Beskæftigelsesplan 2016
|
|
- Hans Laustsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Beskæftigelsesplan
2 Beskæftigelsesplan 2016 Køge Kommune INDLEDNING I 2013 vedtog Køge Byråd Køge Kommunes Arbejdsmarkedspolitik for Arbejdsmarkedspolitikken sæt ter rammen for indsatsen på hele arbejdsmarkdsområdet og dermed også den årlige beskæftigelsesplan. Arbejdsmarkedspolitikken har fire fokusområder: Uddannelse til alle en nøgle til vækst Plads til alle på arbejdsmarkedet Fleksibel beskæftigelsesrettet indsats, der understøtter vejen tilbage til arbejdsmarkedet Virksomhedernes behov skal prioriteres i kommunens indsats. For 2016 er der for hvert af de fire fokusområder udpeget en række pejlemærker, som er centrale for de udfordringer som Køge Kommune står overfor i Pejlemærkerne ligger i tråd med de indsatsområder, som beskæftigelsesministeren har udmeldt for 2015, og som indgår som en central del af den beskæftigelsesplan, som de ansvarlige for kommunens beskæftigelsesindsats hvert år skal udarbejde. Beskæftigelsesplanen beskriver det kommende års beskæftigelsesindsats og indeholder de vigtigste indsatsområder og er en plan for hvordan de beskæftigelsespolitiske udfordringer skal imødekommes. Pejlemærker og ministerens indsatsområder er angivet nedenfor sammen med en række konkrete mål for indsatsen, som gør det muligt at følge op på indsatsen i løbet af året. 2
3 Pejlemærker, indsatsområder og konkrete mål for 2016 er angivet nedenfor. Arbejdsmarkedspolitikkens pejlemærker for 2016 Ministerens indsatsområder for 2016 Konkrete mål for indsatsen 2016 Køge Kommune skal for alle ydelser som minimum være på niveau med landsgennemsnittet Ledigheden skal som minimum følge landsgennemsnittet Langtidsledigheden skal bekæmpes Ledigheden i Køge målt i procent af arbejdsstyrken må ikke være højere end ledigheden på landsplan Andelen af langtidsledige skal reduceres Flere unge skal vælge en erhvervsrettet ungdomsuddannelse Køge Kommune vil bidrage til et tæt og forpligtende samspil med uddannelsesinstitutionerne Flere unge skal have en uddannelse Andelen af unge på uddannelseshjælp, der påbegynder en uddannelse skal stige Antallet af unge på uddannelseshjælp skal reduceres Køge Kommune skal optimere en helhedsorienteret indsats for de mest udsatte på arbejdsmarkedet Køge Kommune skal understøtte mange veje til selvforsørgelse og beskæftigelse på særlige vilkår Borgere i udkanten af arbejdsmarkedet skal tættere eller ind på arbejdsmarkedet bl.a. gennem en styrket tværfaglig indsats Antallet af langvarige sygedagpengemodtagere, aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og ledighedsydelsesmodtagere skal reduceres. Antallet af kontanthjælpsmodtagere omfattet af integrationsloven skal begrænses Køge Kommune skal bidrage til at matche konkrete jobåbninger med ledig arbejdskraft Indsatsen for bedre match mellem arbejdsløse og virksomheder skal styrkes Samarbejdsgraden mellem virksomhederne og jobcentret skal som minimum fastholdes på niveauet for
4 Udfordringerne på arbejdsmarkedsområdet tager udgangspunkt i antallet af personer på overførselsindkomst i kommunen og som fremgår af tabel 1, hvor der sammen lignes med Hele Landet og Region Sjælland Tabel 1: Antal Helårspersoner på overførselsindkomst i Køge Kommune ÅR TIL KØGE DATO HELE LANDET REGION SJÆLLAND SENESTE (1 pct.) MÅNED (7,2 pct.) JAN. til SEP./OKT. SEP./OKT SEP./OKT. (OKTOBER) (JAN OKT) 2015 SEP./OKT HELE LANDET REGION SJÆLLAND A-DAGPENGE KØGE 813 KØGE 708 (1 PCT.) 794 (7,2 pct.) 701 A-DAGPENGE KONTANTHJÆLP JOBKLARE ARBEJDSMARKEDSYDELSE AKTIVITETSPARATE KONTANTHJÆLP UDDANNELSESHJÆLP (INKL. INTEGRATION) JOBKLARE UDDANNELSESPARATE AKTIVITETSPARATE AKTIVITETSPARATE SYGEDAGPENGE INTEGRATIONSYDELSE/KONTANTHJÆLP - ANTAL FORLØB OVER OMFATTET AF INTEGRATIONSPROGRAMMET UGER UDDANNELSESHJÆLP REVALIDERING LEDIGHEDSYDELSE - UDDANNELSESPARATE AKTIVITETSPARATE ANTAL FORLØB OVER UGER SYGEDAGPENGE JOBAFKLARINGSFORLØB RSSOURCEFORLØB - ANTAL FORLØB OVER 52 UGER REVALIDERING FLEKSJOB INKL. FORREVALIDERING LEDIGHEDSYDELSE ANTAL FORLØB OVER 52 UGER JOBAFKLARINGSFORLØB RESSOURCEFORLØB FLEKSJOB I ALT FØRTIDSPENSION
5 MÅLSÆTNING OG STRATEGI FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KØGE KOMMUNE i 2016 Efter en årrække med faldende beskæftigelse og lavkonjunktur ser denne udvikling nu for alvor ud til at være vendt og beskæftigelsen er for alvor begyndt at stige. Set i lyset heraf og for at minimere et eventuel flaskehalsproblem er den overordnede målsætning for beskæftigelsesindsatsen i Køge Kommune, at bistå virksomhederne med at få den arbejdskraft de har brug for og hjælpe ledige og sygemeldte i beskæftigelse og unge i uddannelse. Ovenstående målsætning vil ske ved, at alle der melder sige ledige, bliver mødt med en målrettet indsats med fokus på uddannelse, job og beskæftigelse, der tager udgangspunkt i arbejdsmarkedets behov og den enkeltes forudsætninger. Indsatsen for de voksne og for de unge som har en uddannelse varetages af Jobcentret og har fokus på en målrettet jobindsats og generel opkvalificering, rettet mod erhverv hvor der er eller forventes gode beskæftigelsesmuligheder. Indsatsen for de unge, som ikke i forvejen har en uddannelse varetages af Ungecentret, hvor al indsats vil være målrettet en uddannelsesstart, og hvor de unge vil være i en uddannelsesrettet aktivitet i hele perioden fra tilmelding til uddannelsesstart. 5
