Mere velvære til Liv-kunder

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Mere velvære til Liv-kunder"

Transkript

1 F o c u s Topdanmarks virksomhedsblad nr Mere velvære til Liv-kunder Liv: Virksomheder får nu endnu bedre mulighed for at sikre medarbejdere en højere livskvalitet. Topdanmark Livsforsikring udvider velfærdsprogram Af Troels Leth Tiderne, hvor danskernes pensionsselskab blot skulle levere en pensionsordning med fornuftigt afkast og et par årlige rudekuverter er ovre. I dag er danske virksomheder også opmærksomme på medarbejdernes sundhed og velvære. Derfor har Topdanmark livsforsikring i 2009 udvidet Topdanmark Velfærd, så kunderne nu kan få hjælp og rådgivning til fx sundhedstjek, rygestopkurser og arbejdspladsvurdering. Sunde og tilfredse medarbejdere er værdifulde for virksomhederne. Derfor efterspørger de i højere grad mulighed for fx rygestopkurser eller sundhedstjek, hvor alle medarbejdere tilbydes rådgivning og handlingsplan. Virksomheder, som vægter forebyggelse højt, kan registrere færre skader og mindre fravær blandt medarbejderne, siger Jan Hoffmann, direktør i Topdanmark Livsforsikring. Den aktuelle finanskrise vil muligvis fjerne fokus på medarbejdernes sundhed og forebyggelse i nogle virksomheder, men krisen vil gå over på et tidspunkt, påpeger Jan Hoffmann. I dag tilbyder omkring halvdelen af danske virksomheder fx deres medarbejdere en sund kantineordning eller motionsrum. Og i takt med, at forventningerne øges, vil arbejdsgiverne gøre mere for at øge medarbejdernes trivsel og velvære, siger Jan Hoffmann. Større livskvalitet Topdanmark samarbejder med en række rådgivere, der kan levere rådgivning og uddannelse efter virksomhedens ønsker. Gevinsten for alle parter er mærkbar, viser erfaringerne. Virksomheder, som fx har tilbudt sine medarbejdere et helbredstjek, fortæller, at medarbejderne oplever større livskvalitet og har færre sygedage. Det er en fordel for virksomheden, men også for forsikringsselskabet, fordi vi med forebyggelse kan nå at sætte ind med behandling af fx en dårlig ryg inden det udvikler sig til en lidelse, der i værste fald medfører invaliditet, siger Jan Hoffmann. Viden eller handling Tilbuddene i Topdanmark Velfærd falder i to kategorier: Viden og handling. Nogle virksomheder mangler måske et overblik over deres medarbejderes trivsel. Her kan vi, udover den lovpligtige arbejdspladsvurdering, fx tilbyde en Velfærdsstatus, hvor udfordringer og frustrationer i medarbejdernes hverdag kommer til udtryk. Næste skridt kan så være handling i form af et motivationsforedrag, sundhedstjek eller en tredje løsning, siger Jan Hoffmann. Hidtil har kun virksomheder med Firmapension fået tilbud om Topdanmark Velfærd. Med udvidelsen vil arbejdsskadekunder også få tilbuddet. Topdanmark Velfærd tilbyder følgende Lokalbehandling Velfærdsstatus Sundhedstjek Arbejdspladsvurdering Kostfokus Motivationsforedrag Rygestopkursus Velfærdsplan Sundhedsportalen Læs alle faktaark på Ny hverdag i Skadehjælp side 3 Så sid dog pænt! side 4-5 Liv vokser videre side 6

2 Ansættelsesstop Som du i mandags kunne læse på TopNet indfører Topdanmark et intelligent ansættelsesstop i resten af Det sker for at sikre en naturlig og nødvendig tilpasning af medarbejderantallet i et år, hvor Topdanmarks aktivitetsniveau og vækstmuligheder vil være påvirket af finanskrisen. Kort sagt vil vi være for mange ansatte i 2009, hvis vi ikke gør noget, og det mest ansvarlige og gavnlige tiltag, er et intelligent ansættelsesstop, hvor vi stille og roligt tilpasser medarbejderantallet. Jeg har læst Personaleforeningens medlemsmail om det intelligente ansættelsesstop og vil kvittere for den meget konstruktive og ansvarlige tilgang, som Personaleforeningen udviser. Jeg føler mig overbevist om, at et intelligent ansættelsesstop er den rigtige løsning for Topdanmark og for medarbejderne Det er helt rigtigt, at det intelligente ansættelsesstop kræver, at vi alle er fleksible og indstillede på, at der kan rykkes rundt på resurser og opgaver for at få det intelligente ansættelsesstop til at virke. Ligeledes kræver det, at vi alle udviser en skærpet opmærksomhed på alle andre administrative omkostninger. Der vil være undtagelser fra ansættelsesstoppet. Vi ønsker at fastholde vores markedspres, og derfor er assurandør og butikker undtaget ansættelsesstoppet, ligesom der kan være helt særlige funktioner, der også undtages. Jeg føler mig overbevist om, at et intelligent ansættelsesstop er den rigtige løsning for Topdanmark og for medarbejderne og er overbevist om, at alle går positivt til værks, når vi sammen skal føre det intelligente ansættelsesstop ud i livet. Poul Almlund Foto: Claus Boesen/MediaPress Det nye samtalekøkken Stor lyst til trivsel HR: 95 % af Topdanmarks knap medarbejdere tog sig tid til at besvare den nye trivselsundersøgelse. Nu begynder analysearbejdet Var deltagelsen på 91 % i 2007 flot, er medarbejdernes opbakning til trivselsundersøgelsen i år intet mindre end imponerende. HR-direktør Søren Pahl har da også svært ved at få armene ned, da Focus beder om en kommentar samme morgen, som statistikken er klar: 95 % har deltaget i 2009-undersøgelsen. Ifølge kantinechef Jan Madsen har ombygningen af kantinen i Ballerup betydet mindre kø og mere samtale mellem medarbejderne. Her står han sammen med køkkenmedarbejder Janne Lone Helt Olsen. Hurtigere adgang til maden og mere kommunikation mellem medarbejderne. Det er resultatet af ombygningen af kantinen i Ballerup. Tine Jensen, systemudvikler i IT Notes, har aldrig haft en madpakke med i de ti år, hun har været i Topdanmark. Hun er glad for, at buffeten nu er fordelt på tre borde, så man kan komme hurtigere til. Der er ikke længere det der klokken 12- boom, hvor man stod i kø helt ud på gangen. Og nu kan man selv vælge dele af den varme ret og supplere op med salat uden at stå i kø to gange. Desuden er det en rigtig god frugtordning, siger hun. Også kantinechef Jan Madsen er tilfreds med det nye system. Det skabte lidt forvirring i starten, men nu er køen reduceret betydeligt. Samtidig har det lyse og åbne miljø faktisk skabt mere samtale mellem kantinepersonalet og de øvrige medarbejdere, så mine medarbejdere føler sig mere som en del af virksomheden. Nu ville jeg bare ønske, at folk ville udnytte den udvidede åbningstid til klokken 13.30, siger Jan Madsen. Jeg vil gerne sige tak for hjælpen. Jeg er meget glad for opbakningen til undersøgelsen. 95 % er et meget højt tal. Det vidner om, at der fortsat er stor vilje og lyst til at engagere sig i vores alle sammens fortsatte trivsel og holde vores arbejdsplads helt i top, siger Søren Pahl. Nu begynder arbejdet med at analysere på tallene og gennemgå de kommentarer, som medarbejderne kan have bidraget med. Sidste gang fyldte kommentarerne omkring 100 sider. Efter planen bliver resultatet af trivselsundersøgelsen offentliggjort i alle afdelinger i begyndelsen af marts. 2

