rigtig meget, at man leder de her konferencer. Man kan præge dem derhen, hvor man gerne vil. Så de konferencer, der rammer vores eliteforskningsområder, skal da holdes i Danmark, siger Henrik Villadsen. Det nemme værtsskab OUH har valgt at stille med en underskudsgaranti på en mio. kr. som sikkerhedsnet under konferencer, som OUH-fagpersoner måtte stable på benene. Sammen med Inspiring Denmarks støtte til at få kongresser og konferencer hertil skal det være lettere at kaste sig ud i værtsskabet. Vi skal tage alt det, der holder eksperterne fra at kaste sig ud i det. De har netværket, de har fagligheden, de har den egentlige kompetence, som folk vil rejse efter - vi skal hjælpe dem med arbejdet med at få konferencerne hertil, siger Diana Andersen. En øget ekspertise som følge af et øget internationalt samarbejde og fokus vil gavne patienterne, og rekrutteringen vil også få et løft. International profil Odense Universitetshospital (OUH) kan se fidusen og har indledt et samarbejde med Inspiring Denmark. En undersøgelse i efteråret blandt 350 personaler på Klinisk Institut viste, at hele 20 % af medarbejderne havde haft tanker om at arrangere en konference eller et seminar på netop deres ekspertområde. Det vil gøre os mere attraktiv som arbejdsplads, at man har mulighed for at stå for de her ting, og at det signaleres fra OUH s side, at vi støtter op om specialiseringen, siger Henrik Villadsen. Skaber værdi Inspiring Denmark er et initiativ, der skal tiltrække flere konferencer og kongresser til regionen. Bag står hoteller, konferencesteder, museer og andre aktører, som er involveret i erhvervsturisme i regionen, samt 13 kommuner og Region Syddanmark. Hertil kommer støtte fra EU. Budgettet er på knap 13 mio. kr. over tre år, og i 2011 blev der genereret for mellem 8-10 mio. i omsætning plus en stor eksponering og netværksskabelse af de arrangementer, der kom til regionen. Side 4 Syddanmark NU April 2012

5 "Det er en udfordring for os, at vi ikke kan levere sol og 25 grader året rundt. Men vi kan så meget andet. En god historie gør meget - og så er det vigtigt at spise godt." Henrik Villadsen, direktør OUH, om hvordan man får folk til at lægge konferencer i Syddanmark i stedet for Sydfrankrig. Ambassadørkorps skal sælge Syddanmark E t udsnit af bl.a. erhvervsledere, forskere, kunstnere og kendte sportsfolk i hele Region Syddanmark har modtaget en indbydelse til at blive medlemmer af et nyt ambassadørkorps, som skal brande regionen og bidrage til at få flere konferencer og kongresser til Syddanmark. Som ambassadør får man adgang til et netværk med et bredt udvalg af toneangivende personer, og man styrker sin egen position og udvikling samtidig med, at man gør en forskel for regionen ved at stille sig i spidsen for en konference, siger Diana Andersen. Ambassadørkorpsets protektor, regionsformand Carl Holst, har store forventninger. Ambassadørerne er typisk medlem af en eller flere organisationer og har et bredt netværk, hvor de er i stand til at sparke nogle døre ind. Det gælder ikke blot nationalt, men også til internationale organisationer. Samtidig kan de se værdien i at tiltrække store begivenheder og dermed være med til at sikre nye arbejdspladser til området, siger Carl Holst. April 2012 Syddanmark NU Side 5

6 fokus: REGIONAL UDVIKLINGSPLAN Tekst: Søren Flott VI HAR E Foto: Hyldager Fotografi REGION SYDDANMARK OG DE 22 KOMMUNER ER KLAR TIL at TAGE KAMPEN OP MOD FREMTIDENS UDFORDRINGER. DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN FOKUSERER BÅDE PÅ FÆLLES INITIATIVER OG LOKALE LØSNINGER - OG FLERE PROJEKTER ALLEREDE ER SAT I SØEN. Side 6 Syddanmark NU April 2012

7 N PLAN E n af de vigtigste ressourcer, Syddanmark har i kampen mod lav økonomisk vækst, manglen på højproduktive medarbejdere og iværksætternes vanskeligheder med at vokse sig store, er unge mennesker. Og skal de unge mennesker have mulighed for at udnytte deres potentiale til gavn for dem selv, virksomhederne og borgerne i hele regionen, er der én ting, som har større betydning end alt andet: Uddannelse. Uddannelse er ikke bare koden, der åbner døren til økonomisk udvikling, men også en af de faktorer der vejer mest, når den enkelte forsøger at skabe sig det gode liv, han eller hun drømmer om, når det er tid at stå på egne ben. Derfor er Lasse Krull (K), formand for Udvalget for Regional Udvikling, også særskilt glad for Syddansk Uddannelsesaftale, som er et tæt samarbejde mellem Region Syddanmark, kommunerne og en lang række uddannelsesinstitutioner fra gymnasier over SOSU-skoler til landbrugets uddannelser - et samarbejde med ét mål: At få flere unge mennesker til at gennemføre en ungdomsuddannelse og dermed øge chancen for, at de læser videre. Det er gået op for alle, at nogle problemer er så store, at vi kun kan løse dem i fællesskab, som det nu sker med uddannelsesaftalen, siger han. Syddansk Uddannelsesaftale er en del af den Regionale Udviklingsplan, som netop er blevet færdig. Helt overordnet er planen en strategi, der har som mål at skabe vækst ved at muliggøre rammerne for det, man kalder Det Gode Liv - intet mindre. Jeg tøver ikke med at kalde den for Danmarks mest ambitiøse udviklingsplan, og vi har fra politisk hold fra begyndelsen sat overliggeren meget højt, mener Lasse Krull og understreger, at planen er blevet til i et tæt, forpligtende samarbejde med de 22 syddanske kommuner. Den Regionale Udviklingsplan er delt i to overordnede strategier: Fire regionale initiativer - viden, uddannelse, infrastruktur & mobilitet og klima - og fire områdeinitiativer, som tager udgangspunkt i Sydvestjylland, Sønderjylland, Trekantområdet og Fyn. Da vi gik i gang med arbejdet, havde vi ikke forudset, at der også var behov for at fokusere på forskellige geografiske områder, men det gjorde kommunerne os heldigvis klogere på. Region Syddanmark er stor, og Trekantområdet står f.eks. over April 2012 Syddanmark NU Side 7

8 for helt andre udfordringer end Langeland, så områdeinitiativerne er med til at målrette vores indsats, forklarer Lasse Krull. Et godt eksempel er Sydvestjylland, hvor afstandene er større, og byerne er mindre, mens naturen og turismen har langt større betydning for mulighederne for vækst og udvikling end andre steder i regionen. Derfor koncentrerer man sig i de konkrete initiativer i netop dét område om byernes betydning og fremtidige rolle og en udvikling af turisterhvervet, der ved hjælp af investeringer, samarbejde og øget uddannelse kort sagt skal få besøgende til at blive længere og bruge flere penge. Egon Fræhr (V), borgmester i Vejen og formand for Kommunekontaktrådet i Syddanmark, er glad for såvel de regionale initiativer som den særlige indsats, der skal gøres i de forskellige geografiske områder i Region Syddanmark. Den Regionale Udviklingsplan er blevet til i samarbejde mellem regionen og de 22 kommuner, og det er vigtigt, for det er brug for initiativer på flere forskellige niveauer, hvis vores mål skal nås, siger han. Som eksempel nævner han infrastrukturen. På det overordnede plan er Region Syddanmark og de 22 kommuner blevet enige om at kæmpe for tre ting: En hærvejsmotorvej, en ny bro over Lillebælt og hurtigere tog, så Syddanmark kan knyttes tættere til Århus, København og Flensborg/Hamburg - og dermed resten af Europa. På det nære plan skal der gøres en indsats, som også tager hensyn til de trafikale problemer, man finder i de mindre byer og de tyndt befolkede områder, som der også er mange af i vores del af landet. Kommunerne har nærheden, kontakt til virksomhederne, indsatsen i folkeskolen, og regionen har overblikket og kan dels spille rollen som tovholder og indpisker, dels bidrage med viden og analyser, som beslutningerne kan basere sig på, siger Egon Fræhr og opfordrer samtidig erhvervslivet til at bidrage med tanker, ideer og viden, så planen kan favne så bredt som muligt. Den Regionale Udviklingsplan er langt fra den første plan, som sættes i søen, og Lasse Krull forstår godt, hvis borgere, uddannelsesinstitutioner og virksomheder ser den som en skåltale, men han opfordrer dem til at have et åbent sind. I begyndelsen havde jeg samme bekymring for, at planen skulle gå hen og blive en gang varm luft i ringbind, og det er jo ikke, fordi vi mangler pjecer, planer og power-points, men jeg er fortrøstningsfuld, fordi den er så gennemarbejdet, og fordi der er så stor opbakning til den fra meget forskellige aktører. Dertil kommer, at man i den Regionale Udviklingsplan har taget det helt store skyts i brug. Her er der ikke tale om en plan for erhvervslivet, en indsats på uddannelsesområdet eller et nyt kulturtiltag - planen dækker derimod hele spektret af politik. Helhed og samling af tropperne er i centrum, og tanken er, at hvis man ved hjælp af de initiativer, som planen kaster af sig, kan påvirke borgenes liv i positiv retning, vil det smitte af på bosætning, mobilitet, uddannelse, vækst og alle de andre udfordringer, som Syddanmark står overfor. Og så er planen så konkret, så vi allerede nu kan gå i gang med at sætte flueben, tilføjer Lasse Krull. Den Regionale Udviklingsplan sætter nemlig ikke blot præcise mål for, hvor langt Syddanmark skal nå i forhold til de forskellige indsatsområder, men indeholder også en lang række projekter, hvoraf en del allerede er begyndt, mens arbejdet med planen stod på. Vi skal hele tiden kunne måles på, om vi rykker os, frem for at vente til planen "Jeg tøver ikke med at kalde den for Danmarks mest ambitiøse udviklingsplan." Lasse Krull, formand for udvalget for Regional Udvikling Side 8 Syddanmark NU April 2012