6 Køge Kommunes strategi for at bekæmpe langtidsledigheden bygger på to overordnede spor: Begrænse tilgangen ved en tidlig og målrettet indsats mod job, jobsøgning og nytteindsats Nedbringe andelen af langtidsledige ved en afhjælpende indsats med fokus på: o o Målrettet opkvalificering Virksomhedsnær aktivering Køge Kommunes strategi for at få flere unge til at påbegynde og gennemføre en uddannelse bygger på fire overordnede spor: At få de uddannelsesparate unge uden uddannelse til at påbegynde en uddannelse så hurtigt som muligt At få de aktivitetsparate unge med stærkere psykiske barrierer udredt, afklaret og hjulpet til at mestre sit liv trods barriererne At finde de relevante og realistiske uddannelsesmuligheder for de unge med særlige barrierer, som ikke passer ind i det almindelige erhvervsuddannelsessys tem At få de udredte og afklarede aktivitetsparate unge i gang med en uddannelse eller en uddannelsesforberedend e aktivitet, så snart det er muligt. Strategien i Køge Kommune for at nedbringe antallet af langvarige modtagere af kontanthjælp, sygedagpenge og ledighedsydelse bygger på tre overordnede spor: Tidlig og målrettet indsats for generelt at begrænse tilgangen af langvarige sager Tæt opfølgning og målrettet indsats for at genskabe udsatte borgers tilknytning til arbejdsmarkedet fx via ressourceforløb/jobafkla ringsforløb men også gennem anden særligt tilrettelagte indsats via Jobcentret som jobklubber og intensive jobsamtaler Øget forpligtende samarbejde med øvrige kommunale samarbejdsparter og tættere kontakt til virksomhederne Køge Kommunes strategi for virksomhedskontakten er at styrke samarbejdet med virksomhederne for at: Medvirke til at virksomhederne får den arbejdskraft de har brug for Sikre det rigtige match mellem borgere og virksomheder Sikre en stor bredde og høj kvalitet i de virksomhedsrettede tilbud til borgerne Et stort omfang af virksomhedsnær aktivering i indsatsen 6
7 OVERSIGT OVER PEJLEMÆRKER - MÅL INDSATSER FOR 2016 Pejlemærke - Arbejdsmarkedspolitikken Fleksibel beskæftigelsesrettet indsats understøtte vejen tilbage til arbejdsmarkedet Ledigheden skal som minimum følge landsgennemsnittet. Ministerens indsatsområde - Beskæftigelsesplanen Langtidsledigheden skal bekæmpes Beskæftigelsesreformen har som væsentligt formål at forebygge og nedbringe langtidsledighed gennem en tidlig individuel indsats, der kan ruste den enkelte til varig beskæftigelse. Det forudsættet bl.a. en styrket indsats for målrettet at opkvalificere og uddanne de ledige, der har mindst uddannelse, så de får de nødvendige kompetencer og kan komme tilbage på arbejdsmarkedet. Indsatser og Aktiviteter Målrettet og tidlig afklaring af jobsøgende med risiko for langtidsledighed med henblik på en særlig og tidlig indsats for de pågældende Tæt samarbejde med A-kasserne om en fælles indsats for kortest mulig ledighed for A- dagpengemodtagere, herunder evt. opdatering af uddannelse/kompetencer. Aktiv brug af Arbejdsmarkedsbalancen til at udsøge fremtidige jobmuligheder sammen med den jobsøgende. Styrkelse af de jobsøgendes serviceoplevelse gennem selvbooking af jobrådgivning og støtte fra Jobcentret. Straksaktivering af alle jobparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år, incl. nytteindsats. Intensivt samtaleforløb i de første 6 måneders ledighed i henhold til Beskæftigelsesreformen. Fastholdelse af fokus på hjælp-til-selvhjælp -tilgang for alle A-dagpengemodtagere og Jobparate Kontanthjælpsmodtagere, herunder krav om tilfredsstillende jobsøger-adfærd og fremskaffelse af eget virksomhedsrettet tilbud. Resultatmål Ledigheden i Køge målt i procent af arbejdsstyrken må ikke være højere end ledigheden på landsplan. Andelen af langtidsledige skal reduceres. 7
8 Pejlemærke - Arbejdsmarkedspolitikken Flere unge skal vælge en erhvervsrettet ungdomsuddannelse Køge Kommune vil bidrage til et tæt og forpligtende samspil med uddannelsesinstitutionerne Ministerens indsatsområde - Beskæftigelsesplanen Flere unge skal have en uddannelse Uddannelse er en afgørende forudsætning for at fastholde en solid tilknytning til arbejdsmarkedet både nu og i fremtiden. Derfor skal der fortsat være fokus på at understøtte kontanthjælpsreformens intentioner om, at unge ikke bare påbegynder, men også gennemfører en ordinær uddannelse, der kan give dem de nødvendige kompetencer til at komme i beskæftigelse. Indsatser og Aktiviteter Individuelt tilrettelagte forløb, målrettet ordinær uddannelse, med vægt på brobygningsforløb, uddannelsespraktik og virksomhedspraktik FVU-screening for alle unge, som ikke har bestået 9/10 klasse og start på FVU-forløb i dansk og matematik for alle unge, som i screeningen viser behov for opkvalificering. Tættere samarbejde med Ungdommens Uddannelsesvejledning i forhold til konkret vurdering af uddannelsesparathed for de unge, som vurderes at have særlige barrierer/behov. Målrettet mentorbistand Mentor på Campus-Køge for alle unge der påbegynder uddannelse der Fastholdelsespakke Garantiskole Resultatmål Andelen af unge på uddannelseshjælp der påbegynder en uddannelse skal stige Antallet af unge på uddannelseshjælp skal reduceres 8
