CSR DEVELOPMENT. Projekt 1, 1. semester, l15mul1b15e Marc Vinther.
|
|
- Sebastian Pedersen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 CSR DEVELOPMENT Projekt 1, 1. semester, l15mul1b15e Marc Vinther Sebastian Frank Christian Bertelsen Mikkel Borg Svendsen
2 Projektplan I forhold til planlægningen af projektet, har vi udarbejdet en PBS og en WBS, for at skabe et bedre overblik over hvilke processer, underopgaver og elementer der skal udarbejdes i løbet af projektet. Disse kan ses på bilagene, der er vedlagt på side 7. Virksomhedsanalyse For at skabe et indblik i samarbejdet mellem Bang & Olufsen og United Nations Global Compact, har vi foretaget både en SWOT og en TOWS analyse. SWOT analyse af samarbejdet mellem B&O og UNGC INTERNE FORHOLD Stærke sider Har allerede et stærkt samarbejde Fremhæver B&O s image overfor nuværende kunder og skaber mulighed for at hente nye kunder Afdækker grundlaget for prisklassen på produkterne. Miljørigtige og genbrugelige materialer koster mere Svage sider Afdækker en mindre målgruppe Holder B&O s produkter i længere tid, falder salget af nye produkter. Købes et TV til kr , og levetiden på det er 13 år, vil det sige, at B&O ikke sælger et TV til denne kunde i 13 år B&O s segment. Det blå segment, der germe investerer end masse penge i et designer TV. B&O viser udadtil, at det er en god arbejdsplads, samt de går op i deres ansatte (arbejdstagerrettigheder) B&O viser, at de ikke samarbejder med hvem som helst. Arbejdsvilkårene skal være i orden. Det vil sige, ingen børnearbejde, korruption, skadelige materialer, samt at arbejdsvilkårene for leverandørerne skal være i orden (antikorruption) Selvom B&O går ind for miljøvenlige materialer, giver det de færreste personer fra det grønne segment lyst til, at betale en stor portion penge for et TV, der kan nogenlunde det samme til et væsentligt mindre beløb. Mange af B&O s konkurrenter, har nogenlunde samme CSR politik som B&O. Eksempelvis Apple, går også meget ind for miljø og klima, samt arbejdstagerrettigheder. De konkurrer med B&O i forhold til højtalere, og hovedtelefoner. Reduktion af forbruget af naturgas og el, samt skrot fra produktionsfremstilling. B&O s produkter, har en gennemsnitlig levetid på år, og leverer reservedele i op til 12 år. Eksempelvis leverer Apple kun i 5 år
3 SWOT analyse af samarbejdet mellem B&O og UNGC EKSTERNE FORHOLD Muligheder Kan styrke deres image udadtil B&O ønsker at blive opkøbt. CSR samarbejdet kan trække miljøbevidste investorer til Kan trække kunder fra det grønne segment, ved at være miljørigtige Trusler Hvis samarbejdet er en stor omkostning for B&O, kan det skræmme mulige investorer væk B&O opkøbes og samarbejdet annulleres UNGC lever ikke op til deres ansvar, og B&O skal stå til ansvar for det. Der bliver lagt vægt på miljø og genbrug. Hvis materialerne der bliver genbrugt er i værre tilstand end de originale, kan de ikke sælges som værende high-end produkter Det viser sig, at være alt for dyrt at genbruge, kontra at producere nye komponenter Nedenfor ses TOWS analysen af samarbejdet mellem B&O og UNGC. Interne forhold Stærkt sider (S) 1. Miljørigtig koster mere 2. Lang levetid på produkter 3. Reduktion af el og naturgas 4. Menneskerettigheder Svage sider (W) 1. Lang levetid på produkter 2. Svært at tiltrække andre segmenter 3. Samme CSR strategi som konkurrenterne
4 Interne forhold Eksterne forhold Muligheder (O) 1. Styrke image udadtil 2. Miljøbevidste investorer 3. Grønne segment (SO) Strategiske tiltag 1. Lang levetid på produkterne, styrker deres image ved at B&O er kvalitet 2. Reduktion af el og naturgas samt gode menneskevilkår, kan trække opmærksomhed fra det grønne segment (WO) Strategiske tiltag 1. Lang levetid på produkterne, styrker deres image ved at B&O er kvalitet 2. Hvis B&O bliver opkøbt af miljørigtige investorer, kan det tiltrække det grønne segment Trusler (T) (ST) Strategiske tiltag (WT) Strategiske tiltag Eksterne forhold 1. UNGC lever ikke op til ansvar 2. Genbrug kan være ringe kvalitet 3. Dyrt at genbruge 4. Opkøbt af ikkemiljøbevidste 1. B&O sørger for kontrol af CSR tilhold 2. B&O har genbrugt i mange år, og analyser viser at produkter holder i år 1. B&O sørger for kontrol af CSR tilhold 2. B&O sørger for kontrol af de genbrugelige materialer, at de lever op til standarden og ikke indeholder giftige stoffer 3. Det er oftest billigere at reparere, end at smide ud Design brief 1. Hvad laver din virksomhed/organisation? B&O Bang & Olufsen er en dansk virksomhed, der både designer, udvikler og markedsfører highend produkter indenfor billede og lyd-branchen. Deres målsætning er at kombinere stilrent og tidsløst design, med god teknologi og brugervenlighed. B&O startede op i 1925, har hovedkontor i Struer. De er nu både repræsenteret og anerkendt på verdensplan, med et par datterselskaber såsom Beovision, Beoplay og Beolab, samt mange tilhørende butikker, produktioner/fabrikker, leverandører og salgspartnere i mere end 70 forskellige lande. De omsætter gennemsnitligt for omkring 2,7 milliarder kroner årligt. De adskiller sig fra konkurrenterne ved deres internationalt anerkendt design, og eksklusive
