Lønregulering 2014 og 2015

Transkript

1 Lønregulering 2014 og 2015 HR-analyse Juni 2014

2 Indhold 1. Executive Summary Om undersøgelsen Statistiske mål Lønregulering Samlet lønregulering Lønregulering 2014 opdelt efter antal medarbejdere Lønregulering 2014 opdelt efter branche Lønregulering 2014 kønsforskel Lønregulering Samlet lønregulering Lønregulering 2015 opdelt efter antal medarbejdere Lønregulering 2015 opdelt efter branche Nulreguleringer 2014 og Bluegarden Copyright Bluegarden A/S Side 2 / 16 Alle rettigheder skal respekteres. Enhver form for hel eller delvis distribution (f.eks. udlån, kopiering og videregivelse) uanset form og formål samt registrering og opbevaring i en database eller tilsvarende system, er ikke tilladt uden forudgående skriftlig tilladelse fra Bluegarden A/S.

3 1. Executive Summary De fleste danske lønmodtagere får beherskede lønstigninger i Direktørerne og de timelønnede oplever de laveste lønstigninger, nemlig 1,2 procent, mens chefer/mellemledere og de øvrige funktionærer får 1,7 procent (afsnit 3.1). Direktørerne er den medarbejdergruppe med den største andel af nulreguleringer, næsten hver anden i 2014 og hver tredje i 2015 (kapitel 5). Generelt giver de store større lønstigninger end de små. Samtidig har de små den største andel af nulreguleringer (afsnit 3.2). Samme tendens gør sig gældende i forventningerne til lønreguleringerne i 2015 (afsnit 4.2). Der er ingen forskel på lønreguleringerne kønnene imellem i I størstedelen af ne bliver kønnene reguleret med samme procentsats (afsnit 3.4). Forventninger til lønreguleringer i det kommende år er højere end for indeværende år. Således forventes der i 2015 lønstigninger på 2,0 procent for både chefer/mellemledere og de øvrige funktionærer. De tilsvarende tal for direktører og timelønnede er 1,8 og 1,5 procent (afsnit 4.1) Bluegarden, juni 2014 Bluegarden Side 3 / 16

4 2. Om undersøgelsen Undersøgelsen Lønregulering 2014 og 2015 er udført i juni 2014 af Bluegarden A/S. 380 deltog i undersøgelsen med i alt medarbejdere. Virksomhederne fordeler sig på branche, type og størrelse som vist nedenfor. Branche Andel Bygge og anlæg 31 8% Ejendomshandel og udlejning 10 3% Energiforsyning 5 1% Finansiering og forsikring 12 3% Handel 85 22% Hoteller og restauranter 5 1% Industri 48 13% Information og kommunikation 26 7% Kultur og fritid 9 2% Landbrug, skovbrug og fiskeri 4 1% Offentlig administration, forsvar og politi 0 0% Pharma, Life Sciences og biotek 37 10% Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service 6 2% Råstofindvinding 1 0% Sundhed og socialvæsen 19 5% Transport 17 5% Undervisning 3 1% Vandforsyning og renovation 1 0% Videnservice 33 9% Andre serviceydelser 28 7% Total % Virksomhedstype Andel Privat % Offentlig 2 1% Offentligt ejet selskab 6 2% Total % Bluegarden Side 4 / 16

5 medarbejdere i Danmark Andel 1-10 medarbejdere % medarbejdere 80 21% medarbejdere 77 20% medarbejdere 38 10% medarbejdere 53 14% Over 500 medarbejdere 26 7% Total % 2.1. Statistiske mål I undersøgelsen indgår nedenstående statistiske mål. Navn Beskrivelse Vises ved minimum Nedre kvartil Median Øvre kvartil * Den lønregulering der deler gruppen i 25% med lavere lønregulering og 75% med højere lønregulering Den midterste lønregulering, når gruppen af lønreguleringer sorteres efter størrelse. Den lønregulering der deler gruppen i 75% med lavere lønregulering og 25% med højere lønregulering Angiver data som ikke opfylder ovenstående minimumskrav til antal observationer Bluegarden Side 5 / 16