9 Pejlemærke - Arbejdsmarkedspolitikken Plads til alle på arbejdsmarkedet Køge Kommune skal optimere en helhedsorienteret indsats for de mest udsatte på arbejdsmarkedet Ministerens indsatsområde - Beskæftigelsesplanen Borgere i udkanten af arbejdsmarkedet skal tættere eller ind på arbejdsmarkedet bl.a. gennem en styrket tværfaglig indsats Beskæftigelsesgraden er betydeligt lavere blandt nogle grupper end andre, det kan skyldes at nogle borgere i udkanten af arbejdsmarkedet har sammensatte problemer, der kræver en tværfaglig indsats. Det er således afgørende for implementeringen af de seneste års reformer, at prioritere en forbyggende, helhedsorienteret og tværfaglig indsats. Det skab bl.a. understøtte, at flere kan deltage i forløb på virksomheder og dermed styrke chancen for på sigt at få et ordinært job. Resultatmål Antallet af langvarige sygedagpengesager, ledighedsydelsessager og kontanthjælpssager (aktivitetsparate) skal nedringes. Antallet af kontanthjælpsmodtagere omfattet af integrationsloven skal begrænses. Indsatser og Aktiviteter Etablering af jobklubber for nyvisiterede/nyledige (LY - match 1) Intensive jobsamtaler og praktikker tilpasset den enkelte ledige for at opnå fodfæste på arbejdsmarkedet (LY over 78 uger) Forløb for nyvisiterede/nyledige der har brug for en særlig/håndholdt indsats fleks i job (LY - match 1) øget fokus på fleksjobvisiteredes rådighed for arbejdsmarkedet, herunder især ift. ansættelser i fleksjob med et lavt timeantal. målrettet anvendelse af ressourceforløb/jobafklaringsforløb, hvor arbejdsevnen skal udvikles tidlige og tværfaglige afklaringsforløb af sygemeldte i match 2 (risikosager) målrettet anvendelse af revalidering for alle målgrupper nedsættelse af taskforcegruppe som skal sikre en særlig fokuseret indsats for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Øget fokus på korrekt visitation af hhv. jobparate og aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, for at sikre korrekt indsats fra start Øget fokus på optimering af samarbejde på tværs for særligt udsatte målgrupper fokus på integrationsydelsesmodtagere, der ikke er kommet i job efter det 3 årige integrationsprogram For integrationsydelsesmodtagere omfattet af Integrationsloven (de første 3 år): nytænkning af den beskæftigelsesrettede indsats i jobcentret med fokus på udvikling af branchepakker, uddannelsespakker og særlig indsats de der har brug for en særlig håndholdt indsats for at komme tættere mod job. ansættelse af virksomhedskonsulent på integrationsområdet som skal øge de virksomhedsrettede tilbud (virksomhedspraktikker) for målgruppen. 9
10 Pejlemærke - Arbejdsmarkedspolitikken Virksomhedernes behov skal i fokus Køge Kommune skal bidrage til at matche konkrete jobåbninger med ledig arbejdskraft Ministerens indsatsområde - Beskæftigelsesplanen Indsatsen for bedre match mellem ledige og virksomheder skal styrkes Der er behov for at styrke jobcentrenes samarbejde med virksomhederne for herigennem at kunne levere en proaktiv og systematisk hjælp til rekruttering af arbejdskraft samt uddannelse og opkvalificering. Der er også et stærkt behov for at arbejde målrettet med at undgå fremtidige flaskehalse på arbejdsmarkedet. Et godt samarbejde mellem jobcentret og virksomhederne er desuden afgørende for, at kunne tilbyde flere udsatte borgere en virksomhedsrettet indsats samt at fastholde personer med nedsat arbejdsevne eller sygdom på deres arbejdsplads. Indsatser og Aktiviteter Vedligeholdelse og udbygning af netværks-og besøgsstrategien fra 2014 og 2015 Øget anvendelse af voksenlærlingeordningen for at øge udbuddet af faglært arbejdskraft Vedligeholdelse og udbygning af Advisory Board for virksomheder og Jobcenter Vedligeholde og udbygge kendskabet til JobService Danmark og Køge Jobcenters egen Hotline for virksomhedsservice Øge jobcentrets synlighed ved at afholde forskellige arrangementer for virksomhederne, og ved at deltage aktivt i øvrige erhvervsarrangementer i lokalområdet Opsøgende indsats for at få flere lærlingepladser til de unge. Opsøgende indsats for at få flere sprogpraktikpladser til integrationsborgere, med det formål at de opnår hurtig selvforsørgelse. Fortsætte det tætte samarbejde med Køge Erhvervsservice. Resultatmål Samarbejdsgraden i 2016 skal som minimum fastholdes på niveauet for
11 OPFØLGNING PÅ INDSATSEN FOR 2014 OG 2015 Indsatsområder i 2014: Flere unge skal have en uddannelse Antallet af unge på uddannelseshjælp, der er påbegyndt en uddannelse i løbet af 2014 er 210. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre på førtidspension Tilgangen til førtidspension i løbet af 2014 er faldet med 74 personer svarende til et fald på 58 pct. Langtidsledigheden skal bekæmpes Antallet af langtidsledige er i løbet af 2014 faldet ned 53 personer svarende til et fald på 10 pct. En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder 27,9 pct. af virksomhederne i Køge Kommune har i løbet af 2014 haft et samarbejde med Køge Jobcenter Styrket indsats på sygedagpengeområdet Antallet af sygedagpengeforløb i alt er faldet med 33 svarende til et fald på 4,3 pct. Antallet af sygedagpengeforløb over 52 uger er faldet med 12 svarende til et fald på 9,2 pct. Indsatsområder i 2015: Flere unge skal have en uddannelse Antallet af unge der er påbegyndt en uddannelse i løbet af 2015 (frem til juli) er 67. Antallet af unge på uddannelseshjælp er steget med 13 personer i løbet af 2015 (frem til oktober) Langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende indsats, der har sigte på en større tilknytning til arbejdsmarkedet Tilgangen til førtidspension er i løbet af 2015 (frem til november) steget med 29 personer Langtidsledigheden skal bekæmpes Antallet af langtidsledige er i løbet af 2015 (frem til oktober) faldet ned 114 personer, heraf 47 a- dagpengemodtagere og 67 kontanthjælpsmodtagere En tættere kontakt og styrket dialog med lokale virksomhederne 23,2 pct. af virksomhederne i Køge Kommune har i løbet af 2015 (frem til juli) haft et samarbejde med Køge Jobcenter Styrket indsats for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Antallet af aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere er faldet med 286 personer svarende til et fald på 27,2 pct. Styrket samarbejde på tværs af de omkringliggende kommuner Der samarbejdes om forskellige arbejdsmarkedsrettede projekter 11
12 BUDGET TIL YDELSER OG INDSATS I 2015 OG 2016 OMRÅDE BUDGET 2016 BUDGET 2015 KORRIGERET BUDGET 2015 INTEGRATIONSPROGRAM OG INTRODUKTIONSFORLØB KR KR KR. INTEGRATIONYDELSE/KONANTHJÆLP TIL LEDIGE OMFATTET AF INTEGRATIONSLOVEN KR KR KR. INTEGRATIONSINDSATS I ALT KR KR KR. SYGEDAGPENGE KR KR KR. KONTANT- OG UDDANNELSESHJÆLP KR KR KR. DAGPENGE TIL FORSIKREDE LEDIGE KR KR KR. MIDLERTIDIG ARBEJDSMARKEDESYDELSE OG KONTANTYDELSE KR KR KR. REVALIDERING KR KR KR. TILSKUD MV. TIL PERSONER I FLRKSJOB LEDIGHEDSYDELSE KR KR KR KR. RESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB KR KR KR. FORSØRGELSESYDELSER I ALT KR KR KR. DRIFTSUDGIFTER TIL DEN KOMMUNALE BESKÆFTIGELSESINDSATS KR KR KR. BESKÆFTIGELSESINDSATS FOR FORSIKREDE LEDIGE KR KR KR. LØN TIL FORSIKREDE LEDIGE MV KR KR KR. SENIORJOB FOR PERSONER OVER 55 ÅR KR KR KR. BESKÆFTIGELSESORDNINGER KR KR KR. INDSATS I ALT KR KR KR. I ALT - BRUTTO KR KR KR. REFUSIONER - INTEGRATIONSINDSATS KR KR KR. REFUSIONER - FORSØRGELSESYDELSER KR KR KR. REFUSIONER - INDSATS KR KR KR. REFUSIONER I ALT KR KR KR. I ALT - NETTO KR KR KR. 12
Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - september
Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2016 - september 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge Byråd godkendte
Læs mereArbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - November
Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2017 Opfølgning - November 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016. Beskæfigelsesplan 2016 for Varde Kommune
Beskæftigelsesplan 2016 Beskæfigelsesplan 2016 for Varde Kommune Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland August 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereBeskæftigelsespolitik 2014-2017
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs mereStatus på beskæftigelsesindsatsen 1. kvartal 2014
Status på beskæftigelsesindsatsen 1. kvartal 2014 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på Jobcentrets arbejde i forhold til de fastsatte mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan.
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord. juli 2012
OPFØLGNINGSRAPPORT juli 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen...3
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2016
BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 1. Forord Jobcenter Skanderborgs primære opgave er dels at hjælpe ledige og sygemeldte borgere med at opnå eller fastholde tilknytning til arbejdsmarkedet og dels at tilgodese virksomhedernes
Læs mereVi har fortsat har en stor opgave med at bekæmpe arbejdslosheden Og der er behov for reformer på arbejdsmarkedet
"> ± */ - SSZ> s Samtlige kommunalbestyrelser Samtlige jobcentre Arbejdsmarkedsstyrelsen Beskæftigelsesregionerne Beskæftigelsesrådet De regionale beskæftigelsesråd De lokale beskæftigelsesråd Beskæftigelsesministeren
Læs mereDe 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Fyn
De 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Fyn Bedre match mellem arbejdsløse og virksomheder Langtidsledigheden skal bekæmpes Flere unge skal have en uddannelse Borgere i udkanten af
Læs mereAMK-Syd 15-09-2015. Status på reformer og indsats RAR Fyn
AMK-Syd 15-09-2015 Status på reformer og indsats September 2015 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en vifte
Læs mereArbejdsmarkedspolitik 2013-2017
Arbejdsmarkedspolitik 2013-2017 1 Indhold Forord... 4 Indledning... 5 Vision... 6 Strategi... 7 Fokus - Fleksibel beskæftigelsesrettet indsats... 8 Fokus - Uddannelse til alle en nøgle til øget vækst...
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning november 011 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen
Læs mereLandssupporten 11. august 2015 Vejledningstekster til planer Gældende fra 29. juni til 11. august 2015
Dette dokumenter indeholder vejledningsteksterne til planer. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med releasen den 29. juni 2015 til 11. august 2015 Vejledningstekst til dagpengemodtager og dimittend...