5 produkter. Blandt andet, har de flere produkter udstillet, eksempelvis på Museum of Modern Art i New York. UNGC - United Nations Global Compact UNGC er en organisation der er opstartet på baggrund af initiativ fra FN s tidligere generalsekretær, Kofi Annan. Organisationen har opsat et sæt af retningslinjer, skabt for at hjælpe virksomheder med at opbygge en strategisk og meningsfuld CSR-politik. Det der skiller United Nations Global Compact ud fra andre lignende organisationer er, at de er en, lige så vel som B&O, en internationalt anerkendt organisation. Grunden til, at de er blevet anerkendt på verdensplan er grundet organisationens evne til at forblive et godt strategisk værktøj i forbindelse med at få det optimale ud af den givne virksomheds CSRpolitik. UNGC har fire mærkesager: menneskerettigheder, miljø og klima, arbejdstagerrettigheder og anti-korruption, hvortil der er flere underpunkter indenfor hvert område. I alt, forekommer der ti principper, som organisationen hjælper virksomheder med at udarbejde effektive CSRstrategier med. 2. Hvad er målet med designprojektet? Hvorfor? Formålet med projektet lyder på, at kunne fremvise en hjemmeside, der viser samarbejdet mellem UNGC og B&O, på en måde, der viser synligheden og tilstedeværelsen i samarbejdet, for begge parter. Det der skal kommunikeres ud er, at B&O går kraftigt ind for at alle disse 4 punkter, der munder ud i 10 principper i alt, bliver overholdt til punkt og prikke, for netop at vise at virksomheden er af international klasse og ikke springer over hvor gærdet er lavest. 3. Hvem er målgruppen for B&O og UNGC? B&O s primære målgruppe befinder sig i aldersgruppen år, med en mellem til høj indkomst og befinder sig i det blå segment i Minerva-modellen. De sætter pris på moderne kvalitet, og er villige til at punge ud for at få de nydeligt designede kvalitetsprodukter som B&O udbyder. Målgruppen for United Nations Global Compact, er ikke enkeltpersoner, men er derimod virksomheder, der ønsker at få det optimale ud af deres image, ved at få udarbejdet en
6 effektiv CSR-politik, der viser offentligheden at de er en virksomhed med værdierne i orden. Dette kan være med til at styrke eventuelle kunders bånd, til den givne virksomhed. 4. Hvilken tekst er nødvendig for at løse opgaven? Teksten der skal bruges til hjemmesiden, produceres enten selv, med inspiration fra de to indblandede parter i opgaven, eller hentes ind fra både B&O s hjemmeside, samt UNGC s egen hjemmeside. 5. Specifikationer på designet Vores design er opbygget, mest af alt, efter B&O s design. Det bemærkelsesværdige ved deres design, er deres en smule konservative tilgang til designet af deres side. De har valgt at bruge mørke farver, primært greyscale-toner, der symboliserer autoritet, elegance, renhed, pålidelighed og en generelt set en neutral side, ment på den måde, at de ikke udstråler eksempelvis discount, ved at bruge en gul farve. I forhold til deres skrifttype, har de valgt en gammelt udseende serif font til at pryde overskrifterne til deres undersider. Dertil har de til selve teksten på deres hjemmeside valgt at gøre brug af en behagelig og letlæselig sans-serif font. Det samme gør sig gældende ved teksten på UNGC s hjemmeside. Vores hjemmeside er udarbejdet efter en række designprincipper; luft, linjer, grupper, brugervenlighed, farver og genkendelighed. SEO Vores søgemaskineoptimering er opbygget efter nogle keywords, som er nøje udvalgt i forhold til relevansen af selve projektet. Valgt er faldet på nøgleord, såsom B&O, Bang & Olufsen, UNGC, United Nations Global Compact, B&O csr, Bang & Olufsen csr, UNGC CSR, United Nations Global Compact CSR og B&O UNGC csr samarbejde. I forhold til emnerne på hjemmesiden, er der brugt flere nøgleord; B&O miljø, B&O arbejdstagerrettigheder, B&O menneskerettigheder og B&O antikorruption. På samme måde, er de udarbejdet, blot med Bang og Olufsen, UNGC eller United Nations Global Compact.
7 Grunden til at valgt er faldet på netop disse ord, er simpel. Relevansen er i højsædet, og netop derfor, er valget faldet på de ovenstående ord. De vedrører alle emnerne, der er på hjemmesiden, samtidigt med, at de vedrører samarbejdet mellem B&O og UNGC. Bilag Nedenfor ses vores version af en PBS og WBS udarbejdet til CSR projektet. 1. Layout og struktur 2. Kodning 3. Rapport 4. Afrunding 1.1 Find logoer 2.1 Opbygning af website 2.1 Opbygning af rapport 4.1 Tjek af kode og rapport 1.2 Tjek virksomheden og organisationens design Skriv koden 2.2 Sammensætning af alle elementer der indgår i rapporten 4.2 Aflevering
8 Designmanual GRAFISK DESIGN MANUAL
9 GRAFISK SIGNATUR B&O s logo er meget traditionelt og anderledes. Det der gør B&O s logo så genkendeligt, er det omvendte B som vender den store bolle opad. Et lille O ved siden af B et på hovedet, og oven på O et står et &-tegn. Logoet fremstår i mange forskellige farver og versioner. B&O har desuden også 3 datter selskaber med egne logoer. BeoVision, BeoSound og BeoPlay/B&O Play
10 Typografi Typografien Helvetica skal anvendes i tekstboksen over baggrundsbilledet Sans Serif Pro anvendes til overskrift ved sideopdeling Sorce Sans anvendes til tekstboksene der beskriver CSR strategier San Serif Work anvendes i menuen Sans Serif Pro: 32 pt Black ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØÅ Abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøå Helvetica 12 Black ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØÅ Abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøå Source Sans 12 Black ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØÅ Abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøå Sans Serif Work 12 Black ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØÅ Abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøå
11 FARVER Disse farver bruges i forbindelse med B&O og United Nation Global Compact samarbejdet, og fremtræder på hjemmesiden.
