Protokol 3. Områdegruppebestyrelsesmøde 5-6 september 2012 på Hotel Næsbylund.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Protokol 3. Områdegruppebestyrelsesmøde 5-6 september 2012 på Hotel Næsbylund."

Transkript

1 Protokol 3. Områdegruppebestyrelsesmøde 5-6 september 2012 på Hotel Næsbylund. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Peter Ørn, Henriette Thorkildsen, Poul Balle, Leif Sørensen, Niels Søndergaard, Susanne B. Jensen, Lasse Thorsøe, Steen Clausen, Franciska Moser Thomsen, Jan Lundgaard Christensen. Afbud Annette Tranberg, Hans Jørgen Worm-Laursen, Knud Larsen, Michael Madsen. Dagsorden: 1. Mødets åbning 2. Godkendelse af protokol fra 2. møde den 15. august 2012 på Næsbylund. 3. Beretning fra virksomheden 4. Beretning fra udvalg og arbejdsgrupper. 5. Økonomi. 6. Sager til behandling. 7. Aktivitets liste 8. Meddelelser fra lokalgrupper 9. Kommende møder. 10. Eventuelt og evaluering af mødet. Dansk Jernbaneforbund Togpersonalets områdegruppe DSB - Postboks 48 - Banegårdcentret 3 sal Odense 24

2 1. Mødets åbning. Velkomst til alle. Orientering om afbud og suppleanter. Hilsen fra Michael der er sygemeldt. 2. Godkendelse af protokol. Godkendelse af protokol fra 2. møde den 15. august 2012 på Næsbylund. Et enkelt ændringsønske er indarbejdet, og protokol blev godkendt. 3. Beretning fra virksomheden Informationer. Der er siden sidste områdegruppebestyrelsesmøde udsendt følgende info. 30. August Info nr. 29. Overholdelse af arbejdstidsregler. 29. August Info nr. 28 Service og salgsuddannelse. 29. August Info nr. 27 Bemandingssituationen. 24. August Info nr. 26 Opfølgning manglende bemanding i togene. 20. August Info nr. 25 Manglende bemanding i togene. 10. August Info nr. 24 Nyt hæfte arbejdstidsregler og fortolkninger Hovedbestyrelsen. DJ s socialrådgiver påbegynder en treårig uddannelse, og der er derfor ansat en ny, der er startet. Ulrik meddelte, at forhandlinger om effektiviseringer i DSB i 2013 bør vente til efter kongressen, så det er den nye ledelse der forhandler. Ulrik gennemgik de emner, der ville blive temaer i den mundtlige beretning til kongressen. DSB må ikke længere betale en bod ved overtrædelser ifølge Moderniseringsstyrelsen. Det har derfor ingen værdi at afholde mæglingsmøder med DSB fremadrettet. Overtrædelse af organisationsaftalen vil derfor blive sendt direkte i LO og overtrædelser af fællesoverenskomster og CFU forlig sendes direkte til OAO. Der blev givet en mundtlig orientering om Papuga sagen. En sag med komplikationer, som vi drøftede. Lovforslagene til kongressen var blevet renskrevet efter drøftelserne på sidste HB møde, og blev godkendt. De bliver trykt i næste nummer af DJ Tidende. Der var opbakning til Henrik Horup som ny forbundsformand og til Kirsten Andersen til at fortsætte som forbundskasserer. Der er nu to kandidater til næstformandsposten Preben S Pedersen fra LPO DSB og Thomas B Hansen fra LPO S-tog. Det er kongressen der afgør dette valg. Ændringerne til arbejdsmiljøpolitikken blev godkendt. 3.3 HSU Ekstraordinært HSU møde i juni hvor man behandlede oplæg til seniorordning i DSB. Medarbejdersiden var ikke enige i dette, men ledelsen fastholdt deres oplæg, som derfor anvendes uden medarbejdersidens opbakning. Også i TPO er vi utilfredse med den vedtagne politik, men vi har ingen andel i dette, og tager ikke ansvar for dette. TPO udsender nyhedsbrev når ledelsen informerer om dette. I nyhedsbrev tager vi afstand fra den vedtagne politik OSU. Der afholdes OSU seminar den 6-7. september på Knudshoved. Emnerne er strategi, fravær, samarbejde i OSU samt ic4. 25

3 3.4.1 Videoudvalg. HSU har nedsat et udvalg, der skal se på den nuværende videopolitik, og se om den er tidssvarende eller den skal opdateres. Første møde i gruppen er afholdt den 31. august, hvor der blev drøftet hvordan man i fremtiden kan benytte dette i DSB. I dag fylder vejledningen 18 sider, hvilket gør den meget svær at håndtere. Målet er at lave en mere simpel vejledning, som giver en entydig vejledning i hvor og hvordan man kan anvende video overvågning. Der kan både være fordele og ulemper for personalet, og det skal overvejes hvordan det anvendes acceptabelt, set fra vores side EAMSU. Der er ikke afholdt møde siden sidste møde i områdegruppebestyrelsen. Næste møde afholdes den 18. september Strategiudvalget. Der er afholdt møde i udvalget den 20. august. Der blev givet status på stew til anden beskæftigelse. Der er stadig 4 tilbage i OBS på grund af sygdom, barsel, og afsked. Bemandingen blev drøftet. Planlægning mener ikke der er opnået den fulde effekt af de nye arbejdstidsregler endnu. Vi har afleveret vores opgørelse over togpersonale, der kører tog. De lovede at komme med en tilbagemelding om hvordan de så på den. Der har det sidste år været enighed om, at det er nødvendigt med en opstramning på særaftaler. De skal kunne håndteres i produktionen, men samtidig skal vores personalepolitik naturligvis overholdes. Det kan være problematisk at finde den balance. Er sendt ud til personalelederne. Vi fik en opgørelse over status på salgsuddannelsen. Vi stillede spørgsmål til den, og kritiserede at alle ikke var uddannet endnu. Vi havde bedt om status på helbredsramte i forhold til at køre med salgsvogn. De meddelte, at der var 11 personer. Det er dog vores opfattelse, at der er flere. Forflyttelser blev drøftet, herunder til Te. Planlægning lovede at vende tilbage, om der var nogle muligheder. De ville drøfte vores sko ordning, som er meget tung administrativ. Flere muligheder blev vendt, og Anette ville vende tilbage. Vi havde efterlyst en oversigt over, hvor mange der var sygemeldt på grund af stress i øjeblikket. Vi fik udleveret en oversigt der omfattede 17 personer Teknologiudvalget. Der er en del, der mangler at få udleveret den nye telefon og det nye betalingsmodul. Det er nu aftalt, at dem der ønsker det, kan få udleveret telefonen og bruge den som tlf. og til mails. Først når de senere bliver indkaldt til uddannelse, kan de bruge den som digital rygsæk. Vdr. betalingsmodul, så er der nu en udløbsdato på anvendelse af magnet strimmel pr. 1. november, som måske kan forlænges yderligere Planlægningsudvalget. Der blev afholdt møde den 29. august. Fra TPO s repræsentanter blev der rejst kritik af at alle ledelsens repræsentanter havde meldt afbud til mødet, hvorved vi følte at det var lidt formålsløst at vi drøftede flere problemstillinger, når de ansvarlige ikke var til stede. På mødet blev dog drøftet indholdet i det kommende planseminar. Der var lavet et oplæg som beskrev situationen i 2013, i forhold til de udfordringer der altid er. Sporarbejder, materielbenyttelse osv. Vi bemærkede at vi jf. den aftalte drejebog for turlistearbejde, ønskede mere konkrete eksempler på hvordan man havde tænkt at turopbygningens grundplaner skulle være på de enkelte depoter. Der blev lovet at man ville forsøge dette. 26

