Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Middelfart
|
|
- Astrid Carstensen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Arbejdsmarkedsrådet i Fyns Amt Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Middelfart Juni 2006
2 Arbejdsmarkedsrådet i Fyns Amt Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Middelfart Juni 2006 Dokument nr. Revision nr. Udgivelsesdato Udarbejdet Kontrolleret Godkendt hle/brl pos hle
3 Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Middelfart 1 Indholdsfortegnelse 1 Indledning Formål og mål Indhold 2 2 Kendetegn, styrker og svagheder Særlige kendetegn ved jobcenterområde Middelfart Styrker og svagheder i jobcenterområde Middelfart 5 3 Efterspørgslen efter arbejdskraft Efterspørgslen efter arbejdskraft i dag Udviklingen i efterspørgslen de sidste 10 år Den forventede udvikling i efterspørgslen efter arbejdskraft 11 4 Udbudet af arbejdskraft Udviklingen i udbudet af arbejdskraft Udviklingen i udbudet af arbejdskraft Den forventede udvikling i udbudet af arbejdskraft 16 5 Balancen på arbejdsmarkedet Omfanget af ind- og udpendling Omfanget af ledige 18 Bilagsfortegnelse Bilag 1 Udvalgte tabeller
4 Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Middelfart 2 Indhold 1 Indledning Denne rapport indeholder en kort beskrivelse af arbejdsmarkedet i jobcenterområde Middelfart, der omfatter de nuværende kommuner Ejby, Middelfart og Nørre Aaby. Formål Fokus Mål Datagrundlag 1.1 Formål og mål Formålet med rapporten at give et billede af, hvilke særtræk og styrker og svagheder der kendetegner arbejdsmarkedet i jobcenterområde Middelfart sammenlignet med de øvrige syv jobcenterområder i det nuværende Fyns Amt 1. I rapporten er fokus på at beskrive udviklingen i efterspørgslen og udbudet af arbejdskraft samt omfanget af ledige. Målet med beskrivelsen er at give medarbejderne i jobcentret i Middelfart og det lokale Beskæftigelsesråd et billede af jobcenterområdet. Rapporten er primært baseret på data fra Danmarks Statistiks Statistikbank og Købmandstandens OplysningsBureau (KOB). Derforuden indgår et fokusgruppeinterview og et telefoninterview med centrale nøglepersoner. I rapporten sammenlignes det enkelte jobcenterområde med de øvrige jobcenterområder samlet set. Der skal i den forbindelse gøres opmærksom på, at når der eksempelvis står, at uddannelsesniveauet i jobcenterområdet er lavere end i de syv øvrige områder, så betyder det ikke nødvendigvis, at området har det laveste uddannelsesniveau blandt de otte jobcentre, men at jobcentret har et lavere uddannelsesniveau end gennemsnittet blandt de syv øvrige områder. 1.2 Indhold Rapporten indeholder foruden dette indledende kapitel fire yderligere kapitler. Kapitel 2 indeholder en konkluderende vurdering af styrker og svagheder ved jobcenterområdet. Kapitel 3 og 4 indeholder en kort analyse af henholdsvis efterspørgslen og udbudet af arbejdskraft i jobcenterområdet. 1 De syv øvrige jobcenterområder omfatter Assens, Bogense, Faaborg-Midtfyn, Svendborg, Nyborg, Odense og Kerteminde.
5 Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Middelfart 3 Endelig indeholder kapitel 5 en samlende analyse af balanceproblemerne i jobcenterområdet.
6 Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Middelfart 4 2 Kendetegn, styrker og svagheder 2.1 Særlige kendetegn ved jobcenterområde Middelfart På baggrund af analysen i de følgende kapitler kan vi udlede følgende særlige kendetegn ved jobcenterområde Middelfart, sammenlignet med de syv øvrige jobcenterområder i det nuværende Fyns Amt. Jobcenterområde Middelfart er med sine 7,4 procent af den samlede befolkning i det nuværende Fyns Amt det femte største af de i alt otte jobcenterområder. Målt på antallet af arbejdspladser svarer områdets ca arbejdspladser til, at 7,5 procent af det nuværende amts arbejdspladser er placeret i jobcenterområde Middelfart. De tre brancher der beskæftiger flest i jobcenterområde Middelfart er: sociale institutioner, jern- og metalindustri og detailhandel, biler og reparationsvirksomhed, der tilsammen tæller ca arbejdspladser. Sammenlignet med de syv øvrige jobcenterområder har jobcenterområde Middelfart forholdsmæssig flere arbejdspladser inden for brancherne sociale institutioner, hoteller og restaurationsvirksomhed og træ, papirog grafisk industri. Sammenlignet med de syv øvrige jobcenterområder har jobcenterområde Middelfart oplevet en noget større vækst inden for brancherne engros- og agenturhandel ekskl. biler, forretningsservice, samt udlejning og ejendomsformidling samt sociale institutioner mv. Sammenlignet med de syv øvrige jobcenterområder har jobcenterområdet oplevet en forholdsvis større stigning i antallet af beskæftigede med en kompetencegivende uddannelse, herunder en større vækst i antallet af personer med en videregående uddannelse end i de syv øvrige jobcenterområder. I dag udgør andelen af de beskæftigede i jobcenterområdet med en videregående uddannelse dog fortsat en mindre andel end i de øvrige områder.
7 Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Middelfart 5 I løbet af de seneste ti år er antallet af beskæftigede over 50 år steget med 40 procent, mens antallet af beskæftigede under 30 år er faldet med 24 procent. Faldet i antallet af beskæftigede under 30 år er større end i de øvrige syv områder samlet set, mens stigningen i antallet af beskæftigede over 50 år er mindre. Knap 8 procent af arbejdsstyrken i det nuværende Fyns Amt bor i jobcenter Middelfart, svarende til personer i aldersgruppen år. Arbejdsstyrken er steget med knap 200 personer de sidste ti år, hvilket svarer til en stigning på 1 procent. Dette adskiller jobcenterområdet fra de syv øvrige jobcenterområder, som samlet set har oplevet et fald i arbejdsstyrken på tre procent. Arbejdsstyrkens uddannelsesniveau i jobcenterområde Middelfart er gennemsnitlig betragtet lavere end i de syv øvrige områder i kraft af, at der er færre med en videregående uddannelse. Dog er der flere med en erhvervsfaglig uddannelse i jobcenterområdet end i de syv øvrige jobcenterområder. Erhvervsfrekvensen er højere i jobcenterområde Middelfart (77 %) end i de syv øvrige områder (74 %). Samtidig er andelen af befolkningen, som er arbejdsløse lavere i jobcenterområde Middelfart, end i de syv øvrige områder samlet set. I dag pendler ud af jobcenterområdet, mens pendler ind. Pendlingen foregår primært inden for jobcenterområderne Odense, Assens og Bogense, samt det nuværende Vejle Amt. Der er i dag knap 900 ledige i jobcenterområde Middelfart, svarende til ca. 5 procent af arbejdsstyrken. Heraf tegner a-kasserne 3F (300 ledige), HK (100) og De ikke forsikrede (100 ledige), sig for det største antal ledige. Styrker 2.2 Styrker og svagheder i jobcenterområde Middelfart Jobcenterområde Middelfart oplever i øjeblikket en stor vækst og udvikling inden for erhvervslivet. En af de væsentligste styrker ved området er den geografiske placering mellem Odense og trekantsområdet, hvilket gør det relativt let at tiltrække arbejdskraft og virksomheder til området. Området er samtidig et meget attraktivt som bosætningsområde, hvilket bl.a. giver sig udtryk i, at der er mange nytilflyttere i området. En anden styrke ved området er, at der i dag eksisterer et godt netværk blandt virksomhederne i området. Virksomhederne i området har endvidere ifølge interviewpersonerne i høj grad formået at være på forkant med udviklingen og løbende efteruddannet sine medarbejdere, hvilket har betydet, at det har været
8 Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Middelfart 6 relativt let for virksomhederne at omstille sig til de nye udfordringer, globaliseringen og udflytningen af arbejdspladser har givet. Endelig er området begunstiget med mange virksomheder med internationale relationer. Tabel 2-1 Styrker og svagheder ved jobcenterområde Middelfart Udfordringer Styrker Svagheder Kilde: Interviews Globaliseringen - udflytningen af arbejdspladser Den demografiske udvikling - flere ældre og færre unge Mange små virksomheder, der ikke har tradition for at ansætte personer med en videregående uddannelse Tiltrække relevant arbejdskraft med videregående uddannelse. Stor vækst/udvikling inden for erhvervslivet kan give mangel på arbejdskraft. Geografisk god placering - let at tiltrække både virksomheder og tilflyttere Relativt let at tiltrække arbejdskraft til områdets virksomheder Mange virksomheder arbejder internationalt. Området har været på forkant med udviklingen og sikret at arbejdskraften løbende er blevet opkvalificeret Godt netværk blandt områdets virksomheder. Få uddannelsesinstitutioner. Relativ færre med en videregående uddannelse blandt de beskæftigede end resten af Fyn Svagheder og udfordringer Områdets positive udvikling har en bagside, idet væksten/udviklingen inden for erhvervslivet har betydet, at der i øjeblikket er mangel på arbejdskraft, især inden for håndværksfagene. Fremtidens udfordring bliver ifølge interviewpersonen at kunne tiltrække relevant arbejdskraft med en videregående uddannelse, samt at få de små virksomheder til i højere grad at gøre brug af personer med en videregående uddannelse. Dette besværliggøres af, at der ikke er nogen større uddannelsesinstitutioner i jobcenterområde Middelfart.
