Mariagerfjord Erhvervsråds Generalforsamling d. 24 marts 2015
|
|
- Edith Damgaard
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Mariagerfjord Erhvervsråds Generalforsamling d. 24 marts 2015 Beretningen v/ formand Franz Cuculiza Generelt om udviklingen arbejdspladser - ledighed og befolkning Danmark statistik har ændret i deres tidsplaner, så nogle af de tal vi synes er vigtige, er først tilgængelige i april i år. Derfor vil jeg her i starten tage en hurtig runde på nogle vigtige størrelser, hvor vi kun kan gætte mere eller mindre kvalificeret på hvordan udviklingen har været i (Figur med udvikling i arbejdspladser og branchemæssige forskellige Sidste år var Aalborg den eneste nordjyske kommune, som havde haft et plus i udviklingen i arbejdspladser. Hos os var tallet faldet. For 2014 er det vores bedste vurdering, at tallene igen ser lidt bedre ud. Det vurderer vi ud fra det forsatte fald i ledigheden, kombineret med et stigende befolkningstal i kommunen og at der heldigvis i 2014 kun er ganske få større kendte lukninger eller større reduktioner i området. Hertil kommer det faktum, at vi faktisk i 2014 har en netto tilflytning af virksomheder til vores område. Lige nu kender vi heller ikke tallene for de enkelte brancher, menvurderet ud fra konkrete sager er vi lidt bekymrede for at restaurationsbranchen og dele af den almindelige detailhandel har tabt lidt af pusten, selv om den dog stadig er i plus over en længere periode. Noget af det der trækker op for handlens
2 vedkommende er den spændende klynge af stærke nethandelsvirksomheder, som især er udviklet i Hadsund.Vi tror også at billedet igen er positivt inden for visse industrier metal, elektronik, plast og på sundhedsområdet og så tror vi også vi vil kunne se en vis fremgang igen inden for byggeri og håndværk, når tallene kommer. Samlet vover vi så altså det bud, at antallet af arbejdspladser er steget lidt igen og at vi i hvert fald igen klarer os på niveau med eller måske endda lidt bedre end resten af landet. Vi glæder os til at se om vi får ret. (FIGUR med nordjysk benchmark af nystartede virksomheder) I 2013 havde vi 3,5 reel nystartet virksomhed pr 1000 indbyggere. Det placerer vores iværksætterniveau relativt pænt i sammenligning med resten af Nordjylland, og vores overlevelsesrate er traditionelt også ganske høj, men antallet af iværksættere er vigende, og vi vurderer, at det samme billede tegner sig for 2014 altså at iværksætterraten er faldet en anelse mere. Det har vi fokus på, og vi sætter derfor i år ekstra ind på at inspirere flere til at springe ud som iværksættere. (FIGUR med ledighedstal ) Ledigheden er en vigtig størrelse ikke mindst for kommunen, som bruger godt ¼ mia. på understøttelse af de ledige. Ledigheden tog endnu et positivt skidt nedad i 2014, til en bruttoledighed på kun 4,7%. Det er igen i år både under lands- og regionsgennemsnittet. Da statistikkerne ikke er opdateret endnu ved vi ikke om faldet skyldes større aktivitet 2
3 på lokale arbejdspladser eller om det blot skyldes at vi har en god beliggenhed, som gør at ledige kan søge jobs i et stort arbejdsmæssigt opland. (FIGUR med befolkningsudvikling) Den faldende ledighed skyldes i hvert fald ikke vi er blevet færre, for 2014 var et godt år for befolkningstallet i kommunen, hvor vi faktisk nu er en vækstkommune, mens hovedparten af de øvrige nordjyske kommuner fortsat har et fald. FIGUR med flere unge tilflyttere til udkantskommuner) Den positive befolkningsudvikling skyldes tilflytning og endda af unge børnefamilier, som rigtig mange kommuner jagter. Det bringer os i det fine selskab af det TV2 kalder de succesfulde udkantskommuner, hvilket vi kan være stolte af. (FIGUR med Tilflytterstatistik) Generelt flytter danskerne ganske meget. Blot i Mariagerfjord flyttede over 2000 personer fra, men heldigvis flere til. En stor gruppe af fraflyttere er unge, som starter på uddannelse i de store byer, men en næsten lige så stor gruppe er tilflyttere i alderen år med små børn. Det er en vigtig målgruppe at have godt fat i, så den udvikling håber vi vil fortsætte. (Planche Erhvervsrådets indsats kerneydelser og særlige indsatser) Jeg vil ikke trætte jer med alt hvad vi har arbejdet med i 2014, men trække nogle områder frem og holde dem op mod de mål vi satte os for året. Vi inddeler vores arbejde i kerneydelser 3
4 indenfor iværksætteri, sparring og markedsføring og en række særlige indsatser. (Planche med indsats- iværksætteri) På iværksætterområdet giver vi os selv flere glade end sure smileys, selv om vi knapt nok nåede målet med 95 iværksættere. Til gengæld har vi igen leveret godt med nye vækstiværksættere, vi havde god søgning til vores iværksætterkursus, og så viste det sig at være en god idé at holde et lokalt iværksætterarrangement i Øster Hurup lige før turistsæsonen. (Planche med indsats- sparring med figur for regionale programmer) Vi har igen i år oplevet et godt træk fra lokale virksomheder på den umiddelbare hjælp vi sammen med Væksthus Nordjylland og andre aktører kan give til virksomheder. Vi satte os det mål, at vi ville udvikle nogle flere fælles værktøjer til både at udfordre og give sparring til erhvervslivet. Værktøjet ligger der nu og er taget i brug. Vi vil rigtig gerne måle på om virksomhederne i Mariagerfjord får sin relative andel af de bevillinger, som gives fra de programmer, som administreres af væksthuset. Sidste år lå vi ekstremt højt og for hovedparten af programmerne ligger vi også i 2014 over den markerede linje, som vi har sat som mål. (Planche med indsats- arrangementer/medlemsservice) Som noget nyt fik vi i 2014 igangsat kursusrækken få styr på juraen hvor vores lokale advokatfirmaer har bidraget med spændende indlæg. Det er også blevet til et par nye netværk 4