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereAMK-Øst 18. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden
AMK-Øst 18. januar 2016 Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden Januar 2016 Beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus på,
Læs mereResultatrevision 2013
Resultatrevision 2013 for Jobcenter Greve Endelig udgave 22. maj 2014 Indhold 1. Om resultatrevisionen... 3 2. Sammenfatning af beskæftigelsesindsats 2013... 4 2.1 Beskæftigelsesministerens mål for 2013...
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereMålet med reformen er således, at flere kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere kommer i beskæftigelse eller uddannelse.
N O T A T Kontanthjælpsreformen Status maj 2016 8. juni 2016 Mål Kontanthjælpsreformen bygger på følgende centrale intentioner: Færre personer på kontanthjælp og uddannelseshjælp. Kontanthjælp må ikke
Læs mereFælles fynske beskæftigelsesperspektiver
Fælles fynske beskæftigelsesperspektiver Baggrund De beskæftigelsespolitiske udfordringer, kommunerne på Fyn står overfor, er på mange punkter ens. Mange fynboer krydser dagligt kommunegrænsen til en anden
Læs mereStrategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016
Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 2 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger og antallet af stillinger, som kan udføres
Læs mereArbejdsmarkedet i Aalborg Kommune. - Udgivet februar 2014 -
Arbejdsmarkedet i Aalborg Kommune - Udgivet februar 2014 - 2 Indledning I januar har Beskæftigelsesrådet Nordjylland offentliggjort den årlige analyserapport. Her præsenteres de vigtigste udfordringer
Læs mereKend din kommune på beskæftigelsesområdet - centrale nøgletal for Albertslund Kommune
Kend din kommune på beskæftigelsesområdet - centrale nøgletal for Albertslund Kommune En effektiv beskæftigelsesindsats gør en forskel. Det kan mærkes på bundlinjen, hvis kommunen investerer i en effektiv
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til BUSKE-udvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Langeland Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereBESKÆFTIGELSES- OG ERHVERVSUDVALGET
BILAG 1 Oversigt over Nr. Forslag Budget 2015 Budget 2016 Budget 2017 Budget 2018 1 Sygedagpengereform - jobafklaringsforløb 6.890 6.890 6.890 6.890 Sygedagpengereform - reduktion af udgifter til 2 sygedagpenge
Læs mereAMK-Midt-Nord Maj 2016. Status på reformer og indsats RAR Nordjylland
AMK-Midt-Nord Maj 2016 Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Maj 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereLandssupporten 8. januar 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 11. januar 2016
Dette dokumenter indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med releasen den 11. januar 2016. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet.
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Thisted. marts 2012
OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted marts 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport følges
Læs mereAktivering der virker
Aktivering der virker - Aktiveringsstrategi for ledige, sygemeldte, revalidender og borgere på ledighedsydelse 31. august 2011 Beskæftigelse Projekt og udvikling Målet med aktiveringsindsatsen er hurtigst
Læs mereIndledning I 2013 besluttede man i Vejle Kommune, at lave en flerårig Beskæftigelsesplan med langsigtede spor, og som dækkede perioden 2013-2015.
1 Indledning... 2 Opsamling... 4 Beskæftigelsesministerens mål for 2014... 7 Mål og strategi for den borgerrettede og virksomhedsrettede indsats... 8 Strategi og indsatser for de unge... 10 Strategi og
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal
Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal Januar 2016 Indhold Denne rapport er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og indeholder en status på de beskæftigelsespolitiske
Læs mereArbejdsmarkedet i Hjørring Kommune. - Udgivet februar 2014 -
Arbejdsmarkedet i Hjørring Kommune - Udgivet februar 2014 - 2 Indledning I januar har Beskæftigelsesrådet Nordjylland offentliggjort den årlige analyserapport. Her præsenteres de vigtigste udfordringer
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Jobcenter Skive. www.jobcenterskive.dk
Beskæftigelsesplan 2016 Jobcenter Skive www.jobcenterskive.dk Indholdsfortegnelse Resume... 3 1. Indledning... 4 1.1 Organisering... 4 2. De beskæftigelsespolitiske udfordringer... 5 3. Mål og strategi
Læs mereOverordnede strategiske mål Andelen af borgere på offentlig forsørgelse reduceres i Hedensted kommune.
1 Indhold Overordnede strategiske mål. Effekt af indsatsen på sygedagpenge- og kontanthjælpsområdet. Effekten af kommunale tilbud. Varighed og forsørgelseshistorik på de kommunale tilbud Effekten af eksternt
Læs mereLandssupporten 10. maj 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 12. maj 2016
Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 12. maj 2016. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet. Vejledningstekstsituation
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Frederikshavn/Læsø. September 2010
OPFØLGNINGSRAPPORT Frederikshavn/Læsø September Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres kvartalsvis. I denne rapport følges op
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Jammerbugt. November 2009
OPFØLGNINGSRAPPORT Jammerbugt November Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport følges
Læs mereØDC Økonomistyring 27-08-2015
NOTAT ØDC Økonomistyring 27-08- 1. Arbejdsmarkedsudvalget 2016 Udvalgets ansvarsområder og opgaver Udvalget består af ét politikområde: Arbejdsmarked og beskæftigelse Arbejdsmarkedsudvalget har ansvaret
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning
Beskæftigelsesplan 2016-2020 Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Indhold Indhold... 2 1 Indledning... 3 2 Københavns Vision 2020... 3 3 Ministermål 2016... 4 4 Status, udfordringer
Læs mereStatus på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Sydjylland
Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Sydjylland Juni 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus
Læs mereDe unge i kontanthjælpsreformen. Oplæg på temadag om unge den 13. november 2013 v/ Rikke Hassett, Arbejdsmarkedsstyrelsen
De unge i kontanthjælpsreformen Oplæg på temadag om unge den 13. november 2013 v/ Rikke Hassett, Arbejdsmarkedsstyrelsen Disposition Baggrund for reformen Intentionerne med reformen Indholdet i reformen
Læs mereKvartalsrapport for 4. kvartal af 2013
Center for Social & Beskæftigelse Kvartalsrapport for 4. kvartal af 213 Status på beskæftigelsesindsatsen i Faxe Kommune opdateret d.12. februar 214 Status på beskæftigelsesindsatsen 4.kvartal 213/sagsnr.15..-P5-2-13
Læs mereLBR NØGLETAL 4/2012 ESBJERG/FANØ HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE?