9 Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Middelfart 7 Indhold 3 Efterspørgslen efter arbejdskraft Dette kapitel indeholder en kort beskrivelse af efterspørgslen efter arbejdskraft i jobcenterområde Middelfart sammenlignet med de syv øvrige jobcenterområder i det nuværende Fyns Amt arbejdspladser i dag 3.1 Efterspørgslen efter arbejdskraft i dag I dag (2005) er der i alt knap arbejdspladser i jobcenterområde Middelfart, svarende til knap 8 procent af samtlige arbejdspladser i de otte jobcenterområder, der i dag udgør det nuværende Fyns Amt. De fem største brancher i Jobcenterområdet er, jf. figuren nedenfor: Sociale institutioner, der omfatter i alt arbejdspladser Jern og metalindustri, der omfatter arbejdspladser Detailhandel, biler og reparationsvirksomhed, der omfatter arbejdspladser Forretningsservice og udlejning/ejendomsformidling, der omfatter arbejdspladser Undervisning, der omfatter arbejdspladser De tre mindste brancher er tekstil- og beklædningsindustri, råstofudvinding samt energi- og vandforsyning og post- og telekommunikation, der beskæftiger i alt henholdsvis 10, 30 og 160. Sammenlignet med de syv øvrige jobcenterområder skiller jobcenterområde Middelfart sig ud ved at beskæftige forholdsmæssigt flere inden for følgende tre brancher sociale institutioner, hoteller og restaurationsvirksomhed, træ, papir- og grafisk industri, men forholdsmæssigt færre inden for brancherne undervisning, sundhedsvæsen og forretningsservice og udlejning/ejendomsformidling.
10 Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Middelfart 8 18% 16% 14% 12% Jobcenterområde Middelfart De 7 øvrige jobcenterområder 10% 8% 6% 4% 2% 0% Renovation, foreninger og forlystelser Sociale institutioner mv. Sundhedsvæsen Undervisning Offentlig administration Forretningsservice og udledn./ejendomsform. Finansiering og forsikringsvirk. Post og telekommunikation Transportvirksomhed Hoteller og restaurantionsvirk. Detailhandel, biler og reparationsvirk. Engros- og agenturhandel ekskl. Biler Bygge og anlægsvirksomhed Råstofudvinding samt energi- og vandforsyning Møbel-,sten-, ler- og glasindustri og anden industri Jern- og metalindustri Mineralolie-, kemisk- og plastindustri mv. Træ-, papir- og grafisk industri Tekstil- og beklædningsindustrien Nærings- og nydelsesmiddelindustrien Landbrug, skovbrug og fiskeri Figur 3-1 Antal beskæftigede efter arbejdsområde fordelt på brancher. Særskilt for jobcenterområde Middelfart og de syv øvrige jobcenterområder i det nuværende Fyns Amt (2005) Kilde: Danmarks Statistikbank (Pend11). Ser man på enkeltvirksomheder fremgår de tre største virksomheder i jobcenterområdet af nedenstående tabel. Tabel 3-1 De tre største virksomheder i jobcenterområde Middelfart Jobcenterområde Virksomhed Antal ansatte Middelfart Sygehus Fyn Middelfart Somatisk afd T. Hansen Gruppen A/S 326 ITW Construction Products ApS 320 Kilde: Købenmandstandens OplysningsBureau (KOB) Anm.: Der ses her bort fra offentligt administrative enheder såsom kommuner og amter, da størrelsen på disse er ukendt efter strukturreformen, dog kan der forekomme offentlige institutioner og offentlige virksomheder, da disse i nogen grad forventes videreført. Flere arbejdspladser 3.2 Udviklingen i efterspørgslen de sidste 10 år I perioden 1995 til 2005 er der blevet knap 200 flere arbejdspladser i jobcenterområde Middelfart, hvilket svarer til en stigning på godt 1 procent. De største stigninger i antallet af arbejdspladser målt i absolutte tal er sket inden for følgende brancher, jf. bilag 1: Særligt stor stigning Engros- og agenturhandel ekskl. biler, hvor der i dag er godt 600 flere arbejdspladser Forretningsservice, samt udlejning og ejendomsformidling, hvor der i dag er godt 550 flere arbejdspladser Sociale institutioner mv. hvor der i dag er godt 500 flere arbejdspladser Undervisning, hvor der i dag er godt 250 flere arbejdspladser
11 Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Middelfart 9 Bygge- og anlægsvirksomheder, hvor der i dag er knap 250 flere arbejdspladser Hoteller og restaurationsvirksomheder, hvor der i dag er knap 200 flere arbejdspladser De procentvis største stigninger er sket inden for brancherne engros- og agenturhandel ekskl. biler og forretningsservice, samt udlejning og ejendomsformidling, hvor der er blevet henholdsvis 104 og 84 procent flere arbejdspladser i perioden fra 1995 til Landbrug, skovbrug og fiskeri Nærings- og nydelsesmiddelindustrien Tekstil- og beklædningsindustrien Træ-, papir- og grafisk industri Mineralolie-, kemisk- og plastindustri mv. Jern- og metalindustri Møbel-,sten-, ler- og glasindustri og anden industri Råstofudvinding samt energi- og vandforsyning Bygge og anlægsvirksomhed Engros- og agenturhandel ekskl. Biler Detailhandel, biler og reparationsvirksomhed Hoteller og restaurantionsvirksomhed Transportvirksomhed Post og telekommunikation Finansiering og forsikringsvirksomhed Forretningsservice og udledn./ejendomsformidling Offentlig administration Undervisning Sundhedsvæsen Sociale institutioner mv. Renovation, foreninger og forlystelser Jobcenterområde Middelfart De 7 øvrige jobcenterområder -150% -100% -50% 0% 50% 100% 150% Figur 3-2 Procentvis ændring i antal arbejdspladser i jobcenterområde Middelfart og de syv øvrige jobcentre i det nuværende Fyns Amt fra 1995 til 2005 Kilde: Danmarks Statistik (pend11) Omvendt har følgende brancher oplevet en de største fald i antallet af arbejdspladser målt i absolutte tal: Jern- og metalindustri ( arbejdspladser) Landbrug, skovbrug og fiskeri (- 300 arbejdspladser) Træ-, papir- og grafisk industri (- 200 arbejdspladser) Sundhedsvæsen (- 200 arbejdspladser) Tekstil- og beklædningsindustrien (- 150 arbejdspladser) Primær vækst Sammenlignet med de syv øvrige jobcenter områder har jobcenterområde Middelfart oplevet en noget større vækst inden for brancherne, jf. figuren ovenfor: Engros- og agenturhandel ekskl. biler Mineralolie-, kemisk- og plastindustri mv. Forretningsservice, samt udlejning og ejendomsformidling
12 Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Middelfart 10 Omvendt har jobcenterområdet oplevet en større tilbagegang end de syv øvrige jobcenterområder inden for følgende brancher tekstil- og beklædningsindustrien, jern- og metalindustri og råstofudvinding samt energi- og vandforsyning. Efterspørgsel efter kompetencegivende Samtidig med faldet i antallet af arbejdspladser er der sket en stigning i antallet af beskæftigede med en kompetencegivende uddannelse, dvs. at efterspørgslen efter personer med enten en erhvervsfaglig uddannelse eller en videregående uddannelse, i jobcenterområdet er steget, jf. figuren nedenfor. 250% 200% Jobcenterområde Middelfart De 7 øvrige jobcenterområder 150% 100% 50% 0% -50% Lange videregående Bachelor Mellemlange videregående Korte videregående Erhvervsfaglige praktik- og hovedforløb Gymnasiale Grundskole Figur 3-3 Udvikling i uddannelsesniveauet for beskæftigede medbopæl i jobcenterområde Middelfart og de syv øvrige jobcenterområder i det nuværende Fyns Amt ( ) Kilde: Danmarks Statistikbank (RAS4) Anm: Antallet af beskæftigede fordelt på findes kun opgjort på antal beskæftiget efter bopælsområde i Statistikbanken, dvs. på de beskæftigede som bor i et bestemt område.. Konkret er antallet af beskæftigede med en kompetencegivende uddannelse steget med cirka 22 procent i perioden 1995 til 2005, mens antallet af beskæftigede uden en kompetencegivende uddannelse og dermed antallet af ufaglærte er faldet med 19 procent i jobcenterområde Middelfart. Efterspørgsel efter KVU, bachelorer MVU og LVU Sammenlignet med de syv øvrige jobcenterområder har jobcenterområdet oplevet en forholdsvis større stigning i antallet af beskæftigede med en kompetencegivende uddannelse, herunder en større vækst i antallet af personer med en videregående uddannelse end i de syv øvrige jobcenterområder. I dag udgør andelen af de beskæftigede i jobcenterområdet med en videregående uddannelse dog kun 24 procent mod 26 procent af de beskæftigede i de syv øvrige jobcenterområder.