3 Så hurtig man tror det er løgn Skade: Servicelevel er steget markant. Kunderne får svar på deres anmeldelser så hurtigt, at man næsten, tror det er løgn. Oven i kommer en stærkt forbedret arbejdsglæde Af Carsten Ritter En kunde ringede i sidste uge til Helle Stewart hos Topdanmark Skadehjælp i Odense. Han var bange for, at der var sket en fejl, for han havde anmeldt en skade mandag morgen, og mandag eftermiddag havde han fået en mail om, at han havde fået erstatning. Han spurgte mig, om han måske havde fået en anden kundes erstatning. Så var det jo dejligt at fortælle ham, at det skam var rigtigt nok. Vi havde overført erstatningen til ham samme dag, som han havde anmeldt skaden, fortæller Helle Stewart, som er skadebehandler i Odense. Sådan er hverdagen blevet i Skadehjælp. I hvert fald, når der er tale om ukomplicerede sager, hvor sagsbehandlerne ikke har behov for yderligere materiale fra kunderne. De seneste måneder er blevet bedre og bedre, hvad kundebetjeningen angår. Ifølge Helle Stewart er det sket af forskellige årsager. Eksempelvis er bemandingen kommet på plads, og Trim hjalp med store ændringer i december. Samtidig er der nyt lederteam. Servicelevel, som udtrykker hvor mange kunder, der bliver ekspederet tilstrækkeligt hurtigt, dvs. inden for 60 sekunder fra de ringer op, er steget væsentligt og er gået fra 46,9 % for et halvt år siden til 98,4 % i uge fire. Fuld fart på Servicelevel % ,9 42,5 98,4 87,4 74,7 97,0 0 Servicelevel Tilgængelighed (andel af opkald som (andel af opkald besvares inden 60 sekunder) som besvares) Uge 33/2008 Uge 45/2008 Uge 4/2009 Tavle med roser Vi måler os selv hele tiden, så vi kan tilpasse os. Eksempelvis kunne vi se, at vi taber flest kunder på telefonen mellem kl. 16 og 18, så nu går vi i gang med en justering for at klare det. Vi har hele tiden fokus på forbedringer også via uddannelse og vidensdeling. Derfor bliver vi bedre endnu, forklarer Helle Stewarts chef, skadeleder Charlotte Gundersen. Med en lang ventetid oplevede medarbejderne ofte sure kunder, som skældte ud, fordi der skete for lidt i deres sag. Nu er det fortid, og Charlotte Gundersen har i stedet en tavle, hvor hun for en uge ad gangen skriver ned, når en medarbejder har fået ros af kunden. Alene i denne uge har vi haft flere kunder, som helt af sig selv har sagt, at de ville anbefale os til venner og bekendte, siger Charlotte Gundersen. Som beskrevet i forrige Focus bliver sagerne nu fordelt ud til både grupper og de enkelte medarbejdere i stedet for, at alle medarbejdere tager fra samme store bunke. Fordelingen sker hver morgen og middag. Fredag er anderledes, fordi alle forsøger at rydde bordet til mandag morgen, hvor der pr. tradition er myldretid i henvendelserne. Det betyder, at vi på fredage deler sager ud hele eftermiddagen for at være helt med. I praksis betyder det, at vi kan modtage en skadesanmeldelse klokken 14 og udbetale pengene klokken 15, siger Charlotte Gundersen. Fra håbløshed til god stemning Følgevirkningen af glade kunder er markant og væsentlig. Det er nemlig glade medarbejdere, som har lyst til at gå på arbejde. Vi kom fra en følelse af håbløshed, stress og overarbejde på lørdage som man ikke følte nyttede, fordi sagerne hobede sig op alligevel, og til en rigtigt god stemning med en hverdag, som er stressfri og giver mulighed for, at vi kan gøre vores ting ordentligt. Det er dejligt, konstaterer Helle Stewart. Foto: Topdanmark Whiteboard-tavlen spreder glade budskaber og glæden smitter. Charlotte Gundersen (t.h.) og Helle Stewart kan juble over kundernes begejstring for kvik ekspedition i Topdanmark. 3

4 Superbrugerne til kamp mod øm HR: Topdanmarks korps af ergonomiske superbrugere rykker ud til medarbejdere, der ønsker råd og vejledning om gode arbejdsstillinger Korrekt arbejdsstilling er vigtig, hvis man vil forebygge skader i muskler og led. Derfor har Topdanmark et korps af ergonomiske superbrugere, som rådgiver om gode arbejdsstillinger og hjælper medarbejderne med at indrette kontoret hensigtsmæssigt. Stigende efterspørgsel Et stigende antal henvendelser om korrekt arbejdsstilling har fået Sikkerhedsorganisationen, som løser sikkerheds- og sundhedsspørgsmål i Topdanmark, til at uddanne endnu flere ergonomiske superbrugere. Vi laver en arbejdspladsvurdering hvert andet år, som følger trivselsundersøgelsen, og den viser, at flere er begyndt at tænke over deres arbejdsstilling. Derfor har vi inviteret nye sikkerhedsrepræsentanter til et kursus over to dage, hvor de undervises af fysioterapeut Bente Dahl, siger Aksel Bigler, der er daglig sikkerhedsleder. Superbrugerne besøger den enkeltes arbejdsplads, men du skal selv kontakte dem og lave en aftale. Vi vil selvfølgelig gerne have, at medarbejderne interesserer sig for at sidde rigtigt. Vi har alle ressourcerne til at skabe et godt arbejdsmiljø, herunder hæve-sænkeborde og ergonomiske stole. Nu skal vi bare Ingen jubler over en ståplads HR: Hvem bestemmer over din krop dig selv eller din kontorstol? En forkert arbejdsstilling kræver sine ofre i form af smerter i ryg og skulder Af Anja Ravn Vi er ikke skabt til at sidde på en stol i otte timer hver dag, siger Bente Dahl, som er uddannet fysioterapeut og ergonomisk rådgiver. Hele vores kultur er indrettet efter, at vi kan sidde ned. Der er ingen, der jubler over en ståplads måske lige med undtagelse af koncertgængere. Men at sidde på en kontorstol er lige så nedbrydende for kroppens styrke som at sidde i en kørestol. Vi får skader på muskler og led, når de ikke bruges, siger hun. Bente Dahl underviser Topdanmarks sikkerhedsrepræsentanter, så de kan fungere som ergonomiske superbrugere, der kan vejlede medarbejderne i korrekte arbejdsstillinger. De typiske problemer, en forkert arbejdsstilling medfører, er muskelinfiltrationer i skulderen og smerter over lænden. Dernæst kommer musearmene, som skyldes, at man holder forkert på musen, så håndleddet er i yderstilling. Det er ekstremt belastende for armen, forklarer hun. Brug dit hæve-sænke-bord Heldigvis er der hjælp at hente. Med den rette arbejdsstilling gør man sin krop en stor tjeneste på længere sigt. I stedet for at sidde ned hele tiden, bør man bruge hæve-sænke-bordene to gange dagligt om morgenen og efter frokosten. Det stimulerer kredsløbet, hvilket forebygger kredsløbssygdomme. Og brug så vippefunktionen på din stol, når du sidder ned, så du hele tiden varierer siddestillingen. Variation er meget vigtig, siger hun. Bente Dahl anbefaler også, at man laver strækøvelser hver eneste dag, så man sikrer en fornuftig blodgennemstrømning. Læs flere gode råd om indretning af din arbejdsplads på TopNet under Trivsel og arbejdsmiljø i HR-guiden. Brug af skærm, tastatur og mus Sæt din skærm så lavt som muligt. Skub tastaturet ind, så der er plads til armene. Fjern håndledsstøtten på tastaturet. Placér musen foran tastaturet ikke ved siden af det. Gode råd Foto: Claus Boesen/MediaPress

