Beregning og bogføring af feriepengeforpligtelser
|
|
- Else Lindholm
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Beregning og bogføring af feriepengeforpligtelser Oktober 2010
2 Indhold 1 Indledning Hvorfor nye retningslinjer for beregning af feriepengeforpligtelser En årlig opgørelse af feriepengeforpligtelsen To nye metoder til opgørelse af feriepengeforpligtelsen Uddata ØS-LDV Arbejdsdeling mellem ØSC og den enkelte virksomhed Hvad sker der med de eksisterende modeller 6 2 Beregning af feriepengeforpligtelsen ud fra det gennemsnitlige ferietilgodehavende pr. medarbejder (model 1) Antal ferieberettigede medarbejdere (årsværk) Gennemsnitligt antal skyldige feriedage pr. årsværk Den gennemsnitlige udgift pr. skyldig feriedag Særlig feriegodtgørelse Regneark 10 3 Beregning af feriepengeforpligtelsen ud fra hver medarbejders ferietilgodehavende (model 2) Antal skyldige feriedage pr. medarbejder Ferieberettiget løn pr. medarbejder Udgift pr. skyldig feriedag Særlig feriegodtgørelse Regneark 12 4 Regulering og bogføring af feriepengeforpligtelsen Bogføring i driften Bogføring på balancen 13 5 Arbejdsdeling mellem den enkelte virksomhed og ØSC Opgaver der udføres af ØSC Opgaver der udføres af den enkelte virksomhed 14 6 Bilag 15 Bilag 1 ØS-LDV uddata til understøttelse af beregningen af feriepengeforpligtelse 15 Bilag 2 Regneark til beregning af feriepengeforpligtelsen ud fra det gennemsnitlige ferietilgodehavende pr. medarbejder 17 Bilag 3 Regneark til beregning af feriepengeforpligtelsen ud fra hver medarbejders ferietilgodehavende 18
3 Ændringer i version 1.1. i forhold vejledningen af 19. februar 2010 Der er ikke ændret i selve vejledningen men udelukkende i de 2 regneark, som er tilknyttet vejledningen. I regnearket for model 1 angående beregning af den samlede feriepengeforpligtelse ud fra det gennemsnitlige ferietilgodehavende pr. medarbejder (bilag 2) er beregningen i kolonne 8 ændret. I regnearket for model 2 angående beregning af den samlede feriepengeforpligtelse ud fra det fra den enkelte medarbejders feriepengeforpligtelse (bilag 3) er beregningen af kolonne 7 ændret. Ændringen vedrører beregningen af den særlige feriegodtgørelse, som er beregnet for lavt i de udsendte regneark af 19. februar 2010.
4 1 Indledning Alle statsinstitutioner skal løbende hensætte midler på balancen til dækning af deres skyldige feriepenge. Til understøttelse af disse arbejdsgange har Økonomistyrelsen tidligere anvendt 2 forskellige modeller til beregning og bogføring af feriepengeforpligtelser. Ingen af modellerne fungerer imidlertid optimalt, og begge modeller har været meget arbejdskrævende og besværlige at administrere for institutionerne. Modellerne og de tilhørende faciliteter i SLS er derfor ophævet med virkning fra 1. januar 2010, hvor bogføring og beregning af feriepengeforpligtelser i stedet skal foretages efter retningslinjerne i denne vejledning. 1.1 Hvorfor nye retningslinjer for beregning af feriepengeforpligtelser Det helt overvejende problem ved de hidtidige modeller for beregning af feriepengeforpligtelser er, at de har været knyttet til den enkelte medarbejders konkrete feriemønster. Herved har man søgt at opnå en nøjagtig registrering af, hvorledes hensættelserne forbruges i løbet af året. Arbejdsprocessen har imidlertid været besværlig og tidskrævende og har derfor ikke stået mål med informationsværdien. Hertil kommer at registreringerne alligevel ikke er blevet nøjagtige på grund af omstændelige arbejdsprocesser og dertil hørende behov for efterfølgende fejlrettelser. 1.2 En årlig opgørelse af feriepengeforpligtelsen Med de nye retningslinjer for beregning af feriepengeforpligtelser er det udelukkende et krav, at feriepengeforpligtelsen opgøres og registreres én gang årligt i forbindelse med årsafslutningen. Den enkelte virksomhed kan herudover med udgangspunkt i egne styringsbehov foretage en periode eller kvartalsvis opgørelse, hvis det vurderes hensigtsmæssigt af hensyn til vurdering af størrelsen af den årlige regulering. Hvis virksomheden ønsker det, kan en sådan løbende opgørelse også registreres i regnskabet. Med de nye retningslinjer undgår man at skulle regulere feriepengeforpligtelserne ved hver ny lønkørsel, eller hver gang en medarbejder holder ferie, hvilket vil lette arbejdet med feriepengeforpligtelser betydeligt. 4
5 1.3 To nye metoder til opgørelse af feriepengeforpligtelsen Vejledningen her indeholder 2 forskellige metoder (modeller) til hvorledes man kan opgøre den samlede feriepengeforpligtelse. Den ene metode (model 1) er baseret på en gennemsnitsbetragtning hvor den samlede feriepengeforpligtelse beregnes på baggrund af et gennemsnitligt antal skyldige feriedage pr. medarbejder og en gennemsnitlige udgift pr. skyldig feriedag. Metoden understøttes af ØSC for de institutioner, der er kunder i ØSC. Metoden er nærmere beskrevet i kapitel 2. Den anden metode (model 2) er en detailopgørelse, hvor den samlede feriepengeforpligtelse beregnes ud fra hver medarbejders eksakte ferietilgodehavende og ferieberettigede løn. Metoden understøttes ikke af ØSC. Metoden er nærmere beskrevet i kapitel 3. Begge metoder er ligeværdige, og den enkelte virksomhed bestemmer selv, om den ønsker at anvende den ene eller den anden metode. Ved opgørelsen af feriepengeforpligtelsen kan virksomheden basere sig på de opgørelser af udestående ferie mv., som i forvejen findes i virksomheden. Dette kan fx være: registreringer i et tidsregistrerings- eller ferie- og fraværssystem andre centrale opgørelser af medarbejdernes tilgodehavende ferie mv. indberetninger fra fx kontorer eller afdelinger af tilgodehavende ferie mv. ultimo året anden dokumentation for antallet af udestående feriedage mv. En detailopgørelse af feriepengeforpligtelsen vil som udgangspunkt forudsætte, at virksomheden anvender et centralt tidsregistrerings- eller ferie- og fraværsregistreringssystem 1.4 Uddata ØS-LDV Til understøttelse af beregningen af den samlede feriepengeforpligtelse er udviklet nyt uddata i ØS-LDV: Feriepengeforpligtelse - Gennemsnitlig udgift pr. medarbejder Uddataet vil være tilgængeligt med virkning fra næste frigivelse af ØS-LDV rapporter pr. primo april I bilag 1 findes et eksempel på det nye uddata med tilhørende beskrivelse af indholdet. 5