13 Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Middelfart 11 De beskæftigede i jobcenterområdet har sagt med andre ord gennemsnitligt betragtet en kortere uddannelse bag sig end de beskæftigede i de syv øvrige jobcenterområder. Færre unge og flere ældre blandt de beskæftigede I løbet af de seneste ti år er der endvidere sket en markant forskydning i de beskæftigedes alderssammensætning. Således er antallet af beskæftigede over 50 år steget med 40 procent, mens antallet af unge er faldet med 24 procent, jf. figuren nedenfor. 80% Jobcenterområde Middelfart De 7 øvrige jobcenterområder 60% 40% 20% 0% -20% -40% år år år år år år Figur 3-4 Udviklingen i alderssammensætningen blandt de beskæftigede i Jobcenterområde Middelfart og de syv øvrige jobcenterområder i det nuværende Fyns Amt ( ) Kilde: Danmarks Statistikbank (Pend11) Sammenlignet med de syv øvrige områder er der blevet markant færre unge (- 18 %), men til gengæld ikke helt så mange ældre over 50 år (38 %). Aldersfordelingen i dag i jobcenterområde Middelfart svarer stort set til den, der gælder i de øvrige syv jobcenterområder i det nuværende Fyns Amt. Mellem 50 og 125 flere arbejdspladser 3.3 Den forventede udvikling i efterspørgslen efter arbejdskraft I perioden 2005 til 2015 forventes der at blive mellem 50 og 125 flere arbejdspladser i Jobcenterområde Middelfart 2. De brancher, hvor der er en entydig forventning om stigende efterspørgsel er, jf. bilag 1: 2 Beregningen er baseret på COWIs fremskrivningsmodel. Der skal tages højde for den usikkerhed der er forbundet med at lave prognoser på et så detaljeret plan, som der her er tale om.
14 Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Middelfart 12 Møbel-, sten-, ler- og glasindustri og anden industri, Bygge- og anlægsvirksomheder, Engros- og agenturhandel ekskl. biler, Hoteller og restaurationsvirksomhed, Offentlig administration, Undervisning og Sundhedsvæsen. Omvendt er der en entydig forventning om en faldende efterspørgsel inden for følgende brancher: Tekstil- og beklædningsindustrien, Træ-, papir- og grafisk industri, Mineralolie-, kemisk- og plastindustri mv., og Jern- og metalindustri Der forekommer således en klar forventning om faldende efterspørgsel primært inden for industri-erhvervene med undtagelse af møbel-, sten-, ler- og glasindustri og anden industri, hvor der som nævnt forventes stigende efterspørgsel. Inden for nærings- og nydelsesmiddelindustrien er forventningerne mere usikre, i og med der er forventning om faldende efterspørgsel.
15 Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Middelfart 13 4 Udbudet af arbejdskraft Dette kapitel indeholder en kort beskrivelse af udbudet af arbejdskraft i jobcenterområdet. 4.1 Udviklingen i udbudet af arbejdskraft I dag er der ca personer i aldersgruppen år i arbejdsstyrken i Jobcenterområde Middelfart, svarende til ca. 8 procent af samtlige i arbejdsstyrken i det nuværende Fyns Amt. Hovedparten af personerne i arbejdsstyrken i jobcenterområdet har enten en erhvervsfaglig uddannelse (42 %) eller er ufaglærte (33 %), jf. figuren neden for. 45% 40% 35% Jobcenterområde Middelfart De 7 øvrige jobcenterområder 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Grundskole Gymnasiale Erhvervsfaglige pratik- og hovedforløb Korte videregående Mellemlange vidergående Bachelor Lange videregående Figur 4-1 Arbejdsstyrken i jobcenterområde Middelfart og de syv øvrige jobcenterområder i det nuværende Fyns Amt i alderen -66 år i 2005 fordelt på uddannelsesgrupper Kilde: Danmarks Statistikbank (RAS551) Arbejdsstyrken uddannelsesmæssige baggrund Sammenlignet med de syv øvrige jobcenterområder er der færre med en videregående uddannelse i jobcenterområde Middelfart. Konkret har ca. 23 procent af
16 Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Middelfart 14 personerne i arbejdsstyrken en videregående uddannelse i jobcenterområde Middelfart mod ca. 25 procent i de syv øvrige jobcenterområder. Arbejdsstyrken i jobcenterområde Middelfart er således generelt dårligere uddannet end i de syv øvrige jobcenterområder, samlet set. Dog er der en større andel personer i arbejdsstyrken i jobcenterområdet med en erhvervsfaglig uddannelse end i de øvrige syv jobcenterområder samlet set. Flere i arbejdsstyrken 4.2 Udviklingen i udbudet af arbejdskraft I perioden 1997 til er der blevet knap 200 flere i arbejdsstyrken i jobcenterområdet, hvilket svarer til en stigning på 1 procent. Stigningen forekommer trods et relativt stort fald i antallet af ufaglærte i arbejdsstyrken (ca svarende til -18 %); mere konkret har der været et særligt stort fald i antallet af personer med uddannelse svarende grundskole (ca , svarende til - 20 %), samt et mindre fald i den del af arbejdsstyrken, som alene har en gymnasial uddannelse (+50 svarende til +4 %). Stigningen skyldes, at der samtidig er sket en stigning i antallet af personer med en videregående uddannelse med godt (svarende til +37 %). 160% 140% 120% Jobcenterområde Middelfart De 7 øvrige jobcenterområder 100% 80% 60% 40% 20% 0% -20% -40% Grundskole Gymnasiale Erhvervsfaglige pratikog hovedforløb Korte videregående Mellemlange vidergående Bachelor Lange videregående Figur 4-2 Udviklingen i arbejdsstyrkens fordeling på i jobcenterområde Middelfart og de syv øvrige jobcenterområder i det nuværende Fyns Amt ( ) Kilde: Danmarks Statistikbank (RAS551) Anm.: Bemærk at der er tale om udviklingen fra 1997 til og ikke som tidligere fra Dette skyldes manglende data, da dataserien starter i Der findes alene tal for arbejdsstyrken fordelt på fra 1997 i statistikbanken.dk. I perioden 1995 til 2005 er arbejdsstyrken i jobcenterområde Middelfart steget med 280 personer, svarende til en stigning på 1,5 %.
17 Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Middelfart 15 Den største procentvisestigning er sket i antallet af personer med en bacheloruddannelse, som i perioden er steget med 140 procent. Stigningen dækker dog alene over godt 70 personer. Udbudet af kompetencer Sammenlignet med de syv øvrige jobcenterområder har jobcenterområde Middelfart oplevet en større stigning i udbudet af personer med enten en erhvervsfaglig uddannelse, en bachelor eller en kort-, mellemlang- eller lang videregående uddannelse. Overordnet set har udbuddet af arbejdskraft og kvalifikationer dog i grove træk fulgt samme tendens som de øvrige syv jobcenterområder. Uden for arbejdsstyrken I takt med at arbejdsstyrken er steget, er antallet af personer uden for arbejdsstyrken ligeledes steget i jobcenterområde Middelfart, og endda forholdsmæssigt mere end arbejdsstyrken. Andelen af befolkningen uden for arbejdsstyrken er sagt med andre ord steget i perioden 1997 til Samtidigt er andelen af befolkningen, der er arbejdsløse faldet, mens andelen der er beskæftiget er uændret, jf. figuren nedenfor. 80% 70% 74,5% 74,4% Beskæftiget Arbejdsløse Uden for arbejdsstyrken 69,2% 69,5% 60% 50% 40% 30% 21,5% 22,6% 25,4% 26,4% 20% 10% 4,0% 2,9% 5,4% 4,1% 0% Jobcenterområde Middelfart De 7 øvrige jobcenterområder Figur 4-3 Kilde: Befolkningen fordelt på socioøkonomisk status i jobcenterområde Middelfart og de syv øvrige jobcenterområder i det nuværende Fyns Amt og 2005 Danmarks Statistik, (RAS111) Samme udvikling gør sig overordnet set også gældende i de syv øvrige jobcenterområder i det nuværende Fyns Amt, dog kan der konstateres en svag stigning i andelen af beskæftigede i de øvrige syv jobcenterområde samlet set. Men det skal bemærkes, at andelen af befolkningen, som er i arbejdsstyrken, og dermed erhvervsfrekvensen, er højere i jobcenterområde Middelfart (godt 77 %) end i de syv øvrige områder (knap 74 %).
