Copyright 2003 Arbejderbevægelsens Bibliotek og Arkiv
|
|
- Nora Jespersen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1
2 INDHOLDSFORTEGNELSE Fanebærerens 10 bud 4 Respekt for fanen 5 Historiens vingesus 5 Fanens indvielse 6 Fanebærer og fanevagt 7 Faneindvielse 8 Faner ved demonstrationer 9 Faner ved fester 9 Kirkelige handlinger 10 Hilsen med fanen 13 Opbevaring af fanen 13 Faner der ikke er i brug 15 Transport af fanen 15 Forsikring af fanen
3 FANEBÆRERENS 10 BUD 10 vigtige bud til hjælp for afdelingens fanebærere og fanevagter. Uddybning forefindes i dette regulativ. 1. Følelse, respekt og passende påklædning til lejligheden. 2. Fanebærer/fanevagt skal altid anmelde og aftale tid med bestemmelsesstedets ansvarlige (kirken f.eks. præsten). 3. Transport af faner skal altid ske i fanehylsteret - både til og fra bestemmelsesstedet. 4. Husk altid fanesnore/evt. slør. 5. Fanen bæres/føres altid på fanebærerens højre side af kroppen. 6. Faner der kommer først ind - føres altid først ud. 7. Fanesænkning udføres altid ved bisættelser. 8. Fanen pakkes altid ind i tør tilstand - faner af dobbeltdug lægges altid i folder (plisseres). 9. Fanen opbevares altid på et tørt og sikkert sted i fanesvøb og hylster. 10. Fanen er et uvurderligt og kostbart symbol - ofte historisk. Pas på den og husk at forsikre den
4 RESPEKT FOR FANEN Det røde flag er vort symbol. Over hele kloden er den røde farve og fanen symbol for menneskers kamp for ligeværdighed, solidaritet og gode levevilkår. Fanen taler - som symbol - til vore følelser. Når vi ved højtidelige lejligheder, alvorlige eller festlige stunder bruger fanen, er det for at udtrykke netop det, der binder os sammen gennem fanen. Fanen er samtidig et historisk virkemiddel, der knytter os til de generationer før os, som samledes om de samme idéer og under de samme symboler. Når vi viser respekt for det røde flag, viser vi samtidig respekt for vore idealer. HISTORIENS VINGESUS Der er en slags "historiens vingesus" knyttet til vore faner. Hvis de kunne tale, ville vi uden tvivl kunne få spændende beretninger om fortidens hverdag og om dem, der skabte historien. Et indblik i den historiske hverdag for fanerne kan man få ved læsning af den fornemme fanebog "Under de røde faner", der er udgivet på Fremads forlag
5 FANEINDVIELSEN Indvielsen af en ny fane var kulminationen af mange forberedelser i forbindelse med anskaffelse af en fane, og det blev fejret ved en højtidelighed. Anskaffelse af en fane var en demokratisk proces. Spørgsmålet blev almindeligvis rejst på en generalforsamling, hvor medlemmerne havde adgang til at give deres meninger til kende. Der valgtes et faneudvalg, som fik til opgave at indhente forslag til farve og motiv samt tilbud på pris. Det kunne ske ved henvendelse til en faneleverandør, men det var almindeligt, at man udskrev konkurrence blandt medlemmerne om forslag til motiv, tekst og spyd. Alle forslag blev gennemgået af faneudvalget, og dets endelige forslag blev forelagt generalforsamlingen. Havde et medlem tegnet motiv eller udformet spyd, blev dette ofte honoreret på indvielsesdagen. Anskaffelse af en fane var et stort økonomisk offer for foreningerne. Pengene blev samlet ind på mange forskellige måder - mest ved frivillige bidrag - sjældent ved udskrivelse af ekstra kontingent. Til lejligheden oprettedes en fanefond, og her indsattes beløb fra fester, forskellige andre arrangementer, salg af mærker m.m. Når pengene var i hus eller tilnærmelsesvis i hus, kunne fanen bestilles. Tidspunktet for indvielsesdagen blev fastsat under hensyntagen til arbejderbevægelsens mærkedage - 1. maj eller 5. juni - eller vedkommende forenings egen mærkedag, oftest en stiftelsesfest. På selve dagen blev der ikke sparet på anstrengelserne for at gøre festen til en uforglemmelig oplevelse for medlemmerne og evt. familie. Alt efter foreningens størrelse og formåen kunne det være en fest under åben himmel med madkurv, eller festen kunne være henlagt til forsamlingshuset med inkluderet spisning, underholdning og afsluttende bal. Blandt de faste ritualer ved faneindvielsen var selve faneafsløringen. Denne blev ofte foretaget af en prominent eller velkendt person efter en kort tale. Herefter blev der sunget en til lejligheden forfattet sang for - 5 -
6 fanen; og denne efterfulgtes af flere taler. Et ofte benyttet ritual var at slå tre søm i fanestangen (et for frihed, et for lighed og et for broderskab). Faneindvielsen kunne - hvis den blev afholdt under åben himmel - afsluttes med en procession gennem byen med den nye fane i spidsen. FANEBÆRER OG FANEVAGT Det kræver et vist håndelag hos fanebæreren, for at fanen kommer til sin ret. Det kræver samtidig at fanebæreren har følelse og respekt for hvervets betydning og udførelse. Det kræver en vis fysisk styrke og selvtillid. Fanebæreren skal kunne sit job. Der skal være en suppleant - en fanevagt - der kan træde til og evt. afløse ved langvarige opgaver. Fanebærerens og fanevagtens påklædning skal være afpasset den pågældende lejlighed med behørig respekt for jobbet. Fanebærer og fanevagt må indstille sig på, at opgaverne kan være meget forskellige og at de - efter de stedlige vilkår - må løse dem på bedste måde. Fanebærer og fanevagt skal altid være på højde med situationen ved den pågældende lejlighed. De mest almindelige opgaver er følgende: Faneindvielse Demonstration Fester Kirkelige handlinger Hilsen med fanen. De enkelte situationer er beskrevet i efterfølgende afsnit