6 1.5 Arbejdsdeling mellem ØSC og den enkelte virksomhed Med de nye og mere enkle retningslinjer for beregning af feriepengeforpligtelser vil både beregning og bogføring af feriepengeforpligtelsen blive foretaget i ØSC efter model 1, mens den enkelte virksomhed fortsat vil være ansvarlig for at kontrollere og godkende beregningen. De institutioner der ønsker at opgøre feriepengeforpligtelsen efter model 2 skal selv foretage beregningen, og ØSC vil her kun understøtte bogføringen. Arbejdsdelingen er nærmere beskrevet i kapitel Hvad sker der med de eksisterende modeller De nuværende modeller for beregning af feriepengeforpligtelser i SLS er ophævet med virkning fra Samtlige institutioner er orienteret herom medio december 2009 via nyheder udsendt dels via SLS og dels via ØAV. Med offentliggørelsen af denne vejledning ophæves samtidig Økonomistyrelsens vejledning af 18. juli 2007 om Ferieforpligtelse i SLS. 6
7 2 Beregning af feriepengeforpligtelsen ud fra det gennemsnitlige ferietilgodehavende pr. medarbejder (model 1) Feriepengeforpligtelsen kan opgøres ud fra en gennemsnitsbetragtning, hvor man tager udgangspunkt i et gennemsnitligt ferietilgodehavende for den samlede medarbejdergruppe. Opgørelsen baseres på oplysninger om henholdsvis: 1. Antal årsværk / medarbejdere 2. Det gennemsnitlige antal skyldige feriedage pr. årsværk / medarbejder 3. Den gennemsnitlige udgift pr. skyldig feriedag Selve beregningen foretages ved at gange den gennemsnitlige udgift pr. skyldig feriedag med det gennemsnitlige antal skyldige feriedage og herefter gange denne udgift med antallet af årsværk i virksomheden, jf. nedenstående oversigt. Tilnærmet opgørelse af feriepengeforpligtelsen Antal ferieberettigede medarbejdere (årsværk) * Skyldige feriedage pr. årsværk * Gennemsnitlig udgift pr. skyldig feriedag + særlig feriegodtgørelse Ved anvendelse af ovenstående beregningsmetode opnås en tilnærmet opgørelse af virksomhedens samlede feriepengeforpligtelse. Beregningsmetoden giver ikke en 100 pct. nøjagtig opgørelse af feriepengeforpligtelsen, men den er tilstrækkelig nøjagtig til at give et retvisende billede af institutionens feriepengeforpligtelser. Nedenfor er nærmere beskrevet hvorledes de enkelte elementer i beregningen opgøres. 2.1 Antal ferieberettigede medarbejdere (årsværk) Opgørelsen af feriepengeforpligtelsen skal baseres på antallet af medarbejdere, der er ansat på funktionærlignende vilkår, og har optjent ret til ferie med løn i virksomheden. Dette indebærer, at fx timelønnede medarbejdere eller andre medarbejdere, hvor der afregnes feriepenge til Feriegiro eller tilsvarende, ikke skal medregnes ved opgørelsen af feriepengeforpligtelsen. 7
8 For øvrige medarbejdere skal virksomheden være opmærksom på, om de er ansat på fuld tid eller deltid, da det har betydning for opgørelsen af de øvrige elementer i beregningen. Ved beregning af feriepengeforpligtelsen på grundlag af det gennemsnitlige ferietilgodehavende pr. medarbejder anbefaler Økonomistyrelsen, at beregningerne foretages pr. årsværk, og at der således foretages en omregning af deltidsansatte til fuld tid. Beregningen af feriepengeforpligtelsen skal tage udgangspunkt i det beskæftigede antal årsværk på opgørelsestidspunktet (31.12). Opgørelsen heraf kan foretages med udgangspunkt i det relevante uddata fra ØS- LDV, jf. bilag Gennemsnitligt antal skyldige feriedage pr. årsværk Medarbejdere ansat på funktionærlignende vilkår optjener årligt 25 feriedage og 5 feriefridage svarende til at den enkelte medarbejder optjener 2,5 feriedag pr. måneds løbende ansættelse. Ved året start vil hver medarbejder, der har været ansat i hele det foregående år have mindst 30 feriedage til gode for det kommende ferieår (1. maj til 30. april). Herudover vil hver medarbejder have et større eller mindre antal feriedage til gode for det endnu ikke afsluttede ferieår, og nogle medarbejdere vil herudover have overført restferie fra tidligere ferieår. På baggrund af fraværsmodulet i SLS har Økonomistyrelsen opgjort, at hver fastansat medarbejder i gennemsnit har 30 feriedage til gode ved årets start for det kommende ferieår + 4,5 restferiedage for det indeværende ferieår. Dette er baseret på et gennemsnitstal for staten og vil naturligvis i en vis grad variere fra virksomhed til virksomhed. Tallet kan anvendes til at sandsynliggøre omfanget af tilgodehavende ferie i virksomheden. Afvigelser vil primært kunne henføres til eventuelle større mængder videreført restferie fra tidligere år eller større ændringer i medarbejderstaben. Opgørelse af det gennemsnitlige antal skyldige feriedage pr. årsværk Opgøres og sandsynliggøres af den enkelte virksomhed ud fra de foreliggende interne registreringer. Det gennemsnitlige antal skyldige feriedage vil ved årets start som udgangspunkt udgøre ca. 34,5 feriedage pr. årsværk. Heraf vedrører de 30 feriedage det kommende ferieår, mens de 4,5 feriedage vedrører det indeværende ferieår. 8
9 Det understreges, at tallet på 34,5 feriedage pr. årsværk udgør en gennemsnitsbetragtning for hele staten, og at man derfor må vurdere om der er væsentlige afvigelser herfra i den enkelte virksomhed. Nogle medarbejdere vil have flere feriedage til gode som følge af videreført restferie mv., mens andre vil være færre feriedage til gode fx fordi de er nye på arbejdsmarkedet eller de er ansat midt i ferieåret med feriekort. Opgørelsen giver imidlertid et rimeligt tilnærmet billede af antallet af skyldige feriedage pr. medarbejder. 2.3 Den gennemsnitlige udgift pr. skyldig feriedag Udgiften pr. skyldig feriedag er forskellig fra medarbejder til medarbejder afhængig af den enkeltes aflønning. En tilnærmet opgørelse kan foretages ved at beregne en gennemsnitlig udgift pr. skyldig feriedag for hele virksomhedens medarbejdere. Ved beregning af feriepengeforpligtelsen på grundlag af gennemsnitsudgifter pr. feriedag anbefales det, at anvende opgørelsen af den ferieberettigede løn i december, da dette svarer til de medarbejdere, der er ansat ultimo året. Den gennemsnitlige udgift pr. skyldig feriedag fås ved at dividere den ferieberettigede løn i december med 21,0 svarende til det gennemsnitlige antal arbejdsdage pr. måned. Opgørelse af gennemsnitlig udgift pr. skyldig feriedag Gennemsnitlig udgift pr. skyldig feriedag = Ferieberettiget løn i december / 21,0 Opgørelsen af den ferieberettigede løn i december kan foretages med udgangspunkt i det relevante uddata fra SLS og ØS-LDV, bilag Særlig feriegodtgørelse I forbindelse med udbetaling af lønnen i maj måned udbetales en særlig feriegodtgørelse, der beregnes som 1,5 pct. af den enkelte medarbejders ferieberettigede løn i det foregående år. Ved opgørelsen af feriepengeforpligtelsen vil det være mest korrekt, at beregne hensættelsen på grundlag af SLS s opgørelse af den ferieberettigede løn i året til de medarbejdere, der er ansat ultimo året. 9