5 me led Kort nyt lære at bruge dem, siger Aksel Bigler. Siddende arbejdsstilling Justér stolen, så lårene peger skråt nedad. Brug vippefunktionen på din stol. Sid med ret ryg Lad underarmene hvile på bordet. Hold ryggen let fri af ryglænet. Placér det ene ben bagud, så bækkenet rettes op. Engagement driver værket Produktudvikler i Partnere Julie Top Christensen er en af de nye frivillige blandt superbrugerne, og hun var glad for at deltage på Bente Dahls ergonomikursus. Kurset gav mig rigtig god viden om, hvordan vi passer på os selv, mens vi passer vores arbejde, siger hun. Julie Top Christensen meldte sig som frivillig sikkerhedsrepræsentant, da hun så et opslag på TopNet i foråret sidste år. Jeg synes, det er interessant at engagere sig i, hvad der sker omkring os på arbejdspladsen. Vi tilbringer så mange timer på vores arbejde, så hvorfor ikke samarbejde med kollegerne om at skabe et godt arbejdsmiljø, siger hun. Stående arbejdsstilling 5 Brug dit hæve-sænke-bord to gange om dagen morgen og efter frokost Kør bordet op, så du kan stå med ret ryg Lad armene hvile på bordet om arbejdsstillinger Den ergonomiske superbruger, Julie Top Christensen fra Partnere, viser her tre korrekte arbejdsstillinger til arbejdet foran skærmen. Foto: Claus Boesen/MediaPress Foto: Claus Boesen/MediaPress Du kan læse mere om de ergonomiske superbrugere under Trivsel og arbejdsmiljø i HR-guiden på Kunde vinder gavekort på kr. og et forsikringstjek Hvert år udtrækker Topdanmark en vinder af et rejsegavekort til en værdi af til MyTravel blandt deltagerne i kundeserviceundersøgelsen. I år blev den heldige vinder Flemming Trans Mølgaard fra Dronninglund i Aalborg. Han fik overrakt gavekortet af aktivitetskoordinator Lene Koudal Cinicola i Topdanmarks butik i Aalborg og fik ved samme lejlighed set sine forsikringer efter i sømmene, så han kunne gå hjem med en besparelse på sine forsikringer på 1600 kr. samt en flaske rødvin oven i hatten. Flere p-pladser på vej på Borupvang Arbejdet med at etablere flere p- pladser foran hovedkontoret i Ballerup er gået i gang. I midten af april ventes arbejdet at være afsluttet. I mellemtiden kan man parkere på TopCenters p-pladser, der frem til juni står tomme. TopCenter ombygges, så der kan blive plads til FO Industri og FO Erhverv, der fysisk lægges sammen for at udnytte fælles kompetencer bedre. Telefoner indsamlet bl.a. til Røde Kors I januar samlede IT Telefon de gamle telefoner ind fra kontorer og butikker. Arbejdet tog blot to en halv dag. Hvis der stadig dukker gamle telefoner op i skabe eller skuffer, kan de afleveres til Telefon Support. En stor del af de telefoner, der ikke blev solgt, er givet videre til Dansk Røde kors, som forventer at bruge dem til forskellige projekter i Afrika. Topdanmark i billeder I midten af januar havde Kommunikationsafdelingen besøg af en tv-fotograf, som optog en række kortere sekvenser med ledere fra direktionen og fredagskredsen samt af enkelte medarbejdere i kontorlandskabet og Ny Bygning. Optagelserne kaldes også stockshots, og de laves som en service til medierne, som kan bruge billederne i forbindelse med indslag om Topdanmark. På den måde slipper medierne for at bruge ressourcer på at sende et tv-hold til Ballerup hver gang, de vil bringe en nyhed med Topdanmark.

6 Stadig stor vækst i Liv Liv: Igen i 2008 er Topdanmark Livsforsikring vokset med tocifrede procentrater. Det endda i et marked med hård konkurrence Af Carsten Ritter Præmievækst i Topdanmark Livsforsikring % Topdanmark Livsforsikring har de senere år været landets hastigst voksende pensionsselskab, og meget tyder på, at den trend er fortsat i Til trods for finanskrisen har Liv oplevet en præmievækst på 11,9 %. Det fordeler sig med en stigning på 10,7 % på løbende indbetalinger, og 14,2 % på engangsindskud. Væksten er lidt mindre end i 2007, hvor den samlede vækst var på 12,8 %, men tallet er ifølge direktør i Topdanmark Liv, Jan Hoffmann, særdeles tilfredsstillende. En tocifret vækst igen er utrolig flot År Året har været præget af fantastisk hård konkurrence fra alle i branchen, og for et år siden havde vi da slet ikke regnet med så stor vækst i 2008, siger Jan Hoffmann. Bedst i test Forklaringen på Topdanmarks vækst,mener Jan Hoffmann, skal ses i en indsats over en bred kam. Alle vores salgskanaler har faktisk performet flot. Nu kender jeg ikke vores konkurrenters nøgletal endnu, men jeg tror, at vi fastholder vores position som det selskab med højest vækstrate, siger Jan Hoffmann. Det er ikke længere siden end november sidste år, at månedsmagasinet Penge & Privatøkonomi kårede Topdanmark Liv som det selskab, der leverer det bedste afkast i forhold til risiko. Magasinet vurderede afkast og risiko i investeringskategorierne 25 % aktier, 50 % aktier og 75 % aktier for de seneste fire år og havde altså Topdanmark på førstepladsen. Sneglæder og snekæder i Innsbruck Ferieboliger: Kommunikationsafdelingens Carsten Ritter var første vinder af en ferieuge i den nye feriebolig i Østrig. Han var af sted med familien, og fortæller her lidt om oplevelsen skal bo tæt på skilifterne. Det gør du ikke her. Du må skrabe is af bilen og af sted. Til gengæld er der næsten uanede muligheder. Innsbruck har været vært for Vinter-OL to gange, senest i 1976, og man kan let finde et nyt skiområde hver eneste dag i en uge, hvis det er det, man ønsker. Læs alt om Topdanmarks feriehuse i HR-guiden på TopNet Vi frøs om fingre og tæer, og vi bandede og skældte ud på os selv over, at vi ikke havde øvet os, før vi tog fra Danmark. Snekæderne skulle nemlig af og på flere gange, da vi som den første Topdanmark-familie i uge fire besøgte selskabets nye vinterferiebolig ved Innsbruck. Børnene på to og fire år var for små til at holde interessen ved skiløb ret længe ad gangen. Men så stod den på masser af kælketure, skøjteløb og alligevel lidt skiløb. Sne havde vi nemlig masser af. Lejligheden ligger ud til en lille sø med det fine navn Herzsee (hjertesøen) og nærmest midt i en skov, så vinterlandskabet er lige uden for døren. Mange forlanger af deres skiferie, at de Så bliver sneen ikke meget bedre. For en to-årig var den måske lige dyb nok, men på den lejede kælk, var det kun herligt. Foto: Kommunikationsafd.