7 FANEINDVIELSE En faneindvielse har det klare formål at understrege foreningens mål samt knytte fanen til kampen for at nå disse mål. Indvielsen skål markere, at fanen er et symbol, vi vil bruge i festlige - men også i alvorlige - stunder. Følgende praktiske vink bør følges ved afvikling af en faneindvielse: Ceremonien skal være godt planlagt og aftalt med alle deltagende parter. Cermonien må gennemføres under hensynstagen til de vidt forskellige muligheder, der er fra sted til sted. Planen for ceremonien skal være så enkel at intet mislykkes. De tre søm, der skal slås i for frihed, lighed og broderskab, kan være de tre øverste søm nærmest spyddet eller sømmene øverst, nederst og midt på fanen eller sømmene der holder en evt. plade. Sømmene bør i forvejen være slået i, således at man kun symbolsk slår to til tre lette - men hørlige - slag. Husk en lille hammer og sørg for at planlægge hvor fanen skal placeres under den fortsatte sammenkomst efter indvielsen. Hav altid fanebærer og fanevagt klar og sørg for at de på forhånd har indøvet ceremonien. Er der en talerstol, kan fanen lægges på denne under ceremonien. Ellers lægges fanen blot ned i hånden på talerne eller fanevagten ifølge aftale. Husk, at fanedugen skal holdes fri at gulv/jord. Almindeligvis holdes der en lille tale, evt. af en af de tre personer der slår søm i
8 Når sidste søm er slået i, erklæres fanen for indviet, og først herefter kan en eventuel fortsættelse af faneindvielsen finde sted. Hvorvidt der i det hele taget lægges mere i programmet er ganske frivilligt. FANER VED DEMONSTRATIONER Demonstrationsledelsen udpeger en fanefører, der udelukkende varetager ledelsen af fanebærerne. Faneføreren er ansvarlig for, at fanerne føres og behandles med værdighed og respekt. Det er desuden faneførerens ansvar, at fanerne opstilles og føres i samlet trop forrest i optoget. Ved demonstrationer og andre udendørs begivenheder er det stærkt tilrådeligt, at fanen bæres i bandoler - både af hensyn til fanebæreren, værdigheden og respekten for fanen. FANER VED FESTER Fanen føres op af en fanebærer og en fanevagt. Hvis der er udpeget en fanefører, går denne foran fanen. Såfremt flere faner medvirker, vil der normalt være udpeget en fælles fanefører. Under indmarchen rejser alle sig med front mod fanerne. Forsamlingen sætter sig først, når opmarchen er tilendebragt. l forbindelse med fællesspisning, underholdning, foredrag osv. stilles fanerne i fanefod, således at fanebæreren kan få lejlighed til at hvile sig. Såfremt der ikke forefindes fanefod, tages fanen ved fod og rørstilling indtages. Inden afslutningen på den officielle del af festen føres fanerne ud i samme orden og rækkefølge som ved indmarchen - medmindre man lader dem blive i fanefod, til festen er forbi
9 KIRKELIGE HANDLINGER Hvad enten man sympatiserer med kirkelige handlinger eller ej, er det af hensyn til vor fanes omdømme - både i egne kredse og i kredse uden for vor bevægelse - af allerstørste betydning at følgende regler overholdes: Cirkulære om medbringelse af faner ved folkekirkelige begravelseshandlinger. Ifølge lov nr. 346 af 26. juni 1975 om begravelse og ligbrænding 11, stk. 1, fastlægges begravelseshandlingens forløb af præsten efter forhandling med den, der ønsker begravelsen eller ligbrændingen foretaget. Under henvisning til reglerne i kapitel 3, 6 og 7 i lov nr. 571 af 19. december 1985, forvaltningslov, der er trådt i kraft den 1. januar 1987, fastsættes herved følgende bestemmelser om, hvorledes der skal forholdes, når der fremsættes ønsker om medbringelse af faner ved begravelser: 1. De pårørendes ønsker skal i videst muligt omfang imødekommes og kan kun tilsidesættes, når ganske særlige forhold i det enkelte tilfælde begrunder dette. Som eksempler på sådanne forhold kan nævnes, at en fane enten ved sit udseende eller ved det, den symboliserer, kan forarge eller forstyrre deltagerne i den kirkelige handling, eller at pladsmangel i vedkommende kirke eller kapel hindrer faners medbringelse. 2. Et eventuelt afslag skal begrundes konkret og - såfremt det ønskes -skriftligt. 3. Afgøreisen kan indbringes for biskoppen, hvilket de pårørende skal gøres bekendt med. Præsternes ret til at give anvisninger om fanernes placering m.v. berøres ikke af foranstående. Kirkeministeriets cirkulære af 23, marts
10 Deltagelse med fane skal uanset den kirkelige handlings form anmeldes til præsten (se Kirkeministeriets cirkulære af 23/ om medbringelse af faner ved folkekirkelige begravelseshandlinger). Ethvert medlems nærmeste familie kan anmode om fanedeltagelse ved bisættelse eller begravelse. Hvis fanen er bestilt, kan kun den nærmeste familie derfor afvise fanen ved en kirkelig handling. Alle medlemmer skal gøres bekendt med dette. Hvis afdøde var respekteret for faglig indsats, skal afdelingsformanden gøre den nærmeste familie opmærksom på, at der kan komme flere faner til stede ved bisættelsen/begravelsen. l sådanne tilfælde er afdelingsformanden koordinator og fælles fanefører i samråd med præsten, ligesom han anmelder alle faner til præsten. Fanebærer og fanevagt skal ved kirkelige handlinger altid bruge mørkt tøj og mørke sko. Fanen skal have sort fanesnor eller sort slør. Fanebærer og fanevagt skal altid aftale mødetid og sted hos præsten. Fanen skal altid være ved bærerens højre side. Fanen skal sænkes - dvs. hældes lidt - når velsignelsen lyder. Fanen skal sænkes ved jordpåkastelsen - dvs. fanen hældes lidt tre gange. Er der mange faner og dårlig plads, kan en fane hilse på øvriges vegne. Typisk den fane, der er nærmest knyttet til afdøde