5 dels inden for iværksætteriet og Energirådet, som er et nyt netværk af primært håndværksvirksomheder. Sidste år gik vi med vores kollegaer i Brønderslev til udviklingen af en ny nordjysk erhvervsdatabase hvor tanken er at man kan finde relevante underleverandører og samarbejdspartnere og selv oprette relevante profiler, så man så at sige bliver set når andre søger. Det kommer vi til at arbejde mere med i Endeligt vil jeg her også nævne, at vi deltager aktivt i et fremstød omkring det norske marked, hvor der samles konkrete markedsåbninger ind fra norske virksomheder. Det har resulteret i konkrete ordrer også for virksomheder i vores område. (Planche med indsats- markedsføring/branding) I vores strategi tror vi på markedsføring og på at bosætning skaber erhvervsudvikling. Flere af områdets udlejere er meget aktive for at trække nye lejere til og fra erhvervskontoret prøver vi at være vakse ved havelågen når virksomheder udefra rør på sig. Derfor er det glædeligt at vi nu for 2. år i træk har en nettotilflytning af virksomheder vel og mærke spændende, vækstorienterede virksomheder som f.eks. Bodyman, Dansk Materielservice og nu snart også Unilite. Inden længe vil vi også se den gamle politigård i Hobro summe af liv igen når Kriminalforsorgen for alvor rykker ind 5
6 med 60 nye arbejdspladser. Her har Mariagerfjord kommune gjort et flot stykke arbejde. Vi tror også på effekten af positiv omtale og i 2014 fik vi taget hul på ambitionen om at hjælpe virksomheder til at få deres gode historier frem i pressen. Det er lykkes ganske godt men potentialet er endnu større. Giv os et praj og vi rykker ud med hjælp. Hvis vi tror på markedsføring, så er der måske lidt belæg for at bryste sig lidt af konklusionen fra tidligere at Mariagerfjord nu er en tilflytter-kommune. (Planche med eksempler på brandingaktiviteter) Den brede branding af Mariagerfjord under sloganet Flyt til Marigerfjord og få råd til det hele har fået god hjælp af den sportslige succes for Hobro IK i superligaen. Sammen med kommunen og 90 lokale virksomheder blev der indsamlet ekstra kr. til markedsføring i kølvandet på fodboldklubbens succes. Det synes vi er rigtig flot. Ikke alle pengene er brugt endnu, men indsatsen har været ret massiv..og pressedækningen har været lige som vi kunne håbe på. Jeg vil ikke nævne alle de aktiviteter, der har været i forhold til brandingen, men blot lige fremhæve annoncekampagnen i Jyllandsposten, uddeling af goodie-bags til gæster på DS arena, besættelsen af Aarhus med krigsskib, kanoner og gratis fadøl, deltagelse i 2 store messer, Post Danmark Rundt, TV2 på Tour og VIP ture for potentielle tilflyttere med god effekt. 6
7 Erhvervsrådet er ikke alene om arbejdet i NOGET for livet, som både involverer kommunen, turisterhvervet og end del frivillige, men der trækkes et stort læs med god energi fra Erhvervskontorets side. (Planche med øvrige, særlige indsatser) Når vi evaluerer på hvordan året er gået for de forholdsvis mange øvrige, strategiske indsatser vi satte mål for ved indgangen til 2014 er billedet lidt blandet så her giver vi os selv både sure, almindelige og elite-smileys. I kølvandet på strategiprocessen i 2013 besluttede vi os for at kigge i Aalborg Universitets kasse med patenter, for at se om nogle af dem kunne omdannes til produkter for lokale virksomheder. Vi fandt, at det ville være vanskeligt at få væsentlig succes med det. Vi satte endeligt i 2014 mål for at vi nu ville gøre alvor af at arbejde med et lokalt netværk af såkaldte Business Angles og en struktureret proces for præsentation af potentielle, lokale investeringsmuligheder i særligt nye aktiviteter. Her er vi kommet et stykke, men det er noget vi arbejder videre med i år. Sammen med Mariagerfjord Kommune arbejder vi løbende på at styrke erhvervsvenligheden i bl.a. den kommunale sagsbehandling. Målet om at forbedre scoren i DI s årlige erhvervsklimaundersøgelse blev nået og vi synes der lige i øjeblikket er mange gode tiltag, som gør servicen endnu 7
8 bedre. Et godt eksempel er jobcentrets nye organisering af et specialteam i Virksomhedsservice, som vi allerede nu kan se fungerer godt i samspil med Erhvervskontoret. Kommunen har nedsat to nye udvalg på tværs af politikere og organisationer, hvor Erhvervsrådets forretningsudvalg indgår i begge. Det er dog kun lige så småt startet op. På de indre linjer er der arbejdet med en lidt mere specialiseret arbejdsdeling, som fungerer godt. (Planche med øvrige, særlige indsatser) Strategien for 2015 er lagt fast med en revideret handlingsplan. Der er ikke væsentlige ændringer i forhold til de mål vi har sigtet efter i 2014, men dog alligevel nogle ting vi vil fokusere lidt mere på. Bl.a. gør vi i år en endnu større indsats for at påvirke iværksætterkulturen for at få endnu flere til at tage springet og så forventer vi at trænge endnu mere igennem med vores indsats på positiv presse og arbejdet med iværksættere og virksomheders finansieringsmuligheder. I 2015 gentager vi vores uddannelsesmesse hvor unge og virksomheder kan mødes, da det fortsat er meget vigtigt at vi fremmer ikke mindst interessen for erhvervsuddannelserne, lærlinge og elevpladser. Strategi og handlingsplanen kan se på vores hjemmeside. Udviklingen i virksomhederne (billeder af rockwool m.fl.) 8
9 Da jeg kommenterede lidt på de tal, vi endnu ikke har set for 2014, var det med en vis optimisme. Og jeg synes også der er god grund til at se positivt på fremtiden igen. Der sker rigtig mange spændende ting i vores område og omkring os. Vi er bekendt med at flere går i bygge- og udvidelsesplaner, der er igen gang i salget af erhvervsgrunde i kommunen og så sker der nogle større ting, som vi glæder os rigtig meget over. Meddelelsen om at Apple opfører et stor datacenter i Foulum mellem Viborg og Hobro, fik nogle fra pressen til at spørge bl.a. Borgmesteren om han ikke var skuffet over at det ikke blev placeret her i vores kommunen. Mogens Jespersen svarede helt som vi også vil gøre i Erhvervsrådet. NEJ..det er en fantastisk nyhed at vi får et så stort aktiv så tæt på vores område. Vi tror det får stor positiv afsmittende effekt på os og at det øger vores muligheder for også fremover at byde ind på tilsvarende. Vi skal om jeg så må sige nok få vores bid af æblet. Rockwools investeringer på næsten 500 mio. kr i anlægget i Doense er også noget vi glæder os rigtig meget over. Kapaciteten forøges væsentligt, der skabes flere jobs, produktionen er sikret i mange år og så har der også været en stor, positiv afsmittende effekt på vores lokale håndværksvirksomheder. Mariagerfjord Kommune har i en del år haft et større erhvervsområde liggende i Hobros sydlige del, som har været reserveret til brint- og brintrelaterede virksomheder. Alle 9
