08/ 09 GUIDE TIL FRITIDSJOB

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "08/ 09 GUIDE TIL FRITIDSJOB"

Transkript

1 08/ 09 GUIDE TIL FRITIDSJOB

2 Kolofon Guide til Fritidsjob er udgivet af LO, Juni 2008 Grafisk produktion: Billedservice.dk Oplag: eksemplarer LO-varenr: 5009 ISBN-nummer: ISSN-nummer: Guiden kan bestilles på LO s hjemmeside Redaktion: Dansk Artist Forbund, Malene Andersen Blik- og Rørarbejderforbundet i Danmark, Kim Fusager Balle Dansk EL-Forbund, Jonas B. Larsen FOA - Fag og Arbejde, Ane Nissen Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund, Pia Backer Dansk Funktionærforbund Serviceforbundet, Bjarne Larsen HK Danmark, Kim Jensen Hærens Konstabel- og Korporalforening, Michael T. Jensen Dansk Jernbaneforbund, Ulrik Salmonsen 3F, Fagligt Fælles Forbund, Lasse Hjort Oetzmann Malerforbundet i Danmark, Ib Hansen Dansk Metal, Jesper Trolle Rohde NNF, Nærings- og Nydelsesmiddelarbejder Forbundet, Emilia Maria van Gilse Socialpædagogernes Landsforbund, Lise Ringgaard Have Spillerforeningen, Thomas Lindrup Teknisk Landsforbund, Birte Drejer Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark, Rachid Mani LO, Landsorganisationen i Danmark, Stig Møller og Tonna Bendtsen.

3 Indhold Jobpatrulje Løn Fagforeninger Ansvar Regler Arbejdsmiljø Fritidsjob og fagforening Fagbevægelsens Tværfaglige Jobpatrulje Hvad skal du have i løn? Lønsatser Få besøg af en gæstelærer Uddannelse og fagforening hører sammen Nyttige links Forældre og andre voksne har et ansvar Der er love og regler, som skal overholdes Hvornår skal du have en ansættelseskontrakt? Hvordan beregnes feriepenge? Uafhentede feriepenge Hvis du bliver syg Hvis du bliver fyret Hvor der serveres alkohol Sort arbejde er forbudt! Fritidsjob er ikke kun for sjov Personlige værnemidler Dit arbejdsmiljø er vigtigt Psykisk arbejdsmiljø Løft, skub og træk Arbejde alene Kemikalier og opløsningsmidler Farlige maskiner Hvis du kommer til skade Hvad må du som årig arbejde med? Hvor længe og hvornår må du arbejde?

4 04 Fritidsjob og fagforening Har du prøvet, at du ikke fik din løn til tiden? At du ikke fik nok i løn? At du ikke fik feriepenge? At du blev bedt om at lave arbejde, der var farligt? At du...? Der findes en række regler på arbejdsmarkedet, som din arbejdsgiver skal overholde. Der er først og fremmest de aftaler, som fagforeningerne og de fleste arbejdsgivere har lavet - de kaldes overenskomster. Du kan altid finde ud af, om en arbejdsplads har overenskomst, ved at ringe til din lokale fagforening. Vær opmærksom på, at du kun har krav på mindstelønninger og tillæg på de arbejdspladser, der har overenskomst. Der er også vedtaget nogle regler i Folketinget. De gælder for alle, uanset om arbejdspladsen har overenskomst eller ej. Vidste du fx, at du måske har ret til sygedagpenge eller fuld løn, hvis du bliver syg? Se reglerne side 54. Er du ung i fritidsjob, har du mulighed for at melde dig ind i en fagforening. Som medlem af en fagforening i et af LO s medlemsforbund er du med i et større fagligt fællesskab. LO består af 17 medlemsforbund med 1,2 millioner medlemmer i ca. 600 fagforeninger. De har i mere end 100 år kæmpet for bedre lønforhold, forbedring af lønmodtagernes arbejdsmiljø, uddannelsesmuligheder, ret til ferie, ret til løn under sygdom, beskyttelse mod ulovlig fyring og meget mere. Meget er opnået, men der er stadig meget at kæmpe for. Meld dig ind! Det er kun fagforeningen, der kan hjælpe dig, hvis du får problemer på jobbet. Husk, at man kan blive medlem af en fagforening, allerede når man er 13 år. Et medlemskab er den bedste garanti for hjælp, hvis der opstår problemer på din arbejdsplads. Hvert år hjælper fagforeninger med at skaffe penge til unge, der har fået for lidt i løn. Fagforeninger giver juridisk hjælp, råd og vejledning i enhver situation. Der er i øvrigt et særligt lavt kontingent for fritidsjobbere.

5 Fagbevægelsens Tværfaglige Jobpatrulje 05 Fagbevægelsens Tværfaglige Jobpatrulje er et initiativ iværksat af LO s medlemsforbund. Jobpatruljen er fagbevægelsens hjælp til unge med fritidsjob. Hver sommer kører vi rundt i landet for at besøge arbejdspladser, hvor unge fritidsjobbere tjener til ekstra lommepenge eller studierne. Under besøget tjekker vi de unges løn og ansættelsesforhold og giver gode råd og vejledning om, hvordan forholdene på virksomheden kan gøres bedre. Jobpatruljen udgiver også Guide til Fritidsjob. Løber du ind i problemer, eller har du spørgsmål vedrørende regler, overenskomster m.m., kan du ringe gratis til: FAGBEVÆGELSENS HOTLINE SPØRG OM LØN ARBEJDSMILJØ OVERENSKOMST MEDLEMSKAB OG MEGET MERE HVERDAGE

6 06 Hvad skal du have i løn Her kan du se, hvilken fagforening dit arbejde hører under, og på hvilken side du kan se lønnen: Arbejde Fagforening Side Arbejdsdreng m/k fabrik 3F 26 Arbejdsdreng ungarbejder m/k Metal 42 Arbejdsdreng m/k i byggeri 3F/TIB Avisbud 3F 22 Bageri: Ekspedition HK 12 Bageri: Rengøring/pakning/opvask NNF 31 Biografer 3F 29 Brødfabrik NNF 32 Butiksassistent HK 8-13 Børnehave/vuggestue FOA 34 Cafeteria/grill/pizzeria 3F Chokolade- og sukkervarer NNF 32 Flaskedreng m/k HK 8-13 Fodboldspiller Spillerforeningen 47 Frisør DFKF 43 Hjemmeplejen FOA 35 Institution FOA/Socialpædagogerne Kagefabrik NNF 32 Kantine (offentlig) FOA 36 Kontor/lager HK 16 Kosmetiker DFKF 44 Lagermedhjælper 3F/HK Landbrug/Gartneri 3F 25 Fagbevægelsens Hotline

7 07 Arbejde Fagforening Side Maler Malerforbundet Mejeri NNF/DFF-S 33 Opvasker 3F Piccolo (biograf) 3F 29 Piccolo (hospital) FOA 36 Piccolo (hotel) 3F 19 Piccolo (kontor) HK 16 Portør FOA 36 Reklameomdeler 3F 22 Rengøringsassistent/serviceassistent 3F /DFF-S Rengøring (offentlig) 3F/FOA/DFF-S Restaurant 3F 19 Sanitør DFF/S Service- og tankstationer HK/3F Servitrice/tjener 3F 19 Skotøjsfabrik 3F 27 Slagter NNF 30 Slagter: Ekspedition HK 12 Stuepige m/k på hotel 3F 19 Tekstilfabrik 3F 27 Træ, industri eller byggeri TIB 38 Ung i huset/børnepasser FOA 36 Vaskeri 3F Fagbevægelsens Hotline

8 08 Lønsatser HK Er du fritidsjobber i fx et supermarked, en kiosk, en slagter- eller bagerbutik, en videobutik, et solcenter, en servicestation eller på kontor? Så kan du melde dig ind i HK. Kontakt HK-Ungdom på telefon eller på Her finder du også de tilbud, HK-Ungdom har til dig som medlem. Vil du vide helt præcist, hvilken overenskomst der gælder for din arbejdsplads, skal du kontakte HK-Ungdom eller den lokale HK-afdeling. Du finder telefonnummeret på den lokale HK-afdeling enten på HK-Ungdoms hjemmeside eller på Hvad koster det? Er du under 18 år, koster det 39 kr. om måneden at være medlem af HK-Ungdom. Er du 18 år eller derover og arbejder mindre end 15 timer om ugen, koster det mellem 131 kr. og 151 kr. at være medlem. Er du 18 år eller derover, og arbejder du mere end 15 timer om ugen, koster det mellem 142 kr. og 222 kr. at være medlem. Husk, at hvis du er handelsskoleelev, tilbyder vi dig et gratis medlemskab. Som medlem af HK har du mulighed for at tegne en heltidsulykkesforsikring, der koster 37,50 kr. om måneden. Butik Arbejder du i en butik som flaskedreng, ungarbejder, servicemedarbejder, butiksassistent eller andet, er det HK, du skal være medlem af. Dagligvare- eller specialvarebutik De fleste butikker er omfattet af HK HANDEL s overenskomst med Dansk Erhverv Arbejdsgiver eller HTS Handel Transport og Service. HK

9 Lønsatser 09 HK HANDEL har fx overenskomst med Føtex, Bilka, Netto, Fakta, Rema 1000, Magasin, Stadium, Harald Nyborg, Imerco og Matas. HK HANDEL har mange flere overenskomster. Vil du vide præcis, hvilken overenskomst der gælder for dig, så kontakt den lokale HK-afdeling. Unge under 18 år - Dansk Erhverv Arbejdsgiver som udfører ufaglært arbejde kr. 52,27 som udfører faglært arbejde kr. 62,56 Unge under 18 år - HTS - Handel Transport og Service Uanset arbejdsfunktion kr. 58,35 Hvis du er i tvivl, om du skal lønnes for faglært eller ufaglært arbejde, så kan du få hjælp til at vurdere det i den lokale HK-afdeling. Unge over 18 år - gælder for begge overenskomster som er ufaglærte kr. 99,42 som er butiksmedhjælpere kr. 104,10 som er faglærte kr. 108,78 Pr. 1. marts 2008 får man efter 1 års ansættelse over 18 år anciennitetstillæg, 2 kr. pr. time. Som elev dog kun voksenelever. Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter for unge under 18 år - gælder for begge overenskomster: Hverdage kl kr. 10,83 Lørdage kl kr. 19,58 Søn- og helligdage kl kr. 22,20 HK

10 10 Lønsatser Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter for unge over 18 år - gælder for begge overenskomster Hverdage kl kr. 21,65 Lørdage kl kr. 39,15 Søn- og helligdage kl kr. 44,40 Bemærk: Tillæggene for unge under 25 år kan være det samme som for unge under 18 år, hvis du er i gang med en uddannelse og arbejder max. 15 timer om ugen. Der føres p.t. sag om hvorvidt dette er i strid med direktivet om alder. KVICKLY, KVICKLY XTRA, SUPERBRUGSEN, DAGLI BRUGSEN ELLER LOKALBRUGSEN (HK HANDEL s overenskomster med Coop Danmark) Nogle butikker er ejet af Coop Danmark, andre er selvstændige. Er du ansat i en Coop Danmark-ejet butik, er du omfattet af overenskomsten med Coop Danmark. Er du ansat i en selvstændig butik, er du omfattet af overenskomsten med Brugsforeningernes Arbejdsgiverforening, BA eller Storbutikkernes Forhandlingsudvalg SFU. Unge under 18 år kr. 56,38 Unge over 18 år - som er ufaglærte kr. 99,42 Butiksmedhjælper kr. 104,10 Unge over 18 år - som er faglærte kr. 108,78 Pr. 1. marts 2008 får man efter et års ansættelse over 18 år anciennitetstillæg 2,- kr. pr. time. som elever dog kun voksenelever. HK