GRAFISK DESIGN FREESPIRIT LOGO DESIGN MARÍ DYRMOSE
GRAFISK DESIGN FREESPIRIT LOGO DESIGN MARÍ DYRMOSE OPGAVEN Kunde:Fiktiv, Freespirit, datterselskab af Intersport Opgave: Udvikle identitet og nyt logo Farverum: RGB OPGAVEBESKRIVELSE Intersport har længe
Læs mereEn styringsmodel. Et lyst indfald. Idégrundlag. Idé. Mål. Politikker
En styringsmodel Et lyst indfald Idégrundlag Idé Mål Politikker Fig. 9.1 En styringsmodel. Fig. 9.2 Skabelon til opbygning af SWOT-analysen. Skabelon til opbygning af SWOT-analysen Stærke sider (S) Interne
Læs mereNORDIC LIVING. E-MAGAZINE http://sophiehrefnaboye.dk/projektnordicliving/bolig.html. MUL A - 2. semester projekt 2 - Afleveret 11.
NORDIC LIVING E-MAGAZINE http://sophiehrefnaboye.dk/projektnordicliving/bolig.html MUL A - 2. semester projekt 2 - Afleveret 11.marts 2016 Thalassa Phillips Ida Bach Sophie Hrefna http://thalassaphillips.com/
Læs mereUndersøgelsen viser på nordisk plan generelt de samme tendenser i de nordiske lande, men man ser også en række forskelle.
Fremtidens bank Undersøgelse af ønsker til den ideelle bank Internetbanken Nordnet har ved hjælp af Novus Opinion gennemført en undersøgelse af de nordiske forbrugeres ønsker til den ideelle bank i dag
Læs mereE-Magazine. Link til Landingpage: Links til vores portfolioer: http://metaemilie.dk/lotus%20magasin/lotus.html
E-Magazine Af Matias Bûnger, Simone Toxværd Ibsen og Meta Emilie Link til Landingpage: http://metaemilie.dk/lotus%20magasin/lotus.html Links til vores portfolioer: Meta: http://metaemilie.dk/ Matias: http://matbunger.dk/
Læs mereHjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen
Hjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen Scan koden med din smartphone og find mere information Når du vælger Greve Kommune som leverandør til den ydelse du har fået visiteret, vil du blive tilknyttet
Læs mereDSU Dansk Stavgang Union
DSU Dansk Stavgang Union Projekt 3 af Camilla, Mateen, Mikkel & Sandie Indholdsfortegnelse Design brief Side 3 Projektplanlægning Side 4 Stakeholder analyse Side 6 Informations arkitektur Side 8 Medier
Læs mereCSR. 2. Semester 1. projekt http://s733l.dk/csr/index.php. Udarbejdet af MulA: Anders Lauridsen. Casper Christiansen Casper.christiansen1992@gmail.
CSR 2. Semester 1. projekt http://s733l.dk/csr/index.php Udarbejdet af MulA: Anders Lauridsen Andrs.lauridsen@gmail.com Casper Christiansen Casper.christiansen1992@gmail.com Jonatan Nielsen Jonatantwn@hotmail.com
Læs mereNetværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk
Netværksguide sådan bruger du dit netværk Danmarks måske stærkeste netværk Step 1 Formålet med guiden Hvor kan netværk hjælpe? Netværk er blevet et centralt middel, når det gælder om at udvikle sig fagligt
Læs mereNEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.