4 En arbejdsgruppe bestående af repræsentanter fra planlægning og TPO har på et seminar forsøgt at give forslag til nogle af de problemstillinger vi kender. De alt for lange ture i Ar, og dermed mange hviledage. Tætte skiftetider på kh for bla. Esbjerg, samt lave normtider på enkelte depoter. Dette arbejde skal efter TPO s opfattelse være en del af det oplæg som gives på planseminar, således at de lokale turlisteforhandlere har en mulighed for at give deres mening til kende. På mødet blev der også rejst en meget skarp kritik af de mange ulovlige ture, samt det uacceptable niveau af ændringer i personalets ture i dagligdagen. Planseminar afholdt den i Odense. Claus Knox gav orientering om udfordringer i 2013 vdr. sporspærringer og materiel anvendelse. Herefter præsenterede planlægning eksempler på tur opbygninger ud over landet. Der var alt for store forskelle fra det vi ønsker til det oplæg der blev givet, og vi gav udtryk for en meget kraftig kritik af dette fra TPO s side. Det blev entydigt fortalt at hvis ikke der skiftes til en mere konstruktiv indgangsvinkel, så tager TPO ikke længere ansvar for deltagelsen i arbejdet Personalepolitisk udvalg. Der afholdes møde 11. september, hvor der forventes udpeget personer til moppegruppen Uddannelsesudvalg. Der er afholdt møde i udvalget den 27. august. Der blev givet status på salgsuddannelsen til alt togpersonale, og vi oplevede at der desværre, som vi jo nok har frygtet, slet ikke er den fornødne fokus på at få alt personale af sted på disse kurser, således at nogle af problemerne i dagligdagen med personale der ikke kan og må udføre deres opgaver minimeres. Det blev oplyst at Service 3 skrivestuedage er aflyst i september. Når der bliver ressourcer til det, vil det blive replanlagt og så vidt muligt i oktober. Kursusdage for alt togpersonale, som er aftalt i forbindelse med indgåelsen af konceptet, er planlægningsmæssigt i gang, men hverken indhold eller tidsplan for afholdelse lever op til de forventninger og aftaler vi mener der er. På kursusdagen bruges jf. oplægget, op imod halvdelen af dagen på udlevering af IT udstyr og gennemgang af bestående udstyr, hvilket ikke ligger i vores forventninger til indholdet. Vi mener at det er vigtigere at drøfte det daglige arbejde, både i forhold til virksomhedens forventninger til personalets indsats, og i forhold til vigtigheden af at togpersonalet får noget mere arbejdsmiljø tilbage i hverdagen. Uddannelse arbejder pt. med en revurdering af indholdet i dagen, og der afholdes ekstraordinært møde i udvalget den 11. september. Både DJ og TPO betragter det som meget alvorligt at man tilsyneladende er helt ligeglade med de indgåede aftaler, og med baggrund i bla. personalebehov, ikke ønsker at disse kursusdage starter før tidligst i december, og først forventes afsluttet i Maj måned Vi mener at behovet for disse uddannelsesdage er så stort, at det som det i øvrigt også er aftalt skal sættes i gang meget hurtigt. På mødet blev det meget klart, at der i personaleberegningerne for togpersonalet slet ikke er taget nok højde for behov for løbende uddannelse. Generelt på mødet, gav DJ og TPO udtryk for stor utilfredshed med, at man ikke har den fornødne fokus på vigtigheden af at uddanne personalet, og endnu engang aflyser og udsætter noget uddannelse, som er aftalt. Samtidigt gav vi udtryk for, at vi forventede, at den aftalte uddannelse vil blive gennemført hurtigst muligt i forhold til den tidsplan der er aftalt. 27

5 3.6 Sektionen. Der er afholdt møde i forhandlingsudvalget, hvor indstillingerne til kongressen blev drøftet. Fremtiden efter kongressen blev også drøftet. Næste møde i sektionsbestyrelsen afholdes den 8. oktober. 3.7 Uniformsstyregruppen. I forbindelse med ny udbudsrunde, kigges der på design og kvalitet. Rød farve skal også afløse den grønne, men nyt om dette senere Kantineudvalg. Der er ikke nyt til dette punkt. 3.9 Internationalt arbejde Nordisk møde. Der er afholdt nordisk møde i Oslo den 28. august. Her blev bla. drøftet vores indstillinger til repræsentation i det ny fagudvalg for togpersonale under ETF, som der skal nedsættes på opstartmøde i Brüssel den 11. september. Der var lidt uklarhed om på hvilket niveau rent organisatorisk at denne arbejdsgruppe ligger. Men hvis den som vi opfatter det, ligger på områdegruppeniveau, så indstiller vi Audun fra det norske togpersonale forbund som vores repræsentant fra Norden. Fra TPO påpegede vi at det er vigtigt at bla. vi som direkte repræsenterer togpersonalet, er med i arbejdet med at inspirere og sætte dagsordenen for denne gruppe, som fremadrettet skal virke som inspirationskilde og videns bank i forhold til de beslutninger der træffes i ETF. De øvrige lande gav status på hvad der pt. rør sig hos vores nabolande. I Sverige har man ligesom hos os, store problemer med at diverse operatører skal finde store besparelser. Bla. Viola, som har overtaget noget af DSB s kørsel omkring Malmø har store problemer. I Norge er der lidt mere ro omkring jernbanen, her er man i gang med at planlægge et kommende tillidsmandsmøde som afholdes i november. TPO s formand og næstformand har fået en invitation til at deltage, hvilket vi pt. overvejer. Formanden meddelte, at han ikke har mulighed for at deltage Fagkategori togpersonale. Der har ikke været afholdt møde siden sidst, og det forventes først at det sker efter kongressen Områdegruppen Service Arbejdssituationen ude i togene er fortsat meget problematisk, og det er der flere forskellige grunde til. Vi kører fortsat med manglende bemanding, selvom det skulle være et overstået kapitel nu, og der er stadig en del der mangler at få salgsuddannelsen. Der er flere af de aftalte ting, der ikke bliver ført ud i livet. I forbindelse med det nye servicekoncept skulle der afholdes skrivestuedage med pi er efter sommerferien, men de er tilsyneladende blevet aflyst. Den aftalte uddannelsesdag i efteråret ser også ud til at blive skubbet ud i fremtiden. På et tidspunkt opdagede vi, at tgf uden helbredsgodkendelse blev tjenestefordelt til tgf2 ture, men det fik vi stoppet, da de ture nu også indeholder sikkerhedsopgaver. Der er nu enighed om, at uden en helbredsgodkendelse kan man kun udføre opgaver som tryghedsbemanding, infovagt og efterbillettering, når man går to og to sammen. 28

6 Efterfølgende er der spurgt om der kan laves billettering på sidebaner. Vi kan ikke forhindre dette, men synes det er et meget forkert signal at sende når sidebanefolkene er sendt ud på de lange skinner. Vi er af den opfattelse at dette også er en panikhandling som ikke er holdbar! De medarbejdere, der har meddelt, at de ikke kan køre med salgsvognen, bliver nu bedt om at gå til deres læge og få lavet en fri attest. Der er lavet et standardbrev, som de får tilsendt og skal medbringe til deres egen læge. I standardbrevet er angivet en vægt, som der fra Amir blev stillet spørgsmålstegn ved, idet der ved nylig vejning af salgsvogn blev konstateret en væsentlig højere vægt Ulovlige ture. Vi har udsendt to nyhedsbreve om det emne. Omfanget er stadig uacceptabelt højt, og vi sender alle de konkrete overtrædelser videre til forbundet, og samtidig bliver OBS orienteret, så vi kan få det stoppet. Det er ikke rimeligt, at alle skal nærlæse alle deres arbejdssedler, for at sikre turene er lovlige. Vi skal have en snak om hvad vi gør fremadrettet. Det blev besluttet at der indkaldes til et møde med cheferne for Her og nu og tjenestefordelingen i OBS. Erik Christensen og Claus Møller Frederiksen. Niels Henrik Nielsen og Henrik Novak deltager for TPO, da næstformanden holder ferie. Formålet med mødet er at få stoppet disse ulovlige ture. Det er vigtigt at vi endnu engang får meldt ud til personalet at de ikke skal diskutere med personalet i disse afdelinger, men blot overgive sagerne til TPO. Så kan vi tage diskussionerne. Der er set eksempler på meget forurettede tjenestefordelere, som efterfølgende har kontaktet togpersonale for at kritisere dem for henvendelse til TPO. Dette er absolut ikke acceptabelt. Der opfordres derudover til at henvendelser evt. sker på skrift, for at sikre dokumentation Personalesituationen. Der er tilsyneladende stadig mangel på personale også efter den 13. august. OBS har været ude i panikbeslutninger for at sikre, at bemandingsaftalen kunne overholdes. Alle der kan køre tog bliver nu sendt ud at køre tgf ture. Perronmanager fik vi dog stoppet, da der ikke er nogen aftale om det. Dem der ikke er udnævnt endnu kunne vi dog ikke stoppe. Sidebanegrupper og kvalitetssuperviser bliver også sendt ud at køre. Flere i sidebanegrupperne har dog ikke fået deres licens endnu, og de har pludselig fået travlt med at få dem op til attestkørsel. Det er kun hovsaløsninger, og det bidrager kun til flere frustrationer, end der er i forvejen. Vi har regnet på hvor mange FTE (fuldtidsansatte) vi er der kører tog, og tallene viser at vi er nede på omkring 949 i løbet af efteråret. Det er det tal vi skal være ifølge DSB s beregninger i bilaget til effektiviseringsaftalen. De mener nu at vores tal nok er de rigtige, men de mener fortsat vi er nok til at køre turene. Vi har efterlyst handling fra deres side, og fortalt dem, at der går 1 år fra rekruttering besluttes, til der en færdiguddannet tgf. I TPO følger vi disse tal meget tæt. Og der sker løbende udvikling idet der pt. er flere kendte afskedigelses sager på vej. Vi er pt. absolut ikke enige i at vi kan køre produktionen med det antal personale vi har pt., ligesom vi tror at reserveprocenten der bruges ikke er korrekt. Det er besluttet at planlægningsudvalget tager status på udvalgte dage i forhold til bemanding i enkelte togsystemer. Denne skal bruges som dokumentation for den manglende bemanding Tolkninger arbejdstidsregler. Efter de nye arbejdstidsregler er trådt i kraft, er der som forventet dukket en række tilfælde op, som kræver en fortolkning. Der er afholdt møde med OBS og planlægning den 30. august med henblik på at få dem afklaret. Det lykkedes at opnå enighed om alle punkterne, og de bliver nu indskrevet i hæftet, som ligger på hjemmesiden. Nogle af punkterne skal dog evalueres på det aftalte evalueringsmøde Kompensation helbredsgodkendelse. 29