11 Lønsatser 11 Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter Unge under 18 år Coop/SFU BA Hverdage kl kr. 11,33 11,33 Lørdage kl kr. 19,70 19,70 Søn- og helligdage kr. 23,95 24,33 Unge over 18 år Coop/SFU BA Hverdage kl kr. 22,65 22,65 Lørdage mellem kl kr. 39,40 39,40 Søn- og helligdage kr. 47,90 48,65 Bemærk Tillæggende for unge under 25 år kan være det samme som for unge under 18 år, hvis man er i gang med en uddannelse og arbejder max. 15 timer om ugen (gælder i COOP - i BA og SFU føres p.t. en sag om, hvorvidt der er aftalt halvt tillæg for unge under 25 år, der er i gang med en uddannelse og arbejder max. 15 timer om ugen). Der føres p.t. sag om hvorvidt dette er i strid med direktivet om alder. Check eventuelle rettelser på HK

12 12 Lønsatser SLAGTERFORRETNING Er du ansat til at ekspedere i en slagterforretning, er det HK, du skal være medlem af. HK HANDEL har overenskomst med Danske Slagtermestres Landsforening. Unge under 18 år Uanset om de udfører faglært eller ufaglært arbejde.... kr. 52,26 Unge over 18 år som er ufaglærte kr. 102,85 som er uddannet butiksmedhjælpere kr. 107,53 som er faglærte kr. 112,21 Pr. 1. april 2008 får man efter 1 års ansættelse over 18 år anciennitetstillæg, 2 kr. pr. time. Som elev dog kun voksenelever. Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter Unge under 18 år Hverdage kl kr. 10,79 Lørdage kl kr. 19,53 Søn- og helligdage kl kr. 22,26 Unge over 18 år Hverdage kl kr. 21,57 Lørdage kl kr. 39,05 Søn- og helligdage kl kr. 44,52 Bagerforretning Er du ansat i et bageri/bageriudsalg til ekspedition, er det HK, du skal være medlem af. HK HANDEL har overenskomst med begge arbejdsgiverorganisationer på området. Men vi har valgt kun at bringe lønningerne fra overenskomsten mellem HK HANDEL og Bager- og Konditormestre i Danmark (BKD), da det er den største arbejdsgiverforening. Vil du vide præcis, hvilken overenskomst der gælder for din arbejdsplads, så kontakt den lokale HK-afdeling. HK

13 Lønsatser 13 Unge under 18 år Hverdage kl kr. 57,00 Hverdage kl kr. 69,00 Lørdage kl (*) kr. 76,25 Søn- og helligdage indtil kl kr. 76,25 Søn- og helligdage kl kr. 81,75 Ufaglærte over 18 år Hverdage kl kr. 103,50 Hverdage kl kr. 120,25 Lørdage kl (*) kr. 129,00 Søn- og helligdage indtil kl kr. 129,00 Søn- og helligdage kl kr. 136,75 (*) Gælder også for grundlovsdag, juleaftens- og nytårsaftensdag fra kl Pr. 1. marts 2008 får man efter 1 års ansættelse over 18 år anciennitetstillæg, 2 kr. pr. time. Som elev dog kun voksenelever. Bemærk For arbejde mellem kl og betales almindelig timeløn plus 100 procent (gælder også for unge under 18 år). Deltidsansatte med mere end 13 timers arbejde pr. uge - i gennemsnit over 12 uger - har ret til 6 friweekender inden for arbejdsperioden på 12 uger fra arbejdstids ophør fredag til arbejdstids begyndelse mandag. Der kan kompenseres herfor ved særlig betaling. Hør mere om dette i den lokale HK-afdeling. ANDRE OVERENSKOMSTER INDEN FOR BUTIKSOMRÅDET HK HANDEL har særlige overenskomster med for eksempel Blockbuster, 7-eleven og Irma samt mange lokale overenskomster. Vil du vide præcis, hvilken overenskomst der gælder på din arbejdsplads, skal du enten kontakte HK-Ungdom eller den lokale HK-afdeling. Find dem via HK-Ungdoms hjemmeside eller på HK

14 14 Lønsatser Servicestationer HK HANDEL har tre overenskomster, der dækker servicestationer. Hvis du er ansat på en servicestation, som er medlem af arbejdsgiverforeningen Benzin- og Oliebranchens Arbejdsgiverforening (BOA), er der en særlig overenskomst, din arbejdsgiver skal følge. Typisk er Statoil, Hydro Texaco og Shell servicestationer medlem af BOA. Andre servicestationer kan være omfattet af overenskomsten med HTS-A. Det kan eksempelvis være Q8. Her ud over kan det være 7-Eleven overenskomsten der gælder hvis butikken på servicestationen drives af 7-Eleven Overenskomsten med BOA Unge under 18 år* som udfører ufaglært arbejde kr. 56,10 som udfører faglært arbejde kr. 66,39 Bemærk Er du i tvivl om, hvorvidt du skal aflønnes med lønnen for faglært eller ufaglært arbejde, så kan du få hjælp til at få vurderet det i den lokale HK-afdeling. Unge over 18 år* indtil 6 måneders ansættelse som er ufaglært kr. 105,93 som er faglært kr. 115,28 efter 6 måneders ansættelse som er ufaglært kr. 113,59 som er faglært kr. 122,94 (*) Timelønningerne er inkl. servicestationstillæg HK

15 Lønsatser 15 Unge mellem 18 og 25 år der er studerende og arbejder under 15 timer om ugen kr. 99,42 Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter Unge under 18 år Hverdage kl kr. 5,31 Hverdage kl kr. 5,31 Lørdage kl kr. 9,95 Søn- og helligdage kl kr. 11,27 Søn- og helligdage kl kr. 11,27 Unge over 18 år Hverdage kl kr. 10,61 Hverdage kl kr. 10,61 Lørdage kl kr. 19,89 Søn- og helligdage kl kr. 22,54 Søn- og helligdage kl kr. 22,54 Unge mellem 18 og 25 år, under 15 timer om ugen, der samtidig studerer Hverdage kl kr. 5,31 Hverdage kl kr. 10,61 Lørdage kl kr. 5,31 Søn- og helligdage kl kr. 22,54 Søn- og helligdage kl kr. 5,31 Bemærk! HK Handel har en verserende sag om hvorvidt ovenstående er i strid med aldersdirektivét HK

16 16 Lønsatser Er du ansat på en Q8-servicestation eller i en 7-Eleven butik, skal du aflønnes efter HK HANDEL s overenskomst med arbejdsgiverforeningen HTS Handel Transport og Service (se side 8 i afsnittet om BUTIK), hvis HK HAN- DEL har indgået overenskomst for stationen. Oplysninger herom får du i den lokale HK-afdeling, hvor du ligeledes kan få udleveret 7-Eleven overenskomsten. Kontor eller lager De fleste virksomheder, der har et kontor og/eller lager, er omfattet af HKs overenskomst med enten Dansk Erhverv Arbejdsgiver eller HTS Handel Transport og Service. Arbejder du inden for dette område, er det HK, du skal være medlem af. Der er forskel på lønnen for unge under 18 år i de to overenskomster. Derfor bringer vi begge lønsatser: Unge under 18 år - Dansk Erhverv Arbejdsgiver som udfører ufaglært arbejde kr. 52,27 som udfører faglært arbejde kr. 62,56 Unge under 18 år - HTS Handel Transport og Service Uanset arbejdsfunktion kr. 58,35 Bemærk Er du i tvivl, om du skal have løn for faglært eller ufaglært arbejde, så kan du få hjælp til at vurdere det i den lokale HK-afdeling. Unge over 18 år Hvis du er over 18 år, skal du være opmærksom på, at der ikke findes en egentlig minimalløn i overenskomsterne, idet lønnen aftales i hvert enkelt tilfælde direkte med arbejdsgiveren. Kontakt altid din lokale HK

17 Lønsatser 17 HK-afdeling, før du bliver ansat, for at høre, hvad du bør forlange i løn. Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter I HK s overenskomster på kontorog lagerområdet er der ikke aftalt satser for arbejde på særlige tidspunkter. Tillæg for dette aftales normalt som en del af lønnen direkte med arbejdsgiveren. Kontakt din lokale HK-afdeling, hvis du er i tvivl, om du får ekstra for at arbejde om aftenen eller i weekenderne. Andre overenskomster inden for HK s område HK har mange forskellige overenskomster, da vi organiserer ansatte både inden for det private arbejdsmarked og inden for staten og kommunen. At nævne alle overenskomster i denne guide er umuligt. Derfor har vi valgt at bringe et udpluk fra de områder, der typisk har mange unge fritidsjobbere ansat. Husk dog, at du altid kan få oplyst, om dit arbejde er omfattet af en overenskomst, og hvilke regler der gælder for dels løn og dels arbejdsforholdene generelt. Du kan enten kontakte HK-Ungdom eller den lokale HK-afdeling. Telefonnummeret finder du på HK-Ungdoms hjemmeside eller på HK

18 18 Lønsatser Fagligt Fælles Forbund (3F) 3F er en fagforening, der sætter medlemmet i centrum og sikrer, at du har ordnede forhold i din ansættelse. Dvs. at vi hjælper dig, hvis du ikke har fået en ansættelseskontrakt, hvis du ikke får nok i løn, hvis du ikke får de feriepenge, du har krav på, hvis du ikke får stillet det nødvendige sikkerhedsudstyr til rådighed. Udover det afholder vi også mange arrangementer for vores medlemmer, hvilket er helt gratis for DIG at deltage i. Hvad koster det? Pris for DIT kontingent er forskelligt, så for at få oplyst prisen på DIT kontingent kan du kontakte din lokale 3F-afdeling. Din lokale 3F-afdeling kan du finde på 3F Ungdom kan du finde på eller på tlf her spørger du efter Servicecenter for afdelinger og tillidsvalgte. Fagligt Fælles Forbund (3F)

19 Hotel- og restauration Arbejder du i hotel- og restaurationsbranchen, herunder grillbarer, cafeterier m.m., er det 3F du skal være medlem af. Der er specielle regler, hvis du er under 18 år. Så må du f.eks. ikke arbejde i lokaler, hvor der udskænkes alkohol. GRILL, RESTAURATION, HOTEL, CAFETERIA M.V. SAMT MCDONALDS OG BURGER KING Når du arbejder i en grillbar, i et cafeteria, vasker op, hjælper i køkkenet, gør rent eller er piccolo, medhjælper eller stuepige på restauranter og hoteller, er det 3F, du skal være medlem af. Unge under 18 år kr. 64,36 Unge over 18 år kr. 105,74 Hvis du får arbejde som tjener eller med tilberedning af mad, bør du kontakte den lokale 3F afdeling, da der er flere forskellige muligheder for aflønning, afhængig af om der er tale om café-, hotel- eller kantinearbejde. Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter Lønsatser Unge under 18 år Hverdage kl kr. 10,68 Lørdage kl kr. 10,68 Søndage kl til efterfølgende døgn kl kr. 17,43 Unge over 18 år Hverdage kl kr. 15,25 Lørdage kl kr. 15,25 Søndage kl til efterfølgende døgn kl kr. 21,17 19 Fagligt Fælles Forbund (3F)