Erfagruppe Koncept NEXTWORK er et billigt, lokalt netværk for dig som ønsker at udvikle dig selv fagligt og personligt og gøre dig i stand til at omsætte viden og erfaringer til handlinger i dit daglige
Læs mereggros gros gros gros Sito gros Sito gros Sito gros Sito gros
Eksklusive sko se udvalg af vores eksklusive Sito gros gros gros Sito Gros gros Sito gros Sito gros gros gros gros Sito gros Sito gros Sito gros os gros gros Sito gros Sito gros Sito gros Sito gros ggros
Læs mereAttraktive arbejdspladser er vejen frem
Attraktive er er vejen frem 2 Konklusion Omkring halvdelen af offentligt ansatte FTF ere er ansat på en, der ikke er attraktiv. Samtidig ses, at personer, der ansat på ikke-attraktive er i stort omfang
Læs mereAfsætning b Forberedelse: 30 min. 2009 Hjælpemidler: Alle skriftlige Citat: Bilag til: HHX Afsætning B
Bilag til: HHX Afsætning B Eksamen nr. 2 Forberedelsestid: 30 min. - Se video: Intro - Forbered opgaven - Se video: Eksamen 2 - Diskuter elevens præstation og giv en karakter - Se video: Votering - Konkluder
Læs mereSpørgsmål og svar om håndtering af udenlandsk udbytteskat marts 2016
Indhold AFTALENS FORMÅL... 2 Hvilken service omfatter aftalen?... 2 Hvad betyder skattereduktion, kildereduktion og tilbagesøgning?... 2 AFTALENS INDHOLD OG OPBYGNING... 3 Hvilke depoter er omfattet af
Læs merewww.meotine.aschultzdesign.com Mul A, 2. semester, projekt 1: Coorporate Social Responsibility
Mul A, 2. semester, projekt 1: Coorporate Social Responsibility Andreas Schultz Ida Bach Sophie Hrefna Sophie Præstmark Thalassa Phillips www.aschultzdesign.com www.idabach.com www.sophiehrefnaboye.dk
Læs mereGruppe 9 Visuel Interface Design, 27/09/2011
Gruppe 9 Visuel Interface Design, 27/09/2011 Først øvelse. Lav en designanalyse i tekst og billeder af det udleverede website www.kariyer.net. Vi startede med en hjemmeside, der så ud som følgende: Gennemgående
Læs mereTillægsmanual til B&O kompatibel HT0100B&O
Tillægsmanual til B&O kompatibel HT0100B&O 1.1 - Sådan virker det På denne modtager er det muligt at betjene enheden via et Bang & Olufsen TV. Den originale fjernbetjening fungerer stadig helt normalt,
Læs mereVINDMØLLEPARK. helt uundværlig
VINDMØLLEPARK Miljøvenlige alternativer til traditionel energi skal helst kunne holde til lidt af hvert. Derfor har vi brug for ingeniører, der ikke mister pusten. Vil du have en karriere, der bygger på
Læs mereOPGAVEBESKRIVELSE: Opgaven er en kundeopgave for Janne Berg, studerende til psykoterapeut.
OPGAVEBESKRIVELSE: Opgaven er en kundeopgave for, studerende til psykoterapeut. Hun vil gerne være selvstændig efter sin uddannelse og ønsker sig dermed en fuld grafisk identitet. ARBEJDSPROCESS: For at
Læs mereLederuddannelsen Den Bevidste Leder
Lederuddannelsen Den Bevidste Leder FORMÅL Formål med uddannelsen Ledelse handler om at få resultater gennem mennesker. Bevidste ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser, og bevidst
Læs mereKONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE
Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Dato: 22. oktober 2008 Kontor: Sekretariatet J.nr.: 2003-0120-74 Sagsbeh.: tas KONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE 1. KONCERNPERSONALEPOLITIKKENS
Læs mereHelosan og Kræftens Bekæmpelse
1 Indledning Corporate Social Responsibility - CSR er en form for corporate selvregulering integreret i en forretningsmodel. CSR politik fungerer som et indbygget, selvregulerende mekanisme, hvorved skærme
Læs mereIndholdsfortegnelse. Refleksion
Læring 1. semester Indholdsfortegnelse Refleksion Portfolio-projekt... s. 1 Formål... s. 1 Portfolio & Wordpress... s. 1 Design... s. 1 HTML & CSS... s. 1 Typografi... s. 1 Photoshop... s. 1 Banner-projekt...
Læs mereFeelgood Bakery Re-design. Jaqueline, Elisabeth, Caroline & Nathalie Gruppe 4
Feelgood Bakery Re-design Jaqueline, Elisabeth, Caroline & Nathalie Gruppe 4 Københavns Erhversakadami Multimedie Design Marts 2016 Re-design af Feelgood Bakery http://www.nathalieskaarup.dk/feelgoodbakery/feelgood/
Læs mereNotat om håndtering af aktualitet i matrikulære sager
Notat om håndtering af aktualitet i matrikulære sager Ajourføring - Ejendomme J.nr. Ref. lahni/pbp/jl/ruhch Den 7. marts 2013 Introduktion til notatet... 1 Begrebsafklaring... 1 Hvorfor er det aktuelt
Læs mereM.OE. Designmanual December 2014 1. udgave
M.OE Designmanual December 2014 1. udgave INDHOLDFORTEGNELSE ANVENDELSE 3 Rammer for anvendelse 4 GRUNDELEMENTER 5 Logo 6 Varianter 7 Skalering 8 Respektafstand 9 Farver 10 Typografi 11 Ikoner 12 BREVLINJE
Læs mereGOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT
KOMMUNIKATION I BUF ORES VISION Børne- og Ungdomsforvaltningen arbejder for, at alle københavnske børn og unge skal få de bedste muligheder for at vokse op og skabe sig en tilværelse på egen hånd. Vi skal
Læs merePROJEKT JB PLASTICS A/S
PROJEKT JB PLASTICS A/S Visualisation af data i samarbejde med controllerne INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning Opgavebeskrivelse Arbejdsproces o Brainstorm o Project Management o PBS (Part 1) o WBS (Part 1
Læs mereTillægsmanual til B&O kompatibel HT0210ViB&O
Tillægsmanual til B&O kompatibel HT0210ViB&O 2 1.1 - Sådan virker det På denne modtager er det muligt at betjene enheden via et Bang & Olufsen TV. Den originale fjernbetjening fungerer stadig helt normalt,
Læs mereAPV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1
APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.
Læs merePortfolioudvikling. Line la Fontaine. Multimediedesigner
Portfolioudvikling Line la Fontaine Multimediedesigner Indholdsfortegnelse - Designvalg s. 1-9 - Målgruppe s. 1 - Wireframes/skitser s. 1-5 - Informationsarkitektur s. 6-7 - Farver s. 8 - Typografi s.