18 Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Middelfart 16 andelen af befolkningen, som er arbejdsløse, er lavere i jobcenterområdet end i de syv øvrige jobcenterområder. Faldende udbud, men stigende kompetenceniveau 4.3 Den forventede udvikling i udbudet af arbejdskraft Udbudet af arbejdskraft i jobcenterområde Middelfart forventes at falde med knap 600 personer, eller hvad der svarer til et fald på 3 procent i de kommende ti år. Samtidig med faldet i arbejdsstyrken forventes der et stigende kompetenceniveau, da det forventes at flere personer i arbejdsstyrken vil have en kompetencegivende uddannelse, herunder flere med en videregående uddannelse. Den største procentvise stigning forventes i antallet af personer i arbejdsstyrken med en bacheloruddannelse (55 %), mens den antalsmæssigt største stigning forventes blandt den del af arbejdsstyrken som har en mellemlang videregående uddannelse Grundskole Gymnasial uddannelse Erhvervsfaglige praktik- og hovedforløb Korte videregående Mellemlange videregående Bachelor Lange videregående Figur 4-4 Den forventede udvikling i udbudet af arbejdskraft i jobcenterområde Middelfart i perioden fra 2005 til Kilde: Danmarks Statistik, statistikbanken.dk (HFU2, PEND11), Nationalregnskabstal (ADAM prognose) samt egen fremskrivningsmodel. Fald i ufaglærte Der forventes omvendt et fald i den del af arbejdsstyrken, som har et uddannelsesniveau svarende til grundskole (-24 %). Der er dog forventninger om en stigning blandt personer med en gymnasial uddannelse (28 %).
19 Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Middelfart 17 Indhold 5 Balancen på arbejdsmarkedet Dette kapitel indeholder en kort beskrivelse af balancen på arbejdsmarkedet i jobcenterområdet belyst ved dels ind- og udpendlingen til området, dels ved omfanget og fordelingen af antallet af ledige. 5.1 Omfanget af ind- og udpendling I dag pendler godt ud af jobcenterområde Middelfart, mens godt pendler ind, hvilket giver en netto-udpendling på ca Tabellen nedenfor viser, hvor de godt der hver dag pendler ind til jobcenterområdet kommer fra, og hvor de godt der hver dag pendeler ud af jobcenterområdet pendler hen. Tabel 5-1 Antallet af arbejdspladser i jobcenterområde Middelfart fordelt på de beskæftigedes bopælsområde Jobcenter Middelfart Hvor kommer de fra? Hvor tager de hen? Antal Andel af arbejdspladser (dagbef.) Antal Andel af beskæftigede (natbef.) Jobcenter Kerteminde 49 0,3% 51 0,3 % Jobcenter Middelfart ,4 % ,7 % Jobcenter Odense ,2 % ,8 % Jobcenter Bogense 452 2,8 % 216 1,2 % Jobcenter Svendborg 49 0,3 % 37 0,2 % Jobcenter Nyborg 78 0,5 % 48 0,3 % Jobcenter Faaborg-Midtfyn 145 0,9 % 94 0,5 % Jobcenter Assens ,2 % 661 3,7 % Sønderjyllands Amt 95 0,6 % 136 0,8 % Ribe Amt 63 0,4 % 167 0,9 % Vejle Amt ,5 % ,4 % Ringkøbing Amt 28 0,2 % 40 0,2 % Århus Amt 146 0,9 % 175 1,0 % Viborg amt 12 0,1 % 27 0,1 % Nordjyllands Amt 24 0,1 % 42 0,2 % Sjælland og øerne 112 0,7 % 285 1,6 % Uden for Danmark 0 0,0 % 35 0,2 % I alt % % Kilde: Danmarks Statistik, (PEND3R)
20 Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Middelfart 18 Størstedelen bor og arbejder i området Som det fremgår af tabellen, bor og arbejder størstedelen af de beskæftigede i jobcenterområde Middelfart inden for jobcenterområdet. Det drejer sig mere konkret om knap af de knap beskæftigede i området, svarende til 64 procent. De personer, der arbejder uden for jobcenterområdet, arbejder primært i det nuværende Vejle Amt (3.150) og jobcenterområde Odense (1.400) og - Assens (660) og Sjælland og øerne (Falster, Møn, Lolland og Bornholm) (290). Bemærkelsesværdigt få arbejder i andre jobcenterområder end de to ovennævnte, særligt taget i betragtning, at der er knap 180, der pendler til det nuværende Århus Amt. Størstedelen af de godt personer, som hver dag pendler til jobcenterområde Middelfart for at arbejde, bor i det nuværende Vejle Amt (1.550) og jobcenterområde Odense og - Assens (begge ca ) og jobcenterområde Bogense (450) og endelig er der knap 150 som pendler fra det nuværende Århus Amt. Jobcenterområde Middelfart trækker således på arbejdskraft fra et relativt stort opland. 900 ledige i første kvartal Omfanget af ledige I første kvartal 2006 var der i alt knap 900 ledige i jobcenterområdet, svarende til en ledighedsprocent på cirka 5 procent målt i forhold til antallet af personer i arbejdsstyrken (18.400). De fem a-kasser, som står for en særlig stor andel af de ledige i jobcenterområde Middelfart er: 3F, der omfatter knap 300 ledige og dermed hver tredje af de ledige i jobcenterområdet (33 %), heraf er knap 64 procent er over 40 år. HK, der tæller i alt 100 ledige, svarende til godt 11 procent af samtlige ledig i området. De ikke forsikrede, der tæller i dag knap 100 ledige, svarende til knap 11 procent af samtlige ledige i jobcenterområde Middelfart. Kristelig a-kasse, der tæller i alt knap 60 ledige, svarende til godt 6 procent af samtlige ledige i jobcenterområdet. FOA, der tæller i alt knap 50 ledige, svarende til knap 6 procent af samtlige ledige De ledige medlemmer i disse fem a-kasser, svarende til knap 67 procent af samtlige ledige i jobcenterområde Middelfart. De a-kasser der har færrest ledige er: IT-faget og Merkonomer (PROSA), der i 1. kvartal 2006 havde 1 ledig Malerfaget og Maritime, der havde 2 ledige Blik og rør, der havde 3 ledige Funktionærer og Servicefag, der også havde 3 ledige Økonomer (CA), der havde 5 ledige
21 Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Middelfart 19 Der er tale om gennemsnitstal for 1. kvartal Fordelingen af ledige på a-kasser er stort set samstemmende med den, der gælder i de syv øvrige jobcenterområder. 485 færre ledige end for ti år siden Antallet af ledige er faldet betydeligt de sidste ti år. Således er der i dag knap 485 færre ledige i jobcenterområde Middelfart end for ti år siden, hvilket svarer til et fald på godt 35 procent. I de syv øvrige jobcenterområder er ledigheden i samme periode faldet godt 40 procent. De aldersgrupper, der har oplevet det største fald, er de unge i aldersgrupperne år og år, der har oplevet et fald på hhv. knap 68 og knap 60 procent, svarende hhv. godt 120 og knap 120 færre ledige. Omvendt har aldersgruppen oplevet det mindste fald, svarende til knap 13 procent i jobcenterområde Middelfart. Antallet af ledige i denne aldersgruppe er dog alene faldet med 40 personer. Ændringerne fordelt på a-kasser viser et mere broget billede. Det skyldes ikke mindst, at der i den pågældende tiårige periode er etableret en del nye a-kasser, hvoraf en del er opstået som led i fusioner mellem tidligere a-kasser. De ikke-forsikrede og a-kasserne BUPL-A og SLA har oplevet den største stigning i antallet af ledige medlemmer, da de har haft en stigning på hhv. 47, 13 og 8 personer, hvilket svarer til en stigning på hhv. 96, 260 og 267 procent flere ledige medlemmer. Det største fald kan konstateres inden for a-kasserne i HK og TIB, der begge har oplevet fald på 42 personer, svarende til et fald på hhv. 30 og 81 procent.