6 3. Lønregulering 2014 Virksomhederne er blevet bedt om at svare på hvad de har lønreguleret deres ansatte med i 2014 opdelt efter medarbejdergruppe. De har angivet satserne som gennemsnitstal indenfor hver enkelt gruppe Samlet lønregulering 2014 Nedenfor ses en samlet oversigt over de lønreguleringer ne har foretaget eller forventer at foretage i Alle tal er inklusiv nulreguleringer. Lønregulering 2014 Direktører 282 0,0% 1,2% 2,5% Chefer / mellemledere 282 0,0% 1,7% 2,4% Øvrige funktionærer 319 0,1% 1,7% 2,0% Timelønnede 232 0,0% 1,2% 2,0% Bluegarden Side 6 / 16

7 3.2. Lønregulering 2014 opdelt efter antal medarbejdere Nedenfor ses en tabel over de lønreguleringer (inklusive nulreguleringer) ne har foretaget eller forventer at foretage i 2014, opdelt efter antal medarbejdere i Danmark medarbejdere Direktører 71 0,0% 0,0% 2,0% Chefer / mellemledere 54 0,0% 0,0% 2,0% Øvrige funktionærer 81 0,0% 1,0% 2,0% Timelønnede 52 0,0% 0,0% 1,5% medarbejdere Direktører 123 0,0% 0,0% 2,5% Chefer / mellemledere 125 0,0% 1,5% 2,3% Øvrige funktionærer 132 0,0% 1,5% 2,0% Timelønnede 103 0,0% 1,0% 2,0% medarbejdere Direktører 68 1,2% 2,0% 2,5% Chefer / mellemledere 79 1,5% 2,0% 2,5% Øvrige funktionærer 81 1,5% 2,0% 2,5% Timelønnede 58 0,2% 1,5% 1,9% Over 500 medarbejdere Direktører 20 1,5% 2,0% 2,1% Chefer / mellemledere 24 1,5% 1,6% 2,0% Øvrige funktionærer 25 1,5% 1,7% 2,0% Timelønnede 19 1,4% 1,5% 1,8% Bluegarden Side 7 / 16

8 3.3. Lønregulering 2014 opdelt efter branche Nedenfor ses en tabel over de lønreguleringer (inklusive nulreguleringer) ne har foretaget eller forventer at foretage i 2014, opdelt efter branche. Kun brancher der i undersøgelsen er repræsenteret med mindst 10 er vist. Bygge og anlæg Direktører 22 0,0% 0,0% 1,4% Chefer / mellemledere 22 0,0% 0,0% 1,9% Øvrige funktionærer 20 0,0% 1,3% 2,0% Timelønnede 24 0,0% 1,0% 2,0% Ejendomshandel og udlejning Direktører 9 0,0% 0,0% 2,0% Chefer / mellemledere 8 0,0% 1,0% 1,6% Øvrige funktionærer 9 0,0% 1,5% 2,0% Timelønnede 2 * * * Finansiering og forsikring Direktører 9 0,0% 1,7% 2,0% Chefer / mellemledere 11 1,7% 1,7% 3,0% Øvrige funktionærer 11 1,7% 1,7% 2,0% Timelønnede 9 0,0% 0,0% 1,7% Handel Direktører 68 0,0% 0,0% 1,6% Chefer / mellemledere 62 0,0% 0,4% 2,0% Øvrige funktionærer 74 0,0% 1,0% 2,0% Timelønnede 53 0,0% 1,0% 2,0% Tabellerne fortsætter på næste side Bluegarden Side 8 / 16

