Holstebro. Nr. 2 Juni Årets 3F-arbejdsmiljøpris 2010 til SBS.

Transkript

1 Holstebro Nr. 2 Juni 2010 Årets 3F-arbejdsmiljøpris 2010 til SBS.

2 Holstebro Fagligt Fælles Forbund Redaktionen Ansvarshavende: Formand Flemming T. Sørensen Redaktionsudvalg: Flemming T. Sørensen Redaktionens adresse: 3F Holstebro, Tujavej Holstebro Tryk: Fjerritslev Tryk A/S Næste blad udkommer i august 2010 Deadline for stof til næste blad er den 9. august Indholdsfortegnelse TIB og 3F i fremtiden?...3 Årets 3F-arbejdsmiljøpris...4 En situationsrapport fra det vilde vesten års jubilarer...6 En sag om manglende pension til en kokkeelev...7 Medlemmerne siger OK...7 Nyt fra Socialrådgiveren...8 Murernes tur går til Fur!...8 Vejen til et godt arbejdsmiljø nye murersvende klar til at tage hul på et nyt byggeboom Struktørerne ramte nye højder Lokale mesterskaber for håndværkere.. 12 Danmarksmesterskab kr. i efterbetaling til lærling Retshjælp Musik Overenskomstforhandling kr. mere i pension Med den nye overenskomst begynder du allerede efter to måneders ansættelse under en af industriens overenskomster din opsparing til pension. Tidligere var det efter ni måneder. Industriens Overenskomst, som netop er vedtaget, betyder, at der fra 1. marts 2011 skal betales pensionsbidrag for medarbejdere, der er fyldt 20 år og som har to måneders anciennitet. I dag er anciennitetskravet ni måneder. - Den nye overenskomst betyder, Vil du have SMS eller mail fra din afdeling? Vi er i stand til at sende lynhurtige oplysninger ud elektronisk, men det kræver at vi kender dit mobil nummer og/eller din adresse. Ring eller skriv mail til afdelingen med tlf. nr. eller mailadresse, så vi kan bruge dem fremover. at du begynder din opsparing til pension syv måneder tidligere. Vores beregninger viser, at det over et helt liv vil betyde, at du kan se frem til at få kr. mere i pension om året plus en lidt større engangsudbetaling den dag, hvor du går på pension, siger Joan Alsing, forsikringsdirektør i Industriens Pension. Anciennitet skal som hidtil kun optjenes én gang i livet. Når ancienniteten er optjent, har du krav på pensionsbidrag. Kom ud af busken OK 2011 De private overenskomster er for længst færdigforhandlet for 2010 og det blev til et pænt ja fra medlemmernes side. Nu er tiden kommet til de Offentlige overenskomster, som udløber den 31 marts Vi vil gerne have at så mange som muligt, vil være med til at stille krav til overenskomsten 2011, derfor har vi lagt prioriterings skema med de krav, som vi synes er de vigtigste, ud på vores hjemmeside. Vi vil opfordre jer til, at i går ind på hjemmesiden og udfylde felterne med jeres prioritering fra 1 til 10. Til dem der ikke kan gå på nettet, ligger der prioriteringsskemaer ude på afdelingerne, som i er meget velkommen til at komme og udfylde. Kraverne skal være forbundet i hænde senest den 21. juni Venlig hilsen Egon & Bente Tlf mailadr: holstebro@3f.dk 2 3F Holstebro