10 detaljer er ikke helt på plads endnu, men vi tror der i den grad er noget at glæde sig til hvad det angår. Alt tyder på, at der inden længe påbegyndes investering i Danmarks største brintproducerende anlæg (et såkaldt elektrolyseanlæg) med mere end 10 gange så stor kapacitet, som det anlæg, der allerede findes i området. Den samlede investering løber foreløbig op i omkring 60 mio. kr. Projektet er skabt af Cemtec sammen med en række udenlandske, danske og også lokale partnere. Sammen med de øvrige virksomheder, som er i planlægning med investeringer i området er det nu prognosen, at kommunen snart kan melde alt udsolgt i det erhvervsareal, som har ligget hen i en del år. Vi tror der inden længe vil blive offentliggjort flere detaljer, som vi alle skal glæde os over. Der findes andre, som både gennem deres resultater og deres investeringer i området gør en stor forskel, men nu har jeg tilladt mig at vælge at nævne nogle få og altså også større ting. (FIGUR med gazeller) Mange virksomheder har ydet en god indsats i løbet af året. Mange burde nævnes, men traditionen tro begrænser vi os her til nogle få udvalgte, nemlig de virksomheder, som I vores område opnåede status som Gazellevirksomheder. Igen i år leverede Mariagerfjord i den grad sin del af de nordjyske gazeller i alt 13 stykker hvoraf de her viste 10 er i vores medlemskreds. Dem vil vi gerne ønske hjertelig tillykke. Vi glæder os ekstra over at der blandt gazellerne er hele 3 virksomheder, som oprindelig er startet med hjælpe fra vores 10
11 finansieringskoncept, Concept Mariagerfjord eller tidligere Concept Hadsund. Vi er også glade for der er en tilflyttervirksomhed blandt gazellerne. (FIGUR med andre vindere af flotte priser) Jeg vil også her gerne ønske hjertelig tillykke til Beierholm som er kåret til Danmarks bedste arbejdsplads i kategorien store virksomheder i regi af Better Place to work-konceptet. Sidste år kårede vi her på generalforsamlingen PowerCon som vores lokale vinder i den regionale TagFatinnovationskonkurrence, hvor de gjorde en rigtig god figur. Jeg vil også gerne igen ønske tillykke til modtageren af Erhvervsrådets egen Aktiv Pris 2014, nemlig Hedegaard Foods her i Hadsund. Jeg vil i den forbindelse lige nævne at vi har planer om at næste års kåring til Aktiv Prisen vil ske i forbindelse med generalforsamlingen. Selv om dette her jo er en beretning for 2014, så er der lige et par stykker mere, som jeg ikke vil undlade at nævne. Hobro IK har jo gjort det forrygende i superligaen både på og udenfor banen. Det kræver al mulig ros. Og det har de så også fået her for nyligt, hvor klubben fik årets mediepris. Tillykke med det det er meget velfortjent. I forrige uge kunne vi også læse at Arlas Mejericenter i Hobro har modtaget Mejeribranchens pris for at sætte fokus på 11
12 medarbejdernes arbejdsglæde og motivation. Vi tror det er vejen frem for Arla, som fortsat stor og meget vigtig arbejdsplads i kommunen og vil derfor ikke undlade at ønske Arla tillykke med den pris. Endelig har en af vores store byggevirksomheder DS flexhal netop modtaget Dansk Betons In-SITU pris for et unikt betonarbejde i forbindelse med opførelsen af det nye hovedkvarter for transportkoncernen DSV. Tillykke til alle nævnte og tillykke til de, jeg måske også burde have nævnt. Økonomi og medlemmer (PLANCHE økonomi og medlemmer) Vi skal senere behandle erhvervsrådets regnskab for Derfor vil jeg her blot kort sige, at resultatet er noget bedre end oprindeligt forventet. Ved udgangen af 2014 var der 454 medlemmer. Det er 6 flere end sidste år, så vi kan glæde os over en lille vækst. Traditionen tro sker der lidt med medlemstallet her hvor kontingentet skal betales, men vi tror på vi kan fastholde den gode udvikling, da der allerede i år er kommet flere nye medlemmer til. (FIGUR farvel og goddag på medarbejderfronten) Også i 2014 har vi haft lidt udskiftning på medarbejderfronten. 12
13 På sidste generalforsamling bød vi velkommen til Joan Otte, som lige var startet som kommunikationskonsulent. Joan har i dag bl.a. ansvaret for vores arrangementer og indsatsen omkring positiv presse samt vores samarbejde med uddannelsesinstitutionerne. I efteråret sagde vi farvel til Dennis Nørbjerg, som efter 6 år i Erhvervsrådet nu igen er vendt tilbage til uddannelsessektoren. Her ved indgangen til 2015 har vi så kunnet byde velkommen til Jørgen Vittrup, som flere af jer nok kender. Jørgen har en baggrund fra finansverden, har været selvstændig konsulent og siden citychef i Randers. Jørgen indgår i iværksætterteamet sammen med Jesper Simonsen og har derudover stor kontakt til etablerede virksomheder og vil fremover bl.a. komme til at fokusere på innovation. Jesper tager sig af rollen som koordinator for vores iværksætteri og som vækstguide for vækstiværksættere og har også ansvaret for vores finansieringskoncepter. Helle styrer administrationen, regnskab indkøb, lokaledatabasen og husfunktionerne. Torben plejer at sige at han laver det de andre ikke gider, men det er heldigvis ikke ret meget. Både fra Væksthus Nordjylland og Aalborg Universitet har vi fået stillet faste kontaktpersoner og samarbejdspartnere til rådighed. Der har vi sagt velkommen til Lene Horn fra Aalborg Universitet og Henrik Tingholm Kristoffersen fra Væksthuset. Tak PLANCHE - Tak 13
14 Her til slut vil jeg blot sige tak til alle medlemmer, kommunen og øvrige samarbejdspartnere for indsatsen og opbakningen i årets løb. Der skal også lyde en stor tak til repræsentantskab, forretningsudvalg og medarbejdere samt de jeg ikke har, men måske burde have nævnt. Tak til jer alle sammen. 14
Velkommen til Generalforsamling. Mariagerfjord Erhvervsråd 24. marts. 2015
Velkommen til Generalforsamling Mariagerfjord Erhvervsråd 24. marts. 2015 Program 17.00: Velkomst v/ formand Franz Cuculiza Generalforsamling ifølge dagsorden 17.45: Foredrag: Nils Elmark, Fremtidsforsker
Læs mereErhvervs- og Turistpolitik
Erhvervs- og Turistpolitik SUND VÆKST Sundt erhvervsliv DET BEDSTE STED AT LEVE OG DRIVE VIRKSOMHED Indhold Erhvervs- og Turistpolitik... 3 Erhvervs- og Turistpolitik... 3 Målene for Brønderslev Byråd...