10 Opgørelse af særlig feriegodtgørelse Særlig feriegodtgørelse = Ferieberettiget løn for året * 0,015 Opgørelsen af den ferieberettigede løn for året kan foretages med udgangspunkt i det relevante uddata fra SLS og ØS-LDV, jf. bilag Regneark I bilag 2 findes et regneark, der kan anvendes til opgørelse af feriepengeforpligtelsen ud fra det gennemsnitlige ferietilgodehavende pr. medarbejder. 10
11 3 Beregning af feriepengeforpligtelsen ud fra hver medarbejders ferietilgodehavende (model 2) I stedet for at opgøre ferieforpligtelsen ud fra det gennemsnitlige ferietilgodehavende pr. medarbejder kan virksomheden vælge at basere opgørelsen af feriepengeforpligtelsen på oplysninger om den enkelte medarbejders ferietilgodehavende og ferieberettigede løn. For at kunne anvende denne beregningsmetode skal opgørelsen af tilgodehavende feriedage typisk være understøttet af et tidsregistrerings- eller ferie- og fraværsregistreringssystem, hvorfra data kan trækkes ud og kombineres med oplysninger om den ferieberettigede løn i ØS-LDV. Den enkelte medarbejders samlede ferietilgodehavende opgøres ved at gange det skyldige antal feriedage med prisen pr. skyldig feriedag. Selve prisen pr. skyldig feriedag findes ved at dividere den ferieberettigede løn i december med antallet af arbejdsdage pr. måned (21,0 arbejdsdage). Hvis medarbejderen ikke har været ansat hele året, foretages beregningen på grundlag af den del af året, som medarbejderen har været ansat. Hertil skal lægges særlig feriegodtgørelse på 1,5 pct. af den ferieberettigede løn. Feriepengeforpligtelse pr. medarbejder med året udgang Feriepengeforpligtelse = Skyldigt antal feriedage pr. medarbejder * Udgift pr. skyldig feriedag + særlig feriegodtgørelse Nedenfor er nærmere beskrevet hvorledes de enkelte elementer i beregningen opgøres. 3.1 Antal skyldige feriedage pr. medarbejder Anvender virksomheden et centralt tidsregistrerings- eller ferie- og fraværssystem så vil antallet af skyldige feriedage pr. medarbejder kunne opgøres via disse systemer. Selve den skyldige ferie kan opdeles på henholdsvis overført ferie fra tidligere år, restferie fra indeværende år og tilgodehavende ferie for det kommende ferieår. Har virksomheden ikke mulighed for at opgøre den skyldige ferie pr. medarbejder, så må beregningen af den samlede feriepengeforpligtelse i stedet baseres på en gennemsnitsbetragtning, jf. kapitel 2. 11
12 3.2 Ferieberettiget løn pr. medarbejder Når man skal beregne virksomhedens samlede feriepengeforpligtelse, er det nødvendigt at kende den enkelte medarbejders ferieberettigede løn på beregningstidspunktet, dvs. pr. ultimo december. Der foretages i SLS en opgørelse af den enkelte medarbejders ferieberettigede løn i optjeningsåret. Ved opgørelsen af feriepengeforpligtelsen skal kun medtages de medarbejdere, der er ansat i virksomheden ultimo året. 3.3 Udgift pr. skyldig feriedag Udgiften pr. skyldig feriedag beregnes ud fra den enkelte medarbejders ferieberettigede løn. Udgiften beregnes ud fra den ferieberettigede løn for december måned. Dette beløb divideres med antallet af arbejdsdage i december (21,0 dage). Udgift pr. skyldig feriedag Udgift pr. skyldig feriedag = Ferieberettiget løn i december / 21,0 3.4 Særlig feriegodtgørelse I forbindelse med udbetaling af lønnen i maj måned udbetales en særlig feriegodtgørelse, der beregnes som 1,5 pct. af den enkelte medarbejders ferieberettigede løn i det foregående år. Ved opgørelsen af feriepengeforpligtelsen vil det være mest korrekt, at beregne hensættelsen på grundlag af SLS s opgørelse af den ferieberettigede løn i året til de medarbejdere, der er ansat ultimo året. Opgørelse af særlig feriegodtgørelse Særlig feriegodtgørelse = Ferieberettiget løn for året * 0, Regneark I bilag 3 findes et regneark, der kan anvendes til opgørelse af feriepengeforpligtelsen ud fra hver medarbejders ferietilgodehavende. Regnearket udfyldes med oplysninger om ferietilgodehavende for samtlige medarbejdere i virksomheden på opgørelsestidspunktet. 12
13 4 Regulering og bogføring af feriepengeforpligtelsen Den feriepengeforpligtelse som beregnes med udgangen af året skal svare til saldoen på den feriepengeforpligtelse, som registreres på virksomhedens balance. Selve reguleringen af feriepengeforpligtelsen opgøres ved at sammenholde den beregnede feriepengeforpligtelse med den feriepengeforpligtelse, der er registreret på balancen. Differencen mellem disse 2 størrelser angiver tilvæksten i feriepengeforpligtelse, og denne tilvækst bogføres enten som en udgift i driften, hvis den samlede feriepengeforpligtelse er vokset, eller som en indtægt, hvis den samlede feriepengeforpligtelse er reduceret. Princippet er illustreret i nedenstående tabel. Illustration af den løbende regulering af feriepengeforpligtelsen Dato Feriepengeforpligtelse i alt Registrering Konto Registrering Konto Samlet saldo 2008 ultimo 2009 ultimo 2010 ultimo 5,0 5,5 6,0 - +0,5 +0,5 5,0 5,5 6,0 4.1 Bogføring i driften Reguleringer af feriepengeforpligtelsen bogføres som en lønudgift i driften. Til formålet anvendes regnskabskonto Feriepenge. En merudgift til feriepenge (forøgelse af forpligtelsen) bogføres som en debetpostering på konto 18.16, mens en mindreudgift til feriepenge (reduktion af forpligtelsen) bogføres som en kreditpostering. 4.2 Bogføring på balancen Enhver bogføring på konto skal modsvares af en tilsvarende ændring af forpligtelsen på balancen. Til formålet anvendes regnskabskonto Skyldige Feriepenge. En forøgelse af feriepengeforpligtelsen bogføres som en kreditpostering på konto 94.11, mens en reduktion af feriepengeforpligtelsen bogføres som en debetpostering. 13