LBR NØGLETAL 4/2012 ESBJERG/FANØ HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE? DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 Fax 33 12 29 76 da@da.dk www.da.dk HVORFOR
Læs mereIndhold Reduktion af langvarige ledighedsydelsessager... 2
Edoc dokument nr. 2014-111709 Reduktionsforslag for Beskæftigelsesudvalget Indhold Reduktion af langvarige ledighedsydelsessager... 2 Reducerer aktiveringsbudgettet (driftsudgifter).... 3 Etablering af
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
Beskæftigelsesplan 2016 Indholdsfortegnelse 1 Indledning..... 3 2 Beskæftigelsesministerens indsatsområder i 2016... 4 3 Beskæftigelsesplanens opbygning... 4 4 Resultater de seneste år... 5 4.1 Udviklingen
Læs mereLedelsesinformation December 2014 3. kvartal 2014
Aarhus Kommune MSB Ledelsesinformation 8940 3941 Ledelsesinformation December 2014 3. kvartal 2014 Indhold Ministermål 1- Uddannelsesgraden for unge uden uddannelse 2 Ministermål 2 færre tilkendelser af
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2016
BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune skal sikre, at kommunens borgere har mulighed for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet, og at jobparate borgere hjælpes hurtigst muligt
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
1 of 11 Arbejdsmarkedsudvalget Der skal indledningsvis gøres opmærksom på, at der på Arbejdsmarkedsudvalgets område udrulles en stor refusionsreform, der implementeres den 1. januar 2016. Refusionsreformen
Læs mereResultatrevision 2013 for Jobcenter Struer
Område: Struer Sammenligningsgrundlag: Periode: 2013 Jobcentre med samme rammevilkår: Hjørring, Ikast- Brande, Mariagerfjord, Odsherred, Rebild, Silkeborg, Skive, Syddjurs, Sønderborg Resultatrevision
Læs mereAMK-Øst 11. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Sjælland
AMK-Øst 11. januar 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland Januar 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus
Læs mereRefusionsreformen 2016
Refusionsreformen 2016 Agenda Hvad går reformen ud på? Sammenligning med andre kommuner Effekter på beskæftigelsesindsatsen Reformen indeholder en trappemodel Refusionen på borgerens ydelse afhænger af
Læs mereSOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD Bilag 1. Resultatrevision 2012
SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD Bilag 1 Resultatrevision 2012 1. Indledning Denne Resultatrevision 2012 har til formål at give et overblik over resultaterne af beskæftigelsesindsatsen i Solrød Kommune
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016. Jobcenter Jammerbugt
Beskæftigelsesplan 2016 Jobcenter Jammerbugt 1 2 Indholdsfortegnelse Indledning... 4 Overordnede fokusområder i Jammerbugt Kommune... 4 Rammevilkår for indsatserne... 5 Fokusområderne... 7 Ungeindsats...
Læs mereAKTIVERINGSSTRATEGI THISTED KOMMUNE. Vision, mål og overordnede principper for brug af aktiveringsredskaber i jobcentrets forskellige målgrupper
AKTIVERINGSSTRATEGI THISTED KOMMUNE 2015 Vision, mål og overordnede principper for brug af aktiveringsredskaber i jobcentrets forskellige målgrupper Indholdsfortegnelse 1 Indledning Side 2 1.1 Baggrund
Læs mereAMK-Øst 15. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Bornholm
AMK-Øst 15. januar 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm Januar 2016 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter
Læs mereVi understøtter alle borgere i at deltage aktivt i fællesskabet og udnytte deres personlige ressourcer
Det vil vi i 2015 I Randers Kommune er hovedopgaven på arbejdsmarkedsområdet at få nedbragt antallet af borgere på offentlig ydelse og øge udbuddet af kvalificeret arbejdskraft. Det betyder at vi skal
Læs mereDen samlede budgetramme 2014 for Beskæftigelsesindsatsen opgøres som følger:
Vækstudvalget Den samlede budgetramme 2014 for Beskæftigelsesindsatsen opgøres som følger: Hovedområde (1.000 kr.) Netto udgifter Beskæftigelsesindsats 525.635-182.340 343.295 Bev. Serviceudgifter 1.082-115
Læs mereARBEJDSMARKEDSAFDELINGEN BESKÆFTIGELSESPLAN 2016
ARBEJDSMARKEDSAFDELINGEN BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 1 Beskæftigelsesplan 2016 INDLEDNING Beskæftigelsesplan 2016 er Hvidovre Kommunes beskæftigelsespolitik. Beskæftigelsesplanen beskriver, hvordan kommunen
Læs mereJobcenter Roskilde, Resultatrevision 2012
Økonomi og Beskæftigelse Jobcenter Administration Sagsnr. 236055 Brevid. Ref. KRPE kristinep@roskilde.dk NOTAT: Resultatrevision 2012 Jobcenter Roskilde, Resultatrevision 2012 Som en del af forberedelsen
Læs mereBeskæftigelsesplan for Jobcenter Brøndby 2016-2017