Læs mereGratis E-kursus. Få succes med din online markedsføring - Online markedsføring alle kan være til
Gratis E-kursus Få succes med din online markedsføring - Online markedsføring alle kan være til Bloggens styrke Indledning 3 Hvad er en blog? 5 Hvorfor blogge? 7 Sådan kommer du i gang 9 Få succes med
Læs mereFrederikshavn Golf Klub generalforsamling marts 2016. Indledes med halvt minuts stilhed for afdøde medlemmer:
Frederikshavn Golf Klub generalforsamling marts 2016 Årsberetning for 2015 Indledes med halvt minuts stilhed for afdøde medlemmer: Medlem nr. 842 Leo Wagner Jensen Medlem nr. 11005 Ole Mortensen Velkommen
Læs mereErhvervspolitik Ishøj Kommune
Idé- og handlingskatalog 2015-2017 Erhvervspolitik Ishøj Kommune Udkast version 8 11.9.2014 1 Indhold Indledning... 3 Vores vision: Ishøj den bedste forbindelse til vækst og udvikling... 3 1. TEMA: UDVIKLING,
Læs mereAPV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1
APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.
Læs merePolitik for Miljø og Energi 2016 2020. Dato 25.02.2016 Dokument nr. 480-2016-68609 Sags nr. 480-2014-139587
Politik for Miljø og Energi 2016 2020 Dato 25.02.2016 Dokument nr. 480-2016-68609 Sags nr. 480-2014-139587 Politik for Miljø og Energi Forord Nordfyns Kommune har gennem mange år prioriteret indsatsen
Læs mereAalborg Den Globale Videns- og Industriby. Erhvervsplan 2015-2018
Aalborg Den Globale Videns- og Industriby Erhvervsplan 2015-2018 Bag om Erhvervsplanen Det er Aalborg Erhvervsråd, som står bag Aalborg Kommunes Erhvervsplan for perioden 2015-2018. De 27 medlemmer er
Læs mereVækst i Holbæk Kommune APRIL 2015
Vækst i Holbæk Kommune APRIL 2015 Indhold 1. Vækst i Holbæk Kommune 4 2. Hvor skal vi hen? 6 Hvem vil være med? 6 3. Indsatsområder for vækst 8 Samarbejde og rigtige udbud løfter erhvervsudviklingen 8
Læs mereOplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd?
Oplæg til debat Hvem mangler i jeres menighedsråd? Menighedsrådsvalg 2016 Indledning Til efteråret skal der vælges nye kandidater til menighedsrådene i hele landet. Mange steder betyder det, at der skal
Læs mereSKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF
SKAB EN SUCCESFULD FORENING med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF Som mange andre roklubber har vi medlemsnedgang og den udvikling skal vi vende! Vi er startet på udviklingsforløbet med DGI
Læs mereStrategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold
Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold 1. Baggrund... 2 2. Vision... 3 3. Det handler om:... 3 At løfte i flok... 3 At gå nye veje... 4 At skabe synergi... 4 4.
Læs mereTal om efterskolen august 2012
Tal om efterskolen august 2012 Efterskoleforeningen Vartov, Farvergade 27 H, 2. 1463 København K Tlf. 33 12 86 80 Fax 33 93 80 94 info@efterskoleforeningen.dk www.efterskole.dk www.efterskoleforeningen.dk
Læs mereTalentstrategi 2016 2019
Kunst Kultur Sport Talentstrategi 2016 2019 KUNST KULTUR - SPORT Strategi for talentudvikling i Næstved Kommune 2016 2019 FORMÅL Strategiens formål er at styrke børn og unges muligheder for at udvikle
Læs mereL: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.
Bilag 4 Transskription af Per Interviewere: Louise og Katariina L: Louise K: Katariina L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke. L: Vi vil gerne høre lidt
Læs mereside 9 manden StiladsInformation nr. 114 - marts 2015 Langt ude på landet Alder: 34
StiladsInformation nr. 114 - marts 2015 side 9 manden Navn: Jens P. Nielsen Bopæl: Langt ude på landet Alder: 34 Firma: Helge Frandsen A/S, Vejle Start i branchen: 2009 (så vidt jeg husker) Stilladsuddannelse:
Læs mere1. Formål. Erhvervs- og beskæftigelsesstrategi for Mariagerfjord Kommune
Center for Plan, HR og Udvikling Postadresse: Nordre Kajgade 1 9500 Hobro Tlf. 97 11 30 00 raadhus@mariagerfjord.dk www.mariagerfjord.dk Journalnummer: 24.10.00-P22-1-15 Ref.: Michael Christiansen Direkte
Læs mereNEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.