14 5 Arbejdsdeling mellem den enkelte virksomhed og ØSC Med virkning fra 2010 gælder følgende retningslinjer for arbejdsdelingen mellem den enkelte virksomhed og ØSC i relation til beregning og bogføring af feriepengeforpligtelsen. 5.1 Opgaver der udføres af ØSC ØSC foretager med udgangen af regnskabsåret 2010 en samlet opgørelse af virksomhedernes feriepengeforpligtelse ud fra det gennemsnitlige ferietilgodehavende pr. medarbejder (model 1), jf. de beskrevne retningslinjer i kapitel 2. ØSC dokumenterer beregningen ved udfyldelse af regnearket til beregning af feriepengeforpligtelsen ved årets udgang ud fra det gennemsnitlige ferietilgodehavende pr. medarbejder, jf. bilag 2. ØSC sender opgørelsen til godkendelse i den enkelte virksomhed og foretager bogføring af feriepengeforpligtelsen, når opgørelsen er godkendt i virksomheden. De nærmere tidsterminer aftales særskilt mellem ØSC og den enkelte virksomhed. Som udgangspunkt vil det sige én gang om året, men såfremt der aftales en hyppigere frekvens med kunden, administreres der efter den supplerende aftale. De institutioner, der ønsker at opgøre feriepengeforpligtelsen efter model 2, skal selv foretage beregningen, og ØSC vil her kun understøtte bogføringen. 5.2 Opgaver der udføres af den enkelte virksomhed Den enkelte virksomhed kontrollerer og godkender den foretagne opgørelse fra ØSC. Når opgørelsen er godkendt sendes den retur til ØSC med henblik på bogføring. Kontrollen skal som minimum indeholde et rimelighedscheck, hvor den beregnede feriepengeforpligtelse ses i forhold til virksomhedens samlede lønsum. Som udgangspunkt må det forventes at forpligtelsen udgør omkring 15 pct. af den samlede lønsum med udgangen af året. I den udstrækning forpligtelsen afviger væsentligt herfra, skal virksomheden nærmere undersøge årsagen hertil. 14
15 6 Bilag Bilag 1 ØS-LDV uddata til understøttelse af beregningen af feriepengeforpligtelse Ved drill down på Løngruppe foldes rapporten ud og viser data på medarbejrer (med Lønnummer) Bemærkninger til rapporten Rapporten udtrækkes på løngruppe. Trækkes rapporten for periode 12 medtages såvel udbetalt feriegivende løn til forudlønnede og bagudlønnede medarbejdere. Under Beskæftigelsesgrad angives det samlede antal årsværk beregnet ud fra den anførte beskæftigelsesgrad for de enkelte medarbejdere. Under Feriegivende løn angives den samlede udbetalte feriegivende løn for det valgte år samt den udbetalte feriegivende løn for den senest valgte regnskabsperiode (i ovenstående eksempel periode 12). 15
16 Under Gennemsnitlig udgift er beregnet dels den gennemsnitlige årlige særlige feriegodtgørelse pr. medarbejder samt den gennemsnitlige udgift pr. feriedag excl. særlige feriegodtgørelse (feriegivende løn i senest valgte regnskabsperiode divideret med 21,0) 16
17 Bilag 2 Regneark til beregning af feriepengeforpligtelsen ud fra det gennemsnitlige ferietilgodehavende pr. medarbejder 17
18 Bilag 3 Regneark til beregning af feriepengeforpligtelsen ud fra hver medarbejders ferietilgodehavende 18
Beregning og bogføring af feriepengeforpligtelser
Beregning og bogføring af feriepengeforpligtelser Indhold 1 Indledning 4 1.1 Hvorfor nye retningslinjer for beregning af feriepengeforpligtelser 4 1.2 En årlig opgørelse af feriepengeforpligtelsen 4 1.3
Læs mereForretningsgang 4: Feriepengeforpligtelser
Forretningsgang 4: Feriepengeforpligtelser 1. Indledning Indregning af skyldige beløb til feriepenge er en væsentlig post i balancen. Dette stiller store krav til den regnskabsmæssige opgørelse, opfølgning
Læs mereFerieafregning i HR-Løn
Ferieafregning i HR-Løn Side 1 af 10 I denne vejledning kan du læse, hvilke oplysninger du skal indberette i ferieafregningsbilledet i HR-Løn. Indhold 1. Brug af ferieafregningsbilledet i HR-Løn... 3 2.
Læs mereFeriepengeforpligtelse i SLS. Feriepengeforpligtelse
Feriepengeforpligtelse i SLS januar 2009 Program for temamødet 1. Baggrund 2. Beregning i SLS 3. Ferieregnskab 4. Kontering 5. Advis fra SLS 6. Feriepengeforpligtelsen i regnskabet (modeller i SLS) 7.
Læs mereFerieloven og efterløn...
Ferieloven og efterløn... FAGLIG FÆLLES AKASSE 2 Samspillet mellem ferieloven og reglerne for efterløn Indhold 1. Fradrag for ferie - din oplysningspligt 2. Ferie med løn 3. Ferie med feriegodtgørelse
Læs mereDanske Mediers Arbejdsgiverforening. Orientering nr. 65/2007. Løn- og arbejdsforhold. 23. november 2007
Danske Mediers Arbejdsgiverforening Orientering nr. 65/2007 Løn- og arbejdsforhold 23. november 2007 Oversigt over fritvalgskontoordninger og særlig opsparing Et af resultaterne af overenskomstforhandlingerne
Læs mereOpslag Ferie med og uden løn
Opslag Ferie med og uden løn Opslag Ferie med og uden løn Overblik Indledning I dette Opslag, kan du se hvordan du skal indrapportere og behandle forskellige situationer der knytter sig til lønsagsbehandling
Læs mereBekendtgørelse om ferie 1)
BEK nr 1297 af 15/12/2011 (Historisk) Udskriftsdato: 31. august 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., j.nr. 2011-0016709 Senere ændringer til forskriften BEK nr
Læs mereeindkomst og årsskiftet
eindkomst og årsskiftet Supplerende oplysningssedler begrænses i SLS På baggrund af de erfaringer vi har gjort i 2008 med hensyn til SKAT og eindkomst, begrænses mulighederne for at danne supplerende oplysningssedler
Læs mereRetningslinier for rettelse af fejl i tidligere finansår
Retningslinier for rettelse af fejl i tidligere finansår Retningslinierne er et supplement til Økonomistyrelsens retningslinier for foretagelse af fodnoter, kapitaladvis og øvrige primokorrektioner af
Læs mereBekendtgørelse om den statslige fleksjobordning for tilskudsmodtagere
BEK nr 1375 af 02/12/2013 (Gældende) Udskriftsdato: 17. juli 2016 Ministerium: Finansministeriet Journalnummer: Finansmin., Moderniseringsstyrelsen, j.nr. 2013-8501-003 Senere ændringer til forskriften
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Vejledning vedr. varigt ansatte timelønnedes overgang til månedsløn
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN Vejledning vedr. varigt ansatte timelønnedes overgang til månedsløn På baggrund
Læs mereEfterregulering af aftale om fordelingen af Ribe Amts aktiver og passiver
Efterregulering af aftale om fordelingen af Ribe Amts aktiver og passiver Den 16. maj 2007 Efterreguleringsoversigt Ribe Amt Efterregulering af aftale om fordelingen af Ribe Amts aktiver og passiver, rettigheder
Læs mereBekendtgørelse om plejefamilier
BEK nr 1554 af 18/12/2013 (Historisk) Udskriftsdato: 11. juli 2016 Ministerium: Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Journalnummer: Social, Børne og Integrationsmin., j.nr.