22 Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Middelfart 20 Bilag 1 Udvalgte tabeller Tabel B.1 Antallet af arbejdspladser i de otte jobcentre fordelt på brancher Kerteminde Middelfart Odense Bogense Svendborg Nyborg Midtfyn Assens Landbrug, skovbrug og fiskeri Nærings- og nydelsesmiddelindustrien Tekstil- og beklædningsindustrien Træ-, papir- og grafisk industri Mineralolie-, kemisk- og plastindustri mv Jern- og metalindustri Møbel-,sten-, ler- og glasindustri og a. industri Råstofudvinding samt energi- og vandf Bygge og anlægsvirksomhed Engros- og agenturhandel ekskl. Biler Detailhandel, biler og reparationsvirksomhed Hoteller og restaurantionsvirksomhed Transportvirksomhed Post og telekommunikation Finansiering og forsikringsvirksomhed Forretningsservice og udledn./ejendomsform Offentlig administration Undervisning Sundhedsvæsen Sociale institutioner mv Renovation, foreninger og forlystelser Uoplyst aktivitet I alt Kilde: Danmarks Statistik, Statistikbanken (pend11) Tabel B.2 Udviklingen i antallet af arbejdspladser i de otte jobcentre fordelt på brancher Kerteminde Middelfart Odense Bogense Svendborg Nyborg Midtfyn Assens Landbrug, skovbrug og fiskeri Nærings- og nydelsesmiddelindustrien Tekstil- og beklædningsindustrien Træ-, papir- og grafisk industri Mineralolie-, kemisk- og plastindustri mv Jern- og metalindustri Møbel-,sten-, ler- og glasindustri og a. industri Råstofudvinding samt energi- og vandforsyning Bygge og anlægsvirksomhed Engros- og agenturhandel ekskl. Biler Detailhandel, biler og reparationsvirksomhed Hoteller og restaurantionsvirksomhed Transportvirksomhed Post og telekommunikation Finansiering og forsikringsvirksomhed Forretningsservice og udledn./ejendomsform Offentlig administration Undervisning Sundhedsvæsen Sociale institutioner mv Renovation, foreninger og forlystelser I alt Kilde: Danmarks Statistik, Statistikbanken (pend11)
23 Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Middelfart 21 Tabel B.3 Den procentvise udvikling i antallet af arbejdspladser i de otte jobcentre fordelt på brancher Kerteminde Middelfart Odense Bogense Svendborg Nyborg Midtfyn Assens Landbrug, skovbrug og fiskeri -35% -27% -18% -21% -33% -25% -26% -32% Nærings- og nydelsesmiddelindustrien -54% -22% -21% 30% -57% -34% -7% -8% Tekstil- og beklædningsindustrien 250% -92% -47% 40% -87% -42% -85% -42% Træ-, papir- og grafisk industri -24% -31% -47% -61% -52% -69% -53% -47% Mineralolie-, kemisk- og plastindustri mv. -39% 8% -42% 39% 31% -21% -15% -54% Jern- og metalindustri -18% -40% -18% -14% -4% -24% -18% 10% Møbel-,sten-, ler- og glasindustri og a. industri -42% -9% 9% -54% -12% -38% -36% 112% Råstofudvinding samt energi- og vandforsyning -9% -41% -42% 0% -1% 67% 3% -53% Bygge og anlægsvirksomhed 137% 29% 6% 36% 14% 22% 2% 22% Engros- og agenturhandel ekskl. Biler 130% 104% 10% -10% 9% 4% 3% 19% Detailhandel, biler og reparationsvirksomhed -3% 2% 10% -11% -1% 19% -6% -15% Hoteller og restaurantionsvirksomhed 28% 29% 35% 6% 20% 20% 20% 21% Transportvirksomhed 0% -3% 15% -19% -10% -68% -13% 1% Post og telekommunikation -19% -24% -4% -33% -31% -28% -35% -19% Finansiering og forsikringsvirksomhed -30% -20% -12% -32% -30% -20% -15% -23% Forretningsservice og udledn./ejendomsform. 52% 84% 54% 57% 28% 28% 52% 79% Offentlig administration -21% -17% -16% -26% -25% -5% -25% -19% Undervisning 7% 26% 15% 6% 15% 10% 6% 8% Sundhedsvæsen 13% -16% 16% -26% 11% -11% -4% -32% Sociale institutioner mv. 24% 26% 9% 20% 22% 5% 27% 25% Renovation, foreninger og forlystelser 25% 6% 19% -1% -3% -3% 21% -1% I alt 0% 1% 6% -5% -3% -7% -6% 3% Kilde: Danmarks Statistik, Statistikbanken (pend11) Tabel 5-2 Forventet udvikling i efterspørgslen i jobcenterområde Middelfart fordelt på brancher ( ). Brancher Forventet udvikling Landbrug, skovbrug og fiskeri (-/+) Nærings- og nydelsesmiddelindustrien (-) Tekstil- og beklædningsindustrien - Træ-, papir- og grafisk industri - Mineralolie-, kemisk- og plastindustri mv. - Jern- og metalindustri - Møbel-, sten-, ler- og glasindustri og anden industri + Råstofudvinding samt energi- og vandforsyning (+) Bygge og anlægsvirksomhed + Engros- og agenturhandel ekskl. Biler + Detailhandel, biler og reparationsvirksomhed (+) Hoteller og restaurationsvirksomhed + Transportvirksomhed (+) Post og telekommunikation (-/+) Finansiering og forsikringsvirksomhed (-/+) Forretningsservice og udledn./ejendomsformidling (-/+) Offentlig administration + Undervisning + Sundhedsvæsen + Sociale institutioner mv. (+) Renovation, foreninger og forlystelser (-/+) I alt + Kilde: Danmarks Statistik, statistikbanken.dk (HFU2, PEND11), Nationalregnskabstal (ADAM prognose) samt egen fremskrivningsmodel. Anm.: Prognosen bygger på fire scenarier. To scenarier involverer tidshorisonten på den historiske udvikling som inddrages i modellen. I det ene scenarie kigges der kun 5 år tilbage i tiden, og i det andet scenarie kigges der 10 år tilbage. To scenarier handler om, hvor kraftig effekten af den historiske udvikling skal være i fremtiden. Jo længere ud i fremtiden
24 Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Middelfart 22 prognosen rækker, des mindre må relevansen af den nuværende historik antages at være. Det ene scenarie benytter en dæmpningsfaktor på 0,5 og det andet scenarie 0,6. Fortegnene i tabellen illustrerer styrken af udsagnene samt retning for udviklingen. Et fortegn uden parenteser, som indikerer, at alle fire scenarier peger i samme retning. Et fortegn med parentes, som angiver, at 3 af scenarierne peger i samme retning. +/- indikerer, at to scenarier peger i hver retning.
Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Kerteminde
Arbejdsmarkedsrådet i Fyns Amt Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Kerteminde Juni 2006 Arbejdsmarkedsrådet i Fyns Amt Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Kerteminde Juni 2006
Læs mereBeskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Odense
Arbejdsmarkedsrådet i Fyns Amt Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Odense Juni 2006 Arbejdsmarkedsrådet i Fyns Amt Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Odense Juni 2006 Dokument
Læs mereBeskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Nyborg
Arbejdsmarkedsrådet i Fyns Amt Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Nyborg Juni 2006 Arbejdsmarkedsrådet i Fyns Amt Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Nyborg Juni 2006 Dokument
Læs mereBeskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Faaborg- Midtfyn
Arbejdsmarkedsrådet i Fyns Amt Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Faaborg- Midtfyn Juni 2006 Arbejdsmarkedsrådet i Fyns Amt Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Faaborg- Midtfyn
Læs mereBeskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Assens
Arbejdsmarkedsrådet i Fyns Amt Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Assens Juni 2006 Arbejdsmarkedsrådet i Fyns Amt Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Assens Juni 2006 Dokument
Læs mereBeskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Svendborg
Arbejdsmarkedsrådet i Fyns Amt Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Svendborg Juni 2006 Arbejdsmarkedsrådet i Fyns Amt Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Svendborg Juni 2006 Dokument
Læs mereArbejdsmarkedet i Holbæk Kommune
Arbejdsmarkedet i Holbæk Kommune Neden for en beskrivelse af arbejdsmarkedet i Ny Holbæk Kommune (Holbæk, Tølløse, Jernløse, Svinninge og Tornved kommune), herefter benævnt Holbæk Kommune. I beskrivelsen
Læs mereArbejdsmarkedet i Slagelse kommune
Arbejdsmarkedet i Slagelse kommune Neden for en beskrivelse af arbejdsmarkedet i Ny Slagelse Kommune (Slagelse, Korsør, Skælskør og Hashøj Kommune), herefter benævnt Slagelse Kommune. I beskrivelsen sammenlignes
Læs mereERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 2000
Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 6.02 April 2001 ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 2000 Antal arbejdspladser for hele landet ændret den 20. april 2001 p.g.a. rettelser fra Danmarks
Læs mereERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1999
Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 6.02 Marts 2000 ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1999 Stor stigning i antallet af arbejdspladser i Århus Kommune. Den 1. januar 1999 var der 167.103
Læs mereBEFOLKNINGENS UDDANNELSESMÆSSIGE BAGGRUND I ÅRHUS
Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 1.06 April 2003 BEFOLKNINGENS UDDANNELSESMÆSSIGE BAGGRUND I ÅRHUS x Befolkningens uddannelsesmæssige status opgøres for den bosatte befolkning mellem
Læs mereERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1998
Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 6.02 Marts 1999 ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1998 1. januar 1998 var der 161.884 arbejdspladser i Århus Kommune. Antallet af arbejdspladser i