Erfagruppe Koncept NEXTWORK er et billigt, lokalt netværk for dig som ønsker at udvikle dig selv fagligt og personligt og gøre dig i stand til at omsætte viden og erfaringer til handlinger i dit daglige
Læs mereNetværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark. Kursus i NBE. Velkommen
Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark Kursus i NBE Velkommen Kursus i NBE Den 17. marts 2016 Velkommen Program for NBE kursus den 17. marts 2016 8.30 Velkomst og introduktion til dagen +
Læs mereBesøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag
Glæde Forskning TrygFonden Besøgshunde er kærligt selskab i en ensartet hverdag. Samvær med en hund kan tænde lys i øjnene, mindske ensomhed og starte nye samtaler. Når en hund logrer med halen, får mennesker
Læs mereMariagerfjord Erhvervsråds Generalforsamling d. 25 marts 2014. (FIGUR med index for antal arbejdspladser 2006-2013 i DK, Reg og MFjord)
Mariagerfjord Erhvervsråds Generalforsamling d. 25 marts 2014 Beretning v/ Formand Franz Cuculiza Beretningen Generelt om udviklingen arbejdspladser - ledighed og befolkning Jeg vil starte med en hurtig
Læs mereBeskæftigelsespolitik 2014-2017
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs mereSkab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF
Skab en SucceSfuld forening med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF NÅ I MÅL MED TO STÆRKE MEDSPILLERE! 2 DGI og DIF har en fælles drøm. Vi drømmer om, at flere danskere vil dyrke motion. Derfor
Læs mereGode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen
Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen Udarbejdet af læsevejlederne september 2014. Kære forælder. Dit barn er på nuværende tidspunkt sikkert rigtig dygtig til at læse. De første skoleår er
Læs mereForældresamarbejde om børns læring FORMANDSKABET
Forældresamarbejde om børns læring FORMANDSKABET Forord Børn i 0-6 års alderen lærer hele tiden. De lærer, mens de leger selv og med andre børn, synger, lytter, tager tøj på og de lærer rigtig meget i
Læs mereFrivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.
Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,
Læs mereBorgmester Uffe Jensens tale ved Nytårskur 2015
Borgmester Uffe Jensens tale ved Nytårskur 2015 Odder Parkhotel, den 12. januar 2015 Velkomst Velkommen til nytårskur. Det er dejligt at se den store opbakning til den traditionsrige nytårskur i Odder
Læs mereBesøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag
Fællesskab Viden Glæde TrygFonden Besøgshunde er kærligt selskab i en ensartet hverdag. Samvær med en hund kan tænde lys i øjnene, mindske ensomhed og starte nye samtaler. Når en hund logrer med halen,
Læs meregenvej til innovation på arbejdspladsen
FORNYELSE I FÆLLESSKAB genvej til innovation på arbejdspladsen KULTUR- TERMOMETERET Fornyelse i Fællesskab giver resultater Projekt Fornyelse i Fællesskab har udviklet en række trin og værktøjer, som I
Læs mereSvage udsigter for byggeriet i 2013 og 2014
Svage udsigter for byggeriet i 213 og 214 Investeringerne i bygninger og anlæg er både for husholdningerne og for virksomhederne på et meget lavt niveau i øjeblikket. Påbegyndelsen af nyt byggeri faldt
Læs mereBornholms vækstbarometer
Bornholms vækstbarometer Temadag 10. september 2008 Bornholms Vækstforum Indhold Befolkning... 3 Menneskelige ressourcer... 4 Beskæftigelse... 8 Økonomisk vækst... 9 Trafikal tilgængelighed... 11 Udgivet
Læs mereGOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT
KOMMUNIKATION I BUF ORES VISION Børne- og Ungdomsforvaltningen arbejder for, at alle københavnske børn og unge skal få de bedste muligheder for at vokse op og skabe sig en tilværelse på egen hånd. Vi skal
Læs mereKunst i praksis. Af Lene Bornemann, ARTS in BUSINESS Indlæg holdt på Theater-in-business seminar II, juni 2007
Kunst i praksis Af Lene Bornemann, ARTS in BUSINESS Indlæg holdt på Theater-in-business seminar II, juni 2007 Hvad er det for spørgsmål virksomheder skal stille, for at svaret er kunst? Der er efter min
Læs mereKommer der automatisk flere i arbejde, når arbejdsstyrken øges?
22-plan & timingen af reformer, der øger arbejdsudbuddet Kommer der automatisk flere i arbejde, når arbejdsstyrken øges? På langt sigt vil en større arbejdsstyrke føre til en næsten tilsvarende større
Læs mereVÆKST BAROMETER. Virksomheder i forårsstemning- vækst og. nye jobs. 4. april 2011
VÆKST BAROMETER 4. april 2011 Virksomheder i forårsstemning- vækst og nye jobs Virksomhederne i Region Syddanmark er i regulær forårsstemning. Mere end halvdelen af virksomhederne forventer en større omsætning
Læs mereTh. Langs skole. Profilanalyse 2016 L E D E L S E S U D V I K L I N G
Th. Langs skole Profilanalyse 2016 Om analysen Svargrupper Indkomne svar Forældre 0-2 kl. Forældre 3-10 kl. Medarbejdere 36 201 30 Elever 3-6 kl. Elever 7-10 kl. 164 168 I alt 599 Flotte resultater!! Samlet
Læs mereANALYSE. Selskabernes brug af revisorerklæringer på årsregnskabet. April 2016. Side 1 af 7. www.fsr.dk
Selskabernes brug af revisorerklæringer på årsregnskabet ANALYSE April 2016 www.fsr.dk Side 1 af 7 FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager
Læs mereFredericia på forkant
Fredericia Kommune Fredericia på forkant Strategi til fornyelse af den kommunale opgaveløsning Formål Byrådet i Fredericia Kommune vedtog i april 2015 en ny fælles vision. I samarbejde med borgere og civilsamfund
Læs mereBESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august 2006 1. kontor Sag nr. 06-011-11 Opgave nr. lml
Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 141 Offentligt BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august 2006 1. kontor Sag nr. 06-011-11 Opgave nr. lml Ministerens tale ved samråd vedrørende mangel
Læs mereGladsaxe en kommunikerende kommune
gladsaxe.dk 20152018 Kommunikationsstrategi Gladsaxe en kommunikerende kommune Strategi for Gladsaxe Kommunes eksterne kommunikation 2014 2017 Hvorfor en ekstern kommunikationsstrategi Gladsaxe Kommune
Læs mereA-KASSE. Brug dine muligheder. Brug ledighedsperioden aktivt fra første dag OKTOBER 2015 BRUG DINE MULIGHEDER FOA 1
A-KASSE Brug dine muligheder Brug ledighedsperioden aktivt fra første dag OKTOBER 2015 BRUG DINE MULIGHEDER FOA 1 Indhold Forord 3 Tag uddannelse 4 Uddannelsesmuligheder under ledighed 6 Sig ja til jobrotation
Læs mereHvad gør de bedste? Hvad kan vi lære af de bedste kvæglandmænd? v/ Kvægrådgiver Karsten Jensen, Heden og Fjorden
Hvad gør de bedste? Hvad kan vi lære af de bedste kvæglandmænd? v/ Kvægrådgiver Karsten Jensen, Heden og Fjorden Hvad kendertegner de bedste De menneskelige og ledelsesmæssige aspekter, der kendetegner
Læs mereXXXXX. SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune
XXXXX SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune.