Læs mereRammeaftale. provision og bonusløn. mellem. Tele Danmark A/S. AC-organisationerne
Rammeaftale om provision og bonusløn mellem Tele Danmark A/S og AC-organisationerne Denne rammeaftale vedrører aftaler, der fastlægger en variabel løndel i forhold til den enkelte medarbejder på grundlag
Læs mereFerie for statens tjenestemænd i Grønland
Cirkulære om Ferie for statens tjenestemænd i Grønland 2009 Cirkulære af 16. november 2010 Perst. nr. 038-10 J.nr. 09-233-14 2 Cirkulære om ferie for statens tjenestemænd i Grønland (Til samtlige ministerier
Læs mereRet til supplerende dagpenge
Bekendtgørelse om supplerende dagpenge I medfør af 58, stk. 1, nr. 1 og 2, litra b, 60, stk. 2, 62, stk. 7 og 73, stk. 4, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348 af 8. april
Læs mereHR-Løn: Vejledning i lønkontrol. Sådan kontrollerer I lønnen, når I indberetter via HR-Løn
HR-Løn: Vejledning i lønkontrol Sådan kontrollerer I lønnen, når I indberetter via HR-Løn August 2011 Introduktion Formålet med denne vejledning er at beskrive de kontroller, som jeres institution har
Læs merePraktiske oplysninger om ferielukning i forbindelse med jul og nytår
Praktiske oplysninger om ferielukning i forbindelse med jul og nytår 1. Indledning En del af HORESTA Arbejdsgivers medlemsvirksomheder holder lukket i en periode i forbindelse med jul og nytår. I det følgende
Læs mereForretningsgang for udbetaling af tabt arbejdsfortjeneste.
Punkt 2. Forretningsgang for udbetaling af tabt arbejdsfortjeneste. 2013-49399. Borgmesterens Forvaltning indstiller, at Magistratens godkender, at den nuværende forretningsgang for udbetaling af tabt
Læs mereSpørgsmål og svar om håndtering af udenlandsk udbytteskat marts 2016
Indhold AFTALENS FORMÅL... 2 Hvilken service omfatter aftalen?... 2 Hvad betyder skattereduktion, kildereduktion og tilbagesøgning?... 2 AFTALENS INDHOLD OG OPBYGNING... 3 Hvilke depoter er omfattet af
Læs mereMinutnormer og puljetimer Sidst opdateret 20-11-2009/version 1.0/UNI C/Jytte Michelsen og Steen Eske Christensen
Minutnormer og puljetimer Sidst opdateret 20-11-2009/version 1.0/UNI C/Jytte Michelsen og Steen Eske Christensen Indhold Ændringer Centrale begreber Generelt Arbejdsgange Vejledningen består af 3 dele,
Læs mereVejledning til ledelsestilsyn
Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.
Læs mereSundhedskartellets guidelines for fleksjobberes løn- og ansættelsesvilkår.
Sundhedskartellets guidelines for fleksjobberes løn- og ansættelsesvilkår. Nye regler for fleksjobbere pr. 1. januar 2013 Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, som gennemfører fleksjobreformen, er vedtaget
Læs mereAnkestyrelsens undersøgelse af Hjælperordninger efter servicelovens 96. Oktober 2007
Ankestyrelsens undersøgelse af Hjælperordninger efter servicelovens 96 Oktober 2007 2 ANKESTYRELSENS PRAKSISUNDERSØGELSER Titel Hjælperordninger efter servicelovens 96 Udgiver Ankestyrelsen, oktober 2007
Læs mereLØNSTATISTIK FOR STUDERENDE
LØNSTATISTIK FOR STUDERENDE Velkommen til KS første lønstatistik for studerende Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer: er
Læs mereFeriepengeforpligtigelse Manuel beregning på ferietotaler (Rapport-ID: 57)
Feriepengeforpligtigelse Manuel beregning på ferietotaler (Rapport-ID: 57) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede
Læs mereVejledning til rapport om udbud af spil 1/5
Vejledning til rapport om udbud af spil 1/5 Generelt Rapporten skal udarbejdes i henhold til 43, stk. 1 i lov om spil, og skal redegøre for, om indehavere af tilladelse til at udbyde online væddemål og/eller
Læs mereHold da helt ferie - i ferieåret 2004-2005
Hold da helt ferie - i ferieåret 2004-2005 INDHOLD 1. HVEM HAR RET TIL FERIE OG FERIEPENGE?... 3 2. HVOR MEGET FERIE OPTJENER DU?... 3 2.1. HVOR MANGE FERIEPENGE OPTJENER DU?... 3 2.2. HAR DU SKIFTET ARBEJDSTID
Læs mereFLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som sognemedhjælper
FLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som sognemedhjælper Den 1. september 2009 træder ny organisationsaftale i kraft for nyansatte sognemedhjælpere. Det skal bemærkes,
Læs mereBrug af løbenummer 098 og 099 i HR-Løn. Funktionsvederlag i HR-Løn
Brug af løbenummer 098 og 099 i HR-Løn Funktionsvederlag i HR-Løn November 2011 Introduktion I denne vejledning kan du læse om, hvordan du kan udbetale funktionsvederlag i HR-Løn. Ved hjælp af løbenummer
Læs mereMedarbejder - Løn og ansættelsesforhold (Rapport-ID: 46)
Medarbejder - Løn og ansættelsesforhold (Rapport-ID: 46) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Indbyggede filtre / betingelser i
Læs mereØkonomioverblik pr. 1. december 2014
Sagsnr.: 00.32.14-Ø-1-14 Dato: 08-12-2014 Sagsbehandler: Annette Wendt Økonomioverblik pr. 1. december 2014 Resultatopgørelsen Nedenstående tabel viser resultatopgørelsen pr. 31. november 2014. Forbrugsprocenten
Læs mereD O M. Afsagt den 26. september 2014 af Østre Landsrets 7. afdeling (landsdommerne Tuk Bagger, Karen Hald og Ina Darby Iwersen (kst.)).
D O M Afsagt den 26. september 2014 af Østre Landsrets 7. afdeling (landsdommerne Tuk Bagger, Karen Hald og Ina Darby Iwersen (kst.)). 7. afd. nr. B-3286-13: Dansk Metalarbejderforbund s.m.f. A (advokat
Læs mereFLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som kirketjener.
FLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som kirketjener. Den 1. september 2009 træder ny organisationsaftale i kraft for de nyansatte Kirketjenere. Samme organisationsaftale
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om samlingen af den statslige lønadministration i Finansministeriet. Februar 2014
Notat til Statsrevisorerne om beretning om samlingen af den statslige lønadministration i Finansministeriet Februar 2014 18, STK. 4-NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Vedrører: Statsrevisorernes beretning nr.
Læs mereNotat om aflønning i den finansielle sektor
Finanstilsynet 25. november 2015 J.nr. 500-0030 GOVN/MRE Notat om aflønning i den finansielle sektor 1. Indledende bemærkninger Finansielle virksomheder, finansielle holdingvirksomheder og forsikringsholdingvirksomheder
Læs mereHåndtering af bunkning
Håndtering af bunkning Maj 2010 Indhold 1 Formål 3 2 Hvorfor nye retningslinjer for håndtering af bunkning 4 3 Håndtering af bunkning 5 3.1 Hvad er princippet i de nye retningslinjer for håndtering bunkning
Læs mereLøninformation nr. 4 af 20. februar 2013 (LG 03/13, 2.)