Beskæftigelsesplan for Jobcenter Brøndby 2016-2017 Beskæftigelsesplan 2016-2017 1 Indhold Forord... 3 1. Jobcenter Brøndbys kerneopgave og værdier i indsatsen... 4 2. Rammer og vilkår... 5 3. Unge klædt
Læs mereBekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
BEK nr 1559 af 23/12/2014 (Historisk) Udskriftsdato: 20. september 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsemin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering j.nr. 2014-0035293
Læs mereResultatrevision 2013
Beskæftigelse, Social og Økonomi Sekretariat og Integration Sagsnr. 257292 Brevid. 1887972 Ref. KRPE Dir. tlf. kristinep@roskilde.dk NOTAT: Resultatrevision 2013 9. april 2014 Resultatrevision 2013 Jobcenter
Læs mereSTARTRAPPORT JOBCENTER JAMMERBUGT
STARTRAPPORT JOBCENTER JAMMERBUGT januar 27 1: Indledende Hvorfor en startrapport? Pr. 1. januar 27 overgår ansvaret for beskæftigelsesindsatsen lokalt til ledelsen i de lokale jobcentre. Samtidig har
Læs mereNorddjurs Kommune. 31. maj 2013 31-05-2013 1
Norddjurs Kommune 31. maj 2013 31-05-2013 1 KL s organisationsdiagram 31-05-2013 2 Danmarks udfordringer - Beskæftigelsespolitikken i centrum Den nationale udfordring Demografien Flere, der skal forsørges
Læs mereResultatrevision 2009. Furesø Kommune
Resultatrevision 2009 Furesø Kommune Indholdsfortegnelse 1. Indledning...1 2. Opsummering...2 3. Resultatoversigt primo 2010...2 3.1. Resultater af indsatsen for særlige grupper... 2 3.1.1. Arbejdskraftreserven...3
Læs mereBeskæftigelsesplan 2015 Allerød Kommune
Beskæftigelsesplan 2015 Allerød Kommune Juni 2015 Indholdsfortegnelse Indledning... 1 Beskæftigelsespolitiske udfordringer i Allerød... 2 1. Udviklingen i jobcenterets målgrupper... 4 2. Ministerens mål
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Hillerød Kommune
Beskæftigelsesplan 2016 Hillerød Kommune December 2015 Indholdsfortegnelse Indledning 2 Kapitel 1. Beskæftigelsespolitiske udfordringer i Hillerød Kommune i 2016 3 Kapitel 2. Mål i beskæftigelsesplanen
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget: Opfølgning på særlige indsatsområder pr. april 2015
Arbejdsmarkedsudvalget: Opfølgning på særlige indsatsområder pr. april 2015 Indhold Indsatsområde 1: Flere unge skal have uddannelse... 2 Indsatsområde 2: Langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
Læs mereOplæg Integrationsrådet i Køge Kommune Virksomhedsindsats og det mere generelle. 4. Januar 2016
Oplæg Integrationsrådet i Køge Kommune Virksomhedsindsats og det mere generelle 4. Januar 2016 Hovedpunkter 1. Arbejdsmarkedet i Køge og på Sjælland llge nu 2. De nationale og lokale mål for indsatsen
Læs mereKvartalsvis opfølgning på beskæftigelsesplan light 2007 1. kvartal 2007
Nordfyn Notat til Jobcenterledelsen og LBR Vesterled 8 5471 Søndersø Tel +45 64 82 82 30 Fax +45 64 82 82 40 www.nordfynskommune.dk Kvartalsvis opfølgning på beskæftigelsesplan light 2007 1. kvartal 2007
Læs mereNotat. Aarhus Kommune. Emne Beskæftigelses- og uddannelsesstrategi 2011 Beskæftigelsesudvalget. Den 18. marts 2011. Beskæftigelsesforvaltningen
Notat Emne Til Beskæftigelsesudvalget Den 18. marts 2011 I det følgende redegøres for de overordnede pejlemærker for den fremtidige beskæftigelsesindsats i Aarhus Kommune samt principperne for tilrettelæggelsen
Læs mereStrategi for beskæftigelsesindsatsen i Struer Kommune PIXI-UDGAVE
Strategi for beskæftigelsesindsatsen i Struer Kommune PIXI-UDGAVE 1 2 Indholdsfortegnelse Forord... 4 Baggrund for en strategi for beskæftigelsesindsatsen... 5 Færre langtidsledige i Struer Kommune...
Læs mereResultatrevision 2013. Jobcenter Viborg
Resultatrevision 2013 Jobcenter Viborg Beskæftigelsesministerens mål for 2013... 2 Mål 1: Flere unge skal have en uddannelse... 2 Mål 2: Færre personer på førtidspension... 2 Mål 3: Begrænsning af langtidsledigheden...
Læs mereTil samtlige kommuner, jobcentre, arbejdsløshedskasser, Beskæftigelsesankenævn og Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg
Til samtlige kommuner, jobcentre, arbejdsløshedskasser, Beskæftigelsesankenævn og Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg Skrivelse om ny bekendtgørelse om kommunernes ret til refusion af udgifterne til kontant-
Læs mereResultatrevision 2012 for Jobcenter Struer
Område: Struer Sammenligningsgrundlag: Periode: 2012 Jobcentre med samme rammevilkår: Hjørring, Ikast- Brande, Mariagerfjord, Odsherred, Rebild, Silkeborg, Skive, Syddjurs, Sønderborg Resultatrevision
Læs mereog psykiske lidelser og handicaps, og hvad vil ministeren gøre for at hjælpe disse mennesker til at få en tryg tilværelse?