9 løber ud om fire år - og det kan initiativerne hjælpe med. Det offentlige bliver ofte kritiseret for, at der er langt fra plan til handling, men vi er altså gået i gang - nu handler det så om at bevare momentum. Præsentationen af den Regionale Udviklingsplan er jo blot ét skridt af mange, siger Lasse Krull og åbner op for, at såvel plan som initiativer kan ændres eller suppleres undervejs. Selv om planen ikke løser Syddanmarks problemer fra den ene dag til den anden, er Egon Fræhr optimist og ser frem til at føre ideerne ud i livet lokalt - for alternativ ser han ikke noget af: Udfordringerne er åbenlyse for enhver, og vi kan kun løse dem i koordineret fællesskab, hvis vi skal se en effekt. Gør vi ikke det, render vi rundt i hver sin retning og kan kun sakke bagud. Så er vi i gang Ud over de mange forskellige projekter inden for erhverv, kultur og uddannelse, som Region Syddanmark allerede er involveret i, indeholder den Regionale Udviklingsplan en række konkrete initiativer, som er fordelt på de otte indsatsområder. Viden Videnopbygning og videndeling: Gennem byanalyser, Borgerpanelet og kommunale og regionale nøgletal bidrager Region Syddanmark med et styrket beslutningsgrundlag. Uddannelse Syddansk Uddannelsesaftale (omtalt i artiklen på disse sider) De unge - Et potentiale: En indsats for at få flere til at gennemføre en uddannelse. De bedste hjerner - Nye tiltag, som skal lokke højtuddannede til Syddanmark. Infrastruktur & mobilitet Fælles dagsorden: Region og kommuner er enige om tre overordnede mål for infrastrukturen. Ny veje til borgernes mobilitet: Analyser i Syddanmark skal give viden om nye løsninger af hindringer for borgernes mobilitet. Læs mere på de følgende sider. Klima Inspirationsforum: Samling af og dialog mellem de forskellige aktører på klimaområdet i Syddanmark. Kortlægning af CO 2 -udledning: Viden er første skridt på vejen til løsning af problemer. Grundvandsmodel: Et pilotprojekt, som skal munde ud i en model for fremtidens grundvandsniveau i to kommuner. Et redskab for kommuner og forsyningsselskaber for fremtidens planlægning. Sydvestjylland Byroller og byfunktioner: Analyse af den funktionelle sammenhæng mellem byerne og støtte til udvikling af byudviklingsstrategier. Turisme: Adgang til opdateret statistisk materiale om turisme til hjælp for en fælles strategi i området. Sønderjylland Synliggøre Grænseregionen: Grænsebarometeret - læs mere på de følgende sider. Tranport og tilgængelighed: Fælles vestdansk/nordtysk strategi for Jyllandskorridoren for at opnå hurtigere tog og mere sammenhængende forbindelser. Trekantområdet Mere fælles viden: Udfordringer og muligheder for Trekantområdet i fremtiden som del af Den Østjyske Millionby. Fyn Videnerhverv på Fyn: Analyse og kortlægning af alle fynske videnerhverv. Kontur Fyn: Et samlet billede af Fyns muligheder og udfordringer som grundlag for nye initiativer. Læs meget mere om den Regionale Udviklingsplan på detgodeliv.regionsyddanmark.dk April 2012 Syddanmark NU Side 9

10 fokus: REGIONAL UDVIKLINGSPLAN ÆSTE Tekst: Søren Flott Foto: Hyldager Fotografi TOP: JELLING skærbæk vissenbjerg Side 10 Syddanmark NU April 2012

11 FORSKER FRA AALBORG UNIVERSITET SKAL UNDERSØGE TRAFIKALE UDFORDRINGER I DE MINDRE SYDDANSKE BYER. MÅLET ER KONKRE- TE IDEER TIL BEDRE MOBILITET FOR BORGERNE. F alder snakken på trafikproblemer, tænker de fleste nok på momer Cathrine Borg til Syddanmark for at benytte sig af. For at finde ud af det, komtorvejskøer, flaskehalse i form af tale med kommunalfolk og lave interviews broer eller vejarbejde eller mangel på parkeringspladser. med grupper af borgere i de tre byer. Jeg skal ud i felten og have jord under Når jeg fortæller, at jeg skal i gang med neglene og tale med folk - det kan ikke at undersøge mobiliteten i Syddanmark, nytte at lave noget hypotetisk skrivebordsarbejde, som forskeren udtrykker det. nævner folk næsten altid Vejlefjordbroen eller morgentrafikken omkring Odense, fortæller Cathrine Borg, som er sociolog I Region Syddanmark håber man, at Cathrine Borgs arbejde vil kunne vise, hvad ved Institut for Planlægning på Aalborg Universitet. de vigtigste udfordringer bliver i fremtiden, så man kan imødegå dem med en Men trafikale udfordringer handler ikke målrettet indsats. kun om trængsel omkring de store byer. Også de mindre har deres problemer at De mindre byer har svært ved at fastholde arbejdspladser, så hvordan skaber slås med - blot med omvendt fortegn - og det er de vanskeligheder, Cathrine Borg vi muligheder for at komme omkring, hvis skal undersøge med udgangspunkt i Jelling, Skærbæk i Tønder Kommune og Vis- for at komme på arbejde?, spørger afde- borgerne fremover må bevæge sig længere senbjerg, som alle har godt indbyggerelingschef Rune Stig Mortensen, Strategi & Analyse. AT PÅVIRKE REJSEN FØR DEN BEGYNDER Cathrine Borg arbejder med konceptet Mobility Management (MM). Udgangspunktet er, at trafikale problemer ikke kan løses med endnu flere veje, motorvejsspor og broer. Frem for udbuddet skal man i stedet forsøge at påvirke efterspørgslen på transport - f.eks. ved hjælp af samkørsel og særlige kørebaner for biler, der er fyldt op. MM bruges som regel i forbindelse med de store byer, men Cathrine Borg vil forsøge at bruge den i forhold til Jelling, Skærbæk og Vissenbjerg. Målet med MM er at finde alternativer til en udvidelse af infrastrukturen. Hvis man må sande, at økonomien ikke er til flere busruter og mere hyppige afgange, må man i stedet kigge på, hvilke mulige alternativer der er, hvis man samtidig ønsker at begrænse privatbilismen, forklarer hun. Og det er der god grund til. Forurening kender ikke forskel på store og små byer, og i takt med at børn samles på større skoler, arbejdspladser centrerer sig om de større byer, og indkøb ofte foregår langt fra hjemmet, bidrager trafikken fra land også til trængslen i by. Ideen er derfor først og fremmest at undersøge hvilke vaner og prioriteter, der ligger bag de transportformer, som borgerne i Jelling, Skærbæk og Vissenbjerg vælger at Målet er derfor, at de konklusioner, som forskeren fra Aalborg når frem til, vil kunne bruges til konkrete tiltag i strategierne for de mindre bysamfund i regionen. Cathrine Borg har allerede en idé om, hvordan et konkret tiltag kunne se ud. Selv om der ikke går bus lige uden for døren, er det ikke sikkert, det er nødvendigt med to biler, hvis virksomheder lave en slags fælles opsamling af de ansatte i cykelafstand fra deres hjem, forklarer hun. Delebiler og samkørsel kan også komme på tale, men hun understreger, at de endelige ideer helt vil afhænge af de forskningsresultater hun kommer frem til i løbet af de næste par år. Forandringerne skal hjælpes på ved vej hjælp af kampagner, tilbud og andre bløde virkemidler. Projektet foregår i et samarbejde mellem Aalborg Universitet, Region Syddanmark og Trekantområdet Danmark. "Hvis man må sande, at økonomien ikke er til flere busruter og mere hyppige afgange, må man i stedet kigge på, hvilke mulige alternativer der er, hvis man samtidig ønsker at begrænse privatbilismen." Cathrine Borg, sociolog ved Institut for Planlægning på Aalborg Universitet April 2012 Syddanmark NU Side 11

12 fokus: REGIONAL UDVIKLINGSPLAN Tekst: Søren Flott Foto: Hyldager Fotografi TALENTJAGTEN ER GÅET IND REGION SYDDANMARK SIGER HVERT ENESTE ÅR FARVEL TIL UNGE, SOM FLYTTER VÆK FOR AT FÅ EN LANG ELLER MELLEMLANG UDDANNELSE. NU SKAL DE OG ANDRE LOKKES TILBAGE TIL SØNDER- BORG, ESBJERG OG FYN. Side 12 Syddanmark NU April 2012