3 Formandens hjørne TIB og 3F i fremtiden? Vi er nu i skrivende stund, kommet så langt i vores TIB-forhandlinger, at vi nu har underskrevet en Enighedserklæring. TIB afd. 2 Vestjylland, som dækker et område fra Hanstholm til Hvidesande, har i dag ca medlemmer og 26 ansatte. De har pt. 4 kontorer i hele området: et i Vildsund, et i Skive, et i Skjern og hovedkontoret i Holstebro. TIB har selv ønsket at dele sig op i 4 områder, som ligner den struktur de havde inden de gik fra 30 afdelinger til 10 afdelinger i De 4 områder bliver Thy-Mors, Skive, Skjern og Holstebro. Der er lavet enighedserklæringer i alle 4 områder, som også har krævet at alle 5 parter skulle være enige før det endelige resultat var på plads. For 3F Holstebro betyder aftalen, at vi skal have 1726 nye medlemmer/ kolleger i afdelingen. Ligeledes skal vi have 8 nye medarbejder, som kommer til at sidde på kontoret i Holstebro. Vores geografiske organisationsområde bliver for TIB`erne Holstebro, Struer og Lemvig kommuner. Som nævnt i sidste blad, så skal TIB erne nu i gang med en urafstemning som løber af staben fra den 22. maj til den 8. juni Hvis det bliver et Ja fra TIB s urafstemning, som vi håber, så har vi fra den 1. januar ca nye kolleger i 3F Holstebro, samt 8 nye medarbejder. Ellers vil jeg på afdelingens vegne ønske alle medlemmer med familier en rigtig god sommerferie, uanset om i skal holde den herhjemme, eller i trodser askeskyen og tager til udlandet for at slappe af. Flemming T. Sørensen, Formand Ferielukning i 3F afdelingerne Kontorerne i Struer, Vinderup og Herning har ferielukket i uge Al henvendelse skal ske til hovedkontoret i Holstebro, tlf Bestyrelsen Klik dig ind på 3F Holstebro 3

4 Årets 3F-arbejdsmiljøpris 3F Holstebro uddelte for 3. år i træk en pris til en arbejdsplads i vores lokalområde. Prisen blev givet på den Internationale Arbejdsmiljødag 28. april. I år gives prisen til Scandinavian Brake systems (SBS) Lundholmvej Holstebro Begrundelserne for valget var Det kan godt være firmaet SBS slår sig op på at lave bremsesystemer, men her er ingen bremseklods mår det gælder "Det gode arbejdsmiljø!" Et par eksempler: Små teams af ca. 3 personer som rokerer rundt dagligt. Hæftet: SBS Sikkerheds instruktion for nye medarbejdere og for vikarer, hvor der bl.a. står følgende "ved at vise omtanke og hensyn kan du gøre arbejdspladsen sikker for dine kollegaer - og dig selv!" Frugtordning/aftale med en uddannet massør - altså 2 forebyggende tiltag og er der noget et miljøudvalg kan li' er det forebyggelses tiltag! APV opdateret. Ekstern bistand via' ACON. Venlig hilsen Miljøudvalget Holstebro, 3F En situationsrapport fra det vilde vesten Af Find Krarup Andersen Hvor er det det det danske samfund ved at udvikle sig hen? For tiden er jeg visiteret til at følge et jobsøgnings kursus, som Lemvig kommune har hyret et privat firma til at afholde. Jeg hørte et rygte, der sagde at det ville koste 1100 kr. pr. dag pr mand at afholde kurset. Der er indkaldt 26 til holdet i 20 dage i alt kr. Da jeg forelagde dette, fik jeg at vide at jeg ikke skulde regne på noget, jeg ikke havde forstand på. Kursuslederen blev krebserød i ansigtet, og meget gal. Vi er hold nr. 40. Var det ikke bedre om kommunen iværksatte arbejder, så vi igen kunne få lov at bidrage til samfundet, betale skat, og få sat gang i hjulene så endnu flere kunne komme i arbejde. Gud hjælpe mig om ikke de samtidig påstår at 3F lyver, når vi siger at der ikke er arbejde at få. De siger at der er masser at lave. Så må jo være helt galt på den, og et enkelt to mands firma rigtig have ramt de vises sten. Det er måske meningen, at vi skal udbygge den frie bevægelighed på arbejdskraft, og faldbyde os selv til 50kr i timen, så de rigeste i dette samfund kan slæbe endnu flere skattefrie kroner ud af landet. Der er noget der tyder på at vi kunne få et folketings valg før tiden, men selv om de går tiden ud, må vi denne gang stå sammen undset om vi er socialdemokrater, SF ere eller andet på den fløj. Vi er tvunget til at få en anden administration, der ikke bare drysser en masse bankpakker ud over samfundet, hvor de så formoder at de fordeler sig ned gennem de forskellige lag. I stedet skal vi have en regering, der forstår at fordele midlerne til sygehuse, skoler, børnepasning, ældrepleje, infrastruktur osv. En regering som forstår at det er forkert at smide gode skatte kroner ud til kurser, som efter min mening er totalt spild. Til slut vil jeg ønske alle en rigtig god 1. maj, og husk vi står sammen. 4 3F Holstebro