20 20 Lønsatser Overarbejde De 2 første timer % Derefter % Overarbejde efter kl altid % Fastfood, cafeteria, grillbar m.v. i supermarkeder (Føtex, Bilka m.v.) Inden for disse områder, er det 3F, du skal være medlem af. Unge under 18 år kr. 54,95 Unge over 18 år kr. 100,40 Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter Unge under 18 år Hverdage kl kr. 12,45 Lørdage kl kr. 23,15 Søndage kl kr. 24,32 Unge over 18 år Hverdage kl kr. 24,09 Lørdage kl kr. 46,29 Søndage kl kr. 48,64 Overarbejde De 3 første timer % Derefter % Bemærk Du skal være opmærksom på, at der findes andre lønsatser for ansatte inden for COOP (brugserne, Kvickly, Kvickly Xtra). Fagligt Fælles Forbund (3F)

21 Lønsatser 21 Fastfood, cafeteria, grillbar m.v. inden for COOP Unge under 18 år kr. 64,76 Unge over 18 år kr. 106,14 Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter Unge under 18 år Hverdage kl kr. 8,65 Hverdage kl kr. 10,90 Lørdage kl kr. 14,50 Søndage kl kr. 17,58 Unge over 18 år Hverdage kl kr. 17,30 Hverdage kl kr. 21,80 Lørdage kl kr. 29,00 Søndage kl kr. 35,15 Check eventuelle rettelser på Fagligt Fælles Forbund (3F)

22 22 Lønsatser Avisbud/Reklameomdeler Arbejder du med omdeling af aviser og blade, er det 3F, du skal være medlem af. Der findes ingen overenskomster for unge under 18 år, men 3F - din fagforening - kan fortælle dig mere om, hvilke retningslinjer der er, hvis du er avisbud/reklameomdeler. Servicestationer med 3F overenskomst Unge under 17 år kr. 68,23 Unge mellem 17 og 18 år kr. 89,22 Unge over 18 år kr. 104,97 Derudover kan du have ret til andre løntillæg, fx hvis du er ansat som timelønnet, har du ret til 6,75% af din ferieberettigede løn til fridagsopsparing jf. overenskomsten mellem HTS-A og 3F. Rengøring Arbejder du med rengøring, er det 3F, du skal være medlem af. Privat rengøring Unge under 18 år - på ikke opmålte områder (Grundtimeløn) kr. 91,55 Unge under 18 år - opmålte områder (Præstationsløn).. kr. 119,01 Unge over 18 år - opmålte områder (Præstationsløn).... kr. 119,01 Unge over 18 år - på områder der ikke kan opmåles, eller hvis man ikke har erfaring med rengøring (Normalløn) kr. 105,43 Fagligt Fælles Forbund (3F)

23 Lønsatser 23 OBS: Man kan HØJST være på normaltimelønnen i 2 måneder, så SKAL man overgå til Præstationslønnen. Dertil kommer servicetillæg som noget helt nyt. Der er ingen anciennitetskrav. Tillæg pr. time kr. 2,00 Du arbejder som udgangspunkt på opmålte områder, hvis du arbejder efter en arbejdsplan. Kontakt din lokale 3F-afdeling, hvis du er i tvivl. Offentlig rengøring Arbejder du som rengøringsassistent eller som hospitalsmedarbejder på det offentlige område, er det 3F, du skal være medlem af. Lønnen varierer efter, om du er ansat i kommune, stat eller region, og om du er på job hverdage eller weekender. Derfor er det altid en god ide at ringe til 3F og høre nærmere. Rengøringsassistenter ansat under 3F s område Stat Rengøringsassistenter under 18 år betragtes som ungarbejdere. De kan ansættes, når beskæftigelsen har karakter af ferie- eller sygdomsafløsning eller sker med henblik på uddannelse. Timelønnen pr. 1. april 2007: Unge på 16 år kr. * Unge på 17 år kr. * Hovedstaden (stedtillægsområde VI) Timelønnen pr. 1. april 2007: Unge på 16 år kr. * * Satserne er endnu ikke offentliggjort. Kontakt din lokale 3F afdeling. Fagligt Fælles Forbund (3F)

24 24 Lønsatser Unge på 17 år kr. Begyndelsesløn unge over 18 år er pr. 1. april 2007 pr. time * Basisløntrin kr. Hovedstaden (stedtillægsområde VI) * Basisløntrin kr. * Kontakt din lokale 3F-afdeling og få oplyst din præcise løn. Rengøringsassistenter ansat under 3F s område Kommune og region Rengøringsassistenter under 18 år kan beskæftiges, for så vidt beskæftigelsen har karakter af ferie- eller sygeafløsning eller finder sted med uddannelsesformål for øje. 16 år - 66,4% af løntrin 11 inkl. eventuelt områdetillæg Eksempel ved områdetillæg III kr. 17 år - 74,0% af løntrin 11 inkl. eventuelt områdetillæg * Eksempel ved områdetillæg III kr. * Kontakt din lokale 3F-afdeling og få oplyst din præcise løn. * Satserne er endnu ikke offentliggjort. Kontakt din lokale 3F afdeling. Det er en rigtig god idé at være medlem af en fagforening Det gælder også, selv om du kun arbejder få timer om ugen. Fagforeningen kan hjælpe dig med råd og vejledning i forhold til dit job og de regler, der gælder, når du er på arbejde. Det handler fx. om løn, arbejdstider, regler ved sygdom, arbejdsmiljø mv. Fagligt Fælles Forbund (3F)

25 Lager og transport Lønsatser 25 Hvis du arbejder inden for lager og transport, er det 3F, du skal være medlem af. Unge under 17 år kr. 61,71 Unge mellem 17 og 18 år kr. 82,28 Unge over 18 år kr. 102,85 Derudover kan du have ret til andre løntillæg jf. overenskomsten mellem HTS-A og 3F, fx tillæg hvis du er ansat som timelønnet, har du ret til 6,75% af din ferieberettigede løn til ferieopsparing. Landbrug/Gartneri Når du arbejder inden for landbrug og gartneri, er det 3F, du skal være medlem af. Landbrug årige kr. 53,94 16-årige kr. 70,12 17-årige kr. 80,90 Unge over 18 år kr. 109,52 Fagligt Fælles Forbund (3F)

26 26 Lønsatser Gartnerier og planteskoler Unge under 16 år kr. 55,58 16-årige kr. 72,25 17-årige kr. 83,37 Unge over 18 år kr. 112,81 Anlægsgartneri Unge under 16 år kr. 62,51 16-årige kr. 78,95 17-årige kr. 89,93 Unge over 18 år kr. 114,80 Arbejdsdreng/Ungarbejder m/k fabrik Arbejder du på fabrik inden for plast-, fiske-, sukker-, drikkevarebranchen, fjerkræindustrien eller jern- og metalindustrien, er det 3F, du bør være medlem af. Mindstebetalingssatserne for timelønsarbejde pr. time udgør: Unge under 18 år kr. 57,95 Voksne medarbejdere kr. 100,65 Hertil kommer en række tillæg og lokalt aftalte satser. Kontakt eventuelt din lokale 3F-afdeling. Fagligt Fælles Forbund (3F)

27 Lønsatser 27 TEKSTIL- OG BEKLÆDNINGSINDUSTRI Arbejder du under dette område, er det 3F, du bør være medlem af. Unge under 18 år Tekstilområdet kr. 74,40 Skotøjsområdet, industri kr. 57,95 Skotøjsområdet, service kr. 140,00 Unge over 18 år Tekstilområdet kr. 106,30 Skotøjsområdet, industri kr. 100,65 Skotøjsområdet, service kr. 140,00 Har du spørgsmål vedr. ansættelse/opsigelse, arbejdsmiljø, feriegodtgørelse, akkordbetaling, søgne-helligdagsbetaling, overarbejde, holddrift, pension m.m. bør du henvende dig i din lokale 3F afdeling. Check eventuelle rettelser på Fagligt Fælles Forbund (3F)

28 28 Lønsatser Byggeri med 3F overenskomst Arbejder du inden for byggeriet, hvor der er tegnet overenskomst med 3F, er det 3F, du skal være medlem af. Dansk byggeri Ungarbejdere 15 år 40% af 104,65 kr kr. 42,86 Ungarbejdere 16 år 50% af 104,65 kr kr. 53,58 Ungarbejdere 17 år 70% af 104,65 kr kr. 75,01 Unge over 18 år kr. 107,15 Uden brancheerfaring - de første 3 mdr kr. 101,65 Udover timesatserne skal du være opmærksom på, at der kan være ekstra tillæg. Nærmere oplysninger får du i din lokale 3F-afdeling. Vaskerier Arbejder du på et vaskeri, er det 3F, du skal være medlem af. Private vaskerier Unge under 18 år kr. 78,17 Unge over 18 år kr. 108,15 Fagligt Fælles Forbund (3F)

29 Lønsatser 29 Offentlige vaskerier Regioner Vaskepersonale under 18 år. Disse kan beskæftiges, for så vidt beskæftigelsen har karakter af ferie- eller sygeafløsning eller finder sted med uddannelsesformål for øje. 16 år - 66,4% af løntrin 11 inkl. eventuelt områdetillæg Eksempel ved områdetillæg III kr. 17 år - 74,0% af løntrin 11 inkl. eventuelt områdetillæg * Eksempel ved områdetillæg III kr. * Er du i tvivl, om din løn er rigtig, kontakt da din lokale 3F-afdeling. * De nye satser er endnu ikke offentliggjort. Kontakt din lokale 3F afdeling. Biografer Nordisk Film og Cinemaxx har en landsoverenskomst med 3F. Arbejder du i en af disse biografer, er det 3F, du skal være medlem af. Under 18 år kr. * Over 18 år kr. * * De nye satser er endnu ikke offentliggjort. Kontakt din lokale 3F afdeling. Fagligt Fælles Forbund (3F)

30 30 Lønsatser NNF Nærings- og Nydelsesmiddelarbejder Forbundet er for alle, der arbejder i et bageri, konditori, slagteri, mejeri eller på en af de fabrikker, hvor man laver brød, kager, slik eller cigaretter. Kontakt NNF på Du kan også tjekke Slagterforretning: rengøring, pakning, opvask etc. Arbejder du i en slagterforretning inden for disse områder, er det NNF, du skal være medlem af. Fritidsjobber unge under 18 år kr. 52,20 Unge under 18 år (ungarbejder) kr. 62,78 Unge over 18 år kr. 111,85 Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter Elever og ungarbejdere: Lørdag kl kr. 41,38 Søndag kr. 55,38 Fritidsjobbere Lørdag kl kr. 20,69 Søndag kr. 27,69 NNF

31 Lønsatser 31 Bageri: rengøring, pakning, opvask Når du arbejder i et bageri med disse opgaver (altså ikke ekspederer), er det NNF, du skal være medlem af. Pakning, rengøring og anden arbejdskraft kr. 117,00 Pr. uge ved 37 timer kr ,00 Tillæg pr. time fra kl kr. 39,50 Bemærk Unge under 18 år må ikke arbejde mellem kl Rengøring Unge under 18 år Pr. time - kl kr. 65,25 Pr. uge ved 37 timer - kl kr ,25 Tillæg for arbejde på søn- og helligdage kr. 15,50 Unge over 18 år Pr. time kr. 118,00 Pr. uge ved 37 timer kr ,00 Tillæg for arbejde på søn- og helligdage kr. 28,50 NNF

