Tidsskrift for. Dansk Sundhedsvæsen. 89. årgang Nr. 8 December TEMA: Ulighed i sundhed
|
|
- Sebastian Lauritzen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Tidsskrift for Dansk Sundhedsvæsen 89. årgang Nr. 8 December 2013 TEMA: Ulighed i sundhed
2 Sådan arbejder vi med ulighed i sundhed i socialpsykiatrien Strukturel forebyggelse gennem ændringer i praksis er en meget effektiv metode for mere lighed Af Lucette Meillier og Lise Arnth Nielsen En lang række socialpsykiatriske tilbud har de sidste år arbejdet intensivt med at flytte sundheden blandt brugerne. Det skal give ny viden om, hvordan psykisk syge får sundere og længere liv. Brugere på 30 udvalgte socialpsykiatriske tilbud er sammen med ledere og medarbejdere i fuld gang med at udvikle rammer og kultur, der gør det lettere at tage det sunde valg i hverdagen. Målet er at fremme sundheden og forebygge livsstilssygdomme hos mennesker med en psykisk sygdom. Interventionsprojektet Både strukturelle forhold i organisationerne, personaletilgange, individuelle livsstilsfaktorer og medicin sættes i spil for at gøre det lettere at tage det sunde valg i de fire kommuner og regionale socialpsykiatriske botilbud som er involveret i interventionsprojektet Sundere liv i socialpsykiatrien. Ledere, brugere og medarbejdere er inddraget i at gennemføre forandringerne. Gennem kurser og kompetenceudvikling designer og implementerer personalet selv alle aktiviteter. Sundere liv i socialpsykiatrien omfatter brugere tilknyttet socialpsykiatrien i Randers, Syddjurs, Herning og Holstebro Kommuner samt fire regionale socialpsykiatriske botilbud i Midtjylland. Sundhed og sygdom hos psykisk syge I den generelle befolkning har 66 % mindst én somatisk sygdom. Mennesker med en langvarig psykisk sygdom har signifikant flere somatiske sygdomme end den øvrige befolkning. 76 % har mindst én, 55 % har to somatiske sygdomme eller mere. Det er en ulighed der er til at tage og føle på. Det medfører bl.a. at mennesker med psykisk sygdom dør år tidligere end andre størstedelen af denne overdødelighed skyldes somatisk sygdom. Mere end hver anden er behandlet TEMA TFDS
3 på et somatisk sygehus inden for et år (1). Forebyggelse har været et underprioriteret område i psykiatrien. Der er et stort behov for indsatser, der kan imødekomme de mange, som får somatiske sygdomme, der nedsætter deres funktionsniveau, trivsel og velvære. Resultater fra Region Midtjyllands befolkningsundersøgelse Hvordan har du det? 2010 (1) viser, at der er høj motivation for livsstilsændring blandt mennesker med langvarig psykisk sygdom, selv om overskuddet til håndtering af livsstil og sygdom er lavere. Der er et massivt behov for tiltag der imødegår de særlige belastninger og vanskeligheder der knytter sig til forandring af livsstil når man har en psykisk sygdom. Livsstil Mennesker med langvarig psykisk sygdom har en mere usund livsstil end de øvrige borgere i Region Midtjylland. Tabel 1 viser, hvordan kostmønster, svær overvægt, motion og idræt samt rygning er ulige fordelt i befolkningen. Livsstil Øvrige borgere Mennesker med langvarig psykisk sygdom Usundt kostmønster 12 % 20 % Svær overvægt (BMI >30) 15 % 28 % Regelmæssig motion eller idræt i fritiden 54 % 39 % Ryger dagligt 21 % 41 % Tabel 1: Livsstil blandt mennesker med langvarig psykisk sygdom til sammenligning med de øvrige borgere i Region Midtjylland. Hvordan har du det? 2010 (2). Motiveret til at ændre livsstil blandt de der spise usundt, har BMI >30, bevæger sig for lidt eller ryger Øvrige borgere Ønsker at spise sundere 56 % 66 % Ønsker i høj grad at tabe sig (BMI >30) Ønsker at være mere fysisk aktiv 57 % 70 % 68 % 75 % Rygestop 74 % 69 % Mennesker med langvarig psykisk sygdom Tabel 2: Ønske om ændring af livsstil blandt mennesker med længerevarende psykisk sygdom med usund livsstil til sammenligning med de der har usund livsstil blandt øvrige borgere i Region Midtjylland. Hvordan har du det? 2010 (2). 16 TFDS TEMA
4 Det er ikke motivationen til forandring blandt de der har usunde vaner, som mangler. Derimod mangler et tilbud om sundhedsfremme og forebyggelse, hvor mennesker med psykisk sygdom kan få støtte og opbakning til at ændre sundhedsvaner, i de psykiatriske organisationer. Selv om man er motiveret, kan der være mange forhindringer for at gennemføre forandringer i hverdagen. Barrierer for forandring Litteraturen om barrierer og motivation for ændring af livsstil blandt psykiatribrugere er gennemgået i Vidensråd for Forebyggelse. Bl.a. peges på at det er den psykiske sygdom i sig selv, manglende energi og initiativ, bivirkninger ved den medicinske behandling samt social isolation og vanskeligheder ved at skabe struktur. Det understreges også at personalets negative holdninger til livsstilsforandringer kan udgøre en barriere og opbakning fra familie og venner vurderes betydningsfuldt (3). Det er vigtige punkter hvis man skal ændre sundheden i gruppen. Blandt ledere og medarbejdere fandt Socialstyrelsen i 2012 udfordringer ved at implementere sunde kost- og motionsvaner på bosteder. Kun 20 % oplever at bostedet har succes med at integrere sund mad og 13 % med at få deltagerne til at dyrke motion. Det er en udbredt holdning at beboerne ikke har lyst til at spise sundt eller deltage i bevægelse (4). Den holdning er i modstrid med det psykiatribrugere selv udtrykker i spørgeskemaer. 38 % af ledere og medarbejdere angiver, at de mangler redskaber til at motivere målgruppen (4). Hvad virker Strukturel forebyggelse gennem praksisforandringer i de organisationer som psykisk syge opholder sig i, er en af de mest effektive enkeltmetoder til at understøtte forandring af livsstil der kan føre til kroniske sygdomme. Ændrer man rammer for sund mad, bevægelse og indføres der rygebegrænsning, har det en selvstændig effekt på livsstil blandt sårbare grupper. Og effekten kan potenteres ved individuel rådgivning eller gruppeforløb. Dette er dokumenteret i en litteraturgennemgang udarbejdet til Fødevareministeriet i 2010, med det formål at identificere interventioner, der motiverer til adfærdsændringer for sund mad og fysisk aktivitet blandt mindre ressourcestærke mennesker (5). Artiklen fortsættes TEMA TFDS