Læs mereArbejdsmarkedet i VALLENSBÆK KOMMUNE
Arbejdsmarkedet i VALLENSBÆK KOMMUNE September 2006 Forord AF-regionerne på Sjælland, Lolland-Falster og Bornholm har i et samarbejde forestået udarbejdelse af en strukturbeskrivelse for hver af de nye
Læs mereBeskrivelse af arbejdsmarkedet i Fyns Amt
Arbejdsmarkedsrådet i Fyns Amt Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Fyns Amt August 2006 Arbejdsmarkedsrådet i Fyns Amt Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Fyns Amt August 2006 Dokument nr 1 Revision nr c Udgivelsesdato
Læs mereArbejdsmarkedsrådet i Ribe Amt. Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Varde
Arbejdsmarkedsrådet i Ribe Amt Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Varde Juni 2006 Arbejdsmarkedsrådet i Ribe Amt Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Varde Juni 2006 Dokument
Læs mereBeskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Varde. August 2006
Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Varde August 2006 Indhold Særtræk, styrker og svagheder Efterspørgslen efter arbejdskraft Udbudet af arbejdskraft Balancen på arbejdsmarkedet Særlige kendetegn
Læs mereBeskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Esbjerg. August 2006
Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Esbjerg August 2006 Særlige kendetegn Efterspørgslen efter arbejdskraft: Jobcenterområde Esbjerg er det største af de fire jobcentre i det nuværende Ribe
Læs mereBilag: Arbejdsstyrken i Thy-Mors
Bilag: Arbejdsstyrken i I dette bilag opsummeres de væsentligste resultater fra arbejdsstyrkeanalysen for arbejdskraftområde Thy- Mors. 1. Udviklingen i arbejdsstyrken i har 30.500 personer i arbejdsstyrken,
Læs mereAMK Øst 19. juni 2015. Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Bornholm
AMK Øst 19. juni 2015 Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Bornholm Juni 2015 1 Udvikling i beskæftigelsen og rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet Fig. 1. Udvikling i fuldtidsbeskæftigelsen for lønmodtagere
Læs mereBESKÆFTIGELSEN I NORDJYLLAND 2007 7.000 FLERE JOB PÅ ET ÅR
BESKÆFTIGELSEN I NORDJYLLAND 2007 7.000 FLERE JOB PÅ ET ÅR BESKÆFTIGELSESREGION NORDJYLLAND Marts 2008 BESKÆFTIGELSEN I NORDJYLLAND 2007 7000 FLERE JOB PÅ ET ÅR Godt 7.000 flere job er der skabt i Nordjylland
Læs mereGlobaliseringens muligheder og konsekvenser for industriens arbejdskraft
Arbejdsmarkedsrådene i Nordjyllands Amt, Viborg Amt, Århus Amt, Ringkøbing Amt Vejle Amt Globaliseringens muligheder og konsekvenser for industriens arbejdskraft Delrapport - Industriens struktur og beskæftigelsesudvikling
Læs mereCopyright Sund & Bælt
Copyright Sund & Bælt Indholdsfortegnelse Undersøgelsens formål Rapportens hovedkonklusioner Mange vil benytte broen over Femer Bælt Markederne udvides og omsætningen øges Optimal placering for virksomhederne
Læs mereArbejdsløsheden i Århus, januar kvartal 1995 (uge 51-11)
Nr. 6.02 Juni 1995 Arbejdsløsheden i Århus, januar kvartal 1995 (uge 51-11) Ledigheden er fortsat faldet kraftigt i Århus Kommune i 1. kvartal 1995. Ledigheden er stadig større i Århus Kommune end i landet
Læs mereAMU aktiviteter i Region Midtjylland 2004-2008
AMU aktiviteter i Region Midtjylland Resume 2004-2008 Formålet med dette notat er at undersøge baggrunden for udviklingen i AMU aktiviteten i Region Midtjylland i perioden 2004-2008, hvor der generelt
Læs merepersonaleomsætning Personalestatistik 2011 Baseret på 2010
Personalestatistik 2011 Baseret på 2010 Faldet i tilgangen er stoppet Den samlede tilgang på hele DA-området var i 2010 19,5 pct., mens afgangen var 24,3 pct. Sammenlignet med 2009 er tilgangsprocenten
Læs mereLØNFORSKELLE MELLEM KVINDER OG MÆND OVER TID OG DET KØNSOPDELTE ARBEJDSMARKED
LØNFORSKELLE MELLEM KVINDER OG MÆND OVER TID OG DET KØNSOPDELTE ARBEJDSMARKED v/ MONA LARSEN, SFI Seminar Hvorfor stadig lønforskel forklaringer på uligeløn, SFI, d. 4. juni 2010 LØNFORSKELLE MELLEM MÆND
Læs mereNøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Sjælland. AMK Øst 15. juni 2015
Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Sjælland AMK Øst 15. juni 2015 Juni 2015 1 Udvikling i beskæftigelsen og rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet Fig. 1. Udvikling i fuldtidsbeskæftigelsen for lønmodtagere
Læs mereUFAGLÆRTE HAR FORTSAT DE MEST USIKRE JOB
28. januar 28 af Kristine Juul Pedersen direkte tlf. 3355 7727 Resumé: UFAGLÆRTE HAR FORTSAT DE MEST USIKRE JOB Selvom beskæftigelsen er steget, bliver der nedlagt lige så mange ufaglærte job i dag som
Læs mereBeskrivelse af arbejdsmarkedet i Fyns Amt
Arbejdsmarkedsrådet i Fyns Amt Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Fyns Amt Branchebilag August 2006 Arbejdsmarkedsrådet i Fyns Amt Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Fyns Amt Branchebilag August 2006 Dokument
Læs mereLønudviklingen næsten uændret i den private sektor
29.11.2006 Notat 14571 Poul Lønudviklingen næsten uændret i den private sektor Danmarks Statistik har netop udsendt tallene for lønudviklingen for den private sektor for 3. kvartal 2006. Den 12. december
Læs mereBeskæftigelsesregion Syddanmark ERHVERVSSTRUKTUREN I SYDDANMARK
Beskæftigelsesregion Syddanmark ERHVERVSSTRUKTUREN I SYDDANMARK April 2014 Erhvervsstrukturen i Syddanmark Indledning Analysen om erhvervsstrukturen i Syddanmark giver et overblik over den aktuelle erhvervs-
Læs mereAMK-Øst 19. januar 2016. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden
AMK-Øst 19. januar 2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden Januar 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted) 1.kv.2008 til 3. kvartal
Læs mereBeskrivelse af arbejdsmarkedet i Ribe Amt. August 2006
Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Ribe Amt August 2006 Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Ribe Amt August 2006 Dokument nr Revision nr Udgivelsesdato 01082006 Udarbejdet Kontrolleret Godkendt hle/brl/pos
Læs mereBilag: Arbejdsstyrken i Aalborg
Bilag: Arbejdsstyrken i I dette bilag opsummeres de væsentligste resultater fra arbejdsstyrkeanalysen for arbejdskraftområde. 1. Udvikling i arbejdsstyrken i Kommune har 95.800 personer i arbejdsstyrken
Læs mereMÆND, KVINDER OG MANGEL PÅ ARBEJDSKRAFT
MÆND, KVINDER OG MANGEL PÅ ARBEJDSKRAFT Beskæftigelsesregion Nordjylland, juli 2007 RESUMÉ Opdeling i mænds job og kvinders job er nogle af de mest sejlivede strukturer, der findes på arbejdsmarkedet.
Læs mereUdviklingen i antallet af arbejdspladser i Odense Kommune, 1995-1999.
NYHED S BREV Odense Kommune Borgmesterforaltningen Økonomi- og Planlægningsafdelingen Nr. 8 maj 2000 Resumé Udiklingen i antallet af arbejdspladser i Odense Kommune, 5-9. Antallet af arbejdspladser steg
Læs mereBeskæftigelsen falder dobbelt så meget som arbejdsløsheden stiger
Beskæftigelsen falder dobbelt så meget som arbejdsløsheden stiger Beskæftigelsen er faldet med 122.000 fuldtidspersoner siden toppunktet i 1. kvartal 2008. Faldet er mere end over dobbelt så stort som
Læs mereERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 2001
Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 6.02 April 2002 ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 2001 1. januar 2001 var der 170.014 arbejdspladser i Århus Kommune. Antallet af arbejdspladser i
Læs mereERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 2002
Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 6.02 Marts 2003 ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 2002 1. januar 2002 var der 171.716 arbejdspladser i Århus Kommune. Antallet af arbejdspladser i
Læs mereKommer der automatisk flere i arbejde, når arbejdsstyrken øges?
22-plan & timingen af reformer, der øger arbejdsudbuddet Kommer der automatisk flere i arbejde, når arbejdsstyrken øges? På langt sigt vil en større arbejdsstyrke føre til en næsten tilsvarende større
Læs mereArbejdsmarkedet i Ringsted kommune
Arbejdsmarkedet i Ringsted kommune Neden for en beskrivelse af arbejdsmarkedet i Ringsted Kommune. I beskrivelsen sammenlignes arbejdsmarkedet i kommunen med arbejdsmarkedet i hele landet og i det arbejdskraftopland,
Læs mereAMK-Syd 20-08-2015. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Fyn
AMK-Syd 20-08-2015 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Fyn September 2015 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er
Læs mereSådan går det i. svendborg. Kommune. beskæftigelsesregion
Sådan går det i svendborg Kommune beskæftigelsesregion syddanmark Kære kommunalpolitiker i Svendborg Kommune Denne pjece giver et overblik over forskellige aspekter af udviklingen i Svendborg Kommune.
Læs mereAnalyse af Iværksætterselskaber.
Analyse af Iværksætterselskaber. Der vil i denne analyse blive set på Iværksætterselskaber (IVS) sammenlignet med Aktieselskaber (A/S), Anpartsselskaber (APS) og Øvrige selskaber (ØSF) hvor det giver mening.