32 32 Lønsatser Fabrik Sukkervarer og chokolade Arbejder du inden for disse områder, er det NNF, du skal være medlem af. Unge under 18 år kr. 56,70 Unge over 18 år kr. 95,90 Overarbejde Første time efter normal arbejdstid /3% Anden og tredje time % Derefter % På lørdage, søn- og helligdage % Før normal arbejdstid % Normal arbejdstid er den tid, der er beskrevet i kontrakten eller jobbeskrivelsen. Der udleveres passende arbejdstøj, som renholdes af virksomheden. Brød-, biscuit- eller kagefabrik Arbejder du på dette område, er det NNF, du skal være medlem af. Unge over 18 år kr. 106,72 Vaffel-, biscuit- eller kagefabrik Arbejder du på dette område, er det NNF, du skal være medlem af. Under 17 år kr. 72,83 17-årige kr. 79,63 Unge over 18 år kr. 108,55 NNF

33 Lønsatser 33 Mejeri Er du arbejdsdreng/-pige på et mejeri og hjælper med forefaldende arbejde, er det NNF,3F eller DFF-S, du skal være medlem af, da de har overenskomst på området. Unge år kr. 69,30 Der findes forskellige tillæg i forbindelse med overarbejde, skæve arbejdstider samt arbejde søn- og helligdage. Kontakt NNF, tlf for at få mere at vide om dette. Vidste du... at Jobpatruljen i 2007 besøgte mere end 3000 virksomheder? NNF

34 34 Lønsatser FOA - Fag og Arbejde FOAs medlemmer passer børn, plejer patienter på hospitalerne, slukker brande, yder hjælp og service til ældre og handicappede,legesteder, pulje ordninger,skolefritidsordninger, børnehaveklasser, biblioteker og hospitaler. kører busser, gør rent og laver mad på sygehuse, skoler, kaserner samt vedligeholder bygninger. Kontakt FOA - Fag og Arbejde på telefon , mail eller på Hvad koster det? Elever uden uddannelsesydelse betaler ca. 60 kr. om måneden. Tjek hjemmesiden for øvrige kontingenter. De nye lønsatser på FOA s områder kan først oplyses efter afslutning af konflikten om overenskomster Når tallene foreligger, vil de blive offentliggjort på Institutioner, børnehaver, vuggestuer Arbejder du som medhjælper i institutioner for børn og unge, er det FOA - Fag og Arbejde eller Socialpædagogernes Landsforbund (se side 41), du skal være medlem af. Lønnen varierer efter, hvor i landet du arbejder, og om du er på job hverdage eller weekender. Derfor er det altid en god idé at ringe til FOA - Fag og Arbejde eller SL og høre nærmere. Grundløn.. (gammel timelønsats, se note her over)... kr. 103,58 (Løngruppe 0) Fag og Arbejde, FOA

35 Lønsatser 35 Rengøring, offentlig Rengøringsassistenter ansat under 3F s eller FOA - Fag og Arbejdes (København og Frederiksberg) område: 16 år...(gammel timelønsats, se note s. 34) kr. 69,32 17 år...(gammel timelønsats, se note s. 34) kr. 77,25 (Løngruppe 0) Service- og rengøringsassistenter ansat under FOA - Fag og Arbejdes område: 16 år...(gammel timelønsats, se note s. 34) kr. 69,32 17 år...(gammel timelønsats, se note s. 34) kr. 77,25 (Løngruppe 0) Piccolo på hospital Hvis du arbejder som piccolo på hospital, er det FOA - Fag og Arbejde, du skal være medlem af. 15 år...(gammel timelønsats, se note s. 34) kr. 44,37 16 år...(gammel timelønsats, se note s. 34) kr. 48,23 17 år...(gammel timelønsats, se note s. 34) kr. 59,80 18 år og derover. (gammel timelønsats, se note s. 34). kr. 102,72 (Løngruppe 0) Du skal være opmærksom på, at lønnen kan svinge, alt efter hvor du bor i landet. Fag og Arbejde, FOA

36 36 Lønsatser Kantine, offentlig Hvis du arbejder som kantinemedhjælper på en offentlig institution, er det FOA - Fag og Arbejde, du skal være medlem af. 16-årige... (gammel timelønsats, se note s. 34)..... kr. 69,32 17-årige... (gammel timelønsats, se note s. 34)..... kr. 77,25 Over 18 år..(gammel timelønsats, se note s. 34)..... kr. 103,59 (Løngruppe 0) Hjemmeplejen Hvis du arbejder som uuddannet sundhedspersonale i den kommunale hjemmepleje, er det FOA - Fag og Arbejde, du skal være medlem af. Grundløn...(gammel timelønsats, se note s. 34).... kr. 103,58 (Løngruppe 0) Du skal være opmærksom på, at lønnen kan svinge alt efter, hvor du bor i landet. Portør Hvis du arbejder som u-uddannet portørafløser på hospital, er det FOA - Fag og Arbejde, du skal være medlem af. Grundløn...(gammel timelønsats, se note s. 34).... kr. 103,58 (Løngruppe 0) Du skal være opmærksom på, at lønnen kan svinge alt efter, hvor du bor i landet. Ung i huset/børnepasser Lønnen er forskellig alt efter, hvor du arbejder i landet. Kontakt den lokale afdeling af FOA - Fag og Arbejde, og få hjælp til at få skrevet en kontrakt og forhandlet din løn. Fag og Arbejde, FOA

37 Lønsatser 37 Dansk Funktionærforbund Serviceforbundet Kontakt DFF-S på telefon , eller kontakt os på DFF-S organiserer mange forskellige brancher inden for serviceområdet, bl.a. ejendomsfunktionær-, rengørings- og vagtområdet. Hvad koster det? Da forbundet har så mange forskellige brancher, er der også vidt forskellige kontingenter, men det er ikke dyrere, end at alle kan få råd til at være medlem. Mejeri På mejeriområdet har vi fælles overenskomst med NNF, HK og 3F. Vi henviser derfor til satserne opført under NNF på side 33. Rengøring På rengøringsområdet har vi fælles overenskomst med 3F. Privat rengøring Se satserne opført under 3F på side Offentlig rengøring Se satserne opført under 3F på side Dansk Funktionærforbund Serviceforbundet

38 38 Lønsatser Træ-Industri-Byg, TIB TIB er fagforeningen for alle, der arbejder inden for byggeri, træ- og møbelindustri, gulvlæggere, glarmestre m.m., og det er uanset, om du er udlært, elev eller arbejdsdreng. Se mere på Hvad koster det? Det koster ikke ret meget at være medlem af TIB som elev, men det er afhængigt af, hvor i landet du arbejder. Kontakt ungdomsafdelingen i TIB for mere information på tlf eller Træ, industri eller byggeri Arbejder du inden for dette område, er der tre forskellige aftaler, der kan gælde: Træets, Industriens eller Byggeriets overenskomst alt afhængigt af, hvad du præcis arbejder med. Hvis du arbejder med disse områder, er det TIB, du skal være medlem af. Unge under 18 år Træets overenskomst kr. 61,75 Industriens overenskomst kr. 57,95 Byggeriets overenskomst - på indeområde kr. 66,70 Unge over 18 år Træets overenskomst kr. 100,65 Industriens overenskomst kr. 100,65 Byggeriets overenskomst - på indeområder kr. 102,60 Byggeriets overenskomst - på udeområder kr. 106,90 Træ-Industri-Byg, TIB

39 Lønsatser 39 Malerforbundet Malerforbundet er for alle, der beskæftiger sig med malerarbejde på den ene eller anden måde - bygningsmalere, vognmalere, skiltemalere, jernmalere, industrimalere, servicearbejdere samt elever i malerfagets brancher. Vi har 12 lokalafdelinger fordelt over hele landet, så uanset hvor du arbejder, vil vi kunne servicere dig, hvis du får brug for hjælp i forbindelse med dit ansættelsesforhold - det kan være vedr. løn, sygdom, ferie, uddannelse m.m. Hvad koster det? 40 kr. om måneden, hvis du har fritidsjob inden for malerfaget. Kontakt Malerforbundet på eller ved at tjekke Hvis du får fritidsjob som servicearbejder i malerfaget, er det Malerforbundet, du skal være medlem af. Danske Malermestre Servicearbejder over 16 år kr. 54,13 Servicearbejder over 17 år kr. 75,78 Servicearbejder over 18 år kr. 108,25 Dansk Byggeri Servicearbejder over 16 år kr. 54,13 Servicearbejder over 17 år kr. 75,78 Servicearbejder over 18 år kr. 108,25 Malerforbundet

40 40 Lønsatser Foreningen af Auto- og Industrilakerere Servicearbejder over 16 år kr. 58,00 Servicearbejder over 17 år kr. 79,00 Servicearbejder over 18 år kr. 107,50 Vidste du... at Jobpatruljen i 2007 interviewede mere end 1000 unge under 18 år? Check eventuelle rettelser på Malerforbundet

41 Socialpædagogernes Landsforbund Socialpædagogernes Landsforbund (Socialpædagogerne) organiserer socialpædagoger, familieplejere, ledere, forstandere, medhjælpere, håndværkere og andre, der hovedsageligt arbejder med socialpædagogiske tilbud til børn, unge og voksne med fysiske eller sociale funktionsnedsættelser. Kontakt Socialpædagogernes Landsforbund på telefon eller på Institutioner for børn og unge Lønsatser Arbejder du som medhjælper i institutioner for børn og unge, er det Socialpædagogernes Landsforbund eller Fag og Arbejde (se side 36), du skal være medlem af. Lønnen varierer efter, hvor i landet du arbejder, og om du er på job hverdage eller weekender. Derfor er det altid en god idé at ringe til Socialpædagogernes Landsforbund eller Fag og Arbejde og høre nærmere. Hvis du er ansat inden for Socialpædagogernes område: Unge under 17 år skal henvende sig til Fag og Arbejde (side 36) Unge over 18 år fra 108,00 kr./timen * * De nye lønsatser for omsorgs- og pædagogmedhjælpere kan først offentliggøres, når FOAs konflikt om overenskomst 2008 er afsluttet. Når tallene foreligger vil de blive offentliggjort på og hele den nye overenskomst offentliggøres på 41 Socialpædagogernes Landsforbund

42 42 Lønsatser Dansk Metal Metals medlemmer arbejder med biler, industrimaskiner, skibe, rør, smykker, computere, fly, tv, våben, hospitalsudstyr, film, motorcykler og meget andet. Dansk Metal har mere end 72 forskellige uddannelser bag sig. Resultatet af deres arbejde ses overalt, også i din hverdag. Dansk Metal er altid i nærheden. Hvad koster det? Fritidsjobbere betaler 150,75 kr. om måneden i kontingent. Kontakt os via eller telefon Metalværksted Hvis du får arbejde på et Metalværksted eller Auto/cykelværksted og udfører småreparationer og senere skal i lære inde for et metalfag, er det Dansk Metal, du skal være medlem af. Der findes flere forskellige overenskomster på metalværkstederne, som også dækker fritidsjobbere. Den mest alm. er industriens overenskomst. Unge under 18 år kr. 57,95 Unge over 18 år kr. 100,65 Kontakt den lokale Metal-afdeling for at få at vide, hvilken overenskomst din virksomhed har, og hvilken løn du har krav på. Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund

43 Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund Hvis du har fritidsjob i en frisørsalon og har kundebetjening (vasker hår, farver bryn m.m.), er det Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund, du skal være medlem af. eller tlf Frisør Lønsatser Timeløn:Provisionsminimallønnen udgør fra d. 1 marts 2008 kr. 115, % provision. Garantiløn fra den 1 marts 2008 som deltidsansat kr. 121,75, som fuldtidsansat kr. 118,75. Hvis du rydder op og gør rent m.m., men ikke har kundebetjening, skal du aflønnes efter HK s butiksoverenskomst. Se side For yderligere oplysninger: kontakt DFKF på tlf.: eller send en mail til: 43 Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund

44 44 Lønsatser Kosmetiker Hvis du har fritidsjob på en klinik og har kundebetjening (farver bryn m.m. og negle), er det Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund, du skal være medlem af. Timeløn:Provisionsminimallønnen udgør fra d. 1 marts 2008 kr. 115,00 +15% provision. Garantiløn fra den 1 marts 2008 som deltidsansat kr. 121,75, som fuldtidsansat kr. 118,75. Hvis du rydder op og gør rent m.m., men ikke har kundebetjening, skal du aflønnes efter HK s butiksoverenskomst. Se side BLIV medlem af Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund via mobil: send en SMS: FRISØR efterfulgt af dit navn, adresse, postnummer og by til 1277 (f.eks. hanne hansen, bakkevej 12, 8000 århus). Så sender vi medlemsinfo. Det koster kun alm. SMS-takst. Eller ring For yderligere oplysninger kontakt Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund på tlf Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund

45 Andre medlemsforbund 45 Blik- og Rørarbejderforbundet Kontakt Blik og Rør Ungdom, Kim Fusager Balle, på telefon eller tjek ind på Forbundet organiserer blikkenslagere, rørlæggere, VVS-montører, VVS- og energimontører, Rustfast industriblikkenslagere, VVS-, tag- og facademontører, Klima og miljøteknikere og skorstensfejere - også hvis du er ung eller i lære. Hvad koster det? I de sidste tre år af din uddannelse koster det ca. 140 kr. om måneden alt efter hvilken kreds du er medlem af. Dansk El-Forbund Kontakt Dansk El-Forbund på telefon eller på Dansk El-Forbund organiserer lønmodtagere inden for el-branchen. Medlemmerne arbejder med etablering af elektriske installationer i hjemmene, højteknologiske løsninger i industrien, tele/data kommunikation, bygningsautomation og meget andet. Hvad koster det? Dansk El-Forbunds lærlingemedlemmer betaler 105 kr. pr. måned. Derudover kan du få en fritidsulykkesforsikring, der koster 34 kr. pr. måned. Fagbevægelsens Hotline

46 46 Andre medlemsforbund Dansk Artist Forbund Kontakt Dansk Artist Forbund på telefon eller via DAF organiserer artister, sangere, solister, entertainere, bands og grupper inden for bl.a. pop, rock, jazz, vise, rap, show, varieté og cirkus. DAF har også professionelle unge under 18 år som medlemmer. Er du under uddannelse er elevkontingentet 195 kr pr. måned incl. gruppelivs- og ulykkesforsikring. Er du mellem år og på vej ind i de professionelles rækker er kontingentet 135 kr pr. måned incl. gruppelivs- og ulykkesforsikring. Du kan læse mere på vores website - Til nye medlemmer, Hvad koster det? Hærens Konstabel- og Korporalforening Kontakt HKKF på telefon eller gå ind på HKKF organiserer værnepligtige, konstabelelever, konstabler og korporaler i den danske hær. Dansk Jernbaneforbund Kontakt DJF på telefon eller Dansk Jernbaneforbund er en fagforening, der optager medarbejdere ansat ved offentlige eller private transportselskaber. Medlemmer hos os er fx lokomotivførere, togførere, stewarder/stewardesser, stationsbetjente samt banepersonale og elektropersonale.

47 Andre medlemsforbund 47 Teknisk Landsforbund Kontakt TL på telefon eller Teknisk Landsforbund er en faglig organisation for teknikere, konstruktører og designere. De fleste er ansat som funktionærer, nogle har lederfunktioner og andre er freelancere. Hvad koster det? Medlemskab af Teknisk Landsforbund er gratis, så længe du er studerende. Spillerforeningen Spillerforeningen er en interesseorganisation for fodboldspillere i Danmark. Medlemmerne er fodboldspillere i de bedste danske fodboldrækker samt de udenlandsprofessionelle fodboldspillere. Spillerforeningen arbejder for, at spillerne har de bedste vilkår både på og uden for banen, og giver tilbud om rådgivning og vejledning, så spillerne er bedst stillet sportsligt såvel som økonomisk. Spillerforeningen taler således spillernes sag over for DBU, Divisionsforeningen, klubberne og politikerne. Hvad koster det? Kontingentet varierer i forhold til kontrakttype. Spørg i Spillerforeningen, hvad du skal betale. Du kan læse mere om Spillerforeningen og vores tilbud på hjemmesiden:

48 48 Få besøg af en gæstelærer Få besøg fra LO Skolekontakt I guiden kan du læse lidt om overenskomster og de love, som kan have betydning for dig i dit ferie- eller fritidsjob. Men det er kun en lille del af det, som er vigtigt for dig, når du har eller skal til at have et job. Derfor tilbyder LO, at du og din klasse kan få besøg af en gæstelærer fra fagbevægelsen. En gæstelærer er én, der kender alle reglerne på arbejdsmarkedet, og som blandt andet kan fortælle om, hvad en overenskomst er, hvordan du forhandler med en arbejdsgiver; og gæstelæreren kan give dit fritidsjob et tjek, så du kan få at vide, om det lever op til reglerne. Hvis du og din klasse er interesserede i at få besøg af en gæstelærer fra fagbevægelsen, så kontakt din skolevejleder eller LO-sektionen i den by, hvor din skole ligger. På vores hjemmeside kan du se en oversigt over, hvordan du kommer i kontakt med den lokale LO-sektion. Få hjælp til at skrive opgave om fritidsjob Hvis du vil skrive opgave om fritidsjob og de regler, der gælder på arbejdsmarkedet i Danmark, kan du finde et stort materiale, som vi har samlet til præcis dette formål på Her kan du læse om den danske model på arbejdsmarkedet og finde ud af, hvorfor der ikke er noget, der hedder en fælles mindsteløn for alle på det danske arbejdsmarked. På kan du også læse mere om, hvordan fagbevægelsen er opstået, hvorfor vi fejrer 1. maj, og hvornår det blev forbudt for børn i Danmark at have fuldtidsarbejde på fabrikkerne. Fagbevægelsens Hotline

10/11 GUIDE TIL FRITIDSJOB

10/11 GUIDE TIL FRITIDSJOB 10/11 GUIDE TIL FRITIDSJOB Kolofon Indhold Guide til Fritidsjob er udgivet af LO, Juni 2010 Grafisk produktion: billedservice.dk Oplag: 250.000 eksemplarer LO-varenr: 5007 ISBN-nummer: 978-87-7735-970-5

Læs mere

GUIDE TIL FRITIDSJOB 07/ 08

GUIDE TIL FRITIDSJOB 07/ 08 GUIDE TIL FRITIDSJOB 07/ 08 Kolofon Guide til Fritidsjob er udgivet af LO, Juni 2007 Grafisk produktion: www.kosmograf.dk Oplag: 300.000 eksemplarer LO-varenr: 5084 ISBN-nummer: 978-87-7735-791-6 ISSN-nummer:

Læs mere

09/10 GUIDE TIL FRITIDSJOB

09/10 GUIDE TIL FRITIDSJOB 09/10 GUIDE TIL FRITIDSJOB Kolofon Indhold Guide til Fritidsjob er udgivet af LO, Maj 2009 Grafisk produktion: billedservice.dk Oplag: 250.000 eksemplarer LO-varenr: 5002 ISBN-nummer: 978-87-7735-920-0

Læs mere

HAR DIT BARN LOV? Ret og pligt på arbejdspladsen for unge

HAR DIT BARN LOV? Ret og pligt på arbejdspladsen for unge HAR DIT BARN LOV? Ret og pligt på arbejdspladsen for unge UDEN TILLADELSE GÅR DET IKKE Et par cowboybukser i det rigtige mærke koster let i nærheden af 700 kr. En T-shirt kan også løbe op i flere hundrede

Læs mere

11/12 GUIDE TIL FRITIDSJOB

11/12 GUIDE TIL FRITIDSJOB 11/12 GUIDE TIL FRITIDSJOB Kolofon Guide til Fritidsjob er udgivet af LO, Juni 2011 Grafisk produktion: Faust Dyrbye Oplag: 250.000 eksemplarer LO-varenr: 5001 ISBN-nummer: 978-87-7735-105-1 ISBN-online:

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand KOST-SERVICE Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Citat Gina Liisborg Formand, Kost- og Servicesektoren Nedslidning er et stort problem, hvis man f.eks. arbejder i et køkken eller med

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand KOST-SERVICE Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Citat Gina Liisborg Formand, Kost- og Servicesektoren Nedslidning er et stort problem, hvis man fx. arbejder i et køkken eller med rengøring

Læs mere

Må jeg arbejde. Hvor mange fridage har jeg. Hvad gør jeg, syg? FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V. Tlf: 46 97 26 26 www.foa.

Må jeg arbejde. Hvor mange fridage har jeg. Hvad gør jeg, syg? FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V. Tlf: 46 97 26 26 www.foa. Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? OM DIN overenskomst FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V Tlf: 46 97 26 26

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand PÆDAGOGISK Pædagogmedhjælpere Pædagogiske assistenter Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Citat Mogens Bech Madsen Formand, Pædagogisk Sektor Det er din fagforening, som råber højt,

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand PÆDAGOGISK Pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Citat Jakob Sølvhøj Formand, Pædagogisk Sektor Det er din fagforening, som råber højt, når

Læs mere

FOA: A-kasse AG OG ARBEJDE FOA F

FOA: A-kasse AG OG ARBEJDE FOA F F A G O G A R B E J D E F O A FOA: A-kasse Vil du med i i kassen? Vil du med i kassen? Er udgivet af Fag og Arbejde FOAs a-kasse. Pjecen henvender sig til ansatte, som arbejder inden for kassens faglige

Læs mere

Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet

Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet A-KASSE DECEMBER 2014 Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads Indhold Forord 3 Hvorfor løntilskudsjob? 4 Hvad er formålet? 4 Et godt udgangspunkt

Læs mere

landsoverenskomsten på kontor/lager mellem Dansk Erhverv og HK/Privat

landsoverenskomsten på kontor/lager mellem Dansk Erhverv og HK/Privat Mini-udgave landsoverenskomsten på kontor/lager mellem Dansk Erhverv og HK/Privat Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer har

Læs mere

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke. Bilag 4 Transskription af Per Interviewere: Louise og Katariina L: Louise K: Katariina L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke. L: Vi vil gerne høre lidt