7 Klip Foto: Young Care Det betyder noget for trafikintensiteten og for antallet af skader, om man kører på arbejde eller ej. Jeg vil antage, at faldet i antal skader betyder en forbedring af bundlinien. Adm. direktør Poul Almlund til Jyllands- Posten om finanskrisens betydning for forsikringsforretningen. Fondens penge gik bl.a. til t-shirts med børnenes navne på, samt professionelle musikere. Børneflok fik feriepenge Der skal mere end et par år med stigende indbrud til, før vi reagerer, og vi har ingen aktuelle planer om at forhøje præmierne. Men hvis tendensen til mange flere indbrud og højere erstatninger holder, vil det betyde noget for priserne. Underdirektør i FO Partnere Jens Røpke til Jyllands-Posten om flere indbrud hos private. Fonden: Sidste sommer kom 30 udsatte børn på sommercamp og fik en oplevelse de sent vil glemme. Topdanmark Fonden gav kr. til projektet, der har fået medvind børn og unge i Danmark kommer ikke på ferie. Et trist faktum som den nye forening Young Care vil gøre noget ved. Med støtte fra bl.a. Topdanmark Fonden fik 30 børn et afbræk fra hverdagen på en sommer-camp. Der skulle børnene bl.a. tilberede sund mad med en dygtig kok, løse opgaver med teambuilding-folk og hygge sig. Med hjælp fra Ishøj Kommune og konferencehotellet Højstrupgaard i Helsingør til det praktiske og kr. fra Topdanmark Fonden kom børnene af sted. Målet med Young Care er at sende så mange af disse børn som muligt på camp, hvor de får værktøjer til at tackle udfordringer på en konstruktiv måde, siger initiativtager Klaus Gjede. Oplevelser på film De penge gjorde en enorm forskel. Topdanmark var de første, som støttede projektet og gav os chancen for at vise, hvad vi kunne gøre for nogle børn, som har hårrejsende historier med i bagagen, siger Klaus Gjede. Pengene gik bl.a. til at filme børnenes oplevelser. Det blev til en dvd, som de kunne få med hjem og vise deres familier. Derudover gav vi dvd er til børnenes skole og fritidsordning, så pædagogerne kan se, hvad der er foregået og følge op i børnenes hverdag. Tanken er, at børnenes ferie ikke står alene, og at de støttes i at anvende deres nye værktøjer i dagligdagen, siger Klaus Gjede. Siden er interessen steget, og nu kan alle skoler i Ishøj tilbyde børn at komme på Young Care-camp. Den første succes har også skabt interesse fra andre fonde, så vi kan tilbyde flere børn at komme på camp. Remee fra X-Factor er blevet ambassadør for Young Care, og vi regner med at sende endnu flere udsatte børn på camp i år, siger Klaus Gjede. Se klip fra camp-videoen og læs mere på Helt banalt kan man jo starte med altid at lukke døre og vinduer og låse af, når man går. Underdirektør i FO Partnere Jens Røpke til Jyllands-Posten om at undgå ubudne gæster i hjemmet. Vi får cirka ti tyverier anmeldt per måned af denne her slags, hvor det er teenagegæster, der begår tyveriet. Skadeschef Susanne Møllegaard til DR om, at teenagere stjæler fra hinanden. Hos Topdanmark har kunderne frit værkstedsvalg, og jeg er glad for at se, at det også er noget de lægger vægt på. Det understreger, hvad vi har set i andre undersøgelser at kunderne har et tæt forhold til deres værksted og derfor foretrækker at bruge det samme hver gang. Aktivitetskoordinator i Topdanmarks butik i Tåstrup, Nicolai Kjærbøl, til Hvidovre Avis om bilejeres holdning til vejhjælp.

8 Velkommen til Jan Larsen, ITinformatikmedarbejder, Ballerup 24-årige Jan Larsen blev i januar ansat i Topdanmark, hvor han skal designe Top- Pro-funktioner. Han har tidligere været tre år i Nykredit som studentermedhjælp, hvor han blandt andet har fået en masse praktisk erfaring med salg af forsikringer. Samtidig er han i gang med at læse til cand.merc.dat. I Topdanmark får han mulighed får både at drage nytte af sin erhvervserfaring og sin uddannelse fra handelshøjskolen. Jeg er ikke helt IT-nørdet, men samtidig er jeg heller ikke forsikringsekspert, så det passer mig fint at lave noget midt i mellem, siger Jan Larsen. Da Jan Larsen begyndte i Topdanmark den 2. januar, var det samtidig hans første fuldtidsstilling, og indtil videre er han godt tilfreds med sin nye arbejdsplads. Jeg kan godt lide, at man i Topdanmark respekterer, at folk har et privat- og fritidsliv ved siden af deres arbejdsliv. At man ikke forventer, at folk arbejder dag og nat, siger Jan Larsen, der normalt bruger sin fritid på golf og spinning. Det bliver dog så som så med fritiden i den nærmeste fremtid. Jan Larsen har nemlig lige et speciale på handelshøjskolen, han skal gøre færdigt ved siden af jobbet i Topdanmark. Jeg vil prøve at lave det hurtigt færdigt, så jeg har forberedt min kæreste Maria på, at der måske ikke er så meget fritid de næste par måneder, siger Jan Larsen. Shahzad Ahmad Heidi Marie Samuelsen Privat, butik Aabenraa Susanne Paulsen Maria Bruun Sørensen Rikke Læbel Heidi Capkan Christina Keldorff Birgitte Slotsgaard Privat, butik Hillerød Judit Björg Grant Privatassurandør Marc Ulrich Christensen Privatassurandør Gitte Hedegaard Auto Personskade Peter Lindberg Andersen Trine Tinggaard Lone Bothmann Hansen Personskade Arbejdsskade Claus Jul Larsen IT Web Udvikling Trine Brun Iversen Erhverv Vest Support Tina Christensen Privat Kundeservice Århus 1 Christine Langkjær Jønstrup Liv Kundeservice Konceptaftaler Per Hvidkjær Sørensen IT Stabe Informatik Marianne Pedersen Personskade Arbejdsskade Job i Top Marketingkoordinator Kontakt Jens Green, telefon Leder, it-netværksgruppe Kontakt Anders C. Bak, telefon Martin Stenled Skade, Interne advokater Lone Donatzky Laursen Liv Udvikling Bjarne Granslev Privat Salg, Bilbranchen IT-tip: Genvejstaster Er du også træt af at skulle flytte hånden fra tastaturet hver gang, du skal gemme et dokument, markere og flytte rundt i teksten eller printe? Så kan du ved brugen af genvejstaster slippe for besværet. Kommunikation har samlet en række af de mest brugbare genvejstaster under Top 5 aktuelle sider på TopNet. Gem som = F12 Print = Ctrl + P Aktiver menulinjen = F10 Marker alt i dokumentet = Ctrl +A Nyt dokument = Ctrl + N REDAKTION Næste Focus Deadline Focus produceres af Topdanmarks kommunikationsafdeling og udsendes til alle medarbejdere i koncernen hver 14. dag. Ansvarshavende redaktør: Steffen Heegaard. Redaktør: Troels Leth. I redaktionen: Jens Langergaard, Anja Ravn, Carsten Ritter og René Thunø. Grafisk tilrettelæggelse og produktion: Marketing v/linda Rasmussen. Tryk: Formula A/S. Topdanmark, Borupvang 4, 2750 Ballerup, tlf Eftertryk tilladt med kildeangivelse.

Sundhedssikring giver virksomheden. et ekstra løft

Sundhedssikring giver virksomheden. et ekstra løft Sundhedssikring giver virksomheden et ekstra løft Sundhedssikring i Topdanmark Vi er ikke bange for at kalde vores sundhedsforsikring for markedets bedste. Hos os er dag til dag-service, fleksibilitet

Læs mere

Sundhed - den bedste personalegode

Sundhed - den bedste personalegode Sundhed - den bedste personalegode Værd at vide om en kompetent partner Vi sætter fagligheden i højsædet. Det er nemt at skrive, men hos Ergopartner sætter vi handling bag ordene, og tilbyder dig et resultatorienteret

Læs mere

Er dit arbejde farligt? KROP FYSIK. Skærmarbejde

Er dit arbejde farligt? KROP FYSIK. Skærmarbejde Er dit arbejde farligt? KROP & FYSIK Skærmarbejde 1 Vi sidder der bag skærmen Hvem sidder der bag skærmen? spurgte Jeppe Aakjær i 1905 i sangen om Jens Vejmand. Jeppe Aakjær tænkte selvfølgelig ikke på

Læs mere

Danske Fysioterapeuter. www.krop&fysik.dk. Skærmarbejde

Danske Fysioterapeuter. www.krop&fysik.dk. Skærmarbejde Danske Fysioterapeuter www.krop&fysik.dk Skærmarbejde 2 www.krop-fysik.dk Vi sidder der bag skærmen Hvem sidder der bag skærmen?, spurgte Jeppe Aakjær i 1905 i sangen om Jens Vejmand. Jeppe Aakjær tænkte

Læs mere

sundhed i grusgraven

sundhed i grusgraven Sundhed på arbejdspladsen kommer ikke af sig selv, bare fordi arbejdsmiljøet er i orden. Det ved man hos NCC Roads, hvor frugt og vand på flaske gav resultater. I Helse arbejdsliv oktober 2007 Sundhed

Læs mere

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder I det følgende bringes citater fra virksomheder fra Havredal gl. Skoles virksomhedsnetværk, der har haft unge med særlige behov ansat i op til 6 år, og

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

Indretning af skærmarbejdsplads

Indretning af skærmarbejdsplads Indretning af skærmarbejdsplads APV 2014 - SKOLER Variation Den bedste måde at hjælpe dig selv i det daglige er ved at variere. Overvej f.eks.: Kan du variere din siddestilling? Husk indimellem: ret ryggen