Læs mereWebsite design, projekt 4
Website design, projekt 4 Mette, Nikolaj, Alexander, Julie I dette projekt har vi fået et design- brief af markedsføringsøkonomerne. Designet- briefet omhandlede, at vi skulle lave en hjemmeside omkring
Læs mereWebsite design 1. semester, Projekt 3
Website design 1. semester, Projekt 3 Akvavitten.dk Andreas Schultz, Cecilie Kogi Carlsen, Lif Kaas Neergaard og Ninette Andersen Design brief Vores opgave i dette projekt har været at designe et website
Læs mereOneRemote INT Converter. Type 32002638. Brugervejledning. Betjening med Bang & Olufsen. Triax C-HD207CX. 32002638u3dk
OneRemote INT Converter Type 32002638 Brugervejledning Betjening med Bang & Olufsen Triax C-HD207CX 32002638u3dk Daglig betjening med Beo4, Beo5, Beo6 Afspille funktioner OO OK o o0 Play press 1 sec. Play
Læs meregenvej til innovation på arbejdspladsen
FORNYELSE I FÆLLESSKAB genvej til innovation på arbejdspladsen KULTUR- TERMOMETERET Fornyelse i Fællesskab giver resultater Projekt Fornyelse i Fællesskab har udviklet en række trin og værktøjer, som I
Læs mereVed aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik
Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...
Læs mereInformation om afløsning i eget hjem
Information om afløsning i eget hjem MYNDIGHED Information SUNDHED OG OMSORG Struer Kommunes ældrepolitik Det overordnede mål for Struer Kommunes ældrepolitik er at støtte kommunens ældre i at leve et
Læs mereMichella+Serritzlew+Jacobsen+
Designmanual+ Afsluttende+projekt+1.+Semester++ Michella+Serritzlew+Jacobsen+ CopenhagenBusinessAcademy 1.Semester MichellaSerritzlewJacobsen MULB Indholdsfortegnelse PBS...3 WBS...3 Brainstorm...4 Wireframes...5
Læs mereKOM/IT DESIGN MANUAL AF SAF
10/28/2015 KOM/IT DESIGN MANUAL AF SAF Af Nichlas, Lizette, Jake og jonas indholdsfortegnelse Inledning... 3 Problemformulering... 3 Om SAF.... 3 Brainstorming for SAF... 3 Valg af idé.... 4 Færdige produkt...
Læs mereMads Bruun Simonsen, Daniel Engelhardt, Alexander Klug Rasmussen, & Philip Nielsen. Corporate Social Responsibility
Corporate Social Responsibility 1st project 2nd sem. February 2016 Mads Bruun Simonsen Daniel Engelhardt Alexander Klug Rasmussen Philip Nielsen LINK Cphbusiness Side 1 af 10 Indholdsfortegnelse Projektbeskrivelse.3
Læs mereBordkort nr. 1 & 7. Sværhedsgrad 1 Ingen kendskab. Bordkort nr. 2 & 3. Sværhedsgrad 2 Lidt kenskab. Bordkort nr. 4 & 6
SVÆRHEDSGRAD Der er i denne e-bog 8 bordopsætninger, som indeholder 4 sværhedsgrader. Sværhedsgrad 1 er den letteste, og 4 den sværeste. Dog skal det siges, at alle, som er let øvede inden for kort og
Læs mereOPGAVEN PROGRAMVALG. Jeg har brugt Illustrator til at lave logo og ikoner.
GRAFISK DESIGN OPGAVEN Min kæreste er medstifter af en vinloge. Medlemmerne af logen kunne godt tænke sig et sted, hvor de bl.a. kunne få et overblik over, hvilke vine de har bedømt og hvornår næste loge
Læs mereDe fysiske rammer 146
146 De fysiske rammer Indretning og læringsmiljø De fysiske rammer Beskrevet med input fra leder Joan Straarup og souschef Lis Tulstrup Petersen, Tuen, Rebild Kommune BAGGRUND Kort om metoden Indretningen
Læs mereSalget i butikken i Ringkøbing har været hele XX procent bedre end forventet, og forventningerne var faktisk i sig selv ret optimistiske.
Pressemeddelelse Onsdag 6. januar 2010 Louis Nielsen har fået en drømmestart i Ringkøbing Optikerkæden Louis Nielsen nyder flot opbakning fra de lokale i Ringkøbing og har overgået selv de mest optimistiske
Læs mereOPERATION DAGSVÆRKS 2020-MÅL
OPERATION DAGSVÆRKS 2020-MÅL Operation Dagsværk har siden starten af 2010'erne ikke gennemgået den udvikling, man kunne have håbet, tværtimod. Indsamlingsresultatet har været faldende og det samme har
Læs mereSkolepolitiske mål 2014-2018. - unikke skoler i et fælles skolevæsen
Skolepolitiske mål 2014-2018 - unikke skoler i et fælles skolevæsen Indhold Hvorfor denne publikation? Denne publikation indeholder Hjørring Kommunes 5 nye skolepolitiske mål. Til hvert mål er der formuleret
Læs mereDESIGNGUIDE VESTFORBRÆNDING VISUELLE RETNINGSLINJER APRIL 2016
DESIGNGUIDE VESTFORBRÆNDING VISUELLE RETNINGSLINJER APRIL 2016 INDHOLD Introduktion 3 Logo og navnetræk 4 Farvepalet 5 Farvepalet udvidet 6 Typografi 7 5. element 8 Grafiske elementer 9 Piktogrammer 10
Læs merePROJEKT #3 WEBDESIGN I SAMARBEJDE MED MAK. Akvavitten.dk Andreas Schultz, Cecilie Kogi Carlsen, Lif Kaas Neergaard og Ninette Andersen
PROJEKT #3 WEBDESIGN I SAMARBEJDE MED MAK Akvavitten.dk Andreas Schultz, Cecilie Kogi Carlsen, Lif Kaas Neergaard og Ninette Andersen Design brief Vores opgave i dette projekt har været at designe et website
Læs mereUDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN. Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE
UDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE Denne folder er en introduktion til hvorledes klubben lægger en plan for banens udvikling. Sammen med folderen er der
Læs merePolitik & Jura Kræftens Bekæmpelse. Etiske Retningslinjer
Politik & Jura Kræftens Bekæmpelse Etiske Retningslinjer 1 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 a. Bærende værdier... 3 b. National og international lovgivning mv.... 3 c. Tobaksindustri og medicinalindustri...