Læs mere

LØNSTATISTIK FOR STUDERENDE

LØNSTATISTIK FOR STUDERENDE LØNSTATISTIK FOR STUDERENDE Velkommen til KS første lønstatistik for studerende Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer: er

Læs mere

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Juni 2010. for dig under 30

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Juni 2010. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Juni 2010 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse og har

Læs mere

Orientering. Landsoverenskomsten for butik. Indgåelse af aftale på butiksområdet. Aftalens indhold

Orientering. Landsoverenskomsten for butik. Indgåelse af aftale på butiksområdet. Aftalens indhold Orientering Landsoverenskomsten for butik Indgåelse af aftale på butiksområdet Den 23. februar 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK HANDEL indgået aftale Strategiske om fornyelse overvejelser:

Læs mere

dit lov Har barn alder arbejdsmiljø arbejde fritid skole ansættelseskontrakt

dit lov Har barn alder arbejdsmiljø arbejde fritid skole ansættelseskontrakt Har dit barn lov? skole fritid og arbejde alder og arbejdsmiljø ansættelseskontrakt Uden TILLADELSE GÅR DET IKKE Der er mange gode grunde til at unge begynder at interessere sig for fritidsjob, når de

Læs mere

GUIDE G Æ L D E N D E F R A F O R Å R E T 2 0 0 3 T I L F O R Å R E T

GUIDE G Æ L D E N D E F R A F O R Å R E T 2 0 0 3 T I L F O R Å R E T F R I T I D S J O B GUIDE GÆLDENDE FRA FORÅRET 2003 TIL FORÅRET 2004 02 FRITIDSJOBGUIDE WWW.JOBPATRULJEN.DK HVOR FINDER JEG Indledning...05 Arbejdsmiljø...06 Lønsatser...12 Oversigtsskema/arbejdstider...28

Læs mere

Velkommen i FOA. FOA støtter dig som elev. Find fagligt fællesskab i elevklubben. FOA kender dine rettigheder

Velkommen i FOA. FOA støtter dig som elev. Find fagligt fællesskab i elevklubben. FOA kender dine rettigheder ELEV FOA støtter dig som elev Find fagligt fællesskab i elevklubben FOA kender dine rettigheder Velkommen i FOA Et fagligt og socialt fællesskab, der giver dig ballast VELKOMMEN I KLUBBEN FOA 3 Indhold

Læs mere

Virksomhedsoverdragelse

Virksomhedsoverdragelse F O A F A G O G A R B E J D E Virksomhedsoverdragelse Hvad betyder det for dig? Hvad skal du være opmærksom på? GODE RÅD 2 www.foa.dk En virksomhedsoverdragelse kan have stor betydning for dine ansættelsesvilkår,

Læs mere

Sundhedskartellets guidelines for fleksjobberes løn- og ansættelsesvilkår.

Sundhedskartellets guidelines for fleksjobberes løn- og ansættelsesvilkår. Sundhedskartellets guidelines for fleksjobberes løn- og ansættelsesvilkår. Nye regler for fleksjobbere pr. 1. januar 2013 Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, som gennemfører fleksjobreformen, er vedtaget

Læs mere

ELEV. Notesbog til elever. Den lille hjælper. Forsikring og rabatter. Hjælp, rådgivning og bistand

ELEV. Notesbog til elever. Den lille hjælper. Forsikring og rabatter. Hjælp, rådgivning og bistand ELEV Notesbog til elever Den lille hjælper Forsikring og rabatter Hjælp, rådgivning og bistand Hvad er en overenskomst? Hvad er en AMR? Hvad er en TR? Redaktion: Elev- og ungdomsteamet Layout: Peter Vendrup

Læs mere

Bilag 14: Transskribering af interview med Anna. Interview foretaget d. 20. marts 2014.

Bilag 14: Transskribering af interview med Anna. Interview foretaget d. 20. marts 2014. Bilag 14: Transskribering af interview med Anna. Interview foretaget d. 20. marts 2014. Anna er 14 år, går på Virupskolen i Hjortshøj, og bor i Hjortshøj. Intervieweren i dette interview er angivet med

Læs mere

Atypisk arbejde og arbejdsløshedsforsikringen

Atypisk arbejde og arbejdsløshedsforsikringen Atypisk arbejde og arbejdsløshedsforsikringen Arbejdsdirektoratet September 2003 Denne pjece henvender sig til dig, der har et arbejde, som det kan være svært at definere som enten et lønmodtagerjob eller

Læs mere

Kvalitetsstandard - NY Pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom Lov om social service 118

Kvalitetsstandard - NY Pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom Lov om social service 118 Kvalitetsstandard - NY Pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom Lov om social service 118 1. Hvad er ydelsens lovgrundlag? 2. Hvad er formålet med ydelsen? Lov om Social Service 118 Vejledning

Læs mere

Dette digt af unge for unge om fremtidens valg og et godt arbejde er samlet af LO Skolekontakt.

Dette digt af unge for unge om fremtidens valg og et godt arbejde er samlet af LO Skolekontakt. (QGHOLJRSGDWHULQJVHSWHPEHU -RESDWUXOMHQVDUEHMGVSODGVEHV JVRPPHUHQ.DPSHQPHOOHPGHWJRGHRJGHWGnUOLJHDUEHMGH,ODQJWLGHUGHWJRGH %OHYHWWUnGWXQGHUIRGH )ULVWHOVHUQHIRUDWWMHQHSHQJH )nue UQRJXQJHWLODWDUEHMGHO QJH,NNHDOWDUEHMGHHUOLJHVXQGW

Læs mere

Arbejde i holddrift 2013-2015. Den Grønne Gruppe. Overenskomst mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere og Fagligt Fælles Forbund

Arbejde i holddrift 2013-2015. Den Grønne Gruppe. Overenskomst mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere og Fagligt Fælles Forbund Arbejde i holddrift 2013-2015 Overenskomst mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere og Fagligt Fælles Forbund 1. marts 2013 Den Grønne Gruppe Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere 2

Læs mere

A-KASSE. Supplerende dagpenge. Information til dig, der arbejder på nedsat tid

A-KASSE. Supplerende dagpenge. Information til dig, der arbejder på nedsat tid A-KASSE Supplerende dagpenge Information til dig, der arbejder på nedsat tid OKTOBER 2015 Indhold Information til dig, der er på nedsat tid 3 Hvad er supplerende dagpenge? 4 Hvor meget kan jeg få? 6 Hvilke

Læs mere

DS Håndværk & Industri

DS Håndværk & Industri DS Håndværk & Industri Oplæg ved DANVA temadag om valg af arbejdsgiverorganisation 5. maj 2010 Lars Bode, Bo Andersen & Kristine Lyngbo Maj 2010 Om DS Håndværk & Industri DS Håndværk & Industri er arbejdsgiver-

Læs mere

LO-repræsentant i MED-hovedudvalget

LO-repræsentant i MED-hovedudvalget FORBUND LO-repræsentant i MED-hovedudvalget Information om dit arbejde i MED Indhold Kære MED-repræsentant 3 Din udpegning 3 Din opgave 4 MED-aftalens formål 4 MED-systemets opbygning 5 Procedureretningslinjer

Læs mere

Privatansat hjælper i eget hjem

Privatansat hjælper i eget hjem Privatansat hjælper i eget hjem Lov om Social Service 41 Informationsfolder om løn- og ansættelsesvilkår Privat ansat hjælper Ifølge Lov om Social Service har en familie med et handicappet barn mulighed

Læs mere

Lønsikring dit sikkerhedsnet under hverdagen. Du kan trække dine indbetalinger fra i skat. Sikrer økonomisk stabilitet, hvis du bliver arbejdsløs

Lønsikring dit sikkerhedsnet under hverdagen. Du kan trække dine indbetalinger fra i skat. Sikrer økonomisk stabilitet, hvis du bliver arbejdsløs Lønsikring dit sikkerhedsnet under hverdagen Du kan trække dine indbetalinger fra i skat Sikrer økonomisk stabilitet, hvis du bliver arbejdsløs Sådan fungerer Lønsikring Med Lønsikring kan du få en kompensation

Læs mere

Ret og pligt på arbejdspladsen for unge

Ret og pligt på arbejdspladsen for unge 14 Ret og pligt på arbejdspladsen for unge Uden tillad Et par cowboybukser i det rigtige mærke koster let i nærheden af 700 kr. En T-shirt kan også løbe op i flere hundrede kroner. Hertil kommer den konstante

Læs mere

Den 4. marts 2012 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transport indgået aftale om Transportoverenskomsten for en 2-årig periode.

Den 4. marts 2012 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transport indgået aftale om Transportoverenskomsten for en 2-årig periode. Orientering Transportoverenskomsten med 3F Indgåelse af aftale på Transportområdet Den 4. marts 2012 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transport indgået aftale om Strategiske fornyelse af

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besparelser, bad og rengøring

Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besparelser, bad og rengøring FOA Kampagne & Analyse 29. oktober 2009 Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besparelser, bad og rengøring Denne undersøgelse er gennemført på forbundets elektroniske medlemspanel i oktober måned

Læs mere

Løntilskud Privat virksomhed

Løntilskud Privat virksomhed Løntilskud Privat virksomhed Undgå misbrug af løntilskudsjob I denne pjece kan du læse mere om, hvad du som tillidsrepræsentant skal være opmærksom på, og hvor du kan søge mere information om løntilskudsjob.

Læs mere

SERVICEDEKLARATION FOR LEDERE OG MELLEMLEDERE

SERVICEDEKLARATION FOR LEDERE OG MELLEMLEDERE SERVICEDEKLARATION FOR LEDERE OG MELLEMLEDERE Udgiver: Socialpædagogerne Østjylland, maj 2014 Oplag: Konsulent: Gra isk produktion: 1.500 stk. Steen Kabel, Inquiry Partners WERKs Gra iske Hus a s, Aarhus

Læs mere

Transportoverenskomst 2010-2012 Satsregulering pr. 1. marts 2011. Transportoverenskomst, generelle bestemmelser

Transportoverenskomst 2010-2012 Satsregulering pr. 1. marts 2011. Transportoverenskomst, generelle bestemmelser Satserne udgør pr. 01.03.2011 Transportoverenskomst 2010-2012 Satsregulering pr. Transportoverenskomst, generelle bestemmelser Arbejdstid Arbejde på ubekvemme arbejdstider Forskydes arbejdstiden således,

Læs mere

Bliv pædagogisk assistent

Bliv pædagogisk assistent PÆDAGOGISK Pædagogmedhjælper Bliv pædagogisk assistent og styrk din faglige udvikling Indhold Hvorfor blive pædagogisk assistent? 3 Hvor lang tid tager uddannelsen? 4 Hvilke fag undervises der i? 5 Hvordan

Læs mere

Ankestyrelsens undersøgelse af Hjælperordninger efter servicelovens 96. Oktober 2007

Ankestyrelsens undersøgelse af Hjælperordninger efter servicelovens 96. Oktober 2007 Ankestyrelsens undersøgelse af Hjælperordninger efter servicelovens 96 Oktober 2007 2 ANKESTYRELSENS PRAKSISUNDERSØGELSER Titel Hjælperordninger efter servicelovens 96 Udgiver Ankestyrelsen, oktober 2007

Læs mere

Løntilskud Offentlig virksomhed

Løntilskud Offentlig virksomhed Løntilskud Offentlig virksomhed Undgå misbrug af løntilskudsjob I denne pjece kan du læse mere om, hvad du skal være opmærksom på, og hvor du som tillidsrepræsentant kan søge mere information om løntilskudsjob.