Læs mere

Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne

Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne FOA Kampagne og Analyse Juni 2012 FOA har i perioden fra 1.-12. juni 2012 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel

Læs mere

Danskerne tager arbejdet med på ferie resultat af undersøgelse

Danskerne tager arbejdet med på ferie resultat af undersøgelse Danskerne tager arbejdet med på ferie resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har gennemført en internetbaseret undersøgelse af, hvorvidt vi holder ferie

Læs mere

Nyhedsbrev. Tilbageblik på et fantastisk skoleår. Artikler af særlig interesse:

Nyhedsbrev. Tilbageblik på et fantastisk skoleår. Artikler af særlig interesse: Juni 2009 Nyhedsbrev Artikler af særlig interesse: ForældreIntra2 Profilanalyse Tilbageblik på et fantastisk skoleår Indhold: Tines leder side 1 ForældreIntra side 2 Profilanalyse side 3 Datoer side 4

Læs mere

Kantine take away Sund mad med hjem fra arbejdet

Kantine take away Sund mad med hjem fra arbejdet Kantine take away Sund mad med hjem fra arbejdet Personalegode og sundhedsfremme i ét Forord I en hverdag, hvor der skal være plads til både familie, fritid og arbejde, er en hjælpende hånd fra arbejdspladsen

Læs mere

tommelfingerregler til indretning af kontorarbejdspladser indretning arbejdsplads

tommelfingerregler til indretning af kontorarbejdspladser indretning arbejdsplads indretning arbejdsplads tommelfingerregler til indretning af kontorarbejdspladser En god ergonomisk arbejdsplads er nødvendig for at skabe et sundt arbejdsmiljø, for den enkelte medarbejder. Et sundt arbejdsmiljø

Læs mere

Min mor eller far har ondt

Min mor eller far har ondt Min mor eller far har ondt En pjece til børn af smerteramte Når mor eller far har ondt Dette hæfte er til dig, der har en mor eller far, som har ondt i kroppen og har haft det i lang tid. Det kan være,

Læs mere

Arbejdsmiljøundersøgelse blandt praktiserende fysioterapeuter. Sammenfatningsrapport 4. april 2011

Arbejdsmiljøundersøgelse blandt praktiserende fysioterapeuter. Sammenfatningsrapport 4. april 2011 Arbejdsmiljøundersøgelse blandt praktiserende fysioterapeuter Sammenfatningsrapport 4. april 2011 1. Køn Svarprocent: 99% (N=224) Spørgsmålstype: Vælg en Kvinde 137 61% Mand 87 39% Svar i alt 224 2. Private

Læs mere

Munkebo Kulturhus Pigegruppen

Munkebo Kulturhus Pigegruppen Munkebo Kulturhus Pigegruppen pigefrokost 2014 STØT VORE SPONSORER - de støtter os Så blev der Pigefrokost igen. Beslutningen om en Pigefrokost 2014 blev taget og en Invitation blev sendt ud. Arrangementet

Læs mere

Motion og livsstil er hverdagskost i sundhedsvirksomheder

Motion og livsstil er hverdagskost i sundhedsvirksomheder Motion og livsstil er hverdagskost i sundhedsvirksomheder Ny form for fælles sundheds- og trivselstiltag i kontorejendomme i Ørestad Hos verdens største medicovirksomhed Medtronic er medarbejdernes sundhed

Læs mere

10 gode råd om dit arbejdsmiljø, når du sidder i kassen

10 gode råd om dit arbejdsmiljø, når du sidder i kassen Du bør tænke på dit eget arbejdsmiljø, og hvordan du kan tage vare på dig selv i dagligdagen. Uanset om du er nyansat eller har været kasseassistent i længere tid, er det altid en god idé med jævne mellemrum

Læs mere

Hvad er stress? Er lidt stress godt? Kan man dø af det? Smitter det? Hvem har ansvaret for stress på arbejdspladsen?

Hvad er stress? Er lidt stress godt? Kan man dø af det? Smitter det? Hvem har ansvaret for stress på arbejdspladsen? Krise er en voldsom hændelse, der ændrer den berørtes opfattelse af sin omverden. Det være sig sorg, følelsen af tab ved f.eks. skilsmisse, sygdom eller en trafikulykke. Hvad er stress? Er lidt stress

Læs mere

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer

Læs mere

Fra fravær til nærvær Personalepolitiske principper for nedbringelse af sygefravær

Fra fravær til nærvær Personalepolitiske principper for nedbringelse af sygefravær Fra fravær til nærvær Personalepolitiske principper for nedbringelse af sygefravær Fra fravær til nærvær Personalepolitiske principper for nedbringelse af sygefravær Vedtaget af MED-Hovedudvalget den 27.

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

SUNDHED SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN. i Assens Kommune FORORD

SUNDHED SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN. i Assens Kommune FORORD Sammen om sundhed FORORD SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN I Assens Kommune vil vi sætte spot på sundheden og arbejde målrettet for udvikling, fremgang og livskvalitet for alle. Vi vil løfte sundheden. Derfor

Læs mere

Skærmarbejde og helbred. - en interview-undersøgelse blandt HK-medlemmer

Skærmarbejde og helbred. - en interview-undersøgelse blandt HK-medlemmer Skærmarbejde og helbred - en interview-undersøgelse blandt HK-medlemmer Indhold Indledning - Vores bange anelser blev bekræftet 3 Gener ved skærmarbejde 4 Så ondt gør det 5 Medicin, behandling og sygefravær

Læs mere

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi 10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi -følg guiden trin for trin og kom i mål 1. Find ud af, hvor du befinder dig At kende sit udgangspunkt er en vigtig forudsætning for at igangsætte en succesfuld

Læs mere

Fire nemme og effektive elastik-øvelser til kontoret.

Fire nemme og effektive elastik-øvelser til kontoret. Fire nemme og effektive elastik-øvelser til kontoret. Af Lars L. Andersen Oplever du i forbindelse med dit arbejde muskelspændinger i skulder og nakke? Vi har på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

Læs mere

» 10 minutters træning på BFH 2014-2016. Anne Jacobsen Arbejdsmiljøkonsulent, fysioterapeut

» 10 minutters træning på BFH 2014-2016. Anne Jacobsen Arbejdsmiljøkonsulent, fysioterapeut » 10 minutters træning på BFH 2014-2016 Anne Jacobsen Arbejdsmiljøkonsulent, fysioterapeut BFH 2010-2016 (5 ¾ år) Alectia siden 1.2.2016 » Strategi for ergonomien: OL på BFH » Startskuddet. » Fra tilbud

Læs mere

5 VIGTIGE HUSKE DE REGLER FOR EN SUND KROP PÅ FRISØRSALONEN HELE LIVET

5 VIGTIGE HUSKE DE REGLER FOR EN SUND KROP PÅ FRISØRSALONEN HELE LIVET 5 VIGTIGE HUSKE DE REGLER FOR EN SUND KROP PÅ FRISØRSALONEN HELE LIVET 1. BRUG KLIPPESTOLEN SÅ OFTE DU KAN De få sekunder du sparer på at stå fremadbøjet i stedet for at trække klippestolen i den rette

Læs mere

Arbejdsmiljø og Computermus

Arbejdsmiljø og Computermus branchevejledning fra BAR KONTOR Arbejdsmiljø og Computermus Hvad skal du være opmærksom på når du bruger computermus? INDHOLD 5 FORORD 7 GODE RÅD OM ARBEJDE MED COMPUTERMUS 9 GODE RÅD OM ARBEJDE MED TASTATUR

Læs mere

EN GOD PENSION TIL DIN MEDARBEJDER STYRKER DIN ARBEJDSPLADS

EN GOD PENSION TIL DIN MEDARBEJDER STYRKER DIN ARBEJDSPLADS EN GOD PENSION TIL DIN MEDARBEJDER STYRKER DIN ARBEJDSPLADS GØR DIN ARBEJDSPLADS STÆRKERE Medarbejderne er den vigtigste ressource, og med en god pensionsordning gør du din arbejdsplads stærkere. Du øger

Læs mere

Fire nemme og effektive elastikøvelser til kontoret

Fire nemme og effektive elastikøvelser til kontoret Fire nemme og effektive elastikøvelser til kontoret Oplever du i forbindelse med dit arbejde muskelspændinger i skulder og nakke? Vi har på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø gode resultater

Læs mere

UNGDOMSKOLLEGIETS EGEN AVIS FEBRUAR 2013. Det nye beboerråd består af: Sidse, Stine og Richard.