5 Sådan arbejder vi med strukturel forebyggelse Sundhedspakker om mad, bevægelse, rygebegrænsning eller medicinforbrug Ledere og personale i hvert regionalt botilbud og hver kommune har ved projektstart udviklet en lokal Sundhedspakke, der beskriver hvordan de vil arbejde med politik, rammer, regeldannelser og aktiviteter som støtter samme mål om sundhedsfremme og forebyggelse i organisationen. Det kan være mål for sund mad, bedre tilbud om bevægelse i hverdagen eller rygebegrænsning. Lokalt har man valgt Sundhedspakker ud fra praksis og de udfordringer organisationen har i hverdagen, og som kan give det bedste løft til sundhed. For at sætte system i indsatserne har sundhedspakkerne fire aktivitetstyper: Politikker Rammer Regeldannelse Aktiviteter Sundhedspakkerne danner grundlaget for mere specifikke ændringer, som medarbejderne efterfølgende udvikler og implementerer. Sidst i artiklen har vi vist et eksempel på en Sundhedspakke for bevægelse fra det regionalsocialpsykiatriske botilbud Sønderparken. Brugere af socialpsykiatrien er involveret i inspirationsgrupper, der har født ideer til ledelse og personale i organisationerne. Udvikling og støtte til sundhedspakkerne 170 personaler fra alle kommuner og bosteder deltager fordelt på seks hold i kompetenceudviklingskurser over 1½ år. Mellem kursusdagene arbejdes på at implementere valgte dele af en af Sundhedspakkerne i dagligdagen. Hver organisation kan have mellem tre og 10 personalegrupper som implementerer hver sin del. I alle organisationer er der indtil nu noteret 79 forskellige politikker, strukturelle forandringer og aktiviteter. Ud over aktiviteter og strukturforandringerne understøttes psykiatribrugerne med individuel eller gruppebaseret rådgivning om forandring af livsstil, af specialudannet psykiatripersonale. 33 personaler uddannes til livsstilsvejledere på et fem modul langt kursus på tværs af organisationer. Der foregår således mange aktiviteter i hver organisation som kan skabe synergi og dermed give all-round-støtte til brugerne. To-tre psykiatribrugere fra hver organisation tilbydes kursus i sundhed og trivsel. Sammen med medarbejder(e) fra de socialpsykiatriske og sociale tilbud gives deltagere mulighed for at dele erfaring 18 TFDS TEMA
6 og bliver klogere på, hvad der påvirker deres mulighed at leve sundt i hverdagen. Omsat til brugernes handleplaner Under projektet har de deltagende organisationer forpligtet sig til at medtage sundhedsmål i de obligatoriske handleplaner som lægges for hver enkelt psykiatribruger. Brugerne udfærdiger dem sammen med deres støtte-kontaktperson. Handleplanerne om sundhed har forskelligt indhold i hver organisation. Nogle har faste spørgsmål om trivsel, sundhedsvaner og har registreret somatiske sygdomme samt mål for forandring. Andre organisationer har registreret BMI, sundhedsvaner og ønsker til deltagelse i aktiviteter. Handleplanerne følges op en gang årligt. Sundere liv i Sønderparken Sønderparken er et af Region Midtjyllands seks socialpsykiatriske botilbud under Specialområde Socialpsykiatri Voksne. Her bor 31 borgere med komplekse psykiske sygdomme og her arbejder ca. 45 med- Om forfatterne Lise Arnth Nielsen. Sygeplejerske. Projektleder af Sundere liv i socialpsykiatrien. CFK Folkesundhed og Kvalitetsudvikling, Region Midtjylland. Gennem flere år udviklingskonsulent for psykiatrien. De senere år med udvikling og gennemførelse af sundhedspædagogiske uddannelsesforløb for sundhedspersonale. Lise.arnth@stab.rm.dk Lucette Meillier. Cand.comm. PhD. Programleder for området Multisygdom. CFK Folkesundhed og Kvalitetsudvikling, Region Midtjylland. Arbejder med udfordringer ved multisygdom i det danske sundhedsvæsen, ulighed i sundhed og med udvikling af socialt differentierede indsatser til sårbare grupper. Lucette.meillier@stab.rm.dk arbejdere med forskellige faglige parken at implementere sunde rammer for beboerne: baggrunde. De er kommet langt med at indføre politikker, rammer, Vi har lagt meget vægt på at regler/principper og aktiviteter om tænke det ind i større kontekst og i sundhed. den helhed vi er en del af. For eksempel har vi tænkt den somatiske Leder af Sønderparken, Judith Pedersen har følgende forklaring på sundhed og sund livsstil for vores hvorfor det lykkes godt for Sønder- beboere ind i visionen for vores bo- TEMA TFDS
7 tilbud/socialpsykiatri nemlig at sikre bedre liv til flere ved at yde en målrette indsats byggende på den nødvendige viden. Indsatserne skal tænkes sammen Det overordnede formål med arbejdet i Sønderparken er at yde en rehabiliterende indsats for at kunne facilitere brugernes unikke recoveryproces. Det giver logik, forståelse og opbakning at indsatserne i organisationen tænkes sammen med hinanden. Der skal være sammenhæng i det der sker i Livsstilsinterventionen og det der foregår i organisationen. Når den enkelte medarbejder kan se sammenhængen til dagligdagen og det overordnede mål for beboerne, kan medarbejderne se sig selv i det. De daglige aktiviteter giver effekt i den samlede rehabiliterende indsats sammen med brugerne. Det betyder ikke at det bare glider nemt. Der kan være usikkerhed omkring forandring og modstand og barrierer for at indføre sundere rammer. Det er vigtigt at alle parter kan se de sammenhænge for at finde mening i det. For at transformere visioner, strategier og mål for sundhed til det konkrete aktivitetsniveau arbejder ledelsen dybt ind i måden at organisere sig på. Der er dannet en lokal styregruppe som refererer til lederen og til de konkrete projektgrupper. I dokument på modstående side har ledelsen i Sønderparken gjort det meget tydeligt for medarbejdere og beboere hvordan man vil bakke op om initiativerne, hvad der er fælles pejlemærker for aktiviteter om sundhed, og hvad der forventes af personalet. Det kræver støtte og opbakning og motiverende ledelse at holde gejsten oppe, understreger Sønderparkens leder Judith Pedersen, 20 TFDS TEMA