7 Der er en aftale om tre timers afspadsering ved lægebesøg i forbindelse med helbredsgodkendelsen. Det er en DJ aftale, som netop er blevet udsendt igen, da DSB Vedligehold nu også er omfattet af den. De tre timer skal automatisk tilskrives den enkelte, men vi har fået eksempler på, at det ikke er sket i første kvartal i år. Vi har også erfaret, at der tilsyneladende ikke er blevet tilskrevet nogen i det andet kvartal. Vi har bedt dem undersøge det, og få det bragt i orden, da det har med løn at gøre Samarbejde DSB. I øjeblikket oplever vi at viljen til at overholde de indgåede aftaler generelt er meget mindre end vi forventer, hvorfor det bør drøftes i områdegruppen hvordan vi håndterer denne situation i forhold til den kommende tid. Forretningsudvalget havde lavet et oplæg til brev til medlemmer og ledelse. Indholdet er en melding om at TPO har fået nok af DSB s panikløsninger og manglende emne og vilje til at overholde de indgåede aftaler. TPO ønsker ikke længere at indgå i løsningen af problemer i forbindelse med de nye aftaler. Der blev aftalt nogle emner som vi ønsker skal løses, inden vi vil overveje om vi igen genoptager det normale samarbejde. Brevet afleveres til DSB, ved møde i morgen, og vil efterfølgende blive sendt til DJ samt ud til vores medlemmer som TPO info. Lasse laver vejledning til TM, om hvilke forhold der er omhandlet. 4. Beretning fra udvalg og arbejdsgrupper. 4.1 Arbejdsmiljø. Der er afholdt formøde med alle arbejdsmiljørepræsentanter mandag den 3. september i Fredericia. Her blev drøftet AMIR s rolle i forbindelse med turlister. Det blev erkendt at mange ikke havde den fornødne fokus på at man selv har den opsøgende rolle. Der var enighed om at Michael Madsen og Franciska laver oplæg til handleplan. John Haugaard gav orientering om baggrund for den langsomme behandling af arbejdsskade sager. Manglende personale efter besparelses runde, blev angivet som en af grundene. Der er også stor forskel på hvordan man gør i forhold til de to store personalegrupper. Lokoførere og togførere. Der vil blive arbejdet på at finde fælles løsninger, hvilket kan betyde mere involvering af de lokale arbejdsmiljøudvalg. TPO s ønske om mere involvering fra AMIR blev fremlagt, og dette gav ikke anledning til nogen større diskussion på mødet. 4.2 Hjemmesiden. Der er en stadigt stor interesse for at besøge vores hjemmeside. Vores debatsider bliver brugt meget, men desværre så har der været en tendens til at bruge den til at stille kritiske spørgsmål til områdegruppens arbejde og de indgåede aftaler. Vi har som besluttet ikke ønsket at indgå i denne debat på disse sider, og dette har vi prøvet at forklare ved et indlæg som John har lavet på vegne af TPO. Vi bruger dog i stor grad indlæggene på debatsiden til at pejle os ind på hvad det er for emner som vi må sikre information om. TPO s side på Facebook er lukket ned. Dette er sket for at undgå at vi når at komme ind i nogle af de problemstillinger som vi har oplevet på andre FB sider. Brug af facebook i øvrigt er et af de emner vi vil indstille til drøftelse på det kommende EAMSU møde. (se senere) 30

8 4.3 IC4 brugergruppen. Vi afventer stadig en tilbagemelding på projektet personalekupe og skabe m.v. i vestibule ved DSB 1. Der køres testkørsler med IC2, og her fastholder vi, at toget kun er godkendt til at køre på strækninger med stikprøvevis billetkontrol, ellers skal der indbygges en personalekupe. 4.4 Arbejdsgruppen Salg. Der er på vores opfordring etableret en lille gruppe i OBS, der skal følge Togservice og salget meget tæt. Kirsten Andersen og Niels H Nielsen deltager. Vi har afholdt det første møde. Her drøftede vi hvilke emner vi skulle arbejde med, og hvilke tal og materialer vi skulle have til det næste møde. Det er meget vigtigt vi har fokus på dette arbejde, og får den butik til at fungere. Der vil i fremtiden fortsat være kig på økonomien alle steder i virksomheden. 5. Økonomi. 5.1 Regnskab. Revideret regnskab vedlægges beretningen. Der blev rejst ønske om at tydeliggøre at der igennem de tidligere år har været opsparet til Tillidsmandsmødet, og at disse penge anvendes i år. Som det ser ud nu, ser det ud som om der er brugt mere end budgetteret på mødeaktivitet, hvilket ikke er tilfældet. 6. Sager til behandling. 6.1 TPO og medlemmernes forventninger til os. På baggrund af den senere tids utilfredshed med vores handlinger og beslutninger ønskes en overordnet diskussion om hvordan vi fremadrettet agerer. 6.2 Møde med Annette Haugaard. Annette deltager som gæst på 2. dagen af vores bestyrelsesmøde, og derfor er det vigtigt at vi tager en debat om hvilke emner, og hvordan vi vil rejse disse. 6.3 Håndtering frihed tillidsmænd i forbindelse med møder. Der var lavet oplæg til håndtering af frihed til tillidsmænd i forbindelse med deltagelse i møder. Oplægget blev diskuteret og det blev aftalt at det rejses overfor OBS, således at der kan sikres ens håndtering hos alle tjenestefordelere Indkomne forslag Forslag fra Aarhus. Da der er markant kortere åbningstid på driftskontoret i Århus end hidtil, og dette kun forventes at fortsætte, foreslår Lokalgruppen Århus, at der indgås retningslinjer for afregning i boks, da dette er eneste mulighed for afregning for mange medarbejdere. Disse retningslinjer bør indeholde, hvornår medarbejderen kan forvente at få en kvittering for afregning. Vi har i Århus oplevet, at der er gået op til 10 dage, førend medarbejderen har fået en kvittering for boksafregning. I denne periode har medarbejderen intet bevis for at have afregnet, og man har, med en så lang periode, for de fleste medarbejderes side, afregnet flere gange. 31

9 Det bør være i orden, at medarbejderen stiller samme krav overfor virksomheden mht. kvittering for afregning, som virksomheden stiller til medarbejderen mht. afregning, hvorfor en kvittering for afregning bør være medarbejderen i hænde senest to dage efter afregning. Diverse problemstillinger blev drøftet, og der var enighed om at arbejde videre med forslaget. Umiddelbart ønskes som minimum en ekstra bon når der udskrives afregning, som kan bruges til personlig dokumentation til regnskab indtil kvitteret bon kommer tilbage. Poul og Niels Henrik tager sig af opgaven. 6.5 Samarbejdsudvalg EAMSU. Emner til kommende møde. Stress hos togpersonalet, hvordan og hvor meget? Status på arbejdsgrupper i forbindelse med Vejen mod et godt arbejdsmiljø! Herunder indstillingsnotat fra arbejdsgruppen materiel. Brug af Facebook og andre sociale medier i forbindelse med arbejdsmæssige forhold. Hængepartier fra sidste møde. Omsorgsdage og håndtering af disse. 7. Aktivitetsliste. Et enkelt nyt punkt blev tilføjet aktivitetslisten. 8. Meddelelser fra lokalgrupper Aarhus Bestyrelsen i Aarhus har på sit sidste bestyrelsesmøde besluttet, at det psykiske arbejdsmiljø skal klarlægges i højere grad end hidtil. Vi er overbeviste om, at ændringer af ture, manglende bemanding, manglende uddannelse og manglende virksomme værktøjer til de daglige arbejdsopgaver er medvirkende til, at det psykiske arbejdsmiljø er støt faldende. Vi vil derfor forsøge med tiltag til "ventiler" i dagligdagen. Det kunne være en "brokkasse", hvor man kan skrive på en seddel, hvad man går og tumler med - dybest set for at komme af med det. Vi ønsker også at inddrage vores kolleganetværkere, så de kan give en status på, hvad de får af indmeldinger. Det skal understreges, at vi ikke ønsker at stække anonymiteten ved at ringe til en kolleganetværker, og vi ønsker ikke at gennemgå deciderede sager, men et overblik over, hvor meget og og hvad folk ringer om. Samtidig vil vi gerne vi have lavet en mulighed for at få folk til at berette, hvordan arbejdsmiljøet er - vi ønsker dog ikke spørgeskema, da vi har haft meget af dette i Aarhus. Samtidig ønsker vi øget fokus på, at folk får fortalt ledelsen, eks. ved en fraværssamtale, hvis der er det mindste tegn på dårligt psykisk arbejdsmiljø, idet det er vores klare opfattelse, at det ikke bliver fortalt i det omfang, som det rent faktisk er. Så ønsker vi klarlagt, hvilke skubbeweekender folk helst vil have, så vi kan give de rigtige skubbeweekender til de rigtige hold, naturligvis under hensyntagen til, at de to forskellige typer skubbeweekender skal være jævnt og ligeligt fordelt mellem de forskellige hold. 32