Læs mereTæt på praksis og tæt på teorierne
w w w. v i a u c. d k / j y d s k V I A U N I V E R S I T Y C O L L E G E Trainee-uddannelsen giver store fordele for både institution og studerende. Man lærer hinanden at kende og bidrager til gensidig
Læs mereRigsrevisionen hvad er det? Rigsrevisionen. Landgreven 4 Postboks 9009 1022 København K. Tlf. 33 92 84 00 Fax 33 11 04 15
Rigsrevisionen Landgreven 4 Postboks 9009 1022 København K Tlf. 33 92 84 00 Fax 33 11 04 15 www.rigsrevisionen.dk rr@rigsrevisionen.dk Rigsrevisionen hvad er det? rigsrevisionen Rigsrevisionen hvad er
Læs merevi skaber mangfoldige arbejdspladser I samarbejde med virksomheder og kommuner
vi skaber mangfoldige arbejdspladser I samarbejde med virksomheder og kommuner HVEM ER VI? Foreningen Nydansker er en non-profit organisation, der siden 1998 har arbejdet for at nedbryde barrierer mellem
Læs mereRegion Hovedstaden et attraktivt sted at forske? Koncerndirektør Kim Høgh 2. november 2012 - Christiansborg
Region Hovedstaden et attraktivt sted at forske? Koncerndirektør Kim Høgh 2. november 2012 - Christiansborg Hvorfor er det godt at forske her? Vi er hjemsted for landets eneste virkelige globale klynge
Læs mereKina viser vejen for dansk eksport i krisetider
Organisation for erhvervslivet 11. maj 2009 Kina viser vejen for dansk eksport i krisetider Af Erhvervs-Ph.d. Nis Høyrup Christensen, nhc@di.dk og Konsulent Joakim Larsen, jola@di.dk Dansk eksport har
Læs mereUdkast til Samarbejdsaftale
Udkast til Samarbejdsaftale mellem INNOVATIONSFONDEN, ERHVERVSSTYRELSEN og REGION MIDTJYLLAND Innovationsfonden Østergade 26a 1100 København K og Erhvervsstyrelsen Langelinie Allé 17 2100 København Ø og
Læs mereSpørgsmål og svar om håndtering af udenlandsk udbytteskat marts 2016
Indhold AFTALENS FORMÅL... 2 Hvilken service omfatter aftalen?... 2 Hvad betyder skattereduktion, kildereduktion og tilbagesøgning?... 2 AFTALENS INDHOLD OG OPBYGNING... 3 Hvilke depoter er omfattet af
Læs mereRammer til udvikling hjælp til forandring
Rammer til udvikling hjælp til forandring Ungdomskollektivet er et tilbud til unge, som i en periode af deres liv har brug for hjælp til at klare tilværelsen. I tæt samarbejde tilrettelægger vi individuelle
Læs mereØkonomisk Analyse. Konkurser i dansk erhvervsliv
Økonomisk Analyse Konkurser i dansk erhvervsliv NR. 4 28. juni 211 2 Konkurser i dansk erhvervsliv Under den økonomiske krise steg antallet af konkurser markant. I 29 gik 5.71 virksomheder konkurs mod
Læs mereNår mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet
Når mor eller far er ulykkesskadet når mor eller far er ulykkesskadet 2 Til mor og far Denne brochure er til børn mellem 6 og 10 år, som har en forælder, der er ulykkesskadet. Kan dit barn læse, kan det
Læs mereØjebliksbillede 4. kvartal 2015
Øjebliksbillede 4. kvartal 2015 DB Øjebliksbillede for 4. kvartal 2015 Introduktion Omsætningen i landets byggecentre var i 4. kvartal en anelse over niveauet i samme periode sidste år, og dermed fortsætter
Læs mereFra individuel til systemisk traume forståelse familierettet psykoedukation
Fra individuel til systemisk traume forståelse familierettet psykoedukation k SynErGaia Integrationsministeriets pulje til integration Peter Berliner Pårørendes udsagn om forløbet Det var dejligt at sidde
Læs mereMere end bare en a-kasse
Mere end bare en a-kasse Din sikkerhed altid DSA kender dit fag bedre end nogen anden a-kasse DSA er til for alle dem, der hjælper andre med at få en sundere og bedre hverdag. Vi er a-kasse for nyuddannede,
Læs mereSværere at finde job i provinsen end i resten af landet
Sværere at finde job i provinsen end i resten af landet Den registrerede arbejdsløshed er i april overraskende faldet med. fuldtidspersoner. Antallet af fyringer er imidlertid steget med ca. den seneste
Læs mereHar du ikke tidligere arbejdet, kan du altså tjene op til 30.000 kr., uden at skulle bekymre dig om, at din pensionsydelse bliver mindre.