8 Ledelsesunderstøttelse af strukturel forebyggelse i Sønderparken Formålet Formålet på organisatorisk niveau er at skabe rammer og strukturer, der støtter arbejdet med beboernes sundhed samt giver mulighed for at alle medarbejdere får den viden og indsigt, de behøver. Formålet på brugerniveau er, at vi ved hjælp af målrettede og systematiske rehabiliterende indsatser vil øge den enkelte beboers såvel som gruppens handlekompetencer i forhold til at kunne leve et sundere liv, for herigennem at opnå: At den enkelte beboer får en øget livskvalitet At den enkelte beboer lever et sundere liv At den enkelte beboer opnår et højere funktionsniveau At den enkelte medarbejder optræder som rollemodel såvel fagligt som personligt Målet Det er vores ansvar at sikre, at hver enkelt beboer, der på grund af en psykisk lidelse opholder sig på vores bosted, får de bedste muligheder for at træffe sundere valg. Det skal være nemt og attraktivt at vælge at spise sundt, samt at motionere hver dag. Vi vil gennem målrettede og systematiske indsatser, opnå: At øge beboernes og medarbejdernes motivation for at leve sundt At den enkelte beboer og medarbejder får større viden om sundhed, samt at den indhentede viden udbredes og omsættes til praksis At der defineres principper og skabes rammer og aktiviteter for at vælge et sundt liv At alle beboere får tilbudt en sundhedssamtale med henblik på at få udarbejdet en personlig sundhedspakke udmøntet i SMARTE delmål som del af den individuelle plan Organisatoriske rammer Der afsættes ressourcer til opkvalificering af medarbejdere inden for sundhedsfremme Der ansættes en fysioterapeut med ansvar for igangsætning og opkvalificering af den fysiske behandling og træning/motion Der afsættes tid til udarbejdelse af en motions- og kostpolitik Personalet er forpligtiget til loyalt at overholde den til enhver tid gældende kostpolitik Medarbejderne er loyale over for de aftaler, der indgås vedrørende motion Personalet skal i deres holdning, valg af mad/spisevaner være rollemodeller Personalet skal deltage i de fysiske aktiviteter og forventes at have passende sko og tøj med på arbejde TEMA TFDS
9 Sundhedspakke om bevægelse for Sønderparken Politikker Kan udmønte sig på alle niveauer eksempelvis bevægelsespolitikker, madpolitikker og rygepolitikker For Sønderparken Der udarbejdes en motionspolitik Rammer Fysiske rammer, social støtte og støttende miljøer eksempelvis bevægelsesvenlige miljøer i og omkring bo- og aktivitetstilbud (fitness-rum, ude-rum,»bosteds-cykler«) gode faciliteter til at lave sund mad, etablering af rygestop tilbud på bo- og aktivitetssteder, alle medarbejdere gennemgår, rygeindsats indarbejdes i alle handleplaner For Sønderparken Der ydes efter gældende aftale tilskud til beboernes motion. Dvs. det er gratis at benytte: Fitnesscentret i Hornsyld Hornsyld Svømmehal Redskaber på Sønderparken, spil, trampolin, basket m.v. og deltage i cykling, løb, ridning, gospelkor samt bordtennis Regler/principper Kan være en udmøntning af politikken eksempelvis enighed om at prioritere personalestøtte til deltagelse i foreningsbaseret idrætsaktiviteter, indkøb i lokalmiljøet, læge- og tandlægebesøg eller medicinhåndtering. Regeldannelse kan også være principper om pårørendesamarbejde med fokus på sund mad eller at personalet f.eks. deltager i beboernes bevægelsesaktiviteter 30 minutter om dagen For Sønderparken Følgeskab/ledsagelse af beboere til aktiviteter At personalet overholder den kommende motionspolitik At fysiske aktiviteter gennemføres uanset hvor mange beboere der deltager eller om der overhovedet deltager beboere At beboere og personale syv gange om ugen deltager sammen i den daglige eftermiddagsmotion. Dvs. 1. sal tænker motion ind i eftermiddags aktiviteterne. Aktiviteter Med fokus på motion og fysisk aktivitet, sunde måltider og rygevaner eksempelvis gå- og løbegrupper, madplaner og madlavningsgrupper, rygevanesamtaler og rygestoptilbud formidles til interesserede som en del af bostøtten. For Sønderparken At der etableres små netværksgrupper af gå-/løbe-/motionsvenner der min. 2 gange om ugen går, løber, dyrker motion sammen At den enkelte beboers aktivitetsniveau forøges i forhold til før projektets start. Ændringen kan være alt fra at tage trappen i stedet for elevatoren til som noget nyt at deltage i fitness svømning e.l. jævnfør den individuelle plan. At der inden 1. november iværksættes et motionstiltag hver eftermiddag i tidsrummet TFDS TEMA
10 De tydelige mål, formål og beskrivelse af organisatoriske rammer følges op med stor entusiasme. Man nøjes ikke med at arbejde på fælles kultur om sundhedsfremme og forebyggelse ved at forvente loyalitet, deltagelse og overholdelse af den gældende politik fra personalet side. Der følges også løbende op gennem Judith Pedersen s personlige engagement, som hun beskriver sådan her: Som leder lægger jeg sammen med Brugerrådet op til en samlet rehabiliterende indsats ved værdibaseret ledelse og samarbejde. Vi har det grundlæggende menneskesyn, at den anden part altid er et ligeværdigt, selvstændigt og ansvarligt menneske. Vi gør os umage med at udleve værdierne og er rollemodeller på alle niveauer. Både ledelse og medarbejdere er samtidigt målrettede og resultatorienterede. Det er med til at gøre at vi lykkes! Personalet mærker i dagligdagen hvad involvering og værdibaseret ledelse betyder, for arbejdet med implementering af Sundhedspakkerne. En lokal projektleder fortæller, at Judith går rundt for at høre, støttet af regeringens SATS-pulje: Sundere liv i socialpsykiatrien er om vi nu også får noget for pengene. Det kræver svar på rede hånd udsatte og sårbare grupper. Styrket sundhedsindsats for socialt og gør at tiltagene bliver set og hørt. Referencer Larsen F.B., Ankersen P. V., Poulsen S., Søe D. og Christensen S.M: Hvordan har du det? Sundhedsprofil for region og kommuner. Udviklingen 2006 til 2010/ voksne. Folkesundhed og Kvalitetsudvikling, Region Midtjylland Larsen F.B.: Hvordan-har-du-det? Psykisk syges sundhed i Region Midtjylland. Folkesundhed og Kvalitetsudvikling, Region Midtjylland Nordentoft M. m.fl.: Psykisk sygdom og ændringer i livsstil. Vidensråd for Forebyggelse Gullacksen J., Hovind L, og Jørgensen M.H. (red). Socialstyrelsens faghæfter. Det gør en forskel om livsstilsændringer i socialpsykiatrien. Videnscenter for Handicap, Hjælpemidler og Socialpsykiatri. Socialstyrelsen, Sund livsstil hvad skaber forandring. Udredningsopgave for Fødevareministeriet. Forskningscenter for forebyggelse og Sundhed, Region Hovedstaden, TEMA TFDS