11 Er der mange faner, stilles den fane, der er nærmest knyttet til afdøde op ved kistens hovedende. Kisten skal altid være til højre for fanen. De øvrige fanebærere tager opstilling i midtergangen med front mod hinanden. Når præsten kommer, gør fanebærerne i midtergangen front mod ham. Efter præstens tale vender fanebærerne i hovedskibet atter front mod hinanden. Ved slutningen af den sidste salmes næstsidste vers føres fanerne ud af kirken. De faner, der kom først ind, føres først ud. Udenfor tager fanebærerne opstilling på begge sider af kisten. Når kisten sænkes i graven, sænkes fanerne (hældes lidt). Ved jordpåkastelsen står fanebærer og fanevagt ret. Forinden der takkes, begiver fanebærer og fanevagt sig hen til graven og gør en sidste hilsen ved langsomt - hvis der er flere faner, gøres det på samme tid - at sænke fanen/fanerne til vandret tre gange over graven. l respekt for afdøde og for fanen er fanebærer og fanevagt de sidste, der forlader gravstedet. Ved bisættelse (brænding) foregår handlingen i kirken, og reglerne er de samme som ovenfor beskrevet. Fanebærer og fanevagt betragtes som æresvagt og skal altid udøve gerningen med ærbødighed, respekt og hensyntagen til pladsforhold
12 HILSEN MED FANEN Hilsen med fanen kan forekomme ved mange lejligheder - både ved demonstrationer, festlige lejligheder og kirkelige handlinger. Fanesænkning er en hilsen, der udføres ved særlige lejligheder. F.eks. når der udbringes et leve for en forening eller person. Ved demonstration kan en hilsen med fanen - fanesænkning - forekomme ved march forbi personer eller ting, der føles noget særligt for. Fanesænkning påbegyndes, når fanebæreren er ti skridt fra den person eller den ting, der skal hilses, og afsluttes ti skridt efter. Fanesænkning udføres altid ved bisættelse. Der er i øvrigt forskel på sænkning af fanen ved hyldest og ved bisættelser/kirkelige handlinger. Sænkning af fanen udføres, ved at venstre hånd fører den nederste ende af fanestangen over på venstre side af kroppen, mens højre hånd sænkes så meget at fanestangen - så vidt mulig - står vandret og peger skråt fremad til højre. Fanedugen hænger således lige ned uden at røre jorden. Fanesænkning ved kirkelige handlinger skal i hvert enkelt tilfælde aftales med præsten. Sænkningen skal foretages således, at fanen fra lodret stilling føres frem til en passende hældning afhængig af omstændighederne. Oftest bliver der kun tale om en mindre hældningsvinkel. OPBEVARING AF FANEN Renovering af gamle faner er kostbar. Derfor er det nødvendigt at, følgende regler efterleves. Forkert opbevaring kan medføre, at dugen krøller stærkt og evt. mugner og skørner: Til opbevaring anvendes et fanehylster af svært kunstlæder eller lignende materiale samt et fanesvøb (rulleklæde)
13 Hvis fanen under brug er blevet våd, skal den tørres inden den pakkes sammen i fanehylsteret. Dug og fanebånd skal være helt tørre. Tørringen bør foregå langsomt og ikke i sollys eller ved varmeapparat Indpakning foregår, ved at fanespyd, fanesnor og evt. fanebånd først aftages. Nederste del af fanestangen skrues af. Fanesvøbet lægges på et bord eller lignende. Fanen placeres på svøbet, og de to dele rulles sammen med stangen - men ikke for stramt. Evt. fanebånd foldes sammen én gang og lægges ind i den sidste omgang af fanesvøbet - dog således at metalbøjlen ikke kommer i berøring med fanedugen. Fanespyd og fanesnor lægges i den udvendige lomme på fanehylsteret. Opbevaringen efter sammenrulningen bør ske i et tørt rum med normaltemperatur og ikke i nærheden af varmeapparat eller lignende. Ved dobbeltdug skal fanedugen ikke rulles om stangen, men lægges i bløde lag (plisseres) langs stangen inden lagene sammenholdes med fanesnoren, når fanen lægges i hylsteret. Derved undgås den ødelæggende luftpose. Såfremt fanen - og da navnlig en silkefane - bruges som dekoration eller lignende indendørs igennem længere tid, kan den opstilles lodret eller skråt i en fanefod (eller støtte). Men det vil altid være bedst, hvis fanen anbringes således, at dugen hænger fuldt udfoldet ned fra fanestangen i en glasmontre
14 FANER DER IKKE ER l BRUG Faner, der ikke kan benyttes, kan med fordel opbevares på Arbejderbevægelsens Arkiv i stedet for at stå i kældre og på lofter, hvor risikoen for forfald er til stede. Kontakt: Arbejderbevægelsens Bibliotek og Arkiv Nørrebrogade 66 D 2200 København N. Tlf Her kan man få oplysninger om konservering af ældre faner. Ved aflevering til arkivet kan fanen stadig lånes til f.eks. afdelingsjubilæer og lignende. TRANSPORT AF FANER Hvis fanen skal transporteres før og efter brug, skal den altid være i hylsteret, indtil den når bestemmelsesstedet. Under transporten skal fanen behandles med den respekt og værdighed, som den behandles med under udførelsen af de pågældende opgaver. FORSIKRING AF FANEN En ny fane er kostbar. Mange foreninger har modtaget fanen som en gave. Andre har anskaffet fanen i en speciel anledning. Fanen er derfor et uvurderligt symbol. Risiko for brand, tyveri og hærværk betyder, at fanen skal medregnes i forsikringssummen til den aktuelle pris
FOA 1 HÅNDBOG FOR FANEBÆRERE
FOA 1 HÅNDBOG FOR FANEBÆRERE Fanen kan bruges ved følgende begivenheder: - Begravelser, hvor familien har rettet henvendelse til afdelingen og ønsket fanens tilstedeværelse, - Fagenes fest - 1. maj - Afdelingens
Læs mereFANEBÆRERENS 10 BUD 10 vigtige bud til hjælp for afdelingens fanebærere og fanevagter. Uddybning forefindes i dette regulativ.