9 Industri Direktører 39 0,0% 1,2% 2,5% Chefer / mellemledere 39 1,1% 2,0% 2,5% Øvrige funktionærer 43 1,0% 1,9% 2,0% Timelønnede 39 1,0% 1,7% 2,0% Information og kommunikation Direktører 16 0,4% 1,8% 2,1% Chefer / mellemledere 20 1,4% 2,0% 2,5% Øvrige funktionærer 24 1,2% 1,8% 2,0% Timelønnede 14 0,3% 1,0% 1,5% Pharma, Life Sciences og biotek Direktører 32 2,0% 2,5% 3,3% Chefer / mellemledere 34 2,0% 2,4% 2,9% Øvrige funktionærer 33 2,0% 2,3% 2,5% Timelønnede 16 0,0% 1,5% 2,0% Sundhed og socialvæsen Direktører 13 0,0% 0,0% 1,8% Chefer / mellemledere 7 0,0% 0,0% 1,0% Øvrige funktionærer 13 0,0% 0,2% 1,8% Timelønnede 13 0,0% 0,0% 1,5% Transport Direktører 13 0,0% 0,0% 2,5% Chefer / mellemledere 14 0,1% 1,8% 2,4% Øvrige funktionærer 16 0,0% 1,8% 2,1% Timelønnede 14 0,0% 1,3% 1,5% Tabellerne fortsætter på næste side Bluegarden Side 9 / 16

10 Videnservice Direktører 20 0,0% 0,7% 1,9% Chefer / mellemledere 18 0,0% 1,2% 1,8% Øvrige funktionærer 24 0,1% 1,5% 2,1% Timelønnede 13 0,0% 0,3% 1,5% Andre serviceydelser Direktører 20 1,2% 2,0% 2,5% Chefer / mellemledere 23 1,4% 1,7% 2,2% Øvrige funktionærer 24 1,3% 1,6% 2,0% Timelønnede 15 0,0% 0,9% 1,8% 3.4. Lønregulering 2014 kønsforskel Nedenfor ses en oversigt over hvordan ne har lønreguleret kvinder og mænd i forhold til hinanden. Kun der har mindst én medarbejder af hvert køn i de enkelte medarbejderkategorier indgår i tabellen. Medarbejdergruppe Virksomheden har reguleret kvinder højere end mænd Virksomheden har reguleret mænd højere end kvinder Ingen forskel mellem køn Direktører 77 1% 3% 96% Chefer / mellemledere 176 4% 7% 89% Øvrige funktionærer 251 8% 8% 84% Timelønnede 150 2% 3% 95% Bluegarden Side 10 / 16

11 4. Lønregulering 2015 Virksomhederne er blevet bedt om at svare på hvad de i gennemsnit forventer at lønregulere deres ansatte med i 2015 indenfor hver enkelt medarbejdergruppe. 59 procent af de deltagende har svaret på dette Samlet lønregulering 2015 Herunder ses en samlet oversigt over de lønreguleringer ne forventer at foretage i Alle tal er inklusiv nulreguleringer. Lønregulering 2015 Direktører 186 0,0% 1,8% 2,4% Chefer / mellemledere 173 1,0% 2,0% 2,0% Øvrige funktionærer 200 1,0% 2,0% 2,0% Timelønnede 145 0,1% 1,5% 2,0% Bluegarden Side 11 / 16

12 4.2. Lønregulering 2015 opdelt efter antal medarbejdere Herunder ses en oversigt over de lønreguleringer (inklusive nulreguleringer) ne forventer at foretage i 2015, opdelt efter antal medarbejdere i Danmark medarbejdere Direktører 54 0,0% 0,2% 2,0% Chefer / mellemledere 33 0,0% 1,0% 2,0% Øvrige funktionærer 54 0,0% 1,3% 2,0% Timelønnede 36 0,0% 0,8% 1,9% medarbejdere Direktører 76 0,0% 1,6% 2,0% Chefer / mellemledere 77 0,5% 1,7% 2,0% Øvrige funktionærer 82 0,5% 1,6% 2,0% Timelønnede 61 0,0% 1,2% 2,0% medarbejdere Direktører 43 1,6% 2,0% 2,5% Chefer / mellemledere 49 1,8% 2,0% 2,5% Øvrige funktionærer 49 1,8% 2,0% 2,5% Timelønnede 34 1,0% 1,6% 2,0% Over 500 medarbejdere Direktører 13 1,7% 2,0% 2,0% Chefer / mellemledere 14 1,6% 2,0% 2,0% Øvrige funktionærer 15 1,6% 2,0% 2,0% Timelønnede 14 1,5% 1,8% 2,0% Bluegarden Side 12 / 16