FOLKEPENSIONIST Få folkepension samtidig med, at du arbejder Tjen 30.000 kr. ekstra Nu kan det bedre betale sig at arbejde samtidig med, at du modtager folkepension. Du kan nu tjene op til 30.000 kr. mere
Læs mereNotat. Fra udsat til ansat Projekt 101. Cathrine Lindberg Bak. Nicolaj Krogh Jensen. Dato for afholdelse. 25. september 2007
Notat Projekt nr. 101 Fra udsat til ansat Rambøll Management Konsulent Referent Dato for afholdelse Cathrine Lindberg Bak Nicolaj Krogh Jensen 25. september 2007 Godkendt d. 6.november 2007 Nørregade 7A
Læs mereFÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED. Frivilligpolitik - Social og Sundhed
FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED Frivilligpolitik - Social og Sundhed 2016 /2 Ollerup Plejecenter Vi vil Frivillighed i Svendborg Kommune Den første frivilligpolitik udkom i 2009. Her blev grundstenen til det
Læs mereFlyttetendenser. Bilag til Bosætningsstrategien for Næstved Kommune 2015
Flyttetendenser Bilag til Bosætningsstrategien for Næstved Kommune 5 Indhold Udarbejdelse af materialet Udarbejdelse af materialer....3 Generelle flyttetendenser....4 Tilflyttere....6 Fraflyttere....8
Læs mereFLYTNINGER PÅ TVÆRS AF ØRESUND JUNI 2 0 0 5
R A P P O R T FLYTNINGER PÅ TVÆRS AF ØRESUND Ø R E S U N D S B R O K O N S O R T I E T JUNI 2 0 0 5 a1 Indhold Indledning 2 Danskere den største gruppe tilflyttere til Sverige 3 En stigende strøm af tilbagevendende
Læs mereHou Lokalhistoriske Arkiv fylder 5 år, den 8.september 2016
Hou Lokalhistoriske Arkiv fylder 5 år, den 8.september 2016 Netop nu, hvor sæsonen skydes i gang for den kommende vinter, kan vi gøre status over de første 5 år. Vi har nået meget på de 5 år, først og
Læs mereErhvervspolitisk evaluering 2015
Erhvervspolitisk evaluering 2015 Indledning I 2013 blev der i samarbejde mellem Stevns Erhvervsråd og Stevns Kommune udarbejdet en Erhvervspolitisk redegørelse (se eventuelt bilag 7), som udgjorde afsættet
Læs mereHar I statens mest talentfulde personaleleder? Vær med til at vælge årets personaleleder i staten 2011
Har I statens mest talentfulde personaleleder? Vær med til at vælge årets personaleleder i staten 2011 August 2011 Invitation til ledere og medarbejdere I år er det 7. gang, vi skal kåre Årets personaleleder
Læs mereVelkommen til nytårskur. Og velkommen tilbage til Pakhuset, som igen danner rammen om den traditionsrige nytårskur her i Odder Kommune.
Borgmesterens tale ved nytårskuren den 20. Januar 2014 Velkomst Velkommen til nytårskur. Og velkommen tilbage til Pakhuset, som igen danner rammen om den traditionsrige nytårskur her i Odder Kommune. Men
Læs mereSF budgettale, budget 2017, 1. september 2016 (Det talte ord gælder)
Sisse Marie Welling (SF) SF budgettale, budget 2017, 1. september 2016 (Det talte ord gælder) Hvis denne tale var skrevet i april måned så havde den været kulsort. Dengang kastede Regeringens omprioriteringsbidrag
Læs mereBlomstrende Landsby. Tønder Kommunes Landdistriktsudvalg og Kommunalbestyrelsen bakker op og Tønder Kommune bliver medlem inden længe
Blomstrende Landsby Et udviklingsprogram for kommuner, landsbyer og lokalsamfund Tønder Kommunes Landdistriktsudvalg og Kommunalbestyrelsen bakker op og Tønder Kommune bliver medlem inden længe Blomstrende
Læs mereVed aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik
Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...
Læs mereGeneralforsamling Sønder Felding Brugsforening 2015
BERETNING 2015 Indledning Året 2015 er gået og det er tid for en ny beretning. Beretningen beskriver, hvordan året 2015 er gået for vores forening og butik. Helt naturligt tager beretningen udgangspunkt
Læs mereInklusion i Rebild Kommune de ansattes besvarelser
Inklusion i Rebild Kommune de ansattes besvarelser Nærværende rapport er en udarbejdelse af statistisk materiale, der er dannet på baggrund af spørgeskemaer vedr. inklusion, besvaret af ledere, lærere
Læs mereProjektets titel. Skolen tager bureaukratiet
Projektets titel Skolen tager bureaukratiet Formål En lang række af de mindre bornholmske virksomheder, som har været interviewet i forbindelse med praktikpladsudfordringerne, har peget på at årsagen til
Læs mereUDSTILLERINVITATION. FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! KØBENHAVN: d. 12.-13. september 2014
UDSTILLERINVITATION FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! KØBENHAVN: d. 12.-13. september 2014 1 IVÆRK&VÆKST 2014 Vær med til at styrke og inspirere fremtidens Vækst Danmark og skab resultater
Læs mereDjøf Offentlig Formandens vedtægtstale
Djøf Offentlig Formandens vedtægtstale Så er vi kommet til dagens højdepunkt, som jeg ved, alle har glædet sig til. Ja, jeg joker, og faktisk også lidt med urette. For jeg ser de vedtægtsændringer, som
Læs mereKursusmappe. HippHopp. Uge 29: Nørd. Vejledning til HippHopp guider HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 29 Nørd side 1
Uge 29: Nørd Vejledning til HippHopp guider Kursusmappe Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 29 Nørd side 1 HIPPY HippHopp uge_29_guidevejl_nørd.indd 1 06/07/10 10.42 Denne vejledning er et supplement
Læs mereNyhedsbrev Nr. 1 - Marts 2016 UNGECENTER SKURET. Side 1
Nyhedsbrev Nr. 1 - Marts 2016 UNGECENTER SKURET Side 1 Siden sidst... På baggrund af en fondsdonation fra Det Obelsk Familiefond har Aalborg Kommune oprettet to nye stillinger i Ungecenter Skuret i Nørresundby.
Læs mereUdsigt til flere bygge- og anlægsinvesteringer i de kommende år
DI ANALYSE Februar 1 Udsigt til flere bygge- og anlægsinvesteringer i de kommende år Efter et lille fald i bygge- og anlægsinvesteringerne i ventes fremgang i år og næste år. Særligt det lave nybyggeri
Læs mereMinisteren bedes redegøre for, om ministeren
Trafikudvalget 2010-11 L 173 Bilag 11 Offentligt Samrådstale til et kommende lukket samråd om forslag til lov om ændring af lov om taxikørsel m.v. (Tilladelser til offentlig servicetrafik og krav til beklædning
Læs mereLandboNordslanddistriktsprogram. Justeret okt. 2016
LandboNordslanddistriktsprogram Justeret okt. 2016 Definitioner LandboNorddefinerer landdistrikt bredt og omfatter i udgangspunktet alle, som er bosiddende i Nordjylland, dvs. LandboNordsvirkeområde, og
Læs mereLedige dagpengemodtagere har altid skullet søge arbejde og bliver løbende rådighedsvurderet
P r o j e k t b e s k r i v e l s e Jobrettet samtale 14. november 2014 J.nr. IMPL Baggrund Et gennemgående træk ved reformerne på beskæftigelsesområdet er fokus på job og uddannelse samt et ønske om,
Læs mereBilag 14: Transskribering af interview med Anna. Interview foretaget d. 20. marts 2014.