10 Vi har også fået tilrettet vores kørselsønsker til K13 og disse er sendt til Planlægningsudvalget. Noget, som desværre er støt stigende, er at folk, efter tilbagevenden fra sygdom, bliver taget ud af faste ture i uacceptabelt lang tid. Der bør ses på retningslinjer for disse ting, hvilket vi foreslår TPO. Samtidig ønsker vi retningslinjer for, hvornår man skal have en kvittering for afregning i boks, idet vi oplever, at åbningstiden på driftskontoret i Aarhus er blevet stærkt begrænset. Idet vi har begrundet frygt for, at det kan være fremtiden for personalet, bliver vi nødt til allerede nu at have forholdsregler. I det hele taget er supportfunktionerne for togpersonalet i Aarhus så utroligt ringe, hvilket vi vil gøre opmærksom på i relevante fora. Så alt i alt må vi sige, at det vi håbede på ville blive fornuftige arbejdsforhold for kollegerne, har vist sig at blive det modsatte. 8.2 TGI gruppen. Jan gav en orientering om diverse problemstillinger hos TPL erne. Der er afholdt dialogmøde mellem TPL ere og Annette Haugaard Leif Fabrin og Marianne Mygind, hvor diverse problemstillinger blev drøftet. Det var et konstruktivt møde i en god tone, hvor der blev drøftet fremtidige arbejdsforhold. 8.3 Nykøbing F Problem med manglende tjenestelister. Der er lavet aftale om fremtidig håndtering. 9. Kommende møder. HB møder: 8. oktober 11. oktober 12. december. Kongres oktober. TPO bestyrelsesmøder: 8. november (med Amir) 5-6. december. Revision: 28. november. TPO forretningsudvalg: 21. november. IT og materieludvalg. Fastlægges på arbejdslejr. OSU møder: 27. september 20. december. 33

11 EAMSU møder: 18. september 18. december. Strategiudvalg. 23.oktober 3.december Planlægningsudvalg. Møde 29. august. Teknologiudvalg. 21.november Uddannelsesudvalg. 11. september november. Personalepolitisk udvalg. 11. september Kontaktmøder: Aftales lokalt. Sektionen: 8. oktober 13. november 18. december Fagkategori: Ikke fastlagt. 10. Eventuelt og evaluering af mødet. Der var intet til dette punkt. Protokol godkendt af. 34

12 Niels Henrik Nielsen John Kildsgaard Henrik Novak Annette Tranberg Poul Balle Peter Ørn Leif Sørensen Niels Søndergaard Susanne B. Jensen Knud C Larsen Steen Clausen Lasse Thorsøe Henriette Thorkildsen Jan Lundgaard Christensen _ Michael Madsen Franciska M. Thomsen _ 35

13 Udvalg sep Medlemmer Suppleanter Daglig ledelse Forretningsudvalg Materiel og IT udvalg Uddannelsesudvalg DSB Onboard Service Uddannelsesudvalg DSB Udd.center HSU Niels H Nielsen, John Kildsgaard Ved behov kan kasserer indkaldes. Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Leif Sørensen, Knud Larsen, Lasse Thorsøe, Henrik Novak Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Knud C Larsen, Susanne B Jensen, Hans Jørgen Worm-Laursen, Poul Balle, Michael Madsen, Steen Clausen John Kildsgaard, Leif Sørensen. DJ: Kirsten Andersen Niels H Nielsen. Internationalt arbejde. Niels Søndergaard Niels H Nielsen suppleant for Jørn Nicolaisen. OSU Niels H Nielsen. John Kildsgaard. EAMSU Strategiudvalg Planlægningsudvalg Teknologiudvalg Niels H Nielsen. John Kildsgaard. Niels Søndergaard. Lasse Thorsøe Niels H. Nielsen, John Kildsgaard John Kildsgaard, Henrik Novak, Lasse Thorsøe, Leif Sørensen, Peter Ørn John Kildsgaard, Poul Balle, Susanne B. Jensen, Knud Larsen, Franciska M. Thomsen Henrik Novak Annette Tranberg Personalepolitisk udvalg Peter Ørn, Susanne Jensen, Franciska M. Thomsen DJ hovedbestyrelse Niels H Nielsen. John Kildsgaard. DJ sektionsbestyrelse John Kildsgaard. Niels H Nielsen. Henrik Novak Kantineudvalg Niels H Nielsen udpeget af sektionen. Uniformsstyregruppe Niels H Nielsen udpeget af sektionen. Fagkategori Niels H Nielsen. Jan Lundgaard Kristensen Susanne B. Jensen Leif Sørensen. Lasse Thorsøe Leif Sørensen Susanne B. Jensen Niels Søndergaard Annette Tranberg Steen Clausen 36

14 TPO områdegruppebestyrelsen Gruppe Navn Telefon Mobil TPO Områdegruppekontor TPO Niels Henrik Nielsen TPO John Kildsgaard KH Henrik Novak KB Hans Jørgen Worm-Laursen NÆ Annette Tranberg NF Peter Ørn Nielsen OD Poul Balle FA Leif Sørensen ES Susanne B. Jensen TE Niels Søndergaard AR Lasse Thorsøe STR Knud Larsen AB Steen Clausen TGI Jan Lundgaard Christensen AMIO Michael Madsen AMIO Franciska M. Thomsen

Beretning 3. Områdegruppebestyrelsesmøde 5-6 september 2012 på Hotel Næsbylund.

Beretning 3. Områdegruppebestyrelsesmøde 5-6 september 2012 på Hotel Næsbylund. Beretning 3. Områdegruppebestyrelsesmøde 5-6 september 2012 på Hotel Næsbylund. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Peter Ørn, Henriette Thorkildsen, Poul Balle, Leif Sørensen, Niels

Læs mere

Protokol 6. Områdegruppebestyrelsesmøde 3-4 Juni på Næsbylund.

Protokol 6. Områdegruppebestyrelsesmøde 3-4 Juni på Næsbylund. Protokol 6. Områdegruppebestyrelsesmøde 3-4 Juni på Næsbylund. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Peter Ørn, Annette Tranberg, Hans Jørgen Worm-Laursen, Poul Balle, Leif Sørensen,

Læs mere

Protokol 9. Områdegruppebestyrelsesmøde 5-6 marts på Næsbylund.

Protokol 9. Områdegruppebestyrelsesmøde 5-6 marts på Næsbylund. Protokol 9. Områdegruppebestyrelsesmøde 5-6 marts på Næsbylund. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Peter Ørn, Hans Jørgen Worm- Laursen, Poul Balle, Leif Sørensen, Niels Søndergaard,

Læs mere

Protokol 5. Områdegruppebestyrelsesmøde 7. marts 2013 i togpersonalets mødelokale Fredericia.

Protokol 5. Områdegruppebestyrelsesmøde 7. marts 2013 i togpersonalets mødelokale Fredericia. Protokol 5. Områdegruppebestyrelsesmøde 7. marts 2013 i togpersonalets mødelokale Fredericia. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Peter Ørn, Annette Tranberg, Hans Jørgen Worm-Laursen,

Læs mere

Protokol 22. Områdegruppebestyrelsesmøde (ekstraordinært) 6. februar 2012 Hos DJ Valby

Protokol 22. Områdegruppebestyrelsesmøde (ekstraordinært) 6. februar 2012 Hos DJ Valby Protokol 22. Områdegruppebestyrelsesmøde (ekstraordinært) 6. februar 2012 Hos DJ Valby Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Lillian Haaning, Peter Ørn, Lis Larsen, Hans Jørgen Worm-Laursen, Poul

Læs mere

Protokol 16. Områdegruppebestyrelsesmøde 27. Oktober 2010 på Hotel Næsbylund.

Protokol 16. Områdegruppebestyrelsesmøde 27. Oktober 2010 på Hotel Næsbylund. Protokol 16. Områdegruppebestyrelsesmøde 27. Oktober 2010 på Hotel Næsbylund. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Ole Christoffersen, Peter Ørn, Lis B Larsen Hans Jørgen Worm-Laursen (afbud syg)

Læs mere

Protokol 16. Områdegruppebestyrelsesmøde (ekstraordinært) 22. Oktober på Næsbylund.

Protokol 16. Områdegruppebestyrelsesmøde (ekstraordinært) 22. Oktober på Næsbylund. Protokol 16. Områdegruppebestyrelsesmøde (ekstraordinært) 22. Oktober på Næsbylund. Deltagere: Niels Henrik Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Hans Jørgen Worm-Laursen, Poul Balle, Lajla Hallundbæk,

Læs mere

Protokol 8. Områdegruppebestyrelsesmøde 3-4 december på Næsbylund.

Protokol 8. Områdegruppebestyrelsesmøde 3-4 december på Næsbylund. Protokol 8. Områdegruppebestyrelsesmøde 3-4 december på Næsbylund. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Peter Ørn, Annette Tranberg, Hans Jørgen Worm-Laursen, Poul Balle, Leif Sørensen,

Læs mere

Protokol 7. Områdegruppebestyrelsesmøde 11. september i Fredericia.

Protokol 7. Områdegruppebestyrelsesmøde 11. september i Fredericia. Protokol 7. Områdegruppebestyrelsesmøde 11. september i Fredericia. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Peter Ørn, Annette Tranberg, Hans Jørgen Worm-Laursen, Poul Balle, Leif Sørensen,

Læs mere

Protokol (udkast) 1. Områdegruppebestyrelsesmøde 23. maj 2012 på Blommestien Idestrup.

Protokol (udkast) 1. Områdegruppebestyrelsesmøde 23. maj 2012 på Blommestien Idestrup. Protokol (udkast) 1. Områdegruppebestyrelsesmøde 23. maj 2012 på Blommestien 1 4872 Idestrup. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Peter Ørn, Hans Jørgen Worm- Laursen, Poul Balle,

Læs mere

Protokol 2. Områdegruppebestyrelsesmøde 15. august 2012 på Hotel Næsbylund.