Læs mereFAQ Værd at vide om nyt ForældreIntra
FAQ Værd at vide om nyt ForældreIntra En række af funktionerne i Classic findes ikke i det nye ForældreIntra. Vi har lavet en FAQ med forklaringer og forslag til, hvilke andre muligheder der findes for
Læs mereBirgitte Bremholm Persson MG21 svendeprøve 2015 MEDIEGRAFIKERSVENDEPRØVE
Birgitte Bremholm Persson MG21 svendeprøve 2015 MEDIEGRAFIKERSVENDEPRØVE Grafisk design Grafisk design l 3 Grafisk design l 4 Identitet til ny tøjbutik i form at logo, visitkort, paper bags, stickersmærker,
Læs merePROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND
Provas 2020 PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND Vi er Provas Mission Vision Værdier Kunder Medarbejdere Ejer Samfund Strategiske pejlemærker 05 06 07 08 10 13 14 17 18
Læs mereDansk/afsætning Opgave
Dansk/afsætning Opgave - The Hood Maj Christiansen HHX1C Varde Handelsgymnasium Dansk & Afsætning Pia Kaae Hansen & Carina List Kølle Indholdsfortegnelse 1. Fiktiv virksomhedsbeskrivelse 1 2. SWOT 2 3.
Læs mereGRAFIK & BILLEDER. PLAKAT DESIGN Lars Thuesen
Lars Thuesen Hvad går opgaven ud på Jeg har valgt at tage udgangspunkt i min plakat til Kyocera Unimerco. Dette er en nyopsætning, der skal fremhæve deres nye brand. Plakaten bliver for Unimerco i forbindelse
Læs mereLink til website:
Link til website: http://nicolaiholm.dk/csr/index.html camillabreinbjerg.dk 1 mayaburkard.dk miaeriksen.dk nikolajdommergaard.dk nicolaiholm.dk Indholdsfortegnelse Forside..1 Indholdsfortegnelse. 2 Introduktion
Læs mereOpgaveproduktion og kvalitetssikring af opgaver til de nationale test
Afdeling for Almen Uddannelse og Tilsyn Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5567 E-mail stuk@stukuvm.dk www.stukuvm.dk CVR nr. 29634750 Opgaveproduktion og kvalitetssikring
Læs mereDet siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besparelser, bad og rengøring
FOA Kampagne & Analyse 29. oktober 2009 Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besparelser, bad og rengøring Denne undersøgelse er gennemført på forbundets elektroniske medlemspanel i oktober måned
Læs meredesignmanual konsultation.nu Designmanual Konsultation.nu Gyldig fra 20 marts 2014
designmanual konsultation.nu 1 Velkommen Velkommen til Konsultation.nu s designmanual. Manualen indeholder grafiske retningslinjer for logoet for Konsultation.nu. Med denne i hånden, er du i stand til
Læs mereMiljøministerens besvarelse af spørgsmål nr. CE stillet af Folketingets Miljø- og Planlægningsudvalg stillet efter ønske fra Per Clausen
Miljø- og Planlægningsudvalget 2009-10 MPU alm. del Bilag 513 Offentligt J.nr. BLS-401-00804 Den 28. april 2010 Miljøministerens besvarelse af spørgsmål nr. CE stillet af Folketingets Miljø- og Planlægningsudvalg
Læs mereLeder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI
Leder- AkAdemiet - i samarbejde med DIF og DGI En stærk forening med en god leder DIF og DGI har en fælles drøm. Vi drømmer om, at flere danskere vil dyrke motion. Derfor har vi sat os det mål, at der
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold. FOA Kampagne og Analyse April 2012
Det siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold FOA Kampagne og Analyse April 2012 Indhold Resumé... 3 Psykisk arbejdsmiljø... 5 Forholdet til kollegerne...