FANEBÆRERENS 10 BUD 10 vigtige bud til hjælp for afdelingens fanebærere og fanevagter. Uddybning forefindes i dette regulativ. 1. Følelse, respekt og passende påklædning til lejligheden. 2. Fanebærer/fanevagt
Læs mereVejledning for fanebærere
Vejledning for fanebærere og ceremoniel 1. Opstilling til parade Faneløjtnant og fanebærer med tildækket fane træder an på paradens højre fløj. Fanen tages ved fod. Inden fanen afdækkes kommanderes:»paraden
Læs mereDansk Sygeplejeråds faneregulativ
Dansk Sygeplejeråds faneregulativ Dansk Sygeplejeråds faneregulativ Layout: Dansk Sygeplejeråd 17-06 Copyright Dansk Sygeplejeråd januar 2017 Alle rettigheder forbeholdes. Fotografisk, mekanisk eller anden
Læs mereVelkommen til Kursus for fanebærere
Velkommen til Kursus for fanebærere i Sydslesvig f.eks. 13. oktober 2013 kl. 20.00 1 Fanebærerkursus 2 Kursusplan Danmarks-Samfundet Dannebrogs historie Flagtyper Flagreglement Faner Faneeksercits Faneindvielse
Læs mereSPILLEREGLER FOR CARAMBOLE
CARAMBOLE SPILLEREGLER FOR CARAMBOLE 3-BANDE CARAMBOLE - 1-BANDE CARAMBOLE FRI CARAMBOLE - CADRE SPILLEREGLER FOR CARAMBOLEDISCIPLINERNE. FÆLLES REGLER FOR ALLE SPILLEFORMERNE. 1. BILLARDER OG BALLER.
Læs mereBekendtgørelse af lov om begravelse og ligbrænding
LBK nr 906 af 25/06/2013 (Gældende) Udskriftsdato: 19. september 2016 Ministerium: Kirkeministeriet Journalnummer: Ministeriet for Ligestilling og Kirke, j.nr. 62458/13 Senere ændringer til forskriften
Læs mereInformation ved dødsfald
Information ved dødsfald Dette hæfte er en praktisk vejledning til pårørende om spørgsmål, der kan opstå i forbindelse med dødsfald på Hospice Djursland. Hospice Djursland November 2014 Når døden indtræder
Læs mereIkke-religiøs begravelse i Aalborg-området. - en vejledning
Ikke-religiøs begravelse i Aalborg-området - en vejledning Alverdens kulturer højtideligholder på forskellig vis de samme fire markante livsovergange: Fødsel, pubertet, bryllup og død. Det føles vigtigt
Læs mereSådan træner du armen efter stabiliserende operation af skulderen
Sådan træner du armen efter stabiliserende operation af skulderen Du har fået en stabiliserende operation af skulderen, som skal mindske risikoen for, at din skulder går af led. EFTER OPERATIONEN Hold
Læs mereAnkestyrelsens principafgørelse 13-16 om hjemmehjælp - kvalitetsstandard - indkøbsordning - rehabiliteringsforløb
KEN nr 9338 af 14/04/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 2. juni 2016 Ministerium: Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer: 2015-2121-51397 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ankestyrelsens principafgørelse
Læs mereSådan træner du, når du har fået et kunstigt
Sådan træner du, når du har fået et kunstigt hofteled En afgørende forudsætning for et godt resultat efter operationen er den efterfølgende indsats med træningen. Træning er ikke kun, når du træner med
Læs mereUDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)
UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) Et værdigt ældreliv i Albertslund Kommunerne skal i 2016 udarbejde en værdighedspolitik for perioden 2016 2019. værdighedspolitikken beskriver,
Læs mereVejledning til pårørende
VED DØDSFALD Vejledning til pårørende Opdateret 10-03-2014 1 Indholdsfortegnelse FORORD AT TAGE AFSKED 3 ANDELDELSE AF DØDSFALD - BRUG AF AFDØDES PAPIRER 4 SAMMEN AFTALER DE 5 BEGRAVELSE/BISÆTTELSE 6 AT
Læs mereSalmer: 749 I østen Nat, søvn 740 366 Nogen må våge 336 Vor Gud han er Kain 698 698 Kain 336 192 v. 3-5 Kærligheden 697 Herre, jeg vil 697
1. s. i fasten II 14. februar 2016 Toreby 9, Sundkirken 10 Salmer: 749 I østen Nat, søvn 740 366 Nogen må våge 336 Vor Gud han er Kain 698 698 Kain 336 192 v. 3-5 Kærligheden 697 Herre, jeg vil 697 Bøn:
Læs mereNår en af dine nærmeste dør
Patientinformation Når en af dine nærmeste dør Centerskadestuen Kvalitet Døgnet Rundt Ortopædkirurgisk Afdeling Indhold Når en af dine nærmeste dør... 3 Forskellige reaktioner på sorg... 4 Pludseligt dødsfald...
Læs mereIndividuel lønforhandling
KOM I GANG MED Individuel lønforhandling Dialog om løn betaler sig Få mere ud af lønforhandlingerne end kroner og øre I får mere ud af lønkronerne, når den enkelte leder får ansvar for at prioritere og
Læs mereSorg- og kriseplan. Sundby Børnehus. Linde Alle 42 4800 Nykøbing F. Guldborgsund kommune
Sorg- og kriseplan Sundby Børnehus Linde Alle 42 4800 Nykøbing F. Guldborgsund kommune Definition af krise: Kortvarigt forløb, som efterfølges af sorg. Eller: Truende forstyrrelse i et menneskes livssituation,
Læs mere18.s.e.trin. I med tema: Hænder Særgudstjeneste i Strellev 4. oktober 2015 51 675 370 367-11
Du skal elske Herren din Gud, siger Jesus. Det er det første og største bud. Men et andet bud står lige med det: Du skal elske din næste som dig selv. Men hvad betyder det, at man skal elske andre lige
Læs merePosterne på løbet til Agitationskampagnen:
Posterne på løbet til Agitationskampagnen: Pigerne: de nye piger på besøg Pigespejderne: de gamle piger Eventyrverdenen omkring posterne For at redde pigespejderne og perlerne skal pigerne igennem otte
Læs mereIndsættelse af kunstigt skulderled (Øvelsesprogram)
Indsættelse af kunstigt skulderled (Øvelsesprogram) Du får en indkaldelse fra Terapiafdelingen på sygehuset til undersøgelse og øvelsesinstruktion ca. 14 dage efter din operation. Der vil vi udarbejde
Læs mere2.søndag efter II. Sct. Pauls kirke 10. april 2016 kl. 10.00. Salmer: 2/434/219/482//662/439/458/675
1 2.søndag efter II. Sct. Pauls kirke 10. april 2016 kl. 10.00. Salmer: 2/434/219/482//662/439/458/675 Åbningshilsen Kl. 11.30 er der kirkefrokost og kl. 12.15 fortsætter denne kirkedag. Vi skal markere
Læs mereI nogle kirker er der forskellige former for kurser eller møder for forældre til døbte børn, og det kan give inputs til at forstå både dåben og
Indhold Forord 7 At få børn at blive forældre 11 At vælge på barnets vegne 19 Praktiske ting forud for dåben 29 Dåben i kirken 35 At oplære sit barn i kristen tro 67 Forældre forbilleder 95 Til videre
Læs mereEKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE
EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE Briefing Vi er to specialestuderende fra Institut for Statskundskab, og først vil vi gerne sige tusind tak fordi du har taget dig tid til at deltage i interviewet! Indledningsvis
Læs mereBehandling og træning, når knæskallen er gået af led
Behandling og træning, når knæskallen er gået af led Din knæskal er gået af led. Når knæskallen går af led, hopper den oftest ud på ydersiden af knæet. Ledkapslen, som knæskallen ligger i, revner, og knæet
Læs mereEnhed for Selvmordsforebyggelse. Information til pårørende
Enhed for Selvmordsforebyggelse Information til pårørende 2 Kort om denne pjece Denne pjece er til dig, der er pårørende til en person, der skal i gang med et behandlingsforløb hos Enhed for Selvmordsforebyggelse.