Protokol 2. Områdegruppebestyrelsesmøde 15. august 2012 på Hotel Næsbylund. Protokol 2. Områdegruppebestyrelsesmøde 15. august 2012 på Hotel Næsbylund. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Annette Tranberg, Hans Jørgen Worm-Laursen, Poul Balle, Leif Sørensen,

Læs mere

Beretning 1. Områdegruppebestyrelsesmøde 23. maj 2012 på Blommestien Idestrup

Beretning 1. Områdegruppebestyrelsesmøde 23. maj 2012 på Blommestien Idestrup Beretning 1. Områdegruppebestyrelsesmøde 23. maj 2012 på Blommestien 1 4872 Idestrup Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Peter Ørn, Hans Jørgen Worm- Laursen, Poul Balle, Leif Sørensen,

Læs mere

APV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1

APV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.

Læs mere

Beretning 4. Områdegruppebestyrelsesmøde 5-6 december 2012 på Hotel Næsbylund.

Beretning 4. Områdegruppebestyrelsesmøde 5-6 december 2012 på Hotel Næsbylund. Beretning 4. Områdegruppebestyrelsesmøde 5-6 december 2012 på Hotel Næsbylund. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Peter Ørn, Annette Tranberg, Hans Jørgen Worm-Laursen, Poul Balle,

Læs mere

Togpersonalets Områdegruppe DSB. Planlægningsudvalget

Togpersonalets Områdegruppe DSB. Planlægningsudvalget Idékatalog og kørselsmønstre. 1 Togpersonalets Områdegruppe DSB. Planlægningsudvalget Kataloget er tilpasset efter beslutning i planlægningsudvalget den 1.3.2010, og vedtaget på områdegruppebestyrelsesmødet

Læs mere

2. Evaluering af APV 2015-2016 Niels Jørgen fortalte kort om organisering af arbejdet på AU, processen og høringssvar.

2. Evaluering af APV 2015-2016 Niels Jørgen fortalte kort om organisering af arbejdet på AU, processen og høringssvar. Møde den: 10. august 2016 kl. 12.00-14.00 2640-130 IT-Undervisningslokale LSU/LAMU fællesmøde Referat Deltagere: Afbud: Niels Jørgen Rasmussen, Anders Kragh Moestrup, Anette Svejstrup, Anita Pedersen,

Læs mere

Sygefraværspolitik i Statens Administration

Sygefraværspolitik i Statens Administration Side 1 af 6 Sygefraværspolitik i Statens Administration 27. april 2011 Indhold Formål... 1 Hvornår og hvordan melder du dig syg?... 2 Hvornår og hvordan melder du dig rask?... 2 Kontakt til den sygemeldte

Læs mere

Referat af 15. sektionsbestyrelsesmøde d i København

Referat af 15. sektionsbestyrelsesmøde d i København Referat af 15. sektionsbestyrelsesmøde d. 05.06.2012 i København Tilstede: Afbud: Preben S Pedersen LPO Carsten M Olesen LPO Jørn Nicolaisen SPO Dan B Kirchhoff SPO Henning E Laursen SPO Niels Henrik Nielsen,

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA

Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA November 2006 2 Medlemsundersøgelse om psykisk arbejdsmiljø og stress FOA Fag og Arbejde har i perioden 1.-6. november 2006 gennemført en medlemsundersøgelse

Læs mere

Diverse faglig orientering fra områdegruppebestyrelsen, inkl. udvalg og arbejdsgrupper.

Diverse faglig orientering fra områdegruppebestyrelsen, inkl. udvalg og arbejdsgrupper. Diverse faglig orientering fra områdegruppebestyrelsen, inkl. udvalg og arbejdsgrupper. 1. Udgave marts 2013 Udsendte informationer. Der er siden sidste områdegruppebestyrelsesmøde udsendt følgende info.

Læs mere

Herningegnens Lærerforening E-MAIL 121@dlf.org WWW.DLF121.DK DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ 4 7400 HERNING TLF. 97 12 31 33

Herningegnens Lærerforening E-MAIL 121@dlf.org WWW.DLF121.DK DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ 4 7400 HERNING TLF. 97 12 31 33 Herningegnens Lærerforening E-MAIL 121@dlf.org WWW.DLF121.DK DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ 4 7400 HERNING TLF. 97 12 31 33 ANALYSENOTAT Medlemsundersøgelse November 2015 Baggrund Herningegnens Lærerforening

Læs mere

Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil

Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil Instruktion Formålet med Lederadfærdsanalyse II Egen er at give dig oplysninger om, hvordan du opfatter din ledelsesstil. I det følgende vil du blive

Læs mere

Referat 4. Områdegruppebestyrelsesmøde 6-7 december 2016 på Park Hotel i Middelfart

Referat 4. Områdegruppebestyrelsesmøde 6-7 december 2016 på Park Hotel i Middelfart Referat 4. Områdegruppebestyrelsesmøde 6-7 december 2016 på Park Hotel i Middelfart Deltagere: Mikkel Channo Jessen, Susanne Bjørn Jensen, Dennis Desezar, Sten F. Larsen, Peter Ørn, Anette Strande, Hans

Læs mere

Denne politik er oprindelig lavet i 2007 på baggrund af gruppearbejde i personalegruppen, ud fra et spil med nogle konkrete spørgsmål og

Denne politik er oprindelig lavet i 2007 på baggrund af gruppearbejde i personalegruppen, ud fra et spil med nogle konkrete spørgsmål og Denne politik er oprindelig lavet i 2007 på baggrund af gruppearbejde i personalegruppen, ud fra et spil med nogle konkrete spørgsmål og efterfølgende revideret i 2012 og 2015. SYGE-OG FRAVÆRSPOLITIK I

Læs mere

Stil krav til din udvikling. - og få mere ud af samtalen med din leder. Anbefalinger og inspiration til faglige repræsentanter

Stil krav til din udvikling. - og få mere ud af samtalen med din leder. Anbefalinger og inspiration til faglige repræsentanter Stil krav til din udvikling - og få mere ud af samtalen med din leder Anbefalinger og inspiration til faglige repræsentanter Sæt udviklingssamtalen og udviklingsplanen på dagsordenen Når medarbejderen

Læs mere

Resultater af test og evaluering af Stress Graph i Psykiatriens hverdagstestere. Testperiode: 25. januar 30. marts 2016

Resultater af test og evaluering af Stress Graph i Psykiatriens hverdagstestere. Testperiode: 25. januar 30. marts 2016 Resultater af test og evaluering af Stress Graph i Psykiatriens hverdagstestere Testperiode: 25. januar 30. marts 2016 April 2016 1. Baggrund Virksomheden Sumondo ønskede at få testet monitoreringsløsningen

Læs mere

Referat af ordinær generalforsamling Samlingssalen på Holtbjergskolen tirsdag den 24. februar 2015 kl. 19:00

Referat af ordinær generalforsamling Samlingssalen på Holtbjergskolen tirsdag den 24. februar 2015 kl. 19:00 Referat af ordinær generalforsamling Samlingssalen på Holtbjergskolen tirsdag den 24. februar 2015 kl. 19:00 DAGSORDEN: 1. Valg af dirigent. 2. Valg af referent og 3 stemmetæller. 3. Formandens beretning.

Læs mere

Vejledning til ledelsestilsyn

Vejledning til ledelsestilsyn Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.

Læs mere

Referat af bestyrelsesmøde Mandag den 30. marts 2009 kl. 17.30, i afdelingens lokaler

Referat af bestyrelsesmøde Mandag den 30. marts 2009 kl. 17.30, i afdelingens lokaler Side 1 2009/2010 Referat af bestyrelsesmøde Mandag den 30. marts 2009 kl. 17.30, i afdelingens lokaler Afbud: Hanne Jensen, Malene Jørgensen, Marianne Uth Schou, Bente Olesen Beslutningssager: 1. Valg

Læs mere

Livsstilscafe Brevforslag

Livsstilscafe Brevforslag LIVSSTILSCAFE BREVFORSLAG Deltager Henviser Egen læge Livsstilscafe Brevforslag Deltagerbrev 1 Afklarende samtale Invitation til samtale Afklarende samtale i Deltagerbrev 2 Kursusstart Kursusindkaldelse

Læs mere

Trivsel 2016 Region Nordjylland. Besvarelse: 80 %

Trivsel 2016 Region Nordjylland. Besvarelse: 80 % Trivsel 2016 Besvarelse: 80 % Forord Kære ansatte i Med trivselsundersøgelsen Trivsel 2016 ønsker vi at få et samlet billede af det oplevede psykiske arbejdsmiljø i. Trivslen er et vigtigt parameter, som

Læs mere

Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune

Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune 176 Hjemmebesøg Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune Overgange Hjemmebesøg BAGGRUND Kort om metoden Hjemmebesøg er

Læs mere

Ændring af arbejdsmiljøarbejdet

Ændring af arbejdsmiljøarbejdet Ændring af arbejdsmiljøarbejdet Den 1. oktober 2010 er der trådt en ændring af arbejdsmiljøloven i kraft. Det er reglerne omkring sikkerhedsorganisationen der ændres. Det har betydning for den måde arbejdsmiljøarbejdet

Læs mere

Sygefraværsspolitik. C:\polweb\bilag2-1.doc 1/ 5

Sygefraværsspolitik. C:\polweb\bilag2-1.doc 1/ 5 Sygefraværsspolitik Indledning Kalundborg Kommune ønsker, at sygefraværspolitikken skal være med til at skabe forståelse, accept og klarhed om kommunens holdning til håndtering af sygefravær. Kalundborg

Læs mere

Referat Møde i Baggrundsgruppen for prioritering på medicinområdet

Referat Møde i Baggrundsgruppen for prioritering på medicinområdet Referat Møde i Baggrundsgruppen for prioritering på medicinområdet Tid: 24. juni kl. 13.00 15.30 Sted: Danske Patienter,. Deltagere: Birthe Holm, Sjældne Diagnoser Jens Oluf Bruun Pedersen, Kræftens Bekæmpelse

Læs mere

BILAG A SPØRGESKEMA. I denne At-vejledning præsenteres et kort spørgeskema med i alt 44 spørgsmål fordelt på otte skalaer.