13 S yddanmark har brug for, at alles kompetencer bringes i spil lige fra ufaglærte til højtuddannede. Derfor har Syddansk Vækstforum iværksat et særligt program, som skal tiltrække, fastholde og opkvalificere arbejdskraften til de syddanske virksomheder. Når fremtidens hospitalsudstyr skal sættes i produktion, når energien fra havvindmøllerne skal udnyttes endnu bedre, og når nye ideer skal få turister til at blive længere og bruge flere penge, er der hårdt brug for den rette arbejdskraft. I Sønderborg har vi f.eks. en unik position, når det gælder energieffektivisering. Hele mennesker arbejder med clean tech, og vi har faktisk den næststørste koncentration af ingeniører i Danmark efter København, fortæller Michael Willemar Svanøe, som er direktør i Sønderborg Erhvervs- og Turistcenter. Men at Sønderborg - og mange andre byer i Syddanmark - har spændende jobmuligheder for veluddannede inden for energi, velfærdsteknologi og oplevelsesøkonomi er ikke nok til at fastholde og tiltrække den nødvendige arbejdskraft. De bedste hjerner I 2010 var der flere unge, der flyttede fra Syddanmark for at tage en mellemlang eller lang uddannelse, end der flyttede ind i regionen med samme formål. Et talentprogram skal forsøge at gøre Syddanmark attraktivt for flere af de veluddannede. Både vores egne og dem, vi kan tiltrække fra andre områder, og gerne fra udlandet. Der skal flere talenter til regionen, og de skal blive glade for at være her, så de har lyst til at blive boende. Samtidig skal vores egne talenter føle, at der er gevinst ved at blive her - også efter endt uddannelse. Lige nu er der f.eks. mange veluddannede arbejdsløse ingeniørdimittender, som ikke helt har de kvalifikationer, der efterspørges. Hvis de kan opkvalificeres, vil det være en stor gevinst for alle parter, ligesom der skal sættes fokus på opkvalificering af ansatte i de syddanske virksomheder Gang i jagten Vi ved, at det er folk med de rette evner, der er med til at skabe den vækst, vi er afhængige af, så derfor gælder det om at komme i gang med talentjagten, siger Michael Willemar Svanøe. Jagten - i form af projektet De bedste hjerner til Syddanmark - indledes af Sønderborg, Esbjerg og Fyn og har et meget konkret mål: At skaffe mindst 500 flere højtuddannede tilflyttere i løbet af de næste tre år - enten fra resten af Danmark eller fra udlandet. I første omgang gælder det om at råbe så højt, at potentielle tilflyttere får øje på Syddanmark. Det skal bl.a. ske gennem besøg på jobmesser i ind- og udland, let tilgængelig information på nettet og en særlig indsats over for de mennesker, der søger arbejde i området, men som ikke nødvendigvis får job i første forsøg. Indsatsen slutter imidlertid ikke, når en tilflytter har sat sin underskrift på en kontrakt. Det nytter jo ikke noget, hvis en ny borger flytter efter otte måneder, fordi familien ikke kan falde til, siger Michael Willemar Svanøe. Derfor handler en stor del af De bedste hjerner til Syddanmark også om, at de nye borgere hurtigere falder til. Tilflyttere skal blive Det betyder bl.a., at tilflytterne kun behøver at henvende sig ét sted, uanset om de skal have styr på CPR-numre, uddannelse, kontrakter, boligsøgning eller noget helt andet. Det skal med andre ord ikke være den slags konkrete udfordringer, der skal få folk til at give op. For udenlandske medarbejdere skal der intensive sprogkurser til, så man sikrer, at de hurtigst muligt bliver integreret på arbejdspladsen. "Vi ved, at det er folk med de rette evner, der er med til at skabe den vækst, vi er afhængige af." Michael Willemar, direktør for Sønderborg Erhvervs- og Turistcenter Sværere kan det være at falde til rent socialt, men også det har man tænkt på i Sønderborg, på Fyn og i Esbjerg, hvor man vil sørge for øget fokus på job til ægtefæller, velkomstfamilier og netværk for tilflyttere, så man de ikke føler sig helt alene i et helt nyt område. Vi indfører også et slags klippekort til lokale foreninger, restauranter og oplevelser, så vores nye borgere hurtigt kan få en fornemmelse af, at området har meget at byde på, selv om vi ligger et stykke fra hovedstaden, forklarer Michael Willemar Svanøe. Og hvert et tiltag tæller, for fremtidens vækst og arbejdspladser afhænger i høj grad af veluddannede medarbejdere. At integrere folk i foreningerne, finde job til ægtefæller og vise vej på boligmarkedet er vigtige opgaver, og kan vi løfte den, kan virksomhederne fokusere på at skabe vækst sammen med deres ansatte, siger Michael Willemar Svanøe. April 2012 Syddanmark NU Side 13

14 fokus: REGIONAL UDVIKLINGSPLAN Tekst: Søren Flott Foto: Hyldager Fotografi SOL, STORM ELLER FORANDERLIGT? MED ET HELT NYT GRÆNSEBAROMETER VIL REGION SYDDANMARK TAGE TEMPERATUREN PÅ GRÆNSEREGIONEN. MÅLET ER STØRRE VIDEN OM DE TO NABOER OG DERES TILVÆRELSE, UDFORDRINGER OG POTENTIALE. N ej, grænseregionen er ikke Øresund og får slet ikke samme opmærksomhed som København og Malmø. Og ja, grænseregionen er udkantsområde i både Danmark og Tyskland. Men derfor kan de to landsdele sagtens imødegå udfordringerne gennem samarbejde på forskellige områder i fællesskab til borgernes bedste. Det er tanken bag det nye grænsebarometer, som Region Syddanmark i forbindelse med den Regionale Udviklingsplan har taget initiativ til. Det skal skaffe den viden, som fremtidige beslutninger skal hvile på. Barometeret skal skaffe viden om borgerne og deres liv ved at spørge dem med jævne mellemrum. Der kan være faste spørgsmål, og der kan være særlige emner, der tages op. Det forventes, at resultater herfra giver mulighed for at få ny viden om det særlige ved at leve grænselandet og om dansk-tyske forhold, siger Johanna Lundström, der er chefanalytiker i Strategi & Analyse i Region Syddanmark. Grænsebarometeret kommer til at bestå af to dele: Dels en halvårlig spørgeskemaundersøgelse i stil med dem, man allerede kender fra Borgerpanelet, dels en tælling af person- og varebiler, der passerer grænsen, som skal foretages fire gange om året. Grænsebarometeret kan f.eks. fortælle om borgernes mobilitet og valg af bosætning. Vil man blive i grænseområdet, er man parat til at flytte på tværs af grænsen, og hvilke positive og negative sider er der i forhold til at slå sig ned i grænselandet? Hvem vil blive, og hvem vil flytte væk, og har borgerne i grænselandet den samme adfærd i deres valg af bosætning som borgerne i hele Region Syddanmark?, siger Johanna Lundström. Bosætning er bare ét af de områder, som den nye barometer vil beskæftige sig med. Borgerne vil også blive spurgt til deres uddannelse og arbejde, og hvilken betydning grænsen har for deres valg. For selv om grænsen formelt er åben, kan der fortsat være mentale barrierer, som betyder, at det potentiale, der også ligger i grænselandet, ikke bliver udnyttet. Et eksempel er samarbejdet i Videnregion Syddanmark Schleswig-Holstein, hvor man bl.a. formidler samarbejde mellem forskere på Syddansk Universitet og deres kolleger på de nordtyske uddannelsesinstitutioner. Uden kontakterne gennem videnregionen ville forskerne ofte opsøge samarbejdspartnere i deres egne lande, fordi kendskabet til mulighederne i grænselandet er mindre. Men visionen stopper ikke her. Basal viden om borgerne i Sønderjylland og Slesvig-Holsten kan også være med til at sætte fokus på området uden for regionen. En opgave, som dermed understøtter et af formålene med det dansk-tyske Vækstcentret. Initiativet består i at skabe erkendelse af den nationale betydning af projekter i den dansk-tyske grænseregion, samt at synliggøre regionen nationalt og internationalt, fortæller Johanna Lundström. Det er i første omgang hensigten at afprøve grænsebarometeret i et år, hvorefter resultaterne vurderes, og det besluttes, om forsøget skal fortsætte. Side 14 Syddanmark NU April 2012

15 HISTORIE NATUR DESIGN OPLEVELSER Kulturstrategien er en del af Regional Udviklingsplan Kultur skal skabe regional udvilkling Regionsrådet har vedtaget en ny kulturstrategi. Syv mio. kr. skal være med til at skabe vækst og styrke det gode liv for borgerne. Kulturstrategien er en vigtig del af den Regionale Udviklingsplan, der fokuserer på Det Gode Liv for borgerne. Målet er at skabe vækst og udvikling gennem kultur. Se mere på April 2012 Syddanmark NU Side 23

16 "Der er meget inspiration at hente i historien her på stedet. Vi står midt i den største landbrugskrise siden 1930 erne. Der er det da godt at vide, at meget har været skidt før, men at Bramstrup stadig er her." Niels Langkilde, godsejer Side 24 Syddanmark NU April 2012

17 Tekst: Sune Falther Foto: Hyldager Fotografi VISIONEN OM EN MODERNE VOLDGRAV HERREGÅRDEN BRAMSTRUP HAR DE LANGE LYGTER TÆNDT, NÅR FREMTIDEN SKAL SIKRES. RÅSTOFRESURSE SKAL SIKRE STEDET OG SKABE NYT KULTURLANDSKAB PÅ MIDTFYN. April 2012 Syddanmark NU Side 25