Læs mere

AKTIVERING. for dig over 30

AKTIVERING. for dig over 30 F O A f a g o g a r b e j d e s a r b e j d s l ø s h e d s k a s s e AKTIVERING for dig over 30 3 INDHOLD Aktivering for dig over 30 side 3 Ansættelse med løntilskud side 4 Virksomhedspraktik side 4 Vejledning

Læs mere

Danske Mediers Arbejdsgiverforening. Orientering nr. 65/2007. Løn- og arbejdsforhold. 23. november 2007

Danske Mediers Arbejdsgiverforening. Orientering nr. 65/2007. Løn- og arbejdsforhold. 23. november 2007 Danske Mediers Arbejdsgiverforening Orientering nr. 65/2007 Løn- og arbejdsforhold 23. november 2007 Oversigt over fritvalgskontoordninger og særlig opsparing Et af resultaterne af overenskomstforhandlingerne

Læs mere

Om din overenskomst. Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Kan jeg få tilskud til transport?

Om din overenskomst. Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Kan jeg få tilskud til transport? ELEV Om din overenskomst Social- og sundhedshjælperelev Social- og sundhedsassistentelev Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Kan jeg få tilskud til transport? Hvad gør jeg, hvis jeg bliver syg?

Læs mere

GODE RÅD OM. Ansættelse af unge under 18 år i fritidsjob 2008 GODE RÅD OM ANSÆTTELSE AF UNGE UNDER 18 ÅR I FRITIDSJOB. Udgivet af DANSK ERHVERV

GODE RÅD OM. Ansættelse af unge under 18 år i fritidsjob 2008 GODE RÅD OM ANSÆTTELSE AF UNGE UNDER 18 ÅR I FRITIDSJOB. Udgivet af DANSK ERHVERV Dansk Erhverv Børsen 1217 København K Telefon 3374 6000 Fax 3374 6080 Info@danskerhverv.dk www.danskerhverv.dk GODE RÅD OM Ansættelse af unge under 18 år i fritidsjob Udgivet af DANSK ERHVERV 2008 GODE

Læs mere

Hvis du bliver syg... Løsningen på en sygemelding er ikke afskedigelse men fastholdelse, hvis det er muligt!

Hvis du bliver syg... Løsningen på en sygemelding er ikke afskedigelse men fastholdelse, hvis det er muligt! april 2011 DIN Marts 2011 FOA Fag og Arbejde INDFLYDELSE F O A F A G O G A R B E J D E Hvis du bliver syg... Løsningen på en sygemelding er ikke afskedigelse men fastholdelse, hvis det er muligt! Ved du,

Læs mere

Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet

Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet At-vejledning F.3.4 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.7 Sikkerheds- og sundhedsarbejde på midlertidige

Læs mere

Praktiske oplysninger om ferielukning i forbindelse med jul og nytår

Praktiske oplysninger om ferielukning i forbindelse med jul og nytår Praktiske oplysninger om ferielukning i forbindelse med jul og nytår 1. Indledning En del af HORESTA Arbejdsgivers medlemsvirksomheder holder lukket i en periode i forbindelse med jul og nytår. I det følgende

Læs mere

Arbejdet i skolen. Medlemsmøde Roskilde 26. november 2014

Arbejdet i skolen. Medlemsmøde Roskilde 26. november 2014 Arbejdet i skolen Medlemsmøde Roskilde 26. november 2014 Nye regler Skolereformen Så ens som muligt med lærer og pædagoger Sikre mulighed for arbejde i skolen 2. Hvor kan man ansættes Hvad står der i overenskomsten

Læs mere

Det skal I vide, når I planlægger jeres barsel

Det skal I vide, når I planlægger jeres barsel 1 Det skal I vide, når I planlægger jeres barsel Indhold Når I får barn...2 Betingelser for orlov...3 Løn under orloven...4 Hvor meget kan jeg få?...4 Sammensæt jeres forældreorlov...5 Del forældreorloven

Læs mere

GUIDE TIL FRITIDSJOB

GUIDE TIL FRITIDSJOB 2014-15 GUIDE TIL FRITIDSJOB 1 GUIDE TIL FRITIDSJOB 5 GODE RÅD Guide til Fritidsjob udgivet af Jobpatruljen, juni 2014 Grafisk Design: Kristian Emil Petersen, kepdesign.dk Oplag: 120.000 REDAKTION 3F Fælles

Læs mere

20 1 4-1 5 GUIDE TIL FRITIDSJOB

20 1 4-1 5 GUIDE TIL FRITIDSJOB 20 1 4-1 5 GUIDE TIL FRITIDSJOB 1 GUIDE TIL FRITIDSJOB 5 GODE RÅD Guide til Fritidsjob udgivet af Jobpatruljen, juni 2014 Grafisk Design: Kristian Emil Petersen, kepdesign.dk Oplag: 120.000 REDAKTION 3F

Læs mere

Lokale aftaler om arbejdstid

Lokale aftaler om arbejdstid Lokale aftaler om arbejdstid For pædagoger på det forebyggende og dagbehandlende område Pædagogernes Forhandlingsfællesskab Blegdamsvej 124 2100 København Ø Juli 2010 Indledning Denne vejledning retter

Læs mere

Betalingssatser. Industriens Overenskomster

Betalingssatser. Industriens Overenskomster Betalingssatser Industriens Overenskomster Tekst - og stk. nr. Sats pr. 1/3 07 Industriens Overenskomst 13 Overarbejde Stk. 2 Varsling af overarbejde Overarbejde ud over 1 time skal varsles dagen før inden

Læs mere

Danske Malermestre cirkulære. Gældende fra 1. januar 2011. Malerfagets nøgletal

Danske Malermestre cirkulære. Gældende fra 1. januar 2011. Malerfagets nøgletal Danske Malermestre cirkulære Gældende fra 1. januar 2011 Malerfagets nøgletal Malerfagets nøgletal - gældende fra 1. januar 2011 Udgivet af Danske Malermestre Tekst: Heinrich Søndengaard Nielsen Redaktion:

Læs mere

Marts 2009 AKTIVERING

Marts 2009 AKTIVERING Marts 2009 AKTIVERING for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E 3 INDHOLD 1. Du er under 25 år og uden uddannelse side 4 2. Du er under 25 år og uden uddannelse, men har mindst 2 års

Læs mere

Vejledning til virksomheder om kønsopdelt lønstatistik

Vejledning til virksomheder om kønsopdelt lønstatistik Vejledning til virksomheder om kønsopdelt lønstatistik Indledning Hvilke krav stiller loven Folketinget har ændret ligelønsloven med lov nr. 562 af 9. juni 2006. Den samlede ligelønslov med ændringer findes

Læs mere

Fagforening - også noget for dig

Fagforening - også noget for dig Fagforening - også noget for dig LO - FAGBEVÆGELSEN I ÅRHUS AMT Kære ikke-medlem Af en eller anden grund har du indtil videre valgt ikke at være medlem af en fagforening. Det kan der være flere grunde

Læs mere

Aftale om alternative arbejdstidsregler for rengøring/housekeeping

Aftale om alternative arbejdstidsregler for rengøring/housekeeping Aftale om alternative arbejdstidsregler for rengøring/housekeeping 14. februar 2012 Der etableres i overenskomstperioden, som en forsøgsordning, en aftale om "Alternative arbejdstidsregler for medhjælpere,

Læs mere

Ferieloven og efterløn...

Ferieloven og efterløn... Ferieloven og efterløn... FAGLIG FÆLLES AKASSE 2 Samspillet mellem ferieloven og reglerne for efterløn Indhold 1. Fradrag for ferie - din oplysningspligt 2. Ferie med løn 3. Ferie med feriegodtgørelse

Læs mere

ÅRSNORM. - En aftale Teknikog Servicesektoren har søsat FOA 1

ÅRSNORM. - En aftale Teknikog Servicesektoren har søsat FOA 1 ÅRSNORM - En aftale Teknikog Servicesektoren har søsat FOA 1 Indledning...3 Før vi arbejder med planlægning af årsnormen...3 Hvor mange timer består årsnormen af...3 Hvad skal afskrives årsnormen og hvordan

Læs mere

G-dage. Vodroffsvej 32 1900 Frederiksberg tlf. +45 35 24 80 80

G-dage. Vodroffsvej 32 1900 Frederiksberg tlf. +45 35 24 80 80 G-dage Når en virksomhed bringer et ansættelsesforhold til ophør, er der under visse betingelser pligt til at betale dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag også kaldet G-dage. Derefter modtager

Læs mere

Bilag 4: Meningskondensering af transskribering af interview med Anna, 14 år

Bilag 4: Meningskondensering af transskribering af interview med Anna, 14 år Bilag 4: Meningskondensering af transskribering af interview med Anna, 14 år Naturlig enhed Jeg hedder Anna og er 14 år og jeg gå på Virup Skolen i 7. klasse. Jeg går selvfølgelig i skole og så klub sammen

Læs mere

Information om afløsning i eget hjem

Information om afløsning i eget hjem Information om afløsning i eget hjem MYNDIGHED Information SUNDHED OG OMSORG Struer Kommunes ældrepolitik Det overordnede mål for Struer Kommunes ældrepolitik er at støtte kommunens ældre i at leve et

Læs mere

Redaktion. Guide til Fritidsjob udgivet af Jobpatruljen, juni 2012 Grafisk Produktion: Tabula Rasa Oplag: 100.000

Redaktion. Guide til Fritidsjob udgivet af Jobpatruljen, juni 2012 Grafisk Produktion: Tabula Rasa Oplag: 100.000 2012/13 Guide til fritidsjob Guide til Fritidsjob udgivet af Jobpatruljen, juni 2012 Grafisk Produktion: Tabula Rasa Oplag: 100.000 Redaktion 3F Fælles Fagligt Forbund, Tim Callesen Dansk Artist Forbund,

Læs mere

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Vejledning til indplacering af maskinmestre på Overenskomst for professionsbachelorer på det tekniske område

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Vejledning til indplacering af maskinmestre på Overenskomst for professionsbachelorer på det tekniske område REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 007-09 Vejledning til indplacering af maskinmestre på Overenskomst

Læs mere

1. MARTS 2016 LØNOVERSIGT. Transportoverenskomst for chauffører, yttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovation

1. MARTS 2016 LØNOVERSIGT. Transportoverenskomst for chauffører, yttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovation 1. MARTS 2016 LØNOVERSIGT Transportoverenskomst for chauffører, yttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovation Lønoversigt for Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Gældende

Læs mere

T I L K E N D E G I V E L S E

T I L K E N D E G I V E L S E T I L K E N D E G I V E L S E i Faglig voldgiftssag FV 2011.0147: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Evelyn Jørgensen) mod DI Overenskomst I (DI) for Torkilstrup Bus A/S (advokat Jesper Hollegaard) Sagen

Læs mere

Hvordan ligger verdenshjørnerne i forhold til den måde, du ønsker huset placeret?