Udvikling af sundhedstilbud til sårbare grupper - udgangspunkt i sundhedsprofilen
Udvikling af sundhedstilbud til sårbare grupper - udgangspunkt i sundhedsprofilen Session 2 - Social ulighed i sundhed 05.03.2014 Lucette Meillier Programleder, cand.comm. phd CFK Folkesundhed og Kvalitetsudvikling
Læs mereSæt struktur på sundheden - det skal være nemt at træffe sunde valg i hverdagen
Sæt struktur på sundheden - det skal være nemt at træffe sunde valg i hverdagen Erfaringer fra projektet Sundere liv i socialpsykiatrien 4 kommuner i Region Midtjylland: Randers Kommune Syddjurs Kommune
Læs mereMinikonference. Fremme af sundhed og trivsel i socialpsykiatrien. Lise Arnth Nielsen, sygeplejerske, projektleder
Minikonference Fremme af sundhed og trivsel i socialpsykiatrien Lucette Meillier, cand.comm. Ph.d., programleder Lise Arnth Nielsen, sygeplejerske, projektleder CFK folkesundhed og kvalitetsudvikling Koncern
Læs mereXXXXX. SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune
XXXXX SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune.
Læs mereSkridt for skridt. Sundere liv i socialpsykiatrien December 2014
Så er vi parat med årets sidste nummer af Skridt for Skridt. Vi i projektsekretariatet ønsker alle en rigtig glædelig jul og et godt nytår. Tak for et godt og inspirerende samarbejde! Lise Arnth Lucette
Læs mereHandicap politik. [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. april 2016
l Handicap politik [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. april 2016 Forord Fredensborg Kommune er en handicapvenlig kommune, der skaber gode vilkår for borgere med handicap, så den enkelte borger
Læs mereVed aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik
Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...
Læs mereDen fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.
Ældre- og Handicapomra dets strategi for rehabilitering Formål I Skanderborg Kommune tager vi udgangspunkt i borgerens egne ressourcer, fordi vi mener, at alle har noget at bidrage med. Det betyder, at
Læs mereLivsstilscafe Brevforslag
LIVSSTILSCAFE BREVFORSLAG Deltager Henviser Egen læge Livsstilscafe Brevforslag Deltagerbrev 1 Afklarende samtale Invitation til samtale Afklarende samtale i Deltagerbrev 2 Kursusstart Kursusindkaldelse
Læs mereDen danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte
Den danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte Dansk Kvalitetsmodel Kort om kvalitetsmodellen Dansk kvalitetsmodel på det sociale område udfoldes i et samarbejde mellem Danske
Læs mereIdrætspolitik. for Esbjerg Kommune
Idrætspolitik for Esbjerg Kommune 2011-2014 Forord Esbjerg er en af de førende idrætskommuner, hvad angår talentudvikling, tilskudsordninger og gode fysiske faciliteter. Denne nye idrætspolitik præsenterer
Læs mereVISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune
VISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune Rudersdal Kommune 2012-2022 VISIONER OG MÅL for den psykosocial indsats i Rudersdal Kommune 2012-2022 Indledning Rudersdal
Læs mereUDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)
UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) Et værdigt ældreliv i Albertslund Kommunerne skal i 2016 udarbejde en værdighedspolitik for perioden 2016 2019. værdighedspolitikken beskriver,
Læs mereRapport om kvalitetssikring af patientuddannelse Kommentarer fra Komiteen for Sundhedsoplysning
Rapport om kvalitetssikring af patientuddannelse Kommentarer fra Komiteen for Sundhedsoplysning Overordnede kommentarer: MTV ens konklusioner fremhæves ofte som konklusioner om alle former for patientuddannelse.
Læs mereFrivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.
Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,
Læs mereFolkeskolereform - Munkegårdsskolen 2014. Hvad betyder reformen for dit barn? Hvilke nye tiltag bliver introduceret?
Folkeskolereform - Munkegårdsskolen 2014 Hvad betyder reformen for dit barn? Hvilke nye tiltag bliver introduceret? Skolereform hvorfor? 17 % aflægger ikke afgangsprøve eller opnår karakteren 2 i dansk
Læs mereForslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg
Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg Principperne i denne erklæring angiver retningen for FOAs videre strukturelle og demokratiske udvikling.
Læs mereStruktur på sundheden
Struktur på sundheden Erfaringer fra projektet Sundere liv i socialpsykiatrien 4 kommuner i Region Midtjylland: Randers Kommune Syddjurs Kommune Holstebro Kommune Herning Kommune Specialområde Socialpsykiatri
Læs mereVejledning til ledelsestilsyn
Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.
Læs mereSammen om sundhed mere af det der virker! Aarhus Kommunes sundhedspolitik 2015-2018. Udgiver: Aarhus Kommune, Sundhed og Omsorg, Rådhuspladsen 2,
1 Sammen om sundhed mere af det der virker! Aarhus Kommunes sundhedspolitik 2015-2018. Udgiver: Aarhus Kommune, Sundhed og Omsorg, Rådhuspladsen 2, 8000 Aarhus C Kontakt: sundhedspolitik@mso.aarhus.dk
Læs mereOvervægt udgør et stadigt stigende folkesundhedsproblem. Hele 47 % af den voksne befolkning er overvægtige heraf er 13 % svært overvægtige.