BILAG A SPØRGESKEMA. I denne At-vejledning præsenteres et kort spørgeskema med i alt 44 spørgsmål fordelt på otte skalaer. 16 BILAG A SPØRGESKEMA I denne At-vejledning præsenteres et kort spørgeskema med i alt 44 spørgsmål fordelt på otte skalaer. Skalaernes spørgsmål indgår i et større spørgeskema, der omfatter i alt 26 skalaer

Læs mere

TPO Århus Referat af bestyrelsesmøde

TPO Århus Referat af bestyrelsesmøde TPO Århus Referat af bestyrelsesmøde Århus, D. 3. august 2009 Mødedeltagere: Rene B Sørensen Flemmning Hamann Bo Willestofte Lasse Daugaard Thorsøe Tina Ketelsen Miriam Frank, SIR Helle Hvidkjær, SIR Hans

Læs mere

Ledelsesgrundlag for fusion mellem Vuggestuen Bulderby og Børnehuset Søstjernen.

Ledelsesgrundlag for fusion mellem Vuggestuen Bulderby og Børnehuset Søstjernen. Historik: Vuggestuen Bulderby (BB) og børnehuset Søstjernen (SØS) har siden juni 2010 haft samme institutionsleder. Dette har betydet af institutionernes ledelse har bestået af 1 leder og 2 souschefer.

Læs mere

MED-aftale. Midtjysk Brand og Redning

MED-aftale. Midtjysk Brand og Redning MED-aftale Midtjysk Brand og Redning April 2016 Forord: Denne aftale udgør den overordnede ramme for samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere og gælder for alle ansatte i MJBR. MED-aftalen er et vigtigt

Læs mere

VEDTÆGT FOR REPRÆSENTANTSKABET FOR TV 2/FYN

VEDTÆGT FOR REPRÆSENTANTSKABET FOR TV 2/FYN HJEMMEL OG HJEMSTED 1 Nærværende vedtægt er fastsat med hjemmel i Kulturministeriets Bekendtgørelse den 27. december 2014 om vedtægt for de regionale TV 2-virksomheder. Repræsentantskabet har hjemsted

Læs mere

Mandag den 24.april kl. 19.00-22.00 på Gandrup skole, lærerværelset. Referat

Mandag den 24.april kl. 19.00-22.00 på Gandrup skole, lærerværelset. Referat 446 Der indkaldes til skolebestyrelsesmøde Mandag den 24.april kl. 19.00-22.00 på Gandrup skole, lærerværelset. Fraværende: JS,, Cecilia samt Cecilie Referat 1. Godkendelse af referat fra skb.møde den

Læs mere

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed. Erfagruppe Koncept NEXTWORK er et billigt, lokalt netværk for dig som ønsker at udvikle dig selv fagligt og personligt og gøre dig i stand til at omsætte viden og erfaringer til handlinger i dit daglige

Læs mere

Ændringsforslag DSU s love

Ændringsforslag DSU s love sforslag DSU s love DSU s 41. kongres sforslag nr. 1 Side 5, linje 39 Distrikternes Hovedbestyrelsesmedlemmer i en region vælger en repræsentant til socialdemokratiets regionsbestyrelse. ændres til: Distriktsledelserne

Læs mere

Referat af Pårørenderådsmøde på Bostedet Vinklen i CSB den 12/6 2012.

Referat af Pårørenderådsmøde på Bostedet Vinklen i CSB den 12/6 2012. Referat af Pårørenderådsmøde på Bostedet Vinklen i CSB den 12/6 2012. Tilstede: Susanne Wolfsberg, Carsten Hansen, Bente Holm, Anne Quitzau, Twiggy Liljehult, Natacha Soelberg. Afbud fra: Referent: Twiggy

Læs mere

principper for TILLID i Socialforvaltningen

principper for TILLID i Socialforvaltningen 5 principper for TILLID i Socialforvaltningen De fem principper for tillid i Socialforvaltningen I slutningen af 2012 skød vi gang i tillidsreformen i Socialforvaltningen. Det har affødt rigtig mange konstruktive

Læs mere

Dagsorden for mødet i Social- og Sundhedsskolens bestyrelse Onsdag den 16.december 2015 kl. 16.00 18.00

Dagsorden for mødet i Social- og Sundhedsskolens bestyrelse Onsdag den 16.december 2015 kl. 16.00 18.00 Dagsorden for mødet i Social- og Sundhedsskolens bestyrelse Onsdag den 16.december 2015 kl. 16.00 18.00 8.december 2015 1. Godkendelse af dagsorden Indstilling: Til godkendelse 2. Godkendelse af referat

Læs mere

Vedtægter for Elevrådet på Næstved Gymnasium og HF

Vedtægter for Elevrådet på Næstved Gymnasium og HF Vedtægter for Elevrådet på Næstved Gymnasium og HF Kapitel 1: Generelt 1.1 Elevrådets navn er Næstved Gymnasium og HF s Elevråd, forkortet NGH s Elevråd. Herefter omtalt som Elevrådet. 1.2 Elevrådets tilhørssted

Læs mere

Øget leveringssikkerhed i AMU

Øget leveringssikkerhed i AMU Øget leveringssikkerhed i AMU 28. januar 2013 MOM/NES Formål med dette notat IF ønskes at sætte gang i initiativer, som reducerer antallet af aflyste kurser, øger aktiviteten og dermed styrker leveringssikkerheden

Læs mere

N O T A T. Svar på spørgsmål fra 117 borgere samt BEU spørgsmål 98-109

N O T A T. Svar på spørgsmål fra 117 borgere samt BEU spørgsmål 98-109 Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling) BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 98 Offentligt N O T A T Svar på spørgsmål fra 117 borgere samt BEU spørgsmål 98-109 Sagsnr. 2015-4001 Indledningsvist

Læs mere

Vedtægter SIND Ungdom

Vedtægter SIND Ungdom Vedtægter SIND Ungdom 1 NAVN, HJEMSTED OG FORMÅL Foreningens navn er SIND Ungdom. SIND Ungdoms hjemsted er København. SIND Ungdom er en selvstændig og landsdækkende ungdomsorganisation uden religiøse eller

Læs mere

Mener ministeren, at der er tilstrækkelig klarhed om reglerne for opkrævning af registreringsafgift,

Mener ministeren, at der er tilstrækkelig klarhed om reglerne for opkrævning af registreringsafgift, Skatteudvalget 2014-15 SAU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 142 Offentligt Tale Samrådsspørgsmål G 12. november 2014 J.nr. 14-4367518 Samrådsspm G Mener ministeren, at der er tilstrækkelig klarhed om

Læs mere

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE Briefing Vi er to specialestuderende fra Institut for Statskundskab, og først vil vi gerne sige tusind tak fordi du har taget dig tid til at deltage i interviewet! Indledningsvis

Læs mere

Standardvedtægter for Jagtforeninger under Danmarks Jægerforbund (DJ)

Standardvedtægter for Jagtforeninger under Danmarks Jægerforbund (DJ) Standardvedtægter for Jagtforeninger under Danmarks Jægerforbund (DJ) 1 Navn og hjemsted 1.1 Foreningens navn er Skagen Jagtforening 1.2 Foreningens hjemsted er Frederikshavns.. kommune. 2 Forholdet til

Læs mere

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde Tale af Jane Findahl Ref. Sae/jbs Side 1/11 Anledning Børnetopmøde 2012 Dato 2. februar 2012 Sted Aalborg Kl. 10.08 10.20 Titel Taletid 8-9 minutter Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg,

Læs mere

TPO Århus - Referat af bestyrelsesmøde

TPO Århus - Referat af bestyrelsesmøde TPO Århus - Referat af bestyrelsesmøde Århus, D. 06-08.06.2012 Mødedeltagere: Lasse Daugaard Thorsøe (LT) Bo Willestofte (BW) Jeanette Nielsen (JN) Bo M. Sørensen (BMS) Tina Ketelsen (TK) Helle Hvidkjær,

Læs mere

Information om afløsning i eget hjem

Information om afløsning i eget hjem Information om afløsning i eget hjem MYNDIGHED Information SUNDHED OG OMSORG Struer Kommunes ældrepolitik Det overordnede mål for Struer Kommunes ældrepolitik er at støtte kommunens ældre i at leve et

Læs mere

Bestyrelsesmøde Nr,2 Agenda

Bestyrelsesmøde Nr,2 Agenda Bestyrelsesmøde Nr,2 Tirsdag d.15.03.2016 kl.19.00 hos Hanne Deltagere: Hans Aarup, Jørn Fagerlund, Randi Søndergaard, Hanne Nygaard Formand Kommunikation Kasserer Ad. Formand: Indkaldelse og referat Agenda

Læs mere

Forretningsorden for Sektionsbestyrelsen.