13 4.3. Lønregulering 2015 opdelt efter branche Nedenfor ses en tabel over de lønreguleringer (inklusive nulreguleringer) ne forventer at foretage i 2015, opdelt efter branche. Kun brancher der i undersøgelsen er repræsenteret med mindst 10 er vist. Bygge og anlæg Direktører 13 0,0% 0,2% 2,0% Chefer / mellemledere 10 0,0% 0,5% 1,0% Øvrige funktionærer 12 0,0% 0,5% 2,0% Timelønnede 15 0,2% 1,0% 1,5% Ejendomshandel og udlejning Direktører 8 0,1% 1,5% 2,3% Chefer / mellemledere 5 * 2,0% * Øvrige funktionærer 6 0,0% 1,1% 2,0% Timelønnede 1 * * * Finansiering og forsikring Direktører 7 1,2% 1,8% 2,0% Chefer / mellemledere 7 1,8% 1,8% 2,0% Øvrige funktionærer 7 1,7% 1,8% 1,9% Timelønnede 6 1,7% 1,8% 1,8% Handel Direktører 44 0,0% 1,0% 2,0% Chefer / mellemledere 42 0,0% 1,7% 2,0% Øvrige funktionærer 49 0,0% 1,7% 2,0% Timelønnede 39 0,0% 1,2% 2,0% Tabellerne fortsætter på næste side Bluegarden Side 13 / 16

14 Industri Direktører 18 0,3% 1,4% 2,0% Chefer / mellemledere 18 1,1% 1,8% 2,0% Øvrige funktionærer 20 1,0% 1,8% 2,0% Timelønnede 19 1,1% 1,5% 2,0% Information og kommunikation Direktører 16 0,8% 2,0% 2,9% Chefer / mellemledere 14 1,5% 2,0% 2,5% Øvrige funktionærer 18 1,5% 2,0% 2,4% Timelønnede 9 0,0% 1,0% 1,5% Pharma, Life Sciences og biotek Direktører 20 2,0% 2,2% 2,6% Chefer / mellemledere 23 2,0% 2,0% 2,5% Øvrige funktionærer 22 2,0% 2,2% 2,9% Timelønnede 9 1,5% 1,5% 2,0% Sundhed og socialvæsen Direktører 9 0,0% 0,9% 1,8% Chefer / mellemledere 6 0,2% 1,2% 1,7% Øvrige funktionærer 10 0,1% 0,7% 1,6% Timelønnede 9 0,1% 1,0% 1,5% Transport Direktører 10 0,0% 2,0% 2,5% Chefer / mellemledere 9 1,5% 2,0% 2,0% Øvrige funktionærer 9 1,5% 2,0% 2,0% Timelønnede 11 0,3% 1,5% 2,0% Tabellerne fortsætter på næste side Bluegarden Side 14 / 16

15 Videnservice Direktører 15 0,8% 2,0% 2,0% Chefer / mellemledere 11 1,3% 2,0% 2,0% Øvrige funktionærer 16 1,0% 1,9% 2,0% Timelønnede 6 0,1% 1,2% 2,0% Andre serviceydelser Direktører 13 0,7% 1,5% 2,5% Chefer / mellemledere 15 1,4% 1,9% 2,0% Øvrige funktionærer 16 1,5% 2,0% 2,0% Timelønnede 9 0,5% 0,6% 2,0% Bluegarden Side 15 / 16

16 5. Nulreguleringer 2014 og 2015 Nedenfor ses en tabel over andelen af, der ikke har foretaget eller ikke forventer at foretage en lønregulering i hhv og Medarbejdergruppe Andel med nulregulering i 2014 Andel med forventet nulregulering i 2015 Direktører 43% 29% Chefer / mellemledere 26% 19% Øvrige funktionærer 22% 17% Timelønnede 35% 23% Bluegarden Side 16 / 16