UNGDOMSKOLLEGIETS EGEN AVIS FEBRUAR 2013. Det nye beboerråd består af: Sidse, Stine og Richard. UNGDOMSKOLLEGIETS EGEN AVIS FEBRUAR 2013 KOLLEGIE NYT Det nye beboerråd består af: Sidse, Stine og Richard. VIGTIGT: Kollegienyt kan endvidere ses på vores hjemmeside www.fredericiah.dk Ansvarshavende:

Læs mere

Forsikring: Sådan undgår du uhyrlige præmiestigninger

Forsikring: Sådan undgår du uhyrlige præmiestigninger Forsikring: Sådan undgår du uhyrlige præmiestigninger En lang række danskere har fået sat præmien voldsomt op på deres forsikringer - i flere tilfælde mere end 300 pct. Se her hvordan du undgår de uhyrlige

Læs mere

Munkebo Kulturhus Pigegruppen

Munkebo Kulturhus Pigegruppen Munkebo Kulturhus Pigegruppen pigefrokost 2013 Hurra for en pigefrokost! Beslutningen om en Pigefrokost 2013 blev taget og en Invitation blev sendt ud Nytårsdag. Arrangementet skulle foregå d. 9. marts

Læs mere

Kom i dybden med arbejdsglæden

Kom i dybden med arbejdsglæden Vejledning Kom i dybden med arbejdsglæden Vil du gerne være glad på dit arbejde? Vil du være med til at sprede arbejdsglæde for alle på din arbejdsplads? Vil du sætte arbejdsglæde på dagsordnen på en temadag?

Læs mere

Digitaliseringen stiller nye krav til arbejdsmiljøet

Digitaliseringen stiller nye krav til arbejdsmiljøet Digitaliseringen stiller nye krav til arbejdsmiljøet Jeres hverdag er i konstant forandring Meget er blevet lettere, og mange har fået nye arbejdsrutiner bag en skærm. Men er jeres arbejde også blevet

Læs mere

Rapporten er lavet d.18-09-2012. APV 2012 - Firma A/S

Rapporten er lavet d.18-09-2012. APV 2012 - Firma A/S Rapporten er lavet d.18-09-2012 APV 2012 - Firma A/S Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingssrapport Områder: APV Kortlægning: APV 2012 Denne rapport: Firma A/S Periode for svar: Fra: 06-09-2012 Til: 14-09-2012

Læs mere

Lev livet - længere - om arbejdsmiljø og sundhed i hotel- og restaurationsbranchen

Lev livet - længere - om arbejdsmiljø og sundhed i hotel- og restaurationsbranchen Lev livet - længere - om arbejdsmiljø og sundhed i hotel- og restaurationsbranchen Arbejdsmiljøcirkel GODT ARBEJDSMILJØ Tekst: Foto: Design: Peter T. Petersen og Signe Bonnén Magnesium Topp AD ISBN: 87-7904-124-8

Læs mere

Arbejdstilsynets dialog med virksomhederne om sundhedsfremme

Arbejdstilsynets dialog med virksomhederne om sundhedsfremme Arbejdstilsynets dialog med virksomhederne om sundhedsfremme Instruks IN 18-18 Arbejdsmiljøemne: Generelle instrukser uden arbejdsmiljøemne Ansvarlig enhed: AFC, 4. kontor Ikrafttræden: 1. januar 2015

Læs mere

Karneval i Aalborg Øst

Karneval i Aalborg Øst Karneval i Aalborg Øst www.mellervangskolen.dk Nyhedsbrev Juni BEMÆRK DUS-avisen kan kun ses på Mellervangskolens hjemmeside under DUS, hvor alle månedens billeder ligeledes kan ses Læs om Karneval i Aalborg

Læs mere

Ortopædkirurgisk Afdeling. Træningsprogram. Pladsgørende operation i skulderleddet

Ortopædkirurgisk Afdeling. Træningsprogram. Pladsgørende operation i skulderleddet Ortopædkirurgisk Afdeling Træningsprogram Pladsgørende operation i skulderleddet 1 Efter operationen Du må få dage efter operationen i princippet bruge din arm frit inden for smertegrænsen, med mindre

Læs mere

Hvordan kan overbelastningsskader som følge af computerarbejde undgås?

Hvordan kan overbelastningsskader som følge af computerarbejde undgås? Hvordan kan overbelastningsskader som følge af computerarbejde undgås? Af Kenneth Marloth Henze, cand. mag., idrætskonsulent ved Politiskolen, Fysisk Afsnit. Der er flere undersøgelser, der tyder på, at

Læs mere

Koncern Personalepolitik

Koncern Personalepolitik Koncern Personalepolitik Personalepolitik med omtanke Et menneske er skabt ej for sig selv alene. Sådan lyder de allerførste ord i den første udgave af den avis, der 2. januar 1767 blev begyndelsen til

Læs mere

Ergonomi på kontorarbejdspladser

Ergonomi på kontorarbejdspladser Ergonomi på kontorarbejdspladser Hvad er ergonomi Bio-psyko-social Gennemgang af hele arbejdssituationen Se med nye øjne på indretning af arbejdspladsen Udnyttelse af teknologien, hvor den findes Se kritisk

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

EVALUERING AF SPØRGESKEMA VEDR. TRIVSEL OG ARBEJDSMILJØ I BØRNEHØJDE PÅ SKOVGÅRDEN. ULTIMO 2011.

EVALUERING AF SPØRGESKEMA VEDR. TRIVSEL OG ARBEJDSMILJØ I BØRNEHØJDE PÅ SKOVGÅRDEN. ULTIMO 2011. EVALUERING AF SPØRGESKEMA VEDR. TRIVSEL OG ARBEJDSMILJØ I BØRNEHØJDE PÅ SKOVGÅRDEN. ULTIMO 2011. Undersøgelsen er foretaget med udgangspunkt i materialet fra www.termometeret.dk & DCUM. Eleverne har afkrydset

Læs mere

Vækst og Forretningsudvikling

Vækst og Forretningsudvikling Vækst og Forretningsudvikling Uddrag af artikel trykt i Vækst og Forretningsudvikling. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger

Læs mere

Kompasset december 2015

Kompasset december 2015 Kompasset december 2015 Nytårskur: Der er i Sejlklubben tradition for, at vi mødes nytårsaftensdag kl. 11.00 til lidt lækkert vådt og tørt til ganen, hvor vi så har mulighed for at ønske hinanden godt

Læs mere

4/2016. Sjælland & Øerne. Tema: Det går ikke! Læs de stærke beretninger. Højere pensionsalder - klarer vi et halvt år til?

4/2016. Sjælland & Øerne. Tema: Det går ikke! Læs de stærke beretninger. Højere pensionsalder - klarer vi et halvt år til? 4/2016 Sjælland & Øerne Tema: Højere pensionsalder - klarer vi et halvt år til? Det går ikke! Læs de stærke beretninger Henriks kommentar Ingen senere tilbagetrækning uden bedre forebyggelse 69,5 år. Så

Læs mere

Fælles info. Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 5+6 2013

Fælles info. Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 5+6 2013 Fælles info Indsamling. I aften kulminerer de mange indsamlingsaktiviteter når DR åbner op for tvshowet den store Danmarksindsamling. Et af de fremstød vi lavede var salg af brød & kaffe i vores morgenåbning.