5 TIL OPSLAGSTAVLEN Fællesaktivitet Hold en aften fri og tag familien med en tur i Jyllands Park Zoo 3F Midtjylland, 3F Holstebro, 3F Vest, 3F Ringkøbing-Holmsland og 3F Skjern, inviterer medlemmer med familie (hjemmeboende børn) til en hyggelig aften i Jyllands Park Zoo. Fredag den 18. juni 2010 fra kl. 17 til kl F afdelingerne har lejet hele parken, så der er fri entré. GRILLPAKKE Er I trætte af selv at medbringe madkurven er der mulighed for at købe billetter til grillpakker i din afdeling til en ganske lille pris, så du kun selv skal sørge for service. Drikkevarer kan købes i parken. 1 grillpakke (pr. person) består af: - Salat - 1 flutes - 1 oksebøf - 1 kyllingefilét - 1 frankfurter Pris: kr. 50,- Ved køb af grillpakker er der gratis pølser og brød til børnene. Oplev over 700 forskellige dyr og fugle fra alverdens lande lige fra små mus og til store giraffer, og specielt indrettet til børnene, er der legegårde med dyrebørn og meget andet. I parken findes der udover mange forskellige dyr også over 350 overdækkede siddepladser, hvor man kan spise sin medbragte mad, eller bruge af de mange grill der står opstillet til fri afbenyttelse. Betaling af grillpakker skal ske senest den 10. juni HUSK! Tilmelding skal ske til din 3F afdeling senest den 17. juni F Midtjylland F Holstebro F Vest F Ringkøbing-Holmsland F Skjern Bemærk: køb af grillpakker sker ved personlig henvendelse og ved betaling i din 3F afdeling senest den 10. juni med hjerte og fornuft Husk at medbringe service

6 25 års jubilarer i 3F Holstebro Mandag den 8. marts 2010 havde afdelingen inviteret alle 25 års jubilarer i 3F Holstebro til en hyggelig sammenkomst i afdelingens lokaler på Tujavej. Der var inviteret 110 jubilarer hvoraf ca. 40 deltog i festlighederne. Ud over lidt at spise fik jubilarerne overrakt en gave fra afdelingen for de første 25 års medlemskab, og der var lidt musikalsk underholdning til at slutte aftenen af med. På billederne ses de fremmødte jubilarer. Flemming T. Sørensen, formand 6 3F Holstebro