N O TAT Mål for udviklingen i danskernes sundhed s- tilstand KL s bud 1. De sundhedsmæssige udfordringer Den danske middellevetid ligger fortsat under OECD-gennemsnittet. De seneste tal fra 2009 viser
Læs mereKalundborg kommune september 2008. Ældrepolitik
Kalundborg kommune september 2008 Ældrepolitik Ældrepolitik i Kalundborg Kommune Introduktion Kalundborg Kommunes skal være et godt sted at bo gennem hele livet. Den vision danner udgangspunkt for kommunens
Læs mereSammen om sundhed Hvordan mennesker og system mødes
Session 6 Sammen om sundhed Hvordan mennesker og system mødes Lisbeth Ørtenblad, mag.art. i antropologi, MPH, programleder Lise Arnth Nielsen, sygeplejerske, projektleder Lucette Meillier, cand.comm. Ph.d.,
Læs mereÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje
ÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje Forord til ældrepolitikken en værdig ældrepleje Vision: Et god og aktivt liv Ældrepolitikken blev vedtaget 1. gang i september 2013, og blev til i et godt samarbejde med
Læs mereRanders Kommune. Strategigrundlag. Psykiatriplan for Randers Kommune. - med fokus på fremtidens udfordringer og ny viden
Randers Kommune Strategigrundlag Psykiatriplan for Randers Kommune - med fokus på fremtidens udfordringer og ny viden Godkendt af socialudvalget d. 23. maj 2012 Vision for psykiatriområdet Visionen beskriver,
Læs mereSundhed - ét leveår mere til kommunens borgere
Den 1. januar overtog kommunerne hovedansvaret for sundhedsfremme og forebyggelse. Fra nationalt hold foreslår Det Nationale Råd for Folkesundhed, at en prioritering af opgaverne tager sit udgangspunkt
Læs mereSundhed på arbejdspladsen. Fra fryns til strategi
Sundhed på arbejdspladsen Fra fryns til strategi Sundhed på arbejdspladsen Historien Begreberne Handleplan Sundhed på arbejdspladsen Sundhedsfremme på arbejdspladsen har fået en markant plads på det danske
Læs mereSammenhængende børnepolitik
Sammenhængende børnepolitik Udarbejdet af: Carsten Salling Dato: 30-05-2011 Sagsnummer.: 00.15.00-A00-6-10 Version nr.: 3 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. GRUNDLÆGGENDE VÆRDIER 3 2. MÅLSÆTNINGER OG BETYDNING 5 2.1.
Læs mereOpsøgende sundhedsarbejde på gadeplan
Opsøgende sundhedsarbejde på gadeplan Erfaringer fra Projekt Sundhed på gadeplan, august 2008 31. december 2010, V. Udviklingskonsulent Lisbeth Naver, Sundhedsafdelingen, Kort om projektet SATS-pulje projekt,
Læs mereKONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE
Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Dato: 22. oktober 2008 Kontor: Sekretariatet J.nr.: 2003-0120-74 Sagsbeh.: tas KONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE 1. KONCERNPERSONALEPOLITIKKENS
Læs mereGOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT
KOMMUNIKATION I BUF ORES VISION Børne- og Ungdomsforvaltningen arbejder for, at alle københavnske børn og unge skal få de bedste muligheder for at vokse op og skabe sig en tilværelse på egen hånd. Vi skal
Læs mereServiceniveau. for. Ledsagelse. efter 85 i. Serviceloven. Tillæg til Aalborg Kommunes overordnede Serviceniveau for socialpædagogisk støtte efter 85
Serviceniveau for Ledsagelse efter 85 i Serviceloven Tillæg til Aalborg Kommunes overordnede Serviceniveau for socialpædagogisk støtte efter 85 Til borgere, pårørende og medarbejdere på handicapområdet
Læs mereHvorfor er det vigtigt?
Struktur på sundheden Workshop 10 Lucette Meillier Seniorforsker, cand.comm., ph.d. CFK Folkesundhed og Kvalitetsudvikling Region Midtjylland Socialpsykiatrien Sundhed i balance Hvorfor er det vigtigt?
Læs mereEvalueringsnotat: Rigtige mænd i Vapnaga rd - fra fedt til fit
Helsingør Kommune Evalueringsnotat: Rigtige mænd i Vapnaga rd - fra fedt til fit Livsstil for mænd i boligområderne hold Baggrund Projektet blev startet op i August. Kurset har en længde på måneder og
Læs mereLederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil
Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil Instruktion Formålet med Lederadfærdsanalyse II Egen er at give dig oplysninger om, hvordan du opfatter din ledelsesstil. I det følgende vil du blive
Læs mere2. reviderede udgave af sundhedspolitik for Gribskov Kommune
2. reviderede udgave af sundhedspolitik for Gribskov Kommune Sundhedspolitikken udgør rammen for Gribskov Kommunes arbejde med sundhed. Målgruppen er alle borgere i Gribskov Kommune, uanset alder, køn
Læs mereEKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE
EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE Briefing Vi er to specialestuderende fra Institut for Statskundskab, og først vil vi gerne sige tusind tak fordi du har taget dig tid til at deltage i interviewet! Indledningsvis
Læs mereProjekt Guidet egenbeslutning og epilepsi. Refleksionsark. Tilpasset fra: Vibeke Zoffmann: Guidet Egen-Beslutning, 2004.