Læs mereDESIGNMANUAL Roskilde Dyrskue - 2016
mødested for land & by DESIGNMANUAL Roskilde Dyrskue - 2016 Vores designmanual indeholder regler og retningslinjer samt skal bruges til inspiration i arbejdet med vores visuelle kommunikation. Grunden
Læs mereSolaris Værdigrundlag
Solaris Værdigrundlag Solaris En forening der giver inspiration og motivation til at fastholde og fremme spejderarbejdet. Solaris er en forening under Det Danske Spejderkorps. Dermed defineres Solaris
Læs mereVariabel- sammenhænge
Variabel- sammenhænge Udgave 2 2009 Karsten Juul Dette hæfte kan bruges som start på undervisningen i variabelsammenhænge for stx og hf. Hæftet er en introduktion til at kunne behandle to sammenhængende
Læs mereRammer til udvikling hjælp til forandring
Rammer til udvikling hjælp til forandring Ungdomskollektivet er et tilbud til unge, som i en periode af deres liv har brug for hjælp til at klare tilværelsen. I tæt samarbejde tilrettelægger vi individuelle
Læs mereSådan flytter du din Waimea Business hjemmeside
Sådan flytter du din Waimea Business hjemmeside En guide til dig der overvejer at flytte din hjemmeside fra Waimea Business Indholdsfortegnelse: Forord... 2 Vi samler på glade kunder... 2 Udvidet flyttehjælp
Læs mereKORT GØRE/RØRE. Vejledning. Visuel (se) Auditiv (høre) Kinæstetisk (gøre) Taktil (røre)
GØRE/RØRE KORT Vejledning Denne vejledning beskriver øvelser til Gøre/røre kort. Øvelserne er udarbejdet til både de kinæstetisk, taktilt, auditivt og visuelt orienterede elever. Men brugeren opfordres
Læs mereLederjobbet Lederne April 2016
Lederjobbet Lederne April 16 Indledning Undersøgelsen belyser blandt andet lederens indflydelse på arbejdsvilkår og arbejdsopgaver, hvordan dagligdagen i lederjobbet ser ud samt rammerne og beføjelserne
Læs mereProgrammering C. Casper Hermansen Klasse 2.7 Programmering C. Navn: Casper Hermansen. Klasse: 2.7. Fag: Programmering C
Navn: Casper Hermansen Klasse: 2.7 Fag: Skole: Roskilde tekniske gymnasium Side 1 af 16 Indhold Indledende aktivitet... 3 Projektbeskrivelse:... 3 Krav:... 3 Målgrupper:... 3 Problemformulering:... 3 Diskussion
Læs mereFORVENTNINGSBASERET KLASSELEDELSE
FORVENTNINGSBASERET KLASSELEDELSE DCUM anbefaler forventningsbaseret klasseledelse, fordi det kan øge trivslen gennem ro og tryghed i undervisningen. Forventningsbaseret klasseledelse sikrer, at læreren
Læs mereFrivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.
Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,
Læs mereBørn, unge og sundhed Automatisering
Gr. 8 Børn, unge og sundhed Automatisering Kage, hvornår? Thomas Qvistorff Kanstrup og Thorbjørn Louring Koch 1.6 Kom/IT RTG 30/4 2010 Indhold Indledning... 3 Planlægning... 3 Kommunikationsplanlægning...
Læs mereOplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd?
Oplæg til debat Hvem mangler i jeres menighedsråd? Menighedsrådsvalg 2016 Indledning Til efteråret skal der vælges nye kandidater til menighedsrådene i hele landet. Mange steder betyder det, at der skal
Læs mereEventstrategi for Assens Kommune 2015-2016
Eventstrategi for Assens Kommune 2015-2016 1. Indledning: Assens Kommunes vision Vilje til Vækst realiseres gennem tre indsatsområder: Flere vil bo her. Vækst og udvikling og Alle får en uddannelse. Et
Læs mereLO-repræsentant i MED-hovedudvalget
FORBUND LO-repræsentant i MED-hovedudvalget Information om dit arbejde i MED Indhold Kære MED-repræsentant 3 Din udpegning 3 Din opgave 4 MED-aftalens formål 4 MED-systemets opbygning 5 Procedureretningslinjer
Læs mereLOF S NYE VÆRKTØJER TIL BESTYRELSES- OG ORGANISATIONSUDVIKLING
LOF S NYE VÆRKTØJER TIL BESTYRELSES- OG ORGANISATIONSUDVIKLING Brith Lund Jørgensen Formand for LOF Mariagerfjord siden marts 2014 Formand for LOF Mariagerfjord/Rebild siden april 2015 Vi har to bestyrelsesmedlemmer
Læs mereTryghed. også hvis jobbet er usikkert
Tryghed også hvis jobbet er usikkert Giv dig selv lidt mere tryghed i hverdagen DAGPENGE + er et tilbud til dig, der ønsker dig lidt mere tryghed både når det går godt, og hvis du skulle blive ledig. når
Læs mereGuide til oprettelse af ruter og interessepunkter på Endomondo
Guide til oprettelse af ruter og interessepunkter på Endomondo Indhold: A. Oprettelse af profil på Endomondo B. Oprettelse af selve ruten C. Redigering af oprettet rute D. Oprettelse af interessepunkter
Læs mereRedegørelse for kvalitets- og tilsynsbesøg Hjemmepleje 2014
Redegørelse for kvalitets- og tilsynsbesøg Hjemmepleje 2014 Baggrund Det fremgår af lov om social service 151, at kommunalbestyrelsen har pligt til at føre tilsyn med, at de kommunale opgaver efter 83
Læs mereMiljømærker som vækstmotor
Miljømærker som vækstmotor NBE Netværksmøde den 18. september 2013 Charlotte Vincentz Fischer Miljømærkning Danmark Globale og nationale tendenser Befolkningen prioriterer i stadig større udstrækning miljø,
Læs mereFORRETNINGSUDVIKLING VÆRKTØJSKASSE
FORRETNINGSUDVIKLING VÆRKTØJSKASSE INDHOLDS FORTEGNELSE LÆSERVEJLEDNING Indledning til forretningsudvikling Værktøjskasse i forretningsudvikling Hvordan tages værktøjskassen i brug? ANLEDNINGER TIL FORRETNINGSUDVIKLING:
Læs mereUdsatte børn og unge Samfundets udgifter til anbragte børn
NOTAT Udsatte børn og unge Samfundets udgifter til anbragte børn Udarbejdet af LOS, januar 2010 Samfundets udgifter til gruppen af udsatte børn og unge har i stigende grad været i fokus gennem de seneste.