7 En sag om manglende pension til en kokkeelev Gitte kommer i lære som Kok på et Hotel i Ringkøbing den 1. august Et år efter, den 1. august 2007 skal hun jf. overenskomsten begynde at have pension, men det bliver ikke indbetalt, hvilket hun ikke selv er opmærksom på. Den 1. januar 2008 skifter Hotellet ejer, og i løbet af 2008 er Gitte i kontakt med afdelingen, hvor vi kikker på hendes lønsedler og kan se, at der ikke bliver indbetalt pension. Vi tager kontakt til Hotellet. De lover at få det bragt i orden, men efter flere rykker sker der stadig ikke noget, hvorefter vi fremsender et krav på den manglende pension, både for tiden hos den forrige læremester og for tiden hos den nye læremester. Vi stiller krav om at Hotellet både betaler virksomhedens og elevens andel af pensionen, dette skal de da der ikke er indbetalt noget overhovedet. Kravet er på i alt kr ,54, kravet har den størrelse fordi Gitte er voksenelev og får voksenløn. Hotellet mente ikke de skulle betale for perioden før de overtog Hotellet, og de mente heller ikke de skulle betale elevens andel af pensionen. Sagen blev sendt videre til Tvistighedsnævnet, på et forhandlingsmøde for behandlingen i nævnet var Hotellet villig til at betale noget af kravet, men vi kunne ikke blive enige. Sagen endte med at vi fik medhold i kravet og der blev indbetalt kr ,54 i pension til Gitte. Her var det både afgørelser fra Landsretten om at virksomheden skal betale hele % hvis der ikke er indbetalt noget og så virksomhedsoverdragelses loven der gjorde at Hotellet også skulle betale pension for den periode før de overtog Hotellet. Jimmi Bune Medlemmerne siger OK Medlemmerne i 3F Holstebro har stemt de indgåede forlig hjem med stor ja-%. Forårets overenskomstforhandlinger er nu afsluttet og næsten alle har nu modtaget og afleveret stemmesedlerne igen. Det er kun på Falck-området at afstemningen stadig er i gang i skrivende stund. Medlemmerne her i afdelingen har sagt ja til de indgåede forlig med hele 76,3% af de afgivne stemmer. Stemmefordelingen for medlemmer i 3F Holstebro kan ses i dette skema Medlemmer Ja Ja i % Nej Nej i % Stemmer i alt Stemmer i % Byggeriet , , ,4 Industri , , ,4 Transport , , ,7 Privat service , , ,0 Grøn gr ,7 1 14,3 7 36,8 I alt , , ,7 Nye forhandlinger er pt. i gang mellem 3F og Falck. Det første forhandlingsresultat blev stemt ned af Falck-folkene. 3F Holstebro 7

8 Nyt fra Socialrådgiveren Anmeldelse af erhvervsbetingede lidelser Fra den skal alle arbejdsgiver og læger anmelde erhvervssygdomme elektronisk. Dette skulle være mere overskueligt. Lungesygdommen KOL Arbejdsskadestyrelsen har vedtaget at lungesygdommen KOL der opstår efter mange års påvirkning fra dampe/ gasser/ støv og/ eller røg, skal fortsat stå på fortegnelsen over erhvervssygdomme. Det er pga. at der er lavet forskning på området der dokumentere at der er års sags sammenhæng mellem lungesygdommen KOL og arbejde som svejser, med isolering, skorstensfejning, landbrugsarbejde, træ forarbejdning osv. Ændring af sygedagpenge loven pr Det har været således at når man har modtaget sygedagpenge i 52 uger og kun mangler at få afklaret arbejdsevnen og muligheder for at varetage et almindeligt job, kunne få sygedagpengeperioden forlænget med 26 uger nu ændres til, at der kan forlænges med 39 uger. Det vil betyde, at der vil blive bedre tid til afklaring Ny dom vedr. tilskadekomst under transport til arbejde Det omhandler en tømrerlærling som af arbejdsgiveren havde fået stillet en firmabil til rådighed, som var indrettet som værkstedvogn med forskellige arbejdsredskaber. Han fik ikke løn, men kørepenge på vejen til arbejde. Han kørte galt og både Arbejdsskadestyrelsen og Ankestyrelsen var enige i at der ikke var tale om en arbejdsskade, da lærlingen jo ikke var på arbejde i lovens forstand. Sagen endte i Landsretten som fastslog at der var tale om en arbejdsskade. Landsretten lagde til grund at det ikke var kutyme i bygge branchen at medarbejderne møde ind hos arbejdsgiveren men derimod mødte direkte ind på arbejdspladsen, hvilket også var i arbejdsgiverens interesse. Kørslen fra bopæl til arbejdspladsen var ikke kun i arbejdsgiverens interesse men også efter arbejdsgiverens anvisning. Dette er en dom som vil få stor betydning fremover for os der har medlemmer i bygge branchen. Tillidsmand se her Arbejdsmedicinsk Klinik i Herning oplyser at tillid/sikkerheds repræsentanter er velkommen til at ringe direkte til dem på tlf , hvis der er problemer på arbejdspladsen,som man ønsker hjælp til at løse. Jeg skal gøre opmærksom på at henvisning til undersøgelse på Arbejdsmedicinsk klinik kun kan foretages af afdelingen. Med venlig hilsen Kirsten Madsen, socialrådgiver Murernes tur går til Fur! Murerklubbens efterløns og pensionist udflugt er nu sat på kalenderen. Igen i år laver murerklubben udflugt for pensionister og efterlønner, og udvalget er kommet så langt at tid og sted er fastlagt. Turen har hovedmålet Fur, og datoen er den 1. september 2010, hvor der skal spises og drikkes kaffe er ikke helt afklaret, samt hvad der skal besøges heller ikke er helt på plads, men Fur Bryghus vi være et oplagt besøgssted. Da der ikke kommer andet ud om udflugten end dette vil vi gerne have en forhåndstilmelding snarest og senest mandag den 14/6, når så turen er på plads vil de forhåndstilmeldte få brev med beskrivelse m.m. og kan så melde endelig til. Som sædvanlig er der en egenbetaling på 100 kr. pr person. Vi håber at vi igen kan lave en tur som falder i manges smag, og glæder os til at være sammen med Jer. Tilmelding: på tlf eller på Søren Ole Madsen klubformand 8 3F Holstebro