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 L 113 endeligt svar på spørgsmål 103 Offentligt T A L E Samrådstale til samrådsspørgsmål A og B om L 113 (fredag den 26. februar) (Det talte ord gælder) Samrådsspørgsmål
Læs mereUdbud af afklarings- og jobsøgningsforløb. visiteret til fleksjob. Bilag 1 - Kravspecifikation
Udbud af afklarings- og jobsøgningsforløb for personer visiteret til fleksjob Bilag 1 - Kravspecifikation Vesthimmerlands Kommune - Jobcenter Vesthimmerland Indholdsfortegnelse 1. Målgruppe... 3 2. Specielt
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Fyn. AMK-Syd 10-03-2016
Status på reformer og indsats RAR Fyn AMK-Syd 10-03-2016 Marts 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en
Læs mereHELHED OG SAMMENHÆNG
HELHED OG SAMMENHÆNG v. Beskæftigelses- og sundhedschef Jørgen Erlandsen, Skanderborg Kommune KL s Handicap- og psykiatrikonference 18. november 2015 Den politiske ramme for beskæftigelsesområdet er, at
Læs mereHalsnæs Kommune Beskæftigelsesplanen for 2013, 2. udkast
Halsnæs Kommune Beskæftigelsesplanen for 2013, 2. udkast 1 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2013 Halsnæs Kommunen skal i 2012 udarbejde en beskæftigelsesplan for 2013. Beskæftigelsesplanen er
Læs mereAMK-Øst 21. april 2016. Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden
AMK-Øst 21. april 2016 Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden April 2016 Beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus på,
Læs mereMarts 2011. Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Roskilde Kommune
Marts 2011 Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Kommune 2010-2012 1. INTRODUKTION Dette notat sammenfatter udviklingen på arbejdsmarkedet i Kommune. Formålet med
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Beskæftigelses og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Faaborg-Midtfyn Kommune
Læs mereKvartalsafrapportering på beskæftigelsesområdet Faxe Kommune - 1. kvartal 2012
Kvartalsafrapportering på beskæftigelsesområdet Faxe Kommune - 1. kvartal 2012 Opdateret d.1. juni 2012 Kvartalsafrapportering 1. kvartal 2012 2 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 1.1 Opsummering af
Læs mereResultatrevision for år 2011
Resultatrevision for år 2011 Jobcenter Frederikssund april 2012 Sammenligningsgrundlaget er Jobcentre med samme rammevilkår: Ballerup, Fredensborg, Furesø, Gladsaxe, Glostrup, Greve, Herning, Hillerød,
Læs mereBeskæftigelsesplan 2014 for Allerød Kommune
Beskæftigelsesplan 2014 for Allerød Kommune April 2013 Indholdsfortegnelse Indledning... 1 1. Beskæftigelsespolitiske udfordringer i Allerød... 2 2. Udviklingen i jobcenterets målgrupper... 4 3. Ministerens
Læs mereDialogmøde mellem Jobcenter Allerød og Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland den 30. maj 2013.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland 7. juni 2013 J.nr. /jom Dialogmøde mellem Jobcenter Allerød og Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland den 30. maj 2013. Mødedeltagere: Jobcentret: Jane
Læs mereLedige dagpengemodtagere har altid skullet søge arbejde og bliver løbende rådighedsvurderet
P r o j e k t b e s k r i v e l s e Jobrettet samtale 14. november 2014 J.nr. IMPL Baggrund Et gennemgående træk ved reformerne på beskæftigelsesområdet er fokus på job og uddannelse samt et ønske om,
Læs mereStrategi- og udviklingsplan 2016-2018. November 2015 ARBEJDSMARKEDSRÅDET FOR BORNHOLM STRATEGI- OG UDVIKLINGSPLAN 2016-2018 ARBEJDSMARKEDSKONTOR ØST
Strategi- og udviklingsplan 2016-2018 November 2015 ARBEJDSMARKEDSRÅDET FOR BORNHOLM STRATEGI- OG UDVIKLINGSPLAN 2016-2018 ARBEJDSMARKEDSKONTOR ØST 1 ARBEJDSMARKEDSRÅDET FOR BORNHOLM Indholdsfortegnelse
Læs mereGreve Kommunes kommentarer til resultatrevision for indsatsåret 2012
Endelig udgave Greve Kommunes kommentarer til resultatrevision for indsatsåret 2012 Formålet med resultatrevisionen er at tilvejebringe et årligt overblik over resultaterne for beskæftigelsesindsatsen.
Læs mereN O TAT. KL s forslag til at målrette beskæftigelsesindsatsen
N O TAT KL s forslag til at målrette beskæftigelsesindsatsen KL kan fuldt ud tilslutte sig ministerens ønske om at øge fokus på de ufaglærte og indvandregruppen. I den nuværende situation bliver mange
Læs mereResultatrevision 2010
Resultatrevision 2010 M 1 Indhold 1. Indledning 3 2. Samlet konklusion 4 Det lokale beskæftigelsesråds høringssvar til Resultatrevision 2010 5 3. Gennemgang af resultatoversigten 6 Ministermål 1: Nedbringelse
Læs mereTask force Beskæftigelsesområdet
Budgetkonferencen, 2014 Task force Beskæftigelsesområdet 1. Orientering om forløbet og KL anbefalinger fra budgetkonferencen 2013. 2. Status på implementering og udviklingen jf. anbefalingerne. Processen
Læs mereJobcenter Roskilde, Resultatrevision 2011
Økonomi og Beskæftigelse Jobcenter Administration Sagsnr. 210476 Brevid. 1453621 Ref. KRPE Dir. tlf. kristinep@roskilde.dk NOTAT: Resultatrevision 2011 Jobcenter Roskilde, Resultatrevision 2011 Som en
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst 10. november 2015
Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst 10. november 2015 Oktober 2015 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med. November 2015
1 Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med November 2015 2 Introduktion Pilen peger opad for det syddanske arbejdsmarked og for beskæftigelsesudviklingen i Esbjerg og Fanø Kommuner. Faldet
Læs mereAMK-Syd 19-01-2016. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd 19-01-2016 Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Januar 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der
Læs mere