18 K licheerne står i kø, når man gæster Bramstrup Gods få kilometer syd for Odense. En voldgrav, haveanlæg efter fransk forbillede, toppede brosten, bindingsværk - og i døren en 55- årig gråsprængt herre, der ikke ville syne helt fejlcastet sammen med Paul Reumert på Det Kongelige Teater. Det ligner en Disney-verden et sted mellem middelalderen og rokoko! Men det er det altså ikke, siger Bramstrups ejer Niels Langkilde. For selv om stedet og stedets historie er spændende, er Bramstrup meget mere end dette. Bramstrup er i høj grad nutid - historien bruges aktivt som en inspiration for fremtiden. Natur med resurser Det er ganske passende med afsæt i hele ejendommens kulturhistorie, at Niels Langkilde i disse år arbejder på at forme de næste halvtreds eller hundrede års drift på stedet. På området er fundet en råstofforekomst af grus, sand og sten, som er aflejret under den seneste istid. Et magasin af råstoffer, der rummer nok til tyve års udnyttelse - mindst. Vi opdagede råstofforekomsten allerede i 2007, og det egentlige arbejde med at gøre råstofferne klar til udnyttelse tog form i 2008, hvor de første høringer, screeninger og VVM-forberedelser begyndte. Processen er meget lang, men sådan skal det jo være, når det skal gå ordentligt til, siger Niels Langkilde. kubikmeter naturresurse - og indtægter heraf - bedst kunne bruges til. Man kunne vælge at køre entreprenørmaskiner ind i kolonner og skumme sig et overskud, men på Bramstrup gør man tingene anderledes. Jeg har det held, at jeg kan se ind i fremtiden. Jeg spejder ikke efter tal, men jeg kan se udviklinger. Når jeg ser år frem, så vil Odense vokse forbi det område, vi ligger i nu. Og da jeg ved, at fredninger kan ophæves på en formiddag, så har jeg tænkt meget over, hvordan vi kan bevare de landskabsværdier og den særlige stemning og kultur, som er her på egnen, i et kommende Stor-Odense, siger Niels Langkilde. Digter bakker Derfor har han visualiseret, hvordan udgravningerne og ændringen af landskabet kan udnyttes til at sikre fremtiden for stedet. Vi anlægger nogle søer, som ikke vil være unaturlige i forhold til det istidslandskab, her er. Vi digter nogle nye bakker, som kommer til at passe ganske fint ind i omgivelserne og områdets geologiske oprindelse, og vi skaber en port til det smukke Faaborg-Midtfyn, som allerede nu er en attraktion og fremover kun bliver mere eftertragtet - hvis man altså passer på det, siger Niels Langkilde. Som den gamle voldgrav tvang fjenderne på en lang, udsat tur rundt om det oprindelige borganlæg, hvor bueskytterne kunne pille dem ned, skal den nye voldgrav holde fjender af stedet på afstand. Ikke med pile, men med skønhed. landskab en voldgrav. Voldgraven om stedet her var oprindeligt et forsvarsværk, og den er i dag et af de største, bevarede voldgravsanlæg i Nordeuropa. I dag indgår den som et meget smukt element i kulturlandskabet. På den måde forandrer tingene sig, siger Niels Langkilde. Det lange sigte Som forvalter af Bramstrups kulturværdier er Niels Langkilde derfor bevidst om, at han ikke træffer beslutninger på det korte sigt. Der er et andet perspektiv her. Da stormen i 1999 blæste den store lade ned, var jeg to år om at planlægge dens genopbygning som en lade, der også kunne bruges som konference- og koncertsal. Jeg byggede den til international videndeling og oplevelser, og det har vi fået, siger han. Der er derfor også et langt sigte med den naturresurse, som istiden valgte at placere i hans turban. Millioner af kubikmeter uudnyttet grus, sten og sand midt på Fyn passer perfekt ind i planerne om en udvidet E20-motorvej, et sygehusbyggeri og mange andre store projekter i regionen. Det skal sikre stedets og områdets fremtid; ikke Niels Langkildes nutid. De, der byggede katedraler i sin tid, vidste jo godt, at det ville tage 100 eller 200 år at gøre dem færdige. Man kan være med i sådan en proces flere steder, og jeg er glad for at være den, der sætter det i sving nu, fordi jeg kan se, hvor det bærer hen. Det er mit bidrag til fremtiden for stedet. Andre må gøre det færdigt, siger han. I den langstrakte proces har han også haft god tid til at vurdere, hvad millioner af Det vil forhindre stedet i at blive løbet over ende, så man kan godt kalde det nye "Der er noget særligt ved at invitere internationale topfolk til konference i Danmark og så placere dem i de rammer, vi har her. Det kræver nytænkning at servere gourmetmad i en lade - og det har de respekt for." Niels Langkilde, om hvorfor herregården Bramstrup har et konferencecenter med plads til 700 gæster. Side 26 Syddanmark NU April 2012

19 "Det er bestemt en stor nåde for Bramstrup, at der kommer en ny gren af indtægter. Men det er ikke en gevinst, jeg bare skal bruge." Niels Langkilde om råstofforekomsten på ejendommen. Bramstrup Gods Bramstrup ligner en herregård i gammel stil men er meget andet. Den primære drift på stedet består af landbrug, som er forpagtet ud; udlejning af herregårdens 24 tilknyttede huse; et videnscenter for landbrug og en betragtelig messe-, konference-, kongres- og koncertaktivitet, som ofte finder sted i den 70 meter lange lade, hvor der er svimlende 17 meter til loftet. Skatteopkræver Det var Mikkel Brockenhus, som i slutningen af middelalderen udgravede voldgraven, der skulle beskytte stedet. Med god grund. Som skatteopkræver for kronen havde han mange penge, men måske også mange fjender. I dag bor Niels Langkilde med sin familie på herregården. April 2012 Syddanmark NU Side 27

20 Tekst: Kirsten Hansen Foto: Hyldager Fotografi SMARTPHONES + IDRÆT = MOTIVATION I BØRNEHØJDE MED EN SMARTPHONE I HÅNDEN BLIVER DET MEGET SJOVERE FOR BØRNENE AT HAVE IDRÆT. OG TEKNIKKEN GIVER LÆREREN MULIGHED FOR AT ØGE KVALITETEN. Side 28 Syddanmark NU April 2012

TAL NO.21 SYDDANMARK I. Den afgørende rapport BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK

TAL NO.21 SYDDANMARK I. Den afgørende rapport BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK SYDDANMARK I TAL BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK NO.21 Den afgørende rapport I en ny rapport bliver det endnu en gang slået fast, at Vestdanmark er den vigtigste handelspartner for det nordlige

Læs mere

Generelle bemærkninger Aarhus Kommune er enig i den overordnede vision om at skabe en attraktiv og bæredygtig vækstregion.

Generelle bemærkninger Aarhus Kommune er enig i den overordnede vision om at skabe en attraktiv og bæredygtig vækstregion. Sendes pr. e-mail: vusmidt@ru.rm.dk Region Midtjylland Regional Udvikling Skottenborg 26 8800 Viborg Side 1 af 5 Vækst- og udviklingsstrategi Aarhus Kommunes høringssvar Aarhus Kommune har modtaget forslag

Læs mere

work-live-stay southern denmark

work-live-stay southern denmark work-live-stay southern denmark Nærværende notat kan anvendes af den enkelte kommune til fremlæggelse i politiske udvalg i forbindelse med drøftelse af foreningen og dens aktiviteter herunder især Bosætningskoordinator-initiativet.

Læs mere

Årsplan 2011/2012. for samarbejdet mellem Region Syddanmark og delstaten Schleswig-Holstein

Årsplan 2011/2012. for samarbejdet mellem Region Syddanmark og delstaten Schleswig-Holstein Årsplan 2011/2012 for samarbejdet mellem Region Syddanmark og delstaten Schleswig-Holstein Strategiske grundlag Det grænseoverskridende samarbejde mellem Schleswig-Holstein og Region Syddanmark har i

Læs mere

erhvervsstrategi 2015-2022 KORT VERSION

erhvervsstrategi 2015-2022 KORT VERSION KORT VERSION erhvervsstrategi 2015-2022 Den nye erhvervsstrategi 2022 er klar på businesskolding.dk/strategi2022 Vi er stærkere sammen, så lad os komme i gang. Du kan begynde ved at læse med her forord

Læs mere

Kortlægning af den danske. Offshorebranche. Beskæftigelse Omsætning Eksport Potentialer og barrierer. viden til handling analyse af forretningsområder

Kortlægning af den danske. Offshorebranche. Beskæftigelse Omsætning Eksport Potentialer og barrierer. viden til handling analyse af forretningsområder Kortlægning af den danske Offshorebranche Beskæftigelse Omsætning Eksport Potentialer og barrierer viden til handling analyse af forretningsområder Viden til vækst og til handling Med fokus på at etablere

Læs mere

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. 12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får

Læs mere

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Vækst, samspil og service Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Indhold Indledning Tiltrække, fastholde og udvikle Morgendagens vækstideer Rekruttering, uddannelse og kompetenceudvikling Kommunal erhvervsservice