9 Vejen til et godt arbejdsmiljø Interview med Michael Holdgaard Nielsen SBS Bladet bringer her et interview med Michael, som er sikkerhedsrepræsentant på Scandinavian Brake System. Virksomheden vandt 3F Holstebros miljøpris i år. Bladet: Til lykke med prisen, hvordan føles det? Michael: Det var en dejlig oplevelse. Jeg blev meget glad for at vores sikkerhedsarbejde bliver værdsat. Det er jo en pris til os alle. Det føles som en god opbakning. Vi er en virksomhed der gennemgår positive forandringer. Arbejdsmiljøarbejdet er højt prioriteret. Der er en god ledelseskultur. Vi bruger megen tid på rokeringer og uddannelse. Bladet: Hvordan er din hverdag som Sikkerhedsrepræsentant? Michael: For det første bliver der lyttet til og arbejdet med vore forslag. Jeg arbejder med tjeklister og IT. Tjeklisterne bruger til opfølgning, men giver også et billede af hvor mange ting vi får ordnet. Mine opgaver skriver jeg på PC, så jeg bliver mindet om hvad jeg skal have gjort. Jeg bruger megen tid på at tale med mine kolleger og det er min holdning at deres ønsker skal viderebringes. Inden møder i Sikkerhedsudvalget sætter jeg vores ønskeliste op, så der er også mulighed for tilføjelser. Det er i øvrigt meget normalt at ting bliver ordnet inden møderne. Det er naturligt for mig at aflevere ønskerne i god tid, så alle har mulighed for at forberede sig. Bladet: Har du et eksempel på hurtig handling? Michael: Vi har fået roterende blinklys på vores rengøringsvogn. Ønsket kom fra en ansat, der betjener den. Han synes at han ville føle sig mere sikker. Vores produktionsleder Jens sørgede for det uden at det skulle diskuteres på møder. Kollegaen føler sig godt behandlet. Bladet: Du siger at du taler meget med kollegerne. Interesserer de sig for arbejdsmiljøarbejdet? Jeg synes der en god interesse. Jeg er glad for at få et lille spark, hvis de synes der skal ske noget. Jeg opfatter ikke kollegernes ønsker som brok, men at der bliver sagt ting, som de vil have gjort noget ved. Jeg er valgt som deres repræsentant. Mit samarbejde med Rene, som er Sikkerhedsrepræsentant på natholdet, er meget vigtigt. Vi har forskellige vinkler på opgaven, så vi supplerer hinanden godt. Bladet: Hvad betyder det at være medlem af 3F i dit arbejde som sikkerhedsrepræsentant. Michael: Det er godt at have en Michael Holdgaard Nielsen fagforening, der har forstand på arbejdsmiljø. Jeg henvender mig aldrig forgæves. Jeg får råd og vejledning og bliver inspireret til at arbejde videre. Jeg synes jeg har udviklet mig. FiU kurserne har været med til at styrke min strukturerede indsats, og jeg har også fået mulighed for at træne i anvendelsen af IT. Der er mange gode redskaber for sikkerhedsrepræsentanterne. Jeg har planlagt at tage af sted på flere kurser. Bladet: Endnu engang til lykke og tak for din tid. Skrevet af Bladets udsendte Per M Klik dig ind på 3F Holstebro 9