Projekt Guidet egenbeslutning og epilepsi Refleksionsark Tilpasset fra: Vibeke Zoffmann: Guidet Egen-Beslutning, 2004. Label: Refleksionsark, der er udfyldt og drøftet 1. Samarbejdsaftale Markér 1a. Invitation
Læs mereIndstilling. Frivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg. Til Århus Byråd via Magistraten. Sundhed og Omsorg
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 27. september 2007 Århus Kommune Region Syd Sundhed og Omsorg Frivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg 1. Resume
Læs mereBilag 3 Initiativer på Sundheds- og Omsorgsudvalgets område
Bilag 3 Initiativer på Sundheds og Omsorgsudvalgets område Indsatser der understøtter målet om at borgere med anden etnisk baggrund udnytter deres evner og mester eget liv på egne betingelser Initiativ
Læs mereHar du hørt det sidste nye pip? Røgfri arbejdstid. i Holbæk Kommune. En guide til ledere og medarbejdere i Holbæk Kommune
Har du hørt det sidste nye pip? Røgfri arbejdstid i Holbæk Kommune En guide til ledere og medarbejdere i Holbæk Kommune Hvordan arbejder vi hen imod Røgfri arbejdstid i Holbæk Kommune? Denne guide er
Læs mereMultisygdom / Livsstilscafeen
Multisygdom / Livsstilscafeen Sundhedskonsulent cand.comm. ph.d. Lucette Meillier Sundhedsfremme og Forebyggelse Center for Folkesundhed & Centerleder Dorte Påskesen Socialpsykiatri Bo- og aktivitetstilbuddet
Læs mereDet gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller
Informationsfolder Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller regionsyddanmark.dk Det gode samarbejde Indledning Denne folder har til formål at sætte fokus på det
Læs mereprincipper for TILLID i Socialforvaltningen
5 principper for TILLID i Socialforvaltningen De fem principper for tillid i Socialforvaltningen I slutningen af 2012 skød vi gang i tillidsreformen i Socialforvaltningen. Det har affødt rigtig mange konstruktive
Læs mereOpsamling på workshops og dialogmøder. Frederik Giese og Morten Christensen Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet
Opsamling på workshops og dialogmøder Frederik Giese og Morten Christensen Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet Formålet med dialogprocessen er at sikre: Inspiration til nye tilgange, perspektiver
Læs mereDe største grupper af nydanskere i Svendborg, er nydanskere med tyrkisk, vietnamesisk, ex. Jugoslavisk og tamilske baggrund.
Generelle oplysninger Ansøger: Sundhedsplejen i Svendborg Kommune Projektets titel: GO`start gennem fælles indsats Projekt start: 1/9-2011 Projekt slut: 1/9-2013 Resumé af projektet Formålet med projektet
Læs mereRammer til udvikling hjælp til forandring
Rammer til udvikling hjælp til forandring Ungdomskollektivet er et tilbud til unge, som i en periode af deres liv har brug for hjælp til at klare tilværelsen. I tæt samarbejde tilrettelægger vi individuelle
Læs mereFællesregional Informationssikkerhedspolitik
Fællesregional Informationssikkerhedspolitik Indhold 1. Formål...1 2. Organisation...2 3. Gyldighedsområde...3 4. Målsætninger...3 5. Godkendelse...4 1. Formål Den Fællesregionale Informationssikkerhedspolitik
Læs mereLedelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune
Ledelsesgrundlag Allerød Kommune Forvaltningen Byrådssekretariatet Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Baggrund Allerød Kommune gennemførte 1. januar 2011 en
Læs mereFAMILIE OG EVIDENS CENTER DANMARK EVIDENS - INTELLIGENT STYRING AF BØRN OG UNGEOMRÅDET VIA VIDEN, DER VIRKER
FAMILIE OG EVIDENS CENTER DANMARK EVIDENS - INTELLIGENT STYRING AF BØRN OG UNGEOMRÅDET VIA VIDEN, DER VIRKER EVIDENS - INTELLIGENT STYRING AF BØRN OG UNGEOMRÅDET VIA VIDEN, DER VIRKER Demings opfordring
Læs mereEnhed for Selvmordsforebyggelse. Information til pårørende
Enhed for Selvmordsforebyggelse Information til pårørende 2 Kort om denne pjece Denne pjece er til dig, der er pårørende til en person, der skal i gang med et behandlingsforløb hos Enhed for Selvmordsforebyggelse.
Læs mereSundhedspolitik 2006-2010
Sundhedspolitik 2006-2010 Vedtaget xxx2007 1 Sundhedspolitik for Assens Kommune Pr. 1. januar 2007 har kommunen fået nye opgaver på sundhedsområdet. Kommunen får blandt andet hovedansvaret i forhold til
Læs mereSelvevalueringsguide til kompetenceudvikling for udøvere af Den motiverende samtale
University College Lillebælt Forebyggelsescentret Langeland Kommune Projekt Forløbspartner i Langeland og Svendborg kommune Det mobile sundhedscenter Faaborg Midtfyn Kommune Selvevalueringsguide til kompetenceudvikling
Læs mereJob- og personprofil for medarbejder i daghjem i Assens Kommune
Job- og personprofil for medarbejder i daghjem i Assens Kommune Medarbejder i daghjem, Assens Kommune Assens Kommunes personalepolitik hviler på værdierne respekt, åbenhed, udvikling, arbejdsglæde og ordentlighed.
Læs mereNetværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk
Netværksguide sådan bruger du dit netværk Danmarks måske stærkeste netværk Step 1 Formålet med guiden Hvor kan netværk hjælpe? Netværk er blevet et centralt middel, når det gælder om at udvikle sig fagligt
Læs mereFAST TILKNYTTEDE LÆGER PÅ PLEJECENTRE
FAST TILKNYTTEDE LÆGER PÅ PLEJECENTRE Formålet med ordningen har været at undersøge, om en fast tilknyttet læge på et plejecenter kan skabe bedre kvalitet for den ældre. 1 Dokumenteret effekt af ordningen
Læs mereLedelsesgrundlag for Slagelse Kommune
Ledelsesgrundlag for Slagelse Kommune Cumuli.net Ramme, styringsmodel, forventninger, lederroller. Desuden Slagelse Kommunes værdigrundlag og målsætninger. ledelses Grundlag_12p_a.indd 3 8/10/09 10:44
Læs mereTilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010
Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010 MÅL OG VÆRDIER Det er Byrådet i Allerød Kommune, som fastsætter serviceniveauet på ældreområdet. Byrådet har dermed det overordnede ansvar for kommunens tilbud.