Hvordan ligger verdenshjørnerne i forhold til den måde, du ønsker huset placeret? 20 Vi bygger hus Trin 3: Find grunden Trin 3: Find grunden I dette kapitel ser vi nærmere på overvejelserne omkring køb af selve grunden til byggeriet. Her skal du blandt andet sikre dig, at drømmehuset

Læs mere

Fredagseffekt en analyse af udskrivningstidspunktets betydning for patientens genindlæggelse

Fredagseffekt en analyse af udskrivningstidspunktets betydning for patientens genindlæggelse Fredagseffekt en analyse af ets betydning for patientens genindlæggelse Formålet med analysen er at undersøge, hvorvidt der er en tendens til, at sygehusene systematisk udskriver patienterne op til en

Læs mere

Om din overenskomst. Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport?

Om din overenskomst. Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? ELEV Om din overenskomst Pædagogisk assistentelev Gældende frem til 1. oktober 2015 Må jeg arbejde hver weekend? Hvad gør jeg, hvis jeg bliver syg? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Kan jeg

Læs mere

Ansættelsesbevis for ikke-funktionær

Ansættelsesbevis for ikke-funktionær Ansættelsesbevis for ikke-funktionær Ansættelsesbevis for ikke-funktionær Det bekræftes hermed at: Navn: CPR.nr.: Adresse: Postnr.: By: Telefon: E-mail: Er ansat som (stilling): Med følgende jobbeskrivelse

Læs mere

Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune

Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune (Omfatter borgere i eget hjem og på plejecenter og gælder for kommunal og privat leverandør) Kvalitetstandarden omfatter Personlig

Læs mere

AGITATOR SÆRNUMMER: EVALUERING AF MEDLEMSORGANISERING 2005

AGITATOR SÆRNUMMER: EVALUERING AF MEDLEMSORGANISERING 2005 agitator Nyhedsbrev for medlemshververe nr. 4 særnummer, november 2005 Indhold LO s medlemsorganiserings-indsats i 2005 LO s indsats på medlemsorganiserings-området har ikke givet de resultater, som man

Læs mere

DET TALTE ORD GÆLDER. LO s næstformand Lizette Risgaard 1. maj 2013, København

DET TALTE ORD GÆLDER. LO s næstformand Lizette Risgaard 1. maj 2013, København LO s næstformand Lizette Risgaard 1. maj 2013, København DET TALTE ORD GÆLDER Hvad så Fælledparken? Har I det godt? Det ser sådan ud herfra. Hvorfor er vi her i dag? Det er, fordi vi tror på fællesskabet!

Læs mere

Notat fra forvaltningen om retningslinjer for lukkedage

Notat fra forvaltningen om retningslinjer for lukkedage Notat fra forvaltningen om retningslinjer for lukkedage Retningslinjer for antal og placering af lukkedage Med udgangspunkt i Børne- og ungdomsudvalgets beslutning af 17.12.2008 ( http://www.kk.dk/edoc/b%c3%b8rne-

Læs mere

Se også, om du kan gætte 13 rigtige..

Se også, om du kan gætte 13 rigtige.. Se også, om du kan gætte 13 rigtige.. Sådan får du et gavekort på 100 kr. Kan du få en kollega med i fællesskabet, så giver vi et gavekort på 100 kr. ---- og hvad skal du gøre? Du skal gå ind på FOA Frederikssunds

Læs mere

Har du hørt det sidste nye pip? Røgfri arbejdstid. i Holbæk Kommune. En guide til ledere og medarbejdere i Holbæk Kommune

Har du hørt det sidste nye pip? Røgfri arbejdstid. i Holbæk Kommune. En guide til ledere og medarbejdere i Holbæk Kommune Har du hørt det sidste nye pip? Røgfri arbejdstid i Holbæk Kommune En guide til ledere og medarbejdere i Holbæk Kommune Hvordan arbejder vi hen imod Røgfri arbejdstid i Holbæk Kommune? Denne guide er

Læs mere

Tryghed. også hvis jobbet er usikkert

Tryghed. også hvis jobbet er usikkert Tryghed også hvis jobbet er usikkert Giv dig selv lidt mere tryghed i hverdagen DAGPENGE + er et tilbud til dig, der ønsker dig lidt mere tryghed både når det går godt, og hvis du skulle blive ledig. når

Læs mere

ER DU DIN ARBEJDSPLADS NYE TILLIDS REPRÆSENTANT?

ER DU DIN ARBEJDSPLADS NYE TILLIDS REPRÆSENTANT? ER DU DIN ARBEJDSPLADS NYE TILLIDS REPRÆSENTANT? Som tillidsrepræsentant er jeg garant for medindflydelse HVORFOR BLIVE TILLIDSREPRÆSENTANT? Socialpædagogerne har gennemført en medlemsundersøgelse, der

Læs mere

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Vejledning vedr. varigt ansatte timelønnedes overgang til månedsløn

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Vejledning vedr. varigt ansatte timelønnedes overgang til månedsløn REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN Vejledning vedr. varigt ansatte timelønnedes overgang til månedsløn På baggrund

Læs mere

Notat. Til: Social og Sundhedsudvalget. Notat vedrørende BPA efter Servicelovens 95 og 96

Notat. Til: Social og Sundhedsudvalget. Notat vedrørende BPA efter Servicelovens 95 og 96 Notat Til: Social og Sundhedsudvalget Notat vedrørende BPA efter Servicelovens 95 og 96 Dato: 29.10.2010 Sagsansvarlig: jdalb BPA efter Servicelovens 95 Udmøntningen af 95 blev tidligere kaldt den lille

Læs mere

LØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIK- OVERENSKOMST MARTS 2016

LØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIK- OVERENSKOMST MARTS 2016 LØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIK- OVERENSKOMST MARTS 2016 For chauffører, lager- og terminalarbejdere, flyttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovationsarbejde DI Overenskomst I (ATL)

Læs mere

Medlemmerne har tillid til FOA, men efterspørger mere synlighed og indflydelse

Medlemmerne har tillid til FOA, men efterspørger mere synlighed og indflydelse 1 Medlemmerne har tillid til FOA, men efterspørger mere synlighed og indflydelse Over 8 ud af 10 af FOAs medlemmer mener, at FOA har nogen eller stor indflydelse på løn- og ansættelsesvilkår. Til gengæld

Læs mere

Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010

Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010 Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010 MÅL OG VÆRDIER Det er Byrådet i Allerød Kommune, som fastsætter serviceniveauet på ældreområdet. Byrådet har dermed det overordnede ansvar for kommunens tilbud.

Læs mere

Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune

Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune Omfatter både borgere i eget hjem og på plejecenter. Gælder for både kommunal og privat leverandør. Kvalitetstandarden omfatter

Læs mere

Beskrivelse af tilbud til opsagte medarbejdere i forbindelse med reorganiseringer og omstruktureringer

Beskrivelse af tilbud til opsagte medarbejdere i forbindelse med reorganiseringer og omstruktureringer Beskrivelse af tilbud til opsagte medarbejdere i forbindelse med reorganiseringer og omstruktureringer Januar 2012 Oversigt over tilbud til personale i partshørings- og i opsigelsesperioden i forbindelse

Læs mere

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV Hvilke fordele er der ved medlemsskab Som pædagogisk assistentelev

Læs mere

Om efterløn eller overgangsydelse ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land, i Grønland. Færøerne

Om efterløn eller overgangsydelse ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land, i Grønland. Færøerne Om efterløn eller overgangsydelse ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land, i Grønland eller på Færøerne Arbejdsdirektoratet Juli 2001 Hvis du får efterløn eller overgangsydelse, kan du fra 1. juni

Læs mere

Generelle satser: 2. Specialarbejdere, uden andre tillæg 2. Chauffører under oplæring 2 Chauffører 3 Chauffører med kvalifikationstillæg 3

Generelle satser: 2. Specialarbejdere, uden andre tillæg 2. Chauffører under oplæring 2 Chauffører 3 Chauffører med kvalifikationstillæg 3 Lønoversigt for Transport- og Logistikoverenskomst mellem DI Overenskomst I (ATL) og 3F Gældende fra begyndelsen af den lønningsuge hvori 1. marts 2014 indgår Indhold: Side Generelle satser: 2 Specialarbejdere,

Læs mere

1. maj tale Samsø. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør?

1. maj tale Samsø. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør? 1. maj tale Samsø Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør? 1.maj er arbejderbevægelsens vigtigste demonstrationsdag og festdag. 1. maj går arbejdere over det meste af verden i demonstration

Læs mere

OK-2011 Social- og sundhedshjælpere

OK-2011 Social- og sundhedshjælpere Du Kommune Regionen arbejder i: Staten Selvejende 216 95,6% Privat institution 4 1,3% Er firma 3 0,0% I alt ledig 2260 100,0% 1,8% 1,3% 0,0% Du Kvinde Mand er: Respondenter 221 Procent I alt 2265 100,0%

Læs mere

--------------------------- Denne hovedaftale er indgået med bindende virkning for:

--------------------------- Denne hovedaftale er indgået med bindende virkning for: Side 1 H O V E D A F T A L E mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Blik- og Rørarbejderforbundet i Danmark, Dansk El-Forbund, Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund, Dansk Metal, Malerforbundet i Danmark,

Læs mere

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade?

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? ELEV Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Får jeg den rigtige løn? Meld dig ind i FOA Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? Pædagogisk assistentelev Social- og sundhedshjælperelev

Læs mere

TRYGHED OGSÅ HVIS JOBBET ER USIKKERT

TRYGHED OGSÅ HVIS JOBBET ER USIKKERT TRYGHED OGSÅ HVIS JOBBET ER USIKKERT GIV DIG SELV LIDT MERE TRYGHED I HVERDAGEN DAGPENGE + er et tilbud til dig, der ønsker dig lidt mere tryghed både når det går godt, og hvis du skulle blive ledig. NÅR

Læs mere

Tryghed. også hvis jobbet er usikkert. ikke for alle en fordel for foa-medlemmer. Du behøver ikke miste modet, selvom du mister arbejdet

Tryghed. også hvis jobbet er usikkert. ikke for alle en fordel for foa-medlemmer. Du behøver ikke miste modet, selvom du mister arbejdet Du behøver ikke miste modet, selvom du mister arbejdet ikke for alle en fordel for foa-medlemmer Kan man sætte en pris på tryghed? er et særligt tilbud til dig, der er medlem af både FOA og FOAs A-kasse,

Læs mere

Generelle satser: 2. Specialarbejdere, uden andre tillæg 2. Chauffører under oplæring 2 Chauffører 3 Chauffører med kvalifikationstillæg 3

Generelle satser: 2. Specialarbejdere, uden andre tillæg 2. Chauffører under oplæring 2 Chauffører 3 Chauffører med kvalifikationstillæg 3 Lønoversigt for Transport- og Logistikoverenskomst mellem DI Overenskomst I (ATL) og 3F Gældende fra begyndelsen af den lønningsuge hvori 1. marts 2013 indgår Indhold: Side Generelle satser: 2 Specialarbejdere,

Læs mere

Generelle satser: 2. Specialarbejdere, uden andre tillæg 2. Chauffører under oplæring 2 Chauffører 3 Chauffører med kvalifikationstillæg 3

Generelle satser: 2. Specialarbejdere, uden andre tillæg 2. Chauffører under oplæring 2 Chauffører 3 Chauffører med kvalifikationstillæg 3 Lønoversigt for Transport- og Logistikoverenskomst mellem DI Overenskomst I (ATL) og 3F Gældende fra begyndelsen af den lønningsuge hvori 1. marts 2012 indgår Indhold: Side Generelle satser: 2 Specialarbejdere,

Læs mere