Læs mere

FAKTA OM MØDEMARKEDET I DANMARK. Mødemarkedets betydning for dansk økonomi, viden, vækst og beskæftigelse

FAKTA OM MØDEMARKEDET I DANMARK. Mødemarkedets betydning for dansk økonomi, viden, vækst og beskæftigelse FAKTA OM MØDEMARKEDET I DANMARK Mødemarkedets betydning for dansk økonomi, viden, vækst og beskæftigelse FORORD Møder er noget vi alle går til. På vores arbejdsplads, i den lokale idrætsforening og på

Læs mere

Introduktion til Syddanmark og Uddannelsesområdet

Introduktion til Syddanmark og Uddannelsesområdet Introduktion til Syddanmark og Uddannelsesområdet Regionsrådet Politisk valgt Valg I november 2009 41 medlemmer Carl Holst (V) 2 1 region - 22 kommuner Areal: 12,191 km 2 Indbyggertal: 1,2 millioner 3

Læs mere

KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADEN

KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADEN Region Hovedstaden KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADEN GOD KOMMUNIKATION - I REGION HOVEDSTADEN FORORD Regionsrådet er en politisk organisation, hvis medlemmer er demokratisk valgt til at sikre

Læs mere

Områdeinitiativ Sønderjylland: Haderslev, Sønderborg, TØnder og Aabenraa samt Nordfriesland, Schleswig-Flensburg og Flensburg

Områdeinitiativ Sønderjylland: Haderslev, Sønderborg, TØnder og Aabenraa samt Nordfriesland, Schleswig-Flensburg og Flensburg Regional Udviklingsplan Grænsetælling i Sønderjylland, maj 2012 52.700 biler passerer grænsen dagligt De fleste biler, over grænsen, er danske Områdeinitiativ Sønderjylland: Haderslev, Sønderborg, TØnder

Læs mere

Dialogmøder 19. og 26. januar 2015 Planstrategi 2015

Dialogmøder 19. og 26. januar 2015 Planstrategi 2015 Dialogmøder 19. og 26. januar 2015 Planstrategi 2015 Program 19.00 Velkomst v. borgmesteren 19.15 Oplæg om planstrategien v. Anders Rask og Jan Ipland 19.35 Afklarende spørgsmål 19.45 Kaffepause 20.00

Læs mere

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Medborgerskab og samspil med frivillige Hvordan bringer vi det aktive medborgerskab i spil og styrker samspillet med de frivillige kræfter

Læs mere

Grøn transport i NRGi

Grøn transport i NRGi Grøn transport i NRGi Mobilitetsplan for NRGi Dusager Udarbejdet af VEKSØ Mobility og NRGi i februar 2012 I NRGi leverer vi hver dag bæredygtige løsninger til vores kunder, og vi arbejder naturligvis også

Læs mere

Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt

Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt Varig og bæredygtig vækst i gartneriklyngen. Det er formålet med Den Grønne Vækstklynge. Projekt igangsat af Udvikling Odense og Dansk Gartneri, og bakkes op af en

Læs mere

mødeturisme i syddanmark

mødeturisme i syddanmark Oplevelseserhverv mødeturisme i syddanmark Omsætning Mødedeltagere Døgnforbrug Økonomiske effekter mødeturisme i syddanmark viden til vækst mødeturisme i region syddanmark Mødeturismen udgør en stor del

Læs mere

Lokal Agenda 21-strategi 2012-2015

Lokal Agenda 21-strategi 2012-2015 Bilag til LA 21-strategi og handlingsplan sendes i høring Dato: 10. maj 2011 Brevid: 1372548 Forslag til Lokal Agenda 21-strategi 2012-2015 Administrationen Alléen 15 4180 Sorø Tlf.: 70 15 50 00 linnyb@regionsjaelland.dk

Læs mere

KULTUR KAN FLYTTE ARBEJDSKRAFT. Nyt fokus på kulturen SYDDANMARK. Kunstturné skal skabe nye nordatlantiske erhvervsnetværk

KULTUR KAN FLYTTE ARBEJDSKRAFT. Nyt fokus på kulturen SYDDANMARK. Kunstturné skal skabe nye nordatlantiske erhvervsnetværk SYDDANMARK Nyt fokus på kulturen KULTUR KAN FLYTTE ARBEJDSKRAFT Kunstturné skal skabe nye nordatlantiske erhvervsnetværk Et godt job er ikke længere nok til at lokke de bedst uddannede 1 intro Tekst: Anders

Læs mere

Byregion Fyn. Hvorfor samarbejder de fynske kommuner?

Byregion Fyn. Hvorfor samarbejder de fynske kommuner? Byregion Fyn Hvorfor samarbejder de fynske kommuner? Hvad betyder det egentlig, når vi på Fyn er begyndt at tale om en byregion? Definition af en byergion Et forsøg på en definition af en byregion De store

Læs mere

Bilag til pkt. 5. Strategi- og handlingsplan for work-live-stay 2013 2015. Baggrund. Strategiske mål 2013 2015. Marts 2014 1. Forslag fra bestyrelsen

Bilag til pkt. 5. Strategi- og handlingsplan for work-live-stay 2013 2015. Baggrund. Strategiske mål 2013 2015. Marts 2014 1. Forslag fra bestyrelsen Bilag til pkt. 5 Forslag fra bestyrelsen Strategi- og handlingsplan for work-live-stay 2013 2015 Baggrund Mangel på højtuddannede hæmmer vækst og beskæftigelse på såvel kort som langt sigt og kan medføre

Læs mere

Foreningen Als-Fyn Broen

Foreningen Als-Fyn Broen Opdateret April 2015 Foreningen Als-Fyn Broen Upolitisk forening stiftet i 2013 Et regionalt udviklingsprojekt, der omdanner Sønderjylland og Fyn til udviklingsområder Mogens K. Nielsen Erling Lundsgaard

Læs mere

Evaluering af Geopark Konferencen d.3. marts 2014

Evaluering af Geopark Konferencen d.3. marts 2014 Evaluering af Geopark Konferencen d.3. marts 2014 Udarbejdet af Signe Sejbjerg Jensen, Lemvig Kommune. Evalueringsskemaerne blev udleveret i forbindelse med velkomstmaterialet på Geopark konferencen d.3.

Læs mere

Cortex Park CORTEX PARK, 5230 ODENSE SALGSPROSPEKT 2014

Cortex Park CORTEX PARK, 5230 ODENSE SALGSPROSPEKT 2014 Cortex Park CORTEX PARK, 5230 ODENSE SALGSPROSPEKT 2014 Side 2 Cortex Park salgsprospekt 2014 Fyn er utvivlsomt det strategisk mest udbytterige valg i forbindelse med den nye Forsker & Videnpark. Det gælder

Læs mere

FÅ ADGANG TIL DEN Bedste ekspertise. lån en leder

FÅ ADGANG TIL DEN Bedste ekspertise. lån en leder FÅ ADGANG TIL DEN Bedste ekspertise lån en leder styrk Væksten I DIN VIRKSOMHED Lån en Leder er et attraktivt tilbud til små og mellemstore virksomheder i Region Syddanmark. I en periode kan din virksomhed

Læs mere

Copenhagen EU Office

Copenhagen EU Office Copenhagen EU Office Et nyt tilbud for hovedstadsregionens kommuner og virksomheder v. Chefkonsulent Henrik Madsen Region Hovedstaden 4. december 2014 Greater Copenhagen hele Danmarks hovedstad Copenhagen-metropolen

Læs mere

Rammeaftalen gælder for 2015-2018. Hver part kan opsige aftalen med 6 måneders varsel til udgangen af et kalenderår.

Rammeaftalen gælder for 2015-2018. Hver part kan opsige aftalen med 6 måneders varsel til udgangen af et kalenderår. 1 1. Aftalens parter Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa.dk og IBC Birkemosevej 1 6000 Kolding www.ibc.dk 2. Aftaleperiode og opsigelse Rammeaftalen gælder for

Læs mere

Arbejder for Odense. STEEN MØLLER ny borgmester ARBEJDER FOR ODENSE

Arbejder for Odense. STEEN MØLLER ny borgmester ARBEJDER FOR ODENSE Arbejder for Odense STEEN MØLLER ny borgmester ARBEJDER FOR ODENSE Den absolut største udfordring for Odense lige nu er, at vi mang ler arbejds pladser. Det er vigtigt at de kommende års byggerier giver

Læs mere

Syddanmarks unge. på kanten af fremtiden. Et kig på Syddanmarks unge nøglen til fremtidens vækst

Syddanmarks unge. på kanten af fremtiden. Et kig på Syddanmarks unge nøglen til fremtidens vækst Syddanmarks unge på kanten af fremtiden Et kig på Syddanmarks unge nøglen til fremtidens vækst NO.03 baggrund og analyse Uddannelse trækker i de unge job og kæreste i de lidt ældre Pigerne er de første

Læs mere

VÆKST BAROMETER. Mangel på arbejdskraft koster på omsætningen. Maj 2015

VÆKST BAROMETER. Mangel på arbejdskraft koster på omsætningen. Maj 2015 VÆKST BAROMETER Maj 2015 Mangel på koster på omsætningen Det begynder at koste for de små- og mellemstore syddanske virksomheder, at det fortsat er svært at rekruttere kvalificeret. Hver fjerde virksomhed