Læs mere1. Vision for Sundhedsaftalen 2015-18
1. Vision for Sundhedsaftalen 2015-18 Sundhedssamarbejdets værdier Sundhedsaftalen er rammen om et forpligtende samarbejde, hvor kommuner og region sammen med almen praksis sætter fælles mål, som vi arbejder
Læs mereledelsesgrundlag Københavns Kommunes Ungdomsskole Københavns Kommunes Ungdomsskole
ledelsesgrundlag 2 ledelsesgrundlag 2008 s ledelsesgrundlag Ungdomsskolens ledelsesgrundlag er et udtryk for de forventninger, du som medarbejder kan have til din leder. Det er udarbejdet i fællesskab
Læs mereDe pårørende har ordet 2012. Kommentarsamling for pårørende til beboere på Holmstrupgård - Bogruppen
De pårørende har ordet 2012 Kommentarsamling for pårørende til beboere på Indledning Denne kommentarsamling indeholder de kommentarer, som de pårørende har givet i forbindelse med gennemførelsen af pårørendeundersøgelsen
Læs mereSkriftlig opsamling på temamøde om ulighed i sundhed. januar 2016
Skriftlig opsamling på temamøde om ulighed i sundhed januar 2016 Indholdsfortegnelse Side 2 Introduktion Side 3 Baggrund om ulighed i sundhed Side 4 Politiske handlemuligheder Side 5 De vigtigste pointer
Læs mereKommunaleog regionale synspunkter på barrierer og muligheder med koordinerende indsatsplaner
Koordinerende indsatsplaner for personer med psykisk lidelse og samtidigt stofmisbrug/ alkoholafhængighed REGIONAL TEMADAG 16. SEPTEMBER 2014 Kommunaleog regionale synspunkter på barrierer og muligheder
Læs mereSpor der skaber aftryk 29.10.2015 Udsatte børn og unge som gaver til deres omgivelser hvordan bevarer vi vores nysgerrighed?
Spor der skaber aftryk 29.10.2015 Udsatte børn og unge som gaver til deres omgivelser hvordan bevarer vi vores nysgerrighed? Det mentale lever i det sociale. Symptomer og problemadfærd er blot overlevelsesstrategier
Læs mereLov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven)
Børne- og Kulturforvaltningen Lov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven) Kapitel 1 Formål, anvendelsesområde, ansvar, tilsyn m.v. Formål 1. Formålet med denne lov er at
Læs mereHandicappolitik Silkeborg Kommune
Handicappolitik Silkeborg Kommune Indhold: Forord...3 Handicapbegrebet...4 Mission...4 Vision...5 Menneskesyn...5 Samfundssyn...6 Værdigrundlag...6 Kompensationsprincippet...6 Solidaritetsprincippet...7
Læs mere18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde. Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud
18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud Frivillighedspolitikken rammer og vilkår Rudersdal Kommune har formuleret en frivillighedspolitik, der har til formål
Læs mereSkolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse
Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse Denne rapport belyser, hvordan folkeskoler, og i særlig grad udskolingslærere, arbejder med at forberede deres elever til at påbegynde en ungdomsuddannelse.
Læs mereUddannelsesudvalget 2009-10 UDU alm. del Bilag 74 Offentligt
Uddannelsesudvalget 2009-10 UDU alm. del Bilag 74 Offentligt N O T A T Til medlemmerne af Folketingets Uddannelsesudvalg Tirsdag den 24. november 2009 er der åbent samråd i uddannelsesudvalget om direkte
Læs mereVIRKSOMHEDSGRUNDLAG Sygehusledelsen, januar 2016
VIRKSOMHEDSGRUNDLAG Sygehusledelsen, januar 2016 INDHOLD Mission, vision og værdier 8 Strategi 16 Fokusområder 18 3 Psykiatrien i Region Syddanmark ER TIL FOR PATIENTER & PÅRØRENDE 4 I ARBEJDET MED AT
Læs merePraktisk hjælp til indkøb
Praktisk hjælp til indkøb Efter servicelovens 83 Kvalitetsstandard Kerteminde Kommune tager afsæt i den rehabiliterende tankegang. Vi tager udgangspunkt i, at du er ansvarlig for dit eget liv og ønsker
Læs mereFrivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune
Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Indhold Indledning og baggrund 4-5 Det frivillige sociale arbejde 6-7 Værdier 8-9 Samarbejde
Læs mereHvordan har du det? Sundhedsprofil for Region Sjælland 2013
Hvordan har du det? Sundhedsprofil for Region Sjælland 2013 Denne folder viser uddrag fra Region Sjællands Sundhedsprofil 2013 og sammenholder på udvalgte områder tal fra 2013 med tal fra 2010 - det år,
Læs mereMål - og indholdsbeskrivelse for SFO
Mål - og indholdsbeskrivelse for SFO 2 Baggrund Med ændring af folkeskoleloven af 26. maj 2008 er der nu krav om at skolefritidsordninger fremover skal udarbejde mål- og indholdsbeskrivelser. Ordningen
Læs mereDer findes et sted, hvor værdighed betyder, at vi bliver set og mødt, som dem vi er.
Værdighedspolitikken 2016 Forord- Værdighed Der findes et sted, hvor værdighed betyder, at vi bliver set og mødt, som dem vi er. Vi har alle forskellige opfattelser af, hvad der er vigtigt, når vi taler
Læs merestarten på rådgivningen
p l a n f o r 2.1 starten på rådgivningen Ved det første møde bør der som minimum afsættes 40 minutter. Denne vejledning retter sig mod den første indledende del af dette møde. Her er målet at skabe en
Læs mereJob- og personprofil for leder i plejebolig i Assens Kommune
Job- og personprofil for leder i plejebolig i Assens Kommune Leder i Assens Kommune Som leder i Assens Kommune er du forpligtet på at efterleve kommunens ledelsesgrundlag samt de personalepolitiske værdier
Læs mereICF som grundlag for kvalitetsudvikling på det handicapområdet? Erik Pedersen Psykiatri og Handicap Nyborg Strand 10.11.2008
ICF som grundlag for kvalitetsudvikling på det handicapområdet? Erik Pedersen Psykiatri og Handicap Nyborg Strand 10.11.2008 ICF som, grundlag for kvalitetsudvikling på handicapområdet Dagens oplæg: Rammesættende
Læs mereDirektionens strategiplan 2016-2017.