Læs mereSamarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet
Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet At-vejledning F.3.4 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.7 Sikkerheds- og sundhedsarbejde på midlertidige
Læs mereForandringsteori for selvhjælpsgrupper
Dokumentation af workshop den 9. maj 2007 om: Forandringsteori for selvhjælpsgrupper Formålet med dagens workshop var, at udvikle en forandringsteori for FriSe s selvhjælpsgrupper. I det følgende beskrives
Læs merestarten på rådgivningen
p l a n f o r 2.1 starten på rådgivningen Ved det første møde bør der som minimum afsættes 40 minutter. Denne vejledning retter sig mod den første indledende del af dette møde. Her er målet at skabe en
Læs merePERSONALE- OG LEDELSESPOLITIKKEN SAT I SPIL
114659_Manual_250x250 17/10/03 13:38 Side 1 Kunde & Co. Frederiksholms Kanal 6 1220 København K Tlf: 33 92 40 49 perst@perst.dk www.perst.dk Løngangstræde 25, 4. 1468 København K Tlf: 38 17 81 00 cfu@cfu-net.dk
Læs mereELEKTRISK HØJDEJUSTERBART BORD. ConSet - TYPE 501-11, 3 - BEN BRUGSANVISNING OG MONTAGE VEJLEDNING ADVARSEL VIGTIGE INFORMATIONER!
ELEKTRISK HØJDEJUSTERBART BORD ConSet - TYPE 501-11, 3 - BEN BRUGSANVISNING OG MONTAGE VEJLEDNING DA NO ADVARSEL VIGTIGE INFORMATIONER! De bør ABSOLUT læse denne brugsanvisning og montage vejledning før
Læs mereI kirken. Salmetest Hvilke salmer har du sunget?
I kirken I Danmark kan man mødes i kirkerne, når man vil. Sådan er det ikke i alle lande i nogle lande er det forbudt for kristne at mødes i kirker. Hvad tror du, der ville ske med kirkerne i Danmark,
Læs mereUDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN. Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE
UDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE Denne folder er en introduktion til hvorledes klubben lægger en plan for banens udvikling. Sammen med folderen er der
Læs mereNotat om håndtering af aktualitet i matrikulære sager
Notat om håndtering af aktualitet i matrikulære sager Ajourføring - Ejendomme J.nr. Ref. lahni/pbp/jl/ruhch Den 7. marts 2013 Introduktion til notatet... 1 Begrebsafklaring... 1 Hvorfor er det aktuelt
Læs mereBeskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune
176 Hjemmebesøg Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune Overgange Hjemmebesøg BAGGRUND Kort om metoden Hjemmebesøg er
Læs mereDette er et godt forløb til den tidlige billedkunstundervisning, da eleverne skal beskæftige sig med grundlæggende male-
3. årgang 1-2 lektioner Læringsmål aglighed: Mulighed for tværf matematik Maleri og collage: Eleven kan anvende farvernes virkemidler til at skabe en bestemt stemning, og eleven har viden om farvelære.
Læs mereHvad ønsker I af Guds kirke? En forberedelse på barnedåb Skt. Laurentii katolske Kirke, Roskilde
Hvad ønsker I af Guds kirke? En forberedelse på barnedåb Skt. Laurentii katolske Kirke, Roskilde Indledende bøn Nogle spørgsmål Hvad er en god kvalitet, som du allerede ser i dit barn? Hvis Jesus valgte
Læs mereSygefraværspolitik i Statens Administration
Side 1 af 6 Sygefraværspolitik i Statens Administration 27. april 2011 Indhold Formål... 1 Hvornår og hvordan melder du dig syg?... 2 Hvornår og hvordan melder du dig rask?... 2 Kontakt til den sygemeldte
Læs mereKender du nogen med høreproblemer? Information om hvad høreproblemer kan betyde for kommunikationen
Kender du nogen med høreproblemer? 5 Information om hvad høreproblemer kan betyde for kommunikationen Denne brochure er nummer 5 i en serie fra Widex om hørelse og høreapparater. Kommunikation Når et menneske
Læs mereGravsteder Brønshøj kirkegård
Gravsteder Brønshøj kirkegård Kære pårørende Denne oversigt er udarbejdet til familien, som skal vælge gravsted på Brønshøj Kirkegård. Det er vigtigt at vælge rigtigt fra begyndelsen; I skal derfor ikke
Læs mereVirksomhedsoverdragelse
F O A F A G O G A R B E J D E Virksomhedsoverdragelse Hvad betyder det for dig? Hvad skal du være opmærksom på? GODE RÅD 2 www.foa.dk En virksomhedsoverdragelse kan have stor betydning for dine ansættelsesvilkår,
Læs mereSognepræst Eva Tøjner Götke Prædiken Anden Påskedag: Emmaus. Påskedag og i dag: anden påskedag er en hjertestarter.