Læs mereProcesindustrien December 2010. Beskæftigelse og rekruttering på det procesindustrielle område
Procesindustrien December 21 Beskæftigelse og rekruttering på det procesindustrielle område Baggrund for analysen Denne analyse giver et billede af sammensætningen i beskæftigelsen i procesindustrien i
Læs mereRAR Nordjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet
RAR Nordjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet Oktober 215 Nøgletal for Nordjylland opdateret til mødet i RAR Nordjylland d. 2. oktober 215 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1 udvikling i fuldtidsbeskæftigede
Læs mereBornholms vækstbarometer
Bornholms vækstbarometer Temadag 10. september 2008 Bornholms Vækstforum Indhold Befolkning... 3 Menneskelige ressourcer... 4 Beskæftigelse... 8 Økonomisk vækst... 9 Trafikal tilgængelighed... 11 Udgivet
Læs mereLolland afgiver de succesfulde og tager imod de udsatte
Lolland afgiver de succesfulde og tager imod de udsatte AE har analyseret til- og fraflytning i Lolland Kommune siden 199. Samtidig med, at en del af indbyggerne i Lolland Kommune er flyttet siden 199
Læs mereBEFOLKNINGENS UDDANNELSESMÆSSIGE BAGGRUND I ÅRHUS
Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 1.13 Okt. 2001 BEFOLKNINGENS UDDANNELSESMÆSSIGE BAGGRUND I ÅRHUS x Befolkningens uddannelsesmæssige status opgøres for den bosatte befolkning mellem
Læs mereBEFOLKNINGENS UDDANNELSESMÆSSIGE BAGGRUND I ÅRHUS
Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 1.08 Juni 2002 BEFOLKNINGENS UDDANNELSESMÆSSIGE BAGGRUND I ÅRHUS x Befolkningens uddannelsesmæssige status opgøres for den bosatte befolkning mellem
Læs mereNæsten hver 3. akademikerbarn går i privatskole
Næsten hver 3. akademikerbarn går i privatskole Hver femte elev i 8. klasse går på privatskole, og hver sjette elev i begynder 1. klasse i privatskole. Både blandt eleverne i såvel ind- som udskolingen
Læs mereOverordnet set kan der ikke udpeges enkeltstående byer, som ligger generelt dårligt endsige generelt godt på samtlige parametre.
Midt i statistikken Baggrundsrapport om bystørrelser 2011 Regionshuset Viborg Regional Udvikling Indhold Resumé...2 Befolkningsudvikling i byerne...3 Region Midtjylland...4 Favrskov Kommune... 16 Hedensted
Læs mereBESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN & SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK
BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN & SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Arbejdsmarkedet i tal 1. halvår 2013 Juni 2013 INDHOLDSFORTEGNELSE LEDIGHED OG ARBEJDSSTYRKE 1 FLYTTEMØNSTRE 3 BEFOLKNING OG UDDANNELSE
Læs mereFremtidens tabere: Flere unge havner i fattigdom
Fremtidens tabere: Fattigdommen blandt unge er vokset markant over en årrække. Når studerende ikke medregnes, er nu 53.000 fattige unge i Danmark. Det svarer til, at 7,3 pct. af alle unge i Danmark lever
Læs mereBeskrivelse af arbejdsmarkedet i Ribe Amt 2006
Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Ribe Amt 2006 Indhold Efterspørgslen efter arbejdskraft Udbudet af arbejdskraft Balancen på arbejdsmarkedet Efterspørgslen efter ufaglærte Efterspørgslen efter arbejdskraft
Læs mereOVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET ØSTDANMARK
OVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET ØSTDANMARK 2. halvår 2013 INDHOLDSFORTEGNELSE UÆNDRET BESKÆFTIGELSE I 2013 OG STIGENDE BESKÆFTIGELSE I 2014 3 Fremskrivning af samlet beskæftigelse i Østdanmark 3 Udviklingen
Læs mereBESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK
BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Arbejdsmarkedet i tal 2. halvår 2011 December 2011 INDHOLDSFORTEGNELSE BESKÆFTIGELSE, LEDIGHED OG ARBEJDSSTYRKE 1 BEFOLKNING OG UDDANNELSE
Læs mereNøgletal for region Syddanmark
Nøgletal for region Syddanmark - - Forord Nøgletal for region Syddanmark Nøgletal for region Syddanmark er udarbejdet i et samarbejde mellem AF-regionerne Fyn, Ribe, Sønderjylland og Vejle. Baggrunden
Læs mereNotat. Resumé. Udvikling i flyttemønstre. Analyse af til- og fraflytning Faaborg-Midtfyn Kommune 2011-2015 Økonomi og Løn 18-05-2016
Notat Analyse af til- og fraflytning Faaborg-Midtfyn Kommune 2011-2015 Økonomi og Løn 18-05-2016 Resumé Økonomi og Løn har udarbejdet et notat om til- og fraflytning i Faaborg-Midtfyn kommune for perioden
Læs mereIndledning. Kønsfordelingen blandt kommunalt ansatte
S TATISTIK FOR M EDARBEJDERSAMMENSÆT - N INGEN I KOMMUNERNE PÅ K ØN, ALDER OG ETNICI TET Den 19. december 2011 Ref FBM Indledning Dette notat beskriver medarbejdersammensætningen i kommunerne ud fra køn,
Læs mereFælles fynske beskæftigelsesperspektiver
Fælles fynske beskæftigelsesperspektiver Baggrund De beskæftigelsespolitiske udfordringer, kommunerne på Fyn står overfor, er på mange punkter ens. Mange fynboer krydser dagligt kommunegrænsen til en anden
Læs mereSådan går det i. odense. Kommune. beskæftigelsesregion
Sådan går det i odense Kommune beskæftigelsesregion syddanmark Kære kommunalpolitiker i Odense Kommune Denne pjece giver et overblik over forskellige aspekter af udviklingen i Odense Kommune. Den handler
Læs mereAMK-Øst 19-01-2016. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm
AMK-Øst 19-01-2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm Januar 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-3. kvartal 2015
Læs mereSådan går det i. langeland. Kommune. beskæftigelsesregion
Sådan går det i langeland Kommune beskæftigelsesregion syddanmark Kære kommunalpolitiker i Langeland Kommune Denne pjece giver et overblik over forskellige aspekter af udviklingen i Langeland Kommune.
Læs mereBeskæftigelsen pr. 1. januar 2005 i de nye kommuner i Nordjylland.
Beskæftigelsen pr. 1. januar 2005 i de nye kommuner i Nordjylland. Den nye kommunestruktur gælder først fra den 1. januar 2007. Det er dog muligt at beregne kommunernes beskæftigelsestal ud fra de opgørelser,
Læs mereArbejdsmarkedet i Randers Kommune
Arbejdsmarkedet i Randers Kommune Randers Udfordringer og resultater 1. kvartal 2007 Beskæftigelsesregion Midtjylland Maj 2007 Forord Denne rapport indeholder en beskrivelse af de største udfordringer
Læs mereTAL OM: Frederikshavn Kommune Senest opdateret: 1. juli 2010
TAL OM: Frederikshavn Kommune TAL OM Beskæftigelsesregion Nordjylland sætter på vores hjemmeside fokus på en række emner om de enkelte nordjyske kommuner samt om Nordjylland. Hensigten med oversigten er
Læs mereARBEJDSLØSHEDEN I ÅRHUS KOMMUNE, 2. KVARTAL 2004
Information fra Århus Kommunes Budgetkontor Sept. ARBEJDSLØSHEDEN I ÅRHUS KOMMUNE,. KVARTAL Århus Kommune har fra og med februar fejlagtigt indberettet for mange ikkeforsikrede ledige i størrelsesordenen
Læs merefraværsstatistik Personale 2013 Baseret på 2012
fraværsstatistik Personale 2013 Baseret på 2012 Markant fald i sygefravær på da-området et på DA-området er faldet fra 7,3 dage til 6,9 dage pr. beskæftiget fra 2011 til 2012. et svarer til 3,1 pct. af
Læs mereBESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN & SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK
BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN & SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Arbejdsmarkedet i tal 1. halvår 2012 Maj 2012 INDHOLDSFORTEGNELSE LEDIGHED OG ARBEJDSSTYRKE 1 FLYTTEMØNSTRE 3 BEFOLKNING OG UDDANNELSE
Læs mereArbejdsmarkedsredegørelse
Arbejdsmarkedsredegørelse Arbejdsmarkedsrådenes vurdering af udviklingen på arbejdsmarkedet 4. kvartal 2003 Med prognose for udviklingen i beskæftigelse og ledighed samt redegørelse for flaskehalssituationen
Læs mereKøbenhavn, oktober 2012. Brug af ulovlige lån til aktionærer, anpartshavere og ledelser i danske virksomheder oktober 2012 ANALYSE. www.fsr.