Læs mere

Copenhagen Trafikcharter Nordeuropas trafikale knudepunkt

Copenhagen Trafikcharter Nordeuropas trafikale knudepunkt Copenhagen Trafikcharter Nordeuropas trafikale knudepunkt Fokuseret Vækstdagsorden er et interessefællesskab mellem de 46 kommuner og de to regioner i Østdanmark [og Region Skåne inkl. kommuner], der under

Læs mere

Lokal Agenda 21-strategi 2012-2015 FORSLAG Offentlig høring 21. juni 2011 14. oktober 2011

Lokal Agenda 21-strategi 2012-2015 FORSLAG Offentlig høring 21. juni 2011 14. oktober 2011 Lokal Agenda 21-strategi 2012-2015 FORSLAG Offentlig høring 21. juni 2011 14. oktober 2011 Indledning Regionsrådet ønsker med Lokal Agenda 21-strategien for 2012 2015 at fokusere og skabe yderligere sammenhæng

Læs mere

Strategi 2015 SMART CITY FREDERIKSBERG

Strategi 2015 SMART CITY FREDERIKSBERG Strategi 2015 SMART CITY FREDERIKSBERG Hvad er Smart City Frederiksberg? En smart city er fremtidens by hvor beslutningstagerne har redskaberne og data til at træffe bedre beslutninger, forudse problemer

Læs mere

Lokal Agenda 21-strategi 2012-2015 FORSLAG Offentlig høring 21. juni 2011 9. september 2011

Lokal Agenda 21-strategi 2012-2015 FORSLAG Offentlig høring 21. juni 2011 9. september 2011 Lokal Agenda 21-strategi 2012-2015 FORSLAG Offentlig høring 21. juni 2011 9. september 2011 Indledning Regionsrådet ønsker med LA21 strategien for 2012 2015 at fokusere og skabe yderligere sammenhæng i

Læs mere

GODT VAND ER RENT VAND. Ny plan mod jordforurening SYDDANMARK. Danmarks bedste drikkevand er fra Syddanmark

GODT VAND ER RENT VAND. Ny plan mod jordforurening SYDDANMARK. Danmarks bedste drikkevand er fra Syddanmark SYDDANMARK Ny plan mod jordforurening GODT VAND ER RENT VAND Danmarks bedste drikkevand er fra Syddanmark Flere penge til grundvandstruende forureninger 1 intro Tekst: Morten Pickel / Foto: Hyldager Fotografi

Læs mere

Byplanlægning og erhvervsudvikling

Byplanlægning og erhvervsudvikling Byplanlægning og erhvervsudvikling Byernes styrkepositioner som regionale vækstmotorer Holger Bisgaard, Naturstyrelsen, Miljøministeriet Danmark Indhold Virksomhedslokalisering i en globaliseret verden

Læs mere

Greve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef

Greve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef Greve Kommune Job- og personprofil for erhvervschef Maj 2010 1 Baggrund Erhvervslivet og arbejdsmarkedet i Greve Kommune er i udpræget grad en del af regionale og nationale strukturer og kan vanskeligt

Læs mere

Har din virksomhed en

Har din virksomhed en SÅDAN Har din virksomhed en SÅDAN rekrutteringsstrategi? DI SeRViCe DI giver dig gode råd til rekruttering og fastholdelse af medarbejdere Kampen om medarbejderne er i gang Medarbejderne er et af de vigtigste

Læs mere

Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017

Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Indhold Vi vil være bedre Læring i fokus Læring, motivation og trivsel Hoved og hænder Hjertet med Form og fornyelse Viden og samarbejde Fordi verden venter 3 6

Læs mere

Udviklingsstrategi for LAG Fanø-Varde under landdistriktsprogrammet for perioden 2014 2020. februar 2015

Udviklingsstrategi for LAG Fanø-Varde under landdistriktsprogrammet for perioden 2014 2020. februar 2015 Udviklingsstrategi for LAG Fanø-Varde under landdistriktsprogrammet for perioden 2014 2020 februar 2015 1 Indhold Kort resumé af strategien... 2 Formalia... 2 Strategiens vision og handlingsplan, mål,

Læs mere

TAL NO.10 SYDDANMARK I. State of the region BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK

TAL NO.10 SYDDANMARK I. State of the region BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK SYDDANMARK I TAL BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK NO.10 State of the region Der er bedring at spore, når man ser på, hvordan det går i regionen. Det viser det overvågningsnotat, som Region Syddanmark

Læs mere

Silkeborgegnens Lokale AktionsGruppe

Silkeborgegnens Lokale AktionsGruppe Silkeborg Kommune Teknik- og Miljøafdelingen Søvej 1 8600 Silkeborg Sendt via hjemmesiden under Din mening og pr. e-mail til teknikogmiljoe@silkeborg.dk Kirsten Kruckow Sorringvej 77, Voel 8600 Silkeborg

Læs mere

Erhvervsservice & erhvervsfremme

Erhvervsservice & erhvervsfremme Dette notat er en afrapportering af Business Faxes erhvervsservice- og erhvervsfremmeaktiviteter i perioden 01.01.14-30.06.14. Business Faxe udbyder basale erhvervsserviceydelser til iværksættere og virksomheder

Læs mere

Mål og Midler Uddannelse, handel og innovation

Mål og Midler Uddannelse, handel og innovation Fokusområder i 2014 Udvalget er med konstitueringsaftalen for perioden 2014-2017 et nyt udvalg, og indsatsen i en større del af 2014 bærer præg af, at udvalget tilegner sig det nødvendige vidensfundament

Læs mere

Integration på arbejdsmarkedet 2004

Integration på arbejdsmarkedet 2004 Integration på arbejdsmarkedet 2004 Ledernes Hovedorganisation Marts 2004 Indledning I februar 2002 gennemførte Ledernes Hovedorganisation en større undersøgelse om lederens rolle i integrationen på arbejdsmarkedet

Læs mere

grundvandskort i Kolding

grundvandskort i Kolding Regional Udviklingsplan grundvandskort i Kolding et værktøj til aktiv klimatilpasning Klimaforandringer Planlægning Risiko-områder By- og erhvervsudvikling regionalt Klimainitiativ Grundvandskort: projektområde

Læs mere

Afslutningskonference 24. november 2014. Mogens Kragh Andersen

Afslutningskonference 24. november 2014. Mogens Kragh Andersen Afslutningskonference 24. november 2014 Mogens Kragh Andersen Formand for styregruppen for Syddansk Uddannelsesaftale 1 Disposition for velkomst Hvordan arbejdes der med uddannelse regionalt under Syddansk

Læs mere

Med strategien ønsker Syddjurs Kommune at prioritere fem strategiske indsatsområder med hver sine mål:

Med strategien ønsker Syddjurs Kommune at prioritere fem strategiske indsatsområder med hver sine mål: International strategi for Syddjurs Kommune Med denne internationale strategi ønsker Syddjurs Kommune at spille en aktiv rolle i internationaliseringen af området og dermed understøtte kommunens image

Læs mere

Mål: I 2018 har Copenhagen EU Office lagt grundlaget for projekttilskud på mindst 50 mio. kr. bidraget til at alle ejerne har været involveret

Mål: I 2018 har Copenhagen EU Office lagt grundlaget for projekttilskud på mindst 50 mio. kr. bidraget til at alle ejerne har været involveret Strategi 2015-18 1. Indledning... 3 2. Indsatsområder og mål... 4 3. Aktivitetsområder... 4 4. Organisering... 5 Mål: I 2018 har Copenhagen EU Office lagt grundlaget for projekttilskud på mindst 50 mio.

Læs mere

FYNBUS STRATEGI FOR. Flere passagerer

FYNBUS STRATEGI FOR. Flere passagerer FYNBUS STRATEGI FOR Flere passagerer 2015 1 Indhold Om FynBus strategi for flere passagerer 2015... 3 Strategiens grundlag... 4 Fra strategi til virkelighed... 5 Strategiens indsatsområder... 6 Strategi

Læs mere

Grøn omstilling booster væksten. Klimastrategi SYDDANMARK. Klimaproblemer kan blive guld værd for virksomhederne

Grøn omstilling booster væksten. Klimastrategi SYDDANMARK. Klimaproblemer kan blive guld værd for virksomhederne SYDDANMARK Klimastrategi Grøn omstilling booster væksten Klimaproblemer kan blive guld værd for virksomhederne Energi er dyrt. Heldigvis er det nemt at spare på den 1 intro Tekst: Kim Jensen / Foto: Hyldager

Læs mere

Præsentation af Innovation Fur. Borgermøde den 27. oktober 2010 Fur Færgekro

Præsentation af Innovation Fur. Borgermøde den 27. oktober 2010 Fur Færgekro Præsentation af Innovation Fur Borgermøde den 27. oktober 2010 Fur Færgekro Dagsorden Ideen bag Innovation Fur Initiativtagere Igangsætning - projektsekretariat Betydning for borgere og virksomheder på

Læs mere

Bosætning som strategi

Bosætning som strategi Bosætning som strategi Hans Thor Andersen 22. NOVEMBER 2013 Bosætning som strategi Baggrund hvorfor bosætningsstrategi? Udfordringerne funktionel og regional forandring Det regionale billede Lokale akvisitionsstrategier

Læs mere

Kommunikationsværktøj

Kommunikationsværktøj Hjælp til selvhjælp Kommunikationsværktøj Gode overvejelser til projektlederen om interessenter og kommunikation o o Tænk over projektets interessenter og over kommunikationen af jeres projekt fra start

Læs mere

Vilkår for projektstøtte i Nyborg kommune

Vilkår for projektstøtte i Nyborg kommune LAG Nyborg Vilkår for projektstøtte i Nyborg kommune LAG Nyborg - kort fortalt Denne folder informerer om LAG Nyborg og vilkårene for at søge projektstøtte herfra. (LAG står iøvrigt for: Lokal AktionsGruppe).