Læs mere

Vi arbejder meget resultat af undersøgelse

Vi arbejder meget resultat af undersøgelse Vi arbejder meget resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. I august og september måned 2006 gennemførte Teglkamp & Co. en internetbaseret undersøgelse af, hvor meget vi

Læs mere

Undersøgelse af undervisningsmiljøet på Flemming Efterskole 2013

Undersøgelse af undervisningsmiljøet på Flemming Efterskole 2013 Undersøgelse af undervisningsmiljøet på Flemming Efterskole 2013 1.0 INDLEDNING 2 2.0 DET SOCIALE UNDERVISNINGSMILJØ 2 2.1 MOBNING 2 2.2 LÆRER/ELEV-FORHOLDET 4 2.3 ELEVERNES SOCIALE VELBEFINDENDE PÅ SKOLEN

Læs mere

OZ6HR nyt, Oktober 2015. Nr. 4, Oktober 2015 Medlemsblad for OZ6HR - EDR Horsens Afdeling

OZ6HR nyt, Oktober 2015. Nr. 4, Oktober 2015 Medlemsblad for OZ6HR - EDR Horsens Afdeling OZ6HR nyt, Oktober 2015 1 Nr. 4, Oktober 2015 Medlemsblad for OZ6HR - EDR Horsens Afdeling 2 OZ6HR nyt, Oktober 2015 OZ6HR nyt Nr. 4, Oktober 2015 Medlemsblad for OZ6HR - EDR Horsens Afdeling Parallelvej

Læs mere

Børn snydt for to milliarder. Af: Mikkel Kamp

Børn snydt for to milliarder. Af: Mikkel Kamp Page 1 of 5 søg redaktion nyt job annoncer tema skriv til os print artikler leder noter opslagstavlen debat årgange 23/2008 Børn snydt for to milliarder I 2005 bevilgede regeringen to milliarder kroner

Læs mere

Sunde kontorer. arbejdsmiljø og livsstil. Arbejdstilsynet

Sunde kontorer. arbejdsmiljø og livsstil. Arbejdstilsynet Sunde kontorer arbejdsmiljø og livsstil Arbejdstilsynet Sunde kontorer arbejdsmiljø og livsstil Vores sundhed afhænger af mange ting arbejdsmiljø, livsstil og levevilkår i det hele taget. Arbejdspladsen

Læs mere

Guide: 10 tegn på at du er en dårlig kæreste

Guide: 10 tegn på at du er en dårlig kæreste Guide: 10 tegn på at du er en dårlig kæreste Listen er lang. Man kan træde forkert uendeligt mange gange i et parforhold. Men nogle af fejlene er værre end andre. Af Maria Christine Madsen, 04. februar

Læs mere

Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet.

Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet. Arbejdstidsspillet Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet. 1) Taler med din leder og beder om at få

Læs mere

Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer

Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har netop afsluttet en internetbaseret undersøgelse af i hvor høj grad vi oplever

Læs mere

KOMMUNIKATION. JYSKs kommunikationskanaler 2. Hjemmeside 3. Reklamer 4. Pressemeddelelser 5. Facebook og YouTube 6. Karriere- og elevavis 7 GO JYSK 8

KOMMUNIKATION. JYSKs kommunikationskanaler 2. Hjemmeside 3. Reklamer 4. Pressemeddelelser 5. Facebook og YouTube 6. Karriere- og elevavis 7 GO JYSK 8 KOMMUNIKATION JYSKs kommunikationskanaler 2 Hjemmeside 3 Oms 3,9b Reklamer 4 Pressemeddelelser 5 Facebook og YouTube 6 Karriere- og elevavis 7 GO JYSK 8 Lars Larsens bog 9 Events 10 1 JYSKS KOMMUNIKATIONSKANALER

Læs mere

Tommelfingerregler til indretning af arbejdspladser på kontor

Tommelfingerregler til indretning af arbejdspladser på kontor Tommelfingerregler til indretning af arbejdspladser på kontor www.am-gruppen.dk Autoriseret Arbejdsmiljørådgiver Indholdsfortegnelse Kroppens signaler... 3 Variation.......... 4 Stolen............. 5 Arbejdsbordet......

Læs mere

Bemandingsplan for Hylke sommerfest 11.-19.juni 2010

Bemandingsplan for Hylke sommerfest 11.-19.juni 2010 Bemandingsplan for Hylke sommerfest 11.-19.juni 2010 Kære Hylkeborger Her er bemandingsplanen for Hylke sommerfest. Kig venligst planen igennem og se om dit navn optræder. Hvis du er forhindret i at hjælpe,

Læs mere

Undervisningsevaluering Kursus

Undervisningsevaluering Kursus Undervisningsevaluering Kursus Fag: Matematik A / Klasse: tgymaauo / Underviser: Peter Harremoes Antal besvarelser: ud af = / Dato:... Elevernes vurdering af undervisningen Grafen viser elevernes overordnede

Læs mere

Bestyrelsens beretning 2014

Bestyrelsens beretning 2014 Bestyrelsens beretning 2014 ved generalforsamling tirsdag 29. april 2014 Velkommen Først vil jeg gerne sige velkommen. Det er dejligt at se så mange er mødt op, jeg tænker det er fordi der er mange der

Læs mere

Guide: Sådan får du mere aktivitet ind i hverdagen

Guide: Sådan får du mere aktivitet ind i hverdagen Guide: Sådan får du mere aktivitet ind i hverdagen Stillesiddende arbejde øger risikoen for hjerte-kar-sygdomme og tidlig død Af Lisbeth Kjær Larsen, 29. oktober 2012 03 Stolen er den store dræber 05 Fem

Læs mere

KAN MAN TALE SIG TIL ET LIV UDEN CIGARETTER?

KAN MAN TALE SIG TIL ET LIV UDEN CIGARETTER? KAN MAN TALE SIG TIL ET LIV UDEN CIGARETTER? Læs hvad andre rygestoppere fortæller om den hjælp, de fik fra STOPLINIEN. GRATIS RÅDGIVNING 80 31 31 31 t godt ummer til n røgfri remtid: 0 31 31 31 Når du

Læs mere

Opsummering af trivselsundersøgelsen

Opsummering af trivselsundersøgelsen Opsummering af trivselsundersøgelsen Den første tid på KG Kun 6% af eleverne oplevede IKKE, at de blev modtaget godt ved skoleårets begyndelse. I kommentarfeltet er det særlig introturene, som bemærkes

Læs mere

Trivselsundersøgelse 2015

Trivselsundersøgelse 2015 Trivselsundersøgelse 2015 Resultater for: Rapportspecifikationer Gennemførte 56 Inviterede 67 Svarprocent 84% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Tema 1-3 6 Din arbejdsplads'

Læs mere

Bedst at forebygge et dårligt helbred

Bedst at forebygge et dårligt helbred 3F Aalborg afdeling Telefon 7030 0858 Når du kontakter 3F Aalborg Du er altid velkommen til at henvende dig i 3F Aalborg, men for at gøre det lettere for dig selv, så henvend dig direkte i din egen gruppe.

Læs mere

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i

Læs mere

TIGER * En idé var født IVÆRKSÆTTEREN 23

TIGER * En idé var født IVÆRKSÆTTEREN 23 tiger En på spring TIGER * Som en rigtig købmand startede Lennart Lajboschitz med at sælge paraplyer på et kræmmermarked. Siden blev det til en rigtig butik og så til flere. I dag står han bag den ekspanderende

Læs mere

Svag stigning i sygefraværet i januar måned

Svag stigning i sygefraværet i januar måned Børn og Unge Nyt nyhedsbrev til medarbejdere i Børn og Unge I dette nummer: Se kollegers læringsstils-materialer Rådmand mødte 40 års-jubilarer Småbørnsforældre: Derfor vælger vi Dagplejen Dans er også

Læs mere

Fælles APV-indsatser 2016

Fælles APV-indsatser 2016 Fælles APV-indsatser 2016 Lejre Kommune gennemførte den lovpligtige APV undersøgelse af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø i oktober og november 2015. Undersøgelsen indeholdt samtidig en opfølgning på

Læs mere

Trivselspolitik på Kragsbjergskolen

Trivselspolitik på Kragsbjergskolen Trivselspolitik på Kragsbjergskolen Kragsbjergskolen, efteråret 2010 At vi trives er vigtigt. Både for eleverne og for skolens personale. Trivsel skaber gode resultater og er afgørende for, at man lærer

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013 Samlet for hele Kommunen ForebyggelsesCentret Rapporten er udarbejdet af Mette Christiansen og Mikael B. Ernstsen for Langeland Kommune. Eventuelle spørgsmål bedes rettet til

Læs mere

»Du skal ikke se væk,«siger Pia.»Gå hen til ham.«

»Du skal ikke se væk,«siger Pia.»Gå hen til ham.« FEST Maja skal til fest. Det er på skolen. Hun ser sig i spejlet. Er hun ikke lidt for tyk? Maja drejer sig. Skal hun tage en skjorte på? Den skjuler maven. Maja tager en skjorte på. Så ser hun i spejlet

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven LO s nyhedsbrev nr. 5/21 Indholdsfortegnelse Virksomheder svigter arbejdsmiljøloven........... 1 På næsten hver tredje mindre virksomhed har de ansatte ikke nogen sikkerhedsrepræsentant på trods af, at

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING

ARBEJDSPLADSVURDERING ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING AABENRAA FRISKOLE 27. NOVEMBER 2014 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter

Læs mere

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Business Danmark - april 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE HOVEDKONKLUSIONER...