Direktionens strategiplan 2016-2017. A. Indledning: Direktionens strategiplan for 2016 og 17 hviler på analyser af dels den generelle samfundsudvikling og dels den aktuelle udvikling i Vejen Kommune. Strategien
Læs mereDen landsdækkende beboerundersøgelse på regionale socialpsykiatriske botilbud
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Olof Palmes Allé 15 8200 Aarhus N Beboerne har ordet Regionsrapport for Region Nordjylland Den landsdækkende beboerundersøgelse på regionale socialpsykiatriske
Læs mereIndividuel lønforhandling
KOM I GANG MED Individuel lønforhandling Dialog om løn betaler sig Få mere ud af lønforhandlingerne end kroner og øre I får mere ud af lønkronerne, når den enkelte leder får ansvar for at prioritere og
Læs mereAnkestyrelsens principafgørelse 13-16 om hjemmehjælp - kvalitetsstandard - indkøbsordning - rehabiliteringsforløb
KEN nr 9338 af 14/04/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 2. juni 2016 Ministerium: Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer: 2015-2121-51397 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ankestyrelsens principafgørelse
Læs mereVærdigt ældreliv i Ringsted Kommune
Værdigt ældreliv i Ringsted Kommune Ældre- og værdighedspolitikken retter sig både mod borgere over 65 år og borgere med pleje og behandlingsbehov. Eksempelvis alvorligt syge i alle aldre, der har behov
Læs mereKonsekvenser af direkte adgang til fysioterapeut
N O T A T Konsekvenser af direkte adgang til fysioterapeut Direkte adgang til fysioterapi uden en henvisning fra patientens praktiserende læge kræver en ændring i både overenskomsten med Danske Fysioterapeuter
Læs mereKurset. Udbytte. Styrk teamsamarbejdet. Hvem deltager? På kurset arbejder du med:
Teamledelse Styrk teamsamarbejdet På dette lederkursus får du styrket din rolle som teamleder. Du lærer at opbygge, understøtte samt udvikle dit team, og du får redskaber til at motivere til et godt teamsamarbejde.
Læs mereVÆRDIGHEDSPOLITIK dialogmøde med Ældreråd og Handicapråd d. 14.3.2016
VÆRDIGHEDSPOLITIK dialogmøde med Ældreråd og Handicapråd d. 14.3.2016 Citater fra inspirationsmøde Værdier Målsætninger Indsatser Økonomisk prioritering Ligeværdig dialog med ægte interesse Individuelt
Læs mereHvad er filosofisk coaching?
Indsigt, forståelse, refleksion, innovation. Hvad er filosofisk coaching? 1 Kontaktoplysninger: Visbjerg Hegn 14 830 Mårslet 980-8558 el. 86-6180. www.filosofiskvejleder.dk Læs på vores blog om aktuelle
Læs mereDen Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue. Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.2 brugerinddragelse
Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.2 brugerinddragelse 2 Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.2 brugerinddragelse
Læs mereHvordan er det gået med kommunernes implementering af anbefalingerne i Sundhedsstyrelsens forebyggelsespakker?
Hvordan er det gået med kommunernes implementering af anbefalingerne i Sundhedsstyrelsens forebyggelsespakker? 12. november 2015 Morten Hulvej Rod, Nanna Schneekloth Christiansen, Katia Keglberg Hærvig,
Læs mereKvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune
Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune (Omfatter borgere i eget hjem og på plejecenter og gælder for kommunal og privat leverandør) Kvalitetstandarden omfatter Personlig
Læs mereMorsø Kommunes Sundhedspolitik
Morsø Kommunes Sundhedspolitik Vedtaget i kommunalbestyrelsen 28. januar 2008 2008 Morsø Kommunes sundhedspolitik vedtaget i kommunalbestyrelsen 28. januar Indhold Forord side 1 Sundheden i Morsø Kommune
Læs mereHjørring Kommunes SUNDHEDSPOLITIK 2015-2018
Hjørring Kommunes SUNDHEDSPOLITIK 2015-2018 FORORD Vores borgere skal leve et godt, sundt og langt liv. Det er ambitionen med Hjørring Kommunes nye sundhedspolitik for perioden 2015 2018. S undhedspolitikken
Læs mereEt værdigt liv med demens
Handleplan for Tønder Kommunes demenspolitik i Psykiatri og handicap Gældende for 2016 og 2017 Et værdigt liv med demens Udarbejdet efterår 2015 Indsats Handlinger Ansvarlig Tidlig opsporing og koordineret
Læs mereMåltider der forebygger og rehabilitere. Vibeke Høy Worm Voksenenheden
Måltider der forebygger og rehabilitere Vibeke Høy Worm Voksenenheden Det handler om Uden mad og drikke duer helten ikke heller ikke når man bliver ældre Baggrund for projekt God mad - godt liv Regeringen
Læs mereTemamøde 26. april 2012 Middelfart: Samarbejdet mellem sygehus, kommune og praktiserende læge.
Temamøde 26. april 2012 Middelfart: Samarbejdet mellem sygehus, kommune og praktiserende læge. Oplæg ved: Afdelingschef Anette Bækgaard Jakobsen, Psykiatri- og Socialstaben og Udviklings- og kvalitetskoordinator
Læs mereREGIONAL RAPPORT LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER 2015
REGIONAL RAPPORT LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER 2015 Kommentarsamling for ambulante patienter på Medicinsk Ambulatorium Herning Hospitalsenheden Vest Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser
Læs mereLUP Psykiatri 2012. Regional rapport. Forældre til ambulante patienter i børne- og ungdomspsykiatrien. Region Syddanmark.
LUP Psykiatri 2012 Regional rapport Forældre til ambulante patienter i børne- og ungdomspsykiatrien Dato: 12-04-2013 Indledning I efteråret 2012 blev forældre til patienter i børneog ungdomspsykiatriens
Læs mereLektion 01 - Mig og mine vaner DIALOGKORT. Hvor synes du, at grænsen går for, hvornår en vane er sund eller usund?
Lektion 01 - Mig og mine vaner DIALOGKORT 01 Hvor synes du, at grænsen går for, hvornår en vane er sund eller usund? Lektion 01 Mig og mine vaner fakta Hænderne er den mest almindelige smittevej for almindelige
Læs mereIMPLEMENTERING AF SUNDHEDSFREMME OG FOREBYGGELSE I KOMMUNERNE
TILGANGE OG REDSKABER PJECE OM IMPLEMENTERINGSKAPACITET OG IMPLEMENTERINGSPROCESSEN INSPIRATION IMPLEMENTERING AF SUNDHEDSFREMME OG FOREBYGGELSE I KOMMUNERNE Tilgange og redskaber baseret på erfaringer
Læs mereDrømmer du om at arbejde med mennesker? om at arbejde i børnehave, vuggestue, dagpleje, klub eller på et beskyttet værksted
Drømmer du om at arbejde med mennesker? 6 ugers jobrettet AMUuddannelse for dig drømmer om at arbejde i børnehave, vuggestue, dagpleje, klub eller på et beskyttet værksted WWW.UCC.DK Uddannelse og opkvalificering
Læs mere