Løninformation nr. 4 af 20. februar 2013 (LG 03/13, 2.) Side 1 af 7 Løninformation om lønkørsel for LG 03/13, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 28. februar 2013. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereBekendtgørelse om Udbetaling Danmarks kontoplan m.v.
Høringsudkast: Bekendtgørelse om Udbetaling Danmarks kontoplan m.v. I medfør af 26, stk. 5, i lov nr. 324 af 11. april 2012 om Udbetaling Danmark fastsættes: Kontoplanen 1. Beskæftigelsesministeren fastsætter
Læs mereVejledning om udarbejdelse af ministerieinstrukser
Vejledning om udarbejdelse af ministerieinstrukser April 2010 Indhold 0 Indledning 3 0.1 Godkendelse og distribution 3 1 Forretningsområde og opdeling på virksomheder 4 Beskrivelse af forretningsområde
Læs mereVejledning til Bekendtgørelse nr. 706 af 26. juni 2009 om en praktikplads- og betalingsordning mv. ved uddannelse af lokomotivførere
Vejledning til Bekendtgørelse nr. 706 af 26. juni 2009 om en praktikplads- og betalingsordning mv. ved uddannelse af lokomotivførere 1. Indledning I oktober 2005 blev der etableret en lokomotivføreruddannelse
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 009-10 Vedr. ændring af lov om ferie Pr. 1. juli 2010 forventes
Læs mereMan kan umiddelbart forestille sig 3 løsninger for de selvstændige og medarbejdende ægtefæller:
Selvstændiges dækning ved barsel Selvstændige erhvervsdrivende og medarbejdende ægtefæller på overført indkomst har svære vilkår, hvis de skal på barselsorlov. De skal være særligt opmærksomme, hvis de
Læs mereBekendtgørelse om ferie
Bekendtgørelse om ferie BEK nr 1285 af 14/12/2004 (Gældende) LBK Nr. 407 af 28/05/2004 BEK Nr. 1283 af 08/12/2006 BEK Nr. 1686 af 14/12/2006 Kapitel 1 Kapitel 2 Kapitel 3 Kapitel 4 Kapitel 5 Kapitel 6
Læs mereBaggrund. Skema for indberetning af regnskabsoplysninger. Regnskabsmæssig note VEJLEDNING. af 17.12.2013 (senest revideret 6.
VEJLEDNING af 17.12.2013 (senest revideret 6. juli 2016) OM UDFORMNING AF REGNSKABSMÆSSIG NOTE VEDR. BYGHERREBETALTE STØRRE FORUNDERSØGELSER OG EGENTLIGE ARKÆOLOGISKE UNDERSØGELSER Kulturministeriet, Slots-
Læs mereNotat. Til: Social og Sundhedsudvalget. Notat vedrørende BPA efter Servicelovens 95 og 96
Notat Til: Social og Sundhedsudvalget Notat vedrørende BPA efter Servicelovens 95 og 96 Dato: 29.10.2010 Sagsansvarlig: jdalb BPA efter Servicelovens 95 Udmøntningen af 95 blev tidligere kaldt den lille
Læs mereHar valg af selvkostmetoden konsekvens for regnskabsanalytiske nøgletal?
1 Har valg af selvkostmetoden konsekvens for regnskabsanalytiske nøgletal? Det følgende eksempel viser, at svaret på det stillede spørgsmål er bekræftende. Som konsekvens heraf skal nøgletal ikke overfortolkes,
Læs mereBilag 19: Vejledende fortolkningsbidrag vedrørende regulering af takster
Bilag 19: Vejledende fortolkningsbidrag vedrørende regulering af takster Model for indregning af overskud eller underskud i taksterne Overskud op til 5 procent kan overføres indenfor samme ledelsesområde/center.
Læs mereAnsættelsesbevis for ikke-funktionær
Ansættelsesbevis for ikke-funktionær Ansættelsesbevis for ikke-funktionær Det bekræftes hermed at: Navn: CPR.nr.: Adresse: Postnr.: By: Telefon: E-mail: Er ansat som (stilling): Med følgende jobbeskrivelse
Læs mereOvergangen til RejsUd fra andet rejseafregningssystem
Overgangen til RejsUd fra andet rejseafregningssystem Januar 2010 Det nye fællesstatslige rejse- og udlægsafregningssystem, RejsUd, bliver i løbet af 2010 implementeret i de offentlige institutioner under
Læs mereLønkontrolliste på medarbejder (Rapport-ID: 97)
Lønkontrolliste på medarbejder (Rapport-ID: 97) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport (eksempel)... 2 4. Indbyggede filtre / betingelser
Læs mereBudgettering af balance og drift 2008
Økonomistyrelsen, den 15. marts 2007 Budgettering af balance og drift 2008 Vejledning om anvendelse af regneark til budgettering af balance og resultatopgørelse i relation til finanslovforslaget for 2008
Læs mereD I S - O V E R E N S K O M S T 2010-2012. mellem REDERIFORENINGEN AF 2010 REDERIET ESVAGT A/S MASKINMESTRENES FORENING
D I S - O V E R E N S K O M S T 2010-2012 mellem REDERIFORENINGEN AF 2010 og REDERIET ESVAGT A/S og MASKINMESTRENES FORENING For skibe registreret i Dansk Internationalt Skibsregister 1 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereBetingelser for Alka Tank&Tjen.
Betingelser for Alka Tank&Tjen. Forbrugere Gælder fra 17. maj 2016 Indledning Alka Tank&Tjen er en mobil app fra Alka Forsikring (herefter benævnt Alka), der kan downloades til mobile enheder med ios og
Læs mereVedr. Opgørelse af feriepengeforpligtelser
Notat 6. juni 2005 Vedr. Opgørelse af feriepengeforpligtelser Dette notat giver forslag til en fremgangsmåde for den beløbsmæssige opgørelsen af feriepengeforpligtelsen i åbningsbalancen pr. 1. januar
Læs merePFA HOLDING OG PFA PENSION AFLØNNINGSRAPPORT FOR 2015
PFA HOLDING OG PFA PENSION AFLØNNINGSRAPPORT FOR 2015 Forord Denne rapport beskriver PFA-koncernens principper for aflønning, og hvordan gældende regler blev efterlevet i 2015. Rapporten er udformet med
Læs mereAFTALE. mellem ELTEL Networks A/S og AC-ORGANISATIONERNE
AFTALE mellem ELTEL Networks A/S og AC-ORGANISATIONERNE INDHOLDSFORTEGNELSE 1 Gyldighedsområde 2 Løn 3 Pension 4 Arbejdstid 5 Ferie frihed 6 Barsel 7 Børns sygdom 8 Opsigelse 9 Tillidsmandsregler 10 Ret
Læs mereSKJOLDENÆSHOLM GOLFKLUB Vedtægtsændringer 2014
SKJOLDENÆSHOLM GOLFKLUB Vedtægtsændringer 2014 NUVÆRENDE VEDTÆGTER 1. Navn og hjemsted Klubbens navn er SKJOLDENÆSHOLM GOLFKLUB. Klubbens hjemsted er Ringsted Kommune. 2. Formål Klubbens formål er at organisere
Læs mereEkstraordinær generalforsamling i Danske Andelskassers Bank A/S
Selskabsmeddelelse nr. 12. oktober 2015 Ekstraordinær generalforsamling i Danske Andelskassers Bank A/S I henhold til vedtægternes 11 og 12 indkaldes hermed til ekstraordinær generalforsamling i Danske
Læs mereVejledende fortolkningsbidrag - supplement til takstprincipper 2009 om. Indregning af over- eller underskud i taksterne
Vejledende fortolkningsbidrag - supplement til takstprincipper 2009 om Indregning af over- eller underskud i taksterne Model 1 Grundvilkåret for opgørelsen af, om der er opstået over- eller underskud ved
Læs mereOVERENSKOMST 2012-14. mellem DANSKE FÆRGER A/S DANSK METALS MARITIME AFDELING. for PURSERE
OVERENSKOMST 2012-14 mellem DANSKE FÆRGER A/S og DANSK METALS MARITIME AFDELING for PURSERE (DAS) Gældende fra 1. maj 2012 1 Indholdsfortegnelse 1 ANSÆTTELSE OG OPSIGELSE...3 2 ANCIENNITET...3 3 LØNNINGER
Læs mereLøninformation nr. 2 af 21. januar 2016 (LG 02/16, 2.)