Læs mere

Sund i Syd. TEMA: Fokus på ADHD FAMILIERÅD- SLAGNING HJALP TEENAGEREN. Alderdom er lavstatus DEN HELENDE MUSIK

Sund i Syd. TEMA: Fokus på ADHD FAMILIERÅD- SLAGNING HJALP TEENAGEREN. Alderdom er lavstatus DEN HELENDE MUSIK Sund i Syd 1 2014 Sundhedsmagasin for Region Syddanmark FAMILIERÅD- SLAGNING HJALP TEENAGEREN GRATIS Ta med hjem Alderdom er lavstatus DEN HELENDE MUSIK TEMA: Fokus på ADHD Familien Reiner fik sat rammer

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING

ARBEJDSPLADSVURDERING ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING IDRÆTSEFTERSKOLEN KLINTSØGAARD Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter

Læs mere

SKOLEBLADET Af Victor T., 6. kl.

SKOLEBLADET Af Victor T., 6. kl. Fastelavn SKOLEBLADET Af Victor T., 6. kl. Fre vinterferien holdt vi fastelavn. Der blev slået katten af tønden og spist fastelavnsboller. Førskolebørnene og 0. kl. havde en tønde sammen, kattekongen blev

Læs mere

Museskader. Hvad kan du gøre for at undgå dem? Fysioterapi og smerteklinik Tagtækkervej 8, 5.sal 5230 Odense M 66 104100

Museskader. Hvad kan du gøre for at undgå dem? Fysioterapi og smerteklinik Tagtækkervej 8, 5.sal 5230 Odense M 66 104100 Museskader Hvad kan du gøre for at undgå dem? Fysioterapi og smerteklinik Tagtækkervej 8, 5.sal 5230 Odense M 66 104100 www.fysioterapiogsmerteklinik.dk Hvad kan du gøre for at undgå museskader? Museskader

Læs mere

Leder. Det summer af sol og sommer. Det er den tid på året, hvor vi alle fylder depoterne op med energi fra lyset og varmen.

Leder. Det summer af sol og sommer. Det er den tid på året, hvor vi alle fylder depoterne op med energi fra lyset og varmen. Leder Det summer af sol og sommer. Det er den tid på året, hvor vi alle fylder depoterne op med energi fra lyset og varmen. Den kommende tid er hverdagene på Egely præget af, at det er feriesæson. Det

Læs mere

Brugerrettet evaluering af Fritid til Alle

Brugerrettet evaluering af Fritid til Alle Brugerrettet evaluering af Fritid til Alle Kultur og Fritid Hedensted Kommune Introduktion Baggrund Fritid til Alle er et projekt, der arbejder for, at alle børn og unge i Hedensted Kommune skal have en

Læs mere

VIA politik for arbejdsmiljø, sundhed og sygdom

VIA politik for arbejdsmiljø, sundhed og sygdom VIA politik for arbejdsmiljø, sundhed og sygdom Mål for politikken Målet for politikken er at VIA er en arbejdsplads med et fysisk og psykisk arbejdsmiljø, som udvikler og fremmer medarbejdernes trivsel,

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Velkommen til vort nye barn og forældre i Børnehaven SVALEN

Velkommen til vort nye barn og forældre i Børnehaven SVALEN Velkommen til vort nye barn og forældre i Børnehaven SVALEN Vi vil med denne velkomstfolder byde jer velkommen til Svalen og håber på et godt samarbejde med jer forældre. Folderen indeholder lidt om Svalens

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske

Læs mere

Michael Pram Rasmussen overdrager roret til Søren Thorup Sørensen

Michael Pram Rasmussen overdrager roret til Søren Thorup Sørensen Formandsskifte Michael Pram Rasmussen overdrager roret til Søren Thorup Sørensen Bestyrelsesformand Michael Pram Rasmussen genopstiller ikke til bestyrelsen ved Topdanmarks generalforsamling i april. Fra

Læs mere

Kvinder på topposter i it-branchen 2009. Medlemsundersøgelse af IT-Branchen og Styregruppen Kvindelige Ledere i ITB

Kvinder på topposter i it-branchen 2009. Medlemsundersøgelse af IT-Branchen og Styregruppen Kvindelige Ledere i ITB Kvinder på topposter i it-branchen 2009 Medlemsundersøgelse af IT-Branchen og Styregruppen Kvindelige Ledere i ITB marts 2009 1 Analysens hovedkonklusioner IT-Branchen (ITB) har i samarbejde med Styregruppen

Læs mere

Kommunikationspolitik for Region Nordjylland. God kommunikation

Kommunikationspolitik for Region Nordjylland. God kommunikation Kommunikationspolitik for Region Nordjylland God kommunikation N e m T n æ r v æ r e n d e e n k e l t m å l r e t t e t t r o v æ r d i g t Din indsats er vigtig Det, du siger, og måden, du siger det

Læs mere

Har du SMAF? Sammenhæng Mellem Arbejds- og Familieliv

Har du SMAF? Sammenhæng Mellem Arbejds- og Familieliv Har du SMAF? Sammenhæng Mellem Arbejds- og Familieliv Ved du, hvad SMAF er? Er der SMAF hos dig? Er det godt at have SMAF? Er din virksomhed god til SMAF? AOF-varenr.: V930046 Indhold Har du SMAF Side

Læs mere

Fri og uafhængig Selvstændiges motivation

Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Uafhængighed af andre og frihed til at tilrettelægge sit eget arbejde er de stærkeste drivkræfter for et flertal af Danmarks selvstændige erhvervdrivende. For

Læs mere

Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema

Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema Ref.nr.: Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015 2 PSYKISK ARBEJDSMILJØ De følgende spørgsmål handler om psykisk arbejdsmiljø, tilfredshed og trivsel i arbejdet. Nogle

Læs mere

Sådan træner du skulderen efter operation af skulderbrud sat sammen med skinne

Sådan træner du skulderen efter operation af skulderbrud sat sammen med skinne Sådan træner du skulderen efter operation af skulderbrud sat sammen med skinne Du er blevet opereret i skulderen, hvor dit knoglebrud er blevet opereret med en aluminiumsskinne, en såkaldt Philosskinne.

Læs mere

Sprognævnets kommaøvelser øvelser uden startkomma

Sprognævnets kommaøvelser øvelser uden startkomma Sprognævnets kommaøvelser øvelser uden startkomma Øvelse 1-20: Øvelse 21-29: Øvelse 30-34: Øvelse 35-39: Øvelse 40-44: Øvelse 45-49: Øvelse 50-59: Øvelse 60-85: Der sættes komma efter ledsætninger, jf.

Læs mere

TAL NO.13 SYDDANMARK I. Frivilligt arbejde BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK

TAL NO.13 SYDDANMARK I. Frivilligt arbejde BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK SYDDANMARK I TAL BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK NO.13 Frivilligt arbejde 40 % af borgerne i Region Syddanmark arbejder i deres fritid uden at få en krone for det. Det viser noget om den tillid,

Læs mere