Sognepræst Eva Tøjner Götke Prædiken Anden Påskedag: Emmaus. Påskedag og i dag: anden påskedag er en hjertestarter. Vi er faktisk ved at anskaffe én til kirken, - en hjertestarter - så vi kan sætte ind,
Læs mereOvergangen til RejsUd fra andet rejseafregningssystem
Overgangen til RejsUd fra andet rejseafregningssystem Januar 2010 Det nye fællesstatslige rejse- og udlægsafregningssystem, RejsUd, bliver i løbet af 2010 implementeret i de offentlige institutioner under
Læs mereGode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen
Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen Udarbejdet af læsevejlederne september 2014. Kære forælder. Dit barn er på nuværende tidspunkt sikkert rigtig dygtig til at læse. De første skoleår er
Læs mereDet gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller
Informationsfolder Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller regionsyddanmark.dk Det gode samarbejde Indledning Denne folder har til formål at sætte fokus på det
Læs mereSIKO SAMVIRKENDE IDRÆTSKLUBBER I ODENSE. Etiske Retningslinjer
SIKO SAMVIRKENDE IDRÆTSKLUBBER I ODENSE Etiske Retningslinjer Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 Formål:... 3 Samarbejdspartnere:... 3 Generelle retningslinjer:... 3 Alkohol:... 4 Doping:...
Læs mereGravsteder vestre kirkegård
Gravsteder vestre kirkegård Kære pårørende Denne oversigt er udarbejdet til familien, som skal vælge gravsted på Vestre Kirkegård. Det er vigtigt at vælge rigtigt fra begyndelsen; I skal derfor ikke forhaste
Læs mereLokale aftaler om arbejdstid
Lokale aftaler om arbejdstid For pædagoger på det forebyggende og dagbehandlende område Pædagogernes Forhandlingsfællesskab Blegdamsvej 124 2100 København Ø Juli 2010 Indledning Denne vejledning retter
Læs mereIntroduktion til forældre og andre voksne, der gerne vil være en del af vores verden
Kære voksne til børn i Sundbrinkens Børnehus Sundbrinkens børn og vores børns måde at være i verden på, er en del af en helhed. Derfor er vi rigtig glade for at kunne dele vores verden med jer, når I har
Læs mereBRUGERUNDERSØGELSE 2015 PLEJEBOLIG ØRESTAD PLEJECENTER
BRUGERUNDERSØGELSE PLEJEBOLIG ØRESTAD PLEJECENTER Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Brugerundersøgelse : Plejebolig 1 Brugerundersøgelse Plejebolig Brugerundersøgelsen er udarbejdet af Epinion P/S og Afdeling
Læs mereSuccesfuld start på dine processer. En e-bog om at åbne processer succesfuldt
Succesfuld start på dine processer En e-bog om at åbne processer succesfuldt I denne e-bog får du fire øvelser, der kan bruges til at skabe kontakt, fælles forståelser og indblik. Øvelserne kan bruges
Læs mereAT STØTTE ET BARN I SORG KRÆVER IKKE, AT DU ER ET OVERMEJNNESKE- BLOT AT DU ER ET MEDMENNESKE.
Introduktion AT STØTTE ET BARN I SORG KRÆVER IKKE, AT DU ER ET OVERMEJNNESKE- BLOT AT DU ER ET MEDMENNESKE. Delt smerte er halvt smerte Når vi står overfor et menneske, der har oplevet et alvorligt tab,
Læs mereAktindsigt Relevante lovregler
Aktindsigt Aktindsigt er i Patientskadeankenævnet relevant i to situationer. Problemstillingen er først og fremmest relevant, når der fremsættes anmodning om aktindsigt i sager, der verserer eller har
Læs mereTERMINSPRØVEORIENTERING
TERMINSPRØVEORIENTERING HF 2016 TERMINSPRØVEORIENTERING HF 2016 Kære HF-kursist ved Horsens HF & VUC. I denne folder finder du en lang række praktiske oplysninger vedrørende terminsprøverne. Hvis du har
Læs mereLeder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI
Leder- AkAdemiet - i samarbejde med DIF og DGI En stærk forening med en god leder DIF og DGI har en fælles drøm. Vi drømmer om, at flere danskere vil dyrke motion. Derfor har vi sat os det mål, at der
Læs mereForretningsorden for bestyrelsen for Fonden Settlementet på Vesterbro. Således vedtaget på bestyrelsesmødet den 04.11.2015
Udkast af 26. oktober 2015 til Kapitel 1 - Formål Forretningsorden for bestyrelsen for Fonden Settlementet på Vesterbro Således vedtaget på bestyrelsesmødet den 04.11.2015 1 Formål Bestyrelsen er Fonden
Læs mereSådan træner du benet, når du har fået et kunstigt knæled
Sådan træner du benet, når du har fået et kunstigt knæled Du har fået et kunstigt knæled. Efter operationen skal du i gang med at træne benet ved hjælp af øvelserne i denne pjece. UNDER INDLÆGGELSEN Genoptræning
Læs mereK ære deltager & forældre
K ære deltager & forældre 1. Velkommen til Explorer Camp 2. Til dig som deltager særlige hensyn/behov 3. Til forældrene særlige hensyn/behov 4. Camp kontoret telefonnummer & adresse 5. Pakkeliste 6. HUSK:
Læs mereFra individuel til systemisk traume forståelse familierettet psykoedukation
Fra individuel til systemisk traume forståelse familierettet psykoedukation k SynErGaia Integrationsministeriets pulje til integration Peter Berliner Pårørendes udsagn om forløbet Det var dejligt at sidde
Læs mereNy Nordisk Skole. Arbejdshæfte til forandringsteori
Ny Nordisk Skole Arbejdshæfte til forandringsteori Introduktion Ny Nordisk Skole handler om at styrke dagtilbud og skoler, så de har de bedste forudsætninger for at give børn og unge et fagligt løft. Dette
Læs mereDGI Fører og hund samarbejde
DGI Fører og hund samarbejde konkurrenceprogram FH 1 August 2003 Bedømmelseskriterier: Bedømmelserne af prøverne vægter samarbejdet og kontakten mellem hund (herefter H) og fører (herefter F) højt, samt
Læs mereSådan træner du, når du er blevet opereret for hoftebrud
Sådan træner du, når du er blevet opereret for hoftebrud Du er blevet opereret for hoftebrud. Det er afgørende for resultatet af operationen, at du hurtigt kommer i gang med genoptræningen, så du får en
Læs mereDecember og julegaver - nyheder i Finale!