10 25 nye murersvende klar til at tage hul på et nyt byggeboom Efter 14 hårde dage, der afslutter en 3½ års uddannelse, fik 25 nye murersvende deres velfortjente svendebrev den 25 marts. Som sædvanlig gik alle mand til opgaven med en hvis spænding, og man kan godt sige at, som sædvanlig kom det bag på de fleste at opgaven var så tidskrævende og alsidig, faktisk blev de fleste af fagets discipliner berørt. Alle blev færdige med opgaven rettidig, skuemestrene bedømte kvaliteten til at være meget højt. Afdelingen, Byggegruppen og Murerklubben ønsker alle de nye svende tillykke med svendebrevet og held og lykke med deres fremtidige virke som murersvend. Ak Bagerst fra venstre: Uffe Wad-Sørensen, Struer Søren V. Jensen A/S, Lemvig Ruben Kjøge Bak Jensen, Silkeborg, Sands Murerfonetning ApS, Silkeborg Dennis Gammelmark Christensen - Sørvad - Per Alsen Murermester, Holstebro Torben Ebbe Bruun, Ølgod - Hansen & Bay Byg AlS, Ølgod Ronni Haubjerg Sørensen, Herning - Byggefirmaet Mogens Lund AlS, Herning Peter Theisen, Ikast - AlS Jensen & Christensen, Ikast Claus Ørts Jakobsen, Hjerm - Murerfirmaet Hans J. Christensen ApS, Bøvlingbjerg Peter Brøndum Jensen, Holstebro - Jen A/S, Vildbjerg Henrik Ringgaard, Haderup - Murerfirmaet Bjarne Ørts & Co. A/S, Vemb I midten fra venstre: Brian Sørensen, Herning Murerfirmaet Jens Peter Sørensen, Sønder Felding Thue Hedegaard Tordrup, Ringkøbing - Astrup Hansen ApS, Ringkøbing Daniel Lund Jensen, Vildbjerg - Murerfirmaet Erik Dag Nielsen A/S, Kibæk Mikkel Saarup Tovborg Jensen, Viborg - Aage Laursen, Viborg Mathias Kongsgaard, Struer - Murerfirmaet Yde Larsen A/S, Struer Søren Bundgaard Jensen, Spjald - Murermester Torben Therkildsen, Spjald Steffen Klint, Struer - SHS Byg A/S, Lemvig Simon Byg Madsen, Hvide Sande - Hvide Sande Murerforretning ApS, Hvide Sande Forrest fra venstre: Frank Bundgaard Klaris, Herning - Skibbild Entreprise A/S, Vildbjerg Levi Albin Laursen, Brande - Mester Byg A/S, Brande Klaus Sundgaard Hansen, Spjald - Murerfirmaet Poul Erik Lykke Jensen, Videbæk Jonas Vejgaard, Holstebro - Murerfirma Jens Vinderslev A/S, Struer Thomas Munkgaard Madsen, Herning - Murerfirmaet Søren Thim ApS, Kibæk 10 3F Holstebro