København, oktober 2012 Brug af ulovlige lån til aktionærer, anpartshavere og ledelser i danske virksomheder oktober 2012 ANALYSE www.fsr.dk 1 Brug af ulovlige lån til aktionærer, anpartshavere og ledelser
Læs mereØkonomisk Analyse. Konkurser i dansk erhvervsliv
Økonomisk Analyse Konkurser i dansk erhvervsliv NR. 4 28. juni 211 2 Konkurser i dansk erhvervsliv Under den økonomiske krise steg antallet af konkurser markant. I 29 gik 5.71 virksomheder konkurs mod
Læs mereTAL OM: Vesthimmerlands Kommune Senest opdateret: September 2011
TAL OM: Vesthimmerlands Kommune TAL OM Beskæftigelsesregion Nordjylland sætter på sin hjemmeside fokus på en række emner om de enkelte nordjyske kommuner og Nordjylland. Hensigten med oversigten er at
Læs mereLedighedsbekymring og jobsikkerhed
Ledighedsbekymring og jobsikkerhed Lederne Oktober 14 Indledning Undersøgelsen belyser hvor mange respondenter der generelt er bekymrede for at blive ledige, og om de er mere eller mindre bekymrede for
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 51 Indhold: Ugens tema Regeringen nedjusterer forventningerne til økonomien Ugens tendenser Sygefraværet faldt i 11 Flere i jobs i 3. kvartal Internationalt Tal om konjunktur
Læs mereVIDEREGÅENDE UDDANNELSER
9. august 2004 Af Søren Jakobsen VIDEREGÅENDE UDDANNELSER Tilskuddet til de videregående er i gennemsnit faldet 0,6 procent eller 400 kr. pr. studenterårsværk fra 2001 til 2004. Dette dækker dog over store
Læs mereÆLDRE I TAL 2016. Antal Ældre. Ældre Sagen Maj 2016
ÆLDRE I TAL 2016 Antal Ældre Ældre Sagen Maj 2016 Ældre Sagen udarbejder en række analyser om ældre med hovedvægt på en talmæssig dokumentation. Hovedkilden er Danmarks Statistik, enten Statistikbanken
Læs mereBaggrundstal vedrørende Arbejdsmarkedet i Nordjylland - et indledende visitkort
Baggrundstal vedrørende Arbejdsmarkedet i Nordjylland - et indledende visitkort Fane 1: Befolkningsudviklingen Fane 2: Beskæftigedes og lediges uddannelsesniveau Fane 3: Indvandrere/efterkommeres andel
Læs mereTENDENS TIL VENDING PÅ ARBEJDSMARKEDET
26. august 2008 af Frederik I. Pedersen direkte tlf. 33557712 TENDENS TIL VENDING PÅ ARBEJDSMARKEDET Dagens beskæftigelsestal fra ATP-statistikken for er det første hårde tegn på, at det danske arbejdsmarked
Læs mereArbejdsmarkedet i Faxe Kommune
Arbejdsmarkedet i Faxe Kommune Neden for er en beskrivelse af arbejdsmarkedet i Faxe Kommune. I forbindelse med beskrivelsen sammenlignes arbejdsmarkedet i kommunen med arbejdsmarkedet i hele landet og
Læs mereFattigdom blandt FOAs medlemmer
Andelen af FOAs medlemmer, som lever under fattigdomsgrænsen, er på 1,1 procent. Til sammenligning er der i alt 3,7 procent fattige blandt hele befolkningen. Det er især de unge medlemmer og personer uden
Læs mereSTRUKTURANALYSE AF DET FYNSKE ARBEJDSMARKED
Til Beskæftigelsesregion Syddanmark Dokumenttype Appendiks til rapport om strukturanalyse Dato November 2012 BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK STRUKTURANALYSE AF DET FYNSKE ARBEJDSMARKED APPENDIKS STRUKTURANALYSE
Læs mereArbejdsmarkedet i Næstved Kommune
Arbejdsmarkedet i Næstved Kommune Neden for er en beskrivelse af arbejdsmarkedet i Ny Næstved Kommune (Fladså, Holmegaard, Suså, Fuglebjerg og Næstved kommuner). Ny Næstved Kommune betegnes efterfølgende
Læs mereTAL OM: Aalborg Kommune Senest opdateret: September 2011
TAL OM: Aalborg Kommune TAL OM Beskæftigelsesregion Nordjylland sætter på sin hjemmeside fokus på en række emner om de enkelte nordjyske kommuner og Nordjylland. Hensigten med oversigten er at give et
Læs mereTabel 1. Arbejdskraftbalancen Gribskov Kommune, status og udvikling
Arbejdsmarkedet i Gribskov Kommune Nedenfor er en beskrivelse af arbejdsmarkedet i Gribskov Kommune, der er en sammenlægning af Græsted-Gilleleje og Helsinge kommuner. I forbindelse med beskrivelsen sammenlignes
Læs mereStatistiske informationer
Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik August 9 Arbejdsløsheden i Århus Kommune, juni 9 Det samlede antal ledige i Århus Kommune er i juni 9 på 5. fuldtidsledige, hvilket er en stigning på.1
Læs mereBaggrundstal vedrørende Arbejdsmarkedet i Aalborg Kommune - et indledende visitkort
Baggrundstal vedrørende Arbejdsmarkedet i Aalborg Kommune - et indledende visitkort Fane 1: Befolkningsudviklingen Fane 2: Beskæftigedes og lediges uddannelsesniveau Fane 3: Indvandrere/efterkommeres andel
Læs mereARBEJDSLØSHEDEN I ÅRHUS KOMMUNE, 4. KVARTAL 2004
Information fra Århus Kommunes Budgetkontor Feb. 5 ARBEJDSLØSHEDEN I ÅRHUS KOMMUNE,. KVARTAL Der er sket et pænt fald i antallet af arbejdsløse i Århus Kommune i forhold til sidste år. Faldet er sket på
Læs mereDen nationale trivselsmåling i folkeskolen, 2016
Den nationale trivselsmåling i folkeskolen, Resultaterne af den nationale trivselsmåling i foråret foreligger nu. Eleverne fra.-9. klasses trivsel præsenteres i fem indikatorer: faglig trivsel, social
Læs mereRegional udvikling i beskæftigelsen
Regional udvikling i beskæftigelsen af Forskningschef Mikkel Baadsgaard og stud.polit Mikkel Høst Gandil 12. juni 2013 Kontakt Forskningschef Mikkel Baadsgaard Tlf. 33 55 77 27 Mobil 25 48 72 25 mb@ae.dk
Læs mereLØN- OG PRISSTATISTIK
LØN OG PRISFORHOLD Side 128 Statistisk Årbog 2000 LØN OG PRISSTATISTIK Tabel 1. Årlige prisstigninger i procent, fordelt på arter 9091 9192 9293 9394 9495 9596 9697 9798 9899 9900 0001 1.0 Lønninger (ekskl.
Læs mereStigende pendling i Danmark
af forskningschef Mikkel Baadsgaard og stud.polit Mikkel Høst Gandil 12. juni 2013 Kontakt Forskningschef Mikkel Baadsgaard Tlf. 33 55 77 27 Mobil 25 48 72 25 mb@ae.dk Chefkonsulent i DJØF Kirstine Nærvig
Læs mereFaktaark: Iværksætteri i en krisetid
Juni 2014 Faktaark: Iværksætteri i en krisetid Faktaarket bygger på data fra Danmarks Statistik, bearbejdet af Arbejderbevægelsens Erhvervsråd og Djøf. I dette faktaark undersøges krisens effekt på iværksætterlysten
Læs mereØkonomisk analyse. Arbejdstiden øges ikke af sig selv
Økonomisk analyse 22. maj 2012 Axelborg, Axeltorv 3 1609 København V Arbejdstiden øges ikke af sig selv T +45 3339 4000 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Med den netop offentliggjorte 2020-plan
Læs mereAnalyse af graviditetsbetinget fravær
Analyse af graviditetsbetinget fravær Maj 2 Indholdsfortegnelse: 1. Sammenfatning...2 2. Indledning...3 2.1 Analysens opbygning...4 3. Fraværet blandt gravide er steget...5 3.1 Andelen af gravide, som
Læs mereAnsættelse af første akademiker i private virksomheder
af forskningschef Mikkel Baadsgaard 4. december 212 Analysens hovedkonklusioner I perioden fra 1995 til 21 er andelen af private arbejdssteder med akademikere ansat steget fra 9,4 pct. til 15,3 pct. Det
Læs mereARBEJDSMARKED. 2002:7 21. februar 2002
ARBEJDSMARKED 2002:7 21. februar 2002 Beskæftigelsesopgørelse på grundlag af ATPindbetalinger for 3. kvt. og foreløbig opgørelse for Antallet af offentligt beskæftigede er steget med 3.500 fuldtidspersoner
Læs mereKommunenotat. Ringkøbing-Skjern
Kommunenotat Ringkøbing-Skjern 215 Befolkning og arbejdsmarked Arbejdsmarkedet i Ringkøbing-Skjern kendetegnes af faldende ledighed og lav ledighed for mange faggrupper samtidig med et mindre fald i beskæftigelsen
Læs mereI SAMARBEJDE MED EXPERIAN A/S
Overskud, underskud og egenkapital i de danske selskaber, 1. kvartal 2016 ANALYSE I SAMARBEJDE MED EXPERIAN A/S April 2016 Side 1 af 9 OM FSR ANALYSE FSR - danske revisorer udarbejder løbende analyser
Læs mere