Bilag 14: Transskribering af interview med Anna. Interview foretaget d. 20. marts 2014. Anna er 14 år, går på Virupskolen i Hjortshøj, og bor i Hjortshøj. Intervieweren i dette interview er angivet med
Læs mereDanske virksomheders erfaringer med outsourcing
Danske virksomheders erfaringer med outsourcing HR-analyse December 2015 Indhold 1. Resumé... 3 2. Om undersøgelsen... 4 3. Udbredelse... 5 4. Hvad vil man opnå?... 6 5. Implementering og drift... 9 6.
Læs mereDIGITALE SAMMENHÆNGE FOR BØRN OG UNGE
DIGITALE SAMMENHÆNGE FOR BØRN OG UNGE v. Kirsten Jørgensen, KL Den fælles kommunale digitaliseringsstrategi Frem mod 2020 vil kommunerne: arbejde for, at børns digitale dannelse og læring påbegyndes tidligt
Læs mereBilag F - Caroline 00.00
Bilag F - Caroline 00.00 Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig, det var hvis du kunne fortælle mig om en helt almindelig hverdag hvor arbejde indgår. Caroline: Ja. Jamen det er jo fyldt med
Læs mereDet talte ord på samrådet gælder
Beskæftigelsesudvalget 2011-12 BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 128 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale ved samråd om øremærket barsel til mænd og barsel for mandlige ministre, samrådsspørgsmål
Læs mereIMPLEMENTERING AF SUNDHEDSFREMME OG FOREBYGGELSE I KOMMUNERNE
TILGANGE OG REDSKABER PJECE OM IMPLEMENTERINGSKAPACITET OG IMPLEMENTERINGSPROCESSEN INSPIRATION IMPLEMENTERING AF SUNDHEDSFREMME OG FOREBYGGELSE I KOMMUNERNE Tilgange og redskaber baseret på erfaringer
Læs mereArbejdsmiljøgruppens problemløsning
Arbejdsmiljøgruppens problemløsning En systematisk fremgangsmåde for en arbejdsmiljøgruppe til løsning af arbejdsmiljøproblemer Indledning Fase 1. Problemformulering Fase 2. Konsekvenser af problemet Fase
Læs mereEvaluering af indsatsen
Evaluering af indsatsen 2,7 års besøg - Tilbud fra sundhedsplejersken til familier med børn i 2½-3 års alderen Evaluering udarbejdet af sundhedskonsulent Julie Dalgaard Guldager juli 2015. 1 Indsatsens
Læs mereJob- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune
Job- og personprofil Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune 1 Indledning Holstebro Kommune søger en ny økonomichef, da vores nuværende har fået job som økonomichef i en privat virksomhed. I job- og
Læs mereErhvervspolitik 2013-2017
Erhvervspolitik 2013-2017 1 Indhold Forord... 3 Indledning... 5 Vision... 6 Strategi... 7 Styrke den erhvervsrettede service.. 8 Udnytte planlagte investeringer... 9 2 Vision: Køge Kommune skal markere
Læs mereKvindernes arbejdsløshed haler ind på mændenes
Kvindernes arbejdsløshed haler ind på mændenes Før krisen var kvindernes arbejdsløshed højere end mændenes, men specielt i det første år af krisen steg mændenes arbejdsløshed markant mere end kvindernes.
Læs mereAdvarsel til kommunerne Pas på det administrative underskud
Advarsel til kommunerne Pas på det administrative underskud 1 Hvad er et administrativt underskud? 2 Hvorfor vokser underskuddet? 3 Hvem betaler prisen? 4 Hvad kan der gøres i kommunen? 1 Hvad er et administrativt
Læs mereDansk Jobindex. Begyndende vending på arbejdsmarkedet
Dansk Jobindex Begyndende vending på arbejdsmarkedet København den 14.8.28 For yderligere information: Kaare Danielsen, Jobindex +45 38 32 33 6 kaare@jobindex.dk Dansk Jobindex har med få afbrydelser været
Læs mereEn mini e-bog til dig fra Aros Business Academy 7 FEJL DU IKKE MÅ BEGÅ, NÅR DU SØGER JOB
En mini e-bog til dig fra Aros Business Academy 7 FEJL DU IKKE MÅ BEGÅ, NÅR DU SØGER JOB 7 FEJL DU IKKE MÅ BEGÅ, NÅR DU SØGER JOB Kan du svare klart på alle 7 spørgsmål i den her bog? Hvis ikke, så begår
Læs mereFrederiksbergs Kultur- og fritidspolitik
UDKAST den 15. september 2014: Frederiksbergs Kultur- og fritidspolitik Afsæt Et markant kultur- og fritidsliv er med til at gøre en by attraktiv både overfor borgere, der gerne vil bo et sted med mange
Læs mereStrategi- og kulturudvikling i DGI Nordjylland
Strategi- og kulturudvikling i DGI Nordjylland Tør vi forandre os Januar, 2013. Af Sandra Houmann medarbejder i intenz Forord Formålet med denne artikel er at dokumentere, hvilken rejse DGI Nordjylland
Læs mereI nogle kirker er der forskellige former for kurser eller møder for forældre til døbte børn, og det kan give inputs til at forstå både dåben og
Indhold Forord 7 At få børn at blive forældre 11 At vælge på barnets vegne 19 Praktiske ting forud for dåben 29 Dåben i kirken 35 At oplære sit barn i kristen tro 67 Forældre forbilleder 95 Til videre
Læs mereTALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER
Børne- og Undervisningsudvalget 2015-16 BUU Alm.del Bilag 189 Offentligt TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Målgruppe Arrangør Taletid Samråd i Børne- og Undervisningsudvalget sammen med social-
Læs mereLøntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet
A-KASSE DECEMBER 2014 Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads Indhold Forord 3 Hvorfor løntilskudsjob? 4 Hvad er formålet? 4 Et godt udgangspunkt
Læs mereMere end bare en a-kasse
Mere end bare en a-kasse Din sikkerhed altid DSA kender dit fag bedre end nogen anden a-kasse DSA er til for alle dem, der hjælper andre med at få en sundere og bedre hverdag. Vi er a-kasse for nyuddannede,
Læs mere