Løninformation nr. 2 af 21. januar 2016 (LG 02/16, 2.) Side 1 af 5 Løninformation om lønkørsel for LG 02/16, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 29. januar 2016. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereOm efterløn eller overgangsydelse ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land, i Grønland. Færøerne
Om efterløn eller overgangsydelse ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land, i Grønland eller på Færøerne Arbejdsdirektoratet Juli 2001 Hvis du får efterløn eller overgangsydelse, kan du fra 1. juni
Læs mereAftale om alternative arbejdstidsregler for rengøring/housekeeping
Aftale om alternative arbejdstidsregler for rengøring/housekeeping 14. februar 2012 Der etableres i overenskomstperioden, som en forsøgsordning, en aftale om "Alternative arbejdstidsregler for medhjælpere,
Læs mereUdskrift af personligt regnskab ved uskiftet bo i Årsafslutning og Skat Nova 2015
Udskrift af personligt regnskab ved uskiftet bo i Årsafslutning og Skat Nova 2015 7. juni 2016 Indhold 1 Udskrift af personligt regnskab ved uskiftet bo... 2 1.1 Eksempel person 2 er afdød i året og person
Læs mereFærre fleksjobbere gennem revalidering
09-0379 - Mela - 21.09.2009 Kontakt: Mette Langager - mela@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Færre fleksjobbere gennem revalidering En ny FTF-undersøgelse viser, at antallet af fleksjobbere er steget med ca. 46.000
Læs mereBekendtgørelse af lov om beskatning af medlemmer af kontoførende investeringsforeninger
LBK nr 962 af 19/09/2011 (Historisk) Udskriftsdato: 21. september 2016 Ministerium: Skatteministeriet Journalnummer: Skattemin., j.nr. 2011-511-0074 Senere ændringer til forskriften LOV nr 433 af 16/05/2012
Læs mereSundhedssikring. Aftale om. Ind- og udtrædelse. mellem. Firmanavn Adresse Postnr. / By Cvr-nr. (i det følgende kaldet arbejdsgiveren)
Aftale om Sundhedssikring Tegnernr.: Kundenr.: Aftalenr.: mellem Firmanavn Adresse Postnr. / By Cvr-nr. (i det følgende kaldet arbejdsgiveren) og Topdanmark Livsforsikring A/S Borupvang 4, 2750 Ballerup
Læs mereFORSTÅ ELSESPÅPIR OM LÆRERNES/BØRNEHÅVEKLÅSSELEDERNES ÅRBEJDSTID I FOLKESKOLEN I SKIVE KOMMUNE
FORSTÅ ELSESPÅPIR OM LÆRERNES/BØRNEHÅVEKLÅSSELEDERNES ÅRBEJDSTID I FOLKESKOLEN I SKIVE KOMMUNE Forståelsespapiret indeholder parternes fælles forståelse af reglerne for lærernes og børnehaveklasseledernes
Læs mereFakturering kan foretages som en massefakturering eller for en enkelt ordre.
Fakturering Fakturering kan foretages som en massefakturering eller for en enkelt ordre. Massefakturering. På fanen Dagligt findes mappen Faktura. Herunder kan man vælge mellem Dagligt, Ugentligt, 14 dage
Læs mereLøninformation nr. 20 af 22. september 2015 (LG 10/15, 2.)
Løninformation nr. 20 af 22. sept. 2015 (LG 10/15, 2.) Side 1 af 7 Løninformation om lønkørsel for LG 10/15, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 30. september 2015. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereLøn- og Personalenyt. 2013 forlig om nye arbejdstidsregler for skolepædagoger. Indhold. Orienteringsbrev nr. 2013:47 / 7. november
Løn- og Personalenyt Orienteringsbrev nr. 2013:47 / 7. november Forlig om nye arbejdstidsregler for skolepædagoger KL og BUPL indgik den 5. november 2013 forlig om nye arbejdstidsregler for skolepædagoger.
Læs mereKommissorium for Revisionsudvalget i Spar Nord Bank A/S
Kommissorium for Revisionsudvalget i Spar Nord Bank A/S Dato: Februar 2016 1 1. Indledning Det følger af bekendtgørelsen om revisionsudvalg i virksomheder samt koncerner, der er underlagt tilsyn af Finanstilsynet
Læs mereØkonomiservicecentret i
Økonomiservicecentret i Statens Administration Historien om dannelsen af et statsligt servicecenter for løn og regnskab Introduktion Økonomiservicecentret (i daglig tale ØSC) i Statens Administration blev
Læs mereOrientering om lovforslag om uddannelsesydelse og 6 ugers selvvalgt uddannelse.
Punkt 9. Orientering om lovforslag om uddannelsesydelse og 6 ugers selvvalgt uddannelse. 2013-22686. Familie og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalget orientering At lovforslag
Læs mereHVORDAN INDBERETTER JEG LØN?
HVORDAN INDBERETTER JEG LØN? BRUGERMANUAL TIL REKVIRERING AF LØN PÅ DBU.DK 1 EN DEL AF NOGET STØRRE INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning...3 2. Log på DBU.dk...3 3. Dine data...4 4. Lønindberetning...5 4.1.
Læs mereNotat om Regnskabsmæssig behandling af langfristede lån.
Notat om Regnskabsmæssig behandling af langfristede lån. Ifølge den nye Årsregnskabslov skal finansielle forpligtelser, hvorunder langfristede lån hører, værdiansættes på følgende måde: - Ved første indregning
Læs mereTidsregistrering Genoptræning og vedligeholdelsestræning i Randers Kommune
Tidsregistrering Genoptræning og vedligeholdelsestræning i Randers Kommune Indholdsfortegnelse 1 BAGGRUND... 1 2 FORMÅL... 1 3 INDHOLD OG METODE... 1 3.1 Planlægning... 1 3.2 Instruktion til ledere...