11 Struktørerne ramte nye højder 25 års jubilæum Jimmi Bune kan den 1. Juni 2010 fejre 25 års jubilæum som valgt og ansat i dansk fagbevægelse. Jimmi er uddannet kok, og har i de første 22 år været valgt og ansat i RBF Ringkøbing Amt. Fra 2007 har han, efter sammenlægningen med 3F, været ansat i 3F Holstebro som faglig sekretær. Afdelingen ønsker Jimmi tillykke med dagen! Fra venstre er det: Troels Thesbjerg Olesen, Spjald - Spjald Entreprenørforretning, Spjald og Lasse Bredtved, Ikast - A/S Ole Andersen, Ingeniør- og Entreprenørfirma, Herning. Nyuddannede struktørsvende har torsdag 25. marts bestået deres svende prøve ved Herningsholm Erhvervsskole med enestående resultater. Begge svende har ikke gået på kompromis med kvaliteten gennem deres uddannelse, hvor de hver gang er gået til opgaverne med en faglig stolthed som sjældent ses og en vilje til altid at præstere det ypperste. Derfor endte deres svendeprøver da også med et klassegennemsnit på 12, hvilket er ny Danmarks rekord. Begge svende blev antaget med sølv og med et gennemsnit, for den teoretiske svendeprøve, praktiske kloakmester prøve og praktisk belægnings og fortovsopgave på 12. Afdelingen kipper med flaget og ønsker de nye strukrtører tillykke med svendebrevet. Elev i 3F Holstebro Monika Slot er ansat som elev i 3F Holstebro pr. 1. august Hun vil i sin elevtid arbejde i a-kassen, men i perioder også en del af tiden i administrationen og i den faglige afdeling. Monika er 28 år, og er uddannet Social- og Sundhedsassistent, men har nu valgt at tage en HK-uddannelse. Ny elev i 3F Holstebro Susanne Dejgaard er startet som elev i 3F Holstebro fra den 1. maj Hun vil i sin elevtid arbejde i a-kassen, men i perioder også en del af tiden i administrationen og i den faglige afdeling. Susanne er 37 år og har tidligere arbejdet som buschauffør, smed og i møbelindustrien. 3F Holstebro 11

12 Lokale mesterskaber for håndværkere Struktør og Murer mesterskaber i Herning den juni Som optakt til VM for unge håndværkere i London 2011 Holdes der lokalmesterskab for bl.a. Struktører og Murer på torvet i Herning den 17. og 18. juni, hvor udpegede unge lærlinge og svende vil konkurrere om retten til videre deltagelse i udskillingsløbet til VM i London. De lokale mesterskaber er første led i et længere forløb, hvor der efterfølgende holdes regionsmesterskaber og DM. Og efterfølgende VM De lokale mesterskaber vil afvikles på Torvet i Herning hvor der under hele forløbet vil være mulighed for at følge med i hvordan arbejdet med opgaven skrider frem, og se unge dygtige håndværkere udføre deres fag. Noget at leve op til Vi kan sige at vores deltagere har noget at leve op til da de sidste 3 deltagere til VM for murere kom her fra området og klarede sig meget godt der, Esben som var med i Japan i 2007 kom hjem med en Bronzemedalje, og Jack som deltog i Calgary, Canada i 2009 fik medalje for veludført arbejde, men manglede 5 kopper sten i at komme i betragtning til medaljer, som hans opgave ellers lagde op til. Vi kan absolut opfordre til at møde op og se og opleve hvordan en konkurrence i kvalitetshåndværk forløber. Ak VM logoet 2010 Skills Denmark skriver: DANMARKSMESTERSKAB Landets dygtigste lærlinge og elever dyster januar 2011 i Odense Congress Center om titlen som Danmarksmester. Det er første gang erhvervsuddannelserne afvikler et fælles Danmarksmesterskab. 34 forskellige fag bliver repræsenteret. Mesterskabet giver de unge chancen for at vise deres talenter. Det er desuden med til at skærpe deres faglige niveau og vise omverdenen - heriblandt folkeskoleelever - erhvervsuddannelsernes mangeartede og spændende muligheder. Nogle af deltagerne kan også bruge mesterskabet til at kvalificere sig til WorldSkills i London Jack med sin VM opgave 12 3F Holstebro