Læs mere

Fremtidig organisations- og samarbejdsstrategi

Fremtidig organisations- og samarbejdsstrategi 9. april 2014 NOTAT Fremtidig organisations- og samarbejdsstrategi Notatet indeholder Rømø-Tønder Turistforenings bestyrelses overvejelser omkring den fremtidige organisations- og samarbejdsstrategi for

Læs mere

I: Hvilken funktion har du som byrådsmedlem i Lolland Kommune? L: Jamen først så kan jeg sige jeg har siddet i byrådet kun i den her periode vi er

I: Hvilken funktion har du som byrådsmedlem i Lolland Kommune? L: Jamen først så kan jeg sige jeg har siddet i byrådet kun i den her periode vi er I: Hvilken funktion har du som byrådsmedlem i Lolland Kommune? L: Jamen først så kan jeg sige jeg har siddet i byrådet kun i den her periode vi er inde i nu, så jeg er jo stadig lidt grøn i det politiske

Læs mere

Kommunikationsstrategi 2013

Kommunikationsstrategi 2013 Kommunikationsstrategi 2013 4 STYRKER x 3 MÅLGRUPPER x 3 TRIN Baggrund Kommunikationsstrategien 4 x 3 x 3 er sammen med kommunikationspartnerne udviklet af den nyetablerede fælles kommunikationsafdeling

Læs mere

Direktørens beretning 2014

Direktørens beretning 2014 Jeg vil gerne starte med at sige, at jeg har glædet mig rigtig meget til denne dag. Glædet mig til igen at deltage i en generalforsamling, hvor mere end 200 lokale erhvervsfolk viser interesse og opbakning

Læs mere

IKT. Temperaturen på IKT i Aalborg og Nordjylland. Sammenligning med året før. Temperaturen på IKT-virksomheder i Nordjylland

IKT. Temperaturen på IKT i Aalborg og Nordjylland. Sammenligning med året før. Temperaturen på IKT-virksomheder i Nordjylland Temperaturen på IKT i Aalborg og Nordjylland Temperaturen på IKT-virksomheder i Nordjylland Hvordan går det med IKT-klyngen i Nordjylland? Hvilke forventninger har IKT-virksomheder til 2015? Få svarene

Læs mere

VI SKABER VÆKST GENNEM INNOVATIV UDVIKLING I DIN VIRKSOMHED

VI SKABER VÆKST GENNEM INNOVATIV UDVIKLING I DIN VIRKSOMHED VI SKABER VÆKST GENNEM INNOVATIV UDVIKLING I DIN VIRKSOMHED DU KAN BRUGE FOODNETWORK TIL... 210 mm MATCHMAKING Vi finder den rigtige samarbejdspartner til dig både danske og udenlandske Vi bygger bro mellem

Læs mere

KOMMUNIKATION. 17. januar 2014

KOMMUNIKATION. 17. januar 2014 BRANDING & IMAGESKABENDE KOMMUNIKATION Aabenraa Kommune 17. januar 2014 1 2 HVORFOR CITY BRANDING? For 25 år siden valgte 83% af alle mennesker virksomheden eller jobbet. I dag vælger 65% af alle mennesker

Læs mere

ERHVERVSPOLITIK. for Vejen Kommune

ERHVERVSPOLITIK. for Vejen Kommune ERHVERVSPOLITIK for Vejen Kommune 2011-2015 Vejen Kommune Rådhuspassagen 3 6600 Vejen E-mail: post@vejenkom.dk www.vejenkom.dk Fotos: Vejen Kommune Udarbejdelse: Udvikling & Erhverv, Vejen Kommune Layout

Læs mere

Atletik til alle. Af Lars Hjorth Bærentzen, kommunikationskonsulent. I Åbent for alle, der har lyst til at komme forbi I

Atletik til alle. Af Lars Hjorth Bærentzen, kommunikationskonsulent. I Åbent for alle, der har lyst til at komme forbi I 6 Atletik til alle Nytænkning I De klassiske atletikanlæg er mange steder blevet lukket på grund af manglende brugerinteresse og vedligeholdelse. På Syddansk Universitet er løsningen en anden. Her er der

Læs mere

Guide -Skab synlighed om jeres arrangement FØR ARRANGEMENTET

Guide -Skab synlighed om jeres arrangement FØR ARRANGEMENTET Guide -Skab synlighed om jeres arrangement Skal I have stablet et arrangement på benene og vil I gerne have nogle tips til, hvordan I kan nå ud til andre end jeres eksisterende medlemmer? Så tjek nedenstående

Læs mere

UDKAST TIL ERHVERVSPOLITIK

UDKAST TIL ERHVERVSPOLITIK UDKAST TIL ERHVERVSPOLITIK INDLEDNING Vordingborg Kommunes erhvervspolitik danner den overordnede ramme for kommunens arbejde med erhvervsudvikling og skal medvirke til at virkeliggøre Kommunalbestyrelsens

Læs mere

SUNDE ANSATTE ØGER INDTJENINGEN

SUNDE ANSATTE ØGER INDTJENINGEN SYDDANMARK Det Gode Arbejdsliv SUNDE ANSATTE ØGER INDTJENINGEN Klokken ringer ind til motion i VandCenter Syd Guldkorn til at holde på en guldgrube af viden og erfaring 1 intro Tekst: Jens Kurt Jørgensen

Læs mere

Indhold Forord 3 Landdistrikterne i Ikast-Brande Kommune Byrådets visioner 4 Liste og kort over kommunens landsbyer Bosætning

Indhold Forord 3 Landdistrikterne i Ikast-Brande Kommune Byrådets visioner 4 Liste og kort over kommunens landsbyer Bosætning Landdistriktspolitikken for Ikast-Brande Kommune Visioner og indsatsområder August 2011 Indhold Forord 3 Landdistrikterne i Ikast-Brande Kommune 4 Byrådets visioner 4 Liste og kort over kommunens landsbyer

Læs mere

Lederen, der i højere grad gør som han plejer til møderne, frem for at tage fat og ændre på mødekulturen i sin afdeling.

Lederen, der i højere grad gør som han plejer til møderne, frem for at tage fat og ændre på mødekulturen i sin afdeling. En vinders mindset Du er hvad du tænker Spørgsmålet er, hvad tænker du? Holder du dit potentiale tilbage? Og kan du påvirke, hvordan du eller dine medarbejdere tænker? Kan du støtte dine medarbejdere i

Læs mere

Aftale om vidensamarbejde mellem Randers Kommune og Aalborg Universitet

Aftale om vidensamarbejde mellem Randers Kommune og Aalborg Universitet Aftale om vidensamarbejde mellem Randers Kommune og Aalborg Universitet Aftalens parter Aftalen er indgået mellem Randers Kommune og Aalborg Universitet (AAU). Aftaleperiode Aftalen gælder for juni 2012

Læs mere

Hvor stor en procentdel af projektets samlede budget udgør ovenstående beløb? 70 %

Hvor stor en procentdel af projektets samlede budget udgør ovenstående beløb? 70 % Journalnummer (udfyldes af Vordingborg Kommune) 1. Projektets titel Erhvervsmesse 2015 i Køng-Lundby 2. Beløb der søges finansieret af LUP-puljen Hvilket beløb søges fra LUP-puljen: ca. 32.000 kr. Hvor

Læs mere

kompetencer Tema Kreative kompetencer.indd 1 BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK

kompetencer Tema Kreative kompetencer.indd 1 BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK kreative kompetencer BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK Tema Kreative kompetencer Udbud Beskæftigelse Værditilvækst Iværksætteri Uddannelse Efterspørgsel Kreative kompetencer.indd 1 16-02-2011 16:23:15

Læs mere

Fire aktuelle temaer. Videregående uddannelser v/ Borgmester Erik Lauritzen, Sønderborg Kommune

Fire aktuelle temaer. Videregående uddannelser v/ Borgmester Erik Lauritzen, Sønderborg Kommune Fire aktuelle temaer Videregående uddannelser v/ Borgmester Erik Lauritzen, Sønderborg Kommune Finansieringsreform 2007 v/ Borgmester Thomas Andresen, Aabenraa Kommune Netværkspause/frokost Statslige arbejdspladser

Læs mere

MÅL. Guide. Drøm om fremtiden og kom i. 1sid0er. Styrk dit liv med Chris MacDonald. November 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.