Forretningsorden for Sektionsbestyrelsen. Forretningsorden for Sektionsbestyrelsen. Pkt. 1. Sektionens sammensætning Dansk Jernbaneforbund, Sektion DSB består af de medlemmer, der er ansat indenfor DSB SV, undtaget DSB S-tog A/S, samt medlemmer

Læs mere

Kommissorium ny sammenhængende børnepolitik

Kommissorium ny sammenhængende børnepolitik Norddjurs Kommune 19. januar 2012 Forslag Kommissorium ny sammenhængende børnepolitik Baggrund Den 1. januar 2006 trådte anbringelsesreformen på børne- og ungeområdet i kraft. Sigtet med reformen er at

Læs mere

Handleplan vedrørende alvorlige ulykker-dødsfald i den nærmeste familie/ i personalegruppen og skilsmisser for børn i Børnehusene Tjæreborg

Handleplan vedrørende alvorlige ulykker-dødsfald i den nærmeste familie/ i personalegruppen og skilsmisser for børn i Børnehusene Tjæreborg Handleplan for sorg og krise Handleplan vedrørende alvorlige ulykker-dødsfald i den nærmeste familie/ i personalegruppen og skilsmisser for børn i Børnehusene Tjæreborg Denne handleplan skal bruges som

Læs mere

De lokale uddannelsesudvalg for arbejdsmarkedsuddannelserne AMU. En introduktion for nye medlemmer

De lokale uddannelsesudvalg for arbejdsmarkedsuddannelserne AMU. En introduktion for nye medlemmer De lokale uddannelsesudvalg for arbejdsmarkedsuddannelserne AMU En introduktion for nye medlemmer 2 Praktisk vejledning til nye medlemmer af de lokale uddannelsesudvalg for arbejdsmarkedsuddannelserne

Læs mere

Skolebestyrelsens årsberetning 2011

Skolebestyrelsens årsberetning 2011 Skolebestyrelsens årsberetning 2011 Skolebestyrelse Skolebestyrelsen består pt. af Folkevalgte: Per Thomsen Erik Kobberøe Morten Korsbo Dorthe Pedersen Preben Jensen (næst formand) Marie Jakobsen (suppleant

Læs mere

Arbejdsgruppen Tilgængelighedens By 2016

Arbejdsgruppen Tilgængelighedens By 2016 Teknik & Miljø Trafik og Veje Dato: 08-03-2016 Referat Sagsnr.: 16/14054 Sagsbehandler: vpjho Mødedato: Tirsdag den 8. marts 2016 Mødetidspunkt: Kl. 14:00 15:30 Mødested: Viborg Rådhus, M1.13 Mødeleder:

Læs mere

Det talte ord på samrådet gælder

Det talte ord på samrådet gælder Beskæftigelsesudvalget 2011-12 BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 128 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale ved samråd om øremærket barsel til mænd og barsel for mandlige ministre, samrådsspørgsmål

Læs mere

Procedure for ansættelse af nye medarbejdere

Procedure for ansættelse af nye medarbejdere Procedure for ansættelse af nye medarbejdere Formål Denne procedure beskriver retningslinjerne for, hvordan Hotel- og Restaurantskolen håndterer: rekruttering af nye medarbejdere annoncering af ledige

Læs mere

Afgørelse - klage over udgiftsfordeling til vedligeholdelse af Teglværksvej jeres j.nr. 500958

Afgørelse - klage over udgiftsfordeling til vedligeholdelse af Teglværksvej jeres j.nr. 500958 Dato 25. november 2015 Sagsbehandler Kim Remme Birkholm Mail kbf@vd.dk Telefon +45 7244 3065 Dokument 15/11246-9 Side 1/5 Afgørelse - klage over udgiftsfordeling til vedligeholdelse af Teglværksvej jeres

Læs mere

Djøf Offentlig Formandens vedtægtstale

Djøf Offentlig Formandens vedtægtstale Djøf Offentlig Formandens vedtægtstale Så er vi kommet til dagens højdepunkt, som jeg ved, alle har glædet sig til. Ja, jeg joker, og faktisk også lidt med urette. For jeg ser de vedtægtsændringer, som

Læs mere

Traditionen tro byder august september på forældremøder i de enkelte klasser,

Traditionen tro byder august september på forældremøder i de enkelte klasser, Vi skrev i første nummer af Fællesnyt, at vi ville udkomme én gang i kvartalet. Det bryder vi allerede her i andet nummer, hvor I kan læse om konfirmationsforberedelse i 7. klasse, en sjov bemærkning og

Læs mere

HK/KOMMUNAL VEDTÆGTER FOR HK KLUBBEN. Regionshuset

HK/KOMMUNAL VEDTÆGTER FOR HK KLUBBEN. Regionshuset HK/KOMMUNAL VEDTÆGTER FOR HK KLUBBEN Regionshuset 2012 2 Vedtægter for HK-klubben Klubbens navn: HK Klubben Regionshuset Klubbens område: Regionshuset i Sorø Vedtaget på den ordinære klubgeneralforsamling

Læs mere

Respondenter Procent Skriv navn 13 100,0% I alt 13 100,0% Respondenter Procent I en gruppe 13 100,0% Individuelt 0 0,0% I alt 13 100,0%

Respondenter Procent Skriv navn 13 100,0% I alt 13 100,0% Respondenter Procent I en gruppe 13 100,0% Individuelt 0 0,0% I alt 13 100,0% Vælg din vejleder Skriv navn 13 100,0% Vælg din vejleder - Skriv navn Lars Ditrichson Lars dietrichson Lars Grubbe Dietrichson lars dietrichson Lars Dietrictson Lars Grubbe Ditrichson Blev projektet udarbejdet

Læs mere

Sagsfremstilling: Godkendelse af referat fra bestyrelsesmøde afholdt den 17. august 2007

Sagsfremstilling: Godkendelse af referat fra bestyrelsesmøde afholdt den 17. august 2007 REFERAT (Offentlig) Af bestyrelsesmøde nr. 5-2007 i Langhårsklubben Fredag den 19. oktober 2007 kl.: 18:00 på Hotel Hedegården i Vejle Deltagere: Fraværende: Referent: Bent Hansen, BH Svend Due, SD Henning

Læs mere

Det siger medlemmerne af FOA om brugen af vikarer på deres arbejdsplads

Det siger medlemmerne af FOA om brugen af vikarer på deres arbejdsplads FOA Kampagne og Analyse Maj 2011 Det siger medlemmerne af FOA om brugen af vikarer på deres arbejdsplads FOA har i perioden 29. april- 11. maj 2011 gennemført en undersøgelse om brugen af vikarer via forbundets

Læs mere

Formålet er dialog, og om muligt at få tilkendegivet længden og omfanget af sygefraværet.

Formålet er dialog, og om muligt at få tilkendegivet længden og omfanget af sygefraværet. Aktiviteter mellem 0-120 sygedage Hvem skal gøre hvad? Formål Hvad kan Center for personale og HR hjælpe med 1. sygefraværsdag Den ansatte skal sygemelde sig telefonisk ved arbejdstids begyndelse til nærmeste

Læs mere

HK Ungdom Danmarks love

HK Ungdom Danmarks love HK Ungdom Danmarks love Kapitel 1: Indledende bestemmelser 1 Ungdomsarbejdet tilrettelægges af et Landsudvalg under HK Danmark. 2 Medlemmer af HK Ungdom er HK medlemmer, som enten er under uddannelse eller

Læs mere

Handlingsplan for Vestre Landsret 2010

Handlingsplan for Vestre Landsret 2010 Handlingsplan for Vestre Landsret 2010 Denne handlingsplan indeholder en beskrivelse af de væsentligste initiativer, som landsretten vil iværksætte og følge op på i 2010. Den internt ansvarlige for den

Læs mere

Referat 16. juni 2015 Klokken 10:30 12:30 Byrådssalen Nyborg Rådhus

Referat 16. juni 2015 Klokken 10:30 12:30 Byrådssalen Nyborg Rådhus Referat 16. juni 2015 Klokken 10:30 12:30 Byrådssalen Nyborg Rådhus Sekretariat: Fynssekretariatet Jacob Pedersen jacpe@odense.dk tlf. nr. 40290393 1 Dagsorden 1. Godkendelse af referat af mødet i Borgmesterforum

Læs mere

Indkaldelse til hovedbestyrelsesmøde i Danske Fysioterapeuter d. 22. oktober 2014

Indkaldelse til hovedbestyrelsesmøde i Danske Fysioterapeuter d. 22. oktober 2014 Dagsorden 1. Velkomst 1b. Evaluering af HBM 24.-25. september 2014 2 Sager til diskussion/beslutning 2.1 Strategiplan: Afrapportering 2014 + Pejlemærker 2016 2.2 Hovedbestyrelseskonference 2015 2.3 Konfliktunderstøttelse

Læs mere

Dagsordenpunkt Bilag Indstilling Beslutning. Referatet fra hovedbestyrelsesmødet den 3. oktober 2011 er tidligere udsendt.