Læs mereStatsgaranteret udskrivningsgrundlag
Statsgaranteret udskrivningsgrundlag giver sikkerhed under krisen Nyt kapitel Resumé For 2013 har alle kommuner for første gang valgt at budgettere med det statsgaranterede udskrivningsgrundlag. Siden
Læs mereC.125/11.03 Side 1. Dampfærgevej 22 Postboks 2593 2100 København Ø Tlf.: 3529 8100 AFSKRIFT
Side 1 Dampfærgevej 22 Postboks 2593 2100 København Ø Tlf.: 3529 8100 Cirkulære nr. 125 Juni 1977 J.nr. 1103-1/77 AFSKRIFT UDBETALING AF VISSE SÆRLIGE YDELSER TIL PERSONER MED ANSÆTTELSE PÅ FUNKTIONÆRVILKÅR
Læs mereBilag 3. Vejledning om ledelsesinformation i Finansministeriet
1 Bilag 3 Vejledning om ledelsesinformation i Finansministeriet 2 Indhold Indhold... 2 1. Indledning... 3 2. Økonomi... 3 3. Personale... 4 4. Resultater... 4 5. Fokusområder... 4 6. Politikker... 5 7.
Læs mereResultater fra Lif og DANSK BIOTEKs undersøgelse af kliniske forskningsaktiviteter i Danmark 2013
Resultater fra Lif og DANSK BIOTEKs undersøgelse af kliniske forskningsaktiviteter i Danmark 2013 August 2014 2 Indholdsfortegnelse 1. Formål og baggrund 3 2. Samlede konklusioner - Medlemmer af Lif og
Læs mereSenior- og fratrædelsesordninger for statens tjenestemænd i Grønland
Cirkulære om Senior- og fratrædelsesordninger for statens tjenestemænd i Grønland 2005 Cirkulære af 13. september 2005 Perst. nr. 047-05 PKAT: J.nr. 02-233-11 Indholdsfortegnelse Cirkulære 1. Indledning...
Læs mereKristian Jensen / Henrik Ludolph
J.nr. 2007-711-0008 Dato: 30. april 2008 Til Folketinget - Skatteudvalget L 116- Forslag til Lov om ændring af forskellige skattelove (Modernisering af skatteadministrationen) Af Skatteminister Kristian
Læs mereÅrsrapport for 2015 Udviklingscenter for børn og familier
Årsrapport for 2015 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...3 2.1. Det økonomiske resultat indenfor selvforvaltning...3 2.2. Redegørelse for det økonomiske resultat...3 3. Opfølgning på selvforvaltningsmålene...4
Læs mereLavere kontanthjælpssatser er en dårlig løsning på et meget lille problem
Fakta om økonomi 18. maj 215 Lavere kontanthjælpssatser er en dårlig løsning på et meget lille problem Beregningerne nedenfor viser, at reduktion i kontanthjælpssatsen kun i begrænset omfang øger incitamentet
Læs mereNr. 20 af 21. oktober 2010 (LG 11/10, 2.)
Nr. 20 af 21. oktober 2010 (LG 11/10, 2.) SLS-information om lønkørsel for LG 11/10, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 29. oktober 2010. Til denne lønkørsel er der følgende informationer 1. Ændringer
Læs mereRegnskabspraksis for institutioner på Uddannelses- og Forskningsministeriets område. Hvor kan jeg finde reglerne på ØAV. 17.
Regnskabspraksis for institutioner på Uddannelses- og Forskningsministeriets område Hvor kan jeg finde reglerne på ØAV 17. Juni 2016 1 HVEM ER JEG OG HVAD VIL JEG TALE OM Hvem er jeg Søren Ring Hansen
Læs mereL29 - Forslag til Lov om ændring af ligningsloven (Skattekreditter for forsknings- og udviklingsaktiviteter) H143-11
Skatteministeriet Nicolai Eigtveds Gade 28 1402 København K E-mail: js@skat.dk 24. november 2011 mbl (X:\Faglig\HORSVAR\2011\H143-11.doc) L29 - Forslag til Lov om ændring af ligningsloven (Skattekreditter
Læs mereÅRHUS KOMMUNE - Magistratens 5. Afdeling Århus Kommunale Værker, Bautavej 1, 8210 Århus V
ÅRHUS KOMMUNE - Magistratens 5. Afdeling Århus Kommunale Værker, Bautavej 1, 8210 Århus V INDSTILLING Til Århus Byråd Den 5. november 2004 via Magistraten Tlf. : 8940 1553 Jour. : 00.01A00 - ÅKV/2004/02397
Læs mereVejledning til kopi- og printaftalen
Vejledning til kopi- og printaftalen Økonomistyrelsen Landgreven 4 Postboks 2193 1017 København K T 3392 8000 www.oes.dk og www.statensindkob.dk Indholdsfortegnelse 2 1. Indledning...3 2. Hvad er formålet
Læs mereBalanceforskydninger
- 243-1. Baggrund Balanceforskydninger Hovedkonto 8 indeholder årets forskydninger i beholdningerne af aktiver og passiver, og herunder hører forbrug af likvide aktiver og optagelse af lån, der betragtes
Læs mereData for juni 2007. Data for juni 2007 er nu tilgængelige i LOPAKS. 06. september 2007
Data for juni 2007 06. september 2007 Data for juni 2007 er nu tilgængelige i LOPAKS Indhold 2 Personaleforbrug Nedenfor vises udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, grundløn, tillæg, genetillæg, pension
Læs mereVejledning til skabelon for resultatlønskontrakt
GODT I GANG Vejledning til skabelon for resultatlønskontrakt Fase 4: Kontrakten udformes Formål Vejledningen giver svar på mange af de praktiske og juridiske spørgsmål, som bliver aktuelle i arbejdet med
Læs merePjece vedr. barselsorlov
Ringkøbing Skjern Telefon 97 32 46 40 Nørregade 22 A E-mail: 122@dlf.org 6950 Ringkøbing www.dlf122.dk April 2016 Pjece vedr. barselsorlov (Gælder for fødsler, der finder sted fra og med 1. april 2015)
Læs mereÅrsafslutning i SummaSummarum 4
Årsafslutning i SummaSummarum 4 Som noget helt nyt kan du i SummaSummarum 4 oprette et nyt regnskabsår uden, at det gamle (eksisterende) først skal afsluttes. Dette betyder, at det nu er muligt at bogføre
Læs mereLov om ændring af ferieloven
Lov om ændring af ferieloven (Udbetaling af uhævede feriepenge) LOV nr. 1200 af 27/12/2003 (Gældende) Lov om ændring af ferieloven (Udbetaling af uhævede feriepenge) VI MARGRETHE DEN ANDEN, af Guds Nåde
Læs merePersonaleforhold / virksomhedsoverdragelse
Personaleforhold / virksomhedsoverdragelse København Nærværende opgavebilag finder anvendelse, da det i udbudsmaterialet er bestemt, at Lov om lønmodtageres retsstilling ved Virksomhedsoverdragelse finder
Læs mere1. FORMÅL OG ANVENDELSESOMRÅDE
EUROPA-KOMMISSIONEN Generaldirektoratet for Konkurrence Statsstøttepolitik Koordinering af statsstøtte Bruxelles, den GD D(2004) FÆLLESSKABSRAMMEBESTEMMELSER FOR STATSSTØTTE I FORM AF KOMPENSATION FOR
Læs mere