MÅL. Guide. Drøm om fremtiden og kom i. 1sid0er. Styrk dit liv med Chris MacDonald. November 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b. Foto: Scanpix Guide November 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Drøm om fremtiden og kom i 1sid0er MÅL Styrk dit liv med Chris MacDonald Drøm om fremtiden og kom i mål Vi er de eneste levende

Læs mere

TURISME I REGION MIDTJYLLAND - UDDRAG FRA ANALYSEGRUNDLAGET FOR DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN

TURISME I REGION MIDTJYLLAND - UDDRAG FRA ANALYSEGRUNDLAGET FOR DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN TURISME I REGION MIDTJYLLAND - UDDRAG FRA ANALYSEGRUNDLAGET FOR DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN Analysegrundlaget er udarbejdet af Region Midtjylland April 2007 Turisme i Region Midtjylland I Region Midtjylland

Læs mere

Region Hovedstaden Mobilitetsplaner Hovedrapport

Region Hovedstaden Mobilitetsplaner Hovedrapport Region Hovedstaden Mobilitetsplaner Hovedrapport 14. marts 2014 TVO/IH INDHOLDSFORTEGNELSE INDLEDNING... 3 PILOTPROJEKTET... 4 POTENTIALER OG UDFORDRINGER... 5 OVERFLYTNING TIL CYKEL... 6 OVERFLYTNING

Læs mere

Handleplan for opbakning og udvikling af kulturlivet

Handleplan for opbakning og udvikling af kulturlivet Handleplan for opbakning og udvikling af kulturlivet Formål Denne handleplan for opbakning og udvikling af kulturlivet er en del af Temaplan for Sundhed, Kultur og Fritid. Kulturlivet er en vigtig del

Læs mere

FJORDENS DAG 2014 SPONSORSAMARBEJDE

FJORDENS DAG 2014 SPONSORSAMARBEJDE FJORDENS DAG 2014 SPONSORSAMARBEJDE DET ER HELT NATURLIGT at bidrage til Fjordens Dag Siden 1991 har Fjordens Dag sat fokus på miljøet i de fynske fjordområder. I dag er Fjordens Dag et af Danmarks største

Læs mere

Movia vil på tværs af geografi, produkter og infrastruktur deltage i samarbejder om nye løsninger på de trafikale udfordringer

Movia vil på tværs af geografi, produkter og infrastruktur deltage i samarbejder om nye løsninger på de trafikale udfordringer Mobilitetsplanlægning et nyt forretningsområde Forretningsplanen Hvorfor mobilitetsplanlægning? Mobilitetsplaner 1 Visionen Movia leverer sammenhængende transportløsninger, der bidrager til mobilitet og

Læs mere

Centerleder for Gormshallen i Jelling

Centerleder for Gormshallen i Jelling Centerleder for Gormshallen i Jelling Jelling er en aktiv by med et fantastisk sammenhold, og vi ønsker at Gormshallen skal være drivkraften i den fortsatte udvikling af aktiviteter i Jelling - både indenfor

Læs mere

VISION 2030 VORDINGBORG KOMMUNE

VISION 2030 VORDINGBORG KOMMUNE VISION 2030 VORDINGBORG KOMMUNE Program 19.00 19.10 Velkomst ved Borgmester Knud Larsen 19.10 19.30 Præsentation af visionen ved Knud Larsen / Kommunaldirektør Lau Svendsen-Tune 19.30 20.00 Debat ved borde

Læs mere

Vordingborg Kommune er storbyens sundeste og smukkeste forhave, summende af aktivitet, med internationalt udsyn og et blomstrende erhvervsliv.

Vordingborg Kommune er storbyens sundeste og smukkeste forhave, summende af aktivitet, med internationalt udsyn og et blomstrende erhvervsliv. Strategi for implementering af visionen Vordingborg Kommune er storbyens sundeste og smukkeste forhave, summende af aktivitet, med internationalt udsyn og et blomstrende erhvervsliv. Indhold Indledning...3

Læs mere

Medlemsfordele L A N G E L A N D K O M O G V Æ R T I L

Medlemsfordele L A N G E L A N D K O M O G V Æ R T I L Medlemsfordele L A N G E L A N D K O M O G V Æ R T I L Hvem er vi Turist- og Erhvervsforeningen Langeland herefter kaldet TEL er en dynamisk og velfungerende organisation under daglig ledelse af direktør

Læs mere

OFFSHORE PÅ VINGERNE

OFFSHORE PÅ VINGERNE OFFSHORE PÅ VINGERNE Nyt projekt skal styrke og synliggøre dansk know how inden for havvindmølleteknologi Få adgang til markedet Opkvalificering af din virksomhed Få hjælp til at komme i gang Nyt, spændende

Læs mere

Aalborg Kommunes Fælles Ledelsesgrundlag Januar 2009

Aalborg Kommunes Fælles Ledelsesgrundlag Januar 2009 Aalborg Kommunes Fælles Ledelsesgrundlag Januar 2009 2 Aalborg Kommunes Fælles Ledelsesgrundlag Kære leder i Aalborg Kommune Der skrives og tales meget om nutidige og fremtidige krav til god ledelse. Samfundsudviklingen

Læs mere

Statens fremtidige rolle i forhold til udsatte by- og boligområder

Statens fremtidige rolle i forhold til udsatte by- og boligområder Talepapir til Kvarterløfts Nationale Konference Titel Målgruppe Anledning Taletid Tid og sted Statens fremtidige rolle i forhold til udsatte by- og boligområder Professionelle aktører på by- og boligområdet,

Læs mere

argumenter der skal få Aalborg Letbane på Finansloven igen Version 1. oktober 2015

argumenter der skal få Aalborg Letbane på Finansloven igen Version 1. oktober 2015 5 argumenter der skal få Aalborg Letbane på Finansloven igen Version 1. oktober 2015 1. Regeringen bryder en klar aftale om Aalborg Letbane noget lignende er aldrig før set i Danmark 2. Aalborg Letbane

Læs mere

Prøv et gymnasium MED

Prøv et gymnasium MED Prøv et gymnasium MED plads til dine drømme Søvej 6 4900 Nakskov Merkurs Plads 1 4800 Nykøbing F. www.hhxlf.dk Handelsgymnasiet Lolland-Falster er en del af CELF Vi har plads til dine drømme 3 gode grunde

Læs mere

SAMARBEJDSAFTALE 2015 MELLEM BUSINESS FREDERICIA OG FREDERICIA KOMMUNE

SAMARBEJDSAFTALE 2015 MELLEM BUSINESS FREDERICIA OG FREDERICIA KOMMUNE SAMARBEJDSAFTALE 2015 MELLEM BUSINESS FREDERICIA OG FREDERICIA KOMMUNE Januar 2015 1. Aftalens parter Aftalens parter er Fredericia Kommune og Business Fredericia. 2. Formål Formålet med samarbejdsaftalen

Læs mere

IT-væksthuset på 5te mere end et sted at bo

IT-væksthuset på 5te mere end et sted at bo IT-væksthuset på 5te mere end et sted at bo IT-VÆKSTHUSET PÅ 5te < SIDE 02 > SIDE 03 IT-væksthuset er et nyt innovativt vækstmiljø på toppen af IT-Universitetet i Ørestaden i København. DET ER STEDET:

Læs mere

The Future for Creative Faroes

The Future for Creative Faroes The Future for Creative Faroes The world as a work place implementation of (music) export strategies Kristian Riis Betyder de kreative virksomheders eksport noget på internationalt plan? På verdensplan

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Syddanmarks unge. Storbyen trækker. på kanten af fremtiden. NO.04 baggrund og analyse

Syddanmarks unge. Storbyen trækker. på kanten af fremtiden. NO.04 baggrund og analyse Syddanmarks unge på kanten af fremtiden Et kig på Syddanmarks unge nøglen til fremtidens vækst NO.04 baggrund og analyse Storbyen trækker Storbyen trækker i de syddanske unge og det samme gør muligheden

Læs mere

Børs og katedral - museer som en investering. Trondheim 7 oktober 2013

Børs og katedral - museer som en investering. Trondheim 7 oktober 2013 Børs og katedral - museer som en investering Trondheim 7 oktober 2013 Vi lever i en tid som præges af en serie karakteristika: Vi lever i en tid som præges af en serie karakteristika: Globalisering som

Læs mere

Klimachef Jan Nielsen. NATUR OG MILJØ Teknik og Miljø Aarhus Kommune

Klimachef Jan Nielsen. NATUR OG MILJØ Teknik og Miljø Aarhus Kommune Klimachef Jan Nielsen Fokuspunkter CO2 Grøn Forsynings- Klima- vækst sikkerhed tilpasning s klimavision Intelligente klimaløsninger til gavn for miljø, borgere og erhvervsliv Aarhus vil gå forrest i klimaindsatsen

Læs mere

Uddannelse i Region Syddanmark - kommunale uddannelsesprofiler. Regional udvikling Strategi og Analyse

Uddannelse i Region Syddanmark - kommunale uddannelsesprofiler. Regional udvikling Strategi og Analyse Uddannelse i Region Syddanmark - kommunale uddannelsesprofiler Regional udvikling Strategi og Analyse Indledning Hovedformålet med rapporten er at give en kvantitativ beskrivelse af uddannelsesniveauet

Læs mere

FORSIKREDE LEDIGE 2015

FORSIKREDE LEDIGE 2015 FORSIKREDE LEDIGE 2015 OVERORDNET STRATEGISK FOKUS 3-5 ÅR Faaborg-Midtfyn Kommune har i udviklingsstrategien fokus på at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og styrke kommunens brand

Læs mere

Tovholdergruppen for Internationalt Samarbejde

Tovholdergruppen for Internationalt Samarbejde Tovholdergruppen for Internationalt Samarbejde Navn og Kommune: Mariagerfjord Kommune Satsninger indenfor energi brint, brændselsceller og grønne gasser set i sammenhæng med en balanceret samlet energiforsyning

Læs mere