Danmark BPS, IT Solutions December og julegaver - nyheder i Finale! Nyhedsmail nr. 26 Fredag den 6. december 2013 Emner: Type ved oprettelse af sag via CPR Sidste Vilje Sagsoversigten Kirker uden høj-id
Læs mereProjekt Guidet egenbeslutning og epilepsi. Refleksionsark. Tilpasset fra: Vibeke Zoffmann: Guidet Egen-Beslutning, 2004.
Projekt Guidet egenbeslutning og epilepsi Refleksionsark Tilpasset fra: Vibeke Zoffmann: Guidet Egen-Beslutning, 2004. Label: Refleksionsark, der er udfyldt og drøftet 1. Samarbejdsaftale Markér 1a. Invitation
Læs mereKære Stine Damborg, Lone Langballe og Jens Rohde 02-11-15
Jens Rohde (V), Lone Langballe (DF) og Stine Damborg (K) Viborg Byråd stdp@viborg.dk Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling Ministeren Frederiksholms Kanal 21 1220 København K Tlf. 3392 5000
Læs mereForretningsorden for Haderslev Byråd
Forretningsorden for Haderslev Byråd (gældende fra den 1. februar 2014) Vedtaget af Haderslev Byråd den 28. januar 2014 Forretningsordenen er fastsat med hjemmel i 2, stk. 4 i lov om kommunernes styrelse
Læs mereSkab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF
Skab en SucceSfuld forening med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF NÅ I MÅL MED TO STÆRKE MEDSPILLERE! 2 DGI og DIF har en fælles drøm. Vi drømmer om, at flere danskere vil dyrke motion. Derfor
Læs mere1. maj tale Samsø. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør?
1. maj tale Samsø Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør? 1.maj er arbejderbevægelsens vigtigste demonstrationsdag og festdag. 1. maj går arbejdere over det meste af verden i demonstration
Læs mereServiceniveau. for. Ledsagelse. efter 85 i. Serviceloven. Tillæg til Aalborg Kommunes overordnede Serviceniveau for socialpædagogisk støtte efter 85
Serviceniveau for Ledsagelse efter 85 i Serviceloven Tillæg til Aalborg Kommunes overordnede Serviceniveau for socialpædagogisk støtte efter 85 Til borgere, pårørende og medarbejdere på handicapområdet
Læs mereGo On! 7. til 9. klasse
Go On! 7. til 9. klasse Fra skoleåret 2013 / 2014 Introduktion til linjer Alle er genier. Men hvis du dømmer en fisk på dens evne til at klatre i træer, vil den leve hele sit liv i den tro, at den er dum.
Læs meretre gange. Der er ikke noget at sige til, hvis Peter sidder og vrider sig lidt i den dårlige samvittighed.
Gudstjeneste i Skævinge & Lille Lyngby Kirke den 3. april 2016 Kirkedag: 1.s.e.påske/B Tekst: Joh 21,15-19 Salmer: SK: 749 * 447 * 449 * 212 * 249 * 199,5 * 218 LL: 403 * 7 * 249 * 199,5 * 218 Der står
Læs mereVedtægter for Elevrådet på Næstved Gymnasium og HF
Vedtægter for Elevrådet på Næstved Gymnasium og HF Kapitel 1: Generelt 1.1 Elevrådets navn er Næstved Gymnasium og HF s Elevråd, forkortet NGH s Elevråd. Herefter omtalt som Elevrådet. 1.2 Elevrådets tilhørssted
Læs mereb. Håndtering af faner skal ske med den respekt og værdighed, som ligger i fanen og dens symbolik for Danmark.
13. CEREMONIEL, del 1 Fanen 1. Generelt a. Når fanerne tilhørende De Danske Garderforeninger er repræsenteret ved ceremonielle begivenheder, enkeltvis eller sammen med andre faner, så er det håndteringen
Læs mereDGI Fører og hund samarbejde
DGI Fører og hund samarbejde konkurrenceprogram FH 3 August 2003 Bedømmelseskriterier for FH 3: Bedømmelserne af prøverne vægter samarbejdet og kontakten mellem hund (herefter H) og fører (herefter F)
Læs mereForslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg
Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg Principperne i denne erklæring angiver retningen for FOAs videre strukturelle og demokratiske udvikling.
Læs mereArbejdsmiljøgruppens problemløsning
Arbejdsmiljøgruppens problemløsning En systematisk fremgangsmåde for en arbejdsmiljøgruppe til løsning af arbejdsmiljøproblemer Indledning Fase 1. Problemformulering Fase 2. Konsekvenser af problemet Fase
Læs mereVejledning til pårørende i forbindelse med dødsfald
Pårørendeinformation Vejledning til pårørende i forbindelse med dødsfald Velkommen til Vejle Sygehus Rev. juli 2008 Vejledning til pårårende i forbindelse med dødsfald Vi ønsker at hjælpe dig med nogle
Læs mereForståelse af sig selv og andre
12 Forståelse af sig selv og andre Bamse Buller Skrevet med input fra pædagogerne Lone Kelly og Jane Andersen, Kildemosen, afd. Kilden i Kolding Kommune Forståelse af sig selv og andre Kort om metoden
Læs mereNim Multihus 2014. Til brugere af Nim Multihus
Nim Multihus 2014 Til brugere af Nim Multihus Denne folder skal gennemlæses af alle som benytter sig af faciliteterne i Nim Multihus. Indeholder en række retningslinjer som skal overholdes. Fællesforeningen
Læs mereLæs mere om hvorfor der kommer oversvømmelser og, hvordan du kan minimere risikoen for oversvømmelser på din grund.
For meget regnvand i dit sommerhusområde? Læs mere om hvorfor der kommer oversvømmelser og, hvordan du kan minimere risikoen for oversvømmelser på din grund. Kend dine rettigheder og pligter. NÅR REGNVAND
Læs mereHandleplan vedrørende alvorlige ulykker-dødsfald i den nærmeste familie/ i personalegruppen og skilsmisser for børn i Børnehusene Tjæreborg
Handleplan for sorg og krise Handleplan vedrørende alvorlige ulykker-dødsfald i den nærmeste familie/ i personalegruppen og skilsmisser for børn i Børnehusene Tjæreborg Denne handleplan skal bruges som
Læs mereTilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010
Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010 MÅL OG VÆRDIER Det er Byrådet i Allerød Kommune, som fastsætter serviceniveauet på ældreområdet. Byrådet har dermed det overordnede ansvar for kommunens tilbud.