Læs mereVend billedet... med de 10 bud for B2B-webdesign. Quick Guide til bedre markedsføring
Vend billedet... med de 10 bud for B2B-webdesign Quick Guide til bedre markedsføring 1 Lign en forretning Produktet kommer først Præsentér dine B2B-produkter og -serviceydelser allerede på forsiden af
Læs mereSammenhængen mellem virksomhedens størrelse og CSR-aktiviteter. 40% 28% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Virksomhedens størrelse: antal ansatte Når din virksomhed vokser, vil CSR få større betydning for måden, du driver forretning. Dette skyldes, at virksomhedens samfundsmæssige engag e- ment i stigende grad
Læs mereE-zine Online magazine
E-zine Online magazine Anders Cramer Nielsen - http://www.anderscramernielsen.dk Bjarke Handsdal - http://handsdalize.com Casper Ragn - http://www.portfolio.casperragn.com Niels Otto - http://ottouch.com
Læs mereSæt ord pa sproget. Indhold. Mål. November 2012
Sæt ord pa sproget November 2012 Indhold Mål... 1 Baggrund... 1 Projektets mål... 1 Sammenhæng... 2 1 Beskrivelse af elevernes potentialer og barrierer... 2 2 Beskrivelse af basisviden og hverdagssprog...
Læs mereNetværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark. Kursus i NBE. Velkommen
Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark Kursus i NBE Velkommen Kursus i NBE Den 17. marts 2016 Velkommen Program for NBE kursus den 17. marts 2016 8.30 Velkomst og introduktion til dagen +
Læs mereIndividuel lønforhandling
KOM I GANG MED Individuel lønforhandling Dialog om løn betaler sig Få mere ud af lønforhandlingerne end kroner og øre I får mere ud af lønkronerne, når den enkelte leder får ansvar for at prioritere og
Læs mereForslag til pædagogiske læreplaner
Forslag til pædagogiske læreplaner Tema 1 Barnets alsidige udvikling Overordnede mål At tilbyde børnene mange forskellige muligheder for at deltage aktivt og få betydningsfulde sociale og kulturelle erfaringer.
Læs mereMarc Vinther Mikkel Borg Svendsen Nanna Bak Eliassen Sebastian Frank. Tourist Campaign
Marc Vinther Mikkel Borg Svendsen Nanna Bak Eliassen Sebastian Frank Tourist Campaign Indledning Vi er et visuelt markedføringsbureau som har fået til opgave, at lave en kampagne for et lokalt turistbureau
Læs mereRegeringens skattereform og boligmarkedet
29. maj 2012 Regeringens skattereform og boligmarkedet Vi har set nærmere på regeringens forslag til skattereform i forhold til boligmarkedet. Konklusionerne er som følger: Redaktion Christian Hilligsøe
Læs mereCombi Plus. Virksomhedens patenterede låsesystem med 2 sikkerhedsniveauer
Combi Plus Virksomhedens patenterede låsesystem med 2 sikkerhedsniveauer Låsen er afgørende for en effektiv sikring SKAFOR KATEGORi COMBI PLUS SERIE 600 SERIE 600 SERIE 500 Combi Plus og Serie 600 er Skafor
Læs mereSamfundsansvar Global Compact
Samfundsansvar Global Compact Alle leverandører på rammeaftalerne 12.01: Bygge- og el materialer, værktøj og beklædning og 12.02: Byggemarkeder har skrevet under på, at de efterlever principperne i FN
Læs mereHelbred og sygefravær
8. juli 2016 Helbred og sygefravær Langt størstedelen af FOAs medlemmer vurderer, at deres helbred er godt eller nogenlunde godt. Til gengæld forventer hvert femte medlem ikke at kunne arbejde, til de
Læs mereHandlingsplan for DSI-Ungdom 2007/ 08
Handlingsplan for DSI-Ungdom 2007/ 08 1. Forretningsudvalget... 2 2. Politiske udvalg... 2 3. DSI-Ungdoms repræsentation... 2 4. Ny særaftale med DUF vedrørende Tipsmidlerne... 3 5. Projekt BAN VEJEN for
Læs merePERSONALE- OG LEDELSESPOLITIKKEN SAT I SPIL
114659_Manual_250x250 17/10/03 13:38 Side 1 Kunde & Co. Frederiksholms Kanal 6 1220 København K Tlf: 33 92 40 49 perst@perst.dk www.perst.dk Løngangstræde 25, 4. 1468 København K Tlf: 38 17 81 00 cfu@cfu-net.dk
Læs mereMINI GUIDE TIL ET BÆREDYGTIGT LEJERBO
MINI GUIDE TIL ET BÆREDYGTIGT LEJERBO LEJERBOS BÆREDYGTIGE VISION FOR ALMENE BOLIGER HVORFOR ER DER BRUG FOR BÆREDYGTIGE, ALMENE BOLIGER? Bæredygtige almene boliger er socialt engagerende, økonomisk realistiske
Læs mereCrowdsourcing, Innovation og brugerinvolvering
Notat SEGES P/S Koncern Digital Ansvarlig jupo Crowdsourcing, innovation og brugerinvolvering Oprettet 08-02-2016 Projekt: 7464, Digitale relationer og datadreven informationsformidling Side 1 af 13 Crowdsourcing,
Læs mereFredericia på forkant
Fredericia Kommune Fredericia på forkant Strategi til fornyelse af den kommunale opgaveløsning Formål Byrådet i Fredericia Kommune vedtog i april 2015 en ny fælles vision. I samarbejde med borgere og civilsamfund
Læs mere