13 Den lokale mesterskabeopgave. 3F Holstebro 13

14 kr. i efterbetaling til en lærling Kristelig fagforening er igen ved at få dom for at tryne en lærling med deres kollektive overenskomst. Efter næsten et års ventetid kom dagen, hvor vi skulle mødes med et af vores lokale kristelige firmaer i Tvistelighedsnævn for at få en lærlingesag sat på plads. Sagen er at firmaet havde aflønnet lærlingen med den lønsats, der står i Krifas overenskomst, hvilket vi mener strider mod lovgivningen for erhvervsuddannelser. I sin fremlæggelse kom vores sagsbehandler ind på organisationsfrihed, som han mente firmaet brugte til at aflønne forskelligt efter, firmaet betaler nemlig Krifa lønninger til kristelige og uorganiserede lærlinge, men så snart en lærling oplyser, at de har meldt sig ind i 3F bliver de aflønnet efter 3F s overenskomst. En sådan forskelsbehandling af lærlinge mener vi er helt uanstændig, da lærlinge oftest er unge mennesker, der ikke har lært alle livets mærkværdigheder, og derfor ikke skal straffes for at de måske ikke lige har forstået vores budskab om det fornuftige i at stå i en rigtig fagforening. Afgørelsen vil komme i løbet af 3 uger fra skrivende stund, men hjemturen fra København foregik med en god mavefornemmelse, da man næsten kunne se på dommerne, at de mente denne sag var meget lig tidligere sager, hvor Krifa havde tabt. Også Krifas jurist havde læst skriften på væggen, for han bad om en dom, som han kunne tage med, når de skal i højesteret med en tilsvarende sag, som er gået dem imod både i tvistelighedsnævnet og landsretten. Vi ser med sindsro frem til at højesteret kommer med deres bedømmelse af hvordan lærlinge/elever skal behandles på lønområdet. Byggegruppen ak 14 3F Holstebro

15 Musik Onsdag i Lystanlægget Hvem har ikke siddet i Holstebro Lystanlæg en onsdag aften og oplevet rigtig godt musik som Kulturperlen arrangerede? hvis ikke så er muligheden kommet. Afdelingen har fået tildelt 10 sponsorbilletter som gælder til alle onsdags arrangementer Billetterne kan»lånes«i afdelingen, men skal afleveres igen torsdag. Flemming T. Sørensen Retshjælp HAR DU BRUG FOR RETSHJÆLP 3F afdelingerne i Midt og Vestjylland tilbyder gratis retshjælp Alle har mulighed for at få rådgivning uanset hvilken slags forespørgsel, det drejer sig om. Videreføres sagen er det for egen regning. Retshjælpen foregår i tidsrummet kl. 16 til 18. Tidsbestilling nødvendigt. Lige uger: Mandag 3F Ringkøbing, Byskellet 33, Ringkøbing, tidsbestilling Torsdag 3F Holstebro, Tujavej 20, Holstebro, tidsbestilling Ulige uger: Mandag 3F Vest, Storegade 23, Lemvig, tidsbestilling Torsdag 3F Midtjylland, Vestergade 27, Herning, tidsbestilling F Holstebro 15

16 Returadresse 3F Holstebro Tujavej 20, 7500 Holstebro UMM ID-nr Få en fast procedure for nyvalg & genvalg til jobbet som sikkerhedsrepræsentant Ny og genvalgte sikkerhedsrepræsentanter (SR) har en fast udløbsdato: efter to år. Så hvis en valgt SR ikke formelt genvælges efter de to år, risikerer hun/han at: Beskyttelsen mod fyring ikke længere gælder. For så vil en arbejdsgiver kunne sige, at vedkommendes valgperiode var udløbet. Ved formelt forstås: Ved evt. ny og genvalg skal dette»meldes«i 3f lokalafdelingen. Se evt. mere om beskyttelse af tillidsvalgte på vores nye hjemmeside Klip ud og gem Oversigt over månedlige udbetalinger af ydelser i år 2010 (gammel efterløn/ny efterløn - orlov - aktiveringsydelse & dagpenge) Ydelsesperiode Periode slut Disposition Uge Efterløn & dagpenge mv. 21, 22, 23, 24 Søndag d. 20. juni Torsdag d. 24. juni 25, 26, 27, 28 Søndag d. 18. juli Torsdag d. 22. juli 29, 30, 31, 32, 33 Søndag d. 22. august Torsdag d. 26. august 34, 35, 36, 37 Søndag d. 19. september Torsdag d. 23. september 38, 39, 40, 41, 42 Søndag d. 24. oktober Torsdag d. 28. oktober 43, 44, 45, 46 Søndag d. 21. november Torsdag d. 25. november 47, 48, 49, 50 Søndag d. 19. december Onsdag d. 23. december Der tages forbehold for trykfejl. Klip ud og gem