Læs mereBesøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag
Fællesskab Viden Glæde TrygFonden Besøgshunde er kærligt selskab i en ensartet hverdag. Samvær med en hund kan tænde lys i øjnene, mindske ensomhed og starte nye samtaler. Når en hund logrer med halen,
Læs mereSelvevalueringsguide til kompetenceudvikling for udøvere af Den motiverende samtale
University College Lillebælt Forebyggelsescentret Langeland Kommune Projekt Forløbspartner i Langeland og Svendborg kommune Det mobile sundhedscenter Faaborg Midtfyn Kommune Selvevalueringsguide til kompetenceudvikling
Læs mereBorgerrådgiverens hovedopgave er først og fremmest dialog med borgerne i konkrete sager en mediatorrolle, hvor det handler om at:
BORGER RÅDGIVEREN Det kan du bruge borgerrådgiveren til Er du utilfreds med behandlingen af din sag i Hvidovre Kommune eller med kommunens behandling af dig, kan du henvende dig til borgerrådgiveren. Borgerrådgiverens
Læs mereSKABT AF IMERCO TIL HVERDAGEN ULTIMATE SLOWJUICER BRUGSANVISNING
SKABT AF IMERCO TIL HVERDAGEN ULTIMATE SLOWJUICER Vigtige sikkerhedsforanstaltninger.... 02 Advarsel.... 03 Apparatets dele.... 05 Sådan samles juiceren.... 07 Tips vedr. betjening... 09 Tips vedr. ingredienser...
Læs mereFrivilligpolitik. Søndergien Kulturhuset& Hvad betyder det at være frivillig?
Søndergien Kulturhuset& Frivilligpolitik Hvad betyder det at være frivillig? Det er ulønnet arbejde. Du laver noget for en gruppe eller flere, dvs. gør noget for alle og ikke kun for din egen interesses
Læs mereDenne politik er oprindelig lavet i 2007 på baggrund af gruppearbejde i personalegruppen, ud fra et spil med nogle konkrete spørgsmål og
Denne politik er oprindelig lavet i 2007 på baggrund af gruppearbejde i personalegruppen, ud fra et spil med nogle konkrete spørgsmål og efterfølgende revideret i 2012 og 2015. SYGE-OG FRAVÆRSPOLITIK I
Læs mereTIPS & TRICKS TIL EN GOD TUR
TIPS & TRICKS TIL EN GOD TUR Sådan sikrer du dig, at eleverne både får en sjov dag og noget fagligt med hjem. FØR TUREN Fortæl klassen om den tematur, de skal på. Lad eleverne drøfte de spørgsmål, som
Læs mereÅgården Plejecenter. Kommunale tilsyn på plejecentre Vejle Kommune 2013. Tilsynsrapport udarbejdet af. Sundhedsfaglig Konsulent Lis Linow
Kommunale tilsyn på plejecentre Vejle Kommune 2013 Ågården Plejecenter Tilsynsrapport udarbejdet af Sundhedsfaglig Konsulent Lis Linow Velfærdsstaben 2 Indhold Tilsynets Konklusion... 3 1. Hvad skal kommunale
Læs mereArbejdsPladsVurdering
ArbejdsPladsVurdering Vejledning om reglerne for udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, herunder metode og indhold samt sikkerhedsudvalgets rolle. ARBEJDSMILJØVEJLEDNING NR.3 OKT. 2004 Statens Luftfartsvæsen
Læs mereBilag 1b Vejledning til udfyldelse af ESPD
Indhold 1 INDLEDENDE BEMÆRKNINGER... 2 2 UDFYLDELSE AF ESPD SOM TILBUDSGIVER... 2 2.1 START... 2 2.2 PROCEDURE... 4 2.3 UDELUKKELSE... 7 2.4 UDVÆLGELSE... 11 2.5 AFSLUT... 12 Side 1 af 14 1 Indledende
Læs mereLederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil
Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil Instruktion Formålet med Lederadfærdsanalyse II Egen er at give dig oplysninger om, hvordan du opfatter din ledelsesstil. I det følgende vil du blive
Læs mereNår mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet
Når mor eller far er ulykkesskadet når mor eller far er ulykkesskadet 2 Til mor og far Denne brochure er til børn mellem 6 og 10 år, som har en forælder, der er ulykkesskadet. Kan dit barn læse, kan det
Læs mere[Om bortfald af tilsyn eller vilkår om samfundstjeneste] 1. Jeg vil tillade mig at besvare samrådsspørgsmål E som det første.
Retsudvalget 2011-12 L 55, endeligt svar på spørgsmål 26 Offentligt Strafferetskontoret Dato: 7. februar 2012 Kontor: Strafferetskontoret Sagsbeh: Esben Haugland Sagsnr.: 2011-731-0012 Dok.: 336117 UDKAST
Læs mereNotat. De tre situationer er karakteriseret ved følgende faktiske forhold, som jeg har lagt til grund for min vurdering:
Notat om speciel inhabilitet i tre konkrete sager vedrørende et kommunalbestyrelsesmedlem der er udpeget eller indstillet af kommunalbestyrelsen til bestyrelsesposten i et aktieselskab 1. Baggrunden for
Læs mereHovergården Plejecenter
Kommunale tilsyn på plejecentre Vejle Kommune 2013 Hovergården Plejecenter Tilsynsrapport udarbejdet af Sundhedsfaglig Konsulent Lis Linow Velfærdsstaben 2 Indhold Tilsynets Konklusion... 3 1. Hvad skal
Læs mereAttituden tæller! Tekst og foto: Ole Steen Hansen
Attituden tæller! Greybird Pilot Academy skaber i samarbejde med konsulentfirmaet Pro Pilots en glidende overgang mellem uddannelsen og arbejdet som pilot. Det handler om at gøre fremtidens piloter mere
Læs mereOplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd?
Oplæg til debat Hvem mangler i jeres menighedsråd? Menighedsrådsvalg 2016 Indledning Til efteråret skal der vælges nye kandidater til menighedsrådene i hele landet. Mange steder betyder det, at der skal
Læs mereVariabel- sammenhænge
Variabel- sammenhænge Udgave 2 2009 Karsten Juul Dette hæfte kan bruges som start på undervisningen i variabelsammenhænge for stx og hf. Hæftet er en introduktion til at kunne behandle to sammenhængende
Læs mere