Dagsordenpunkt Bilag Indstilling Beslutning. Referatet fra hovedbestyrelsesmødet den 3. oktober 2011 er tidligere udsendt. Protokol 1 Godkendelse af referat fra hovedbestyrelsesmødet JA Referatet fra hovedbestyrelsesmødet den 3. oktober 2011 er tidligere udsendt. Referatet blev godkendt og underskrevet. Opfølgning på beslutninger

Læs mere

Erhvervspolitisk evaluering 2015

Erhvervspolitisk evaluering 2015 Erhvervspolitisk evaluering 2015 Indledning I 2013 blev der i samarbejde mellem Stevns Erhvervsråd og Stevns Kommune udarbejdet en Erhvervspolitisk redegørelse (se eventuelt bilag 7), som udgjorde afsættet

Læs mere

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen Udarbejdet af læsevejlederne september 2014. Kære forælder. Dit barn er på nuværende tidspunkt sikkert rigtig dygtig til at læse. De første skoleår er

Læs mere

Protokol 4. Områdegruppebestyrelsesmøde 5-6 december 2012 på Hotel Næsbylund.

Protokol 4. Områdegruppebestyrelsesmøde 5-6 december 2012 på Hotel Næsbylund. Protokol 4. Områdegruppebestyrelsesmøde 5-6 december 2012 på Hotel Næsbylund. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Peter Ørn, Annette Tranberg, Hans Jørgen Worm-Laursen, Poul Balle,

Læs mere

Deltagere: fuldt fremmøde, samt deltagelse af Jørgen Olsen, Landsbyggefonden.

Deltagere: fuldt fremmøde, samt deltagelse af Jørgen Olsen, Landsbyggefonden. Referat Møde i bestyrelsen for Boligsocialt Hus d. 14. januar 2016 17:00-20.00 I Aktivitetshuset på Rødegårdsvej 237, 5230 Odense M. Deltagere: fuldt fremmøde, samt deltagelse af Jørgen Olsen, Landsbyggefonden.

Læs mere

Referat fra møde i Følgegruppen vedr. aftaler for Klinisk Funktion

Referat fra møde i Følgegruppen vedr. aftaler for Klinisk Funktion Sundhed og Sammenhæng Den 3. februar 2014 J. nr. 2013-017412 Ref. kba E-mail: kba@rn.dk Tlf. 41181525 Referat fra møde i Følgegruppen vedr. aftaler for Klinisk Funktion Mødet blev afholdt onsdag d. 29.

Læs mere

Oplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd?

Oplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd? Oplæg til debat Hvem mangler i jeres menighedsråd? Menighedsrådsvalg 2016 Indledning Til efteråret skal der vælges nye kandidater til menighedsrådene i hele landet. Mange steder betyder det, at der skal

Læs mere

Kommissorium for Revisionsudvalget i Spar Nord Bank A/S

Kommissorium for Revisionsudvalget i Spar Nord Bank A/S Kommissorium for Revisionsudvalget i Spar Nord Bank A/S Dato: Februar 2016 1 1. Indledning Det følger af bekendtgørelsen om revisionsudvalg i virksomheder samt koncerner, der er underlagt tilsyn af Finanstilsynet

Læs mere

TPO Århus Referat af bestyrelsesmøde

TPO Århus Referat af bestyrelsesmøde TPO Århus Referat af bestyrelsesmøde Århus, D. 4. maj 2009 Mødedeltagere: Rene B Sørensen Flemmning Hamann Bo Willestofte Lasse Daugaard Thorsøe Tina Ketelsen Afbud: Miriam Frank, SIR Helle Hvidkjær, SIR

Læs mere

K O N K L U S I O N E R REGION HOVEDSTADEN. Kl. 16.00 19.00 på Kamager, Brønderslev Alle 21, 2770 Kastrup

K O N K L U S I O N E R REGION HOVEDSTADEN. Kl. 16.00 19.00 på Kamager, Brønderslev Alle 21, 2770 Kastrup K O N K L U S I O N E R REGION HOVEDSTADEN PSYKIATRI OG HANDICAPUDVALG Mandag den 25. oktober 2010 Kl. 16.00 19.00 på Kamager, Brønderslev Alle 21, 2770 Kastrup Møde nr. 7 Medlemmer: Arly Eskildsen (F),

Læs mere

CSU HR OG ORGANISATION

CSU HR OG ORGANISATION K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T CSU MØDEREFERAT GODKENDT 21. DECEMBER 2009 Forum CSU HR OG ORGANISATION Møde afholdt: 18. december 2009 kl. 10:00 12:00 Sted: Udvalgsværelse 4 Referent: Til stede:

Læs mere

Til underviseren. I slutningen af hver skrivelse er der plads til, at du selv kan udfylde med konkrete eksempler fra undervisningen.

Til underviseren. I slutningen af hver skrivelse er der plads til, at du selv kan udfylde med konkrete eksempler fra undervisningen. Til underviseren Her er nogle små skrivelser med information til forældrene om Perspekt 3. Du kan bruge dem til løbende at lægge på Forældreintra eller lignende efterhånden som undervisningen skrider frem.

Læs mere

DANSK SELSKAB FOR ALLERGOLOGI

DANSK SELSKAB FOR ALLERGOLOGI DANSK SELSKAB FOR ALLERGOLOGI VEDTÆGTER Tidligere Dansk Selskab for Allergiforskning stiftet 12. januar 1946, ændret til Dansk Selskab for Allergologi og Immunologi 12. maj 1966, ændret til Dansk Selskab

Læs mere

Punkt 1, bilag 1. Dato: Onsdag den 14. maj 2014 kl. 10.00 til 12.00. Emne: Referat

Punkt 1, bilag 1. Dato: Onsdag den 14. maj 2014 kl. 10.00 til 12.00. Emne: Referat Punkt 1, bilag 1 Udvalg: PASS Dato: Onsdag den 14. maj 2014 kl. 10.00 til 12.00 Emne: Referat Tilstede Nanna Højlund, FOA, formand Ursula Dybmose, KL, næstformand Anne-Dorthe Sørensen, Danske Regioner

Læs mere

Det gode personalemøde og arbejdspladskulturen

Det gode personalemøde og arbejdspladskulturen TEMA Stress Tekst indsættes Det gode personalemøde og arbejdspladskulturen Værktøj nr. 6 i serien Vi finder os ikke i stress! Værktøj nr. 6 i serien Vi finder os ikke i stress! Personlige strategier mod

Læs mere

Inspirationsmateriale til drøftelse af. rammerne for brug af alkohol i. kommunale institutioner med børn

Inspirationsmateriale til drøftelse af. rammerne for brug af alkohol i. kommunale institutioner med børn Inspirationsmateriale til drøftelse af rammerne for brug af alkohol i kommunale institutioner med børn Rammer for brugen af alkohol som led i en alkoholpolitik i kommunale institutioner med børn Indledning

Læs mere

PERSONALE- OG LEDELSESPOLITIKKEN SAT I SPIL

PERSONALE- OG LEDELSESPOLITIKKEN SAT I SPIL 114659_Manual_250x250 17/10/03 13:38 Side 1 Kunde & Co. Frederiksholms Kanal 6 1220 København K Tlf: 33 92 40 49 perst@perst.dk www.perst.dk Løngangstræde 25, 4. 1468 København K Tlf: 38 17 81 00 cfu@cfu-net.dk

Læs mere

Ministeren bedes redegøre for, om ministeren

Ministeren bedes redegøre for, om ministeren Trafikudvalget 2010-11 L 173 Bilag 11 Offentligt Samrådstale til et kommende lukket samråd om forslag til lov om ændring af lov om taxikørsel m.v. (Tilladelser til offentlig servicetrafik og krav til beklædning

Læs mere

Arbejdsmiljø i MED-aftalen

Arbejdsmiljø i MED-aftalen F O A f a g o g a r b e j d e Arbejdsmiljø i MED-aftalen Denne Kort & Godt pjece henvender sig til medlemmer i MED-forhandlingsorganet og MED-hovedudvalg i kommuner og regioner. Pjecen informerer om: n

Læs mere

Således inddeles gruppeundersøgelser i:

Således inddeles gruppeundersøgelser i: Gruppeundersøgelser Indledning En gruppeundersøgelse kan iværksættes med udgangspunkt i en patient, undersøgt på Arbejdsmedicinsk klinik, hvor man erfarer, at der er et generelt arbejdsmiljøproblem på

Læs mere

Referat af bestyrelsesmøde. torsdag, den 16. juni 2016 kl. 16.30 til 18.30

Referat af bestyrelsesmøde. torsdag, den 16. juni 2016 kl. 16.30 til 18.30 Røde Kors Odense Referat af bestyrelsesmøde torsdag, den 16. juni 2016 kl. 16.30 til 18.30 1) Tilstede: Gerda Madsen, Bente Danholt, Claus Fuglsang Nielsen, Tommy Petersen, Dorte Schmidt samt Ole Eskegaard

Læs mere

Enhed for Selvmordsforebyggelse. Information til pårørende

Enhed for Selvmordsforebyggelse. Information til pårørende Enhed for Selvmordsforebyggelse Information til pårørende 2 Kort om denne pjece Denne pjece er til dig, der er pårørende til en person, der skal i gang med et behandlingsforløb hos Enhed for Selvmordsforebyggelse.

Læs mere